中方县纪委2008年组织工作总结

第一篇：中方县纪委2008年组织工作总结

中方县纪委2008年组织工作总结

2008年，我县纪检监察组织工作，坚持以党的十七大精神为指导，立足本职工作，以机关作风建设为重点，进一步解放思想，开拓创新，切实加强了纪检监察领导班子建设、干部队伍建设和组织建设，为推进我县党风廉政建设和反腐败斗争，提供了坚强有力的组织保证。半年来，在县纪委常委和县委组织部的领导下，主要做了以下几方面的工作：

一、加强纪检监察班子建设

1、加强了对纪检监察班子的考察考核。配合市纪委干部室,对1名拟任县监察局副局长进行了考察。同时，我们还对2名拟任派驻县直机关纪检组组长进行了考察。配好配强纪检监察领导班子。

2、认真开好县纪委、监察局领导班子民主生活会及认真执行每季中心组学习制度。6月15日县纪委、监察局领 导班子召开了一次高标准的民主生活会，并邀请了市纪委领导参加。为开好这次会，干部室于5月29日开始，在各处、乡镇、县直单位及委室主任以下干部中发放意见征求表90余份，收回60余份。收集整理建议18条。在会上，每个班子成员就自己在解放思想、党性党风、工作作风等方面存在的问题，进行了严肃认真的批评和自我批评。通过民主生活会沟通了思想，增进了团结，振奋了精神，促进了工作。并将常委会议记录、民主生活会情况通报、及班子成员的发言提纲、班子的整改措施，并装订成册报市纪委及县委组织部。为了提高委、局班子的理论思想素质、执政能力，全年组织委、局班子成员学习12次，主要学习党的十七大精神，省、市、县重要文件，中央、省、市、县主要领导的重要讲话，同时学习一些纪检业务，党纪条规、法律法规。

二、加强纪检监察干部队伍建设

1、强化内部监督管理，抓好委局机关作风建设。严格执行县纪委、监察局机关内部管理制度,如考勤制度，财务制度，办案制度等，杜绝干部作风拖踏、漂浮不实的现象。同时加强对财务室、纪检监察室、执法监察室、信访室、优化办等重点委室的监督，每年对办案对象实行办案回访。了解办案人员的执纪执法情况，防止干部在执纪执法中违反党风廉政建设责任制的各项规定。

2、积极开展“科学发展富民强县”为主题的解放思想大讨论活动。委局及时制定方案，进行宣传发动，组织学习，积极建设“五个类型”机关，落实科学发展观，积极 实施谈心活动，委局班子积极下到基层搞调研，听取干部群众的呼声，为其解决实际困难与问题。如袁家乡流溪垄村有一个多年未解决的一个林业案子，村民上访次数多，意见较大。为了能找到突破口，谭书记带领办案人员下该村10余次，与上访群众谈心，并找相关人员了解情况。最后通过查处相关人员，收缴了违纪款，化解了矛盾。并将收缴该案的118300元违纪款全部移交村里用来投资修建村级公路，而且积极向县财政争取到10000元专项资金。该公路于12月9日正式开通。通过开展解放思想大讨论活动，进一步解放思想、改进作风，树立纪检监察机关及纪检监察干部的良好形象。

2、抓好纪检监察机关干部及党员的学习教育工作。认真组织机关干部职工学习党的十七大精神、《党章（修正案）》、政策法律和其他党纪政纪法规等理论知识，同时组织学习纪检监察业务知识，不断提高纪检监察干部的政策理论水平和业务工作能力，提高党员的组织纪律性及原则性，以适应新形势和任务的需要。

3、认真做好了科级后备干部培养工作，建立后备干部档案。按照县委组织部的要求，我们通过民主推荐、组织考察、纪委常委研究、张榜公示等规定程序，推选出3名正科级后备干部、1名副科级后备干部，并将相关材料呈报县委组织部。

4、办好业务培训班及完成上级交办的调训任务。5月7日至9日，举办了1期全县纪检监察业务培训班。提高了纪检干部，尤其是2007年才上任的乡镇纪委书记的业务工 作能力，同时，2名同志参加了省纪委举办的业务培训班学习，1名同志参加中纪委组织的培训班学习，1名同志参加市委组织部组织的科级干部培训班学习。

5、实行委室主任竞争上岗。达到多岗培养，锻炼干部，提高综合素质的目的。为加强干部的综合能力，2008年，对委、局机关6个委室主任名额实行竞争上岗，首先，采取自己报名与干部推荐的方式，然后，由县纪委常委进行研究决定，报县委组织部。最后有6名同志进行了轮岗。同时，根据需要，我们从乡镇纪委及县直单位抽调了4名同志到县纪委跟班，以提高干部的素质。

三、认真开展党建工作

1、积极参加全县组织系统的“讲、重、作”主题实践活动。县纪委干部室主任钦碧同志是主题实践活动综合组组长，综合组有活动对象9名，分别是县纪委钦碧、县委办张怡平、县人大办杨贤刚、县政协办彭桂英、县统战部杨春晖、县工商联杨树、县史志办潘丽，县档案局蒋英姿，县事务局荆郁冰。期间，钦碧同志积极组织了各小组成员认真学习及讨论，制定了详细的学习计划，亲自上了一堂辅导课,内容为《十七大报告几个关键词》以及新党章对党员干部提出的新要求，并且将相关资料发至每位成员手上。做到了有学习实施方案、学习记录、讨论记录、学习笔记、学习心得、剖析材料、整改措施、活动总结。通过教育活动，增强了党性锻炼、服务意识，增强了爱岗敬业意识。

2、做好党建日常性事务。

一是做好党费收缴工作，按时完成党费预算、决算； 同时建立党费台帐；二是及时完成党内统计年报。

四、开展好全省纪检监察系统“做党的忠诚卫士，当群众的贴心人”主题实践活动

按照省纪委的安排部署，我们制定了方案，召开了宣传动员会。积极组织全县纪检监察干部参与主题实践活动。每个纪检干部认真学习贯彻党的十七大精神和《工作规划》，学习第十七届中央纪委第二次全会、省第九届纪委第四次全会精神，学习党的三代领导集体和以胡锦涛同志为总书记的党中央关于加强党风廉政建设和反腐败斗争的一系列重要论述，并做好了约5000字的学习笔记，写1篇心得体会。在对照检查，整改落实阶段，积极分析评议，征求意见，积极整改，每一名纪检监察干部进行了深刻的剖析并写了1篇剖析整改材料，及1篇调研文章。通过开展主题实践活动，对加强干部的思想政治建设，积极引导干部爱岗、敬业、乐于奉献。在思想认识与工作能力上，有了一定的提高。尽管干部室任务重、人员少，但人事干部充分发挥了吃苦耐劳、无私奉献的精神，改进服务态度，提高服务水平，勤奋工作，努力完成了干部人事工作的各项任务。

五、完成干部人事日常性工作。

一是严格细致地做好干部任免材料的呈报工作；二是完成干部统计工作；三是完成干部职工的工资晋级晋档；四是完成纪检监察津贴的报批工作；五是办理调进调出人员的人事、工资手续；六是管理好干部人事档案，并定期移交县委组织部档案室。

六、参与县委、县政府的有关中心工作

1、参与2008年12月份的届中班子考察。按照县委组织部的安排，县纪委5名同志参与了考察。在考察中做到了客观公正，表现出了较高的组织纪律性与保密性。

2、全程参与了今年卫生系统医务人员的公招监督工作，及县里的高考监督工作。

3、与县委督查室、县政府督查室、县委组织部一起对各乡镇的解放思想大讨论活动进行了督查。

4、多次与县委督查室、县政府督查室一起对全县各单位工作作风进行突击检查。

2008年，在县纪委常委和县委组织部的领导下，我们做了一定的工作，也取得了一些成绩，但离组织和领导的要求还有不少差距，还存在一些不足，一是召开委局班子民主生活会次数不够；二是没有做到半年解一次党费。在今后的工作中需要加以改进。今后我们将以更加良好的精神状态，爱岗敬业，以强烈的使命感和责任心，积极进取，创造性地开展工作，努力改进工作作风和工作方法，开创纪检监察干部工作的新局面。

中方县纪委干部室

2009年1月5日

第二篇：基层纪委组织自查报告

基层纪委组织自查报告、党的十七届四中全会作出的《关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》中指出：要“着眼于继续解放思想、坚持改革开放、推动科学发展、促进社会和谐，着眼于提高党的执政能力、保持和发展党的先进性，着眼于增强全党为党和人民事业不懈奋斗的使命感和责任感，着眼于保持党同人民群众的血肉联系。”这四个“着眼于”对于加强党的基层组织建设，推进农村党风廉政建设向纵深发展提出了新要求，指明了新方向。同时为农村基层党组织和纪检监察机关在全党深入学习实践科学发展观，切实抓好“三保”落实，加强对中央各项惠农政策贯彻执行的监督检查，更大程度地保障广大人民群众的根本利益，维护好农村社会政治稳定作出了政治保证。按照党章规定，党的各级纪委协助党委加强党风建设和组织协调反腐败工作，要按照“四个着眼于”要求，切实履行好协助党委抓党风的职责，以思想教育、完善制度、集中整顿、严肃纪律为抓手，下大气力解决突出问题，以优良党风促政风带民风，形成凝聚党心民心的强大力量。乡镇纪委在新形势下开展农村基层党风廉政建设工作中，如何准确把握和充分运用好党章所赋予纪委的组织协调职能，将反腐倡廉工作向纵深推进，更是新形势下摆在县、乡(镇)纪委面前的一个重要课题。

一、存在的问题

近年来，按照中央关于加强农村基层党风廉政建设的要求，县乡两级纪检监察机关认真履行职能，深入开展反腐倡廉工作，为各地经济、文化、社会协调发展提供了较强的政治纪律保障，为推进社会主义新农村、构建和谐社会发挥了积极的作用。但同时又由于体制机制等方面的原因，存在一些不容忽视的问题，主要表现为：

（一）领导力度不够

乡镇领导班子对加强农村党风廉政建设的认识不统一，组织领导抓责任制落实不力，走形势的多，效果不好。

（二）专职不专现象突出

乡镇纪委书记由同级党委副书记兼任，表面看政治地位提高了，但实际参与党委政府的很多分工，主要时间和精力投入到经济工作以及其他事务工作中，真正从事纪检监察工作的时间较少。

（三）有名无实问题明显

按照机构编制乡镇纪委名义上是一套班子，有五人组成，有纪委书记，有纪检干事，有纪委委员，但事实上所有的纪检监察干部和纪委委员是兼职，大多由党政办公室、共青团、综治等单位负责人兼任纪委委员，在工作上有其名无其实，不能按要求担负起纪委委员的职责，少数委员还能参与部分工作，而多数却从来不参与纪检工作，只是挂名。

（四）顾虑较多，存在“四怕”现象

一怕得罪下属，乡镇纪委书记认为自己分管的很多工作还要协调部门和村加以落实，如果得罪人太多，给自己添麻烦，甚至在一些地方还担心下属不支持配合自己的工作；二怕得罪领导，乡镇纪委是隶属于同级党委领导，一些纪委书记认为党风廉政建设抓不抓，关键要看主要领导的意见去做，即使有些违纪现象有损本乡镇形象，但认为查处了会带来负面影响；有些违纪人员是一方领导，查处了会影响一方稳定；有些违纪行为是涉及本乡镇地方小利益的，查处了会使地方财政受损失；有些班子成员即使违规违纪，但碍于情面或感到监督难而不管不问，搞一团和气。这些因素使得乡镇纪委书记左顾右盼，顾虑重重；三怕影响仕途。很多乡镇纪委书记认为，只有经济工作和农业工作抓好了才会被提拨，才会有前途，而纪检工作干得再好，也不可能因此而被提拨重用，相反可能因为案件的查处得罪了人，树敌太多容易失去人心，怕在组织考核时对自己不利，因此监督工作力度不够，特别是对基层党员干部的监督管理相对失之于软；四怕担待责任。本应是乡镇纪委职责范围内的事，但怕干多了、力度大了会被别人误解为充满野心，因而在工作中时松时紧，缺乏持之以恒的工作态势；

（五）抓深入和创新不够

在构建和谐社会和建设社会主义新农村的大环境下，乡镇纪委对农村基层党风廉政建设工作的特点和规律研究不够，抓手很少，创新不多，应对措施不力，对强化基层作风建设、民主建设、制度执行、案件查处等方面工作主动思考的少、严格执行的少、深入抓落实的少、创新抓突破的少。这些问题，客观上形成了“顶得住的站不住，站得住的顶不住;看得见的管不着，管得着的看不见;干得好的上不去，上得去的干不好”的怪圈，严重制约了乡镇纪委职能职责的正常发挥。为此，乡镇纪委作为党在农村加强基层党风廉政建设的具体组织者和实施者，如何正确认识自身肩负着的重要责任，充分发挥好纪委的组织协调作用，切实加强农村基层党风廉政建设，也就显得尤为重要和十分迫切。

二、对策及建议

(一)准确定位，发挥好党委政府的参谋助手作用

这些年来，反腐倡廉工作始终坚持“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众支持和参与”的领导体制和工作机制，农村基层党风廉政建设更应坚持和运用好这一体制和机制。因此纪委作为党委开展农村基层党风廉政建设的专门机关，定位好“组织协调”的位置是确保农村党风廉政建设得以顺利开展的前提。这就要求一要强化乡镇党委的领导，乡镇纪委要服从乡镇党委的领导，坚决执行党委的各项决定，紧紧围绕党在农村的各项方针政策，围绕建设社会主义新农村构建和谐社会的要求，加强监督检查，确保党的各项决议决定得到贯彻落实；要从全局的高度去谋划和开展工作，努力协助党委加强农村基层党风廉政建设和反腐败工作；立足于农村基层党风廉政建设的整体部署，积极当好参谋和助手，正确分析形势，对全局性、倾向性问题及时向党委提出建议，为党委决策提供依据。二要正确处理好与政府的关系，党风廉政建设和反腐败工作是政府工作的职责所在，是政权建设的重要内容，许多反腐败制度的制定、监督措施的落实等具体工作必须依靠政府各部门抓落实。乡镇纪委更应该主动接受政府的管理，配合政府工作的全面开展，从而取得政府对纪检监察工作的支持，一方面能及时健全管理制度，做到管理规范、有序，确保政府权力得到正确运行；另一方面能得到政府在资金上的保障。三要认真承担起农村基层党风廉政建设的具体工作任务，不推诿。要按照惩防体系《工作规划》的要求，切实履行教育、监督、保护、惩处四项职能。纪委要把农村基层党风廉政建设作为首要工作任务，全面担负起直接抓落实的责任。要积极履行职责，敢抓敢管，保证党委政府各项工作决策、部署以及农村基层党风廉政建设各项任务的顺利实施。同时要善于调查研究农村基层党风廉政建设工作中出现的新情况和新问题，及时找出工作中存在的不足，并提出解决办法加以实施，确保农村基层党风廉政建设各项工作任务得到全面落实。

(二)找准目标，服从服务于发展第一要务

反腐倡廉必须紧紧围绕发展这个执政兴国的第一要务，自觉服从和服务于第一要务，这是党的十七大对党风廉政建设和反腐败斗争提出的根本要求，党的十七届四中全会对此提出了进一步的要求。乡镇纪委在加强农村基层党风廉政建设，强化组织协调中，更应紧紧围绕建设社会主义新农村这一目标，将农村基层党风廉政建设寓于农村各项改革和经济建设重要政策和措施之中加以落实。乡镇纪委要围绕进一步优化农村经济发展环境加强组织协调，坚决杜绝乱收费、乱罚款、乱摊派，坚决纠正损害群众利益的不正之风；要围绕进一步优化农村基层政务环境加强组织协调，从而进一步推进基层民主政治建设，全面落实党务、政务、村务及组务公开，促进基层党员干部真心为农民群众服务；要围绕进一步优化人文环境加强组织协调，大力推进廉政文化进农村，要协同相关部门坚决打击各种腐朽、落后思想，倡导新风正气。要通过新农村建设“四在农家”和县委“六个一”活动的全面开展，努力为农村经济社会协调持续发展创造风清气正的良好环境。

(三)创新措施，确保组织协调到位

一是建立健全纪委同其它相关职能部门的联系会议制度。乡镇纪委联系会议应由纪委牵头，组织、宣传、财政、综治、扶贫、民政、农业、水利、林业、畜牧、教育、卫生、工商、税务、国土等单位共同组成。要明确各成员单位所应肩负的职责，定期不定期地召开会议，及时研究解决农村基层党风廉政建设工作中存在的重大问题。要将农村基层党风廉政建设任务纳入各成员单位的整体工作之中，纳入责任目标考核和责任追究。要针对农民群众反映强烈的热点、难点问题，研究提出具体措施，制定解决的可行办法，明确各单位的任务，切实加以解决。

二是充分调动各部门履行农村基层党风廉政建设职责的积极性。农村基层党风廉政建设和反腐败工作面广量大，许多工作都涉及相关职能部门和村，而各部门和村的地位与职能决定了他们发挥作用的局限性。纪委必须承担起组织协调的职责，充分发挥职能优势，调动各部门和村的积极性，形成反腐败整体合力。纪委要进一步加强与其他部门特别是掌管审批权、管理资金的部门的联系，一方面要了解权力运行和资金监管使用的情况，另一方面帮助各部门和村查找工作中存在的漏洞和薄弱环节，注重源头治腐的积极作用，从而督促各部门及村制定有效

措施，规范权力的正常运行，保证群众的利益不受损害。要立足于宏观的联系和协调，不能干预部门的业务，更不能代行职能部门的职责。要正确处理纪委组织协调与各有关部门正确履行职责的关系，既要通过组织协调充分发挥各部门的作用，体现各司其职、各负其责的原则，又要根据各部门的工作特点和农村基层党风廉政建设工作任务，落实相关责任，做到既不失职，也不越权，应由部门负责的工作，就放手让部门干，纪委只协助党委政府抓好监督检查工作。惟此，才能既发挥纪委的组织协调作用，又能发挥各职能部门的积极性和主动性，促使部门切实负起责任，形成反腐倡廉的整体合力。

三是将组织协调充分溶入到“四项职能”的履行中。一要在宣传教育工作中加强组织协调。农村基层党风廉政建设宣传教育要充分利用宣传栏、村务公开栏、广播、标语、廉政电影、廉政戏曲等形式，认真开展廉政文化进农村、进社区、进农家等活动，不断拓宽农村基层党风廉政教育的形式、内容和阵地，要积极协调组织、宣传、司法、教育、共青团等部门齐抓共管，变党风廉政宣传教育“你唱你的调，我吹我的号”为“集体战斗”，形成大宣教的格局，使农村基层党风廉政教育家喻户晓，覆盖到每一个角落。要防止“一阵风”、“面上光”等不良倾向，注重长期抓，抓长期。二要在对农村基层党员、干部的教育管理和监督工作中加强组织协调。建立健全以党内监督为核心的监督制约机制，通过建章立制实现关口前移，注重事前监督和过程监督；扩大监督范围，加强对干部工作、生活以及社交的全面监督；畅通监督渠道，把党内监督、群众监督、人大代表和政协委员监督、法律监督以及舆论监督有机结合起来。三要加强对服务群众、联系群众制度和维护群众权益机制建设及执行情况的监督检查，加强和改进信访工作，切实办好顺民意、解民忧、惠民生的实事，认真解决群众反映强烈的教育医疗、安全生产、征地拆迁、涉农资金、项目建设、涉法涉诉等方面的突出问题，切实维护群众权益。做到领导干部的权力行使到哪里，党组织的监督就定位到哪里；资金发放到哪里，纪检监察机关的督促检查就跟随到哪里。四要在案件查办中加强协调多汇报。应注重上下协调，及时、经常地向党委、政府和县纪检监察机关请示汇报，争取上级组织的支持。尽量避免单打独斗。五要在保护党员干部积极性上加强组织协调。对在农村基层党风廉政建设和反腐败工作中坚持原则、开拓创新、成绩突出的党员干部，应该提请党委政府加以保护。要保护好廉政干部的积极性，树立好廉政典型；要强化教育和保护，防止举报和办案人员受到打击报复；要积极向党委政府和组织人事部门推荐，使廉政典型、优秀纪检监察干部得到提拔重用。

(四)真抓实干，以优良的作风树形象

一要抓好乡镇整体素质提高。人是决定因素，抓好队伍建设是关键，各乡镇要以班子建设为重点，力求乡镇班子达到为政理念正确、职能有效转变、作风明显好转、执政能力明显增强的目标，着力打造出一支廉洁高效的高素质干部队伍，这也是乡镇纪委能否正常行使职责，保证党员干部队伍纯洁的根本保证。二要抓好乡镇纪检监察队伍建设。首先要加强乡镇纪委建设。从领导上重视、从机制上健全、从投入上保证，使乡镇纪委有能力协助党委、政府抓好农村基层党风廉政建设。要通过配齐配强乡镇纪委班子，把责任心强、工作能力强、综合素质高的干部充实到纪检监察队伍中来，对乡镇专职纪委副书记人选要严格考察，要真正把纪检监察干部专职不专的问题解决好，以便更好地使其履行好监督检查职责。

其次要正确行使纪检监察职责。要把当前中央提出的抓“三保”体现和落实到具体行动中，要以人民群众的愿望和要求作为工作的出发点和着力点，把解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题放在工作首位，真正把对上负责与对下负责统一起来，以求真务实、真抓实干的优良作风，坚持深入实际、深入基层、深入群众，问政于民、问需于民、问计于民，扑下身子抓落实，集中精力解难题。再次要提高纪检监察干部素质。按照“政治坚强、公正廉洁、纪律严明、业务精通、作风优良”的要求，切实开展好“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”活动，把“四个对”作为加强纪检监察干部队伍建设的标尺；要以清正廉洁、甘于奉献的优良作风做到自重、自省、自警、自励，耐得住寂寞、守得住清贫、经得住考验，正确看待个人得失，不为名利地位所累，树立起纪检监察干部的良好形象。同时要强化对乡镇纪检监察干部日常管理和教育培训工作，提高纪检监察干部的综合素质。最后是要解决好乡镇纪委专职干部的后顾之忧。加强乡镇纪委之间纪检监察干部交流任用的力度，从政治上落实好乡镇纪检监察干部待遇，对长期在基层从事纪检监察工作成绩突出的同志要破格提拔使用，真正将“高看一眼、厚爱一分”体现在对干部的选拔任用中。要细化乡镇纪委委员的工作职责，强化激励措施，做到名副其实，保障他们能大胆地、积极的参与纪检监察工作。

总之，加强农村基层党风廉政建设，进一步密切党和群众的血肉联系，发挥好乡镇纪委的组织协调作用，是确保农村基层党风廉政建设取得新成效的重要因素，这也是全面学习贯彻党的十七届四中全会和中纪委四次全会精神，加强和改进党的建设，尤其是加强党对农村工作的领导、巩固党的执政基础的根本体现。乡镇纪委要通过不断加强自身建设，要本着“四个着眼于”的要求，自觉维护党和政府在群众中的威信和形象，认真当好组织协调者，真抓实干，充分发挥好职能作用，才能将农村基层党风廉政建设工作不断推向新阶段。

第三篇：2008年组织、纪委、办公室等工作总结

2008年组织、纪委、办公室等工作总结

2008年，我镇组织、纪委、办公室等工作在县委、县政府的指导下，在镇委、镇政府的正确领导下，在上级有关部门的关心和帮助下，在镇各职能部门的相互配合下，坚持以人为本，开拓创新，与时俱进，取得了较好的成绩。2008年主要抓好如下几项工作：

一、组织工作。狠抓党的基层组织建设，按照县委的统一部署，结合本镇实际，扎实开展了村级换届工作,认真抓了农村基层队伍建设，在5月底全面完成村两委换届工作。以“四在农家”活动为载体，以“党建创先”活动为契机，为创建“五个好”村党支部打下良好基础，推动我镇组织工作全面发展。

1、为了进一步加强我镇基层组织建设工作，推进组织工作上新台阶，在本的村级换届选举中，镇党委、政府按照选举方案把有能力、能办事、愿办事的年轻干部选拔到村支两委中来，为乡村各项工作的顺利进行奠定了基础。

2、切实加强制度建设，用制度来规范工作行为。为加强干部纪律管理，修编了《XXX岗位责任制》。同时，各机关单位、各村党支部结合实际均建立健全了各项规章制度，推进各项工作的开展有章可依、照章办事。

3、在人事工作方面，推进镇人事干部制度改革，做好干部资料归档工作。

二、纪委工作。

（一）、建章立制，规范基层党员干部行为

为了规范农村基层组织党员干部的职务行为，从源头上防止腐败现象的发生，我镇加强制度建设，推行村务公开，积极创建群众满意的基层站所，使群众在方便中得到实惠，在明白中消除误解，对农村基层的满意度不断上升。一是实行“村财镇管”制度。针对当前我镇村级财务管理上存在的财会人员不稳定，财务 管理人员素质差，财务管理不规范，财务制度不健全，农村基层干部违反财经纪律较严重的现状，我镇出台了以“村财镇管”为主要内容的《XXX村务、财务监督工作和公开管理制度》、《XXX村集体经济经营和资产管理制度》、《XXX财政财务收支审计监督制度》，并在各村成立了理财小组，基本做到了账目清楚、支出合理。经过实践，我镇村级财务管理初步形成了以村财镇管为主体、村财镇审和自我管理为辅的农村集体财务管理新机制。如水尾村委会上届领导班子由于村财务不公开、不透明，造成群众误解，群众多次到县上访，引起干群关系紧张。今年下半年，我镇大力加强农村党风廉政建设，在全镇构建惩治和预防腐败体系，把反腐败工作延伸到村委会一级，大力加强农村财务管理，取得了显著的成效。自今年来，我镇没有发生过因村财务问题案件。二是以村务E路通为平台，大力推行村务公开。今年来，我镇大力推行政务、村务公开制度工作，制定了《XXX政务公开工作实施办法》、《XXX政务公开监督检查办法》，健全了领导机构，组织了学习培训，统一了思想认识，在全镇和各村委会有计划、有步骤地推行政务和村务公开，健全完善村务公开和党务公开制度。专门出台文件，规范村务、党务公开的内容、时间、形式、程序。目前，各村都建立起了党务政务公开栏，党的政策、工作目标、每月的财务支出、计划生育等与群众息息相关的事项，都及时进行张贴公布。同时，各村还开展了多种形式的评比活动，如遵纪守法模范户、好媳妇好婆婆、好邻居等评比活动，促进了农村的精神文明建设。到目前为止全镇XX个村（居）委会已全部推行村务公开，有力地推进了农村基层党风廉政建设的深入开展。在大力推行政务公开、村务公开的基础上，结合县委组织部的要求，我们大胆探索村党支部书记向党员述职述廉、党建工作述职等制度，印发了村务公开手册，村务公开上墙，使群众对政务、村务、党务的知情权、参与权、选择权、监督权不断提升。三是强化机关内部管理。我镇制定了《XXX党风廉政建设责任制报告制度》、《XXX党风廉政建设责任制奖励和责任追究制度》、《XXX党政干部廉政守则》等十三项管理制度，并细化了镇干部考勤值班、学习、招待费管理、小车管理、财务管理等制度，在全镇各站所广泛开展“创建基层满意站所”活动，加强了机关效能和机关形象建设。四是规范农村干部工作行为。我镇在全镇XX个村（居）委会制定了党风廉政建设制度文件汇编，规范了农村干部工作行为，推进了农村基层党风廉政建设的良好发展。五是切实抓好政风行风评议工作。根据上级的要求，我镇2008年重点抓好XX小学、XX小学、镇文化站等单位政风行风评议工作。通过行风政风的评议，转变我镇站所干部作风，提高服务水平和管理水平。

（二）、强化监管，严肃查处违法违纪行为

在重大项目实施、大额资金使用、集体土地调整或转让等涉及群众切身利益的问题和群众关心的热点问题上，镇党委、镇政府切实加强了对各站、办、所和村党支部的领导和监督，对胆敢违反政策和纪律，侵害群众利益和谋取私利的党员干部，决不姑息、绝不手软。我们坚持围绕损害群众利益问题，加大对不廉“村官”的查处力度；围绕中心工作，发挥办案保驾护航作用；围绕稳定工作，查办案件，做到查清问题，惩治腐败，促进工作，维护稳定。一是进一步完善廉洁自律各项规定。年初，镇党委与各村、镇直单位都签订党风廉政建设责任状，将党风廉政建设落实情况列入各村工作目标管理考核内容，实行一票否决，在全镇形 成了一级带着一级干，一级做给一级看的廉政建设工作局面。同时，我们要求村支部书记作为廉政建设第一责任人，要严格做到中央提出的农村基层党员干部“六要六不要”行为规范的同时，自觉做到“十不准”，重大项目安排和大额度资金使用必须集体研究决定。另外，我们每半年对村里党员及村两委成员进行民主评议，村两委成员进行述职述廉，对评议差的由村支部书记找其谈话，以促进更好的开展工作。二是加强了干部廉政勤政意识，维护了党的形象。在强化审计监督工作中，我们坚持边整边改，把完善审计机制和解决问题紧密地结合起来，对干部党员提出了“三严两不一带头”的具体要求，即严格管理、严明纪律、严肃处理；教育防范不放松、查处问题不手软；干部党员带头抓党风、正民风，使干部的廉政勤政意识有了明显增强，消除了群众抵触情绪。积极帮助群众解决生产、生活中的困难和矛盾纠纷，使村干部真正做到“群众利益无小事”，把大量的问题消化在基层，控制在萌芽状态，有效地维护了农村的稳定。实行审计监督机制以来，村级非生产性开支明显减少，村级不合理开支得到明显控制。2008年全镇减少村级招待费5万余元。三是加大办案力度。2008年，镇纪委在县纪委和镇党委领导下，加大办案力度，克服了种种困难，在县纪委和镇党委高度重视和大力支持下，超额地完成了办案工任务，共立案三宗，结案三宗，处理违纪党员3人，其中：开除党籍1人，党内严重警告2人。

三、办公室工作。一是搞好综合协调工作。在办公室人手大在减少的情况下，加强管理，协调好各方落实领导交办的任务，发挥办公室上传下达、联系群众的扭带作用，保证镇党委政府高效运转和上下左右畅通；二是积极开展好调研和督查工作。围绕党委政府的中心任务，深入调研、制定计划，及时督查工作进度 和工作成效，确保工作的落实；三是撰写文稿工作。党政办工作任务重，材料多，只要领导交办的，都按时按质完成。

四、2009年工作计划

1、组织工作。加强领导，按照县委、县政府要求，加强农村基层组织建设，推动我镇组织工作全面发展。

2、纪委工作。在镇党委领导下，将继续在上级纪委的正确领导下，紧密结合党政中心工作，以教育、制度、监督三位一体的惩治和预防腐败体系为主线，针对今年工作出现的新问题和薄弱环节，改变纪委被动应付局面，主动出击解决问题，确保党风廉政建设和反腐败工作各项任务得到全面落实。

3、办公室工作。镇党政办将继续紧紧围绕镇党委、政府的工作中心，以增强素质水平、提高办事效率为根本，以创出更好的工作业绩为目标，认真学习，强化素质，扎实工作,努力开创党政办公室工作新局面。

第四篇：中方园双语学校2010

一、指导思想2011年，学校办公室将紧紧围绕学校工作的总体要求，以“运转有序，协调有力，督促有效，服务到位”为目标，抓协调，抓督查，抓学习与作风建设，中方园双语学校2010---2011学下学期办公室工作计划。以全心全意为学校，为教师、为学生服务为己任，加强学习，注重细节，提高效率，落实到位。健全工作机制，增强服务意识，完善服务方法，全面提高服务水平，促进办公室工作再上新台阶。

二、工作要点与措施

1、强化管理，提高服务质量。牢固树立“办公室工作就是服务”的思想，努力打造一支观念新，能力强，业务精的工作队伍。加强政治学习，模范遵守学校的各项规章制度，坚决克服自由散漫，纪律观念淡薄等不良倾向，在提高自身服务意识与服务水平上狠下功夫，进一步增强办公室工作人员的思想业务素质和整体合力。

2、继续完善学校网站的建设。把有关学校的信息及时上传学校网络，将学校网站建成向社会、家长和同行宣传学校、教师、学生的窗口，成为学校与家长之间联系的桥梁，成为为教师的教学、教研提供充足信息的资源库。学校各处室建好相应的管理资料，确保安全和完整，按时交办公室，由办公室及时上传。此项工作将作为办公室2011年的工作重点。

3、认真学习，提高文字性工作能力。认真学习，强化自身修养，不断提高文字处理能力，使办公室真正成为领导的得力助手，工作计划《中方园双语学校2010---2011学下学期办公室工作计划》。加强同新闻媒体的联系，搞好对外宣传报道工作，把学校在工作中摸索出的新经验、新做法、开展的特色活动及时推广出去，提高学校在社会上的知名度。高质量地办好《校信通》，使之成为真正的家校交流平台。

4、做好各种迎检及接待工作。随着学校的发展，上级检查事宜越来越多，办公室要切实做到三到位：一是接待前到位，周全考虑，统一部署，细致安排；二是接待中到位，做到态度和蔼，语言标准，举止文雅，接待得体；三是接待后到位，接待后要及时清理现场，使之恢复干净、整洁，为下一次接待做好准备。

5、常规工作，确保有序的运转。（1）协助拟订和下发学校“周工作安排”，让全体教职工明确学校近期的工作和任务。（2）做好办公室与各处室、各年级组的协调，不贪功，不诿过，力求上传下达及时、适时、准确。（3）认真记载教职工的各类出勤情况，准确及时汇总公布。（4）认真做好教职工工作成果的审定、记录和编排。（5）组织学校的各级会议，及时地做好会议准备工作，准确地做好会议记录，认真地整理会议纪要，适时地做好会议决定的传达和督办工作。（6）负责每天登录金教网，及时查收有关信息，并认真做好信息传递、交办和回复工作。（7）安排好节、假日值班。

三、活动安排二月份：

1、做好开学准备工作。

2、贯彻学校工作计划。

3、做好转出转入学生的学籍管理工作。

4、做好校信通的管理工作。

5、进一步完善校园网改进工作。三月份：

1、重新布置校园文化四月份：

1、做好招生宣传准备工作。

1、协助体育组召开春季田径运动会。

4、安排“五一”假期值班及相关活动。五月份：

1、招生工作。

2、“六一”庆祝大会、文艺节目汇演筹备。六月份：

1、出一期校报

2、制定期末工作安排。七月份：

1、组织教职工期末工作总结。

2、安排假期值班。

3、组织夏令营活动侯玉萍2011-02-20

第五篇：乡镇基层纪委组织自查报告

乡镇基层纪委组织自查报告范文

党的十七届四中全会作出的《关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》中指出：

要“着眼于继续解放思想、坚持改革开放、推动科学发展、促进社会和谐，着眼于提高党的执政能力、保持和发展党的先进性，着眼于增强全党为党和人民事业不懈奋斗的使命感和责任感，着眼于保持党同人民群众的血肉联系。”这四个“着眼于”对于加强党的基层组织建设，推进农村党风廉政建设向纵深发展提出了新要求，指明了新方向。同时为农村基层党组织和纪检监察机关在全党深入学习实践科学发展观，切实抓好“三保”落实，加强对中央各项惠农政策贯彻执行的监督检查，更大程度地保障广大人民群众的根本利益，维护好农村社会政治稳定作出了政治保证。按照党章规定，党的各级纪委协助党委加强党风建设和组织协调反腐败工作，要按照“四个着眼于”要求，切实履行好协助党委抓党风的职责，以思想教育、完善制度、集中整顿、严肃纪律为抓手，下大气力解决突出问题，以优良党风促政风带民风，形成凝聚党心民心的强大力量。乡镇纪委在新形势下开展农村基层党风廉政建设工作中，如何准确把握和充分运用好党章所赋予纪委的组织协调职能，将反腐倡廉工作向纵深推进，更是新形势下摆在县、乡纪委面前的一个重要课题。

一、存在的问题

近年来，按照中央关于加强农村基层党风廉政建设的要求，县乡两级纪检监察机关认真履行职能，深入开展反腐倡廉工作，为各地经济、文化、社会协调发展提供了较强的政治纪律保障，为推进社会主义新农村、构建和谐社会发挥了积极的作用。但同时又由于体制机制等方面的原因，存在一些不容忽视的问题，主要表现为：

（一）领导力度不够

乡镇领导班子对加强农村党风廉政建设的认识不统一，组织领导抓责任制落实不力，走形势的多，效果不好。

（二）专职不专现象突出

乡镇纪委书记由同级党委副书记兼任，表面看政治地位提高了，但实际参与党委政府的很多分工，主要时间和精力投入到经济工作以及其他事务工作中，真正从事纪检监察工作的时间较少。

（三）有名无实问题明显

按照机构编制乡镇纪委名义上是一套班子，有五人组成，有纪委书记，有纪检干事，有纪委委员，但事实上所有的纪检监察干部和纪委委员是兼职，大多由党政办公室、共青团、综治等单位负责人兼任纪委委员，在工作上有其名无其实，不能按要求担负起纪委委员的职责，少数委员还能参与部分工作，而多数却从来不参与纪检工作，只是挂名。

（四）顾虑较多，存在“四怕”现象

一怕得罪下属，乡镇纪委书记认为自己分管的很多工作还要协调部门和村加以落实，如果得罪人太多，给自己添麻烦，甚至在一些地方还担心下属不支持配合自己的工作；二怕得罪领导，乡镇纪委是隶属于同级党委领导，一些纪委书记认为党风廉政建设抓不抓，关键要看主要领导的意见去做，即使有些违纪现象有损本乡镇形象，但认为查处了会带来负面影响；有些违纪人员是一方领导，查处了会影响一方稳定；有些违纪行为是涉及本乡镇地方小利益的，查处了会使地方财政受损失；有些班子成员即使违规违纪，但碍于情面或感到监督难而不管不问，搞一团和气。这些因素使得乡镇纪委书记左顾右盼，顾虑重重；三怕影响仕途。很多乡镇纪委书记认为，只有经济工作和农业工作抓好了才会被提拨，才会有前途，而纪检工作干得再好，也不可能因此而被提拨重用，相反可能因为案件的查处得罪了人，树敌太多容易失去人心，怕在组织考核时对自己不利，因此监督工作力度不够，特别是对基层党员干部的监督管理相对失之于软；四怕担待责任。本应是乡镇纪委职责范围内的事，但怕干多了、力度大了会被别人误解为充满野心，因而在工作中时松时紧，缺乏持之以恒的工作态势；

（五）抓深入和创新不够

在构建和谐社会和建设社会主义新农村的大环境下，乡镇纪委对农村基层党风廉政建设工作的特点和规律研究不够，抓手很少，创新不多，应对措施不力，对强化基层作风建设、民主建设、制度执行、案件查处等方面工作主动思考的少、严格执行的少、深入抓落实的少、创新抓突破的少。这些问题，客观上形成了“顶得住的站不住，站得住的顶不住;看得见的管不着，管得着的看不见;干得好的上不去，上得去的干不好”的怪圈，严重制约了乡镇纪委职能职责的正常发挥。为此，乡镇纪委作为党在农村加强基层党风廉政建设的具体组织者和实施者，如何正确认识自身肩负着的重要责任，充分发挥好纪委的组织协调作用，切实加强农村基层党风廉政建设，也就显得尤为重要和十分迫切。