朝阳乡创先争优活动领导点评工作总结

第一篇：朝阳乡创先争优活动领导点评工作总结

朝阳乡创先争优活动领导点评工作总结

开展创先争优活动是党的十七大作出的一项重大战略部署，而实行领导点评，是深入开展创先争优活动的四项推进方式之一，是确保创先争优活动取得实效的重要措施。抓好领导点评工作，对我乡各党支部和广大党员投身创先争优活动的自觉性和主动性，激发基层党组织和党员的内在动力有着重大的意义。按照慈创先发 „2010‟7号文件精神，我乡19个党支部，370余名党员紧紧围绕活动主题，把握点评的根本要求，工作进展顺利，活动初现成效，现就我乡实施领导点评工作的情况总结如下：

一、强化组织领导，高起点谋划。坚持把领导点评作为开展创先争优活动的重中之重，严格按照全员参与、分级负责的原则，明确了点评领导和点评对象。建立起“一级点一级，层层点落实”的分级点评机制，形成了领导牵头，上下联动的工作格局。创造性地开展点评。一是深入基层直接点。点评领导深入工作现场，根据工作情况，对党员干部进行现场点评。二是召开会议集中点。组织召开全体党员创先争优领导点评会议，对党员前一阶段主要工作情况进行点评。结合支部集中学习、工作例会等机会适时点评。三是约束谈话个别点。结合领导干部谈心谈话活动，通过上下沟通交流的机会对部机关党员参与创先争优活动情况进行个别谈话，单独点评。

二、精心设计载体，高要求定位。以党组织“五个好”、党员“五带头”要求科学设定点评目标和内容，让大家好记、好评、好操作。一是合理设置。将创先争优目标任务、干部工作目标任务纳入点评范围，根据每个党员的岗位分工梳理成块、明确时间、设置进度。做到科学分配，使点评内容具体化。二是重点突出。对照个人职责目标点评以正在干的事为重点，对照个人承诺点评兑现承诺为重点。把群众满意、工作落实作为点评的落脚点。确保“点”在实处，“评”在明处。有效地防止点评和内容脱节，避免 “走过场”和“不痛不痒”。

三、严格规范程序，高标准运作。严格按照“汇报情况—实施点评—落实整改”三个基本环节进行高点评，确保“规定动作不走样”。其主要特点是党员个人敢于“献丑”，领导点评敢于“揭丑”。一是作好汇报。党员就前段落实目标管理、践行公开承诺、服务人民群众等工作情况进行总结回顾，做好自查自纠，通过深入的自我剖析，客观总结成绩、找出不足，并提出下步工作打算，形成书面材料，向上级领导作好情况汇报，为领导点评提供第一手资料。二是实施点评。领导根据党员的自我认识和平时掌控的真实情况，面对面地进行指导。实事求是地肯定党员在工作中取得地成绩，客观公正地指出存在的问题，帮助分析原因、提出意见建议、指出努力方向。同时办公室人员做好记录，及时汇总领导点评意见，填写好《党员创先争优活动领导点评表》，将点评意见在部机关内以书面形式向干部群众公开，接受监督。三是落实整改。根据领导提出的点评意见，党员干部认真分析研究，针对不足和存在的问题，制定整改计划，有措施，有时限，分步骤地完成整改。实行点评领导跟踪督查机制，确保“事事有回音，件件有结果”。建立点评台账，对点评党组织名称、点评领导、点评时间、点评内容、整改落实情况等内容逐一登记，确保不走过场。

四、注重激励，高效率推进。重视点评结果运用，树立激励导向。将完成目标，兑现承诺、业绩突出、群众认可的党员予以表彰奖励，作为先进典型重点推介，在年度评先评优、年度考核等方面予以倾斜。通过落实奖励，有力地推动了创先争优活动出成效。一是增强了主动意识，促进本职工作上台阶。突出了“干与不干”不一样，工作逐步由被点评推动转化为主动出击，积极发现问题、解决问题，不断拓宽工作思路，上下一心，形成强大推力，确保了各项工作任务全面完成。二是增强了进取意识，促进创先争上水平。树立典型，让大家对照标准、找到差距、认识不足、努力提高，达到鼓励先进，鞭策后进的目的。三是增强了服务意识，促进为民办实事。以解决群众关心的热点、难点问题为重点，以群众满意为准则，党员干部要主动深入基层、深入群众帮困扶贫。通过“领导点评”工作的开展，进一步增强了广大党员参与创先争优活动的积极性和主动性，有效地促进了朝阳乡创先争优活动的开展。

中 共 朝 阳 乡 党 委 二〇一〇年九月二十九日

第二篇：乡创先争优活动领导点评实施方案

东湖圩乡创先争优活动领导点评实施方案

为切实做好创先争优活动领导点评工作，进一步推动东湖圩乡创先争优活动深入开展，根据耒创组发【2010】13号《关于深入开展创先争优活动领导点评的指导意见》文件精神，结合东湖实际情况，特制定如下实施方案。

一、领导点评对象

全乡各党支部和全体党员。

二、领导点评内容

领导点评要紧紧围绕“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的总体要求，结合各党支部和党员本职工作进行。

1．对各党支部的点评内容。主要包括六个方面：

①对本单位创先争优活动的组织领导情况；②支部公开承诺事项兑现情况；③创建优秀党组织措施落实情况；④开展活动与促进工作有机结合情况；⑤履行管党责任情况；⑥活动效果。

2．对党员领导干部点评内容。主要包括七个方面：①参加创先争优活动情况；②公开承诺事项兑现情况；③推动科学发展情况；④执行政策情况；⑤工作作风、廉洁自律情况；⑥关心服务群众情况；⑦分管(主管)工作情况。

3．对普通党员点评内容。主要包括六个方面：①参加创先争优活动情况；②公开承诺事项兑现情况；③履行岗位职责情况：④服务群众情况；⑤工作作风情况；⑥工作成效。

三、领导点评方式 根据不同类型党支部和党员的实际情况，领导点评按以下要求进行。

1．乡机关：乡领导班子成员和办、站、所负责人开展创先争优活动情况由乡党委书记点评。乡各站、所党员由乡分管的党委委员、党员领导干部和站、所负责人点评t 2．村：村党支部及党支部书记、党员村主任开展创先争优活动情况，由联系本村的乡党员领导干部和乡党委书记点评。村其他两委班子成员和党员由联系本村的乡党员驻村干部和村党组织书记点评。

3．乡直单位：中学支部、中心校支部及支部书记、党员校长开展创先争优活动情况，由乡党委书记点评。联合支部、支部书记(院长)开展创先争优活动情况，由乡党委书记和市卫生系统指导小组组长点评。东湖中学党员教职工由东湖中学党支部书记点评，中心校党员教职工由中心校党支部书记点评。卫生院院党员职工由联合支部支部书记点评。

4．“两新”组织：企业支部及党支部书记由乡党委书记点评，其他党员由本单位党支部书记点评。

四、基本要求

1．坚持实事求是。点评领导要全面准确地掌握各支部和党员开展创先争优活动的情况，点评时不能掺杂个人感情因素，要客观公正、实事求是地点评，让基层党组织和党员既感到有信心，又感到有压力。

2．坚持调动和保护党员的积极性。点评领导要全面地评价和肯定各支部和党员在创先争优活动中所取得的成绩，对存在的问题要积极帮助分析原因、明确措施，充分调动和保护基层组织和党员的积极性。

3．坚持有利于促进工作。点评领导要针对各支部和党员存在的问题和不足，结合正在干的事情，围绕单位职能任务和党员岗位职责，提出具有较强操作性的工作建议，为各支部和党员指明方向，促进活动扎实有效开展。

4．坚持分类指导。根据不同类型支部和党员的实际加强分类指导。对担任领导职务党员的点评，要高标准严要求，促使他们发挥模范带头作用。对无职党员，要结合党员在设岗定责中履行职责情况进行点评。对年老体弱党员的点评，重在关心和鼓励，不宜提过高要求。

五、方法步骤

2010年．全乡至少开展两次点评，8．9月份要进行第一次领导点评，年底要结合民主评议进行第二次领导点评。从2011年起，每季度开展一次领导点评。主要包括以下环节：

1．自我小结。各支部和党员每季度对照上级党组织提出的活动要求，对创先争优活动开展情况、对公开承诺兑现情况进行“回头看”，总结成绩，查找问题，分析原因，形成自我小结书面报告，并且把自我小结书面报告在点评前报送点评领导。

2．调研督查。、乡党委将组织对各支部开展创先争优活动情况进行调研，并对活动进展情况开展督查，全面了解和掌握情况。

3．通报情况。点评领导到各支部召集班子成员、党员群众代表召开点评会，各支部要把本支部开展创先争优情况、班子成员把个人创先争优情况向与会人员通报；支部在召集本支部的党员召开点评会时，党员向支部汇报个人刨先争优活动情况。

4．开展点评。领导点评可采取会议集中点评、书面分散点评的方式进行，以会议集中点评为主。点评领导在听取支部负责人和党员情况汇报后，结合督查情况，对支部和党员创先争优情况给予评价，肯定成绩，指出问题，明确方向，严格要求，督促整改。领导点评后，支部负责人和党员要根据点评意见作出整改表态发言。开会时要安排专人现场书面记录领导点评情况，填写《基层党组织开展创先争优活动领导点评表》和《党员开展创先争优活动领导点评表》。

5．整改落实。各支部和党员要按照领导点评提出的意见和要求，扎实开展创先争优活动，扎实抓好问题的整改，扎实抓好公开承诺事项的兑现。

附件：1．基层党组织开展创先争优活动领导点评表

2．党员开展创先争优活动领导点评表

中共东湖圩乡委员会

2010年8月26日

第三篇：创先争优活动领导点评工作总结

深入开展创先争优活动四季度领导点评工作小结

随着创先争优活动的进一步深入，县医院创先争优领导小组将领导点评工作纳入日常工作范畴，目标只有一个：就是将领导点评工作与业务工作、日常工作、群众关心的热点难点问题牢牢结合起来，采取了形式多样的点评等模式，将领导点评落实到了全体党员，使点评活动取得了一定的成效。

一、现场即时点评为增强点评的时效性

结合县创先争优活动四季度领导点评的安排部署，我院党支部组织会议集中点评领导点评工作的基本模式是组织全体员召开了民主生活会，对领导班子、班子成员、全体在职党员进行点评，会上总结成绩充分、提出意见中恳、批评与自我批评动真格、查找问题深入，全体党员有关党性原则、政治觉悟、为民服务、发挥作用等方面有实说实、对事对人，不搞表面文章、不走过场、不怕得罪人。

二、点评内容具体

县医院于2011年于11月16日下午召开了由院领导班子、全体党员，入党积极分子参加的民主生活会。依据党员干部个人2011年德、能、勤、廉、绩方面的自我评价总结，围绕以医疗质量为中心、全面提高服务质量等方面对各位党员逐个进行点评。支部书记点评时分别肯定每个党员的成绩，分别指出各个党员的缺点，并要求在党性原则、政治觉悟、为民服务、发挥作用等方面查找不足、分析原因、制定措施、认真整改。对个别表现较差的党员干部点名批评，责令其端正态度，改进作风，对发现的问题不留情、不手软，敢于说真话。接受点评的党员干部能够虚心接受点评，党员之间互相查漏补缺，学习对方优点，互相帮助解决问题，有效地形成和促进了同志之间的互争互优、和谐发展。

三、点评效果明显

通过召开民主生活会领导点评及党员之间互相点评，营造 “创先争优”氛围，大力倡导批评与自我批评之风，相互交流，提出建议，极大地融洽了相互关系，增强了党支部的凝聚力和战斗力。全体党员干部的思想觉悟得到了有效提高，形成了岗位争先进、业务争一流、个人争优秀的良好局面，党员干部在急、难、险、重任务面前充分发挥了先锋模范作用，促进了医院各项工作顺利开展，取得了让人欣喜的成果。

额敏县人民医院党支部 2011年12月20日

第四篇：创先争优活动领导点评工作总结

创先争优活动领导点评工作总结

随着创先争优活动的进一步深入，中共都匀市委党的建设工作领导小组将领导干部点评创先争优工作纳入日常工作范畴，采取了工作现场点评及召开支部党员大会的方式，将领导干部点评创优争先工作落实到了我中心支部和全体中心党员身上，使点评活动取得了一定的成效。

一．确定点评方式，开展点评工作。

为搞好都匀农技中心领导干部的创先争优工作，积极确定了点评工作方式。

1、领导点评采取会议集中点评的方式进行。在会议中，对基层党组织的工作具体情况具体对待、具体问题具体解决，肯定成绩，指出不足、提出要求、给予鼓励，及时有效的针对基层党组织和党员存在的不足，帮助解决存在的困难和问题，取得了一定的成效。

2、党支部书记对党员的点评采取结合党员的“三会一课”、党员学习培训等日常性工作召开支部党员大会的方式进行。中心支部召开支部大会，支部书记在会上对支部全体党员有关党性原则、政治觉悟、为民服务、发挥作用等方面有实说实、对事对人，不搞表面文章、不走过场、不怕得罪人的进行实事求是的点评。

二、点评内容具体

1、党组领导板子成员对我中心支部的点评是领导干部和基层联系互动、形成上下“一盘棋”的重要环节，也是推进工作、解决问题的重要手段。依据党组领导到我支部督查指导的情况，结合中心支部上报的材料，党总书记逐个进行点评。对发现的问题不留情、不手软，敢于动真格，同时要求各支部要以“引领发展、服务群众、构建和谐、加强团结”为基础，带头争先创优，促进我市农村经济持续健康快速发展。

2、召开支部大会对党员的创先争优工作进行逐个点评。中心支部书记在支部会议上肯定每个党员的成绩，分别指出各个党员的缺点，并要求在党性原则、政治觉悟、为民服务、发挥作用等方面查找不足、分析原因、制定措施、认真整改。对个别表现较差的党员干部点名批评，责令其端正态度，改进作风。

三、点评效果明显

1、有效提高了中心领导班子的号召力

通过领导点评工作的开展，不断探索适合我中心开展创先争优活动的新方法、新路子，带动全体党员干部积极参与到创先争优活动当中，提高了中心领导班子的凝聚力和向心力，增强了影响力和战斗力。

2、切实增强了基层党组织的凝聚力

领导点评工作促进了我中心全体党员干部思想上的高度统一，中心支部积极引导全体党员加强学习，扎实工作，党员干部之间团结协作有效加强，工作中相互推诿的现象少了，完成工作的质量高了，支部班子凝聚力明显提高。

3、整体提升了全体党员的思想觉悟

一系列的点评活动，激发了全体党员积极开展创先争优的劲头，大部他党员干部积极主动地投入到了学习党的政策法规、学习新型农业现代化知识当中去，把发挥党员先锋模范作用、为群众办实事办好事当成了争当优秀共产党员的基本要求，全体党员干部的思想觉悟得到了有效提高。

都匀市农技中心支部 2011年1月23日

第五篇：创先争优活动领导点评工作总结

创先争优活动领导点评工作总结

纪工委党支部按照省委、市委、县委创先争优活动领导小组关于在创先争优活动中认真做好领导点评工作的统一部署，结合本单位实际，认真开展了创先争优活动领导点评工作。现总结如下。

一、统一思想，制定方案，明确内容

根据县委《关于在创先争优活动中进一步开展党员领导干部点评工作的通知》（南创先发„2010‟9号）文件要求，我纪工委党支部召开了支委会，学习了《通知》的有关精神，明确了此次点评工作的要求和内容，我们一致认为，对本支部每名党员创先争优情况进行点评是创先争优活动的重要内容之一，对贯彻党的十七届五中全会精神，紧紧围绕推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织建设的总体要求，创建“五个好”先进基层党组织、争当“五带头”优秀共产党员有着重要的推动作用，我们必须积极贯彻落实，认真做好点评工作。

会上，我们确定了本支部点评工作的具体方案和内容：召开党员大会，由党员向点评领导汇报争当优秀共产党员的情况，介绍公开承诺的具体内容和兑现承诺的情况，结合自身实际对开展好创先争优活动中提出具体想法及措施。然后，支部书记涂春和在调查研究、听取群众意见的基础上对普通党员参加创先争优活动情况的评价、存在不足和努力方向进行点评，重点围绕立足本职岗位争创一流业绩、开展公开承诺、联

系和服务群众等情况进行点评，同时听取党员对党员领导干部的意见和建议。

二、组织落实，确保质量，总结成果

纪工委党支部共有党员26人，参与点评26人，其中党员领导干部13人，一般干部13人，点评主要以个人公开承诺的事项为依据，以工作完成进度和质量为准则，逐人进行点评。26人共计承诺事项80条，其中政治思想作风方面13条，业务工作方面67条，按时间进度已兑现55条，未兑现15条。支部书记涂春和针对每一个党员的工作及思想分别作出了恰当的评价，肯定了成绩和优点，指出了问题和不足，并分别提出了整改建议，要求每一个党员要深入实践和把握“五带头”的争创要求，充分发挥党员的先锋模范作用，增强党员荣誉感，把承诺的事项做好，要根据点评意见，逐项进行整改，为我县“创先争优加快建设赣鄱第一县，进位赶超奋力拼争全国五十强”贡献力量。

通过本次点评，加强了纪工委党员干部之间的沟通交流，统一了党员干部思想，凝聚了科学发展共识，形成了上下“一盘棋”的格局，提高了我纪工委党员干部做好新形势下纪检工作改革与发展的积极性、主动性和创造性，确保我们的各项工作经得起检验，有力地促进了创先争优活动的深入开展。

纪工委党支部 2010年1月21日