转派遣申请

第一篇：转派遣申请

转派遣申请

尊敬的公司领导：

我是办公室的***，于20**年_____月______日到单位工作。直到今天，我到单位工作已有5个年头。在这段时间里，我主要的工作是负责单位发文、收文相关工作。在工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务，同时主动为领导分忧。我单位作为国企，且上有***，下有众多所属企业，文件往来量非常大。平均每年都有几千个文件需要处理。作为文书管处理人员，相当于是一名通讯兵，我深知自己工作的重要性，在处理文件的过程中，我要求自己一定要认真仔细，多次检查，及时、迅速、准确地传递相关信息。多次得到领导和同事的好评。

在工作中，我除了按时完成本职工作外，还不断学习，提高自己。随着时代的变迁，文书管理工作也在发生变化。最明显的是，网络科技使文书管理工作相对过去发生了质的飞跃，大大提高了工作效率。为了提高自己的工作能力，我还经常去听一些关于文书管理的讲座，报相关专业的培训班学习。

在单位工作这5年，看到公司的迅速发展，想到其中也有我的贡献，我深深地感到骄傲和自豪。但是，我却仅仅是一名外聘员工，这也常常让我感到惆怅。我爱**（单位），我爱我的工作，我能胜任我的工作，我也希望能得到领导的认可和肯定。在此我提出转劳务派遣申请，恳请各位领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的工作，以一名真正的**人的身份，为

公司创造价值，在领导的带领下，同公司一起为更加辉煌的明天二努力奋斗！

申请人：___________

______年_____月_____日

第二篇：派遣转劳动合同申请书

尊敬的领导：

我叫张超、1994年5月20日出生、汉族、本科学历、现任职于中国人保寿险延安市分公司黄陵营业部。目前担任银保区域经理。

本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心。勤勉不懈，极富工作热情，性格开朗，乐于与他人沟通。具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的团队协作能力。责任感强，确保每次都能圆满的完成领导交给的各项任务。关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作；积极学习新知识、技能，注重自身的发展和进步。

把适合的保险推荐给适合的人。这点是很重要的，在熟知了我们代理的各种保险后，要选对营销的对象，不能乱撒网。一般我会先问清楚客户的想法，了解清楚客户的需求，再在我们代理的保险中选择适合的推荐给客户。作为银保渠道，数字表达很重要。在我们为客户介绍保险时，不能只说概念，毕竟客户大多数都不是很专业的，太多专业的话术会让他们觉得复杂，我们明白了客户却不一定明白，这个时候一些数字计算或数据比较就直观很多。如果说，在营销我们的福寿年丰时，就可以利用公司提供给我们的速算表，将客户相关资料输进去，直接算出保险合同到期后客户可以得到的高中低三档收益。这样让客户直观的看未来的收益及得到的保障，会让他们对这个保险更感兴趣。

我自2016年3月工作任职于黄陵银保区域经理岗位至今。随着时间的推移，我对公司也有了更为深刻的了解。公司宽松融洽的工作氛围，团结向上的企业文化。让我很快进入到了工作角色中来。在今后的工作和学习中，我会进一步严格要求自己，虚心向其他领导、同事学习。我相信凭着自己高度的责任心和自信心，一定能够克服工作中的一些缺点，争取在各方面取得更大的进步。来到这里工作，我最大的收获莫过于在敬业精神、思想境界还是在业务素质、工作能力上都得到了很大的进步与提高，也激励我在工作中不断前进与完善。我明白了企业的美好明天要靠大家的努力去创造，相信在全体员工的共同努力下，企业的美好明天更辉煌。在以后的工作中我将更加努力上进。

此致

张超

2017年4月8日

第三篇：临时工劳动合同(不转派遣)

新疆汇恒源电建有限公司

临时工劳动合同

甲方：合同编号：乙方：签订地点：签订时间：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同双方当事人基本情况

第一条 甲方

法定代表人（主要负责人）或委托代理人

注册地址:

第二条 乙方

姓名：，性别：，户籍类型：

居民身份证号码 ：

家庭住址：

邮政编码：

在本市居住地址：

邮政编码：

二、劳动合同期限

第三条 本合同为临时工劳动合同。

合同双方盖章（签字）生效，协议解除。

三、工作内容和工作地点

第四条 乙方同意根据甲方工作需要，工作内容为。

第五条 乙方的工作区域或工作地点为：

第六条 甲方承诺工作环境达到国家安全标准，工作条件满足安全生产要求。乙方应认真执行甲方安排的合法工作，并承诺能达到甲方所要求的标准。

四、工作时间和休息、休假制度：

第七条 因甲方单位实行计件工资标准，并提供工作场所及条件，工作时间及休息、休假由乙方自行做主安排。

第八条 为杜绝安全隐患，甲方禁止乙方疲劳工作。

五、劳动报酬

第九条 乙方工资根据乙方的业绩考核情况核定，甲方将考核标准明细于上岗前告之乙方。

第十条 乙方有权享受同工同酬待遇。

六、社会保险及其他保险福利待遇

第十一条 甲方愿意为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。

第十二条 本合同不因乙方患病或非因工负伤休假丧失效力。第十三条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家的有关规定执行。

第十四条 甲方为乙方提供以下福利待遇：公司免费提供午餐。

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第十五条 甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

第十六条 甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

第十七条 甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。

八、劳动合同的变更、解除、终止、续订

第十八条 有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同：

1．在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方协商一致的；

2．劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，经与乙方协商一致的；

3．由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的；

4．劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的；

5．法律、法规规定的其他情形。

第十九条 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1．乙方不能完成甲方要求的工作，经过培训仍无法完成的；

2．无故三天不到岗，又未说明原因的；或者因个人事务无法持续工作，或需要连续请假15天以上的。

3．严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；

4．同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造

成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

5．以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

6．被依法追究刑事责任的。

第二十条 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是应当提前三日以书面形式通知乙方：

1．乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

2．劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，或者履行对甲方造成重大经济损失的，经甲、乙双方协商又不能就变更劳动合同达成协议的；

第二十一条 有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：

1.甲方不能按时按量提供乙方合理报酬的；

2.甲方未按合同提供乙方保险福利的；

3.甲方不能提供乙方合理岗位；

4.甲方以欺诈、胁迫的手段或者其他手段，违背乙方真实意愿的情况下订立或者变更劳动合同的；

九、劳动争议处理及其它

第二十二条 双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向乌鲁木齐市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第二十三条 本合同未尽事宜，按国家有关规定执行。

十、其他约定条款

第二十四条 凡由甲方出资培训乙方，双方另行签订《培训/教育协议》，因乙方原因而提前解除劳动合同，乙方应赔偿甲方的培训等费用，具体赔偿标准执行《培训/教育协议》的约定。

乙方在签订劳动合同之前，甲方有权了解乙方与劳动合同直接相关的基本情况，包括但不限于劳动者的学历、履历、资格或任职证书（明）以及以前劳动关系是否解除或终止等。劳动者应当如实说明，并应书面承诺其真实性。若因故意漏报、隐瞒前述基本情况，骗取甲方签订劳动合同的，经甲方查出或被原单位追诉的，视为乙方的欺诈行为并导致甲方的严重误解，甲方有权依法申请认定本合同自始无效，由此给甲方造成的损失，应由乙方全额承担。

本合同的附件与本合同具有同等效力。但如果本合同的条款与附件内容有任何冲突或不一致之处，则以附件中的内容为准。

本合同履行过程中，若甲方变更名称、法定代表人或者主要负责人、投资人等事项，不影响本合同履行；若甲方发生合并或分立等情况，本合同继续有效，由承继单位继续履行。

乙方在合同期内，属其岗位职务行为或主要利用甲方的物质技术条件所产生的所有专利、版权和其他知识产权归甲方所有，乙方无权进行商业性开发。

双方签订本合同后，乙方不得在合同期内再受聘其他任何单位从事与甲方相同或类似或有竞争冲突的业务。

乙方对在合同期间得到的有关甲方及其关联公司的情报、信息等

商业秘密进行保密，不得将其泄露给任何第三者（亦包括无工作上需要的甲方雇员）。乙方违反保密义务则被视为严重违反本合同，并认为有足够的理由被辞退。此种保密义务在本合同终止或期满后的任何时间对乙方仍有约束力。

第二十五条 本合同附件与本合同具有同等法律效力

第二十六条 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，交乙方的不得由甲方代为保管。

甲方（公章）

委托代理人（签字）

乙方（签字并按印）

＿＿＿年＿月＿日

第四篇：工作派遣(关系接转)和落户单位申请函

关于申请办理留学人员工作报到证(落户)手续的函

天津市留学服务中心:

经研究,我单位同意接收留学人员（身份证号）到我单位部门工作,任职务（职称），现申请办理手续。

请予办理。

人事部门（章）

年月日

联系人：王盛梅职务：专员手机:***邮箱：wangshengmei@tjeco-city.com

第五篇：毕业生异地派遣申请

申 请

本人，性别，系 年（学校），学历毕业生。现因就业 单位，因无法在当地就业登记（或落户），现自愿委托福建武夷建筑服务有限公司办理异地派遣就业登记，并同意委托福建建筑人才服务中心提供人事代理服务。待符合就业地调入条件后，本人愿意按就业有关要求转入就业地。

申请人： 年 月 日