2014中国科学院植物研究所光信号调控与叶绿体发育研究组博士后招聘公告

第一篇：2014中国科学院植物研究所光信号调控与叶绿体发育研究组博士后招聘公告

给人改变未来的力量

2014中国科学院植物研究所光信号调控与叶绿体发育研究组博

士后招聘公告

(温馨提示：下载文档后，按住键盘ctrl，左键点击可以打开文章链接)中国科学院植物研究所光信号调控与叶绿体发育研究组面向海内外公开招聘博士后研究人员1～2名。研究组以拟南芥、水稻为材料，主要开展植物光信号、叶绿体发育及植物对强光的响应和适应调控机制的研究。研究组介绍详见：www.xiexiebang.com)。研究所将对申请者进行资格审查，并与初审合格者联系面试。初审未通过者，不再另行告知。时间以名额招满为止。

（原标题：中国科学院植物研究所光信号调控与叶绿体发育研究组博士后招聘启事）

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第二篇：2015云南中国科学院昆明植物研究所真菌与菌根研究组招聘2人公告

给人改变未来的力量

2015云南中国科学院昆明植物研究所真菌与菌根研究组招

聘2人公告

真菌与菌根研究组因发展需要，现公开招聘研究助理2位，其他人员(博士后、访问与客座等)不限，欢迎有意者前来应聘。具体事项如下：

一、岗位职责

岗位1：食用菌中特征性成分(如挥发性成分、多糖等)的生态功能(如在食菌动物协同关系中的作用)、生物学功能(如免疫调节等)及其应用开发研究。岗位2：农业废弃物资源化(基料化、肥料化)与土壤持续利用研究。

二、应聘条件

1.具有硕士及以上学历;2.具有植物化学或微生物发酵专业背景;3.爱岗敬业，诚实守信，具有较强的工作责任心和团队合作精神。

三、岗位性质及待遇

项目聘用，工资或福利待遇按昆明植物研究所规定执行，试用期为2个月(博士后人员无试用期)。

四、应聘须提交材料

1.《昆明植物研究所岗位应聘表》和《中科院昆明植物研究所公开招聘工作人员政审表》(见附件);2.个人详细简历(含学历、工作经历、通讯地址、邮政编码、联系电话和E-mail);3.学位和相关资格证书复印件(答辩时需提交原件查验);4.已发表的学术论文目录和首页扫描件;5.2封相关领域副高级及以上专家推荐信(请注明专家单位、职务、联系方式);6.其它获奖材料或工作经历证明。

五、招聘方法 1.资格审查：

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研究组根据岗位应聘条件对应聘者资格进行审查，资格审查通过后将通知竞聘者面试时间和地点。2.竞聘答辩：

答辩将安排应聘者对工作背景、设想与计划、目标与实现措施等以PPT方式进行阐述，时间为15分钟;之后进行专家提问和应聘者答辩，时间为15分钟。招聘小组根据竞聘者答辩情况、条件、工作业绩和综合能力等进行投票，获三分之二票者为候选人。候选人在全所公示一周无异议后聘用。答辩时间和地点另行通知。3.报名截止日期：招到合适人员为止。

六、联系方式：

请按照要求同时提交正式应聘材料，标题注明：“应聘-姓名”。材料不全、未过资格审查者恕不通知。

联系人：王冉，电话0871-65216916，邮箱wangran@mail.kib.ac.cn。地址：云南省昆明市盘龙区蓝黑路132号中国科学院昆明植物研究所，邮政编码：650201。研究组概况

1.研究对象：真菌与菌根

2.研究定位：依托西南丰富的野生食用菌资源，面向国家在环境治理、民生改善和膳食健康方面的需求，创新、集成真菌与菌根相关技术，产学研用结合，培育、支撑特色食用菌产业，以产业带发展、促生态、惠民生。3.研究目标：典型区域特色食用菌产业发展、生态提升与民生改善 4.研究方向：

(1)腐生型食用菌定向选育及其在农业废弃物资源化与土壤持续利用中的应用(2)名贵菌根型食用菌栽培及其在极端生境(石漠化、荒漠化、五采区等)治理中的应用

(3)真菌与食菌动物协同关系及其在大田食用菌病虫害防治中的应用(4)食用菌中特征性成分分析、功能挖掘及其功能性产品开发

5.团队描述：俺们的团队充满个性，除了定位、目标和方向，还有自己的新颖logo、传统组训、创意标语和英语影院，好奇、好待、好玩，只要你够有才、够

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创意、够激情。当然如果你能来把我们组长“干掉”就更好了，大家都不希望看到他“累死”。

(1)新。平台和队伍是新建的，领域和方向是交叉和新兴的，研究内容是令人新奇的，关键是我们有着“语不惊人死不休”的创新精神。我们信奉“好奇是最好的老师”。

(2)特。野生食用菌是云南最具特色的生物资源，而注重团队文化和推行“家长式”的管理，可能是我们的另一大特色，团队有着简单而又不太粗暴、团结如兄妹般的良好氛围，除了在学业上相互帮助，如有需求，我们还“包办婚姻”。“吸引、培养和留住关键人才”永远是团队工作的核心。

(3)优。不会开车的厨师不是好科学家，优秀就得这么复合。我们不但拥有法籍、日语流利的新西兰外援，还有声乐专业、精通机械与训狗的财务达人，神龙见首不见尾的管理型组长，则是位食品专业的创客。随话说“重赏之下必有勇士”，为大家提供一份待遇优厚的体面工作，一直是我们努力的目标。原标题：昆明植物研究所真菌与菌根研究组招聘启事 点击下载>>>

昆明植物研究所真菌与菌根研究组招聘应聘人员提交材料.rar 更多信息请查看：云南人事考试网 云南事业单位考试网

第三篇：东华大学生物科学与技术研究所蛋白质研究组招聘博士后研究人员

东华大学生物科学与技术研究所蛋白质研究组招聘博士后研究人员

本研究组主要从事原核生物基因内含子的鉴定、结构与功能以及剪接机理的研究；

2、功能基因中蛋白质内含子的结构与功能、进化与应用的研究；

3、应用蛋白质剪接技术开发蜘蛛丝蛋白的研究。本课题组现因研究工作需要，拟招聘2-3名博士后，待遇按照东华大学统一规定。工作出色者，本课题组有能力推荐去北美学习深造。

应聘人员应具备以下基本条件：

1.立志从事科学研究，富有探索精神，思想活跃。

2.具有扎实的生物化学与分子生物学理论知识以及娴熟的实验技能。

3.以第一作者身份在 SCI 收录的英文期刊杂志上发表过研究论文。

4.有责任心和团队精神。

联系地址：东华大学生物科学与技术研究所，上海松江人民北路 2999号，邮编：201620

联系人：孟 清老师

Tel ：0086-21-67792651

Fax ：0086-21-67792647

E-Mail ：mengqing@dhu.edu.cn

应聘者将个人简历等，通过以上述联系方式发送给我们。

第四篇：2015中科院昆明植物研究所吴建强研究组招聘1人公告(云南)

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2015中科院昆明植物研究所吴建强研究组招聘1人公告（云南）

“青年千人计划”入选者吴建强研究组是中国科学院昆明植物研究所资源植物与生物技术所级重点实验室近年引进的一个研究组，主要研究植物与昆虫、微生物和寄生生物的相互作用。现因科研工作需要，公开招聘实验室工作人员一名。欢迎有意者前来应聘。

一、招聘条件

1、具有本科或以上学位和学历，具有一定的分子生物学基础，或者具有较好的组织培养操作经验;

2、能够独立完成基因的克隆和重组，或有大豆、烟草、番茄及玉米等农作物转化工作经验者优先考虑;

3、爱岗敬业，诚实守信，有工作热情，有较强的工作责任心和团队合作精神。

二、岗位性质及待遇

岗位性质根据应聘者的条件属于项目聘用或劳务派遣，待遇按昆明植物所有关规定和本人的学历及工作经历，享受相应待遇，试用期为2个月。

三、应聘需提交材料

1、《昆明植物研究所岗位应聘表》和《中科院昆明植物研究所公开招聘工作人员政审表》(见附件);

2、个人详细简历(含学历、工作经历、通讯地址、邮政编码、联系电话和E-mail);3、2封相关领域副高级及以上专家推荐信(请注明专家单位、职务、联系方式);

4、学位和相关资格证书复印件(答辩时需提交原件查验);

5、其它获奖材料或工作经历证明。

四、招聘方法

1、资格审查：

根据岗位应聘条件的规定对应聘者的资格进行审查，资格审查通过后将通过电子邮件或电话通知竞聘者面试时间及地点。

2、竞聘答辩：

答辩将安排应聘者对所应聘岗位的工作背景、工作设想及计划、工作目标及实现措施等以PPT方式进行阐述，时间为10-15分钟;之后进行专家提问和应聘者回答问题，时间为10-15分钟。招聘小组对竞聘者的竞聘条件和工作背景，工作目标和实现工作目标的相应措施，对应聘岗位工作的设想、思路与方案等进行提问，招聘小组根据竞聘者回答问题情况、条件、已有工作业绩以及综合协调能力等，进行无记名投票，获三分之二通过者作为候选人。候选人在全所公示一周无异议后聘用。答辩时间及答辩地点另行通知。

3、报名截止日期：直至录用到合适人选为止。

五、联系方式

请按照要求同时提交纸质和电子版正式应聘材料，标题请注明：“应聘-吴建强研究组-姓名”。材料不全者将不予考虑，未通过资格审查者恕不另行通知。联系人信息如下：

1、进一步了解岗位设置、课题组和研究课题情况，请联系王蕾老师(电话：0871-65229552;电子邮件：leiwang@mail.kib.ac.cn)。

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2、组织人事处：申敏(电话：0871-65223006;电子邮件shenmin@mail.kib.ac.cn)。地址：云南省昆明市盘龙区蓝黑路132号中国科学院昆明植物研究所，邮政编码：650201。(原标题：中科院昆明植物研究所吴建强研究组招聘启事)点击下载>>>

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中国科学院昆明植物研究所组织人事处

2015年3月2日

第五篇：宁波教师招聘：中国科学院浙江宁波材料技术与工程研究所招聘76人公告

官方微信：【

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2014中国科学院宁波材料技术与工程研究所公开招聘高层次人才公告

根据《宁波市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(甬政发〔2007〕109号)的有关规定，经市人力资源和社会保障局同意，现面向海内外招聘中组部千人计划(长期、短期和青年千人)、中科院百人计划、浙江省海外高层次人才计划(长期和海鸥计划)、宁波市3315计划岗位人选，以及中科院宁波材料所内旗舰人才、团队人才、关键人才、春蕾人才等岗位人才76名。现就有关事项公告如下：

一、单位简介

中国科学院宁波材料技术与工程研究所成立于2004年4月，是中科院在浙江省唯一一个直属研究所，建所8年来，已经形成了六个领域的科研布局，建成了一个公共技术平台和各级各类重点实验室，一批科研成果取得重大进展。目前，投资7.6亿元的中科院宁波材料所二期——宁波工业技术研究院已于2010年11月开工建设。宁波工研院下设材料所、新能源所，先进制造所，到2015年人员规模将达到2500人。宁波工研院将以“全球人才，本土创新;全球技术，本土集成”的理念，通过关键技术突破与集成创新，形成材料、器件、系统设计与解决方案的有机结合，成为“长三角”区域内独具特色，集技术创新、成果转化、科技服务、人才培育于一体的综合性工业技术研究机构。

二、招聘原则和办法

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名和择优聘用的办法进行，通过面试、体检和考核等程序面向海内外公开招聘。

三、招聘对象基本条件

(一)遵守中华人民共和国宪法、法律和法规;(二)遵守纪律、品行端正，具备良好的职业素质;(三)具有招聘岗位所需的学历、资历、专业、任职资格、职业(执业)资格及技能要求;(四)具有适应岗位要求的身体条件;(五)具备岗位所需的其他条件。

四、招聘方向、岗位、人数、专业、资格条件

需求计划表详见附件;

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五、招聘办法和步骤

(一)报名与资格初审

1、报名时间：2014年3月7日—2014年10月底;

2、报名办法:登录中国科学院宁波材料技术与工程研究所网站(http://www.xiexiebang.com,邮件主题请标明“应聘岗位+姓名”。

3、资格初审

研究所各学科/部门负责人将对报考人员进行资格初审，符合招聘条件的，给予面试资格。经中国科学院人事教育局同意，认定招聘岗位为长期紧缺岗位，符合招聘条件的应聘人员与招聘岗位比例达不到3:1时，按符合招聘条件的应聘人数进入面试程序。本次招聘信息将在中国科学院网站、科学网、中华英才网、宁波市人力资源和社会保障局网站发布。

通过资格初审进入面试的人员将由各部门行政秘书通知本人，同时通知面试时间、地点及资格复审的时间、地点。

(二)考试

公开招聘采取直接面试的方式进行。

1、资格复审

通过资格初审通过资格初审进入考试程序的应聘人员进行资格复审，在规定时间内携带报名表、本人简历、身份证、户口本、毕业证书(学位证)、近期免冠1寸照片1张及相关证件的原件和复印件到指定地点进行现场资格复审。证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与招聘资格条件不相符者，不得参加面试。未按时参加资格复审的，视作放弃面试资格。

2、面试

面试，主要测试报考者所报岗位的专业知识水平、研发能力、创新能力、成果转化能力等方面;面试总分为100分，不足60分者淘汰。在面试合格人员中，按面试成绩从高分到低分按1:1的比例确定体检、考核对象。

面试结果经专家评审、中国科学院宁波材料技术与工程研究所(宁波工研院筹)常务办公会议审议，并于面试结束3个工作内在中国科学院宁波材料技术与工程研究所(宁波工研院筹)网站上予以公布。

(三)体检与考核

参加体检人员由我单位人力资源部通知考核对象并按要求到指定地点参加体检，体检标准参照《浙江省国家公务员录用体检标准(试行)》执行。

体检结束后，研究所将对体检合格者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细考核。考核不合格者淘汰。

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(四)公示与聘用

拟聘用人员名单经市人力资源和社会保障局核准后，在宁波市人力资源和社会保障局网站及中国科学院宁波材料技术与工程研究所(http://www.xiexiebang.com/)网站上公示七个工作日。公示期满后无异议，办理人事关系转移手续并签订聘用合同。拟录用人员凡属农业家庭户的，须在试用期(见习期)或执行初期间办理农转非迁户手续。没有办理的，在试用期(见习期)或执行初期工资期满时，解除聘用合同。在办理人事关系转移手续时仍将审核档案资料，若发现招聘人员档案资料有不符合报考条件的，将取消聘用资格。

(五)联系地址和联系方式

宁波市镇海区庄市大道519号，中科院宁波材料所人力资源部 网址：www.xiexiebang.com 联系人：张瑞丽0574-87911123;张立毅0574-86685112 本次公开招聘监督电话：0574—86382273 附件：中科院宁波材料所2014年高层次人才招聘计划.xls

中国科学院宁波材料技术与工程研究所

二O一四年三月七日

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