中铁某局质量月总结(大全5篇)

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第一篇:中铁某局质量月总结

质量月总结

为认真贯彻落实南京地铁建设有限责任公司BT项目部“质量月”活动的精神要求,我项目部在2013年3月~4月份开展了以“恪守质量准则、严控质量红线、共建宁天精品”为主题的“质量月”活动,现将质量月开展情况做如下总结:

一、积极开展“质量月”宣传、教育培训活动 根据公司下发的质量月活动实施方案,项目部领导高度重视,成立了质量月活动领导小组。按照实施方案制定的活动步骤,我项目部积极开展了质量月活动。

首先我们根据公司的要求,制作了相关的宣传标语,悬挂在驻地,营造出了活动的氛围。在工区驻地悬挂了“建设质量强国,共创美好生活”的横幅,使所有管理人员熟知质量生产月的活动主题。并印发了近期质量事故案例的宣传单,告诫现场施工作业人员再抢进度的同时不能忘记施工质量,要时时刻刻将质量生产记在心里,不管从事何种作业都应按照相关的操作规程规范作业,只有这样去做就能远离质量事故。要求任何工点都要有人管质量,要不留死角。

二、教育培训情况

针对施工现场的作业内容安排了具有针对性的质量教育,在质量月活动期间,我工区对施工人员进行了质量教育培训,主要从施工技术指南和质量验收标准方面进行质量教育。通过教育培训,使现场施工人员体会到了施工质量的重要性,提高了自身的质量意识,给我工区质量工作的顺利开展奠定了坚实的基础。

三、质量检查情况

我工区成立了质量生产月领导小组,组织了3次质量检查活动,分别对路基防护工程和路基填筑等进行了质量检查,对检查中发现的问题下发了整改通知单,下发整改通知单3份,整改完成3份。要求各单位根据存在的问题制定切实可行的整改措施,通过整改消除了存在的质量隐患,规范了现场的施工作业。

四、总结

通过质量月活动的开展,增强了全体施工人员的质量生产意识,减少了质量隐患,取得了很好的成效。以后我工区将继续开展相关的质量生产活动,确保我工区施工现场的质量。

第二篇:中铁某局质量月总结

2011年质量月总结

中铁XXX局XXXX项目经理部XXX工区

二0一一年九月二十三日

质量月总结

根据上级部门的要求,我工区在9月份开展了以“建设质量强国,共创美好生活”为主题的“质量月”活动,现将质量月开展情况做如下总结:

一、宣传教育实施情况

根据项目部下发的质量月活动实施方案,工区领导高度重视,成立了质量月活动领导小组。按照实施方案制定的活动步骤,我工区积极开展了质量月活动。

首先我们根据局指的要求,制作了相关的宣传标语,悬挂在驻地,营造出了活动的氛围。在工区驻地悬挂了“建设质量强国,共创美好生活”的横幅,使所有管理人员熟知质量生产月的活动主题。并印发了近期质量事故案例的宣传单,告诫现场施工作业人员再抢进度的同时不能忘记施工质量,要时时刻刻将质量生产记在心里,不管从事何种作业都应按照相关的操作规程规范作业,只有这样去做就能远离质量事故。要求任何工点都要有人管质量,要不留死角。

二、教育培训情况

针对施工现场的作业内容安排了具有针对性的质量教育,在质量月活动期间,我工区对施工人员进行了质量教育培训,主要从施工技术指南和质量验收标准方面进行质量教育。

通过教育培训,使现场施工人员体会到了施工质量的重要性,提高了自身的质量意识,给我工区质量工作的顺利开展奠定了坚实的基础。

三、质量检查情况

我工区成立了质量生产月领导小组,组织了3次质量检查活动,分别对路基防护工程和路基填筑等进行了质量检查,对检查中发现的问题下发了整改通知单,下发整改通知单3份,整改完成3份。要求各单位根据存在的问题制定切实可行的整改措施,通过整改消除了存在的质量隐患,规范了现场的施工作业。

四、总结

通过质量月活动的开展,增强了全体施工人员的质量生产意识,减少了质量隐患,取得了很好的成效。以后我工区将继续开展相关的质量生产活动,确保我工区施工现场的质量。

第三篇:中铁十五局创先争优

中铁十五局党工共建在劳动竞赛中创先争优

http://www.xiexiebang.com2011/5/16 15:30来源: 中工网

丛建伟摄

中工网5月13日电(记者 张雪)近日,中铁十五局集团公司工会全面启动创先争优建功立业劳动竞赛活动,组织动员广大职工在劳动竞赛中创先争优,助推企业科学发展。

柯莹摄

始终坚持竞赛长线不断链、短线攻关键。全年以“五比四创”夺“五杯”性劳动竞赛为主线贯穿始终,以“四保四创”、“五比五创”等阶段性、专项性劳动竞赛为重点。长短结合、相互促进,不断丰富竞赛内容、创新竞赛形式、拓展竞赛领域、提升竞赛效果,努力在各项劳动竞赛中创先争优。

马晓红摄

始终坚持紧扣中心工作,发挥主力军作用。劳动竞赛紧紧围绕企业生产经营中心工作,动员广大职工在保卫安全,维护生命上创先争优;在捍卫质量,创优质工程上创先争优;在兑现合同承诺,保证工期上创先争优;在严格成本管理,创造效益上创先争优;在改进技术,创新工艺,合理化建议上创先争优;在标准化管理,建文明工地上创先争优;在三线建设,提高职工健康生活条件和改善劳动环境上创先争优。

孙慧摄

始终坚持以项目为重心,上下联动竞赛。全集团分子公司,25项重点工程和分公司、指挥(项目)部三个赛区。实行集团公司直管、子公司(分公司)分管、项目主管的三级管理模式,大力倡导“内部竞赛促生产,外部竞赛树形象”的竞赛主题,根据施工阶段的需要,大力推行阶段性、时效性、分类别、短平快的竞赛形式,广泛开展节点赛、班组赛、攻坚赛、创记录赛、专项赛等多种形式的竞赛活动,确保劳动竞赛蓬勃开展,见成效出成果。

吴德鹏摄

始终坚持兑现奖惩,物质奖励和精神奖励相结合。“四保四创”劳动竞赛每半年进行一次评比表彰,每个阶段评比优胜单位5个,各奖励5万元;进步奖2个,各奖励3万元;劳动竞赛优秀组织者和先进个人若干名,各奖励500元。“五比五创”劳动竞赛着重推荐优秀铁路客专项目部参加中国铁建股份公司评选表彰。“五比四创”夺“五杯”劳动竞赛分子公司和分公司、项目部两个序列分别评比表彰劳动竞赛综合优胜单位前三名,安全杯、质量杯、经济效益杯、承揽任务杯各1个,创新杯5-6个;劳动竞赛先进单位和个人若干名。

吴德鹏摄

据悉,这是中央企业创先争优活动开展以来,中铁十五局集团公司工会坚持党工共建,深入扎实推进创先争优活动又一项具体举措。(中铁十五局集团公司 张长春)

第四篇:中铁局项目经理先进事迹

同志,现年岁,于1990年毕业于学院专业,属于科班出身的路桥施工管理者。自1990年5月参加工作以来,先后参与或独立主持承建西延线、宝成复线、内昆线、渝怀线、广州地铁项目、宁杭高速公路、京沪高速铁路德禹特大桥等项重要工程的施工任务,曾经担任技术员、技术主管、安质部长、生产副经理、常务副经理、项目经理等职务。2009年4月调任青临高速第五标段担任项目经理。众所周知,路桥施工项目管理主要内容包括安全、质量、成本、进度、廉政等几个方面,近年来该同志向管理要效益,向科学要效益,经营思路敏捷、成本控制得当,现场管理有序,在他和其他同志的共同努力下,一次又一次圆满完成施工任务,奉献着青春和力量,并取得良好的社会效益、经济效益和安全效益。

一、负重受任,不辱使命,坚守施工第一线

2009年4月的一天,站在青州至临沭高速公路项目现场,他感到前所未有的一股压力沉甸甸压在心头,感到责任重大的同时面临的困难相当艰巨。他之所以这样顾虑重重,主要有三条原因。一条是此期间他还同时承担京沪高速铁路一个标段的施工管理任务,今后,需要马不停蹄地奔波在相距200公里的两个项目之间。两头工程都很重要,两头都不能耽误;一条是施工环境复杂,地质结构千变万化,施工时面临许多意想不到的难题,有些路基经过的村庄需要做艰苦细致的动迁工作,而工作又比较难做;一是工程技术要求高,所承担的青临高速第五标段路基工的施工生产任务,总造价亿元,其间隧道双线共米,两座高架桥桩基根,t梁片,小箱梁片,路基土石方工程量虽不大,却均为高填深挖。同时业主为项目部下达的一阶段任务为亿,也就是说在月的时间里要完成总工程造价的一半,工期紧、任务重。但是,面对方方面面的困难和问题,他没有被吓倒,而是不畏艰难,勇敢的挑起领导交给他的这副重担,毅然决然把任务承担下来。很快,风尘仆仆赶到的施工现场后便投入工作。他带领项目部正在积极的与当地政府部门协调,具备开工条件,组织各分部展开施工,以点带线,以线带面。测量队也开始恢复中桩、导线点测量的工作。一场硬仗,在他坚毅自若的指挥下吹起冲锋陷阵的号角。

二,狠抓安全,严把质量,提高队伍执行力

由于资源缺乏等原因,青临高速第五标段路施工组织上包括专业队伍施工、架子队模式、混岗模式、工序劳务分包、设备租赁、协作队伍专业分包等多种形式并存,大量的劳务人员和协作队伍综合素质和操作技能比较差,还面临劳务人员频繁更换的情况。这就给现场安全质量管理带来一定的困难。针对这种现实情况,他保持清醒头脑,一刻没有放松对安全和质量高度重视。他明白:安全质量管理要突出管理细节,强调执行力是主要是领导决策能力及职工的执行情况。于是,采取了各种办法来管理施工队伍。一是加强对公司全员的安全生产教育,坚持年年讲、月月讲、天天讲,班班讲,提高全体管理和作业人员的安全意识,尤其是项目经理部领导层对安全生产的认识,让每一位职工时时绷紧安全生产这根弦,把各自岗位的工作落到实处;二是落实安全生产和质量标准。根据国家、行业和上级颁发的各种施工规范指南、安全技术规程、验收标准、制度、规定、办法和措施,逐条检查对照,逐条落实到位。同时,严肃施工纪律,很抓落实,进一步提高职工的执行力。要求各分部门加强现场施工技术、机电技术管理,认真进行安全技术交底。在施工中严格程序意识和法规意识,严格按技术交底、操作规程、安全技术规程、施工规范、验收标准和设计施工,狠抓监督落实,确保各种措施和制度落实到位。三是落实《安全质量责任书》,层层签订安全质量包保责任书。把安全质量管理的责任层层传达到每一位职工,逐级签订包保责任书,切实通过安全质量责任书的签订,把安全质量工作细化到每位职工每天的具体工作中去,上班前搞清安全质量工作重点,工作中注意措施的落实到位,下班后及时总结安全质量工作。安全质量管理责任落实到人,从上到下共同努力抓安全,形成项目全线人人关注安全质量、人人落实安全质量责任的良好氛围。同时,在安全质量管理上,全面贯彻《项目管理标准》,积极推行流程管理、标准化管理,注意细化每个易出问题的危险源和质量控制点,在安全“四不放过”、质量“三检制”的前提下,细化安全质量保证措施、隐患排除措施、教育培训措施,真正体现了细微处见管理。在进度管理方面,他更是细之入微,按照计划、季度、月计划制定周计划,每天坚持召开交班会和碰头会,工序安排以小时为单位计算,并不断的总结,生产进度不为加快,创下了一个月进写写帮文秘助手的最高纪录。

在青临高速第五标段项目建设上,他靠着他高度的责任心和使命感,靠着他与他的团队自力更生艰苦创业的精神,主动出击,超前策划,运筹帷幄,通过实施精细化的管理和雷厉风行的现场指挥,在短短二个月时间内迅速完成先期征地、驻地建设、管理策划、开工准备等工作,克服征地拆迁难、图纸不到位、业主资金投入滞后、设计与施工实际不符等常人难以想象的困难,组织人员、机械、设备到场,迅速打开了工作局面,成为全线第一个进入主体工程施工的单位。

三、解放思想,转变观念,注重技术大创新

技术创新能力,可以说是项目经理应该具有的一项基本的能力。因为,不同的工程不同情况,如果项目经理没有开拓创新的精神和钻研攻关的素质,战败一个一个的“拦路虎”就难以想象。他以一个年轻管理者的“闯”劲和“钻”劲,勇于创新工作,敢于挑战自我,善于在研究中找到革新的灵感,攻克一个又一个技术难关。在青临高速第五标段项目施工中,该工程工艺复杂、施工难度大,工期异常紧迫,涉及到地下连续墙、smw工法桩、三轴搅拌桩、钻孔桩等技术问题,加之受野外环境的制约,增加了该工程技术控制的难度,作为生产技术管理人员,他同所有技术人员一道,通过国内比较先进的强化技术过程干预控制、技术攻关等措施,如采用等办法,创新技术手段,解决技术难题,确保了工程的顺利施工及质量的全面受控,为工程顺利推进奠定了坚实的基础。

四、控制成本,现场管控,追求施工最佳效益

增收节支,降低损耗,是企业管理基本内容。该同志在控制成本,现场管控上,凭着年轻管理者的自信和敏锐,摸索出一整套成本管理办法,对成本控制仔细而到位。在青临高速第五标段项目成本控制上,他一方面深入仔细的研究招标文件和合同,吃透文件,分析出成本控制的关键点,确定成本控制的关键点和赢利点,正确把握项目经验的成本控制方向,统筹规划本项目的成本控制工作;一方面从材料用量上控制(杜绝浪费、限量发料等),另一方面从价格上控制。比如钢材在选购上,由于市场价格经常起伏不定,所以他经常看新闻、财经报道等,从中分析钢材、其价格走势,在价格低于中标价时大量买进库存,在价格高出中标价投入使用,降低成本风险。再一方面是施工过程管理中,工序衔接、施工安排等,还有在临时征地方面:利用既有道路,减少了征地费用,缩短了临建工程建设时间,从而,有效控制住工程成本的加大。

五、职工为本,打造团队,建设企业文化

他在工作实践中,深切认识到,职工是公司最大的最宝贵的财富,必须善待他们,尊重和关心他们。,这样,才能真正凝聚起团队的力量。因此,在对劳务协作队伍的管理上他非常人性化,首先,强调服务意识,要求项目所有管理人员都是为一线职工服务,不管是公司正式职工还是劳务协作,都一视同仁;其次,指导职工抓好现场施工管理、抓好成本控制,追求和强调双赢的经营效果;再次,管好、控制好工程项目和参建队伍,保持劳务队伍稳定。比如涉及职工切身利益的工资发放问题上,他就非常关注,认真做好劳务工工资的发放工作,安排人员为劳务工办工资卡直接打到卡上,或是提取现金到现场发放。同时,把劳务队伍的管理纳入职工管理,实行“五同时”管理:同吃住、同培训、同考核、同劳动、同计酬。如此以来,而且经常在班余组织一些文化体育活动,活跃职工生活,在职工过生日或者家中有事时,公司领导亲自去庆祝或者去帮助解决实际困难,通过这些特色企业文化建设、家园文化建设,调动起所有职工的向心力和战斗力。

第五篇:质量月总结

为期一个月的质量月活动即将结束,在大家的共同合作配合下,本次活动“质量在大家心中“圆满结束。在本次活动即将结束之前,做了关于本次质量月总结。

质量月总结1:公司组织的培训,使我们更加清楚化妆品行业的法规知识和生产的基础知识,让我们在以后的工作中能做得更好、更正确无误。

质量月总结 2:通过参加外部培训机构关于ISO质量体系换版和内审员的培训,让每一个人都充分体会到质量体系对生产和质量工作的重要指导作用,并能通过不断学习逐步制定、完善一套适合我们公司的管理体系文件,同时也为我们公司培训了一批优秀的内审员。质量月总结3:品质管理基础的培训,不仅使我们学习到更好的管理方法和管理手段,且让每一个员工清楚认识到自己工作岗位的重要性,让自检、互检做得更好、更到位,减少质量事故,做到五大满意。质量月总结4:通过自查自纠,发现问题且提出解决问题方案,让我们每一个对自己工作岗位的工作,由不清楚到清楚,由清楚到熟悉,且对不符合事实的工作流程作进一步的完善及改进。

质量月总结 5:三个考试及竞赛,使我们享受到学与考的快乐,让我们回到学校时的感觉,将学到的知识更加巩固,并应用到我们实际工作中。

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相关的质量月活动在以后还会进行,希望通过这个质量月活动能够让大家有所收获。

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