第一篇：劳动保障协理员业务知识竞赛判断题目(260题)判断题
劳动保障协理员业务知识竞赛判断题目（260题）
职业道德
1、职业道德是从事一定职业的人们，在职业活动中所应遵循的道德原则和行为规范的总和。（对）
2、职业道德是从事一定职业的人们，在职业活动中应遵循的法律原则和行为规范的总和。（错误）（道德原则）
3、职业道德：是从事一定职业的人们，在社交活动中应遵循的道德原则和行为规范的总和。（错误）（职业活动）
4、社会公德是从事一定职业的人们，在职业活动中所应遵循的道德原则和行为规范的总和。（错误）（职业道德）
5、职业道德的内容主要包括：职业道德概念、职业道德原则、职业道德行为规范、职业守则、职业道德评价、职业道德修养等内容。（6小点）（对）
6、职业道德的内容主要包括：职业道德概念、、职业道德行为规范、职业守则、职业道德评价、职业道德修养等内容。（错误）（还包括职业道德原则）
7、职业道德的基本特征主要包括：鲜明的职业性，内容、形式的多样性，较强的强制性，相对的稳定性和连续性。（对）
8、职业道德的基本特征主要包括：鲜明的职业性，内容、形式的一致性，较强的强制性，相对的稳定性和连续性。（错误）（多样性）
9、为人民服务是社会主义职业道德的核心，集体主义是社会主义职业道德的基本原则。（对）
10、为人民服务是社会主义职业道德的核心，集体主义是社会主义职业道德的法定原则。（错误）（基本原则）
11、为人民服务是社会主义职业道德的核心，民族主义是社会主义职业道德的基本原则。（错误）（集体主义）
12、爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义是社会主义职业道德的基本要求。（对）
13、爱祖国、爱人民、学文化、学科学、爱社会主义是社会主义职业道德的基本要求。（错误）（爱劳动、爱科学）
14、职业道德源于职业生涯，反映各行各业的职业特点，鲜明地表达着职业义务、职业责任以及职业行为上的道德准则。（对）
15、职业道德源于职业生涯，反映各行各业的职业特点，鲜明地表达着法律义务、法律责任以及法律行为上的道德准则。（错误）（职业义务、职业责任以及职业行为）
16、由于各种职业独特的服务内容、服务对象和方式，以及对社会所承担的职责不同，其职业道德的内容要求也有所不同。（对）
17、由于各种职业独特的工作程序、服务对象和方式，以及对社会所承担的职责不同，其职业道德的内容要求也有所不同。（错误）（服务内容）
18、职业道德的表现形式是具体、灵活、多样的，可以通过严格的规章制度、严明的守则、公约，严肃的纪律等表现出来。（对）
19、职业道德在内容和形式上都是唯一的。（错误）（多样性）
20、职业道德的意义：有利于推动社会主义物质文明和精神文明建设，有利于行业的发展，有利于个人的提高和发展。
(对)
21、就业是指有劳动能力的人员在法定劳动年龄内，从事合法社会活动，并获得相应的劳动报酬或经营收入的社会经济行为。（错）（劳动）
22、劳动者自主择业，政府调节就业，社会促进就业是目前我国的就业方针。（错）（市场，政府）
23、就业结构是指一定时期内，一个国家所有就业人员在国民经济各部门的数量和分布比例，是经济建设的重要组成部分（错）（经济结构）
24、我国就业的主要矛盾是当前劳动者充分就业的需求与居民总量过大、素质不相适应之间的矛盾。（错）（劳动力）
25、失业是指在法劳动年龄内的劳动者有工作能力并确实在寻找工作的情况下不能得到适宜职业而失去收入的状态。（对）
26、失业的主要类型是摩擦性失业、结构性失业、季节性失业、周期性失业、隐性失业、自愿失业。（对）
27、城乡统筹就业是实施城乡统一的就业政策，建立城乡统一的劳动力市场、统一的就业失业登记制度、统一的职业培训制度和统一的用工管理制度的就业制度。（对）
28、残疾人就业的方式主要包括集中就业、分散按比例就业、自主择业和自主创业等。（对）
29、社会发展是决定劳动力需求的根本因素。（错）（经济）
30、公共就业服务体系主要由职业介绍、就业训练、创业指导、失业保险经办、以及长远街道社区居民委员会其它公益性工作机构组成。（错）（劳动保障等）
31、积极就业政策指我国政府坚持通过发展经济、调整经济结构、深化改革、协调发展城乡经济以及完善社会保障体系促进就业、并采取各种有效措施，千方百计增加就业，扩大就业规模，努力把就业率控制在社会可承受的限度内。（错）（失业率）
32、社会保险是国家建立的面向劳动者的一种社会保障制度，它由单位、个人二方筹资，目标是保证劳动者在因年老、疾病、工伤、生育、死亡、失业等风险暂时或永久丧失劳动能力从面失业收入来源时，能够从国家或社会获得物质帮助，以此消除劳动者的后顾之忧。（错）（政府、单位、个人三方）
33、社会保险的主要特征是自愿性、预防性、补偿性、福利性、共济性、责任分担。（错）（强制性，调节性）
34、社会保险的基本原则是与经济发展相适应，权利与义务相对应，公平与效率相结合。（对）
35、社会保险的主要内容：养老、失业、医疗、工伤、生育保险。（对）
36、社会保障是国家或社会依法建立的、具有经济福利性的、社会化的国民生活保障系统。（对）
37、社会保障是各种社会保险、社会救助、社会福利、优抚安置等社会措施的总称。社会福利事实上构成了现代社会保障体系的核心和主体。（错）（社会保险）
38、社会保障面向全体社会成员，而社会保险则只面对劳动者。（对）
39、享受社会保险待遇以履行相应的缴费义务为前提，而其它社会保障项目通常不以是否缴费作为享受待遇的条件。（对）
40、社会保险经费来自国家、用人单位（或雇主）、个人三方面，而其它社会保障项目发经费来自于政府财政或社会援助。（对）
41、社会保险与商业保险的区别是性质不同、对象不同、实施方式不同、保险关系建立的依据不同、保障水平不同、保险费的承担者不同、经营主体不同、经营的目的不同。（对）
42、养老保险是指国家和社会通过相应的制度安排为劳动者解除养老后顾之忧的一种社会保险，目的是增强劳动者抵御老年风险的能力，同时弥补家庭养老的不足，方法是在劳动者退出劳动岗位后为其提供相应的收入保障。（对）
43、按我国现行基本养老保险制度覆盖对象分类，可分为城镇企业养老保险，机关、事业单位养老保险和农村养老保险。（对）
44、城镇企业职工养老保险的覆盖范围是城镇所有企业包括个体、私营企业的劳动者及其它的事业单位职工。（错）（实行企业化管理的事业单位职工）
45、机关、事业单位养老保险的覆盖范围是机关、事业单位工作人员。（对）
46、养老保险按性质和功能分类，可分基本养老保险、企业福利和个人储蓄性养老保险。（错）（年金）
47、失业保险是国家通过立法强制实行，对因非本意愿中断就业而失去工资收入的劳动者提供一定时期物质帮助及再就业服务的一项社会保险制度。（对）
48、工伤保险也称为职业伤害保险，是指劳动者在工作中或在规定的某些特殊情况下，因遭受意外伤害和患职业病，暂时或永久丧失劳动以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。（对）
49、工伤保险原则是无过失性补偿原则，单位个人缴费原则，补偿直接经济损失原则，严格区别工伤和意外伤的原则，补偿与预防、康复相结合原则。（错）（个人不缴费，非工伤）50、医疗保险是城镇所有用人单位及其职工因病需要治疗时，根据法律规定从国家或社会获得医疗服务，对因病造成的经济损失及医疗费用给予适当补偿，以恢复和保障参保人身体健康的一种社会保险制度。（错）（参保人或全体公民，参保人或公民）
51、企业和职工个人双方缴纳生育保险。（错）（由企业完全）
52、企业退休人员社会化管理服务是指职工办理退休手续后，其管理服务工作与原企业相分离，养老金实行社会化发放，人员移交城市街道和社区实行属地管理，由社区服务组织提供相应的管理服务。（对）
53、企业退休人员实行社会化管理服务的意义是退休人员社会化管理服务是进一步保障企业退休人员晚年生活和提高生活质量的重要举措，退休人员社会化管理服务是完善社会保障体系的重要内容，退休人员社会化管理服务是经济社会发展的客观要求。（对）
54、目前我国“空巢老人”迫切需要的三大的保障是经济供养、医疗费用保障、精神慰藉。（错）（生活照料保障）
55、退休人员社会化管理服务是完善养老保险制度的重要内容。（错）（社会保障体系的）
56、我国政府指定的负责企业退休人员社会化管理服务工作的专门机构是街道。（错）（社区、委托企业管理、社会保险经办机构管理及其它形式管理）
54、退休人员社会管理服务的形式是基本形式和过渡形式。（对）
55、基本形式由社会管理、委托企业管理、社会保险经办机构管理、其它形式。（错）（社区）
56、大力发展社区卫生服务网络，为退休人员就近医疗提供方便，是社会化管理服务的重要内容。（对）
57、现行的社会化管理服务体系的主要内容包括生活照料、精神慰籍、卫生保健、康复治疗等。（理论上）
58、我国现行的社会化管理服务体系主要包括落实社会保险待遇、开展党的组织活动、做好医疗保健、组织文体活动等。（对）
59、在对退休人员实行社会化管理服务后的一定时期内，企业退休人员统筹项目外养老金，企业不在发放。（错）（企业应按有关政策继续发放）60、尚未参加基本养老保险和基本医疗保险的企业退休人员的养老金和医疗费，由社会统筹发放。（错）（继续由原渠道支付）
61、企业退休人员居住的企业住房，尚未实行房改的，管理和维修工作由所在地的房管所负责。（错）（由企业）62、在推进企业退休人员社会化管理服务工作中，劳动保障部门要加快社区卫生服务网络建设，为企业退休人员就近医疗提供方便。（错）（卫生部门）
63、在推进企业退休人员社会化管理服务工作中，劳动保障部门要加快社区文体设施建设，组织企业退休人员开展丰富多彩的文化体育健身活动。（错）（文化、体育）64、劳动法是调整劳动合同以及劳动关系密切联系的其他社会关系的法律规范和总和。（错）（劳动关系）
65、保护法益的倾斜性是劳动法的特征之一。（对）66、调整内容的单一性是劳动法的特征之一。（错）（综合性）67、扩大就业，创造就业条件是就业促进法的立法宗旨之一。（对）
68、积极的就业政策是就业促进法的立法宗旨之一。（错）（不是）
69、我国就业促进法的立法宗旨一是扩大就业，创造就业条件，二是经济发展与扩大就业相协调，三是促进社会和谐稳定。（对）
70、规范劳务派遣是就业促进法的主要内容之一。（错）（不是）71、维护公平就业是就业促进法的主要内容之一。（对）72、加强就业服务和管理是就业促进法的主要内容之一。（对）
73、构建促进就业的政策支持体系是就业促进法的主要内容之一。（对）
74、实施就业援助是就业促进法的主要内容之一。（对）75、构建和发展和谐稳定的劳动关系是我国就业促进法的立法宗旨之一。（错）（劳动合同法）76、保护劳动者的合法权益，是劳动合同法的立法宗旨之一。（对）77、构建和发展和谐稳定的劳动关系是劳动合同法的立法宗旨之一。（对）
78、订立劳动合同的应遵循的原则是合法原则，倾斜原则，平等自愿原则，协商一致原则，诚实信用原则。（错）（公平）79、劳务派遣是指劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同，由被派遣劳动者向用工单位给付劳务，其报酬由用工单位以劳务费向劳务派遣机构支付并代发一种用工形式。（对）80、劳务派遣涉及劳务派遣单位和被派遣劳动者两方主体。（错）（劳务派遣单位、被派遣劳动者和用工单位三方主体）
81、劳动合同是指劳动者与用人单位确定劳动关系、明确双方权利和义务的协议。（对）82、劳动合同试用期:劳动合同可以约定试用期，但最长不得超过12个月。（错）（6）83、劳动合同期限在6个月以下的，试用期不得超过30日（错）（15）84、劳动合同期限在６个月以上１年以下的，试用期不得超过60日。（错）（30）85、劳动合同期限在１年以上２年以下的，试用期不得超过60日。（对）86、《劳动法》关于劳动者与用人单位解除劳动合同的规定：劳动者解除合同应当提前15日以书面形式通知用人单位。（错）（30）
87、在录用期内，劳动者可以随时通知用人单位解除合同。（错）（在试用期内提前3日通知用人单位，）
88、在合同期内，用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，劳动者不得通知用人单位解除合同。（错）（可以）
89、在合同期内，用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，劳动者可以通知用人单位解除合同。（对）
90、劳动者在该用人单位连续工作满十年的。应当订立无固定期限劳动合同。（对）91、已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。（对）
92、在试用期内，劳动者不符合录用条件、严重违反纪律或单位规章、严重失职.营私舞弊,造成重大损害。用人单位可以解除劳动合同。（对）
93、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以解除劳动合同。（对）94、被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。（对）
95、劳动者患病或非因公负伤,在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另安排的工作的，用人单位不可以解除合同。（错）（可以但要提前30天书面通知劳动者本人。）
96、女职工在孕期、产期、哺乳期的用人单位可以解除劳动合同。（错）（不可以）97、用人单位被依法宣告破产的，用人单位可以终止劳动合同。（对）
98、经济补偿按劳动者在本单位的年限，每满1年支付1个月的工资的标准向劳协者支付。6个月以上不满1年的，按6个月计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月的工资的经济补偿。（错）（1年）99、劳动者月工资高于用人单位所在的直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限不超过10年。（错）（12年）
100、保障功能与激励功能相结合的原则是社会保险法的原则之一。（对）101、协商一致原则是社会保险法的原则之一。（错）（不是）102、社会保险的管理和实施机构是社会保险法的主体之一。（对）103、工会是社会保险法的主体之一。（错）（不是）104、公共就业服务机构是社会保险法的主体之一。（错）（不是）105、法定性是劳动保障监察的特征之一。（对）106、被动性是劳动保障监察的特征之一。（错）（不是）107、倾斜性是劳动保障监察的特征之一。（错）（不是）108、调解是劳动争议处理的方式之一。（对）
109、公证是劳动争议处理的方式之一。（错）（不是）
110、社区一般是指聚集在一定领域范围内，由具有互动关系和文化维系力的社会群体和社会组织所组成的社会实体。（错）（地域）
111、社区一般是指聚集在一定地域范围内，由具有互动关系和文化维系力的社会群体和社会组织所组成的政治经济实体。（错）（社会）
112、社区一般是指聚集在一定地域范围内，由具有互动关系和文化维系力的社会群体和社会组织所组成的社会实体。（对）
113、社区的基本构成要素通常包括人员要素、政治经济要素、组织结构要素、文化心理要素、公共服务管理等方面内容。（错）（地域，设施）
114、社区的基本构成要素通常包括人口要素、地域要素、组织结构要素、文化心理要素、公共服务设施等方面内容。（对）115、社区的一般功能包括：经济功能、政治功能、教育功能、卫生功能、福利和服务功能、娱乐功能、保障功能、管理功能。（对）116、经济功能是社区的本质功能之一。（错）（不是）
117、社区的本质功能主要包括社会化功能、社会控制功能、社会参与功能、社会互助功能。（对）
118、因地制宜，画地为牢是社区建设的基本原则之一。（错）（循序渐进）
119、社区建设的基本原则是以人为本，服务居民；资源共享，共驻共建；权责统一，管理有序；扩大民主，居民自治；因地制宜，循序渐进。（对）
120、社区劳动保障工作有机构、人员、场所、经费、制度、工作六要素。（错）（取消工作，五）
121、社区服务的主要内容包括公共就业服务、社区居委会的社区服务、社区服务民间组织的志愿服务以及各类组织、企业和个人开展的社区服务。（错）（政府公共服务）
122、社区服务的主要内容包括政府公共服务、社区居委会的社区服务、社区服务民间组织的志愿服务以及各类组织、企业和个人开展的社区服务。（对）123、统计的含义包括统计人员、统计资料、统计学。（错）（统计工作）
124、统计的含义包括统计工作、统计资料、统计学。（对）125、完整的的统计工作过程一般可以分为统计设计、统计调查、统计整理和统计总结。（错）（统计分析）126、完整的的统计工作过程一般可以分为统计设计、统计调查、统计整理和统计分析。（对）127、常用的统计调查方式有统计分析、普查、重点调查、抽样调查、典型调查等。（错）（统计调查）
128、常用的统计调查方式有统计报表、普查、重点检查、典型调查等。
129、通常统计调查中的数据采集方法主要有直接观察法、报告法、入户调查法、文献法、问卷法。（错）（访问法）
130、通常统计调查中的数据采集方法主要有直接观察法、报告法、访问法、文献法、问卷法。（对）
131、统计数据审核内容有数据的完整性、数据的时效性、数据的逻辑性。（错）（准确性）132、统计数据审核内容有数据的完整性、数据的时效性、数据的准确性。（对）133、社会调查的过程分为调查设计、调查实施、调查总结三个阶段。（错）（调查准备）134、社会调查的过程分为调查准备、调查实施、调查总结三个阶段。（对）135、劳动保障统计工作过程一般包括统计调查方案拟定、信息采集调查、信息整理分析、统计信息处理。（错）（上报）
136、劳动保障统计工作过程一般包括统计调查方案拟定、信息采集调查、信息整理分析、统计信息上报。（对）
137、劳动保障统计的主要内容包括劳动力资源统计、就业再就业工作统计、职业培训统计、劳动力管理情况统计、劳动收入与报酬统计、劳动关系统计、社会保障统计、职业安全统计等。（对）
138、礼仪的原则主要有遵守原则、敬人原则、从俗原则、协调原则。（错）（沟通）139、礼仪的原则主要有遵守原则、敬人原则、从俗原则、适度原则和沟通原则。（对）140、礼仪一般包括公务礼仪、商务礼仪、服务礼仪、社交礼仪、国际礼仪。（对）
141、沟通的基本要素可分为信息源、听众、沟通目标、环境、信息、媒介、反馈等（对）142、按信息传播的方向分为上行沟通、下行沟通、和双向沟通。（错）（平行沟通）143、按沟通的方式分为口头沟通、书面沟通、语言沟通、非语言沟通。（对）
144、为了进行有效的沟通，在沟通的过程中必须遵循清晰、复杂、准确、完整、有建设、礼貌的原则。（错）（简明）
145、在人际沟通过程中，不会产生完全特殊的沟通障碍。（错）（有可能）
146、人际沟通中的说话策略不存在运用非语言暗示。（错）（存在）
147、人际沟通中的说话策略包括：分析听话者、选择话题、注意说话场合和说话对象、把握时机等技巧。（对）
148、演讲的语言表达的基本要求包括术语化、专业对口、生动感人、准确朴实。（错）（口语化、通俗易懂）
149、演讲的语言表达的基本要求包括口语化、通俗易懂、生动感人、准确朴实。（对）150、计算机系统由应用系统和软件系统两大部分组成。（错）（硬件系统）151、计算机系统由硬件系统和软件系统两大部分组成。（对）
152、根据计算机网络覆盖地理范围的不同，一般可将网络分为局域网和广域网。（对）153、计算机硬件的日常维护应注意：洁净度、温度和湿度、供电电源、电磁干扰、正确开关机、保持设备稳定等方面。（对）
154、计算机硬件的日常维护之一是要正确开、关机。关机时必须先关闭所有的程序，再按正常的顺序退出。（对）
155、数据处理结束后及时存盘，养成定期、及时备份的习惯，重要的数据要有当地备份。（错）（异地）
156、不要预见性不是计算机的特点之一。（错）（是）
157、劳动保障信息网络对各类劳动保障业务提供支持，其中包括创业失业管理。（对）三级教程题
158、调查提纲拟定的过程是项目—内容－概念。（错）（内容－概念－项目）
159、全面普查、经验判断、试验调查是制定劳动保障社会调查工作计划中对调查方案进行可行性研究的常用方法。（错）（逻辑分析）160、调查的目的和内容、调查对象和范围、调查方法、调查的组织安排都是制定劳动保障社会调查工作计划中确定调查计划的主要内容。（对）
161、调查准备阶段的主要任务是选择调查课题，设计调查方案，研究调查资料。（错）（组建调查队伍）
162、选择适当的调查对象、组织精干的调查队伍、采取灵活的调查方法和进行抽样调查都是制定劳动保障社会调查工作计划中试验调查实施步骤中的内容。（错）（多点的对比）163、合乎时宜的插话提问是的技巧之一。（错）（不是）164、按结构和答题方式可将问卷划分为标准型问卷、自由型问卷和封闭型问卷。（错）（半自由型问卷）
165、对问卷初稿进行检查和分析的主要方面有发放率，有效的回收率，填写错误，填答不完整。（错）（回收率）
166、大部分调查往往采用主观评价法时进行试用。（错）（客观检验法）
167、组织是指由若干因素构成的有序的结构系统。（对）168、组织只是一种管理主体。（错）（是，同时又是管理客体、管理对象。）169、信息采集的原则是抽样性，准确性，及时性，系统性，经济性。（错）（针对性）170、编制台帐的项目一般可分为四个部分，一是个人的基本情况，二是就业再就业情况，三是家庭情况，四是跟踪服务记录情况。（对）
171、管理信息糸统是一种在管理中进行资源处理、存储、调用的糸统。（对）
172、管理信息系统的构成主要包括网络、设备和数据。（错）（人员）173、劳动保障管理信息系统具有业务经办、动态跟踪、基金监管和客观决策四项功能。（错）（公共服务）
174、明确方式和方法不是退休人员状况跟踪管理的内容之一。（错）（是）
175、分析退休人员的精神状态属于劳动保障协理员对退休人员需求的跟踪管理步骤之一。（错）（不属于）
176、经费管制度属于退休人员自我管理和互助服务组织管理制度的内容。（对）
177、退休人员自我管理和互助服务组织管理制度的特殊报告制度指出，对于发生的紧急事件，各自我管理和互助服务组织要按照有关要求，在第一时间内报告。（错）（规定）178、统计指标是反映统计总体数量特征的概念和数值，一般由质量指标和指标数值。（错）（指标名称）
179、统计分析常用的方法有比较分析法和同期分析法。（错）（结构分析法）
180、统计分析的作用是透过现象表面的数量特征认识其内在的数量规律性，揭示其本质特征。（对）181、统计分析报告必须用数字来说话，用数据来证明。通过数据分析来说明事物的关系、事物的性质、事物的发展变化规律。（对）
182、公文是在公务活动中使用的、以说明为主、兼有叙述和议论的应用文体。（对）183、以社区组织名义、举办报告会、讲座属于以传媒为载体的形式开展政策宣传、咨询活动。（错）（以街道社区管理服务工作为载体）
184、个案工作是个案社会工作的简称，它是与小组工作、社区工作并列的社会工作三大直接服务方法之一。（对）
185、个案工作的保密原则是社会工作者的一项基本操守，它有助于社会工作者与服务对象建立良好的朋友关系。（错）（专业）
186、对自谋职业和创业人员进行课堂讲授有关的政策指导，属于群体面授指导。（对）187、岗位信息的采集与处理，人职信息匹配不是就业援助工作的主要方式。（错）（是）188、社区岗位信息采集流程为：构建信息服务网络－组织信息服务队伍－拓宽信息采集渠道－及时发布和有效利用信息－信息更新和动态管理。（错）（组织信息服务队伍－构建信息服务网络）
189、制定就业援助方案的步骤包含：调查了解就业援助对象的基本情况；分析就业困难原因；制定就业援助方式；拟定就业援助方案；签订就业援助协议，实施就业援助方案。（对）190、提高就业援助服务质量和效率的主要规章制度有：建立健全岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、首问负责制、失职追究制。（对）
191、进一步规范企业裁员行为不是做好就业困难对象的源头控制之一。（错）（是）192、求职者求职的一般过程是办理求职登记－查询用工信息－接受职业指导－－根据用工信息登记求职应聘－面试－应聘获得成功。（错）（接受职业指导－查询用工信息）193、通过联系辖区用人单位获得信息是通过服务场所获得职业供求信息。（错）（通过外联方式获得职业供求信息。）
194、通过人力资源市场信息网络获得信息是通过服务场所获得职业供求信息。（错）（通过外联方式获得职业供求信息）
195、匹配时间最快原则是用工信息与求职者需求匹配原则之一。（对）
196、职业供求信息、市场工资指导价位信息和职业培训信息不是公共就业服务机构为劳动者提供的服务。（错）（是）197、职业培训包括就业前培训、在职培训、再就业培训和创业培训。（对）198、再就业培训的对象专门针对的是其他失业人员。（错）（就业转失业人员）
199、技术性和技能性不是职业培训的特点。（错）（是）
200、对失业人员的职业培训主要采取的方法有职业指导、理论授课、技能操作。（对）201、制定失业人员培训计划的程序一般包含以下5个步骤：⑴了解失业人员培训需求⑵了解用人单位用工需求⑶确定培训内容⑷编制培训计划⑸确定培训方式（对）
202、职业资格准入制度是指从事技术复杂、通用性广，涉及国家财产、人民生命安全和消费者利益的职业（工种）的劳动者，必须经过专项的职业教育和培训，并取得相应职业资格证书后方可就业上岗的管理制度。（对）203、组织失业人员职业培训的程序一般是：摸底调查、资格审查、组织报名、开班管理、提供培训后就业服务、培训补贴的申报。（错）（组织报名、资格审查）204、人对住房的需求属于安全需求。（错）（生理需求）
205、马斯洛理论把人的需求由较低层次到较高层次分为生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求五类。（对）206、退休人员安全需求和生理需求一样，在安全需求没有得到满足之前，人们唯一关心的就是这种需求。（对）207、社会养老机构信息采集的渠道，包括向劳动保障等相关部门了解全国退休人员公寓、本地区社区养老院等社会养老机构的建设情况，以及取得相关资质的情况。（对）208、一般情况下所说的信用，是狭义角度上的，属于修养范畴的信用。（错）（经济）209、征信的内容是对基本信息及与交易有关的信息与数据进行采集、核实、加工和依法传播。（对）
210、小额担保贷款信息的跟踪服务,主要是了解借款人使用借款经营效果,贷款使用中可能存在的问题及跟踪服务的结果,实现对借款人最周到和最满意的服务。（对）211、1997年12月31日前参加工作的退休人员，其基本养老金由基础养老金和个人账户养老金两部分构成。（错）（1997年12月31日前参加工作，1998年1月1日后退休且缴费累计满15年的人员，其基本养老金计发办法由基础养老金加个人账户养老金和过渡性养老金。）
212、按照《失业保险条例》规定，累计缴费时间满1年不足5年的最长能够领取15个月的失业保险金。（错）（12）
213、异地退休人员管理只有自上而下一种管理方式。（错）（有二种，自上而下，自下而上）
214、信访是指公民、法人或其他组织采用书信、电子邮件、传真、电话、走访等形式，向各级人民政府、县级以上人民政府工作部门反映情况、提出建议或投诉请求，依法由有关行政机关处理的活动。（对）
215、信访事项应当在自受理之日起60日内办结，情况复杂的，可适当延长，但延长期限不得超过30日。（对）国家政策、法规判断题
216、劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。（对）
217、劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。（对）
218、劳动者就业，因民族、种族、性别、宗教信仰等不同可分别对待。（错）（不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。）
219、各级人民政府应当实施积极的就业政策，努力减少失业。（对）220、各级人民政府可根据需要实施消极的就业政策，努力减少失业。（错）（积极）221、地方各级人民政府应当坚持城乡统筹发展，为城乡劳动者提供平等的就业服务。（对）222、地方各级人民政府应当坚持城乡统筹发展，针对城乡劳动者分别提供不同的就业服务。（错）（提供平等）
223、省政府53号令规定的就业困难包括：享受最低生活保障的；女40周岁以上、男50周岁以上的；特困职工家庭的；残疾的；城镇家庭零就业和农村零转移家庭贫困户的；连续失业1年以上的；城市规划区范围内的被征地农民；（对）224、农村零转移家庭贫困户不属于就业困难人员范围。（错）225、城市规划区范围内的被征地农民不属于就业困难人员范围。（错）
226、省政府53号令规定的就业困难包括：享受最低生活保障的；女40周岁以上、男50周岁以上的；特困职工家庭的；残疾的；城镇家庭零就业和农村零转移家庭贫困户的；
城市规划区范围内的被征地农民；（错）（连续失业1年以上的；）227、应当确保零就业家庭至少有1人就业，实现当年内动态消除零就业家庭；（对）228、应当确保零就业家庭成员全部就业，实现当年内动态消除零就业家庭；（错）(至少有1人)229、应当确保零就业家庭至少有1人就业，实现当季动态消除零就业家庭；（错）(当年内)230、公益性岗位安排就业困难人员，应当签订劳动合同、缴纳社会保险费，按照实际招用的人数，给予岗位补贴。（对）
231、公益性岗位安排就业困难人员，应当签订劳动合同，单位根据实际情况，也可以不缴纳社会保险费，但应按照实际招用的人数，给予岗位补贴。（错）（单位必须缴纳社会保险费，）232、公益性岗位安排就业困难人员给予岗位补贴后的公益性岗位工资水平不得低于当地最低工资标准。（对）233、公益性岗位安排就业困难人员给予岗位补贴后的公益性岗位工资水平可低于当地最低工资标准。（错）（不得）234、公益性岗位安排就业困难人员给予岗位补贴后的公益性岗位工资水平各地可具体制定，不得低于当地最低生活保障。（错）（工资标准）
235、就业困难人员享受岗位补贴期限最长不超过3年，其中距法定退休年龄不足5年的，补贴期限可延长至退休。（对）
236、就业困难人员享受岗位补贴期限最长不超过3年，无论何种情况下，补贴期限均不可延长至退休。（错）（其中距法定退休年龄不足5年的，补贴期限可延长至退休）
237、对符合条件的就业困难人员从事个体经营或者灵活就业的，按照个人缴纳社会保险费给予不低于1/
2、不高于2/3的社会保险补贴。（对）
238、对符合条件的就业困难人员从事个体经营或者灵活就业的，按照个人缴纳社会保险费给予不低于1/
3、不高于2/3的社会保险补贴。（错）（不低于1/2）
239、对符合条件的就业困难人员
，按照个人缴纳社会保险费给予不低于1/
2、不高于2/3的社会保险补贴。（错）（从事个体经营或者灵活就业的）240、公益性岗位招用就业困难人员就业的，按照实际招用的人数，给予社会保险补贴的补贴标准为，按照其为所招用人员缴纳的养老、医疗、失业、工伤和生育保险费，对单位缴费部分给予全额补贴，个人应缴纳部分仍由个人负担；（对）
241、公益性岗位招用就业困难人员就业的，按照实际招用的人数，给予社会保险补贴的补贴标准为，按照其为所招用人员缴纳的养老、医疗、失业、工伤和生育保险费，对单位和个人缴费部分给予全额补贴。（错）（个人应缴纳部分仍由个人负担）
242、各类企业招用就业困难人员就业的，按照实际招用的人数，给予社会保险补贴的标准，按照其为所招用人员缴纳的养老、医疗、失业、工伤和生育保险费，对单位缴费部分给予全额补贴，个人应缴纳部分仍由个人负担。（对）
243、各类企业招用就业困难人员就业的，按照实际招用的人数，给予社会保险补贴的标准，按照其为所招用人员缴纳的养老、医疗、失业保险费，对单位缴费部分给予全额补贴，个人应缴纳部分仍由个人负担。（错）（还包括工伤和生育保险费）
244、个人小额贷款额度一般最高为5万元，规模较大的可提高到10万元。（对）245、个人小额贷款额度一般最高为10万元，规模较大的可提高到100万元。（错）（最高为5万元，规模较大的可提高到10万元。）
246、个人申请小额贷款并从事微利项目的，由财政据实全额贴息；从事非微利项目的，给予50%的贴息。247、、个人申请小额贷款的，由财政据实全额贴息。（错）（并从事微利项目的，由财政据实全额贴息；从事非微利项目的，给予50%的贴息。）
248、公共就业服务机构应当免费为劳动者提供下列服务：就业和社会保障政策法规咨询；）职业供求、市场工资指导价位和职业培训等信息发布；职业指导和职业介绍；对就业困难人员实施就业援助；办理就业和失业登记；其他公共就业服务。（对）249、登记失业人员凭《就业失业登记证》享受公共就业服务和就业扶持政策。（对）250、、登记失业人员无正当理由三次拒绝公共就业服务机构提供的就业机会的，视为无就业愿望。（对）251、登记失业人员无正当理由二次拒绝公共就业服务机构提供的就业机会的，视为无就业愿望。（错）（三次）252、就业见习期一般为6个月，最长不超过1年。（对）253、就业见习期一般为1年，最长不超过2年。（错）（一般为6个月，最长不超过1年）。254、职工教育经费的60%以上应当用于企业一线职工的教育和培训。（对）255、职工教育经费的50%以上应当用于企业一线职工的教育和培训。（错）（60%）256、企业未按照规定使用职工教育经费，或者侵占、挪用企业职工教育经费的，由劳动保障行政部门责令限期改正，并按照所涉金额的1至5倍予以罚款，但最高不得超过3万元。（对）
257、企业未按照规定使用职工教育经费，或者侵占、挪用企业职工教育经费的，由劳动保障行政部门责令限期改正，并按照所涉金额的1至5倍予以罚款，但最高不得超过5万元。（错）（3万元）258、失业人员，是指法定劳动年龄内，有劳动能力和就业愿望而未能就业的人员。（对）259、零就业家庭是指城镇家庭中，所有法定劳动年龄内、具有劳动能力和就业愿望的家庭成员均处于失业状态，且无经营性、投资性收入的家庭。（对）260、零就业家庭包括夫妻双方均失业家庭、单亲失业家庭等。（对）
261、零就业家庭不包括夫妻双方均失业家庭、单亲失业家庭等。（错）（不包括）262、省政府53号令自2009年2月1日起施行。（对）263、省政府53号令自2009年1月1日起施行。（错）（2009年2月1日）
264、困难企业社保补贴实行先缴后补，补贴基数以上一年度全省在岗职工月平均工资标准的60%为基数。（对）265、困难企业社保补贴实行先缴后补，补贴基数以上一年度全省在岗职工月平均工资标准的50%为基数。（错）（60%）
266、困难企业社保补贴按照企业参加社会保险缴费人数，给予单位按核准基数缴纳的社会保险费总金额的50%补贴，补贴期限最长不超过6个月份。（对）
267、困难企业社保补贴按照企业参加社会保险缴费人数，给予单位按核准基数缴纳的社会保险费总金额的50%补贴，补贴期限最长不超过1年。（错）（6个月份）
268、对2010年享受社会保险补贴期满、仍未能实现稳定就业的灵活就业人员，一次性延长社会保险补贴期限，最长不超过1年。（对）
269、对2010年享受社会保险补贴期满、仍未能实现稳定就业的灵活就业人员，一次性延长社会保险补贴期限，最长不超过6个月。（错）（1年）
270、对用人单位给予的职业培训补贴最高不超过培训费的50%。（对）
271、对用人单位职业培训可给予全额补贴。（错）（最高不超过培训费的50%补贴）
272、职业培训补贴标准，对6个月内没有实现就业的，按最高不超过职业培训补贴标准的60%给予补贴。（对）273、职业培训补贴标准，对6个月内实现就业的，按职业培训补贴标准的100%给予补贴。（对）
274、社会保险补贴对象为有劳动能力和就业愿望的登记失业人员中的就业困难人员。（对）275、社会保险补贴对象为有劳动能力和就业愿望的登记失业人员。（错）（登记失业人员中的就业困难人员）
276、社会保险补贴的险种为基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等五项。（对）
277、社会保险补贴的险种为基本养老保险费、基本医疗保险费。（错）（还包括失业保险费、工伤保险费和生育保险费等）
278、职业技能鉴定补贴的对象为就业困难人员、进城务工的农村劳动者。（对）279、职业技能鉴定补贴的对象为登记失业人员、进城务工的农村劳动者。（错）（就业困难人员）
280、对实际发生的职业培训补贴，省财政对经济薄弱地区给予50%的补助。（对）
第二篇：劳动保障业务知识竞赛单选题目
劳动保障业务知识竞赛单选题目
单选（1-19）
对农民工合同问题进行监督检查并及时受理劳动合同纠纷的部门是
A、用人单位的上级主管部门 B、用人单位的劳动争议调解委员会 C、劳动保障部门 D、人民法院 答案：C
工资一般不包括
A、计时工资 B、计件工资 C、奖金、津贴 D、利润分红 答案：D
按照凯恩斯的理论，“在某一工资水平下，所有愿意接受这种工资的人都能得到工作”，这句话是指
A、充分就业 B、灵活就业 C、自愿就业 D、饱满就业 答案：A
为切实解决拖欠和克扣农民工工资的问题，用人单位必须依法
A、与劳动者签订劳动合同 B、对被招用的农民工进行岗位培训 C、为农民工安排安全卫生的宿舍 D、接收农民工子女在当地入学 答案：A
下列不属于无效劳动合同的是
A、违反法律、行政法规的劳动合同 B、未经协商一致签订的合同
C、变更后双方约定的合同 D、采取欺诈、威胁等手段订立的合同 答案：C
劳动争议的处理方式不含下列哪个选项? A、教育 B、调解 C、仲裁 D、诉讼 答案：A
关干劳动者基本权利的说法，下列哪个选项是不正确的? A、劳动者有获得劳动报酬的权利 B、劳动者有休息的权利
C、劳动者有接受职业培训的权利 D、劳动者有完成生产任务的权利 答案：D
集体合同的内容主要包括三个部分，其核心内容是
A、劳动标准条件规范部分 B、过渡性规定
C、集体合同文本本身的规定 D、对有效期限、变更解除条件的规定 答案：A
标准工时制是指一周工作时间不超过
A、8小时 B、48小时 C、40小时 D、24小时 答案：C
根据《工资支付暂行规定》，用人单位依法安排劳动者在法定标准工作时间以外，延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的()支付工资。A、100% B、150% C、200% D、300% 答案：B
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定时间内全额支付，还需加发相当于工资报酬多大比率的经济补偿金? A、20% B、25% C、10% D、15% 答案：Ｂ
工资总额不包括的项目
A、津贴和补贴
B、加班加点工资 C、奖金 D、出差伙食补助、误餐补助 答案：D
下列哪项不符合《劳动法》的宗旨? A、保护劳动者的合法权益 B、调整劳动关系
C、维护劳动者个人利益 D、建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度 答案：C
属于法律规定的休假节日是
A、元且 国庆节 五一节 元宵节 B、元旦 圣诞节 母亲节 春节 C、元旦 清明节 春节 情人节 D、元旦 春节 五一节 国庆节 答案：D
下列对劳动者基本义务的表述，不正确的是
A、完成劳动任务 B、执行劳动安全卫生规程 C、变更劳动合同 D、遵守劳动纪律 答案：C
违反《劳动法》应承担的法律责任有三种形式，它们是
A、行政处罚责任、经济赔偿责任和刑事责任 B、行政责任、经济赔偿贡任和刑事责任 C、行政处罚责任、纪律处分责任和刑事责任 D、行政责任、民事责任和刑事责任 答案：D
一份劳动合同包括了以下内容:劳动合同期限、工作内容、劳动报酬、劳动合同终止条件、违反劳动合同的责任。在这份劳动合同中，还缺少哪些必备条款? A、试用期限、劳动纪律 B、劳动保护和劳动条件、劳动纪律 C、工作时间、劳动保护和劳动条件
D、劳动保护和劳动条件、劳动纪律、保守企业商业秘密的协议 答案：Ｂ
工会代表职工与企业就劳动报酬、工作条件等问题经协商谈判订立的局面协议，称作： A、集体合同 B、协商方法 C、工作说明 D、劳务关系 答案：A
获得劳动报酬是劳动者的基本权利，为充分保障劳动者通过劳动获得劳动报酬的合法权益，《工资支付暂行规定》(1994年原劳动部发布)专门做出了具体规定。下面叙述错误的是 A、劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
B、用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的150%支付劳动者工资。
C、用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应支付工资。
D、用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。答案：B
劳动合同可以约定试用期，但是最长的不的超过 A、6个月 B、1年 C、3年 答案：A
用人单位可以解除劳动合同，但应当提前（）以书面形式进行通知劳动者本人。A、10日 B、15日 C、30日 答案：C
劳动者合法权益包括
A、取得劳动报酬权，休息休假权B、就业权取得劳动报酬权，休息休假权C、劳动自由劳动休假 答案：B
劳动合同的解除
A、既可以是当事人单方面的行为也可以是当事人及双方的行为B、必须是当事人双方的行为
C、必须是当事人单方面行为 答案：A
劳动争议仲裁的程序
A、申请、受理、调解、裁决 B、受理、申请、调解、裁决 C、受理、调解、申请、裁决 D、申请、调解、受理、裁决 答案：A
经济补偿金的支付标准按劳动者在单位工作的年限，6个月以下不满1年的，支付（）工资。A、1个月 B、3个月 C、5个月 D、6个月 答案：A
我国目前处理劳动争议的机构，除了企业劳动争议调解委员会外，还有
A、地方劳动争议仲裁委员会和地方人民法院 B、企业工会组织和地方人民法院 C、企业工会组织和社区居委会 D、地方劳动争议仲裁委员会和社区居委会 答案：A
下列选项属于女职工特殊劳动保护的是
A、男女同工同酬 B、对女职工的四期保护 C、对女职工的岗位培训 D、对女职工的保健 答案：B
下列情形中，体现（）时用人单位可以解除劳动合同。
A、劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥的B、劳动者在本单位因公负伤被确认部分丧失劳动能力的
C、因劳动者过错致使劳动合同无效的 D、劳动者要求参加社会保险的
答案：C
用人单位自用工之日起满（）年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。A、4 B、3 C、2 D、1 答案：D
用人单位终止劳动合同的情形包括（B）。
A、劳动者开始依法享受基本医疗保险待遇的B、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的 C、开始依法为劳动者缴纳养老保险的D、开始依法为劳动者缴纳医疗保险的
答案：B
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。A、75% B、80% C、85% D、90% 答案：B
当事人对劳动监察处罚决定不服的，可以依法申请（）或者提起诉讼。A、协商 B、复议 C、调处 D、处罚
答案：B
劳动争议仲裁委员会在处理劳动争议案件的过程中，积极推进调解方式创新，坚持“三方办案”（）的原则，使双方当事人感受到案件处理的公正性、权威性，促使争议双方通过调解解决争端。
A、劳动、工会、妇联 B、劳动、工会、经贸 C、劳动、经贸、妇联 D、工会、经贸、妇联 答案：B
劳动保障监察最主要的管辖方式是（）。A、级别管辖 B、地域管辖
答案：B
劳动合同必须经双方当事人协商一致后才能签订，（）的劳动合同或未经协商一致签订的劳动合同为无效劳动合同。
A、用人单位起草 B、职工个人起草 C、双方均同意 D、职工被迫签订
答案：D
经济补偿金的工资计算标准是指（）劳动者解除劳动合同前12个月的月平均工资。A、企业关闭或破产的情况下 B、企业正常生产情况下 C、企业批准裁员的情况下 D、企业经营出现困难的情况下
答案：B
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确（）权利和义务的协议。A、集体 B、用人单位 C、劳动者 D、双方
答案：D
劳动保障监察机构应在法定的时限内完成监察事项，这体现了劳动保障监察()原则 A、保护劳动者权益 B、公正、公开C、高效、便民 D、教育与处罚相结合
答案：C
（）应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同，并与用人单位建立集体协商机制，维护劳动者的合法权益。A、妇联 B、工会 C、团委 D、党委
答案：B
（劳动就业）
我国目前使用城镇登记失业率，它的计算公式是
A、城镇登记失业人数/(城镇从业人数+城镇登记失业人数)×100% B、镇登记失业人数/(城镇从业人数+没有就业经历的失业人员)×100% C、城镇登记失业人数/(就业转失业的劳动者+没有就业经历的失业人员)×100% D、失业人数/(就业人数+失业人数)×100% 答案：A
按劳动保障部门统计标准，新成长劳动力主要由四部分人组成，下面不属于这四部分的是 A、待业人员 B、城镇末能继续升学的初高中毕业生 C、各类中、高等职业学校和职业培训机构的毕业生 D、在农村从事农业的人员 答案：D
下列哪个选项不属于我国就业者(从业人员)的构成?
A、个体户 B、离退休人员 C、私营业主 D、现役军人 答案：B
下列哪项不属于狭义的劳动力市场? A、职业介绍中心 B、劳务市场 C、人力资源市场 D、再就业培训机构 答案：D
职业指导人员在面对不同的服务对象时在服务态度上应
A、因人而异 B、看重受教育程度 C、重视宗教信仰D、尊重差异，不歧视服务对象 答案：D
职业指导人员的职业道德规范可概括为九个方面，其中哪一选项是对职业指导人员素质要求的先决条件? A、尊重差异，不歧视服务对象 B、主动解释，便服务对象知情 C、以人为本，尊重服务对象 D、尊重隐私，保守秘密 答案：C
职业道德的定义是，从事一定职业的人在职业活动中应 A、遵循的行为准则 B、遵循的工作规范 C、应具备的道德水平D、应具备的工作水平答案：A
职业守则的内容主要包括
A、热爱本职工作、刻苦钻研业务、遵守职业道德规范 B、热爱祖国、刻苦钻研业务、遵守职业道德规范 C、热爱本职工作、刻苦钻研业务、遵守国家法律法规 D、热爱祖国、热爱本职工作、遵守国家法律法规 答案：C
以人为本的道德理念要求职业指导人员
A、以工作内容为核心，对工作负责任 B、以服务对象为核心，尊重服务对象 C、以职业指导为核心，提升职业能力D、以就业援助为核心，热心援助工作 答案：B
职业指导人员要尊重个人隐私，就得始终严格遵守
A、平等原则 B、保密原则 C、规范原则 D、信用原则
答案：Ｂ
下列选项不属于职业指导人员职业守则内容的是
A、热爱本职工作 B、刻苦钻研业务 C、遵守国家法律法规 D、努力提高自身素质 答案：D
职业指导人员职业道德规范中，“主动解释，使服务对象知情”原则的含义，可以理解为 A、知情权;解释权B、知情权;责任分担 C、知情权;信息共享 D、责任分担;信息共享 答案：B
职业指导人员的职业守则不包含以下哪一项? A、热爱本职工作 B、刻苦钻研业务 C、遵守国家法律法规D、保守企业商业秘密 答案：D
职业道德是指从事一定职业的人在哪方面应遵循的行为准则? A、职业活动中 B、特定的工作岗位上 C、接待顾客时 D、职业生涯方面 答案：A
职业指导人员要了解求职者的文化、民族、宗教、信仰等，并在指导过程中给予尊重，这体现了职业指导人员职业道德规范哪个方面的内容? A、以人为本，尊重服务对象 B、尊重差异，不歧视服务对象 C、尊重隐私，保守秘密 D、对服务对象负责 答案：B
根据职业指导人员的职业道德，下列哪一项是错误行为? A、与服务对象讨论工作重点，并达成一致 B、与服务对象达成书面协议
C、给服务对象指定职业指导人员 D、给服务对象提供建立咨询关系的选择机会 答案：C
下列哪个选项不属于就业范畴? A、纺织工陈某因工厂设备损坏临时停工而暂时没有工作 B、年满16岁的张某在一家私营企业从事销售员工作
C、王某在家庭工厂中帮工，工作时间仅相当于正常工作时间的1/2，并不拿报酬 D、刘女士以前在一家福利院参加公益劳动为主要工作
答案：D
国家促进就业的职责主要表现在四个方面。下面哪种说法是错误的? A、实施就业调控 B、维护劳动力市场秩序 C、提供公共就业保障 D、保障妇女就业 答案：A
农村剩余劳动力是指由于农业劳动生产率提高，()而产生的富余人员。A、农村人口增多 B、土地相对减少 C、对劳动力需求减少 D、流动人口增大 答案：B
不属于农村剩余劳动力转移方式的选项是
A、大力发展第三产业 B、积极发展私营经济
C、加速小城镇建设 D、加大对农村基础教育的投入 答案：D
下列关于就业形式的划分，哪一种是不常用的? A、按城乡划分 B、按产业划分 C、按行业划分 D、按灵活和稳定程度划分 答案：C
就业援助政策的内容是，岗位援助、岗位补贴和
A、工资补贴 B、社保补贴 C、医疗补贴 D、副食补贴 答案：B
在就业形式中，非全日制就业属于
A、正规就业 B、灵活就业 C、临时就业 D、阶段性就业 答案：B
我国的积极再就业政策可概括为五大支柱、六个领域、十项措施，下列选项中不属于六个领域的是
A、中小型企业和第三产业 B、劳动密集型产业和劳务输出 C、多种经济形式和灵活就业 D、社区平台政策和产业结构调整 答案：D
下列哪项不属于实现就业的三个基本条件? A、在法定劳动年龄内，并且具有劳动能力
B、所从事的是某种合法的经济活动，以提供满足社会需要的商品或服务为目的 C、从事这种社会劳动可以获得相应的收入 D、有劳动愿望，所从事的是某种经济活动 答案：D
职业培训是根据()，按照一定标准所进行的教育训练活动。
A、新技术的发展 B、职工个人要求C、用人单位的要求 D、职业需求和劳动者从业的意愿及条件 答案：D
无固定场所、无稳定收入、无社会保障等小规模经营的就业形式，一般是指 A、不充分就业 B、充分就业 C、灵活就业 D、正规就业 答案：Ｃ
下列关于劳动者自主择业不正确的说法是? A、有利于减轻政府的压力，充分发挥劳动者的主观能动性和聪明才智 B、指劳动者进入劳动力市场，通过各种渠道自谋职业 C、在劳动力市场上，劳动者是就业的主体 D、政府不再对就业问题做任何调解和干预 答案：D
国家促进就业的职责不含下列哪个选项? A、提供劳动就业服务 B、拓宽就业渠道C、实施失业保护 D、设置就业岗位 答案：Ｃ
下列四个备选答案中，哪一项描述的是造成结构性失业的原因? A、劳动力供给总量超过社会提供的就业岗位数量 B、劳动者的技能结构与现有的就业岗位技能结构错位 C、劳动者在要求就业和获得工作岗位之间存在时间差
D、经济部门中存在着边际劳动生产率等于或小于零的情况不包括 答案：B
年满多少周岁的未能升学的各类学校毕业生，即从没有就业经历的、新进入劳动力市场的人口，称为新成长劳动力? A、16 B、18 C、20 D、22 答案：A
下岗失业人员申请小额担保贷款的期限一般不超过
A、1年 B、2年 C、4年 D、6年 答案：B
职业指导就像架在()之间的一座桥梁，既维护各方的利益，又促进各方的改革和发展，更重要的是发挥着就业指导的中介作用。
A、求职者与用人单位 B、求职者与政府
C、求职者与劳动力市场、政府 D、求职者、用人单位、学校 答案：D
就业服务体系的制度化是指
A、将强化就业服务纳入各级政府职责，建立公共就业服务制度 B、面向社会服务，动员社会资源，建立社会监督制度 C、围绕服务对象的需求，建立公共就业服务制度 D、以服务对象为中心，建立免费就业服务制度 答案：A
下列哪一项不属于公共就业服务的主要内容? A、职业介绍 B、职业指导 C、职业鉴定申报 D、职业培训 答案：C
培训采取小班制教学，注重教师与学员间的互动交流，采用知识培训、案例分析、角色扮演等多种形式，这属于创业培训的哪种模式? A、SYB培训 B、三段式培训 C、创业技能专项培训 D、远程创业培训 答案：A
根据劳动力市场的概念，劳动力市场最终要实现
A、劳动力资源合理配置 B、人、财、物合理配置 C、满足劳动者个人发展需求 D、满足社会需求 答案：A
就业服务“新三化”的核心理念和基本要求是
A、人本服务 B、热心服务 C、便捷服务 D、高效服务 答案：Ａ
公共就业服务是指()出资，向劳动者提供的公益性就业服务。A、用人单位 B、保险公司 C、政府 D、银行 答案：Ｃ
关于公共就业服务中的免费服务对象说法不正确的是
A、残疾人 B、享受当地最低生活保障待遇的人员C、所有失业者 D、登记失业人员 答案：Ｃ
以下对就业服务作用的描述中，哪个是错误的? A、促进劳动力市场的培育和发展 B、促进用人单位和求职者的相互选择 C、促进劳动力的合理流动 D、帮助社会各群体就业，保持社会稳定 答案：D
下列哪一项不属于市场导向就业机制形成的标志? A、城镇登记失业率显著降低 B、劳动者和用人单位市场主体地位真正确立 C、劳动力市场机制灵活，功能完善
D、政府促进就业、扶持困难群体就业的政策和服务体系形成 答案：A
下列哪一项不是推动就业服务专业化工作的重点内容? A、功能多元化 B、服务制度化 C、队伍专业化 D、手段信息化 答案：B
一名下岗女工因为头发花白，看上去感觉比较老，几次面试都失败了。职业指导人建议其把头发染黑，结果应聘成功的事例体现了职业指导服务的
A、及时性原则 B、针对性原则 C、具体性原则 D、跟踪性原则 答案：C
不属于现阶段特殊就业群体的是
A、残疾人群休 B、复员转业军人 C、新成长劳动力 D、城市郊区征地农转非群体 答案：C
在职业指导的工作范围内，不属于咨询与指导内容的选项是 A、诊断咨询 B、择业指导 C、信息反馈 D、用人指导
答案：C
下列关于学校开展职业指导的基本思路的描述，不准确的是哪一项? A、通过职业指导，学生对就业有良好的心理准备 B、通过职业指导，帮助学生掌握就业的方法利手段 C、通过职业指导，重塑学校公众形象 D、通过职业指导，改善学校办学环境 答案：D
帮助劳动者了解职业状况，掌握求职方法，确定择业方向，增强择业能力，这属于哪一工作内容? A、职业教育 B、职业培训 C、职业指导 D、职业分析 答案：Ｃ
下面哪一项属于第三产业的范畴? A、机械工业 B、造纸工业 C、金融、保险业 D、水利业 答案 C
下列哪一行业不属干第二产业? A、交通运输业 B、化学工业 C、机械工业 D、皮革工业 答案 A
行业是指()所有单位的集合。
A、从事相同性质的经济活动的 B、从事生产同一产品的 C、同一地域从事经济活动的 D、具有相同生产规模的 答案：A
根据生产劳动的性质、工艺技术的特征或者服务活动的特点而划分的工作种类，称为 A、职业 B、工种 C、岗位 D、专业 答案：Ｂ
下列哪项说法是错误的? A、一般一个职业包括一个或几个工种 B、一个工种包括一个或几个岗位 C、岗位＝工种 D、一定的社会分工或社会角色的持续实现，就形成了职业 答案：Ｃ
下列哪个选项不属于职业客体的内容? A、工作对象 B、工作内容 C、工作报酬 D、劳动方式 答案：Ｃ
下列哪项不是职业变化发展的影响因素? A、技术变革 B、经济发展 C、就业观念的变化 D、社会的变革 答案：Ｃ
职业是指在职业人员所从事的有偿工作的种类，一定社会分工或者社会角色的持续实现，就最终形成了职业。所以，一种规范的职业组成要素包括
A、职业主体与客体、职业报酬和职业技术B、职业名称、职业精神、职业报酬和职业技术 C、职业名称、职业精神、职业道德和职业技术D、职业名称、职业道德、职业报酬和职业信用 答案：A
下列哪项不属于工作规范的内容? A、教育背景 B、绩效考核标准 C、工作经验 D、知识技能 答案：Ｂ
职业胜任是指在职业活动中，个人能力、人格等品质特征能够满足职业要求的状态。要做到职业胜任，关键在于
A、树立良好的信心 B、提高个人技能 C、加强人际沟通 D、做到人职匹配 答案：D
按照劳动保障协理员职业守则的要求，劳动保障协理员在服务过程中要积极主动，耐心倾听服务对象的要求，为服务对象（），想方设法帮助服务对象解决困难。
A、办理工伤保险B、处理家庭矛盾 C、办理计划生育指标D、提供方便和周到的服务 答案：D
社区一般是指聚集在一定区域的（）或社会组织，按照一定范围和制度结合而成的社会实体，是一个地域性的社会生活共同体。
A、事业单位 B、社会群体 C、基层政权机构 D、企业 答案：C
就业人员劳动报酬或个人经营、服务收入达到或超过当地（）的为充分就业。
A、最低生活保险标准 B、小康生活标准 C、年均工资标准 D、最低工资标准 答案：B
建立就业再就业管理台账的目的是掌握城镇失业人员和下岗失业人员以及（）多渠道多形式实现就业和再就业的情况。
A、新成长劳动力 B、外来人口 C、有其他就业愿望的人员 D、其他无业人员 答案：C
6、社区常住人口资料主要包括（）和（）。
A、今年总户数 今年总人口数 B、今年总户数 上年末总人口数 C、上年末总产数 今年总人口数 D、上年末总户数 上年末总人口数 答案：D
劳动保障协理员要及时更新基础信息及台账，内容主要包括（）基本信息变化情况、领取失业保险金人员基本信息变化情况、其他失业人员增减变化情况。A、失地农民 B、下岗失业人员（主要是就业困难对象）C、新增城镇失业人员 D、享受税收扶持政策的对象 答案：B
对凡登记在册有求职愿望的下岗失业人员中实现就业的人员，应（）。A、不需再进行台账管理 B、及时从原台账中除名
C、及时并入到社区常住人口管理台账 D、另建立分类管理台账 答案：D
失业人员在享受失业保险待遇期间又享受（）待遇，则应停止领取失业保险金，并停止享受其他失业保险待遇。
A、养老保险 B、医疗保险 C、工伤保险 D、商业保险 答案：A
劳动保障协理员在填写完报表后，还要写出（）。A、填写过程 B、报表分析 C、报送要求 D、汇总过程 答案：B
报表说明和分析的基本内容一般包括（）、存在的问题和建议等。A、基本情况分析 B、报送程序 C、填报要求 D、领导批示 答案：A
劳动保障协理员为下岗失业人员提供政策咨询服务的工作程序是（）、接待登记和整理与反馈。
A、回答咨询问题 B、记录咨询问题C、做好准备工作 D、相关信息录入计算机 答案：C
职业介绍机构与求职者面谈的基本程序是：收集信息、确定需求、介绍就业、（）和再次面谈。
A、初次面谈 B、职业培训 C、职业技能鉴定 D、推荐相关服务 答案D
城镇失业人员管理台账的主要内容包括失业人员的（）、求职意向。A、专业技能、培训意向 B、家庭人口情况、培训意向 C、专业技能、家庭人口情况 D、专业技能、家庭收入情况 答案：A
根据国家政策规定，（）要免费为城镇登记失业人员和国有企业下岗职工提供职业介绍和职业指导服务。
A、民办职业介绍机构 B、公共职业介绍机构 C、劳动技能培训机构 D、各类职业介绍机构 答案：B
用人单位用人需求情况，包括用人单位目前急需招用人的专业、工种岗位、（）、职业素质、基本能力等从业条件要求。
A、身高 B、人员数量 C、外貌 D、户口 答案：B
为做好社区就业岗位需求信息的收集，社区劳动保障服务机构应加强与改制破产企业劳资部门的联系，收集下岗失业人员的（）
A、求职信息 B、家庭信息 C、个人情况 D、工作简历 答案：C
残疾人就业的主要方式包括集中就业、（）、自主择业和自主创业等。A、分散就业 B、分散按比例就业C、合伙就业 D、集体就业 答案：D
在政策咨询中对劳动保障协理员的基本要求：一是熟练掌握当前的有关政策；二是全面把握咨询人所询问的内容；三是（）；四是态度诚恳、耐心细致。
A、准备好各种宣传资料 B、准备好咨询材料和办公设备 C、对咨询人和咨询内容做好汇总 D、准确解答咨询人所提出的问题 答案：D
为了做好劳动保障工作，劳动保障协理员必须了解劳动法等有关法律法规知识，掌握当前的社会保险政策、（），熟悉再就业服务的工作流程等。
A、城市居民最低生活保障政策 B、再就业政策 C、宏观调控政策 D、户籍管理政策 答案：B
长期再就业培训期限为1年以上，培训对象为（）的企业富余人员和下岗失业人员，培训的主要是为取得职业资格证书，为直接进入劳动力市场竞争就业做准备。A、30岁左右 B、50岁左右 C、40岁左右 D、45岁左右 答案：A
提高培训的针对性、实用性和有效性，提高培训后的（），是搞好再就业培训的一条基本原则。
A、再就业率 B、职业技能鉴定合格率 C、考试合格率 D、创业成功率 答案：A
国家对下岗失业人员用于从事微利项目的小额担保贷款由中央财政据实（）。A、30％贴息 B、50％贴息 C、80％贴息 D、全额贴息 答案：D
求职者进行求职登记后，为求职者建立（），实施必要的跟踪指导与即时服务。A、个人档案 B、就业援助档案C、专人服务档案 D跟踪指导档案或相应的跟踪指导记录 答案：D
（）不属于社区劳动保障统计调查的基本方法。A、观察法 B、询问法 C、排序法 D、实验调查法 答案：C
就业专项资金的使用管理办法由（）部门规定。
A、财政部门、税务部门B、税务部门、人力资源和社会保障部门 C、工商部门、财政部门D、财政部门、人力资源和社会保障部门 答案：D
下列不属于街道和社区劳动保障工作平台建设 “六到位”的是（）
A、机构到位 B、服务到位 C、工资到位 D、经费到位 答案：C
下列不属于就业困难人员就业援助措施的是（）
A、税费减免 B、最低生活保障 C、免费培训 D、社会保险补贴 答案：B
下列不属于就业困难人员的是（）
A、特困职工家庭成员 B、城市零就业家庭成员和农村零转移家庭成员 C、享受最低生活保障的人员 D、失业登记两个月以上的人员 答案：D
就业登记包括用人单位用工登记、退工登记和（）。
A、失业登记 B、求职登记 C、劳动者申报就业登记 D、签订劳动合同 答案：C
（社会保险）
失业保险有别于其它险种的显著特点是（）
A、为发展市场经济 B、保障基本生活 C、保障基本生活和促进再就业 答案：C
下面（）不属于失业保险基金的支出范围? A、保障失业人员的基本生活
B、领取失业保险金期间的医疗补助、接受职业培训、职业介绍的补贴 C、领取失业保险金期间死亡的失业人员的丧葬补助金
D、领取失业保险金期间死亡的失业人员供养的配偶、所有亲属的抚恤金 答案：D
所谓养老保险第一支柱是指
A、商业人寿保险 B、个人储蓄性养老保险C、补充养老保险 D、基本养老保险 答案：D
参保人员转移接续基本养老保险关系后，符合待遇领取条件的，按照《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》（国发〔2005〕38号）的规定，以本人各缴费工资、缴费年限和（）对应的各在岗职工平均工资计算其基本养老金。
A、就业地 B、待遇领取地C、户口所在地 D、原基本养老保险关系所在地 答案：B
养老保险费用应由国家、企业或单位、个人三方共同负担，这是强调养老保险的（）。A、强制性 B、互济性C、普遍性 D、适度性
答案：B
缴费单位确因特殊困难暂时无能力缴纳社会保险费的，经相关部门批准后，可以缓缴社会保险费，缓缴期不得超过（）。
A、一个月 B、三个月C、六个月 D、十个月 答案：C
对用人单位和参保人员少缴的基本养老保险费，由（）会同劳动保障行政部门予以追缴。A、公安机关 B、地方税务机关C、工商部门 D、国家税务机关 答案：B
用人单位缴纳基本医疗保险费的费率控制在工资总额的（）。A、6%左右 B、6%以内 C、8%左右 D、8%以内
答案：B
机关事业单位养老保险个人缴费比例最高不能超过 A、6% B、7%C、8% D、9% 答案：C
各统筹地区执行的《职工医疗保险药品目录》由哪一级人力资源和社会保障行政部门制定（）
A、国家级B、省级C、地、市级D、县级 答案：B
下列哪类人员应参加职工医疗保险：（）
A、二等乙级以上伤残军人B、离休人员C、建国前老工人D、老红军 答案：C
各省、自治区、直辖市对国家制定的“乙类药品”进行调整的比例是（）A、10%B、15%C、20%D、30% 答案：B
用人单位缴纳的基本医疗保险费按（）左右划入个人帐户。A、10%B、20%C、30%D、40% 答案：C
我国城镇居民基本医疗保险于（）年开始实施试点？ A、2006年B、2007年C、2008年 D、2009年 答案：A
具有下列情形，视同为工伤的是：（）
A、因犯罪或者违反治安管理伤亡的B、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡的 C、醉酒导致伤亡的 D、自残或者自杀的
答案：B
劳动功能障碍的伤残等级共分为几级：（）
A、4 B、6 C、8 D、10 答案：D
工伤职工鉴定为二级伤残的，其按月支付伤残津贴标准为本人工资：（）A、90% B、85% C、80% D、75% 答案：B
职工发生事故伤害或者按照职业病法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起（）日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
A、15 B、30 C、60 D、半年 答案：B
生育保险费根据（）的原则，按照企业全部职工工资总额的一定比例提取。A、以支定收、收支基本平衡B、以收定支、收支基本平衡 C、收支一条线、收支基本平衡D、收支两条线、收支基本平衡 答案：A
《江苏城镇企业职工生育保险规定》，对符合享受国家规定（）天及以上产假的女职工，可享受一次性营养补助费。
A、80 B、90 C、100 D、120 答案：B
国务院指导意见规定，新农保个人缴费标准目前设为（）A、每年100元、150元、200元、250元、300元5个档次 B、每年200元、300元、400元、500元、600元5个档次 C、每年100元、200元、300元、400元、500元5个档次
D、每年100元、200元、300元、400元、500元、600元6个档次 答案：C
江苏省新农保养老金待遇由基础养老和个人账户养老金组成，支付终身。其中基础养老金标准每人每月最低为 ；个人账户养老金的月计发标准为个人账户全部储存额除以。上述划线部分应填（）
A、50元； 139 B、60元； 139 C、50元； 120 D、60元； 120 答案：B
社会保险的保障对象是
A、农村劳动者 B、全体公民 C、全体劳动者 答案：C
失业保险有别于其它险种的显著特点是
A、为发展市场经济 B、保障基本生活 C、保障基本生活和促进再就业 答案：C
社会保险与商业保险的区别
A实施手段不同 B性质不同 C金额不同 D 依据不同 答案：B
社会保险的主要特征有：强制性、补偿性、预防性、（）、共济性和责任分担。A、合法性 B、营利性 C、福利性 D、独立性 答案：C
社会保险主要采用（）来保障劳动者的基本生活。
A、政治手段 B、金融手段 C、社会手段 D、经济手段 答案：C
社会保险主要包括（）、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险等项目。A、人寿保险 B、健康保险 C、商业保险 D、养老保险 答案：D
社会保障既需要确保每一个劳动者都能够维持基本生活，又要适度体现不同劳动者之间的差别，提高参保缴费的积极性。这句话是社会保险（）基本原则的体现。A、与经济发展相适应 B、公平和效率相结合
C、权利与义务相对应 D、社会与个人相结合 答案：B
现行企业退休人员社会化管理服务的主要内容包括：落实社会保险待遇、开展党组织活动、（）和组织文化体育活动。
A、居家养老服务 B、提供集中生活场所
C、免费体检 D、提供医疗保健服务 答案：D
第三篇：劳动保障协理员业务知识考试试卷
劳动保障协理员业务知识考试试卷（B卷）2011-06-19 11:29 劳动保障协理员业务知识考试试卷（B卷）满分：60 分 时限：90分钟 题号 一 二 三 四 总分 核分人 得分
一、选择题（备选答案有一个或一个以上是正确的）(15)（每小题1分）
1、职工在职时或退休后死亡，个人账户有余额的，其（）缴费部分可以继承。A、个人 B、单位 C、单位和个人
2、职业介绍的服务范围：()A、信息 B、咨询 C、指导 D、介绍
3、养老保险具有，等特征。（）A、强制性 权利性 互济性 社会性 B、自愿性 权利性 互济性 社会性 C、福利性 强制性 社会性 救济性
4、对持《 》达到规定年龄的人员，灵活就业后参加社会保险的，给予一定数额的社会保险补贴。（）
A、失业证 B、低保证 C、再就业优惠证
5、职工正常退休条件：男年满 周岁，女工年满 周岁（女同志本人提出申请，单位同意后可以延长至 周岁退休）。（）
A、55 45 50 B、60 50 55 C、60 45 50 6劳动者在试用期内提前（）日通知用人单位，可以解除劳动合同。A、3日B、10日C、15日D、30日
7、劳动者提前（）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。A、15日 B、30日 C、60日 D、90日
9、非全日制用工，是以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过（）小时，每周工作时间累计不超过（）小时的用工形式。
A4小时、24小时B、8小时、24小时C、4小时、24小时D、8小时、12小时
10、作为劳动保障协理员，在为辖区内的弱势群体服务时，服务对象对你的服务不满或存有敌意，你的态度是：（）
A、不理不睬B、以牙还牙C、耐心解释D、向领导汇报
二、填空题（请将正确答案的填写在括号内）（15分）
1、六到位的内容：。
2、持《再就业优惠证》人员合伙经营时可享受免收登记类、和 等一切行政性收费。
3、职业指导分为 和。
4、社会保险费用应由、和 三方共同承担。
5、失业保险金累计缴费年限满1年不足5年的，每缴费满 年，发放 个月失业保险金，最长 个月。
6、失业人员可以选择是否申领失业保险待遇。愿意申领的，应在解除或终止劳动合同之日起 日之内，到受理其单位失业保险业务的社会保险经办机构申领失业保险金。超过 日不到为其办理失业保险的经办机构申领失业保险金的，视为本人自愿放弃享受失业保险待遇权利。
7、劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对用人单位提出 检举和。
8、集体合同由 代表 一方与用人单位订立。
9、用人单位收取劳动者财务，劳动行政部门可以每人 元 的标准处以罚款。
10个人小额担保贷款的额度 期限 年；可展期一次，时间为 年。
三、简答题（20）（每小题4分）
1、持《就业服务卡》可享受哪些优惠政策？
2、《再就业优惠证》的发放对象？
3、《就业服务卡》的申领程序及所需资料？
4、企业退休服务中“四项服务”、“四必访”的内容？
5、简述公共就业机构为劳动者免费哪些服务？
四、论述题：（10分）（每小题5分）
1、假如你发现所在的社区有用人单位或劳动者违犯《就业促进法》和《劳动合同法》的有关规定，你应该采取什么行动或做法？
2、我市劳动力市场将在本月27日举办就业困难人员专场招聘会，请你起草一份招聘活动通告，告知本辖区内就业困难人员参加。
第四篇：劳动保障协理员基础知识划题范围
劳动保障协理员基础知识划题范围 基础知识
第一章职业道德
1、职业道德基础知识（重点）
职业道德是从事一定职业的人们在职业活动中所应遵循的道德原则和行为规范
2、职业道德的主要内容（重点）
道德的内容主要包括：职业道德概念、职业道德原则、职业道德行为规范、职业守则、职业道德评价、职业道德修养等。
为人民服务是社会主义职业道德的核心，集体主义是社会主义职业道德的基本原则，爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义是社会主义职业道德的基本要求。
3、职业道德的基本特征（1）鲜明的职业性
（2）内容、形式的多样性（重点）
由于各种职业的独特的服务内容、服务对象和服务方式，以及对社会所承担的职责不同，其职业道德的内容要求也有所不同。
（3）较强的适用性：具有很强的针对性和专业性，不是普遍的、无限的而是特定的、有限的，只适用于专门从事本职业的人。（4）相对的稳定性和连续性
4、职业道德的作用（了解）
（1）培养具有职业道德品质的劳动者，促进事业发展；
（2）调整职业关系，为共同的目标努力奋斗；
（3）有助于个人的提高和发展；
（4）有助于提高整个社会的道德风尚。
5、劳动保障协理员职业守则
（1）严格执行国家、地方的劳动保障法律、法规和有关政策；
（2）热爱本职，钻研业务，保持勤奋、求实、创新的工作作风，不断提高工作效能和服务质量；勤业，是指忠于职守、尽职尽责。与忠于职守。尽职尽责相反的态度和作风，就是玩忽职 守、敷衍塞责，不把工作职责当回事，工作马虎，应付凑合，上报材料数据，胡编乱造； 脑门一拍，数字即出；或是上班办私事，消极怠工。总之，不能尽到自己应尽的责任。劳动保障协理员想做到勤业，就必须懂政策、懂业务，做到热心、细心、脑勤、嘴勤、腿勤。
（3）以人为本，乐于奉献，做到文明礼貌，优质服务；
（4）顾全大局、团结协作，工作上相互支持配合；局部利益要服从全局利益，眼前利益要服从长远利益，个人利益要服从国家和集体利益。
（5）遵纪守法，廉洁奉公，坚决抵制不正之风。
第二章劳动就业
1、就业是指在法定劳动年龄内，具有劳动能力的人员，依法从事获得相应的劳动报酬或经营收入的社会经济活动
2、失业的特征：失业是市场经济不可避免分产物。
一是失业人员具有从事正常社会劳动的行为能力。
二是失业人员有工作要求，但受客观因素影响尚未实现就业。
三是虽然劳动者从事一定的社会劳动，但劳动报酬低于当地城市居民最低生活保障标准的，视同失业。
3、失业的主要类型 1，摩擦性失业
2，结构性失业
3，季节性失业
4，周期性失业
5，隐性失业
6，自愿失业
结构性失业是由于劳动者的技能结构与现有的就业岗位技能结构错位，造成失业与岗位空缺并存的一种现象。
4、残疾人就业的方式
1，集中就业（残疾人福利企业、盲人按摩机构和其他福利性单位）
2，分散按比例就业
3，自主择业和自主创业
4，农村残疾人的生产劳动 第三章 社会保险
1、社会保险是国家依法建立的面向劳动者的一项社会保障制度，它由政府、单位和个人三方共同筹资，目标是保证劳动者在因年老、疾病、工伤、生育、死亡、失业等风险暂时或久丧失劳动能力从而失去收入来源时，能够从国家或社会获得物质帮助，以此消除劳动者的后顾之忧。
2、社会保险包含以下构成要素：
社会保险的主体是国家，是由国家依法建立的；对象是全体劳动者，以劳动权利 为基础；目的是消除劳动者的后顾之忧，保障其基本生活；采取的方式主要是 经济手段，提供物质帮助。
3、社会保险的分类：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险
社会保险的主要特征：强制性、预防性、补偿性、福利性、共济性、责任分担。
社会保险的基本原则：
与经济发展相适应（2）权利和义务相相应（3）公平和效率相结合
4、社会保险与社会保障的联系与区别联系：社会保险是社会保障的重要组成部分，具有社会保障的一般特征。社会保险事实上构成了现代社会保障体系的核心和主体。社会保险与社会保障的区别： 1）对象不同 2）目标不同
3）享受待遇的条件不同 4）经费来源不同
5社会保险与商业保险的区别
1）性质不同2）对象不同3）实施方式不同4）保险关系建立的依据不同5）保障水平不同6）保险费的承担者不同 7）经营主体不同8）经营目的不同
6、养老保险
概念：国家和社会通过相应的制度安排为劳动者解除养老后顾之忧的一种社会保险。
特征：
1）普遍需求2）地位特殊3）长期积累4）管理复杂
种类：
1）按覆盖对象分类：城镇企业职工养老保险，机关、事业单位养老保险，农村养老保险 2）按性质和功能分类：基本养老保险，企业年金，个人储蓄性养老保险
7、失业保险 概念：通过立法强制实行，由社会集中建立基金，对非因本意愿中断就业而失去工资收入的劳动者提供一定时期物质帮助及再就业服务的制度。
8、工伤保险
概念：工伤保险也称为职业伤害保险，是指劳动者在工作中或在规定的某些特殊情况下，因遭受意外伤害和患职业病，暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得的物质帮助的一种社会保险制度。
9、医疗保险（重点）
概念：参保人或全体公民因病需要治疗时，根据法律规定从国家或社会获得医疗服务，对因病造成的经济损失及医疗费用给与适当补偿，已恢复和保障参保人或公民身体健康的一种社会保险制度。
第四章退休人员社会化管理服务（属于社会保险社会化管理服务的范畴）
1、退休人员社会化管理服务的主要内容：
①社会保障事务由社会保险经办机构和其他社会服务机构管理；
②养老、失业、工伤、生育保险待遇由社会保险经办机构或其委托的银行、邮局等机构发放，医疗保险待遇由社会保险经办机构与定点医疗机构等单位结算；
③社会保障对象中的退休人员等由社区组织统一管理。
2、退休人员社会化管理服务的性质：社会保障的社会化管理服务中对企业退休人员进行管理和提供服务的一项重要内容。
3、退休人员社会化管理服务的概念：指职工办理退休手续后，其管理服务工作与原企业相分离，养老金实行社会化发放，人员移交城市街道和社区实行属地管理，由社区服务组织提供相应的管理服务。（重点）
4、退休人员社会化管理服务的主要内容完整的企业退休人员社会化管理服务体系应形成以 居家养老为基础、社区养老为依托、社会机构养老为补充的服务框架（重点）涉及的 4项内容：
1）落实社会保险待遇 2）开展党组织活动 3）提供医疗保健服务
组织文化体育活动
5、街道社区开展退休人员社会化管理服务的四项基础工作
一是建立企业退休人员基本信息库
二是向企业退休人员发放社会化管理服务联系卡
三是指导企业退休人员建立自我管理和互助服务组织
四是开展领取养老金资格认证 第五章劳动保障法律、法规
1、劳动法的特征 1）调整对象的特定性
2）公法与私法的融合性
3）保护法益的倾斜性（保护劳动关系双方当事人的同时，总体上向保护劳动者倾斜，是劳动者的保护法）小重点
4）调整内容的综合性（劳动关系协调与劳动标准的结合）小重点
2、就业促进法
立法宗旨：一是扩大就业，创造就业条件；二是经济发展与扩大就业相协调；三是促进社会和谐稳定。（错误选项：实施积极的就业工作政策）重点
3、劳动合同法 ①第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
②同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
③以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试期。
④试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
4、订立劳动合同应遵循的原则
1）合法原则2）公平原则3）平等自愿原则4）协商一致原则5）诚实信用原则
5、劳动合同的履行原则
1）全面履行原则
2）实际履行原则
3）协作履行原则
6、社会保险法的原则（一般）
1，社会保险水平与社会生产力发展水平相适应的原则
2，社会保险权利与义务相统一的原则
3，社会保险一体化和社会化相统一的原则
4，建立多层次社会保险制度的原则
5，保障功能与激励功能相结合的原则
7、社会保险法的主体（一般）
1，国家或政府
2，社会保险的管理和实施机构
3，用人单位
4，劳动者及其家庭
8、劳动监察的特征（一般）
1，法定性2，行政性3，专门性4，唯一性（错误选项：倾斜性）
劳动争议的处理方式（重点）劳动争议的四种处理方式：协商、调解、仲裁、诉讼（注意顺序）错误选项（调停）
第六章社区工作与社区劳动保障工作
1、社区的概念（一般）一般指聚集在一定的地域范围内，由具有互动关系和文化维系力的社会群体和社会组织所组成的社会实体，是一个地域性的、相对独立的社会生活共同体。2社区的构成要素（一般）1）人口要素 2）地域要素 3）组织结构要素 4）文化心理要素 5）公共服务设施
3、按功能特征考察，社区的类型可分为专能社区、综合社区和边缘型社区。
4、社区建设的基本原则☆（重点）1）以人为本，服务居民 2）资源共享，共驻共建 3）权责统一，管理有序 4）扩大民主，居民自治 5）因地制宜，循序渐进错误选项（统一领导，快速推进）
5、社区服务的内容（重点）1）政府公共服务
2）社区居委会的社区服务
3）社区服务民间组织的志愿服务
4）各类组织、企业和个人开展的社区服务 第七章统计与社会调查
1、统计的工作过程
1，统计设计 2，统计调查 3，统计整理
4，统计分析（重点是工作的流程步骤，最后一步都是以报告、跟踪、回访、反馈作为结尾）
2、统计调查方式（重点）
统计调查方式有统计报表、普查、重点调查、抽样调查、典型调查 统计数据的审核☆（重点）1，数据的完整性 2，数据的时效性
3，数据的准确性（错误选项：单一性）
4、社会调查过程 1，调查准备 2，调查实施
3，调查总结（注意的也是流程步骤）
5、劳动保障统计的工作过程 1，统计调查方案拟订 2，信息采集调查 3，信息整理分析 4，统计信息上报
第八章公务礼仪与人际沟通
1、礼仪的原则礼仪原则主要有遵守原则、敬人原则、从俗原则、适度原则、沟通原则
2、礼仪的分类：公务礼仪、商务礼仪、服务礼仪（劳动协理员的礼仪）、社交礼仪、国际礼仪
第五篇：劳动保障协理员职业理论3级题
劳动保障协理员理论试题
（三级）
A-B-A-001 B 3 5 {A}就业是指在{.XZ}，具有劳动能力的人员，依法从事获得相应的劳动报酬或经营收入的社会经济活动。
（A）法定劳动年龄内（B）60岁以下
（C）16周岁-50周岁（D）任何年龄内 {B}A
A-B-A-001 B 3 5 {A}就业是指在法定劳动年龄内，具有{.XZ}的人员，依法从事获得相应的劳动报酬或经营收入的社会经济活动。
（A）职业能力（B）学习能力（C）业务能力（D）劳动能力 {B}D
A-B-A-001 B 3 5 {A}就业是指在法定劳动年龄内，具有劳动能力的人员，依法从事获得相应的劳动报酬或经营收入的{.XZ}。
（A）社会活动（B）业务活动（C）社会经济活动（D）生产经营活动 {B}C
A-B-A-001 G 3 5 {A}就业是指{.XZ}的人员,依法从事获得相应的劳动报酬或经营收入的社会经济活动。（A）任何年龄内（B）法定劳动年龄内（C）具有学习能力（D）具有劳动能力（E）具有业务能力 {B} BD
A-B-A-001 G 3 5 {A}就业是指在法定劳动年龄内，具有劳动能力的人员，依法从事获得相应的{.XZ}的社会经济活动。
（A）劳动报酬（B）个人收入（C）或业务所得（D）或活动经费（E）或经营收入 {B}AE
A-B-A-001 C 3 5 {A}就业是指在法定劳动年龄内，具有劳动能力的人员，依法从事获得相应的劳动报酬或经营收入的社会经济活动。
{B}√
A-B-A-001 C 3 5 {A}就业是指在法定劳动年龄内，具有业务能力的人员，依法从事获得相应的劳动报酬或经营收入的职业活动。
{B}× ` A-B-A-002 B 3 5 {A}我国现行的就业方针是“{.XZ}、市场调节就业、政府促进就业。”（A）个人就业
（B）劳动者自主择业（C）劳动部门安置就业（D）用人单位招收就业 {B}B
A-B-A-002 B 3 5 {A}我国现行的就业方针是“劳动者自主择业、{.XZ}、政府促进就业。”（A）用人单位招收就业（B）市场招收就业（C）市场调节就业（D）组织起来就业 {B}C
A-B-A-002 B 3 5 {A}我国现行的就业方针是“劳动者自主择业、市场调节就业、{.XZ}。”（A）政府促进就业（B）劳动部门安置就业（C）社会促进就业（D）经济促进就业 {B}A
A-B-A-002 G 3 5 {A}我国现行的就业方针是{.XZ}。（A）劳动部门安置就业（B）劳动者自主择业（C）市场调节就业（D）组织起来就业（E）政府促进就业 {B}BCE
A-B-A-002 G 3 5 {A}我国现行的就业方针是劳动者自主择业、{.XZ}。（A）劳动部门安置就业（B）组织起来就业（C）市场调节就业（D）政府促进就业（E）社会促进就业 {B}CD
A-B-A-002 C 3 5 {A}我国现行的就业方针是“劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业。” {B}√
A-B-A-002 C 3 5 {A}我国现行的就业方针是“劳动者自主择业、市场调节就业、社会促进就业。” {B}×
A-B-A-003 B 3 5 {A}失业的主要类型包括：摩擦性失业、{.XZ}、季节性失业、周期性失业、隐性失业、自愿失业。
（A）替代性失业（B）结构性失业（C）间歇性失业（D）正常性失业 {B}B
A-B-A-003 B 3 5 {A}失业的主要类型包括：摩擦性失业、结构性失业、{.XZ}、周期性失业、隐性失业、自愿失业。
（A）替代性失业（B）间歇性失业（C）季节性失业（D）正常性失业 {B}C
A-B-A-003 B 3 5 {A}失业的主要类型包括：摩擦性失业、结构性失业、季节性失业、{.XZ}、隐性失业、自愿失业。
（A）替代性失业（B）间歇性失业（C）正常性失业（D）周期性失业 {B}D
A-B-A-003 G 3 5 {A}失业的主要类型包括：{.XZ}、自愿失业。（A）摩擦性失业（B）结构性失业（C）季节性失业（D）周期性失业（E）隐性失业 {B}ABCDE
A-B-A-003 G 3 5 {A}失业的主要类型不包括：{.XZ}。（A）摩擦性失业（B）结构性失业（C）替代性失业（D）间歇性失业（E）周期性失业 {B}CD
A-B-A-003 C 3 5 {A}失业的主要类型包括：摩擦性失业、结构性失业、季节性失业、周期性失业、隐性失业、自愿失业。
{B}√
A-B-A-003 C 3 5 {A}失业的主要类型包括：摩擦性失业、季节性失业、周期性失业、替代性失业、隐性失业、自愿失业。
{B}×
A-B-A-004 B 3 5 {A} 城乡统筹就业的主要内容：一是城乡劳动者就业实行统筹规划和管理；二是建立为城乡劳动者服务{.XZ}；三是建立切实维护城乡劳动者权益的劳动用工管理体系；四是逐步完善社会保险制度，妥善解决农民工和被征地农民的社会保障问题。
（A）公共就业服务体系（B）就业登记制度（C）失业登记制度（D）就业服务机构 {B}A
A-B-A-004 B 3 5 {A} 下列不属于城乡统筹就业的主要内容是：{.XZ}。（A）城乡劳动者就业实行统筹规划和管理
（B）建立切实维护城乡劳动者权益的劳动用工管理体系（C）建立城乡统一的劳动合同管理制度
（D）建立为城乡劳动者服务的公共就业服务体系 {B}C
A-B-A-004 B 3 5 {A} 城乡统筹就业的主要内容：一是城乡劳动者就业实行统筹规划和管理；二是建立为城乡劳动者服务的公共就业服务体系；三是建立切实维护城乡劳动者权益的劳动用工管理体系；四是逐步完善{.XZ}，妥善解决农民工和被征地农民的社会保障问题。
（A）劳动合同管理制度（B）就业管理制度（C）失业登记制度（D）社会保险制度 {B}D
A-B-A-004 G 3 5 {A}城乡统筹就业的主要内容包括：{.XZ}。（A）城乡劳动者就业实行统筹规划和管理（B）建立城乡劳动者劳动合同管理制度
（C）建立为城乡劳动者服务的公共就业服务体系
（D）建立切实维护城乡劳动者权益的劳动用工管理体系
（E）逐步完善社会保险制度，妥善解决农民工和被征地农民的社会保障问题。{B}ACDE
A-B-A-004 G 3 5 {A}下列不属于城乡统筹就业的主要内容是：{.XZ}。（A）建立城乡劳动者劳动合同管理制度（B）城乡劳动者就业实行统筹规划和管理
（C）建立为城乡劳动者服务的公共就业服务体系
（D）建立切实维护城乡劳动者权益的劳动用工管理体系（E）建立城乡劳动者就业分类管理制度 {B}AE
A-B-A-004 C 3 5 {A} 城乡统筹就业的主要内容：一是城乡劳动者就业实行统筹规划和管理；二是建立为城乡劳动者服务的公共就业服务体系；三是建立切实维护城乡劳动者权益的劳动用工管理体系；四是逐步完善社会保险制度，妥善解决农民工和被征地农民的社会保障问题。
{B}√
A-B-A-004 C 3 5 {A} 城乡统筹就业的主要内容：一是城乡劳动者就业实行统筹规划和管理；二是建立为城乡劳动者服务的公共就业服务体系；三是建立城乡统一的劳动合同管理制度；四是逐步完善社会保险制度，妥善解决农民工和被征地农民的社会保障问题。
{B}×
A-B-A-005 B 3 5 {A}残疾人就业的主要方式包括{.XZ}、分散按比例就业、自主择业和自主创业等。（A）集中就业（B）个体就业（C）合伙就业（D）集体就业 {B} A
A-B-A-005 B 3 5 {A}残疾人就业的主要方式包括集中就业、{.XZ}、自主择业和自主创业等。（A）分散就业
（B）分散按比例就业（C）合伙就业（D）集体就业 {B} B
A-B-A-005 B 3 5 {A}{.XZ}的主要方式包括集中就业、分散按比例就业、自主择业和自主创业等。（A）就业困难人员就业（B）妇女就业（C）大学生就业（D）残疾人就业 {B} D
A-B-A-005 G 3 5 {A}残疾人就业的主要方式包括{.XZ}。（A）集中就业（B）集体就业
（C）分散按比例就业（D）合伙就业
（E）自主择业和自主创业 {B}ACE
A-B-A-005 G 3 5 {A}残疾人就业的主要方式不包括{.XZ}。（A）集中就业（B）自主择业（C）自主创业（D）集体就业（E）合伙就业 {B}DE
A-B-A-005 C 3 5 {A}残疾人就业的主要方式包括集中就业、分散按比例就业、自主择业和自主创业等。{B}√
A-B-A-005 C 3 5 {A}残疾人就业的主要方式包括集中就业、分散就业、自主择业和自主创业等。{B}×
A-B-A-006 B 3 5 {A}影响劳动力需求的因素主要有：{.XZ}、经济体制、技术进步等。（A）就业人数（B）人口发展（C）人口总量（D）经济发展 {B} D
A-B-A-006 B 3 5 {A}影响劳动力需求的因素主要有：经济发展、{.XZ}、技术进步等。（A）人口发展（B）就业人数（C）经济体制（D）人口总量 {B} C
A-B-A-006 B 3 5 {A}影响劳动力需求的因素主要有：经济发展、经济体制、{.XZ}等。（A）人口发展（B）技术进步（C）就业人数（D）人口总量 {B} B
A-B-A-006 G 3 5 {A}影响劳动力需求的因素主要有：{.XZ}。（A）人口发展（B）经济发展（C）经济体制（D）就业人数（E）技术进步 {B}BCE
A-B-A-006 G 3 5 {A}下列不属于影响劳动力需求因素的是：{.XZ}。（A）经济发展（B）经济体制（C）人口总量（D）技术进步（E）就业人数 {B}CE
A-B-A-006 C 3 5 {A}影响劳动力需求的因素主要有：经济发展、经济体制、技术进步等。{B}√
A-B-A-006 C 3 5 {A}影响劳动力需求的因素主要有：经济发展、人口总量、技术进步等。{B}×
A-B-A-007 B 3 5 {A}就业服务的主要功能体现在：向劳动者求职就业和用人单位招聘用人提供帮助，提高供求双方选择的成功率，促进人力资源的{.XZ}和有效配置。
（A）合理流动（B）合理调动（C）有序活动（D）有序发展 {B} A
A-B-A-007 B 3 5 {A}就业服务的主要功能体现在：向劳动者求职就业和用人单位招聘用人提供帮助，提高供求双方选择的成功率，促进{.XZ}的合理流动和有效配置。
（A）求职人员（B）城乡居民（C）失业人员（D）人力资源 {B} D
A-B-A-007 B 3 5 A-B-A-009 B 3 5 {A}下列表述不属于就业服务功能的是{.XZ}。（A）向劳动者求职就业和用人单位招聘用人提供帮助（B）提高供求双方选择的成功率（C）开展劳动监察
（D）促进人力资源的合理流动和有效配置 {B}C
A-B-A-007 G 3 5 {A}就业服务的主要功能体现在：{.XZ}。（A）开展劳动监察
（B）向劳动者求职就业和用人单位招聘用人提供帮助（C）进行劳动仲裁调解
（D）提高供求双方选择的成功率
（E）促进人力资源的合理流动和有效配置 {B}BDE
A-B-A-007 G 3 5 {A}下列表述不属于就业服务功能的是{.XZ}。
（A）向劳动者求职就业和用人单位招聘用人提供帮助（B）开展劳动监察（C）进行劳动仲裁调解
（D）提高供求双方选择的成功率
（E）促进人力资源的合理流动和有效配置 {B}BC
A-B-A-007 C 3 5 {A}就业服务的主要功能体现在：向劳动者求职就业和用人单位招聘用人提供帮助，提高供求双方选择的成功率，促进人力资源的合理流动和有效配置。
{B}√
A-B-A-007 C 3 5 {A}就业服务的主要功能体现在：向劳动者求职就业和用人单位招聘用人提供帮助，提高供求单向选择的成功率，促进人力资源的合理流动和有效配置。
{B}×
A-B-A-008 B 3 5 {A}公共就业服务机构对劳动者提供的服务主要服务有：⑴{.XZ}⑵职业供求信息⑶职业指导和职业介绍⑷对就业困难人员实施就业援助⑸办理就业登记、失业登记等事务。
（A）就业政策法规咨询（B）劳动仲裁调解（C）劳动工资调整（D）劳动合同签订 {B}A
A-B-A-008 B 3 5 {A}公共就业服务机构对劳动者提供的服务主要服务有：⑴就业政策法规咨询⑵{.XZ}⑶职业指导和职业介绍⑷对就业困难人员实施就业援助⑸办理就业登记、失业登记等事务。
（A）劳动合同签订（B）职业供求信息（C）劳动仲裁调解（D）劳动工资调整 {B}B
A-B-A-008 B 3 5 {A}公共就业服务机构对劳动者提供的服务不包括：{.XZ}。（A）职业供求信息
（B）职业指导和职业介绍（C）办理就业登记、失业登记（D）劳动仲裁调解 {B}D
A-B-A-008 G 3 5 {A}公共就业服务机构对劳动者提供的服务主要服务有：就业政策法规咨询、{.XZ}、办理就业登记、失业登记等事务。
（A）职业供求信息
（B）职业指导和职业介绍（C）劳动合同签订（D）劳动工资调整
（E）对就业困难人员实施就业援助 {B}ABE A-B-A-008 G 3 5 {A}公共就业服务机构对劳动者提供的服务不包括：{.XZ}。（A）就业政策法规咨询（B）劳动工资调整（C）职业供求信息
（D）职业指导和职业介绍（E）劳动合同签订 {B}BE
A-B-A-008 C 3 5 {A}公共就业服务机构对劳动者提供的服务主要服务有：⑴就业政策法规咨询⑵职业供求信息⑶职业指导和职业介绍⑷对就业困难人员实施就业援助⑸办理就业登记、失业登记等事务。
{B}√
A-B-A-008 C 3 5 {A}公共就业服务机构对劳动者提供的服务主要服务有：⑴就业政策法规咨询⑵职业供求信息⑶劳动仲裁调解⑷对就业困难人员实施就业援助⑸办理就业登记、失业登记等事务。
{B}×
A-B-A-009 B 3 5 {A}我国积极就业政策体系的主要内容包括：⑴{.XZ}⑵运用财税、金融等政策扶持再就业⑶改进和完善就业服务体系，加强人力资源能力建设⑷加强对就业管理和失业的控制⑸建立就业与社会保障工作的联动机制。
（A）加强对正规就业的管理和扶持
（B）在经济发展和结构调整中广开就业门路（C）实行严格的户籍政策保证城镇就业（D）实行低收入政策实现更多就业 {B}B
A-B-A-009 B 3 5 {A}我国积极就业政策体系的主要内容不包括：{.XZ}。（A）在经济发展和结构调整中广开就业门路（B）运用财税、金融等政策扶持再就业
（C）改进和完善就业服务体系加强人力资源能力建设（D）实行严格的户籍政策保证城镇就业 {B}D
A-B-A-009 B 3 5 {A}我国积极就业政策体系的主要内容不包括：{.XZ}。（A）改进和完善就业服务体系加强人力资源能力建设（B）加强对就业管理和失业的控制（C）实行低收入政策实现更多就业
（D）建立就业与社会保障工作的联动机制。{B}C
A-B-A-009 G 3 5 {A}我国积极就业政策体系的主要内容包括：{.XZ}。（A）在经济发展和结构调整中广开就业门路（B）运用财税、金融等政策扶持再就业
（C）改进和完善就业服务体系加强人力资源能力建设（D）加强对就业管理和失业的控制
（E）建立就业与社会保障工作的联动机制 {B}ABCDE
A-B-A-009 G 3 5 {A}下列不属于我国积极就业政策体系的主要内容的是：{.XZ}。（A）运用财税、金融等政策扶持再就业（B）实行低收入政策实现更多就业
（C）改进和完善就业服务体系加强人力资源能力建设（D）实行严格的户籍政策保证城镇就业（E）加强对就业管理和失业的控制 {B}BD
A-B-A-009 C 3 5 {A}我国积极就业政策体系的主要内容包括：⑴在经济发展和结构调整中广开就业门路⑵运用财税、金融等政策扶持再就业⑶改进和完善就业服务体系，加强人力资源能力建设⑷加强对就业管理和失业的控制⑸建立就业与社会保障工作的联动机制。
{B}√
A-B-A-009 C 3 5 {A}我国积极就业政策体系的主要内容包括：⑴在经济发展和结构调整中广开就业门路⑵运用财税、金融等政策扶持再就业⑶改进和完善就业服务体系，加强人力资源能力建设⑷实行低收入政策实现更多就业⑸建立就业与社会保障工作的联动机制。
{B}×
B-B-D-001 B 3 5 {A} 职业培训的主要形式包括：就业前培训、{.XZ}、再就业培训和创业培训等。（A）文化培训（B）在职培训（C）体育培训（D）学历教育 {B} B
B-B-D-001 B 3 5 {A}职业培训的主要形式包括：就业前培训、在职培训、再就业培训和{.XZ}等。（A）学历教育（B）文化培训（C）创业培训（D）体育培训 {B} C
B-B-D-001 B 3 5 {A}职业培训的主要形式不包括：就业前培训、{.XZ}、再就业培训和创业培训等。（A）就业前培训（B）在职培训（C）创业培训（D）文化培训 {B} D
B-B-D-001 G 3 5 {A}职业培训的主要形式包括：{.XZ}。（A）在职培训（B）就业前培训（C）文化培训（D）再就业培训（E）体育培训 {B} ABD
B-B-D-001 G 3 5 {A}职业培训的主要形式不包括：{.XZ}。（A）就业前培训（B）在职培训（C）文化培训（D）再就业培训（E）体育培训 {B} CE
B-B-D-001 C 3 5 {A}职业培训的主要形式包括：就业前培训、在职培训、再就业培训和创业培训等。{B}√
B-B-D-001 C 3 5 {A}职业培训的主要形式包括：就业前培训、在职培训、再就业培训和文化培训等。{B}×
B-B-D-002 B 3 5 {A} 再就业培训是指对有过工作经历的职工失业后，对其进行的从事职业所必需的{.XZ}、职业技能、职业道德和职业纪律的培训。
（A）职业思想（B）职业指导（C）职业要求（D）职业意识 {B} B
B-B-D-002 B 3 5 {A}再就业培训是指对有过工作经历的职工失业后，对其进行的从事职业所必需的职业指导、职业技能、{.XZ}和职业纪律的培训。
（A）职业道德（B）职业思想（C）职业意识（D）职业规范 {B} A
B-B-D-002 B 3 5 {A}再就业培训是指对有过工作经历的职工失业后，对其进行的从事职业所必需的职业指导、职业技能、职业道德和{.XZ}的培训。
（A）职业意识（B）职业思想（C）职业要求（D）职业纪律 {B} D
B-B-D-002 G 3 5 {A}再就业培训是指对有过工作经历的职工失业后，对其进行的从事职业所必需的{.XZ}和职业纪律的培训。
（A）职业指导（B）职业技能（C）职业意识（D）职业道德（E）职业思想 {B} ABD
B-B-D-002 G 3 5 {A}再就业培训是指对有过工作经历的职工失业后，对其进行的从事职业所必需的职业指导、{.XZ}和职业纪律的培训。
（A）职业思想（B）职业要求（C）职业技能（D）职业意识（E）职业道德 {B} CE
B-B-D-002 C 3 5 {A}再就业培训是指对有过一次工作经历的职工失业后，对其进行的从事职业所必需的职业指导、职业技能、职业道德和职业纪律的培训。
{B}√
B-B-D-002 C 3 5 {A}再就业培训是指对有过一次工作经历的职工失业后，对其进行的从事职业所必需的职业指导、职业知识、职业道德和职业纪律的培训。
{B}×
B-B-D-003 B 3 5 {A} 职业培训具有以下特点：{.XZ}、灵活性和多样性、技术性和技能性。（A）理论性和抽象性（B）针对性和实用性（C）一般性和特殊性（D）普遍性和具体性 {B} B
B-B-D-003 B 3 5 {A}职业培训具有以下特点：针对性和实用性、{.XZ}、技术性和技能性。（A）灵活性和多样性（B）理论性和抽象性（C）一般性和特殊性（D）普遍性和具体性 {B} A
B-B-D-003 B 3 5 {A} 下列不属于职业培训特点的是：{.XZ}。（A）灵活性和多样性（B）针对性和实用性（C）理论性和抽象性（D）技术性和技能性 {B} C
B-B-D-003 G 3 5 {A}职业培训具有以下特点：针对性和实用性、{.XZ}。（A）灵活性和多样性（B）理论性和抽象性（C）一般性和特殊性（D）普遍性和具体性（E）技术性和技能性 {B} AE
B-B-D-003 G 3 5 {A}下列不属于职业培训特点的是：{.XZ}。（A）灵活性和多样性（B）理论性和抽象性（C）针对性和实用性（D）一般性和具体性（E）技术性和技能性 {B} BD
B-B-D-003 C 3 5 {A}职业培训具有以下特点：针对性和实用性、灵活性和多样性、技术性和技能性。{B}√
B-B-D-003 C 3 5 {A}职业培训具有以下特点：针对性和实用性、灵活性和多样性、技术性和技能性。{B}×
B-B-D-004 B 3 5 {A} 职业培训的目的是：{.XZ}、提高就业能力、适应职业转换能力、促进经济与社会发展。
（A）增强工作人员素质（B）增强失业人员素质（C）增强劳动者素质（D）增强劳动者文化水平{B} C
B-B-D-004 B 3 5 {A}职业培训的目的是：增强劳动者素质、提高{.XZ}、适应职业转换能力、促进经济与社会发展。
（A）就业能力（B）劳动能力（C）职业能力（D）工作能力 {B} A
B-B-D-004 B 3 5 {A}职业培训的目的是：增强劳动者素质、提高就业能力、适应{.XZ}、促进经济与社会发展。
（A）职业能力（B）职业发展能力（C）工作转换能力（D）职业转换能力 {B} D
B-B-D-004 G 3 5 {A}职业培训的目的是：{.XZ}。（A）增强劳动者素质（B）增强劳动者文化水平（C）提高就业能力（D）适应职业转换能力（E）促进经济与社会发展 {B} ACDE
B-B-D-004 G 3 5 {A}职业培训的目的是：{.XZ}、促进经济与社会发展。（A）增强劳动者文化水平（B）增强劳动者素质（C）提高就业能力（D）适应职业转换能力（E）适应职业发展能力 {B} BCD
B-B-D-004 C 3 5 {A}职业培训的目的是：增强劳动者素质、提高就业能力、适应职业转换能力、促进经济与社会发展。
{B}√
B-B-D-004 C 3 5 {A}职业培训的目的是：增强劳动者文化水平、提高就业能力、适应职业转换能力、促进经济与社会发展。
{B}×
B-B-D-005 B 3 5 {A}职业培训的作用是：{.XZ}、促进就业、提升我国企业在国际市场的竞争能力、预防失业、实现经济增长方式的转变等。
（A）提高失业人员求职能力（B）提高劳动者文化水平（C）提高劳动者素质
（D）提高失业人员职业能力 {B} C
B-B-D-005 B 3 5 {A} 职业培训的作用是：提高劳动者素质、{.XZ}、提升我国企业在国际市场的竞争能力、预防失业、实现经济增长方式的转变等。
（A）促进生产（B）促进经济（C）促进工作（D）促进就业 {B} D
B-B-D-005 B 3 5 {A}职业培训的作用是：提高劳动者素质、促进就业、提升我国企业在国际市场的竞争能力、预防失业、实现{.XZ}的转变等。
（A）经济增长方式（B）社会发展方式（C）生产增长方式（D）经济发展方式 {B} A
B-B-D-005 G 3 5 {A}职业培训的作用是：{.XZ}、提升我国企业在国际市场的竞争能力、预防失业、实现经济增长方式的转变等。
（A）提高失业人员求职能力（B）提高劳动者素质（C）促进工作（D）促进就业（E）促进生产 {B} CD
B-B-D-005 G 3 5 {A}职业培训的作用是：提高劳动者素质、促进就业、提升我国企业在国际市场的竞争能力、{.XZ}的转变等。
（A）保护劳动者权益（B）预防失业（C）预防经济危机（D）实现生产增长方式（E）实现经济增长方式 {B} BE
B-B-D-005 C 3 5 {A}职业培训的作用是：提高劳动者素质、促进就业、提升我国企业在国际市场的竞争能力、预防失业、实现经济增长方式的转变等。
{B}√
B-B-D-005 C 3 5 {A}职业培训的作用是：提高劳动者素质、促进就业、保护劳动者权益、预防失业、实现经济增长方式的转变等。
{B}×
B-B-D-006 B 3 5 {A}制定失业人员培训计划的程序一般包含以下5个步骤：{.XZ}。
⑴了解失业人员培训需求⑵了解用人单位用工需求⑶确定培训内容⑷编制培训计划⑸确定培训方式
（A）⑴⑷⑶⑸⑵（B）⑴⑵⑷⑸⑶（C）⑷⑴⑵⑶⑸（D）⑴⑵⑶⑷⑸ {B} D
B-B-D-006 B 3 5 {A}制定失业人员培训计划的程序一般包含以下5个步骤：{.XZ}。
⑴了解失业人员培训需求⑵了解用人单位用工需求⑶确定培训内容⑷编制培训计划⑸确定培训方式
（A）⑴⑵⑷⑶⑸（B）⑴⑵⑶⑷⑸（C）⑸⑷⑴⑵⑶（D）⑷⑴⑵⑶⑸ {B} B
B-B-D-006 B 3 5 {A}制定失业人员培训计划的程序一般包含以下5个步骤：{.XZ}。
⑴了解失业人员培训需求⑵了解用人单位用工需求⑶确定培训内容⑷编制培训计划⑸确定培训方式
（A）⑸⑶⑴⑵⑷（B）⑶⑴⑷⑸⑵（C）⑴⑵⑶⑷⑸（D）⑸⑴⑵⑶⑷ {B} C
B-B-D-006 G 3 5 {A}制定失业人员培训计划的程序一般包含以下步骤：了解失业人员培训需求、{.XZ}、确定培训方式。
（A）了解培训机构培训需求（B）了解用人单位用工需求（C）了解市场用工需求（D）确定培训内容（E）编制培训计划 {B} BDE
B-B-D-006 G 3 5 {A}制定失业人员培训计划的程序一般包含以下步骤：{.XZ}。（A）了解失业人员培训需求（B）了解用人单位用工需求（C）确定培训内容（D）编制培训计划（E）确定培训方式 {B}ABCDE
B-B-D-006 C 3 5 {A}制定失业人员培训计划的程序一般包含以下5个步骤：⑴了解失业人员培训需求⑵了解用人单位用工需求⑶确定培训内容⑷编制培训计划⑸确定培训方式
{B}√
B-B-D-006 C 3 5
{A}}制定失业人员培训计划的程序一般包含以下5个步骤：⑴了解失业人员培训需求⑵了解培训机构培训需求⑶确定培训内容⑷编制培训计划⑸确定培训方式
{B}×
B-B-D-007 B 3 5 {A}失业人员职业培训的组织原则是：{.XZ}、实用性原则、有效性原则。（A）科学性原则（B）系统性原则（C）针对性原则（D）理论性原则 {B} C
B-B-D-007 B 3 5 {A}失业人员职业培训的组织原则是：针对性原则、{.XZ}、有效性原则。（A）实用性原则（B）科学性原则（C）系统性原则（D）理论性原则 {B} A
B-B-D-007 B 3 5 {A}失业人员职业培训的组织原则是：针对性原则、实用性原则、{.XZ}。（A）科学性原则（B）系统性原则（C）理论性原则（D）有效性原则 {B} D
B-B-D-007 G 3 5 {A}失业人员职业培训的组织原则是：针对性原则、{.XZ}。（A）科学性原则（B）实用性原则（C）系统性原则（D）理论性原则（E）有效性原则 {B} BE
B-B-D-007 G 3 5 {A}失业人员职业培训的组织原则是：{.XZ}。（A）针对性原则（B）系统性原则（C）实用性原则（D）有效性原则（E）理论性原则 {B} ACD
B-B-D-007 C 3 5 {A}失业人员职业培训的组织原则是：针对性原则、实用性原则、有效性原则。{B}√
B-B-D-007 C 3 5 {A}失业人员职业培训的组织原则是：针对性原则、实用性原则、系统性原则。{B}×
B-B-D-008 B 3 5 {A}职业资格准入制度是指从事技术复杂、{.XZ}，涉及国家财产、人民生命安全和消费者利益的职业（工种）的劳动者，必须经过专项的职业教育和培训，并取得相应职业资格证书后方可就业上岗的管理制度。
（A）时效性强（B）公平性高（C）普及性广（D）通用性广 {B} D
B-B-D-008 B 3 5 {A}职业资格准入制度是指从事技术复杂、通用性广，涉及国家财产、人民生命安全和消费者利益的职业（工种）的{.XZ}，必须经过专项的职业教育和培训，并取得相应职业资格证书后方可就业上岗的管理制度。
（A）个人（B）劳动者（C）失业人员（D）在岗职工 {B} B
B-B-D-008 B 3 5 {A}职业资格准入制度是指从事技术复杂、通用性广，涉及国家财产、人民生命安全和消费者利益的职业（工种）的劳动者，必须经过专项的{.XZ}和培训，并取得相应职业资格证书后方可就业上岗的管理制度。
（A）职业教育（B）职业指导（C）职业考核（D）能力训练 {B} A
B-B-D-008 G 3 5 {A}职业资格准入制度是指从事{.XZ}，涉及国家财产、人民生命安全和消费者利益的职业（工种）的劳动者，必须经过专项的职业教育和培训，并取得相应职业资格证书后方可就业上岗的管理制度。
（A）技术复杂（B）时效性强（C）普及性广（D）通用性广（E）政策性强 {B} AD
B-B-D-008 G 3 5 {A}职业资格准入制度是指从事技术复杂、通用性广，涉及{.XZ}的职业（工种）的劳动者，必须经过专项的职业教育和培训，并取得相应职业资格证书后方可就业上岗的管理制度。
（A）国家利益（B）国家安全（C）国家财产（D）人民生命安全（E）消费者利益 {B} CDE
B-B-D-008 C 3 5 {A}职业资格准入制度是指从事技术复杂、通用性广，涉及国家财产、人民生命安全和消费者利益的职业（工种）的劳动者，必须经过专项的职业教育和培训，并取得相应职业资格证书后方可就业上岗的管理制度。
{B}√
B-B-D-008 C 3 5 {A}职业资格准入制度是指从事政策性强、普及性广，涉及国家财产、人民生命安全和消费者利益的职业（工种）的劳动者，必须经过专项的职业教育和培训，并取得相应职业资格证书后方可就业上岗的管理制度。
{B}×
B-B-D-009 B 3 5 {A}职业资格准入的具体规定主要有：职业介绍机构要在显著位置公告实行{.XZ}的职业范围；求职登记表中要有登记职业资格证书的栏目；用人单位招聘广告栏中要有相应职业资格要求；对就业准入的职业，求职者要凭证应聘求职，用人单位要凭证招聘用工。
（A）职业工种（B）就业准入（C）职业准入（D）就业岗位 {B} B
B-B-D-009 B 3 5 {A}}职业资格准入的具体规定主要有：职业介绍机构要在显著位置公告实行就业准入的职业范围；{.XZ}中要有登记职业资格证书的栏目；用人单位招聘广告栏中要有相应职业资格要求；对就业准入的职业，求职者要凭证应聘求职，用人单位要凭证招聘用工。
（A）求职登记表（B）鉴定登记表（C）培训登记表（D）职工登记表 {B} A
B-B-D-009 B 3 5 {A}职业资格准入的具体规定主要有：职业介绍机构要在显著位置公告实行就业准入的职业范围；求职登记表中要有登记职业资格证书的栏目；用人单位招聘广告栏中要有{.XZ}相应要求；对就业准入的职业，求职者要凭证应聘求职，用人单位要凭证招聘用工。
（A）就业准入（B）就业岗位（C）职业标准（D）职业资格 {B} D
B-B-D-009 G 3 5 {A}职业资格准入的具体规定主要有：职业介绍机构要在显著位置公告实行就业准入的职业范围；求职登记表中要有登记职业资格证书的栏目；用人单位招聘广告栏中要有相应职业资格要求；对就业准入的职业，{.XZ}。
（A）求职者可不持证应聘（B）求职者要凭证应聘求职（C）用人单位要凭证招聘用工（D）用人单位可先招聘再培训（E）失业人员可不持证应聘 {B}BC
B-B-D-009 G 3 5 {A}职业资格准入的具体规定主要有：{.XZ}；；用人单位招聘广告栏中要有相应职业资格要求；对就业准入的职业，求职者要凭证应聘求职，用人单位要凭证招聘用工。
（A）职业介绍机构要在显著位置公告实行就业准入的职业范围（B）职业介绍机构要在显著位置公告实行就业准入的职业标准（C）用人单位要在显著位置公告实行就业准入的职业范围（D）职工登记表中要有登记职业资格证书的栏目（E）求职登记表中要有登记职业资格证书的栏目 {B} AE
B-B-D-009 C 3 5 {A}职业资格准入的具体规定主要有：职业介绍机构要在显著位置公告实行就业准入的职业范围；求职登记表中要有登记职业资格证书的栏目；用人单位招聘广告栏中要有相应职业资格要求；对就业准入的职业，求职者要凭证应聘求职，用人单位要凭证招聘用工。
{B}√
B-B-D-009 C 3 5 {A}职业资格准入的具体规定主要有：职业介绍机构要在显著位置公告实行就业岗位的职业范围；求职登记表中要有登记职业资格证书的栏目；用人单位招聘广告栏中要有相应职业资格要求；对就业准入的职业，求职者要凭证应聘求职，用人单位要凭证招聘用工。
{B}×
B-B-D-010 B 3 5 {A}组织失业人员职业培训的程序一般是：{.XZ} ⑴组织报名⑵开班管理⑶资格审查⑷摸底调查⑸提供培训后就业服务⑹培训补贴的申报（A）⑴⑵⑶⑷⑸⑹（B）⑵⑴⑶⑷⑹⑸（C）⑶⑴⑵⑷⑸⑹（D）⑷⑴⑶⑵⑸⑹ {B} D
B-B-D-010 B 3 5 {A}组织失业人员职业培训的程序一般是：{.XZ} ⑴组织报名⑵开班管理⑶资格审查⑷摸底调查⑸提供培训后就业服务⑹培训补贴的申报
（A）⑶⑴⑵⑷⑹⑸（B）⑷⑴⑶⑵⑸⑹（C）⑵⑴⑷⑶⑹⑸（D）⑴⑵⑶⑷⑸⑹ {B}B
B-B-D-010 B 3 5 {A}组织失业人员职业培训的程序一般是：{.XZ} ⑴组织报名⑵开班管理⑶资格审查⑷摸底调查⑸提供培训后就业服务⑹培训补贴的申报
（A）⑴⑵⑶⑷⑸⑹（B）⑴⑶⑷⑵⑹⑸（C）⑷⑴⑶⑵⑸⑹（D）⑷⑶⑴⑵⑹⑸ {B}C
B-B-D-010 G 3 5 {A}组织失业人员职业培训的程序一般是：摸底调查、{.XZ}、培训补贴的申报。（A）组织报名（B）资格审查（C）职业指导（D）开班管理
（E）提供培训后就业服务 {B} ABDE
B-B-D-010 G 3 5 {A}组织失业人员职业培训的程序一般是：摸底调查、{.XZ}、提供培训后就业服务、培训补贴的申报。
（A）职业指导（B）组织报名（C）资格审查（D）职业鉴定（E）开班管理 {B} BCE
B-B-D-010 C 3 5 {A}组织失业人员职业培训的程序一般是：摸底调查、组织报名、资格审查、开班管理、提供培训后就业服务、培训补贴的申报。
{B}√
B-B-D-010 C 3 5 {A}组织失业人员职业培训的程序一般是：组织报名、资格审查、开班管理、摸底调查、提供培训后就业服务、培训补贴的申报。
{B}×
点击咨询 