楼区长工作总结

第一篇：楼区长工作总结

工作总结

长安社区楼区长 黄秀钦

2011年已经远去，面对2012年的工作，新的各项工作给我带来的是挑战和无限机遇，在进行2011年年终个人工作总结时，也发现很多不足之处，也希望各级领导和所有同事其能够帮助我一同发现问题、解决问题。回想起一年以前，领导将这负重担压在我身上，我很感谢领导的信任，一年来。我在各位领导的关怀和批评指导下。爱岗守业，配合各项工作，在自己的岗位忠实的履行了自己的职责。辛劳和泪水并存，也是我看到了自己的不足。

一、个人工作回顾 1.管理服务

第一，做到了当日事情尽最大努力当日完成，不给居民和领导留麻烦，留不高兴，坚持监管小区、楼里以及周边环境卫生干净，有问题及时反应。

第二，在日常工作中，我们楼长靠真诚赢得信任；用热情打动居民，主动服务换来谢谢；用微笑换到尊敬。楼管组尽量在工作中创造和谐，在和谐中推动工作，人与自然要和谐，人与人要和谐，我们与居民更要和谐。

第三，在其位，谋其事，尽其责，自觉接受三个监督：

①、接受小区领导监督 ②、接受小区居民监督 ③、自省自捡（友邻单位）。

第四，要摆好一种姿态，就是要以诚相待，礼貌待人，尊重居民，理解居民。第五，搞好两种沟通：用行动去沟通，时时处处起表帅带头作用，用说教去沟通，做好居民们的各项思想工作。

第六，做好三个服务；做好日常服务、主动上门服务、及时突发特殊服务，营造安全有序，和谐温馨的小区生活环境：

第七，三是注重三个发挥，发挥居委会的作用；发挥楼长工作特质，虽然环境艰苦，但任劳任怨，工作认真，发现问题及时交流；发挥广大同学，经常沟通聊天，征询意见。

2.文明用语、热情服务 为居民服务是楼长的职责，楼长工作虽然没有惊天动地的大事，只是日常生活中的小事，琐碎之事，但对居民多一份关心，居民就多一份温暖，帮助居民从平凡小事做起。

在日常工作中对待居民始终使用文明用语，“你好”、“请”、“谢谢”、“不客气”、“打搅了”等。认识到，没有“张秉贵卖糖”的工作劲头，做不了楼长，没有“一团火”的精神，做不好楼长工作。

用正确的舆论去引导居民，及时关注居民思想动向，把握居民需求以及诉求，做好上级和居民之间的桥梁。

二、2012年工作目标

一是进一步提高责任意识，努力做好户楼长各项工作；二是勤字当头，以身作则，做出特色；三是密切关注和调处邻里、家庭矛盾纠纷，及时上报治安防范薄弱环节、人口等有关信息，便于有关部门及时改进工作，做好基层维稳工作。

总之，楼长在工作中的责任心，来源于对居民们深深地关爱，爱的越深，责任心就越强。做楼长一天就要用心思考，用心做事，用心讲理。

2012.1.17

第二篇：岳阳市楼区社区的调查报告

岳阳市楼区社区的调查报告

摘要

社区文化活动是社区工作的一项重要内容。抓好社区文化活动，对实践“三

个代表”重要思想，促进社会和谐发展，传播先进文化，提高市民素质，满足文

化需求都有积极作用。但由于现今存在客观问题是我国社区建设的历史较短，社

区文化工作经验较少，加上社区状况差别较大，社区文化工作需要在实践中逐步

探索规律、摸索经验。本文结合了我的实地调查阐述了社区文化活动的现状及存

在问题

一 岳阳市楼区社区的调查引言调查目的；掌握岳阳市楼区社区的活动内容，社区活动不够完善缺乏经验，针

对问题社区解决社区存在的种种问题

2调查对象；岳阳楼区几个社区

3调查时间；2011-12-12

4调查方法；问卷调查二 岳阳楼区现状调查内容

利用空余时间的机会我到梅溪社区、洛王社区进行了实地的调查，采访辖区

内参与文化活动居民与社区文化工作者共五十人，分别从物质文化层面、行为文

化层面和精神意识层面三个部分来设计了如下问题。所在杜区的文化活动设施有

哪些，所在社区开展的文化活动有哪些，参与本社区文化活动的目的等等，具体

情况分析如下：

调查表明在参与社区文化活动中，参与者在性别方面有明显的女性相对男性来

说更愿意参加社区文化活动（女性占80%）；参与者在学历方面没有明显的差异（多为高中学历）；参与者在年龄方面有明显的特征多数参与者年

龄都在五十岁以上。（五十岁以上占74%）

经调查表明:本市社区文化活动设施情况不容乐观，社区内部分活动设施存

在无专业人员维护的现行，造成居民可能无法正常的开展某些社区文化活动。参与社区文化活动的目的分析

经调查表明:在参与社区文化活动中，有50%的人基于丰富业余活动的目的，有20%的人是基于锻炼身体的目的，有8%的人是基于想增加人际交往的目的，有12%的人是基于增加知识的目的，还有10%的是基于其他的目的。文化活动的内容分析：

经调查表明:社区文化活动类型、内容较单一，讲座、文艺活动育锻炼、读

书看报等方面均有一定的居民群体。其中体育锻炼因其方便性、实用性吸引了较

多的居民，占了51%;文艺活动也因其活泼性、生动性和娱乐性吸引了很多的居

民，占38%:各类讲座占10%;读书看报占27%;其他占34%。对社区文化活动的内容的评价分析：

经调查表明:居民们对社区开展的文化活动的内容不是太满意。有16%的人认

为“形式多样，内容有吸引力”;有34%的人认为“形式单调，内容没有吸引力”:

还有科50%的人认为是一般。

三 社文化活动存在的现状调查结论

1在社会认识上存在的欠缺，实质作用未领会

2社区文化活动内容单一，吸引力不够

3社区文化活动特色不明显，时代性不强

4社区文化活动的建设投入不足，资金来源单一

5社区文化活动内容单一，吸引力不够

6社区文化活动特色不明显，时代性不强

四 对改善社区文化活动的建议和对策、正确方向，现核心价

值社会文化活动是由多种文化内容和文化形态构成的，要想使多元的内容和形态构成和谐文化的有序集合，就需要有一种主导的力量，也是社区文化活动的导向性内容。将专业的价值理念融入社区文化活动的全过程，是构建和谐文化的首要任务。

2、强化创新意识，丰富文化内涵

社区文化活动作为我们党在新时期新阶段推进文化建设的重要内容，具有鲜明的时代内涵和特征。为此，应着眼于“五个新”：一是要树立新理念，即树立以人为本的和谐文化观和“共创和谐、共享文化”的人文理念；二是要找准新定位，即把社区文化活动的目标锁定在“培育理想、倡导精神、理顺情绪、服务需求、营造环境”上；三是要探索新模式，即重点培植、总结和谐社区文化示范性工作的模式；四是要打造新品牌，即通过社会化活动的组织形式，将具有时代特征和区域特征，并深受社区群众喜爱的特色活动固定下来、延续下去；五是要建立新机制，即在完善和谐社区建设运行体系的前提下，指导各社区围绕资源、环境、阵地等方面建立相应的文化活动内容。

3、加强宣传力度，提高参与热情

要让群众认识到，群众应该是社区文化活动的创造者，是享受者、受益者，使“人人享受文化”这一人文理念转换为百姓看得见、摸得着的多种文化活动形式，充分调动群众参与社区文化活动的积极性。为此，要在理念上克服“一揽子”包办、代行的思想，树立以人为本的思想，并根据居民群众的实际需求，确立活动的着眼点，体现全民性、自主性；要在内容上充分尊重个体差异，分层次、有重点地推进社区文化活动的建设，并鼓励基层的首创精神，调动居民群众的参与热情，使群众由参观者转为参与者和组织者。

4、广纳建设资金，力求投资效益

一是端正政府投资方向，本着面向大众文化，高起点、多层次、多功能、有计划地构建文化基础设施，尽量避免过于重视精品文化活动而忽视基层文化活动，或是搞一些中看不中用的项目。二是在继续发挥政府投入主渠道作用的同时，鼓励社区单位捐资、热心居民捐款。建设资金的投入属于“硬件”，是开展群众文化工作的基础条件和基本要求，在社区文化活动开展中起着重要作用。

5、整合文化资源，加快“角色转换”

要充分挖掘社区文化活动资源，积极优化环境，主动争取社区高校院所、研究机构、文艺团体的指导和支持，吸引社会名人参与区域文化活动，提升社区文化品位，彻底摒弃旧的计划经济体制下“单位人”的思想观念，强化“共建共享”的社区意识；要注重发挥志愿者的奉献作用，并以他们为骨干，模范带头，积极影响，促进社区文化的全面普及，使社区文化资源得以优化，营造共享和谐文化活动的温馨环境。

五；参考文献

《岳阳论坛》，《岳阳生活网》

岳阳电大学生；陆易

2011-12-12

第三篇：***长工作总结

***长工作总结

一、加强自身学习，努力提高政治思想素质

在改革开放新形势下，部队的政治思想工作面临着许多新情况、新问题，***长工作总结。怎样使自己的思想和工作适应形势的发展，围绕中队建设做好政治思想工作，增强政治思想工作的针对性，是摆在我面前的一大考验。为此，我从提高自身素质入手，努力加强着呢固执理论学习，提高自己的思想政治水平。

一是认真学习马列主义、毛泽东思想、***理论和“三个代表”重要思想以及党的路线、方针、政策，学习******关于领导干部要讲政治的指示精神，从思想上、政治上同党中央保持一致。在学习“三个代表”重要思想过程中，我理论联系实际，从自身出发，加强党员的先进性，时刻严格要求自己，不断提高党性。对上级的指示精神，我认真领会，并能够联系本单位的实际认真贯彻执行。

二是加强业务理论和科学文化知识学习，提高自己的理论素质和文化是水平。通过学习拓宽了自己的知识面，加深了对实际工作中的一些问题的理解，把一些具体的工作经验上升到了理论高度从而为更好地开展工作打下了良好基础。

二、密切配合中队党支部开展工作，加强自己的助手作用。

中队是否有战斗力，作风是否过硬，支部一班人是关键，工作总结《***长工作总结》。在工作中，我在支部的统一领导下，搞好密切配合，加强个成员之间的交流。作为一名干部，在许多方面，我都需要加强自身素质的提高。因此，我没有因为自己是名干部而产生丝毫优越感，而是更加虚心的向其他人员请教，尤其是在部队管理上主动向老干部学习、请教，加强配合，做好助手。从而使中队干部之间、干 部与战士之间能够密切配合、关系融洽、团结一致。这些努力对整个中队建设取得好成绩发挥了很好的推进性作用。

三、树立牢固的执法为民思想观念。

平时觉得自己又不是消防监督执法干部，与执法为民没有什么大的关系，只把自己中队这些工作干好就可以了。通过执法为民教育学习，我发现这种思想是错误的，中队执勤工作虽然不是直接执法，但也是和执法有关。因为灭火救援执勤工作如果处置不利，也会被群众上告，涉及到法律责任与赔偿问题。XX市XX镇民房火灾扑救不利被群众上告一事，就是眼前一个活生生的教训，值得我们每一名官兵深思。牢记全心全意为人民服务的宗旨，执法为民是执政为民在消防工作中的具体体现。消防执法必须立足于全心全意为人民服务，以作为我们一切工作的出发点和立足点。对中队干部来说，必须树立执勤就是执法的思想观念。同时要加强思想理论学习，不断提高自己的业务水平和工作能力。

三、不断增强事业心、责任心。

领导开会经常提到这个问题，通过执法为民学习和深刻的查摆分析，才发现自己的不足，事业心、责任感是有，只是有时工作不细心，忽略了某个环节或细节，或者方法不对头，欠缺经验，某些事情处理的不好。这些问题的解决，只有一个办法，那就是进一步加强事业心、责任心，工作谦虚谨慎，克服心浮气燥的心理，凡是勤于思考，把工作考虑周全。我领会了“事业心、责任心”的真正含义，事业心、责任心不仅体现在大事上，更体现在小事上，细小工作方面，常言说：“不做小事，难做大事。”在今后的工作中，要进一步增强事业心、责任心，遇事多动脑，多想问题，谦虚谨慎戒骄戒躁。努力把各方面工作搞好。

四、爱岗敬业

负责队管、后勤工作，管理水平不高，队伍中有些问题不能进行彻底解决，特别是个别士官的问题，不能很好的解决，队容队貌、纪律作风、岗哨、内务卫生方面还需要继续加强，在后勤工作方面，有些工作有时拖拉，卫生管理不到位，以至支队来队检查摸到了很多灰。有些方面工作不细，还需要进一步加强。我主要负责中队的队伍管理和后勤工作，在队伍管理方面要充分做好自己的表率作用，做到心勤、眼勤、手勤、腿勤，抓住工作重点，加大管理力度。在后勤方面，增强责任心，把工作做实、做细，搞好伙食调剂，搞好卫生及物品和伙食帐目管理。

第四篇：楼区分局2011年纪检监察工作要点

2011年纪检监察工作要点

2011年是全面实施“十二五”规划的开局之年，是加强和改善房地产业宏观调控的重要一年，也是建立健全住房保障体系的关键一年。今年纪检监察工作总体要求是：认真贯彻党的十七大、十七届四中、五中全会和中纪委、省纪委、市纪委全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕房地产工作大局，坚持“以人为本、执政为民”，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，进一步深入开展反腐倡廉教育，严格落实党风廉政建设责任制，强化监督检查，加强以完善惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设，着力解决党风廉政方面人民群众反映强烈的突出问题，为推进我市房地产业转型升级和健康发展提供坚强保障。

一、以教育树廉，加强党性党风党纪教育，提高党员干部的廉洁自律意识。

1、认真学习贯彻党的十七大、十七届五中全会精神，及时学习贯彻中央、省、市关于反腐倡廉的重大部署、重要文件、讲话和规定制度。认真开展以《廉政准则》、新修订的《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和《行政监察法》等为重点的条规教育。深入开展“以人为本、执政为民”主题教育，强化岗位廉政教育。进一步提高广大党员干部对廉政勤政的认识，提高反腐倡廉的自觉性和主动性。

2、进一步加强干部作风建设。切实增强加强作风建设和反腐倡廉建设工作的责任感、紧迫感。继续强化“作风建设年”活动成果，加大对党员干部，特别是党员领导干部在作风建设方面存在突出问题整改落实情况的监督检查力度，严肃查处不作为、乱作为、慢作为的问题，促进机关和党员领导干部作风进一步好转。

3、进一步推进廉政文化建设。按照中纪委《关于加强廉政文化建设的意见》要求，结合房产管理行业实际，大力开展多层次、多载体的廉政文化进机关活动，将廉政文化建设与“课堂受廉、文化倡廉、典型导廉、读书思廉、家庭助廉、个人述廉、活动促廉、制度保廉”等活动结合起来，不断丰富廉政文化内容，拓宽廉政文化阵地，扩大廉政文化的影响力，充分发挥廉政文化在机关反腐倡廉中的教育、示范、熏陶、导向作用。

4、进一步做好反腐倡廉宣传工作。按照省、市纪委会

议要求，高举旗帜、围绕大局，突出重点，切实抓好反腐倡廉的宣传工作。重点宣传加强惩防体系制度建设、保障性住房工程建设、重点工程拆迁、服务民生、廉政勤政先进典型、廉政文化建设等方面工作，为党风廉政建设营造良好的思想舆论氛围。

二、以制度管廉，加大规范化管理力度，不断提升反腐倡廉工作科学化水平。

1、大力推进反腐倡廉制度建设。充分发挥制度的约束力，切实用制度管权、管事、管人。要进一步规范房管系统行政审批、行政执法流程，规范干部人事、物资采购等内部管理制度，建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制。

2、建立腐败风险排查防控机制。加强分局腐败风险预警防控体系建设。查找岗位风险单位风险，找全找准各岗位在“三重一大”等方面存在或潜在的腐败风险点。组织并督导各岗位针对排查出的腐败风险点，按职级和业务类型进行登记，分层级建立岗位腐败风险点目录，制定操作性强、有效管用的防范措施。

三、以监督促廉，健全权力运行制约机制，规范党员领导干部廉洁从政行为。

1、加强对重大决策部署贯彻落实情况的监督检查。围绕中心，服务大局，加强住房保障的监督检查，坚决纠正有令

不行，有禁不止的行为，确保政令畅通。

2、积极推进党务政务公开工作。在局党支部推行党务、政务公开，健全党务、政务情况通报制度，及时公布党务、政务信息，落实党员的知情权、参与权、选举权、监督权，接受群众的监督。

3、加强对党员干部廉洁从政的监督。认真学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，进一步规范党员领导干部廉洁从政行为。认真坚持干部任职廉政谈话、诫免谈话、函询等制度，加强对党员干部贯彻落实廉洁自律各项规定情况的监督，继续开展公务用车、铺张浪费、私设小金库等专项治理工作，严禁党员领导干部违规驾驶公车和酒后驾车，进一步规范党员领导干部廉洁从政行为。

四、以责任保廉，严格落实党风廉政建设责任制，强化反腐倡廉的责任意识。

1、强化第一责任人的职责。领导班子要高度重视并自觉承担起推进反腐倡廉建设的政治责任和领导责任，要认真履行第一责任人的职责，对班子内部和管辖范围内的反腐倡廉负总责，做到重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调。各单位班子成员要严格落实“一岗双责”，切实抓好职责范围内的反腐倡廉工作。

2、强化党风廉政建设考核。以促进提高党风廉政建设科学化水平为目标，把党风廉政建设责任制落实情况纳入党

建工作目标考核体系，规范考核内容、改善考核方式，完善考核机制，对责任制履行不到位、不作为的要严格追究责任。

3、加大违纪行为的查处力度。积极配合纪检监察机关认真查处违纪案件，对违反党纪国法的党员干部进行严肃的党纪政纪处理。加强信访举报办理工作，认真处理每一件群众来信来访，重视提高基层解决信访问题能力，把矛盾和问题化解在基层，使群众的合理诉求得到妥善解决。

五、以队伍维廉，提高反腐倡廉的能力和水平。

1、牢牢把握对党和国家无限忠诚的政治要求。要严格遵守党的纪律，特别是党的政治纪律，坚持党的基本路线，坚决维护党的集中统一，切实保证政令畅通。要认真履行党章赋予的职能，切实加强对党员、干部遵守政治纪律的监督检查，加大执纪力度，严明政治纪律，做到令行禁止，确保中央、省委重大决策部署在房管系统不折不扣地贯彻落实。

2、努力提高纪检干部的综合能力。采取外出培训、专家授课、岗位培训的形式，不断增强纪检干部的政治素质、业务水平和执纪能力。

3、严于律己，率先垂范，做廉洁自律的表率。把“做党的忠诚卫士，当群众的贴心人“主题实践活动不断引向深入，贯穿于纪检监察工作的始终。要求别人做到的、自己首先做到，要求别人不做的、自己坚决不做。在教育别人的同时自觉接受教育，在监督别人的同时自觉接受别人的监督。

要干干净净办事，清清白白做人，树立纪检监察干部可亲、可信、可敬的形象。

二O一一年三月十四日

第五篇：楼区分局 2011党务工作要点

2011年党务工作要点

2011年，是中国共产党成立90周年，是 ‚十二五‛开局之年。今年我分局党务工作总的要求是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，严格按照市局党委和楼区机关党委党建工作要求，紧紧围绕分局行业发展大局，坚持更高标准、更严管理、更具公信力，扎实推进创先争优活动，全面加强干部教育、干部监督、组织建设、机关作风建设等工作，以优异成绩迎接建党90周年。

一、加强教育监督，提高党员干部廉政意识

1、加强廉政教育。认真组织党员干部深入学习党章，增强遵守党章、维护党章的自觉性，把党章的各项要求和规定真正落到实处。加大正面教育力度，倡导健康、文明的机关廉政文化建设，引导党员干部认真执行党的纪律，自觉遵守廉洁自律的各项规定。

2、加大党内监督力度。严格执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，认真贯彻《党内监督条例》，抓好党内监督、党员权利保障、纪律处分等条例的贯彻落实。

3、及时处理违纪违规案件。积极做好依法查处违纪违规案件工作，认真做好党员、群众信访接待工作。对收集到的各类信访件，将严格按照相关党纪党规条例，给予相应的处理。

4、加强对领导干部公务用车、公款消费、收受红包礼金、作风建设等廉洁自律方面的监督检查。

5、是要强化对经济适用住房、廉租住房货币补贴发放管理情况的监督检查。

6、是要严格各项规费的减免，严厉查处不按政策和程序规定随意减免的行为。

二、夯实工作基础，加强分局基层党组织的建设

一是完成分局支部组织转移工作和支委选举工作。市局机关党委的成立是全局各级基层党组织和全体共产党员政治生活中的一件大事，标志着我局党组织建设走上一个新的台阶。要以此为契机将分局党支部的组织关系转到市局机关党委，重新选举支委。

二是稳步推进“三定”方案的实施。按照市局‚三定‛方案规定职能职责，做好分局内设机构的人事调整、工作安排。

三是开展领导班子履职评估。通过评估‚十定‛规定执行情况，业务工作完成情况，执行相关政策法规情况，公共服务社会满意度情况，着力解决履职缺位、越位和错位以及职责交叉、权责脱节等问题，着力打造出令人民群众满意政务服务环境。

四是加强人才队伍建设。按照‚干什么、学什么‛，‚缺什么、2补什么‛的要求，全面推进继续教育，切实提高测绘、会计、信息、产权登记、物业管理、行政执法等局系统专业技术人员的整体素质。

三、着眼为民服务，推动“创造争优”主题活动深入开展

一是深入开展创先争优活动。要围绕房地产业转型升级创先争优，广泛开展‚立足岗位创佳绩、服务发展作贡献‛活动；围绕‚惠民生、办实事‛创先争优，积极开展惠民服务先锋行活动；围绕‚五创‛提质创先争优，继续开展‚党员带头作表率，服务‘五创’当先锋‛活动；围绕庆祝建党90周年，大力开展评选表彰和党性教育活动。不仅要力争市局先进单位、住房保障工作先进单位、物业管理先进单位等多项先进，而且要争创省级文明窗口单位，大力提升分局形象和地位。

二是积极推进“五创”提质工作。要认真落实 ‚五创提质‛任务，切实把‚五创‛提质作为一项日常性、长期性工作来抓，对办公大楼增添便民设施，定期组织大扫除，对责任路段继续派人巡查，确保办公大楼和包干地段文明规范、卫生整洁。积极参与对全市物业管理企业组织经常性的检查督办，要建立健全‚五创‛督查机制，对服务不规范的小区和企业进行限期整改处罚，使我局力争在 ‚五创‛提质综合指数考核测评中，始终处于领先水平。

三是着力做好新形势下群众工作。解决群众关注“三最”利益问题。一是要推动岳阳楼区政府大力发展廉租住房和公共租赁

房，新增廉租住房100套（含购改租），新增发放廉租住房租赁补贴150户，新增公共租赁住房150套，城市棚户区改造2400户。二是强力推进城市和国有工矿棚户区改造，继续派专人重点协助粮食包装厂等城市棚户区改造，加大力度进行廉租住房建设项目的立项申报。三是稳妥做好经济适用住房货币补贴发放初审工作。四是根据市局文件要求启动干部职工子女就业援助办法。五是开展群众工作多项主题活动。建立两项制度。建立领导干部大接访、大约访、大处访制度，建立党员干部联点、调查研究、‚民情恳谈‛、‚民情日记‛制度，分局领导每年深入基层调研要形成常态。

四、发挥群团工作活力，努力营造和谐氛围

一是充分发挥工会组织的桥梁纽带作用。以服务大局，服务行业员工为根本，不断强化基层工会建设；努力做好困难职工的帮扶工作，建立送温暖长效机制，组织好联欢晚会、篮球赛、乒乓球赛、演讲比赛，广泛开展群众性健身娱乐活动。二是要加强群团组织工作业务学习，开展‚我为单位发展献良策‛、技能竞赛、岗位比武活动，开展‚擦亮服务窗口，提升服务水平‛活动，努力提高干部职工业务水平。

五、提高思想认识，全力完成中心工作任务

社会综治、计划生育、信访维稳、两个维护、扶贫帮困、双联单位、防汛救灾、控建拆违等，既是市委市政府布置的中心工作，又是全社会公益性的工作。要进一步提高思想认识，思想上高度重视。与局党委保持高度一致，对分配的各项工作任务不讲

4价钱、不打折扣，乐意接受；要进一步强化责任，行动上狠抓落实。组织精干力量，深入调查研究，创新理念、方法、手段，一抓到底；要进一步督查考评，效果上争创一流。对督查中发现的问题，敢于问责，做到问题不解决不放过，群众不满意不放过。

六、切实加强干部职工队伍建设

一是思想意识方面要按照‚更高标准、更严要求、更具公信力‛和‚五平之心‛的要求，不断调适自我，努力提升境界。正确对待名利得失，正确对待进退留转，正确对待岗位调整。

二是要加强学习，增强‚三力‛即增强理解力，提高执行力，发挥创造力。

三是要从严要求干部。第一要认真落实四项监督制度，坚持‚一报告两评议‛制度，全面推行‚有错与无为问责‛、‚不换状态就换人‛。第二对重要岗位干部实行更严管理、更严监督。继续开展谈心谈话活动，进一步理顺干部情绪，提振干部状态。

四是要加强老干部和退休党员的管理，不定期的开展多种形式的学习和娱乐活动，定期组织身体健康状况检查，对老同志政治上给予关心，生活上给予关照，让老同志真正做到老有所学、老有所爱，充分发挥他们的余热，为房地产业发展献计献策。

2011年3月14日