第一篇:热电公司中转站2005年半年工作总结
储运部中转站2005年半年工作总结
自进入2005年以来,储运部中转站在公司党政领导的正确领导下,积极贯彻公司各项工作任务,认真履行本部门职责,紧密围绕如何完成公司下达的各项经济考核指标为中心开展工作,面对来自各方面的不利因素,采取相应的措施,使上半年的工作达到了预期目的,取得了比去年同期较好的成绩,具体完成情况如下: 1、1-6月安全接卸煤炭14.25万吨,安全发运煤炭13.43万吨。2、1-6月对外中转煤炭2.63万吨,比去年同期2.19万吨上升了 20%。3、1-6月煤炭中转收入24.85万元,比去年同期18.48万元增长了34.46%。4、1-6月安全中转、发运无事故。
回顾上半年,我们主要做了以下几方面的工作:
一、服从公司统一调度,保证煤炭中转顺利进行
年初,根据公司的统一部署,对今年煤炭的中转接卸工作提出了新要求,明确了各相关部门的职责,我站做为煤炭口业务的重要环节,从加强内部管理入手,严把煤炭入库、发运关。在煤炭发运方面,坚持煤炭入库100%检尺验收,责任到人,做到谁检尺谁负责,多人验收制度,并配合相关部门共同检尺检斤验收工作,体现了检尺验收的公正性 1 和透明性。在煤炭发运方面,严格服从公司的统一调度,加强现场管理,高效、快速、安全地组织好煤炭发运工作,并做到尽量少转堆、倒堆,分品种、分质量堆码煤炭,将煤炭的转倒堆率控制在公司规定的范围以内,从而保证了中转顺利进行,最大限度地满足电厂供煤的需要,二、把握市场动态,提高优质服务见成效
通过对中转市场的调查了解,今年的煤炭中转市场是历年来形势最为严峻的一年,主要体现在:火车卸车费、运费上涨、煤炭价格持续攀高、铁路运输紧张、市场萎缩等方面,而结合公司给我站下达的模拟市场考核指标,可谓时间紧、任务重、困难多、难完成。
为了努力完成各项考核指标,针对中转市场的发展动态和来自各方面的不利因素,我们主要采取了以下几方面的措施:
1、合理调整中转费,稳定老用户
由于从今年3月1日份起,铁路部门上调了火车卸车费,从原来的3.36元/吨上调至4.30元/吨。无形中增大了中转成本,为了完成今年的考核指标和公司的利益不受损失,我们通过认真分析绵阳中转市场的实际情况,利用我们的优势地位,建议公司合理调整中转费,从原来的10元/吨,调整至11元/吨,在原本具有价格优势的情况下,通过调整后继续具有价格优势,并且为了不失去老用户,耐心细致地向他们进行解释,让他们了解情况,给予理解,从而得到了他们的信任。在调整了中转费后没有一家老用户离开,从而稳定了老用户。
2、加强同中转用户的联系,搞好优质服务
针对今年煤炭价格居高不下、运输紧张、市场萎缩等不利局面,我们展开了多方面的调查,走访了各中转用户,进一步加强同他们合作和联系,减少他们的后顾之忧,并为他们提供各种合理的优惠条件,以优质服务为宗旨,满足他们的需要,得到了他们的充分信任和大力支持。因此,使得我们1-6月份的对外中转量比去年同期上升了20%;中转收入比去年同期上升了34.46%,取得了显著的成效。
三、强化安全管理,严格组织纪律,加强思想教育,稳定职工队伍
1、我站始终把在煤炭安全中转放在首位,狠抓制度落实,严格执行公司《安全文明生产制度》,层层落实,责任到人。积极与铁路部门签订相关协议,降低安全事故责任,定期与不定期对现场进行安全检查,发现问题及时处理上报,消除不安全隐患,做到煤炭不流失,煤堆不垮塌伤人。因此,安全工作取得了良好的成效,无一起安全责任事故发生。
2、加强票据、帐务管理,做到及时收票,数据准确,帐目清楚,按公司的要求和规定,准确、准时上报日报、周报和月报,并按期同财务部对帐,以确保帐务准确无差错。
3、在劳动纪律方面,严格执行考勤制度,奖惩逗硬;一线值班人员严格交接班制度,以保证煤炭的顺利接卸。
4、定期召开员工座谈会,认真传达公司的各项方针政策,加强政治思想教育,树立企业主人翁精神,使员工在工作岗位上满怀信心的工作,不参与任何违法活动和违规行为,干好本职工作,稳定了职工队伍。
四、搞好仓库物资保管工作,保证公司生产顺利进行。
由于公司今年机构调整,把运输公司仓库物资划归中转站统一管理,工作任务进一步加重,针对新的仓库保管工作,我们主要从库存商品的安全(防火、防盗)、节约降耗等方面入手。首先,严格执行公司有关规章制度,认真履行工作职责,进一步完善进出库手续,清除不安全隐患;其次,出台了公司废旧物资报废管理办法,进一步加强废旧物资的管理,使公司财产不受损失,并促进生产的顺利进行。
五、下半年的工作打算
通过半年的努力工作,虽然取得了一定成绩,但距完成公司下达的考核指标还有一定差距,因此,在下半年的工作中,我们将做好以下几方面的工作:
1、加强煤炭安全管理,搞好煤炭仓储保管工作,在雨季汛期到来之际,制定防洪预案,做好防洪各项准备工作,顺利渡过汛期,确保煤炭不受损失。
2、进一步加强同火车站等铁路部门的业务联系和友好合作,以减少不必要的费用开支,降低成本。
3、利用我站的优势地位,努力扩大对外中转业务,积极发展新用户,拓展中转思路,尽最大努力完成公司下达的各项考核指标。
储运部中转站
二00五年六月二十五日
第二篇:公司物资中转站工作总结
公司物资中转站工作总结
中转站自2004年9月10日建站以来,在公司党政领导和项目组的领导下,全站人员发扬艰苦奋斗、无私奉献的精神,以做好服务和抓好效益为宗旨,克服重重困难,圆满地完成了接卸、保管、发运工作,为公司赢得了荣誉,创造了效益。中转站取得的成绩,离不开公司领导的正确领导和组织,离不开各采购工作站的艰辛努力,离不开管道项目组的不懈工作,更离不开公司各部门的大力配合,正是在公司领导的正确领导下,在公司上下精诚团结、紧密协作下,才确保了中转服务任务的安全、顺利地完成。现将站一年来的工作总结如下:
一、中转站的筹建2004年8月下旬处里与中国石油技术开发公司(承包方)敲定中哈石油管道444公里钢管的中转
服务工作量,2004年9月中旬就要在阿拉山口接受第一批钢管,时间只有20多天,处领导选派精兵强将赶赴阿拉山口,收集有关堆场建设的资料,对场地进行勘查、规划并组织施工;在短短的20多天里,全站人员加班加点地工作,从无到有,在戈壁滩上建成了能周转储存100公里钢管的堆场;同时,多次对中转站办公地点和生活地点进行考察和比较,最终选定了既经济又实用的地方,使职工能安心、正常的工作和生活。根据阿拉山口钢管中转的任务量,以及装卸、倒运环节,确定了中转服务所需人员、机具。积极主动地与阿拉山口铁路部门协商解决车站钢管到火后的装卸、倒运问题。加强与防腐厂、阿拉山口口岸管理委员会、铁路、海关以及钢管厂等部门的真诚协作和沟通,于9月17日,成功地接卸中哈管道第一批23公里,183车皮的钢管。为以后的工作顺利进行打开了局面。
二、完成的工作量
阿拉山口中转站主要承担项目阿拉山口所有光管的接卸、倒运、堆码、保管和防腐钢管的倒运、堆码、保管、发运、堆场周围环境的管理以及相应资料提供等中转工作。从2004年9月5日建堆场,9月17日开始接钢管到2005年9月6日发运完毕,共接卸光管4254车皮,46810根,公里,万多吨;防腐管倒运46742根,万吨;防腐管装火车发运46385根,公里,万吨。完成合同额的。同时,将每日到货的《生产日报表》、管厂的《发运码单》以及每天发运防腐钢管的《装车清单》中文版和电子版都准确无误地提供给中国石油技术开发公司中哈管道项目部,确保了钢管到货的验收、防腐钢管的商检、报关及正常发运工作。
三、阿拉山口中转站的管理模式
1、建立建全各种规章制度,做到事事有章可循
遵循处领导、主管部门、承包方以及外方监理的要求,结合HSE制度管理规定,阿拉山口中转站根据本站的实际工作情
况,建立了以处领导挂帅的组织机构以及中转站站长、调度员、HSE监督员、质量检验员、资料员、保管员、吊装人员的岗位责任制9项,QHSE《两书一表》以及紧急预案,并全部上墙明示,作到分工明细,人人有责,保证优质高效的完成工作任务。编制了《中转站物资管理办法》;制作了中转站职员监督台,互相监督互相学习,共同提高共同进步和收、发、存动态栏,使每一位员工都能及时掌握工程进度的具体情况。对海关监管的乌克兰钢管,设立监管区进行堆放,并做隔离和标识,积极完成海关提出的要求。通过一系列责任制和规章制度的建立,使得中转站的工作有章可循,职责分明,减少了互相推诿、互相扯皮的事情,确保了中转工作的顺利进行。
2、人性化的管理,团体化的协作方式,确保了工作有序地进行。阿拉山口位于西北边境,基本没有常住人口,气候有“一年一场风,从春刮到冬”之说,并且6级以上的大风司空见惯。
由于自然条件恶劣,又远离单位和家人,生活单调,所以对职工的思想工作就现得尤为重要。在管理方法上我们坚持以人为本,在人员刚到位的时候,给大家讲我处目前的形势以及建好中哈原油管道的重要意义,这不仅关系国家的能源战略,也关系吐哈油田的形象和物资处的经济效益,明白了我们所肩负的重任,这些成了大家克服困难、艰苦奋斗的动力。在生活上关心职工,配备了象棋、麻将、扑克、影碟机等文化用品,丰富了职工的业余文化生活。
阿拉山口中转站全体职工思想稳定,工作情绪高昂。面对工作和生活的困难从不计较个人得失,处处以吐哈物资人的形象来要求自己,在工作上都能能独挡一面,任劳任怨。大家互相帮助,互相关心,一切以工作为主;今天卸管岗位工作忙了,闲下的人抢着帮忙;明天发管岗位忙了,闲下的人又抢着帮忙发管,这种团结合作的作风一直持续到中转任务结束。
3、强化服务意识,为用户提供最大的满意服务
优质服务是我们占领市场和取得效益的唯一手段。所以阿拉山口中转站全站人员在工作中摆正自己的位置,以服务的姿态从事每一项工作。在阿拉山口中转站,虽然中国石油技术开发公司一直无法提供有关堆场建设的资料和作业规范,但我们不等不靠,本着主动服务的精神积极想办法,参考了西气东输标准来进行阿拉
公司物资中转站工作总结
第三篇:热电公司工作总结
**为确保我公司的生产稳定和高效运行,20xx年上半年,公司根据企业实际运营情况,重点在安全管理、设备管理、经营管理、人力资源管理、企业文化建设五个方面开展工作,现将公司20xx年上半年工作总结汇报如下:
一、20xx年上半年工作情况回顾上半年,公司上下认真贯彻落实董事会精神,以经济效益为中心,抓管理、抓队伍、扎实工作,克服锅炉改造,设备老化等不利局面,上半年共完成发电量*万kwh,供电量*万kwh,实现供汽*万吨,实现厂用电率*,实现总收入*万元,实现利润*万元。同时,创造了电厂投产以来月发电量历史最高纪录,圆满完成了公司上半年制定的生产任务。
(一)安全工作保持了较好的形式
1、今年以来我们始终坚持“安全第一,预防为主”方针。在抓好经济效益的同时,狠抓安全生产工作,开展了行之有效的安全管理工作。我们在借鉴学习“安全管理模式”的基础上,进一步完善我公司的安全管理制度,将安全生产责任制落实到位,逐级签订了《安全目标责任书》,落实了《安全生产奖惩考核制度》,并健立了厂、车间、班组三级安全网。同时,加大安全教育宣传力度。通过事故案例分析研讨会,反习惯性违章教育等形式,大力开展安全教育活动,提高防范意识,增强职工的安全和自我保护意识。
2、上半年安全考核统计情况(1)整改通知共发出11份,整改项目都按要求完成;(2)考核通报共计18份,其中:纸记录7份;锅炉车间8份;安全方面2份;电气车间1份。(3)故考核通报共计17份,其中:电气车间一般生产事故一起,二类障碍一起;锅炉车间一类障碍一起,二类障碍九起,异常二起;汽化车间二类障碍三起。
(二)设备管理得到进一步加强
1、我们在继续作好运行管理的同时,重点加强了设备治理和技术改造。建立油质化验室,加强汽轮机及辅助设备润滑系统的日常监督。完善制度,制定下发了《润滑管理标准》、《汽轮机油油务管理标准》、《设备缺陷管理标准》等制度,使设备管理走向标准化、制度化、程序化。同时,在管理中我们有针对性的在设备消缺率和检修工艺上加强管理,严格执行运行班一班三查,安监部一天一查设备状况,各专业技术负责人严把检修工艺关,明确验收质量标准,上半年公司主设备消缺率达到100,辅助设备消缺率98以上。
2、锅炉改造工程总体进展顺利。我们克服技术资料不全,专业技术人员不足,缺乏工作经验等困难,发动广大技术人员、管理人员和员工,依靠集体的智慧和力量共同协作,使锅炉改造项目从调研论证、项目批复、项目设计、合同签订均自行独立完成,目前工程正进入紧张的施工阶段。在施工中,为避免雨季的到来影响施工质量,部分采用商品混凝土浇注,节约了宝贵时间,避开了雨季,经质检站工作人员的多次检验,合格率达100。积极采用先进工艺,应用粉煤灰回填技术取代沙土回填,回填后,其承载力等技术指标均达到设计要求,并通过质检站等部门检验合格。此技术的应用,即综合利用了粉煤灰又节约沙土约*立方米,直接产生经济效益约*万元。目前,我们以成功完成了钢架、汽包的吊装,也预示着锅炉安装阶段的全面开工,预计年底将完成第一台锅炉的安装调试和验收,投入生产运行。
3、其它设备检修及技改完成情况。(1)完成了对1#冷却塔配水系统进行了改造和主体加固,除解决了电厂安全运行的重大隐患外,系统改造后冷却塔出口水温降低了*℃,经测试冷却塔热效率由原来的*提高到*,每年可节约资金*万元。同时,与以往同期相比可少开一台循环泵,每年可节约厂用电*万/KWh,约合*万元。解决了中间水池长期泄漏问题,使中间水池和脱碳塔能够投入正常使用,降低了NaoH的使用量,保证了除盐水合格。同时,安装了反渗透浓水回收系统,利用浓水来反冲洗高效过滤器、细砂过滤器、冲洗厕所,大大提高了废水的综合利用。完成了电厂一期3#、4#给水泵及循环泵大修,以及二期循环泵大修及轴承室加油系统改造,提高了设备运行效率。完成了3#机空冷器工业水系统改造及冷凝器排汽口加喷射装置的改造,进一步提高了机组热效率。大修了#1厂用变压器,重点更换三相高低压绕组,同时,对整台变压器进行全面试验。配合集团公司实验室对电厂所属高压设备全面进行了春季预防性实验,实验合格率达100。完成了对三台发电机所属空冷器消缺工作,同时对泄漏较为严重的#3发电机空冷器进行更换。完善了#3机热工保护系统,对4#锅炉新增工业监控电视一台,解决了就地水位计不能随时监控的弊病,增强了锅炉运行安全性。完成了1#、2#、4#锅炉检修工作,为解决了水冷壁因磨损易泄漏的缺陷,采取易磨损部位采用喷涂工艺进行处理。大修后锅炉每小时总负荷量增加了近*吨/小时.,无故障运行周期从最长的*天延长到*天左右。(10)完成了对现有煤泥系统调转方向,并增加两台煤泥输送系统,根据运行经验,增加了刮板输送机、搓和机、上料螺旋设备。
第四篇:热电公司工作总结
**热电公司工作总结
为确保我公司的生产稳定和高效运行,2005年上半年,公司根据企业实际运营情况,重点在安全管理、设备管理、经营管理、人力资源管理、企业文化建设五个方面开展工作,现将公司2005年上半年工作总结汇报如下:
一、2005年上半年工作情况回顾
上半年,公司上下认真贯彻落实董事会精神,以经济效益为中心,抓管理、抓队伍、扎实工作,克服锅炉改造,设备老化等不利局面,上半年共完成发电量*万kwh,供电量*万kwh,实现供汽*万吨,实现厂用电率*%,实现总收入*万元,实现利润*万元,热电公司工作总结。同时,创造了电厂投产以来月发电量历史最高纪录,圆满完成了公司上半年制定的生产任务。
(一)安全工作保持了较好的形式
1、今年以来我们始终坚持“安全第一,预防为主”方针。在抓好经济效益的同时,狠抓安全生产工作,开展了行之有效的安全管理工作。我们在借鉴学习“安全管理模式”的基础上,进一步完善我公司的安全管理制度,将安全生产责任制落实到位,逐级签订了《安全目标责任书》,落实了《安全生产奖惩考核制度》,并健立了厂、车间、班组三级安全网。同时,加大安全教育宣传力度。通过事故案例分析研讨会,反习惯性违章教育等形式,大力开展安全教育活动,提高防范意识,增强职工的安全和自我保护意识。
2、上半年安全考核统计情况
(1)整改通知共发出11份,整改项目都按要求完成;
(2)考核通报共计18份,其中:纸记录7份;锅炉车间8份;安全方面2份;电气车间1份。
(3)故考核通报共计17份,其中:电气车间一般生产事故一起,二类障碍一起;锅炉车间一类障碍一起,二类障碍九起,异常二起;汽化车间二类障碍三起。
(二)设备管理得到进一步加强
1、我们在继续作好运行管理的同时,重点加强了设备治理和技术改造。建立油质化验室,加强汽轮机及辅助设备润滑系统的日常监督。完善制度,制定下发了《润滑管理标准》、《汽轮机油油务管理标准》、《设备缺陷管理标准》等制度,使设备管理走向标准化、制度化、程序化。
同时,在管理中我们有针对性的在设备消缺率和检修工艺上加强管理,严格执行运行班一班三查,安监部一天一查设备状况,各专业技术负责人严把检修工艺关,明确验收质量标准,上半年公司主设备消缺率达到100%,辅助设备消缺率98%以上。
2、锅炉改造工程总体进展顺利。我们克服技术资料不全,专业技术人员不足,缺乏工作经验等困难,发动广大技术人员、管理人员和员工,依靠集体的智慧和力量共同协作,使锅炉改造项目从调研论证、项目批复、项目设计、合同签订均自行独立完成,目前工程正进入紧张的施工阶段。
在施工中,为避免雨季的到来影响施工质量,部分采用商品混凝土浇注,节约了宝贵时间,避开了雨季,经质检站工作人员的多次检验,合格率达100%。积极采用先进工艺,应用粉煤灰回填技术取代沙土回填,回填后,其承载力等技术指标均达到设计要求,并通过质检站等部门检验合格。此技术的应用,即综合利用了粉煤灰又节约沙土约*立方米,直接产生经济效益约*万元。目前,我们以成功完成了钢架、汽包的吊装,也预示着锅炉安装阶段的全面开工,预计年底将完成第一台锅炉的安装调试和验收,投入生产运行。
3、其它设备检修及技改完成情况。
(1)完成了对1#冷却塔配水系统进行了改造和主体加固,除解决了电厂安全运行的重大隐患外,系统改造后冷却塔出口水温降低了*℃,经测试冷却塔热效率由原来的*%提高到*%,每年可节约资金*万元。同时,与以往同期相比可少开一台循环泵,每年可节约厂用电*万/KWh,约合*万元。
解决了中间水池长期泄漏问题,使中间水池和脱碳塔能够投入正常使用,降低了NaoH的使用量,保证了除盐水合格。同时,安装了反渗透浓水回收系统,利用浓水来反冲洗高效过滤器、细砂过滤器、冲洗厕所,大大提高了废水的综合利用。
完成了电厂一期3#、4#给水泵及循环泵大修,以及二期循环泵大修及轴承室加油系统改造,提高了设备运行效率。
完成了3#机空冷器工业水系统改造及冷凝器排汽口加喷射装置的改造,进一步提高了机组热效率。
大修了#1厂用变压器,重点更换三相高低压绕组,同时,对整台变压器进行全面试验。
配合集团公司实验室对电厂所属高压设备全面进行了春季预防性实验,实验合格率达100%。
完成了对三台发电机所属空冷器消缺工作,同时对泄漏较为严重的#3发电机空冷器进行更换。
完善了#3机热工保护系统,对4#锅炉新增工业监控电视一台,解决了就地水位计不能随时监控的弊病,增强了锅炉运行安全性,工作总结《热电公司工作总结》。
完成了1#、2#、4#锅炉检修工作,为解决了水冷壁因磨损易泄漏的缺陷,采取易磨损部位采用喷涂工艺进行处理。大修后锅炉每小时总负荷量增加了近*吨/小时.,无故障运行周期从最长的*天延长到*天左右。
(10)完成了对现有煤泥系统调转方向,并增加两台煤泥输送系统,根据运行经验,增加了刮板输送机、搓和机、上料螺旋设备。煤泥系统改造完毕后,提高了煤泥燃烧量,降低了燃料成本,减少了锅炉磨损。
(11)为解决输煤系统烧料困难,将圆振动筛更换为滚动筛分机。振动筛改造完毕后,输煤效率得到了提高,免除了雨季燃料湿度、粘度大,上煤困难不及时,造成锅炉被迫降低负荷的不利局面,同时,员工的工作环境和劳动强度也得到了改善
(三)企业经营管理水平不断提高
1、在企业管理上,今年公司积极引入了5S管理模式。通过5S管理模式的引入把员工和管理人员潜在的“惰性”最大限度的挖掘出来,直接面对,使其自动地克服“惰性”,自觉地发挥最大的能动性;让职工有这种意识:由原来的被动的工作变为主动的去完成,从而进一步提高了工作效率。同时,公司在职业健康安全管理、质量管理、环境管理的三位一体整合管理体系的建立和认证工作正有条不紊的开展工作。
2、在财务管理上,一是加强资金的运营管理,合理安排,统筹使用,提高资金的使用效率,把钱花在刀刃上;二是实行全面预算管理,合理安排,压缩不必要的或不急需的开支,做到全年的开支要有预算,有计划,确保的资金平衡。
3、在物资采购和材料费用使用上,我们严格按照公司《物资管理标准》有关文件精神,严格执行招标和采购程序,将大宗物资采购、重大设备购买等实行公开招标,既确保了物资供应质量,又降低了采购成本。同时,采取有效措施严格控制库存物资的增加,对库存物资重新进行了盘点,合理分类,综合调剂处理。截止六月份库存物资总金额为*万元,比去年同期减少了*万多元。
4、在燃料供应上,根据生产需要科学协调燃料品种供应,上半年燃料供应以粉煤为主,减少了十三层煤的燃用量,相比之下降低了燃料成本。1-6月消耗粉煤*万吨,比去年同期*万吨增加了*万吨。
5、炉渣销售和工业垃圾处理上,上半年,公司较好的完成了炉渣销售和粉煤灰的处理,1-6月份共销售炉渣*万吨,货款全部回收。同时,公司继续加强工业垃圾的焚烧力度,合理安排,精心调度,上半年共处理工业垃圾*吨.(四)人力资源管理与培训不断深入
1、我们始终把职工培训工作放在重要地位常抓不懈,本着“缺什么,学什么,少什么,补什么”,“理论联系实际”的培训原则,落实各项培训计划。全年共完成职工岗位培训200人次,培训率100%,合格率98%,通过强化培训,职工的整体业务素质明显提高。
2、公司在继续抓好培训的同时,重点加强了员工考勤管理,新上了指纹考勤识别系统,该系统的使用提高了员工的出勤率(出勤合格率达到100%),杜绝了迟到早退等违纪现象的发生。
3、完善公司员工业绩考核办法,根据绩效量化考核结果,上半年共有*人次岗位变化,其中汽化车间主任,绩效量化考核为不合格被解除职务。
(五)企业文化建设得到加强
一是公司利用节假日举办了蓝球、跳绳等一系列比赛活动,组织员工开展了游蒙山登山活动,积极参加举办的各类文体活动,通过举办各种活动,丰富了职工的业余文化生活,陶冶了职工的情操。在宣传上,利用板报、宣传栏、诗歌朗诵、听专题讲座、写读后感等形式宣传党的方针、政策,宣传员工在生产、经营及各项活动中的典型事迹等,通过企业文化建设,增强了员工对时事的了解,提高了员工的政治素质,使员工的文明意识明显增强,思想观念明显改变。
二是公司在节约资源、降低能耗方面,积极开展了“创建节约型热电公司”活动。我们从宣传教育入手,利用会议、专题讲座、竞赛活动等形式开展工作,使员工从思想上认识到节约的必要性和迫切性。制定一系列节约资源、降低能耗的工作机制,从源头上把好节约关。如:在设备技改中,注重项目的技术含量和资源循环利用水平;整治维修生产设备,提高机组的使用效率;改善水循环系统,将工业废水处理后输回用水系统进行循环利用;完善电厂照明控制系统,采用节能灯照明,仅次一项每年可节约费用4万多元。
二、在总结工作成绩的同时,也清醒地认识到工作中存在的不足和差距。
(一)安全生产基础工作尚需进一步完善,虽然上半年没有出现大的事故,但也发生了一些人为的安全事件,如:“一期循环泵管道逆止门破裂致使循环泵被淹,造成停机停产事故;出现了一起员工摔伤事故”。充分暴露出部分职工安全意识淡薄,执行制度不严,业务素质不高和应变能力不强的安全漏洞。
(二)设备管理还有相当大的差距,随着我厂运行周期的加长,许多老旧设备存在问题日益凸现,设备的内在质量、安装质量等问题都频频发生。
1、公司水处理原水为矿井水,水质变化较大,特别是05年春节后的几个月内,来水发黑,浊度非常高,而由于水力循环澄清池不起作用,随着-50、-300两路水并,分时段供水,水质变化会更不稳定,严重影响了反渗透水处理设备的安全经济运行,下半年必须改造投用预处理系统。同时,随着※※的发展,对供热要求逐年加大,其电厂化水系统和制水量以不能满足矿区发展,须对整个化水系统进行技术改造改造。
2、部分锅炉设备需要更换或大修。05年上半年虽然对#
4、#2炉进行了大修,1#炉进行了小修,下半年仍需要时间和资金进行修理或更换。
3、上半年对1#冷却塔进行了基础加固和布水系统改造,使其结构坚实、热效率提高近50%,冷凝器入口水温降了*℃,据有关资料证实,冷却塔出水温度每降一度机组热效率可提高0.47%,由于全厂运行工况所限塔体未能进行全方位防腐处理,塔体渗水未能处理。同时,2#塔运行近年,外观看运行正常,但塔内壁防腐层、径向梁、环向次梁人字柱、回水管都出现不同程度的腐蚀现象,为接受1#塔的教训需及时进行防腐和修善。
4、针对一期循环泵房被淹事故,虽然存在维护和监督不及时等因素,但其主要原因仍然是老旧设备存在的日益凸现的隐患,事故发生后虽然采取了一定的防范措施,但只是防范并不能根治,为此,下半年必须将一些陈旧设备如:“一期循环泵逆止门、出口电动门等”进行更换或改造,才能解决根本问题。
总之,上半年我们虽然在各方面做了一些工作,但所暴露出的问题也非常突出,为此,我们丝毫不敢松懈,下半年任务还相当艰巨。我们只有继续加大力度,克服困难,开拓创新,用更加扎实的工作去迎接新的挑战,争取将公司2005年的各项目标再创新的辉煌。
第五篇:热电公司工作总结
热电公司工作总结
**热电公司工作总结sO100
为确保我公司的生产稳定和高效运行,2005年上半年,公司根据企业实际运营情况,重点在安全管理、设备管理、经营管理、人力资源管理、企业文化建设五个方面开展工作,现将公司2005年上半年工作总结汇报如下:
一、2005年上半年工作情况回顾
上半年,公司上下认真贯彻落实董事会精神,以经济效益为中心,抓管理、抓队伍、扎实工作,克服锅炉改造,设备老化等不利局面,上半年共完成发
电量*万kwh,供电量*万kwh,实现供汽*万吨,实现厂用电率*%,实现总收入*万元,实现利润*万元。同时,创造了电厂投产以来月发电量历史最高纪录,圆满完成了公司上半年制定的生产任务。
(一)安全工作保持了较好的形式
1、今年以来我们始终坚持“安全第一,预防为主”方针。在抓好经济效益的同时,狠抓安全生产工作,开展了行之有效的安全管理工作。我们在借鉴学习“安全管理模式”的基础上,进一步完善我公司的安全管理制度,将安全生产责任制落实到位,逐级签订了《安全目标责任书》,落实了《安全生产奖惩考核制度》,并健立了厂、车间、班组三级安全网。同时,加大安全教育宣传力度。通过事故案例分析研讨会,反习惯性违章教育等形式,大力开展安全教育活动,提高防范意识,增强职工的安全和自我保护意识。
2、上半年安全考核统计情况
(1)整改通知共发出11份,整改项目都按要求完成;
(2)考核通报共计18份,其中:纸记录7份;锅炉车间8份;安全方面2份;电气车间1份。
(3)故考核通报共计17份,其中:电气车间一般生产事故一起,二类障碍一起;锅炉车间一类障碍一起,二类障碍九起,异常二起;汽化车间二类障碍三起。
(二)设备管理得到进一步加强
1、我们在继续作好运行管理的同时,重点加强了设备治理和技术改造。建立油质化验室,加强汽轮机及辅助设备润滑系统的日常监督。完善制度,制定下发了《润滑管理标准》、《汽轮机油油务管理标准》、《设备缺陷管理标准》等制度,使设备管理走向标准化、制度化、程序化。
同时,在管理中我们有针对性的在设备消缺率和检修工艺上加强管理,严格执行运行班一班三查,安监部一天一查设备状况,各专业技术负责人严把检修工艺关,明确验收质量标准,上半年公司主设备消缺率达到100%,辅助设备消缺率98%以上。
2、锅炉改造工程总体进展顺利。我们克服技术资料不全,专业技术人员不足,缺乏工作经验等困难,发动广大技术人员、管理人员和员工,依靠集体的智慧和力量共同协作,使锅炉改造项目从调研论证、项目批复、项目设计、合同签订均自行独立完成,目前工程正进入紧张的施工阶段。
在施工中,为避免雨季的到来影响施工质量,部分采用商品混凝土浇注,节约了宝贵时间,避开了雨季,经质检站工作人员的多次检验,合格率达100%。积极采用先进工艺,应用粉煤灰回填技术取代沙土回填,回填后,其承载力等技术指标均达到设计要求,并通过质检站等部门检验合格。此技术的应用,即综合利用了粉煤灰又节约沙土约*
立方米,直接产生经济效益约*万元。目前,我们以成功完成了钢架、汽包的吊装,也预示着锅炉安装阶段的全面开工,预计年底将完成第一台锅炉的安装调试和验收,投入生产运行。
3、其它设备检修及技改完成情况。
(1)完成了对1#冷却塔配水系统进行了改造和主体加固,除解决了电厂安全运行的重大隐患外,系统改造后冷却塔出口水温降低了*℃,经测试冷却塔热效率由原来的*%提高到*%,每年可节约资金*万元。同时,与以往同期相比可少开一台循环泵,每年可节约厂用电*万/KWh,约合*万元。
解决了中间水池长期泄漏问题,使中间水池和脱碳塔能够投入正常使用,降低了NaoH的使用量,保证了除盐水合格。同时,安装了反渗透浓水回收系统,利用浓水来反冲洗高效过滤器、细砂过滤器、冲洗厕所,大大提高了废水的综合利用
[1] [2] [3] 下一页