抓阵地、重规范、创双强不断提升非公有制企业党建水平

第一篇：抓阵地、重规范、创双强不断提升非公有制企业党建水平

抓阵地、重规范、创双强 不断提升非公有制企业党建水平

鹿山街道现有党组织45个，党员1639名，其中非公企业党组织29个，组织关系在非公企业的党员581名。近年来，鹿山街道党工委主要通过抓阵地、制度两个建设入手，推进非公企业党组织全覆盖，不断提升非公企业党建工作水平，努力促进企业转型升级，促进社会和谐稳定。

一、围绕“全覆盖、上水平”的目标，抓阵地建设促非公党建。

1、组建非公企业党组织。为推进非公企业党组织全覆盖，街道整合组织办、经发科、劳动保障站等科室，对非公企业进行大排查，为推进非公企业党组织覆盖提供依据。一是指导有力抓组建。街道党工委成立非公企业党建工作领导小组，实行领导干部联系非公企业制度，按照先易后难，成熟一个组建一个的原则组建非公企业党组织。二是方法灵活抓组建。对行业相近、区位相邻，暂时不够条件单独建立党组织的非公企业，采取联合组建的方式建立临时联合党组织，待条件成熟后再单独建立党组织。三是创造条件抓组建。针对少数非公企业没有党员或党员较少而出现党组织组建难的问题，加大流动党员组织关系接转力度，组织推荐输送党员职工等方法和途径，有效突破了“瓶颈”制约。目前，全街道非公企业建立单独党组织22个，联合党支部7个，实现了非公企业党组织全覆盖。

2、建设党组织活动阵地。开展以“有党员活动室、有党务公示栏、有党建宣传氛围、有党报党刊、有活动经费保障”为主要内容的“五有”规范化建设，保证企业党组织有必要的活动场所和阵地。在“五有”规范中重点抓好党员活动室标准化建设，按照“严肃、朴素、美观、实用”的要求，实现制度上墙、配套设施完善、档案资料齐全，推进非公有制企业党员活动室规范化建设。目前，全街道29个非公企业党组织，100%建立了党员活动室，为非公有制企业党组织开展活动提供了必要的保证。

3、增强党组织骨干力量。非公企业党组织书记能力素质强弱，直接关系到企业党建工作的质量和水平。因此，我们把加强非公企业党组织书记队伍作为关键点来抓。一是选好配强企业党组织书记。通过内部选优，党工委选派等方式确定党组织书记人选。二是加强企业党组织书记的教育培训。街道党工委每季度对非公企业党组织书记进行一次学习培训，把党建工作示范点和改制前党建基础较好的国有企业作为现场教学点，通过集中辅导、参观见学和经验交流等方式，增强教学的效果。三是加大党建工作指导员选派力度。在机关干部中选派一批以后备干部和党建工作经验丰富的的同志为主体的党建工作指导员，帮助非公企业书记抓党建。目前，全街道选派党建工作指导员25名。

二、围绕“规范化、常规化”的目标，抓制度建设促非公党建。在抓好非公企业党组织阵地建设的同时，我们还注重抓好非公企业党组织各项工作的规范，把巩固和规范作为非公有制企业党建的重要内容，通过抓巩固促规范，提升非公企业党建水平。

1．健全组织生活各项制度。帮助指导非公企业党组织建立健全“三会一课”、发展党员、民主评议党员、流动党员和农村党员双重管理等制度，提高企业党建的规范化水平。各企业三会一课制度落实计划报街道组织办公室备案，街道组织办公室根据企业党建实际情况列席他们的有关会议，从而提高组织生活质量。同时，街道党工委建立了非公企业党务工作者联席会议制度，联席会议结合每半年召开的党建工作会进行，采取交流发言、问题研讨、学习考察等形式来开展。联席会议制度的实施，起到了“信息集散地、工作智囊团、经验辐射源”的作用，为实现非公有制企业党建工作整体推进发挥了重要作用。

2．推广思想政治工作方法。思想政治工作方法是构建温馨和谐工作环境，调动广大员工热情，促进企业发展的法宝。我们鹿山街道广大非公企业党组织，在实践中创造了许多富有成效的思想政治工作方法，主要有党员思想工作责任区、“三必谈三必访”等制度。党员思想工作责任区制度，主要指以一名党员为责任主体，以部门、车间或班组为责任区域，在责任区内发挥上情下达和下情上报作用，宣传党的路线、方针政策和企业规章制度，了解掌握责任区内员工思想、工作和生活情况，开展谈心、沟通和帮助工作等。“三必谈三必访”制度即党支部发现职工言行有错必谈，有思想问题必谈，违法违纪必谈；职工生病住院必访、情绪反常必访、家人困难必访。

3．推进党企人员交叉任职。党工委要求各非公企业党组织在企业领导层中实现交叉任职，通过交叉任职、联席会议、工作联动三项机制搭建起了党群组织与企业经营层之间的“目标同向，作用互补，相互监督，共同发展”，使党组织领导下的群众工作和经营管理层领导下的经营工作做到了相和益彰，使得企业党建工作成为保证企业健康持续发展的重要支撑，从而从根本上保障了党组织有效参与企业经营决策，扩大党组织的影响力。目前，街道80%的非公企业实现了交叉任职。

三、围绕“党建强，发展强”的目标，抓非公党建促企业发展。我们认为，抓非公企业党组织建设好不好，有两个检验标准，一是能不能把企业员工的智慧和力量凝聚起来，促进企业转型升级；二是能不能促进构建积极向上的企业文化，为社会的和谐稳定发挥作用。根据上级要求和企业实际，街道党工委要求各企业党组织紧紧围绕建设“党建强、发展强”的要求，以“三个融入”为载体充分发挥非公党组织的作用。

1、融入企业生产经营，增强党建工作的竞争力。积极引导党员为企业发展献计献策。通过开展“我为企业发展献一计”、“我为企业发展出一力”等系列主题活动，提高企业生产效率。杭州日月电器开展了“金点子”评选活动，对提出“金点子”的党员群众进行奖励，并张榜公布。杭州兴业合成革有限公司开展节约一张纸一度电活动，减轻了企业支出。鑫鹿机械公司党支部组织党员开展技能攻关，提高了生产效率，企业实现了跨越式发展。为深入推进“创先争优”活动开展，街道党工委在非公企业中广泛开展党员“一诺、二评、三公示”活动。一诺即党员根据企业需要和个人实际向党组织作出承诺，二评即党组织对党员承诺情况进行点评，三公示即党组织对每名党员承诺情况和点评情况进行公示，督促其落实承诺。

2、融入和谐企业建设，增强党建工作的凝聚力。一是围绕“职工利益维护好”开展活动，着力从生产生活等方面关心职工，充分调动和发挥广大职工的积极性、主动性、创造性。构建和谐劳动关系，建立工资增长机制。对有实际困难的党员开展党内互助，帮助员工排忧解难，及时帮助他们解决生活和工作中的各种困难和问题，使党组织成为凝聚党员、团结员工的和睦之家。浙江春江轻纺集团和杭州日月电器对职工宿舍进行了维修，改善职工居住环境，百乐建材党支部修建了健身场所，改善职工生产生活条件。二是增强社会责任意识。企业只有在追求经济效益增长的同时承担更多的社会责任，才能赢得社会的尊重，才能为企业持续快速健康发展营造良好的社会环境。为深入开展“联乡结村”活动，街道各非公企业积极参加企村结对共建活动，支持新农村建设，形成“以工促农、企村互利”的长效机制，各企业每年资助新农村建设不少于100万元。浙江美科斯叉车公司，出资200多万帮助蒋家村建设农贸市，今后蒋家村农贸市将给蒋家村每年带来100多万元的集体收入，基本解决失地农民口粮款发放，解决村民后果之忧。蒋家村也大力支持美科斯叉车公司发展，为公司顺利完成第二期工程提供了帮助。

3、融入企业文化建设，增强党建工作的吸引力。非公企业党组织要以科学发展观、创先争优和先进性要求，把培育企业精神、创建企业文化作为工作的着力点，帮助企业培育先进企业精神，建设先进企业文化，激励企业党员和员工爱党爱国、爱岗敬业，增强员工的社会责任感和在企业中的主人翁意识。杭州日月电器公司把公司内的道路命名为创业路，振兴路，和谐路等地名，并在主要道路上设立大量宣传牌，宣传党的政策，公司发展目标，员工工作要求等，创办企业报，经常开展职工业文艺汇演，把企业发展与职工文化生活结合起来，受到了上级的肯定。浙江春江轻纺集团年年开展职工技能大比武，杭州富春江冶炼公司积极开展球类棋类运动，杭州兴业合成革开展板报比赛等。街道工会、共青团、妇联为推进企业文化建设，举办外来青年文艺演出，新鹿山人才艺大比赛武，“双十佳”评选等，通过开展文化活动，丰富职工文化生活，进一步增强了党建工作的吸引力。

第二篇：大力推进新农村建设不断提升“双创”活动水平

大力推进新农村建设 不断提升“双创”活动水平

XX中心社区距县城以南22公里处，子安公路横穿而过，是子长县通往市区的南大门，近年来，该社区全面实施新农村建设，不断提升“双创”工作水平，按照县委、县政府确定的“四个不求、四个但求”即不求新建但求新貌，不求整齐但求整洁，不求大变但求方便，不求园林化但求生态化的新农村建设村容整治原则，紧紧围绕创建省级卫生乡和创建省级文明乡目标，中心社区立足实际，科学规划，统筹实施，有力地促进了全社区农村物质文明、政治文明、精神文明的和谐发展，实现了政治、文化双丰收。

一、统一认识，齐抓共管，全面推进新农村建设。

在具体工作中，做到五到位。一是宣传到位。子安路开工建设以来，我乡先后三次组织乡村两级干部、科学发展示范户、人大代表等赴旬邑、黄陵等县区进行参观学习，召开各种形式的会议宣传县上的优惠政策及建设标准办法，广大群众都能知晓、理解、支持新农村建设，统一了全乡上下的认识，形成了强大的建设合力；二是规划到位。多次邀请县主要领导，包村部门领导，新农办领导及兄弟乡镇领导指导我乡的新农村建设，坚持“规划先行、基础奠基、示范带动、整体推进”的原则，对全乡11个村制定了切实可行的新农村建设规划和产业发展规划，为新农村建设提供了技术保障；三是责任到位。乡党委确定了11名领导各包建一个村，各村都有

驻村干部，乡上主要领导分抓两个重点村并划片包干，同时制定了严格的考评制度，有效地将责任落到实处；四是督查到位。坚持日报到，每天通报进度，及时督查存在的问题，确保工程进度和质量；五是保障措施到位。中心社区成立了专门的材料供应检查组、后勤服务组、环境保障组，为新农村建设提供良好的服务和有力保障，在抓好村容村貌整治工作的同时，还统筹抓了以草畜业为主的产业建设和以退耕还林为主的生态建设，口粮田整理、农业综合开发等项目建设。在全乡全面推行“四议两公开”工作法，着力提高民主管理水平，保证新农村建设既有形式又有内容，形式与内容相统一。各村结合村情制定了切实可行的《新农村建设规划》和《新农村建设产业发展规划》。开展了以“三清六改”（清垃圾、清路障、清废旧房屋，改水、改路、改电，改厨、改厕、改房）为主题的村容村貌整治。截止目前，全乡共整治院落1355座，改造粉刷窑面、挽花栏1186户3944孔（间），公路沿线堰畔4200米，新修围墙960处4500米，硬化公巷80条2700米，新建休闲娱乐广场10个，新建双翁漏斗厕所650多个，营建花池3600平方米，新建沼气80多口，清运处理垃圾230吨，绿化道路18.5公里，栽植行道树10000株。

二、联系实际，突出重点，全力实施“双创”工作

（一）抓文化建设，营造文明向上的精神氛围。近几年来，XX乡全力打造和谐农村文化，彰显农村新生活。XX中心社区从2008年开始多方协调资金先后投入60多万元，修建群众文体休闲广场9

个，高标准乡文化站一所，占地面积达220平方米，现藏书1800多册。在XX村组织了一只40多人的老年健身队伍，丰富老年朋友的精神文化生活。

（二）狠抓“百里生态、文明示范带”创建工程。一是绿化工程。投资2000万元，配合县林业局抓好沿线10个村的阳背面山体绿化工程，并全部栽植侧柏、油松等常青树，投资500万元配合县林业局完成了子安路沿线全长21公里道路绿化，栽植传扬、油松、花冠等不同规格不同种类的树种20种，共栽植20万株；绿化庙宇23处，共栽植侧柏18000多株；积极协调资金10万多元，美化、绿化中心学校校园及操场；清明前夕开展了“我为XX种棵树活动”，组织广大党员干部及群众在河道沿线种植柳树5600多株。

二是环境卫生整治工程。彻底清理子安路沿线的石堆、土堆、粪堆、柴堆1000多吨；清理公路沿线的墙体和电杆上乱写、乱画、乱张贴非法广告3次。

三是农民素质提升工程。依托文明村民学校，开展了各类形式多样，寓教娱乐的活动。组建宣讲队，就当前形势、法律法规、文明教育、安全教育深入村组进行宣讲5次，开展健康教育3次；广泛开展文明生育及妇女健康教育、普查4次；开展科技培训和优化产业的相关培训6次。

四是产业发展工程。为调动农民积极性，中心社区加大农业补助力度，每翻一亩地补助50元，并补助化肥2袋、地膜5公斤，种子价格的一半。特色产业得到了长足发展，对王家圪崂村300多亩和老草湾150亩薄壳核桃园进行了覆膜，翻地等管护；对新栽的500亩果园进行了科学管护；在刘家俭、刘家园则村育“新秀”西瓜苗14棚，甜小瓜3棚，棚均收入可达3.5万元，在刘家园则、XX村新建山地蔬菜大棚15座，全部种植西红柿，在李家川、王家圪崂村恢复旧棚8座。

五是集镇街道建设工程。一是硬化主次巷道1800米，铺设行道砖3000多米，硬化人行道2000平方米，修下水道680米，安装路灯35盏；二是投资10万元配套了李家川、中庄、刘家园则、刘家硷、XX、张家崖窑、西山沟7个村的广场健身器材、宣传橱窗等基础设施；三是按照“一街一品”的绿化方案，栽植合欢树80株、垂柳60株。

六是环卫建设工程。新建垃圾屋5个、排放垃圾桶80个，新建公共厕所4个，垃圾填埋场10个，雇佣保洁员11人，同时还制定了《保洁员管理制度》，定时对他们的工作进行督查。投资1万多元，为保洁员购买了衣服、环卫工具及劳保，要求对辖区垃圾进行日产日清。

（三）抓生态，改环境。围绕“水不下山，泥不出沟”的目标，对王家圪崂至老草湾、李家川至降沟等五大生态环线示范区进行补植管护，继续巩固和扩大“三北”防护林栽植面积。通过统一上劳、统一调苗、划任务、包面积、干部蹲守扛死肩的办法，大力开展造林和补植补栽，五大流域已全部得到治理，没有空白地块。目

前，五个大流域共新栽树苗8万株，补栽树苗13万株，新增治理面积500亩，形成了石家山至老草湾、降沟至李家川两大流域生态流域治理示范区。

如今，放眼去看XX中心社区，一排排窑洞明亮、整齐；一条条街道干净、整洁；一户户农民幸福、和谐„„。一个富裕、文明、生态、幸福的新XX展现在大家眼前。

第三篇：坚持与时俱进强化组织领导 不断提升非公有制企业党建工作水平

坚持与时俱进强化组织领导

不断提升非公有制企业党建工作水平

中共台州市椒江区委

改革开放以来，我区非公有制经济迅速崛起，成为了全区的重要经济支柱和主要增长点。今年上半年，全区规模以上非公有制企业实现工业产值182.08亿元，占全区工业总产值的86.1%。因此，区委高度重视非公有制经济这一领域的党建工作，切实把非公有制企业党建作为推动我区经济社会又好又快发展，作为加强党的执政能力建设和先进性建设的一项重要工作，摆上重要位置，经常研究，认真谋划，全面部署，精心组织，不断加强对非公有制企业党建工作的领导，提升非公有制企业党建工作水平。

一、全面落实党建工作责任制，为非公有制企业党建工作提供组织保障。我区把农村基层组织“三级联创”活动延伸到非公有制企业，建立健全了区、镇（街道），以及有关社区和非公企业党组织三级抓非公有制企业党建工作责任制，特别是明确基层党委抓非公有制企业的领导责任，把非公有制企业党建工作和党组织发挥作用情况，纳入党建工作目标考核，作为领导干部业绩考核的重要内容。同时，各级还建立健全非公有制企业党建工作联席会议制度，定期分析情况，及时协调、解决存在的问题。去年以来，为及时解决问题，推动非公有制企业党建工作，全区共出台了有关非公有制企业党建工作指导性文件14个。

二、选好配强党务干部，建强工作骨干队伍。我们着力加强党建工作指导员队伍建设，这两年，采用外聘、内选、组织选派、公开招聘等方式，区委共选派了215名党建工作指导员到企业帮助抓好党建工作，为加强非公有制企业党建工作提供了有力的干部保障。我们还加强了企业内部党务干部的培养，组织实施了非公有制企业党务干部任职资格认证考试制度，建立了一支由340名企业党务干部组成的人才库，保证了企业党务干部队伍的素质和稳定性。按照分级培训的要求，规定基层党委每年对党务干部集中培训不少于两次，三年来，区、街道两级共培训党务干部达2500多人次。建立完善了企业党务干部表彰激励和职业保障等制度，规定企业解聘党组织负责人，需征求当地党委部门意见，党组织书记的工资待遇不低于企业中层管理人员的标准，这样，极大地调动了广大企业党务干部投身非公有制企业党建工作的积极性。

三、抓好作用发挥，使非公有制企业党建具有内在源动力。充分发挥非公有制企业党组织的作用，是非公有制企业党建工作的生命力所在。我区按照党章要求，立足企业创新和谐发展，紧扣“五好”目标，积极探索党组织发挥作用的具体途径和有效方式。一是党组织深入组织开展“民主恳谈”活动，搭建协商平台，加强企业内部各方的协调交流和沟通，让经营管理者经常与职工群众进行恳谈交流，充分反映职工群众的意愿和心声，切实维护好职工的合法权益。三年来，全区党员职工在民主恳谈中共提出合理化建议5200多条，近80%建议被企业采纳。二是着眼构建

和谐企业，坚持以人为本，从关爱党员、员工入手，从帮助解决党员、员工生产生活中的小事做起，深入实施“凝聚力工程”建设，积极发挥党组织的团结凝聚作用。三是不断深化“党员人才工程”，认真实施“三培养两推荐”活动，深入开展创建“学习型创新型党组织”活动，努力集聚人才、培养人才、用好人才，在促进企业创业创新中积极发挥党组织的推动作用。四是推行“村企联建”，开展了“百企联百村，共建新农村”活动，引导企业党组织和农村党组织结对共建，帮助结对村发展集体经济，培育专业人才，搞好环境整治，繁荣农村文化，既搭建了企业党组织发挥作用的平台，又切实推进了新农村建设。

四、加强对企业主的教育引导，为开展企业党建工作创造有利条件。非公有制企业党建工作的开展与企业主的支持和理解密切相关。由于企业主特别是一些规模以上企业的企业主身份的特殊性，由区委领导亲自出面做好他们的教育引导工作效果更好。按照要求，我们区级党员领导干部每人联系了1—2个区“216”工程企业，联系工作的一项重要内容，就是教育引导企业主增强政治意识和抓好企业党建的责任意识。此外，我们还加强对企业主的集中培训，区里每年都组织召开非公有制企业的厂长经理座谈会，举办企业党务干部培训班，专门邀请一些党员企业主和党建工作较好的企业主现身说法，从而激发广大企业主抓党建工作的热情，提高他们“抓党建、促发展”的认识。同时，我们还加强对企业主的政治激励，把企业主对党建工作的支持情况作为评价其

对社会贡献大小的一项重要内容，在区党代表、人大代表、政协委员的名额分配时给予适当倾斜。

五、抓好硬件建设，为非公有制企业党建工作提供物质保障。落实党组织活动经费，试行了党组织活动经费提留制，在推行“上级拨点、企业筹点、支部创点”办法的基础上，按照一定基数加上职工工资总额的一定百分比提取，列入企业管理费用税前列支，实行专款专用。同时，区委组织部每年返还党费不少于20万元，支持非公有制企业党组织开展活动。专门制定下发了《建立和完善非公有制企业党员教育阵地建设的意见》，指导飞跃、星星、宝石等一些有条件的企业建立了设施先进、功能齐全、管理规范的党建活动中心，为党员学习教育提供活动阵地。在此基础上，规范非公有制企业党组织的活动时间，推行了企业安排时间与党员业余时间相结合的党建工作时间“AB”制，从而保障了党组织活动的正常开展。

第四篇：坚持与时俱进推动创业创新不断提升非公有制企业党建工作水平

坚持与时俱进

推动创业创新 不断提升非公有制企业党建工作水平

近年来，我区在推进非公有制经济快速发展过程中，按照党章“六句话”要求，坚持两个“两手抓”（一手抓组织覆盖，一手抓工作覆盖；一手抓组建率的提高，一手抓作用发挥），非公有制企业党的组织不断健全，党组织的作用不断得到发挥。目前，我区共有非公有制企业党员

名，党组织

家，家规模上企业和有

名以上党员的企业都已全部单独建立了党组织。

一、不断壮大党的力量，进一步夯实非公有制企业党组织发挥作用的基础

1、扩大规模，实现非公有制企业党的组织和工作覆盖。重视非公有制企业党员发展工作，引导企业把发展重点放在生产经营管理人员、科技骨干和一线优秀职工上。在此基础上，我们采用外聘、内选、组织选派、公开招聘等方式，选派

名党建工作指导员到企业帮助指导工作。此外，我们还采用联合组建、行业统建、编组共建、挂靠组建等方式，扩大非公有制企业党的组织和工作覆盖。

—1—

2、教育引导，增强非公有制企业主抓党建工作主动性和自觉性。区级党员领导干部每人联系1—2个区“216”工程企业，做好对企业主的政治引导。在安排区党代会代表、人大代表、政协委员的建议人选时，对支持党建工作的企业适当给予倾斜。区里每年都组织召开非公有制企业厂长经理座谈会，举办企业党务干部培训班，邀请党员企业主和党建工作较好的企业主现身说法，提高企业主对抓党建工作的认识。

3、强化宣传，营造抓非公有制企业党建工作良好氛围。大力宣传非公有制企业党建工作的先进典型，发挥抓点带面的示范带动作用。重点指导和帮助

家省、市、区非公有制党建示范企业总结提炼党建工作经验，编印了有关党建工作书籍，制作了相关专题宣传片，充分利用各种媒体宣传我区非公有制企业党建工作的经验做法。

二、按照党章“六句话”要求，积极探索非公有制企业党组织发挥作用的途径和方式

1、认真开展“主题教育”活动，发挥党组织的政治引导作用。通过实施党内“主题教育”活动，把贯彻党的方针政策融入企业的创业创新过程中。如

集团党委开展了“三个代表在”、“学习十七大精神，实现

新跨越”等

—2— 主题教育，为企业快速发展提供了强大的思想动力。

2、深入开展“民主恳谈”活动，发挥党组织的监督协调作用。建立健全企业经营管理通报会、党政联席会，促使经营管理者定期不定期与党组织、党员职工进行恳谈交流。同时，各企业党组织领导工会等组织，督促企业经营者严格遵守《劳动法》、《工会法》等政策法规，积极参与职工工伤事故调解，解决职工医疗、养老保险等实际问题。三年来，通过“民主恳谈”方式，各企业党员职工累计提出合理化建议

多条。企业党组织参与劳资纠纷调解达

件，受到企业主和职工的普遍认同。

3、扎实推进“凝聚力工程”，发挥党组织的团结凝聚作用。广大非公有制企业党组织坚持“以人为本”，从关爱党员、员工入手，从帮助解决党员、员工生产生活中的小事做起，深入实施“凝聚力工程”。如

党委牵头建立生活救助制度，每年专门拨出经费补助困难党员和职工。近三年来，全区非公有制企业党组织共募集爱心基金

万元，先后帮助 多名党员和职工解决了生活困难。

4、不断深化“党员人才工程”，发挥党组织的推动促进作用。深化非公有制企业“党员人才工程”，认真实施“三培养两推荐”活动，深入开展创建“学习型创新型党组织”

—3— 活动，努力构建集聚人才、培养人才、发挥人才作用的工作机制。同时，各企业还建立了党员科技攻关小组，创立党员示范车间，设立党员责任区和党员先锋岗。近年来，全区共培训企业家和企业经营管理人才 多人次。企业党组织共向企业输送培养技术骨干、管理人才 多人。

三、全面落实保障措施，不断增强非公有制企业党建工作活力

1、全面落实党建工作责任制，为非公有制企业党建工作提供组织保障。把农村基层组织“三级联创”活动延伸到非公有制企业，建立健全了区、镇（街道）两级抓非公有制企业党建工作责任制，把非公有制企业党建工作和党组织发挥作用情况，纳入党建工作目标考核。同时，建立健全非公有制企业党建工作联席会议制度，定期分析情况，及时协调、解决存在的问题。

2、选好配强党务干部，为非公有制企业党建工作提供队伍保障。实施非公有制企业党务干部任职资格认证考试制度，建立了一支由 名企业党务干部组成的人才库。开展党务干部素质工程建设，每年对党务干部集中培训两次以上。完善了党务干部例会、谈心谈话、评选表彰和职业保障等制度，规定企业解聘党组织负责人，需征求当地党

—4— 委部门意见。三年来，区、街道两级共培训党务干部 人次。目前，我区企业党务干部大专以上学历的达 ％。

3、抓好硬件建设，为非公有制企业党建工作提供物质保障。试行党组织活动经费提留制，在推行“上级拨点、企业筹点、支部创点”办法的基础上，按照一定基数加上职工工资总额的一定百分比提取，列入企业管理费用税前列支，实行专款专用。同时，区委组织部每年返还党费不少于 万元，支持非公有制企业党组织开展活动。制定下发了《建立和完善非公有制企业党员教育阵地建设的意见》，指导有条件的企业建立党建活动中心。同时，推行企业党建工作时间“AB”制，保障党组织活动的正常开展。

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第五篇：邓州市：一建双强三推倾力打造非公有制企业党建“红色引擎”1

邓州市“一建双强三推”

倾力打造非公有制企业党建“红色引擎”

中共邓州市委组织部

近年来，邓州市以“一建双强三推”（在非公有制企业建立党组织，党员强思想素质、强业务技能，推荐城乡待业党员到非公有制企业就业、推荐非公有制企业出资人和业务骨干入党、推荐优秀党员员工进入管理层）为总载体，倾力打造非公有制企业党建“红色引擎”，有效提升了非公企业党组织的战斗力、凝聚力和影响力，实现了党企同频共振、持续健康发展。

一、着眼于积聚经济建设的强大合力，强化非公有制企业党建的“红色保障”

始终把加强非公有制企业党建作为基层组织建设的迫切任务和工作重点，着力通过加强非公企业党建，组织带领企业出资人和广大企业党员群众围绕中心、服务大局，同心同德、同向同行，积聚起“经济强市”建设的强大合力。

首先，在南阳市成立首家新经济组织党工委，充分发挥组织部门的牵头抓总作用、非公企业隶属单位党组织的职能作用、非公企业引进单位及市直相关单位的协助作用等，建立起了“市新经济组织党工委—市直党工委和各乡镇街区党（工）委—非公有制企业党组织”的立体化党建工作管理服务机制，并实行职能部门联席会议制度、责任单位定期汇报制度、党建成效督查评比制度，落实非公企业党建工作责任，把非公企业党建工作列入党建

目标管理，实行一月一通报、一季度一例会、半年一督查、年终总考核。同时，着力激发企业出资人抓企业党建的动力，出台专门文件，对重视企业党建的企业出资人，按照吸收待业党员、发展党员、帮扶社会弱势群体等8大项27小项标准进行考核，评定名次，前20名分一、二、三个类次给予一定政策优惠。近年来，共有82名企业出资人享受到了优惠政策，实现了企业效益和党建发展双促进、双提升。

二、着眼于夯实非公有制企业党建的基础和重点，建强“红色堡垒”

鉴于非公企业发展的不确定性和企业党员的流动性，坚持把抓好非公企业党组织组建工作作为基础和重点，通过建强“红色堡垒”，让流动党员有家，党员职工有主心骨，企业发展有领航人、中流砥柱和智囊团。

一是落实“三个同步”，狠抓党组织组建，不断扩大党的组织和党的工作覆盖。紧扣党建工作和企业发展实际，坚持超前运作和第一时间切入，通过“三个同步”（非公企业注册与党员状况同步登记、管理机构与党的组织同步建立、党的活动围绕生产经营同步开展），指导非公企业采取单独组建、联合组建、挂靠组建等模式及时建立党的组织。对没有党员或党员不足3名的企业，在指导企业建立共青团、工会、妇联等群团组织的同时，广泛开展党员找组织、组织找党员、党员找党员活动，并积极“推荐城乡待业党员到非公有制企业就业”，增加党员数量促其建立党组织。去年以来，共推荐17名党员到1

1家新建非公企业就业，企业全部单独组建了党组织。二是实施“一个派驻”，加强党组织书记队伍建设，确保非公企业党建出成效。坚持组织推荐和企业自主选择的原则，从与非公企业联系较为紧密的市经济、行政主管部门或乡镇副科级以上干部中，择优为企业党组织选派兼职党组织书记。选派人员兼职不兼薪，原职级不变、分工不变、待遇不变，与原单位工作不脱钩，以充分发挥单位职能和自身优势，有机地把履行党建职能与服务企业发展融为一体，积极协调企业与政府、企业与社会的关系，帮助企业协调解决各种矛盾和冲突，引导企业合法经营、照章纳税，团结凝聚企业出资人和广大党员职工，全力为推进经济发展服务。目前，全市规模以上87家企业全部派驻了兼职党组织书记，均收到了良好效果。三是推进“两个结合”，壮大党员队伍，让党员成为企业发展的中流砥柱。即开展“双强”（党员强思想素质、强业务技能）与企业人才队伍建设相结合，实施“三推”(推荐城乡待业党员到非公企业就业、推荐非公企业出资人和业务骨干入党、推荐优秀党员员工进入管理层)与企业人员招聘、骨干培育、决策管理相结合，着力把党员培养成业务骨干、把业务骨干培养成党员、把优秀党员培养为企业管理人员。工作中，坚持每季度对城乡待业党员进行登记、存档、备案，根据其年龄、特长等条件，按照“就近安置、方便生活”、岗前培训、优先录用原则，向企业积极推荐，使待业党员及时就业，让企业得到满意员工；根据限额以上非公企业推荐入党积极分子1—3名、推荐优秀党员员工进入

管理层1—3人，限额以下非公企业年推荐入党积极分子1—2名、推荐优秀党员员工进入管理层至少1人的要求，严格党员发展程序、保证党员发展质量，公开推荐选拔党员进入企业管理层参与决策管理。2008年以来，规模以上非公企业发展党员215名，130余名优秀党员进入管理层，为企业新增市场价值上亿元。

三、着眼于促进党建和非公有制企业共建双赢，激扬“红色动力”

坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”，紧扣企业生产经营管理，努力建设服务型党组织，以党组织和党员作用的有效发挥，着力提升非公企业的实力、活力和竞争力。

一是规范工作运行，以党建“软实力”催生企业发展硬实力。非公企业党组织始终以服务企业发展为中心，严格执行“三会一课”、党员活动日、发展党员、党员组织关系转接、流动党员管理、党费收缴、民主评议党员、党员教育管理等基本工作制度，着力把组织资源转化为企业发展资源、组织活力转化为企业创新活力、组织目标转化为企业终极目标。邓州驰诚汽车综合发展有限公司党支部定期组织党员建言献策恳谈会、员工思想工作分析会、公司经营情况交流会和新技术新工艺推广应用课等活动，把政治优势有效转化为了现实的生产力，2009年公司被评为“河南省道路运输企业（驾培）质量信誉3A企业”，2011年公司党支部被河南省委评为“先进基层党组织”。二是构筑“红色家园”，不断增强党组织的凝聚力和影响力。

把非公企业党组织活动场所建设与工会、共青团活动阵地及企业职工文化活动中心建设有机结合起来，统一按照“有标识、有党旗、有党建制度、有党报党刊、有图书及党建档案资料、有电教设备、有文体设施及器材、有人员管理”的“八有”标准进行规划建设，精心打造非公企业党员职工的“红色家园”。金星啤酒、永泰棉纺等非公企业党组织积极发挥党建主阵地作用，经常开展党员职工学教活动、优秀党员员工选树活动和关爱帮扶困难员工等活动，逐渐形成了富有特色的企业文化，企业聚合力和核心竞争力不断增强，为企业持续快速健康发展提供了强大动力。三是搭建活动平台，彰显党员在企业发展中的示范引领和带动作用。按照简便易行的原则，组织企业党员参加党的经常性活动，围绕企业生产经营创先争优。通过开展“一个党员一面旗”主题活动、设立党员示范岗、党员责任区等，多渠道凸显党员员工的先锋模范和带动作用，做到了重要岗位有党员、困难前面有党员、突击攻关有党员，形成了“党员引领，全员争先”的良好局面。河南雪阳集团有限公司的“党员技术攻关小组”，反复实践，强力攻关，自主研发的“雪阳”牌彩棉纱被授予“河南省名牌产品”称号，为企业连年实现产销两旺、迅速跻身中国纺织服装行业竞争力500强企业和省民营企业百强奠定了坚实基础，党建工作成为企业不断发展壮大的巨大推手和永续动力。