电力企业党员风采演讲稿

第一篇：电力企业党员风采演讲稿

电力企业爱岗敬业演讲稿

如果说我们的党是一座傲然挺立的大厦，那么，我们的每一个党员就是她坚实的基石一块；如果说我们的党是一条长流不息的河流，那么，我们的每一个党员就是她晶莹剔透的水珠一颗；如果说，我们的党是一篇唱响国内外的史歌一首，那么，我们的每一个党员就是琴键上律动的音符一个！六千六百余万名党员，六千六百余万面鲜红的旗帜，高高地飘扬在九百六十万平方公里的土地上；六千六百余万孺子牛，在各自的岗位上，身体力行“三个代表”，为党的事业执着奋斗，成为新时期全面建设小康社会的楷模。尊敬的各位领导、各位同事：请你们随着我的述说走近一位普通的共产党员，去感受一下一位普通党员的追求。

他叫××*，是发电部燃运专业的运行班长。他的工作普通到近乎枯燥：每天接班交班，组织班员进行几乎一成不变的卸车上煤和设备启停操作，填写着差不多像日历一样有规律的值班记录。然而，就在这普通的工作中，却有着他丰富多彩的事业追求，他正是在这平淡无奇的工作中，实现着自己的人生价值，展示着一位老党员的风采和魅力。

1983年部队入党，1990分宜电厂燃运车间走上班长岗位，1995年招聘进入丰城电厂，干的还是燃运班长。党龄25年，干班长岗位也有1xxxx年头了，进入丰城电厂10年来，他多次被评为公司的优秀党员、发电部先进和标兵，了解他的人都知道，这些荣誉是他用强烈的事业心和付出的汗水得来的。

他常说，要带好一个班，先要自身过硬，以身作则。记得一个漫天飞雪的冬天，看着贮煤场覆盖近一尺深的积雪，接班后他首先想到了输煤#7号皮带，由于积雪和结冰，皮带肯定会因打滑无法启动，四机运行每天1.xxxx吨的上煤量，如果不及时将积雪和结冰清

除就会影响正常供煤，他来不及等待其它同志到来，一个人在#7皮带沿线就干了起来，尽管是严冬腊月，他却忙得一身汗。当积雪清除时，他满头满脸都是煤浆，衣服也被冰冷的水湿透，寒风一吹透心凉。

干燃运的人都知道，遇上雨季，堵煤事件时有发生。一次晚班，雨水下个不停，他在翻车机待了近xxxx小时，现场精心指挥卸车8xxxx节，临近下班时，终因煤太湿流动性太差，给煤机还是堵死，要是为了不影响全值人员下班，留给下一班次人员组织疏通也说得过去。可他二话没说，调集所有力量，带头投入到清理落煤管的工作之中，捅条疏，铁锤敲，堵死的落煤管还是无法疏通，时间一分一秒的过去，重车线还有4xxxx节煤等待翻卸，万不得已，他穿上雨衣，拿上冲洗水管，站在给煤机皮带从下向上冲刷落煤管积煤，煤泥顺着水柱流入手臂，渗入脖子，经过xxxx多小时奋战终于疏通，已经是凌晨2点半过去，这时他想到的是向全值人员道歉，说耽误大家下班对不起了。大家那里知道，他3岁多的儿子这几天流感高烧，第二天一早还要带去输液。他就是以许许多多这样的小事，赢得了一个老党员的威信。

林班长看上去风风火火，说话嗓门也大，仍然保持着一位军人的作风，可他抓工作却是个少见的细心人，每次遇到电气操作，他总是先认真做预案，然后详细地给班员交待任务，三番五次叮咛嘱咐，直到完全放心为止。安全生产上他心细，班组管理上他的心更细。有一次，一位同志违反了劳动纪律，他本想立即批评，可转念一想，这位同志不知啥原因，最近心情一直不太好，马上批评不仅起不到效果，说不定还会激化对立，于是他把这件事悄悄压了下来。几天后，他趁这位同志情绪好转，便找机会主动和他谈心，进行了和风细雨的批评帮助，还按有关规定扣了他月奖，不仅没伤和气，还使这位班员心悦诚服，体现了林班长熟练的领导艺术。他说，当班长比当家长不知难多少倍，全班xxxx同志一人一个性格，一人一个脾气，只有把大家的心拢在一块，工作才能做好，安全才有保证。林班长就是用他的细心、爱心换来了全班的一心，使班里各项工作蒸蒸日上，多次受到厂部和部门表扬。2004年，入厂煤质和进煤量大幅降低，给煤场管理和分仓配煤工作带来前所未有的考验。他说，作为燃运班长，没有压力是谎言。存煤少了，煤场管理要求也就更高了。一个班次下来，他不知道要去煤场转上多少圈，各区域存煤情况，优劣煤比例情况，各煤堆的干湿情况，那堆煤杂物多，那堆煤颗粒多，他都能如数家珍。一个暴风雨的晚班，晚饭时还不见林班长回来，暴风雨越下越大，程控员突然接到电话“调集所有男同志和沿线民技工速来煤场”。原来露天煤场左料场由于排水不畅，地面积水就要超过底煤高度，若不及时排水，冲刷的煤流必将顺着水流向排水沟流失，看着林班长焦急的表情，大家立刻与他一道挥动铁铲避开一条排水沟，一边搬来抽水泵抽水，一边叫来推煤机在料场四周挖出一条临时排水沟。他常说“煤场好比粮仓，我们要守护好它”。

虽然已过不惑之年，但他的干劲许多年青人也不及。有一次大家发现林班长的脚崴了，原来火车来了一列普通煤，直接上仓他放心不过，亲自爬上几米高的重车检

查煤质，下来时踏空不幸受伤。他说，配煤工作要从源头抓起，作为班长又是党员，只有亲历亲为才能把好关。

还有一次，他很少见的发了脾气，原因是程控员在分仓配煤工作中错误判断煤种的挥发份指标，将无烟煤配入到#

3、4机的a仓，他狠狠的批评了程控员：“本厂锅炉设计主要以燃烧烟煤为主，挥发份低于10容易造成锅炉结焦；而且因磨煤机为中速磨，无烟煤比较难磨，所以也不对“胃口”，特别容易造成磨煤机出现石子煤，对于制粉系统的稳定运行会产生很大影响，目前我厂只有d磨比较适应无烟煤，配入a仓就有可能影响锅炉稳定燃烧”。

作为燃运专业班长，能够如此精辟的分析锅炉燃烧特性，这位程控员被折服了，在以后的配

煤工作再也未出现过类似的失误。受他的影响，如今全体班员对各矿点煤种的三大指标都能做到了如指掌。每次班前班后会他都强调，“细节决定成败，我们的配煤工作要经得起锅炉稳燃的考验”，因为林班长心中知道分仓配煤工作是重中之重，容不得半点失误。他说，作为一名燃运班长和基层党员，在当前煤质差分仓配煤工作非常因难时期，要认真领会“以差异定胜负，以长盛为终点”的真正内涵，保持共产党员先进性最好体现就是带好燃运四班这支队伍，确保分仓配煤工作万无一失。

这就是一名普通党员的普通事，这就是一个在普通事中追求事业的普通人。我的演讲到此结束，谢谢大家！篇二：县级供电公司中层副职竞聘演讲稿1 庄严承诺担重任 无须扬鞭自奋蹄 尊敬的各位领导、各位评委，大家晚上好！

我衷心感谢组织给予我这样一个展示自我、提高自我的平台，我将珍惜这次机会，用我的奉献之心和爱岗之情，接受大家的评判和组织的挑选。

一、我叫刘增明，34岁、中共党员、本科文化、工学学士学位。助理工程师，现正攻读华北电力大学工程硕士，研究方向：电气工程；

2000年参加工作，先后在洪善堡供电所、洪善堡变电站、握纽庄供电所、留史供电分局工作； 2007年10月至今，在安监部工作。

获得荣誉如下：

市公司荣誉：获得第一届农村供电所长知识技能大赛个人第八名；“我与奥运保电”征文三等奖；参与制作的车载工器具架，被市公司评为“五小创新成果三等奖”。县公司荣誉：被评为“2005年度、2008年度先进个人”；“奥运护电勇士”荣誉称号；“2009年度、2010年度宣传报道先进个人”、“2010年度共产党员岗位标兵”、“我身边的共产党员”征文三等奖；县公司十佳文明员工荣誉称号。二：现从事岗位名称、工作标准和工作职责

现在安监部任输变电安全监察。

工作标准及工作职责：

一、负责推进安监部部室标准化建设，及星级供电所建设安全管理方面的计划、检查和指导。

二、与安监部其他成员配合，每月对供电所安全管理进行考核；并对各类施工、抢修现场进行监督检查。

三、县公司有关安全的文件及工作、活动的计划、实施方案等文字资料的起草、修订、印制、传达；对有关安全的工作、活动开展的监督检查、通报等；相关文字材料的整理、汇总、上报。

我竞聘部室中层副职

对中层副职现状的认识：

中层副职领导应当既是通晓某项业务的骨干，又是能为主要领导献计献策推动全面工作的得力助手；既是推进业务进程的组织者指挥者，又是积极投入实际工作的参与者。

基于对中层副职岗位的上述理解，我感到自己参加今天的竞聘有以下优势：

一、具有较高的政治素质。我始终注重加强自身政治修养，努力使自己在政治思想上与党组织保持高度一致。严格遵守职业纪律，听从安排，廉洁奉公、为人正直，做事坚持原则。

二、是有较扎实的专业知识。我始终不忘读书，勤钻研、善思考、多研究，不断地丰富自己、提高自己。

在《中国电力企业管理》、《农村电工》、《河北电业》等专业杂志发表了多篇技术论文，其中2008年11月，所写的《浅谈县级农电企业安全管理》在由《农村电工》主办的全国农电安全管理征文活动中获得优秀论文奖。

并在中国电力新闻网、农村电气化网、网易等网站发表

了多篇新闻稿件。

三、是有较强的工作能力。我在日常生活和工作中注意不断地加强个人修养，以“老老实实做人，勤勤恳恳作事”为信条，言行一致，踏实干事，诚实待人。经过多年学习和锻炼，自己的业务技术能力、组织协调能力、判断分析能力、领导部署能力都有了很大提高。

深入检查施工、抢修现场1000多次，监察范围覆盖了公司所有一线班组；发现并处理问题240余项；指导标准化供电所安全管理工作，17个供电所全部通过验收。落实安全管理标准化工作，2010年经过市公司验收。推进部室标准化，2010年安监部成为我公司第一个部室标准化达标单位。

四、是有强烈的责任心和事业心。充沛的精力、高度的敬业精神和强烈的事业心，使我能够全身心地投入到自己所热爱的工作当中去。

如何做好公司中层副职的本职工作：

一、为人（处理三个关系）

（一）处理好与中层正职的关系：

摆正自己是副职的位臵，当好配角，在工作中尊重中层正职的核心地位，维护正职的威信，做到：尽职不越位、帮忙不添乱，补台不拆台；胸怀大局，当好参谋；服从领导，当好助手。

（二）与同事之间的关系：

要在关心同事、支持同事、指导同事、理解同事、重视同事上下功夫，做到以诚待人、以理服人；

通过沟通和调节处理好与部门与下属的关系，协助部室正职带领部室员工团结一致、扎扎实实、井然有序的做好各项工作。

（三）处理与自己有工作交叉人员的关系

对内：要搞好沟通，团结协作，多理解、多支持；对外，应取长补短，与其他部室搞好信息沟通与协调配合，亲密合作，形成分工不分家的“一条龙”服务流程。

二：处事（积极应对工作）

（一）副职在工作中会有许多具体执行的事情要做，我将以三个意识应对，抓好工作落实。

1、责任意识。正职一旦做出决策，就要坚决执行。如何去抓?谁去抓?抓哪些关键环节?采取什么样的方法?都要制定周密的计划。

2、效率意识，提高工作效率。

3、在处理日常事务中，要有担责意识，主动承担责任，开展批评与自我批评，争取更多主动，以利于问题的解决。

另外，加强计划执行中的检查督导，促进工作的落实和良好工作习惯的养成。

（二）处理好被动与主动的关系。

善于在被动中求主动，变被动为主动。一是我要把握规律性。善于分析、总结工作的基本规律，对阶段性工作要点和总结等一些确定性的工作，不消极等待，主动着手，提前准备。二是要把握灵活性。对领导临时交办的任务、应急事件和突发事件等非确定性的工作，要灵活应变，正确应对。

三是要把握前瞻性。尽量把问题想在前面，把工作做在前头，主动做好超前服务，（三）创新思维方式。

善于胸怀大局，立足当前，着眼未来，全方面、多角度地思考，力求把问题考虑得早一点、广一点、远一点、深一点，积极当好领导参谋助手

三、自身修养

“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”。无论这次竞岗结果如何，我都会坦然面对，并心无旁骛、持之以恒的继续干好本职工作，努力践行国网公司提出的责任意识和超前意识、弘扬复命精神和实干精神，绝不辜负领导和同志们对我的期待，最后，我以一副对联来结束演讲，上联是“胜故可喜，宠辱不惊观花开花落”，下联是“败亦无悔，去留无意望云卷云舒”，横批是“与时俱进”。谢谢大家！篇三：身边共产党员的风采演讲稿

敬业奉献写春秋

尊敬的各位领导、同事，亲爱的朋友：

大家好！很高兴能够参加公司党委组织的先进性教育演讲活动，今天我演讲的题目是《敬业奉献写春秋》。提起敬业、奉献这些常见的字眼，我们的脑海里似乎总想到牛玉儒、任长霞等一大批共产党员的优秀典型，想到他们用自己短暂而美丽的人生抒写着对党的忠诚、对事业的忠诚，然而我们是否会想到，就在我们的身边，同样有这样一个个优秀共产党员，他们把自己最宝贵的岁月献给了平凡的生产工作，为机组的安全发电和企业的效益增长付出了巨大的努力。而2005年被评为公司“技术能手”的***同志无疑就是这支队伍中杰出的一员，在平凡的生产、管理工作岗位上，他默默实践着共产党员的先进性，以执着拼搏的奉献精神，刻苦钻研的敬业意识，抒写下了一曲闪光的青春赞歌。人们常说，一个人外在的神情，平常的气度，日常生活表现出来的模样，都和他的内在之性相通。当我追溯这句话的涵义，品味他走过的点点滴滴地道路时，才真正领悟到他的敬业意识来源于他的朴实、务实、踏实的风格。无论是无意中浏览他的工作笔记、读书心得，还是聆听他在部门例会上的发言，句句不离小指标，没有空话、煽情话，一切平实而自然。也许和设备打交道的人，一不小心就会成为有知识没文化、有技能没常识、有专业没思想的人。作为技术管理人员，他既要关注设备异常，更要组织力量协调处理，但他并没有因此而放弃对管理知识的学习，而是经常利用业余时间阅读大量书籍，提高自身管理水平，并向发电部员工推荐了《做事做到位》、《超常执行》这些对现代企业有影响的书籍。松下幸之助有句话“想知道一个人会有什么成就，可以看他晚上的时间在做什么?能够善用七点到十点钟的人，他的成就将比一般人高出两倍。”***在这个时间干什么呢？他在加强二期知识学习，并搜集了大量6xxxx千瓦机组资料放在部门网页和我们共享。是啊，“大漠孤烟直，长河落日圆”曾经是电力行业英雄气概的体现，而如今“采菊东篱下，悠然见南山”才应该是我们的生活目标。

如果说脚踏实地的工作作风是***同志奉献的途径，那么爱岗敬业的思想就是他工作取得成绩的保障。有人把坐炉盘的比作黑天鹅，天鹅可不一般，鸣声高亢激越，一飞千里。还记得，当年机组调试磨合期，一个班锅炉多次熄火，让人心力交瘁，都要麻木了。电气人员还好，只是深表同情地倒厂用电，退下逆功率压板，锅炉人员可就吃苦了，操把扳钩冲出去将雾化汽由辅汽联箱倒至后屏，盘上同样是紧张的如同打仗，正应了一句话——“心之忧矣，视丹如绿”，而就在那一个个紧张的日子里，那些最“黑暗”的时刻，他总是第一个冲在前，抢在前，从来不计较个人得失，确保了锅炉的高效运行。也正是由于他勇敢的心境，不妥协的态度，朴实而诚恳地勤勉工作，不久，他就到设备管理部锅炉室，专门研究攻克他的技术强项了。从运行岗位到设备管理岗位，岗位变了，但是他的进取心没有改变，他依然坚持干一行、爱一行、钻一行、精一行，所负责的工作无不游刃有余。还记得“沸腾法”冲洗汽包牛眼水位计吗？那是***的专利，以往我们按规程来，却费时还没什么效果。说来也巧，有一次***在现

场监护，监护水位计冲洗。在水位计汽侧一二次门和水侧二次门关后，那个时候还没有三次门，开水位计排污门放掉其中的水。放完后按运行规程上的步骤应该是关排污门，结果呢？这个门没关严，微开水侧二次门后，进入水位计里的水渐渐沸腾了，污垢纷纷下马。***将它命名为“沸腾法”冲洗水位计，并迫不及待地给我们讲课。

收集了大量其它同类型机组参数，逐一梳理，不断完善小指标管理制度和计分公式，if??if??不断地完善下去。每个班都有得分，每个班都有压力，都要全力以赴，尤其是在煤炭紧张、煤种杂、煤质不好的时候，他在稳燃方面、降低飞灰含碳量方面、降低一次风压和关注石子煤方面更是操足了心。如今，“以差异定胜负，以长胜为终点”的观点已成为他的工作信念，他的执着探索深深地感染了发电部广大职工，并使得机组经济指标连年提升，在全国同类型机组中名列前茅。人生可以平凡，但不可以平庸，人生不一定伟大，但一定要崇高。在发电部的日子里，他不仅从大层面看问题，他更注重对一些细节的分析，力求机组在最安全、经济的状态下运行。2005年4月13日，他在查4号炉空预器a3扇形板在上极限原因时，检查发现探头不能自动复位，通过手动复位后将该扇形板由上限调至下限，使同等负荷下一次风机电流下降了7安。针对2号炉省煤器管吹损严重，他深入炉内调查情况，进行了认真分析和咨询，得出省煤器吹损并不是吹灰次数的主要原因，而是各炉吹灰器铭牌压力自投产以来从没有进行过定期标定，各实际吹灰器压力与铭牌要求压力偏差很大，他提出各炉吹灰器进行压力标定，保证定期吹灰合理正常进行，有力保障了锅炉安全经济运行。这些事情虽然很平凡，但是从其中折射出的是他敬业的工作态度，是“安全无小事”的治业理念。我们应该知道，在整个物质世界中，一些威力强大的运动总是起源于某件不起眼的微小事物。使大自然能够吐故纳新、生气勃勃的主力军不是龙卷风，不是大洪水，也不是偶然的暴风雨，而是温和的清风、凉爽的细雨，和天地

间温柔静谧、晶莹剔透的纤纤露珠。

人无压力轻飘飘，井无压力不喷油。面对挑战，他总是勇敢地以“我是一名党员，应该服从组织安排，干一行、爱一行，发挥党员的先锋模范作用”的坚定信念，克服重重困难，出色地完成了各项工作任务，树立了优秀共产党员的形象。今年4月14日发电部管理人员调整后，他担任发电部汽机专业安全第一责任(转载于:电力企业党员风采演讲稿)人，负责汽机运行技术管理和缺陷管理，面对新的挑战，他克服种种压力，一来就走到现场看系统，熟悉设备，力求自己能够早日融会贯通。当时2号

机开式泵过负荷，他通过调整电泵空冷器及冷油器等冷却水开度，未见明显效果，又不甘心，第二天继续查，终于他发现2号机组开式泵长期处于额定和过电流运行，是因为小机润滑油备用冷却器冷却水漏流量较大，并及时下发通知，降低开式泵负荷，将备用电泵空冷器进水压力由0.25mpa调整为0.12mpa，如电泵定期试运和备用联启请当班人员加强监视电机线圈温升情况，必要时到就地开大该冷却水压力，切记！紧接着，4月21日又是一个通知：目前江水温度已经达到21℃以上，3号机正在大修，全厂三台机运行，为了达到经济真空和尽量降低厂用电率，特制定循环水及全厂负荷分配优化运行方式?? 也许您觉得我讲的事例都很平凡，但一位哲学家讲过：“平凡之中孕育着伟大。

第二篇：电力企业党员风采演讲稿

电力企业党员风采演讲稿

敬业奉献写春秋

尊敬的各位领导、同事，亲爱的朋友：

大家好！很高兴能够参加公司党委组织的先进性教育演讲活动，今天我演讲的题目是《敬业奉献写春秋》。提起敬业、奉献这些常见的字眼，我们的脑海里似乎总想到牛玉儒、任长霞等一大批共产党员的优秀典型，想到他们用自己短暂而美丽的人生抒写着对党的忠

诚、对事业的忠诚，然而我们是否会想到，就在我们的身边，同样有这样一个个优秀共产党员，他们把自己最宝贵的岁月献给了平凡的生产工作，为机组的安全发电和企业的效益增长付出了巨大的努力。而2005年被评为公司“技术能手”的***同志无疑就是这支队伍中杰出的一员，在平凡的生产、管理工作岗位上，他默默实践着共产党员的先进性，以执着拼搏的奉献精神，刻苦钻研的敬业意识，抒写下了一曲闪光的青春赞歌。

人们常说，一个人外在的神情，平常的气度，日常生活表现出来的模样，都和他的内在之性相通。当我追溯这句话的涵义，品味他走过的点点滴滴地道路时，才真正领悟到他的敬业意识来源于他的朴实、务实、踏实的风格。无论是无意中浏览他的工作笔记、读书心得，还是聆听他在部门例会上的发言，句句不离小指标，没有空话、煽情话，一切平实而自然。也许和设备打交道的人，一不小心就会成为有知识没文化、有技能没常识、有专业没思想的人。作为技术管理人员，他既要关注设备异常，更要组织力量协调处理，但他并没有因此而放弃对管理知识的学习，而是经常利用业余时间阅读大量书籍，提高自身管理水平，并向发电部员工推荐了《做事做到位》、《超常执行》这些对现代企业有影响的书籍。松下幸之助有句话“想知道一个人会有什么成就，可以看他晚上的时间在做什么?能够善用七点到十点钟的人，他的成就将比一般人高出两倍。”***在这个时间干什么呢？他在加强二期知识学习，并搜集了大量60万千瓦机组资料放在部门网页和我们共享。是啊，“大漠孤烟直，长河落日圆”曾经是电力行业英雄气概的体现，而如今“采菊东篱下，悠然见南山”才应该是我们的生活目标。好范文版权所有

如果说脚踏实地的工作作风是***同志奉献的途径，那么爱岗敬业的思想就是他工作取得成绩的保障。有人把坐炉盘的比作黑天鹅，天鹅可不一般，鸣声高亢激越，一飞千里。还记得，当年机组调试磨合期，一个班锅炉多次熄火，让人心力交瘁，都要麻木了。电气人员还好，只是深表同情地倒厂用电，退下逆功率压板，锅炉人员可就吃苦了，操把扳钩冲出去将雾化汽由辅汽联箱倒至后屏，盘上同样是紧张的如同打仗，正应了一句话——“心之忧矣，视丹如绿”，而就在那一个个紧张的日子里，那些最“黑暗”的时刻，他总是第一个冲在前，抢在前，从来不计较个人得失，确保了锅炉的高效运行。也正是由于他勇敢的心境，不妥协的态度，朴实而诚恳地勤勉工作，不久，他就到设备管理部锅炉室，专门研究攻克他的技术强项了。从运行岗位到设备管理岗位，岗位变了，但是他的进取心没有改变，他依然坚持干一行、爱一行、钻一行、精一行，所负责的工作无不游刃有余。还记得“沸腾法”冲洗汽包牛眼水位计吗？那是***的专利，以往我们按规程来，却费时还没什么效果。说来也巧，有一次***在现场监护，监护水位计冲洗。在水位计汽侧一二次门和水侧二次门关后，那个时候还没有三次门，开水位计排污门放掉其中的水。放完后按运行规程上的步骤应该是关排污门，结果呢？这个门没关严，微开水侧二次门后，进入水位计里的水渐渐沸腾了，污垢纷纷下马。***将它命名为“沸腾法”冲洗水位计，并迫不及待地给我们讲课。

根据工作需要，2004年上半年，他调至发电部，并主抓机组经济运行和锅炉专业。他知道在机组安全形势良好的情况下，如何调整最佳的运行方式，提高机组的效率是管理人员义不容辞的责任。于是他首先从节油抓起，针对等离子点火断弧现象比较突出，通过多次现场跟踪调整摸索，发现等离子点火可靠性受压缩气压力波动的影响特别大，提出等离子气源改为磨密封风供应的建议，改造后断弧现象大幅度减少，并迅速在其它各炉进行推广，连厂家人员都佩服他的意识，想吸纳他加入。还记得自从一位美国博士提出“机组无检修，通过运行方式调整达到运行过程无损坏、无伤害，所有运行工况、方式、参数等可通过运行调节达到最佳”的概念后，***就迫不及待地狠抓超温、抓小指标了，从546℃提前到545℃开始扣钱。起初发电部职工不是很习惯，又要顾指标又不能超温，总是把握不好，但现在回过头看，这确实是发电部工作中的亮点。2004年锅炉超温点数545～550℃比2003年下降49482点，550～555℃下降372点，同时主、再热汽温分别比2003年上升1.58℃和1.22℃，全年累计有44炉次达到全月不超温，超温管理取得历史性进步，超温完全处于在控状态，有力的保障了机组长期连续全经济稳定运行。在抓好大指标的同时，***收

集了大量其它同类型机组参数，逐一梳理，不断完善小指标管理制度和计分公式，if……if……不断地完善下去。每个班都有得分，每个班都有压力，都要全力以赴，尤其是在煤炭紧张、煤种杂、煤质不好的时候，他在稳燃方面、降低飞灰含碳量方面、降低一次风压和关注石子煤方面更是操足了心。如今，“以差异定胜负，以长胜为终点”的观点已成为他的工作信念，他的执着探索深深地感染了发电部广大职工，并使得机组经济指标连年提升，在全国同类型机组中名列前茅。

人生可以平凡，但不可以平庸，人生不一定伟大，但一定要崇高。在发电部的日子里，他不仅从大层面看问题，他更注重对一些细节的分析，力求机组在最安全、经济的状态下运行。2005年4月13日，他在查4号炉空预器A3扇形板在上极限原因时，检查发现探头不能自动复位，通过手动复位后将该扇形板由上限调至下限，使同等负荷下一次风机电流下降了7安。针对2号炉省煤器管吹损严重，他深入炉内调查情况，进行了认真分析和咨询，得出省煤器吹损并不是吹灰次数的主要原因，而是各炉吹灰器铭牌压力自投产以来从没有进行过定期标定，各实际吹灰器压力与铭牌要求压力偏差很大，他提出各炉吹灰器进行压力标定，保证定期吹灰合理正常进行，有力保障了锅炉安全经济运行。这些事情虽然很平凡，但是从其中折射出的是他敬业的工作态度，是“安全无小事”的治业理念。我们应该知道，在整个物质世界中，一些威力强大的运动总是起源于某件不起眼的微小事物。使大自然能够吐故纳新、生气勃勃的主力军不是龙卷风，不是大洪水，也不是偶然的暴风雨，而是温和的清风、凉爽的细雨，和天地间温柔静谧、晶莹剔透的纤纤露珠。

人无压力轻飘飘，井无压力不喷油。面对挑战，他总是勇敢地以“我是一名党员，应该服从组织安排，干一行、爱一行，发挥党员的先锋模范作用”的坚定信念，克服重重困难，出色地完成了各项工作任务，树立了优秀共产党员的形象。今年4月14日发电部管理人员调整后，他担任发电部汽机专业安全第一责任人，负责汽机运行技术管理和缺陷管理，面对新的挑战，他克服种种压力，一来就走到现场看系统，熟悉设备，力求自己能够早日融会贯通。当时2号机开式泵过负荷，他通过调整电泵空冷器及冷油器等冷却水开度，未见明显效果，又不甘心，第二天继续查，终于他发现2号机组开式泵长期处于额定和过电流运行，是因为小机润滑油备用冷却器冷却水漏流量较大，并及时下发通知，降低开式泵负荷，将备用电泵空冷器进水压力由0.25MPa调整为0.12MPa，如电泵定期试运和备用联启请当班人员加强监视电机线圈温升情况，必要时到就地开大该冷却水压力，切记！紧接着，4月21日又是一个通知：目前江水温度已经达到21℃以上，3号机正在大修，全厂三台机运行，为了达到经济真空和尽量降低厂用电率，特制定循环水及全厂负荷分配优化运行方式……

也许您觉得我讲的事例都很平凡，但一位哲学家讲过：“平凡之中孕育着伟大。”他的工作远非惊天地、泣鬼神，但正是因为他的默默奉献，我们的事业才蒸蒸日上，他以自己平实的行动回答了共产党员应该如何面对困难和“逆境”，经受住考验，始终保持共产党员的先进本色；他的努力或许显得很渺小，没有企业家闯市场扭亏增盈的起伏，没有政治家驾驭风云的惊险，没有英雄人物惊天动地的功绩，但她用自己踏踏实实的言行，执著地履行着一个共产党员的义务，从他们的身上，我们会看到一个个新时期共产党员的形象，懂得了怎样做一名合格的党员，懂得了“工作着是快乐的”、“奉献是一种幸福”、“拼搏的人生才更有价值”的真正意义和内涵。

此时，***的事例在我脑海中不断展现，也许只言片语短短时间，是无法表述完全部，但它却能表达我最美好的祝愿，只要我们每个党员都能在各自岗位上踏踏实实、勤勤恳恳地工作，实践入党的誓言，坚信自己做人的标准，生活的标准，工作的准则，我们企业的大厦必将点缀的愈加灿烂辉煌！

我的演讲到此结束，谢谢大家！

第三篇：党员风采

如果没有他们

——读《党员风采》有感

他们是普普通通的监狱人民警察,但他们用自己的忠诚、信念和执着，诠释人民警察“立警为公，执法为民”的深刻内涵，用自己的满腔热血展示着共产党员爱岗敬业、无私奉献的崇高品质。

他们有的是青春正值，斗志昂扬，怀着满腔热情，用自己的青春和热血践行着监狱人民警察的神圣职责；他们有的是不老青松，扎根前线，用几十年如一日的坚持，展现了改造人类灵魂工程师的风采。

也许，监狱工作少了些壮烈，少了些辉煌，少了些鲜花，但从来不缺执着和热爱。英雄不独疆场出，闪光尽在细微中。他们虽然没有惊心动魄的壮举，也没有声名远扬的事迹，只有默默无闻的奉献和兢兢业业的耕耘。他们所做的一切，是极其平凡而普通的，但是，什么叫不简单呢？把每件简单的事做好就是不简单；什么叫不平凡？把每件平凡的事做好就是不平凡。他们在平凡的岗位上，用自己对党、对监狱事业的诚挚之心，履行了一名共产党员、监狱人民警察的职责，以实际行动彰显了一名优秀共产党员的先进性。

他们是和蔼可亲可敬的，对同事是经常顶岗顶班，让同事更多的休息，对有困难的同志，更是出钱出力。对服刑人员的迷惘和消极，他们以情感人，春风化雨。他们是铁面无私无私的，对于己于人服刑人员及其家属的诱惑，他们坚守原则，坚决予以抵制，依法办事，不搞一言派，不立小山头。

他们常说：“监狱干警，要特别能吃苦、特别守纪律、特别有责任心、特别耐得住寂寞、特别守得住清贫，否则难以善始善终。”他们是这么说的，也是这么做的。他们坚定信念，体现先锋典范；他们严格执法，保障公正正义；他们创新思维，开拓教育改造新路；他们文明管理，处处体现人文关怀。

如果没有他们，这一个个温馨的笑容、这一片片祥和的安宁将不复存在。正是他们，默默地守护着中华大地的平安与宁静，把一切的安全隐患压制下来；是他们，改造着服刑人员的灵魂，让他们回归社会后不再做危害社会安定的人；正是他们，在这个平凡而特殊的岗位上任劳任怨、默默奉献，展示了监狱人民警察对党对人民的无限忠诚！

第四篇：电力企业演讲稿

我和电厂一同成长

尊敬的各位领导，各位同事：

下午好！我是新入厂的大学生xx，我今天演讲的题目是“我和电厂一同成长”。

作为进入公司工作不久的新员工，今天我想就我作为一名大学生如何在中国华电公司贵港电厂这块肥沃的土壤里成长发展谈点自己的感受。我是今年的七月份才来咱们电厂，初到电厂的我接受了系统而全面的培训课程，在这些培训过后，我脑中即牢牢记住了“合和同生”这四个字，它不仅仅是四个字，还是咱们电厂人工作生活的目标，更是咱们所有电厂人的文化归属。这四个字的宗旨是要我们融入贵港电厂，并且学会和领导以及同事们合作创新，与贵港电厂一同成长，最终实现个人和企业的共赢。

培训结束时正赶上2号机组小修，我就被派去1号2号汽机房0m中部吊运通道大门处做看守。虽然说这份工作不是很有技术含量，但是这样却更考验我们毅力和工作态度。虽然有时自己一个人感觉有些孤独，对工作岗位也有些迷茫，但庆幸的是我周围的良师益友一直鼓励我，给我无尽的动力。因此在那些天里我一直坚守自己的岗位，并且利用那个机会熟悉了现场，也锻炼了自己的毅力。毋庸置疑，对于刚工作的我而言，心态的好坏起着至关重要的作用。正因有了良好的心态才能够正确地评价自己，才能脚踏实地的投入工作。我深知，事业的成功与工作态度，就像车身与车轮一样，如果不让车轮着地，汽车就永远不能驶向远方。

“秉承价值思维理念、突出业绩导向”是咱们电厂的发展思路。作为一名电厂职工，我的职责肯定就是保障电厂的安全运行，为电厂取得更多的盈利。在要求如此缜密和仔细的要求下有稍微的疏忽和失误，都可能给公司带来不可预估的经济损失。而工作的枯燥和乏味，更要求我们必须以积极的心态去面对工作，面对生活。正如书中所说的的那样---“积极的心态创造人生，消极的心态消耗人生；积极的心态是成功的起点，是生命的阳光雨露，让人的心灵成为一只翱翔的雄鹰；消极的心态是失败的源泉，是生命的慢性杀手，使人受制于自我设置的某种阴影。选择了积极的心态，就等于选择了成功的希望；选择了消极的心态，就注定要走入失败的沼泽。”我只有以积极的心态刻苦钻研，提高自身水平，才能保证工作质量、更好地避免各种异常事故的发生，才能够不断地提升自我。

说实话，刚来工作的时候，我也有过失落和茫然，感觉现实不尽如人意，感觉与曾经的梦想总是有一些距离，一度陷入困惑之中。而现在，我感觉我的青春、我的工作是一把刚刚铸好的利剑，不容得你有片刻的等待和迟疑。我决不能眼睁睁看着它这把慢慢氧化，失去光泽，随即斑驳、锈蚀、风化，最后成为一块废铁。我告诉自己：只要你是金子，就能发光，只要你斗志昂扬的面对生活、面对工作，你就会有所收获。“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”。我们选择了华电贵港电厂，从某种意义上来说，就已经选择了奉献。远离了都市的繁华，城市的喧嚣，沉淀了心情，在这里驻足、扎根、守望、奉献。我是失去一些东西，但我正用汗水见证着成长，用奉献丈量着价值。我也会把这次演讲作为礼物献给自己，献给所有为华电默默奉献的同仁，让这次演讲化作誓言，吹响我们奋进的号角。

最近咱们电厂正在深入开展的“创先争优、科学发展”主题活动，创先争优、科学发展，依我的理解浅显直白地说：就是要用科学发展的眼光看问题。当今的中国是一个改革开放、政通人和、百业俱旺的国度，科学发展观像一具高悬的灯塔，照耀着我们各行各业去谋求和开创兴旺发达之路。置身于这样的时代，注定了我们年轻的创业者，要树立并肩负起与时俱进、创新图强、不断赶超、追求卓越的人生目标和时代重任！古人云：“不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海”，落实践行创先争优和科学发展观，是一个长期的、浩繁的、系统的、艰巨的宏大工程。前景壮阔，任重道远。未来是我们青年人的！我们不仅要跟跑，还要领跑；面对着这方面已做出榜样的世界目标，我们不仅要追踪而且更要赶超！

贵港电厂从正式生产到现在，仅仅过去了四年，在发电行业中，和我们这群刚来的大学生一样，她也是一个新人。回顾过去几年咱们电厂走过的路，我看到了公司在不断发展壮大。我的岗位是平凡的，但我会尽自己的力量，接受每一项工作，努力完成每一项任务。能在这样一个团结互助、相互鼓励的环境中工作，我感到自己很幸运。感谢这个大家庭，使我的生活充实而美丽；感谢这个大家庭，给我提供汲取知识、充实自我的源泉；感谢这个大家庭，促我不断的成长进步，坚强成熟。对于公司而言，我是一个新人，在以后的道路上无论是阳光还是风雨，我都会执着坚定、努力进取。我愿用我一生的时光，和公司同生产、同生活，伴公司一起成长。

二〇一〇年是“十二五”规划的起步之年，公司“一强三优”的宏伟蓝图已经绘就，企业的发展离不开大家的共同努力，只有靠我们的双手，企业才会兴旺。就像《明天会更好》

这首歌唱的那样：日出唤醒清晨大地光彩重生，让和风拂出的影像谱成生命的乐章，让我们期待明天会更好！就让我们大家共同努力，携手并进，迎接公司更加美好的下一个十年。相信我们中国华电集团贵港发电有限公司一定会迎着改革的大浪，与时俱进、开拓创新，拥有更加美好、更加辉煌的明天！

第五篇：电力企业民主评议党员制度

.电力企业民主评议党员制度

民主评议党员就是按照党章规定的党员条件，通过对党员的正面教育、自我教育和党内外群众的评议，以及党组织的考核，对每个党员在各项工作中的表现和作用作出客观的评价，并通过组织措施，达到激励党员，纯洁组织，整顿队伍的目的。建立民主评议党员制度，是从严治党，加强党员教育、管理和监督的有效措施。通过民主评议党员，表彰先进，清除腐败分子，严肃处置不合格党员，从而保持党组织的先进性，提高党员队伍的整体素质，增强党的凝聚力和战斗力。

一、民主评议党员的基本内容包括：

（1）是否具有坚定的共产主义信念，能否坚持四项基本原则，坚持改革开放，把实现现阶段的共同理想同脚踏实地地做好本职工作结合起来，全心全意为人民服务。

（2）是否坚决贯彻执行党在社会主义初级阶段的基本路线和各项方针、政策，在政治上同党中央保持一致，为推动生产力的发展和社会主义精神文明建设做出贡献。

（3）是否站在改革的前列，维护改革的大局，正确处理国家、集体、个人利益之间的关系，做到个人利益服从党和人民的利益，局部利益服从整体利益。

（4）是否坚决执行党的决议，严守党纪、政纪、国法，坚决做到令行禁止。

（5）是否密切联系群众，关心群众疾苦，艰苦奋斗，廉洁奉公，自觉维

.护人民群众的利益。

二、民主评议党员工作，在集团公司党委的领导下，以党支部为单位，有计划、有步骤地进行。时间一般相对集中。民主评议的实施步骤通常为：

（1）学习教育阶段。民主评议党员的学习内容，一般以党章、邓小平理论以及中央有关文件为基本内容，也可结合当地实际和评议内容学习有关文件。着重抓好邓小平理论的教育、理想宗旨教育、党风党纪教育。（2）自我评价阶段。自我评价主要是对照党员标准和评议内容进行。要联系个人思想和工作实际，自觉清理思想，检查言行，肯定成绩，找准存在的问题及根源，在是否合格上进行自我认定。自评前，应认真、如实地写好个人总结材料，并主动征求党内外群众的意见。个人总结写好后要经党支部审定，然后由党员在党支部大会上进行自我总结。（3）党内、党外评议阶段。先在党支部进行党内互评。评议中要认真开展批评和自我批评，敢于触及矛盾和问题，避免不负责任的评功摆好。党员领导干部应带头解剖自己，带头接受批评，带头评议别人。对不宜公开批评的问题，可通过意见箱或同党员个别谈话等方式，让党员充分发表意见。党内互评后，可采用座谈会或民意测验的方法，听取党外群众对党支部和党员的意见。（4）组织考察阶段。召开支部委员会，将各方面对每个党员的评价和反映，进行综合、分析，提出初步意见，需要核实的情况，再进一步调查核实。然后提交党员大会讨论，按照少数服从多数的原则，形成正式组织意见。对确定为优秀党员和不合格党员的，要报上级党委审批。（5）表彰、处理阶段。经过民主评议，对一致公认表现好的党员，由基层党组织通过口头或书面形式进行表扬，对突出的优秀党员，报上级党委给予表彰；对合格党员要

给予肯定和鼓励；对不合格党员要按照有关政策，区别情况，严肃处置。

三、党员经过民主评议，最后根据党内和党外群众的评议意见，对照党员标准，由党支部作出对该党员的评议结果。评议的等次一般分为：①优秀党员；②合格党员；③不合格党员。

四、对不合格党员进行组织处理，是提高党员队伍整体素质，增强党组织战斗力的必要措施，也是党员队伍建立正常的进出口机制，坚持从严治党的重要内容。处置不合格党员，要采取“坚持标准，立足教育，区别对待，综合治理”的方针。要普遍进行坚持党员标准的教育，使每个党员懂得在新时期如何做一个合格共产党员，要在民主评议，听取群众意见的基础上，按党章和有关规定，对不合格党员区别不同情况作出处理。凡是不合格又不愿意改正的，劝其退党，劝而不退的，予以除名；虽然不合格但愿意改正并有决心按党员标准要求自己的，采取限期改正的办法，继续帮助、教育，到期不改的予以除名；凡是本人要求退党的，应予批准。处置不合格党员要同整顿基层党组织结合起来，对那些因组织软弱涣散而产生的不合格党员，应先整顿组织，过一个时期再视情况处置不合格党员。处置不合格党员要同党员目标管理、“创先争优”等制度结合起来。处置不合格党员要注意严格坚持党员标准，坚持思想教育和组织处理并重，贯彻“惩前毖后，治病救人”的方针，严格掌握政策界限，实事求是，区别对待，严肃处置。