工作总结2003年党支部工作总结(医院内科)

第一篇：工作总结2003年党支部工作总结(医院内科)

>>>教育资讯网

**年党支部工作总结（医院内科）

**年，内科党支部在院党委的领导下，认真贯彻党的“三个代表”的重要思想，并将“三个代表”的思想融于日常的医疗护理工作中，紧紧围绕医疗工作目标，加强党支部建设，深化党员责任区活动，强化思想政治工作和党风廉政建设，进一步提高了医疗服务质量，克服了医改前后的重重困难，较好地完成了医院交给的各项医疗工作任务。

一、以加强支部班子建设，不断增强党支部的战斗力和凝聚力，**—**年，是医院面临医改和走向医改的关键一年，也是最困难的一年，面对医改前医疗护理人员少，病人多，工作量超负荷的运转，床位利用率高达200%以上，超过历史的最高水平和医改后，病人量急剧减少，职工在转变观念阶段，出现思想不适应等情况下，内科党支部深深认识到要解决实际困难，度过难关，必须要加强支部班子建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。认真组织学习“十六大”及“三个代表”的重要精神，加强班子成员自身的党性修养，提高政治素质及领导水平；定期召开支委民主生活会，交流思想，互相取长补短，对工作中的难点、热点问题共同商量、及时解决。使班子成员在正常医疗工作时，个个是模范；在急难险重抢救面前，人人当先锋，要求职工做到的，她们自己带头做到，要求职工遵守的纪律，她们决不搞特权。每天早上，她们都会提前来到工作岗位，布置当天的工作任务，可晚上却又是最后一个离开医院，用自己的行为铸造了共产党员的光辉形象，将全体内科职工上上下下拧成了一股绳，增强了党组织的战斗力和凝聚力，扭转了内科的困难局面，保证了内科工作任务的完成，支部工作也多次受到院党委的表扬和肯定。**年获得了公司优秀党支部的称号。

二、加强党员的自身建设，充分发挥党员的先锋模范作用。

内科党支部为确保医改前后医疗工作的顺利进行，充分发挥党员先锋模范带头作用，努力提高党员的思想素质。除了坚持“三会一课”制度（即每月一次支委会、党小组会、支部大会）外、还结合“十六大”及“三个代表”的重要精神、《医德规范》、“总医院的承诺服务标准”，对党员进行职业道德、医德医风教育，并联系实际情况，进行学习讨论，共计学习24次，开交流会2次；在此基础上，每季度不仅给党员和积极分子上党课4次，教育率达100%；还加强廉政教育，每年签定“廉政教育责任书”，发挥党风监督员的作用，经常征求他们的意见，进行党风分析及开展党风讲评活动一次，活动中勇于开展批评及自我批评，以正面宣传教育为主，反面教育为辅，从而规范党员行为，及时将发现的问题消灭在萌芽状态。

为了充分发挥党员在医疗工作中的模范带头作用，党支部要求在党员身边开展“三无三保”活动，以党员责任区活动为载体，建立责任网络，以所在的班组为自己的责任区，一级管一级，定期考核责任人，以便能及时了解所管辖区的情况，随时随地的履行自己的责任和义务，支部定期检查责任区的落实情况。并将“党支部达标创优”活动紧密的与其相联系，每季度进行自评自查，将检查结果与经济责任制挂钩。针对医疗工作中的难点问题，开展“课题攻关”活动，共开展课题攻关 6 项。多项活动的开展，保证党员先锋模范作用的发挥。因此，无论在危难险重的抢救现场，还是在义务奉献的活动中，都可见党员的身影。当抗击“非典”的战斗号角吹响的时候，在党支部的号召下，内科35名党员全体集体请战，要到最危险的地方去战斗，充分展示了作为共产党员的壮志豪情。

三、加强职工队伍的建设，保障医疗护理任务的顺利完成。

一年来，由于医改，病人突击看病，病床加床率猛增，月平均加床在380张以上。而临床医护人员却由于外出进修学习、考研、自动辞职等原因逐步减少，医务人员长期超负荷工作。面对这些重重困难，党支部认识到如果要克服困难，必须要在提高职工整体素质上下功夫。

首先：在思想上，针对医改前后职工思想情况，党支部多次召开职工大会、党员大会，进行“医改”必要性教育，分析现有体制的弊端，宣传改革的重要意义，动员职工丢掉幻想，克服观望等待、随大流的心态，积极主动地投身到“医改”实践中去，让职工在思想观念上摆脱计划经济的束缚，认清企业面临的严峻形势，转变克服安于现状、因循守旧的思想观念，树立以病人为中心，最大限度满足病人需求的经营意识。对于涉及到职工切身利益的事情时，党支部认真分析，注重政策教育，提高每名职工的心里承受能力，以一对一的谈话方式，使每名职工心服口服，体会到政策的精神和组织的关心，收到了很好的效果。同时为了解除职工的后顾之忧，无论是严寒酷暑，还是寒冬腊月，党支部都还坚持“五必访”工作，把思想政治工作真正做到职工的心坎上，把党的温暖也带给了职工们，充分调动了职工工作积极性。

其次：在积极分子的培养上，党支部在政治上主动关心他们，工作上大胆起用他们，举办入党积极分子学习班，坚持每季度给他们上党课，使他们对党的基本知识有更深的了解，进一步增强对党的信仰、信念和信心。还制定考核方案，定期分析，做到心中有数。经常找他们交心、谈心，解决他们的实际困难，在党组织的关怀下，**年，有2名同志加入了中国共产党，又有 3 名同志递交了入党申请书，并有多名积极分子自愿请战，愿意到“非典”的第一线。在党支部的带领下，内科洋溢着积极向上的氛围。

据统计，一年来，党支部家访共35 次，与职工交心谈心1830 人次。全年收治病人人数8028 人次，出院人数8180 人次，各占全院的三分之一。较好的完成了各项医疗工作任务。

四、加强医德医风教育，争创一流服务。

随着医疗体制改革的实施，病人由被动求医转为主动择医，如何吸引病人前来就诊是立足市场的关键，党支部认为仅有良好医疗质量是不够的，还必须要以最好的服务态度来吸引病人，为了进一步提高服务质量，党支部每周认真组织职工学习《医德规范》和“总院服务承诺标准”2次，将《标准》内容在实践中进行运用和体会，还经常利用职工大召会的形式，讲医德教育，讲奉献精神。在职工中开展讲医德、讲态度、讲作风、讲技术、讲事业的“五讲”活动，要求临床医务人员将自已的事业融入到对病人的服务中去，“换位思考”，设身处境地为病人着想，以高超的技艺、过硬的作风为他们提供优质的医疗服务；护理人员以爱心、耐心、诚心、责任心为主题，开展为病人献“四心”活动，使病友在接受治疗的同时，感受到“亲人”的关怀和家庭的温暖；进一步改善作风，倡导 “五个一”活动，在细微周到的服务中融入对病人的“人文关怀”；这些活动的成功开展，一方面为我科的医德医风活动营造出了更浓郁的氛围，另一方面也促进了我科的服务内涵建设，不仅取得了良好的经济效益，也取得了良好的社会效果。同时，党支部还坚持形式多样的医德医风查房，通过病人床边查房，病委会，发放〈〈病人征求意见表〉〉等方式，征询病人的意见，为了进一步了解第一手资料，及时解决病人的问题，将〈〈病人征求意见表〉〉由部分发放转为普遍发放，发现问题，及时解决，获得了病人的一致好评，院满意率达到95%以上。据统计，一年来，内科医务人员共拒收人民币约 5860 元，收到锦旗 6 面，感谢信 28 封。

五、存在的问题和不足

内科党支部围绕总院的改革发展重点，围绕科室的医疗中心任务做了一些工作，取得了一定成绩，但在工作量大、人员调动比较频繁的情况下，工作也存在着一些问题和不足：

1、干部理论学习力度和检查落实力度还待加强。由于各病区医务人员倒班较频繁、人员相对减少、工作量增加，周四的干部理论学习时间被挤占，大多数处室的理论学习还流于形式，对理论学习端正党风的重要性还认识不足，片面强调工作忙而放弃了学习，重业务轻政治的倾向还不同程序地存在。

2、职工队伍的建设发展还不平衡。从医德医风查房、征求意见表、病委会的情况来看，内科职工队伍大多数素质较高，工作认真，得到病人的好评，但仍存在少数职工的工作作风、廉洁自律、服务质量还有待加强。

3、在党员的发展工作中，要加强对预备党员的教育和考察。

第二篇：工作总结2003年党支部工作总结(医院内科)

工作总结2003年党支部工作总结(医院内科).txt28生活是一位睿智的长者，生活是一位博学的老师，它常常春风化雨，润物无声地为我们指点迷津，给我们人生的启迪。不要吝惜自己的爱，敞开自己的胸怀，多多给予，你会发现，你也已经沐浴在了爱河里。>>>教育资讯网 **年党支部工作总结（医院内科）

**年，内科党支部在院党委的领导下，认真贯彻党的“三个代表”的重要思想，并将“三个代表”的思想融于日常的医疗护理工作中，紧紧围绕医疗工作目标，加强党支部建设，深化党员责任区活动，强化思想政治工作和党风廉政建设，进一步提高了医疗服务质量，克服了医改前后的重重困难，较好地完成了医院交给的各项医疗工作任务。

一、以加强支部班子建设，不断增强党支部的战斗力和凝聚力，**—**年，是医院面临医改和走向医改的关键一年，也是最困难的一年，面对医改前医疗护理人员少，病人多，工作量超负荷的运转，床位利用率高达200%以上，超过历史的最高水平和医改后，病人量急剧减少，职工在转变观念阶段，出现思想不适应等情况下，内科党支部深深认识到要解决实际困难，度过难关，必须要加强支部班子建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。认真组织学习“十六大”及“三个代表”的重要精神，加强班子成员自身的党性修养，提高政治素质及领导水平；定期召开支委民主生活会，交流思想，互相取长补短，对工作中的难点、热点问题共同商量、及时解决。使班子成员在正常医疗工作时，个个是模范；在急难险重抢救面前，人人当先锋，要求职工做到的，她们自己带头做到，要求职工遵守的纪律，她们决不搞特权。每天早上，她们都会提前来到工作岗位，布置当天的工作任务，可晚上却又是最后一个离开医院，用自己的行为铸造了共产党员的光辉形象，将全体内科职工上上下下拧成了一股绳，增强了党组织的战斗力和凝聚力，扭转了内科的困难局面，保证了内科工作任务的完成，支部工作也多次受到院党委的表扬和肯定。**年获得了公司优秀党支部的称号。

二、加强党员的自身建设，充分发挥党员的先锋模范作用。

内科党支部为确保医改前后医疗工作的顺利进行，充分发挥党员先锋模范带头作用，努力提高党员的思想素质。除了坚持“三会一课”制度（即每月一次支委会、党小组会、支部大会）外、还结合“十六大”及“三个代表”的重要精神、《医德规范》、“总医院的承诺服务标准”，对党员进行职业道德、医德医风教育，并联系实际情况，进行学习讨论，共计学习24次，开交流会2次；在此基础上，每季度不仅给党员和积极分子上党课4次，教育率达100%；还加强廉政教育，每年签定“廉政教育责任书”，发挥党风监督员的作用，经常征求他们的意见，进行党风分析及开展党风讲评活动一次，活动中勇于开展批评及自我批评，以正面宣传教育为主，反面教育为辅，从而规范党员行为，及时将发现的问题消灭在萌芽状态。

为了充分发挥党员在医疗工作中的模范带头作用，党支部要求在党员身边开展“三无三保”活动，以党员责任区活动为载体，建立责任网络，以所在的班组为自己的责任区，一级管一级，定期考核责任人，以便能及时了解所管辖区的情况，随时随地的履行自己的责任和义务，支部定期检查责任区的落实情况。并将“党支部达标创优”活动紧密的与其相联系，每季度进行自评自查，将检查结果与经济责任制挂钩。针对医疗工作中的难点问题，开展“课题攻关”活动，共开展课题攻关 6 项。多项活动的开展，保证党员先锋模范作用的发挥。因此，无论在危难险重的抢救现场，还是在义务奉献的活动中，都可见党员的身影。当抗击“非典”的战斗号角吹响的时候，在党支部的号召下，内科35名党员全体集体请战，要到最危险的地方去战斗，充分展示了作为共产党员的壮志豪情。

三、加强职工队伍的建设，保障医疗护理任务的顺利完成。

一年来，由于医改，病人突击看病，病床加床率猛增，月平均加床在380张以上。而临床医护人员却由于外出进修学习、考研、自动辞职等原因逐步减少，医务人员长期超负荷工作。面对这些重重困难，党支部认识到如果要克服困难，必须要在提高职工整体素质上下功

夫。

首先：在思想上，针对医改前后职工思想情况，党支部多次召开职工大会、党员大会，进行“医改”必要性教育，分析现有体制的弊端，宣传改革的重要意义，动员职工丢掉幻想，克服观望等待、随大流的心态，积极主动地投身到“医改”实践中去，让职工在思想观念上摆脱计划经济的束缚，认清企业面临的严峻形势，转变克服安于现状、因循守旧的思想观念，树立以病人为中心，最大限度满足病人需求的经营意识。对于涉及到职工切身利益的事情时，党支部认真分析，注重政策教育，提高每名职工的心里承受能力，以一对一的谈话方式，使每名职工心服口服，体会到政策的精神和组织的关心，收到了很好的效果。同时为了解除职工的后顾之忧，无论是严寒酷暑，还是寒冬腊月，党支部都还坚持“五必访”工作，把思想政治工作真正做到职工的心坎上，把党的温暖也带给了职工们，充分调动了职工工作积极性。其次：在积极分子的培养上，党支部在政治上主动关心他们，工作上大胆起用他们，举办入党积极分子学习班，坚持每季度给他们上党课，使他们对党的基本知识有更深的了解，进一步增强对党的信仰、信念和信心。还制定考核方案，定期分析，做到心中有数。经常找他们交心、谈心，解决他们的实际困难，在党组织的关怀下，**年，有2名同志加入了中国共产党，又有 3 名同志递交了入党申请书，并有多名积极分子自愿请战，愿意到“非典”的第一线。在党支部的带领下，内科洋溢着积极向上的氛围。

据统计，一年来，党支部家访共35 次，与职工交心谈心1830 人次。全年收治病人人数8028 人次，出院人数8180 人次，各占全院的三分之一。较好的完成了各项医疗工作任务。

四、加强医德医风教育，争创一流服务。

随着医疗体制改革的实施，病人由被动求医转为主动择医，如何吸引病人前来就诊是立足市场的关键，党支部认为仅有良好医疗质量是不够的，还必须要以最好的服务态度来吸引病人，为了进一步提高服务质量，党支部每周认真组织职工学习《医德规范》和“总院服务承诺标准”2次，将《标准》内容在实践中进行运用和体会，还经常利用职工大召会的形式，讲医德教育，讲奉献精神。在职工中开展讲医德、讲态度、讲作风、讲技术、讲事业的“五讲”活动，要求临床医务人员将自已的事业融入到对病人的服务中去，“换位思考”，设身处境地为病人着想，以高超的技艺、过硬的作风为他们提供优质的医疗服务；护理人员以爱心、耐心、诚心、责任心为主题，开展为病人献“四心”活动，使病友在接受治疗的同时，感受到“亲人”的关怀和家庭的温暖；进一步改善作风，倡导 “五个一”活动，在细微周到的服务中融入对病人的“人文关怀”；这些活动的成功开展，一方面为我科的医德医风活动营造出了更浓郁的氛围，另一方面也促进了我科的服务内涵建设，不仅取得了良好的经济效益，也取得了良好的社会效果。同时，党支部还坚持形式多样的医德医风查房，通过病人床边查房，病委会，发放〈〈病人征求意见表〉〉等方式，征询病人的意见，为了进一步了解第一手资料，及时解决病人的问题，将〈〈病人征求意见表〉〉由部分发放转为普遍发放，发现问题，及时解决，获得了病人的一致好评，院满意率达到95%以上。据统计，一年来，内科医务人员共拒收人民币约 5860 元，收到锦旗 6 面，感谢信 28 封。

五、存在的问题和不足

内科党支部围绕总院的改革发展重点，围绕科室的医疗中心任务做了一些工作，取得了一定成绩，但在工作量大、人员调动比较频繁的情况下，工作也存在着一些问题和不足：

1、干部理论学习力度和检查落实力度还待加强。由于各病区医务人员倒班较频繁、人员相对减少、工作量增加，周四的干部理论学习时间被挤占，大多数处室的理论学习还流于形式，对理论学习端正党风的重要性还认识不足，片面强调工作忙而放弃了学习，重业务轻政治的倾向还不同程序地存在。

2、职工队伍的建设发展还不平衡。从医德医风查房、征求意见表、病委会的情况来看，内科职工队伍大多数素质较高，工作认真，得到病人的好评，但仍存在少数职工的工作作风、廉洁自律、服务质量还有待加强。

3、在党员的发展工作中，要加强对预备党员的教育和考察。

第三篇：大内科党支部工作总结

大内科党支部工作总结

2012年又即将离，1年来，大内科党支部在医院党委正确领导下，在同志们的共同努力下，充分发挥支部的战斗堡垒作用和党员的模范带头作用，支部工作取得了较好的成绩，圆满地完成了上级所交给的各项任务。

一.支部建设

大内科党支部按照医院党委的有关部署和要求，坚定不移地贯彻执行党的各项路线、方针、政策。以保持共产党员先进性和科学发展观重要思想为指导，大力加强党支部思想建设、组织建设和作风建设，增强党组织的凝聚力和战斗力。.人员构成。

大内科党支部现有党员 名。男性 人，女性 人；

2.理论学习

加强党员的思想理论学习，一直是本届支部的一项重要任务。近几年来，按照院党委的部署和安排，认真组织党员干部学习党的路线、方针、政策，特别重点学习了保持共产党员先进性系列论述、党的十八大精神、科学发展观等重要理论和思想。定期举办各种学习会和座谈会。在学习过程中做到：无论工作多忙，所有党员必须无条件参加理论学习；抓学习效果，做到重点突出，安排有序，详细全面；坚持理论学习与实际工作相结合，联系本职工作谈落实。

3.主题实践。

大内科党支部在创先争优活动中，举办丰富多彩的主题活动，认真做好领导点评工作。促进了各项工作的进行。

在创先争优活动中，全体党员公开承诺。支部委员经常深入门诊、病区创建“党员示范岗”。支部多次召开创先争优为主题的专题民主生活会。党员们总结自己的思想工作情况，深刻剖析和反思存在的问题，提出今后努力的方向。广大党员把创先争优转化为每个人主动的追求。

业余工作期间大内科认真听取党员群众的意见建议，筛选重点问题，提高点评的针对性。根据支部党员的工作岗位，合理进行点评分工。对参加创先争优活动情况的评价、存在不足、和努力方向，以及兑现公开承诺事项情况、服务群众健康、争创一流业绩的情况。结合本岗位工作，突出落实医改任务，提高服务水平，改进医德医风。支部大会对存在的共性问题，进行集中点评。深刻剖析存在的问题与不足，指出下一步的努力方向。通过对党员的点评，从中发现了典型，鼓舞了士气；使党员们更加明确了今后的工作责任和方向。党员们纷纷表示，将以更加饱满的精神和强烈的进取心，切实践行承诺，为患者提供更好、更优的医疗卫生服务。

4.工作机制。

为加强党支部的战斗堡垒作用，本届党支部在以往建立的各项制度基础上，进一步健全和落实党支部主导下的民主决策制度，实现制度创新，促进了支部工作的规范、有序开展。

民主决策制度改革的中心内容，是强化党支部的领导核心作用，扩大科室学术委员会的辅助决策作用，发挥党员的示范引导作用，增强群众的人民主体作用。具体措施是，对科内的重要事项、重大决策，支委会在广泛征集民意的基础之上，提出议事草案和指导意见，授权神经内科学术委员会集体研究，对这些草案和意见进行讨论、补充、修订，制定具体可行的实施方案和规章制度，反复论证，民主决策。形成一致意见后，以学术委员会决议的形式固定下来，在科内公布。党员带头执行，与周围群众一起把各项工作贯彻落实，形成推动学科发展的强大合力。执行的过程中，党员与群众密切接触，经常性地了解群众的反映和心声，再把这些意见收集和反馈到党支部。这样，在整个决策过程中，党支部问需于民、问计于民，广泛吸收群众参与，虚心听取群众意见，形成一个相互促进的良性循环。

民主决策制度很好地避免了一言堂和一抓就死、一放就乱的潜在风险，减少了党支部过多参与具体事务的负担，突出了党支部的主导作用。制度建设与业务工作相辅相成。通过实施民主决策制度，发挥全体党员、干部、职工的积极性和创造性，大内科在医疗、科研、教学等各个方面都取得了新的成绩。

5.共创共建

坚持送医下乡，与地方医院党支部共创共建，为基层群众办实事。1年来，大内科党支部连续派遣多名高级职称党员医师支援边穷地区。党支部之间共同举办义诊、包括庐山及98抗洪广场等革命圣地参观等主题活动，增强联系，共同进步。

二.科室发展

在党支部的指导下，通过民主决策制度的良好运行，神经内科的各项事业蒸蒸日上，屡创新功。率先提出门诊常态化、专业化和平民化的目标并加以落实，体现为患者服务的本质。以患者为中心，提高医疗质量。全体党员干部职工把“一切以患者为中心”作为工作指南，为患者着想，改进工作，患者满意率高。从患者的分诊开始，门诊、住院的每一步流程进行细化、责任到人。电子住院证的使用、收住院制度的完善，从根本上改变了随意和无序的状态。

三.工作体会

在党支部和全体医护人员的共同努力下，热情、周到、高质、高效的服务得到了广大患者的肯定和赞扬。神经内科党支部连年被评为先进党支部，涌现出一批优秀党员和党务工作者。

四.存在问题和和对今后支部建设的建议

1.严格要求。

对党员管理必须严格，在学习、讨论、活动和工作方面还要加大管理力度。

2.形式创新。

是在党建活动中要多样化，做到内容丰富、形式活泼，建设有特色的支部文化。采取多岗位、多时间、多种形式的党员示范活动，带动科室所有成员共同进步；把活动搞得更实更细，让更多的群众能感觉得到，使活动的成果惠及到广大党员和人民群众。

3.加强教育。

加强员工的职业道德教育，防腐倡廉是一个长期而艰巨的任务。进一步完善科室内部制度建设，规范服务行为，提高服务质量，优化工作流程，提高服务能力，为群众提供优质的医疗服务，树立良好的医疗卫生形象。

4.强化监督。

通过群众反馈和干部点评，指导广大党员立足岗位，认真履职，实践承诺，为医疗卫生改革、为医院的发展积极奉献，建功立业。

5.培育和储备人才，加强党支部和科室人才梯队建设。

五.总结

回顾过去，我们倍感欣慰和自豪！展望未来，我们充满信心和希望！相信在院党委的正确领导下，在全体党员群众的共同努力下，我们一定能奋发进取，为广大人民群众的健康事业作出更大贡献！

大内科党支部

第四篇：2013年内科党支部工作总结

2013年内科党支部工作总结 2013年院党委正确领导下，在广大职员工的全力配合下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入落实科学发展观，紧紧围绕我院工作实际，以“争创一流医院,争当优秀党员”作为活动主题，以培养“学习优、作风优、素质优”的医务人员为重点，以争做“文明示范岗、文明医院、文明服务标兵”为载体，积极打造“基本组织保障好、基本队伍建设好、基本活动开展好、基本制度完善好、基本保障落实好”的先党组织，使广大党员干部的政治素质、理论水平和业务能力得到了新的提高。

一、加强思想建设提高党员干部的政治理论水平。

1、抓理论学习，提高政治素养。每周五集中学习，采取灵活多样方式，大力宣传学习的重要性，教育引导党员干部和医务工作者牢固树立终身学习的理念，自觉养成我要学习、经常学习的良好习惯。进一步改进学习方式，创新学习载体，把学习与调研考察、文体活动有机结合起来，广泛开展富有鲜明医院特色、医务人员喜闻乐见的学习活动，促使医务人员提高学习兴趣，增强学习欲望。按照理论先行、业务为主、爱好广泛的要求，在持之以恒地加强政治理论、业务技能、现代科技和兴趣爱好知识学习的基础上，大力倡导理论联系实际的优良学风，教育引导党员干部和医务人员善于在学习中借鉴、在学习中思考，不断提高自身综合素质水平和实际工作能力。

2、抓思想教育，提高党性认识。大力开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，积极参加卫生局宣传部、医院等单位联合开办了道德讲堂，认真落实党内组织生活制度，经常性开展思想教育与交心谈心活动，关心医务人员的思想动态，及时发现并解决医务人员工作、生活上的困难和问题，注重培养公道正派的思想品德，健康向上的思想情操，积极进取的人生态度，无私奉献的精神境界。

3、抓业务培训，提高履职能力。紧密联系医院工作实际，让教育者先受教育、培训者先受培训，先后选派支部书记到各级党校、行政学院学习深造。

二、加强组织建设，增强党组织的凝聚力和战斗力

1、组织机构健全，班子成员严于律已。2013年，班子成员人人忠于职守，以身作则。坚持民主集中制原则，把集体领导和分工负责有机结合起来，广开言路，多方听取群众意见，大家出主意，想办法，发挥了每个成员的聪明才智，较好地完成了各自分管的工作。做到了带头参加学习，带头遵守各项规章制度，带头参加各种扶贫帮困公益活动，为医院团队战斗力、凝聚力的发挥起到了较好的表率作用。

2、按照《党章》要求，严格把好发展党员工作的各个环节。严格履行入党手续，把握发展党员工作中培训、政审、考察、审批、转正等各个环节。今年年初完成了两名名党员的转正相关手续。

3、督促党员自觉参加组织生活，完成党组织交给的任务，按期按规定交纳党费，自觉接受党组织的教育和培训。并利用七一等节日广泛开展各种活动，党员领导干部无论职务高低，都能以普通党员的身份参加组织生活，自觉接受党组织和党员的监督。

三、抓作风建设，有效提高反腐倡廉能力

一是制定印发了《2013年党风廉政建设和反腐败工作要点》，严格执行:九不准,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以加强监督和廉洁自律、切实纠正损害群众利益的不正之风、提高机关作风建设水平为主要内容，进一步拓展源头治腐工作领域，加大反腐倡廉工作力度。二是进一步加强防范教育。认真开展警示教育活动，组织学习推荐廉政学习文章和自选文章，观看了廉政警示教育片。三是积极推进《廉政准则》的学习，对反腐倡廉工作任务进行分解，并纳入全局以及各股室目标管理，党委书记和班子成员在认真学习把握《廉政准则》相关规定的基础上，作出了书面庄严承诺：严格遵守党员领导干部廉洁从政各项规定，切实做到“五个保证”。四是健全党内民主生活制度，开展谈心活动，广泛征求意见。上半年组织召开了班子民主生活会，开展批评与自我批评，使每个党员都受到深刻的党性教育。

四、抓效能建设，提升医院形象

今年来，院党委坚持把加强机关效能建设作为提升医院形象的重要抓手，创新工作机制，实现提速提效。一是全面推行了文明服务、首问负责制和责任追究制。在此基础上，进一步细化任务，明确责任，落实奖惩；对领导班子工作分工、党委领导班子等重新进行了调整，进一步理顺了分工，明确了职责，减少了交叉。通过制度的完善，工作关系的调整，简化办事手续，缩短办事环节，调动了广大干部职工的积极性，工作作风明显转变，办事效率明显提高，服务质量明显改进。二是坚持把加强效能建设与政务公开相结合，刷新医院形象。三是坚持把加强效能建设与重点工作相结合，促进了工作开展，扎实推进医院重点工作。

四、健全党建机制，组织建设结硕果

1、完善了各项制度。党的建设是一项长期工作，我们以制度建设为突破口，以健全的制度促进党建建设，经过认真研究和广泛讨论，积极探索建立长效的学习机制、党员教育机制和党员管理机制。

2、扎实开展扶贫帮困活动。积极组织开展开展“千名干部下基层入农户”、互联共建、双联双促等扶贫帮困活动，成立专门的工作机构，明确专人负责，细化帮扶措施，深入到帮扶村开展帮扶工作，帮助拟定发展规划，协助解决村发展经济中面临的困难和问题，为帮扶贫困户、贫困党员捐助帮扶资金。进一步解决患者看病难，看病贵的问题。

3、认真开展各种创建活动。进一步抓好“五好基层党组织”、文明机关、文明单位等创建活动，按要求开展党员公开承诺和党员民主评议，组织党员干部积极参加区、市组织的各项活动，在活动中凝聚人心、鼓舞士气、激发活力，以活动来推动各方面的进步。

2013年的党建工作虽然取得了一定的成绩

些差距。在新的一年里但离上级的要求还有一我们将党建目标管理工作与医院的干部教育紧密结合起来，与学习贯彻党的十八大精神紧密结合起来，与推进学习型党组织建设紧密结合起来，并通过各种形式加强广大党员的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设，激发广大党员的积极性，推动我校直属机关党委党建工作再上新台阶，为秭归的跨越赶超作出应有的贡献

第五篇：医院呼吸内科工作总结

医院呼吸内科工作总结

在医院党政领导及各有关职能部门的有效指导下，呼吸科通过全科医护人员的共同努力，已完成2010年医院下达的医、教、研等各项工作任务，并且在以往的基础上又向前迈了一大步。

一、医疗工作

（三个大表显示一大串数据，此处省略）

二、教学工作

1.全年常规大课教学任务顺利完成，没有出现教学事故。多名教师参与了pbl教学工作，参与人数及力度继续保持在内科和专科前列。

2.全年顺利完成03-

7、05-1实习；04-

7、06-1见习等临床带教任务。积极

参与完成了实习医生临床技能操作指导课的授课任务。

3.完成研究生毕业论文答辩工作，完成09级博士和硕士研究生招生计划；

4.完成内科进修生讲座教学任务。

5.按时保质完成了上级交给的临时教学任务：

① 学生考试出题工作；

② 研究生入学试卷（诊断学、内科学）评判工作；

③ 完成8年制教学呼吸系统疾病教学指南编写；

④ 为华科大校医院与洪山区卫生局举办的社区医疗培训班讲课；

⑤ 本科生湖北省临床综合技能比赛、首届华科大医学生临床技能比赛及全国首届医学生临床技能比赛的赛前培训与指导工作。

6.积极参加教学改革工作，本获得的教改项目有：

① 获华中科技大学教材编写资助，主持《呼吸系统疾病学》与《内科医师实习指南》的书稿编写工作；

② 申报的《形成性评价在医学生实习教学中的研究与实践》获华科大“教学质量工程”第三批教学研究项目立项。

7.教学获奖情况：

① 积极参加本院级青年教师讲课比赛，本科室两位老师通过内科范围内青年教师讲课选拔赛，再参加院级比赛双双获得一等奖，并代表第一临床学院参加大学青年教师讲课，一位老师比赛获一等奖。

② 一位老师获华中科技大学2010～2010立德树人奖（首届全校10人）。

③ 一位老师获华中科技大学2010～2010学教学质量优秀一等奖（全校10人）。

④ 因呼吸科本教学工作成绩突出，呼吸科再次获得临床一系09教学先进集体奖，三位老师获09协

和医学教学先进个人。

三、科研工作

科研项目完成年内指标：

1.全科申报国家自然科学基金项目8项，并积极申报省部级、校级及院内课题。

2.中标项目：国家杰出青年基金1项、国家教委博士点基金1项目、卫生部专项基金课题2项、湖北省自然科学基金1项，及3项临床药物实验观察，获各类科研经费万元。

3.经初步统计，全科医护人员全年共发表研究论文27篇（其中护理11篇），sci论文5篇。会议交流论文10篇。

4.出席国际学术会议4人次，国内学术会议14人次，国内专业学习班10人次，受邀参与专业学术讲座8人次。

四、专著出版

1.主编《胸膜疾病手册》，人民卫生出版社，2010年，isbn 978–7–117–11937-5。

2.主编《主任医师、教授查房丛

书呼吸科疑难问题解析》，江苏科学技术出版社，2010年，isbn978-7-5345-6659-2。

3.主编《睡眠及睡眠呼吸障碍学》，科学出版社，2010年，isbn 978-7-03-024696-7。

五、其他工作

1.自XX年“非典”后，常有与呼吸科密切相关的重大公共卫生事件发生，而今年开始的h1n1暴发流行自3月分开始，仍没有明显好转的迹象。在这场旷日持久的战斗中，我科承担了省内、市内及院内繁重的会诊任务，出色地完成了省、市及涉外h1n1病例的排查和救治工作。其他人员也默默无闻地做了大量的工作，如不分昼夜都是随叫随到、毫不推诿地分赴一线认真排查可疑病例，甚至深夜里有可疑病人需紧急排查，都自费打车从家中赶来及时会诊病人，使病人得到及时正确的处置。同时，在h1n1的影响下，我科呈现人手少、任务重的情况，但仍完成了09年医疗工作指标。

2.今年我科牵头在全省启动了“结核性胸膜炎全身激素使用的疗效观察”的临床研究，也是目前世界上首个相关方面的多中心临床研究。

3.积极配合医院开展的定期院内病例大讨论的活动，由我科主持及配合胸外科主持病例大讨论各1次，得到了相关方面的好评。

4．注重医德医风等行风教育与建设。继续反复多次在科会上强调反商业贿赂的重要性与必要性，以媒体报道的相关案例教育大家自律尊法守纪。

5．今年科室加强了科普宣传力度，针对常见多发病，利用国际哮喘日、copd日、戒烟日及世界结核病日等有影响的时间在报刊、杂志上发表相关科普文章，并在电台、报刊咨询电话进行现场咨询，在本院和社区举办“支气管哮喘康复教育”与“copd诊疗及预防”知识讲座等，既宣传了疾病防治知识，也宣传了科室学科及专家。

六、还有

等等。