2011年度工作总结 报处

第一篇：2011年度工作总结 报处

2011年度工作总结

中煤矿山建设集团二十九工程处承建的山西高河能源有限公司高河矿井，设计生产能力6Mt，属高瓦斯矿井，施工项目成立于2005年9月份，工程进点以来，项目部认真贯彻落实集团公司的总体工作部署。各职能部门充分发挥了自身效能，认真贯彻落实企业安全生产措施，加强项目经营管理，节约生产经营成本，提高项目经济效益，促进处各项工作任务的实现。

一、主要完成的任务和经济指标

今年高河项目主要施工的工程：矿井延伸的主要大巷+450m水平北翼回风、辅运、胶带、进风及联巷和E1302、W1305两个采区工作面的辅运、胶带顺槽等矿建工程及相应的巷道瓦斯抽放管路和永久管网等安装、打钻工程。至九月底累计完成巷道成巷5370米，瓦斯抽放管路安装1305米，井下永久管网安装6355米，瓦斯抽放钻孔施工钻进70247米，完成施工产值10899万元，施工成本8725.08万元，其中人工工资2687.98万元，施工材料费4295.08万元，其他非生产性开支37.88万元，施工利润2221.85万元，上缴处资金存款1500万元。

在未来的两个月里，我们将继续加强安全文明生产管理，进一步优化施工环境，努力提高单进水平，预计完成井巷工程进尺1600m，管路安装1000m，瓦斯抽放钻孔施工30000m。完成施工产值2800万元。

二、领导班子及各部门效能监察自查和党风廉政项目开展情况

根据工作的安排和要求，项目部经理、副经理及相关业务职能部门责任人根据29监察【2010】11号文件要求，认真开展了效能监察，主要是安全生产、资金使用管理、物资采购管理和非生产性开支四大项，项目部生产技术组、经营管理组、安监调度站、机关后勤保卫组及各班组安全生产第一责任人，对所管理职责范围的安全生产制度执行情况认真进行自查，自查的重点是各项安全生产管理制度执行是否到位，是否按规定认真履行职责，工作是否达到制度的要求及取得的效果，项目部领导班子及个部门负责人都能够认真履行职责，没有不作为，消极应付，失职渎职等行为。深入贯彻学习29党纪【2011】39号文件精神，认真组织党员干部按照29党纪【2011】42号文件要求开展培训和教育工作。通过学习，项目部的领导干部的廉政思想得到了进一步的提升。

三、按照《劳动合同法》及处《施工经营管理规定》、《劳动用工管理考核制度》等有关要求做好用工管理

鉴于施工企业劳动用工的现状及特点，对现场施工人员的并非本处内部正式员工的人员，数量大，来源复杂，且出现工伤等劳动风险的几率较大，必须特别审慎对待，在与劳务工签订施工合同时一一做相应的协议予以明确，及时上报，防范非劳动关系被认定为劳动关系所带来的法律风险。目前项目用工管理方面不完善的就是在计划外用工的社保方面还存在不能按要求缴纳。

而对于大量的施工劳动力，项目部招工尽量通过有处总部以往用过的和知明情的劳务工，名单及时上报处武保科进行身份核查。依法

签订劳动用工合同，及时办理劳动用工备案手续，并接受处对用工情况和工资支付的监督。不同意签订书面劳动合同的人员一律不予录用。项目部的办公人员和现场后勤人员配备均严格按照处2010年新下达的《关于项目部机关后勤人员配备标准》严格执行。不管是本公司职工还是临时用工，项目部通过规范完善内部规章制度和激励措施，致力于构建和谐劳动关系与公司的核心竞争力。

四、制定工程项目材料管理制度、抓好项目材料管理

本项目的工程材料管理人员都是具备较高的工作责任心、自觉性和原则性、吃苦耐劳，热爱本职工作。

项目采购工作严格按照公司《招标材料采购管理规定》及处《施工经营管理规定》、《物资采购管理规定》、《材料考核细则》执行，确保采购材料的质量。

项目部规定工程管理人员坚持主材料必须进场验收。凡主要材料进入工地，须会同项目验收组人员对材料质量和数量的验收并同时签证，施工用土产验收后，须由分管经理审批后入库。做好记录以备检验；坚持施工材料计划使用，凡施工需用材料必须由项目部制定的统一表格申报计划，审批采购，严禁无计划采购。月末按照处材料考核管理办法，及时上报报表及各项数据参加全处进行考核。

五、项目财务管理

财务管理坚持以成本管理为中心，项目部财务人员为处财务科委派工作人员。项目部严格按照处《施工经营管理规定》及《财务管理制度》处理日常工作，为规范管理，项目部对部分采购做了特别规定。

1.外购材料费。各种材料的购买均应先做好采购计划，做出 预算并经部门负责人和项目经理签字后方可购买，对于工程建设材料的购买，均应与厂家订立合同后购买，购买时填写材料资金审批表，经项目经理签字，处审批后进货。

2、采购人员将所采购物料运至项目工地时，采购人员凭物料原始单据及仓管人员开具的入库单至财务部核销账款；采购原始单据上必须注明所购材料的名称、品牌及规格。

3、办公用品管理费用。主要包括：文具费用、电脑耗材、办公输出等费用。各部门相应发生的相关办公费用，必须经项目分管经理审核批准方可采购，按照规定集中管理、发放。

4、交通差旅费报销。实行出差申请单，由各部门负责人按实际 发生的金额进行核批后，以经部门负责人和项目经理签字后按处财务制度办理报销手续。

目前由于客观原因（以往矿方招标供货商因自身税务等原因公司账户停用，尚有较大额的材料应付款未能付出，导致项目外欠款较大），现该供货商正在办理相关手续，预计年底之前可以办理，从而减少资金外欠款。

六、班组核算管理

项目部按处统一规定成立班组核算考核领导小组，并制定相应的具体实施细则，目的在控制施工成本，提高项目经营管理水平，月初由项目部预算员根据施工计划，分别编制预算消耗量，下发各队组《定额交底表》，提供给连队和项目部材料，作为材料采购计

划控制和连队使用的超前控制，月末有项目部组织考核小组进行实际考核，根据月末实际完成工程量计算使用实际使用定额消耗量，材料统计实际使用量，按照处统一标准进行考核，奖罚对等，主要落实在班长以上的人员，当月随工资一并奖罚。结果及时上报处作为处考核等级队的基础资料。通过总结和借鉴，下一步我们将对目前没有纳入考核的人工和辅助材料进行完善，并制定专门的考核办法。

七、成立纪检小组，加强监督管理

项目部按照处规定，成立纪检小组，主要对项目部违纪情况进行监督和检查。

依照处《关于进一步规范项目经理队伍作风建设的通知》的规定，定期进行项目部自查，对发现的问题项目部及时整改，结果及时上报处纪检科。为加强项目部内部管理，纪检小组对发放的工资、奖金等资金打卡情况进行不定期检查，通过厂务公开，职工意见箱，找职工谈心等方法了解情况，加以项目监督管理。

八、制度管理

项目部实行统一计划、统一指挥、统一调度、统一行动的“五统一”管理。严格按照29党建【2011】15号文件要求对项目部各个管理部门做了进一步完善，并制定了相对完善的人事管理制度、劳动纪律管理制度、安全生产管理制度、环境卫生管理制度、材料管理制度及奖罚制度。开工至今，项目部所有员工都严格按照项目部规定的规章制度，没有违法乱纪现象。

九、总结

高河项目部是二十九处的重点项目，下达的年度目标任务艰巨，因此加强管理，提高效能，促进各级管理部门和管理人员正确履行职责显得尤其关键，我们将继续努力，向处较好的项目学习、借鉴经验，进一步提高项目管理水平，为企业跨越式发展做出新的贡献。

十、2012年度计划任务

明年，项目部根据高河能源公司高河矿井《2012年度掘进衔接表》安排，所施工的主要巷道为：+450m水平北翼延伸大巷及E2302辅运、胶带顺槽。结合项目部实际情况，计划完成井巷工程掘进进尺10705m，完成施工产值16800万元。

中煤矿建集团29工程处高河项目部

二0一一年十一月十日

第二篇：报工作总结

迎林办发［2008］ 号

中共迎春林业局委员会办公室 黑龙江省迎春林业局办公室 关于报送2008年工作总结的通知

各基层党委（党组）、总支、支部，各单位：

2008年，全局干部职工群众以“富民强局，全面小康”为主题，着力推进“奔致富、快发展、树新风、促和谐”四项工作任务，林区经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和党的建设取得较大进步。为认真总结2008年的工作，安排部署2009年的任务，现就有关事项通知如下：

一、认真总结2008年各项重点工作

（一）各单位及机关各部门要认真按照党的十七大和十七届三中全会精神，省十届四次、五次、六次全会精神、吉炳轩书记视察伊春林区重要讲话和全省森工工作会议精神，按照局工作会议的安排部署，全面总结2008年目标任务完成情况及主要工作情况，实事求是地反馈今年以来各

（二）对于报送的总结，特别是2008重点工作，各单位、机关各部门主要负责同志要亲自安排，并明确专门人员认真撰写。形成的材料要广泛征求本单位、本部门干部职工的意见和建议，经班子集体研究、主管领导审阅后上报。

四、报送时间

2008年12月5日前，将工作总结报送局办公室。逾期不报的将通报批评。

二○○八年十二月一日

主题词：工作总结 通知

抄送：局领导。

已发：机关各部门。

中共迎春林业局委员会办公室 2008年12月1日印发

共印95份。

第三篇：院报工作总结

院报工作总结(精选多篇)

似乎还没有将“2014”这个数字写顺手，这一年就这么过去了，又到了交工作总结的时候了，想来这也应该是最后一次写工作总结了吧！

喧嚣已经散去，办公室里只剩下我一个为了考试和写总结而留下来通宵的人了。一个人静静的坐在电脑前，看了一些东西，竟然浪费了我几张面巾纸……于是，双眼模糊的来写在院报的最后一篇工作总结。

我是抱着极大的热忱来读新闻专业的，也同样抱着极大的热忱进了院报。对于院报的那份感情，不了解的人是永远无法理解的——她是我在这片异乡土地上的一个家。自从走进了她之后，似

乎就再也离不开了。习惯了每天下课来办公室，然后，几个人一起去吃饭；习惯了每天有事没事来这里坐坐；习惯了与这里的人们一起分享快乐，一起承担悲伤；习惯了……我无法想象，离开这里以后，再悲伤的时候我该如何……甚至无法想象，以后一个人该如何去吃饭……似乎生活将顿时失去许多乐趣。

大学里最幸福的事情，应该就是进了院报。在这里遇到了亦师亦友的曹正，遇到了父亲般的刘主任，遇到了这么多兄弟姐妹般的同事。也因为这里的工作，而认识了许多令人喜爱的老师、领导，结交了许多值得珍惜的朋友。这些都是让人受益终身的。院报给予我的很多东西，都是无法用世俗的眼光去衡量的。您现在阅览的是xiexiebang.com谢谢您的支持和鼓励！！

突然想起那个酷热难耐的暑假。曹介绍我和王去实习，并要求我们每天晚上都要发短信向他汇报一天的情况。说实在的，开始的时候并没有多想。直到

后来，接触到的人与事多了，对这个社会更了解了，我才意识到——他每天要求我们发短信的目的不仅仅是为了了解我们工作上的情况，更重要的是牵挂着我们的安全。不管是后来他去广东的时候，还是辗转湖南的日子，都一直在牵挂着我和王。当我突然明白的那一刻，心里的那份感动却无法表达。于是，实习时努力做好每一次采访，认真对待每一件事情。在那样一家报纸进了前五强的报社里，努力做到不给他丢脸——哪怕再辛苦，也会坚持的！

说到这儿，又想起暑假开学时，大家一起打地铺的温馨，想起迎新的辛苦，想起永川之行的开心，想起平安夜操场上的欢声笑语和烟花朵朵，想起xx年年元旦出游时的感动，想起……这里有我太多太多的回忆，太多太多的欢乐！高兴时，想来这里与大家一起分担，伤悲时，想来这里得到安慰……这里是我们大家一起的家，高兴时，来这里说说，大家相互分享，受伤时，来这里避避，会有人给你温暖。

如果没有进院报，我想我不会有那些发在外面媒体上的东西；如果没有进院报，或许我还是一个只会读书，而不知道新闻究竟该怎样写的新闻专业的学生；如果没有进院报，我的生活不会如此充实——虽然，忙的厉害的时候，会觉得很累，但是，从来没有后悔过。反而觉得，这让我的生活更加有意义。

从院报学到的不仅仅是专业知识，还有许多，许多……比如，曹正的敬业，沈虹、阳楠的温柔，洪艳的大度……总之，有些东西对于人的一生都会是很重要，很重要的……

记得王曾跟我开玩笑的说过：“为什么院报的人绝大多数都没谈恋爱呢？答案——因为太忙了，没时间谈恋爱，也因为没谈恋爱，而有充足的时间在院报忙。”我想这个这个循环式的答案不无道理。很多同学、老师都曾对我说：“大学里不谈恋爱，以后会后悔的！毕业后便再也无法体会校园里纯洁的爱情

了……”他们的话或许是有道理的，但又能有几个男生有陈那样的好脾气，从不烦躁的等着阳，陪着阳呢？所以，我宁可不要那种用来消磨时间的所谓的“爱情”。我没有爱情的四年大学生活，因为有了院报，而无怨无悔！因为她是一位不会生气，也不会背叛，简单而又纯洁的恋人。

在曹的带领下，院报的氛围一直就是如此的好——不会因为走了一些老记者或是来了一些新人而改变，这种温馨和谐的气氛会一批批传下去。想到我们这些被曹称为“老油条”的人即将离开，心里有说不出的不舍。但也很高兴的看到，这些闪烁着亮点的新人，比如那个速度很快、让人放心的小屠，比如那个让人心疼而又羞涩的小男生胡健，比如那个如此懂事，如此理解父母辛苦、姐妹不易的小刚，比如那细心认真的四川女孩罗超，比如……相信有他们，再加上小斯、小贝和薇薇她们三个的努力，坚信曹老大一定会将这份报纸越办越

好。

就这么乱七八糟的写下了上面的这些文字，暂且算是2014年的工作总结吧！因为，下半夜的时间要用来准备考试和睡觉了，呵呵！

《文苑》：

总结人《文苑》主编高鹏月

一、总结

又是一学期过去了，在担任《文苑》主编的半年里，不仅收获了工作经验、得到了自我锻炼，更重要的是，我们“文苑人”在这半年里，没有辜负老师和同学们的期望，在这份报纸支撑起的小小天地里，做出了自己的品质、做出了自己的风格。虽然每一期的报纸都有着一定程度的不足，但是总体上还是相当不错的，我们也会一直努力，力求把我们的报纸做得尽善尽美。

二、工作述职、日常工作

1、报纸的排版与发放

自2014年8月至今，《文苑》已经

印刷出版了总第162—164期，包括迎新特刊在内共3期报纸，在为同学们提供丰盛的文化大餐的同时，更为大家建立了一个表现自己、展示自己的良好平台，从而一定程度上提升了大家的写作能力及语言表达能力。

同时，我们的文化特刊也已经付印，很快就能和同学们见面。

2、为团委学生会组织的各项活动做文字宣传、为我院大型话剧《骆驼祥子》制作节目单、宣传单。并写了院长的发言稿以及话剧的主持人串词。、为我院表彰大会写了院长发言稿、书记总结讲话等相关文件。

3、协助其他各部门完成一些大型活动的开展

在迎新、话剧《骆驼祥子》、“12·9”火炬接力以及学院组织的各项讲座中，《文苑》编辑部都积极参与其中，结合我门的部门特色，努力工作，良好的完成了团委学生会布置给我们的各项任

务。、部员培训及部门内部建设

1、从报纸的约稿、校对、排版、发放等各个方面入手，让大一的每个部员都尽可能的参与进来，更快、更早、更好的熟悉每一期报纸的流程，为他们以后独立做好报纸打下基础。

2、依旧实行每一期报纸之后的报评会，加深部门内部的交流和互动。

3、从这学期开始，每期报纸试行稿评会，在报纸印刷前对稿件以及排版样式做必要的交流和讨论，以提高报纸的质量和水平。

四．收获与展望

在这一学期的工作中，我们依然努力着，在《文苑》这片小小的天地里，做出精彩，做出成绩，做出品位。

当然不可避免的，我们同样存在很多问题，如报纸不够正规、发放不够及时、校对不够仔细等。因此，在以后的工作中，我们将从自身寻找问题，认真总结经验教训，积极改进，使我们的《文

苑》在发展中进步，在进步中跨越，在跨越中成长。

2014年即将过去，而我相信我们的院报《文苑》，也会更好的为大家提供一个展示自我的舞台，我们会在这舞台背后——一直努力。

二〇一四年十二月十四日

院报编辑部2014年工作总结

2014年，医院又一次进行了内设机构调整，院报编辑部人员进行了较大调整。一年中，院报编辑部按照文化委领导的统一部署，克服困难、勇于创新，积极探索文化与人文相结合，内涵与外延共创建的工作思路，全力打造具有中医药特色的医院文化，圆满地完成了各项工作任务，为医院的快速发展做出了应有的贡献。

一、圆满完成院报编辑任务

面对人员少、工作量大的特殊情况，院报编辑部人员全力克服困难，经常连夜工作，确保院报的出版与发行。全年共出版院报11期，计30余万字。

同时，为市卫生局编印出版创先争优专刊一期。深入临床科室，采访并撰写出8名专家和护理工作者的人物传记，及时完成了医院成功救治11位车祸患者等抢救时间的报道。特别是根据国家中医药管理局相关信息，及时出版了医院中医医院管理年专刊，受到领导肯定。专版推出了医院春节联欢会、杏林春暖济苍生、《换心、焕新、欢欣》等，起到了突出重点，大力宣传中医药文化的作用。

二、媒体宣传工作重点突出

为了全面宣传医院的各种新闻，院报编辑部人员深入相关科室、第一时间进行采访报道。为配合中医医院管理年验收，在时间紧、任务重的情况下，加班赶出了管理年专刊，受到了国家中医药管理局领导和专家的重视，也得到了医院主管领导的充分肯定；同时，为宣传医院的改革成效，撰写了整版的《换心、焕新、欢欣》龙沙区医院的改革纪实，得到了各级领导的好评；对中医中药中国行、车行万里下乡义诊等活动进

行了重点宣传，对三伏、三九穴位贴敷等中医药特色活动进行了跟踪报道；对台湾专家来院义诊活动进行全方位报道。特别是，今年重点做了在国家级报刊上宣传的工作并取得了显著效果。全年共

在国家、省市各级报刊上发稿共计280余篇；其中国家级稿件30余篇次，省级稿件10余篇；在《齐齐哈尔日报》、《鹤城晚报》等媒体上刊发稿件240余篇。同时，医院今年在在齐齐哈尔电视台的《齐齐哈尔新闻》、《新闻前沿》、《直播鹤城》、《周日会客厅》等明星栏目中播出“市骨关节镜专业委员会成立大会”、“医院与哈医大一院结成医疗协作医院揭牌仪式”、“医院中秋节慰问患者”、“医院隆重举行庆十一演讲比赛”等消息120余次。齐台一套、齐台都市频道播出广告50余次。我院今年在1197广播播出新闻50条，广告340条；在交通广播播出名医导诊台电话应诊225次，“交广维权网”、“快乐的士”栏目播出广告

1590条。通过电波，及时架起了与百姓沟通的桥梁。

三、日常各项工作圆满完成

除了完成院报的编辑出版以及正常的宣传工作外，院报编辑部还在文化为领导的直接指导下，完成了医院中医医院管理年验收、国家卫生部来源检查、省级文明单位标兵验收等项工作，完成了为中国中医药年鉴、省中医药管理局、齐齐哈尔年鉴、齐齐哈尔市志，中国中医药报、健康报、中国医院报，中国卫生杂志等撰写经验材料、人物传记、重点通讯等30余篇、近10万字。完成了齐齐哈尔市中医医院中医药文化手册、中医药特色优势手册和行为规范手册的部分编辑校对工作，年内共起草各种文件40余份，全部上传志qa，其中相关文字材料近10余万字。同时，为医院杏林之声播放室提供了11期的院报内容，约30万字。

2014年工作计划

1、继续突出中医药文化特色，为

医院的文化建设作贡献。

2、拟增设南区医院建设专栏、及时报道医院南区建设的相关工

作，为南区建设宣传鼓劲。

3、丰富院报栏目，吸引广大读者，提高办报质量。拟增设名家

饮食、读报心得、新技术之窗等栏目。

4、着力培养新人，加强人才梯队建设。

5、继续加强与媒体沟通，更好地宣传医院的品牌形象。

6、积极向中国中医药报、健康报等国家级媒体投稿，提升宣传

层次。

7、协助市卫生局，办好创先争优专刊。

莆田学院报要闻采编部2014工作总结 寒暑易节总相近，又是一年临尽时。在这五味杂全的一年中，要闻采编部经过了一年半的磨练，职责更加明确，主要承担校党政领导各项活动报道、重大报道的策划、采写和校报第一版新闻的组稿、编辑、校对任务，以记者辛勤的工作报道学校重大信息，宣传学校办学方针。

现要闻部共有1名主任、2名副主任以及8名成员。在仅有11同学的情况下，除了负责本部门工作，要闻部记者还直接参与了师德师风建设、莆院迎省运、创新争优、本科教学评估、闽台合作、校第八届科技节、校第七届社区文化节、创建省级文明学校等校内重大活动的新闻报道任务。仅本，要闻部的记者共在莆田学院新闻网刊登了234篇新闻，147张新闻图片；在莆田学院报刊登了127篇新闻，21张新闻图片。同时，校报一版版面也在主题、格局等方面不断地创新，本版面配合校园建设增设了“师德师风建设看台”和“学典型，争先进”两个栏目，全面宣传我校师德师风建设、创先争优活动。

健全部门制度完善管理体制

自部门改革以来，要闻部职能更加

明确，主要承担校党政领导各项活动报道、重大报道的策划、采写和校报第一版新闻的组稿、编辑、校对任务。针对工作内容的变化，在部门改革时便制定了详细的工作制度和奖惩制度，明确主任、副主任和成员的具体工作内容，将具体工作落实个人。同时，制度对成员在采写新闻的过程中的行为和衣着都做了严格要求，务必保持校报要闻部记者良好的形象。制度还具体对采写中出现的突发事件制定了合理的准备预案。

发挥老成员传帮带培养新成员

要闻部要继承了原主任庄水滨的老成员传帮带新成员的管理模式，在新成员加入时，老记者的传帮带作用发挥良好。新成员刚加入时，由老记者带领采写新闻，并予以指导。在一个学期中，还由部门经费拨出一定的金额对表现优越的成员进行奖励，鼓励成员的工作积极性，激励成员之间的竞争，促进其成长。新成员在工作一个多月就能独立承担新闻采写任务。部门新成员表现优秀

还被校报老师表扬。

同时，我们还还充分利用了部门邮箱，由老成员负责对新成员采写的大部分稿件进行修改，并批注修改建议，发送到部门邮箱供所有成员共同交流、学习，为新成员更好、更快的成长提供了一个良好的平台。并且，在每次部门例会上，由主任、副主任对成员近阶段的稿子进行面对面的修改，指出错误及建议，及时解决成员的困惑。

为了提高新成员对体育等各类专题新闻的采写能力及新闻照相能力，我们还邀请了校报老成员07体教杨超和07新闻李伟强开展专题培训座谈会。

积极开展部门活动丰富同学课余生活

从新成员加入，老成员就告诉她们“校报是我家”的精神，在主任与成员、成员和成员 都保持着一种友爱。大家互相关心，互相勉励。根据部门成员需要召开部门例会，部门例会摒弃死板、枯燥的开会模式，全体成员以聊天的形式

展开“你问我答”大家共同解决问题，这样有利于排除新老成员的陌生感，加深彼此间的了解。因为部门任务大多会议，所以在部门例会时除了少部分时间用于安排每期工作任务，大多时间对成员间促进沟通、加深了解提供平台。平时由部分成员提议组织登山、k歌等集体活动来丰富部门生活。

与兄弟部门积极配合 共同完成任务

在日常工作中，由于工作时间和学习时间时常冲突，为了保证新闻报道任务的及时完成，本部门与兄弟部门积极配合，抽调机动部成员完成新闻报道。在这过程中，部门主任和负责安排新闻任务的副主任积极协调人员，成员在采写新闻时认真负责，保证了新闻任务的顺利完成。部门的配合主要表现在科技节和运动会等大型活动上，表现尤为突出。

另外，部门成员还配合对外新闻部采写通讯稿，及时完成每期新闻任务，保证每期校报第三版版面需要。

今后将更加努力

在半年多的工作中，要闻部成员表现出的工作积极性和学习进步性受到了阮老师等校报指导老师的肯定。但在日常工作中也存在一些问题。主要体现在极少部分成员工作热情随着时间的流逝而减少；在日常工作安排仍有失误，出现遗漏任务的现象；成员稿件质量提高遇到瓶颈等。

针对这些问题，我们将在今后的工作中努力改善。主任、副主任更好地发挥带头做用，同时更加积极地、深入地了解部门成员的思想变化，及时予以激励。主任和副主任在日常任务安排上也将更加细心，任务安排趋于合理。我们还将抽出更多时间关注成员的写稿质量，集中成员一起学习如何将会议新闻以及其他新闻写得更好，将工作做得更好。

院报记者团活动部上学期工作总结

一个学期工作即将结束，为了今后工作更好地开展，丰富记者生活，先将这学期工作总结如下：

一、院报记者团09送老迎新晚会。加强团内交流，欢送大三的记者，增进大一新记者的友谊，特举办本次活动。由于大三记者即将离校，时间比较仓促，所以在活动的准备以及节目的征集方面不太令人满意。

二、院报记者团2014年秋季出游。此次活动使大一记者积累写作素材，并且进行爱国主义教育，掌握新闻写作技巧，活动比较成功。但是，人员安排以及出游路线确定方面还够具体，以后举办类似的出游活动一定要注意。

三、感动中国视频培训。感动常在，校园记者不但应该关注学校的发展，更应该紧随时代的脚步，于是，根据记者的要求，我部门在5209多媒体教室，播放08年感动中国颁奖视频。此次活动收到很好的效果，记者要求以后多举办类似的活动，增加感性认识，感悟真善美。

四、老师培训情景片段。使新记者尽快进入角色，同时培养记者的表演能力，为以后举办活动储备人才。

五、社团联迎新晚会节目排练。选拔演员，记者的反应不是太积极，以后需要多开展小型活动，调动记者的积极性。

六、元旦记者交流聚会。为了总结一个学期的工作，表彰工作优异的记者，举办交流会，让工作一学期的身心放松休息一下。

以上就是活动部本学期的工作总结。我部门会再接再厉，开展活动，丰富记者生活。

院报活动部

二○○九年十二月二十七日

第四篇：派出所消防监督报投诉处程序

派出所消防监督报投诉处程序

1、派出所对群众举报消防安全违法行为，应当及时受理，依法处理，对属于公安机关消防

机构管辖的，应当依照《公安机关办理行政案件规定》在受理后及时移送公安消防机构处理。

2、应当接照下列时限。对举报投诉的消防安全违法行为进行实地核查：

（1）对举报受诉占用、赌赛、封闭疏散通道、安全出口或者其他妨碍安全疏散行为，以及疏散行为，以及擅自停用消防设施的，应当在接到举报投诉后二十四小时

内进行核查;

（2）对举报投诉第一项以外的消防安全违法行为，应当在接到举报投诉之日起三个

工作日内进行核查。

3、核查后，对消防安全违法行为应当依法处理。处理情况应当及时告知举报投诉人；无法

告知的，应当在受理登记中注明。

消防监督业务档案专柜内装材料

1、消防监督工作责任制；

2、消防会议记录；

3、列管单位消防工作基础合账；

4、消防监督抽查；

5、消防专项治理（整治）；

6、火灾事故处置（统计）；

7、消防监督业务培训；

8、社会化消防宣传培训教育；

9、消防行政处罚；

10、消防工作文件、报表、总结、方案、汇报材料等；

11、社区（农村）消防工作；

12、其它备查材料。

派出所专（兼）职消防民警工作职责

1、及时收集、上报辖区消防监督管理工作情况，掌握工作动态，协助所领导督办、查询工

作完成情况，并做好记录。

2、对派出所出具的消防监督检查、消防行为处罚等法律文书进行法制审核，指导辖区民警

开展消防监督管理工作。

3、组织开展消防宣传和消防安全培训，对本单位责任区民警开展消防监督管理工作进行业

务指导；充分发挥教员作用，及时将上级组织的消防业务内容传达到全体民警。

4、建立消防监督业务档案、合账，做好各类消防监督法律文书的领用、审批、登记等管理

工作。

5、及时受用涉及消防安全的来信、来电、来访和上级交办的信访事宜，按规定进行处理，并尽快向当事人或上级答复。

6、完成所领导交办的其他消防工作任务。

派出所责任区民警消防工作职责

1、督促责任区内物业服务企业、居（村）民委员会和单位履行消防安全职责，落实防火安

全责任制，成立义务消防组织，落实各项消防安全制度、措施。

2、积极参加消防专业业务培训，开展消防宣传教育，普及消防法律和消防知识，组织、指

导义务消防毒进行业务训练。

3、对责任区管理范围内的监督检查单位每年至少进行一次消防监督检查，监督消除火灾隐

患，依法实施消防处罚。

4、对责任区内的举报、投诉的违反消防法律法规行为进行查处。

5、按职责参加责任区内火灾事故调查处理。

6、完成所领导交办的其他消防工作任务。

第五篇：办 事 处 工 作 报 告

办 事 处 工 作 报 告

一、销售职责

深度分销模式

销售经理

市区经理

主流销售代表工作职责：

1、服务于经销商；理投诉；

7、保持经销商与终端的良好客情；货款跟踪。

销售代表直接向市区经理汇报，事处报到公司，不得越级上报，违者引起的一切后果由其本人承担。餐饮销售代表工作职责：

1、做好餐饮终端的维护工作；

4、及时回收餐饮终端货款；日报表，密切关注竞争对手动态；办事处工作职责：每月20日之前提交月度工作计划、销量计划、促销报告。对销售代表的全面考核，做好直销店的送货工作的合理安排。务的统计。

二、财务协同：每月与经销商进行对帐，清算货款，每月底结清所有货款。

三、物流配合；原则上24小时内货到，如有特殊情况听从办事处安排。

四、生产合理库存每天提供库存情况。

五、人事配合：每月15日准时发放上月工资，及时交纳职工保险。

六、采购部门配合：根据办事处上报的促销预计销量，及时采购促销品，在促销开始前，促销品必须到位。主流销售代表10人经销商与终端

2、促销告知；

3、库存管理；经销商与终端所有一切业务必须通过销售代表，2、与餐饮终端各级人员保持良好客情；

5、认真积极开发客户；

8、带有针对性地拜访餐饮经销商。做好区域内所有经销商与公司的良好沟通与协调，：

餐饮

销售代表3人

4、及时报定单；

8、认真真实地填写客户卡；

6、及时处理意外情况；

5、维护终端；

9、作好直销店的

3、及时回收瓶盖； 6然后由办

7、每天做好做好销售帐餐饮经销商与餐饮终端、及时处