白音华露天煤业设备维修部班组长安全生产责任书

第一篇：白音华露天煤业设备维修部班组长安全生产责任书

白音华露天煤业

设备维修部班组长安全生产责任书

为了促进煤矿安全生产，明确本职工作岗位的职责，提高各层管理人员的安全责任感，杜绝安全事故的发生，实现设备维修部安全工作的根本好转，特制定如下责任状：

一、安全目标

1、全年安全生产无重伤事故。

2、全年轻伤事故不超过1起。

3、作业现场实现无酒后作业、持证作业、无违章指挥、矿区无打架斗殴者。

二、全生产职责

1、班组长是本班组安全生产的第一责任者。对本组的

安全生产负全部责任。

2、负责向本组职工宣传贯彻国家的安全生产方针、政

策、法律、法规和技术标准。

3、负责组织制定本组安全生产的规章制度和安全操

作规程。

4、配合安全员搞好本组职工的安全教育培训工作和

安全检查工作。

5、当发生事故时负责现场抢救和员工疏散。

6、当生产与安全发生矛盾时，生产必须服从安全，做到不安全不生产，隐患不处理不生产，安全措施不落实不生产。

7、矿山发生重大事故时，必须立即赶到矿区听从指挥，组织人员进行抢救。

8、保证点检、保养等作业时，班长或技术员做现场跟踪。

三、责任期限

从2013年1月1日到12月31日

车间主管（签字）

班组长（签字）

第二篇：班组长安全生产责任书

班组长安全生产责任书

为保证矿山安全生产和职工的人身安全，防止生产事故的发生，根据、《矿山安全法》《矿山安全监察条例》等，制定本责任书。

一、安全生产目标管理

1、认真学习《安全生产法》、《金属非金属矿安全规程》、《采掘作业规程》《民用爆破物品安全管理规定》和本矿山各种规章制度，加强本班组职工的政治思想和安全知识教育，认真做好职工的思想工作，团结同志、尊重领导、大公无私、热爱本矿。

2、认真抓好班组的各项工作，杜绝井下“三违”现象的发生，确保本矿的安全生产。

3在班组内贯彻落实国家的法律、法规和本矿的各项规章制度，并带头执行。

4、抓好井下安全管理、工程质量、产品质量、火工产品的管理，加强井下种种维修管理，严格按《操作规程》和各种规定进行采掘和维修作业，杜绝违章指挥和违章作业及违反劳动纪律的现象发生。

5、努力学习本行业务知识，不断提高业务技能，积极完成本矿下达的各项工作任务和指标。

6、做好班组与班组的协调工作，严格按交接班制度，加强本班组的各种管理，认真执行本矿的决定。班组长必须跟班作业，及时排除各种安全隐患，一时难以排除的安全隐患必须及时向本班安全员或矿领导报告。做到有事要请假，无事不离岗。

7、负责本班组危险源的辨识、评价和重点危险源点的控制管理。对所从事的危险作业，必须制订和落实相应安全措施。

8、拒绝违章指挥，制止本班组人员违章操作，遇有直接危及人身安全的紧急险情时，立即停止作业，并在采取可能的应急措施后组织相关人员撤离作业现场。

9、管好本班组的人员，杜绝事故的发生。

二、考核办法

实行每月考核一次，每月根据本矿下达的各项工作任务和指标，结合本责任书的执行情况进行考核，年终进行总体考核。

三、奖惩

1、凡认真履行责任书七项安全目标管理者，本矿将给予奖励。奖励分为三等：一等奖一名、二等奖二名、三等奖若干，年终考核兑现。

2、凡发生伤亡事故或未认真履行九项安全生产目标管理者，按照本矿安全生产管理规章制度给予罚款，此罚款充进本矿安全工作管理基金，造成安全事故的由有关部门进行处罚。

四、本责任书一式两份，经项目经理（矿长）与班组长签字生效，双方各持一份。

项目经理（矿长）（签字）：________

班组 长（签字）：________

年月日

第三篇：班组长安全生产责任书

班组长安全生产责任书

为了认真贯彻落实 “安全第一、预防为主、综合治理”的方针，进一步加强安全生产管理，确保修理厂安全生产目标的实现，保障国家财产和员工生命安全与健康。按照“谁主管、谁负责”、“谁分管、谁负责”、“分级管理、分级负责”的原则，各级副职应在各自主管业务范围内负责相应的安全生产工作，并做到各负其责、各尽其职，修理厂特与班组长签订安全生产责任书，要求全面履行以下安全生产的各项职责，具体内容如下：

一、事故控制指标

1、杜绝重伤以上伤亡事故；

2、杜绝重大火灾、燃烧爆炸事故；

3、降低一般事故频率，厂内不发生交通事故；

二、安全生产管理要求与指标

1、坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，贯彻执行国家和上级有关安全生产的法律、法规和规章制度，对车间本作业区范围内的安全生产工作负主要责任。

2、贯彻执行各级安全生产、劳动保护的各项法令、法规、规程制度和标准。

3、组织制订、修订作业区的安全技术规程，安全操作规程和安全管理制度。

4、组织编制作业区的安全技术措施，事故处理预案和安全措施经费投入的安排，经公司安全管理部门审核，厂长批准后，方可实施。

5、组织进行定期、不定期的安全检查，确保机器设备、电器设备、安全装置、防护设施、及作业环境等处于良好状态，发现事故隐患及时整改，本部门无力整改时，应采取临时应急安全措施，并及时

向修理厂厂长和安全生产领导小组作出书面报告。

6、组织能参加对本部门各类事故的调查和处理，并规定及时如实上报本班组所发生的事故。

7、领导并监督作业区安全工作。

8、积极参加修理厂组织的各类安全培训、教育活动。

三、考核与奖惩

1、本责任书由修理厂厂长负责组织进行检查考核，修理厂设立专项安全生产奖励基金，用于安全生产责任目标考核奖惩兑现。

2、完成本责任书的各项考核指标，实现安全生产无事故、安全管理达标，给责任主要责任人进行奖励。

3、内发生事故，完不成本责任书的各项考核指标，修理厂按有关规定，给责任人给予警告和经济处罚，发生重大事故，实行安全否决。

四、附则

1、本责任书一式二份，由公司办公室和责任人各执一份。

2、本责任书从签订之日起执行考核。

车间主任签字：

班组长签字：

****年**月**日

****年**月**日

第四篇：2017班组长安全生产责任书

2017年班组长安全生产目标管理责任书

一、班组安全生产目标

1、全年生产安全事故死亡人数为0；

2、安全责任事故为0起；

3、一般轻伤事故不超过1起；

4、事故上报及时率100%；

5、设备完好率99%。

6、新员工“三级”安全教育率100%。

7、职工全员教育率为100%；

8、转复岗教育率为100%；

9、职业健康教育率100%；

10、特种作业持证上岗率为100%；

11、特种设备操作人员持证率100%；

12、事故隐患整改率为100%；

二、范围 适用于所有班长

三、职责

1、班组长做好本班组安全生产工作，接受公司安全员的业务指导。

2、各班组长是本班组的第一责任人且对班组安全生产、班组成

员人身安全负责；

3、要求班组成员严格遵守《安全生产管理规定》、严格要求班组成员执行《安全操作规程》，发现有违章行为的应及时纠正、制止或上报。

4、班组长发现事故苗头和事故隐患及时处理和上报，并协助兼职安全员采取切实可行的防范措施。

5、班组长负责对本班组新员工进行第三级安全教育和上岗操作指导，考试合格后方可上岗；有权拒绝未经三级教育培训和安全考试不合格的员工独立上岗，并对班组内新老职工进行合理的搭配，对新员工起传、帮、带作用。

6、各班组长要教育引导本班组成员积极参与安全生产工作，发现隐患及时上报或整改，多提有助于安全生产的合理化建议。

7、各班组长严格要求和监督班组成员做好5S现场、企业文化宣传工作，为本组创造良好的工作环境。

三、考核细则

1、班组或个人获得公司安全生产奖励时，所得奖励全归班组或个人，车间对班组长酌情另行嘉奖。

2、对一般违犯《安全操作规程》的员工，将予以20元/次处罚；对于特殊工种违犯《安全操作规程》的，将予以50元/次处罚。

3、对违反《班组安全生产管理规定》的班组成员，将按规定给予处罚。

4、本班组内有违规行为但未造成安全事故的，除对违规的个人

罚款外，班组长承担罚款的30%比例。

5、对安全生产有特殊贡献的班组长及班组成员，除公司奖励外，车间另外给予班组成员和班组长奖励。

6、本班组连续1年无安全事故、严格执行《车间安全生产管理规定》、《安全操作规程》的对班组长奖励200元。

7、发现隐患不报或不及时安排解决，扣责任人50元/次。

8、本制度如与上级颁发的有关规定相抵触时,则按上级规定执行。

班组长：部门负责人：

年月日-----

年月日

第五篇：班组长安全生产责任书

班组长安全生产责任书

为认真贯彻“安全第一、预防为主”的方针，做到安全生产管理工作的标准化与规范化，预防和减少生产事故，保护公司财产安全和员工人身安全，签订本安全生产责任书如下：

一、安全生产职责

1、班组长对本班组的安全生产工作全面负责，是本班组安全生产的第一责任人；

2、组织员工学习并贯彻执行公司、车间各项安全生产规章制度和安全技术操作规程，教育员工遵纪守法，制止违章行为；

3、组织并参加安全生产活动，坚持班前讲安全、班中检查安全、班后总结安全；

4、负责对新工人（包括实习、临时工）进行岗位安全教育（班组教育）；

5、负责班组安全检查，发现不安全因素及时组织力量消除，并报告上级，发生事故立即报告，并组织抢救，保护好现场，做好详细纪录；

6、搞好生产设备、安全装备、消防设施、防护器具和急救器具的检查维护和保养工作，使其经常保持完好和正常运行；

7、对员工进行经常性的安全思想和安全技术教育，督促教育员工合理使用劳动防护用品、用具，正确使用灭火器。

二、公司安全生产工作目标

1、公司从业人员年因工死亡率为零，公司从业人员年因工重伤率≤0.3‰，公司从业人员年因工轻伤率≤3%；

2、无重、特大火灾、爆炸事故，无重、特大职业病危害事故，无重、特大生产、设备事故；

三、公司安全生产的奖励与考核

1、公司对部门（车间）、班组在本内安全生产职责的履行以及工作目标完成情况进行考核，并提出考核意见。

2、公司设立安全生产考核基金，对考核优秀的进行奖励，对考核不合格的进行处罚。

四、本《责任书》一式两份，自签字之日起生效，有效期为2012年1月1日至2012年12月31日。

新源机械厂负责人签字：班组长签字：

二0一二年1月1日二0一二年1月1日