行编科XX年度工作总结

第一篇：行编科XX年度工作总结

行编科XX年度工作总结

一、着眼效能提升，探索“机动编制、机动使用”

（一）机动编制与空编统筹制度相互推进。统筹全区待分配编制和各单位空编，建立“机动编制库”，实行“机动编制”可增可减的机制。根据不同时期部门主要职责增减变化，动态调整部门领导职数，向全区中心工作部门、专业性强的领域、急难险重的岗位，阶段性地倾斜，实现“重点难点工作在哪里，编制资源就配备到哪里”。具体措施包括：一是统筹一批机动编制，在全国公开招考应届博士生40名。二是助力城市更新和棚户区改造重点工作，给区城市更新局和区住建局增加机动编制。三是增强法制力量，使用机动编制，为区安监局、规划土地监察大队增设法制机构，增强执法力量。

（二）试点区职能部门“大部（大科室）制”改革。以区财政局为试点单位，以职能合并重组为基础，将其13个内设科室整合优化为10个，并根据工作重心和工作量，重新分配编制，力求达到工作量、编制和人力资源配置的最优化。该举措受到编委领导表扬，认为是近年来少有的精简机构的实例。

二、坚持问题导向，积极助推强区放权改革

（一）认真研究历次改革方案草稿，提出多项意见和建议。XX年11月至今，市里共五次征求各区关于强区放权改革的意见，每次我区均认真对待，贺海涛书记多次召开强区放权专题座谈会，我办反复征求全区各部门意见。市里五次征求强区放权意见，我区共提出约30条意见（剔除重复的意见），其中市编办采纳我区意见共计13条（采纳率约45％）。

（二）认真梳理已下放事权，保障事权落实到位。XX年以来，下放我区行政职权事项共计36项。对于新下放职权，我区及时确定承接主体，分类落实：对于新增事权较多或职责范围扩大明显的，我们适当给予编制补充，例如给区住房建设局增加编制；对于加强事中事后监管的，在给予编制倾斜的同时，积极推进执法方式改革，实行“双随机”抽查制度。

三、突出权责对等，严格审查区直部门事权下放

（一）建立事权准入制度。我办深入调查区各职能部门随意向街道、社区下放事权或工作任务，以及驻区单位业务工作“捆绑”街道的问题，形成专题报告报区委。明确制定事权调整规则，出台《深圳市xx区行政管理事权调整实施办法（试行）》，下发《关于规范我区事权下放事宜的通知》等文件，进一步规范事权下放程序，明确事权下放审批权限。创新建立发文备案审查制度，凡区级部门向街道下发文件的，均需报区委（政府）办备案，其中涉及下放事权或工作任务的，转区机构编制部门审查，防止以下发文件的形式变相下放事权。制度实施半年来，共审查涉及下发街道的文件和处理事权划分事项62个，进一步厘清了相关事权的界限，明确了职责分工。

（二）建立网上办事大厅事项与权责清单对应机制。区编办、政务办已建立网上办事大厅事项与权责清单同步动态调整机制。遇有上级部门事权下放，区直相应部门及时承接下放职权后，提出权责清单调整申请，承接事项的《办事指南》经区编办、区法制办等部门审核后，自动更新网上办事大厅事项信息；对于因法律调整或事实情况改变导致相应权责取消的，在权责清单调整申请审核后，网上办事大厅相应事项信息自动取消。

四、立足便民利民，深入推进行政审批标准化

（一）梳理和公布行政审批服务事项目录。比照《广东省行政许可事项通用目录》（XX年版），在市编办5月印发的《深圳市各区、街道行政审批服务事项通用目录》的基础上，全面梳理和公开我区行政许可、行政裁决、行政确认、行政给付、行政指导、其他服务等6类行政审批服务事项，规范事项名称，明确了各类事项的颗粒度，形成我区《区、街道行政审批服务事项标准目录》，并组织区直各部门统一核改。

（二）编制标准化的办事指南和业务手册。9月20日，组织召开推进行政审批标准化有关工作布置会，对编制标准化办事指南和业务手册作工作进行部署，并就如何编制业务手册和办事指南进行培训。10月初，各相关单位已对行政审批服务事项目录中的每一事项，逐项编制格式一致的标准化办事指南、业务手册。目前我办已对其进行了第一轮的审核。待市里最终审定全市统一的《区、街道行政审批服务事项通用目录》，我区稍作调整便可与全市《通用目录》实现对接。

第二篇：粮食局行发科工作总结

粮食局行发科工作总结

一、工作总结

今年是“粮安工程”实施之年，全州粮食行业发展工作以科学发展观为指导，深入贯彻落实党的群众路线，确立了以“全面落实‘粮安工程’，加快粮油产业发展”为工作重心，主要抓了以下八方面工作:(一)加强产业项目建设，夯实行业发展基础。

1、加大基础建设投入，夯实产业发展基础。今年我州粮油基础设施建设共完成投资x万元，完成全年投资任务的x%。湘谷园项目建设投入x万元，用于质检大楼新建，x吨标准仓新建和x吨储油罐搬迁及新建三大项目建设，目前湘谷园功能已基本完善。全州危仓老库维修改造项目9个，共完成投资x万元(其中争取省财政扶持资金x万元)，完成一般维修x万吨，大修仓容6万吨(含新建x万吨)，功能提升x万吨。除泸溪和永顺新建项目外，其他7个项目已通过检查验收，工程质量合格。随着粮油基础设施建设项目不断推进，我州粮食行业发展基础得到进一步夯实。

2、强化项目申报工作，助推粮油产业发展。指导八县市按照省“粮油千亿产业工程”申报要求，参与相关项目规划申报工作，并积极协助项目单位做好项目可行性论证。全州累计上报粮油产业项目7个，其中粮油加工项目5个，物流仓储项目1个，粮油质检能能力建设项目1个，完成项目可行性论证报告7个。通过积极争取，获批省千亿产业项目4个，扶持资金118万元。实现了获批项目个数和扶持资金双突破，尤其是获批扶持资金成倍增长，首次实现破百万，帮助龙头企业顺利实现提质升级，有力地助推了我州粮油产业的进一步发展。

(二)夯实优质稻基地建设，做大做强金湘谷品牌。

今年各县市粮食部门真抓实干，均按要求完成优质稻订单任务面积，全州共落实优质稻订单面积x亩，完成年任务量的x%。除此之外，8县市自建优质稻示范基地x亩，种植优质稻品种5个，全年共完成优质稻收购xx吨，完成年任务量的x%。州直湘谷公司通过与洞庭春米业开展强强合作，实现优势互补，取得突破，被评为省级放心粮油加工企业，全年生产金湘谷品牌系列中高端大米x余吨，产值近x万元，并成功将金湘谷品牌推入省城XX市场，为我州优质大米创品夺牌打下坚实基础。

(三)积极培育骨干企业，助力粮油产业发展。

受稻米市场疲软影响，我州粮油加工企业普遍开工不足。对此，各县市粮食局积极深入骨干粮油企业排忧解难，及时为企业提供服务和帮助，协助20家涉粮企业争取民族贴息。全州粮油骨干企业全年完成粮油(含杂粮)加工量x万吨，实现工业总产值x亿元，粮油物流业产值x亿元，在逆境中实现了平稳过渡。

(四)狠抓质量安全体系建设，确保我州粮油质量安全。

1、真抓实干搞好质监能力建设，全力助推质监中心国家挂牌。在局领导带领下，行发科和质监中心真抓实干，全力攻关，在完成质检综合楼建设和基本设备配备的同时，克服省质量检测资质认证暂停、自身设备不足和人员不齐等重重困难，在加强自身人才引进和培养的同时，积极协调，争取各方支持，最终通过特事特办，成功通过省和国家专家评审组评审，11月取得资质认证，取得国家局挂牌指日可待，实现了质检体系建设的重大突破。同时，通过州长办公会明确，州粮食质监中心运转经费从2015年起纳入州财政预算。人、财、物和平台的完善，标志着州粮食质监中心已具备独立承担粮油质量监测的能力。

2、开展质量安全检查，加强粮油质量监管。一是开展全州库存粮食质量安全抽查。在各县市粮食局的积极支持和配合下，对全州粮食仓储企业的原粮进行了抽查，共抽检稻谷样品7份，检验的结果表明今年的库存粮食基本符合国家质量标准要求。二是认真开展2014年收获粮食质量监测签样工作。按照“真扦样，扦真样”原则，杜绝“胡扦样，扦糊样”行为的要求，8县市积极配合，规范扦样规程，合理布点，确保了扦样质量。全州共扦样新粮样品x个，其中国检样品x个，省检样品x个，圆满完成2014年新产粮食质量监测扦样工作。(五)积极开展粮油科普活动，提振粮食行业公众形象。

1、积极落实农户科学储粮专项，保障重点扶贫村储粮安全。为积极落实习总书记指示，实现精准扶贫，逐步妥善解决好XX县十八洞村等重点扶贫村农民的储粮安全问题。州局积极为我州重点扶贫村申请无需资金配套的农户科学储粮仓x套，经多次向省局和省粮科院汇报争取，目前已与省粮科院和项目中标企业签订三方供货协议，12月底前完成粮仓制作和配送工作，将为这项提振粮食行业公众形象的民生工程，画上一个圆满的句号。

2、开展粮食安全宣传活动，促进爱粮节粮进村入户。积极开展“粮食科技活动周”、“食品安全宣传周”和“世界粮食日”三项主题科普宣传活动。除在吉首主要街道和人行天桥悬挂横幅、张贴标语，向群众宣粮油安全知识、解答咨询外，还借力“湘西州科技周活动”，组织局机关干部上山下乡，进村入户，深入XX县夯沙村，宣传爱粮节粮科学知识，发放科学节粮器具。在三次主题活动中，全州八县市共悬挂横幅42条，宣传标语158幅，制作各类宣传各类展板27块，发放宣传资料1800余份，接待群众咨询800余人次。以上主题活动的开展，对粮食工作起到很好的宣传作用，得到了群众普遍认可，取得了良好的社会反响。

(六)积极开展行业发展调研，为领导决策凝神聚力。

1、开展粮油质量检测体系调研。积极组织专门的考察学习组，深入常德、张家界两市就粮油质监体系建设开展专题考察，查找自身不足。通过调研明确了我州质量监测能力建设的突破口，即以完善人、财、设备配置为抓手，加快推进我州粮油质监中心的计量认证，完善平台建设，从而促进质监能力快速提升。此次调研为我州粮油质监能力建设取得实质性突破奠定了基础，指明了方向。

2、开展粮油产业化发展调研。组织人员参加在南昌举行的第十三届中国国际粮展会，并对周边地区粮油行业发展情况进行调研。通过这次调研，了解了先进的粮油加工设备和技术的发展趋势，学习了先进经验，增长了见识，还为湘西粮油发展定位提供了思路，对促进湘西粮食行业交流起到了积极作用。(七)狠抓安全生产工作，促进行业健康发展

年初，与局直属企事业单位签订了安全生产责任状，做到安全生产责任落实，措施到位，防范于未然。按照省、州关于开展“安全生产月活动”的要求，对各县市粮食局及直属企事业单位安全生产工作进行了抽查，有效杜绝了安全事故的发生，有力的保障了行业健康发展。在安全生产帮扶创建方面，根据州安委会要求，成立了帮扶工作领导小组，深入XX县林峰乡，开展省级安全生产示范乡镇创建帮扶工作，落实创建扶持费用1万元，完善了林峰乡安监站办公设备和安全生产宣传牌等硬件设施的配置。

(八)做好产业统计工作，把握行业发展动向。

今年，粮油加工业统计工作由年报改为季报，粮油加工业统计工作任务量倍增，为了完成好这项工作，州、县两级粮油加工业统计员通力协作，积极与入统企业衔接，争取企业全力配合，除按时保质保量完成粮油加工业统计外，其它产业统计工作也圆满完成，全年撰写产业统计分析3篇，对我州粮油产业发展的现状、存在的问题和发展趋势进行了全面分析，并提出了相应的改进措施。

二、存在的问题和不足

今年行业发展管理工作虽然取得些成绩，但也存在一些问题和不足。(一)粮油产业基础较差，行业发展水平偏低。由于我州粮油产业基础差，底子薄，没有充足资金进行技术改造和产业升级，发展水平远落后于省内其它地区。由于企业规模小，发展水平低，科技含量低，所以能争取到支持的有限。行发工作开展难度较大，行业服务与管理水平较低，急需改善和提高。

(二)队伍年龄整体偏大，行业发展人才缺乏。由于粮食系统改革，粮油加工专业技术人才流失严重，人员年龄结构老化严重，技术服务工作覆盖面远远满足不了企业需要。各县市虽明确了1名粮油加工业统计员，但绝大部分不熟悉电脑操作，虽然通过到省局集中学习，统计业务工作方面有所改进，但是面对日益复杂的产业统计工作，面对的挑战不断加大。专业人才的补充迫在眉睫。

(三)产业化项目库建设滞后，县市企业认识不足。我州粮油加工业经营者，项目建设意识淡薄，缺乏主动性，等、靠、要思想严重。各县市粮食局服务意识差，项目申报引导和帮扶工作不到位。导致我州粮油产业化项目库建设停滞不前，项目储备不够，优质项目短缺，千亿产业项目申报工作难度大，效果不理想。

三、2015年工作计划

为进一步落实“粮安工程”、“省粮油千亿产业工程”和我局“推进粮食产业化建设，壮大粮食经济实力”的要求，我州粮食行发工作，明年计划做好以下四方面工作：

(一)夯实项目规划申报，加强产业项目对接

积极做好粮食仓库新建和粮油产业化建设两项重点项目规划与申报工作，做好项目申报衔接工作，力争项目申报成功，争取更多的资金支持。发挥资源优势，真抓实干，搞好粮油产业项目建设，以优势项目带动我州粮油产业发展。

(二)抓实优质稻基地建设，搞活粮食产业化经营

积极争取各县市政府和有关部门的重视与支持，充分发挥产业化龙头企业和种粮大户的积极性，鼓励龙头企业通过承包、租赁、股份合作等方式推进土地经营权流转，在我州优质大米特色产区发展适度规模经营，建立示范片，抓好优质稻订单收购工作，多措施并举搞活产业化经营。

(三)强化行业服务意识，切实加强扶持力度

牢固树立服务的意识，加强对全州粮油加工骨干企业的扶持力度。每个县市突出抓好1-2个有发展潜力的骨干企业，积极为他们争取项目、资金和政策支持，帮助他们做大做强，以龙头企业带动我州粮油产业跨越式发展。

(四)狠抓两项安全工作，促进行业健康发展

抓好粮油质量安全监管和安全生产两项工作，确保我州粮油行业快速、健康、平稳发展。重点落实好州粮食质量监测中心国家挂牌工作。

第三篇：医务科行评工作总结2

医务科行评工作总结

根据市纠风办和市卫管理局中的统一布置，我院自今年5月开始在全院开展行风评议工作，5月26日院领导在全院召开动员大会后，我科全体人员在主管副院长和科长的带领下，结合“三好一满意”活动认认真真开展行评工作，现总结如下：

一、高度重视，齐抓共管。

为更好地配合做好行评工作，提高每一位工作人员的思想认识，我们科在院领导召开有关行评工作动员大全后，主管副院长吴洪随即组织全科人员学习《湛江市第一中医医院2011年民主行风评议纠风工作实施方案》，贯彻落实有关行评文件精神，把行评工作与“三好一满意”工作、“质量万里行”工作、医院管理年工作、治理商业贿赂工作等联系一起，加深认识，布置医务科的有关行评方面的内容、方法、步骤，并把这些内容细化到每一个人，不断加强有关法律法规学习，完善相关法律法规的建设，完善医院核心制度的编排、管理与落实，并把相关法律法规于院内网公布。

二、加强核心制度培训和考试，提高质量管理

为强化医疗质量管理，提高医患沟通水平，减少医疗纠纷的发生，于今年7月邀请广州懿德公司专家对全院职工进行《医患友情沟通》讲座，联合药剂科于8、9、10三个月对全院医务、药剂人员进行《抗菌药物临床应用管理方法》、《抗菌药物临床应用指导原则》、《处方点评规范》、《处方管理方法》等到方面知识的培训，于今年5月对全院医职工进行《行风评议与医德医风》有关内容考试，7月对全院职工进行《三基知识》考试，10对医务人员进行《抗菌药物临床应用管理方法》考试和《临床急救理论和操作技能》考试，切实做好医疗质量和医德医风管理，提高服务质量和医疗水平，进一步做好人民群众关心“看病难、看病贵”等到方面的热点、难点问题的应对工作。同时，于每周三上午由分管副院长带队，医务科正副科长配合到各临床科室进行医务查房中，对各临床科室中存在的问题进行点对点的处理，并对存在问题跟踪督办，进一步加强医疗质量和服务态度的管理。

三、对照检查，切实整改，结合实际，实抓重点。

1、加强医疗质量管理：为进一步做好行评工作，加强核心制度的贯彻落实，结合“医院管理年”检查工作中所存在的问题，加强对照检查，切实整改。重点落实《病历书写规范》和《处方管理方法》，要求住院病历必须于院内网保存，随时备查，对未能按时完成的病历进行提醒警告，另外每个月至少有1~2次委派工作人员到临床科室对全院住院病人的运行病历进行检查，并对全院处方进行抽查点评，检查结果与质控挂钩并于院内公布，对违反规定的人员进行进行诫免约谈，情节严重的给予警告、记过甚至取消处方权等处理；为发挥中医特色，于今年7月对全院各临床科进行中医特色治疗情况进行检查，对存在问题进行整改。努力提高医疗质量，打造中医名院，鼓励更多临床科室努力创建省、国家中医特色重点专科。

2、打造平价医院，着力解决“就医贵”问题：为响应湛江市委、市政府的号召，解决低收入群众就医问题，2003年开始，我院便推出11项医疗援助措施，2005年开始我院又推出“平价门诊、平价病房、平价药房”的“三平”服务，2006年在“三平”基础上开办我省首家平价医院，这些措施推行多年来，让不少低收入患者得到优惠，有效地解决就医贵的问题，并得到群众的好评与有关领导的肯定，今年5月我院的爱周平价医院又与湛江市场红十字会联合开办“爱心病房”，7月开展送医赠药活动，这些措施对当前社会“看病难、看病贵”的问题得到很好的示范与带头作用。对目前医疗卫生界存在的“小病大治”，“过度检查”，“开大处方”等热点问题，结合我院情况，查找问题，在原有整改的基础上进一步巩固和加强，通过学习提高医务人员的思想觉悟的同时，于每月对全院的处方和医嘱进行抽查点评，重点检查抗菌素的使用和大处方的情况，对处方金额超过200元的处方列为可疑大处方进行严格审查；对于住院患者，根据病情结合医保有关规定，严格控制不必要的检查和治疗，对药品进行分级管理，原则上不准越级使用，确因病情需要使用限制级别的药品时，必须经医务科审核授权方可使用；对于自费药品、价格较高的药品和彩色B超、CT等大型检查，严格要求执行“患者知情同意”标准，医务人员务必把相关情况告知患者并征得患者签名后方能进行，对未按规定使用的药用和检查，按医院相关规定进行处罚。同时，还根据有关规定，对各临床科室的药品比例、抗菌药物比例、中药比例进行监控管理，对违反规定的科室、个人进行排名公布和处罚。为减少医疗费用，推行“临床路径”管理，着力缩短患者的平均住院天数，规定于2012年前每个临床科定于今年内推行一种病种的临床路径管理。目前，内二科已有一个病种按临床路径进行管理，其他临床科室也在计划中进行。除此之外，通过对全院医务人员的医德教育，继续开展“无红包”医院活动，狠抓“红包”、“回扣”和以权谋私等不正之风，3、整改门诊出诊迟的难题，狠抓“三长一短”问题：由于种种原因，上午门诊出诊迟是我院门诊主要存在的老大难问题，在行评工作的自查阶段，院领导和行评组领导对此也提出意见。为此，分管副院长与医务科的工作人员，多次到门诊进行调研，研究有关整改方法，于9、10月两次在门诊办公室组织门诊部正副主任和各临床科室主任商讨有关整改工作，针对现存出诊迟的问题，在做到病房医疗质量和门诊出诊时间两不误的前提下，各临床科室特别是内科门诊的科主任每天上午采取轮流排班的方法，于早上8时准时出诊，而其他科室的出诊医生也有按规定时间准时出诊，出诊医生必须按要求进行考勤签到制度，如有事未能准时出诊的，按规定向门诊部主任告知或请假，对违反规定的人员进行相应处罚。为更好地服务患者，临床各科室均对社会作出服务承诺，并接受社会监督，如医技科室在非特殊情况下，急查的检查结果报告不能超过20分钟，常规检查结果于当于下午必须发放。开设急诊绿色通道，急诊病人随到随诊，外出急救方面，在接到120急救中心的指令后白天5分钟、晚上10分钟内。另外，为方便患者就诊，开展无假日医院，各临床科室于节假日均安排人员值班，于10月开始拟开展电话挂号和网上挂号业务。

四、以评促改，狠抓落实。

为做好行评工作，让每一个员工都意识到行评的重要性，我科不断通过学习、考试、检查、跟踪督办等手段，查漏补缺，健全了各项规章制度，规范各种医疗行为，并建立医务人员的医德医风个人档案，把所查找出来的问题与科室、个人的奖金挂钩，参与质控，并与晋升、聘任、评先进行等挂钩。通过几个月的努力，医疗质量得到明显的提高，病历书写的质量与及时性明显得到改善，门诊出诊情况得到改善，明显扭转就诊“三长一短”的局面。拒收“红包”活动已蔚然成风，“大处方”、“过度检查”、“过度治疗”和“回扣”现象得到有效的遏制，使我院医疗环境朝向良好、健康的状态发展。

2011-11-1

第四篇：2008年财政局行财科工作总结

财政局行财科二零零八工作总结

2008年围绕**区城市建设的中心工作，财政工作迎来了更大的挑战。解放思想大讨论为我们明确了工作方向，“解放思想”的落脚点就是与实际工作相结合，就是创新工作思路，不结合工作就将成为空谈。落实到业务科室就是资金管理的问题，现将全年工作总结如下：

一、2008年工作总结

（一）全面构筑教育经费监督管理体系

2008年除区本级教育投入外，农村义务教育经费保障机制资金投入为7441.52万元。其中：追加2007年提高部分农村义务教育公用经费保障水平专项资金357.57万元；2008年春季学期起，116258名农村义务教育阶段中小学生全部免费提供教科书和免杂费，实现“零费用”入学，对农村中小学实行提高公用经费保障水平专项资金补助春季学期1534.64万元、秋季学期1534.64万元；有57753名义务教育阶段中小学生享受贫困家庭寄宿生生活补助费，补助金额春季学期1733.15万元、秋季学期1733.16万元；对26714名城市义务教育阶段中小学生提供免杂费补助，补助金额193.35万元；下达2008中西部地区农村中小学校舍维修改造中央专项资金预算(第一批)355.01万元。

教育资金管理是我科的重点工作。“管理就是服务”。在管理中体现服务，在服务中实施管理。

我们先后分别于5月20日至23日，9月20日至25日协同教育部门对西凉山片区学校进行了教育督查。重点是农村义务教育保障机制的实施情况以及教育收费情况。检查情况总体好于坝区学校。由于山区教育教学条件艰苦，所以更加珍惜上级投入以及区级资金倾斜。基本能按照专款管理办法安排支出，也无乱收费现象，只是存在一些特殊支出没有经费来源，账务处理方面也有待提高。

从10月7日起历时半个月，由省财政厅委托中介机构对**区农村义务教育经费保障机制开展专项检查评估工作。

此次检查涉及保障机制经费的专项审计检查和农村中小学校校舍维修改造项目的房屋质量检查评估。保障机制经费检查主要内容为：

1、教育政策执行情况。组织机构落实情况；特色专户设立情况。

2、制度建设情况。结合实际县、校各级各单位制定配套措施、办法的情况。

3、资金管理和使用情况。资金拨付情况；资金使用情况（申请、审批、公示、监督等）；资金使用合规合理情况等。

4、农村中小学预算编制和执行情况。确保正常教育教学秩序的情况；预算编报和执行情况。

5、教育乱收费情况。各学校是否严格按照国务院文件规定，规范收费行为，坚决杜绝统一推荐和征订教辅材料以及任何形式的违规代收费、搭车收费等行为。

6、财务人员落实及开展业务培训的情况，教育收费的情况。

7、宣传、信息交流的情况。

8、预算编制基础数据以及检查结果的后评价。

9、其他。

农村中小学校校舍维修改造项目的房屋质量检查评估内容为：

1、农村中小学D级危房的核实检查。

2、凡是按照规定程序报批并由县级以上房屋安全鉴定部门认定为D级危房的中小学校舍，一经认定即停止使用，并限期在6个月内拆除。检查并记录拆除情况。

3、农村中小学D级危房校舍维修改造项目面积完成率。

4、抗震设防等级，工程设计及建设是否达到所在地区的抗震要求。

5、工程建设质量。

6、工程建设管理制度的执行。

7、单位造价复核。

8、项目是否有调整。

9、资金投入情况。

10、工程完工时间。

检查方式采取按60%检查面抽查学校账务以及实地检查相结合。最后听取了检查组反馈意见，并针对出现问题提出了整改意见。

11月5日组织举办了为期一天针对**区区直及各乡镇学校校长、财务人员的财务管理培训。培训内容包含讲解当前各项财政改革措施、会计从业人员职业道德、教育保障资金实行国库集中支付的会计核算办法、《会计法》、《中小学财务制度》、《中小学会计制度》以及教育事业发展与财务管理的相互关系等。为促进教育系统财会队伍建设起到了推动作用。

（二）在上级要求与财力允许条件下，努力实现政法经费保障，并积极践行“节支就是增收”。

据云财行[2004]391号文件精神，从2004年起分三年公安年人均公用经费需达到24100元/人、年（**区为二类地区）；检察院人均公用经费标准为20500元/人、年；法院人均公用经费标准为20500元/人、年，且诉讼费收费制度改革后,由中央财政下拨办案专款专项补助基层法院；据云财行[2007]566号省财政厅、司法厅文件精神，从2008年起执行司法行政机关公用经费保障标准15600元/人、年，**区为二类地区，三年内达标。

我们按照公共财政的要求，规范财政资金供给范围，调整财政支出结构，努力提高政法经费保障程度。在经费安排上，要按照“保证重点、兼顾一般”的原则，优先安排好人员经

费和必要的公用经费，确保职工工资正常发放和机关工作的正常运转。区委、政府对政法机关经费保障问题非常重视，充分认识做好政法机关经费保障工作的重要意义，切实加大对政法机关经费的投入。在财力范围内逐年加大了对政法单位的投入力度。

（三）参与财政管理实践：“小金库”清查，清理检查“吃空饷”

（四）投身改革，积极配合部门

完成文化体制改革、第三次文物普查、经济普查以及财政部门挂钩联系人口与计生工作方案，帮助督促北闸村完成全年计生工作目标。

按照省、市文化体制改革工作的统一部署，为加快我区文化体制改革步伐，充分调动基层广大文化工作者的积极性、创造性，不断满足人民群众日益增长的精神文化需求，推进我区文化产业发展和文化事业繁荣。经区委、政府专题研究，正式启动了撤销**区花灯剧团，整合资源，组建**区鹤舞高原艺术团，加挂**区文化产业发展公司牌子，区文化馆、艺术团、公司实行“馆团合一，三块牌子，一套班子”的改革工作。新组建**区鹤舞高原艺术团，隶属**区文化体育局管理，为财政全额拨款事业单位。

我科立足自身资金管理需要积极参与此项改革，提出了财政部门对该项改革的建议和意见。将根据区政府批复，把各项专项经费纳入预算执行；依照区编委批准的人员编制以及区人事批复的相关手续把新增人员纳入财政供养。并强调艺术团作为财政供养事业单位，演出收入必须严格执行“收支两条线”管理，不允许坐收坐支。建议对新建艺术团设立目标考核，在完成公益性演出任务的前提下，积极面向社会需求，探索与市场接轨的路子，拓展演出市场，增加盈利创收，实现市场化的改革最终目标。

（五）配合国库科进行了分管部门的支出核对：财政统发工资支出14903.8万元，财政补助人员支出51.4万元，正常公用支出1776.8万元，区级专项支出3235.2万元，上级专项支出1059.48万元；配合预算科完成了财政补助人员经费测算全年547万元，在对部门公业务费进行调研分析的基础上为制定2009年年初预算定额提供参考。因为基本支出预算编制是否科学、合理，在很大程度上取决于预算定额是否科学、合理。

(六）配合部门完成项目申报：

1、完成2008中央政法项目申报工作，并得到批复下达08项目资金319.3万元，分部门情况为公安131.5万元、检察院73.5万元、法院91.5万元、司法22.8万元。积极帮助部门申报区政府落实配套资金，其中维修专款下达用款单位具体组织项目实施，装备专款则汇入公检法指定帐户，市级统一进行政府采购，以实物形式配发单位。

装备项目的实施为政法机关完成社会治安、辑毒禁毒、法律援助等工作及发挥职能优势创造了必不可少的工作条件。办公用房维修资金的规划，加强了县级政法机关办公用房的建设。中央政法办案补助专款的及时到位，极大地弥补了县级政法机关办案经费的不足，有效地保障了政法机关打击违法犯罪、维护社会治安。

2、上报了中央补助地方文化体育与传媒事业发展专项资金项目申请报告。在一定程度上缓解了我区文化事业发展资金压力。

二、2009年工作计划

（一）联合相关科室，针对业务分管部门进行固定资产帐务情况清理检查。

（二）分项目建立教育资金台帐，并在此基础上不定期对学校进行抽查。建立教育保障资金拨付限时办结流程图，提高保障资金使用效益。

（三）认真完成领导交办的其他事项。

**区财政局行财科

二〇〇八年十二月十二日

第五篇：公务员办公室秘书科及行财科工作总结

一年来，在政府办公室各级领导的正确领导下，始终按照国家公务员的标准严格要求自己，不断完善自我，加强学习，积极进取，勤奋工作，较好的完成了各级领导交予我的各项任务，现总结如下：

思想上，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和3个代表的重要思想，利用身边的学习资源，坚持学习科学发展观、十七大精神以及党和国家的各项方针政策，丰富自身知识结构，加深了对党和国家大政方针的认识和理解，从而具有了较强的政治敏锐性和政治鉴别力，能够在思想上与党中央及各级党委政府保持高度一致。

工作上，先后在办公室秘书科及行财科工作。在秘书科工作期间，工作勤奋，思路清晰，办事高效，由于秘书工作服务对象广，工作任务繁重，认清新形势，化被动工作为主动工作，对上级来电，下级来文，即收即办，当天办结。政工方面，按时办理退休调资、接转组织行政关系等手续，无一拖延。4月份，由于工作需要调入行财科，面对不一样的工作环境，及时调整工作重心，运用所学财务管理知识，与实践相结合，及时了解领导工作动态，想领导之所想，为领导出行解决后顾之忧，并在出纳工作方面做到收支平衡，账账相符；在老干部工作方面，加强与老干部的沟通交流，对老干部的疑问能做到耐心细致解答，及时报销老干部医疗费用，获得领导及同事的一致好评。其间，在新录用公务员初任培训班上担任班长，并获得了优秀学员的光荣称号。

生活上，严于律己，自觉遵守国家法律法规，以《公务员法》的规定严格要求自己，不以自己是国家公务员而自满自大，时刻保持谦虚谨慎、不骄不躁的作风。平时注意维护公务员形象，敢于同破坏公务员形象的行为做斗争。

廉政方面，以国家法律法规和单位规章制度为标尺，响应党中央国务院关于反腐倡廉的号召，严格衡量自身行为，事无大小，处处讲原则，一切以集体利益为上，不做任何有损政府形象的行为。

回顾这一年来的工作，虽然能较好的完成领导交给的各项工作任务，但由于工作时间短，工作经验少，自身还存在着诸多问题和不足，在以后的工作中，应针对问题和不足，认真学习，努力学习，争取做出更新更好的成绩。