文娱部期末工作总结（5篇范例）

第一篇：文娱部期末工作总结

文学院学生会文娱部期末工作总结

不知不觉这个学期又即将结束。在这个学期里，我们文娱部一共承办办了文学院十佳歌手暨迎新晚会、部门培训等活动，还迎来了新的血液，那些对我们文娱部同样有着热爱心情的新成员。文娱部也积极参加了其他部门承办的活动，在学习和帮助中不断成长着。

一、工作回顾和总结：

1、部门迎新

根据工作安排，我们首先是迎接新生，为文娱部增添新的光彩。开学之际，我们在安排下，以进入宿舍宣传等的方式，为我们的大一新生们介绍我们可爱的大家庭——文学院学生会，鼓励他们积极的参与，为校园文化建设和自身的发展创造契机。

在积极的宣传下，同学们都积极参与面试。面试过程中，就我们文娱部而言，体现了参与者们的多才多艺，勤恳踏实的同时，也展现了大家和谐温暖的相处气氛。在经过部长、副部们的积极提问和面试者的踊跃回答中，我们为文娱部迎来了新的成员。这次的迎新展现了我们文院学生会的温暖气息。需要我们继续努力的，就是希望能有更好的现场秩序，也可以有更好的选取方式。我们会和学生会其他成员一起努力，为来年迎新做的更好。

2、文学院十佳歌手

这次文学院十佳歌手，是由我们文娱部主办的，学生会全体成员参与工作的一次较大型的活动。

初赛，从前期准备到活动的举办，以及最后的活动清理和总结，都有序的进行了。活动中，文娱部的所有成员都努力做好自己的工作，有的成员还是参赛选手的，一样很好的完成了工作。但也存在着一定的问题，例如现场秩序混乱，成员工作不到位等。在这方面，我们要更加完善我们的准备工作，将所有可能发生的情况都要考虑进去，避免突发事件，也能在维持秩序方面找到合理有效的方式和人员解决问题。另一方面，我们会更加提高我们的责任心和认真态度。在活动过程中，大多数成员能积极的参与其中，为我们的活动奔波忙碌，但也不乏有人偷懒，以至于容易出现工作缺失或美中不足。在这方面，我们会争取避免，努力完善。

决赛，我们是在综合楼前举办的，露天的一次比赛活动。从策划到前期准备，都做了充足的准备。比赛当天，在学生会全体成员的帮助下，很好的完成了现场布置和准备。活动很精彩，观众好评连连，不足之处在于活动过程中出现的突发问题，例如小孩子的奔走，导致灯光短时间出现问题。虽然我们部门成员努力阻止，并进行维护，但还是出现了这样的情况。另一个就是摧台时，由于新成员还不是很了解摧台的过程，以至于发生后台混乱的场面，但在大家的配合和帮助下，还是很好地将比赛圆满的举行了。

大家在辛苦很欢乐中，完成了这次活动的举办，增加了经验，获得了成长。

3、文娱部部门培训活动——歌唱与主持

部门培训是为了能让部门成员有更好的能力和默契，更好的为文娱部，为文院的学生会更好的工作。这次活动，我们邀请的是我们广播台的台长，孙静学姐为我们主讲的。在那个愉快的下午，我们所有文娱部成员都学习到了很多关于主持和歌唱方面的知识。由主持礼仪到歌唱台风、技巧等，学姐给我们讲述了许多的注意点，让我们受益良多。我们还一起分享了主持和演唱的过程。最后，在愉快的氛围里结束了我们的部门培训活动。

二、工作展望：

这个学期即将结束，下个学期我们还会迎来新的活动，我相信我们文娱部的所有成员依旧会努力工作，为每次活动增添新的光彩。我们同样也会认真审视我们的不足之处，并加以改正，努力做到更好。在学生会中，我们也会努力做好和各个部门的配合工作和相互协助，为我们文院学生会的新学期再添光辉。

第二篇：学生会文娱部部长期末工作总结

学生会文娱部部长期末工作总结

在即将过去的这一个学期里，我从一个文娱部干事变成了美术学院文娱部部长，这是一个演变 的过程，更是一个成长的过程，说实话，刚上任的时候，总是有些怯场，不知道怎么与自己的干事沟通，他们都很优秀，虽然有些不足，但我看得出，他们在很认真的学习，努力学习如何做好一个干事，但同时我也在学习，学习如何做好一个部长。

总结一下这个学期，从一开始的主持人大赛初赛选拔，到礼仪队，歌唱新星比赛，我们都是谨小慎微努力做到最好，汲取以前当干事时候积累的经验，我承认有些时候忙起来确实很累，有时真的感觉多做一件事情都会让你崩溃，做梦都会被电话叫醒，这时候，坚持就是我们唯一可以做的事情，仔细想想有时我们的努力不是做给别人看的，而是要证明我们真的可以，对于我们来说最大的挑战就是11月份的迎新晚会，因为我们没有看过一届的迎新晚会，要主动从一个参与者变成一个策划者，要从想象中规划处最理想的晚会效果，从师兄师姐口中得知，以往的迎新晚会都非常大气，华丽。这无形中又加大了我们的压力，从最初的策划，到后面的落实，小到嘉宾打分的用笔这种细节，大到舞台幕布的设计制作，节目的彩排审查，没有哪里是不重要的，但我很庆幸的是在这之中真的有太多太多的人帮过我，从中我也学到了太多太多。就像刚刚说的，无论一开始会遇到多少困难，当一切解决而且你确实已经做到以后，那是一种无比骄傲的情绪，回想起来，一切都是值得的，是千金也买不回的一种磨练，一种财富。

有收获也有经验，所谓的经验就是没有做好而反省出来的东西，我想说的就是可能我们一味的想要把自己部门的事情做到最好，而忽略了一些东西，在此反省的事情就是可能在协调方面我还要多下一些功夫，和干事们更好地交流沟通，比如在协助其他部门搞一些活动方面，要做到尽善尽美，把要做的事情当做是集体要完成的工作，是分内的事情，这样才能各个兄弟部门和谐相处。文娱部也只是学生会里一个小小的分支，我们每个人更是这个大家庭里的小成员，想要真正强大，就要真正的用心沟通交流，与各部门之间更好的协调，不藏着掖着，实事求是，抓本质问题，才能治标治本，当然文娱部自己要加强自身内部建设，首先就是我要做好带头模范作用，身先士卒，和干事们共同努力进步。

那么快，充实的一个学期就过去了，下一学期又是一个新的开始和挑战，紧接而来的是女生节闭幕式的健美操比赛，这也是充分体现我们文娱部精神的一个重要活动，这也是我们寻求突破的一个活动，既然我们从没在此获得一个什么奖，为什么我们不能加油再一次证明自己呢？其实也没有多久下一届换届选举就又要开始了，在这之前希望我可以把本职工作做好，也希望我的干事们能发扬文娱部一贯的精神走的更远更好。

第三篇：文娱期末工作总结

文娱期末工作总结

文娱期末工作总结1

担任xx级财会二班的文娱委员已有一学期了，这半年里，从这份工作我学到了很多，使自己得到很好的锻炼，为班上增添了一抹不一样的色彩，使大学生活多姿多彩，在此，谨以此对这学期的工作做如下总结。

刚刚进入大学的第一次文娱活动就是以“迎国庆”为主题展开的第一次团组织活动，，作为班上的文娱委员我负责了此次节目内容，由于开学那段时间加入了学生会组织部，而那次活动主要由组织部负责考勤，就没能参加到活动中去，也可能是由于大学这一新的环境新的集体同学们还没有很快的适应过来，最开始同学们都不很积极，我到没一个寝室去收集节目，但统计下来的结果不是很好，总共的节目不到10个。第三天就是团组织活动了，很是着急，但幸好有团支书和班长的帮助，最后终使这项活动顺利开展。由于是第一次开展这样的团组织活动，不是很熟悉，活动没能取得好的成绩，但是我们班并没有气馁，而是更加认真负责的为下一次的活动做准备，有了这一次的经验，我班在第二次团组织活动中取得了名列全系第三的佳绩，在原有的水平上有了很大的提升！

当看到我班活动开办得越发的有特色时，班上的每个人都很开心，从平日的相处，同学更加的团结，积极了。活动的布置策划，以及表演的节目同学们都表现得很积极，每一次活动的成功都离不开团支书的认真指导，组织委员的组织，宣传委员的布置，每一个干部都认真负责。

这一学期我班还参加了迎新晚会的选拔，选拔之前我班的每一个同学都认真排练，我班总共准备了两个参选节目，其中一个是小品，占用同学们每天的午休时间我感到抱歉，，但是选拔的时间一天一天的逼近，也就不得不占用了。小品由我负责，最开始的选择剧本，在网上找了一个又一个，总觉得不合适！最后决定用《招聘》这一剧本。然后对其进行删改，后来又面临参演人员的选择，我们班的男生偏少，总共只有6个，就在彩排的前两天还因为某些小原因差点放弃了这一次参选，，不过下幸好有同学们的支持终成功参选！虽然最后的结果很惨淡，但通过这几次的活动，同学们更加的团结了。

在这学期里，很感谢班委对我的帮助和同学们多我工作的支持，为此，我更有信心做好这一职务，使我班成为团结互助，生活更加多姿多彩的集体！我相信。在我们共同的努力下，我们的明天更加美好！更加绚烂多彩！我们一起加油，一起喝彩！…….

以上便是我对xx年财会2班这学期文娱方面做出的总结。

文娱期末工作总结2

光阴似箭，时间流逝。不知不觉中，学生会的工作又到了学期末的时候，我们这届文娱部成员的工作也即将画上圆满的句号。在本学期的时间里，我们始终以本部门职责为工作目标和方向，积极认真地做好学校以及团委办公室对我们部门的各项工作。同时，也让我部门成员在这些活动中增长见识，积累了丰富的经验。虽然有些工作会很累，但本部门还是尽自己的能力做到最好。回顾这一年文艺部所做的工作，总体来说还是比较好的，但我们的工作中也存在不足之处。为了让下一届文娱部成员在工作中能有所借鉴，比我们这届成员做得更好，在此做出了本学期的工作总结：

1、20xx年4月份的全校性广播团体操比赛。在这活动中，我部门负责收集各班的入场稿以及各班的配音。收集的过程中难免有些不如意，可我们还是以饱满的热情去跟各班的班长以及宣传委员沟通，协助我们的工作。最后把工作顺利完成！由于本学期涉及到考证，所以广播操取消。但是如果下学期照常举行，我会带领本部门的成员将工作分得更细，做得更好。

2、20xx年五月份由学习部举办的“演讲比赛”。在这次活动中，我部门成员梁春成同学和罗苏允同学积极参与。在比赛中，罗苏允同学获得了“优秀奖”，这是值得本部门成员去学习，也展现了大家的才艺。

3、20xx年五月份下旬举办学生会的狂欢晚会。在这次活动中，充分地体现了学生会对各部门成员的优惠待遇，让学生感受到学生会的温暖以及让同学们的课余生活不再单调无味，而是充满乐趣，也为他们提供了展示自己特长的舞台。

4、20xx年5月份下旬6月上旬体育部组织的篮球赛。在这次活动中，我部门派出了七位成员组成两小组去负责计分，催场以及场地安排。比赛过程中突然下雨，但我部门通过协商，最后将比赛如期完成，受到了上领导的表扬。为此，这也可以看出我部门成员是绝对有丰富的经验，有组织能力和负责的工作胜任。

在本学期也有不足的：

1、我部门例会定在于每周二的中午12点，可是这学期有三四个星期是没有如期将会议举行，不能够给成员及时安排到工作。

2、成员之间交流也不够，导致有时成员不知干什么，也不知成员在想什么。还退部了一位老成员。

在这学期，我们也学会了很多的东西，虽然有点苦，有点累，但是我们还是很高兴。以我们是学生会的一员、文娱部的一员感到骄傲。在下学期，我部门将会纳入13届的新成员，把文娱部人才济济，才艺洋溢！

最后，我衷心地祝愿我们学生会越办越好，文娱部越来越活跃。我们会秉着认真负责的工作态度把我们的校园生活变的有滋有味，让我们的大学生活不在单调，越来越充实！

文娱期末工作总结3

转眼间，大二生活已经要过去。身为文娱委员的我真的感觉很惭愧，因为一个学期以来在文艺上没有实施什么大举措。不知不觉20xx年已过半，我们09级学生的大二的生活也即将结束。我在这里对我们班这个学期的文艺工作作一个总结。

文艺活动可以说是大学生活不可或缺的一部分。大学生活是丰富多彩的，其中包含着各种各样的颜色，那么文艺活动就是这其中最绚烂的色彩。大学生在大学里学习、生活，其中生活是占有很大的比例的。环绕于同学们之间，那繁忙的学业生活，使得文艺活动所带动的积极性更为显著，不仅仅能从侧面促进同学们的学习（劳逸结合），最重要的是文艺活动对于提升大学生的思想修养，培养大学生高尚的情操有着极大的益处，所以文艺工作一直也是各大学校重点开展的工作之一。

在这个学年，学校举办了校园红歌比赛。在激烈的淘汰赛中，我们班的同学表现积极，经过激烈的三轮淘汰赛之后，我们班获得了进入决赛的.机会。最后也取得了优秀的成绩。在运动会开幕式中我们班排练了一支舞蹈，表现出我们班同学青春活力的一面，在排练当中同学们都积极配合指挥，充满活力的表扬为我们班级最后赢得锦旗奠定了基础。

总结过本学期的文艺活动，感觉在即将过去的这一个学期，文艺工作显然是做得不够的，当然这其中我们也获得了不错的成绩与经验，但依然还有很多需要改进的地方。对于下个学期，我将对文艺活动的组织做出如下规划：

1、适当增加文艺活动的次数，并穿插小型的文艺小聚会

2、增加进行文艺活动的民主性，多多听取同学们的意见和建议，更好的为同学们服务3鼓励同学们多多参加学校、学院举办的大型活动，调动同学们的积极性以上就是我对这个学期的工作总结以及对下学期的一些初步计划，有什么不足的地方一定会在以后的工作中改进的。

文娱期末工作总结4

一、下学期工作回顾

1、配合我院文娱部，积极完成上传下达的工作。

2、配合我年级的工作，积极履行晚查房职责，及时上报同学的到位情况。在三七女生节当天，协助院女生部完成拍照工作。

3、配合学院的运动会，督促各班级准备入场表演。以及协助年级工作。布置运动会年级大本营。

二、工作反思

1、由于我年级学员的特殊性，本学期同学们参加活动的积极性明显降低。大家都忙着自己的理想，努力奋斗，没时间参与到活动中来。鉴于此，在最后的一学期里，我们会更迎合同学需要开展活动。

2、晚查房时讲究原则，注重沟通。让同学们更深刻理解老师以及查房同学的良苦用心，希望他们能够配合。

3、初次参加学院运动会，各方面经验不足，在现场会出现棘手的情况。因此，要汲取本次的教训，全方面的思考问题，做好周密的策划，尽可能避免此次所出现的问题，争取在下次的活动中少出现其他错误。

4、需提高临场的应变能力。应对各种突发问题。

第四篇：文娱部工作总结

管理制度

——文艺部

一．文艺部定义：

文艺部是一个以在学校建立并维护学校文艺氛围为基本任务的团体。它一方面积极地为学校设计、规划各大小型集会、活动。另一方面为学校众多的文艺青年提供了展示自我的舞台，让同学们充分展示自己的文采。文艺部让同学们在学习之余放送自己，提高了同学们的校园生活质量，极大的提高了同学们轻松学习的可能性。文艺部还应为学校的各表演类活动提供艺术节目。如唱歌、跳舞、表演等。使节目更加丰富多彩。文艺部还应该做以下的工作：

1.在每天中午，文艺部还应检查课前文化活动，并根据各班级的表现进行相应的扣分，并将公布出来。

2.负责每个周的的班级文化展示，使升旗仪式圆满结束。3.为学校提供礼仪队，以供学校割裂颁奖仪式及集会活动。

二．干事筛选标准：

1.选择有一定艺术基础的成员，为各类表演节目做准备。2.选择有一定责任心，懂得进去的成员。3.选择积极并善于变通的成员。4.选择工作认真仔细的成员。

5.选择听从安排却又不呆板的成员。6.选择善于交谈，有集体荣誉感的成员。7.选择成员人数应维持为15人。

三．新干事培养流程：

在纳新结束后，为每一位老干事分配一名新干事，由老干事指导新干事如何将工作做到最好，持续２个周。将被指导后的新干事再次集中强调各种工作细节，并随即抽干事回答。从现有新干事中再次精简，直到人数为15人，若人数不足，责继续选择，直到15人为止。部长在纳新后一个月内与新干事一起检查，观察并记录他们的表现，并于每月开会公布。

四．如何处理与老师的矛盾：

1.如果在检查时与老师有矛盾，切忌与老师顶撞，应和颜悦色的给老师说明情况，并请求老师的原谅。事后若认为不妥，可向部长说明情况，由部长向学校反映。2.时刻谨记礼貌，课前文化检查时，需先敲门，获得进入的许可后，方可进入检查，如不同意则先去检查其他班级，事后向部长汇报情况，由部长向学校反映。3.时刻谨记服务为先，为学校，为他人服务。

4.在老师面前保持谦逊态度，别让老师认为你很高傲，造成不必要的矛盾。5.细心的处理好同学之间的关系，尽量不与同学闹矛盾。

6.将自己最阳光的一面展现给大家，与老师，与同学友好相处。7.多与老师沟通，阐述自己的不过分的看法。

8.如与部内的其他人有矛盾及时向老师汇报，由部长调节。五．工作中的特殊情况及处理方法：

1.检查时，如有老师、同学不配合。解决方法：应先不开，检查其他班级或同学，事后向部长汇报.2.检查时有老师破口大骂。解决方法：默默承受，事后向部长汇报。3.检查是突然有人请假不到。解决方法：由部长或部长另行安排人检查。4.检查时，由于自己的粗心导致老师的不满。解决方法：诚恳的道歉并请求老师的原谅。

5.通知X班到门口唱歌，该班却不到。解决方法：通知另一个班级去代替，对X班进行相应的扣分，并汇报给部长。

6.有急事需找部长，却没找到。解决方法：可以向主席或者是其他部门的部长寻求帮助。六．干事考核标准：

1.开会期间不等随意走动说话，必须听从部长安排。

2.组织开会时，必须的按时到场，如有特殊情况需请假，应向部长汇报。3.在检查课前文化活动时，应该提前2-3分钟就位，应做好以来礼待人，树立好形象。

4.如有扣分情况，必须向被扣分的班级说明扣分原因。

5.不与老师发生冲突，如与老师有矛盾，需将情况给部长汇报，由部长与老师沟通解决问题、矛盾。

6． 干事之间应该和睦相处，相互学习，相互监督，相互帮助，时时谨记“一个部一个整体”的概念。

7． 每个月都进行一次总结，对干事进行表扬与批评。

8.干事应该严格遵守学校规章制度，如有违反立刻进行批评教育，如有严重过错，立刻于出部。

七． 课前文化活动扣分标准

1.时间未唱，一人扣0.1分，五人扣0.2分，过半人数扣0.5 分.2.唱歌时间（冬季14:20—14:30 夏季14:40—14:50）未到一人扣0.1, 五人扣0.2，过半扣0.5.3.时间在教室喧哗一人扣0.1分，五人扣0.3分，过半人数扣0.5分.在教室走动一人扣0.1分，五人扣0.2分，过半人数扣0.5分.4.室上课的班级，非特殊情况只能提前5分钟离开教室，即14:25，提前离开的扣0.5分.5.某班到教室外面唱歌（笃行楼前门 笃行楼三楼后门 致远楼前门）未到扣0.5分，未唱扣0.3分,。

6..检查时，如有班级不配合扣0.2分，如态度极度不端正扣0.5.7.唱歌时，声音小扣0.2，没有声音扣0.5。8.唱歌时需起立。

9.在唱歌如有人请假未到需由班主任或者是班长说明情况（需在唱歌之前做好保洁，否则一概算迟到处理）。

八 ．新老部长交接： 每任部长在任1年时间，从高二上期到高二下期结束。高三开学进行交接，在高二下期结束时，老部长需向预定新部长告诉如何竞选部长一职，并进行指导。根据每个部门的现状进行经验交流。文艺部则需将课前文化活动的各项细节（如何检查，按时检查，检查标准）详细的告诉预定部长；干事考核标准及工作标准的传达；升旗仪式的班级文化展示的流程；礼仪队管理方式；学校各大小型集会与活动的安排细节（文文艺节需礼仪队成员40名左右，会场的布置。）等告知给预定部长。

九．不足之处：

现在文艺部存在不团结，工作不认真，懒散，与部分老师存在矛盾的问题，需由部长仔细认真的调节与指导。

十．意见：

1.加强各部之间的交流，促进各部门之间的合作如文艺部与纪律部星期一的检查。

2.调节各部与老师之间的关系，存在不融洽的现象。需有领导及主席调节。3.学生会内部不团结，松散，没有集体荣誉感，需有主席、各部长调节。4.部分学生会成员存在工作懒散不认真的现象。需由部长加强监督与指导。

第五篇：文娱部工作总结

3月艺术设计系学生会文娱部工作总结

一、开展会外活动

我们部门组织开展了多次户外活动，建立一个让部门成员聚集的交流机会，让部门的各成员加深了对彼此的认识了解，从中建立更深厚的感情，从而更有利于提高部门成员之间的合作与分工的能力，提高部门成员对日后工作的积极性，协调性，组织性等等，使得日后工作的进行更加顺利。

二、对发展进行讨论

组织了一次对上学期工作的总结并对此展开了积极的讨论，从部门成员的想法和感受中分析出部门成员存在优点与缺点，并对某些优秀的事件进行了表彰，树立一个好的榜样，希望对以后部门成员的工作能起到积极的作用，并且希望这样优点能一直发扬下去，成为日后工作的推动力。但同时也对一些不足提出建议，希望日后能多注意那些不足并且修正那些不足的地方，使得部门日后的工作更加顺利。

三、针对性培训

对部门成员组织了一次针对性的培训，对于上学期要求的听说读写培训中发现了干事对于这方面还有很多不足的地方，所以在这学期对这方面的内容再进行了一次针对的训练，并在此次培训中相应的提高了部门成员的听说读写能力，务求做到最好。特别针对写这方面，让部门成员学习关于计划书这方面的内容，为日后写计划书做好充分的准备。

四、收集拉拉队资料汇总

对于将来的工作进行计划，让部门成员去收集关于拉拉队的资料，调查各系关于拉拉队的详细情况，从中统计出关于建立一个拉拉队投放的资源，如：教练，人数，服装，排练场地等等。对此进行修订一份详细清晰明了的计划书，并上交让上级进行审查，部门同仁非常希望此计划能通过。

五、未来工作安排

部门等候学院关于五四晚会分配工作的安排，随时为五四晚会的工作做出充分的准备。还有在这期间同时也随时配合各部门工作的分配。