二00九年度企业精神文明建设工作责任书（共五则）

第一篇：二00九年度企业精神文明建设工作责任书

二00九年度企业精神文明建设工作责任书

为认真贯彻党的十七大精神和十七届三中全会精神，全面落实科学发展观，加强企业精神文明建设，不断提高基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，确保企业党建工作走在前头，保证党组织充分发挥政治核心作用，为打造海峡西岸经济区绿色腹地和实现工业攻坚年目标提供强有力的思想和组织保证，特下达2009年度企业精神文明建设工作责任书： 一、党建工作(100分)

1、思想建设(30分)(1)党员电化教育(5分)

开展党员电化教育，每月一次，缺一次扣1分，收看率达85％以上，达不到要求的扣1分，没有组织讨论扣1分，未及时向党委反馈讨论情况扣1分，季度末将讨论记录交ｘｘ局党办审查，缺一次扣1分。

(2)党员活动(5分)

活动室内容达到规定要求，并充分发挥功能作用。未建立不得分，内容不完善扣1分，功能发挥好的5分，一般的4分，差的和未开展活动的不得分。

(3)党员培训(5分)

每年培训时间每人不少于5天，未组织培训的扣2分，未按时派员参加党委培训的扣2分，人数未达到要求的扣1分。

(4)开展创建学习型党组织活动。联系实际制定创建学习党组织活动规划，制定学习计划和学习制度，在党员中倡导终身学习、全员学习的观念，形成浓厚的学习氛围。(5分)

支部有学习活动实施方案得2分，有学习计划得1分，有学习记录得1分，每季度有情况反馈得1分。

(5)开展“争先创优”活动(5分)

做到有计划、有安排、有活动、有评比表彰。达到的得5分，缺一项扣1分，党委统一组织的活动缺一次扣1分，未开展不得分，(6)开展“联建共创”活动（5分）

有计划安排、深入联建村开展共建活动，为联建村提供资金、项目、技术、信息等方面的服务（5分），未开展不得分。

2、组织建设(20分)

(1)党(总)支部班子建设(5分)

领导成员分工负责，团结协作，以身作则，有凝聚力、战斗力好的5分，较好的4分，一般的2分，差的不得分。

按党章规定及时换届选举，超过三个月至半年的扣1分，超过半年至一年的扣3分，超过一年的扣5分，超过二年的不得分。

(2)发展党员和预备党员转正工作(5分)

发展党员有计划，对入党积极分子有培养措施，建立入党积极分子花名册，严格履行发展党员工作程序，发展新党员前必须将档案材料报市直党工委审核。认真落实发展党员公示制、票决制等有关规定。不按规定程序发展党员，未按程序发展党员每缺一项扣1分，未发展党员扣3分，预备党员转正手续应及时办理，超过三个月未办理扣2分。

(3)缴纳党费接转组织关系(5分)

督促所属党员按月足额向支部缴纳党费，每季度的最后一个月内将党委交一次，并向党员公布，缺交一次党费扣2分，未按标准、未按时交党费扣2分。

各支部做好下岗和解除劳动合同关系党员、离退休职工党员组织关系的接转工作，以及其他党员调进调出应及时办理接转手续，未做好接转工作、未及时办理的扣1分。

(4)民主评议支部和党员工作(5分)

年终按要求开展民主评议支部和党员工作，妥善处置不合格党员，评议及时，并有工作小结得5分，有评议无小结扣1分，没有进行不得分。

3、作风建设(25分)

(1)党风廉政教育(10分)落实《关于实行党风廉政建设责任制实施细则》得5分，有制定计划得2分，有活动得2分，有反馈得1分。

(2)廉政建设(10分)认真执行中央的“四条八不准”和中纪委对国有企业领导干部廉洁自律的规定。认真组织学习“两个条例”。①领导重视，机构健全，有制订规章制度，有具体措施，实行“两公开一监督”。(2分)②认真执行礼品登记、申报及重大事项报告制度(2分)③工作有计划、半年有小结、年终有总结(2分)④每半年开一次专题民主生活会，进行自查自纠(2分)⑤做好国企廉与“减负”工作(2分)

(3)违纪案件查处工作(10分)

对纪委要求查报查处的信访件应及时查报查处，并上报纪委。党员中未发生违纪问题的得满分，党员中发生违纪问题及时查处得5分，发生违纪问题查处不力不得分。

(4)制度建设(25分)

①目标管理责任制(5分)制订党员目标管理和支部目标管理责任制，支部与党员签订责任书，有按规定进行考核，有考核情况记录，有兑现奖惩，缺一项扣1分。

②会议制度(7分)党小组每季召开一次民主生活会；总支和支部委员半年12全文查看

第二篇：二00九企业精神文明建设工作责任书

为认真贯彻党的十七大精神和十七届三中全会精神，全面落实科学发展观，加强企业精神文明建设，不断提高基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，确保企业党建工作走在前头，保证党组织充分发挥政治核心作用，为打造海峡西岸经济区绿色腹地和实现工业攻坚年目标提供强有力的思想和组织保证，特下达2009企业精神文明建设工作责任书：

一、党建工作(100分)

1、思想建设(30分)

(1)党员电化教育(5分)

开展党员电化教育，每月一次，缺一次扣1分，收看率达85％以上，达不到要求的扣1分，没有组织讨论扣1分，未及时向党委反馈讨论情况扣1分，季度末将讨论记录交ｘｘ局党办审查，缺一次扣1分。

(2)党员活动(5分)

活动室内容达到规定要求，并充分发挥功能作用。未建立不得分，内容不完善扣1分，功能发挥好的5分，一般的4分，差的和未开展活动的不得分。

(3)党员培训(5分)

每年培训时间每人不少于5天，未组织培训的扣2分，未按时派员参加党委培训的扣2分，人数未达到要求的扣1分。

(4)开展创建学习型党组织活动。联系实际制定创建学习党组织活动规划，制定学习计划和学习制度，在党员中倡导终身学习、全员学习的观念，形成浓厚的学习氛围。(5分)

支部有学习活动实施方案得2分，有学习计划得1分，有学习记录得1分，每季度有情况反馈得1分。

(5)开展“争先创优”活动(5分)

做到有计划、有安排、有活动、有评比表彰。达到的得5分，缺一项扣1分，党委统一组织的活动缺一次扣1分，未开展不得分，(6)开展“联建共创”活动（5分）

有计划安排、深入联建村开展共建活动，为联建村提供资金、项目、技术、信息等方面的服务（5分），未开展不得分。

2、组织建设(20分)

(1)党(总)支部班子建设(5分)

领导成员分工负责，团结协作，以身作则，有凝聚力、战斗力好的5分，较好的4分，一般的2分，差的不得分。

按党章规定及时换届选举，超过三个月至半年的扣1分，超过半年至一年的扣3分，超过一年的扣5分，超过二年的不得分。

(2)发展党员和预备党员转正工作(5分)

发展党员有计划，对入党积极分子有培养措施，建立入党积极分子花名册，严格履行发展党员工作程序，发展新党员前必须将档案材料报市直党工委审核。认真落实发展党员公示制、票决制等有关规定。不按规定程序发展党员，未按程序发展党员每缺一项扣1分，未发展党员扣3分，预备党员转正手续应及时办理，超过三个月未办理扣2分。

(3)缴纳党费接转组织关系(5分)

督促所属党员按月足额向支部缴纳党费，每季度的最后一个月内将党委交一次，并向党员公布，缺交一次党费扣2分，未按标准、未按时交党费扣2分。

各支部做好下岗和解除劳动合同关系党员、离退休职工党员组织关系的接转工作，以及其他党员调进调出应及时办理接转手续，未做好接转工作、未及时办理的扣1分。

(4)民主评议支部和党员工作(5分)

年终按要求开展民主评议支部和党员工作，妥善处置不合格党员，评议及时，并有工作小结得5分，有评议无小结扣1分，没有进行不得分。

3、作风建设(25分)

(1)党风廉政教育(10分)落实《关于实行党风廉政建设责任制实施细则》得5分，有制定计划得2分，有活动得2分，有反馈得1分。

(2)廉政建设(10分)认真执行中央的“四条八不准”和中纪委对国有企业领导干部廉洁自律的规定。认真组织学习“两个条例”。①领导重视，机构健全，有制订规章制度，有具体措施，实行“两公开一监督”。(2分)②认真执行礼品登记、申报及重大事项报告制度(2分)③工作有计划、半年有小结、年终有总结(2分)④每半年开一次专题民主生活会，进行自查自纠(2分)⑤做好国企廉与“减负”工作(2分)

(3)违纪案件查处工作(10分)

对纪委要求查报查处的信访件应及时查报查处，并上报纪委。党员中未发生违纪问题的得满分，党员中发生违纪问题及时查处得5分，发生违纪问题查处不力不得分。

(4)制度建设(25分)

①目标管理责任制(5分)制订党员目标管理和支部目标管理责任制，支部与党员签订责任书，有按规定进行考核，有考核情况记录，有兑现奖惩，缺一项扣1分。

②会议制度(7分)党小组每季召开一次民主生活会；总支和支部委员半年

第三篇：度精神文明建设工作总结 （范文）

2006精神文明建设工作总结

2006年，XX党支部在XX局党委的直接领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，学习贯彻党的十六大和十六届三中、四中全会精神，认真履行与XX局党委签订的思想政治工作目标管理责任书规定的职责，紧密结合实际，立足全局，以发展为主线，坚持创建区级文明单位不松懈，全面促进精神文明建设，收到良好的效果，度精神文明建设工作总结。现将工作总结如下：

一、目标责任制完成情况

1、我单位党支部以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕XX经济建设这个中心，抓好精神文明建设。于年初制定了创建区级文明单位计划和成立组织领导机构，为一年来的精神文明建设工作提供组织领导保证。

2、认真抓好《南宁市XX系统2006年思想政治工作目标管理责任书》的贯彻落实工 作。对思想政治工作实行目标管理，制定工作计划，使思想政治工作有组织、有领导、有步骤、有计划地进行。今年，支委会召开专门研究思想政治工作问题会议2次，召开政研会 次，化解各种矛盾 件；认真组织干部职工集中学习，制定有学习教育计划和学习内容，严格工人每月学习一个半天，干部每月两个半天的学习制度，确保学习的效果。通过建立思想政治工作目标管理责任制，组织干部职工开展理论学习，促进了单位思想政治工作的开展，保持了职工队伍的思想稳定。

3、在全面开展第三次人事制度综合改革工作的同时，不断加大精神文明建设力度，在职工中深入开展“三德”教育，学习“三个代表”的重要思想，结合单位实际开展爱岗敬业活动，营造了一个积极、奋进的氛围，为单位经济的发展提供精神动力和思想保证。今年配合各时期中心工作共出版板报12期，简报13期。

4、深入开展讲文明，树新风，学雷锋，学先进活动，树立爱岗敬业、乐于奉献的新风尚。党支部对抓紧抓好在职工中进行精神文明评比活动高度重视，大力建设“四有”职工队伍，年初评出2005优秀个人18人，先进个人35人。今年以来，组织职工开展各项活动，全面推进单位的精神文明建设：发动全体职工为职工、职工家属、残疾人、印度洋地震海啸灾区和洪涝灾区人民献爱心，共捐款7528元，捐物414件；积极响应城区的号召，组织党员干部职工13人开展学雷锋便民服务活动，为市民提供环境绿化美化和花卉养护知识，把学雷锋活动真正落到实处；积极响应国家义务植树的号召，组织科室人员和绿化公司职员共26人前往“花花大世界”抢种2100多株三角椰和加那利海藻树苗，为提高“大花花世界”园区的整体效果和加快XX生产基地的建设和发展贡献了一份力量；积极响应XX局党委关于参加XX系统党员义务植树活动的号召，组织全体党员和入党积极分子共26人前往“花花大世界”，参加由市XX局和市XX系统联合举办的党员义务植树活动，共种下8棵大王椰，以实际行动为党旗争辉、为绿城添彩；结合下半年开展的先进性教育活动，组织党员、入党积极分子共57人次参加义劳动3次，共平整土地300多平方米、搬运苗木3000多袋、播种3万粒、种苗3000棵、运泥7车；针对幼苗班经济承包3名同志在生产技能、生产技术掌握方面较差、收入偏低的情况，开展结对子“一帮一”活动；及时解决处理了两起邻里纠纷，把矛盾化解在萌芽状态，工作总结《度精神文明建设工作总结》。通过开展这些活动，增强了广大党员、青年团员和职工的集体观念，培养了乐于奉献和吃苦耐劳精神风貌，提高了广大党员干部职工的综合素质。

5、开展丰富多彩的文娱活动，丰富职工的业余文化生活。今年春节、“三·八”妇女 节和“五·一” 节，党支部组织开展了各种游园、休闲活动，活跃节日气氛，增进职工相互了解和团结；利用周末，经常组织共青团员开展羽毛球等小型球类比赛。通过这些活动，丰富了广大职工的业余文化生活，增强了广大职工爱岗敬业、团结向上的团队意识，增强了凝聚力和向心力。

6、切实开展各种活动，将民办好事办实事落到实处。一年来，为职工购买了发电机1 台，解决职工用电难问题；为职工住宅楼更换全部电线，消除安全隐患；5月竣工一栋住宅搂，解决职工住宿问题；为一名困难退休职工子女办理低保手续；对生活区进行绿化美化，切实改善职工的生活环境；由单位出资组织全体干部职工进行了1次身体健康检查，1次流感疫苗注射，切实做到立党为公、执政为民。

7、关心老同志，做好离退休人员的服务工作，在生活上、政治上、经济上关心老同志，给他们落实了经济待遇和政治待遇，并利用节假日慰问退休职工，组织人员去医院看望生病住院的老同志，让老同志感受到党组织的关怀和温暖。

8、加强对职工的爱国卫生和绿化美化教育，增强卫生意识，提高工作和生活质量。在生活区加大绿化美化建设的力度，在两栋住宅楼间进行绿化美化，通过这些措施将使XX生活区面貌有一个较大的改观；在平时工作中，我们坚持办公区、生活区一天一小扫，一周一大扫制度，保证了对圃容圃貌的长效管理。

9、认真抓好计划生育和综治工作。党支部始终把计生和综治工作当作一项重要工作来抓，有专人负责，建立严格的管理制度。一年来，计生工作未发生计划外生育、多胎生育、未婚先育等现象。综治工作也取得了较好的成绩，全年未发生重大治安案件和生产安全事故，维护了XX正常的生产、工作、学习和生活秩序。

二、主要经验和体会

1、严格制定工作计划和相关制度，为全年工作的开展提供组织领导保证；

2、以人为本，切实开展各项活动，全面推进单位精神文明建设；

3、坚持教学辅导，用科学的发展观武装头脑，更新知识，真正做到与时俱进；

4、通过宣传简报和事务公开等的形式，积极引导干部职工关心关注支持单位的发展。

三、明年工作打算

1、认真组织全体党员、干部和职工继续深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十六大文件精神，努力实践“三个代表”的重要思想，为推进XX各项事业的发展提供思想政治保证。

2、继续深化XX人事制度综合改革，不断完善人事制度综合改革方案，进一步调动广大职工的劳动生产积极性，增强干部职工的主人翁意识。

3、牢记党的宗旨，与时俱进，开拓创新，从大局出发，从小事着手，将为民办实事、好事落到实处。

·····

······· XXXXX党支部

··· ··· 2006年X月X日

第四篇：精神文明建设责任书

2011年精神文明建设责任书

为把思想政治工作作为精神文明的重中之重，摆到更加突出的位置。达到常效管理的目的，经学校研究决定，在校内实行文明办公室、班级层层责任制，具体要求如下：

一、坚持科学发展观，认真学习贯彻执行党和国家的路线、方针、政策及教体局文件精神，积极参加思想政治理论学习及其相关活动。

二、全体教职工严格遵守学校的各项规章制度，无违纪违法现象，全体人员出勤率98%以上，无旷工、早退、脱岗现象。

三、要加强团结，年级办公室成员之间互相尊重、互相学习、工作上积极配合，生活上相互关心，尊重风俗习惯，争先创优氛围浓厚。

四、各年级办公室全体成员自觉遵守社会公德，无黄、赌、毒、酗酒现象，按照<中小学教师职业道德规范>和师德师风建设要求，无不文明言行。

五、各年级办公室全体成员服从组织安排，以强烈的责任心投入到本职工作中，立足岗位，乐于奉献，全面履行岗位职责。各办公室内外环境卫生能够经常打扫，做到窗明几净，办公用品摆放整齐有序，无乱扔乱堆现象。公共财产完整无缺，无丢失损坏现象。

六、各年级办公室全体成员能够从全校利益出发，识大局，顾大体，不计较个人的利益，自觉维护集体荣誉。

七、全体成员能够积极参加公益性工作和上级交办的其它工作。

领导签字：责任人签字：

二0一二年二月二十日

第五篇：精神文明建设责任书

科室精神文明建设责任书科室精神文明建设责任书科室精神文明建设责任书科室精神文明建设责任书为了深入贯彻党政策路线，进一步加强精神文明建设，确保本单位精神文明建设工作的顺利的完成，推动本单位精神文明再上新台阶，特对各科室签订以下责任目标：

一、认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，落实自治区、自治州精神文明建设方案，明确本科室精神文明建设目标，认真组织、计划周全、责任落实，科室全体职工普遍性参与创建活动，热心支持社会公益事业。

二、科室全体干部严于律己，切实思想道德建设，按照自治州的安排部署，积极开展党的基本理论、基本路线、基本纲领和经验宣传教育，开展深入细致的思想政治工作，树立正确的理想信念和世界观、人生观、价值观。认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，做到“十二字”公民基本道德规范人人皆知，人人皆行。

三、坚持对部门职工进行科学文化和业务技能培训，形成全员学习、终身学习、自觉学习的良好风尚。崇尚科学，反对迷信，倡导健康、文明的生活方式，内部治安良好，工作纪律严明，落实环境卫生和计划生育制度，计划生育率达100%，职工无违法违纪案件。

四、科室管理规范有序，注意内外环境清洁整齐，无脏、乱、差现象，搞好绿化、美化，做好科室个人桌面卫生。每日及时登记干部职工出勤情况，每月统计出勤情况上报信息综合汇总，以便做好年终考核工作。

五、积极参加各有关部门和本单位组织的各种文体活动，鼓励干部职工利用业余时间参加书画、摄影和登山活动，进一步做好每年参与“文明岗位”或 “技术能手”的评比工作。

六、加强职工队伍建设，深入开展文明单位创建活动，文明职工率达95%，加强“文明科室”创建工作，按照文明单位创建标准，大力推动精神文明建设再上新台阶。

七、对因在精神文明工作不力，要求不严造成不良影响和严重后果的，视其情节，按照有关规定给予责任人相应的处理。

八、责任书一式两份，监督人和责任人各一份。监督人：部门责任人：