2010年度上半年精神文明创建活动工作小结[合集5篇]

第一篇：2010年度上半年精神文明创建活动工作小结

明农机政［2010］55号

2010年度精神文明创建活动工作总结

2010年我局精神文明创建工作在市委、市政府的正确领导下，在市文明办的大力支持和帮助下，以文明单位创建为契机，坚持“两手抓两手都要硬”的方针，按照“提高工作标准，加大工作力度，狠抓工作落实，争创一流业绩”的总体要求，进一步加强机关精神文明建设，确保创建活动经常化、制度化、规范化，不断促进文明单位创建工作深入开展。

1、组织领导到位。为了巩固文明单位创建成果，促进创建工作深入开展，局党组坚持把文明单位建设摆上重要位置，进一步充实调整了文明单位工作领导小组，一把手负总责，主管领导具体抓，局属单位也都成立了创建组织，明确目标，强化责任，形成一级抓一级、层层抓落实的文明单位创建网络。局文明办负责日常创建工作的督查落实和档案资料管理，在全局上下形成齐抓共创的局面，使人人肩上有担子，个个身上有目标。为了促进文明单位创建工作再上新台阶，全局上下明确新目标，采取新措施，取得新成效，做到思想不动摇，工作不滑坡；全局上下进一步强化领导，强化工作，强化落实。由于党组决心大，干部职工热情高，全局上下形成了浓厚的文明单位建设氛围。

2、目标管理到位。我们坚持把机关精神文明建设和文明单位创建纳入目标管理，年初局长与部门领导签订责任书，目标到单位，责任到人员；坚持把精神文明建设同业务工作一起安排部署，一起督促检查，一起狠抓落实，真正做到两个文明一起抓，两个成果一起要，确保取得实实在在的效果。全局上下各司其职，各负其责，协调工作，齐抓共管，使文明单位创建工作扎实有序地开展。

3、督查落实到位。为推动创建工作深入开展，我局创建领导小组每月召开一次工作分析会，抓好具体事项落实；半年一次总结会，认真对照标准，肯定成绩，查找不足，突出整改。我们采取听、看、查、考的形式，严格按照文明单位标准条件，对局属单位的精神文明建设情况进行考评。

4、制定约束机制。创建文明单位，制度约束是保障。我们制定了文明单位、文明职工标准、文明准则，窗口单位文明用语，文明单位考核办法及实施方案等一系列工作制度和工作规范，用制度规范创建工作，用制度推动创建工作。我们结合党建工作，进一步修定完善了“党组抓党建责任制”、“三会一课制度”、“党员教育培训制度”、“党员联系群众服务群众制度”、“创先争优制度”、“党员经常性学习制度”等具体制度，这些制度的制定，进一步奠定了农机局文明单位创建工作的基础。

5、突出重点工作。根据文件精神，结合农机局实际，特制定《市农机局文明创建突击月活动实施意见》。以提高全局文明程度和服务质量为目标，深入开展文明创建突击月活动。通过突击月活动，为农机化工作提供良好环境。

市农机局 2010年12月15日

第二篇：精神文明创建活动工作小结

创建文明社区 构建和谐家园

——××社区精神文明创建工作汇报

一、南阳社区基本情况

1、社区情况简介：河南油田南阳社区成立于2004年6月，直属中国石化河南石油勘探局（简称河南油田）领导，是河南油田唯一地处南阳市市区的社区，履行资产管理、离退休职工管理、居民管理、居民服务、物业管理、水电暖供应等职责。社区共有职工101名；居民3212户，常住人口9752人，其中，离退休职工近2000人，未成年人1753名。

2、取得的主要成绩：自成立以来，南阳社区下大力气致力于文明和谐社区的建设，积极开展群众性精神文明创建活动。两年来，社区先后被评为河南省卫生先进单位、南阳市文明单位、南阳市绿化花园式单位和河南省文明单位。去年，南阳社区作为南阳市精神文明建设示范点接受中央未成年人教育督导组的检查并获得高度赞誉；精神文明建设工作被河南电视台、《河南。

方面以南阳市“四城联创”活动为契机，开展社区环境整治工作，在确保大局稳定的前提下，拆除所有违章建筑，分区域对小区实施了绿化、硬化、亮化和美化工程，人居环境得到改善，提高了社区品位。另一方面，社区腾出办公用房，改造装修，配置设备，建成了职工之家活动室；新建了图书室和阅览室，购置了新的图书；建成了由49种健身器材组成的健身广场，并在广场一角安装了由14块宣传橱窗组成的文化长廊。这些场所，均对居民实行全天开放。

4、强化教育、创建文明，突出工作目标。一是结合社区的阶段性重点工作，深入开展形势任务教育，宣传政策，解疑释惑，使广大职工和居民认清形势，理解改革，支持工作。二是利用座谈会、讲座、宣传单、宣传橱窗、广播等形式和阵地，积极开展“社会主义荣辱观”教育，使居民知荣明耻，做文明公民；三是定期开展法律进社区活动，对居民进行法律、法规以及有关政策的宣传教育，向居民发放《信访条例》2000多册、知识问卷2000多份；以支部为单位，组织开展了“法律知识竞赛”和“法律知识版报比赛”和“征文”活动，引导广大居民知法懂法，做守法居民。四是以学校为龙头，以社区为平台，以家庭为基础，在社区1765名未成年人中开展“三理”教育活动，通过 “听革命故事、为烈士扫墓、给老人过节、征集文明用语、独生子女才艺展示”等主题活动的开展，扎实做好社区内未成年人思想道德建设工作，以孩子带动家庭，实现社区文明共建。

5、活化载体、构筑和谐，强化工作效果。社区党委积极创新工作方法，通过不断创新精神文明建设活动载体，达到丰富活动内涵，强化工作效果的目的。一是积极开展“三个文明”创建活动。社区党委以16个非在职党支部为基本单位，从公民道德、传统美德、社会公德、家庭美德、个人品德等多方位入手，在居民中开展争创“文明楼栋、文明单元、文明家庭”和“五让”活动（让陌生的人熟悉起来，让劳累的人轻松起来，让疏远的人亲近起来，让困难的人得到关爱，让奉献的人受到尊重）等系列主题活动，通过活动美化小区环境、改善楼道卫生、融洽邻里关系，创建文明社区。二是围绕提高居民队伍素质和提升社区文明程度，于2006年和2007年分别策划并开展了“爱护公共设施，珍爱花草树木，争做文明居民活动”和“好媳妇、好邻居、文明家庭、文明居民”评选活动。3000多名居民在“争做文明居民”横幅上签名，以实际行动积极参与文明社区建设；经层层筛选、评议，4个“好媳妇”、4对“好邻居”、6个“文明家庭”和8位“文明居民”受到了居民的认可和称赞，起到了典型引路，以点带面的教育效果。三是以“共建和谐”为主题，组织居民开展了“共建和谐社区”演讲比赛。100多名居民登台演讲，抒发对构建和谐社区的信心和决心。演讲者中，年龄最小的仅15岁，最大的近70岁。四是深化“三和”（即家庭和美、邻里和睦、人际和谐）行动内涵，积极策划、筹备社区“第一届邻居节”。

第三篇：精神文明工作小结

精神文明工作小结

总编室历来非常重视职工队伍的思想建设和作风建设，近几年，总编室更是把加强职工思想建设，争创精神文明建设先进部室作为部门的奋斗目标，总编室从部门实际情况出发，重点抓好干部职工的理论学习，采用每周二科组学习、周三党员学习，召开研讨会、座谈会等多种形式对党团员、科组长、职工分层次、有重点地进行思想上的统一。重点组织了保持共产党员先进性教育、十六届五中全会精神、科学发展观及广播影视从业人员管理规定的学习。通过学习广大干部、职工不仅提高了理论素质，在思想觉悟上也有所启迪，部分职工澄清了思想上的模糊认识，使各族干部职工的思想凝聚到部门的整体工作上来。这些形式多样的学习活动给总编室的发展进步提供强有力的思想保证和不竭动力。

为发挥总编室党组织的核心作用和战斗堡垒作用，总编室逐步形成了以党组织为核心，党、工会、团三个系统组成的比较完整的精神文明工作体系。定期开展党内组织生活，注意对党员教育、管理和监督，努力探索党员在精神文明工作中的主力军作用。多人递交了入党申请书；加强党内制度建设，改进思想政治方式，切实关心和解决职工的实际困难，理顺情绪，化解矛盾，充分调动职工的积极性、主动性和创造性。加强对工会、共青团等群众组织的领导，发挥他们联系群众的桥梁和纽带作用。由于总编室高度重视对党、团、工会组织的管理，全体党团员都能在精神文明创建活动中严格要求自己，处处起到模范表率作用，他们的行为也感染和带动着部门全体人员。而随着业务的不断拓展各科组

工作任务都较以往增加了不少，在人员紧张，特别是南方冰冻雨雪天气和四川大地震的考验，奥运会和“神七”上天的辉煌，全国“两会”换届选举和改革开放30周年宣传战役期间，各科组的工作量相应增加幅度较大的情况下，总编室党支部带领部门全体人员紧密配合，协同作战，保证了各项工作的顺利完成。为充分完成好各项宣传事宜，总编室各科组努力发扬特别能团结、特别能吃苦、特别能战斗的光荣传统，上下动员，团结一心，分工协作，密切配合，形成合力，确保各项工作任务高效率、高质量地完成。今年的7。5期间，我台节目编排工作经历了从未有过的考验，总编室各科组克服人手紧张，安全播出任务重，工作压力大的状况，坚守在各自岗位和各个工作环节，统筹计划，合理分配任务，所有人员各司其职，连续作战，兢兢业业，辛勤忙碌。在直播期间，为确保安全播出，总编室维、汉、哈三种语言节目科经常是连续十几个小时坚守在播出机房，随时应对可能出现的播出状况，确保了节目调整播出万无一失。节目科、宣传业务科、资料科、综合科等科组经常是到了下班时间，接到了上级的紧急宣传指令，没有片刻休息就又进入新一轮的紧张忙碌状态。

总编室协调管理全台宣传业务的职能决定了许多工作要与台内外相关部门保持业务联系，台外如总局、宣传部、记协和广电局等，台内如全台维、汉、哈三种语言11个频道及各中心和综合部室等。作为宣传管理服务部门，总编室特别要求部门职工在待人接物中注意语言文明，热诚服务，坚持原则，注意在工作中与各类业务部门建立良好的合作关系，积极树立总编室的良好对外形象。总编室在积极服务全台各节目生产部门的同时，还注意协调好与广告、技术、台办、人保等部门的关系，受到方方面

面的赞誉和好评。总编室资料科在狠抓内部管理的同时，努力树立窗口服务意识，科组工作作风得到了明显改进。通过工作中的沟通交流大家加深了友谊，增进了民族团结，使各民族间的关系更加融洽和睦。总编室其它科组也和资料科一样，他们分别在各自的岗位上，恪尽职守，默默无闻，做出了许多不为人知的，但谁也不能缺少的奉献。

为搞好部门精神文明建设工作，总编室精神文明建设领导小组，定期对精神文明创建工作进行安排部署，并及时总结经验。紧张忙碌的工作之余，部门尽可能抽出时间开展丰富多彩的各类文体娱乐活动，不断丰富职工的业余文化生活。每年总编室组织的春节职工联谊晚会，民族团结教育月拔河比赛、迎国庆职工联谊活动，并积极派送表现突出的人员参加台里组织的各类学习考察活动，这些都得到了职工的欢迎和肯定。部门还响应台里号召，积极参加台里组织的民族团结体育运动会。此外，配合春节、公民道德建设月、民族团结教育月、党风廉政教育月、安全生产月、保持共产党员先进性教育等不同时期的宣传主题进行相应的板报宣传；鼓励职工积极参加植树、扫雪、义务献血等各种类型的公益活动。此外，通过保持共产党员先进性教育活动，职工的政治觉悟和思想认识得到进一步提高，并自发地向身边生活困难的职工捐款捐物，奉献爱心。同时，部门还与附近中学签订帮扶协议，将该校品学兼优的特困学生作为帮扶对象，解决他们在校期间的学费。通过这些活动增进了各民族之间的团结友爱，加深了彼此的沟通和交流，提高了广大职工的知识修养，活跃、丰富了广大职工的精神文化生活，增强了部门职工的整体凝聚力。

第四篇：精神文明创建活动有声有色

精神文明创建活动有声有色

结合当地实际，以创建学习型、服务型、效能型、法治型、廉洁型机关为目标，以迎接建党90周年为契机，认真落实“全力以赴抓项目、集中精力抓重点、突出特色抓亮点、不折不扣抓落实、点面结合抓宣传、多方联动抓协调、围绕发展抓服务、扎扎实实抓基础、注重能力抓队伍、立足长效抓制度”的工作思路，不断创新载体，加大工作力度，使群众性精神文明创建活动有声有色，呈现出十大特色亮点。

推荐身边道德模范工作位列全市外围旗县区前列。在推荐全区首届孝老爱亲道德模范王玉莲参加全国第二届道德模范评选的基础上，积极推荐张爱兰等10名人物参加包头市第二届道德模范评选。经过评委会的初评，达茂旗选送的十名人物中有七名人物上榜，入围人数位列全市外围旗县区前列；未成年人思想道德建设工作位列全市外围旗县区前列。开展了“环保小卫士”系列创建、“做一个有道德的人”和“我们的节日”主题教育三大活动；精神文明建设宣传报道工作走在了全市旗县区前列。先后在包头市级以上新闻媒体发表反映达茂旗精神文明建设内容的稿件、图片62篇（幅），其中在《文明包头》杂志发稿6篇、图片12幅，并有多篇作品荣获了全国、全区和全市的表彰奖励；将争取到的中央文明办向西部地区赠送的50台电脑发放到了8个苏木镇、嘎查村、社区和5所中小学校；群众性精神文明创建活动成效显著。在2009年8月8日锡林浩特市召开的全区第五次两个文明建设经验交流会上，达茂旗财政局被自治区党委、自治区人民政府、内蒙古军区联合命名为第五届全区文明单位荣誉称号；有声有色地开展了理论宣讲和师德教育与社会主义核心价值观进校园活动。通过向广大中小学师生宣讲社会主义核心价值体系知识，把社会主义核心价值体系教育引向了深入；成功举办了“爱国歌曲大家唱”群众性歌咏活动和“庆祝建党88周年暨新中国成立60周年爱国歌曲大合唱”比赛活动，全旗19个机关单位、学校报名参加了比赛，是近年来全旗举办规模最大的一次大型露天合唱比赛，在全社会唱响了共产党好、社会主义好、改革开放好、伟大祖国好、各族人民好的时代主旋律；成功举办了全旗首届文明礼仪知识大赛，向广大居民群众普及了文明礼仪知识；编辑出版了反映近三年全旗精神文明建设成果的《守望文明》个人专辑。该书由达茂旗委书记作序，包头市美术馆馆长题写书名。书中收集了2006年以来在包头市级以上新闻媒体发表的87篇作品，分别为获奖作品、文明在线、创建视窗、文明典范、文明时评、文明社区、希望田野、温馨提示八个部分。该书的出版，不仅有效地宣传了达茂旗的精神文明建设，扩大了影响力，提高了知名度，也为2010年全市第四届文明建设经验交流会在达茂旗召开创造了软环境；群众性文体活动异彩纷呈。全旗专业和民间文艺团体不断发展壮大，文艺演出接连不断，形成了社会各界参与、经济文化交融、教育娱乐并重、军警民共建的多层次综合性文化活动，从而推动了企业文化、广场文化、社区文化、基层文化、校园文化和军营文化的全面发展。

第五篇：罗定市2009精神文明创建活动

罗定市2009精神文明创建活动 先进单位和先进个人候选名单

一、文明标兵镇（街）（4个）

附城、罗镜、罗城、素龙

二、文明镇（街）（5个）

围底、苹塘、太平、龙湾、泗纶

三、文明标兵单位（12个）

市烟草专卖局、市人民检察院、市国土资源局、市农业局、市水务局、市交通局、市公路局、市财政局、市地税局、市广播电视台、市环保局、中国移动罗定分公司

四、文明单位（22个）

市委组织部、市总工会、市信访局、市审计局、市物价局、市人口和计划生育局、市政府驻广州办事处、市人民法院、市供电局、市工商局、市国税局、中国电信罗定分公司、市经济贸易局、中国银行罗定支行、市文广新局、罗定中学、实验中学、市中医院、市妇幼保健院、市建设局、市规划局、市对外经济发展公司

五、文明窗口（14个）

市机关事务管理局、市档案局、市行政服务中心、市计生服务中心、市公安局罗城派出所、市司法局法援处、市气象局、市汽车客运站、市食品集团公司、市食品药品监督管理局、市新华书店、泷州中学、市人民医院、市房地产管理局

六、精神文明创建活动积极分子（35人）

陈高源

罗镜镇党委书记

陈弥高

太平镇镇长

幸国泰

分界镇罗金村党支部书记

陈少容

罗平镇党委委员

尹杨梅

船步镇党委副书记 刘炳权

塘镇镇长

莫杰贤

苹塘镇党委书记 陈剑锋

金鸡镇卫生院院长 陈棣周 华石镇党委副书记 陈永才

围底镇党委书记 黄标明

双东街道办主任 黄碧云

素龙街道凤塘村 张星南

榃滨镇党委副书记 吕鉴泉

附城街道办事处 蒋锐文

生江镇党委副书记 李铁光

连州镇党委委员 覃建新

黎少镇党委书记 曾梅芳

泗纶镇党委委员 盘坤荣

龙湾镇党委委员 邓

平

加益镇党委副书记 梁国健

罗城街道党工委书记 刘绍锋

罗平农场党委副书记 陈汉权

市委市府机关工会主席

范桂殿

市人大办主任

张日桐

市国土资源局局长

曾汉标

市委政法委副书记

谭国华

市气象局局长

冯艮生

市公路局局长

赖

阳

市供销联社党总支部书记 黄小丽

市外经贸局副局长

马朝辉

市新闻中心主任

林卫高

廷锴中学团委书记

肖华清

大岗医院院长

陈永慧

市规划局局长

傅杜南

永盛资产经营有限公司总经理

七、生态文明村标兵（26个）罗镜镇：水摆许屋寨村、镜坡新立村 太平镇：丽塘新村、太西文围村 分界镇：金河村 罗平镇：新光付屋村 船步镇：云罗青山村 塘镇： 北羌村 苹塘镇：桐油村 金鸡镇：西岸坪村 华石镇：雅言村俄公咀村 围底镇：城围新围村 双东街：大众大步塘村 素龙街：冲表下村 榃滨镇：思甲望天村

附城街：沙口鸡步村、丰盛张一村 生江镇：里午刀挂塘村 连州镇：云良黄茅坪村 黎少镇：隆久良眉村

泗纶镇：胜乐六队、青桐新屋塘村 龙湾镇：旗垌新村 加益镇：合江田坑村

罗城街：区屋黄羌村、胡屋村

八、先进文化室（21个）罗镜镇：镜坡村文化室 太平镇：埒口村文化室 分界镇：三和村文化室 罗平镇：古莲冲村文化室 船步镇：红岭村文化室 塘镇： 罗阳村文化室 苹塘镇：瑞平合理咀村文化室 金鸡镇：大岗村文化室 华石镇：马路村文化室 围底镇：社村文化室 双东街：龙凤村文化室 素龙街：大甲村文化室 榃滨镇：夜护村文化室 附城街：丰盛村文化室 生江镇：双脉村文化室 连州镇：万车大户村文化室 黎少镇：榃芳垌村文化室 泗纶镇：双德村文化室 龙湾镇：永乐村文化室 加益镇：双益村文化室 罗城街：街道文化中心

九、文明户标兵（42户）罗镜镇：居委会陈永均户、云沙村黄正大户 太平镇：埒口村彭国祥户、西良村梁建邦户 分界镇：金垌村曹芳户、石牌村张家福户 罗平镇：镇政府陈汉华户、古莲冲村尹会芳户 船步镇：蓝村村刘伙奇户、甘步村吴文芳户 塘镇：北羌村陈钊浩户 苹塘镇：谈礼村黎英户 金鸡镇：庙岗村范金水户 华石镇：莫村村莫敬棠户 围底镇：镇政府张志强户 双东街：白荷村杨荣威户 素龙街：沙步村陈崇锦户 榃滨镇：思星村谭明周户

附城街：新乐村谢满户、高峰村谭松珍户 生江镇：双脉村石宝卫户 连州镇：万车村李国才户

黎少镇：镇政府彭显宏户、泗片村董郑金户 泗纶镇：镇文化站李伙新户、铁陆村赖连英户 龙湾镇：榕木村邱洪达户 加益镇：鳌头村赖北田户

罗城街：石围社区居委会谭美华户、中区社区居委会

谭晋兴户 罗平农场：陈志亮户

党群系统：市机关事务管理局张娟户 政府系统：市发展和改革局张少环户 政法系统：市政法委彭天平户 农林水系统：市水务局蒋蜀云户 交通系统：市公路局黎镇英户 经贸系统：市财政局李军户 宣传系统：市图书馆梁辉荣户 教育系统：罗定中学王建媛户 卫生系统：市人民医院黄俭户 建设系统：市城市管理局刘俊祥户

永盛公司党委：永盛资产经营有限公司王社文户

十、文明民营企业（2个）

广东铁塔电气科技有限公司 市稻香园农业发展有限公司