中国华电38名纪委书记述职不谈成绩只谈问题

第一篇：中国华电38名纪委书记述职不谈成绩只谈问题

中国华电38名纪委书记述职不谈成绩只谈问题

近日，中国华电集团公司召开专题会议，38名二级单位纪委书记（纪检组长）向集团公司党组纪检组述职述廉述作风。

“扛着责任来”。中国华电党组纪检组要求各二级单位纪委书记专题报告的核心内容为履行监督责任情况，具体内容包括协助党委抓党风建设和反腐败工作情况，深入推进“三转”、履行监督执纪问责职责和加强纪检监察机构自身建设情况。通过报告履责情况增强纪委书记的责任担当意识，坚守职责定位，聚焦主责主业，积极协助同级党委加强党风建设和组织协调反腐败工作，加强对同级党委及其成员的监督，推动“两个责任”层层落实。

“围着问题谈”。会议要求各二级单位纪委书记脱稿发言，不谈成绩，只谈问题。重点汇报本单位在贯彻执行中央八项规定精神情况、信访举报处理情况以及国家审计署、国务院派驻监事会和集团公司内部审计、专项巡视等监督检查中发现的突出问题及问责整改情况。要求纪委书记做到“耳聪目明”，主动了解、全面掌握本单位、本区域党风廉政建设情况，抓早抓小，做到“耳边风”常吹、“紧箍咒”常念、“警示钟”常敲，对苗头性、倾向性问题早打招呼早提醒，防止小错演变为大错。

“带着任务回”。中国华电党组纪检组根据掌握的情况和二级单位的报告，制定了“需要整改和问责的问题通知单”，要求二级单位纪委针对需要整改的问题，制定措施，明确责任，限期整改；针对问题线索反映集中、群众反映强烈的单位和个人，通过纪委约谈的方式进行警示教育；针对违规决策造成经济损失等违规违纪问题提出问责处理意见，报同级党委的同时报集团公司党组纪检组。通过加大问责惩处力度，始终保持高压态势，形成有效震慑。（中国华电集团公司党组纪检组、监察部）

第二篇：只谈问题不说成绩（共）

“只谈问题不说成绩”--平果县供电公司安全生产例会一瞥

□王英福

“在对待安全的态度上，我们必须坚定不移地推行规范化和工作标准化，从重查处习惯性违章，哪怕天天听到骂声，决不要听到哭声。”这是平果县供电公司抓好安全生产传出的最强音。

近日，平果县供电公司召开了一次形式和内容都很特殊的安全生产例会。会上，只谈问题、差距和不足，而不说成绩。原因是5月份平果电网安全生产形势比较严峻，事故频发，暴露出安全管理不到位，责任制不落实，职工防范意识差，违章现象时有发生。该公司给参加会议的人员布置了两道题：一是反惯性违章“软肋”在哪里？二是落实安全责任制，差距何在？

这次安全例会实为一次安全问题病因诊断会，其目的在于分析形势，查找问题和差距，对症下药。各有关部门分别限时10分钟发言，自查自纠安全管理中的隐患，不安全问题一一剖析了出来，也都拿出解决的办法，会议务实，条条措施直指各自安全工作的目标和方向。这次安全例会，又是一个决心迅速扭转当前安全生产的被动局面，求真务实转变工作作风的誓师会。该公司领导要求，各单位要认真分析查找当前安全生产中存在的问题，管理必须到位，要自我诊断、自我教育、自我加压、层层落实责任，个个传递压力去抓安全，务必抓出成效，宁可听到骂声，不要听到哭声，要引导职工按规程办事，珍惜生命，关爱生命，杜绝违章，改变不安全现状。

这次安全例会带给人们更多的启发，使安全的定位明确了。马头供电所潘所长在发言中说：“安全认识不够，管理松散，手段落后，贯彻标准化制度不严，是导致违章和事故的直接原因，一切管理程序和管理者在管理工作中的行为必须得到规范，必须强制推行被以为近乎于苛刻的规范化作业程序，使作业人员只能有一种允许的工作流程和操作流程，而不允许有其他随意举动，否则一律按违章论处，才能把安全真正做好。”榜圩供电所张所长表示将设立反违章举报信箱，实行纵向查已、横向查人，我查人人、人人查我的反习惯性违章工作机制，进而杜绝违章。果化供电所陆所长表示：“要以安全标准化管理为主线，坚决落实安全生产责任制，教育使其不为，制度使其不能，奖励使其不怠，严惩使其不敢，凡事有章可循，违章必纠，杜绝不负责任的官僚主义和自由主义，要抓住不落实的事，处理不落实的人，才是确保安全生产的治标治本之策。”