2014年油田企业基层党支部工作总结

第一篇：2014年油田企业基层党支部工作总结

2014年党支部工作总结

2014年，***党支部以党的十八大、十八届三中、四中全会精神为指导，坚持以质量和效益为中心, 以 “***”主题活动为主线，深入开展“***”活动，认真贯彻落实党政工作精神，坚持以人为本，扎实工作，务求实效，为全面推进各项工作打牢思想基础，提供强大的精神动力，培育文明的道德风尚，努力创建“学习型、服务型、创新性”基层党支部。总结一年来的工作如下：

一、强化理论思想教育，提高党员干部整体素质。

党支部始终坚持组织党员学理论，学业务，学技术，学管理，不断增强广大党员驾驭工作的能力，始终坚持每月召开一次领导班子会议，坚持按时开展好党内组织生活，发扬党内民主，推进领导方法合理化和领导决策的科学化，从而提高党政班子的决策水平和工作效率。党员员工利用“三会一课”学习党的有关知识和职业道德，深入学习总书记讲话精神、党的十八大四中全会精神、《中国共产党第十八届中央委员会第四次全体会议公报》内容以及《中国共产党发展党员工作细则》、《***》并宣传贯彻落实上级下发的各项规章制度，严格执行《***》，通过学习不断更新和丰富党员思想理论，引导党员干部正确把握发展方向，全体党员在学习中找差距，改不足，相互帮助，相互促进，通过学习来提高党员的思想觉悟，并运用到实际工作当中。支部班子始终坚持民主集中制原则，按要求、按程序召开民主生活会，认真开展“双评”工作，认真开展党性分析，查摆存在问题，剖析缺点与不足，制定措施，明确努力方向，进一步统一了党员思想，转变了作风，以更加务实的工作作风，更加扎实的工作成效，坚定信心，切实做好我队各项工作。

二、紧紧围绕作业大队总体工作思路，深入贯彻落实上级下达的指示精神，为完成各项任务奠定了基础。

强化安全生产宣传教育，提升员工人员的安全意识。我队一直把安全工作放在首位，以“安全第一，预防为主”为宗旨。充分利用晨会和班前班后会组织员工学习***文件，并组织广大干部员工观看“安全警示教育片”，扎实推进“***”***年活动，组织广大干部员工进行安全知识试题的考试。根据实际，制定相应的安全措施，教育员工在工作中一定要严格按要求执行安全操作规程，夯实安全生产基础，大力营造“强化红线意识，促进安全发展”的舆论环境和工作氛围，促进安全生产形势持续、稳定、健康发展。为奠定坚实的安全基础和稳定健康的发展环境，我支部积极组织员工观看了***编制的《***视频教材》，有利地提高了员工的安全意识和自保、互保能力。从而克服“自满、麻痹”的思想，进一步调动了干部员工对安全生产形势的认识，严格执行安全隐患排查制度，创造良好工作环境。

三、加强党风廉政建设，促进支部健康发展

本党支部始终坚持开展党员廉政建设活动，年初组织党员干部签订重点岗位《***》，教育广大干部党员一定要引以为戒,要切实珍惜现在的工作,时刻谨守道德底线和法律防线,端正作风,爱岗敬业,牢固树立正确的世界观、人生观、价值观、利益观、荣辱观。积极组织党员干部学习总书记在十八届三中、四中全会、十八届中央纪委三次四次全会上的重要讲话精神和习总书记提出的“三严三实”的精神、“十不准”规定，提高拒腐防变能力，坚决抵制各种不正之风和奢侈浪费行为，认真履行“一岗双责”，严于律己,拒腐防变,强化自重、自省、自警、自励意识,时刻绷紧反腐倡廉这根弦,警钟长鸣,筑起廉洁自律的坚固防线，努力营造“弊绝风清”的良好氛围，不断增强党员干部的大局意识，责任意识和忧患意识。

四、存在问题与不足

1、要进一步密切联系群众，听取群众意见。支部要充分发挥群众的作用，采取多种形式听取群众意见，得到大多数群众的理解和支持，提高全队员工的参政议政意识；

2、距离学习型基层党组织还有一定差距。由于各项生产经营任务繁重，人员组织困难，组织全体党员集中学习的机会较少或安排不及时，学习气氛不够浓厚；

3、制度制定不完善，落实不到位。在极个别的党员干

部身上，模范带头、作风发挥不够，存在着自己给自己画圆，遥控指挥的现象，导致员工的疏远、不认同，情绪低下，工作无激情，从而失信于职责，失控于现场，失信于员工，失去了威信，失控了制度的落实。

五、下步打算：

1、继续抓好政治理论学习和宣传教育工作，坚持解放思想，真正把思想和行动统一到党的“十八大”精神上来；

2、坚持不懈的抓好廉政作风建设，丰富精神文明建设内容，加强党风廉政建设监督；

3、加强对制度的宣传、完善修订。制度发布以后，通过会议传达、印发文件、网络传播，践行考核等形式，广泛宣传制度精神，引导员工学习制度、吃透制度、落实制度。对制度执行不到位的个人不能送人情，不能于心不忍，要严格考核机制，以一儆百。

4、认真做好综治管理、信访维稳和普法教育等工作，防止违法违纪违规行为的发生。

***党支部 2014年12月28日

第二篇：新形势下油田企业基层党支部建设探究

新形势下油田企业基层党支部建设探究

【摘要】在经济全球化的大环境下，我们的经济在不断发展，我们国家当前的油田企业也在不断的发展。人们生活水平的提高与油田企业创造的大量利益是分不开的，但是我们油田企业的发展又与我们的基层党支部建设是密不可分的。本文主要是针对目前油田企业的基层党支部建设的现状，以及如何加强基层党支部建设进行了探讨，给油田企业的基层党支部的建设带来了参考经验。

【关键词】油田企业；基层党支部；支部建设

石油作为我们国家的主要能源之一，在我们国家的发展中具有非常重要的意义。在当代的油田企业中，我们的基层党支部有非常重要的作用。所以，我们要高度重视基层党支部的建设，让他努力为我们的油田发展做贡献。

一、新形势下油田企业基层党支部建设的现状

新形势下，我们国家的石油需求比较多，这就造成了我们的供需发展不平衡。相对于其他国家来说，我们国家的石油存量是比较多的，但是中国的人口基数也是世界上最大的，这就意味着我们的石油总量对于我们国家的人口来说还是远远不够的，我们还是需要从国外进口一些原油。这说明在当前形势下我们的开采量还是不够的，这种严峻的形势也使得我们的基层党支部建设遇到了问题。

尤其是在大环境下，大家的素质和知识素养都普遍有所上升，但是我们油田企业的员工还是不能跟上科技的发展。因为在现在的市场中，我们的技术设备在不断的更新，我们的员工对新知识养分汲取的速度远远跟不上我们的新技术要求。这是由于在新技术出现时，员工需要大量的时间去学习、适应，如果新技术更新的周期比较短的话，可能会造成目前的技术还没有掌握，新的技术又已经出现需要学习，这种时间的消耗和成本的浪费就会使得我们企业的经济效益受损。

当然，目前在我们党组织内部也有一些比较尖锐的问题和矛盾存在。这些问题和矛盾的存在最主要还是因为我们的员工没有一个正确的思想，我们党的基层组织的主要作用是对员工进行思想指导。但是这些在一些企业却从来没有认真实行过，他们认为经济利益才是第一位，其他都是次要的，平时也不注重党员的思想工作发展，使得我们党员与员工的自身政治素养降低。因此，我们的油田企业中的基层党组织要注重对党的指导方针的学习，要重视党员的思想政治工作，在企业中建立和完善我们的规章制度，让我们的企业中的党员做好带头作用，提升我们员工的自身素质修养。

二、加强油田企业的基层党支部建设的对策

为了能够让我们的油田企业的基层党支部建设发展的更加好，我们一定要解决企业不良的现象，让我们的油田企业可以更加优良的发展。对于加强油田企业基层党支部的建设，主要有以下几方面的策略：

（一）做好基础党支部的带头作用，提高领头能力

在新的环境形势下，我们必须的做好我们企业中的基层党组织建设，并且要从自身做起，让我们的各个部门能够积极投入到工作中，为我们的企业建设做好贡献。尤其是在我们企业中一些新加入的员工，我们的党组织部书记要发挥好自己的作用，了解员工的思想状况，如果有需要可以对员工进行思想政治教育，让我们的员工能够更好的为我们的企业做贡献。

除此之外，一个公司的领头羊必须要有足够的综合素食和工作能力。所以，我们的基层党组织要加强自己的基本功的练习，可以安排一些培训和活动，来提升员工的基本素养。我们的基层党员要发挥自己的榜样作用，树立一些典范，让我们的群众能够自发的以我们为榜样，信服我们。让我们的员工能够从思想上爱岗敬业，为我们的企业不断的奉献。因此，在基层党组织中我们要为企业树立典型，让带头人影响和号召我们的员工，使得我们的基层党组织建设成为我们的中间力量。

（二）落实思想教育制度，强化党员的思想教育

我们要在油田企业中不断落实我们的党员思想教育管理制度，给党员建立自己的学习计划，在党组织内部开设一些学习活动，提升我们党组织的自身素养。我们要对党员制定一些工作或者思想汇报，让党员能够自发的学习党的思想和制度。我们党组织要对这些总结进行评定，让我们的党员能够做到批评和自我批评。以此让我们的党员保持思想的自觉性、先进性，可以自觉的抵抗腐蚀的思想，降低损害公司利益的风险。

（三）对基层党组织进行创新，强化党员思想教育

在新的国际环境形势下，我们的市场经济也在不断的发展，为了能够更好的适应社会的发展，我们要对油田企业的基层党组织进行创新，增??我们的服务意识，我们要广泛的汲取社会中各种优秀的理念和经验，在我们的党组织建设中取其精华，弃其糟粕，发挥自主创新作用，加强为企业丰富的意识。从员工的角度设身处地的为员工考虑，让员工能够有更好的工作热情，使得员工可以更好的服务企业，为我们的企业不断做贡献。

（四）发挥企业的四项功能，形成我们的战斗力量

在我们的基层党组织建设中，我们要充分发挥我们的党组织成员的自己个性化功能，可以让员工有一个积极良好的心态去工作。在企业的发展中，我们更要注重整体的功能发展，也就是说在我们的党组织建设中我们要注重我们的各个党小组以及各支部的建设发展，在做决定和决策时，我们要积极参与讨论，参考整体员工的意见与建议。一个基层党组织能够很好的发展，一定离不开群众的支持。因此我们发挥群众的功能，给与群众的充分的自主性，充分发挥群众的作用。并且要在企业中发挥典型作用，加强典型的宣传，让我们的群众能够自发的提升自己，给我们油田企业做贡献。

三、加强基层党支部建设的重要意义

在新的形势下，我们要不断加强基层党组织建设，不断的促进我们油田事业的发展。我们不仅要在我们的企业中形成一个良好的和谐氛围，促进员工的工作热情，提升员工的工作能力，为企业的发展增加动力。在我们的油田企业发展中，我们要完善基层党组织建设，满足我们的员工需求，增加企业的凝聚力，保证我们的企业能够健康发展，从而为企业创造经济效益。

参考文献：

[1]王芳.加强政工队伍建设做好企业党建工作[J].现代企业，2009（9）

[2]罗祥超，景鹏.关于加强和改进油田基层党支部建设的思考[J].企业研究，2012（16）

[3]刘岩.新形势下关于加强基层党支部建设的几点思考[J].福建质量管理，2016（01）

[4]张玉震.加强服务型基层党支部建设的思考[J].石油政工研究，2016（01）

第三篇：油田企业基层党建工作刍议

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油田企业基层党建工作刍议

油田企业基层党建工作刍议

【摘 要】党建工作作为油田企业这一重要的重工业领域是非常重要的一项工作，能否与时俱进地做好新形势下的党建工作，关系到油田企业自身的长远发展，进而影响社会经济的良好可持续发展。基层党建工作在油田企业中发挥着重要的思想保障的作用，新形势下新环境下，面对各种社会意识形态的影响，特别是不断趋于多元化的社会思想观念，结合在历史发展时期不断出现的许多新情况、新问题，如何切实做好油田企业的基层党建工作，是摆在我们大家眼前的一个重要课题。作者结合已有研究成果，在此基础上有所创新，对于人和人切实有效的做好油田企业基层党建工作做了较为详细的阐述，对于油田企业基层党建工作中出现或广泛存在的问题进行了逐一的发掘。希望通过这样的一个努力能够对于油田企业党建工作的良性发展做出一定的贡献。

【关键词】油田企业；基层党建工作

一、目前油田企业党建工作中普遍存在的问题

（1）思想上不够重视，党建工作的价值没有真正显现出来。在新时期。党建工作应该为企业的可持续发展提供源源不断的思想理论支持，而且这也是企业良性发展所需要的，但就当下而言，普遍存在领导不重视、工作力度不够等问题，很多人认为“党建工作是个软工作，轻点和松点无关紧要”的落后思想，可以想象在这样一种思想的支配下油田企业的党建工作是不可能有效推进的，也不可能真正意义上发挥出基层党建工作的价值和意义来。（2）管理理念陈旧，油田党建队伍老化，没有与自身工作相符合的活力。油田企业基层党建工作确实是个需要不断与时俱进的工作，需要相关的从业人员有一种不断跟着时代的步伐向前走的意识，要求在具体的工作中不断围绕新出现的问题和新情况，而积极去采取有效的手段去改进自身的工作方法。但当下的油田企业的党建工作人员在管理理念和方十分陈旧，党建队伍在年龄上呈现老化的趋势，这对于做好新时期新形势下油田党建工

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作是一个十分不利的因素。（3）油田企业党建工作整体力量不强，工作中存在的盲点比较多。相对企业党建日益重要的地位和日益繁重的工作任务，目前企业党建工作队伍存在着人员少、素质低等不足，我们大家也深有感触，油田企业的员工年龄结构和知识结构都不是很好，理论水平、政策水平不高，研究和探讨工作中存在问题的能力更是有限，组织能力和领导能力不强，企业工作经验不足，这是难以适应繁重的任务需要的，影响油田企业的良好可持续发展。在工作领域上也存在很多的所谓盲点，工作形式较为形式化，对于部分企业党员的基本家庭经济状况了解不够深入，没有把自己的工作重点真正放在企业员工上，这是不符合油田企业党建工作的本质要求的。当然，油田企业基层党建工作中存在的问题比较多，远远不止这些，随着条件的变化需要我们不断地去挖掘。

二、切实做好油田企业党建工作的措施

（1）提高思想认识为主，不断改进工作态度。正如我们前面说过的，油田企业的基层党建工作做得有不好的地方，首先第一点是由于在思想认识上没有达到一定的与实际工作需要相符合的高度，所以在解决问题的第一步就是加强思想认识，使相关的从业人员真正意识到自己的基层党建工作对于油田企业的长远发展有什么样的价值和意义，这也有利于提高员工对于企业的依赖感。第二步要做的就是在这样一种思想认识的支配下不断改进工作态度、扎实推进党建工作了。（2）加强理论和基本技能的培训，提高工作能力。思想认识到达了，认识到了自身工作对于企业、对于国家社会经济的重要意义之后，就需要我们去加强在相关技能方面的培训和教育了，油田企业要重视对于员工的培训，定期的培训对于不断改进工作态度和提高工作能力是十分重要的。（3）使党建工作与实际的生产经营活动保持密切的关系。企业，特别是现代企业，从它注册那一刻起就已经注定要不断地走向市场，如此一来职工的利益与企业生产经营的好与坏更加紧密地联结在一起，工会的一切工作也必须在承认这个基本情况的基础上去一步步地开展，一切工作和活动都应该紧紧围绕和服务于企业生产经营这个大中心，所以基层党建工作也要围绕实际的生产经营活动。

党的十七大报告提出，要不断提高构建社会主义和谐社会的能

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力，努力实现经济又好又快发展。没有员工的支持理解，企业不可能取得成功；没有满意的员工就没有满意的客户；没有满意的客户就没有满意的效益。我们一定要重视油田企业基层党建工作的意义。基于由油田企业在国民经济整体格局里的特殊地位和意义，所以一定要把油田企业的基层党建工作切实地重视起来，把中央的精神落实到油田企业的和谐建设中去，不断改善工作方式，提高工作能力，把油田企业的基层党建工作做好、做扎实，为油田企业和国家社会经济的良好发展提供坚强的思想和组织保障，这需要我们大家的不断努力。

参 考 资 料

[1]浅谈如何充分发挥油田企业基层党组织的政治领导作用[J].时代报告（学术版）.2012（2）

[2]油田企业党建工作存在的问题与对策研究[J].现代企业教育.2012（3）

[3]油田企业基层党建工作争议[J].理论广角

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第四篇：浅谈如何做好油田企业基层思想政治工作

浅谈如何做好油田企业基层思想政治工作

简要介绍：面对当前经济社会的快速发展，人才队伍的激烈竞争，油田事业的使命责任。如何下大力抓好基层一线思想政治工作十分必要，是当前和今后一个时期的重要政治工作。通过思想政治工作的跟进和渗透，提升油田建设事业又快又好的全面发展，进行叙述。

在当前经济社会极度复杂

多变的环境下，企业发展的好坏直接影响着企业的兴旺发达。思想政治工作在企业长远发展中的作用不容忽视，对于基层党组织当中的思想政治工作更为重要。这对于工作在基层一线的党支部书记来说就要狠下一番功夫，深入研究、积累经验。特别是针对近年来刚刚走出校园的大学生来说，党支部书记更应该深入了解情况，及时做好思想政治教育和引导。在短时间内转变大学生的人生观和价值观的定向，为尽快适应新的环境早做准备，为企业长远发展做出坚强的政治引导和可靠的精神保障。

思想政治工作在企业发展中起着巨大的保障作用，它是一团冉冉腾升的烈火、它是一盏永远闪亮的明灯、它是一把巨大的遮雨伞，在企业发展中发挥着凝聚力量、鼓舞士气、团结斗志的催化剂作用，它为企业增效、提升党支部全面建设做出着巨大的贡献。所以，当前抓好基层思想政治工作是一项政治任务、是一项不容忽视的使命任务，下面本人就结合在部队军旅生涯中长期开展思想政治教育中总结的几点体会，结合如何搞好当前企业基层思想政治工作几点浅薄认识做一交流：

一、注重基础性，打牢基层员工的思想基础

基础想的思想政治工作对于企业发展、快速健康发展作用至关重要，俗话说的好“基础不牢，地动山摇”所以工作在基层一线的政治工作人员一定要注重思想政治工作的基础性工作，基础性工作是一项长期性的工作。如何使基础性工作抓好、抓深入，笔者认为应从以下几个方面入手：

1、坚持以人为本，锁定工作出发点

随着时代的快速发展，改革脚步的不断深入，如何体现基层党组织在开展思想政治工作当中的渗透力、凝聚力和战斗力特别重要，要想打好基础性工作就要有针对性的开展各项工作。首先就要做到“四个知道、一个跟上”，四个知道既是：知道员工在想什么、在干什么、在什么地方、需要什么；一个跟上就是思想政治教育引导工作要时刻跟上；有了这些第一手资料才能有针对性的“下药治疗”。相反会没有头绪胡乱“撞钉子”，从立足转变员工思想意识着手，引导员工能够容易接受、认同为止，让其在工作中慢慢适应。俗话说得好三百六十行行行出状元，在工作岗位的安排上还需要因人而异的定岗，人与人是有差距的，结合员工个人的兴趣爱好来满足员工的选择将会有出其不意的效果。

2、坚持扎根基层，确立工作的着力点

基层是一个展示人生的大舞台，基层工作永远是一项经常性、基础性的长期工作。如何利用基层这个展示人才的平台让员工发挥个人亮点，这需要教育者用一双慧眼发现和充分调动员工积极进取意识。如果通过正确的教育和引导让员工在基层找到了自己的闪光点，接下来的工作就会顺其自然。换个角度就是要从根本上转化员工对工作和事业的认识，紧密围绕当前企业发展的大变化来激励和引导员工树立正确的人生观和价值观。在教育和引导的同时还需要把握员工的切身利益，公平、公正的处理好员工与企业发展中的各种矛盾。始终把握好手中的权力是鞭策和鼓励员工成才进步的有力法宝。

3、坚持科学依据，确立工作的突破点

员工是企业发展的核心，企业发展的目的在于完成使命任务，创造效益。作为基层党组织是重要的力量源泉，作为油田建设单位是国家发展的重要动力、是增长经济的重要砝码，如何发挥政治工作的主体地位，以强有力的政治工作为动力有效带动生产增长，因此，作为基层政治辅导员我们要想尽办法积极营造浓厚的氛围、有效利用各种宣传手段促进、鼓励员工为完成生产任务加油助威，为完成全年生产任务做坚实的保障。在此首先要积极调动广大党员干部争当模范做表率，始终树立好党员就是一面旗帜、一个标杆的良好形象。其次，充分调动青年主力军的巨大作用，采取表扬鼓励为主、批评为辅的原则激发他们干工作、某事业的雄心壮志。引导教育全面以“三军汇战攻夺胜利”（党、工、团）的决心和信心。

二、持续经常性，增强基层思想政治工作的渗透性

基层是展示人生的大舞台，只有将基层工作干出色才能实现人生的第一愿望。提高政治辅导员的能力素质要着手从两手抓开始，一手抓政治教育的辅导教育及党工团的全面建设，另一手协助主管生产领导抓好安全生产工作。始终做到两条腿发展，缺一不可。在抓好两项工作的同时把开展经常性工作持久性的开展下去，把经常性工作确立到调动职工积极性上来。

明确目标确定目前和今后一个时期的工作重点，确保经常性政

第五篇：浅谈如何加强和创新油田企业基层党建工作

浅谈如何加强和创新油田企业基层党建工作

【摘要】加强和改进油田企业基层党建工作，是完成新时期艰巨繁重油田油气生产任务的迫切需要，是增强各级党组织战斗力的客观需要，是提高党员队伍思想政治素质的现实需要。

【关键词】油田企业；创新；基层；党建工作

中图分类号：F27 文献标识码A： 文章编号：1006-0278（2014）03-063-01

一、当前油田企业基层党建工作中存在的问题

1.职工党员意识有所弱化。目前，基层党建工作中存在着重业务工作、轻思想建设的现象，主动学习政治理论知识的意识还不够。近年来，油田基层油气生产任务越来越繁重，工作、生活压力也越来越大，基层党组织建设停滞不前，导致娴熟掌握党的理论知识，具备一定政治理论素养的政工干部相对较少，部分职工错误地认为干好工作就足够了，学不学政治理论都无所谓。

2.基层党务工作者能力有所欠缺。目前，多数基层党支部书记既是行政领导，又是党组织领导。他们往往都是从业务素质强的人才中脱颖而出的，党组织在对其考察时往往衡量该同志党建理论水平的标准不健全，因此绝大多数的党支部负责人虽具备较高的业务水平，但对党务工作理论知之不多，不能有效地开展党的工作，使基层党的组织建设进一步被弱化。

3.基层党组织作用有所削弱。随着社会的多元化发展，党组织的权力被逐渐削弱、作用被逐渐轻视，对党建工作的重要性认识不足，体会不到党建工作在指导和推动业务工作中发挥的重要作用，从主观上产生了重业务、轻党建的不良倾向。同时，一些党支部缺少学习活动场所，学习资料和活动经费除上级下发外，平时的学习和活动基本上没有学习资料和活动经费，这种“无米之炊”的情况，很难使基层油田企业基层党建工作有创新和发展。

4.抓党建的标准有所下降。主要表现在部分基层党组织工作中重制度的制定、轻工作的落实。制度订得多，但真正落实得少、或者说是落实的不彻底。事实上，制度建设水平的高低，有针对性解决问题能力的强弱，直接影响着基层油田企业基层党组织先锋模范作用和战斗堡垒作用的发挥。党支部建设的各项制度落实不到位，党员的政治思想水平和工作能力得不到有效提高，其工作标准就必然会降低，单位整体的战斗力更是无从谈起。

二、加强、创新基层油田企业基层党建工作的几点对策

（一）创建学习型、模范型和堡垒型油田企业基层党组织

1.“学习型”基层党组织。一是个体的学习。要求每个党员将学习作为个人发展的内在要求，从而实现不间断的自我超越。个体的自我超越是整个学习型组织的基础，整体的学习都依赖个体的努力。二是组织的学习。通过组织党员职工开展多种形式、内容广泛的学习，在基层党组织内部形成学习的氛围和环境并建立健全相关学习机制。组织学习既是组织的活动内容，同时又是建立和坚定共同远大理想的载体和手段。

2.“模范型”基层党组织。一是油田企业基层党组织要做践行科学发展观的模范。充分发挥党组织的先锋模范作用。二是油田企业基层党组织要做艰苦奋斗，爱岗敬业、无私奉献的模范。三是油田企业基层各级党组织要做勇于实践，锐意进取的模范。各级党组织要努力探索队伍、业务和后勤建设工作的新思路、新办法，坚持三大建设一起抓，大胆试，大胆闯，不断开创油田企业工作新局面。

3.“堡垒型”基层党组织。油田企业基层党员职工已占全体职工的比例比较高，只有真正发挥各级油田企业基层党组织的战斗堡垒作用，各级领导干部真正在基层、在职工中有说服力、感召力。建设油田基层党组织不能离开油田工作实际，应结合业务工作，发挥基层党组织在油气生产中的积极作用。同时，油田有的职工手中掌握一定的权力，油田基层党组织将党组织建设成职工反对和防止腐败的“防火墙”，加强对油田职工的党性教育和法制教育，保证职工政治生命的安全。

（二）以改革创新的精神，把各级党组织建设成为“学习型”、“模范型”和“堡垒型”的新型集体

1.改进学习方法，抓好信念教育，保证基层党组织的先进性。创建“学习型”党组织最重要的一个标准就是“共同理想”的形成，所以必须突出理想信念教育这个核心，不断改进组织学习的方式、方法，使每个党员职工学习政治、业务知识，保证职工的思想永远先进、知识不断更新和工作能力的不断提高。

2.以制度为保障、活动为载体，充分发挥基层党组织的模范带头作用。一是各级党组织要健全领导机制，进一步建立健全理论学习、党内生活、党员管理和党风廉洁建设等一套制度措施，做到有纪可依，有章可循，用强化制度带动各项油田工作正常、有序、高效地开展。二是按照三个代表重要思想要求，加强支部建设，提高党员队伍的整体素质和提高凝聚力和战斗力，突出党员干部的带头作用。三是广泛开展创先争优和“立功创模”等活动积极发挥党员职工的带头作用和基层党组织的示范作用。四是拓展精神文明创建活动，以青年文明号等活动为载体抓好创先争优、规范服务工作，营造党建创先的氛围，形成“党员干部先干一步，普通职工力争上游”的良好局面。

3.围绕中心工作，结合油田实际，突出油田基层党组织的堡垒作用。一是加强各级党组织领导班子建设。基层党组织的干部只有是高水平的思想工作者，才是高素质的优秀的业务干部。基层党的领导干部只有加强政治理论学习，理论上清醒，才能保证政治上的坚定；只有政治上的坚定，才能确保各项业务工作的落实。二是突出基层党组织对业务工作的指导。政治工作、业务工作是一个事情的两个方面，互为作用，缺一不可。政治工作要指导、服务业务工作；业务工作要围绕、凸显政治工作。三是要坚持从严治党的方针，加强党风廉洁建设，坚决克服党内存在的消极腐败现象。党的领导干部要自重、自省、自警、自励，始终注重讲学习、讲政治、讲正气。要经常运用批评和自我批评的武器，开展积极的思想斗争，坚持真理，修正错误。要勇于正视和解决自身存在的问题，从根源上和制度上保证职工政治生命的安全，保证党组织的先进性。