第一篇：上海事业单位招聘2016：徐汇区新闻宣传中心微博微信编辑(派遣制)工作人员招聘
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上海事业单位招聘2016：徐汇区新闻宣传中心微博微信编辑（派遣制）工作人员招聘
一、招聘岗位与人数
徐汇区新闻宣传中心 微博微信编辑
岗位职责：围绕城区的重点工作做好正面宣传，做好重大公共突发事件和社会舆论监督报道的搜索监控、应对工作，以及微博、微信等新媒体信息发布工作。
计划招聘人数：1人。
二、招聘对象及条件
1、具有上海市户籍的社会人员;
2、具有大专及以上学历，年龄40周岁以下;
3、具备良好的政治素养、职业道德和服务意识以及正常履行职责的健康条件;
4、具有较强的组织协调能力和文字、语言表达能力，熟练运用新媒体;
5、中共党员优先，居住徐汇区内人员优先。
三、招聘方法
有意者请下载附件《个人应聘登记表》，完整填写后将《个人应聘登记表》电子版发送至xuhuizhijie@xh.sh.cn邮箱，报名截止时间12月23日。
四、薪酬待遇
派遣制人员工资待遇标准为3430元/月起(税后)，由第三方人力公司统一办理录用手续和劳动合同，按国家规定缴纳“五险一金”。
五、纪律与监督
应聘人员须按要求如实提供个人简历、相关证件，填写相关资料，确保真实、准确。弄虚作假者，一经查实取消面试及录用资格。
五、咨询电话 蔡老师 丁老师
更多公告公示信息请关注：上海事业单位招聘
徐汇区职业介绍中心 2016年12月12日
个人应聘登记表下载：
第二篇：2013福建事业单位招聘面试热点：微信是否该收费
2013福建事业单位招聘面试热点：微信是否该收费
日前有媒体报道，工信部正协调三大电信运营商与腾讯谈判，并将考虑运营商对微信收费的要求。一石激起千层浪，是否该对微信收费，引起了各界关注。
微信用户已超3亿，挑战传统通讯业务
2011年，腾讯公司推出手机聊天软件微信。据腾讯公司日前公布的财报显示，微信和涉足国际市场的“WeChat”业务，两者注册用户在2012年超过3亿。
深圳市民刘榴从2011年微信推出时便开始使用该软件，起初只是偶尔和好友发发消息，但随着微信用户的不断增加，刘榴表示，“能明显感觉到发短信的数量越来越少了。微信功能齐全，给我带来极大便利。”
事实上，大连人才网微信作为越过电信运营商提供互联网语音视频和数据等服务的OTT(over the top)产品，占用着运营商的数据流量和渠道，确实对传统短信和彩信业务形成一定冲击。工信部数据显示，2010年我国短信发送量增长率为7.1%，而2011年和2012年这一数据分别降至6.2%和2.1%。中国联通在其年报中也明确表示，源于语音、短信等业务的下滑，2G业务收入同比下降6.1%。
中国移动总裁李跃曾表示，随着移动互联网发展，传统运营商业务正在受到猛烈冲击，尤其是OTT企业对传统运营商的挤压非常明显，这些业务使得运营商原来的短信、语音甚至包括国际电话业务都受到了很大挑战。
传运营商对微信收费，源于其占用信令资源过多
这一次，对于微信收费的理由在于，OTT业务占用大量的信令资源，可能导致基础网络通信瘫痪。有专家表示，微信被称为“永远在线”，这种在线状态会不断向基站发送信令，严重占用运营商的信令通道，就好比已经很繁忙的环路上，每辆车每2—3分钟上一下应急车道。这样的问题被业内人士称为“信令风暴”。由于电信网络中的信令主要用来控制语音信号，但微信的大量使用导致原本空闲的信令资源已经不够使用，还影响了语音的通话质量。据中国移动方面提供的统计数据显示，微信已经占用了中国移动60%的信令资源，但仅仅带来了10%的移动数据流量。
3月31日，在深圳召开的IT领袖峰会上，大连人才网腾讯公司董事会主席马化腾表示，关于微信产生信令冲击运营商网络的事情主要发生在2G、2.5G网络上;而且，运营商的统计方法有问题。按照腾讯的统计方法，微信带来的流量在3倍以上。
“中国移动互联网发展到今天，应该说运营商不容易，OTT公司也不容易。”中国联通董事长常小兵表示，运营商和OTT公司不是水火关系，更期盼发展成为鱼水关系。“至于说收费不收费，我还是那句话，一个企业要可持续发展，一个行业要可持续发展，违背经济规律做事都是难以长远的，不管你用任何的创新模式，基本的经济规律在创新当中仍然有效。”业内做微信基金的基金合伙人董江认为，现阶段运营商直接向微信收费并不合理。在国外OTT服务和运营商有共融的现象，网络电话Skype的发展中，运营商并没急着收费。
其实在微信之前，QQ、微博等都可以看成是OTT产品，但它们并没有微信般的遭遇。北京邮电大学经济管理学院教授曾剑秋认为，当前微信发展速度太快，提供的功能更多，才加重了对其收费的讨论。但如果微信收费的口子打开，很可能会影响到对其他OTT产品的收费。因此有关部门在制定收费政策时务必谨慎。
中国传媒大学网络舆情研究所总编辑窦含章接受记者采访时认为，这种收费也并非不合理。目前OTT业务对运营商主营业务的替代效应十分明显。运营商在流量费之外再收取费用也无可厚非。国外一些提供基础网络服务的运营商也会在流量之外再收服务费。
腾讯表示，对普通用户正常使用不会收费
无论从技术手段，还是从目前内部讨论来看，所谓收费无外乎三种方案：一是向用户收费;二是向OTT企业收费;三是采用分成的模式建立利益共同体。
对于“直接向用户收费”这一说法，不少消费者认为，在使用微信业务时，已经支付了流量的费用，如果再要支付软件等费用，无异于二次收费。
就此，腾讯公关部回应称，“普通用户正常使用微信的情况下绝对不会收费”，QQ产品已有15年历史，未曾向用户收取过使用费，同理微信也不会，它会拥有自己的商业模式。尽管腾讯证实普通用户正常使用微信并不收费，但未来随着微信商业模式的不断探索，微信会不会转向收费模式?不付费的用户，其使用体验会不会质量下降?
曾剑秋分析，微信之所以免费，很大程度上是因现在仍处在发展用户阶段，需要通过免费的方式吸引用户。目前人们可选择的即时通讯方式多种多样，如果现在就收费，用户可能立马转向其他应用。但由于从产品开发、运营到网络建设，需要很大投入，曾剑秋认为，腾讯要收回成本，微信将来很可能收费，建议微信对普通用户不收费，基础服务不收费，通过发展会员、拓展增值业务收费。
窦含章在自己的朋友圈里做了个微信收费调查，25个人参与，10人表示如果微信收费就不会再用。窦含章说，其实收费对微信用户来说不是坏事，服务商收入增加，利于其加大投资研发力度，提供更优质的服务。用户对收费的排斥心理可以理解，但是更要理性分析，或许中国用户要逐渐培养接受合理收费的心态。
需要探索共赢模式，创新和竞争应当鼓励
关于采用分成模式的设想，事实上，运营商与腾讯的共赢并非没有先例。腾讯与中国移动在移动QQ上就采取了利润分成的模式，运营商向企业收费，但前提是互联网企业已有稳定的盈利模式和能力，使该模式可以良性循环。
腾讯表示，“我们相信也同时期盼，运营商和OTT公司相互促进、相互发展，一起在无线互联网时代提供更多的增值业务给用户。在梦网时代，我们已经是运营商的紧密合作伙伴，在新的移动互联网时代，从技术创新和商业创新的角度，我们的合作空间更大。”
业内人士分析，目前微信面临的主要问题在于，其完全免费，也暂未实现盈利，在相当长的一段时间里，分成模式几乎没有“共赢”的物质保障。也正因为此，当微信对运营商传统业务构成挑战时，运营商并不愿意让OTT企业分一杯“免费羹”。
有网友表示，微信是中国移动互联网引领全球互联网的第一次机会，过早收费只会扼杀这个社交化工具。
业内人士分析，三大运营商在OTT业务上，已充分行使了自己的竞争权利。他们并非没有自己的OTT应用，飞信、翼信和沃友都曾被用户选择、接受，而后又被一部分用户放弃。归根结底，是因为这三款应用都没能发挥好管道优势，不具备和微信竞争的能力。而另一方面，运营商市场却是封闭垄断的。
记者看到，在由新浪网友4月1日早8时发起的一项“如果你反对微信收费，请转发签到”的活动中，在不到12个小时内，已累计超过8万人直接或间接转发、评论。
第三篇：2015上海事业单位招聘：中共上海市委办公厅文印中心工作人员公开招聘公告（范文）
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2015上海事业单位招聘：中共上海市委办公厅文印中心工作人员公开招聘公告
中共上海市委办公厅文印中心是中共上海市委办公厅直属事业单位，主要从事文件等材料的排校印刷任务，为市新闻出版局书刊印刷定点单位。因中心业务工作需要，根据《上海市事业单位公开招聘人员暂行办法》，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，现面向社会公开招聘校对员。
一、招聘岗位及职数 校对员岗位2名。
二、招聘职位说明与招聘对象条件 职位说明：
负责核校印件的文字、格式、版面规格等工作。熟悉校对工作流程，能够使用读校、点校、折校等校对方法，校对符号使用规范;负责印件文字、图表等常规印件校对，修正格式、版面的明显错处;执行应急值守任务。
招聘对象条件：
1、具有胜任岗位要求的政治素质、良好的职业道德和团队精神。中共党员优先;
2、遵纪守法，保密意识强;
3、具有大专以上学历，编辑出版专业初级以上资格证书;
4、从事校对相关工作5年以上，年龄一般在40岁以下;
5、身体健康。
三、招聘办法
1、报名
采取电子邮件报名方式，请将个人简历、本人近期免冠1寸正面证件照、学历证明及专业技术资格证书等复印件发送至swwybgs@126.com。
报名时间截止2015年11月10日。
2、资格审查
根据收到的报名材料进行筛选与资格审查，通知符合条件的应聘人员进行考核。
3、笔试和面试
根据招聘职数，按照不低于1:3的比例，择优确定笔试、面试人员名单。笔试和面试由中共上海市委办公厅文印中心自行组织，主要测试岗位专业知识、业务能力和综合素质。
4、体检
按照笔试、面试综合成绩从高到低排列，根据招聘职数，按照1:1确定体检人员，组织到华东医院进行体检。未进入体检人员名单者不另行通知。
5、考察
由中共上海市委办公厅文印中心组织考察，主要考察应聘人员的思想政治素质、遵纪守法、道德品质和家庭情况等。
6、拟聘人员的确定和公示
根据考核、体检、考察结果，对拟录用人员在“21世纪人才网”或其他相关网络、媒体上进行公示。公示时间为7天。公示无异议，报上级主管部门审核通过后，再报上海市人力资源和社会保障局核准备案。
四、相关待遇和其他事项
上述人员一经录用，其工资、福利和社会保险等按照本市事业单位有关规定执行。
五、联系方式
联 系 人：丁老师 庞老师 电子邮箱：swwybgs@126.com 更多公告信息动态请关注：上海事业单位招聘
中共上海市委办公厅文印中心
2015年9月
第四篇：2017上海事业单位招聘：上海市残疾人辅助器具资源中心工作人员公开招聘公告
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2017上海事业单位招聘：上海市残疾人辅助器具资源中心工作人员公开招聘公告
上海市残疾人辅助器具资源中心是上海市残疾人联合会下属的为残疾人提供辅助器具服务的非盈利性事业单位。中心坚持以维护残疾人利益为已任，建立了科研、生产、配发、管理为一体的，以“两级管理、三级服务”为主体的服务体系。服务内涵为知识普及、供应服务、维修服务、评估适配服务、回收服务和租赁服务等;形成了人性化、社会化、个性化的服务特色。为更好地开展全市残疾人辅助器具服务工作，不断完善中心专业技术人才队伍建设，中心遵循“公开、平等、竞争、择优”原则面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公布如下：
一、招聘岗位及人数 辅具适配评估师：1人
二、招聘岗位说明与要求(一)岗位说明
协助制定本市残疾人辅助器具技术服务工作计划、目标管理及考核办法;协助开展辅具三级评估技术培训、交流工作;协助辅具新产品资料收集、研究，开展辅具需求调研;协助中心辅助器具工作相关课题研究及科研成果申报和论文编写;协助收集国内外辅具工作成功经验，研究在上海实施的可行性，提出合理实施方案并组织实施;开展残疾人辅具知识宣传、收集、整理、编辑及相关信息发布;完成领导交办的其他工作。
(二)岗位要求
1、具有康复治疗学、假肢矫形器以及相关专业本科及以上学历，取得学士学位;
2、具有两年及以上相关工作经验，具有初级及以上康复治疗师资格证书;
3、中共党员或共青团员;4、30周岁及以下，身体健康。
三、报考条件
1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利;
2、遵纪守法，品行端正，具有为残疾人服务的精神;
3、符合报考岗位要求的条件;
4、具备正常履行岗位职责的身体条件;
5、具有残疾人辅具适配或假肢矫形器装配工作经验者优先;
6、外省市社会人员须持有上海市居住证一年以上(在有效期内)，且积分达到标准分值120分。计算截止时间为2016年12月29日。
四、招聘程序和方法
1、报名
本次报名采取邮寄方式，请将报名表、个人简历、学历证明、身份证、户口簿及其他资格证书等材料复印件邮寄至浦东新区沂南路42弄8号303室，上海市残疾人辅助器具资源中心综合办公室收。《报名表》(附表1)请登陆上海市21世纪人才网站下载，报名表需填写完整并粘贴本人近期免冠1寸正面证件照，报名表一式二份。报名时间为即日起至2016年12月28日。
2、资格审查
上海市残疾人辅助器具资源中心根据收到的报名材料进行筛选与资格审查，对通过审查的报名者发放准考通知。本次招聘设定报名人数与招聘名额之比为3:1的开考比例。报名结束时，如未能达到开考比例，将取消招聘计划。
3、笔试
由上海市残疾人辅助器具资源中心统一组织实施，考试内容为相关岗位的基本理论和专业知识。根据笔试成绩，按岗位招聘职数以1:3比例确定面试人员名单，并由本中心综合办公室直接通知面试人员。
4、面试
面试主要测试岗位专业知识、业务能力和综合素质，采取答辩、结构化面试、情景模拟、实际操作等多种方式进行。面试提问以主考官为主，其余考官可做补充性提问。
5、体检
按照笔试、面试成绩4:6的比例计算出综合成绩，按岗位招聘计划数1:1的比例确定体检人员。体检参照《国家公务员通用体检标准(试行)》，统一组织到本市二级甲等及以上医疗机构进行体检。
6、考察
由上海市残疾人辅助器具中心组织考察，主要考察应聘人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质和诚信记录。
7、拟聘人员的确定和公示
根据考核、体检、考察结果，对拟录用人员在上海市21世纪人才网站进行公示，公示时间为7天。公示无异议，报上级主管部门-上海市残疾人联合会审核通过后，再报上海市人力资源和社会保障局核准备案。公示如有异议、影响聘用的，根据查实结果确定是否录用。
五、相关待遇和其他事项
上述人员一经录用，其工资、奖金、福利和社会保险等按照有关规定执行。
六、联系方式 联系人：朱韫琦 联系电话 监督电话： 5 电子邮箱：
联系地址：浦东新区沂南路42弄8号303室(邮编200125)附表1：上海市残疾人辅助器具资源中心2016工作人员公开招聘报名表 更多公告公示信息请关注：上海事业单位招聘
上海市残疾人辅助器具资源中心
2016年12月22日
第五篇：2015上海事业单位招聘：上海市血液中心工作人员公开招录用公告（写写帮推荐）
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2015上海事业单位招聘：上海市血液中心工作人员公
开招录用公告
上海市血液中心座落于长宁区虹桥路1191号，是一所集血液采集、制备、供应、科研及教学于一体的采供血服务机构。承担着为全市160余家医疗单位提供临床用血和保障安全用血的重任。现因业务拓展需要，根据《上海市事业单位公开招聘人员暂行办法》[沪人社专发(2009)45号]，按照公开、平等、竞争、择优的原则，现面向社会诚聘临床医生、医学研究、血液检验、采血护士、生物技术、财会、献血招募、设备管理等人员。
一、招聘岗位：(一)血液检验人员岗位
1、招聘职数：2名。
2、职位说明：
从事血液标本HBSAg、HCV、HIV等输血传染性指标及生化、血型、核酸等指标检验工作。
3、任职条件：
具有检验或生物类相关专业本科及以上学历;有工作经验者应具有技士及以上专业职称;能掌握本专业基本的英语词汇，能熟练操作计算机;工作责任心强，具有团队协作精神具备操作实验室仪器设备技能;年龄35周岁及以下。
(四)采血护士岗位
1、招聘职数：9名。
2、职位说明：
负责血液采集等工作，无偿献血、成分献血、骨髓捐献等宣传招募、咨询工作，为献血者提供优质完善的服务。
3、任职条件：
具有护理专业大学专科及以上学历，护士及以上专业技术职称，执业护士资格证书;具有较强的语言沟通能力、动手操作能力、服务意识、责任心和团队协作精神，工作细心、耐心。
二、招聘办法(一)报名
电子材料邮至：hr@sbc.org.cn 报名时间：截止至2015年9月22日
(二)资格审查
上海市血液中心根据收到的报名材料进行筛选与资格审查，组织应聘人员进行初步面试，通过审查的对象将会在14个工作日内收到初步面试通知。
(三)笔试
由上海市血液中心根据报名职位要求组织笔试。笔试内容主要为相关岗位的基本理论和专业知识。根据笔试分数由高到低按1:3比例排序确定进入面试人员名单。
(四)面试
面试主要测试岗位专业知识、业务能力和综合素质。根据笔试与面试的总测评分，确定拟录用人员。
(五)身体检查
按照笔试、面试成绩4:6比例，计算出总成绩，总成绩由高到低确定初步拟聘人员进入体检。统一组织到本市二级甲等以上医疗机构进行体检。
(六)考察
由上海市血液中心组织考察，主要考察应聘人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质和诚信记录。
(七)公示
根据考核、体检、考察结果，对拟录用人员在21世纪人才网、和上海市血液中心网站上进行公示，公示时间为7天。公示无异议，报上海市卫生与计划生育委员会审核通过、上海市人力资源部和社会保障局核准备案。公示如有异议，根据查实结果确定是否录用。
三、相关待遇和其他事宜
上述人员一经录用，到岗位后，其工资、奖金、福利和社会保险等按上海市事业单位相关标准执行。
四、联系方式
联系人：冷老师 联系电话 邮箱：hr@sbc.org.cn 注：谢绝来访。
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上海市血液中心 二〇一五年九月十五日
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