法律系分团委组织部2011年年度工作总结

第一篇：法律系分团委组织部2011年年度工作总结

法律系分团委组织部2011年年度工作总结

前言：

法律系组织部是法律系分团委的有机组成部分，主要负责共青团的组织建设工作：团建工作，发展新团员,团员组织关系转接，组织团日活动以及系部自主活动等各种有关团员组织生活的工作，并且，我们积极配合院团委组织部完成各项分内工作，积极进行本系各方面的组织建设活动。

法律系分团委组织部立身于本系团员青年的切身利益，围绕系部和团内的中心工作，把握思想理论的制高点，发挥机动灵活的工作特点、发挥求真务实的工作作风，不断加强对广大团员青年的思想政治教育工作，巩固加强我系共青团各个支部建设。

在过去的一年里，法律系组织部历经了风风雨雨，我们取得了成绩，我们也出过些纰漏，我们在不断总结吸收过去有益经验的同时也在不断反省改过自身的缺陷和不足，总而言之，我们一直在努力寻求着进步。加强我系组织建设工作是我们的任务，全心全意为本系师生服务是我们的使命，我们将在这一正确定位的引领下不断优化我们的工作水准，提高我们的工作效率。

今后，我们组织部也将在分团委领导班子的指导下，凝聚并发挥内部全体成员的力量，拼搏进取，继往开来，创造更加辉煌的业绩，提高团员学生的个人综合素质，加强系内各个团支部的思想组织建设，并为党支部培养并推荐更多优秀的入党积极分子。

一、部门建设篇

在这一年以来，我们部门在一点一滴中积累经验，一砖一瓦将部门建设起来，回顾过去一年，部门建设主要体现在以下五个方面： 部门经验总结：薪火相传

这是我系组织部上学期首创的一项举措——每学期末将该学期以来做过的事进行整理和总结，将工作细分到点，并将活动要特别注意的问题和项目逐一列在该工作总结内，最终形成一份我们部门的工作手册。这个传统不但利于我们部门进行自我反思、自我批评，同时也促进部门工作更加细致、专业化。因为我们组织部的工作相对其他部门而言是比较制度化和严谨的，这就需要我们部门人员了解、熟悉相应工作的流程、规定和注意事项。

这个传统我们也将继续延续下去，不断完善我们部门的工作手册，将部门经验不断传承下去。部门换届招新：继往开来

在本学年上学期期末，我系分团委组织部进行了部长的换届工作，通过指导老师以及分团委内部成员的讨论评议，选出了组织部部长一名。

在新生入学的第一个月内，我系分团委组织部进行了招新工作，二十多位应征者经过笔试以及面试之后，有四位新生加入了我们法律系分团委组织部的大家庭。

现在法律系分团委组织部共有五名成员，其中部长一名，是来自法学1001班的李芸；干事四名，分别是来自法学1101班、1102班、1103班和1104班的陈世光、周颖、熊庭惠和魏云龙四名同学。新一届的成员秉承着踏实与严谨的工作态度，满载着热情与活力，努力争取为组织部工作创造新的辉煌。部门内部建设：深化文化

对外我们一致礼貌待人、做事友善，部门内部我们在相互尊重、相互友爱的基础上，强调一种融洽但不依赖、自由但不散漫的工作氛围、部门文化，让每一个人感觉部门就是在学校里的另一个家。所以，我们平时在工作中不强调上下级关系、称谓要求，但是当干事有犯错误时也会严肃提出批评，要求其改正。部门相关材料：不时之需

我们部门用心制作了工作手册以及部门成员无课表，部门成员人手一份，并且要求无课表要随身携带，以备临时有工作安排或是有其他突发状况时联系人手，当然也方便平时进行联系，促进学习、感情交流。部门交流互动：共同进步

我们每月会进行两次部门例会，在例会上，除了进行任务的布置以及日常工作总结以外，我们还经常以部长交流自身经验，干事分享自身心得的方式进行交流沟通，促进大家相互学习，相互进步。

除此之外，我们部门还建立了组织部内部的QQ群，方便大家平时进行联系，也有利于部门工作的上传下达。

我们部门每个月还会定期举行一次部门内部成员的交流会，交流会以各种轻松的方式展开，如聚餐、郊游等，我们还会邀请往届的组织部成员参与其中，互相交流感情，促进内部和谐。

二、团建活动篇

团日活动：展现团支部基层风采

团日活动是各个班级展现班级风采的舞台，我们组织部，作为团日活动的监督者，有幸看到每一个团支部中每一位团员的风采。

这一年来，我们组织部成员深入到系部的每一个支部中去，我们见证了每个支部从幼稚到成熟的转变过程，团日活动的形式越来越趋于多样化，团员教育也更加深刻、富有内涵。在活动开展过程中，我们主要扮演了一个监督和评价的角色。在他们举行活动的同时，我们可以根据他们在活动中出现的问题，给各班团支书一些更客观的指导，对于团日活动中的发现的优点我们也将推广开去。

在团日活动的举办中，我们也总结了其中存在的一些不足，比如，有些同学在开展活动时表现得不够积极主动。另外，一些班级在组织活动时，没有很好地组织起班级每位同学，使得整个活动呈现出不太协调的感觉。而我们组织部也将和团员们共同努力，不断提升我系团日活动质量，让每一位同学都能在团日活动中有所体会，有所收获。自主活动：打开思想交流的平台

在这一年以来，我系分团委组织部每月都将开展一到两个自主举办的系部活动，活动之前，我们部门会从多方面进行实践调查及资料收集，争取创办的活动既能得到同学们的支持与喜爱，又能使同学们获得思想的提升与心灵的启发。我系自主活动主要以交流会的形式开展，读书交流会、经验交流会以及工作交流会呢等，在交流会的大方向之下，在严肃、严谨的总体氛围之下，努力以各种形式对活动进行创新及优化，争取每一次活动都能取得预期的教育，目的。实践证明，我们系部开展的自主活动得到了老师们肯定以及同学们的支持，这是对我们进行的工作的莫大鼓励。

团员评议：团员的思想总结

团员评议始终是我们的部门一直积极落实的一项工作，也是由我们部门组织开展的。在新一年之初，每一个团支部的每一位团员，都要对自己的这一学年来自己的各方面动态做一定的思想总结，去总结在学习生活中存在的得失，继续发挥自己的优势优点，改正自己的劣势缺点，为今后的学习生活立下标牌。同时这也给很多同学提供了展示自己的舞台。我们组织部，做的仍是活动监督的角色。

在对于团员评议这一块，我们总结出了一些系统的经验。在进行监督时，每一位参与活动的干事都要时刻留意班级的流程安排，如果流程有些不合适，则要主动站出来进行纠正。后续的还有格式表格的收集整理与每一位团员思想总结的收集。当然，在团支书动员方面，我们也更会强调团员评议重要性，加强他们对团员评议的重视，然后一起将团员评议做得更好。展望：

春去秋来，法律系分团委组织部伴随着校园内的朗朗书声、欢歌笑语又走过了一年丰富的历程。一年，或许是短暂的，我们已经忘却了自己昨日忙碌的脸庞；一年，或许是漫长的，同学们那一张张笑脸还清晰地印在我们的脑海。

在新学年即将到来之际，我们部门将制作完备的工作计划，并且在我系工作开展中的薄弱环节进行全面的改革，争取在不断的自我完善中寻求自身的进步。我们深知组织部的责任重大，所以我们从来不敢懈怠，我们将做好自己的本职工作，并且用心为每一位团员服务，创优争先，夺得佳绩。在今后的工作中，我们将严格遵循领导、老师的要求，并且积极配合院组织部及系分团委的工作，加强与外系与本系同学的交流，同时努力致力团员的素质建设工作。我们将持续秉承法律系分团委服务无止境，工作永创新的工作理念，全心全意为大家服务，争取为本部门、为系部、为学院创造新的辉煌。后记：

在过去一年的工作中，感谢领导、老师们的指导与支持，感谢同学们的理解与配合，感谢院组织部的支持与理解，感谢法律系分团委全体成员的团结与互助，感谢其他系部的帮助与配合，让我们携起手来，共同为湖南科技学院更好的明天献出自己的一份力量！

共青团湖南科技学院委员会

法律系分团委组织部

二〇一一年十二月

第二篇：法律系分团委章程

法律系分团委章程

（本章程自二00六年四月十日第三届团员代表大会通过）

第一章 总则

第一条 法律系团委以马列主义、毛泽东思想为指导，高举邓小平理论伟大旗帜，忠实实践“三个代表”思想，围绕山西省共青团及院团委工作要点，紧扣我院和我系党政中心工作，结合我系实际，以“内强素质、外树形象”为主题，加强我系教风、学风建设，充分发挥党的助手和后备军的作用，做好推优入党工作，加强团内的民主建设，倡导民主决策、民主监督和民主管理，保证团员行使民主权利，对重大问题有决定权。不断完善团的各种制度，主动关心青年的生活和工作，为青年多办实事，切实维护青年团员的利益；贯彻落实民主集中制的组织原则，使团的工作能有效地、有序地进行，努力把我学院的团建工作推上一个新的台阶。

为了改进和加强我系共青团组织管理工作，增强基层团组织的活力，依据团章的指导思想和基本原则，结合我系的实际情况，特制定本章程。

第二章 团的组织系统及机构设置

第二条 团的组织系统。我系团的组织系统分为三级，一级团组织为系团委，二级团组织为系团总支、三级团组织为团支部。团支部以班为单位设置，不跨年级和班。

第三条 团的机构设置。我系分团委设书记，团总支由常委委员和各部组成。各班团支书是团总支的常委，团总支下设办公室、组织部、宣传部。团支部由 3 人组成，设书记、组织委员、宣传委员。

第三章 各级团组织的产生、改进和任期

第四条 系团委书记由院党委考核任命，团总支由团员代表大会选举产生，团支部由支部大会选举产生。

第五条 团员代表大会的代表和各级委员会的产生，要充分体现选举人的意志，采取无记名投票方式进行差额选举。各级委员会委员候选人的产生，要充分酝酿征讨各方面意见，提出建议名单，报系党总支同意后，提交代表大会选举。

第六条 团总支书记、副书记的产生，应将候选人名单报系党总支同意后，提交团总支团员代表大会选举表决。

第七条 团支部改选后应把新的支委成员名单报系党总支审批，报系团委、院团委备案。

第八条 团总支、支部干部任期一年，新学年伊始进行改选，可连选连任。

第四章 团委各组织机构职责

第九条 系团委书记

分团委书记在院团委的领导下，协助系党总支书记、副书记落实本系团的工作。

1、负责共青团的组织建设和思想建设工作

（1）负责指导本系团总支、各团支部的组织建设工作。

（2）负责组织落实本系团员教育、评议、新团员发展及推优入党工作。（3）负责监管本系团费收缴和使用工作。

（4）负责组织落实本系三好学生、优秀学生干部的评选工作。（5）负责本系团员的思想状况调查研究。

（6）负责团的宣传阵地建设，规划指导本系学生宣传工作。（7）负责有关文件的收发、传达与归档管理。

2、负责本系学生社会实践队的规划、组织、总结、评比和表彰工作。

3、负责组织落实本系的学生课外科技活动。

4、负责指导本系学生会的工作。

5、负责组织评定本系与学生活动有关的奖励学分工作。

6、负责本系学生社团的管理。配合院团委管理本系学生社团所使用的活动场地。

7、完成上级领导交办的其它任务。第十条 团总支书记

团总支书记在系团委书记的领导下，协助系分团委书记完成、落实本系团总支工作。

1、负责和主持系团总支全面工作，定期主持召开系团总支例会，及时传达院团委及系团委的指示、精神。听取系团总支各部门、各团支部的工作汇报。检查和督促团总支各部门、各团支部落实工作计划的情况，及时发现和解决问题。

2、向系党总支、院团委及系分团委汇报我系团总支工作情况和重大问题并请示。

3、加强团干的政治思想教育和业务水平教育，健全组织；关心团员、团干的思想工作和生活，发现问题并及时给予纠正。

4、及时、全面了解团总支工作的开展情况，并及时给予总结纠正。第十一条 团总支副书记

1、根据系团总支工作职责，协助团总支书记工作，做好团总支书记的得力助手。

2、团总支书记不在时，执行书记的职责。

3、认真完成团总支书记和系党总支、院团委及系团委书记交给的有关事宜，并对其负责。

第十二条 办公室 办公室工作职责：“统筹、协调、落实”。

1、协助书记、副书记工作，做好书记的得力助手。

2、召集系团总支工作会议，做好会议记录和考勤工作。

3、根据系团委工作指示精神，统筹全系团工作，协调各部门工作，使各部门工作互相配合，促进团结，顺利完成各项工作。

4、根据实际，完善和健全系团委各项工作制度。

5、团总支书记、副书记不在时，执行系团总支书记职责，使团总支各部门工作正常运转。

6、根据系团委书记的指示，制定新学年的工作计划，并督促各部门执行。

7、管理团总支各种文件，并做好文件存档工作。

8、对团总支各种宣传海报和标语进行监督，保证其内容健康。第十三条 组织部

1、了解各团支部组织建设情况，对团的活动、组织生活安排提出计划和建议。

2、负责团费的收缴。

3、定期召开各支部书记会议，学习有关文件，交流情况，检查和布置工作。

4、负责团员管理，收缴团费，接转团员关学院等工作

5、负责对我系团干、团员的思想政治教育，安排团干的培训。

6、掌握青年团员中的先进事迹以及存在问题，做好表彰、批评或处分的工作。

7、做好“推优”工作，积极向党组织推荐优秀团干、团员。

8、组织团员学习党组织与校团委的新时期路线和决议精神。

9、组织院系、系级先进团支部团干和团员的评比工作。第十四条 宣传部

1、配合党的中心工作，宣传党的路线、方针、政策和各个阶段系团委的工作重点，提出学院团总支每学期宣传干部的意见和计划。

2、积极配合各部门开展工作，及时做好各方面的宣传工作。

3、抓好宣传队伍建设，定期召开各支部宣传委员会议，布置宣传工作任务。

4、认真完成院团委交给的宣传任务。

5、组织院宣传部下设的宣传组，做好宣传工作。

第五章 部门工作制度

第十五条 团总支例会于每周二召开。

1、各成员必须按时出席，做好会议记录。

2、如有事不能出席，必须提前写请假条交到秘书处。

3、凡迟到者必须在会议开始前作自我批评，达到三次者，由书记或副书记提出批评。

4、三次无故缺席者，写检讨书交到办公室。

5、会议由书记或副书记主持，秘书处作会议记录，设会议记录本。

第十六条 系团总支（包括各部门）必须制订一学期和近期工作计划，并相应做好工作总结。

第十七条 各部门每组织一次较大型的活动都必须写好详细的工作计划，活动完成后要进行效果分析，及时总结，有助工作的改善。各部门的工作计划在活动开展前一星期上交，工作总结在活动结束后一星期内做好并上交。

第十八条 一年级团支部应着重引导青年学生尽快适应大学生活。

（1）开设各种活动场所，让同学们交流思想，联络友谊，促成青年学生人际关系的良性发展。

（2）组织学习团纪校规，适应高校的学习生活环境，明确高校团组织对团员的素质要求。

第十九条 本科二、三年级，专科二年级团支部应立足指导学生进行创造性学习，训练各种基本技能而开展工作，循序渐进，提高素质。

（1）开展读书研讨活动，拓展知识面，提高理论水平，深化本专业的学习。（2）开展丰富的第二课堂活动，提高自理、自律能力。

（3）组织各类实践活动，引导青年学生认识、了解社会，增强参与社会工作能力。

（4）组织党、团知识教育，推荐优秀青年入党。

第二十条 毕业班团支部应立足于指导大学生如何面对社会的选择，锻炼生存与竞争能力，为步入社会作思想、心理及能力上的准备。

（1）组织各问题讨论会，启发青年学生思考人生、社会，在我与社会、我与他人、我与自我之间找到向上发展的共振点，为步入社会作思想上准备。（2）配合学校的毕业教育，开展爱校、建校活动。

第六章 团的组织生活和团的活动

第二十一条 团的组织生活是我系对团员开展工作的基本形式，团支部要定期或不定期过团的组织生活。

第二十二条 团总支要通过组织生活对团员进行思想教育，坚持四项基本原则、形势与改革教育，党的基本知识和团的知识教育，开展批评与自我批评方面的教育。团的组织生活要精心组织，切忌形式主义。团的组织生活的形式要与其内容相适应，主要包括上团课，召开民主生活会，组织开展各种思想性、教育性较强的学习和活动等。

第二十三条 团总支要按要求作好团组织生活的规划安排，团支部适宜每两周进行一次。

第二十四条 团员应自觉过团的生活，没有不正当理由不过团的组织生活者，团组织应及时提醒并进行批评教育，经教育不改者，应给与团纪处分，连续六个月不过组织生活和不参加团的活动者，被认为自行离团。

第二十五条 团支部要做好每次团组织生活的的情况登记（时间、内容、参加人员、形式、决议等）每学期向支部大会公布一次，同时以书面报告形式向团总支汇报，并作为干部政绩评定的主要内容交付支部大会评议评估。

第二十六条 28 周岁以下的学生党员应积极参加团的组织生活，并起模范带头作用。

第七章 团支部工作手册

第二十七条 为便于检查，督促和评定基层团组织的工作，交流经验和信息，团支部建立团支部工作手册制度。

第二十八条 团支部工作手册的内容包括记录团工作计划实施情况、组织生活和团日常活动情况、团员表现思想动态和发展团员情况、团员奖惩和推荐先进团员入党情况、团员注册及交纳团费情况。

第二十九条 团支部工作手册作为检查、评议评估支部工作依据之一，团总支要不定期检查团支部工作手册的健全情况。

第八章 团费收缴

第三十条 我系学生团员每月缴纳团费一角，自愿多缴不限。其中28 周岁以下的团员被批准为中共预备党员的，可只交党费，不交团费，如愿交纳团费的，数额不限。

第三十一条 新入团的团员，应以上级团委批准其为共青团员之日起缴纳团费。是当月 15 日前批准入团者交足该月团费，是当月 15 日后批准入团者应交足该月的半月团费。

第三十二条 受留团察看处分的团员，在留期间，仍应按照规定缴纳团费。第三十三条 组织关系（包括临时组织关系）已转出，应向转入的团组织缴纳团费。第三十四条 外出团员凡组织关系（包括临时组织关系）已转出，团费应按照当地组织规定缴纳。

第三十五条 团支部要认真填写《收缴团费登记表》，每季度向团总支汇报一次团 费缴纳情况。

第三十六条 团总支应将收缴的团费全部上缴院团委。

第九章 发展团员

第三十七条 团支部要有计划地发展团员，对申请入团的青年，要及时了解他们的思想和工作情况，有针对性的进行培养和考察，按照团章规定，严格履行发展团员手续，做到成熟一个发展一个。

第三十八条 支部大会讨论通过新团员时，应首先由本人宣读志愿书，介绍人接着详细介绍申请人的情况，提交全体团员讨论举手表决通过。

讨论接收青年入团的支部大会，必须有支部半数以上有表决权的团员出席才能举行。表决时，须有到会所有有表决权的团员半数以上同意，才能通过。

第三十九条 团支部应将支部大会要讨论通过的申请人的入申请书和志愿书报团总支，团总支要及时召开委员会，就是否批准其入团形成意见，并做出审批意见，报院团委备案。

第四十条 新团员进行入团宣誓，入团宣誓可根据不同情况由院团委、系团委、团总支或团支部进行。

第十章 团员证注册和团的组织关系转接

第四十一条 我系团员证注册时间为五月份，由团支部集体到团总支办注册手续。第四十二条 一年以上学制的各类型团员入学后，所在团组织应在转接组织关系后，给予办理注册手续。

第四十三条 在我系学习、进修或工作一年以内的团员，应办理组织关系转入手续。第四十四条 团员有特殊原因不能按时注册的，应向支部申明原因。没有正当理由，不按时办理团员证注册手续的，团组织应及时提醒，超过规定注册时间一年以上未注册的团员证即为失效。

第四十五条 团总支在五月份将注册情况报院团委。

第十一章 推荐优秀团员作为党的发展对象

第四十六条 共青团是党的助手和后备军，推荐优秀团员作为党的发展对象是共青团组织的一项光荣任务。团总支，各团支部应把推荐工作作为经常性的工作来开展。

第四十七条 团总支、各团支部要加强对团员的爱国主义、集体主义和社会主义教育，特别要对团员进行马列主义基本理论、党的基本知识和党的基本路线教育，不断提高团员的政治素质。

第四十八条 28 周岁以下青年入党，一般应从团员中发展，发展团员入党一般应经过组织推荐，团干部和各项工作中的骨干作为重点推荐对象。

第四十九条 推优工作应形成制度化、规范化。具体事益按照《法律系推荐优秀团员入党条例》执行。

第十二章 对团员、团干部考核及表彰、批评

第五十条 对在聘用期内失职的部长的解聘以及解聘后的增补，由系团委书记根据 实际情况提名，经系党总支考察后，决定是否继续留用或增补人选，并提交团员大会表决。

在任期内团总支书记、副书记的失职行为，由系党总支作出处理决定。

第五十一条 每次在换届前夕，应对上一届的团干部在任期内的表现，从德、能、勤、绩等方面进行评估考核。

第五十二条 团总支的干部认为自己不能继续担任现职，可向系团委提出辞职申请，并统一交系党总支审核。在干部辞职获准后，继任人选由团委提名，系党总支决定，完成余下任期。

第五十三条 团总支干部任职，必须具备下列条件：

（一）爱祖国，拥护党的基本路线，坚持四项基本原则，努力学习邓小平理论，具有一定的政治理论水平；

（二）勤奋学习，成绩优良，在班级排名达到中等以上水平；

（三）热心学生会工作，有较强的责任感，勇于承担社会工作；

（四）有较强的组织能力和团结协作精神；

（五）模范遵守国家法令和校纪校规；

（六）敢于接受各种意见和建议，勇于抵制各种不正之风。第五十四条 团总支干部有下列情形之一的，不能继续担任。

（一）言行违反党的基本路线，政治上不能与党中央保持一致；

（二）任职期间有一门主要课程或两门课程不及格；

（三）闹不团结，互相拆台，使工作不能顺利开展或使集体利益受到损害；

（四）以权谋私，经教育仍不改正；

（五）不能胜任所担任的职务；

（六）个人素养和道德水平低下，在广大同学中造成不良影响；

（七）受学校警告以上处分。

第五十五条 团组织对履行团员义务、，遵守团的纪律，在学习、工作中取得显著成绩的团员、团干部以及组织生活健全、团的活动卓有成效的基层团组织给予表扬、奖励。系团委每学年评比一次系级优秀团支部、团干、团员。

第五十六条 系团委要按团章有关规定，秉着惩前毖后，治病救人的方针，对犯错误的团员视其情节给予不同的纪律处分。

第五十七条 对团员的纪律处分，应按团章规定，经支部大会讨论通过，报系党总支批准并以书面形式进行全系通报。

第十三章 附 则

第五十八条 本章程修改须由各部商议通过。第五十九条 本章程自公布之日起生效。

第三篇：分团委组织部2010工作总结

启新学院分团委组织部2010总结

前言：

组织部是分团委的有机组成部分。我们启新分团委组织部主要负责共青团的组织建设工作：团建工作，发展新团员,团员组织关系转接，组织党校学习班，党建的推优工作，组织团日活动等各种有关团员组织生活的工作。

组织部立身于团员青年的切身利益，围绕学院和团内的中心工作，把握思想理论的制高点，发挥机动灵活的工作特点、发挥求真务实的工作作风，不断加强对广大团员青年的思想政治教育工作，巩固加强我院共青团各个支部建设。

在过去的一年，我们组织部从风风雨雨里走来，取得过一些成绩，出过一些纰漏，但是我们不断总结过去的成功和错误的经验，一点一点逐渐成长起来、成熟起来。总的来说，过去一年还是值得肯定的一年。

而今后，我们组织部也将在分团委领导班子的指导下，凝聚并发挥内部全体成员的力量，拼搏进取，继往开来，创造更加辉煌的业绩，提高团员学生的个人综合素质，加强学院内各个团支部的思想组织建设，并为党支部培养并推荐更多优秀的入党积极分子。

部门建设篇

在这一年以来，我们部门在一点一滴中积累经验，一砖一瓦将部门建设起来，回顾过去一年，部门建设主要有以下4块：

部门经验总结：薪火相传

这是我们组织部上学期首创的一项举措——每学期末将这学期以来做过的事进行整理和总结，将工作细分到点，并将活动要特别注意的问题和项目逐一列在该工作总结内，最终形成一份我们部门工作手册。

这个传统不但利于我们部门进行自我反思、自我批评，同时也促进部门工作更加细致、专业化。因为我们组织部的工作相对其他部门而言是比较制度化和严谨的，这就需要我们部门人员了解、熟悉相应工作的流程、规定和注意事项。

这个传统我们也将继续延续下去，不断完善我们部门的工作手册，将部门经验不断传承下去。

部门换届、纳新：继往开来

在本学期开学前几天，我们分团委进行了部长级的换届工作，我们组织部也不例外，顺利完成了部门工作的交接事物；

在新生入学的第一个月内，40多位应征者经过一轮、二轮面试之后，有9位新生成为了我们组织部大家庭中的一员。

现在组织部共有12名成员，其中部长3名，干事9名，分别来自经管、电信、材化、理工实验班。

部门内部建设：深化部门文化

对外我们一致礼貌待人、做事友善，部门内部我们在相互尊重、相互友爱的基础上，强调一种融洽但不依赖、自由但不散漫的工作氛围、部门文化，让每一个人感觉部门就是他学校里的另一个家。所以，我们平时在工作中不强调上下级关系、称谓要求，但是当干事有犯错误时我们也会严肃提出批评，要求其改正。

部门手册、无课表：不时之需

我们制作的部门手册、无课表干事、部长人手一份，要求至少无课表要随身携带，以备突发时间和工作、学习冲突时可以找到人手，当然平时也可以进行联系，促进学习、感情交流。

部长、干事交流互动：共同进步

每月进行2次部门例会，在例会上，除了平时工作的总结、任务的布置，我们还经常进行干事上台发言、部长做经验传授，相互学习、相互进步。

建立了飞信群、QQ群，并以QQ、飞信、手机等平台为依托，进行例会以外的交流、互动。在节日、生日相互问候和表达祝福。

团建活动篇

团日活动：展现团支部基层风采

团日活动是各个班级展现班级风采的舞台，我们组织部，作为团日活动的监督者，有幸看到每一个团支部中每一位团员的风采。

这一年来，我们组织部成员深入到学院的每一个支部中去，我们见证了每个支部从幼稚到成熟的转变过程，团日活动的形式越来越趋于多样化，团员教育也搞的更加深刻、富有内涵。在这其中，我们主要是扮演了一个监督和评价的作用。在他们举行活动的同时，我们可以根据他们活动中出现的问题，给团支书一些更客观的指导，对于团日活动中的优点我们也将推广开去。

在团日活动的举办中，我们也发现了其中存在的一些问题，比如，有些同学在活动时表现得不够积极主动。另外，一些班级在组织活动时，没有很好地组织起班级每位同学，使得整个活动呈现出不太协调的感觉。而我们组织部将和团员们共同努力，一起将这方面做得更好。

党校：党的理论知识学习班

有很多同学都希望自己能够入党，所以，我们组织部就建立了一个纽带的作用，连接党支部和同学们的沟通联系。给同学们提供一些关于党建设最新动态的资料，并提供给他们一些系统性的知道。

我们系统地组织同学们上交入党申请书，参加党校学习课，学习党的历史和理论知识，增强对党的认识，端正入党动机。最后，以党校考试的形式来给每位同学给予最终考评。组织部很有幸能够看到每一位同学思想进步的所付出的汗水，见证了他们在向党组织靠拢的路上走的每一步。

推优活动：优秀团员的自我展示

推优活动是建立在党校的基础上的一个活动。那些有意向入党并且已经党校毕业且各方面符合条件的同学，都可以自通过班级推荐和自我推荐的方式参加推优，上台向团支部汇报近段时间思想、学习、工作上的情况，由支部每一位成员民主投票选出最后的优秀

团员。推优，就是把那些优秀的团员推荐给党组织作为一名入党积极分子，有一年的考察时间。而我们组织部，就是这么一个活动的组织者，更是一个监督者。

首先，策划每个班级组织这个活动，其次，派干事深入到每一个班级进行监督，并在适当时候给予各个班级适当的帮助。经过我们的不断努力，推优活动进行地顺利并且成功。当然，我们也发现了一些问题，有些班级在举行推优活动时，没有按照标准流程来进行，使得在活动结束后，班级推优所需要的表格等各种资料欠缺不全。针对这一问题，我们 做如下改进：今后在召集团支书进行团支书动员时，会给每一个团支书进行更系统的指导，这样，我们会做得更好，我们才有共同进步。当然，干事方面我们也会尽量让他们起到监督作用，给班级推优进行指导的同时，也锻炼了他们自己的能力。

团员评议：团员的思想总结

团员评议始终是我们的部门一直积极落实的一项工作，也是由我们部门组织开展的。在新一年之初，每一个团支部的每一位团员，都要对自己的这一学年来自己的各方面动态做一定的思想总结，去总结在学习生活中存在的得失，继续发挥自己的优势优点，规避自己的劣势缺点，为今后的学习生活立下标牌。同时这也是给很多同学提供了展示自己的舞台，同时在团员评议之后将评选优秀团干、优秀团员，作为对他们一年以来优异工作和表现的一种肯定。而我们组织部，做的仍是活动监督的角色。

在对于团员评议这一块，我们总结出了一些系统的经验。在进行监督时，每一位参与活动的干事都要时刻留意班级的流程安排，如果流程有些不合适，则要主动站出来进行纠正。后续的还有格式表格的收集整理与每一位团员思想总结的收集。当然，在团支书动员方面，我们也更会强调团员评议重要性，加强他们对团员评议的重视，然后双方面一起将团员评议做得更好。

未来：期望更大的进步

组织部伴随着学院走过了三个春夏秋冬，渐渐成熟长大，但我们知道，我们还很幼稚，还不够稳重，我们还需要更多的时间去充实自己、完善自己。每一点一滴经验的总结，都是踏在前人失败的基础之上的，我们很感谢他们为我们做出的一切，才让我们有今天这样的成绩。

而我们也将继续兢兢业业为每一位支部内的团员服务，创造我们部门辉煌的明天。

启新分团委组织部

2010年12月

第四篇：分团委组织部工作总结

目录

? 前言

? 团务工作

制度建

设

组织建

设

思想建设

◆ 团内活动

◆ 2010-11月“安全教育”

◆ 2010-12月“励志教育”

◆ 2011-03月“关注国家发展，学习两会精神”

◆ 2011-04月“创文明学风，建和谐校园”

◆ 2011-05月“感恩陆院〃一年成长” ? 部门内部建设

内部成员

规章制度

团队交流合作

前 言

组织部是分团委的有机组成部分。我们分团委组织部主要负责共青团的组织建设工作：团建工作，团员组织关系转接，吸收和培养新团员，壮大团的力量、管理团的各项事务，开展各种有意义的活动，提高团员思想素质，培养有道德、有思想、有能力的团员干部,组织团日活动等各种有关团员组织生活的工作。

组织部立身于团员青年的切身利益，围绕学院和团内的中心工作，把握思想理论的制高点，发挥机动灵活的工作特点、发挥求真务实的工作作风，不断加强对广大团员青年的思想政治教育，推动和促进我院共青团各支部建设。

回首过去的一年，我们组织部从风风雨雨里走来，取得过一些成绩，也出现过一些纰漏，但是我们不断总结经验改正错误，逐渐成长、成熟起来，有力的促进了各团支部思想组织建设、干部建设，加强了团员的政治理论修养，提升了团员的综合素质，并为党支部培养并推荐更多优秀的入党积极分子作出了应有的努力！

而今后，组织部也将在分团委领导班子的指导下，凝聚并发挥内部全体成员的力量，拼搏进取，继往开来，创造更加辉煌的业绩。

一、团务工作

1、组织和制度建设

⑴、完备的组织管理制度

① 为严格各团支部（班级）的考核标准，特修订了班级（团支部）工作量化考核办法，使团支部管理工作进一步科学化、制度化、规范化、公开化，团支部工作评比提供了可靠公正合理的依据。

② 做好团日活动的组织与评审。积极引导各队团支部做好每月的团日活动，制定一系列的工作流程。从团日活动的策划书上交、团日活动的考核评审到最后上交团日活动总结书，都按流程办事。特别是从十二月份开始，试行由各队团支书观摩考核团日活动，使团日活动的考核走上了规范化的道路。③ 为使团日活动的考核工作进一步公开透明、公正有效，组织部制订了团日活动评分细则、总体评价及改进意见表下发各队。把团日活动考核出勤纳入班级团务工作建设考核中来。

④ 组织部例会

我部在本学期招新工作结束后，定于在每周二中午12：30在办公室开组织部例会，该会议由组织部部长主持，主要传达周一团委学生会部长例会的各项要求，布臵团支书例会任务。选择在周二中午部门例会，可谓起到了承上启下的作用。

⑤ 团支书例会

我部定于在每周二下午5：30召开团支书例会。团支书是一个支部的核心，因此，组织部非常重视团支书例会的质量。该会议由组织

部主持，主要传达校团委、分团委的各项要求，布臵每月团日活动主题和其他任务，了解并指导各支部的工作开展，促进各团支部之间的交流，通过例会加强对全院团员的管理。

⑵、系统的团员信息 ① 做好团籍管理,团员档案整理等工作.将各支部团员组织情况汇总，制定电子档案，加强了对团员的管理。

② 团费收缴,团员注册的监督和检查。

③ 积极发展新团员。吸收和培养优秀学生为新团员，壮大团的力量，提升团员队伍的综合素质。

⑶、团内民主评议和入党推优

① 通过开展团员民主评议活动，进一步加强基层团组织的建设和团员意识教育，深入开展社会主义荣辱观教育，更好地发挥团员的先进作用，强化广大团员青年的政治意识、组织意识、思想意识、模范意识和纪律意识，使广大团员青年在学校开展的创业教育实践中，积极地投身素质拓展地各项活动，并围绕“创业型人才”的培养目标，引导和调动全校广大青年立足自身找差距，立足发展找动力。我们部门认真组织和安排，对全院的所有团员都进行认真深刻的民主评议。在这次团员民主评议活动中，每位团员都根据自身的表现得到了“不合格”、“合格”、“优秀”三个不同的等级。

② 推荐优秀团员作党的发展对象，是培养造就社会主义事业接班人，加强党员队伍建设，充实党的新生力量的需要；是激发广大团员青年的政治热情，增强共青团组织的吸引力和凝聚力的需要；也是新时期党赋予共青团组织的一项光荣任务。深入开展推荐优秀团员作党的发 展对象工作（简称“推优”），加强对广大团员青年的思想教育，可以进一步激励广大团员青年学习邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观，为实现全面建设小康社会的宏伟目标建功立业。院分团委根据学校党委团委的指示精神，按照《江西财经大学团委推荐优秀团员作党的发展对象工作细则》，认真做好了推荐优秀团员作党的发展对象工作。

二、思想建设

1)加强团员的思想教育，关注团员思想动态。积极引导团员青年奋

发向上，奉献青春，紧跟党走，充分学习党的理论知识，提高政治理论修养。2)开展团干培训，为了提高团学干部的素质，增强团学组织的凝聚

力和战斗力，提高团学干部的思想道德觉悟，组织管理水平和开展学生工作的能力，陆院教学部在党支部和分团委的领导组织下开展了团干培训，进一步加强和改进了广大团学干部的思想政治素质，增强了团干意识。同时通过理论的学习，全面提升学生干部的自身素质和理论水平，充分发挥了学生干部的先锋模范带头作用，提高工作效率和工作积极性。3)开展对《学生守册》的学习及考试。《学习手册》是我校及我院的基本规章制度，为了使学生干部和刚入学的新生能更好的了解、适应学校生活，我部特组织全部学生干部及10级新生开展《学生手册》的学习，并举行了考试，强化大家对《学习手册》的了解。篇二：分团委组织部2010工作总结

启新学院分团委组织部2010总结

前言：

组织部是分团委的有机组成部分。我们启新分团委组织部主要负责共青团的组织建设工作：团建工作，发展新团员,团员组织关系转接，组织党校学习班，党建的推优工作，组织团日活动等各种有关团员组织生活的工作。

组织部立身于团员青年的切身利益，围绕学院和团内的中心工作，把握思想理论的制高点，发挥机动灵活的工作特点、发挥求真务实的工作作风，不断加强对广大团员青年的思想政治教育工作，巩固加强我院共青团各个支部建设。

在过去的一年，我们组织部从风风雨雨里走来，取得过一些成绩，出过一些纰漏，但是我们不断总结过去的成功和错误的经验，一点一点逐渐成长起来、成熟起来。总的来说，过去一年还是值得肯定的一年。

而今后，我们组织部也将在分团委领导班子的指导下，凝聚并发挥内部全体成员的力量，拼搏进取，继往开来，创造更加辉煌的业绩，提高团员学生的个人综合素质，加强学院内各个团支部的思想组织建设，并为党支部培养并推荐更多优秀的入党积极分子。

部门建设篇

在这一年以来，我们部门在一点一滴中积累经验，一砖一瓦将部门建设起来，回顾过去一年，部门建设主要有以下4块：

部门经验总结：薪火相传

这是我们组织部上学期首创的一项举措——每学期末将这学期以来做过的事进行整理和总结，将工作细分到点，并将活动要特别注意的问题和项目逐一列在该工作总结内，最终形成一份我们部门工作手册。

这个传统不但利于我们部门进行自我反思、自我批评，同时也促进部门工作更加细致、专业化。因为我们组织部的工作相对其他部门而言是比较制度化和严谨的，这就需要我们部门人员了解、熟悉相应工作的流程、规定和注意事项。这个传统我们也将继续延续下去，不断完善我们部门的工作手册，将部门经验不断传承下去。

部门换届、纳新：继往开来

在本学期开学前几天，我们分团委进行了部长级的换届工作，我们组织部也不例外，顺利完成了部门工作的交接事物；

在新生入学的第一个月内，40多位应征者经过一轮、二轮面试之后，有9位新生成为了我们组织部大家庭中的一员。

现在组织部共有12名成员，其中部长3名，干事9名，分别来自经管、电信、材化、理工实验班。

部门内部建设：深化部门文化

对外我们一致礼貌待人、做事友善，部门内部我们在相互尊重、相互友爱的基础上，强调一种融洽但不依赖、自由但不散漫的工作氛围、部门文化，让每一个人感觉部门就是他学校里的另一个家。所以，我们平时在工作中不强调上下级关系、称谓要求，但是当干事有犯错误时我们也会严肃提出批评，要求其改正。

部门手册、无课表：不时之需

我们制作的部门手册、无课表干事、部长人手一份，要求至少无课表要随身携带，以备突发时间和工作、学习冲突时可以找到人手，当然平时也可以进行联系，促进学习、感情交流。

部长、干事交流互动：共同进步 每月进行2次部门例会，在例会上，除了平时工作的总结、任务的布置，我们还经常进行干事上台发言、部长做经验传授，相互学习、相互进步。

团建活动篇

团日活动：展现团支部基层风采

团日活动是各个班级展现班级风采的舞台，我们组织部，作为团日活动的监督者，有幸看到每一个团支部中每一位团员的风采。

这一年来，我们组织部成员深入到学院的每一个支部中去，我们见证了每个支部从幼稚到成熟的转变过程，团日活动的形式越来越趋于多样化，团员教育也搞的更加深刻、富有内涵。在这其中，我们主要是扮演了一个监督和评价的作用。在他们举行活动的同时，我们可以根据他们活动中出现的问题，给团支书一些更客观的指导，对于团日活动中的优点我们也将推广开去。

在团日活动的举办中，我们也发现了其中存在的一些问题，比如，有些同学在活动时表现得不够积极主动。另外，一些班级在组织活动时，没有很好地组织起班级每位同学，使得整个活动呈现出不太协调的感觉。而我们组织部将和团员们共同努力，一起将这方面做得更好。

党校：党的理论知识学习班

有很多同学都希望自己能够入党，所以，我们组织部就建立了一个纽带的作用，连接党支部和同学们的沟通联系。给同学们提供一些关于党建设最新动态的资料，并提供给他们一些系统性的知道。我们系统地组织同学们上交入党申请书，参加党校学习课，学习党的历史和理论知识，增强对党的认识，端正入党动机。最后，以党校考试的形式来给每位同学给予最终考评。组织部很有幸能够看到每一位同学思想进步的所付出的汗水，见证了他们在向党组织靠拢的路上走的每一步。

推优活动：优秀团员的自我展示

推优活动是建立在党校的基础上的一个活动。那些有意向入党并且已经党校毕业且各方面符合条件的同学，都可以自通过班级推荐和自我推荐的方式参加推优，上台向团支部汇报近段时间思想、学习、工作上的情况，由支部每一位成员民主投票选出最后的优秀

团员。推优，就是把那些优秀的团员推荐给党组织作为一名入党积极分子，有一年的考察时间。而我们组织部，就是这么一个活动的组织者，更是一个监督者。首先，策划每个班级组织这个活动，其次，派干事深入到每一个班级进行监督，并在适当时候给予各个班级适当的帮助。经过我们的不断努力，推优活动进行地顺利并且成功。当然，我们也发现了一些问题，有些班级在举行推优活动时，没有按照标准流程来进行，使得在活动结束后，班级推优所需要的表格等各种资料欠缺不全。针对这一问题，我们 做如下改进：今后在召集团支书进行团支书动员时，会给每一个团支书进行更系统的指导，这样，我们会做得更好，我们才有共同进步。当然，干事方面我们也会尽量让他们起到监督作用，给班级推优进行指导的同时，也锻炼了他们自己的能力。

团员评议：团员的思想总结

团员评议始终是我们的部门一直积极落实的一项工作，也是由我们部门组织开展的。在新一年之初，每一个团支部的每一位团员，都要对自己的这一学年来自己的各方面动态做一定的思想总结，去总结在学习生活中存在的得失，继续发挥自己的优势优点，规避自己的劣势缺点，为今后的学习生活立下标牌。同时这也是给很多同学提供了展示自己的舞台，同时在团员评议之后将评选优秀团干、优秀团员，作为对他们一年以来优异工作和表现的一种肯定。而我们组织部，做的仍是活动监督的角色。篇三：团委组织部工作总结

团委组织部工作总结 又是一年即将画上句点，我们紧张而忙碌的工作也将告一段落。回顾这一年团委组织部的工作，我们总结经验，发现不足，为下学期更好的完成组织交给的任务而做准备。

一、组织部内部建设 9月18日，在第十七届团委学生会召开招新大会，吸收了一大批12级新生，其中五名12级新同学的加入为组织部注入了新鲜的血液。在部长李沛宏的带领下，组织部有计划的进行了自身建设，不断完善内部工作机制，细化工作流程，明确分工职责，努力提高工作效率。在工作、生活、学习等各方面，及时解决部内成员心中的疑惑，不仅使大家更快的适应了角色，而且增强了组织部内部的凝聚力。组织部开展的各项工作都体现了人性化的管理体制，大家在交流中增进了感情，在工作中提高了能力。在轻松、愉快、严谨的工作氛围中，体会到了家的温馨。

二、主要工作总结

（一）接转新生的党团关系及学籍档案 12~13学年新学期伊始，和往年一样，新生入学团组织关系的转入与基本情况的登记是我们的本职工作。虽然工作涉及面广，工作量大，但在团委学生会其他各部门的配合下，我们顺利地完成了这项工作，将新生的党团关系及时入档。

为了增强大一新生对党团的认识和了解，提高同学们的入党积极性，激发同学们的爱国爱党意识，学院在开学伊始举行了一年一度的团课教育。经过组织部为期两周紧锣密鼓的策划与准备，在9月17~27日我院大一新接收了6次具有很大意义的团课教育。通过团课教育大一新生们了解了更多的党团知识，增加了班级的凝聚力。

（三）组织召开积极分子选举大会 10月，在学院团委老师的动员与指导下，我们组织了09、10、11级团支书召开了各班的积极分子选举大会。为了认真完成上级团委老师交给我们的任务，尽所能的去提高团员活动的质量，我们对各班团支书进行了指导与培训，帮助学生干部彻底的明白自身职责，提高工作能力。最终，在组织的监督各班级的组织下，09级选出7名入党积极分子，10级选出了10名入党积极分子，11级选出了12名入党积极分子。

（四）党课培训

接受党课培训，聆听组织教诲——这是我们团员青年向党组织部靠拢的必经之路。在10月下旬，我们部负责了党课的组织工作，包括提供备选名单、考前培训、结业考试、党培心得交流会以及结业证整理、更新档案。通过此次活动，增强了我们的工作协调能力。9月，根据校团委通知，我部组织各班团支书收缴本年的团费，共收414人的团费。25日，对各班收缴的团费进行清点、核实并上交校团委。

（六）发展预备党员以及预备党员转正

中国共产党是中华民族的先锋队，她肩负着中华民族繁荣复兴的艰巨任务。而共青团组织则肩负着向伟大的党组织输送新鲜血液的共荣任务。本着“为广大青年团员服务”的宗旨，我们对拟发展预备党员和预备党员进行成绩筛选、材料准备、入党志愿书填写、召开发展和转正大会以及更新档案的工作。在此次工作中，我们尤其注重对干事工作技能的培养。从部长的统筹协调，副部带领干事的亲力亲为再逐渐放手，真正体现了一个优秀团队的认真、严谨与高效。

三、不足与展望

回顾这一年组织部的工作，我们按时完成了任务，取得了必要的成绩，但也不否认存在许多不足之处。如：由于工作经验的不足导致在开展工作时遇到一些细节上的疑问；在工作的流程和材料的分类上还存在较大的问题，特别是党建数据表的统计和更新工作；与各班级团组织的协调沟通工作有待进一步加强；与团委老师的期望还有一定的差距。

展望即将到来的2012-2013第二学期团委组织部的工作，我们必将继续坚持创新进取的精神，秉承踏实细致的工 作作风，使各项活动有序的进行，使组织部的工作更上一个新台阶。理学院团组部部长：李沛宏

2012年11月26日篇四：2013至2014学年第一学期分团委会组织部工作总结(1)分团委会组织部2013-2014学年工作总结

时光飞逝，伴随着辞岁迎新的钟声，财茂教学点第一届分团委组织部本着部门坚持的四大精神：服务精神、大局精神、创新精神、奉献精神。抓住机遇，迎难而上，踏踏实实得去在学习和实践中去完善自己的工作，顺利的开展一系列工作，在工作中学习到经验和知识，这是我们一身的无尚财富。然而，我们在工作中还存在许多的不足之处，我们会本着谦和的心，负责的态度继续努力，为组织部的发展贡献一份力量。

一、本学年的工作情况：

本学年我们主要围绕财茂教学点为工作中心，认真落实分团委的各项精指示，并结合实际情况，开展了健康活泼、积极向上的活动，提高了广大团员的综合素质。同时，我们制定了系列的章程，为财茂教学点分团委组织部奠定了基础，将分团委工作推到一个新的层次。1、10月份中旬，开展新生团员信息的收集工作，同时展开了全校的团员团费的收缴以及部分团员的团员证缺失，进行补办。保证将来工作的顺利进行，将我们财茂教学点的14个班级给每位部员分别负责，一个部员负责1-2个班级，由每位部员牵头，对所负责班级进行通知，提高了工作效率，得到各班班委的大力支持，以后组织部成员将继续加强与各班团支书的沟通与联系； 2、10月份中旬，宣传入党工作及其基本知识，收集各团支部欲入党的名单，以及上交的入党申请书。配合辅导员老师完成入党推优选拨工作，初步确定入党积极分子名单。总确定31个入党积极分子(每个班级2个，共28个。团委会推荐3个)。此次会议，我们部门对入党推优工作有了进一步的了解； 3、11月份上旬，开展特色团课活动，主题为“爱学习爱劳动 爱祖国”的三爱教育主题班会。各班开展班会时，组织部成员到场进行活动跟踪。并记录各班活动过程中的优缺点； 4、11月份中旬，配合财茂教学点党员开展“入党积极分子与党员见面会”。党员细心关注入党积极分子的自身情况，对入党积极分子进行进一步的宣传入党教育。次活动组织过程中，由于没有事先跟会议主持人去得较好的联系，会议桌椅的摆放出现了问题，因此延迟了会议时间。今后开展任何活动我们必须与负责人沟通清楚； 5、11月份中旬，我部门开展主题为“团支书心目中的组织部”会议，与团支书进行深入交流，互相探讨今后的工作计划，制定一套完整的流程，方便今后工作。次活动增进了组织部成员与团支书的友谊，由团支书与组织部成员进行密切沟通，取得良好效益； 6、11月份下旬，开展宣传入团教育，号召各班级为入团的同学，开展一次主题为“我希望成为一名共青团员”的会议，对未入团同学宣传团员自私，并收取有意入团名单。次会议在开展过程中，人员没有到期，暴露出组织部的影响力不足，会议过程中，大部门人也是比较随意，没有重视会议。我们今后将扩大组织部在同学中的影响力。7、12月份中旬，组织部经过分团委会书记批准，开创名为“蒲公英”的青年志愿者协会。通过两轮面试，组织部成员有276个人当中，录取了37名同学为志愿者协会成员。面试过程中，可能有将近一百个同学没有到临面试，直接弃权，这可能是组织部在前期宣传没有宣传到位，时间等方面做好，应吸取教训，在今后的活动中应注意这些细节。8、12月份中旬，为响应校园文化艺术节，组织部与“蒲公英”青年志愿者协会开展两个活动。主题为“青春 感恩 中国梦”。第一个活动：“志愿签名活动”，宣扬志愿者精神，弘扬中华美德，扩大财茂校区志愿者的影响力及感染力。第二个活动：开展“美化图书馆，方便你我他”主题的志愿活动。活动取得全满成功，不过在活动过程中，还是有些不足，比如签名活动时，有很多人不知道为什么签名，这在宣传方面出现问题。在美化图书馆时，有部分人员没有认真参与活动。组织部成员有部门人员也没有参与，积极性比较不强烈。

二、工作评价：

一学期以来，对于我们工作有好有坏，但是总的来说是“总体不错，局部欠佳”尽管这一学期的工作完成的还算不错，不过有几点不足之处需要改进：

1、由于我们是第一届，每个人都没有工作经验，对工作不上手，不过在经过一学期由书记，老师的精心指导，才能过逐步熟练起来，但是工作时间有些耽误，所以，在下学期，我们希望能够接受到更多老师的指导。

2、在工作过程中，部员有时候不能跟团支书进行有效的表达，导致一些工作不能有效进行，这是我们部门负责人与辅助没有做好的地方，我们会进行再一次的指导。强调的。

3、一学期过来了，部分部门成员的热情已经消失了，在工作上经常出现疏忽，但是我们负责人以及辅助会在大力强调“严谨作风”，争取让成员的热情再次点燃，希望在下学期工作中，我们会以严谨，细心的作风示人。

4、在前期准备工作中，出现一些问题，比如说更方面的联系不足，导致工作进程比较缓慢，我们会再次对工作前的分配进行再一次的分工明细。

5、部门负责人与辅助人员，对部门成员的态度过于谦和，导致部门工作的积极性不高，分配工作会出现推谢情况。

以上为组织部在今学年的工作总结和思考，在接下来的工作中，我们将一如既往的开展工作，在学校领导和上级团组织的领导下，努力做到更好。争创第一届辉煌，给财茂教学点分团委组织部奠定一个良好的基础。

分团委组织部

2014年1月5日篇五：分团委组织部的工作总结及展望

前进的路

回顾过去，展望未来。又是一个新的学期的开始，我们组织部的团队年轻化了，作为中流砥柱的我将承担起这份大任，带领我们这支年轻的队伍风雨兼程，做好一学期中该做好的事情，用满腔的热情去做好每一件事，用饱满的精气神去迎接每一份挑战，我相信，只要我们共同努力，那么，我们就一定能够把我们的工作做得更好，去更好的服务于大家。

通过这半年的工作，我发现部门和学生会都有点小瑕疵，先说说部门的不足，我感觉大二和大一的联系不够紧密，感觉把工作交于大一成员去办，总是有点不放心，这可能是因为交流少，相互不了解的原因；而且大一中部分成员有懒散的现象，有待继续督促和帮助。而整体的学生会中存在的不足是：第一就是个各部门之间联系少，最多的联系就是平级的联系，与大一的部员之间存在断层现象；第二是学生会存在一些闲散人员或是没有卖力的部员，这样个各部门显得臃肿低效，合理的处理此问题可以使整个学生会更加的高效；第三是我的建议：学生会应该给出个各部门更加明确的工作范畴，以便个各部门在工作上有明确的方向性。

组织部到目前为止，在我感觉工作项目还是不太明确，工作太杂，没有具体的工作项目。鉴于此，我认为学生会主席团应该给组织部明确的工作项目，这样才能更好的服务于学生，协助老师的工作。身为组织部的成员，我提议将一些这样的工作交于组

织部工作（作为参考）：

1、承办学生会电子书。以电子书的形式向老师以及学生会的成员汇报和宣传学生会的近期工作，以每周一期或是两周一期为周期，定期及时出版，不拖期，而且简单明了。

2、有关于入党人员的资料整理之类的工作。每年都有入党

人员，作为组织部更应该多多的接触这些事情，更能发现，发展好的团员进行入党工作。

3、学生期末量化考核以及学生会内部量化考核工作。

4、每次换届之后组织干部培训工作。明确前进的路，有方向有目标才能更好的进步，所以今年组织部的工作期望： ? 增强内部交流，想要做好工作，首先要从自身做起。所以在今后的工作过程中，要不断进行内部人员的交流，培养彼此间的默契程度，增强部门的团结意识。以增强部门凝聚力，树立组织部良好形象。所以，我们部门还会不定期的召开部门内部会议。? 增强部门间的交流，在认真完成本部门工作的同时，主动了解其他部门的需要，并及时给予协助，积极配合工作。增强部门人员的人际交往能力。

第五篇：分团委组织部2011工作总结

分团委组织部2011工作总结

又是用努力与笑容翻过的一页篇章。总结这一，我们部门积极配合院团委里的各项号召，丰富校园文化生活，同时，在组织各种综合素质培养的，加深了同学们对共青团的认识。在认真工作的过程中，我们也及时总结经验，改正不足。

以下将这一学期的主要工作情况报告如下：

一、纳新

新的学年也意味着分团委各部门的重组，我们组织部也积极投入到了这项工作中，认真做好纳新的准备工作。首先是到11级各专业班级进行部门介绍;接下来，是认真准备初试的各项流程，确保能够从中选出优秀的新干事;最后通过复试，共有八名新生加入了我们体育部。我们也在他们的工作中对他们进行考核，通过考核，确定了最后成员。

二、青年学校培训

青年政治学校是团员的学习基地，交流中心，是团员作为先进青年的思想保障。通过青年政治学校的培训，更多的纺织学子将感受到中国共产主义青年团的先进思想，先进组织理念以及更适当的工作方式。让每一位团员能够在青年政治学校中，学习、交流、互相促进，能够在将来的工作与学习生活中，发挥更大的力量，在校内的各项活动中，更好地展现纺织科学与工程学院的风采。

在该届的团课学习中我们请到纺织科学与工程学院分党委向新柱书记、纺织科学与工程学院分党委张红鑫副书记、纺织科学与工程

学院分团委书记张雷老师、纺织科学与工程学院10级辅导员严蔷薇老师、纺织科学与工程学院分团委副书记周璇为大一团员上课。一共安排四次课程，分别为：向新柱书记的素质教育课，张红鑫副书记的心理辅导课、分团委副书记周璇同学的如何当一名合格的学生干部，影片《建党伟业》。可谓一次比较有影响的一次团课学习。

三、其他

①例会在去年的分团委、学生会、办公室的全体例会中我们部门比较圆满地完成了工作，整个学期的例会都是由我们部门在主席团指导下主持完成。

②协助党支部推优入党事在张雷老师的指导下，我们部门在协助党支部推优入党。

③“我爱阳光”廉政书画创作大赛在校组织部的安排下，我们部门在十一月底到十二月初组织了廉政书法创作大赛。

工作中的经验：

第一，提前准备，统筹安排。团课系列工作本来历时较长，是一复杂而细节颇多的工作，如果没有提前准备，统筹安排，如果只是按我们当年的记忆来弄，这样我们部门会乱成一锅粥。这些准备筹划确保我们工作的顺利展开。第二，重视细节。前面说过团课系列工作细节多，就是我们认识到这一点，于是我们部门为防止学生进教室出现不知道自己做哪而出现混乱，把每个班的大概座次告诉各班的团支书，并且贴上标签。这样做结果还带来另一个效果------很清楚的知道每一个班的到勤情况。其他的细节还有很多就不一一列举。第三，有

危机意识。每次上团课的工作需要的人手并不很多，但是我们特地安排机动人员，应付突发状况。

存在的不足：

第一，说来说去还是细节，虽然在工作中我们注意了不少细节，但是还是有不少被我们忽视了。第二，计划不合理。有不少工作没考虑到突发状况。第三，缺乏沟通。对于大一各班的团支书我们部长对她们交流太少，他们很多事情在干事那得不到满意的答案又联系不到我们部长，结果耽误了一些小事。