水务局2010述职报告3—XXX副局长

第一篇：水务局2010述职报告3—XXX副局长

2010 年 度 述 职 报 告

XX市水务局副局长 XXX

2010年，按照局党组的分工，我上半年主要分管农牧区水利、农田草牧场基本建设、人饮安全、水资源管理、节水、水土保持等工作；下半年分管水利工程建设与管理、水利前期工作、水政水资源管理、水政执法等工作。一年来，在局党组的正确领导下，在分管科室和二级单位同志的大力支持下，本人认真地履行岗位职责，较好地完成了分管的各项工作任务。现按照考核内容的要求，就一年来的工作做如下述职：

一、履行岗位职责情况

（一）上半年完成的主要工作

一是突出抓好农牧业节水工作。为了加强节水建设，我们几次组织到先进地区考察学习，研究借鉴先进经验；初步探索出了适合本地特点的农业节水型式，编制了农田节水规划；还认真组织抓好包括大型灌区“续改”，小型农田水利重点县等10余项工作，保证了工程进度。二是认真实施农村牧区饮水安全工程。抓好工程资金管理和建设管理，230处工程全面开工，上半年共解决12.57万人饮水安全问题，完成总投资7417万元。三是强化水政水资源管理工作。严格贯彻执行水法规，严把取、退水许可的审批关口；组织中水回用、地表水利用等专题进行深入论证研究；组织起草《XX市地下水资源管理办法》；组织开展形式多样的水法及节水宣传。四是抓好水土保持生态建设工作。巩固南部山区小流域生态建设成果，确保完成东北黑土区水土流失综合防治试点工程；督促开发建设项目依法编报水土保持方案并组织审查；组织抓好国家水土保持重点建设工程建设。

（二）下半年完成的主要工作

一是组织开展水利建设前期工作，储备水利建设项目，为水利可持续发展提供强有力的技术支持和保障。二是推进全市病险水库除险加固工程建设和组织工程验收。三是认真组织编制《XX市“十二五”水资源可持续利用与保护规划》和《XX市水利发展“十二五”规划》，为我市水务事业持续发展夯实基础。四是着力抓好水政资源管理及水政执法监察工作，优化配置水资源，规范水事秩序，努力创造和谐稳定的水利氛围。

二、创新性工作情况

今年的病险水库除险加固任务十分重要和紧迫，我市是自治区在建水库除险加固工程较多的盟市之一，共有21座工程在建，国家和自治区要求此项任务今年必须完成。为确保任务完成，在前任分管局长和科室已经取得丰硕成果的基础上，我们经过认真研究，采用倒排工期、强行推进的办法，制订了各工程各阶段验收时间表，对所有工程建设进度、验收时间均做了严格要求，并以正式文件下发相关旗县水务局。随后，我们在工作加强督促检查，确保所有工程建设进度和工程验收按时间表规定的时限完成。目前，所有工程均已完成并通过验收，工程完工率、验收率、完工和验收时间在全区各盟市中均处于领先位置。

三、自我评价和努力方向

由于党组分工调整，我在自觉进行政治理论学习的同时，还着重加强了对自己新的分工内容相关业务知识的学习，以使自己能够尽快进入角色，发挥推进工作的积极作用。回顾一年来的工作，虽然取得了一定成绩，但也存在着诸多缺点和不足，需要今后不断改进和提高。主要是工作中还存在急于求成的心理；也存在深入实际不够、主观臆断的现象，学习的系统性还有待于加强。在今后的工作中，我将在市委、政府和局党组的坚强领导下，不断加强政治理论学习，提高认识和自身整体素质，为我市水务事业的健康、快速发展做出更大的贡献。

恳请各位领导及同志们多提出批评和建议，并在今后的工作中一如既往地给予监督和支持，以使我更好地完成以后的各项工作任务。

二〇一〇年十二月二十二日

第二篇：水务局2010述职报告1—XXX副局长

2010 年 度 述 职 报 告

XX市水务局副局长 XXX

2010年7月我任职XX市水务局副局长，主抓引乌入通工程、防汛抗旱、辽河供水管理处等工作。近半年来在市委、市政府的正确领导下，在其他班子成员及广大干部职工的支持和帮助下，我能尽快进入角色，并紧密围绕中心，抓好分管工作，较好地完成了各项工作任务。在此，我要特别感谢组织对我的信任。下面，我将按照要求，对本人2010年7月以来的工作做以述职，请各位组织部领导和同志们批评指正。

一、引乌入通工程圆满完成建设任务

“XXXX”工程即通过引调地表水资源丰富且保证率高的XXXX河水，来缓解XXX城区和XXX开发区的用水供需矛盾。

近几年，随着我市国民经济建设的快速发展，各行业的需水量迅猛增加，水资源供需矛盾日益突出。同时，由于西辽河上游地区一些大型水利工程的修建，致使西辽河XX市段连续多年断流，地表水供水保证率急剧降低，迫使农牧业和工业用水开采地下水规模不断扩大，逐渐形成以市区为中心的巨大地下水开采漏斗区。因此，解决好水资源可持续发展和水资源供求关系这一矛盾成为当务之急。在此背景下，市委、市政府决定兴建XXXX工程，我有幸参与到该项工程建设中来。

任职副局长之前，本人在建设与管理科工作，从XXXX工程的初步设计批复到招投标，再到组织工程建设，本人全程参与，并配合监管实施。从2009年5月开工建设，到今年5月完成所 有标段的单位工程验收，历时一年，该项工程终于圆满完工。这标志着我市有史以来规模最大、投资最多、线路最长的水利工程由设想变为现实。

今年7月任职副局长后，由我负责主抓XXXX工程，目前该项工程已交付XXXX供水管理处进行运行、维护和管理工作。该工程从XXXX枢纽至XXX水库，全长68.7公里，沿线共设有检查井、排气井、排污井96个，为更好地发挥工程效益，7月初，XXXX供水管理处对辖区内巡线人员进行认真筛选，并组织培训，制定了巡线人员工作制度，对管路进行认真管理和维护。目前，引乌入通工程运行、维护与管理工作已逐步落实到位。

二、防汛抗旱工作取得全面胜利

今年入春以来，我市和上游地区降雨明显增多，部分地区遭受了内涝灾害。8月1日，XXX东部地区防汛工作会议在我市召开，会议指出，今年前期降雨较多，发生大洪水的几率增大，防汛形势严峻。

针对当时防汛工作面临的严峻形势，我局立足于防大汛、抗大洪、抢大险、救大灾。精心部署，扎实工作。一是要求市级防汛行政责任人深入一线，切实负责；二是强化沿河干部群众防汛意识，做到积极主动；三是保障山洪灾害预警措施到位；四是密切关注雨情汛情，加快防洪工程建设进度，强化应急能力。

在市委、市政府的正确领导下，经过我市各级防汛抗旱部门的积极努力和旗县市区广大干部群众的密切配合，2010年防汛抗旱工作取得了全面胜利。

三、任职以来的感悟

今年7月任职副局长以来，我深刻认识到作为一名局党组成员，首先应加强思想作风建设，通过政治理论学习，不断增强自己的服务水务和服务全局的能力；二是要作风民主，充分尊重他人意见，不搞一言堂，不固执己见；三是对待工作要敢于决策、敢于碰硬，出现问题不推诿，不因瞻前顾后而延误工作；四是要强化干部管理，注重人才教育和培养，因势利导，知人善任，充分发挥每一个人的主观能动性和工作积极性，培养一支德才兼备的水利人才队伍。

近半年来自己虽然作了一些工作，形成了一些思路，取得了一定成绩，但仍有一些问题需要改进。我将恳切听取和接受大家提出的批评、意见和建议，并在今后的工作中认真加以改进，不断提高自己的综合素质，努力成为一名合格的水务干部，为全市水务事业的发展做出新的更大贡献。

二〇一〇年十二月二十二日

第三篇：水务局2010述职报告4—XXX副局长

2010 年 度 述 职 报 告

XX市水务局副局长 XXX

依据通党办电传发[2010年]87号文件精神，按年初工作实绩考核所承担内容和任务，现就本人2010的工作述职如下。

一、分管工作任务完成和履行职责情况

按照局党组分工，我协助局长分管城市供水、水土保持、水产渔政、水利科技和职工教育培训工作。2010年，本人基本上是边治疗、边康复、边工作。感谢在座的各位领导和同志们对我治疗和康复期间的关怀关心，感谢对我工作的支持和帮助。一年来，通过方方面面的努力，圆满地完成了全年各项任务。城区供水方面，完成了河西水厂改扩建工程，推进了部分街路管网改造，完成建设投资1580万元，更新改造管网3.89公里，运行和维护小区二次供水156个。水政执法和水土保持方面，水政执法严格依法行政，文明执法，安全执法，取得一定成效。水保工作下半年开始分管，编制完成国家农业综合开发东北黑土区水土流失重点治理工程XXX旗锅底山项目区的可研，并通过水利部审查。完成国家重点治理工程投资240万元。水产事业和渔政管理方面，发展名优产品，不断拓展渔业市场，加强了早繁场建设，苗种繁育工作有成效。完成了渔政船检工作。水利科技和职工教育方面，广泛开展学术交流和水利科技普及、科技扶贫工作，发挥学会优势，大力开展水利科技咨询和专业人员继续教育、职工培训。

二、工作思路、采取的措施和创新工作 一是重点突出抓好民生

在年初安排民生工程时，本着突出重点、集中力量办大事的 原则，把解决河西镇饮水困难和饮水安全问题作为重中之重来抓。安排资金1180万元，改扩建河西水厂，规模为日供水5000吨，目前主体工程基本完工，正在调试即将供水。结束了河西镇2.8万人长期饮用铁锰超标不达标水的历史，解决了“同城不同水”的问题，改善了居民的饮水条件，受到广大群众的广泛好评。

二是安全生产放在首位

从工作分工角度，涉及城市供水安全。群众利益无小事，百姓饮居无小事，安全生产无小事。在整个工作中居安思危，大处着想，细处入手抓落实。努力做到供水安全、安全供水和供安全水。年初专门召开安全生产专项会议，落实责任和措施，做到警钟长鸣。XX市城市供水主力水厂南水厂，已达到设计能力日供水3.5万吨，占城市全部用水一半以上。由于年久使用，部分水源井不能充分工作，而另一部分水源井超负荷工作，这样下去，容易造成设备损坏，影响城市供水安全，问题很严重，解决问题迫在眉睫。因此，8月份在资金非常紧张的情况下，在局长、供水科和自来水公司等的支持帮助下，调整近100万元资金，及时果断采取修复线的措施，改善了水源井超负荷运转状况，化解了潜在的供水不安全因素。

三是立足创新提高效率

创新是一个民族的灵魂，也是一个单位和一项工作的不竭动力，只有不断地创新，才能更好的发展。在城区供水方面，提出了扩大供水范围，争取供水市场，积极向新城区推进；提出了水司的规范施工，有资质施工，鼓励水司争取施工资质。在水利科技方面，组织区内外专家对科研项目进行全程跟踪服务，提出了培训计划，全年培训在职职工556人。立足创新很重要的一个方面就是提高办事效率，提升服务水平。在具体工作中，迅速传达贯彻上级部门文件精神，及时办理民生工程的相关审批手续，特 事特办，确保工程按期完工。在关键环节时，及现场办公，有问题就地解决。提高效率，提高效益，赢得信誉。

三、今后工作努力方向

过去一年，工作取得一定成绩，但也存在不足之处，今后工作要在以下三方面做出努力。

第一，加强自身建设，注重实效

按照落实科学发展观的要求，不断增强自律意识，依次推动各项工作的开展。同时不断加强自身修养，注重提高自己的政治素质和能力培养，努力提高政策理论水平和领导决策水平。坚持民主集中制原则，服从组织决定，以诚相待，尊重并虚心听取他人的意见和建议。严格按照党的制度和纪律办事，认真履行职责，不断改进工作方法，转变工作作风，取得了一定实效。

第二，廉洁自律，塑造良好形象

在今后的工作中，我既要当好参谋助手，注重身体力行，带头实干，又要按照分工，管好分管战线的工作。坚持做到“自重、自省、自警、自励”，注意培养自己良好的生活情趣，严格管好自己身边的人。要带头树立奉献精神，淡薄名利，甘于奉献，提倡默默无闻地服务。

第三，努力学习，提高工作能力

今后要在参加政治理论学习的同时积极参加各种理论学习，提高理论水平。要经常深入实际，做好城区内供水服务性行业工作，让全市居民喝上安全水、放心水。做好全市水土保持工作，让我们的生态环境更加优美。做好水产事业管理工作和职工的继续教育工作，适应新形势新任务的需要。

以上述职，不妥之处，请批评指正，促我进步。

二〇一〇年十二月二十二日

第四篇：水务局副局长先进事迹材料

文章标题：水务局副局长先进事迹材料

情系黄河终不悔浓墨重彩绘人生

尚凯

海尔总裁张瑞敏先生曾说：“把每一件简单的事情做好就是不简单；把每一件平凡的事情做好就是不平凡。轰轰烈烈的人，惊天动地的壮举，固然可歌可泣，然而那些在平凡贡献的人，同样令人敬佩。

**局副局长**同志就是这样的一个人。他以高尚、无私的情怀和强烈的事业心、责任感，践行着一个共产党人的诺言，实现着一个普通劳动者的人生价值。在治黄的道路上，锐意进取，勇往直前……

一、与时俱进，加强政治理论学习

俗话说：“火车跑得快，全靠车头带”。一个集体的发展在很大程度上取决于领导班子的领导水平与管理能力。作为当局者，他深深懂得这样一个道理，时刻保持着清醒的头脑。为了能够给**局的发展献计献策，他除了阅读大量的专业方面的书籍外，还进一步系统学习了毛泽东思想、邓小平理论以及“三个代表”重要思想，并深入学习领会十六大报告、十六届五中全会等有关会议精神。他希望能通过自己的努力，不断提高自身理论素质，提升自己的决策水平，从而更好地指导工作。

作为一个领导者，他是没有太多业余时间的，他的学习基本上是挤时间完成的，他只要一有空闲就拿出书看上几页，哪怕是几行。

二、求真务实，做好本职工作

**同志主管着工作和信息中心两个部门。这两个部门在全局工作中举足轻重，工会工作做的好坏直接关系着全局职工的切身利益，稍有闪失将会影响到广大职工的情绪，影响到全局工作的开展，信息工作更不用说，尤其是汛期，通讯不能保障，后果将不堪设想。为了做好工作，他付出了太多的心血。

他经常深入一线，了解职工的所思所想，倾听他的的呼声，在政策范围内最大限度的改善职工们的生活和工作环境。经过近几年的发展，我局老家属房已经远远不能满足广大职工的住房需求，职工住房紧张这几年也成了**局的老大难问题。为了改变这一现状，他跑上跑下，没少费心思，经过多方努力，通过职工集资，单位补贴的形式在**新城区较为优越的地段购置了新的家属房。

2003年6月份机关迁新址后，首要问题就是通讯。为了在最短时间内确保通讯畅通，他积极与有关通信部门协调，带领信息[本篇文章来源于好范文 wenmi114.com-网址为-www.xiexiebang.com-未经过xiexiebang.com站同意转载此文均为抄袭后果自负]中心的同志们加班加点以最快的速度，将DID程控顺利安装，谈到那几个没日没夜的日子，他总会笑着：“唉，那些日子！”简单的几个字道出了些许的艰辛，可他的笑容又轻而易举将此一笔勾销。

连续17年获取“模范职工之家”荣誉、“2003年省局先进工作组织”、“省级标准化通信站”……什么都不必再说，一个个将牌，凝聚了他与同志们太多太多的汗水！

由于工作的需要，有时候还要配合其他领导的工作。

为了增加***局的经济收入，除承揽内部工程外，还要到处联络外部工程，由于人手不够，他也经常东奔西跑，北至天津，南至杭州、江西、西至青海。去年7月份，为承揽桥梁工程，四天行程3600多公里。辛苦自不待言，但他毫无怨言，还风趣的说：“我是革命的一块砖，哪里需要哪里搬嘛！”

三、积极组织，加强精神文明建设

为了丰富广大职工的精神文化生活，他没少动脑筋，在单位资金紧张的情况下想方设法为职工购置健身设备以及娱乐设施，并专门建立了老年活动中心和职工娱乐室。他经常利用业余时间组织职工开展业余活动。今年，***县举办了首届春季运动会，他为了在运动会上展现黄河人的精神风貌，在赛前一个多月的时间里，做了大量的准备工作，组织职工进行了严格的赛前训练，那段时间，他除了忙自己的日常工作之外，大部分时间是在操场上度过的。

适当的活动是增强集体凝聚力与集体荣誉感的法宝。在他的精心组织下，***局的精神风貌有了很大的改观，去年年底，顺利通过省级主管部门的综合验收，使**局再次获得“省级文明单位”的光荣称号。

四、融融爱心，热心参与社会公益事业

***同志富有爱心是出了名的，你别看他那么大的块头，但心是非常细的，他总能通过各种渠道在最短时间内发现最需要帮助的人，捐助失学儿童、援助困难职工、为人民子弟兵捐物、向灾区人民捐款……只要是力所能及的，他总会伸出友爱的双手，去扶持那些困境中的人，他常说：“众人拾柴火焰高”他自己这样做，同时也号召全局职工也这样做，据不完全统计2003年，***局组织全体职工献爱心帮扶活动中：“六一”为失学儿童捐款400元，“八一”建军节为人民子弟兵捐毛巾100条、洗衣粉50袋、香皂100块，为残联捐款1500元，为困难职工林丙军捐款1793元……一组组数字包含着一个个动人的故事。

五、廉洁自律，树立党员形象

“一要干活，二要干净。”这是商务部部长***在大连当市长时对干部勤政廉政的要求。****同志也是这样要求自己的。他不仅自己做表率，对亲朋好友提出的不合理要求，也都挂在“门”外。他忘我工作，模范遵守党纪国法和单位规章制度，要求别人做到的，自己首先做到；要求别人不做的，自己首先不做。他经常说：“欲影正着端其

表，欲下廉者先其身。”

公生明，廉生威，勤生绩。****同志在工作和生活中两袖清风，一尘不染，兢兢业业，勤奋工作，无私忘我，淡泊名利，以一个共产党员的高尚情操诠释着“公仆”的内涵，也谱写了一个普通干部廉洁勤政的人生凯歌。

成绩属于过去。“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”。展户新的征程，****同志满怀激情的和局领导班子一起，团结带领**局全体干部职工求真务实，拼捕创新，创造更加辉煌的明天！

《水务局副局长先进事迹材料》来源于xiexiebang.com，欢迎阅读水务局副局长先进事迹材料。

第五篇：2019水务局党支部书记述职报告模板

关于2019水务局党支部书记述职报告有哪些?下面是小编为大家整理的实用模板，接下来我们一起来看看吧!

2019水务局党支部书记述职报告【一】

水利局党委高度重视党组织建设工作，在县委的正确领导下，坚持以加强党的执政能力建设为重点，以完善党建工作机制为突破口，以“建一流班子、带一流队伍、创一流业绩”为目标，紧密结合基层党组织建设年、创先争优、“双学双提”、党风廉政建设等活动，明确工作思路，创新工作载体，丰富工作内容，全面加强水利系统基层党组织建设，有力推进了党建工作的制度化、规范化、科学化，进一步增强了党组织的活力，提升了党建工作水平，促进了水利事业科学发展。现将党建工作情况述职如下：

一、加强组织领导，不断开创党建工作新格局

水利局党委下设xx个支部，共有党员xx名。局党委高度重视党建工作，始终坚持把加强基层党组织建设工作作为水利工作的重要内容，列入党委重要议事日程，统一认识，真抓实干。

一是认真落实三级联动机制。从加强分工管理、“一岗双责”入手，成立基层党组织建设工作领导小组，制定具有水利特色的党建工作方案，实行三级联动的“三包”责任制，即：党委成员包抓下属支部，支部包抓党员，党员包抓非党员，明确党建工作责任，形成了“一把手”负总责，分管领导具体抓，党政领导齐抓共管，干部职工共同参与的党委、支部、党员三级同抓同创、抓党建促发展的工作格局，系统党建工作步入良性循环。

二是切实加强基层党组织建设。结合争创“五好基层党支部”、争当“五好干部”等活动，积极加强党组织政治建设、作风建设，进一步提高基层组织整体素质。积极培养在一线工作年轻优秀的后备干部，把平时了解考察出来的党性强、作风正、有较强组织能力、工作业绩突出的党员干部作为后备干部储备力量，进一步增强基层党组织的凝聚力和战斗力，为推进水利建设事业科学发展提供有力的人力、智力支持和坚强的组织保证。三是积极抓好党务干部的配备。

通过民主测评、支部推荐、局党委审批，配足配强党务干部，为局机关及局直各党支部分别配备1-2名党务干部，同时，结合创先争优、“双学双提”等教育活动，建立党建目标责任制，明确党务干部工作职责，积极开展党务干部培训，进一步提高党务干部责任意识和业务能力，切实保障基层党务工作有人抓、有人干、干得好。

四是着力优化党员队伍结构。为进一步优化党员队伍结构，切实增强党员干部的荣誉感、使命感，充分发挥发党员干部的骨干和先锋模范作用，在注重党员发展质量的前提下，着重从水利业务骨干和一线工作优秀分子中培养发展年轻党员干部，积极为党组织增添新鲜血液，不断纯洁壮大党员队伍，切实增强党员队伍活力。一年来，共培养发展新党员15名，转正新党员8名。

五是切实加强党费收缴管理。坚持领导干部带头，积极落实党费收缴日制度，严格按规定比例及时足额收缴党费，每月xx日为各党支部向局党委缴纳党费时间，局党委每半年上交组织部一次党费，上半年收缴党费xx元。

收缴的党费及时在党务公开栏公开，并实行专人负责，专帐管理，定期收缴，促进了党费收缴管理的规范化。

六是不断加大党建投入。为给党建工作提供强有力的经济支撑，先后投入资金xx余万元，组织水利人才参与各类教育培训;组织老干部进行红色教育、通报座谈等活动;组织党员开展七·一入党宣誓活动;组织退伍军人开展庆八·一座谈活动;开展“双争”等一系列评选表彰活动;制作更新创先争优、“双学双提”、党务政务公开版面20余幅，印发创先争优简报61期，印发“双学双提”简报36期。

二、规范制度建设，切实增强党组织的战斗力

从水利工作实际出发，立足基层，不断加强党建制度建设。

一是健全党建工作机制。修订和完善《“三会一课”制度》、《党委中心组学习制度》等各项制度，对水利系统的工作目标、基层党组织的工作程序、阵地建设、文书档案管理、工作机制、班子建设、会议制度、党员管理、党费收缴等方面进行明确规范，用制度规范领导干部的工作和活动，确保每位党委成员围绕党委工作目标扎实开展工作，推动党建工作深入开展。

二是全面落实党建目标责任制。就各支部工作机制、制度执行、队伍建设、调研信息、廉政建设、社会形象、党务管理、工作业绩等8个方面进行细化、量化考评，上墙公示接受监督，做到责任制、考评制、奖惩制相结合。并层层签订党建工作目标责任书，局党委书记与各党支部书记、党支部书记与每个党员分别签订责任书，实行一级抓一级，责任连带。

三是认真落实各项制度。按照党建工作目标责任制的规定，对局直各单位党建工作进行严格考核，及时考评，及时公布，不断完善，兑现奖惩。制度措施的制定和落实，提高了水利系统党员的组织观念、纪律观念和责任感，增强了党组织的战斗力，凝聚力。

三、强化学习教育，着力提升水利人才队伍素质

以创先争优、“双学双提”活动为契机，以创建“五型”机关，争当“五好”干部为目标，抓学习、强素质、明方向、促工作，着力打造一支学习好、思想好、作风硬、纪律严、业务精的水利队伍，进一步强化了干部职工勤于学习、终身学习的意识，营造了争当水利行业排头兵的良好氛围，提升了水利人才队伍整体素质。

一是落实学习制度。结合水利工作实际，认真落实周二、周五集中学习制，严格实行签到制、领导领学制、学习考核制、教育培训资金专项投入制等制度，制定学习计划，突出学习重点，明确学习内容，注重学习效果，严格要求每人认真记录学习笔记，精心撰写学习心得，建立健全教育培训资金专项投入机制，并将学习情况纳入评先评优，切实保障学习提高。

二是丰富学习形式。采取自学和集中学习相结合，通过以会代训、举办培训、组织活动等方式，不断加强干部政治理论、职业道德及业务知识学习。

先后举办水利建设情况大调研、“抓学习提水平、争先进促水利发展”大研讨、水利业务技能大比拼、党的知识竞赛等一系列活动，对水利人才队伍进行教育提高，进一步激发干部职工学习的积极性，增强“情为民所系、权为民所用、利为民所谋”意识，全面提升水利人才队伍的整体素质。

三是实行奖励政策。对取得中级水利专业技术职称的奖励xxx元，对取得高级水利专业技术职称的奖励xxx元，对上报国家、省、市、县被采用的xx信息每条分别奖励xx元、xxx元、xxx元、xx元，对单项工作获省、市、县先进的单位和个人分别奖励xxxx元、xxx、xxx元，通过各种奖励政策的实施，进一步激发干部职工学习的积极性和务实创业的干劲。

一年来，共有16名符合条件的专业技术人员通过初级专业技术职务晋升，多项水利工作获得上级好评。

四是加大教育投入。先后投入资金xx余万元，先后组织各类水利人才xx人次参与上级水利部门组织的各类业务培训，组织水利专业技术人才xx余名参与全国建造师资格教育培训考试，组织全系统财务人员xx余名进行财务管理知识业务考试培训2期，制作宣传展板23期，编发各类简报56期。强大的教育投入为学习教育提供了强有力的经济支撑，进一步坚定了党员干部加强学习，勇立潮头，与时俱进，创先争优的信心。

四、丰富活动载体，深入开展党建系列活动

以创建“五好”基层党组织为抓手，丰富活动载体，创新党建工作方式，不断增强活力，营造氛围，聚集民心，树立形象。

一是开展“双争活动”。以关心每一个水利人，关爱每一个水利家庭为出发点，扎实开展“争当文明职工，争创文明家庭”活动，深入调查摸底，全面了解掌握干部职工生活工作状况，建立健全内容详实的职工家庭档案，切实帮助困难职工解决实际困难，积极争创文明先进。

二是开展“五一”劳动模范青年岗位能手评选表彰活动。

注重以典型引路，用身边事教育身边人，让党员、群众学有榜样、赶有方向、争当先进，积极宣传广动员，民主推选保先进，注重实效促发展，先后涌现出一批劳动模范、青年岗位能手等先进典型，在全局营造了比学赶超，见贤思齐的良好氛围。

三是开展帮扶利民服务活动。开展慈善一日捐等爱心捐款活动，捐助爱心捐款近x万元;开展扶贫济困活动，于春节、七一建党节等重要节日，分别慰问30余名离退休职工，结对帮扶贫困党员10余名;结合为民服务创先争优活动，组织水利专业技术人员36人次，开展水利技术志愿下基层服务活动，帮助水利服务对象解决胜古迹水利技术难题38个;由局长亲自带队开展一系列的“体察民情解民忧”蹲点调研活动，问民情，解民忧，帮助困难职工解决实际困难41个;开展学雷锋义务劳动活动，组织30余名自愿者深入退休老职工家庭进行义务劳动，拉近了干部职工关系。

四是开展丰富多彩的文体活动。开展党员知识竞赛、集体收看警示教育片、雷锋精神宣传月活动、党建专题调研等一系列丰富多彩的文化活动，进一步丰富干部职工文化生活，不断激发干部职工立足岗位当先锋，爱岗敬业作表率的热情。五是开展驻村帮扶工作。积极选派德才兼备的x名干部下村任支部书记，切实加强驻村建设。加大水利项目政策投入，先后向全县第一书记驻村鄢岗镇余寨村、黄柏山林场黄柏山村、工业园区南司等村争取倾斜水土保持综合治理、农村饮水安全等项目资金近xxx万元，为驻村工作提供了强有力的水利支撑。

六是开展党风廉政建设活动。以打造良好的“专业形象、服务形象、团结形象、廉洁形象”等四种水利特色品牌形象为目标，以加强水利建设资金、水费征收管理、工程招标等重要环节的监督管理为重点，从抓反腐倡廉宣传教育入手，坚持以制度管人管事，建立健全教育、监督并重的惩治和预防腐败体系，加强督导检查，定期开展水利系统财务状况清理，不断提高党员干部廉洁自律意识，着力营造规范高效、风清气正的良好水利发展环境，进一步提升水利部门形象。

七是开展党务政务公开工作。按照固定公开、定期公开的要求，认真收集并及时公开有关人事调整、水利资金使用、党员发展等重大水利工作事项，切实增强水利工作透明度，确保干部群众知情权，强力打造透明开放的水利部门形象。

五、突出工作重点，扎实开展分类定级工作

按照“五好”基层党组织的创建标准，坚持突出重点，实事求是，客观公正的原则，突出“三抓”，有计划、有组织、分步骤的扎实开展分类定级工作，不断增强基层党组织的向心力、凝聚力和战斗力。

一是深入调查抓摸底。对基层党组织建设情况进入深入调查研摸底，重点调查组织设置是否合理、人员是否安排到位、活动机制是否健全、经费场所保障是否落实、作用发挥是否充分，找准基层党组织建设问题和重点。

二是严格评选抓定级。根据分类定级的评选标准，严格按照支部自评、群众测评、局党委研究评定的程序，对局直xx个党支部的基层组织建设进行分类定级，经认真评定，除xx寺水库管理所党支部评为“较好”外，其余xx个党支部均评为“好”。

三是明确责任抓提升。按照巩固先进、推进一般、整顿后进的要求，及时组织召开基层党组织建设专题研讨会，表彰鼓励先进单位，总结交流先进经验。对评为“较好”的xx寺水库管理所党支部提出整改意见，明确整改目标，限定整改时限，明确由分管领导主抓、党支部书记为第一责任人。通过抓整改落实，进一步提升了各基层党组织建设工作水平，有力推进了水利改革发展。

六、围绕工作中心，扎实推进水利事业科学发展

坚持“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”的工作思路，结合各支部的不同特点，分类指导，紧紧围绕水利工作，与创先争优、“双学双提”等活动有机结合，扎实开展各具特色的党建活动，进一步丰富党建工作，切实增强党建活力。由一把手亲自抓、带头抓、示范抓，积极推行“我承诺、办实事、惠民生、促和谐”公开承诺活动，认真开展“规范服务、文明服务、微笑服务、便捷服务、亲情服务、阳光服务”等六项服务活动，扎实开展“党建工作创五好，水利建设创一流”、“围绕业务抓党建，抓好党建促发展”等活动，认真落实调查研究，兴办惠民实事，帮助解决具体问题，积极争做“创业先锋”、“敬业先锋”、“服务先锋”。

通过一系列主题鲜明的党建活动，为水利系统党建工作注入了新的活力，使党建工作更好地渗透到水利建设和各项业务工作中去，全面推进了水利事业改革发展。去冬今春农田水利基本建设扎实完成，得到市红杯检查组的肯定，有望夺取省、市杯牌;水行政综合执法秩序步入正规化轨道，获省市多项荣誉;项目争取工作捷报频传，20xx年xx座水库除险加固、水土保持综合治理、农村饮水安全等重点水利工程项目相继成功获批，争取投资近xxxx万元。

小农水重点县建设计划获得省批复，有望近期获批;项目建设成果丰硕，xxx等x座水库除险加固工程完成总工程量的98%，xxx两镇xxx万人的农村饮水安全问题得到解决，全市最大的水产项目xx自然保护区建设扎实实施，山洪灾害防治县级筏程措施建设、抗旱物资采购工程等项目建设全面完成，水土保持工程被水利部评为优质工程，水保工作获省先进单位，我县被确定为全省唯一的全国xx个坡改梯工程试点县之一;水产开发效益明显，我县被确定为全省渔业重点县;防汛抗旱工作扎实推进，水利普查顺利进入扫尾，全县19个乡镇水利站建设工作圆满完成，水利局支持综合试验区建设、扶贫开发等多项工作跨入全县先进行列。

总之，我局党建工作按照“提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作”的目标要求，取得了突出成效，彰显了党建工作活力，水利系统广大党员干部作风在实干中得到检验，素质在实干中得到锤炼，思想在实干中得到提升，理想宗旨信念进一步增强，工作作风不断改进，规范和文明服务的水平有新的提高，党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到进一步发挥，水利系统创先争优的良好氛围进一步形成，水利建设事业呈现蒸蒸日上的良好局面。

述职人：xxx

2019年x月x日

2019水务局党支部书记述职报告【二】

2019年本人在局党组的正确领导下，以党的十九大精神为指导，努力工作，廉洁自律，团结支部一班人，知难而进，圆满完成了上级交办的各项任务，为局机关高质量完成全年工作任务提供了组织保障，现将个人一年来的工作情况简要汇报如下，恳请各位领导和同志们批评指正。

一、加强学习，队伍更稳定

一是大力开展基层组织建设年活动和党的纯洁性教育活动。为进一步引导和帮助广大党员坚定理想信念、增强宗旨意识、强化党性修养、时刻保持勤政廉洁形象，激发党员干部干事创业的积极性、主动性和创造性。

二是加强理论学习，开展思想教育。局机关支部始终把加职工的政治思想教育和理论学习放在首位，除坚持每月请一位县级领导进行专题讲座，还采取自学、座谈会、专题讲座、警示教育、网络宣传、参加知识竞赛等形式加强学习。

二、开展活动，组织更活力

一年来，机关支部紧紧围绕水利改革与发展这个主题组织了丰富多彩的活动。“七一”期间，组织全体党员重温了入党誓词，提醒每一名党员不忘共产党员的身份，充分发挥表率带头作用，强化党的纯洁性，强化党员意识、大局意识、责任意识和忧患意识。为深入了解已建农村饮水安全工程建后管理情况，了解民意、解决民忧，努力提升群众知晓度、满意度，7月上旬，组织三个组，分别由局有关领导带队，对全市农村饮水安全工程进行了一次大走访，受益群众对农村饮水安全工程实施的支持度和满意度非常高，对水务部门实施的饮水工程表示满意。

三、强化管理，队伍更强大

(一)严格党员发展程序，在发展党员工作中，局支部加强对入党积极分子培训。通过集中培训、支部培养、联系人帮教、实践锻炼等多层次、多渠道的培养锻炼党员干部，为他们的健康成长创造有利条件。依据发展程序，今年我支部转正式党员1名，发展预备党员2名，确立积极分子1名。

(二)加强党员队伍管理，强化制度抓规范。积极推行发展党员公示制、发展党员责任追究制、党员学习培训制度等，对违反规定的，严格责任追究。

四、防控建设，队伍更纯洁

我局高度重视风险防控工作。根据排查出来的防控重点环节，规范局系统内部审计行为，改善管理，提高效益，严肃财经纪律，促进廉政建设。

为保证工程廉洁，xx月xx日下午，组织市监察局、市水务局来到xx工程开展廉政风险防控培训。市监察局执法一室主任xx给工程的建设者、参与者，带来了一堂别开生面的廉政警示课。市纪委副书记xx应邀出席会议并作重要讲话。

通过党风廉政建设教育，全局党员干部特别是领导干部对党的党纪政纪条规有了深刻的认识和理解，从而进一步增强了抓好世界观改造的紧迫感和遵纪守法的自觉性。

五、模范带动，促水利大发展

充分发挥优秀共产党员在支部中的示范推动作用，通过广泛宣传先进典型、先进事迹，支部内部形成了“比、赶、超”的良好氛围。党员干部在群众中处处起到先锋带头作用，全局职工工作热情高涨，拼劲十足。全年各项工作都取得十分优异的成绩，防洪抗旱、目标考核、水利改革发展工作、xx工程建设等工作多次得到市委、市人大、市政府、市政协领导的肯定和表扬。我市水利建设迎来了建设的新高潮。

在新的一年，局机关全体干部决心在局党组和上级组织的领导下，努力构建和谐社会，团结奋斗，顽强拼搏，为我市水利建设再上新台阶，做出更大贡献。

述职人：xxx

2019年x月x日

2019水务局党支部书记述职报告【三】

2019年，在市直机关工委的领导下，在水务局党委的指导下，我圆满完成上级党组织交办的各项工作任务，水务局的机关党建工作取得了较好的成绩，现将我2018履行机关党支部书记的职责情况做如下述职：

一、基本做法

(一)抓学习培训，促素质提高

一是加强党员干部政治理论学习。组织开展了学习型党组织建设，坚持以“四讲四学”活动为载体，督促落实了“三会一课”制度。

二是开展了“学习型党组织”“学习型干部”的评选活动，并将评选结果报送市机关党工委。结合作风建设工作，在全局机关干部中提倡“清廉、敬业、和谐、务实、创新、学习”这六种风气，开展了“六星竞赛”活动。以季度为时间单位，通过大家集体投票，评选出“清廉之星、敬业之星、和谐之星、务实之星、创新之星、学习之星”各一名，并给与一定奖励，营造团结、向上、务实的水务工作氛围。

(二)开展向先进典型学习活动，发挥党员的示范引领作用

深入开展了向xx同志学习活动，组织全体党员干部到xx教育基地参观学习，切实用xx同志的崇高精神教育党员、激励党员，以党组织和党员学习先进、争当先进的生动实践影响群众、感染群众，在全局形成学习先进、争当先进、赶超先进的浓厚氛围。

(三)扎实开展“佩党徽、亮身份、做表率、树形象”活动。认真贯彻落实市直机关工委关于开展“佩党徽、亮身份、做表率、树形象”活动要求，在教育引导党员干部进一步强化党员意识，自觉接受监督，发挥先锋模范作用，树立党员良好形象基础上，制定了水务局党员党徽佩戴规定，并予以公示。

(四)在全局开展核心理念表述语提炼解读工作。通过广泛发动、精心组织，我们在全局党员干部中征集了市水务局核心理念表述语，并对其进行诠释解读，引导全局广大党员干部积极践行“民生水利、服务人民”的新时期水务核心价值观。

(五)强化“三帮扶”工作，实地走访包保村屯。为进一步强化“新农村建设”和“三项工程”工作。在xx县xx村，水务局领导班子与村委会成员进行了座谈，进一步了解村里的实际困难和需求，表示一定会尽最大努力为村里办实事，办好事，力所能及的解决xx村存在的实际困难。

(六)坚持以“教育在先，预防在前”的原则，开展党性、党风、党纪教育和警示教育。

(七)抓基础建设，落实党建基础工作。年初，研究制订并下发2018党建工作要点和党员教育工作要点，组织召开了全系统党建工作座谈会，与各下属党组织签订责任书。严格落实发展党员公示制、票决制，严把党员队伍“入口关”，按标准发展党员，按时足额收缴党费。

二、存在的不足及下一步工作安排

2019年，我们的工作取得了一些成绩，在成绩面前也应该清醒地发现工作中存在的不足。一是在学习教育过程中，党员干部的理论水平参差不齐;二是在加强机关作风建设方面，相关制度建设尚不够完善;三是作为基层党组织负责人，自身建设还需要进一步加强;四是落实机关工委工作任务效率质量不高。2019年，我将认真抓好党的群众路线教育实践活动，按照市直机关工委的工作部署，扎实推进各方面工作再上新台阶。

述职人：xxx

2019年x月x日

2019水务局党支部书记述职报告【四】

一、加强了学习培训，加强了思想政治建设

近年来，我局充分发挥了机关党组织的政治核心作用，以中心组学习、集中冬训和读书教育活动等为抓手，积极创建学习型审计机关，不断加强审计机关党的建设，全面提高审计队伍的思想政治水平，为审计工作的科学发展奠定坚实的思想政治基础。

一是开展了教育培训，加强了思想政治建设。结合了领导干部读书学习活动，年初制定了读书学习计划，采取集中学习和自学相结合的方式，要求每个审计人员必读2本理论读本和选读2本审计业务方面的书籍;定期组织集中学习党和国家的路线、方针、政策，强化了审计干部对当前党的形势认识的提高和政治素质的提升。

二是抓好了专业知识教育，提升了审计业务水平。采取了“岗位练兵”、以审代训等多种形式，定期不定期组织审计实务比赛、审计回访、优秀审计项目评比等活动，不断提高审计人员的学习能力、实践能力和执行能力，促进他们勤于总结、善于思考、对比分析、综合研究、推陈出新，激活主观能动性，创造性地开展各项审计工作，充分发挥审计“免疫系统”功能和建设性作用。

三是加强了廉政纪律教育，筑牢反腐思想防线。一方面，全面推行审计外勤经费自理制度，严格执行新的审计纪律“八不准”，割断了与被审计单位的一切经济联系，真正做到从源头上推动廉洁从审;另一方面，实行审计组廉政监督员监督、审计廉政回访监督、审计廉政纪律“两单”监督制度，注重加强对审计组现场审计的纪律监督，对执行审计纪律“八不准”情况进行通报，将督查结果与评选优秀审计项目和目标管理与考核挂钩，有力保障了审计人员廉洁从审。

二、注重抓好了结合，党建与审计互相促进

坚持“围绕审计抓党建，抓好党建促审计”，结合开展了党的群众路线教育实践活动，瞄准工作中的重点热点和难点问题，以机关党建品牌创建推进审计工作，不断提升机关党建科学化水平。

一是突出了“为民”重点。通过审计回访和审计整改，与被审计单位多沟通联系，了解了他们对我们审计工作的意见和建议，从而更好地为被审计单位服务;坚持以立审为公、执审为民为宗旨，坚持民本审计观，关注民生项目，通过对民生项目的审计和审计调查，及时发现问题并进行深入研究，从政策、制度方面分析原因，提出审计意见和建议，切实提高服务群众的本领;加强与纪检监察、司法检察机关的沟通对接，形成维护经济秩序、打击经济犯罪、推动全市反腐倡廉建设的强大合力。

二是突出了“务实”重点。坚持“全面审计，突出重点”，认真做好了重点领域、重点环节、重点部门和重点项目的审计工作。着力监督检查财政预算的完整性和执行的规范性，努力把握预决算的整体情况，反映政策执行、资金管理和行政绩效等情况，同时突出抓好“三公”经费使用情况的审计，积极为整治“四风”作贡献;加大对重点民生项目和政府重大投资项目的审计力度，加强对“三农”、教育、医疗、房屋拆迁和社会保障等民生领域专项资金的审计，促进各项惠民政策落到实处;强化对领导干部的经济责任审计，关注权力行使与责任落实，促进健全有权必有责、用权受监督、失职要问责、违法要追究的监督机制，推动完善有利于科学发展的干部考核办法和奖惩机制。

三是突出了“清廉”重点。进一步强化了审计队伍建设，大力弘扬 “责任、忠诚、清廉、依法、独立、奉献”的审计核心价值观，坚持实事求是，保持务实、廉政、高效的作风，严格执行审计纪律“八不准”规定，讲政治、顾大局、守纪律，坚持内部监督和外部监督相结合，进一步拓宽监督的渠道，牢固树立审计机关风清气正的良好形象。

三、创新活动载体，丰富了党建工作

一是积极开展了“支部晋位、党员争先”活动，充分发挥了党员的先锋模范作用。结合评选优秀审计项目活动，开展晋位争先活动，在全局形成评先创优，你追我赶，人心思进的积极向上的氛围。

二是以提高能力、保持了先进性和纯洁性为主线，以建立创先争优长效机制、推动党员发挥先锋模范作用为抓手，组织开展中国特色社会主义理论体系学习实践活动，恢复和发扬党的优良传统，进一步提高党员干部的先进性、纯洁性和工作能力。

三是立足了审计工作，努力找准切入点，积极做好“三解三促”工作。今年积极帮助新唐元村新争取一座农桥项目计划，还从办公经费中挤出3万元帮助该村进行村庄道路硬质化建设及环境整治，改善村民的出行和生活环境;帮助修缮村级活动场所，完善农家书屋、健身场所、健身器材等，丰富农民群众的文化生活;传统节日期间上门探望困难群众，力所能及地为他们办一些实事好事。

四是以文明卫生城市创建、招商引资、扶贫帮困为载体，不断加强党的建设。为配合全市创建卫生城市活动，多次组织全体党员干部和团员青年志愿者，到社区义务劳动和协助交警进行交通义务执勤，通过义务劳动和文明劝导，使广大市民都能养成文明、卫生的生活习惯;组织机关干部深入到挂钩帮扶村镇、社区十多次，并给予xx镇xx村、xx社区帮扶资金3万元，用于新农村建设和村庄环境整治，端午、中秋节期间走访慰问了xx社区4户困难群众，给他们送去党和政府的关怀和节日的问候。

回顾一年来的工作，虽然我局在机关党建工作上取得了一些成绩，但是离党和人民群众的期盼还有一些距离，今后我局将坚持“抓好党建促审计，围绕审计抓党建”，找准党建工作与审计业务的结合点，实行党建工作与业务工作同安排、同部署、同考核、同奖惩和党建工作“一票否决”，不断赋于新时期党的建设工作新的和形式。一是加强领导，提供组织保证;二是抓好学习教育，学习的面不广，内容不深，无法达到目的;三是创新机制，办法要多，方式要活，要注重理论与实践;四是要以人为本，必须紧紧立足于本单位党员干部，着眼于解决实际问题，不能脱离实际，枯燥乏味令人反感。

2019水务局党支部书记述职报告【五】

尊敬的领导：

2019年，xx县审计局党支部在县委和市局党组的正确领导下，围绕基层组织建设年的目标任务，着眼于党的先进性和纯洁性，坚持党建“三专”(专人负责、专室办公、专款保障)原则、制订创建工作方案、明确创建活动载体、丰富创建活动内容，以党建促进各项工作上台阶，取得了显著成效。

一、党支部高度重视，党建工作置首位

今年年初，审计局党支部提出了“一二三四五”的总体工作思路，即：开展“一项活动”(继续开展提高审计工作质量年活动)、树立“两种作风”(严谨细致作风和刻苦学习作风)、加强“三项建设”(机关党的建设、精神文明建设、队伍廉政建设)、提高“四种能力”(依法审计能力、综合业务能力、审计信息化能力、调研与综合分析能力)、搞好“五个服务”(为推进依法行政服务、为维护财经秩序服务、为党政决策服务、为维护群众利益服务、为促进廉政建设服务)。整个工作思路中，“树立两种作风”、“加强三项建设”都是机关党建的工作内容。在年初审计工作会议上，局党支部还将两项重点工作摆在首位，要求全局人员不折不扣认真加以完成，即一是研究部署全年的审计工作任务，二是安排机关党建和基层组织建设年活动内容。这就为审计工作与党建工作两手抓、两手硬，两不误、两促进奠定了基础。

二、夯实自身基础，提高服务能力

审计局党支部把抓好能力建设视为基层组织建设的根本环节，下大力气夯实党支部能力建设基础。

一是加强领导班子能力建设。坚持执行党支部中心学习组每月理论学习制度，带头树立工作学习化、学习工作化理念，不断拓展学习内容，对重要会议精神、最新颁布的重点法律法规和审计业务知识，做到先学一步，学深一层，提高理论水平和集体领导能力，充分发挥班子的核心作用和示范效应，注重强化班子的团结协作，坚持“思想感情上合心，完成任务上合力，问题处理上合拍”的原则，心往一处想，劲往一处使，形成讲大局、讲团结、讲民主，齐心协力干实事的和谐氛围，增强了领导班子的凝聚力、战斗力。

二是加强审计能力建设。采取结对带学、培训督学、跟班促学等措施加大各类培训和审计实践力度，促进审计干部特别是青年干部审计业务能力的提高。坚持激励引导机制，凡参加上级审计机关举办的各类培训，取得合格资格或者被评为先进、审计项目获奖、审计信息被采用、审计报告被领导批示采纳等，都给予精神和物质奖励，既调动了大家的积极性，也提高了大家的审计业务能力。

三是加强法制能力建设。组织审计干部深 入学习审计相关法律法规，增强大家学法用法守法执法的积极性，提高依法审计的自觉性;严格落实审计项目复核制度，强化执行审计组组长、分管领导、审计委员会集体讨论的三级复核责任，有效地保证了审计质量，避免了复审、复议情况的发生，我局也被县政府法制办评定为我县县直机关第一批依法行政示范单位。

四是加强新党员发展工作。我们认真研究和改进新形势下的发展新党员工作，在确定发展对象时，坚持“一高二先三优”，即把年轻学历高、先进工作者、先进股室负责人、优秀团员、优秀审计能手、优秀后备干部作为重点培养对象。在审批党员中坚持集体讨论，不看面子，不看人情关系，不搞论资排辈，坚持优中选优，严格把关，健全完善了发展党员工作失误责任追究制，确保了党员发展质量。近5年，我局每年都分别发展中共正式党员1人，确定发展对象1人，保持了向党组织输送优秀合格人才的连续性。

三、加强了党风廉政建设，树立良好形象

打铁先要自身硬，这是全局上下的共识。审计机关作为维护国家财经纪律的“守护神”，自身清正廉洁才能保证审计结果的客观公正，才能以出色的审计工作成绩赢得社会的信任和支持。为此，局党支部始终把党风廉政建设工作抓紧抓实，抓出成效。

一是加强教育引导。做到逢会必讲，警钟长鸣，使廉洁从审成为每个党员干部的自觉追求。开展了“不讲成绩找问题，不谈经验找教训”和反腐倡廉“十查十看”活动为主题的警示教育活动，进一步强化了审计人员的纪律观念和廉洁从审意识。

二是积极推行外部监督机制。将审计机关的职责权限，工作重点等情况以及社会公众关注的焦点问题的审计查证情况，通过政府网络渠道予以公示，接受社会各界的监督、评议。此外，还通过发放行风评议表，审计廉政监督卡，设立意见箱，公布举报电话等形式，广泛征求各阶层对审计行风的意见和建议。

三是加强内部制约机制，严格执行审计纪律“八不准”。为确保廉洁从审，制定了责任追究的有关规定和领导干部党员廉政建设责任追究制度。

四、强化了审计监督，服务经济发展

从今年开展基层组织建设年活动以来，审计局党支部紧紧围绕县委、县政府工作中心，把高质量完成各项审计任务作为对党建工作的有效支撑，“三驾马车”并驾齐驱，充分发挥了审计监督的最大效用。

一是扎实开展了同级财政及延伸预算执行单位审计工作。重点审计了本级财政及其他财政预算执行情况，查看贯彻落实财税改革政策的及时性、完整性;查看落实中央和省委、省政府宏观调控措施，实施积极财政政策，执行各项重大财税政策，完善公共财政体系，促进经济社会发展等方面取得的成效和存在的问题。

二是稳步推进了31名党政领导干部经济责任审计工作。今年新春佳节刚过，我们及时召开收心会，组建审计组，要求全局人员立即行动起来，以全部的心思、提速的节奏、实干的作风，迅速展开对去冬今春县委组织部委托的31名乡科级党政正职领导干部离任经济责任进行审计。审计中，我们在坚持全面审计、摸清家底，无论涉及哪一个审计对象，不管单位大小，资金多少，职位轻重，都要把该单位的底细审透作为最基本的要求的同时，认真做好“六个评价”，把对领导干部履行“四权一规定”的监督重点落到实处。

三是突出对政府重大投资项目的审计。以促进投资项目管理、节约财政投资、提高投资效益和工程质量为目标，先后对县医院新建门诊楼、旅游路等县内重点投资建设项目进行了全程跟踪审计，及时发现和纠正项目建设过程中可能存在的违规违纪问题，促进建设单位用好财政资金，加强项目管理，提高资金使用效益。

五、抓好结对共建，服务基层发展

为深化基层组织建设年和“牵手共建”活动内容，我局以促进农村发展、农民增收为重点，以帮助解决实际问题为突破口，积极开展了与xx乡xx村、xx村的基层党组织牵手共建活动。

六、建立长效机制，巩固活动成果

为巩固扩大审计局创先争优暨“双学双提”活动成果，保持“全面工作争先进、单项工作创一流”的浓烈竞争氛围，确保审计局整个审计活动真正成为群众满意工程，我们根据“双学双提”活动中查摆到局党支部和党员领导干部在思想、作风等方面存在的问题及征求到的群众意见和建议，在局内建立健全了创先争优暨“双学双提”活动的长效机制，主要是建立完善了党员经常学习制度、广泛征求群众意见制度、定期谈心制度、加强和完善党的组织生活制度、民主生活会制度，加强和改进党支部的各项规章制度、加强审计工作规范化建设、完善局内财务政务公开制度、加强局内非党员干部的入党培养教育、合理选拔局内中层干部，健全局内各业务股室组成等内容。局党支部要求全局党员在日常工作、学习、生活中要时刻牢记这些长效机制，艰苦奋斗，开拓进取，夺取审计工作新的更大胜利。

2019年，我局的党建工作虽然取得了明显成绩，但也存在一些问题和差距。主要有以下几点：

一是存在着重审计轻党建的迹象。有的认为党建工作是软指标，不求有功，但求无过，缺乏主动性、积极性。

二是“双学双提”活动长效机制中的一些具体要求有落实不到位的现象，如有的政治学习内容、学习时间没有真正完全落实，流于形式。组织生活会制度坚持不够好，质量也不高等。

三是存在着就党建抓党建的现象。这些都需要我们在今后的党建活动内容有待进一步丰富，党建活动形式上有待进一步改进。

述职人：xxx

2019年x月x日