煤矿综合治理总结

第一篇：煤矿综合治理总结

2010年赵官能源公司综合治理工作总结

2010年我们赵官能源公司综治办及全体员工，在集团公司党政的正确领导下，在集团公司综治办的指导下，以“三个代表”重要思想为指导，认真落实科学发展观，以实现“平安和谐赵官”为总体思路，全面落实各项防范措施，杜绝了刑事案件和火灾事故的发生，职工群众满意率明显提高，矿区治安状况取得良好效果，确保了公司的治安安定、政治稳定，保障和促进了矿区各项事业的健康发展，我们主要做了以下几项工作：

一、建立健全领导机制，狠抓综合治理工作的落实。为切实加强领导，公司成立了社会治安综合治理委员会、治保委员会、调解委员会，做到了目标明确，任务具体，责任到人，各单位主要领导在抓稳定、抓综合治理上实际担负起了第一责任人的重任，严格落实“谁主管、谁负责”的原则。公司将安全生产与综合治理工作当做头等大事来抓，规划了治安管理的总体思路，制定了《综合治理工作实施意见》，并且不断修改完善，不定时对各单位的制度落实情况进行检查，为基层单位的综合治理工作提供了有力的制度保证；对综合治理工作的结果进行考核，将考核结果与经济效益挂钩，与政绩挂钩。对公司所属单位综合治理考核实行百分制，按季度考核，年终总评，分优秀、达标、合格、不合格四个等级，按等级进行奖罚；全面发动员工、外来施工人员积极参与和支持矿区治安稳定工作，各单位负责人对本单位治安稳定工作负总责，把治安稳定工作列入重要议事日程做到了统一领导、统一规划、统一部署、统一检查、统一考核。

二、保障治安稳定，落实防控措施。

今年初，公司下发了《社会治安综合治理工作实施意见》、《治安管理规定》、《封闭式管理规定》，与15个基层单位签订了《社 会治安综合治理平安和谐赵官建设责任书》，实行综合治理风险抵押金制度；构建了治安稳定预警体系，畅通了信息通道；完善了三项机制即：组织领导机制、隐患排查机制、目标考核机制，形成了齐抓共管的良好局面；强化了基层基础建设，密织了单身公寓治安防控网络、基层治安防控网络、严打整治防控网络、监督检查管理网络、人口管理网络五大网络，为治安稳定奠定了基础。认真落实消防工作责任制。与28个基层单位主要负责人签订了《消防安全责任书》，同时在各单位设立义务消防员43名，并登记造册，做到了责任到人。为了提高防控预警能力，为公安科配备警用摩托车2辆，组织对公安科护卫队员进行军事训练，逐步提高专业技能，使护卫队员真正起到保卫矿山的作用。加大对矿区安全检查力度。今年以来，共组织安全检查46余次，共检查出生产、经济要害、消防重点部位安全隐患54条，下发“火险隐患通知单”2份。所有检查出的隐患都在公安科的监督下及时进行了整改处理，杜绝了火灾及各类事故的发生。严格执行处罚制度，为切实维护矿区的稳定，1—12月份年，共查出的违反公司各类管理规定的行为726人次，为以示他人，严格按规定给予了处罚，共计罚款13万余元，为公司挽回经济损失20余万元。

三、做好普法宣传教育工作。

公司是新投产的生产矿井，由于生产任务重，工作量大，新招员工人员复杂、流动人口多、年轻的员工居多，其法律法规意识、遵章守纪的自觉性相比较薄弱，为进一步普及法律知识，今年4月法制宣传月、“11.9”消防日与11月消防安全月，综治办安排公安科采取印发宣传单、派专人多次进行内容丰富的法律、法规宣传咨询活动和消防安全知识宣讲活动，并不定期向职工群众讲解法律知识，解答疑难问题。今年以来，共进行法制宣传活动6次，发放宣传资料2700余份，现场法律、法规咨询20余人次。通过对新员工 入矿培训期间的法制教育和加强对单位职工不定期的法制宣传教育，以引导为主，通过各种宣传形式，强化广大职工法律意识，使他们知法、懂法、守法；还会同各基层单位，组织职工认真学习《中华人民共和国煤矿安全生产法》、《国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》、《煤矿安全条例》等法律法规和公司内部的一系列规章制度。公安科实施走出去和请进来相结合的模式，全年按领导安排分6批次安排7人外出参加业务学习培训；2次请进消防专业人士组织培训义务消防队员近100余人次；还充分利用班前会和业余时间不定期的组织全体护卫队员学习《企业、事业单位内部治安保卫工作条例》、《中华人民共和国治安管理处罚法》等一系列法律、法规，教育全体护卫队员要严格执法、文明执法，在纠正员工违规行为时，要以说服教育为主，行政处罚为辅，使违规违纪员工在接受处罚的同时，也受到了相关知识的教育。通过强化法律法规安全教育，提高了护卫队员和员工队伍素质，在公司范围内形成了“治安防范，人人有责”的理念，为公司的治安保卫工作提供了思想保障。

四、加强“人防、物防、技防”工作，消除事故隐患。在人防方面，加强了门卫管理。对外来人员必须经过一验（验有效证件）、一查（查看是否携带可疑物品）、一询（询问家庭住址、找什么人办什么事）、一登记（将询问的结果登记在册，签字确认）、一通知（打电话联系当事人）的程序，及车辆严格执行登记出入制度；对出矿物资严格查验，认真核查物资出门手续后方可出矿；对机动车辆实行办理机动车出入证管理制度，今年共计办理摩托车、电动车出入证卡386个，机动车通行证100余个，杜绝了矿山物资的被盗流失和机动车辆被盗事件的发生。，在物防方面，加强物防措施，责成财务部出纳室、非煤考核办公室等经济要害部位加装了防盗窗，更换防盗门，安置远红外线自 动报警装置与公安科110联动，确实起到标本兼治、综合治理的效果，在技防方面，加大了对矿区综合治理的投入。一是投入资金2万元为公安科购买警用摩托车2辆，加大对矿区的巡逻密度；二是今年5月公司又投资30余万元更新优化电视监视监控系统。从而覆盖生产区、办公区以及到生活区 单身公寓所有楼层的所有范围，未留死角，矿区秩序有了明显的好转。

五、建立预警体系，坚持“预防为主，打防结合”的方针。今年以来，我们密织防控网络，把“严打”斗争作为一项重要紧迫的任务来抓，时刻掀起打击高潮，真正形成对犯罪分子的高压和主动进攻的事态。

加强情报信息反馈工作，各单位治安积极分子为信息员，及时收集汇报可靠信息情报，掌握重点人员的思想动态，将矛盾冲突消灭在萌芽状态。今年因信息员汇报而及时处理的事件共3起。如5月份，浙江银华公司在赵官能源服务的综掘三区三队的职工，因面对陌生的工作、管理环境不适应，思想产生很大波动，通过信息反馈，及时汇报领导，采取有效措施，及时沟通疏导，避免了群体性上访闹事事件的发生。

将防御的工作重点放在基层，建立广泛的基层防控网。还建立了一个以人防、物防、技防为主要手段的防控体系。落实应急预案措施，确保应对突发性事件的能力，在处理问题上进行有效掌控，始终处在主动地位。公安科在人员少、工作量大的情况下，合理安排警力，始终使一部分护卫队员保持灵活的机动备勤工作状态，在出现突发性事件时能及时赶赴现场控制事态。

建立完善治保组织和调解组织，加强日常治安防护与调解工作配合的工作工作机制。2010年共成立治保组织15个，并制定单位 内部治安保卫责任制，以落实安全责任制为核心，进一步加强了单位内部安全保卫；加强对调解工作的领导，力争从根源上解决当事人之间的纷争，使当事人真正从内心里服调息诉；以案结事了为目标，通过做深入细致的思想工作，使纠纷得到妥善解决，当事人之间的矛盾得以真正化解；以胜败皆服为目标，着力提高调解艺术，通过合理引导，努力实现双方当事人“双赢”。如4月18日发生的洗选厂员工魏 xx因对班长刘x安排工作不满，将其打伤事件，事件发生后，综治委充分发挥综合协调的优势，调解人员及时有效地利用建立的联合调解机制靠前与单位一起晓之以理，动之以情做双方当事人的工作，双方当事人也达到相互谅解，冰释前嫌，魏军培赔偿刘刚医药费、护理费、误工费等共计6760余元，最终避免了一起因纠纷引起的案件。

建立每月公司领导信访接访制度，专门接待来访职工，并在工区楼、单身公寓安设矿长、书记信箱30余个，既能及时了解聆听员工心声，对政策性问题及时发现及时解决，又能杜绝员工因有问题无处反映，而引起的不安定矛盾。

在加强预防的同时，加大严打力度，强化管理，查隐患、堵漏洞，做到防控得当。领导实行轮流值班制度，加大夜间巡逻检查，全年对单身公寓及各重点要害、生产要害部位进行夜间巡查和抽查近70余次。其中在2月8日例行对单身公寓安全巡查时，将正在宿舍内打牌赌博的掘进外包队的翟树祥、张茂义、张继发、李春忠四人查获，及时进行了处罚，杜绝了不良风气的蔓延。

六、切实加强对防范处理邪教工作的领导。

一是抓源头管理，严防“法轮功”等邪教组织进入矿区，在摸清底数、掌握实情、打牢基础上下功夫，对老区员工积极与原单位 沟通信息、了解情况，对新招员工严格按照由当地公安机关出具证明材料为依据的准入制度。坚持集中清查和定期巡查相结合，建立清理清查“法轮功”反宣传品的长效工作机制。做到对可疑重点区域三个“不放过”，即排查不清不放过，对可疑重点人员调查不明不放过，相关责任不追究不放过，杜绝了法轮功滋生的土壤。二是抓预防教育，增强职工群众的防御能力，深入开展警示心防活动，增强全员反邪教意识。三是抓措施落实，提高反邪教工作水平，把清理清查“法轮功”等邪教反宣传品作为反邪教工作的一项重要任务，实行包保责任制，构建信息灵敏、反应迅速、防范严密、清查到底的群防群治网络。对每个单位落实了具体的责任人员，绝不留任何盲点、死角和缝隙。四是抓组织领导，落实工作责任，推动反邪教工作开展，公司上下广泛营造“崇尚科学、倡树新风、关爱生命、反对邪教”的浓厚氛围，为促进和谐平安赵官建设创造了良好的环境。

总之，在社会治安综合治理工作中，我们做了一些切实有效的工作，但按集团公司综治办的要求和其他单位相比，还有不少差距，在某些方面还存在一些不足之处：如人员素质还有待于进一步加强，硬件基础设施有待于进一步完善，创新工作还有待于进一步加强，综合治理工作的整体水平有待于进一步提高。

（二）二〇一一年工作打算

（一）指导思想

2011年我公司将认真贯彻执行集团公司综治办以及上级综治办的有关方针、政策，继续强化内部治安管理，狠抓综合治理目标责任制的落实，深化“平安和谐矿区”建设，深入开展严打整治斗争，搞好110接报警服务，严格管理、热情服务，建设一支干事创 业，高素质、高效率，敢打硬仗的治安保卫队伍，更好地促进公司治安保卫工作再上新台阶。

（二）奋斗目标

力争做到“六个确保”即确保矿区秩序稳定，确保矿区和外住单位安全稳定，确保无重大刑事案件的发生，确保无重大安全和火灾事故发生，确保不发生越级上访、集体上访事件，确保无护卫队员违法违纪现象的发生。

（三）具体工作措施

1、加大扫黑除恶力度。根据上级部署，继续深入开展“社会治安整治百日行动”专项治理，争取发现一批抓获一批，坚决打掉犯罪分子的嚣张气焰。

2、抓好案件查处工作。及时做好民事纠纷和治安案件的调查处理，力争做到发案一起，立案一起，处结一起，做到不推不拖无积案，杜绝民转刑案件的发生。

3、搞好消防监督检查。充分发挥职能部门作用，加强生产、经济要害、消防重点部位的监督检查，不留任何治安死角。在对各单位的消防检查中，不姑息、不迁就，该停顿的停顿，该整改的整改，严格制度，严格管理。

4、搞好信息收集工作，注意各类上访人员动向，杜绝越级上访、集体上访；密切注意邪教人员在矿区动向，发现有传播苗头，立即予以打击，坚决杜绝邪教组织在矿区蔓延。

5、加强护卫队伍建设。在护卫队伍中深入开展“强素质、树形象、推动护卫队伍正规化建设”活动。对工作不负责任，不坚持原则，使企业遭受经济损失的护卫队员坚决清除保卫队伍。对损公肥私、监守自盗、里勾外连、违法乱纪的护卫队员坚决查处。

6、执行责任追究制度。按照内部治安保卫工作“预防为主、单位负责、突出重点、保障安全”的方针，对不支持保卫工作，不听 取保卫部门的意见，行动迟缓，整改不力，以致发生问题的单位，要严格按照规定制度追究责任人的责任。

7、以维护矿区稳定为核心，加大对矛盾纠纷的排查调处，加强对重点人员的管理，加强治安防控网络的建设和处置各类突发事件的应变能力。

8、深入开展矿区内部治安环境治理，加强对外来务工人员和流动人口的监督管理，建立相应的台帐资料，做到底数清、情况明；严厉打击各种危害矿区治安稳定的违法犯罪活动。

9、深入开展普法教育和法制宣传工作。强化员工治安防范意识和法律意识。

赵官能源公司综治办

2011年1月3日

第二篇：“十二五”煤矿瓦斯综合治理

“十二五”煤矿瓦斯综合治理工作体系

建 设 实 施 方 案

2009年以来，各产煤地区按照《国务院安委会办公室关于加强煤矿瓦斯治理工作体系示范工程建设的通知》（安委办〔2009〕2号）要求，积极推进煤矿瓦斯治理工作体系示范矿井和示范县（区）（以下简称“双百工程”）建设，取得了阶段性成果。截至2010年底，全国共建成示范矿井630个，示范县（区）79个，有力地促进了煤矿安全生产形势的稳定好转。为继续推进“十二五”期间煤矿瓦斯综合治理工作体系建设，进一步落实瓦斯防治工作措施，切实提升煤矿瓦斯防治工作水平，有效防范和坚决遏制重特大瓦斯事故的发生，促进煤矿安全生产形势的持续稳定好转，制定本实施方案。

一、指导思想和工作目标

（一）指导思想。

坚持以科学发展观为指导，认真贯彻落实《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发〔2010〕23号）和全国煤矿瓦斯防治工作电视电话会议精神，通过深入开展煤矿瓦斯综合治理工作体系建设，进一步强化瓦斯综合治理措施落实，切实做到“通风可靠、抽采达标、监控有效、管理到位”，建立健全瓦斯防治长效机制，有效防范和坚决遏制重特大瓦斯事故，为实现全国煤矿安全生产状况的持续稳定好转打下坚实基础。

（二）工作目标。

“十二五”期末，所有生产矿井和产煤县（市、区）均要达到煤矿瓦斯综合治理工作体系建设基本要求，煤矿瓦斯防治工作再上新水平。

二、工作步骤

（一）制定规划（2011年6月底前完成）。各产煤省（区、市）在总结“双百工程”建设经验的基础上，制定“十二五”期间瓦斯综合治理工作体系建设规划，完善煤矿瓦斯综合治理工作体系建设的基本要求、评估标准和办法等。

（二）基本达标（2013年底前完成）。推广“双百工程”建设经验，继续开展瓦斯综合治理工作体系建设，所有生产矿井和产煤县（市、区）基本达到瓦斯综合治理工作体系建设基本要求。

（三）巩固提高（2015年底前完成）。在基本达标的基础上，进一步巩固和提高，所有生产矿井和产煤县（市、区）达到瓦斯综合治理工作体系建设基本要求。

三、基本要求

（一）煤矿瓦斯综合治理工作体系建设。

1.采掘布局合理。

（1）优化生产布局。矿井、采区和工作面设计要满足瓦斯治理的需要，优先开采保护层和实施区域预抽。优化巷道布置，简化生产系统，明确开采顺序，合理确定工作面参数，合理集中生产，实现安全高效。

（2）合理组织生产。进行矿井生产能力核定时，要把瓦斯抽采达标能力作为重要约束性指标。煤矿企业要严格按照批准的生产能力编制矿井和月度生产计划，合理组织生产。矿井主要通风系统、瓦斯治理技术、开采工艺等发生变化时，应立即进行生产能力复核，并依据复核结果组织生产，严禁超能力组织生产。矿井采掘工作面个数要符合《煤矿安全规程》（以下简称《规程》）规定。

（3）坚持正规开采。矿井要加强生产准备，保持水平、采区和采掘工作面的正常接替；严禁剃头开采。采煤工作面必须保持至少2个安全出口，形成全风压通风系统。开采三角煤、残留煤柱，不能保持2个安全出口时，必须制定安全措施，报企业主要负责人审批。煤与瓦斯突出矿井、高瓦斯矿井和低瓦斯矿井高瓦斯区域的采煤工作面，不得采用前进式采煤方法。要严格按规定淘汰落后和非正规采煤方法、工艺。

2.通风可靠。

（1）矿井配备满足安全生产需要的主要通风机，巷道断面、矿井总风量、采掘工作面和各供风场所的配风量，要满足安全生产的要求。

（2）矿井有完整独立的通风系统。改变全矿井通风系统时，要编制通风设计及安全措施，并履行报批手续。巷道贯通前，要按《规程》规定制定安全措施。

（3）采区实行分区通风。采、掘工作面应实行独立通风，通风系统中杜绝不符合《规程》规定的串联通风、扩散通风、采煤工作面利用局部通风机通风等现象。严禁突出煤层突出危险区域采掘工作面回风直接切断其他工作面唯一安全出口现象。

（4）按《规程》规定设置专用回风巷。采区进、回风巷应贯穿整个采区，严禁一段为进风、一段为回风。

（5）矿井通风阻力合理，各地点风速符合《规程》规定。矿井有效风量率不低于87％。回风巷道失修率不高于7％，严重失修率不高于3％；主要进风巷道实际断面不小于设计断面的2/3。

（6）采煤工作面采用“U”型、“H”型、“Y”型等正规通风方式，并确保风量充足。采用沿空留巷和“Y”型、“H”型通风的回采工作面，通风系统应安全、稳定、可靠，并制定后备通风预案。

（7）局部通风机安装、“三专两闭锁”和“双风机、双电源”、最低风速等符合《规程》规定，并实现运行风机和备用风机自动切换。

（8）按规定设置和管理风门、风桥、密闭等通风设施及构筑物，并设备保持完好。

3.抽采达标（应进行瓦斯抽采的矿井）。

（1）坚持先抽后采、不抽不采，抽采不达标不进行采掘活动。建立瓦斯抽采达标自我评估体系，瓦斯抽采效果达到《煤矿瓦斯抽采基本指标》的要求。将瓦斯抽采计划纳入矿井生产计划，实现统一下达、统一管理、统一考核。矿井、采区和采煤工作面生产能力与计划开采煤层的瓦斯抽采能力、达标煤量等相匹配。

（2）按《规程》规定建立地面永久抽采瓦斯系统或井下临时抽采瓦斯系统。突出矿井在编制、季度、月度生产建设计划的同时，必须编制防突措施计划，保证抽、掘、采平衡。

（3）矿井瓦斯治理工程不欠账，钻场、钻孔、管路、瓦斯专用巷等瓦斯治理工程与采掘工作面同时设计、超前施工、同时完工。

（4）推广采用地面钻井、大直径钻孔、水平长距离钻孔、专用巷道等抽采工艺，实施多方位、多手段综合抽采。

（5）全面掌握瓦斯基本参数。所有矿井应及时按规定测定煤层瓦斯压力、瓦斯含量等参数，建立矿井瓦斯基础资料数据库和适合矿井实际的突出预测预报指标体系。

（6）开采突出煤层时应提前编制包括区域突出危险性预测、区域防突措施、区域措施效果检验、区域验证在内的区域综合防突措施。坚持优先采取开采保护层或预抽煤层瓦斯等区域性防治突出措施，做到区域防突措施先行，局部防突措施补充，不掘突出头，不采突出面。

（7）积极推进瓦斯综合利用工作。变抽放为抽采，以多种形式利用瓦斯，以抽保用、以用促抽，实现煤与瓦斯共采。

4.监控有效。

（1）按照《煤矿安全监控系统及检测仪器使用管理规范》(AQ1029-2007)的要求布置、安装和管理煤矿安全监控系统，并确保系统可靠，连续运行。

（2）中心站双回路供电、双机备份，备用主机能在5分钟内投入工作，井下设备之间使用专用阻燃电缆或光缆连接。中心站实时监控全部采掘工作面瓦斯浓度变化及被控设备的通、断电状态。监控设备传感器的种类、数量、安装位置、信号电缆和电源电缆的敷设等符合规定。

（3）监测设备的报警点、断电点、断电范围、复电点设置和信号传输符合规定，瓦斯超限断电及时有效；并按规定定期调试、校正，性能完好，工作正常。

（4）矿井具有相应的安全监测监控系统技术管理能力；不具备相应能力的矿井，应与区域性煤矿安全监控系统技术服务机构签订服务协议。

5.管理到位。

（1）建立健全以矿井主要负责人为安全生产第一责任人的瓦斯治理责任体系和以总工程师（技术负责人）为核心的瓦斯治理技术管理体系。

（2）健全瓦斯治理和防突工作机构。国有煤矿和煤与瓦斯突出矿井必须设专职通风、地测副总工程师，设立通风、防突、抽采、安全监控等机构，并配足专业技术人员和工作人员。乡镇煤矿必须按规定配备采矿、通风、机电、地质及测量等专业技术人员。

（3）建立健全通风、瓦斯、防突、监测监控、安全培训、安全投入、安全仪器仪表、设备管理、隐患排查整改和安全生产例会、目标考核责任制等管理制度。

（4）建立瓦斯治理利用指标考核机制。对瓦斯抽采量、抽采率、抽采钻孔量、瓦斯治理工程、瓦斯利用量、保护层开采面积等指标完成情况进行闭合管理，并严格考核、奖罚和问责。

（5）坚持瓦斯治理“一矿一策、一面一策”制度。内对所有高瓦斯和突出矿井的采掘工作面提前制定有针对性的瓦斯综合治理措施，并认真组织实施。

（6）保证瓦斯治理利用资金投入。按规定及时足额提取安全费用，并建立瓦斯综合治理利用专项费用，严格管理，专款专用，对存在重大隐患的矿井，必须满足整改需要，做到按需提取。

（7）依靠科技推进煤矿瓦斯治理利用工作。以煤与瓦斯突出预测、区域防突、低透气性煤层抽采和地面煤层气开发、机械化开采为重点，开发瓦斯治理利用关键技术，制定适合本矿井（区）特点的瓦斯灾害防治技术体系和治理技术标准。

（8）强化安全培训工作。特种作业人员必须经培训合格，并取得操作资格证书后方可持证上岗。未进行安全生产教育和培训或者经教育和培训不合格的人员不得下井作业。

（9）按规定完成煤矿井下安全避险“六大系统”建设完善工作。

（10）深化瓦斯防治专项整治，狠抓瓦斯隐患排查治理，切实做到整改措施、责任、资金、时限和预案“五到位”。

（11）加强重点环节实时监控。对瓦斯排放、主要巷道贯通、揭穿突出危险煤层、突出煤层采掘工作面过应力集中区和地质构造带、火区启封和密闭、重大危险源处理等瓦斯治理的重点环节，必须有矿副总工程师以上领导现场指挥。

（12）加强现场管理。切实做到严格遵守采掘作业规程，严格落实“两个四位一体”综合防突措施，严格执行领导干部带班下井制度；加强作业现场瓦斯实时监测监控，加强通风管理，加强现场劳动组织管理。

（13）严格煤矿瓦斯超限管理。煤矿瓦斯超限应比照事故查明瓦斯超限原因，处理有关责任人，落实防范措施。

6.实现安全生产目标。

（1）完成瓦斯治理利用工程量及抽采利用指标。

（2）严格目标管理考核。杜绝重特大瓦斯事故，瓦斯事故起数、伤亡人数控制在上级下达的安全生产控制指标以内。

（二）产煤县（市、区）瓦斯综合治理工作体系建设。

1.成立县（市、区）煤矿瓦斯治理工作领导小组，并定期召开会议，及时研究解决瓦斯防治重大问题。

2.建立健全煤矿瓦斯治理日常工作机构，及时协调相关部门落实瓦斯防治相关政策和措施。

3.县（市、区）相关部门设立安全生产技术管理机构。

4.县（市、区）人民政府及有关部门建立安全生产责任制。

5.建立健全煤矿瓦斯治理重大隐患排查治理、报告和重大隐患挂牌督办、“一通三防”管理以及安全监管、瓦斯检查和防突人员培训等制度。

6.编制县（市、区）瓦斯治理利用规划和计划，并将矿井瓦斯抽采利用计划、生产计划和安全生产控制指标统一考核。

7.监督煤矿企业按标准提足用好安全生产费用，并通过建立瓦斯抽采利用奖励资金和配套资金等优惠政策，积极推动煤矿瓦斯综合治理与利用工程建设。

8.组织煤矿企业开展安全质量标准化建设，所属矿井安全质量标准达本省（区、市）二级及以上。

9.按规定组织开展煤矿瓦斯等级鉴定和煤层突出危险性鉴定工作。

10.建立辖区煤矿通风系统及瓦斯防治技术档案。

11.监督辖区应抽采煤矿企业建立瓦斯抽采达标自我评估体系，并定期对其抽采效果进行检查和考核。

12.实现县（市、区）煤矿安全监测监控系统联网，有区域性监测监控系统服务中心为煤矿提供指导和服务，保证系统正常工作。

13.定期对辖区煤矿进行监督检查，开展专家“会诊”工作，对存在的安全生产隐患，进行重点监管，督促企业落实整改。

14.组织辖区矿井按规定开展瓦斯综合治理工作体系建设，并达到基本要求；煤矿没有发生重特大生产安全事故，瓦斯事故起数、伤亡人数控制在上级下达的安全生产控制指标以内。

四、工作措施

（一）进一步提高认识，切实加强组织领导。瓦斯综合治理工作体系建设是促进煤矿瓦斯防治、保证煤矿安全生产的一项重要工作，各地区、各单位要充分认识其重要性和紧迫性，深入贯彻落实国发〔2010〕23号文件和全国安全生产电视电话会议、全国煤矿瓦斯防治工作电视电话会议精神，建立和完善“六大体系”，着力提高“六个能力”，大力推进瓦斯综合治理工作体系建设。各产煤省（区、市）煤矿安全监管部门，统一负责本地瓦斯综合治理工作体系建设的组织、管理和监督工作，并明确各有关部门的相关职责，切实加强对瓦斯综合治理工作体系建设的组织领导。

（二）进一步做好规划工作，切实做到有序推进。各地应坚持统筹规划、分类指导的工作思路，认真组织制定“十二五”期间各煤矿企业和各产煤县（市、区）的瓦斯综合治理工作体系建设总体规划，按照各阶段的目标要求，明确建设目标、达标矿井及县（市、区）、达标时限、工作措施和需要解决的关键技术难题等；同时，要及时总结建设经验，不断完善煤矿瓦斯综合治理工作体系建设的评估标准和办法等，扎实有序推进瓦斯综合治理工作体系建设。

（三）进一步加强政策扶持，切实加大科技支撑力度。各地要结合矿井安全质量标准化创建活动，把瓦斯综合治理工作体系建设要求，细化分解落实到质量标准化考核标准中。加大对瓦斯综合治理工作体系建设政策、技术、资金等方面的支持力度。各煤矿企业要结合落实瓦斯抽采利用相关政策，进一步落实和完善瓦斯抽采利用、保护层开采等经济激励措施,做到应抽尽抽、先抽后采、煤与瓦斯共采和以抽促用、以用促抽；同时，大力开展自主技术创新，积极与有关科研院所合作，加大煤矿瓦斯灾害治理技术、瓦斯抽采与

利用技术研发力度，丰富和发展瓦斯综合治理利用技术，为瓦斯综合治理工作体系建设提供可靠的技术保障。

（四）进一步推进示范工程建设，切实发挥典型示范作用。各地要继续组织做好示范工程建设工作，切实做好规划，逐年建成一批示范工程。同时，要采取通报表扬、经验交流、现场观摩、命名表彰等多种形式，推广先进适用技术成果，发挥典型带动作用，推进本地区瓦斯综合治理工作体系建设。

（五）进一步完善检查验收和通报制度，严把质量关。实行瓦斯综合治理工作体系建设定期检查验收和通报制度，各生产矿井每季度自行进行检查，煤矿企业集团（公司）、产煤县（区）每半年对所属矿井组织检查或验收，产煤省（区、市）煤矿瓦斯综合治理工作体系建设牵头部门每年年底前组织验收，及时总结本单位、本地区瓦斯综合治理工作体系建设进展情况（包括瓦斯综合治理工作体系建设计划完成情况，典型经验、好的做法和适用技术，存在的主要问题，下步工作措施等），形成书面材料。产煤省（区、市）煤矿瓦斯综合治理工作体系建设牵头部门应于每年1月15日前将本地区上的瓦斯综合治理工作情况（文字材料及电子版）报送国家煤矿安全监察局科技装备司。国家安全监管总局、国家煤矿安监局将定期对各地瓦斯综合治理工作体系建设情况进行通报，并组织互查。

（六）进一步健全协作联动机制，切实加大安全监管监察力度。各地要建立健全煤矿安全生产联合执法检查工作制度，完善监管监察工作协调机制，强化执法责任，完善执法手段，加大联合执法力度。煤炭行业管理部门要把瓦斯治理特别是瓦斯抽采达标和防突能力作为核定生产能力约束性指标，严格按照标准组织矿井生产能力核定。煤炭行业管理、煤矿安全监管部门和煤矿安全监察机构应把对瓦斯综合治理工作体系建设的监管监察纳入工作重点，掌握辖区内瓦斯综合治理工作体系建设情况，及时向有关地方政府或煤矿企业提出整改意见和建议；对在规定期限内没有达到瓦斯综合治理工作体系建设基本要求的矿井，一律实行停产整顿并限期达标。省级煤矿安全监管部门或煤炭行业管理部门对瓦斯重大隐患进行挂牌督办。

第三篇：煤矿社会综合治理工作汇报（范文）

XXXX煤业有限公司

社会综合治理工作情况汇报

今年在集团公司和XX县委、县政府的正确领导下，在县公安局、县综治办和有关部门的指导帮助下，我公司按照相关文件精神，结合本矿的实际情况，扎实有效地开展了 社会治安综合治理工作，较好地完成了各项工作任务，保 持了矿区的安全稳定，现将开展社会治安综合治理工作有关情况总结如下:

一、基本情况

我矿现有在职干部职工XX名，下设职能部门XX个，专职保卫人员X人，安全设备功能完善，消防器材保管完好。我们的工作重点是安全生产、防火、防盗、防突发事件、防止不安定因素发生。公司成立了以主要领导为主的社会治安综合治理工作小组，一直以来十分重视安全工作，制度措施落实到位。一年来，我矿无任何突发事件发生。并多年来一直保持了安全无事故的记录。保证了干部队伍的安全稳定，为我公司安全生产创造了一个良好的环境。

二、主要工作情况

(一)加强领导，健全组织

为进一步做好安全教育工作，切实加强对安全工作的领 导，我公司把安全工作列入重要议事日程，主要领导直接抓，分管领导具体抓，办公室具体负责日常管理。每月召开安全

专题会议，研究分析安全形势，部署工作任务，大项活动专 门制定安全措施，每日早晨召开一次矿务会，都有安全工作 内容，职责任务明确，分工负责，责任到人，各级安全组织 较好地发挥了作用。

(二)建章立制，明确了责任

制度是开展工作的基本规则，也是工作落实的根本保 证。一是我们将安全保卫工作列入各有关科室的目标考核内 容，严格执行责任追究制度，对造成重大安全事故的，严肃 追究直接及相关责任人的责任。二是建立健全单位安全保卫 工作的规章制度，并根据安全保卫工作形势的发展，不断完 善充实。三是建立健全定期检查和日常防范相结合的安全管 理制度，以及门岗值班、场院巡逻、防盗防灾、防火安全管 理等规章制度。对涉及安全保卫的各项工作，坚持做到有章 可循，违章必究，不留盲点，不出漏洞。为了建设“平安单 位”，我们制定了社会治安综合治理的工作计划、《保卫规章 制度》、《火工品管理制度》及 《安全检查制度》。建立了安 全检查记录，明确了重点要害部位、任务内容、检查的程序 万法、责任目标、预防的措施和奖惩规定。通过全体人员的 共同努力，较好地落实了各项规章制度，取得了安全稳定的 成效，达到了无责任事故的目标。

(三)加强教育，提高了认识

为了做好公司的安全工作，我们定期组织了学习教育活

动，系统地学习了社会治安综合治理的有关文件精神，通过 各种学习提高了全体公司员工对做好安全工作重要性的认 识，增强了“安全第一、预防为主”的意识，激发了全体人员参与社会治安综合治理工作的热情，调动了大家做好安全工作的积极性、主动性和自觉性。

(四)、把握重点，狠抓了落实

首先，职工安全教育工作是一项社会性的系统工程，需要社会、单位、家庭的密切配合。我们积极与县公安、消防、县综合治理办公室等部门通力合作，做好单位安全保卫工作，并相应组织开展一系列道德、法制教育及安全、消防活动，取得了良好的教育效果。多年来，未发生重大刑事案件和治安灾害事故、职工没有违法犯罪现象发生、无任何突发事件发生，维护了我公司和地方的稳定。

同时做好定期检查，排查隐患，对要害场所加大资金投入和管理力度。今年，我公司共计投入636万在井下安装瓦斯监控系统，并在关键场所安装视频探头 16个，地面上各要害部门、主要路口、矿区死角等加装了视频监控探头 64个，并成立了由保卫科和调度室共同组建的安防监控指挥中心，使防范工作更安全，更周到，更方便，既保障了矿山安全生产，又对罪犯起到了强大的威慑力，更能有效地防止治安事件的发生;煤矿火工品管理是重中之重，今年在原有火工品库区的基础上，围墙加高加固，并重新更换了新的红外线

报警装置，新增了两个视频监控探头，警犬数量6条，报警值班室也由原库区内移建到库区外。这就从人防、物防、技防、犬防四方面构成了立体防范网络，有效防止了火工品盗抢事件的发生。我们还不定期开展安全检查，检查重点放在安全责任落实情况、防火防盗、仪器设备用电安全等方面，做到排查隐患，防患于末然，实现了确保安全无事故的目标。

三、几点体会

(一)领导重视是关键。安全工作是各项工作中十分重要的内容之一，领导重视是前提，才能经常督促检查、讲评、解决问题，就能使单位安全稳定。

(二)平时抓预防是根本。我们的体会是安全工作重在落实，人人要树立“安全第一、重在预防”的意识。预防重在平时，功夫要下在坚持经常查、重点抓、反复抓、抓反复、抓落实、重实效的行动上，才能达到预防的效果。

(三)落实制度是保证。我们认为制度、规定、方案、措施制定的再好，落实不了等于纸上谈兵。只有严格按规章制度办事，依法行事，落实每一个环节，责任到人、检查到位、督促到位、整改到位，才能把规章制度落到实处，达到安全无事故的目的。

在进行社会治安综合治理的工作中，尽管我们做了许多工作，取得了明显的成效，但是我们感到也有不少弱项和不足，还存在着检查不够及时、缺乏力度的问题。我们一定要

注意克服和纠正。在今后的工作中，我们将进一步对加强安 全工作的领导，不断修改完善和落实好各项安全管理制度，经常进行安全教育，牢固树立“安全第一、预防为主”的安 全意识，树立安全出效益的观念。重视做好重点、难点部位 和重点人的工作，把安全预防工作抓好抓实，进一步落实安 全目标责任制，为社会和谐发展应尽好自己的责任。

XX有限公司

2011年I月28 日

第四篇：综合治理总结

2011化工社区

社会治安综合治理工作总结

2011我社区的社会治安综合治理工作，在街道党工委的领导，区司法局、街道综治办、司法科的正确领导下，按照平安创建考核细则的要求，从基础工作做起，创建稳定的治安环境，现将全年工作总结如下：

一、加强对社会治安、综合治理工作的组织领导

社区党总支、社区居委会十分重视社会治安综合治理工作，特别对民调的调解率、成功率，对刑释解教人员的帮扶率、安臵率等都制定了较高的标准。社区明确由专人负责治安工作，切实加强了对社会治安综合治理工作的组织领导。

二、加强社区社会治安综合治理工作的组织建设 社区有治安委员会、综合治理委员会，有依法治理、法制宣传、综合治理、平安创建、安臵帮教、社区矫正等一系列组织网络。社区有法制宣传员3名，人民调解信息员28名，有安全巡逻员6名，红袖标义务巡逻员40名，有规范的人民调解委员会。社区还建有安

全工作领导小组，经常对社区内的治安、生产安全进行督查或专项整治，各项规章制度健全完整。

三、切实做好各项工作

（一）平安创建活动情况

1、为进一步推动平安建设活动的深入开展，社区出戗牌、悬挂横幅，以增强社区居民的法治意识，在社区内营造良好的治安环境和法治环境。

2、组织社区干部带领治安义务巡逻队员带着红袖标在社区各大小巷道逐巷逐街的进行巡逻，发现问题及时向上汇报，加强了节假日期间治安防范工作，确保社区内治安环境、生活环境逐步改善，使居民在家安心、出门放心。

3、两会、两节期间排查军转干、吸毒、反邪教人员。对于农村征地、拆迁、土地征用、企业改制等，与社区民警一起上门走访，看其生活有无困难，在春节期间进行慰问。大力调处排查矛盾纠纷，将矛盾化解在萌芽状态。

（二）关注民生、关注百姓利益诉求

社区以创建全国文明城市老百姓得实惠为宗旨，通过文明创建工作，改善小区环境、解决老百姓关注的难点热点问题，大大提高了居民的满意度：

1、大力开展“走百家门 知百家情”活动。活动中书记带头深入小区走访群众，通过和群众零距离的接触，了解了民意，与老百姓加深了感情交流。进一步加深居民对社区的了解，从而更好的为居民服务。共走访了一千多户居民。

2、元月20日，社区启动了送温暖行动。社区人员冒着大雪给孤老、重病人员、残疾人家庭送去了慰问金和社区书法家书写的春联。走访过程中，社区认真了解慰问对象的生活状况，让这些困难家庭深切感受到党组织的温暖，有效促进了社会的和谐和稳定。

3、年初，更换了化工新村3—8幢公共部位破损窗户36扇，共计投入经费近一万五千元。4、2011年1月10，社区便民服务专线，及时解决小区内居民烦心事。化工新村4幢前的路灯坏了，夜间给居民们的出行带来极大的不便。社区工作人员在了解情况的当天就请来路灯管理所的电力抢修人员，为居民们整修路灯。5、2011年2月2日，文峰南路路口地下水管爆裂，加上气温较低，地面结冰，严重影响了居民的出行，部分行人滑到。社区及时和自来水公司抢修部门联系，经过社区多方协调，抢修工人及时修理了爆裂水管，确保居民平安过春节。6、2011年3月23日下午，社区组织扬州大学动科院的大学生和社区志愿者50余人，对文峰南路1号制药厂宿舍的楼道、路面、垃圾池、绿化带等处的垃圾、牛皮癣进行了彻底清理。共清理垃圾十余车，清除牛皮癣一百余处，清扫楼栋十余幢，这里的居民开心的说：“环境变干净了，住在小区里心情都舒畅多了。”化工社区党总支这次环境整治行动，吹响了化工社区迎接文明城市创建国家级检查的冲锋号角。7、6月3日清晨6点，由社区挂包单位区统战部牵头，区国土局出资，文峰村协助，社区党员及社区创建志愿者约一百多人对文峰南路东巷及无人保洁的制药厂老小区进行突击整治。经过精密部署及当日百余人的集体整治，共清运生活垃圾、建筑垃圾约50多吨。清理行动中，共动用了卡车5车次、环卫车30余车次，居民们也主动参与到清理中来，使无物业小区的环境卫生得到明显改善。

8、协调危房改造事宜 ——宝塔南街9号化工厂危房即将坍塌，社区立即联系房屋产权所属单位原化工厂留守部门，向他们说明事情的严重性，要求其加快危房改造步伐，并嘱托相关工作人员一定要提高警惕，全力做好灾害防御工作，确保居民人生安全及财产不受损受。

9、情系民生 燃气开通月圆中秋——天然气入户工程是化工社区的民生工程之一，历经三年、五位社区主任，终于在2011年 9月7日中秋前夕正式开工，实现了居民的多年的期盼，这标志着化工新村1-8幢的居民终于结束了十多年的“钢瓶生活”进入“天然气新时代”。

10、修路惠民暖人心 ——为民办实事民生工程之一的文峰南路1号至7号间的东巷路段综合整治工程终于开工。通过整治，该路面将由泥土路变成宽阔平坦的水泥路，同时将大大改善居民环境，方便周边居民来往行走。

11、完成文峰南路下水道疏通及路面坑洼不平的整治项目。

12、完成文峰南路、宝塔南街等路段的市场化保洁。

13、民生问题无大小 社区民警进小区——此次活动旨在加强社区民警与群众的联系沟通，经常走进小区广泛征求居民意见，集中帮助居民解决问题，切实把居民反映的突出治安问题解决好。民警与社区一起上门为居民安装了新的门牌。

（三）居民自治，加强治安防范工作

1、通过居民自治，提升社区自我管理、自我服务能力，做好小区维稳及安全工作，自治会上，达成共识，加强治安联防队、义务巡逻队的信息收集；加强特殊人群掌控，紧抓重点对象；加强矛盾纠纷调处，营造和谐氛围，对居民矛盾纠纷的调处工作，做到“早发现、早排查、早处理、早报告”，对化解不了及预见到可能发生的上访隐患和突然事件，要第一时间上报相关部门；

2、加强巡防队伍沟通，做好群防群治工作，加强小区治安巡逻、加强居民群众宣传，动员全民参与联防。积极向居民群众、商铺门店宣传治安防范、安全生产等信息，积极配合相关部门做好治安、消防隐患排查，动员全民参与开展群防群治工作，确保小区治安稳定。

（四）禁毒工作

1、为进一步推动我社区禁毒宣传教育工作，广泛开展全民禁毒教育活动，不断提高广大群众识毒、防毒、拒毒意识，2011年5月6日观看了禁毒警示教育电影《白色的记忆》。揭示了毒品给个人、家庭和社会造成的严重危害，是一部融思想性、艺术性、教育性于一体，具有较强感染力和震撼力的电影。

2、“6.26”国际禁毒日前后开展了宣传活动。利用挂图、宣传标语、宣传资料、宣传台等形式，宣传毒品危害。组织党员、学生、居民进行禁毒宣誓和签名，在社区掀起了一场禁毒热潮，为平安社区建设构筑了一道防线。

（五）反邪教警示教育工作

1、为了更好地揭露邪教本质，普及科学知识，传播科学思想，让广大居民认清邪教真实面目，引导群众自觉抵制邪教，增强对邪教侵蚀的免疫力。5月5日，社区举行了一场“擦亮眼睛，拒绝邪教”知识讲座。讲解了邪教的含义、特征和危害性，国家对取缔邪教的决心、政策等。工作人员还现场发放了“反邪教警示教育”宣传资料。向群众宣传讲解邪教欺骗群众惯用的伎俩，鼓励广大居民养成健康向上的生活习惯，不给邪教传播者有机可乘。2、8月中旬社区组织青少年在会议室观看揭穿“门徒会”骗局反邪教警示教育电教片，并听取 “反邪教警示教育报告”。主要是带领青少年学习：什么是邪教？什么是宗教？以增强青少年学生法制安全意识和自我防范意识。

3、为了更好地揭露邪教本质，普及科学知识，传播科学思想，让广大居民认清邪教真实面目，引导群众自觉抵制邪教，增强对邪教侵蚀的免疫力。9月上旬在社区举行了一场“擦亮眼睛，拒绝邪教”知识讲座。

（六）普法、依法治理工作

1、社区以板报、讲座、宣传栏等形式，组织辖区居民全面开展“法律进社区”宣传活动，积极开展各项普法宣传工作，营造辖区浓厚的法制舆论氛围，开展法制学习12次，学习《信访条例》、“五五普法读本”等，组织普法考试2次，参考率100%，优秀率100%。

2、社区共驻共建筑起“青少年法制之家”—— 通过社区党建共驻共建活动，辖区驻地单位扬农集团为社区青少年法制活动中心“量体裁衣”，配臵了图书架，添臵了图书，此次赠书活动的开展，是以“六五”普法为载体，以创建和谐化工为契机，结合平安创建，加强基层法制宣传建设，增强辖居青少年的法律意识及

自我保护意识，更好的丰富社区青少年素质教育内容，得到了社区广大居民群众的好评。

3、开展暑期青少年法制和安全教育讲座——为增强青少年学生法制安全意识和自我防范意识，引导青少年健康成长，化工社区在辖区内开展了多种形式的青少年法制安全教育活动。8月12日下午，社区副书记严许华为社区中小学生开展了青少年法制、安全教育讲座。

（七）人民调解工作

1、积极排查和化解人民内部矛盾，把各类矛盾化解在萌芽状态，维护社会稳定。今年，社区共调解各类矛盾纠纷22起，其中婚姻矛盾4起，邻里纠纷9起，计划生育纠纷1起，其他民事纠纷8起。排查率100%，调解成功率100%。

2、切实做好日常群众矛盾的调处工作，特别是一些重大事项，如家庭申请“低保”、廉租房、经济适用房、困难补助、独生子女奖励金等，必须随时公示，并交给社区居民参与评审。例如：①文峰南路1号居民裴某某来社区，因为申请公租房的材料不全，让其写情况说明不同意，社区民调人员帮忙打电话至区住房保障中心，将政策性为裴某解释清楚，让其尽量办

理。②化工新村13幢居民纪某某关于独生子女费一次性奖励一事，子女户籍、身份证件有疑问，她与文峰、东关、梅岭三个派出所交涉，后来在社区计生工作人员及民调工作人员的帮忙下协调成功办理。③切实关注本片内弱视群体和困难户的生活状况。宝塔南街2号居民张某某来社区要求办理低保（2009年已申请过，不符要求退回），后态度恶厉，通过社区民调人员耐心细致的做其思想工作，张某答应会根据政策要求通过合法渠道办理。④切实解决居民生产生活中的有关矛盾和问题，尤其是路、桥、水系等问题。文峰南路路口有一窨井盖破损，有部分居民在此摔倒，可能引发群众矛盾激化，经社区民调人员多次打电话至城建110，终于将破损的窨井盖更换好。

3、社区“和事佬热线”平台的建立，十分有利社区的安定团结，主动了解居民难事，定期调解，对社区工作帮助很大。

（八）稳定工作

1、在各大节日期间，社区一直坚持以关心居民疾苦、为居民办好事、办实事为工作重心。针对困难家庭主动上门走访慰问，送去慰问品和慰问金，同时了解他们的生活近况和困难，积极为他们排忧解困。

2、针对社区巡逻“真空地带”，少部分居民安全防范意识淡薄，在建党90周年大庆之际，成立了“化工社区党员联盟义务巡逻队”。

3、在“党代会”期间，加强对重点人员的监控。社区深入排查摸底不稳定因素，对难点问题切实做到不推诿、不扯皮、不上交矛盾，晓之以理，动之以情，将矛盾化解在萌芽。密切监控重点人员的动向，确保无一人上访。

4、对于各重大节日社区高度重视，认真开展排查，对可能发生的矛盾、纠纷及群访、集访事件做到及时化解。涉及军转干部及重点人员上访问题，社区已逐一排查，有关人员已走访到位，不会出现集体上访情况；对社区内因房屋拆迁、企业改制、涉法涉诉、环境污染、劳动保障等可能引发的问题和隐患都已逐一排查；对社区内刑释解教人员和矫正对象，做到逐一排查摸底，不会发生上访问题。

（九）安全工作

安全防火责任重于泰山，我社区加强对辖区单位电线、天然气等的排查，检查情况良好，未发现重大隐患。

（十）其

他

冬季征兵工作已经开始，对社区适龄青年做到摸清底数、详细登记，目前征兵工作正在紧锣密鼓地进行。社区的治安综合治理工作，情系千家万户，是构建和谐社会的基础，是居民百姓寄以的期望。保一方平安是我们应尽的工作职责。在2012年我们将继续努力克服困难，脚踏实地继续地抓好治安防范工作，努力为居民营造一个安定、繁荣、祥和的生活环境。

第五篇：2010综合治理总结

2010年奇台一小治安综合治理总结

2010年，在教育局安全办的正确领导下，我校的治安综合治理工作紧紧围绕教育教学这个中心开展工作，工作中动员全校力量运用各种手段，落实各项措施，有效地维护了校园的治安环境，创建了平安、和谐、稳定 的校园。

一、实行齐抓共管共创和谐校园的格局。

1、学校党政主要领导很重视综合治理工作，具体体现是：建立了综合治理领导组，设有办公室，将综合治理的要求措施分解到了每个部门和具体负责人头上，要求学校各部门计划都要有综治目标和措施，严格制度的落实考核，对不负责任造成事故和案件的要重处重罚。

2、层层签订责任书。学校领导与中层领导、班主任签订责任书，要求全校教师及学生按责任书的规定办事，规范自己行为习惯。

3、建立了校领导值周制和红领巾监督岗，加强了督促检查，强化了过程管理。在校务工作中，把综治工作与其它工作，同安排、同检查，对一些严重失职，造成重大影响的实行一票否决，直至停职处理。例如2010年10月13日，我校一名教师和另一名实习教师酗酒闹事，打烂宿舍玻璃及打伤人员，学校杨校长、赵书记、教务主任、总务主任、宿管主任等在第一时间及时赶到事发现场，了解事件起因并及时报警和上报教育局局长及教育局安全办，学校校委会及时开会第二天就开除了两名酗酒闹事的教师，维护了学校的安全制度的贯彻和尊严。

二、加强宣传教育，增强防范意识。

1、在校领导班子中，要求领导成员带头学、带头讲、带头做，建立了领导成员学期初制订廉洁勤政计划，按规定过好双重生活会，期末述职报告，接受群众民主评议，进行民意测验制度，建立了重大问题集体研究，实行办事“两公开一监督”制度。党支部要求干部常对照、常教育，健全了党组织对干部的管理教育制度，从而强化了自律和党组织与群众监督力度。

2、在教职工队伍中，主要通过组织理论学习进行政治思想教育，法制教育，师德教育。还通过黑板报宣传，大幅标语的宣传，不断提高教职工的思想素质和法制观念。党团和工会组织的各项活动积极引导教职工，通过党员结对子活动，开展了群众性思想政治工作，提高了教职工队伍的自身素质和参与综治工作的意识。在教育教学工作中，教师在认真钻研素质教育内涵的基础上，在总的教育理念指导下坚持一个核心，养成教育和创新教育一条原则，以人为本，一切为了学生的发展，坚持全面育人，全程育人，全方位育人，加强和改进班级管理，倡导建立民主、平等、和谐的师生关系，思想教育、安全教育、法制教育落实在具体的教学行为中，提高依法执教的自觉性。

3、在教育管理学生中，坚持做到了四个结合：（1）、思想道德认识与行为习惯养成教育活动，把《小学生守则》、《小学一日行为规范》等教给学生，让他们懂得应该怎么做，并且形成行为习惯，认真抓好教育——训练——评价三个环节，以教育为基础，评价中有激励校正，校正中再教育。（2）、把对学生的严格管理同增强学生自觉性相结合，如开展“人人争当升旗手，我为国旗添光彩”活动，启发学生认识到自己的行为习惯的表现，是代表着新中国小主人的形象，应以爱学校、爱祖国的思想为动力，自觉养成良好的行为习惯。以自己的实际行动，为学校、为班级增光添彩。做的好就可以亲手升起鲜艳的五星红旗，还要介绍升旗手事迹。这样启发学生的自觉性再辅以纪律制度严格管理，坚持不懈，反复教育，有助于帮助学生养成良好的行为习惯。（3）、校内、外环境建设相结合，为学生健康成长营造了一个良好的育人环境。我校既重视校园的净化、绿化、美化，培养和训练了学生讲卫生，爱护花草树木的行为习惯还重视校园的文化建设，学校教学楼悬挂校训和名人画像，新楼楼道从一楼开始有育人长廊，展览了德育、科技教育和科技成果的图片，对学生进行着启发和渗透教育。（4）、结合中心工作的专题教育与经常性教育相结合，学校注重研究有利于学生思想政治教育的大气候，借助社会教育强劲东风，在学校开展专题教育。如：在三月份的安全教育周和十一月份的119防火教育周，值周领导进行了全校师生升国旗的讲话，并以班召开了主题班会，还出了黑板报和绘画。十月份，举行了入队仪式，使学生受到了一次争当好队员的教育。

三、严格执行管理制度，积极创建文明校园。

我校建立健全了一整套治安综合治理的规章制度，同时进行宣传教育，使各项工作有章可循，有法可依，使综治工作做到了制度化、程序化。在具体工作中，领导认识高，决心大，舍得投资保安全，今年在防范方面投资11500元，全校安装了16路监控录像，24小时监控学校的重点部位，同时，门卫处增派了4名保安，2名值班教师，全天候的进行安全管控，门卫人员按照要求按时开关门，严格查问出入校门的人员，并且执行登记制度，每天按时对校园，教室、办公室进行巡视。对发现的问题进行了及时处理。为了保证各项规章制度落实，还建立了中层以上领导值周制度和节假日校级领导值班制度，坚持填写值班记录，发现问题及时处理。

在寒、暑假期间和治安非常时期，组织教职工轮流值班、护校，由校领导带班，填写值班记录，重在提高人人参与综治工作的自觉性和责任感，形成群防群治的工作作风，培养爱校如家的思想，树立综合治理人人有责的观念，实现人人愿意为学校治安贡献一份力量。

今年以来，学校加大了校园要害部位的检查力度，先后定期不定期对学校所管辖的范围进行了多次检查，对发现的问题该处理的处理，暑假期间，安排全校教师轮流值班护校，无安全事故发生。5月份学校组织了全校师生参加的消防培训及演练，并且全部将16个灭火器重新灌装。在11.9消防宣传日，我校又聘请消防大队的官兵为我校进行了灭火演示、讲座和全校的疏散演练。经过校领导的努力工作，使学校的防范设置上了一个新台阶。

总之，由于制度健全，措施得力，工作到位，加上全校师生员工的努力，使学校今年无案件、无违法、无事故、无火灾、无上访无闹事，12月份全校教师参加了县司法局组织的普法考试，优秀率100%，学生和教师的法制教育普及率达100%，遵纪守法率100%，实践证明，搞好治安综合治理是稳定校园，推动各项工作的基础和保证。我们将努力探索新形势下做好综合治理工作的新途径和新方法，把综合治理工作和贯彻《公民道德建设实施纲要》，加强精神文明建设结合起来，使我校各项工作再上新台阶。

奇台一小

二〇一〇年十二月十二日

2010年奇台一小治安综合治理总结

奇台一小

二〇一〇年十二月十二日