学生宿舍管理科助理团督察部招新策划书

第一篇：学生宿舍管理科助理团督察部招新策划书

学生宿舍管理科助理团督察部招新策划书

活动背景

九月的南林校园，又迎来了一批满怀期待与梦想的新生。他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光，相信他们定会给我们的菁菁校园带来一抹更加灿烂亮 丽的光彩，给学生宿舍管理科助理团督察部的工作带来新的活力和希望。活动目的

学生宿舍管理科目前需要一批新助理，为社团增添活力，督察部常规工作都需要一定的能吃苦的新助理去完成。

Ⅱ 活动时间：

宣传报名期

9月6日－9月7日

面试日期

第一轮面试9月7日

第二轮面试9月8日

Ⅲ．活动对象：全体大一学生

Ⅳ 活动流程

准备环节

一．在收集来的学生宿舍管理科助理团新生报名表中找出填写报名督察的学生，整理出学生信息，做成表格，作为面试签到表。

二．联系老助理，邀请他们做面试评委或工作人员。

三.准备面试时的问题。（附面试考题）

四．及时找教室，申请一个教室以备不时之需。考核环节

一．面试

1．通知方式

（2）短信通知（根据报名人数调整，若人过多，则通知时间分批次通知）2．考核内容

① 面试者简单自我介绍（不超过两分钟）；

②面试者回答评委的问题；

③对应聘者某些方面能力有特殊要求的部门，可以进行现场测试。

备注：面试具体问题根据各自部门特点，自行安排，形式不限。

3．面试安排

时间：9月7日晚

17：30—18：00，18：30 面试开始

22：00 工作结束

地点：主楼 人员分配：

面试人员

陆宣霖

常婧

于修刚

朱玉

负责新生签到人员

第二篇：大学助理团社团招新策划

2014年第二学期院领导助理团招新策划

为解决当前学生管理工作中存在的问题，国际学院在学生管理工作中积极开拓创新，从解决实际问题出发，创新学生管理工作思路和方法，提高学生管理工作水平，于2010年11月份成立国际学院院领导助理团，旨在学生中间培植一个有代表性的学生群体, 作为广大学生的缩影，能直接与院领导沟通交流，并在老师的指导下，参与学院的管理工作，进而构建院领导与学生之间的直面沟通平台，推进学院院务公开，发挥学生在学院发展的主体地位，培养学生自我管理、自我服务、自我教育意识的养成，推进素质教育，促进学院发展。基于这个目标，国际学院从2010年10月份开始筹建院领导助理团。

一、招新目的

为了保证院领导助理团新鲜血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展日常工作，实现干部的新老交替，培养和壮大助理团干部队伍，保证助理团工作的连续性，将于本学期第一周开展招新工作，欲借此达到以下效果：

1、宣传院领导助理团的核心文化，提高新老师生对于院领导助理团的认知度。

2、吸纳具有相应能力及才华的学生加入，为助理团发展注入新的活力。“物尽其用，人尽其才”，以承担起本届建设好社团的重任。

3、给个别能力较弱却积极进取，想得到锻炼的同学创造机会，在助理团日常工作中提高其独立策划、集体合作、动手和交际等多方面的能力。

二、招新细则

（一）、招新对象

国际学院2014级全体新生。

（二）、招新要求

1、承认院领导助理团章程并自觉遵守规章制度。

2、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。

3、工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。

4、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，具备特长。

（三）、招新人数

视报名人数及参与考核人员能力而定。

（四）、招新形式 在招新时间内，申请人将申请表交到指定地点进行登记报名。初步筛选之后，进行面试及笔试（详见考核）

（五）招新时间及地点 时间：开学第一周

地点：国际学院教学楼102、107教室。

三、招新流程

（一）、前期宣传

1、在国际学院官方网站上发布院领导助理团招新新闻。（新闻小组）

2、利用大一新生晚自习时间，助理团团干进班宣传。（对外事务组）

3、于教学楼大厅设置咨询报名地点，由助理团团干轮班执勤。并设计助理团文化宣传页进行发放。制出相应板报或海报或公告张贴在教学楼（策划小组）

4、在黄河科技学院贴吧发布院领导助理团专贴进行宣传。（教学办小组）

5、请大一新生辅导员告知新生助理团招新消息。

6、鉴于个别助理团团干在新生军训期间担任教官或助教一职，要求对其所带新生进行宣传告知。

7、与校广播站协商播读助理团招新信息。

（二）、报名方式

1、在教学楼咨询地点现场报名者当场登记信息。（姓名 专业 电话）

2、通过其他方式参与考核人员报名编辑短信（姓名 专业 电话）至招新负责人手机。

注：考核时间及安排皆由短信告知参与考核人员。成员信息表待考核结束填写。

（三）、面试阶段（所有考核具体安排见：备考题目）

1、初试

①考核内容：三至五分钟自我介绍；考官提问

②考核地点及安排：国际学院教学楼107设为候考室。102、109为考场，分设3名考官。考生依次进入考场参与考核。（办公室小组）

③考核目的：考核考生基本素质，语言组织能力。

④考核要求：考核期间对每个考生一视同仁，公平公正，对每个参加面试的同学根据自身具体情况进行面试，细心、耐心。

2、面试

①考核内容：即兴评述话题讨论；辩论或场景假设考核。

②考核地点及安排：通过初试考生分两组分别在102、109教室参与考核，参与辩论或场景假设时再次予以分组。（办公室小组）

③考核目的：深入考核考生行为素养，语言组织能力，人际交往能力及团队协作能力等。

④考核要求：同上。注：一切考核时间待定。

（四）、笔试阶段

①考核内容：命题写作（不限定文体字数，半小时内完成）②考核地点及安排：通过以上两次考核者给予笔试资格，在107教室宣布写作题目，指定时间完成写作。

③考核目的：考核考生基本写作功底，文字表达能力及思想状况。④考核要求：同上。

（五）、录取

1、各部门相关人员，根据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定部门人选名单，并上报团长。

2、团长审核复查后签字同意上报名单，并进行登记汇总。

3、通过现场考核者还需参加一个月的考核期。

4、公布录取名单。并短信通知录取者，发放院领导助理团工作证及徽章。

（六）、备注

一切考核皆秉承公平、公正、公开的原则。对以任何形式作弊考生剥夺其考试资格并上报其辅导员进行惩罚，助理团团干违反制度者予以处分。

四、注意事项

1、助理团团干在招新期间不得无端不参与工作。

2、一切工作需在不影响学院秩序的情况下进行。

3、招新工作在课余进行，工作期间与日常上课冲突时，应以学业为重。

院领导助理团侯梦来

2014年9月5日

第三篇：团学会招新策划书

郑州升达经贸管理学院

企业管理系团学会

招

新

方

案

策划：主席团

2011/9/20

招新方案

新的学年，又迎来了满怀梦想与期待的新生学子。为了注入新鲜的血液，有足够高素质的后备力量，充实我系团学的中坚力量，更有效地开展团学工作，为此企管系团学会决定在11级新生中招纳优秀的学生加入团学大家庭，我们特此制定以下招新方案：

一、招新目的为增强我们企管系团学会的工作实力，进一步提高工作质量和效率，并更好地服务企管系广大同学。

二、招新流程【宣传工作】

a)9月19日晚到新生宿舍进行宣传

b)由宣传部制作宣传展板和团学会组织结构图，于9月21日在2号楼前进行展出

c)由组织部制作团学会宣传刊物（内附团学会各部门简介），于9月20日晚下发至新生各宿舍

d)9月27日晚主席团携各部部长进各新生主教室进行宣讲 【招新形式】

a)9月28日上午将简历表发至新生各班班长（负责人）b)10月8日下午由办公室人员负责收简历 c)10月9日晚6：00在教学2号楼进行面试 d)10月10日晚6：00在2#205进行复试

e)10月11日由宣传部负责制作展板，12日公布结果

三、注意事项

在招新工作期间，可能会遇到很多突发状况，例如场地和人员调配问题，或者资源的运用问题。我们主席团会各尽其职，避免这些问题的发生，做好应对措施。

进班级宣传时应注意：

1、院、系学生会之间的关系

2、学习与团学工作之间的关系

3、兼职工作与团学工作之间的关系

4、高中生活与大学生活的区别

四、组织结构图及各部门暂定干事名额

策划：主席团

2011-9-20

第四篇：团学会招新策划书（最终版）

工学院团学会招新策划书

组织机构：工学院团学会

主办单位：工学院团学会

招新目的：

为了保证南方动力工学院团学会有新鲜的血液注入，实现团学会成员的新老交替，使其有足够高素质的后备力量，能更有效的开展团学会会的工作，培养和壮大团学会干部队伍，保证团学会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，服务学校、服务同学。

招新领导小组：

负责人：

主席 岳宗贤副主席 林麟各部部长

招新对象：工学院全体学生

招新职位：

所有职位都招新

招新人数：

副主席1人文娱部5人

体育部3人学习部5人

生活部5人外联部3人

宣传部7人团委5人

第一轮面试时间为10月16号下午2：00—5：00

第二轮面试时间为10月20号晚上7：30—10：00

招新地点：

第一轮面试地点:计量局团学会会议室

第二轮面试地点:西大门基一教室

招新要求：

1、全心全意为同学服务，认真、负责的完成本职工作；

2、承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度；

3、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳；

4、有一定的自我锻炼、自我管理意识、有组织能力，学习成绩良好；

5、能正确处理学习和工作的关系；

6、性格乐观开朗；男女不限；

7、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢；

8、工作中互相配合，积极上进,团结协作，9、按时参加会议，按时完成任务。

招新形式：

第一轮面试形式为：自带申请书在指定地点与各部门招新负责人面对面交流，从中进行第一轮筛选。第二轮面试形式为：面试者进行自我介绍，然后回答考官所提的问题。

（一）前期宣传

1、具体流程：

宣传部出好招新海报，贴往西大门、计量局、南校区。宣传海报要求既符合实际又要新颖，使之

有有一个好的宣传效果。

给每个班班导一份宣传单，让更多同学了解这一信息。

如果情况允许，学生会各部门成员可以走访学生宿舍，对学生所提出的疑问给予解答，同时能够

和学生进一步交流，沟通，让学生积极参与到学生会的活动中来，对招新活动进行进一步地宣传。

2、时间

10月10----10月13号

（二）第一轮面试阶段1、16号下午1：00以前各部门部长应当到达计量局团学会会议室进行布置。

2、各部门负责人到会场以后，对会场进行布置，每个部门在自己区域前张贴自己部门标签。

3、各部门招新负责人对每个面试者一视同仁，根据每个面试者的自身情况，进行有针对性的提出问

题。

4、如果报名工作中出现某个部门报名人员扎堆，某个部门报名人数相对较少时，可根据招新表情况

初步选择一些相对合适的应聘者采取电话征求意见确认的办法，安排其到人数较少的部门进行面

试，具体听从主席团安排。

5、面试者回答完各部门招新人员提出的简单问题之后,在各部门处领取招新表，按照要求填好以后上

交。

6、各部门相关人员，根据表格填写、简单提问以及招收人数等信息要求，确定第二轮面试人员名单，上报主席团，并且由各部长通知其第二轮面试时间以及地点。

7、如果遇到突发事件和特殊情况，及时向团学会主席团和纪检部报告进行安排解决。

对第一轮通过面试的同学，团学会将会以短信或电话方式进行联系，通知其参加第二轮面试。

（三）第二轮面试阶段

1、具体流程

时间为20日晚上7：30-10：00

地点为西大门基一教室

工作人员包括主席、副主席、以及各部门部长，工作人员应在6：45以前赶往面试地点进行布置

和安排。

2、面试流程

10月20号晚上7：00以前到面试地点进行简单布置，晚上7：30开始进行面试工作，晚上10:00

结束。

各个部门部长必须到场，其他有空的可到现场协助。

各部长以及团学会其他成员将作为评委，在每个面试者结束以后将进行评分，评分由面试者应聘的相应部门收取，根据实际情况进行筛选。

3、面试内容

（1）进行简单的自我介绍，其中包括竞选职位。（不超过2分钟）

（2）面试者回答面试考官的问题。

（3）面试者如有特长展示的，可以进行现场测试。

（四）面试阶段工作要求：

（1）部门各招新人员要熟悉部门的面试时间安排，在面试者交表时，通知其在相应时间段内赶

往面试地点进行面试。

（2）面试时应注意时间，及时完成面试，避免大量人员等待滞留。

（五）审核确定名单

根据第二轮面试结果，工学院团学会以海报的形式公布招新名单。招新人员在一个月内如有不良表

现，工学院团学会有权直接取消他的职位。

本策划书提供面试题目供各部门参考（详见附录部分）

策划人：林麟 2009年10月9日星期五

附录：

面试的问题

1.为什么你希望来我们部门工作?

2.你可以为我们完成哪些其他人做不到的事情?

3.你觉得这个部门最吸引你的地方是什么?

4.你希望在工作中能够获得什么?

5.如果我能给你任何你想要的工作，你会选择什么？

6.你对我们部门有多少了解？

7.假如你知道你在学生会所学的知识到了社会工作时全都没有用，你有何感想？

8.你参加过什么公益活动或社会实践活动？你对这些活动有何感想？

9.和别的学生相比，你有何优势？

10.你对今后大学生活又怎样的理解和期望？

11.你为什么不去其他部门面试？

12.假如你是一名村官，政府给了你很多钱，你要给百姓办的第一件是事是什么？

13.如果你跟胡锦涛总书记见面，你会跟他讲什么？

14.你谈谈加入这个部门的动机？

15.你认为自己最大的缺点是什么？

16.你是否参加过一些比赛，在这些比赛中你获得的最大成就是什么？

17.你比较喜欢独立工作还是集体工作？

18.你如何看待缺少工作经验这一问题？

19.你喜欢和何种人共事？

20.如果另外一个部门同时录用你，你将如何选择？

21.能否介绍一下你的社会活动能力？

22.谈一谈你在过去生活中遇到的问题，是如何解决的 ？

23.你选择这个部门考虑的主要问题是什么？

24.请给我们谈谈你自己的一些情况？

25.请你讲出你在团队工作背景下遇到的最具有创造性和挑战性的事情。你用什么方法来鼓励他人和你自己来完成这件事的？

26.请告诉我你在什么情况下工作最有效率？

27.请讲一个这样的情形：某人说话不清，但是你还必须听他的话，你怎样回答他的问题才好？

28.你认为最困难的沟通的问题是什么？为什么？

29.哪些经历对你的成长最有用？你怎样确保在这儿也会有同样的经历？

30.为了做好你工作份外之事，你该怎样获得他人的支持和帮助？

31.有些时候，我们得和我们不喜欢的人在一起共事。说说你曾经克服了性格方面的冲突而取得预期工作效果的经历。

32.请讲述这样一个经历：为了完成某项工作，你有很多需要学的东西，但是时间又特别紧。你用什么方法来学会这些东西并按时完成了这项工作？

33.讲这样一个故事：你做出了一个决定，但事情的发展事与愿违。你怎样弥补这种局面？

34.讲讲你曾经遇到的同时接受很多工作任务的经历。你是怎样设法完成这些工作的？

35.你怎样判断哪些工作是重点，而哪些不是重点？

36.干扰是工作中常见的事。过去你用什么方法来减少工作中的干扰的？

37.你觉得你在解决问题时凭逻辑推理还是仅凭感觉？请根据你以前的工作经历来谈谈你的体会。

38.当别人讲你的时候，他们首先会提及你哪方面的素质？

39.你认为你的工作效率怎么样？

40.你认为你所受的教育对你生活的最大意义是什么？

41.介绍一下你的课外活动。你为什么愿意从事那些课外活动？通过那些课外活动，你都学了些什么？

42.打扰是学习生活中司空见惯的事。当你遇见这种情况时你会怎样处理学习和学生会工作之间的冲突？

43.你认为这些年来同学对你怎么样？

44.你认为什么情况下违反有关命令是很必要的，且不会受到惩罚？

45.你在和他人打交道时，遇到的最有挑战性的事情是什么？

46.假如干某一项工作，你有很好的专业知识和技能，但是还是遇到一些问题。你该怎样决定是否需要他人的帮助？

47.如果你进了某个部门，你打算和你的同学及学长建立什么样的关系？

48.就你的耐心而言，你认为什么样的人最讨厌？

49.你用什么方法来维持你和其他同学的强有力的关系的？

50.请讲一个这样的经历：你和你的同学在解决某问题上有不同的看法。你是怎样解决你们之间的分歧的？

第五篇：纪检部招新策划书

北京铁二中学生会纪检部招新策划书

一、招新目的新的学期开始，为了扩充学校学生会的力量，给广大同学施展自己才华和抱负、提升自己能力的机会。

二、招新对象

有一定管理能力，愿意牺牲自己为学校做贡献的初一同学。

三、招新时间、地点

1、时间：2012年×年×日

2、地点：×××

四、招新要求

1、承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。

2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。

3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力。

4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢，能够很好的处理学习好

人工作之间的关系。

5、按时到岗、参加例会

五、招新大会

1、向同学们介绍纪检部

学生会纪检部是一个以检查学院纪律工作，服务广大学生为主要目的的部门，本部与其他部门配合组织大型活动，并对活动现场进行秩序维护，为大型活动的顺利进行提供强有力的保障；与文艺部、宣传部进行良好的配合；协助老师对本系的早晚自习进行考勤，并查处不和谐不文明行为，为同学们提供一个良好的学习生活环境。

2、招新要求

●良好的团队协作能力，服从分工，同时能够经常对部门工作提出好的建议。

●做事细致认真，责任心强，有实干精神。

●良好的组织纪律观，严于律己，作风正派。

●积极乐观，处事有礼有节，落落大方。

●要律人先律己，敢作敢为敢说，更要讲求语言的艺术。

3、纪检部有门岗组、车库组、小卖部组、课间操组、眼操组。

4、有意参加纪检部的同学，要上交申请书

写简单的自我介绍，内容包括姓名、班级、手机号、邮箱、在班中担任职务、参加纪检部的原因等，内容自己发挥。

5、申请书在×月日前交给×××

6、被录取的同学会收到短信通知，并且要按照要求按时参加例会