疾病预防控制中心2015年党风廉政建设和反腐败工作要点

第一篇：疾病预防控制中心2015年党风廉政建设和反腐败工作要点

疾病预防控制中心2015年党风 廉政建设和反腐败工作要点

2015年，我中心党风廉政建设和反腐败工作的总体要求是：深入贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会、总书记系列重要讲话精神，结合中心工作实际和行业特点，坚持从严治党、依规治党，严明党的政治纪律和政治规矩，落实“两个责任”，持之以恒落实中央八项规定精神，驰而不息正风肃纪，形成惩治腐败高压态势，坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争。

一、强化制度建设，完善党风廉政建设责任制 1.以落实责任制为龙头，深入推进党员干部廉洁自律。认真学习贯彻中央、省、市纪委全会精神和区纪委全会精神。认真贯彻落实“一岗双责”，一手抓业务工作，一手抓党风廉政建设；把党风廉政建设和反腐败工作融入疾控中心业务工作中。

2.加强制度建设，构筑工作长效机制。建立健全全方位工作制度，进一步强化服务发展、服务基层、服务群众的社会意识，以崭新的精神面貌、饱满的工作热情、良好的工作作风推动各项工作。

二、开展反腐倡廉教育，加强机关作风建设

1.抓好理论法规学习教育。加强思想政治教育，以正确的理论武装干部头脑，重在思想源头上预防腐败行为产生。

2.扎实开展群众路线教育实践活动。深入开展以“为民、务实、清廉”为主要内容的党的群众路线教育实践活动，切实提高做好新形势下群众工作的能力，着力解决人民群众反映强烈的突出问题。

三、完善监督机制，增强预防实效

1.强化重点工作和关键环节的监督检查。加强对重大决策部署执行情况的监督检查，及时发现问题，督促整改；认真做好领导班子贯彻执行民主集中制、贯彻落实党风廉政建设责任制和廉政勤政情况等重点工作的监督。

2.不断规范权力运行。按照深化改革创新的相关要求，认真完善疾控中心廉政风险防控管理工作体系及相关制度。建立规范的操作程序，以完善的制度体系来管事管人，使干部职工严格按制度办事，规范各类行政权力事项。

3.落实领导干部廉政谈话制度。进一步完善任职谈话、诫勉谈话和警示谈话等各项廉政谈话制度，要求“一把手”与班子成员、班子成员与分管部室进行经常性廉政谈话。

第二篇：疾病预防控制中心2012年党建工作要点

疾病预防控制中心2012年党建工作要点

为贯彻落实县委、卫生局常委2012年党建目标责任，实现基层支部健康发展，党建工作顺利推进，“五好”基层组织再创佳绩，负重加压，勇往直前，特做工作要点，指导全年。

一、加强班子建设，团结聚力，共创佳绩

统一思想，聚共识，围绕防病中心抓党建。中心支部将采取班子会、生活会的方法听取成员间的不同意见，参考有价值的工作思路和方法完善工作、完善自我；二是加强分工负责，半年一结的方法，让班子成员尽其职、负其责，责随职走，发挥作用；三是彰先促后，对工作有特色、有亮点，有成绩的要及时抓取表彰，肯定发扬，扬长抑短，激励不断向前；四是发挥民主，善听不同意见，团结协力，共创佳绩；五是加强廉政建设和纠正不正之风，主要领导是第一责任人，班子成员要从自身做起，做党员职工的表率。

二、开展富有意义的党员职工教育活动，使教育和工作很好结合，形成良性互动

今年准备在党员职工中开展，讲责任、讲团结、讲作为提升素质、提升水平、提升形象的“三讲 三提升”活动，在党员职工中形成责任重于泰山概念，团结就是力量的理念，成就就是信念的意识。还要结合党和政府提出的学雷锋见行动，三平之中做贡献教育实践活动，提高党员职工在平凡之中追求伟大，在平静之中默默奉献，在平常之中做出不平凡的事迹，不沽名不钓誉，不索取不图利，教育党员职工在正常的疾病预防控制工作中做出不同凡响的为人民服务事迹来。

三、加强党员队伍建设

提升素质和活力

1、在深宫事坚持工会一课的思想教育活动，仍以每周一次的教育机会进行学习提高。职工同志也要以三讲三提升活动和“三平”精神来提高自身素质。

2、开展英模先进事迹教育要中国改革发展正面素材教育，培育党员坚定的无产阶级理念和坚强的党性理念、坚定的政治信仰和成功团结示范带领的力量。

3、发现和培养入党积极分子为有为青年和誓志为党的事业的知识分子全面发展向上的前进道路，引导其走向党的队伍中来，4、推动科学发展，技术是生产力的要素成份，鼓励党员知识分子和职工学知识、钻科技，活跃业务发展，推进科技创新，在业务发展的天地上有一只又红又专的党员队伍。

四、加强党员作为建设，推进党员专业个性，业务特长发展

对钻研科学，醉心业务的党员给予工作和精神上的支持创造环境和条件做强做大工作，推动防病业务的发展，争取有一到二项省市科技专项产生，使疾病预防控制工作

一体化发展。

五、做好工、青妇群团组织的发展

支持工会的维权、开展职工参与单位绩效管理，民主监督活动的推进和常态运行。支持青年团围绕党的建设开展有意义青年敢想敢干勇于创新的青年活力。支持妇委会维护女职工权利，发挥妇委会半边天的工作威力。同时做好计划生育工作，把优生优育、一胎生育政策贯彻好，对二胎生育严把政策关，不允许违纪生育情况的发生。

以上工作，支部一把手成员，分管领导要做好分口管理，加强工作落实，使每项工作都落地有声。

二〇一二年五月十日

第三篇：北海市疾病预防控制中心党风廉政建设责任制考核制度

北海市疾病预防控制中心党风廉政建设责任制考核制度

（试行）

第一条为进一步增强中心各科室及党员干部认真落实党风廉政建设责任制的自觉性和主动性，确保党风廉政建设各项责任目标的顺利实现，根据市卫生局党委《北海市卫生局党风廉政建设责任制考核制度（试行）》，（北卫党发

[2002]22号）文件精神，结合中心的实际，制定本制度。

第二条中心党风廉政建设责任制考核工作由中心党支部组织实施。中心党风廉政建设责任制领导小组办公室对各科室党风廉政建设责任制执行情况进行督查。

第三条责任考核的内容：

1、贯彻上级党风廉政建设各项工作的部署和要求情况。重点是加大建立反腐倡廉预防体系力度，从源头上防治腐败的工作情况。

2、组织科室党员干部学习邓小平、江泽民关于党风廉政建设理论，学习党风廉政建设法规条例，深入开展党性党风党纪教育的情况。

3、贯彻实施中心及上级党风廉政法制制度的情况。

4、严格执行《中国共产党党内监督条例（试行）》及《中国共产党纪律处分条例》的情况。

5、支持纪检监察部门（干部）履行职责的情况。

6、干部廉洁自律和纠正行业不正之风的专项治理工作情况。

7、查处违法违纪案件的情况。

8、履行监督职责，对本科室的党风廉政建设执行情况，领导班子廉洁从政情况进行监督和党员干部廉洁从政情况进行监督、检查和考核的情况。

9、其他党风廉政建设的情况。

第四条党风廉政建设责任制考核要与年终科室卫生综合目标考核和科主任、党员干部考察结合起来，同步进行。

第五条科室责任考核

（一）考核办法

对科室执行党风廉政建设责任制情况考核采取年终总结的方式进行。各科室对照考核各等次的评定条件进行科室总结，民主测评、自测等次，并填写《北海市疾病预防控制中心科室责任考核登记表》表一，报中心党风廉政建设领导小组审核后，提交中心党支部审批。

（二）考核等次科室责任考核的评定分为优秀、达标、不达标3个档次，各等次评定的具备条件为：

1、优秀：⑴真正把党风廉政建设和反腐败工作摆上重要位置，做到经济建设、精神文明建设和其他业务工作紧密结合、一起部署、一起落实、一起考核。⑵能结合本科室的实际抓好党风廉政建设和反腐败斗争，工作积极主动、有开创性。⑶科室正职在该的责任考核中被评为优秀等次，科室其他成员被评为称职以上等次。⑷科主任及其成员在该无发生违纪违法现象，本科室无发生重大违纪违法问题。⑸考核中，对科主任执行党风廉政建设责任制情况的民主测评满意率达70%以上。

2、达标：⑴把党风廉政建设和反腐败工作摆上重要位置，基本做到与经济建设、精神文明建设和其他业务工作紧密结合，一起部署、一起落实、一起考核。⑵能结合本科室的实际抓好党风廉政建设和反腐败工作。⑶科主任及其它成员全部评为职称以上等次。⑷科主任及其成员在该年内无发生违纪违法问题，本科室无发生重大违纪违法问题。⑸在考核中，对科主任执行党风廉政建设责任制情况的民主测评，满意率达60%以上。

3、不达标：⑴没有把党风廉政建设和反腐败工作摆上日常的议程，没有与经济建设、精神文明建设和其他业务工作一起部署、一起落实、一起考核。⑵不能结合本科室的实际完成好党风廉政建设和反腐败斗争的各项任务。⑶科主任及其它成员在该内发生了违纪违法问题，或本科室发生了重大违纪违法问题。⑷在考核中，对科主任执行党风廉政建设责任制情况的民主测评，不满意率超过40%。

第六条科主任的责任考核

（一）考核办法

对科主任执行党风廉政建设责任制情况考核，采取年终总结的方式进行，基本程序按市委组织部、市人事局有关干部考核的规定进行，即个人小结、自报等次、本科室评鉴、中心党支部审批等，并填写《北海市疾病预防控制中心科主任责任考核登记表》表二，报中心党风廉政建设领导小组审核。

（二）科主任责任考核的评定分为优秀、称职、不称职3个等次。各等次评定的具体条件：

优秀：⑴认真履行《规定》中对科主任的责任要求，工作积极主动，有创造性，对自己职责范围的党风廉政建设认真负责，敢抓敢管，坚持原则。⑵在本人直接管辖范围内无重大违纪违法案件发生。⑶自觉遵守廉洁自律各项规定，无违纪违法问题。⑷本人在责任考核中优秀票达到70%以上。

2、称职：⑴认真履行《规定》中对科主任的责任要求，能对自己职责范围内的党风廉政建设认真负责。⑵在本人直接管辖范围内无重大违纪违法案件发生。⑶遵守廉洁自律各项规定，无违纪违法问题。⑷本人在责任考核中称职以上票达到70%以上。

3、不称职：⑴没有认真履行《规定》中对科主任的责任要求，不能对自己职责范围内的党风廉政建设认真负责。⑵在本人直接管辖范围内发生了重大违纪违法案件。⑶有违反廉洁自律各项规定之一的行为或有其他违纪违法问题。⑷本人在责任考核中不称职票达到50%以上。

第七条反馈及申诉

科室责任考核结果和科主任个人的考核结果，由中心党风廉政建设责任制领导小组办公室负责反馈给被考核科室和个人、被考核的科室和个人对考核结果如有异议，应在接到通知五天内向站党风廉政建设责任制领导小组办公室提出书面申诉，站党风廉政建设责任制领导小组办公室应及时受理申诉，认真进

行复核，并在一个月内作出答复。

第八条考核结果的管理和使用

1、考核结束后，《北海市疾病预防控制中心科主任党风廉政建设责任考核登记表》分别存入干部档案和廉政档案。《北海市疾病预防控制中心科室党风廉政建设责任考核登记表》由中心党风廉政建设责任领导小组办公室收集存档。

2、责任考核的结果作为对科主任业绩评定、奖励惩处，选拔任用的重要依据，按照干部管理权限对责任考核等次为不达标的科主任和直接责任人员进行诫勉，并取消评先资格；连续两年不达标的科室，对科室科主任和负有直接责任的进行免职；责任考核不称职的科主任，要进行诫勉并取消评先资格；连续两年不称职的，对其进行免职。

第九条本制度由中心党风廉政建设责任制领导小组办公室负责解释。

第十条本制度自下文之日起执行

第四篇：中山市疾病预防控制中心

关于赴中山市疾控中心学习考察的函

中山市疾病预防控制中心：

各位领导好！公共卫生单位实行绩效工资已在全国普遍实施，南方发达省市地区早已先行一步。据悉，贵中心在执行此项工作中有很多好的成功的经验。我们通辽市疾病预防控制中心等一行5人，欲借前往深圳参加医疗器械展销会之机，到贵处学习考察有关职工绩效工资考核方面(实施办法、方案等)相关做法及其他工作方面的先进经验。

考察时间：2011年4月16下午—19日（以18日为最佳）考察人员组成：

布仁巴图 通辽市疾控中心主任

冯和通辽市疾控中心工会主席

何玉龙通辽市疾控中心副主任

齐旭光通辽市疾控中心办公室主任

（本次考察联系人，电话：***）

刘云峰 通辽市科尔沁区疾控中心主任

本次学习考察定会给贵中心带来诸多不便，还望见谅。同时，诚挚欢迎贵中心领导方便时到科尔沁草原、塞上新城通辽市作客，顺祝贵中心各位领导及同仁身体健康，工作愉快！

此行不知成否，盼复。

通辽市疾病预防控制中心

二〇一一年四月八日

第五篇：平陆县疾病预防控制中心

疾病预防控制中心

党的群众路线教育实践活动调查问卷

一、你对县级控中心的工做作风

1、总体评价（）

A、满意B、基本满意C、不满意

2、感到不满意的是（）

A、精神不振、纪律松弛B、服务不够、衙门习气

C、工作责任心不强、办事拖拉

二、你对县级控中心工作人员的服务态度

1、总体评价（）

A、满意B、基本满意C、不满意

2、感到不满意的是（）

A、门难进、脸难看B、态度生硬、不讲礼貌C、口大气粗、讲难听话D、故意刁难、该办的事拖着不办E、不确定

三、你对县级控中心的办事效率

1、总体评价（）

A、满意B、基本满意C、不满意

2、感到不满意的是（）

A、办事拖拉、久拖不办B、互相推诿C、层次太多、程序繁杂D、一件事多家管E、不确定

四、你对疾控中心服务过程中的看法是（）

A、严格按照国家法律和法规依法办事，服务工作规范；

B、能基本完成集控工作职责，不规范现象不明显；

C、不按规定和程序办事，滥用职权以权谋私。

五、你去县疾控中心办事时，遇到过下列那种情况（）

A、严格按规定程序办事B、请客送礼才能办

C、托关系才能办D、找中心领导才能办

六、你对县疾控中心的健康教育宣传工作评价是（）

A、满意B、基本满意C、不满意

七、你对县疾控中心的预防接种工作评价是（）

A、满意B、基本满意C、不满意

八、你对县疾控中心还有那些意见和建议或应从哪些方面改进工作作风、提高服务质量？