局机关审批办2018年工作总结与局机关工会主席述职述廉报告

第一篇：局机关审批办2018年工作总结与局机关工会主席述职述廉报告

局机关审批办2018年工作总结

一、加强制度建设，强化理论学习

1、建章立制，形成长效管理机制

制度建设是依法行政、规范管理、提高效能的重要基础，也是可持续发展的重要保障。我办着眼于窗口长远发展的需要，按照专项活动的要求，经过3个月的总结梳理、讨论研究，出台了《行政审批办公室工作规程指南》，建立了职责明确、规范有序、运转协调、优质高效的制度体系，使窗口各项工作步入制度化、规范化的轨道。《工作规程指南》重点明确了审批办的工作内容、岗位职责、工作分工、服务承诺制、办事限时制，要求内部之间加强配合、密切协作、协调联动、配合补位，发挥团队功能，提高服务效能。试行期间，工作人员按照规程，流水线式开展工作，保证了项目受理、初审、发证等工作即收即办，当天完成。

2、加强学习，打造一支业务素质强、作风过硬的干部队伍。

针对窗口的综合性和政策性强、专业知识全面、涉及部门和环节多的特点，解决干部认识单

一、观念陈旧、得过且过的问题，党员干部做好模范带头作用，在工作作风、态度、效能、纪律等方面做好表率，同志之间发挥“传帮带”作用，学深、学透、学有成效，不断增强机关工作人员的大局意识、服务意识和责任意识，以达到进一步提高工作人员的整体素质，达到内强素质、外塑形象。

二、提高思想认识，促进行风建设

局审批办始终把培养过硬作风作为窗口建设的重要内容。所有工作人员诚恳接受群众监督，虚心采纳群众意见和建议，不断改进工作方法，转变工作作风，以优质的服务办理审批事项，以高效的办事效率塑造良好的政府形象。改变以往“门难进”、“事难办”等令群众头痛的问题，坚持做到“来有迎声、问有答声、走有送声”，达到优化经济环境、提高行政效能、强化干部作风的目的。我们的优质和热情的服务，使进大厅到规划审批办事的建设单位和咨询人员切实感受到了我办工作人员的温暖。我们把服务项目、服务标准、服务程序、服务时限、服务责任等具体内容，公开向社会做出承诺，接受社会各界监督，及时为建设单位排忧解难，极大地方便了建设单位。

三、转变工作作风，坚持以人为本

1、进一步规范和简化规划审批手续，提高审批效能

（1）优化提速。即收即办，随时召开项目审批例会，压缩审批时限，清理和简化报建资料。对市政工程，特别是政府投资建设的市政工程，除重大项目提交例会研究外，即收即办。

（2）创新提速。推行规划设计方案先行评审工作机制，配套费征缴双轨制。简化土地手续，压缩办理规划许可时间。

（3）减负提速。简化外围相关部门审批手续等措施，在加强法律法规、规范标准等知识学习运用的基础上，积极发挥规划的综合性和能动性性，提高规划审批效率。

（4）“绿色通道”提速。对重点建设项目和民生工程开辟“绿色通道”。对“民生工程”、中央驻区单位、自治区和我市重点建设项目，按照依法守规、特事特办的原则，简化程序，主动服务，优先审定批准规划设计方案，启动“绿色通道”尽快完善审批手续，我办提前介入，变过去的被动许可为现在的主动许可，实行贴近式服务，避免产生新的矛盾和遗留问题。

2、多渠道公开信息，积极推动公众参与城市建设

为进一步转变政府职能，建设服务型政府，局审批办遵循依法、及时、准确、便民的原则，积极将审批项目规划方案公开，使用市政务服务中心一层电子大屏 幕和二层电视滚动展示近期经规划审查批准的功能性重点项目方案，其中包括建设单位、建设位置、建设规模、总平面图、外立面效果图等。今后群众不仅能够通过呼市规划局网站上查阅项目信息，也可通过政务中心信息公开屏幕进行查看，使公众多渠道了解项目规划审批情况。

这项举措保障了公众知情权、参与权，增加了群众参与规划的积极性。今后我局审批办将继续增强规划审批的透明度、公开性，让更多的群众参与进城市的建设中来。

在下一个崭新的年度，审批办将继续紧密结合规划工作实际开展工作，切实把我办广大干部职工的思想和行动统一到市委市政府的“转变工作作风，强化服务意识，打造一流首府机关形象”部署要求上来，以科学发展为主题，以加快转变经济发展方式为主线，进一步转变部门工作作风，以优质高效的规划服务保障“一核双圈一体化”战略和城市建设新高潮的全面实施，为“打造一流首府城市、建设一流首府经济”做出更大贡献。

局机关工会主席述职

XX年是职代会确定的“管理提升年”，局工会在上级工会组织和局党委的正确领导下，以党的十七大和全总十五大精神为指针，积极履行“维护、建设、参与、教育”各项职能，充分发挥桥梁与纽带作用，求真务实，开拓进取，各项工作取得了突破性进展，我本人也在各级领导的正确指导下，圆满完成了所承担的工作任务，现汇报如下：

一、工作方面

（一）积极推进民主管理，不断强化厂务公开

今年年初，在全面征集各项提案和充分准备基础上，组织召开了局十二届四次职代会，通过了“经济提速年”活动《方案》，民主评议副局级以上领导干部10人。

厂务公开不断深入。通过职代会、代表团组长会议以及揭示板、公开栏等有效形式，把涉及企业生产经营、改善民生等职工群众普遍关心的难点和热点问题，及时准确地公开公示，确保了职工的知情、监督和参与权，维护了职工的合法权益，提高了民主决策水平。

采取听汇报、召开座谈会、个别交谈询问等形式，积极落实职工代表巡视制度，局工会成立巡视组，深入基层，对职代会决议和提案落实情况，进行了检查，广泛听取职工的意见和建议，提高了民主管理和监督的能力。

（二）认真做好扶贫助困，高度关注民生建设

在上级工会组织和局党委、行政的大力支持下，多渠道、多形式地为职工办实事办好事，解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题，努力做到顺民意、解民忧、惠民生。

组织开展职工生活状况调查，按职工困难程度重新核定标准，建立了特困职 工、一般困难职工、工亡遗属档案，张榜公示，分清致困原因，为有效开展帮扶工作，奠定了坚实基础。

积极参与棚户区改造工程住房分配工作，为困难职工解决住房问题，对局属各林场特困户、无房户情况进行了调查摸底，积极协助有关部门为他们解决廉租房。

今年4月份，我局黄松甸林场一栋居民住宅意外起火，造成4户家庭因灾致困，局工会不仅在第一时间对受灾户进行了走访慰问，给他们送去救济款物，还与市总工会保障部协调联系，为受灾户中参加团意保险的职工发放了互助保障金，对受灾家庭进行了帮扶，为他们战胜灾害、重建家园提供了物质和精神支持。

（三）组织开展劳动竞赛，全面提高职工素质

9月份，组织23名选手参加了集团在露水河合举办的多岗位技能竞赛，包括木材检验、油锯手、绞盘机司机、运材司机、**吊司机五个大项的选手参加了笔试和实际操作的比赛，目前评委正在阅卷，成绩尚未发布。

工会还开展了“颂劳模、爱劳模、学劳模、做劳模”活动，积极选树劳动模范，坚持对困难劳模的走访慰问活动，组织4名劳模和优秀工会干部参加了集团组织的赴港澳考察活动。激发了广大职工积极向上，奋发有为的创先热情。

工会组织积极参与企业安全生产和劳动保护工作，有效监督劳保用品的配备和发放。工会干部参加安全值班，参与安全教育，参与制**全管理标准和工作制度，最大限度地维护职工的合法权益。

（四）大力开展文体活动，繁荣林区文化生活

从春节开始，工会组织开展了一系列文体活动，既活跃了林区文化生活，也为企业文化建设以及和谐林区建设，起到了积极的促进作用。

从农历腊月二十九开始到正月十五，举办了迎新春灯展，共组织30个基层 单位和2个民营单位参加，营造了节日气氛，收到了良好效果。元宵节当晚，举办了广场焰火晚会，观众达数千人，盛况空前，使节日喜庆气氛达到高潮，为林区群众增添了节日的欢乐。

组织进行了全局员工拔河比赛、男女混合排球比赛、第三届“创达杯”员工篮球比赛，通过开展活动，凝聚职工力量，激发争先热情，增强企业了凝聚力和向心力，活跃了林区文化生活。“七一”前夕，与65119部队共同举办了广场露天“电影周”活动，调集三部反映时代主旋律、讴歌党、讴歌和谐社会的影片，集中放映，烘托了建党90周年的节日气氛，弘扬了党的丰功伟绩，激发了林区群众对党的热爱之情。

9月下旬，组织队伍参加了林业系统“向海杯”乒乓球比赛，并获得了森工组亚军的好成绩。

（五）狠抓工会基础建设，做好各项管理工作

新形势下对工会干部的要求越来越高，我们按照王兆国同志在全总十四届五次主席团会议上对工会干部提出的“五力三家”的要求，一方面组织工会干部加强学习，学政策、学业务，一方面选派同志到外地进行学习培训，今年共选派3名同志到北京、**等地参加了上级工会组织举办的培训班，使他们在政治思想和业务素质上均有很大提高，为今后更好地完成各项工作奠定了基础。另一方面，为进一步提高全局工会干部的工作能力和业务水平，在大趟子国家森林公园举办了全局基层工会主席培训班，通过学习，增强了他们贯彻执行上级路线方针政策的自觉性和坚定性，帮助他们进一步认清形势，明确任务，理清工会工作的新思路，以更加饱满的热情，更加有效的工作，努力开创全局工会工作新局面。

在会费收缴、股权管理方面，我们严格执行上级有关规定，做到严细管理，有序使用；在股权管理方面，严格按照森工集团《股权管理办法》的要求，做好 股东管理和股息发放工作，做到了账目清晰，发放及时。

综上所述，今年局工会在各项工作中取得了一定的成绩，存在的主要问题，一是基层工会干部素质有待进一步提高，有些新走上工会工作岗位的基层干部业务有待加强、能力有待提高，需要局工会多创造条件，举办多种形式的培训学习，提高队伍整体素质；二是在扶持职工自主创业方面，还要进一步拓宽渠道，不能仅仅停留在种植木耳、灵芝等较小的范围内，要从服务业、餐饮业、零售业等多领域、多角度帮助扶持职工自主创业，走上富裕道路。今后我们将再接再厉，更好地履行和发挥“党政所需、职工所急、工会所能”的职能作用，在推动企业发展、促进社会和谐、服务职工群众中上实现更大作为。

二、廉政建设方面

（一）提高廉洁意识、注重自我预防

认真学习有关党风廉政建设的文件、文章，树立正确的世界观、人生观、价值观，不断提高拒腐防变能力，充分认识反腐工作的复杂性、艰巨性、长期性，时刻保持清醒头脑，把握自己的一言一行，加强与腐败斗争的自觉性和主动性。

（二）严格以身作则、处处防微杜渐

一年来，在公务活动和社交活动中都做到了严格遵守廉洁自律的规定，做到了廉洁奉公，忠于职守，没有利用职权和职务上的影响谋取不正当利益；没有假公济私、化公为私的行为；没有利用职权和职务上的影响为亲友及身边工作人员谋取利益；做到了讲艰苦奋斗，勤俭节约，禁止讲排场、比阔气、挥霍公款、铺张浪费。

(三)坚持民主集中，转变工作作风

一年来我能严格遵守和执行民主集中制各项原则和制度，做到不该说的话不说，不该做的事不做，全力维护班子的团结和统一。在对待上访群众时能做到“ 热情接待，耐心讲解，及时处置”。一年来发生的各类突发问题基本上都能得到妥善解决，且在处置的过程中无任何违法违规行为。

第二篇：局机关工会主席述责述廉情况报告

局机关工会主席述责述廉情况报告

在县总工会和县扶贫开发局党组的正确领导下，在同事们的帮助支持下，我围绕中心、服务大局，深入贯彻落实中央、省、市、县重大决策部署，结合扶贫工作实际，认真履职尽责，现将一年来工作情况报告如下：

一、加强学习，不断提高廉政意识

我始终坚持廉政建设和廉洁自律必须以先进思想作基础，不断加强学习，提高廉政建设思想防线。在完成工作任务的同时坚持认真学习，提高政策理论水平。主要学习党的十九大、十九届四中全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,深入贯彻落实学习习近平总书记来川视察重要讲话精神，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到了“两个维护”。以求真务实的作风坚决把中央、省委、市委、县委各项决策部署落到实处，执行到位，用党的最新理论成果武装头脑、指导工作,进一步提高了自身的政治素养。同时，善于从上级通报和新闻媒体上报道的反面典型中吸取教训，引以为戒。通过学习，打牢理论根基，牢固树立执政为民、廉洁从政的观念，在思想政治上与党中央保持高度一致，坚定了反腐败的信心，筑牢了拒腐防变的思想防线。

二、扎实工作，全面履行工作职责

(一)高标准、高效率，落实各项工作制度

1.按县总工会要求完成 2019 工会统计工作年报。

2.认真做好本级工会组织和工会会员实名制管理数据库信息采集和动态管理工作。积极推进工会会员普惠性服务工作，按时保质完成工会会员实名制登记、办理工会会员服务卡和激活会员卡目标任务。创新普惠服务方式方法和活动载体，切实为工会会员争取更多的优惠、实惠和普惠。

（二）、有特色、有创新，开展丰富多彩的活动

1.利用节假日开展文体活动，在元旦、春节、“三八节”、“五一节”、“国庆节”等节日期间，县扶贫开发局机关工会组织开展关爱女职工活动、职工球类、拔河、户外运动等活动，全体会员在活动中增进了团队意识，促进了和谐氛围的形成。

2.工会活动促脱贫攻坚。根据县总工会关于开展“发挥工会作用、助理脱贫攻坚”行动，县扶贫开发局机关工会将工会活动与脱贫攻坚有机结合，与所帮扶的村联合开展工会活动，提高了老百姓脱贫攻坚的“精气神”，增进帮扶干部与贫困户感情，增加群众对脱贫攻坚工作的知晓率、满意度。为坚决打赢攻坚战营造良好的氛围，并以优良的民风助力脱贫攻坚工作再上新台阶。

（三）送温暖、送关心，充分发挥工会组织能力

1.关心一线职工，积极开展送温暖活动。根据县总工会的要求，对系统内的困难职工、患病职工进行摸底调查。根据摸底情况，适时开展送温暖活动，让困难、患病职工能获得及时、有效的帮扶，让每一位患病职工感受到工会职工组织的温暖。全年共慰问生病住院职工 5 名。

2.关注职工健康，积极做好互助保险工作。为努力提高职工的医疗保障水平，缓解职工因患病住院给家庭经济和生活造成的实际困难，积极为干部职工购买职工互助险。2019 年赔付 1 例，第一次补充报销医疗费用共计 4391 元，目前第二次补充报销正在审批中。

三、廉洁纪律执行情况

认真落实党风廉政建设责任制，签订了党风廉政建设责任书，参加了以蒲波为例召开的警示教育活动，观看了《镜鉴》、《警钟》等警示教育片，深刻认识到

作为一名机关干部要坚持不断的学习，努力改造自己的世界观，树立正确的人生观和价值观。在工作和生活中，坚持做到自重、自省、自警、自励，时时刻刻按照党员的标准严格要求自己，不断加强学习，提高政治思想和道德修养。坚持廉政与业务齐抓的原则，加强对工会经费的收支管理工作，遵循遵纪守法、经费独立、预算管理、服务职工、勤俭节约和民主管理原则，严格执行中央、国家法律法规、省政府和中华全国总工会的有关规定，合理分配和使用经费，没有违规滥发职工福利。

四、存在问题及下步打算

一年来，我在思想和工作各个方面都有了一定的进步,也取得了一些成绩。但我也清醒地认识到，自己还存在着一些问题和不足,在思想上、学习上还有差距,主要表现在理论基础不够扎实,学习劲头不够足;有些纪律贯彻执行不彻底;在工作作风上还有差距,主要表现在标准要求不够高、自律意识还不够强等。在今后的工作中，我将积极立行立改,强化理论学习,不断提高自身综合素质;强化政治修养,坚定理想信念,增强宗旨意识;增强创新意识，提高工作标准，始终围绕县委、政府的战略目标和决策，围绕上级业务的目标任务和主要精神，善于抓好地区扶贫工作的特点规律，找准工作坐标，全身心投入工作；强化作风建设,增强担当意识,不断提高履职能力;强化廉洁自律,严格遵守执行规章纪律,时时处处严格要求自己。

第三篇：局机关领导班子述职述廉述学报告（xiexiebang推荐）

一年来，在上级党委和某委的正确下，紧紧围绕某委的中心工作，认真履行职责，通过一年来的扎实工作，本人分管的各项工作取得新的成绩。

一、加强自身思想道德建设、努力提高党性修养。在党组织培养和教育下，平时自觉加强党性锻炼，牢记为民服务的宗旨，端正思想和工作作风，树立坚定的共产主义理想信念；

坚定不移的贯彻执行党的路线、方针、政策，模范遵守党的政治、经济、组织等方面的工作纪律，坚持理论学习与实践相结合，不断提高理论素养；能认真贯彻执行党的民主集中制原则，做到个人服从组织，局部服从全局;在反对民族分裂主义和非法宗教活动大是大非问题上，始终做到旗帜鲜明，立场坚定。

二、切实协助某委、政府抓好分管工作。

一是抓班子队伍建设。要求班子成员和纪委各科室每季度制定详细的工作计划和落实内容，并将单位车辆管理、学习、党风廉政建设、机关效能等规章制度汇编成册，作为一项长效机制坚持贯彻落实；

二是认真贯彻落实党风廉政建设责任制。根据每个领导的分工，按季度和月份对党风廉政建设责任制进行了层层分解，在年中和年底及时进行督促检查；

三是加大案件查办力度。全年共初核违纪线索12件，立案查处违纪案件6件，依法处分党员干部4人，挽回经济损失xx万元；

四是机关效能建设工作扎实开展。对不能正确履行工作职责、工作效率低下、行政不作为、慢作为、乱作为等现象及时进行效能告诫；

五是抓好分管信访工作。将信访工作阵地前移，把干部下访列入各级领导班子年终目标考核中，要求各乡镇对群众反映的热点、难点问题较多的村随时下访，对重点信访案件包案到人。

三、严于律已，带头执行廉洁自律各项规定。在廉洁自律方面，我本人严格按照中纪委的要求，模范遵守廉洁自律的各项规定，自觉接受社会各界的监督，认真执行廉洁自律各项规定，在公务接待过程中严格按规定向某委申请，不存在用公款相互宴请、大吃大喝和高消费娱乐现象；加强对亲属、子女和身边工作人员的管教。除了经常性的教育和提醒外，在日常工作和生活中，明确向他们提出不准收受任何礼品、有价证券和现金，不得随意吃请，更不得借我的名义谋取个人私利。

四、加强理论学习，提高自身政治素质和工作能力。在工作中，能深入学习贯彻党的十七届二中、三中全会精神，认真落实科学发展观，在抓好理论知识学习的同时，本人对业务知识的学习毫不放松，重点对《实施纲要》、《党内监督条例》、《信访条例》等重点篇目进行了系统全面的学习，通过学习本人的政治理论水平有了明显提高，贯彻执行党的方针、政策的自觉性和坚定性进一步增强。

五、存在的问题和今后的努力方向。一是继续加强理论学习。在工作中克服轻理论学习、重业务工作的现象，不断拓宽学习的领域，加强心得交流，做到理论学习与实践充分结合。二是深入细致地开展调查研究。增强下基层调研的主动性，不能由于忙于事务工作，而忽视调研工作的重要性，对工作中隐存的一些深层次矛盾和问题要究其根本，拿出彻底解决的办法和措施。三是加大和改善投资软环境。要进一步加强对治理软环境工作的督促检查，对于影响经济发展的突出问题，要采取有力措施加以解决。

第四篇：民政局机关工会主席的述职报告

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创新

民政局机关工会主席的述职报告

积极争取局领导对工会的重视和支持，局长万冬苟对工会工作十分重视，把工会工作列入重要议事日程，解决工会工作中的突出问题，及时调整选拨工会干部，充实工会领导力量增强工会活力，在财力、设施等方面支持工会开展活动，2008年以来局行政每年拿出近6000元用于工会各项活动。

组织全体干部职工和会员群众在民政工作中开展创新活动，在各自工作中发挥积极作用，广泛动员干部职工撰写民政下调研报告，全局共有40余篇文章和信息被各业报刊、网站采用局工会。始终注重全体职工做思想政治素质的全面提高，深入学习马列主议、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，依法行政、良好服务、全力打造服务民政、真情民政、高效民政、廉洁民政。同时积极协助局领导推进政事务公开：①成立了由一名副职领导任组长、工会主席等部门负责人为成员的政务、事务公开领导机构，并确定工会工作干部具体去抓;②设立政务事务公开专栏，在办公楼一层制作10多块政务公开宣传窗，及时将事关群众利益的政策法规、收费标准适时公开张贴，切实做到依法行政，为民办事;③民政部门共设立了40多个行风评议、低保工作举报箱，收集群众对民政部门和低保工作的反映，并及时予以调查处理。④健全机关各项管理制度民政局，为打造良好的部门工作形象，实行上下班电脑反映纹打卡，进一步严格了机关上下班制度，受到社会各界好评。

关心和保障职工利益，开展送温暖活动。保障职工群众利益是工会工作的重要内容。几年来，局工会一是在本系统认真开展了扶贫济困捐赠活动，对困难职工、病重人员走访慰问20余人次。局一干部患重病，局领导安排专车送南昌就医，并解决购椅款近千元。本系统一旦干部职工亲属病故，民政局领导均携工会干部及时看望或慰问，充分体现领导和工会组织职工群众关爱。二是十分关心下岗人员的生活保障，对原玉林宾馆、福利厂的70多名下岗职工，积极参与改制工作，确保他们的基本生活得到保障。

积极引导和组织干部职工开展文体活动。每年局工会组织分别在大型节日举办文体活动不少于三次。一是“五一”期间，组织全民政系统举行“庆五

一、迎五四”歌舞联欢晚会，县电视台进行现场报道。二是“国庆”期间举行一次棋牌类项目比赛，局机关干部职工和下属单位职工代表派员参加比赛，三个项目分

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创新

别设1、2、3等奖，共发奖品价值1200余元，三是于“七一”建党纪念日和中秋切，我局又举行了职工歌颂伟大的党伟大的祖国文娱晚会，领导、干部职工同台演出欢唱。

加强自身政治和业务学习，不断提高自己。纷繁的工作，让自己倍感任务重、压力大，不抓紧自身学习，就很难胜任工作。来民政几年来，本人能积极对外宣传投稿，曾有大小几十篇报道，信息被各类报刊网采用，通过学习和练笔让自己增长了不少见识，学到了不少知识，自身一素质有了较大的提高。结合分管的业务工作，本人能深入钻研各项业务知识，尽快让自己早日进入工作角色。

一是组织人员深入全县各乡镇，村(居)委会，调查基层政权组织建设开展现状，探讨我县社区建设发展实际路子。培育出古埠镇云山村、乌泥镇乌泥村、瑞洪镇东源村、三塘乡神埠村等一批社区建设典型。对县城范围的所有街道进行重新合理划分，使社区居委会与原来8个增加到13个，并协助玉亭镇完成了社区人员招聘工作。

二是以玉亭镇为试点，积极开展民办非企业和社团普查和年检工作，在教育局配合下，对县城范围内大中型幼儿园完成了全面登记工作，在县就业局配合支持下，一并完成了对县城范围内就业培训机构的登记和年检工作。同时对全县社团登记现状，制定出可行的下一步工作方案。同时对全县社团登记在手续、程序、登记质量与不断进行了完善。

三是针对全县第七届村(居)委会换届选举工作过后出现的一些上访问题，能认真协调努力探索解决办法，积极化解选举矛盾，为县委、县政府排忧解难，为即将开展的第八届村(居)委会换届选举工作做好准备。

四是认真开展与周边县市的勘界联检工作，全面完成市局下达的各项联检任务，地名数据库输录工作得到市里表扬和肯定，同时按照县委、县政府统一部署，不断完善玉亭镇社区居委会重新划分工作，并在积极进行县城范围内等道路标设置，居民楼牌订制工作，目前县城范围内的城镇居民、店面房、机关等门楼牌编制、制作、安装工作都将全面完成，为县城城市化建设质量的提高添砖加瓦。今年是全省乡镇勘界工作关键之年，我县乡镇勘界工作得到县委县政府大力支持，也得各部门大力配合，目前正在全面开展勘界外业作业，力争在规定时间内全面完成我县乡镇勘界工作。

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五是全力作好农村离任“两老”生活补助工作，会同县委组织部、县财政局对符合条件的“两老”对象在经过调查摸底，收集档案、张榜公布、最后确定名单等程序，每年的年检工作成为常规制度，几年来，“两老”补助发放工作进展顺利。

六是根据上级文件精神，积极做好我县“两新”组织深入开展第三批学习，落实科学发展观工作;对我县查关协会的党建情况，党员学习情况进行了一个大摸底，指导各协会、各组织在学习过程中工作上台阶，服务上水平，确保科学发展观活动在“两新”组织中不留死角。

一年来，自己所从事的各类工作取得了较好成绩，局工会被县总工会评为先进单位，所分管的各股室各项业务工作也不断进步，得到上级业务部门的肯定，当然，自己也深知作为工会主席，业务欠熟，认识欠高，工作方法欠科学，特别是日常事务较忙，更应注意各类工作的连接和互相促进，不断加强自身学习，争取得取更好成绩。

资料来源：http://www.xiexiebang.com/data/sbcl/

第五篇：工商局行政审批办主任述职述廉报告

一年来，在市局党组的领导下，在政务大厅及各部门大力支持下，审批办领导班子团结协作带领全体干部职工，认真履行工作职责，按照张义局长年初工作报告中对市场主体准入的要求和市局工作目标任务的要求，认真落实各项优惠政策，以行政审批工作为主线，全力支持、服务地方经济发展，较好的完成了今年的工作任务。一人被市党工委评为优秀党员，审批办所在二支部被市党工委连续评为先进党支部;共收到企业赠送锦旗11面，表扬信6封;被政务大厅连续评为“红旗服务窗口”;今年再度被国家工商总局拟定为“全国先进基层工商分局”。主要履职情况：

一、强化制度建设，规范服务行为

窗口审批服务工作，始终是审批办主要工作之一。去年6月初，东昌登记窗口并入审批办同属办公以来，登记工作有条不紊进行。今年初，由于外单位对派驻窗口人员进行了更换，由原来1人换作3人轮流工作，业务不熟、环境生疏，咨询办理过程中语气较为生硬，个体户很难理解和接受，一度造成对立情绪，出现几次投诉情况。针对这一现象，我们深入了解分析问题产生的根源——并非当事人主观故意造成，而是以前的习惯性所致。所以，除了说服教育外，更重要的必须用制度加以规范。因此，我们重新完善了“窗口审批服务工作规范”等共19项工作制度。同时调整了班子成员分工，指派较年轻的班子成员分管原东昌登记窗口，重点负责窗口作风建设及各项制度的落实、考核工作。通过一年的运行，窗口服务工作有了很大提高，得到政务大厅和软环境办的认可，也得到个体户和有关部门的表扬。

二、加强业务培训，提高登记水平

为落实好省政府办(2012)49号文件和省局(2012)134号文件等各项优惠政策，结合登记工作人员业务状况，我们提出全年的法律法规和登记业务培训计划。除了需要请示市局帮助解决的培训难题外，我们主要依靠自学，工作之余学习方式进行。主要针对企业登记和个体户登记，所涉及到的有关法律、法规、规章等共9部。结合实际反复操作，认真专研，业务水平大大提高，各项优惠政策得到全面落实。我们于6月中旬进行了闭卷考试，平均成绩达80分以上;全体干部在10月份参加全国企业登记业务考试中获得平均96分的优异成绩，登记工作水平得到了普遍提升，登记窗口在遇到疑难问题时都能独立咨询、指导到位。

三、实施直通车服务，助推经济发展

对我市重点招商、国企改革和重点建设项目，从咨询到受理，再到登记发照全过程纳入“直通车快速通道”，指定专人优先受理登记，只要申请材料齐全，符合法定形式，由承诺的5个工作日完成降为当日或立即发照。实行急事急办、特事特办，增强服务针对性和高效性，提高审批效率。继续强化“一帮助、二简化、三放宽、四优惠”四项措施。全面实施“预约服务、上门服务、延时服务、跟踪服务、联络员服务、提前介入服务”六项措施，为企业解决难题。如：主流粮食、玉金药业等，共为118户重点企业和重点项目实施了直通车服务，为企业节省了累计563个工作日。

四、运用登记职能，助企排忧解难

一是全面落实“49号文件和134号文件”等各项优惠政策，引用E线通免验资平台，取消验资报告，免去企业验资环节，优化了企业登记工作流程，今年为企业减免验资费约330万元，减轻了企业负担;二是落实国家有关减免收费政策，从今年1月1日起，免除企业登记各种费用，发放营业执照不收取任何费用，今年约免收240余万元注册登记费;三是主动为融资困难企业咨询指导，帮助企业利用股权出质登记解决融资难问题。今年共出资登记5.3亿多元，被担保债权12亿多元，较往年同期提高5倍多;四是走出去，助企解困，服务企业壮大发展。吉林大峻药业股份有限公司拟引进海外集团1亿多资金壮大发展，但由于股东之间矛盾与投资方未达成一致，企业多方联系协调，时间长达一年之久未能解决，无计可施，正在一筹莫展之际，市局领导得知了此事，高度重视，主动与企业沟通，了解情况后，制定解决方案，立即指派审批办2名业务骨干，配合大峻药业再度去往北京，帮助协调、连续磋商，矛盾股东被我们的诚意所打动，仅用几个小时的时间，化解了股东矛盾，促成协议。目前，海外集团一亿多资金已全部到位，为壮大企业、发展地方经济带来了新的活力。

五、很抓干部思想建设，确保队伍廉洁从政

审批窗口是政府联系群众的桥梁和纽带，工作人员不仅代表了自己，代表了单位，更代表了工商形象和政府形象。因此我们以正确的思想建设为先导，加强政治理论学习，以提高全体干部的政治觉悟。今年，审批办班子成员团结协作，狠抓队伍政治思想建设不放松，落实中央“八项规定 ”，反对“四风一顽症”;积极组织开展“工商干部四不准、工商执法五严禁”活动，认真解决在组织纪律、思想作风上存在的思想认识偏差及工作中出现的“冷、硬、推”现象。有效的促进了有关政策和工作制度的落实，同时，我们把各个岗位工作职责制成桌牌，置于工作岗位醒目处，供申请人、群众及社会各界随时了解我们的工作权限及工作流程，接受监督。树立窗口服务无小事理念，从小事做起，从点滴做起，规范自己的言行，廉洁自律，勤奋工作，较好的树立服务性工商的良好形象。

今年，我们虽然做了一些工作，也取得了一定的成绩，这是和市局领导的信任和政务大厅各级领导及同志们支持分不开的。尽管如此，自己也清醒的认识到，工作中还存在一些问题，有些工作细节考虑不够细致周密，有些工作疲于应付，有些工作急于求成等，离上级要求和同志们的期望还有距离。这都需要我们在今后的工作中，加强学习，深入了解，及时沟通，加以改进。抓好班子，带好队伍，充分发挥审批办整体能量，尽职尽责、尽心尽力地做好审批办工作，为工商事业和通化经济发展多做贡献。