转作风活动第二阶段总结

第一篇：转作风活动第二阶段总结

洗脸治病转作风

全力以赴保销量

双鸭山公司“转作风、保销售、促发展”主题活动情况汇报

为进一步转变干部作风，加强煤炭收购管理工作，双鸭山公司积极组织开展“转作风、保销售、促发展”主题活动，要求全体党员领导干部把工作关口前移，把工作重心下移，加强作风转变，提高工作效率。现将活动开展情况汇报如下：

一、强化组织领导，确保活动有“责”。

一是认真学习，加强领导。公司组织全体管理人员学习营销分公司“转作风、保销售、促发展”主题活动精神，要求全体同志改进思想作风，在明确形势任务上下功夫；改进工作作风，在狠抓落实上下功夫；改进干部作风，在强化宗旨信念上下功夫。加强学习，提高道德修养及工作责任意识，树立良好企业形象。二是制定细则，明确责任。结合中心实际，制定印发了《双鸭山公司开展“转作风、保销售、促发展”主题活动方案》，把活动需要落实的重点工作分包到各部门，明确了具体责任人，着力形成务实、高效的工作局面，确保工作落到实处。并提出了党员干部要在活动中做到“五带头”：即带头勤奋工作、带头岗位奉献、带头勤俭节约、带头关心员工、带头转变作风。三是宣传引导，强化氛围。做好发现、培养、树立和宣传先进典型工作，举办“同为党旗添光彩、转变作风我先行”主题演讲活动，9名先进典型进行了现身说法，并采用连环画、宣传板、光荣榜、公司简报等形式对公司先进典型进行大张旗鼓的宣传，充分发挥先进典型的示范引领作用，推动活动深入开展。充分利用各种宣传形式，大力宣传工作开展情况，发挥宣传舆论导向作用，确保每个党员都能知晓情况，形成良好的活动氛围。

二、创新工作载体，确保活动有“色”。

1、全面开展宣传培训教育活动，提素质。公司举办“转作风、做表率、促廉洁”主题教育，通过专题讲座从政治待遇、经济收入、家庭影响等7个方面，为全体管理人员算了一笔腐败的成本帐，令在座管理人员触目惊心，心灵深处受到了一次震撼和洗礼。公司组织全体初级管理人员进行计算机实际操作专项辅导，采用讲授与提问相结合的方式进行教学，初级管理人员的计算机操作水平又上新台阶。为响应营销分公司加强学习、苦练内功的号召，公司举办了NO.1杯营销知识小组对抗赛，通过比赛起到巩固和提高员工学习成果，全面提升员工综合素质的实际效果。收购部举办了“作风硬、业务精、能力强”站主任培训班，并先后开展了站主任技术比武，以及《营销工作人员“七知”》、《计划调运煤炭收购验收管理“八不准”》闭卷考试。达到营造学习氛围、提高专业技能、提升管理水平的目的。计调部组织调度员先后到东荣一、二、三矿，集贤矿、新安矿、双阳矿、中央选煤厂进行现场培训，对各矿（厂）生产工艺、装车条件、储煤能力进行全面了解，沟通更顺畅，配车更合理。财务党支部开展“节约光荣、浪费可耻”主题实践活动，构建“反铺张、反奢侈、反浪费”的节约理念，号召党员干部互相监督、互相查改，形成良性制约机制，建风清气正科室，做勤俭持家楷模。综合党支部组织开展了以勤俭节约、反对浪费为主题的“光盘行动”，制作了多种多样的宣传标牌，摆放在公司机关大楼各处，营造节约一张纸、一粒米、一度电、一滴水的勤俭节约氛围。党群支部党员利用周六休息日，冒雨奔赴集贤收购站，与站党支部联合开展了“转作风、见行动，植承诺林，廉洁营销永驻心间”的主题实践活动，栽下几十棵树苗，植一片新绿，让廉洁营销理念在心灵深处扎根。公司下发了《关于做好廉洁自律、勤俭节约等项工作的有关要求》、《关于转变工作作风、注重工作纪律的要求》、《双鸭山公司纪委关于切实做好中秋、国庆两节期间廉洁自律工作的通知》，对切实转变作风、加强劳动纪律、廉洁自律和厉行节约工作进行了统筹安排。撰写了《双鸭山公司开展“转作风、保销售、促发展”主题活动进行时》、《树营销铁军新风、展驻矿员工风采》、《同为党旗添光彩、转变作风我先行》、《多措并举明确责任、扎实推进注重实效》、《现场培训、提升素质》、《组 1

合拳打出新天地》等文章，在营销分公司《宣传教育》，OA系统以及《龙煤双鸭山营销》上刊登。

2、完善各项管理制度，防漏洞。一是出台新规定，堵塞管理漏洞。公司出台了《双鸭山公司关于对收购部各岗位人员违规失职责任追究的有关规定》，对采样、化验、司衡等违规失职行为都做出了明确的处罚规定，解决了收购员工工作责任划分不清等问题，杜绝了推卸责任现象的发生。出台了《双鸭山公司站长考勤制度》，要求各站长每天早九点前、晚八点后用本站座机向煤质调度签到，解决了各站与公司相距较远、布局分散、难以掌控收购站长实际出勤情况的问题。出台了《双鸭山公司收购站长在岗须知》，共计11条，从当班用座机签到起一直到对当日结账车进行统计记载等，对站长在岗工作做出了明确规定。制定了《双鸭山公司关于加强劳动工资管理严格员工请假制度的通知》，规范了请假流程，严肃了劳动纪律。公司机关安装了警示铃，各人员上岗下班以铃声为准，强化了员工的纪律意识；收购部安装了考勤机，运用科学化管理手段，强化了劳动纪律管理。二是建立新制度，实现闭合管理。公司建立了煤质调度早会交班制度，通过对空车验收、放仓装车、采样制样、衡面清扫、仓存场存、煤质变化和站长签到等方面工作进行交班，便于公司领导对煤质调度和销售调度的汇报进行对比，全方位、深层次、多角度掌握基层工作动态，完善工作流程。为进一步提高班组建设的质量和水平，增强班组的执行力、凝聚力和战斗力，推动煤炭收购工作更高、更好、更快发展，公司制定下发了班组建设实施方案。财务部出台了“个人签字模板”管理制度，试行了《财务部质量效益浮动奖励考核评比办法》，推行了财务内部“创优雅环境、建文明窗口”流动红旗考核奖励机制。综合部按照双鸭山市中心分局“天眼工程”要求，在公司办公楼前安装了高清摄像头；制定下发了《关于加强劳动工资管理，严格员工请假制度通知》，进一步严肃工作纪律；保卫稽查室定期深入基层进行安全检查，每月对司机进行一次安全警示教育。党群工作部把一月一次的内业考核工作与煤炭收购管理效能监察的有关规定进行有机结合，在对公司机关、收购部机关和各基层单位等检查过程的同时，也把效能监察工作贯穿于其中，采取发现问题及时纠正，重大问题呈报公司党政会议研究决定，并制定整改措施，限期完成。

3、增添新型运营模式，转作风。公司为各站长室安装了视频会议远程办公平台系统，每周一组织各站站长召开视频交班会议，通过听取各站站长上一周工作情况的汇报，便于领导全面掌控各站工作情况，提高了工作效率，减少了下矿检查经费的支出。与车站派出所、中心分局派出所形成联防联控机制，加强打击偷盗煤的力度。制作了管理岗以上人员《岗位职责及工作标准》胸卡，要求全体管理岗人员必须佩带胸卡上岗，收到了提升企业整体形象，明确管理人员职责，切实规范工作标准的成效。每月召开一次收购、计调业务协调会议，为两部门提供交流与沟通的平台，通过提出问题、相互探讨、合理建议，起到了加强业务衔接，简化工作流程，提升工作效率的作用。视频监控系统的全面完善，保证了公司领导和收购部值班人员在各自岗位，以及站主任在岗期间，可以利用视频监控和回放视频画面对各站员工兑规作业情况进行监督检查，有效提升了员工上标准岗、干标准活的责任意识。

4、强化收购调运力度，保销量。一是深入现场，准确提报。收购、计调人员坚持经常到各生产矿(厂)，现场观察、了解掌握资源情况、质数量情况、装车条件等第一手资料，为准确提报资源量，合理配车奠定良好基础。二是强化配合，务求实效。收购部加强与各矿（厂）以及用户保持沟通与协作，计调部与铁路、矿铁运输部、双矿销售公司等保持密切联系，同时又建立收购、计调业务协调机制，定期召开业务平衡衔接会议，融洽各业务单位和部门关系，保证业务衔接的畅通无阻。三是品种搭配，兑现计划。通过低与高热值产品配比发运，提高了电煤的计划兑现率，同时解决了滞销产品的销售难题。四是

三、强化督查考评，确保活动有“效”。

1、加大督查督办。由公司领导班子成员带队，各部部长组成督查工作小组，对各单位

活动开展情况进行督查，主要通过暗访、座谈会、下矿检查等方式进行。对督查考核过程中发现的问题及时研究分析，提出改进的意见和建议，确保活动贯彻落实到位。

2、强化内部测评。加强各基层党组织、党员的自我检查和测评，在活动总结阶段准备建立《转作风测评表》，对各支部开展活动情况进行一次整体考核评测，将考评成绩按高低排名进行张榜公布，同时纳入到公司绩效考核方案中去，并建立举报邮箱，接受群众监督和测评，保证活动的开展收到实效。

3、注重考核结果。把“转作风、保销售、促发展”主题活动的开展纳入到了全年党建目标考核范围内，并与创先争优活动专项督查行动紧密结合，加强对各单位活动开展情况的考评。考评结果直接与党组织、党员评优相挂钩，对认识不到位、走访不积极的现象，通过领导座谈、组织谈话等方式进行教育和引导，对多次教育未改的坚决采取组织措施进行处理。

第二篇：改作风第二阶段转段申请

“改作风、抓管理、提质量”

第二阶段转段申请

县局“改作风、抓管理、提质量”主题活动办公室：

学习教育阶段，我校根据“改作风、抓管理、提质量”主题活动实施方案，制订了学习阶段集中学习日程安排和教职工自学内容安排，集中学习时间为每天晚上8:30-9:30，教职工自学每天不少于2个小时，由专人（学校领导）组织学习，并要求全体教职工每人学习笔记不少于1万字，党员领导不少于2万字，心得不少于两篇。保证了学习的扎实有效。圆满的完成了第二阶段的学习任务。

在第二阶段的理论学习中，重点学习了党的十八大精神，学习《党章》，学习习近平同志在中纪委二次全会上的讲话以及关于“厉行勤俭节约、反对奢侈浪费”重要批示，学习中央“八项规定”，省委实施意见，学习中省市纪委全会精神，学习市委六届四次全会精神，学习市委“十项规定”，学习市委书记姜锋同志在全市领导干部大会及主题活动动员大会上的讲话，学习县委十六届四次全会精神、县主题活动实施意见和刘涛书记的讲话，县委“机关事业单位上班工作纪律十条禁令”，学习县局主题活动实施意见、县局2013年工作要点及《义务教育法》、《教师法》、《未成年人保护法》、《中小学教师职业道德规范》等教育法律法规。

在学习中，学校领导和全体教职工都能认真参加集体学习和自己学习，通过学习，全体教职工认真检查自己在作风方面存在问题。通过认真学习相关精神，使教职工充分认识到转变干部作风、抓管理、加强工作效能的重要性，深刻理解和准确定位在履行职责、服务经济发展和满足群众需求中的职责，自觉践行“十项规定”，做到廉洁从教、高效从教，坚持用科学理论武装全体教职工的头脑，不断增强教职工学习理论的主动性、自觉性，强化系统性、条理性，不断提高全体教职工的思想文化素质，努力在把握理论的科学体系和精神实质上下功夫，在真学、真懂、真信、真用上下功夫，让广大教职工真正做到学有所思、学有所悟、学有所用，不断把学习的成果转变为工作的思路和措施。为办好人民满意的教育做出新贡献。

为此，特向县教育局“改作风、抓管理、提质量”主题活动领导办公室申请，批准我校“改作风、抓管理、提质量”主题活动转入下一阶段。

此 致

主题活动办公室

2013年3月15日

第三篇：下基层转作风活动情况总结

开展“下基层、转作风、察民情、解难题、促发展”

创先争优主题实践活动工作总结

为了进一步深化创先争优活动，切实转变广大党员干部的工作作风，密切党群干群关系，根据市委和市创先争优活动领导小组的通知要求，我单位认真开展“下基层、转作风、察民情、解难题、促发展”创先争优主题实践活动。现将活动工作开展情况总结如下：

一、精心组织，扎实推进

开展“下基层、转作风、察民情、解难题、促发展”创先争优主题实践活动，是进一步深化创先争优活动，切实转变广大党员干部的工作作风，密切党群干群关系的重要手段。中心党支部高度重视，精心组织，周密部署。制定了开展“下基层、转作风、察民情、解难题、促发展”创先争优主题实践活动工作方案，落实党支部书记为此次主题实践活动的第一责任人，支部副书记为具体责任人，党支部办公室切实抓好组织协调工作。XX年XX月X日，单位召开了党员和干部职工参加的活动动员会，组织学习了上级有关文件要求，动员大家响应市委和政府的号召，深入基层，转变作风，为群众办好事、办实事。党支部书记率先垂范，带头深入基层，在XX镇XX村和XX镇XX村、XX村建立了联系点，确立联系户，发挥了表率作用，示范带动了单位党员干部职工在服务基层、服务农村、服务群众中创先争优。

二、认真宣传全国“两会”精神

XX年X月XX日单位召开学习贯彻全国“两会”精神报告会，全体党员干部职工参加了大会。党支部书记从四个方面讲述了学习今年政府工作报告的体会，重点对今年政府工作报告的形成过程、2011年工作回顾、2012年工作总体部署和2012年的主要任务进行了阐述。党支部书记在会上要求，党员干部职工要学习好、宣传好、贯彻好全国“两会”精神，抓住机遇，加快发展，乘势而上，扎扎实实完成今年的各项工作任务。XXXX年X月X日，单位结合重点传染病防控督导工作的开展，通过座谈会、发放宣传资料等形式深入基层宣传全国“两会”精神，引导群众学习、理解和掌握全国“两会”精神，让“两会”精神深入人心，促使群众把思想和行动统一到中央、自治区党委、玉林市委和北流市委的部署要求上来。

三、深入开展民情调研工作

XXXX年X月XX日围绕当前重点传染病防控形势和公共卫生服务项目的开展，中心主任、党支部书记带领专业人员一行XX人到XX镇卫生院进行座谈调研，听取了防保组开展手足口病、乙脑等重点传染病防控工作和公共卫生服务项目汇报，了解了防保组在工作开展中遇到的困难和存在的问题，主要是防保人员少、工作待遇低和工作压力太大。征求卫生院对疾病预防控制、医疗卫生改革、文化建设、社会管理、保障民生、党的建设等方面的意见和建议。党支部书记充分肯定了防保组开展卫生防疫工作取得的成绩，对存在的困难我中心能解决的尽力帮助解决，协及其他部门的向卫生主管部门反映争取支持解决。

四、积极开展“万名干部进农家”春季惠农大行动

我单位结合疾控工作下基层和举办文化、科技、卫生“三下乡”及各种卫生宣传日活动，大力推进农村卫生健康知识宣传教育。党员干部职工抓好当前春耕时令，给群众送信息、送农技、送种子、送树苗、送化肥、送农药、送农具等，支持农民群众开展春耕生产。党员干部职工共送去化肥XX包，经费XX 元，及其他谷种、米和水果物品，帮助群众搞好春耕春种等农业生产活动。

五、深入开展访贫问苦活动

按照文件关于实施“联系贫困户5321工程”的要求，我中心共有XX名党员干部职工与XX户农户结对，利用节假日和休息日深入联系户走访慰问，充分了解他们的所想所盼、所急所求，共同探讨致富路子，帮助他们解决吃、穿、住、生产所需资金和物资等方面的难题，从生活、生产上给予大力扶持。

六、积极开展“三进三同三问”活动

根据市委办文件要求《关于做好2012年全市贫困村党组织第一书记和社会主义新农村建设指导员选派工作的通知》，单位党政领导响应市委市政府的号召，选派XX和XXX两位同志担任新农村建设指导员，深入结对共建村（XX镇XX村、XX村）开展帮建帮带帮扶工作。与群众同吃、同住、同劳动，宣传党的政策，了解农民群众对党和政府的要求与期盼和实际困难，指导农民群众配合开展基本公共卫生服务项目工作，帮助群众改善生产生活条件。同时，我单位结合当前的疾病防控工作重点，组织党员干部职工深入基层、深入村屯、深入农户，零距离接近群众，服务群众。为了做好艾滋病防控工作，我单位派出高危人群干预队深入到建筑工地、社区和各种娱乐场所进行艾滋病防治宣传和高危人群干预，其中2012年X月至X月现场干预建筑工地X家，干预吸毒人员XX人次，干预娱乐场所性服务工作人员XX人次，发放艾滋病防控宣传资料XX份；免费发放安全套XX只。这些宣传干预活动，提高人民群众的防艾积极性和自觉性，遏制艾滋病的流行势头。

通过开展“下基层、转作风、察民情、解难题、促发展”创先争优主题实践活动，进一步弘扬了党的优良传统，密切党员干部同人民群众的血肉关系，让群众切实感受到创先争优活动带来的变化和实惠，得到了广大群众的欢迎。下一步我们要加大宣传和工作力度，继续组织发动广大党员干部职工深入基层，体察民情，服务群众，营造联系基层、服务群众、创先争优的良好氛围，推动单位创先争优活动的深入开展。

第四篇：法院“转作风、提效能,促转型”主题活动第二阶段总结

人民法院

“转作风、提效能，促转型”主题活动

第二阶段总结

一、基本情况

根据县委的统一部署和安排，在广泛动员的基础上，征意见，查问题，找差距，人人自我对照，自我剖析，扎实开展了“转作风、提效能、促转型”活动，重点查找了干部队伍中在思想观念、服务意识、工作作风、办事效率、履行职责、廉政从政、维护稳定、发展环境等方面存在的突出问题，进行了深刻地自我剖析，使主题教育收到了教育和激励的双重功效。

二、进行全面的自查自纠

广泛征求了各方面的意见。经过召开座谈会、设立征求意见箱、发函或电话征求询问、开展谈心活动等形式，认真征求了社会各界对班子和干部职工个人的意见。在征求意见的同时，还主动征求班子成员的意见和企业的意见。共收回意见表52份，其中部门意见12份，服务对象意见20份，机关工作人员自查意见10份。

认真开展了查摆问题活动。紧密联系个人实际，通过开展个人查、群众提、领导点、互相帮的方式，结合个人查摆出来的问题，干部各自认真撰写了自查材料，开展了“八查”：即一查学习态度，看学习目的是否明确，学习态度是否端正，学习行动是否积极，学习是否有笔记、有心得、学习是否联系思想实际，学以致用。二查思想观念，看是否存在大局观念欠缺，发展意识不强，把本部门、小团体利益放在第一位，团结协作共谋发展的思想不牢；缺乏改革创新意识，思想僵化，因循守旧，不能创造性地开展工作；不重视调查研究，不发扬民主，靠“拍脑袋”决策，工作随意性大的问题。三查履行职责，看是否存在用会议落实会 议，用文件落实文件，照搬照抄；用答应落实上级指示，靠“作秀”来抓落实，“唱”功好、做功差，应承快、落实慢，摆花架子、搞形象政绩工程；用虚假应付检查，欺上瞒下的问题。四查工作效能，看是否在工作中存在缺乏责任感和紧迫感，无事生非，在同志中闹不团结，在班子中闹纠纷、搞内耗；工作标准不高，只求过得去，不求过得硬；效率低下，敷衍塞责、拖拉推诿；办事不讲成本，不讲效益，浪费资源，工作效果不佳的问题。五查工作纪律，看是否存在不遵守单位各项制度，上下班迟到早退，脱岗串岗，上班时间上网聊天玩游戏、看股炒股、打牌赌博的问题。六查廉洁从政，看是否存在索要管理、服务对象的钱物、礼品和宴请，讲排场，比阔气，挥霍公款，铺张浪费的问题。七查维护稳定，看是否存在对群众反映强烈的党风政风行风方面突出问题麻木不仁，置若罔闻，对群众来信来访态度生冷，解决问题不力，与群众矛盾激化，造成群众越级上访的问题。八查不给好处不办事，给了好处乱办事，“吃、拿、卡、要”现象严重，社会评价和群众满意度差等问题。

存在的问题：“庸”、“懒”、“散”在一些干警身上一定程度的存在。

三、形成整改机制、切实进行整改

为进一步形成治理“庸懒散软”的长效机制，制定了各项切实有效的解决问题和管理办法。

第一、严格“五项制度”，即严格考勤制度、添置面谱考勤机、实行每天上下班四次面谱扫描；严格请假审批制度，实行请假逐级审批，制作机关工作人员出行牌，公开机关干部职工出行方向；严格奖惩制度，如有四次以上无故不考勤者，按自动离岗处理；严禁工作日期间喝酒，以保持良好的工作状态；严格实行责任追查跟踪制，凡因“庸懒散软”造成工作责任的追查到底。第二、建立“四个机制”。⑴建立学习机制，利用每周五学习例会，使大家在思想认识上，工作作风上，服务水平上得到不断总结，不断提高。⑵建立机关支部党小组“互评互帮”机制。通过相互评工作，找差距。营造“比、学、赶、帮、超”的良好氛围。发挥党员的模范表率作用。⑶建立主题活动推进机制，通过主题活动办公室定期召开推进会，围绕做好“规定动作不走样，自选动作有特色”的要求，认真总结上阶段的工作，落实部署下阶段的工作。⑷建立跟踪督查机制。按照分工负责的要求，党委班子成员对所分管的庭室，定期跟踪检查督促主题活动进展情况，及时发现问题，解决问题。

第三、增强练好“四功”做到“四服”服务意识，即：练好“德功”做到以德服人；练好“情功”做到以情服人；练好“理功”做到以理服人；练好“法功”做到以法服人。

第四、认真开展了专题讨论。认真组织开展了专题讨论活动，主要围绕“如何增强发展意识，树立大局观念”、“如何正确履行职责、提高办事效率”、“如何遵守工作纪律，切实转变作风”、“如何增强服务意识，提高能动司法水平”、“如何做到廉洁从政，干干净净干事业”，“如何以自身行动，维护社会和谐稳定”等专题开展了讨论。共开展集体讨论3次。

第五、把“转作风、提效能、促转型”活动和省高院“两评查”活动结合起来，积极开展示范性庭审和裁判文书评查，努力提高司法水平，为濉溪发展构建和谐稳定社会环境。

通过本阶段的工作小结，我院将扎实有效地把下一阶段工作做好。

人民法院

二〇一二年八月二十九日

第五篇：？？乡干部作风教育活动第二阶段自查自纠总结

中共？？乡委员会

关于开展保持党的先进性纯洁性为主题的干部作风教育实践活动自查自纠阶段的总结报告

市作风教育实践活动领导小组：

为认真开展好保持党的先进性纯洁性为主题的干部作风教育实践活动自查自纠阶段工作，？？乡党委紧紧围绕“保持党的先进性纯洁性”主题，结合全乡统筹城乡发展实际，集中学习交流、深入自查自纠、认真开展“七查七看”、广泛征求意见和召开专题学习实践活动会，着力解决了在实际工作中党员干部存在的问题和不足，积极采取有力措施加以整改落实，为第三阶段总结提高工作开展打下坚实的基础。现将？？乡作风教育实践活动自查自纠阶段工作开展情况总结如下：

一、切实加强组织领导，确保活动有效落实

7月16日全乡组织召开了干部作风教育实践活动转段工作会，全体机关干部、村四职干部参加了动员大会，下发了《？？乡关于保持党的先进性纯洁性为主体的干部作风教育实践活动第二阶段自查自纠实施方案》和《自查自纠学习要点》。

会上，党委书记？？同志对自查自纠工作进行了认真的研究、分析和部署，并要求全体党员干部全面贯彻党的十七大、十七届六中全会和？？市第十二次党代会、？？市第十四次党代会精神，切实“七查七看”“回头看”，总结提炼第一阶段所取得的成果，以开展基层组织建设年活动为契机，紧紧围绕“保持党的先进性纯洁性”主题，对

照 “十个不强”、“五个强化”、“五新目标”内容，认真查找突出问题、剖析主观原因，进一步密切党群干群关系，努力形成有利于科学发展的长效工作机制，？？？提供坚强保证。会上还明确了自查自纠活动中的工作责任，由乡党委书记？？是第一责任人，纪委书记？？为具体责任人，分管领导各负其责，各有关职能科室通力合作，为形成？？乡层层抓落实的工作局面提供了良好的组织保障，确保了活动的贯彻落实。

二、高效合理学习，理论与实践完美结合

加强社区党员干部党性思想教育学习力度，坚定政治立场，保持党的纯洁性，建立完善各类学习制度，继续抓好领导干部理论学习系列讲座、村组干部集中轮训、各类专题学习、理论宣讲等，每周一开展一次学习会，干部作风教育实践活动督查小组每周不少于一次的党员干部作风教育实践活动笔记检查，督促政策理论的学习，同时形成学习考核制度。

通过学习实践活动，努力提高干部自身素质，增强干部发展的紧迫感，清醒认识当前面临的严峻考验和挑战。进一步提高干部工作积极性，组织党员干部下村到户，切实面对老百姓，解决老百姓关心的热点、难点问题；树立干部用心想事、用心谋事、用心干事意识；不断转变思想观念，发挥其主观能动性，将贯彻建设党的先进性纯洁性干部作风教育实践活动中走在全市前列。

三、认真开展“七查七看”，全面深入准确查找问题 ？？乡积极查找问题，结合“自查自纠阶段”实施方案，按照“七查七看”要求，认真查找自身在思想政治素质、工作作风、基层党组

织建设、城乡环境综合整治、城乡统筹、民生等方面的差距和不足，对问题和不足进行了梳理、分析、汇总，进行了深入的剖析，及时下发了《？？乡干部作风教育实践活动自查自纠整改方案》，并建立了问题查找和整改台账，落实了责任人，整改时限以及整改要求。全体机关干部签订责任书，整改计划、自查自纠整改方案和问题推进情况表，通过专题民主生活会、讨论会以及领导点评会等方式全面落实整改。

四、集思广益，广泛征求群众意见

开展以“听民意、解民困、化矛盾、促和谐”为主题的“乡村夜话”活动20余次，收集问题56条，落实解决13条，其余按照科室职能职责划分，正在抓紧解决；发放《？？乡干部作风教育实践活动意见征求表》89份，通过科室与村互评，群众评科室、村，社区、人大代表、政协委员评科室、村的方式，广泛征集意见；公开举报投诉投诉电话，设置征求意见箱1个，搭建意见平台，收集群众意见。倡导党员干部虚己受人，坚持群众路线，改进工作作风，切实增强群众观念，牢固树立党的宗旨意识和公仆意识。

五、结对帮扶，积极开展“挂帮包”活动

大力开展结对帮扶全覆盖活动，密切党群干群关系。一是在全乡党组织内部采取“机关+村”、“企业+村”，开展党组织“一对一”，“多对一”结对共建活动；二是在全乡机关党员中开展“一帮一”、“多帮一”活动，一名党员干部联系一户受灾群众，党员干部与受灾群众结对帮扶，帮助受灾群众尽快恢复生活生产，树立二次重建信心；三是在全乡机关干部和村组干部中开展“对口帮扶全覆盖”活动，以“进农家门、话农家事、交农民朋友”为主要形式，每名干部对口联

系12-16户农户，全乡131名干部共帮扶群众1920户，做到全乡所有群众至少有一名干部对口帮扶，帮助解决群众的实际困难，化解群众的矛盾纠纷，改善群众的生活环境，培育群众的产业发展，实现结对帮扶无缝隙、见成效。

六、积极采取有力措施，加以整改落实

（一）突出解决好思想认识问题，着力增强贯彻干部作风教育实践活动的自觉性和坚定性。

1、加强理论学习。进一步加强党性思想教育学习力度，坚定政治立场，保持党的纯洁性。建立完善各类学习制度，继续抓好领导干部理论学习系列讲座、村组干部集中轮训、各类专题学习、理论宣讲等。通过学习实践活动，努力提高干部自身素质，增强干部发展的紧迫感，清醒认识当前面临的严峻考验和挑战。进一步提高干部工作积极性，树立干部用心想事、用心谋事、用心干事意识，不断转变思想观念，发挥其主观能动性，努力在建设党的先进性纯洁性干部作风教育实践活动中走在全市前列。

2、强化自身修养。针对行为举止不正、谈吐不文明、铺张浪费等问题，加强机关教育管理，进一步加强干部自身道德修养，结合“创先争优”活动、深入开展“文建明工作法”，组织学习优秀共产党员先进事迹活动，提高干部个人素养。同时，利用有效时间集中开展政策、法规和业务学习，提高政策、法规、业务水平，组织开展“五美四德”、“温暖万家行”学习活动，进一步提高干部思想道德建设水平。

3、增强为民意识。结合全市“挂、包、帮”活动要求，我乡深入开展“结对帮扶全覆盖”、“乡村夜话”活动，切实提高干部主动服务

群众意识。要求各级党员干部要主动深入到基层、下沉到一线、服务到现场，做到问政于民、问需于民、问计于民，使发展思路、工作部署、政策措施更加符合基层实际。针对群众诉求问题解决速度缓慢问题，制定完善相关办事流程、落实首问制、解决时限和答复程序，切实提升干部服务群众意识，密切党群干群关系。

4、端正工作态度。针对目前工作中，干部工作推进不力、进展缓慢、精神状态欠佳等问题，进一步改进工作作风，强化工作责任心，加强业务技能学习，提升科室工作人员的整体素质和工作能力。制定奖惩分明的工作制度，在全乡机关干部中形成“比、超、赶、拼”的良好工作氛围，引导机关干部以更加饱满激昂的斗志投入到工作中去。

（二）突出解决好基层党组织建设问题，为统筹城乡发展提供坚强组织保证。

5、加强基层干部队伍建设，提高基层干部队伍素能。加大基层干部素能培训力度。以提升基层干部思想政治素质和服务群众、服务发展的能力为目标，结合“创先争优”活动，加强对全乡机关干部、村组干部学习培训力度。健全干部激励机制，在全乡各村、机关各科室开展“一月一评”活动，采取月初定目标、月底综合考评方式，对每月表现突出的1—3个机关科室、村进行表彰奖励，进一步激发基层干部队伍活力。

6、规范村级活动中心运行，全面夯实基层阵地基础。完善配备村级活动中心软硬件设施，结合我乡景区旅游实际，全面完善活动中心基本构架、功能设置。建立和健全活动中心各项规章制度，科学规范管理，充分保障各项设施设备的正常运行。进一步完善落实村级活动

中心考评体系，通过评比考核，进一步夯实全乡党组织工作基础，充分发挥党组织建设阵地和战斗堡垒作用。

7、优化基层组织设置体系，构建城乡党建新格局。积极探索成立院落党支部、楼宇党支部组织形式，探索推行安置点事务群众提议、议事会审议、安置点居民代表决议等有效管理方式，丰富安置点治理机制建设。积极开展“双强六好”非公有制企业创建活动，促进企业党组织作用的有效发挥。

（三）突出解决好统筹城乡发展问题，着力构建城乡经济社会发展一体化新格局。

8、加快基础公共服务配套设施完善。加快完善污水管网处理设施、天然气管网设施，全面提升公共服务。

9、加强项目推进和营销宣传力度。整合？？现有旅游资源，加快？？项目的推进，抓好？？等活动的策划组织，创意性的开展各类活动，进一步凝聚人气。

10、提升景区环境综合整治实效。深入开展“八乱治理”工程，加大对在建工地的管理力度，大力实施“彩叶林”工程，做好景区的绿化、美化，着力打造“色彩？？”，切实提升城乡环境综合整治实效。

11、巩固提升农产业产业发展水平。努力打造？？村生态农业观光基地、？？村生态蔬菜基地以及？？村三木药材观光基地，深化乡域农家休闲旅游带，积极探索庄园式观光游，加强种养殖业技术改良培训、引导，切实提高农民收入。

（四）突出解决好群众反映强烈的民生问题，着力提高人民群众的生活水平。

12、优化就业创业环境。对农户集中安置后，如何解决方便生产管理、畜牧饲养及增收问题，制定相应的实施方案，提供更多的职业培训和创业贷款，帮助农民发展特色产业。

13、加强防汛和地址灾害防治工作。加快？？村干沟等泥石流堆积物治理工程进度，就目前全乡存在问题进行再分析、再梳理、再排查，进一步完善“乡—村—组—农户”工作责任制，强化防汛和地质灾害防治的责任意识，确保群众、外来游客生命财产安全。

14、深入推进“二次”重建。加快集镇二期一号地块住房分配后续工作，确保受灾群众早日入住新家园。

在干部教育实践活动自纠自查阶段，乡作风教育实践活动领导小组加大督查力度，及时了解各科室、各村开展自查自纠活动的情况，总结好的经验，对发现的问题及时督促整改落实。采取阶段性督查与随机抽查相结合的方式，加大工作开展情况和问题整改落实情况的督查力度，杜绝敷衍应付、走过场，查找问题不全面、不彻底和问题整改不落实、不到位等问题发生。努力形成具有创新特色和推广意义的成功做法和实践经验，把学习实践活动不断引向深入。

2012年8月15日