社会治安综合治理工作总结

第一篇：社会治安综合治理工作总结

×××公司社会治安综合治理

汇报材料

尊敬的各位领导您们好：

综治工作从2008年起步至今，拥有综治保卫人员81人，其中：××煤业公司17人，××××矿29人、××公司23人、××公司6人、××公司6人。建立完善了一套适应××特色的社会治安综合治理责任体系保证工作扎实有效开展的制度保证。坚持“预防为主，打防并举、标本兼治、齐抓共管、群防群治”的方针，坚持“谁主管、谁负责”的原则，全面抓好平安建设社会治安综合治理的各项工作，成立了以公司党政领导为社会治安综合治理、平安创建领导组，下设九个专项工作组（工作组办公室分别设在综治办、政工处）。逐级签订了社会治安目标责任书，建立了公司、矿、科队三级综治责任体系，形成了“各级层面有指标，综治责任有考核”的工作格局。综治工作责任目标体系，将工作分解成三大项、五十一个小项逐月纳入综治系统同业务竞赛考核，有力地促进了各项目标任务的落实。

一、加强组织领导，综治工作的体制机制不断完善 根据××集团公司综治委的要求，我公司按照“企地共建、协作配合、防教为主、打防结合”的工作要求，进一步建立了一套符合××煤业发展实际的社会治安综合治理工作体系和企地治安联防机制，有效解决了目前在治安防范和打击过程中存在的诸多问题。我们把综治工作列入党政总体工作，建立健全同研究、同安排、同检查、同考核工作机制。每季度要召开一次党政专题办公会，听取汇报、分析形势、制定对策、解决问题，形成会议纪要。并与当地公安机关建立定期联席会议制度，逐步建立健全企地治安联防工作体制和机制。完善了综治、防火、民爆物品安全管理、610工作四个领导组和八个综治专项工作组，形成了综治、保卫、治保会、民调会、治安巡逻队（护矿队）、义务消防队等治安联防机制，做到有机构、有人员、有考核、有落实。巩固和发展了公司来之不易的发案少、秩序好、职工群众较为满意的良好局面。2008年至今，曾多次被××集团公司授予“平安单位”、“社会治安综合治理先进集体”等荣誉称号。

二、引深平安建设活动，构建文明和谐新矿区

各级各部门把平安建设作为一项重要工作来抓。在公司区域性层面，加强对创建工作的督察指导，抓好平安创建示范典型的培养和选树工作，对基层创建中的好经验、好做法，做到了及时总结推广。在各单位层面，一是全方位开展零发案单位、零发案科队、零发案班组竞赛活动，运用多种管理手段，协调各方面的力量，组织职工积极参与，形成了一种良好的综治工作格局和浓厚的零发案竞赛氛围；二是继续抓好“平安科队、平安班组、平安家庭”的评选命名活动，确实保证活动效果，切忌流于形式。坚持每季度一次的治安联防工作会议制度，进一步加强辖区内治安联防工作，真正实行矛盾联调、治安联防、工作联管、问题联治、突发事件联处，从而实现了平安联创。

三、狠抓“三基”建设，综治工作的基础管理不断巩固 综治“三基”工作是平安企业建设的基础和保障，抓好基层、打好基础、练好基本功直接决定着综治工作的质量和效果。

我们在抓好三基“硬件”建设的同时，把三基“软件”建设作为重点工作来抓，进一步提升了综治工作的“软实力”。在制定规章制度、完善基础资料上下功夫，做到了“有章可依、有章必依、执章必严、违章必究”；在组织机构、队伍建设、办公设施和经费保障上下功夫，解决了综治工作中的难点问题；在综治工作的载体上下功夫，多渠道组织开展了形式多样的综治宣传教育活动；在提高综治保卫人员素质上下功夫，把综治工作建立在可靠的基础上；在加大综治工作信息化、网络化建设上下功夫，提高了科技创安的水平；在综治工作措施落实上下功夫，检查指导基层综治质量建设达标。通过“三基”建设夯实规范了综治工作基础，通过规范综治工作基础推动了平安和谐企业建设。

在“双达标”竞赛活动中，我们根据××集团公司有关活动安排要求，在全公司开展了重点要害部位治安管理和门卫管理“双达标”竞赛活动，各单位完善了各项规章制度，强化措施和工作力度，落实防控设施建设，公司共投入监控设施建设31万余元（××矿17万、××矿14万），并与重点部位责任人签订了治安管理责任书，按照“谁主管、谁负责，谁管辖、谁负责”的原则，安排专人看守，24小时有人值班，做到了重点部位有物防、关键部位有技防，并把巡逻守控时间向夜间倾斜，向要害部位倾斜，向薄弱地段倾斜，加大了矿区治安巡逻和场面控制力度，提高了巡查的密度和覆盖面，确保了昼夜防范不失控。在门卫管理上，我们完善了管理制度及有关的登记记录，增加了办公设施，对达不到“六无”标准的各种现象进行整顿治理，对门卫人员不规范的行为逐步进行纠正和规范，对管理责任的落实情况加强了管理考核。

在综治保卫队伍自身建设上，我们深入开展了“好班子、好干部、好队伍”竞赛活动。一是利用周一、周五学习时间，以深化学习实践科学发展观为基础，开展了“如何当好综治保卫战士”主题活动，严格规范了保卫人员、治安联防队员（各队长、书记、班组长）的行为，激发了保卫队伍整体的生机和活力。为建设高素质综治、保卫队伍，营造一个风清气正、争强创优的良好氛围；二是开展了综治、保卫队伍管理深潜活动，利用分散学习与集中学习相结合、书本学习与实践学习相结合、政策理论与业务知识相结合的形式，形成了浓厚的学习氛围，提高了保卫人员的自身素质。特别是：××矿保卫科注重队伍管理，开展了“岗位竞争”考核活动，主要从政治思想、工作能力、工作态度和工作实际四个方面进行，做到了能者上、庸者下，使保卫工作逐步实现了科学化、制度化、规范化。三是坚持开展大练兵活动，以准军事化管理为标准，深入开展了思想、纪律和作风教育整顿，增强了责任心、加强了纪律性、提高了战斗力，全力打造一支政治坚定、作风过硬、纪律严明、业务精通、执法公正、保障有力的综治保卫队伍。四是开展了综治保卫人员“岗位描述、手指口述”活动，组织全员参与，全员学习，全员执行，使每一位保卫人员统一标准、统一动作，并将综治保卫人员“岗位描述、手指口述”工作法融入了日常工作中。五是积极开展“忠诚教育”活动。所有综治保卫人员人人进行了述职，总结了自己本职工作中的盲点和不足，开展了批评与自我批评，写出个人剖析总结，从中相互学习，共同提高。

四、加大工作力度，消防安全的隐患治理不断落实 为进一步加强消防安全管理，我们始终坚持“预防为主、防消结合”的方针，重点抓管理、抓现场、抓检查、抓落实，加强了对人员密集、要害场所的消防安全管理和消防设施管理（全公司三季度共维修消防器材258具；新增100具）。抓好各单位义务消防队伍的管理工作，坚持定期对专兼职义务消防队员进行军事化训练和消防预案演练，提高处置突发消防事件的预警能力。三矿认真落实消防安全主体责任，强化工作措施，细化重点部位和重点时段的巡防力量部署，明确了工作重点和任务分工，做到整治与宣传并进，切实从源头上确保了消防安全，杜绝了重大火灾事故和一般火灾事故的发生，保护了企业和职工的 生命财产安全。

在11.9宣传日各单位广泛开展了新《消防法》的宣传活动，全公司共印发了消防宣传资料3500余份，制作宣传条幅4条，消防警示标志30余个，全公司组织了防火演练4次。各矿基层队组利用班前会、周一、周三会进行职工消防安全培训，利用学习园地等阵地进行宣传，形成了浓厚的宣传氛围，全面提升了职工的防火安全意识和抗灾救灾能力。

狠抓了消防隐患排查整治工作，我们集中精力，集中力量多方合力对生活区，人员聚集场所，重点部位，消防设施等采取了监督检查，对查出的隐患问题按照“三不放过”原则实行“三定”，对不及时整改的单位进行通报，对重复隐患和重大隐患坚决重处重罚；凡涉及易燃易爆、高温高压、有毒有害危险化学品的容器、设施设备，没有相关部门审核、批准手续，一律停止使用。今年共查出各类隐患100余条，现场整改35条，“三定”隐患11条。并对三个季度检查考核通报的54条隐患逐一监督整改，整改率达到了100%。

五、强化重点工作，民爆物品的安全管理不断规范 在火工品管理上，各单位针对地面火药库管理的特点，牢固树立“民爆无小事”的观念，把民爆物品的安全管理工作放在重中之重位置来抓，在管理上细之又细、严之又严、规范了民爆物品的各项管理制度，加大了民爆物品的硬件投入，在“人防、技防、物防、犬防”上下功夫。对涉爆从业人员坚持不懈抓业务知识学习和理论培训，提高了从业人员的素质。公司综治办利用测爆仪采用定期和不定期检查相结合的办法，对民爆物品进行大检查。在领用、存储、押运、监管等重点环节全面强化了流程监管，确保了火工品不流失、不炸响。二季度公司由综治办牵头，安全，生产、机电等各部门对三矿进行了全面细致的联合检查。查隐患、堵漏洞、严整改，使民爆物品始终处于严格的管控之中。

六、加大治安防范工作力度，有效杜绝突发案件发生 认真客观的分析研究矿区治安的稳定形势，适时组织专项行动，对职工反映突出的治安乱点和治安问题，加大了整治力度，对影响矿区发展稳定的不利因素坚决排除，对各类治安隐患问题，加大了排查整治力度，立足早发现、早治理、早防范，把隐患消灭在萌芽状态，切实做到了整治一片，巩固一片。对排查整治工作不利和发生重大刑事案件、重大政治案件、重大火灾、重大群体性事件的责任单位、责任人，严格实行责任追究制，触犯法律的，移交司法机关处理。各单位下大功夫、花大力气，在资金投入上应投则投，健全完善了治安防范防控网络体系，硬件软件一起抓。对五管要害部门、部位、场所建立了“人防、物防、技防、犬防”的多元化防范措施。尤其是各单位的金库、火药库、供应库严格落实防范措施，确保了防范到位。财务金库严格遵守现金存取款的管理制度，做到了存取业务有专车、有专人、有措施、有预案；火药库严格落实库区“四防”和库房“六防”防范措施，加强了“五大员”的管理工作。针对目前各矿物资供应库露天存放的现状，加大了防盗、防火的力度，严格库区值班制度和巡查制度，杜绝了抢劫、盗窃、涉爆案件的发生。

七、深入开展反邪教警示教育，职工抵御邪教侵蚀能力不断提高

深入开展反邪教（610）工作，全面加强对不安定因素的控制。610工作是加强综治和反邪教基层基础工作的需要，是加强重点人群管理和治安防范管理的需要，是进一步深化企业综合治理工作和反邪教工作的需要，也是综治工作的拓展与延伸。根据集团公司综治委工作安排，我公司综治办开展了以 “深挖打击，教育转化，宣传揭批，警示教育”为重点的工作力度，要求各单位在全矿范围内对宗教信仰人员进行拉网式排查，做到如有宗教人员必须全部细致登记建档，严格监控管理，坚持加强思想教育，反对任何人加入邪教组织。经查我公司中无任何邪教组织及成员，实现了我公司“四个零”目标。即“法轮功”分子进京赴并滋事人数为“零”，境外“法轮功”分子来我辖区滋事人数为“零”，“法轮功”分子暴力恐怖事件为“零”，“法轮功”分子在我辖区滋事和广播、电视插播活动为“零”。

八、打防有机结合，公路销煤的管理力度不断加强 根据××公司综治办（2010）11号下发的《关于加强公路销售煤及煤场治安管理的规定》的实施意见。我们认真贯彻落实晋北公司“特别规定”精神，切实加强了公路销售煤及煤场的治安管理，严密防范、严厉打击盗窃煤炭的违法行为。建立健全了各项制度和煤炭出库各种报表、台账。为切实搞好煤炭销售管理，公司成立了督查队，对各矿煤场、门卫、磅房等重要岗位进行不定是抽查检查。各单位保卫部门把严厉打击盗煤犯罪作为一项长期的重要任务，加大了治安巡逻检查力度，广开案源渠道，对盗煤犯罪行为坚持露头就打，依法从重从快，决不姑息迁就。各单位加大了对煤炭产品管理的综治查究力度，对管理机制不健全、存在严重隐患漏洞的单位，及时予以督导处理，（对一季度集团公司综治工作检查挂牌督办的重大隐患，及时落实整改完成）对发生盗煤犯罪案件的单位，按照××公司有关规定予以处理，同时追究有关人员的管理责任，问题严重的给予必要的党纪政纪处分。今年以来全公司未发生一起盗煤、换煤、半路卸煤事件和涉煤人员违法违纪现象。

九、规范矿区实有人口管理，维护矿区良好的治安秩序 现阶段我公司生产工作人员来自不同单位和地方，人员错综复杂、文化修养、自身素质参差不齐。针对这种特殊状况，综治保卫部门坚持把管理、教育、服务相结合起来，全面掌握矿区实有人口情况。重点加强了对流动暂住人口、十类重点人口和高危群体的排查管控工作，建档造册规范管理，积极配合当地公安机关办理相关证件，严格审查程序，防止容纳收留涉嫌人员，防止重点人口在矿区违法做案，同时加强了矿区内各出租房屋管理，做到“以房找人、以房管人”，形成横到边、纵到底的管控工作格局，实有人口管理规范有效，维护了矿区良好的治安秩序。

十、加大法制宣传力度，职工遵纪守法自觉性不断提高 为了进一步贯彻落实“五五”普法规划，组织开展了“12.4”普法宣传活动，重点突出《安全生产法》、《治安处罚法》、《企业事业单位内部治安保卫条例》、《交通安全法》等法律法规的学习贯彻。深入开展了法制教育“四进”（进宿舍、进科队、进班前、进岗位、）活动，利用班前会、周一、周三会，以职工熟知的违法问题为事例，组织学习集团公司综治委编印的《法制教育案例读本》、《居民安全防范手册》两本书，认真搞好法制案例教育。各科队建立了法制教育阵地，利用广播、电视、报纸、板报，网络等多种工具和载体全方位、多角度的开展法制教育活动，增强全员法制意识，提高了职工遵纪守法的自觉性。

今年以来，我们抓了大量工作，也取得了一定的成绩。但存在的问题还不少。主要有：一是由于是新矿区，有些硬件投入不到位；二是保卫护矿人员新手多，素质有待进一步提高；三是保卫机构有待理顺完善。四是有个别单位考核不够严格，措施力度不够，工作落实不完全到位；五是与当地综治办的工作联系力度还不够，特别是忻州市综治办，需进一步加大力度。

2011年我们按照安全是第一任务、发展是第一要务，稳定是第一责任的总体要求，实施齐抓共管的方略，采取有力措施，抓好五项工作，确保我公司和谐稳定。

1、认真落实党政一把手负责制。各级的党政一把手为综治工作的第一责任人，要切实履行责任，努力做好自己内部的安全防范工作，切实做到管好自己的人，看好自己的门，办好自己的事，尽心尽责，采取各种有效措施，确保矿区的稳定。

2、进一步完善各项综治措施。一是要进一步健全完善治安防范制度，加强内部安全保卫，落实治安保卫责任，严格内部安全管理，加强领导干部值班、查岗制度，确保矿区有一个安全有序的工作和良好的治安环境；二是抓好治安安全责任制。严格检查考核，加强监管和防范设施建设，切实做到规范操作，安全运营、安全生产。三是抓好治安乱点整治工作，结合工作实际，采取有力措施，要本着思想不松、标准不降、力度不减的原则，进一步加强打击势头，确保矿区治安稳定。

3、进一步加强矛盾纠纷排查调处力度。各综治专项工作领导小组，切实注意为职工排忧解难，对职工群众中出现的各种矛盾和问题，要切实履行调解职能，有效化解各种矛盾纠纷，从抓早、抓小、抓苗头做起，努力把矛盾解决在萌芽状态，避免矛盾激化或酿成群体性事件及民转刑案件。对不履行工作责任造成重大不良影响和重大事故及案（事）件的，要追究其责任人的责任。

4、进一步抓好平安创建活动。我们要把法制宣传教育摆上党政工作日程，切实增强广大干部职工学法、知法、懂法、守法的自觉性，把群众性的创安活动不断引向深入。

5、严格督察考核工作。把综治工作与经济利益直接挂钩，对工作成效大，热点难点问题解决得力的单位个人，给与表彰奖励，对措施不落实，防范不到位，发生重大责任事故和治安案（事）件的，将给予批评警告，严格执行一票否决，追究有关责任人的责任。同时，督促各单位认真抓好综治工作各项措施的落实，加强督查考评，通过一级抓一级、一级对一级负责，推进综治工作不断上新台阶。

6、与当地综治办建立定期综治会议制度，健全企地社会治安综合治理工作体制和机制。完善“企地共建、协作配合、防教为主、打防结合”工作，有效解决在治安防范和打击过程中存在的诸多问题，切实维护社会、企业平安和谐稳定。

××公司社会治安综合治理委员会

二〇一一年二月二十二日

第二篇：2011社会治安综合治理工作总结

二〇一一年社会治安综合治理暨平安创建

工作总结

县综治委：

今年以来，XXX党委、政府按照“稳定第一，加快发展”的工作思路，围绕建设“平安镇巴、和谐简池”的奋斗目标，把深入推进平安创建作为稳定工作的总抓手，突出工作重点，创新工作思路，通过“议、促、铸、护、守”五措施强化平安创建工作，确保了全镇社会稳定，为全镇经济发展创造了良好的外部环境。现就社会治安综合治理暨平安创建工作总结如下：

一、健全机制议平安

稳定是发展的前提和基础。没有平安稳定的大环境，任何发展都是奢望和空谈。镇党委要把维护一方稳定作为第一责任，把保一方平安，不给上级添乱作为第一目标，总揽全局，协调各方，健全机制，破解难题，切实把平安建设工作抓紧抓好。一是把平安建设提上党委重要议事日程。坚持召开党委会或党委扩大会，听取平安创建工作汇报，分析全镇信访、安全生产等方面存在的问题，并提出有针对性的办法和措施加以解决。如在今年8月的一次党委会上，针对全镇爆炸物品管理的现状，决定利用20天时间在全镇深入开展收枪治爆活动，取得良好成效。共收缴火枪3支，炸药15公斤，雷管12发，导火索45米，有效排除了安全隐患。二是镇党委书记每月亲自主持召开一次矛盾纠纷排查调处会议，集中排查不安定因素，对反映的情况及时进行分析梳理，对易激化、易引起群体性事件的苗头性问题，进一步调查核实，提出预案和防范措施，并及时妥善处理。三是建立建全矛盾纠纷解决机制。对重点矛盾和纠纷实行领导包抓制度，做到“一个问题、一名领导、一套班子、一抓到底”，把调处工作责任落实到相关责任单位和具体责任人，限期督办通报解决结果，真正做到平安创建工作有人抓、有人管、有人督办的工作合力和齐抓共管的工作局面。四是认真执行重大工作事项、重大建设项目决策前信访矛盾风险评估机制。对明显违背政策，侵犯群众利益，容易引发群众上访的事项，坚决予以否决，有效防范了信访风险。

二、强化宣传促平安

采取多种形式大力加强平安创建宣传工作，动员全社会的力量参与平安创建工作。一是认真实施“五五”普法规划，广泛开展综治和反邪教宣传教育活动，重点抓了镇机关干部、青少年学生、村基层干部的学法用法工作，广泛开展了 “法律六进”活动，广大村民学法用法积极性进一步高涨。二是努力夯实平安建设的群众基础。将县上统一印制的平安创建挂历、日历、画册和以镇政府名义印发的平安创建的公开信送到千家万户，使其对平安创建的目的意义、参与方式家喻户晓。三是书写制作平安创建的固定标语和大型喷绘，掀起平安创建宣传高潮，切实提高全镇人民平安创建的知晓率、满意率和参与率，做到人人支持创建、人人参与创建。四是推行平安创建“两率”奖罚制度。以村为单位，在电话抽查中，每出现一户“不知道”或“不满意”回答的，罚包村干部村干部各50元；对抽查中回答“知道”、“满意”的农户，每户奖励20元。这一奖一罚，有效调动了干部工作积极性和群众参与创建的热情。五是实行跟踪回访制。对回答“不满意”、“不知道”的农户，镇村干部必须进行跟踪回访，了解真实原因，有针对性地改进工作，禁止打击报复，禁止秋后算账。六是在全镇村民中深入开展以“知恩知足、知荣知耻、知法知理”为主要内容的“六知”教育，教育和引导全镇群众树立正确的人生观、利益观、荣辱观、法制观和大局观，全镇村风、民风和社会风气进一步好转。

三、创新方法铸平安

不断探索创新，是深化平安建设的有效途径。为了有效收集社情民意，切实解决矛盾纠纷，针对近年来镇村两级干部进村入户少，了解掌握情况少，关注民生少等问题，有效解决一些历史上长期积累的矛盾和纠纷，必须创新干部信访工作机制，变群众上访为干部下访，结合全镇实际情况开展了“基层党组织服务民生”工作。镇党委制定了《XXX基层党组织服务民生工作实施方案》，推行信访工作“一册一卡”制度。一册即《XXX基层党组织服务民生工作手册》，主要登记每户群众的家庭情况、联系方式、身份证号码、家庭存在的困难和问题等内容。一卡即《XXX基层党组织服务民生工作联系卡》，主要是写上包村干部、村干部姓名、手机号码等，每户一张，方便群众有事联系。还将镇党政主要领导的手机号码在村务公开栏中公布。全体镇村干部深入到全镇近1900户群众家中，登记每户人员基本情况，了解掌握存在的困难和问题，及时予以解决，取得了良好成效。镇党委书记的《工作手册》上，密密麻麻地记录了接待的120起140多名群众所反映的问题及处理结果。对时间跨度长、解决难度大、矛盾集中的信访案件，实行领导包案制度，已全部有效解决。通过干部逐组逐户了解情况，干部对各户的情况做到了了如指掌，将矛盾化解在了当事人的田间地头、院坝里、水塘边，同时也了解了群众所需所想所盼的问题，真正将矛盾纠纷化解到萌芽状态。如今《工作手册》已成为干部开展工作的“百宝箱”，《联系卡》成为沟通干群关系的“连心桥”。通过采取以上措施，了解群众困难1450件，解决群众困难1360件；解决土地界畔、山林权属、邻里纠纷、婆媳妯娌矛盾等矛盾纠纷370件；代理群众事项517件，群众疑难问题得到了及时、零距离的咨询和解决，增强了基层党组织服务民生水平，同时对实现全年“一控双降”目标发挥了不可替代的至关重要作用。

四、依法办事护平安

为有效防止产生新的矛盾和信访隐患，镇党委、政府从每一个细节入手，坚持办事公正公开，严格依法办事。一是除县上集中开展的干部作风纪律整顿外，镇党委、政府又开展为期半个月的以“讲政治、转作风、扬激情、担责任、提成效、促发展 ”的干部作风纪律整顿活动，学习相关法律法规，制定了镇党委政府若干制度规定，进一步规范干部的工作行为、服务理念和工作方式。二是充分发挥镇纪委职能作用，对应该公开的政务、村务公开实行跟踪监督检查，对涉农资金发放、村民建房审批、低保对象审定名单、合作医疗报销情况、项目建设的开支清单等事关的民生工作都在镇政务公开栏和各村村务公开栏中进行了认真的公示。政务、村务全程公开透明，消除了干部群众的疑虑，根除了信访隐患。三是在查处计划生育、林业、土地等违法案件中，坚持做到主体合法，程序合法，事实清楚，证据确凿，适用法律法规正确，把每一个行政案件办成铁案。四是依法打击各类违法犯罪，深化“严打”专项整治活动。建立健全“严打”专项整治工作机制。积极探索建立贯彻严打方针的经常性工作机制，始终保持对严重刑事犯罪的高压态势。适时开展严打整治活动，加大打击力度，形成对各类犯罪分子强大的震慑声势，确保了一方平安。

五、健全网络守平安

村级调委会、治保会及其工作人员虽然位低权轻，但却是维护一方稳定的第一道防线，直接面对群众的第一层组织，加之人熟地熟情况熟，充分发挥他们的作用，对维护一方稳定极其重要，强化四大网络建设，夯实平安创建的防控基础是关键。一是组建了镇、村综治维稳网络。全镇共设镇综治维稳工作中心1个，村综治维稳工作站5个，共配有镇综治维稳专兼职人员10名，其中专职工作人员2名，村综治维稳工作站站长5名、副站长3名，协管员16名。镇综治维稳工作中心实行每月由主任召集中心全体成员、各村站长、副站长和协管员会议，研究分析和安排当前综治维稳工作。村综治维稳工作站实行每月由站长主持召开专题会议，分析研究和安排部署综治维稳工作，要求将各村每月的矛盾纠纷、安全隐患、重点人群监控等情况向镇综治维稳工作中心上报。从组建综治维稳工作组织机构以来，全体工作人员认真履职，调处和化解矛盾纠纷，消除了隐藏在群众内部的深层次矛盾，确保了社会稳定。二是强化了信息监控网络建设。建立健全了稳定信息员、联络员制度，全镇共配有5名信息员、21名联络员，每月由村支部书记主持召开矛盾纠纷排查会议，各村每月将矛盾纠纷情况向镇平安创建办公室上报，镇每月召集各村信息员、联络员会议，信息员、联络员也可以随时向镇综治办、派出所报送各村可能存在的治安隐患和信访苗头。三是强化矛盾纠纷调处网络建设。加强了调解中心力量，各村成立调解委员会，配齐了5个村调解队伍，利用村干部和无职党员、老党员、老干部担任矛盾纠纷调解员，发挥民间调解优势，解决民间矛盾纠纷，对调委会解决不了的问题，及时上报镇调解中心，为解决问题赢得时间，真正织起了一张组织建设走在工作前，预测工作走在预防前，预防工作走在调解前，调解工作走在激化前的调解网络。四是强化治安网络建设。实行治安承包责任制、十户联防制、邻村治安防范联动制管理，消除了防范盲点，织密了防控网络，有效预防了各类案件发生。

总之，我镇的社会治安综合治理和平安建设工作在镇党委、政府正确领导下，在县综治委和相关部门的精心指导下，稳步推进，取得了明显成效。但仍有不足和需要改进的地方，在今后的工作中，我们将以落实平安简池建设各项措施为主线，整体提升“平安简池、和谐简池”建设水平，促进全镇和谐稳定与长治久安。

二〇一一年十二月五日

第三篇：社会治安综合治理工作总结

今年，我处综合治理工作在市、区综合治理办及建委领导下，以党的“十六大”精神和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻学习中共中央国务院《关于进一步加强社会治安综合治理的意见》的文件精神，结合我处职工队伍的实际，紧紧围绕着环卫处的中心工作，不断探索，总结社会治安综合治理工作的新方法、新思路，充分利用综合治理手段，坚持做好全处职工的政治思想工作，卓有成效地预防和减少了职工的违法犯罪行为，对维护社会治安秩序和社会稳定起到了应有的作用。其主要成绩和作法表现为：

一、领导重视，组织健全

1、搞好治安综合治理工作领导是关键。几年来，处一把手始终担任综合治理委员会主任，做到了主要领导亲自抓，主管领导具体抓，对xxxx基层单位配备了专职书记，把综合治理工作作为重要日常工作来抓，并坚持每月书记例会制度，研究、探讨综合治理工作的新办法、新措施，使综合治理工作常抓不懈，抓好成效。到目前，处综治委召开综合治理工作会议三次，书记例会六次。

2、我们成立了以朱德仁主任为组长，赵艳明副书记为副组长，其余班子成员为组员综合治理工作委员会，委员会下设综合治理办公室，人员由各支部书记和专职人员组成，具体负责日常综合治理工作，与此同时，我们还相应成立了法制教育、治安保卫、民事调节、帮教、安全防火、安全生产领导小组，做到了组织健全，制度完善。

3、处领导真抓实干，从思想上、组织上、工作上切实加强领导，党政一把手亲自动手，自上而下，一级抓一级，层层落实，一抓到底。各部门都要能做到“关好自己的门，看好自己的人，办好自己的事”。

二、认真落实“三制”。即领导责任制、目标管理责任制、一票否决权制。几年来，我们环卫处综合治理工作实行谁主管谁负责的原则。环卫处各所属基层单位的一把手，都是综合治理的主管领导和第一责任人，处一把手与基层单位领导层层签订责任状，签壮率10xxxx；责任状把综合治理工作的任务和要求分解为若干具体指标，制定出检查措施，并建立了严格的检查监督制度、列项考核制度和评比奖惩制度，为保证这些制度的有效实施，我们实行了一票否决权制。同时，我们对下面六个支部的综合治理工作定期检查，每季度由党总支书记和基层支部书记一起到基层检查工作，发现问题及时解决。并依据年初制定的考核细则逐项打分，四个季度累计分数达到90分以上，奖励每个支部书记10xxxx，每底于一分扣一元。几年来由于奖惩兑现，促进了基层支部的治安综合治理工作，使各基层的治安综合治理工作得到了各级领导的好评。

三、加强职工思想教育是搞好综合治理工作的有效手段 今年，我们结合行业特点采用多种活动加强职工思想教育。4月份组织全体监察和收费人员发放《铁岭市城市市容和环境卫生管理规定》和《铁岭市城市市容和环境卫生管理行政处罚办法》宣传单300份。5月份市环卫处组织所有司机集中学习新颁布的《中华人民共和国道路交通安全法》。7月份处党委书记朱德仁给全体党员上党课。7月份组织中层干部及机关科室人员学习《中华人民共和国行政许可法》。8月份组织“发扬革命光荣传统”复转军人座谈会。8月末组织环卫职工参观庆建市20周年城市建设图片展。9月份组织综合治理知识问卷考试。通过实践，我们更能意识到加强职工思想教育是搞好综合治理工作的最有效手段。

四、结合环卫行业特点，采取多项措施促进综合治理工作不断发展

1、加强综治队伍及自身建设。积极开展“四无”，即无刑事案件、无重大治安案件、无黄赌毒、无干部违法犯罪。2004年4月派xxxx专职人员参加银州区举办的社会治安综合治理培训班，通过听课及论文考试，加深了对综合治理工作的认识和理解，使参加人员素质有了显著的提高。

2、利用丰富的娱乐活动，进一步加强对青年职工的教育。近几年 来，环卫处补充了许多青年职工，使我处青年职工的比例明显提高，加强对青年职工的教育工作尤为重要。处党委通过搞多种形式的文娱活动，如上街宣传法规活动、组织参加综合知识竞赛等，极大地调动青年职工的参与热情，使每位青年职工都能正确树立人生观、价值观和世界观。实践证明我们加强青年职工教育工作是成功的，几年来没有一名青年职工违法犯罪，而且处党委连续多年被评为市关心下一代先进集体，共青团连续多年被评为市建委先进团委。

3、切实加强对环卫临时清扫工的管理工作。我们环卫处雇佣临时清扫工53xxxx人，管理好这些临时清扫工是我处治安防范工作的重点，清扫大队采取建立通讯联系网等措施严格管理雇佣临时工；定期召开清扫队全体职工大会，学习和宣传有关的法规和政策；全年出清扫快报12期，报道清扫队的好人好事，表扬工作中任劳任怨的职工；清扫队每年召开的趣味运动会，把实际工作与体育运动有机地结合起来，充分调动全体临时清扫工的工作热情。由于我们的管理措施落实到位，近几年我处雇佣的临时清扫工无一人违法犯罪。

4、继续健全职工花名册。我们为所有的环卫处职工制作了职工卡片，卡片内容包括职工姓名、出生年月、参加工作时间、政治面貌、现住址、身份证号、联系电话等，通过职工卡片，我们可以随时都能找到本人。

5、继续积极开展“腾岗位，献爱心”活动 自从铁岭市“腾岗位，献爱心”开发公益性岗位就业援助活动实施以来，我们市环卫处通过电视广告等多种宣传手段向社会公布用工信息，许多符合条件的“4050”国企下岗失业人员纷纷前来应聘。市环卫处一方面辞退年龄偏高的临时工和近郊农民工，为这些人员腾出工作岗位，另一方面做好招收符合条件应聘人员工作。目前，市环卫处已安置了16xxxx国企下岗事业人员的工作，并且正在积极与市劳动局、市社保局等单位联系，为符合条件的人员办理养老保险，我们不仅为他们的生活提供了保障，而且为保持社会稳定作出了重大的贡献。

五、加强普法教育，促进综合治理工作。年初，我们结合本单位的实际制定了三部内部管理规定，既《铁岭市环卫处三清作业管理规定》、《铁岭市环卫处安全管理处罚规定》和《铁岭市环卫处劳动纪律管理规定》。3月至4月，环卫执法人员集中学习了《铁岭市城市市容和环境卫生管理规定》和《铁岭市城市市容和环境卫生管理行政处罚办法》。6月组织全体司机学习《中华人民共和国道路交通安全法》。基本做到了每季度对全处职工进行一次法制宣传教育，通过学习有关法律、法规和一些案例，使职工增强了法制观念。由于我们环卫处工作的特殊性，不能经常把所有的职工聚到一起进行法制教育，因此我们利用多种形式，分批指导，以点带面进行教育。我们环卫处从实践中感受到了抓治安综合治理工作的好处，感到这项工作不抓不行，不抓好更不行，由于我们党政、工青妇齐抓共管形成合力，我们环卫处职工犯罪率连续多年持续为零，全处100xxxx名职工没有一人修练XX功，单位工作秩序良好，人员安定团结。另外，综合治理也是密切党群关系的迫切需要，是顺民心得民意的好事，我们环卫处广大职工在思想上、工作上矛盾摩擦少了，团结凝聚力增强了，密切了干群关系。因此，我们环卫处连续多年被评为区、市级社会治安综合治理先进单位。尽管取得了一定成绩，我们工作中还存在许多不足之处，按领导的要求和工作的标准还有很大差距。在今后，我们要继续认真落实十六大会议精神，积极贯彻“三个代表”的重要思想，在市、区综合治理办及建委领导下，全面完成各项综合治理工作任务，为创造良好、稳定的工作环境而努力工作，再创佳绩。

第四篇：社会治安综合治理工作总结

社会治安综合治理工作总结

2009年上半年社会治安综合治理工作，我们坚持以党的十七大会议精神为指导，以维护巩固全镇社会政治稳定为目标，以服从和服务全镇经济社会发展为宗旨，通过深入开展基层创安、矛盾纠纷排查、创建平安村重点整治以及司法调解工作，使我镇稳定形势进一步向好的方向发展，全年实现了八无目标，总结半年来的工作，主要有以下做法和体会：

一、以点带面，整体推进基层创安工作

今年，我们通过东村、礼坊、文七位、水北、坂上五个村委会进行基层和谐平安创建活动，把进一步推行和落实社会治安综合治理责任制，坚持社会治安一票否决，层层签订综治责任状，作为确保基层创安成效的关键性措施，并及时总结经验，在全镇推广，对基层创安活动，我们始终做到工作有计划、日常有议程、人员有着落、阶段有检查、整改有措施、年终有总结。规定任何单位发生不稳定事件或苗头，一把手必须承担“限期报告、限期处理、限期整改”的责任。凡发生群众事件、重大刑事案件、重大火灾的单位，不得评为先进，并实行“首长责任追究制”。为全部实现安全村目标，我们根据“八无”要求，狠抓了“三项活动”的开展，就是围绕基本实现无盗窃案件、无集体上访、无拖欠任务、无非法宗教、无打架斗殴、无灾害事故、无虐待老人、无违反计生，深入开展创平安镇活动、创交通安全村活动和创安全文明户活动。

针对我镇地处三市三县交界处，县级边境线长，过去由于缺乏有效的联系机制，边际线两侧的村组经常发生山林水利纠纷，甚至引发过群体性械斗事件，成为影响我镇社会稳定的重要根源。今年初，我镇在深入排查、充分调研的基础上，提出了“整治边际大环境，扎牢治安防护栏”的综治维护新思路，与相邻乡镇签订了《边际联防公约》，相邻村委会也签订了《边际联防条约》，以杨桥村和水北村为示范点，展开全方位的宣传工作：召开边际村小组群众大会；每个边际村小组书写2条以上永久性标语；每户散发《和谐边际手册》；在与社庚乡邓墩村的公路交界处设立了4块“和谐平安边际”大型宣传牌，并书写了6条永久性标语。通过大肆的宣传和实行“两多一早”制度，实现了边际形式的根本好转，未发生一起重大刑事和治安案件。

二、强化教育，深入开展“五五”普法工作

全面总结过去普法的经验和存在的不足，规范化、地做好普法工作。一是加大退耕还林条例、环境污染条例、交通法、社会治安管理处罚法以及涉及农业、农村、农民的法律宣传教育力度，使广大农民群众进一步增强法律意识和用法能力，半年以来，综治委出普法墙报4期，综治简报6期。二是加大对边远地方和文化层次偏低人群的普法力度，最大限度扫除普法盲点。三是拓展普法方式的深度和广度，通过有新意有特点，促使群众对法律知识易于接受、乐于接受。四是加大对中小学生的普法力度，做到普法工作从娃娃抓起。由于采取了这些过硬的方式和措施，“五五普法”工作取得了良好的效果。

三

、重拳出击，深入开展重点整治活动 为了有效地防止地区突出问题的反弹，对新出现的治安问题做到早发现、早整治，防止形成新的治安乱点，从而建立治安重点整治地区的长效管理机制，切实维护我镇社会政治稳定，在5月份全镇开展了社会治安重点整治工作，这次重点整治的重点又放在港西村的港西组和秋源村的秋源组。通过整治，这两个组的治安秩序大为好转，民风得到转变。

四、强化队伍，发挥司法调解中心作用

今年，为使综治队伍建设更规范、力量更精强，党委政府根据综治委提出的意见和建议，对综治办的组成人员和村综治专干进行了部分调整，对镇司法中心进行了人、财、物力量的强化，从而使全镇综治专职干部有工作能力，文化程度以及责任心都有明显的提高。各村民小组以及镇直机关都设立了综治信息员。村组综治专干每周召开一次排查例会，都要邀请镇党委书记或镇长作形势报告；镇政府还从十分紧张的财务中拿出经费，支持对综治专干进行业务培训。在此基础上，今年我们进一步强化了基层调解工作，以科学高效的工作方法赢得各类纠纷当事人的赞誉。一是形成各种民事纠纷“情况通知”机制，就是政法职能机构或村委会，不论是谁收到或掌握新的民事纠纷情况，都要在边调查解决的同时，尽快将情况互通对方，以此既防止纠纷升级，又确保在解决纠纷的过程中能真正依法、合理、公正。二是形成调解民事纠纷“迎进来走出去”机制，就是纠纷当事人找上门来能做到热情接待、真心对待；当事人没有找上门的，只要纠纷确已发生，不论事态大小，都要主动找到当事人双方，进行主动调解，从而杜绝了某些违法性的“私了”，稳住了纠纷事态，清除纠纷升级隐患。三是加强边际联谊联防工作，主要是与外县乡签订《际联防公约》；社会治安大排查衽同时同等规模；重大事件互相通知；突发事件密切配合等。半年来，边境治安案件下降为零。

总之，回顾半年来的综治工作，我们切心体会到，巩固已有成绩、总结过去经验、通过新的途径、探索好的方法，是促使工作不断前进、社会持续稳定的根本，只要广大综治工作者都能够绷紧稳定这根弦，时时想着稳定这件事，真心实意地团结依靠群众，不折不扣地贯彻上级有关稳定工作的决策和部署，我们有理由相信，综治各项工作就一一会做更好。

第五篇：社会治安综合治理工作总结

田卫字„2010‟49号

镇巴县田坝乡卫生院

关于报送二0一0年社会治安综合治理工作

总结的报告

县卫生局：

为贯彻落实《关于进一步加强社会治安综合治理的意见》，切实抓好我院社会治安综合治理工作，建设平安医院，根据乡党委、政府社会治安综合治理的工作要求和有关会议精神，按照年初制订的社会治安综合治理工作计划，结合“创先争优”活动，我院今年开展了以创建平安医院活动为重点，扎扎实实开展社会治安综合治理工作，确保单位稳定团结，较好地完成了综合治理各项工作任务，现将一年来的工作总结如下：

一、加强领导，提高认识

为加强社会治安综合治理工作，保持社会稳定，医院及时成立了社会治安综合治理领导小组，全面负责监督检查医院的医疗安全、医疗纠纷处理协调等工作。并召开了平安医院创建活动动员大会，明确全年工作目标，让干部职工充分认识社会治安工作的重要性和紧迫性，把稳定及社会治安综合治理工作列入考核目标中，实行一票否决制，从而明确责任，提高认识，确保内部稳定团结。

二、强化措施，落实责任

年初，医院制定了二0一0年社会治安综合治理工作计划和平安医院创建活动方案，逐步建立完善了各项制度，并与全体医务人员签定了责任状。同时，以党风廉政、创佳评差、创先争优、“平安医院”建设等活动为契机，加强业务学习，强化职工的安全意识，培养一支有技术、服务好的队伍，确保医疗质量。

三、排查隐患，巩固防线

1、单位各科室负责人切实担负起确保一方平安的责任，认真落实各种防范措施，及时消除各种不安全因素，定期检查供电线路，认真排查火灾隐患，购置灭火器；重点加强了麻醉药品、压力容器等的使用和管理。

2、实行院务公开制度，增加各项工作的透明度。工作中充分发扬民主，坚持民主集中制，虚心听取不同意见，采纳合理化建议，鼓励职工参政议政，增加单位职工的凝聚力。

3、狠抓职工思想教育工作，组织大家深入学习十七大精神，深入开展践行科学发展观学习活动，积极引导全体职工树立正确的世界观，人生观，价值观，要求大家不搞封建迷信活动，不参加邪教组织，引导职工比工作，比干劲，形成互助互爱，团结协作的良好氛围。

4，关心职工生活，切实帮助职工解决生活中遇到的实际困难，高度重视退休职工生活，坚持逢年过节都派人到各家各户慰问，全力做好各项维稳工作。

5，加强医德医风教育，不断提高业务水平，规范医疗行为，防止医疗事故和医疗纠纷的发生。医院制订了处置突发性事件工作预案，积极参与社会治安综合治理。

一年来，我院在上级部门的支持关怀下，认真做好综治维稳工作，医院社会治安稳定、无群体性事件和集体上访事件，无火灾和偷盗事件发生，达到内部的团结、和谐、稳定的局面。今后，我们将团结奋进、开拓进取，继续抓好平安医院创建活动，为创建一个团结、和谐、诚信的卫生生活环境做出努力。

二0一0年十二月十日 抄送：乡人民政府。