临时工计划生育管理与服务合同（精选5篇）

第一篇：临时工计划生育管理与服务合同

临时工计划生育管理与服务合同

甲方：

乙方：___________________ 丙方（履行本合同担保人）：

为了加强临时人员的计划生育管理，根据国家《流动人口计划生育工作管理办法》、《湖南省人口与计划生育条例》及有关法律法规，特签订本合同。

一、甲方权利、义务

1、宣传人口与计划生育法律、法规、规章，使乙方了解现行的计划生育政策。

2、审查乙方办理一孩生育证的相关证明材料，符合规定的，为其签出《一孩生育证申请表》意见。

3、在乙方生育一孩后42-60天内督促指导其落实上环为主的长效避孕节育措施。

4、根据乙方夫妇申请，批准办理《独生子女父母光荣证》。

5、履行法律、法规、规章规定的其他计划生育管理和服务职能。

二、乙方的权利、义务

1、乙方妊娠期间禁止到任何地方对胎儿进行性别鉴定，孕期保健须带身份证和生育证到依法开展计生技术服务的机构进行检查

2、自觉避孕节育，应落实以上环为主的长效避孕措施。乙方生育第一胎后在规定的时间内，落实以上环为主的长效节育措施；生育一孩后又政策外怀孕的，甲方为其出具计外怀孕终止妊娠批准证明，及时采取终止妊娠手术。不得计划外生育，否则处罚2万元后乙方和担保人双方开除。

3、遵守计划生育政策法规，服从甲方的计划生育管理。乙方每年的1、4、7、10月中旬按时查环查孕，并将检查结果交院计生办。

4、乙方向甲方交纳计划生育保险金2000元，乙方离院后，及时将计生关系转出，无违反计划生育现象保证金退还。

5、丙方：①协助甲方对乙方实施计划生育管理，督促乙方每年四次查环查孕。②乙方出现不履行合同的行为需要承担责任时，应督促乙方承担，属经济责任的，可代为乙方承担后再向乙方追偿。

三、违约责任

1、乙方自觉履行合同。

2、乙方生育一孩后不按规定落实避孕措施的，处以1000元罚款；不按期查环查孕，每次处100元元罚款。

3、乙方出现下列情况之一的，甲方有权交由计划生育管理部门依法处理：①、违法生育；②、不办理计划生育管理证件；③不依法落实避孕节育措施；④、不按期查环查孕和递交《避孕节育情况报告单》；⑤、有违反计划生育法规的其他行为。

四、附款

1、本合同一式两份，甲乙双方各保存一份，经甲乙双方签字盖章后即长期生效；法律、法规若修订的，本合同可以重新修订。

2、乙方年龄达到49周岁，本合同自行终止 本合同自签订之日起生效。

甲方（公章）：

负责人签名：

乙方签名：

丙方签名：

****年**月**日

第二篇：计划生育管理与服务合同

甲方：乡人民政府（办事处）计划生育办公室

乙方：____________村___________组（单位）

姓名：___________________（零孩夫妇女方）

为了加强人口计划管理，规范育龄妇女的生育行为，维护公民的合法权益，根据《河南省人口与计划生育条例》、国家三部委《关于禁止非医学需要的胎儿性别鉴定和选择性别的人工终止妊娠的规定》和《河南省生育证发放管理办法》等有关规定，经甲、乙双方同意签订如下合同：

一、甲方权利、义务

1．宣传人口与计划生育法律、法规、规章，使乙方了解现行的计划生育政策。

2．审查乙方办理一孩生育证的相关证明材料，符合规定的，为其免费登记发放《一孩生育证》。

3．免费为乙方提供生殖健康检查服务。

4．在乙方妊娠期间和生后三个月内，指定乡、村（单位）计生工作人员每月对其随访，防止选择性别的妊娠、人工终止妊娠和弃婴等现象的发生。乙方生育一孩后，凭《一孩生育证》、《出生医学证明》为其出具子女入户证明。

5．在乙方生育一孩后42-60天内督促指导其落实上环为主的长效避孕节育措施。

6．根据乙方夫妇申请，批准发放《独生子女父母光荣证》，并在其独生子女14周岁前发给每月____________元以上的独生子女父母奖励费。

7．履行法律、法规、规章规定的其他计划生育管理和服务职能。

二、乙方的权利、义务

1．乙方依法结婚后，应按甲方规定时间、地点定期参加生殖健康检查。

2．乙方妊娠第一胎后持夫妻双方身份证、户口簿、结婚证（属再婚的需提供离婚判决书或离婚证）、市计生科研所出具的妇科检查证明、四项病毒筛查证明、婚育学习合格证到甲方进行登记，并领取《一孩生育证》。

3．乙方妊娠期间禁止到任何地方对胎儿进行性别鉴定，孕期保健须带身份证和生育证到依法开展计生技术服务的机构进行检查。胎儿发育异常需要终止妊娠的或医学需要对胎儿进行性别鉴定的，需报经甲方同意，取得卫东区计生委批准证明。意外小产或产后婴儿死亡的，须在24小时内报经甲方现场查验（联系电话：____________）；婴儿出生一月内应当及时向村级（单位）计生专干如实报告出生。

4．乙方生育第一胎后____-____天内，到甲方指定地点落实以上环为主的长效节育措施；生育一孩后又政策外怀孕的，甲方为其出具政策怀孕终止妊娠批准证明，因避孕措施失败，在甲方的陪同下到市计划生育科研所为其免费采取补救措施终止妊娠。

5．乙方有申请领取独生子女父母光荣证》并享受法定奖励的权力。

6．乙方依法享有的其他计生权力和应尽义务。

三、违约责任

1．甲方应免费提供的计生服务而违法收取费用的，应向乙方双倍返还费用。

2．乙方不按期参加生殖健康检查的，处____________元以上__________________元以下罚款；不登记办理《一孩生育证》生育的，处____________元以上____元以下罚款。

3．未经卫东区计生行政部门批准怀孕____个月以下擅自终止妊娠的，____年内不再换发生育证。妊娠____个月以上擅自终止妊娠或自报分娩死胎、生育后婴儿死亡未报经甲方现场查验的，在查明事实前不再换发生育证。

4．乙方弄虚作假骗取生育证的，由甲方依法做出决定收回生育证或宣布原生育证作废，并按规定对乙方进行处理。

四、附款

1．本合同一式两份，甲乙双方各保存一份，经甲乙双方签字盖章后即长期生效；法律、法规若修订的，本合同可以重新修订。

2．乙方年龄达到49周岁，本合同自行终止。

3．乙方生育一孩后婚育情况或计生管理单位发生变化的，本合同自行终止。

代表人：（法人）?____________

乙方：（签字盖章）____________

签订日期：______年____月____日

第三篇：计划生育服务管理合同

计划生育服务与管理合同

订立合同双方：村民委员会（简称甲方）村组、夫妇（简称乙方）

为了认真贯彻执行计划生育基本国策，全面落实人口和计划生育服务和管理工作，维护育龄群众的合法权益，根据《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国计划生育法》和《计划生育技术服务管理条例》及本村《计划生育村民自治章程》、《村规民约》等相关法律法规，依据《甘肃省人口与计划生育条例》规定，经甲、乙双方协商同意，签订本合同。

一、甲方的权利和义务

1、认真贯彻落实党和国家的计划生育方针、政策和法律法规，定期组织

乙方参加婚育学校的学习、培训，及时向乙方宣传、介绍国家和上级政府部门关于计划生育工作的法律法规，讲清计划生育服务与管理的内容、要求和程序。

2、按照国家政策和有关规定，及时为登记结婚的新婚夫妇申办一孩《生

育保健服务证》，为符合生育二孩政策的育龄夫妇申办二孩《生育保健服务证》。因故尚不能办理的，应向乙方说明理由。

3、及时为乙方提供或组织乙方落实安全可靠的避孕节育措施。

4、定期为给乙方免费发放避孕药具。及时组织和督促乙方到乡（镇）计生服务站参加环、孕情检查、妇女病普查和保健咨询服务。

5、及时为乙方提供产后和术后随访服务。

6、及时组织和安排为乙方进行病残儿、节育手术后遗症和并发症鉴定。

7、每年至少为乙方提供一次全面的妇科病检查，同时为乙方随时提供法

律政策、生殖健康、优生优育等咨询服务。

8、乙方生育一孩后申请领取《独生子女父母光荣证》的，甲方应及时在《审批表》上加注意见并上报乡(镇)计生办。

9、甲方要将区、乡（镇）确定的接生地点在乙方怀孕后告知乙方。

10、甲方有权在乙方生育孩子后现场查看孩子性别。

11、按规定为乙方落实有关优惠政策，帮助、扶持独生子女领证户、二女

结扎户和计划生育特困户发展生产，增加收入。

12、按规定及时为乙方出具证明办理《流动人口婚育证明》（离开其户口

常驻地30日以上）。

13、当乙方违犯计划生育政策或本合同有关条款时，负责向乙方作思想教

育工作，并有权向上级组织和主管部门提供乙方违规、违约的事实，协助上级

机关按政策规定对乙方进行处理。

二、乙方的权利和义务

1、提倡晚婚晚育，禁止早婚、非婚生育，男女双方在办理结婚登记前，要接受乡（镇）以上计生服务站举办的婚前教育，并到区妇幼保健站接受婚前

检查。

2、乙方依法结婚后，持夫妻双方身份证、户口簿、结婚证到乡（镇）计

生办登记并领取一孩《生育保健服务证》，应在规定时间内主动到乡（镇）、村

规定的地点接受环孕情查访服务。

3、按照《甘肃省人口与计划生育条例》规定，婚后生育第一个子女的，由夫妻自主选择生育时间，享受婚育知识咨询、孕情查询等生殖保健服务。

4、参加乡（镇）、村举办的计划生育政策法规及生殖保健等知识的培训教

育。认真学习党和国家有关计划生育政策、法规，学习优生优育和避孕节育知

识。

5、及时落实有效的避孕节育措施，生育一孩后90天内在技术服务人员指

导下首选放臵宫内节育器，生育二孩后90天内在技术服务人员指导下首选绝育

手术。

6、乙方应当自觉遵守计划生育村规民约，服从计划生育管理，接受孕期、产后和节育术后的随访和月访。经批准生育的，于停经45日内向自管小组长、村计生专职副主任和乡（镇）包村专干报告，并按规定时间到乡(镇)计生服务

站参加孕情检查。

7、乙方妊娠期间禁止到任何地方对胎儿进行性别鉴定，孕期保健须带身

份证和生育证到依法开展计生技术服务的机构进行检查。胎儿发育异常需要终

止妊娠的或医学需要对胎儿进行性别鉴定的，需报经甲方同意，并取得区乡计

划生育部门批准。意外小产或产后婴儿死亡的，须在24小时内报经甲方现场

查验；婴儿出生一月内应当及时向村计生专干如实报告出生。

8、乙方必须在甲方规定的接生地点生育孩子，在生育孩子后3日内应如

实向甲方报告孩子出生时间及性别。

9、离开户籍地30日以上的育龄妇女应办理《流动人口计划生育证明》，并如实向所在组组长和村委会提供外出地点及从事何种行业等情况；已婚育龄

妇女外出前，应到乡(镇)计生服务站进行环孕情检查并与乡(镇)计生办签订流

动人口计划生育合同书。外出人员要接受流入地计生部门管理，外出后超过30

日以上，若乙方为环、孕检对象，每季度应在现居住地县级以上计划生育技术

服务机构进行环、孕情检查,并及时向现居住地计划生育部门登记,向户籍所在地计划生育部门报告。

10、有权对全村的计划生育工作提出合理化建议，有权监督党员、干部、群众实行计划生育。

11、实行计划生育的育龄夫妇，有权享受政策规定的各项优待和奖励。

12、夫妻双方都有实行计划生育的义务，要求生育的夫妇，应领取生育指

标，做到持证怀孕、生育。

13、对外出租房屋时，需向甲方提供租房者的《流动人口婚育证明》；当租

房者有违反计划生育行为时，除积极劝阻、制止外，及时向甲方汇报。

三.违约责任

1、甲方违反本合同规定，不履行协助人口和计划生育管理义务的，由当

地乡（镇）人民政府给予通报批评，责令其改正；拒不改正的，可以对直接负

责的主管人员和其他直接责任人员依法给予行政处分。

2．甲方应免费提供避孕、节育技术服务收取费用的，应向乙方双倍退还

所收费用。

3、乙方在领取《独生子女父母光荣证》后，又符合本条例规定条件要求

再生育的，应当缴回《独生子女父母光荣证》，停止有关优待。对不符合本条例

规定再生育或者收养子女的，应当乡（镇）计生办责令其缴回《独生子女父母

光荣证》，停止有关优待，并追回优待奖励的财物。

4、乙方违反《甘肃省人口与计划生育条例》规定计划外生育的，甲方有

权按《条例》第五十条例规定配合协助上级计划生育部门依法征收社会抚养费。

5、乙方符合本《条例》规定可以再生育，但未经县级以上人民政府人口

和计划生育行政部门审批生育的，甲方应协助上级计划生育部门征收500元以

上2000元以下的社会抚养费。

6、乙方有配偶的一方与他人非婚生育的，依照《条例》四十九条第一款的相应规定，加倍缴纳社会抚养费。

7、乙方以不正当手段取得计划生育证明的，甲方应协助乡（镇）计生办

取消其计划生育证明；出具证明的单位有过错的，由上级计划生育行政管理部门对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予行政处分。

8、乙方拒绝、阻碍人口和计划生育行政部门及其工作人员依法执行公务的或拒不接受计划生育技术服务、拒不落实避孕节育措施的，由县级以上人民政府人口和计划生育行政部门给予批评教育、行政处分；构成违反治安管理行为的，由当地公安机关依照《中华人民共和国治安管理处罚条例》给予处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

四、争议处理办法

1、甲、乙双方因履行本合同发生争议时，先由双方协商解决，当协商无效时，由乡（镇）人民政府处理。

2、违反本合同规定须做出处罚的，由乡（镇）人民政府做出决定。对处罚决定不服的，可在接到处罚决定通知之日起60日内，向做出处罚决定单位的上级主管机关申请复议。对复议决定不服的，可在接到复议决定之日起15日内，向人民法院起诉。逾期不申请复议或不起诉的，又不执行处罚决定的，做出处罚决定的单位可申请人民法院强制执行。

五、附款

1、本合同自双方签字或盖章之日起生效，至乙方妻子年满49周岁或遇离婚、丧偶等情况迁离甲方管辖地后时，本合同自行终止。

2、本合同甲、乙双方签订，乡（镇）人民政府监督。

3.本合同未尽事宜，经双方协商一致后可签订补充协议。

4.本合同履行期间如遇国家生育政策调整时，合同中有关生育节育条款相应予以变更。

5.本合同一式三份，由甲乙双方、鉴证机关各留存一份。甲方：村民委员会（盖章）

法定代表人（签字）：

乙方（夫）：（妻）：

鉴证机关：乡（镇）人民政府（盖章）

法定代表人（签字）：

年月日

第四篇：临时工合同（推荐）

根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、一、合同期限

甲方聘用乙方在甲方（部门）担任临时岗位工作。合同期限为一年，自年月日至年月日。

二、二、乙方工作内容(需填写)

三、甲方的权利与义务

（一）负责乙方的日常人事管理；

（二）负责支付乙方工资，每日元。

（三）其它；

四、乙方的权利与义务

（一）接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务；

（二）享受合同规定的工资待遇；

（三）在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定；

（四）其他

五、聘用合同的变更、解除、终止

（一）乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以书面形式通知：

1．履行合同差、完不成工作任务、考核不合格；

2．甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的；

3．患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的；

4．订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。

（二）乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：

1．严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的；

2．连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的；

3．无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的；

4．贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的；

5．违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的；

6．伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的；

7．被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的；

8．其它违反国家、学校、甲方规定的。

（三）乙方有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同：

1．患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的；

2．因工负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力的；

3．实行计划生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的；

4．符合国家规定其它条件的。

对上述人员，可根据业务发展需要调整适当的岗位，待遇随岗而定。

（四）合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前30天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。

（五）有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：

1．甲方未按规定支付劳动报酬的；

2．甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。

（六）有下列情况之一，本合同自行终止：

1．合同期限届满；

2．合同期内乙方死亡；

3．乙方按国家规定应征入伍的；

4．法律、法规规定的其它情况。

六、违反合同的责任和争议解决

合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。

七、其他

本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。

甲方（盖章）乙方（签名）

年月日年月日

第五篇：临时工合同

聘用员工劳动合同书

编号:(1606)甲方: 住所: 企业法定代表人或(委托代理人): 乙方姓名: 性别: 民族: 文化程度: 身份证号: 出生日期: 年 月 日 家庭住址: 家庭电话：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及有关规律、法规及政策规定，经甲乙双方协商一致同意，签订本劳动合同。

一、劳动合同期限

本合同期限为有固定期限的劳动合同。合同期限从 年月 日起至 年 月 日止。

二、工作内容和工作地点

乙方同意按甲方生产（工作）需要，在______岗位（工种）工作。并按甲方关于本岗位工作任务和职责要求，从事和完成规定的各项工作（生产）内容。

三、工作时间和休息休假

乙方工作时间、休息休假方式，按照国家及甲方相关规 定执行。

四、劳动报酬、社会保险及福利待遇

（一）劳动报酬：乙方在甲方工作期间，完成规定的生产（工作）任务，甲方应遵循按劳分配原则，按照国家及甲方的分配政策或双方约定的劳动报酬，每月按时支付乙方劳动报酬(含各类社会保险)人民币____元/月。原则上其工资收入不得低于工作所在地人民政府规定的最低工资标准。

（二）社会保险：乙方在甲方工作期间，按照政策规定缴纳社会保险。鉴于甲方属建筑行业，具有流动性等特点，乙方同意应由甲方负担的各项社会强制保险费，由甲方以现金形式发放给乙方，由乙方自行到社会保险机构办理交纳手续。

（三）福利待遇：

（1）乙方在甲方工作期间因工伤、残、亡及其有关待遇比照劳动合同制职工的规定办理。

（2）乙方在合同期内患病或非因工负伤的医疗期限、病假工资和医疗待遇按照基本医疗保险规定执行。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方根据本企业性质的生产（工作）需要，按照国家及企业有关劳动保护规定，为乙方提供必须的安全、卫生、劳动条件、工作环境和必要的劳动防护用品，对从事职业危害作业的应当定期进行健康检查。

六、劳动纪律

（一）乙方应严格遵守国家的法律法规，遵守甲方各项规章制度和纪律，服从甲方的领导、管理和教育。严格遵守甲方涉外经济方面的商业秘密和知识产权相关的保密事项，如有违反，根据情节轻重按有关规定进行处理。

（二）乙方应积极参加甲方组织的政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全、规章制度等方面的教育和培训，要自觉维护企业形象和声誉。

（三）乙方在工作中，应坚守工作岗位，严格履行岗位职责，树立安全第一的思想，严格执行作业标准及安全操作规程，确保生产和人身安全。

七、劳动合同终止、解除的条件

1、甲、乙双方有关劳动合同终止、解除的情形，依照《劳动合同法》第四章关于劳动合同解除和终止的相关规定办理。

2、乙方被公检法机关拘留、劳动教养、判刑的，甲方可以立即解除劳动合同，且不向乙方支付任何经济补偿金。

3、乙方私自脱岗、离岗、旷工超过15天以上，视为乙方严重违反甲方的规章制度，甲方可以立即解除劳动合同，且不向乙方支付任何经济补偿金。

八、违反劳动合同应当承担的责任

（一）甲乙双方因劳动合同发生争议，经甲方劳动争议 调解委员会进行调解，调解无效的，可向工作地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或甲方住所地人民法院申请诉讼。

（二）任何一方违反劳动合同，给对方造成直接经济损失的，应根据其责任大小和后果，依据国家有关规定办理。

九、双方认为需要规定的其他事项

十、合同未尽事宜，按《劳动合同法》及上级有关规定办理。

十一、本合同壹式贰份，双方各执壹份。

甲方（签章）： 乙方（签字）：

签订日期： 年 月 日