自律委员会

第一篇：自律委员会

以下描述仅供参考，根据实际情况记载本系信息即可。

xx系自律委员会月度量化考核得分说明

为全面推进我院学生思想政治教育和学生日常行为管理工作科学化、规范化，深入贯彻落实《武汉工业学院工商学院各系自律委员会月度量化考核方案（试行）》结合各系二0一一年四月份学生工作月度量化考核运行阶段的考核材料和工作实际，现就考核方案中1.1—1.6等观测点和附加分得分情况作如下说明：

1.1理论学习与形势政策教育（6分）根据实际情况记载本系信息即可。

经济与管理系：有新学期思想政治教育工作方案, 有落实情况记录；4月6日、13日、19日召开3次会议，有1次学生工作专题会议记录；有以“扬先进，树新风”为主题的第四届雷锋活动月总结表彰大会。

机械工程系：有新学期思想政治教育工作计划方案；4月8日、12日、13日、19日召开4次会议，有1次学生工作专题会议记录,有大学生自律委员会专题会议。

会计学系：有新学期思想政治教育工作方案；4月8日、14日、15日、20日召开4次会议，有1次学生工作专题会议记录。食品科学与工程系：有思想政治教育工作方案； 4月7日、11日、13日、18日召开4次会议，有1次学生工作专题会议记录，有以“防火、防盗”为主题的班会。

土木工程系：有思想政治教育工作方案和举措；4月1日、6日、11日、19日召开4次会议，有1次学生工作专题会议记录,有期中学习座谈会和寝室文化活动月专题座谈会。

信息工程系：有思想政治教育工作方案和举措;4月6日、13日、20日召开3次会议;有1次学生工作专题会议记录；召开期中教学检查学生座谈会;艺术与设计系：有新学期思想政治教育工作方案；4月12日、18日召开2次会议;有1次学生工作专题会议记录；召开学生安全知识教育专题会议;语言文学系：有新学期思想政治教育工作方案和举措，有落实情况记录；4月6日、13日、19日召开3次会议，有1次学工作生专题会议记录；有专四英 语诚信考试专题座谈会，1.2学生工作队伍建设（4分）根据实际情况记载本系信息即可。

经济与管理系：有辅导员综合素质培养措施和辅导员队伍建设规定，有辅导员考核制度，有执行情况材料；有辅导员廉政建设制度，签订了辅导员廉政建设自律协议书；有对辅导员“日查、周报、月结”的检查记录,有学生干部队伍建设制度、培养考核体系，并积极参与管理，有学生干部会议记录，有系部开展安全、卫生自查记载，有学生活动记载。

机械工程系：有辅导员综合素质培养措施，有辅导员培训计划和培训提纲，有辅导员考核制度，有执行情况材料；有辅导员廉政建设制度，有对辅导员“日查、周报、月结”的检查记录,有学生干部队伍建设制度、培养考核体系，并积极参与管理，有学生党建方案，有学生干部会议记录，有系部开展安全、卫生自查记载。

会计学系：有辅导员管理规定，有辅导员考核制度，有执行情况材料；有辅导员廉政建设制度，有每周对辅导员“日查、周报、月结” 详细的检查记录，有学生干部队伍建设制度、培养考核体系，并积极参与管理；有学生干部会议记录，有系部开展安全、卫生自查记载。

食品科学与工程系：有辅导员综合素质培养措施和辅导员队伍建设规定，有辅导员考核制度，有执行情况材料；有学生干部队伍建设制度、培养考核体系，并积极参与管理，有学生干部会议记录，有系部开展安全、卫生自查记载。

土木工程系：有辅导员综合素质培养措施，有辅导员廉政建设制度；有对辅导员“日查、周报、月结”的检查记录，有对辅导员的月度考核，有辅导员考核制度，有执行情况材料；有学生干部队伍建设制度，有考核制度，有干部职责、班级团支部职责，有班干部选举制度，有学生干部会议记录，有学生干部参与安全、卫生自查的记载。

信息工程系：有辅导员综合素质培养措施，有辅导员考核制度，有执行情况材料；有辅导员廉政建设制度，签订了辅导员廉政建设协议书；有对辅导员“日查、周报、月结”的检查记录，有学生干部队伍建设制度、培养考核体系，并积极参与管理，有学生干部会议记录，有系部开展安全、卫生自查记载。

艺术与设计系：有辅导员综合素质培养措施，辅导员工作职责，有辅导员考 核制度，有执行情况材料；有辅导员廉政建设制度，有对辅导员“日查、周报、月结”的检查记录；有学生干部队伍建设制度、培养考核制度，并积极参与管理，有学生干部会议记录，有系部开展安全、卫生自查记载，有学生工作学期总结。

语言文学系：有辅导员管理办法，有辅导员考核制度，有执行情况材料；有辅导员廉政建设制度，有学生党建工作计划；有每周对辅导员“日查、周报、月结” 详细的检查记录，有学生干部队伍建设制度、培养考核体系，并积极参与管理，有学生干部会议记录，有系部开展安全、卫生自查记载。

1.3部门建设（10分）根据实际情况记载本系信息即可。

经济与管理系：以班为单位成册,整齐,漂亮,制度健全,会议记录完整,活动材料丰富,各班均增加会议记录材料和4月运动会等活动彩色图片材料，班会记录材料整理的系统、整齐。

机械工程系：班级团支部、班委会机构设置及干部职责明确，班级管理制度健全，充分发挥了班干部的作用，对班干部进行考评，要求班干部上交班务日志，有班级量化考核方案,新学期更换了班级建设打孔新册，每一年级用彩页隔开，新增各班级4月工作情况小结，但没有活动材料。

会计学系：以班级为单位编有工作手册，内容清晰明了、格式统一、制度健全、目标明确、会议记录清楚明了，内容真实具体，班委分工明确，学生信息全面，活动丰富，每个班都“班级考核指标明细记载”详细记载每天学生上课的考勤情况、早操出勤情况、晚自习出勤情况、寝室卫生情况，有新增心理活动月和运动会等活动材料。

食品科学与工程系：有班务日志,生活管理规范制度,班级建设规划,学生干部考核制度,例会制度,班级管理制度，有增加4月篮球友谊赛、英语演讲比赛、学习谭之平等活动材料，并附有活动图片和班会记录。

土木工程系：每一年级有专门的会议记录表册（附有活动照片）、有班级制度、有财务管理册、班级工作总结册、有班级工作计划，总的来说比较全面，各年级均有新增羽毛球比赛，心理健康月、文字游戏等班级活动材料。

信息工程系：每个班都有班级建设目标和管理制度册，内容比较全面，制度健全，每个班都有会议记录、活动计划书，以班级为单位成册，个别班有新增运动会活动材料。艺术与设计系：每个辅导员分别有所带班级的主题班会记录，班级管理制度，有学生通讯录，并明确的标出了活动日期, 有新增以食品安全为主题的会议讨论记录，但没有标出班级。

语言文学系：有早操，晚自习整改措施，对每天早上未做早操的学生有记录，无故缺勤与请假分类清楚，班级管理制度突出了班风学风，班干部的建设，班务日志内容丰富，包括会议记录管理制度、考勤制度、例会制度、考试制度、卫生管理制度、活动记录、活动照片、年度工作总结、所带班的学生获得的奖状、有突发事件分析报告,月度工作总结等，这学期新增安全教育周、义务劳动、正确恋爱观等主题班会材料。

1.4例会制度和汇报制度(6分)根据实际情况记载本系信息即可。

经济与管理系： 机械工程系： 会计学系：

食品科学与工程系： 土木工程系： 信息工程系： 艺术与设计系： 语言文学系：

1.5工作态度和效率(10分)根据实际情况记载本系信息即可。

经济与管理系： 机械工程系： 会计学系：

食品科学与工程系： 土木工程系： 信息工程系： 艺术与设计系： 语言文学系：

1.6学习成绩要求（3分）根据实际情况记载本系信息即可。

Xx系自律委员会

二0一一年四月

第二篇：自律委员会工作计划

2012—2013年自律委员会工作计划

1、全年的工作重点是我系全体学生的安全、文明教育问题，切实做好对大家的安全保护和文明教育。

2、大一开学期间和军训期间切实保护好我系新生的安全工作，以及文明教育工作。

3、在新一届的学生会干部和干事选拔结束之后开始严抓大

一、大二学生早操和晚自习情况。

4、对大一进行图书馆知识教育的宣传和普及。

5、加强对大

一、大二学生上课情况的检查，严格学生上课的考勤。主要包括迟到、早退和旷课。

6、负责对大一新生的安全素质教育知识讲座。

7、协助我系各种活动的举办，维护好各种活动的会场秩序问题。

8、协助我系各种活动的举办，保证各项活动的举办和结果是公正、公开、公平的。

9、下半年4月份配合院学生会对我系全体学生进行文明教育和安全教育。

10、4月份牡丹花会志愿者的培训，及志愿者的安全、文明教育。11、4月份运动会运动员的训练，和运动会期间对我系学生的安全，文明教育问题。

12、主持召开民主生活会、团总支、学生会和学生工作成效调查座谈会，听取各方意见，及时提出团总支、学生会和学生工作中出现的问题及解决办法。

13、对大

一、大二学生的每次考勤情况作总结，然后交给各班班长确认，呈交给负责老师后分别作出电子档备案，纸质文档公示给各班。

14、做好每年年终大学生思想道德素质评定工作。

15、自律班集体的评选，大一大二每个专业一个共计评选出9个班，上下学期每学期评比一次，上学期在12月份评选，下学期在六月份评选。

自律委员会工作预算

1.大一干事和大二部长约20人工作证的制作，每人需要5元，共计100元。

2.每次活动会场秩序维持之后给每人一瓶矿泉水或者其他补助，全年共计约150元。

3.部门各种结果汇总检查公示需要提供纸、笔、工作本等用品，全年大约需要80元。

4.自律班集体的评选，大一大二每个专业一个共计9个班，一个班级给予100活动经费，共计900元。

全年预算大约需要1230！

负责人：李庚崔峰谢敬宇

2012.09.04

第三篇：自律委员会工作计划

校级学生自律委员会是学校进行素质教育、发挥学生主体作用、实施民主管理的重要学生组织。下面是小编为大家收集整理的《自律委员会工作计划三篇》，欢迎大家浏览、借鉴！自律委员会工作计划一

在过去的一学期里，院自律带领校自律工作有序的进行，院自律也密切配合工作。自律一向以自我约束，自我管理，自我服务的宗旨贯穿于整个工作中。接下来又迎来崭新的20xx年，工作和学习方面也会面临新的挑战，那么个人计划是必不可少的。

首先，我个人依然会公平、公正、公开地开展宿舍纪律的检查工作为学校形成良好的宿舍文明贡献自己的绵薄之力，对宿舍的检查标准更加严格，努力做一个更用心的人。在提高效率的同时又不草草了事，不管这学期会领带的是哪个学院，我都会从容接受，一视同仁。

其次，为组织内部建设不吝啬献出自己的力量，我们自律是一个温暖的大家庭，自律委员会的建设是一个长期、持续的工作，需要我们内部的团结，互相包容，以一颗宽大的心包容他人犯下的错误。遇到问题是不是推卸责任，而应该用冷静的心态正视问题，分析问题，解决问题。

然后，完善自律委员会的相关规章制度，望自律超充完生机活力的明天迈进。加强自律委员会内部工作，活动的考勤考核力度，加强时间观念的意识，提高自身的整体素质和工作积极性。

另一方面，加强自身的管理能力和组织能力。在宿舍检查工程中和学院同事构建良好的关系，既不卑微也不骄傲提高横行交流和仲想交流的能力，减少因沟通问题造成的误会。

最后，积极配合组织安排的工作，配合学校、学生会和团委各项活动的开展。做好文明监督岗的领队工作，学校的文明外观需要这一支勤劳的小蜜蜂，我就要为这份美丽做好自身的表率作用，望海师越来越有魅力。

在过去的半学期和学长、学姐、同事相处的很愉快，期望将这种愉快进行到底。

为了在新的学里更好的完成工作，我会将继续发扬学生会的优良传统，坚持自律委员会的一向作风，龙山中学学生会自律委员会工作计划。在加强常规工作的基础上，我们将争取积极发掘新的工作项目、活动方案，力求在各个方面增强我会的工作能力，为学生会的工作多出一份力。

在新的学期里，我会经讨论决定，制定了以下的工作计划：

一、宣传与活动

同时，我会也会协助送凉水等，在交流与帮助活动中，宣传自律委员会的工作宗旨等。

二、准备学期招新工作

在学生会招新工作中，我会会坚持历届来我会的招新工作的先进性，时间上把握好，完善招新工作的各个环节，制定宣传单，开展宣传活动。在团委会的指导下，积极完成招新工作。

三、新旧干部，协作工作

在初步完成招新工作后，我会秘书处将制定新的工作安排表，结合新时期新情况，利用新旧干部的合作提升工作能力。

四、开展会内交流活动，并与学生会各部门加强交流与协作

在为克服上一届自律委员会在“交流”方面的工作缺陷，我会将更加重视“交流与合作”这一方面的工作，使我会能更好地与学生会各部门协作。

五、会内工作总结会议

在平时周会的基础上，我会将在新学期里依据不同的工作情况，召开更大规模的总结大会。

六、参与学生会文化节间的工作

在文化艺术节期间我部将大力支持团委会的工作，为成功举办校园文化艺术节会尽自己的一份力。

又至期末，我们学生自律委员会在结束这学期工作的同时制定了20XX年下学期的工作计划。下一学期，我们学生自律委员会将继续坚持“服务同学，完善自我”的宗旨，为活跃校园科学文化氛围，积极开展丰富多彩的活动并加强本部门内部建设而努力，尽力将各项工作做的最好。校学生会学生自律委员会20XX年下学期计划如下：

一、做好今年迎新工作安排

今年的八月底，学校将迎来XX级的学弟学妹，届时我部将本着人性化的原则，一如既往的做好迎新的准备和安排工作，监督迎新工作，确保工作质量，认真面对新学期本部门的第一次挑战！

二、部门宣传及招新

到目前为止，还有很多人对我们这个部门不了解，甚至是校学生会部分成员都对学生自律委员会的工作职能不清楚。针对这个问题，学生自律委员会将在下学期加大宣传力度，尤其是新生刚入校之际，我们将以张贴海报的形式介绍我们部门及主要工作，让广大师生对学生自律委员会有进一步了解，这对我们招新和以后顺利开展各项工作都将有很大帮助。并且，在新学年开始的时候，我们部门将将尽早进行招新工作，尽量避免与团体的招新时间发生冲突。我们在招新时会严格把审核关，由于学生自律委员会是特殊职能部门，所以招进的新组员必须有较高的综合素质，积极的工作态度，严明的组织纪律性和严格的时间概念。

三、干事培养计划

在招新后的干事培养上，我们会将团队意识和敬业精神以及持之以恒的工作态度作为部门的精神追求，并渗透到日后的工作中去，尽量避免干事中途退出的情况出现。在此基础上，我们会一同学习部门材料和部门工作细则，让每一名干事都能够清楚场地申请、值班安排、座位安排等基础工作流程，同时我们还会鼓励和培养干事积极工作、独立思考的能力，促进干事与各部门部长之间的交流，争取让每名干事对于我们校学生会这个大家庭能有一个透彻而正确的认识，为日后使其成长为校学生会骨干成员打下基础。

四、常规工作

1、制度是规范和约束我们的行动的有效工具，制度的完善与否，落实程度如何直接影响到校学生会的纪律性的好坏。因此，我们下一学年将针对实际工作中发现的问题继续完善学生会的各项制度并且把各项制度严格地落实并实施。

2、学生会各种活动的考勤

在下一学年，为了进一步加强院学生会成员的时间概念，使学生会各项活动能顺利地开展，我们学生自律委员会将增加学生会各种活动的到位情况，认真公正地负责学生会各项工作的考勤，并及时汇总，公布和存档。

3、对各部门和部门成员的考核及评优。

通过对各部门和部门成员的考核，可以及时掌握校学生会成员的工作情况，可以进一步加强校学生会的组织建设和内部管理。对于表现出色的部门和个人，我们可以给予优称号以示鼓励，以更好地调动校学生会的工作热情和积极性，下一学年，我们学生自律委员会将把这项工作实施下去。

4、到课率、文明督导工作

这两项工作，我们在这个学期都有了一定的改进和完善，本着公平、公正、公开的原则，我们将继续完善此两项工作，给各级领导、同事上交一份满意的答卷。

五、加强与办公室合作共同协调部门关系

再此基础上，本学期我部还将响应工作需要，加强本部门与办公室部门之间的沟通和联系，我们计划在20XX年下学期搞一次学生会联谊活动，尽可能将此活动做成两个部门的特色活动，并在之后的学生工作中将其传承。此活动其目的就在于在开心中活跃工作气氛，协调部门关系，为促进团队和谐提供有力保证。

六、认真安排、强化部门职能

本部门会在未来一个月内与办公室就职能方面的问题会进行更加细致的讨论，以期望将原本属于学生自律委员会工作的一些职能重新划入学生自律委员会工作权限范围内，并出台相关工作细则，列入规定，使得学生自律委员会工作职能得到进一步强化。以上工作我们会在主席团各位成员的监督下协商进行。

七、加强部门联系、重视汇报工作

由于学生自律委员会工作需要，我们会在日后的工作中加强和其他各部门的联系，在沟通的过程中，我们能够了解部门在工作中的存在的不足，还能让干事更加了解学生会，了解自己部门的职能，以便日后及时发现问题及时调整日后的工作方向。

同时，为了让学生会各部门了解我部工作进度，以及工作当中遇到的困难和取得的成绩，我们会更加重视日后的部门汇报宣传工作。我们会携手共进一同为树立良好的部门形象和部门威信而努力，进而逐步提升学生自律委员会在校学生会当中的影响力。

八、定期计划总结

本届学生自律委员会会将团结、凝聚作为第一要务，在此基础上我们会及时召开部门会议，及时总结在各项活动中的部门表现，并提前制定新的计划，要让每一名成员清楚自己的任务，同时我们要努力使部门内部产生和谐积极地讨论氛围，让大家积极思考进而提出新想法，扬长避短，以求不断提高。

九、配合学院其他部门做好学生工作

此外学生自律委员会会本着分工不分家的工作宗旨积极参与配合我校学生会各部门组织的活动，配合院上其他部门顺利完成各项工作。并把学生自律委员会的各项工作做一个透彻和明细的分析，以便在以后的活动中逐步完善，同时与各部门共同努力，为江西现代学院做好宣传，为院添彩。

十、努力改善工作的不足

在过去的工作中，存在着很多的不足。我部的核心工作是负责签到，而在例会和活动的签到过程中，着装问题一直没有改善，在近期，通过积极思考，采取一定的措施来改善这种状况。回顾去年各月及活动的总结，发扬优点，吸取以前的经验教训，改善不足。

以上便是学生自律委员会为下学期制定的初步工作计划，日后如有更好的意见和想法，我部会及时调整，并在日后工作中努力践行。日后学生自律委员会将接受同学和老师们的共同监督，努力在各个兄弟部门的真诚帮助下、在老师领导的亲切关怀下，将学生自律委员会工作推向一个更高的台阶，再此本部门预祝江西现代学院学生会学生工作能够在新学期再创新高。

第四篇：自律委员会规章

校风考核制度

校风中心每周对所有干事进行考核，并以分数的形式公布，满分为10分，该分将计入年终综合考评，整个过程遵循公开、公平、公正原则。1.无故旷会，或者不参加校风中心组织的任务活动的个人，-2分。因个人原因未收到通知的，按本条处理。

2.校风例会、自律大会以及日常的任务活动请假者，-0.5分。3.参加会议、任务迟到者，-1分。

4.在进行不文明检查过程中记录虚假信息的，-1分。

5.在进行不文明检查过程中，被同学举报态度恶劣，说脏话甚至其他恶意行为的，一经查实，-3分。并根据校风内部管理规定做其他相应处理。6.工作过程中不佩戴工作证者，-1分。7.对中心提出发展性建议，一经采纳，+2分。

8.对学校中存在的安全隐患及时上报者，核实后，+2分。

不文明行为检查制度

1、校园中，任何场所以任何形式的接吻、纠缠搂抱为不文明行为。

2、校园内，各个地方的长椅、休息座位、台阶，女生以任何姿势的躺、卧、依偎在男生怀里或者女生坐在男生腿上，男生躺、卧在女生身上为不文明行为。

3、男女生坐在、躺在草地上并且纠缠在一起伴有搂抱、接吻等为不文明行为。

4、在公共场合（餐厅、公寓楼、马路、教学楼等）男女生拉拉扯扯、搂搂抱抱、嬉戏打闹甚至接吻等为不文明行为。

5、男生长时间在女生公寓楼附近逗留并有不良举动（如各种形式的求爱）为不文明行为。

6、破坏公物、践踏草坪、破坏花草树木为不文明行为。

7、乱刻乱画、肆意张贴广告为不文明行为。

8、乱扔垃圾、将垃圾扔在垃圾桶外面为不文明行为。

9、餐厅打饭时插队、在餐厅乱嚷乱喊为不文明行为。

10、校园任何场所、任何形式的打架、酗酒闹事、聚众闹事，盗窃他人财产为不文明行为。

11、肆意攀爬院墙为不文明行为。

自律委员会校风督察中心

秘书处

协助主席团处理日常事务，管理自律委员会财务、档案，起草委员 会有关规章制度，处理一般人事变动。监督检查委员会各种规章、制 度、条例的执行情况以及委员会成员的工作，并定期进行总结评比。

文宣中心 负责各项活动的宣传工作。充分利用各种媒介，多层次、多渠道地 做好自律委员会的宣传工作，扩大自律委员会工作在校内外的影响。定 期编辑出版自律委员会工作简报。

学风督察队

通过多种方式，进行学风调研。加强对学生上课迟到、早退、旷课 现象以及晚自习纪律、英语寝室活动开展情况的检查力度，并做好相关 记录与统计，将结果反馈到各系。期末汇总各系（院）挂科人数，做出 统计。协助学生教育科处理学风建设相关事务。

校风督察队

负责全院学生的日常行为督察工作。定期检查校园内任何不文明现 象，做好统计，情节严重者上报学生工作处给予相关处理。协助值班老 师处理好各种突发事件。

信息中心

充分利用各种媒介做好信息采集和整理工作。收集学生在日常学习和生活中的意见和建议，为相关活动提供第一手的材料和信息。做好自 律委员会网站的建设与维护工作。

宿管中心

协助学生公寓管理中心处理日常管理工作。检查宿舍卫生和夜不归 宿情况，利用各种方式收集学生对公寓的意见和建议，及时向公寓管理 中心反馈。开展以宿舍生活为核心的一系列文体活动。协助值班老师做 好学生公寓内各种突发事件的处理。

心理导航中心

协助大学生心理健康教育与咨询中心开展工作，充分发挥同学、朋 友在心理健康教育与咨询方面的互助作用。本着以“关爱心灵，朋辈辅 导”的理念，以“服务同学、帮助同学排解心理困扰，提高心理素质，促进全面发展”为宗旨，为全院同学进行朋辈辅导与互助服务。

每天读一下这七句话

1、永远不要向任何人解释你自己。因为喜欢你的人不需要，而不喜欢你的人不会相信。

2、别让某人成为你生命中的优先，当你只是他们生命中的一个选择时。人与人之间的关系只有在彼此达到平衡时，运作的最恰当。

3、每天早上醒来时，我们可以有两个简单的选择，回头去睡，继续做梦，或者起身去追逐梦想，选择权在你手上。

4、我们总让在乎我们的人为我们哭泣，并总为那些永远不会在乎我们的人哭泣，且我们在意那些永远不会为我们哭泣的人，这是存在于生命的真实，奇怪却真实，一旦你了解了，改变不会太迟。

5、别在喜悦时许下承诺，别在忧伤时做出回答，别在愤怒时做下决定。三思而后行，做出睿智的行为。

6、时间就像流水。你永远无法触摸同样的流水两次，因为已经流逝的流水不会再来，享受生命的每个当下！

7、当你持续的说你非常忙碌，就永远不会得到空间，当你持续的说你没有时间，就永远不会得到时间，当你持续的说这件事明天再做，你的明天就永远不会来。

第五篇：自律委员会规章制度

山东英才学院商学院自律委员会章程

第一章 总章

第一条

山东英才学院商学院自律委员会（以下简称“自律会”）成立于2007年11月，自律会是接受商学院行政院长工作指导，在基层团委书记直接领导下的，依照国家法律法规、学院有关规章制度组织，以实现学生“自我教育，自我管理，自我服务”为目标而开展工作的学生组织，是学院学院领导联系学生的桥梁和纽带。

第二条 自律会的宗旨是倡导“自律，自立，自强”，实践“自我教育，自我管理，自我服务”。第三条

自律会的基本任务

1、学习宣传教育部《普通高等学校学生管理规定》、《普通高等学校学生行为准则》和《山东英才学院学生管理规章制度汇编》等学生管理制度，引导和督促广大同学严格遵守学院各项规章制度，增强我院学生的纪律意识，辅助我院德育建设,努力提高自身素质。

2、发挥联系学院各部门和广大同学的桥梁作用，及时提供信息服务，反映同学的意见和要求，推动校园德育工作建设。

3、倡导和组织广大同学“自我教育，自我管理，自我服务”，创造良好的学习、生活环境。

4、配合学院行政院长搞好商学院辅导员的考核工作，针对学生到课率、教室卫生、公寓卫生、学生滞留情况、学生夜不归宿情况等各项指标，对辅导员进行考核。

5、维护学院公共场所、生活区、教学区的秩序和文明形象建设，对各种不文明行为予以监察，营造良好的学习氛围和文明环境。

6、配合学院进行创建先进班集体、文明宿舍等工作，认真宣传和落实学校颁发的相关规章。

第二章 组织机构

第四条 自律会成员必须是具有较高的思想政治素质，学习成绩良好，办事公道，作风正派，积极奉献，严于律已，具有良好组织协调能力等综合素质优良的学生。

第五条 自律会设主任一名，副主任二名;下设秘书部、考核部、纪检部、生活部；各部设部长一名，副部长两名。

第六条 加入自律会均由本人申请、部门面试、主任推荐、基层团委书记审核而最终确定。

第三章 权利、义务和职责

第七条 全体成员享有以下权利，有选举权和被选举权；有对本会重要工作和决议进行监督，评议和表决的权利；有参与本会各项活动的权利。

第八条 全体成员有自觉遵守和执行本会的决议的义务，及时反馈交流有益于本会工作的信息，积极参与本会组织的各项活动，认真完成本会交给的各项工作任务，按时参加各部长进行的部门例会或常委团召开的例会，随时纠察违纪行为，妥善保管自律会的章程、工作证及袖标，维护本会及其他会员的正当权益的义务等。第九条 全体成员职责

1、学习、宣传、协助落实有关学生规章制度；

2、引导、督促和检查同学严格遵守学校各项规章制度，维护校园稳定与秩序；

3、沟通学生工作部门与同学的联系，及时提供信息服务，为提高商学院学生工作的管理效能和服务质量献计献策；

4、依照学生工作部门的工作部署，认真完成各项任务；

5、对创建文明学校活动中的学生工作热点，难点问题进行专题探讨和调研，为建设良好的校风和文明学校服务；

6、协助行政院长调查学生的违纪行为，并向院领导提出参考处理意见；

7、严格要求自己，乐于奉献，努力塑造和展示当代大学生和本组织的良好形象。

第四章 工作规程

第十条 自律会实行集体领导下的分工负责制。

第十一条 各部工作职责由自律会主任、副主任集体研究后确定。

第十二条 全体成员每学期考核一次，依照《山东英才学院学生干部管理办法》进行，具体考核制度由考核部实施。

第十三条 自律会实行工作会议制度和建立主要干部任期目标责任考核制度，操作办法在基层团委书记指导下由自律会全体大会会议制定。

第五章 部门职能

第十四条 各部在相互监督、相互配合的前提下进行工作，切实维护广大同学的切身利益。

1、主任职责

（1）主持自律会全面工作，对自律会的全面建设负责，并主持召开例会，讨论制定自律会工作计划，布置各项工作。

（2）自律会主任对自律会负责，接受自律会成员及全校学生的监督。（3）指导、帮助、检查、督促自律会各职能部门开展工作，协调各方面关系。

（4）带领自律会全体成员积极主动的完成担负的各项工作及院领导交给的临时性工作。

2、副主任职责

（1）协助主任做好各项工作，并对自律会负责。（2）主任不在时，代行主任职责。

（3）分工明确直接抓好主管部门的各项工作，积极主动的配合主任工作。（4）向主任和自律会汇报自己的工作，完成主任交给的各项工作任务。

3、秘书部职责

协助自律会常委团搞好自律会内部常规管理工作，负责自律会内部制度的制定和落实，协调和监督各部门工作，负责各项检查工作的整理工作，对各部例会进行记录，做好办公室值班工作，并负责财务、物品及文件档案的管理工作。

4、考核部职责

配合院领导做好对全院学生的综合测评，每月底做好对各辅导员的考核工作，对自律会所有成员进行考核；跟踪调查广大学生的思想动态，及时把握同学们的思想脉络，并紧紧围绕学校中心工作，为推动学院发展和学生成长提供有益的信息服务。

5、纪检部职责

纪检部的主要职责是协助学校加强对学生日常纪律管理。严格执行学校的规章制度，加强学生纪律管理，如：晚自习纪律、课间纪律、学生到课率等。对学生的日常不良习惯如：吸烟、酗酒、打架斗殴等进行制止并协助改正。对违犯者给予说服教育，屡次不改者给予通报，违犯法律条例的应即时报警或报相关职能部门。在院内举办的各种大型活动中担负起维持秩序的任务，保证各项活动顺利开展进行，出现问题及时与院领导及其他部门联系。加强学生宿舍管理，配合生活部及楼栋管理员解决夜不归宿等问题，加强寝室文明宣传和教育，杜绝打架、大声喧哗、火灾等事故的发生。违犯者给予通报。密切配合学校老师及其它各部、社团工作，使教学井然有序。

6、生活部：全面掌握学生平时的生活情况，倡导文明健康的生活作风，维护学校的日常生活规律；不定期对全院各宿舍卫生进行检查、评比；不定期进行各宿舍文明抽查，及时发现学生生活中的不安全因素，与辅导员协商解决；负责各项宿舍管理制度的宣传和学习，以学生宿舍管理条例实施细则为依据，每周定期、不定期地检查宿舍违规情况，并及时通报；开展“大学生宿舍文化节”等活动，为自律会各项活动提供后勤保障。

第六章 例会制度

第十五条 如须召开全体干事大会或者紧急会议，则由秘书部通知各人员、时间、地点等具体情况。

第十六条 自律会全会由自律会主任、副主任主持，具体工作由各部部长分配执行。第十七条 例会必须提高效率和保持严肃性，不得在开会期间说和做与会议无关的事情，不得随意走动，手机应当关机或调至震动，违者点名批评、警告；常委会的其他要求与本制度具同等效力。

第十八条 要有组织性和纪律性，有较强的时间观念，每次例会都准时参加，干事不得无故缺席、迟到或者早退，如有特殊情况必须事先向有关部长请假。例会迟到者须在会上公开向组织检讨，并说明迟到原因。

第十九条 例会总结上周工作情况，安排下周工作计划，听取干事对本周工作出现的问题意见及建议，商量讨论解决问题的方案。

第二十条 与会人员必须带笔记本，做好相关的会议记录；会前做好发言准备，会上认真倾听他人发言，并积极踊跃地提出各种合理化的建议和意见，有异议必须在会上提出。

第二十一条 各部每周都有固定的例会，没有特殊情况，不得更改例会时间及地点。秘书部做好各部跟会工作，做好各部的会议记录；考核部对会议出勤率进行考核。

第七章 工作制度

第二十二条 自律会干部要以身作则，敢于开展批评与自我批评。

第二十三条 严格时间观念，开会、值班和执勤要准时到达，有事提前向部长请假，不得事后补假，除特殊情况外。因特殊情况不能参加工作者应事先以口头或书面形式向有关负责人请假。

第二十四条 学习认真，做到学习和工作两不误。第二十五条 参加自律会工作时，须佩带工作证。第二十六条 工作过程中做到举止文明，不得诋毁自律会的形象，不得有损自律会声誉、形象的言行，不得嬉笑打闹。

第八章 值班制度

第二十七条 值班人员由自律会秘书部和考核部担任。

第二十八条 值班人员在值班期间必须衣着整洁，必须佩带工作证，值班时间比正常工作时间早十分钟。

第二十九条 值班人员的值班当天工作内容为：整理各项检查记录，收取信函，整理办公室内务，借出及接收归还本会办公室物品，接待来访人员以及其他日常事务。

第三十条 做好办公室文档整理工作，当天所查滞留夜不归宿，卫生，到课率，如无特殊原因，必须当天誊写、找导员核实、存档。誊写时要求字迹清晰，日期明确，以便日后查用。誊写后的草表，在其反面标明”已誊写”字样。第三十一条 对待来访人员应持主动、热情的态度，与人交流使用普通话，要以服务广大同学为宗旨，做到文明礼貌。在职权范围内可解决的事情必须当场解决，不在职权范围内的事件应作记录并尽快汇报值班负责人。

第三十二条 当天值班结束时，值班人员须在签到本上签到，填写值班日志，记录值班当天的主要情况。接收的文件、信函及物品等，有明确接收单位或个人的，值班人员须通知接收单位负责人或接收人，无明确接收单位个人的，值班人员应拆封存档，重要信息应当即向值班负责人报告。

第三十三条 值班人员应按时值班，不得迟到、早退，不得擅自离开岗位,若有事在签到薄上注明，否则以缺勤处理。值班人员有事未能按时值班，须请他人(内部会员)代班，并书面请假，经当天带班负责人同意后方有效；若临时找不到人替班，须向主任请假经同意后方有效。

第三十四条 值班期间值班人员保持办公室内环境卫生，值班结束后打扫、整理办公室, 关好门窗。

第九章 请假制度

第三十五条 严格规范请假制度，由于上课、实训、生病等原因请假并办理相应手续，经核实后属实不作缺席处理，核对后发现虚报，假报者作缺席处理。

第三十六条 因故无法参加各种会议者，应向部长书面请假，否则，以缺勤计。

第三十七条 故无法参加值班和值勤者，应请本会人员替班，并向秘书部部长说明情况，经其同意后方可完成替班，否则，以缺勤计。

第三十八条 故无法参加会内各活动者应及时向有关负责人请假，否则，以缺勤计。第三十九条 请假必须用16开纸写请假条，交主任审批。

第四十条 例会或者值班时无法提前将请假条交到相应负责人手中时，须事先以口头的形式向相关负责人请假，事后补写假条。

第十章 工作证制度

第四十一条 工作证是自律会会员的身份证明，开会、值班及工作，必须佩带工作证。

第四十二条 新干事进自律会工作后，由主管单位为其办理工作证。第四十三条 各干事都持有工作证，工作证需要妥善保存，不得转借他人或抵押物品。

第四十四条 丢失工作证者，应及时上报，进行补做，自费办理。

第十一章 奖罚制度

第四十五条 自律会惩罚条例是全体成员的行为准则，所有成员必须认真严格遵守。

第四十六条 自律会成员有义务参加每次例会、值班和值勤，无故缺席者，在下次例会时应接受批评与自我批评；对两次无故迟到、早退或二次无故缺席者给予警告处分；对三次无故迟到、早退或三次无故缺席者写检讨书交常委，如达三次以上无故缺席者，自动退出自律会。

第四十七条 自律会会员对工作证转为他用，私自转借或抵押者，视其影响给予批评直至开除处分。

第四十八条 对拒不执行自律会统一安排工作的会员，视其情节轻重给予警告直至劝退处理。

第四十九条 自律会干部无故未完成上级下达的任务或未及时完成自己分管的工作，视情节给予点名批评或降职留用处分。

第五十条 自律会会员因主观上存在怕影响学习、怕吃苦、怕得罪人等原因，而未对本职工作尽职尽责的，视情节轻重对其作撤消其会内职务或劝退、辞退的处理。

第五十一条 自律会会员在工作中，胡作非为，严重影响自律会形象者，视其后果给予警告或以上的处分

第五十条 对破坏内部团结、浮夸自大、听不进他人意见者，视情节轻重对其进行批评、劝退和撤职的处理。

第五十一条 对每学年校考课达三次及三次以上不及格者给予处分、劝退处理。第五十二条 违反学院规章制度并受行政处分者，责成其自动退会。第五十三条 对于长期无辜病事假，严重影响工作者，予以劝退或勒令开除。第五十四条 对自律会干事给予开除处分需按以下程序执行：对于干事，所在部门的部长及副部长提出，经会同意后，即开除出自律会；对于部长、副部长，由部长提出，经自律会主任及基层团委书记考核后同意，即开除出自律会；对于主任，副主任，由主任提出，经基层团委书记考核后同意，即开除出自律会。第五十五条 定期公布，对工作表现突出的、工作成果极为显著的干事进行表扬和奖励。

第五十六条 学期末将给予工作积极的干事进行奖励，颁发证书。

第十二章

附则

第五十七条 本制度自二零一零年十月十五日起施行，解释权归山东英才学院商学院自律委员会所有。