第一篇：2009年乡企城优化投资环境工作总结
2009年乡企城优化投资环境工作总结
今年以来，在县委、县政府的正确领导下，我委优化投资环境工作紧紧围绕“促进乡企城又好又快大发展”的奋斗目标，不断增强服务意识，强化督查问责，创新工作机制，倾力打造更优更好的投资软环境，为招商引资和项目建设起到了积极的推动作用。
一、强化服务机制，不断增强服务发展意识
1、开展创优之星评选活动。为进一步促进乡企城机关工作人员转变观念、改进作风、创优服务，培育一批优化投资环境，服务经济发展的先进典型，今年我委结合干部队伍能力作风建设活动，在乡企城具有服务经济建设职能的机关和事业单位工作人员中，开展了“创优之星”评选活动，通过开展争创活动，以评促建，以评创优，进一步增强了乡企城机关工作人员的责任意识、服务意识、实干意识和创新创优意识。
2、乡企城机关部门向社会公开服务承诺。为贯彻落实县委、县政府关于优化投资环境工作要求，进一步转变工作作风，提升服务水平，完善服务承诺，并通过乡企城门户网站、向社会进行公示，进一步方便群众办事，接受群众监督。
3、坚持开展为投资者服务月活动。今年3月份为投资者服务月重点开展了“三个二”活动，一是开展服务经济零投诉倡议活动；二是由乡企城机关部门组成“大篷车”服务小分队，直接赴企业、进公司，向投资者提供面对面、点对点的服务，“经济110直通车”直接赴企业现场办公，当场为投资者解决困难和问题；三是开展重大项目许可流程跟踪督查，不断强化软环境监测力度。服务月期间，乡企城机关部门共上门为企业和投资者服务20多人次，答复解决问题13件。根据全市机关作风建设大会的要求，结合9月份为投资者服务月活动，密切加强与挂钩企业的沟通联系，热诚上门为企业解难题、办实事，推动“三服务”活动的深入开展。
二、强化督查机制，不断提高服务工作能力水平
1、健全完善软环境监测网络。今年又在乡企城汽车企业中聘请了10名软环境监测信息员，全方位、多角度地构建软环境监测网络，并建立了优化办成员与软环境监测信息员挂钩联系制度，准确、及时掌握影响投资环境行为的信息和线索，对机关部门及其下属公共企事业单位在办事过程中的工作作风、服务质量、行政效能、廉政建设等情况及时进行跟踪查纠。
2、对签约项目进展实施和重大项目建设进行督查。按照“意向项目早落实、签约项目早注册、批准项目早建设”的要求，对今年签约项目推进实施情况进行跟踪督查，确保签约项目早开工、早投产、早见效。同时，我们抽调专人配合督查室对重大项目建设和县委、县政府重要工作事项推进情况进行督查，督促按时优质完成目标任务。
3、开展干部队伍能力作风建设督导工作。牵头协调汽车企业，以着力增强“五个方面能力”和大兴“五种优良作风”为工作目标，采取听取工作汇报、看资料台帐、召开座谈会、走访服务对象、问卷调查和明查暗访等主要方式，积极主动、深入扎实地开展能力作风建设督导工作，及时、优质地完成了序时工作任务，推动了能力作风建设活动的深入开展。
三、强化问责机制，不断规范部门行政行为
1、建立企业点评机关制度。充分发挥企业的参与和监督作用，点评乡企城机关部门在开拓创新、工作效能、工作作风、依法行政、服务质量等方面工作的突出问题，对评选出最不满意的2个机关部门实施重点监控，对其中问题相对集中、反响比较强烈的2至3个部门单位，组织人大代表、政协委员、企业代表和新闻媒体上门现场质询听证，进行重点剖析，督促其整改提高。
2、建立行政首长问责体系。出台了《乡企城行政首长问责暂行办法》，对各部门负责人由于主观故意或者过失，不履行或不正确履行法定职责，影响行政效能，贻误行政工作，损害公共利益及行政管理相对人合法权益，产生不良影响和后果的行为，实行政府内部监督和责任追究。涵盖了政策不畅、滥用职权、监管不力、泄露秘密等行政不作为、乱作为等行为。行政问责的方式包括行政监督提醒、诫勉谈话等9个方面。
今年以来，乡企城优化投资环境工作虽然取得了一定的成效，但是与县委、县政府的要求、与投资者和群众的期盼相比还有一定的差距，大局意识不强、服务质量不优、办事效率不高、生产经营环境不宽松等问题还较为突出。2010年，我们将从增强优化投资环境意识、巩固优化投资环境工作成效、强化动真碰硬力度等方面入手，为促进乡企城又好又快大发展的奋斗目标，提供良好的软环境支持。
二009年十二月十六日
第二篇：乡企城统战工作总结
乡企城统战工作总结
携 手 共 进和 谐 发 展
--乡企城积极做好统战工作
在县委的领导和县委统战部的指导下，我委认真贯彻“三个代表”重要思想，全面落实、自觉实践科学发展观。贯彻落实党的“长期共存、互相监督、肝胆相照、荣辱与共”统战方针，加强党同民主党派的联系；全面落实党的知识分子政策，积极营造“尊重知识、尊重人才”的社会环境和良好氛围；团结社会力量，把握团结民主、凝心聚力的时代主题，争取人心，凝聚力量；调动一切积极因素，为完成县委县政府新一轮“三年翻一番”的奋斗目标提供力量支持。现将统战工作情况汇报如下：
一、组织学习，提高对统战工作的思想认识水平
为全面贯彻落实区委统战工作精神，切实加强统战工作，充分发挥统战工作的重要作用，最大限度地团结和调动全体统战对象的积极性，认真组织全体机关人员学习《第20次全国统战工作会议精神传达提纲》、《中共中央关于加强统一战线的决定》、等一系列统战工作的指示精神。通过学习，加深对统战理论的理解，提高对统战工作重要性的认识，鼓励他们发扬主人翁精神，积极主动参与，为科教兴区和金山经济社会发展献计献策，不遗余力。
二、开展有序，整体推进统战工作
我委坚持党对统一战线的领导权，把加强党的领导和发扬社会主义民主有机结合起来，始终保持宽松稳定、团结和谐的政治环境。落实党的知识分子政策，加强党外人士的统战工作。围绕县委县政府工作中心，服从、服务与大局，为实现乡企城的奋斗目标提供力量支持。
1、加强领导，落实人员。党组把统战工作作为一项重要工作列入日常议事日程。我委班子人员变动后，及时充实统战工作领导小组。由党总支书记陶绪俊任统战工作组组长，办公室确定一名联络员，具体落实统战工作。
2、摸清家底，增强针对性。在新形势下，经济发展的关键是人才问题，人才问题也是知识分子工作的核心。我委干部队伍中知识分子占了较大比重。为贯彻落实党的知识分子政策，切实加强统战工作，对统战资源做了一次调查。针对统战对象分布情况及队伍结构，开展党员干部与统战对象结对子活动。我们经常下基层开展调查研究，与统战对象交流、沟通，认真听取他们的意见和要求，随时掌握他们的思想动态。
3、凝聚力量，大胆使用。随着科技发展和经济社会对知识的需求，知识的价值更加突出。党组认真贯彻尊重劳动，尊重知识，尊重人才，尊重创造的方针，在培养人才、用好人才、吸引人才方面下功夫。从政治上、组织上关心统战对象，把他们作为乡企城经济发展、的基本力量。我们将责任心强、肯干事、能干事的党外人士，选拔到科室领导岗位和部门党政班子中来。加大培养力度，给他们交任务、压担子，为党外人士发挥聪明才智提供广阔的舞台，给他们干成事创造条件，发挥他们在乡企城创新中的积极作用。
4、教育引导，积极培养。我们对党外知识分子政治上一视同仁，工作上放手使用，在日常生活中，想方设法为他们解决各种困难。加强对党外知识分子的教育引导，把党外知识分子紧密团结在党的周围。党组以团队（学习型团队、和谐型团队和富有战斗力的团队）建设为抓手，以创建（学习型机关、文明机关）活动为载体，以“党在我心中、我在群众中”主题实践活动为有效途径，开展了一系列形式多样、内容丰富的活动，培养、引导党
外人士向党组织靠拢。我委党外人士自觉接受党的领导，拥护党的路线、方针、政策，自觉投身于和谐乡企城建设之中。
党总支积极培养、引导党外知识分子，从优秀知识分子中发展党员。五年来，共吸收了五名优秀党外知识分子加入中国共产党。他们献身于党的现代化建设，主动参与乡企城的经济建设，立足本职，为科教兴区工作做出了积极的贡献。
5、以诚相见，广交朋友。我委班子领导对党外朋友以诚相见、交心知心，情感交融、肝胆相照。建立了与统战对象交朋友制度，班子成员分别联系统战对象，同党外人士交朋友是一个不断增进友谊的过程。我委一以贯之，保持经常、连续不断的交往，与统战对象建立了真正的友谊。坚持不定期的走访，了解统战对象的工作、学习和生活情况，真心实意地听取统战人士对乡企城工作的意见。重视对民主党派、党外人士的培养、任用，支持民主党派和无党派人士积极参与民主管理，并在工作中不断拓展、规范统战对象知情范围和渠道。拓宽民主管理、民主监督渠道，坚持每年三至四次工作情况通报制度，及时向党外人士通报乡企城经济建设中的重要情况。注意听取民主党派和无党派人士的意见，为他们知情出力提供条件。鼓励统战对象立足岗位，钻研业务，大胆创新，为乡企城建设，建言献策，建功立业。
6、加强与知识分子联谊会对口联系
乡企城知识分子联谊会由乡企城无党派人士、社会各界知识分子代表组成。我委定期组织会员学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习宣传党的路线、方针、政策，及时向会员通报乡企城经济建设情况。通过联谊会内容丰富的活动，开展多种形式的科技、文化等学术交流，加强与乡企城知识分子之间的沟通、理解和合作，充分调动联谊会成员为乡企城献计献策、为乡企城
经济发展建功立业，充分发挥他们的积极性、主动性和创造性，为乡企城建设服务。
一年来，我委党总支贯彻落实党的统战政策和县委统战部的工作要求，围绕县委县政府中心工作，团结社会一切可以团结的力量，为推进乡企城经济发展积极工作,促进乡企城又好又快大发展。
二009年十二月十六日
第三篇：如何优化投资环境
如何优化投资环境
环境是一种资源，环境是竞争力，环境是生产力。投资环境是经济加快发展的“生命线”，优化环境已经成为吸引人才、资本、增强地区竞争力的重要措施。实践证明，哪里经济发展环境好，那里经济社会发展就充满生机和活力。
发展环境是投资者在作投资决策时的一个重要关注点，因此优化环境就成为城镇发展必须坚持的长期战略和常抓不懈的基本任务。优化环境的基本目标就是整合现有的环境资源，增强其稳定性和增值性。投资环境的改善毕竟是一个不断发展和上升的过程，要创造新的发展优势，就必须进一步打造更加优化的发展环境。
一、只有不断改善投资环境才能提高区域经济的竞争力实践表明，利用外来资本进行直接投资，是解决自身资金短缺，引进发达地区先进技术和管理经验，发展开放型经济的重要手段。从世界范围来看，各个地区利用外资的竞争，很大程度上首先表现为集中力量改善投资环境上。哪个区域投资环境更为完善，那里就能吸引到更多的国际直接投资；哪个区域的投资环境-1-
得不到有效改善，那里便难以成功地吸引到外来资本的直接投资。
二、投资环境建设中存在的不足和潜在劣势
（一）对中小企业的发展重视不足
中小型民营企业发展应当成为区域经济发展的重点，经济越发达的国家和地区，其中中小企业的对区域经济的影响力越大，如美国中小企业占到企业数量的99.7%，日本占到99.5%。对GDP的贡献也分别占到48%和57%。在我国东南沿海的发达地区中小企业的数是也占到95%以上，如浙江的温州、义乌、广东的深圳、惠州等地区都达到99%以上。其次，中小企业也是解决富裕劳动力就业的主体。美国中小企业吸纳就业人口占就业总量的53.7%，日本占到73.8%。
扶持农场中小企业的发展具有重要的意义，一方面是构建和谐社会的客观要求，因为中小企业多从事于服务性行业或者技术含量较低的行业，可以解决农场富裕劳动力就业的问题。另一方面中小企业更好服务于龙头企业，完善基础产业的配套载体。
（二）产业发展不均衡
经济的快速发展，特别是工业化水平的不断提高要求基础产业配套更加完善，企业之间的协作更加密切。目前，宝泉岭农场经济的发展主要依靠第一产业和第二产业的发展带动，第三产业发展较慢。中小企业与大企业之间的发展没有得到很好的协调，因此产业之间缺乏相互的支持。
（三）服务职能需要进一步加强
一是加强各部门的协调和信息交流，各行政主管部门联合办公，避免企业东奔西走，浪费时间。职能部门加强横向协调和上下级纵向协调，避免政出多门，使工作程序透明化，让企业能一目了然。二是缩减行政审批范围，确实需要审批的项目，要简化程序，增加透明度，对竞争性领域的企业自主投资项目要由行政审批制改为登记备案制；重点清理有关企业设立、经营资格、许可证、投资、人事、用工、分配以及各种收费的审批项目。应实行一站式服务，建立项目跟踪服务制度，使企业少走弯路。
（四）科技服务水平低下
目前，现有企业大部分属于产品初加工型企业，特别是中小企业更是如此，没有充分挖掘资源的附加值，发挥资源应有价值，造成资源的浪费使资源的利用率低，产业链短。另一方面农场要加大对科技的投入，制订优惠政策，鼓励高新技术企业的发展。以科技进步带动产业的升级，实现经济的可持续发展。
三、投资环境优化措施
改善招商引资环境的过程中，应当全面关注外部资本进入和运行的客观因素或条件，不单纯从某一项或几项因素来改善投资环境。应当关注投资环境的动态性，不仅预先分析可能的良性变化，更要分析可能出现的反向变化。从政府、市场、社会服务以及硬件设施等各个方面对投资环境改善进行全面把握。
全面改善投资环境，应重点从以下几方面的环境改善工作：
（一）营造勤政、廉洁、务实、高效的行政环境
勤政是经济发展环境的主导因素，对招商引资至关重要。首先要确定行政服务这一理念，将服务视为行政管理的本质，加快行政职能的转变；将突破点放在健全的招商引资运作体系和制度建设上，完善对有关项目联合审批制度，招商引资领导小组会议制度、重大项目领导挂钩追踪制度、客商投诉制度、以限制收费、减少收费为目标规范收费制度，以限制和减少对企业检查评比为目标规范企业监管制度等，形成招商引资的制度优势。
（二）营造规范严明的法制环境
各种法律是属于正规制度安排的主体部分，是经济发展保障体系的核心内容。只有通过立法、执法、守法的系列制度创新，才能够营造出利于推动经济发展的法制环境。在营造法制环境的过程中，尽快建立一套清晰透明、规范运作、符合国际惯例的游戏规则，就投资环境来说，新的制度必须对经营机构的市场准入条件、服务质量、收费标准等重大政策问题做出相应的规定。
（三）营造公平竞争的市场环境
市场经济的最基本原则是等价交换、公平竞争。维护这一原则，保障市场机制在资源配置、经济发展过程中发挥基础性作用，需要一系列的制度安排作保证。要积极建立有利于商品、资金、技术、人才、信息等要素顺畅流动的统一市场，努力创造各类市场主体平等使用生产要素的环境。
（四）营造诚实守信的信用环境
市场经济是竞争经济，同时又是“诚信经济”，一切经济活动都必须建立在讲诚实、守信用的基础上，坚持诚信为人、诚信经营、诚信纳税，以诚信参与竞争，并通过诚信取胜。如同调查问卷中反映的某些招商承诺的不兑现的情况任其发展，形成“开门招商，关门吃商”的现象，就会失去投资者，丧失本地区经济发展的基本条件。
（五）营造周到优良的服务环境
经济发展的服务环境由多方面的内容构成，首先是管理服务，其次是商业性服务，第三是社会服务。优化管理服务，必须切实推进行政管理体制改革，通过管理制度创新，转变职能，促进行政工作人员改善工作作风，提高办事效率和办事水平。全方位为投资者提供优质服务。有关部门要全面推行首问负责制、限时办结制、服务承诺制、效能告诫制等有效机制，从制度上保证服务质量。各有关部门要提高认识，健全规章，坚决杜绝吃、拿、卡、要等刁难投资者的恶劣现象发生。围绕强工攻坚战，竭力抓好行政审批中心和督察中心的运作，充分发挥服务职能，推行“一条龙”服务制，切实做到“外商只管投资，其他一切由我们来办”，为吸引更多的外商投资创造有利的条件。
全心全意维护投资者的合法权益。营造亲商、敬商、重商、护商的浓厚氛围，各部门要为投资者、企业经营排忧解难，认真协调解决他们的实际困难，及时掌握和处理一切破坏外商正常生产经营和生活秩序的人和事，积极配合有关部门严肃处理干扰和侵害
投资者合法权益的各类违法违纪行为。
（六）营造优惠适用的政策环境
政策是决定和影响经济发展的重要因素。要通过制度创新、规范政策的制定程序、强化政策的实施程序、监督政策的落实程序。政策的运用要遵循有关程序，减少随意性，要更多地通过市场发挥作用，减少行政硬性干扰。
（七）营造良好的舆论环境
宣传舆论导向如何，直接关系到招商引资的成败。良好的舆论环境，是招商引资的先导。所谓良好的舆论环境，主要是指人人想“商”，人人爱“商”，人人为“商”，做到“商”不分身份，“资”不分内外。只要有利于社会经济发展，都可以为“我”所招，为“我”所引。不论那种形式，能搞活就行；不论归谁所有，有贡献就行；无论规模大小，能发展就行；不论由谁经营，有作为就行。与此同时，要在广大干部中倡导重商、亲商观念、自主创业观念、纳税光荣等观念，鼓励大家敢于、善于与私营企业老板交朋友，主动为各路商家提供服务，以海纳百川的胸襟和气魄，吸引更多的经营者投资创业。
第四篇：优化投资环境
“优化投资环境 ”活动心得体会
县委、县政府强调“优化投资发展环境整治年”教育活动的重要性时，也提到了优化投资环境是保增长、调结构、提效益、促和谐的总体要求，是改进机关作风的最重要途径，是学习实践科学发展观活动的重要内容和重要举措。
一、精心组织，营造浓厚气氛。各成员单位把此项工作作为本部门现阶段重要工作来抓，突出服务中小企业发展为活动主题内容，及时召开动员大会，将会议精神传达到每一位干部职工，使每一位干部职工深入了解开展“风清气正”活动的重要性和意义，在干部职工中营造出开展“风清气正”活动的浓厚氛围。
二、是广泛征求意见。要在做好业务工作的基础上，广泛征求各方意见；围绕行政管理、干部作风、服务发展等方面，查找问题，自查剖析，对于查找出的问题，要认真分析，制定整改方案，确保活动取得实效。
三、要转变干部作风。通过开展、公开承诺活动，努力建设一支高效、务实的干部队伍，为全系统打造全省最优投资环境提供强有力的组织保证。四是深刻自查剖析。围绕行政管理和执法、干部作风、服务发展等方面，按照“六查六看”要求，逐条对照，深入查找、形成高质量的剖析材料。紧紧围绕打造全省最优投资环境，重点从履行职责、依法行
政、工作作风、办事公开、方面公开承诺，接受社会监督。自全面开展营造风清气正发展环境以来，我们高度重视，精心安排，牵头组织开展营造创业投资发展环境活动，已经完成第一阶段工作，进入自查自纠阶段，取得阶段性成效。
第五篇：乡企城2012年上半年创先争优情况工作总结
深入基层和谐亲民 转变作风优化环境 ——乡企城管委会基层组织建设年活动
工作总结
自2012年2月13日划入红谷滩新区以来，我委深入贯彻落实新区的各项管理及活动指示，积极开展基层组织建设年活动，将党员干部深入联系群众工作落到实处，大力转变思想工作作风，融入新区工作环境，优化市场卫生环境，完成市场市容与新区环境交接的重要任务，在基层组织建设年活动中创先争优。现将近期乡企城创先争优工作汇报如下：
一、精心组织，落实责任。
活动之初，我委就立即成立由管委会主任陶绪俊同志任组长的基层组织建设年活动领导小组，统筹乡企城基层组织建设年活动活动。要求所属两个支部全体党员干部、职工高度重视，认真参与基层组织建设年活动，在基层组织建设年活动中创先争优。
二、领导干部深入联系点，有效督导。
我委的机关和党员干部，要在开展好党的创先争优活动的同时，结合各自实际，确定创先争优活动的所属企业公司的联系点。通过召开座谈会经常性督查和随机抽查等方式，帮助所属企业公司明确活动目标和内容，了解活动进展和基本情况，肯定活动取得的成效，发现存在的问题，指出努力的方向。科级以上干部每人在市场选取两户特困户，一对一帮建扶助，全体党员干部深入各自生活社区领取社区服务群众岗位，完成社区服务超过20件。
三、在“学先进”中加强信念。
乡企城各级党组每月最少组织进行两次集中统一学习，“学先进”、学习省、市、区主要领导的重要指示精神。充分发挥典型的示范、引领和带动作用，学习他理想信念牢固，对党的事业无限忠诚的坚强党性；动员号召广大党员干部、团员青年迅速行动起来，以立足岗位、执着追求的坚定信念，不怕艰险、迎难而上的精神状态，埋头苦干、永不懈怠的顽强作风，为乡企城经济发展贡献一份力量。每月组织一次中层领导干部下到市场各公司宣传现有法律法规及新政策、新精神。提高思想政治水平的同时大力转变工作作风，带班领导不定时进行查岗，了解乡企城干部深入市场蹲点情况，落实住户、业主摸底登记工作，进一步加强干群联系，提高乡企城干部职工工作水平。完善市场工作制度，实行周末24小时轮班制度，保证市场住户、业主的问题得到及时解决。
四、在“强服务”中提升水平。
乡企城党组围绕乡企城中心工作，结合自身实际，精心设计特色鲜明、务实管用的活动载体，注重突出实践特色，强化组织服务能力。紧紧抓住基层组织建设这一重点，按照“扩大组织覆盖，增强内在活力”的要求，积极探索行之有效的模式、加强党的队伍建设和完善党的运行机制，切实加强传统领域党建，加快推进非公有制经济组织党建工作，为活动的开展提供有力的组织支撑。
乡企城所属企业南昌东风汽车销售服务公司党支部围绕“岗位学习、岗位奉献、岗位成才”的主题，引导党员青年带头参与青年文明号、青年岗位能手、青年技能大赛、导师带徒和青年安全示范岗等活动，促进更好地树立职业精神，增强职业技能，提高综合素质，为推进企业改革，增强经济活力、控制力和影响力建功立业。
机关党支部围绕“学习、实践、成才、奉献”的主题，通过设立优秀党员先锋岗、优秀党员示范窗口等方式，开展了“讲党性、重品行、作表率”活动，积极创建学习型机关、节约型机关、和谐型机关，促使广大干部职工更好地掌握理论、学习政策、增强素质、做好服务，为改进机关作风、提高机关效能建功立业。
五、结合实际，突出特色，在开展基层组织建设年活动中创先争优。
乡企城党组在开展基层组织建设年活动，紧紧围绕新区中心工作，抓住基层组织建设这一重点，结合自身实际，精心设计，特色鲜明，注重突出实践特色，在开展基层组织建设年活动中创先争优。
1、集中整治，优化环境。
划归红谷滩管辖的三个多月以来，乡企城市场范围内进行了四次集中大整治行动，全面改善了乡企城市场范围内的卫生、消防、市容等，市场总体环境得到了极大的提高。其中安装灭火器一百多个，消防安全标语牌60多副，签订市场消防安全保证书近两千份，清除占道搭建300多户，新增垃圾箱100多个，初步完成下水管网的清理与改建，乡企城市场住户的生活环境有了质的转变。现已完成与沙井市容所的移接交，乡企城范围内的卫生环境由沙井接手。
2、深入基层，和谐亲民。
开展了多次住户及流动人口计划生育调查摸底，住户情况调查摸底行动。全面完成计划生育情况，登记人员1500多户，基本摸清乡企城范围内业主、住户及流动人口计划生育情况摸底，为进一步加强市场管理奠定了基础。实行领导带班制，分区蹲点负责制，区块责任到人。领导带头深入市场，一户一表，挨家挨户进行摸底调查，彻底弄清市场店铺现有使用及环境状况。加强干群联系，做到亲民爱民，在有限的资源条件下尽量解决市场住户的现有困难。
二0一二年五月二十一日
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