阳城县门协2006年工作总结及2007年工作计划(精)

第一篇：阳城县门协2006年工作总结及2007年工作计划(精)

阳城县门协2006年工作总结及2007年工作计划

阳城县门球协会从2003年组建成立后，由于2004年非典等情况影响，我们于2005年8月召开了首届代表会议，为了加大门球活动的普及力度，提高认识、提高水平。我们于2005年9月举办了全县首届“竹林杯”门球赛，之后，相继有町店镇、白桑乡、寺头乡、横河镇等乡镇从无到有开展了门球活动，实现了全县普及门球活动“满堂红”。受到市、省表彰，省门球授予“山西省先进门球协会”奖，省民政厅授予“全省先进民间组织”奖。

2006年县门协工作，主要从两方面着手：一是内强素质，规范提高；二是对外交流，纵横影响。在普及基础上抓规范，在规范基础上抓提高，典型引路，舆论宣传，抓赛事，打影响。采取走出去学，请进来教的办法，举办多种形式的培训班、交流赛，狠抓组织机构建设，增强裁判和教练队伍素质，加大场地连片建设和投资力度，充分发挥老干部、门协骨干作用，调动社会各阶层、各部门积极因素，广泛发动老、中、青、少、妇加入门球运动行列，向全国先进县迈进。2006年10月被国家体育总局授予“2002--2005年度全国群众体育先进单位”称号。

2006年我们主要做了以下工作： 1、2月18日?19日，举办了80多人参加的全县04门球新规则裁判员培训班。2、4月8日?16日，举办了全县第二届“芹池杯”门球赛，有78个队800多人参加,经过5天比赛，对甲级、乙级、丙级三个级别的前四名给予了奖励。3、4月26日?28日，由固隆乡泽城村组队赴沁水参加了晋城市第三届农民门球赛，获得了第三名。4、5月18日?28日，组队赴河北廊坊参加“全国部分城市经验交流和比赛”，会上作了经验交流，中国门球协会主席高小军和秘书长张娜听取了汇报。5、5月26日27日，《门球之苑》杂志社主编张纪和记者郑为来阳视察我县农村门球运动开展和庙会门球赛情况，对我县在农村普及开展门球运动的做法和状况给予了高度评价。6、6月30日7月1日，组队赴市参加了晋城市第三届全民运动会门球赛，获得了银牌。7、7月12日?13日，中国老体协主席张彩珍、副主席原中国门协主席朱德录在省、市老体协领导陪同下，一行10人来阳调研农村体育设施建设和门球场地建设，观看了演礼乡、固隆乡庙会门球邀请赛和老年健美操表演，并深入群众中了解庙会门球邀请赛活动热潮开展的情况，召开了调研座谈会，对阳城县农村体育设施建设、门球场地建设和普及开展门球活动做法和成功经验给予了充分肯定和高度评价。随后在9月6日《中国体育报》上发表了题为“山西阳城

门球成大气候”和《门球之苑》杂志 上发表了题为“阳城见闻”图文并茂的文章。8、8月10日?16日，我县实验小学少儿门球队，经过一个月的训练，赴河南省新安县参加了“2006年‘新安杯’全国少儿门球赛”，获得第16名的好成绩。9、8月22日?24日，我县润城镇望川村和实验小学少儿门球队赴运城参加了全省少儿门球赛，获得第3名和第五名的好成绩。10、9月1日?4日，润城镇组队赴北京参加了“汉光杯”门球邀请赛。

11、9月8?11日，我县组织中青年队、农民队、妇女队赴临汾市参加了全省门球冠军分片赛，取得了中青年组第一、农民组第一和妇女组第四的好成绩。

12、9月20日?23日，我县中青年队、农民队赴娄烦县参加了全省门球冠军决赛，取得了第六、第八名好成绩。

13、10月10日?11日，我县组队参加了市老干部运动会门球赛。

14、10月13日，全县各乡镇、县直各大口、各单位的18支老干部门球队，近200名离退休干部参加了一年一度的重阳节老干部门球比赛，县宣传口、一中、固隆乡、经贸口、演礼乡、润城镇老干部门球队分别获前六名，町店镇、横河镇老干部门球队获组织奖。

15、10月25日，河南省新安县门球协会一行6人来阳参观了润城镇门球赛和上伏、一中等场地建设。

16、10月17日?19日，我县门协正副主席、正副秘书长组成的门球队，赴晋城市参加市、县级领导“风范杯”门球赛，获得了第二名。

17、11月19日，晋城市门球协会总结表彰大会在晋城召开，我县被表彰为优秀运动队的有：阳城一中、尚礼村、上伏村、新庄少儿门球队；优秀领队：张志德、王荣瑞、郑天龙；优秀运动员：田垒庆、燕云岗、刘永谦；优秀裁判员：元富社、田软梅；优秀教练员：张高权、杨海元；优秀运动员：燕云岗、刘永谦、田垒庆。；优秀宣传员：成欣太、杨发库；突出贡献单位：阳城县门球协会、润城镇、演礼乡芹池镇、固隆乡门球协会。

18、10月份，国家体育总局体群字（2006）135号“关于在第十届全民运动会期间表彰全国群众体育先进单位和先进个人的决定”文件，阳城县门球协会被授予“2002?2005年度全国群众体育先进单位”称号。

19、12月9日11日，为了加大我县门球普及发展力度，提高门球教练员技、战术水平，在县城举办了为期三天150多人参加的教练员培训班。培训班在精通门球规则的基础上，特邀了著名的国家级教练员、河北省门协教练委员会主任、门球界称之为“门球少帅”的焦兰贵同志主讲技术战术、教练员应具备的条件、教练员怎样组织技术战术训练、教练员的临场指挥决策和队员与教练的密切配合等内容的专题讲授；并在门球场进行现场教练实地执教演示，对学员实践教练进行现场指导。通过这次教练员培训，对考试考核合格者按程序发予国家三级教练员证书和胸徽，并进行注册管理工作。

20、重阳节期间，润城镇、固隆乡、演礼乡分别举办了全乡门球赛。据不完全统计，2006年全县城乡、乡镇、村村门球交流和庙会门球邀请赛达到80多场次2000多人参加。

21、门协宣传工作捷报频传。注重加大各新闻媒体的宣传报道力度,阳城电视台播出门球活动的赛事达20多次,人民日报、中国体育报、《门球之苑》、山西日报、太行日报等各级各类报刊杂志宣传报道我县门协工作和活动达50多篇。

2007年工作计划：

新的一年，将以“三个代表”为指针，在围绕构建和谐小康社会、创建文明阳城稳定的社会环境基础上，用科学发展观指导门球体育事业的健康发展；继续加大组织、队伍、场地三项建设力度；开拓思路，创新思维，充分发挥骨干作用，发动最广泛人员参加门球运动行列；不断改进赛制，采取多种形式开展不同层次、不同规模赛事交流活动；走出去，请进来，扩大对外交流，加强培训力度，提高技战术水平，争创赛事佳绩；加强舆论宣传，协调社会行业，开展行业赛事、品牌赛事活动，宣传门球，宣传阳城；深入基层开展调研活动，总结经验，巩固发展，推陈出新，加大普及力度，争取人口翻番，争创全国一流。(阳城门协)

第二篇：城门乡2010年党建工作总结

中共城东乡委员会 城东乡人民政府

工作总结

2009年以来，我乡坚持践行科学发展观，以党建工作统缆全局，紧紧抓住“干部作风建设年”、“学习实践科学发展观”、“基层组织建设提高年”、“学转抓作”和 “创先争优”等活动载体，立足乡情实际，大胆创新、狠抓落实，全乡基层组织建设全面推进，有力促进了经济和社会各项事业的发展。

一、加强党委自身建设，贯彻执行指挥引领作用日渐强化。通过“学转抓作”、“干部作风建设年”、“创先争优”活动的开展，认真制定并落实学习计划，多次组织班子成员集中学习中央和上级会议及文件精神、农村法律法规知识，举办科级领导干部业务知识讲座8次，乡领导干部撰写体会文章20余篇，科级干部的政策理论水平得到明显提升。通过制定完善《机关工作规章制度》、《加强农村基层党建工作规定》等制度，进一步明确领导干部职责，严格执行工作纪律，要求包村领导干部坚持做到日日入村，日常工作中做到“四必到”即凡村召开重要会议必到；村发生重大突发性事件必到；村有重要活动必到；村开展重要工作必到，乡村干部的执行落实能力得到明显提升。在西许村、寺上村发生三起命案后，乡村干部主动积极介入不分昼夜做好死者家属安抚稳控工作，及时协调相关部门，解决当事人反映的具体问题，使三起命案事件最终得到妥善处理。通过实施领导践诺管理，提高在群众中的公信力。去年以来，共承诺为群众办理实事好事98件，解决热点难点问题8个，目前已全部落实。党员发展工作正按既定目标有序推进；完成了大西章、里村、岗子上村、东伯章村等村级组织活动场所建设，现在岗子上村、东伯章正在进行室内装修；13个村的公开专栏、党建展板全部进行了更新，农村基层阵地面貌焕然一新。

二、认真落实农村干部“一定”工作，竖起农村基层党建工作新旗帜。责任目标的合理科学确定，不仅关系农村的稳定和发展，更是管理农村干部的抓手。乡党委经过深入调研和对去年工作的总结，研究制订了农

村“一定”工作九步工作法，即“定、提、议、通、审、签、督、考、兑”（共性目标乡里“定”、班子目标群众“提”、班子、干部目标两委“议”、党员、村民代表会议“通”、五是乡镇把关统一“审”、上墙公开群众“督”、乡镇挂账季度“考”、彰先策后年终“兑”），逐村制定了村班子、村干部责任目标。

在农村干部“一定”工作中，我乡成立了农村干部目标责任书签订专项工作小组，召开专题党委会3次，乡班子成员与各村两委干部共走访党员、群众代表300多人，各村分别召开“两委”联系会议2次，党员、村民代表会议1次。2010年全乡确定共性责任目标10项，各村共确定个性责任目标195项。农村干部职责目标的科学制定，使群众评价干部有了“标尺”，乡镇考核村干部有了“硬杠”，农村干部勤谋事、想干事、干成事的氛围更加浓厚。截至目前，13个村完成修路8800米，改水4村3000余户、建高标准温室大棚30个、改造排水沟渠1000余米、环境垃圾整治、植树造林等任务目标145项，占总任务的74%。我乡的农村“一定”工作得到市委的表彰，成为全市农村党建工作的一面旗帜。

三、抓住“基层组织建设提高年”活动契机，加强村级班子建设。一是结合去年农村工作完成情况，年初我们召开了城东乡2009总结表彰会，表彰奖励了东伯章等6个红旗村、信访稳定先进村，通过彰先策后，进一步树立了稳定发展、为民办实事的导向，使各村形成了一股“比、学、赶、超”的干事创业新氛围。二是乡党委研究制定并出台了四项制度办法：《城东乡农村班子和农村干部考核办法》、《城东乡关于加强村级稳定工作的办法》、《城东乡发展党员制度》、《城东乡农村三资管理办法》，建立和完善了奖惩机制，规范了村干部工作行为。三是加大村干部培训力度，先后请县委组织部、政法委、检察院领导到乡就农村基层组织建设、村干部如何发挥作用、农村矛盾化解等进行培训，组织全乡13个村的支部书记到望都参观学习“一定三有”制度建设，通过请进来走出去的培训方法村干部素质得到了提升。四是党建按照“五个好”和后进支部“六类村”标准，将全乡13个农村党支部建立分类管理台帐，通过走访调研，制定了打造东伯章、大西章、岗子上3个党建工作精品村的具体方案。五是制定了《城东乡2010年发展党员工作计划》，明确了今年发展党

员的工作重点。针对调研发现的问题，研究制定《城东乡发展党员工作流程图》，不断规范发展党员的工作程序，探索建立发展党员先过群众关的新机制。六是认真落实季评年考激励机制。每季度乡党委对村班子工作责任目标落实完成情况进行考评并下发通报。先是乡包村领导与村干部对村内工作认真总结，形成村书记主任工作述职材料。然后乡党委组织召开全乡农村工作述职大会，村主要领导结合本村工作进行台上工作亮“秀”,包村领导台下一一点评。通过台上亮相台下点评，形成了乡村干部自我加压，互比赶超的良好工作氛围，有效的推动了各项工作落实。

四、更新理念，以党建工作促进农村工作开展

农村工作开展得好不好，村干部的思想观念是枢纽。2010年以来，乡党委高度重视村干部的思想教育工作，通过更新观念让村干部的干劲鼓起来，比劲强起来，信心树起来，以思想富裕促进工作开展。一是超额完成春季植树任务。

3、4月间全乡共完成植树5万余棵，植树数量质量均居全县前列。二是完成修路任务改善村民出行。于堤村发动广大党员群众义务修路4500余米，受到村民一致好评；岗子上村修通了通往林场的路，路通了，人们的心气也顺了；十里铺修整村内道路，改变了雨雪天气难出行的状况。三是深水井项目提前完工。城东、十里铺、东伯章三村上半年均完成深水井项目，让村民提前喝上了放心水。四是里村保温蔬菜大棚建设紧锣密鼓进行。按照县委蔬菜长廊建设要求，里村加紧施工，赶超进度，目前30个温室大棚基本完工。五是按时按质完成计划生育、粮补发放、新农合参合、家电下乡补贴等工作。

五、找准症结、抓住关键，确保后进村的转化质量。

去年以来，乡党委将班子和队伍存在较为严重问题的八里庄、里村、南旺3个村列入治理整顿范围。一是分类治理，整体推进。根据矛盾的激烈程度，把八里庄定为重难点村，里村定为中等难度村，南旺定为一般难度村，分类施治。二是深入剖析，掌控村情。对于列入全县重难点的八里庄村，成立了专项工作小组，以解决问题为突破口，达到祛邪扶正，促进转化的目的。目前，乡党委已走访八里庄党员、群众100余人次，广泛深入地与群众交流，摸排矛盾关键人物，了解后进症结，努力树立稳定才能发展的导向。今年上半年通过努力，解决了村民任意抢占八里庄市场问题。

三是扑下身子，化解矛盾。针对里村村班子不和谐、党员资格等一系列稍触激发的突出问题，乡党委高度重视，多次组织召开专门会议研究，用为民干事统一思想，历时几个月的努力，目前两委班子初步形成了和谐共事的局面。借助全乡开展绿色蔬菜长廊建设，里村一期30个高标准温室大棚已初步建成。南旺村，乡干部注重引导，端正村干部思想状态，村干部思想有了改观。截止目前，里村、南旺两村情基本稳定，各项工作正常开展。

五、存在的主要问题

我乡村两委干部思想相对保守、落后，创新发展意识较弱，个别党支部班子的核心作用发挥不够充分，党员干部的整体素质有待进一步提高。特别是八里庄村，已连续7年被确定为后进村，深层次矛盾比较突出，还没有得到有效化解。

六、下一步工作打算

（一）继续抓好党委自身建设。全面贯彻县委“学转抓作”活动精神，凝聚全乡干部力量加强自身建设。

（二）扎实开展“创先争优”和“基层组织建设提高年”活动。以创建“五个好”农村基层党组织和争当“五个好”模范共产党员为目标，不断强化基层组织建设“五化”管理，以“两委”干部职责目标为标尺，用强有力的措施狠抓村干部管理，努力实现全乡基层组织建设进位升级。

（三）抓阵地建设。完成岗子上、东伯章村村级活动场所后期建设，实现全乡村级活动场所无危旧狭小的目标。

（四）做好后进村转化工作。加大力度深入走访调研，找准后进村症结，争取转化工作有新进展。

第三篇：青协工作总结及新学期工作计划

一、青协本学期工作总结：

自广东海洋大学青年志愿者协会成立至今，始终奉行“奉献、友爱、互助、进步”精神，立足校园，服务社会。经过大家的努力，本学期我们青协得到了长足的发展，也取得了骄人的成绩。据完全统计，本学期，全校参与志愿服务人数达6995人次，总服务时数为 47890多小时，活动数为150 多场次，受益人高达数万人之多。

本学期我们主要开展了如下几个方面的工作：

1、xx年3月5日开始，为期一个月的雷锋月系列活动；

2、xx年3月24日，在主礼堂召开广东海洋大学 xx年志愿者表彰大会暨xx年志愿者宣誓大会；

3、落实省级财政志愿服务专项资金资助的两个项目：分别是学生服务队举办的“预防艾滋病 共建美好校园”以及爱心行动队开展的 “小手牵大手——情系特殊儿童，延续爱的力量”等一系列志愿活动。

4、走进社会，让爱洒满人间：组织我们的志愿者到各中小学进行支教和交通安全、环保知识的宣讲等志愿活动，还有就是定期到敬老院，福利院探望那里的老人和孩子。

5、为了配合湛江市做好举行xx年第四届中国湛江海上国际龙舟邀请赛的相关工作，受团市委委托，我们在全校范围进行招募志愿者活动。

6、在完成常规志愿服务工作的基础上，我们青协大胆创新，创办青协会刊《三月》和搭建志愿者培训交流平台——“雷锋学堂”，还有就是协助政治与行政学院举行了“天马人龙”志愿服务队的启动仪式。希望以此为契机和试点，逐步将志愿服务活动普及到各学院，协助各学院成立具有本学院专业特色的志愿服务团队。

二、新学期工作计划：

为了志愿服务活动的工作更有计划、有步骤地开展和完成，开创青协工作新局面，使海大的志愿服务事业得到更好的发展，在总结本学期青协工作，结合青协实际，并综合各部门意见建议的基础上，将下个学期青协工作计划拟定如下：

1、继续完善青协内部的管理体制和相关制度。明确部门分工，落实人事考核和业务培训，提高工作效率。加大志愿服务活动宣传和对外交流，积极借鉴其他兄弟院校好的经验和方法，为构建具有浓厚志愿服务氛围的和谐校园打好坚实的基础。

2、明确志愿服务的方向和对象，结合我们学校的办学特色，协助各学院逐步成立具有本学科优势的志愿服务团队，发展具有我们海大特色的品牌志愿活动，以此作为海大对外交流的名片之一。

3、加强对部门委员干部，各小队负责人和09应聘委员的培训和监督工作。

4、下学期各个月的工作安排

九月份：（1）开展暑假社会实践服务认证工作；（2）开展接待新生的志愿服务工作；（3）筹备外联部，并做好相关制度和组织建设；（4）开展新志愿者招募和10级青协应聘委员干部招募工作；（6）继续跟进“迎世博迎亚运讲文明树新风——青年志愿者在行动”系列活动；（7）举办“南粤甘泉”贵州社会实践成果展。

十月份：（1）组织志愿者协助新生游园晚会的工作；（2）开展“诉说身边的志愿者” 之图文征集活动

十一月份：（1）青年志愿者基金、中华环保基金申请；（2）xx年优秀志愿者、优秀志愿团体申报宣传；（3）根据实际情况，做好一年一度的校运会，校庆等志愿服务工作。

第四篇：青协工作计划

2012-2013学年第一学期青协工作计划

新的学期，新的风貌，新的激情，新的挑战，新的希望！又是一个新的学年，又是一个丰收的季节，当我们还沉浸在去年收获的喜悦之中的时候，新学年青年志愿者协会的工作又将全面展开。青协作为学生会的一份子，本着友爱互助进步奉献的原则，在过去的一年中积极参与组织活动，做到了一切为了协会发展，但也有些不足之处。

漫长的假期过去了，我们又回到阔别两个月之久的校园，迎来了新的一学期。在这新的学期中，青协将会经历新的磨练，总结上一年的经验，吸取上一年的教训，配合其他部门，积极的投入新学期的工作中去。

(一)在传统活动中做好本职工作

新的学期新的计划，在这新的学期中，我们协会会有一些传统的活动，在这些活动中，有以下计划把这些工作做好。

1．迎接新生入学

一年一度的新生报到入学，我们协会将组织成员于新生入学期间，在校内迎接新生。带领我们的新同学熟悉我们校园环境，帮助他们搬运行李。

2、青年志愿者协会纳新宣传及面试

新生入学，我们协会也要进行新会员的纳入，此次活动不仅要很好的宣传青协的各项工作和任务，而且会为青年志愿者协会纳入很多新成员，大大增强了大学生公益责任心和奉献信心，在纳新宣传过程中，我们要做好充分的准备工作

3．重阳节活动

10月有一年一度的重阳节，我们青年志愿者协会在此天举办一些关爱老人的活动，如走进敬老院，或者走进社区陪伴老人，在这一天去帮助老人们做一些我们力所能及的事情，关爱这些祖国的老一辈。

5．志愿服务周在本学期的志愿者日来临之际，作为青年自愿者的我们，会在校园中开展一些志愿服务类的活动，本次活动耗时一周的时间，本次活动旨在宣传无私奉献，为人们服务的精神，要同学们进一步了解青年志愿者协会，同时，也发扬了志愿者的奉献精神。活动内容主要分为管理校园马路的交通、义务清洁校园和寝室的卫生等。

6．宣传类活动

下班学年还有很多有意义的节日，例如12月1日的世界艾滋病日，12月9日 “一二·九”运动纪念日，12月13日 南京大屠杀纪念日等等，在这些日子举行一些宣传类的活动，让同学们更加了解这些历史和知识。方式主要为生活区摆摊展示文字、图片以及影音材料。

（二）开展自己部内的活动

在青协这个家庭中，我们也会开展一系列活动使得社员之间互相了解，互相熟悉，也使得他们更快的融入这个大家庭，具体工作有以下计划：

1．例会

坚持至少每2周开一次社团例会，汇报工作总结，安排今后工作计划，没有活动安排的，就可以全体社员一起坐下来聊聊天，交流心得，增加了解，彼此熟悉，以方便今后工作的开展和配合。

2．部门活动

在条件允许的情况下，阶段性开展社团内部的小聚会，例如结伴踏青，聚餐等，增加社团的凝聚力，归属感。

（三）加强部内制度建设

为了更好的加强与其它各部直接的合作和联系，以及更好的做好协会的一些工作，我们要与时俱进，完善部内的规章制度，进一步明确服务部的定位。

（四）加强各部门之间的交流

青协的发展需要大家的努力，各部门之间只有团结合作，同时完善本部自己内部的关系，协调一致，才能取得更好的成果。在完成自己的计划目标前提下，积极帮助其他的社团完成学生会的各项工作，同时，我们的活动也积极邀请其他的同学一起参加，共同建设我们计信系的学生会，将我们的计信系学生会发扬光大。

第五篇：青协工作计划（本站推荐）

2013-2014青年志愿者协会

工

作

计

划

书

重庆信息技术职业学院

青年志愿者协会

在过去的一年里，本协会在社联的带领下，以“爱心奉献他人，全心服务社会”为宗旨，在全体志愿者的共同努力下，吃苦耐劳，积极向上并取得了喜人的成绩，多次荣获“优秀五佳社团”等荣誉称号。办公室玲琅满目的锦旗标志着我们的卓越成绩、在新的一年里在新的一年里，为了更好地适应新形势，解决新问题，我们仍将以实事求是，严肃认真的工作态度，全心全意为同学、为社会和他人服务的同时，提高志愿者本身的专业技能与社会实践经验相结合，突出双向收益的志愿服务特色，做到与时俱进，再创佳绩。具体工作计划如下：

一、十月下旬我们将召开一年一度的成立大会，让所有青协的会员了解青协的本身意义，让青协的会员更加激情的参与青协的每一个活动，了解每一个活动的价值所在，真正做到为他人服务，不要任何回报。

二、我们会尽可能的联合兄弟院系，在一起组织参加组织更多的志愿活动。一方面为了壮大青协活动的规模扩大青协的社会影响力，另一方面也为了更好的展现新区同学团结协作的精神风貌，为大一新生树立良好的榜样。

三、加强对内部的文化建设，提高青协干事的素质修养。

四、加强对13级青协干事的培养，多安排一些工作让他们去做，为他们提供一个展现自我的舞台，锻炼他们各方面的能力

五、为了更好地利用会员资源，促进会员间交流，增强协会凝聚力，创建青年志愿者协会专用QQ群，方便会员进行活动感受和学习生活交流。

六、本学期继续寻找和开拓新合适的活动基地，丰富我们的活动项目，我们打算开展长期服务敬老院活动，长期和那里的老人进行交流；鉴于万州区市区拥挤的交通路况我们计划在课余时间组织交通文明劝导员在各个人行道旁随时劝导人们遵守交通规则，以避免

交通事故的发生；

七、我们根据各个阶段的不同需要组织志愿者进行志愿者服务活动。如盲人节募捐、献血活动、支教、三下乡、清明扫墓、慧灵服务等常规活动。

八、我们会根据会员的不同需要，把会员进行分类，做好安排，利用好会员资源，我们会在闲暇的时候编排更多的有关青协的活动，在以后出去活动可以避免冷场的尴尬。

九、对于慧灵，我们定期走访，和那边的老师进行交流，不定时的了解那边的学员的情况，根据学员的情况来开展活动。

十、我们协会将联合其他兄弟社团举办一次大型的文艺晚会，以感恩的形式来举办这次的晚会，这样可以和其他兄弟社团的关系更加紧密，有利于青协文艺部的发展。

十一、我们一定会严格要求自己，按照计划中的目标去做，把青协的工作干好。身上担负着这份责任，不管面临多大的困难和压力，我们都将尽自己最大的努力把本职工作做好，为我们信息学院青年志愿者协会贡献自己的一份力量。总之,我们将坚持青年志愿者的服务精神，讲求实效工作的方针，适时作出调整。调动干事及会员的积极性主动性创造行性。在新学期我们将发扬优点，改正缺点，在团委学生会及各老师的带领下，发扬精神，创造出更美好的明天。

重庆信息技术职业学院

青年志愿者协会

2013年9月22日