2011免疫规工作总结(1-9月)

第一篇：2011免疫规工作总结(1-9月)

2011年度免疫规划工作总结

2011年的免疫规划工作在县卫生局的领导下，在上级业务部门的指导下，我中心领导高度重视，严格按照《疫苗流通与预防接种管理条例》以及《预防接种工作规范》等相关法律、法规、规范的要求，积极探索免疫规划管理工作的新思路，以继续保持无脊灰状态、落实消除麻疹疫苗接种、全面推进病毒性肝炎监测与控制、控制免疫规划针对疾病的发生和流行等工作为重点，狠抓落实，在做好儿童常规免疫工作的基础上，适时开展强化免疫和查漏补种活动，免疫规划各项工作均取得了长足的进步，免疫规划疫苗常规接种率继续保持在较高的水平，各种免疫规划针对传染病得到有效的控制。现将一年来的免疫规划工作开展情况总结如下：

一.加强AFP病例监测管理，继续保持无脊灰状态 按照《全国AFP病例监测方案》，进一步明确疾病预防控制机构在AFP病例监测中的职责，加强AFP病例快速报告和常规报告，特别是“零病例”报告的及时性，杜绝病例漏报现象。全年全县共报告AFP病例6例(其中2例为承德市报告)，首诊报告率80%，及时进行了流行病学调查、标本采集和送检，按时进行了随访。

二、加速麻疹消除工作

按照《2011年承德市大中专学生麻疹疫苗接种工作方案》要求，认真开展围场县大中专学生麻疹疫苗接种工作。我县截止到11月7日共接种围场县职中学生麻疹疫苗1819人，接种率98.06%。未发现一般反应和异常反应，无重大异常反应发生。

三、病毒性肝炎监测与控制工作 严格落实了“谁接生，谁接种”责任制，稳固提高新生儿乙肝疫苗接种率和首针及时率，分别达到99.75%和96.78%。认真落实了病毒性肝炎的监测工作，把病毒性肝炎监测纳入脊灰、麻疹监测系统，加强了病毒性肝炎病例的主动监测和搜索，严格执行乙肝旬报、月报制度。

四、加强无脊灰状态和急性迟缓性麻痹病例监测工作

根据冀卫传（2011）49号文件《河北省卫生厅关于进一步做好维持无脊髓灰质炎及防范脊髓灰质炎野病毒输入的通知》的要求文件精神，进一步做好维持无脊灰及防范脊灰野病毒输入工作，及时有效处臵脊灰病毒输入性疫情及脊灰疫苗衍生病毒相关事件，确保维持无脊灰状态，开展了如下工作。

1、培训：于9月3日前完成了对县、乡、村级360个医疗单位及1084人的技术培训。卫生局组织乡镇卫生院及县级以上医院的培训；县级医院对本院感染科、儿科、神经内科等相关科室和人员开展有关培训；乡镇卫生院对辖区村医及本院职工进行了培训。传达了上级文件精神以及本次查漏工作的实施方案，并要求各村医提高认识，做好摸底调查工作，认真调查辖区内所有适龄儿童及流动儿童漏种情况，采取入户摸底调查、村广播宣传等方式。

2、督导检查：疾控中心以乡为单位分析，对2009年以来脊灰疫苗接种率水平低的乡镇、流动人口聚集地、城乡结合部等接种工作薄弱的单位共计8各乡镇卫生院进行了督导检查，抽查了2个月至2周岁儿童68人，5至6周岁儿童69人，检查结果表明，基础免疫接种率达到100%，四周岁加强免疫接种率达到97.05%，其中在燕格柏乡发现2名儿童接种证上加强免疫没有登记（强化免疫时扩大到4周岁，疫苗已经接种，但没有及时填写接种证），已经当面对其提出批评指正，并提出了改进意见。

全县对本辖区内15岁以下适龄儿童进行摸底调查，包括流动儿童在内，共发现3名漏种儿童，及时进行了补种工作。

3、开展AFP病例的回顾性调查：各乡镇卫生院立即开展一次AFP病例主动搜索。我单位对所有县级医院搜索2011年1月1日以来就诊的AFP病例，未发现漏报病例。我县今年共报告AFP病例3例，已经超额完成1/10万报告率。但是存在首诊报告率只有66.67%，没有达到80%的任务要求。培训会上和督导检查时，强调了今后进一步完善急性弛缓性麻痹（AFP）病例监测系统，加强首诊报病意识，开展快速报告、零病例报告（旬报）、个案调查、标本的采集和运送、主动监测等一系列工作。本次督导检查及主动监测覆盖到所有AFP病例报告的哨点医院，为提高AFP监测系统的灵敏性、特异性、及时性和完整性起到了促进作用。

4、对全县各接种单位提出要求：加强常规免疫的规范化管理，切实落实城市日接种、农村周接种制度，及时发现低接种率、“免疫空白”地区，组织开展适龄儿童脊灰疫苗查漏补种工作，巩固人群免疫屏障。

五、进一步加强了流动儿童和计划外生育儿童的管理 在稳步提高常住儿童常规免疫接种率的同时，我们积极争取与计划生育等部门的支持协作，定期进行流动人口儿童的调查摸底登记，及时建卡、建证，消除“免疫空白”人群。

六、积极推行城镇日接种、农村周接种制度和儿童预防接种信息化管理

为达到2012年消除麻疹的工作目标，根据上级要求，我县各乡镇卫生院接种门诊，从4月份开始逐步实行了儿童预防接种城市日接种、农村周接种的制度。逐步完善了预防接种信息化管理的基础资料收集录入。为儿童预防接种信息报告管理系统建设的顺利实施打好思想基础和做好资料准备。

七、开展入托、入学儿童查验接种证和查漏补种工作 按照县卫生局、教育局的文件精神要求，我们认真开展了入托、入学儿童查验接种证及查漏补种工作。全县共开展查验接种证幼儿园263所，小学118所，中学14所。查验托幼儿童及学生16249人，持证率93.70%，疫苗补种率BCG100%、HBV100﹪、OPV100﹪、DPT97.64﹪、MV100﹪、DT97.70﹪、JE99.08﹪、MenA100﹪、MenAC97.03﹪、HAV98.97﹪.八、新生儿建卡、建证及各类免疫接种完成情况

（一）新生儿建卡、建证：截止2011年9月底统计共完成新生儿建卡、建证3592人，一月内新生儿建卡、建证率均达到100%以上。

（二）常规免疫接种完成情况 全年共完成“12苗”常规免疫接种工作。接种率分别为：卡介苗99.64 %，脊灰疫苗99.84%，百白破三联疫苗99.83%，麻疹类疫苗99.86%，乙肝疫苗99.75%（其中第一针及时接种率为96.78%），A群流脑疫苗98.86%，乙脑疫苗99.75%，甲肝疫苗99.38%。

九、生物制品管理和冷链运转

扩大免疫规划实施后，按照上级的要求，新台帐使用规范，达到了帐物相符，做好了生物制品的预算和分发工作，每次领取或分发的免疫规划相关疫苗记录清楚，包括疫苗的厂家、批号、效期、数量、温度、领发人签字等。冰箱温度记录完整，2011年全县冷链运转12次，冷链设备运行正常，保证了疫苗接种质量。

十、按好培训、强化宣传、落实督导考核

2011年开展免疫规划知识培训4期，共培训711人次，每期培训结束都进行了考核，考核结果都得达到了预定目的。

开展了“4.25”大型宣传活动1次，各乡镇宣传活动36次，张贴横幅36幅，印制传单10000余份。

2011年县级对36个的乡镇进行4次督导。督导注重质量，收集督导资料，建立了督导档案；对发现的问题，提出改进意见，督促落实。为保证实现扩大国家免疫规划各项目标落到实处，我县实行了“分片包干”和督导检查制度，划分了责任人和责任范围。各片责任人对责任范围内扩大国家免疫规划工作负责，预防接种单位负责人对本单位承担的责任区域内儿童国家免疫规划疫苗的预防接种工作负责。及麻疹强化免疫对辖区内适龄儿童摸底登记等工作。

十一、规范资料管理

上级印发的文件、计划、通知及各种资料做好了收发登记并归类管理：如以村为单位的总人口数；行政区划及托幼资料；镇村防保网络人员分布；接种器材帐目登记；各种生物制品的领发登记；每次冷链运转的接种成果报表；疫情疫点调查处理，计免针对疾病的个案登记资料；免疫规划工作计划、文件、通知、总结、检查记录等资料；重点生物制品接种资料。

十二、存在问题

根据定期及不定期的监督检查，我县目前的免疫规划工作主要存在以下几个方面的问题：

（一）预防接种卡、证管理不够规范，儿童家长对接种的作用认识不足，不持证接种或接种证丢失现象比较普遍。

（二）预防接种工作人员整体技术素质不高，甚至部分预防接种工作人员不具备从事预防接种工作的资质。

（三）整体免疫规划资料缺乏科学化管理。

（四）计划外生育儿童、流动人口儿童的免疫接种仍是一个薄弱环节，特别是本地出生儿童不定期外出与返回，给当地的免疫规划工作带来很大的困难。

（五）乡级免疫规划人员认识不到位，对乡级防疫工作内容还没有一个整体的认识，在工作中投入时间不足，导致整个工作出现顾此失彼的现象，出现接种工作不落实。

（六）个别乡镇落实周接种制度不够彻底。

二○一一年十一月八

第二篇：计划免疫月报表运转工作总结

计划免疫5月份运转分析小结

为了进一步做好计划免疫工作，依据《国家免疫规划疫苗的免疫程序》和地方的法律法规及操作规范。在县疾控的正确领导下、院领导的大力支持下、兄弟科室的大力配合下，我科人员严格遵守执行上级部门的各项要求做了大量细致的工作。对我辖区的适龄儿童进行了规范性的计划免疫接种工作。

一、完成计划免疫工作任务

在认真贯彻执行《计划免疫接种规范》《疫苗流通和预防接种管理条例》《国家免疫规划疫苗的免疫程序》基础上，每月合理安排免疫接种工作。一类疫苗接种1521人次，其中乙肝197人次、口服糖丸

329人次、百白破250人次、麻苗75人次、麻风腮81人次、乙脑144人次、流脑206人次、甲肝126人次、白破26人次，接种合格率、全程接种率基本达到要求。整体接种与去年相比提高10%。

提高服务质量，我们一直坚持免疫接种告知同意书，我们在接种前都与儿童家长详细介绍一、二类疫苗的用途、注意事项、不良反应及费用等，还详细询问 儿童身体健康情况，如有疑问就再进行健康查体，在儿童身体健康状况下，取得家长的同意签字后，进行登记接种。

二、疫苗与冷链管理

我科有专人负责购买疫苗、疫苗使用出入库及冰箱管理工作，为了让每一位工作人员都能熟知疫苗管理的重要性，安排每个值班人员一天2次冰箱温度的观察及2次紫外线消毒，发现问题立即解决，为安全接种提供了质量保证。

三、资料管理

内勤人员，一年来基本做到报表及时准确，做好每日疫苗登记的统计工作工作，根据工作需要本进行多次培训工作，并能及时整理归档。

根据去年的工作计划，基本完成任务，但在新的一年里还应继续贯彻执行《计划免疫接种规范》《疫苗流通和预防接种管理条例》《国家免疫规划疫苗的免疫程序》及相关文件，不断提高每个人的实际操作水平和服务质量，把工作做的更好。今年我科有望实现规范化门诊。

ＸＸ卫生院

2015年5月30日

第三篇：2012免疫规划查漏补种月工作总结

马铃卫生院2012年查漏补种月

工作总结

根据花溪卫生局花卫发【2012】11号文件关于印发《花溪区2012免疫规划查漏补种月免疫活动实施 方案》的通知精神,结合我院实际

我卫生院制定了《马铃卫生院2012年查漏补种月免疫活动实施方案》。

一、组织领导、宣传动员：

在上级的指导下2012年3月31日我卫生院已完成本次免疫规划查漏补种的工作，在此次免疫规划查漏补种月的工作中我卫生院积极主动的向马铃乡政府领导汇报工作情况，在马铃乡政府的领导下卫生院防保科组织了防保科人员、村医生、幼儿园教师，开展一次免疫规划查漏补种月免疫活动的培训。并成立免疫规划领导小组。充分动员学校、幼儿园、行政村利用宣传栏、标语、横幅发放告家长通知书等多种形式进行宣传动员。共发放告家长通知书800多份、宣传横幅1条。

二、经费的投入：

在此次免疫规划查漏补种月卫生院强有力的支持，给予交通、人员、经费等各项投入600余元。

三、疫苗、注射器等物资管理：

此次免疫规划查漏补种月工作卫生院执行专人专管，做到帐苗相符。保证疫苗、注射器及相关材料的合理分发。本次查漏补种未见异常反应发生。

四、免疫规划查漏补种月各项数据的统计：

详见2012年查漏补种月活动脊灰疫苗摸底及补种统计表。2012年麻疹疫苗查漏补种月活动摸底及补种统计表。

花溪区马铃卫生院

2012年4月2 日

第四篇：廉洁合规教育月工作总结

廉洁合规教育月工作总结

江苏分公司党总支：

根据公司《关于开展廉洁合规教育月活动的通知》（X证纪检字2011第004号）文件的有关精神，我营业部按文件要求，开展了廉洁合规教育活动，现将有关活动总结汇报如下：

一、多形式、多方面，积极学习和培训廉洁合规教育

1、营业部利用党小组会议、入党积极分子例会、每周晨会等，集中组织全体干部员工学习了《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》、《XX证券股份有限公司各级干部廉洁从业若干规定》、《XX证券股份有限公司工作人员违反规章制度行为的处罚细则》等相关文件制度，强化员工合规意识，增强员工遵章守纪的自觉性。通过学习典型案例，摆事实，讲道理，在员工中起到了很好的警示教育作用，同时积极引导员工找到自我正确的价值取向与是非标准，找到工作立足点，增强了员工合规经营意识和个人职业素质。我们认识到，一个事物的健康发展，关键在于用什么作保障，经纪业务的稳健经营，蓬勃发展就需要有一个好的运行机制、一个好的员工团队和团队个人良好好的职业素养来保障。

2、营业部组织近期拟聘全日制营销经理，集中开展了为期一个月的集中培训，特别对证券执业规则、公司合规理念、营销人员执业禁止事项、公司工作人员违反规章制度行为处罚细则等安排专人进行了讲授。对营销人员执业过程中的典型成功和违规操作案例，进行了反复耐心的讲解和答疑，使大家充分了解到什么是廉洁从业、合规经营工作。同时要求大家务必保持高度警觉性,从思想上深刻认识到违规经营的严重危害，牢固树立合规经营理念，真正把依法合规经营铭记于心、力践于行。从而能不断提高自身依法合规经营、廉洁从业的自觉性和主动性。

3、营业部数次对全体党员、预备党员和入党积极分子进行了广泛的座谈和深入的沟通，告诫大家要时刻保持共产党员的先进性，发挥党员干部先锋模范作用，做好全体员工的表率。

二、讲方法、讲实效，坚决贯彻落实廉洁合规教育

在开展廉洁合规教育月活动中，营业部做到把廉洁合规教育工作与其他各项工作紧密挂钩，同部署、同落实，将廉洁合规教育工作与营业部各项经营活动紧密的结合起来。

1、充分发挥民主意见，制定激励措施。为加强民主管理、民主监督、民主参与，创造一个良好的环境，在活动期间我部组织了投资顾问岗、团队长岗的竞聘工作，竞聘工作坚持公平公开公正的原则，努力在营销团队中竖立合规优先、业绩优先、能力优先的民主晋升机制

2、坚持企务公开，实行有效制度防止权力滥用，以权谋私等消极腐败现象的发生。营业部人事、经营、财务等相关重大事宜坚持领导班子集体讨论决定，并形成文案备案，并纳入“三重一大”决策程序报备。

3、进一步打造员工队伍的廉洁和合规性，实现营业部的协调发展和员工素质的全面进步。南京XXX营业部要想在新一轮证券行业的竞争中，不断发展和壮大，就必须在日常工作中使员工队伍养成良好的作风品行，把言传与身教统一起来，这里我们形成了全营业部每周一次晨会、营销团队每周八次晨夕会等制度，把合规经营，廉洁从业的问题反复讲、深入讲。卓有成效的将教育与个人修养、素质联系起来，深入到了每位员工的日常工作中。

营业部以此次廉洁合规教育月学习为契机，在营业部范围内，多次强调和重申了业务合规的重要性，不合规业务坚决不做，避免由风险控制决策失误而造成损失；加强了对营业部人员的道德教育和法律法规的学习，积极提高员工素质，使营业部内控机制能真正发生作用，杜绝经营风险。我部将在合规、合法的前提下，努力实现经纪业务的全面进步！

南京XXX营业部 2011年8月2日

第五篇：规培-风湿免疫出科小结

风湿免疫科是我离开大学校园开始参加工作所来到的第一个科室，两个月前我还是懵懵懂懂的不知所措，转眼间，我已经能够熟练的处理日常工作中的事物。风湿免疫科的常见疾病大多是老年性疾病，在这里我学习到了作为一名医务工作这所应有的素质，对待病人要有耐心，切身处地的为患者着想，视患者如家人。在日常工作中，跟随上级医师查房时，系统的学习到了骨关节炎、类风湿性关节炎、痛风性关节炎、系统性红斑狼疮等风湿免疫科常见疾病的诊断和治疗，在上级医师的指导下完成穴位注射、关节腔穿刺术，在这个过程中我也充分发现了自己理论知识不够扎实、技能操作不够熟练、业务水平有待提高，在休息时间里，我也会不断的加强业务理论学习，制定严密的学习计划，尽快的成长为一名合格的住院医师。