第一篇：共青团永丰乡团委工作总结
共青团永丰乡2011年全年工作总结
共青团永丰乡委员会2011年在上级团组织的指导下，在乡党委、政府的正确领导下，根据年初制定的工作计划，结合永丰乡实际开展了工作，现将2011年的工作总结如下：
一、优化组织格局，加强班子队伍建设
自年初全面推进乡镇团的组织格局创新工作作出部署后，永丰乡团委认真落实组织格局创新精神，扎实推进“三步”工作法落实。
1、制定实施方案。在上级团委下发的文件精神的指导下，登陆自治区共青团网站，了解分析乡镇团的组织格局创新的试点工作开展与进程，并结合本乡实际，深入研究推进工作的关键环节、具体措施，制定永丰乡团的组织格局创新实施方案，确保组织格局创新有序开展。
2、召开专题会议。召集各村党支部书记和团支部书记召开的乡镇团的组织格局创新工作专题会议，宣传团的组织格局创新以及永丰乡针对于组织格局创新方面的具体工作安排，会议对宣传了自治区其他乡镇的好经验、好做法，同时对以上提出的“三步”工作法进行再次学习、交流，通报目前团组织的工作重点，并对全面推进工作提出了明确要求。
3、组织格局工作进展情况。一是宣传动员到位，扩大社会影响。通过以会代训的方式进行了广泛的宣传，激励全乡各支部投入到组织格局创新工作中来。二是建立工作运行机制，提高团委工作能力。根据本乡的特点和需求相结合，开展实施“三步”工作法，做好乡两名编制内与编制外副书记的分工安排，做到了双管齐下，一手抓青年富余劳动力转移，一手抓团员青年的教育和组织工作。从村团支部书记、致富能手、信贷、非公有制企业、大学生村官中选拔出10名思想表现好、工作热情高、文化素质强、业务能力硬的青年担任乡团委委员，提高了乡团委班子的整体素质。并且针对成员的个性特长及工作领域制定出明确的责任分工，可以有效地发挥每个人的积极性、主动性与能动性。三是探索创新重点工作。结合当前创先争优活动，尝试由各村的优秀共产党员帮带各村团支部书记抓团的基层组织建设，了解、调处青年思想动态，从而推动格局创新。
4、组织召开共青团永丰乡团员组织格局创新工作会议。为贯彻落实全市党建带团建工作会议精神，推动共青团组织建设和共青团全面工作深入进行，永丰乡于8月11日召开团员代表大会暨团的组织格局创新工作会议。会议传达贯彻了市委组织部、团市委下发的《关于加强全市乡（镇、街）团的组织格局创新工作的实施方案》，选举产生了共青团永丰乡新的一届委员会。开创了永丰乡共青团工作新局面，为实现永丰乡科学发展新跨越再立新功。
5、制定了下一步工作打算。在推进工作过程中，合理安排时间、力量，统筹推进团的各项重点工作。一是宣传、申请农村青年创业小额贷款工作。二是进一步建立健全各类机制，从而更好的服务团员、青年。三是组织开展各类活动，提高团组织的凝聚力。
二、夯实基础，坚持党建带团建，团的基层组织建设有了新加强
永丰乡在充分认识加强基层党建带团建工作的重要性和紧迫性的基础上，坚持以“三个代表”的重要思想为指导，认真贯彻落实党的十六大精神，紧紧围绕发展大局，通过强化党建工作，带动团的思想、组织、作风建设，提高党组织的凝聚力和战斗力。一年来，按照“党建带团建”工作原则，乡党委把团建工作纳入党建工作之中，把团建工作与党建工作同谋划、同部署、同推进、同考核，全面加强团的基层组织建设。
我们及时对村班子的团支部书记的配备、选拔和培训，健全基层网络。同时，乡团委健全和完善了中心组理论学习制度，加强了双推工作制度的落实，全面提高了村级团建的整体水平，使党建带团建工作真正落到实处，促进了基层团建的可持续发展。
三、消除盲点，搞好非公有制企业建团工作，使团员青年在经济建设中的作用日趋突出
按照“团建跟党走，团随青年建”的总体要求，对全乡所有非公有制企业进行摸底，将达到团建要求的企业统计上来。以联建、挂靠中介机构等形式，积极探索农村团组织的创新工作，尽快扭转一些团组织存在的松散瘫痪状况。经统计，全乡共16家非公有制企业，除4家因破产及不在本区域内等原因无法执行外，已具备条件的非公有制企业2家，合并挂靠10家，已组建团组织并正常工作，加强了非公有制团组织的基础建设，稳定了非公建团的工作局面，使党团建设相互促进共同发展。同时，我们注重对非公企业团员青年开展学习教育，团结和组织广大团员青年立足本职岗位立功创业，团员青年已成为经济建设的一支生力军。
同时，我们还注重发挥特色，加强了部门单位的团工作，结合单位特点，开展形式多样的文体活动和服务青年、服务大众的活动，初步形成了各自为战的局面。
四、开展多种形式的学习实践活动，加强自身团建，扩大工作层面，努力构建青少年精神支柱。
为了提高班子成员的政治觉悟和素养，树立大局观念和意识，乡团委组织乡青少年学习“十七大”会议主要精神,并结合实际，按照全县统一部署，开展青年就业指导工作，通过发简报、宣传单等形式加大宣传,努力增强团员意识，提高团队建设水平。同时，乡团委认真吸取管理工作的先进经验，积极参加团县委组织的各种培训学习，把所学经验与自身实际结合起来，探索切实有效的管理方法。在下属行政村、学校中为壮大队伍，扩大影响，乡团委一方面积极要求各团支部抓好新团员发展，另一方面，又严把入口关，注重年龄结构，突出模范表率，先推荐后考核，坚持高质量吸纳优秀青少年加入共青团组织，加强了团组织的生命力和战斗力，增强了团组织和影响力和凝聚力。
五、突出特色，开展青年活动，丰富团组生活，全力打造共青团品牌，工作进一步深化。
三月，与乡党委、乡计生委共同联合举办庆祝三八妇女节文艺汇演，展现了全乡青年积极热情、多才多艺的精神风貌。
四月，以“清洁城乡，保障健康”为主题，在全乡范围内开展全民爱国卫生义务劳动。
七月，举办庆祝建党90周年暨“八一”建军节警民联欢文艺汇演，通过形式多样的文艺活动，实现警民大联欢。
慰问兵团武警，送去慰问金，并详细了解武警民兵的生活条件与训练环境。
努力照顾到全乡的贫困学生，积极争取救助金改善贫困学生的生活与学习环境。
回顾2011年的工作，我乡共青团工作在全乡团员青年的共同努力下，取得了一定的成绩，但我们清楚地看到，我乡的工作跟上级领导对我们的要求还存在一定差距，我们的工作还在许多不足之处，如非公有制团组织队伍的建立，制度化难以实行，团员青年流失过多等等。今后，我们将不断总结经验，求真务实，开拓进取，与时俱进，在新的一年里再创佳绩。
共青团永丰乡委员会 2011年9月19日
第二篇：永丰乡团委2011年上半年工作总结及下半年工作计划
共青团永丰乡2011年上半年工作总结
今年上半年以来，永丰乡团委在乡党委、政府和上级团组织的正确领导和关心支持下，紧密围绕乡党委的中心工作，结合创先争优活动，遵循“服从大局，服务社会、教育青年”的原则，大力加强团的思想建设和组织格局创新建设，现将上半年工作汇报如下：
一、认真落实团组织格局创新工作
自年初全面推进乡镇团的组织格局创新工作作出部署后，永丰乡团委认真落实组织格局创新精神，扎实推进“三步”工作法落实。
1、制定实施方案。在上级团委下发的文件精神的指导下，登录自治区共青团网站，了解分析乡镇团的组织格局创新的试点工作开展与进程，并结合本乡实际，深入研究推进工作的关键环节、具体措施，制定永丰乡团的组织格局创新实施方案，确保组织格局创新有序开展。
2、召开专题会议。召集各村党支部书记和团支部书记召开的乡镇团的组织格局创新工作专题会议，宣传团的组织格局创新以及永丰乡针对于组织格局创新方面的具体工作安排，会议对宣传了自治区其他乡镇的好经验、好做法，同时对以上提出的“三步”工作法进行再次学习、交流，通报目前团组织的工作重点，并对全面推进工作提出了明确要求。
3、组织格局工作进展情况。一是宣传动员到位，扩大社会影响。通过以会代训的方式进行了广泛的宣传，激励全乡各支部投入到组织格局创新工作中来。二是及时提出团委班子建议成员名单，递交上级审核，在经上级审核同意后，建立了工作运行机制，上半年由于协助人大选举所以推迟了团组织格局创新团员代表大会的举行，但按照指定的工作机制开展团委工作。三是探索创新重点工作。结合当前创先争优活动，尝试由各村的优秀共产党员帮带各村团支部书记抓团的基层组织建设，了解、调处青年思想动态，从而推动格局创新。
二、以党建促团建，加快非公企业团建步伐
按照团市委委和团县委的非公企业团建要求，结合我乡实际情况，今年上半年，我乡加大了非公企业团建力度，现在全乡共有16家非公有制企业，除4家因破产及不在本区域内等原因无法执行外，已具备条件的非公有制企业2家，合并挂靠10家，已组建团组织并正常工作，加强了非公有制团组织的基础建设，稳定了非公建团的工作局面，使党团建设相互促进共同发展。同时，我们注重对非公企业团员青年开展学习教育，团结和组织广大团员青年立足本职岗位立功创业，团员青年已成为经济建设的一支生力军。
三、积极参加团县委组织的各项主题活动并开展青年活动，丰富团组生活
三月，与乡党委、乡计生委共同联合举办庆祝三八妇女节文艺汇演，展现了全乡青年积极热情、多才多艺的精神风貌。三月，组织全民学雷锋活动。
四月，以“清洁城乡，保障健康”为主题，在全乡范围内开展全民爱国卫生义务劳动。
努力照顾到全乡的贫困学生，积极争取救助金改善贫困学生的生活与学习环境。
回顾上半年的工作，虽然有一些成绩和做了一些事，但我们深切的感到，青年的每一步成长，团工作的每一点成绩，都离不开党的领导和关怀，离不开社会各界的大力支持和帮肋，更离不开广大团干部和团员青年的共同努力，还有很多方面的工作做得不够，需要在今后的工作中不断努力，不断改进，不断完善。在下半年中，我们将以更高的要求严格自己，力争把我乡的共青团工作做得更好。
正视不足，着眼发展，2011年下半年永丰乡团委将重点抓好以下几个方面的工作：
一、进一步加强团干部队伍建设和团员队伍建设。重点加强团干部、团员的队伍建设与业务知识培训，要求各支部团干部深入实际，深入团员青年，自觉按照《团章》及相关要求，抓好支部的队伍建设，并切实有效的对团员进行相关的团的业务知识培训。
二、进一步加强团队伍的组织建设，在上半年年的基础上，继续开展非公企业的团建工作，将我乡更多的有建团条件的企业纳入到建团范围，拓宽团组织的覆盖面，使团组织的吸引力、凝聚力和战斗力得到进一步增强，团组织密切联系青年、服务青年的能力得到进一步提
三、在推进工作过程中，合理安排时间、力量，统筹推进团的各项重点工作。一是宣传、申请农村青年创业小额贷款工作。二是进一步建立健全各类机制，从而更好的服务团员、青年。三是组织开展各类活动，提高团组织的凝聚力。
共青团永丰乡委员会
2011年6月
第三篇：永丰村2011年共青团工作总结
永丰村2011年共青团工作总结
2011年永丰村共青团工作在镇党委、政府的领导和上级团委的正确指导下，坚持以科学发展观和团的十六大精神为指导，紧密围绕党委、政府的中心工作，遵循“服从大局，服务社会、教育青年”的原则，大力加强团的思想建设和组织建设，全面拓展团的各项工作，开创了共青团各项事业的新局面。村团委紧紧抓住基层组织和基层工作与促进青年就业创业两项战略任务，统筹推进团的各项工作，切实加强团的自身建设，以务实的工作精神积极开拓创新，使我村共青团工作不断取得新的进展。
一、2011年工作情况
（一）围绕党政中心工作，发挥团组织优势，努力做好团的各项工作抓队伍，夯实农村团建基础。
（二）加强队伍建设，提高团干部队伍的整体素质。
永丰村团委十分注重团干部的思想教育，定期召开团干部会议，听取团支部书记的工作情况，了解团员队伍状况，采取集中学习和个人自学相结合得方式，认真组织全乡团干学习传达上级有关会议、文件精神、领导讲话精神，及时掌握党、团的新理论、新知识、新要求；学习“三个代表”重要
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思想、党的十七届四中五中全会精神和团十六大精神、科学发展观、《团干部工作手册》等，并要求他们认真学习领会精神实质。通过学习，使广大团干增强了责任感和使命感，也逐步提高了他们的主动性和积极性。
（三）为切实加强全村团干部之间的沟通与交流，提高团干部的凝聚力和战斗力，开阔团干部视野，改变团干、团员青年的陈旧观念，开阔其工作思路，提高团干部的整体素质和业务能力，不断探索永丰村共青团工作的新思路、寻求新突破，推动永丰村共青团工作的创新和发展。
（四）认真落实并精心组织团委安排的各项活动。
（五）合理发展团员，壮大团员队伍。合理发展团员工作是确保团的生机与活力的重要基础，是加强团的建设的一项基础性工作，为认真贯彻全省“基层党建带团建”工作会议精神，加强对青年的培养、教育和考察，激发广大青年的政治热情。
（六）切实开展关于镇共青团组织格局创新工作的工作。根据上级有关文件要求，认真按照实施步骤逐项进行，已完成前期团情调查工作。
二、存在的困难
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（一）少数团干部在思想上认识不足，对自己要求不严，工作主动性积极性不高，创新意识不强。
（二）没有经费来源，活动场地受限，阻碍了活动的开展，甚至一些正常工作都难于开展。团委是广大团员青年之间沟通的桥梁和纽带，而这种关系需要通过开展各种活动来达到，这些都离不开资金支持，由于我村缺少资金来源，对团委的投入相应受到制约，全面开展团的工作也因此受到影响。
三、往后的工作计划
（一）进一步加强团干部队伍建设和团员队伍建设。重点加强团干部的作风建设，要求各支部团干部深入实际，深入团员青年，形成求真务实，开拓进取的良好工作作风。
（二）进一步加强志愿者服务制度建设。为促进志愿者服务队的工作积极性，发挥生力军作用，一是制定青年志愿者服务工作计划；二是积极吸收青年加入志愿者队伍中，加强志愿者队伍建设；三是强化服务效果、服务范围、服务重点。
（三）加强未成年人思想道德建设，营造未成年人成长的一方空间。一是抓教育；二是抓服务，千方百计为未成年人办好事、做实事，预防青少年违法犯罪。
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（四）在2012年，争取开展健康有益、形式多样的青年文化活动，提高青少年的文化艺术素质，丰富青少年的精神文化生活，促进青少年健康成长和全面发展。
永丰村团委
2011年11月30日
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第四篇：永丰乡武装部2011全年工作总结
永丰乡武装部2011年工作总结
一年以来，在乡党委、政府和上级军事机关领导下，乡武装部根据永丰乡2011年武装部工作安排计划，结合本乡实际情况，坚持以党的“十七大”精神和新时期军事战略方针为指导，与时俱进，开拓创新，高质量地完成了各项民兵预备役工作。现总结如下：
一、严格党管武装各项制度，认真做好各项工作的贯彻落实。党管武装是我党我军一贯坚持的优良传统，更是一项维护国家长治久安的重要原则。为切实做好各项工作，永丰乡武装部注重做请示汇报工作，凡武装系统有重要工作，都会及时向党委、政府报告。对于那些需要党委、政府投入大量经费或拍板的重大工作，提请党委会专门开会加以讨论，不断增强武装工作在我乡工作中的地位和作用，确保武装工作的制度落实。
二、规范队伍建设，认真做好民兵预备役整组工作，扎实整顿民兵队伍
我乡二0一一民兵组织调整工作，在上级军事机关的指导下，认真贯彻民兵制度与预备役制度，民兵工作与战时动员相结合的原则，根据我乡实际情况，本着提高质量，组织落实控制数量，官兵相互的原则结合战时兵员补充的需要，搞好民兵组织调整工作。根据县委下发的《2011乌鲁木齐县预备役和民兵组织整顿工作的通知》精神，在上级军事机关和乡党委、政府领导的关心、指导下，我武装部对全乡六个行政村的民兵组织进
行了调整，调整后我乡编有基干民兵125名，28岁以下48人，28岁以上62人，汉族57人，回族46人，其他民族7人，民族比例52%、42%、6%，党员6人，复转军人3人。其中雷达阵地勤务保障分队60人，工兵连25人，应急排30人，应急连34人，侦察情报信息网6人。普通民兵500人，经过努力，顺利完成了上级赋予我们的民兵整组任务。使民兵组织适应现役部队战时兵员补充和经济建设时维护社会稳定的需要。认真做好调查、摸底、登记、核对、统计工作，准确掌握专业技术人员的对口人数，为战时兵员动员做好了充分的准备。
三、狠抓政治思想建设，提高思想道德觉悟；加强民兵预备役训练，提高军政素质
我乡武装部针对新时期民兵预备役工作遇到的新情况，组织民兵认真学习自治区、新疆军区、市委、市政府、警备区、县委维稳会议精神，且切实用上级的指示要求统一思想、深化认识，不断增强使命感和责任感，自觉在维稳处突任务中当先锋、打头阵，为确保社会大局稳定贡献力量。针对永丰乡武装工作实际告诫民兵要坚决抵制盲目乐观、松懈麻痹、畏难惧怕的错误思想的干扰和影响，坚持正确的政治方向和政治立场，保证了民兵预备役部队的思想纯洁和高度统一。
同时，永丰乡武装部为实现民兵“召之即来，来之即战”的目的，通过每年的训练，提高了广大民兵、预备役、民兵连长的军政素质，培养顽强的战斗作风，使他们养成严格的组织纪律观
念和团结协作精神，时刻保持临战姿态，具备较强的处置突发事件的能力。同时有针对性地加强民兵心理行为训练，正确认识心理现象，了解常见心理问题，掌握心理调节方法；提高心理适应能力、心理承受能力和心理稳定能力。为以后执行任务、两个文明建设起着先锋模范作用，而且骨干集训、军事演习或者多次配合公安部门执行维持治安中都发挥了积极作用。
四、统筹兼顾，维护社会稳定和谐
我乡武装部在做好本职工作的同时，还兼顾综治平安建设工作，积极组织民兵，时刻关注社会动态，配合公安、司法等部门，以民兵组织为基础，组建村级联防队，做好值班巡逻，重点排查村级矛盾热点、难点问题，做到“及时发现，及时汇报，及时处理”，把问题处理在萌芽阶段，有力的维护了人们群众的生命财产安全和社会平安。
今年我想武装部及时组织民兵参加了我乡防洪排险等急难险重任务，期间涌现出了一批民兵积极分子，不畏困难迎难而上，保护百姓的生命财产，其中有参加小栋梁执勤的杨希仁，胜利路巡逻执勤的关连成，我乡抗洪排险楷模的吴正堂等等。在平时的执勤工作中，帮助迷路的孤寡老人，翻进大坑的汽车司机，协助村民抓小偷等各类好人好事不胜枚举，在村民中树立起了良好的民兵品牌与形象。
在今年九月初举办的首届中国—亚欧博览会期间，永丰乡武装部严格按照上级指示，并在乡党委、政府的支持与大力协助下，组织民兵全面加强社会治安防控。最终永丰乡民兵以严格的军容军纪，良好的形象，机动灵活、保质保量地维护了全乡的社会稳定、治安平稳、社会良好。
五、存在的问题
虽然我乡今年的工作取得了比较突出的成绩，但工作中存在的问题也不容忽视，主要问题如下
一、面对新时期的武装工作，需要求全体武装部骨干不断学习业务知识，提高业务水平，才不负于党和人民的期望；
二、由于民兵外出打工人员多，在管理上有一定的困难，有些民兵训练工作难以开展。
六、今后努力方向
针对以上问题，经过讨论研究我想武装部将从以下几方面努力：
一、面对新时期的武装工作，不断学习业务知识，提高业务水平，不断探索新时期武装工作新途径，在党委领导下，结合永丰乡实际，使我乡的武装工作再上一个新台阶。
二、对外出民兵加强教育管理，克服困难，力争抓好民兵军事训练工作。按时完成上级安排的各项工作。
永丰乡武装部
2011年9月20日
第五篇：2012年共青团团委工作总结
2012年，在集团团委的正确领导下，油化分指团委围绕工程建设，有条不紊地展开了共青团工作，并圆满完成了集团团委和分指党委交给的各项任务。现将10年工作总结如下。
一、基本情况
二、完善团组织建设
10年，是油化工程建设深入推进的一年，也是油化分指团委工作起步之年，能否将共青团工作融入到工程建设之中，发挥团员和青年的积极作用，切实推进和保障工程建设，是分指团委开展工作的中心问题。对此，分指团委首先从组织建设入手来展开工作，认识到只有建立一支与时俱进、作风过硬的团组织队伍，才能带领好团员队伍在工程建设中开展好各项工作。10年3月，根据个人能力及表现，分指团委组织重新调整，撤换了一名团委委员。结合团员青年的分布，正式成立了8个团支部，在各单位抽选了8名思想进步，表现优秀，各有特长的青年担任团支部书记。经过一年来共青团工作的开展，各团组织作用发挥明显，较好地完成了上级交给的各项任务。
三、建立健全各项规范制度
按集团团委的要求，为规范化、制度化开展共青团工作，油化分指团委从成立起便展开了整章建制工作。一年里，结合团青工作实际，陆续建立了《油化分指共青团工作考核细则》、《团委班子建设规范》、《团干部培训制度》和《油化分指团委流动团员管理制度》，各项规范制度的建立和完善，为油化分指共青团工作的顺利开展提供了坚实的制度保障。
四、积极开展、参与团组织活动
五、认真落实团青推优和“五小”成果申报工作
10年，按集团团委文件精神，油化分指团委认真开展了团青推优和“五小”成果申报工作。向集团团委推选“十佳青年”2人，申报“五小”成果4项。在评选“十佳青年”和申报“五小”成果过程中，团委本着实事求是的原则展开推选和申报，做到过程透明，内容真实。
六、组织团员、青年队伍积极投入“十一五”工程建设
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10年，油化分指团委以保障工程建设为着眼点，动员和鼓励团员、青年投入油化工程建设。在分指党委的组织下，通过对团员、青年思想素质、专业技能摸底，分别向分指各单位推荐技术人才。一年来，分指团委共推荐70名团员、青年参与到油化现场工程建设当中。充实了各单位骨干力量。
一年里，油化分指团委在集团团委的领导下，有序开展各项工作，圆满完成了各项任务。在下步工作中，分指团委将不断创新工作思路，以党的十七大和团的十六大精神为指导，落实科学发展观，和谐建团，推进团建工作与企业发展的最佳融合。
油化分指团委2012年工作计划
2012年，油化分指团委将严格落实集团团委各项指示精神，全力推进分指团建工作再上新台阶。
一、进一步完善各项规范制度，做到制度化建团，规范化建团。
二、围绕企业发展建设展开团建工作，做到保障有力。
三、深入开展团建活动，稳定青工思想，调动广大团员、青年爱岗敬业积极性。到 团委团支部工作总结 栏目查看更多内容 >>
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