新录用公务员培训讲话

第一篇：新录用公务员培训讲话

在2012年新录用公务员培训班

结业典礼上的讲话

2012年7月31日

同志们：

为期6天的新录用公务员初任培训班就要结束了，在大家的共同努力下，培训取得了较好成效，达到了预期目的。在此，我代表中共海门市委组织部、市人社局，向各位学员的学有所成表示热烈祝贺！向为本次培训班的成功举办付出辛勤劳动的同志们表示衷心感谢！刚才，市委党校常务副校长俞东毅同志宣读了本次培训班表现优异的学员名单，同学代表所有学员作了热情洋溢的结业发言，我们对各位学员的表现深感欣慰，同时也对大家未来的发展充满了期望。借此机会，我再讲四点意见，供大家参考。

一、领导重视，准备充分，初任培训圆满结束、取得预期成效 本次培训虽然时间短，但内容多、任务重，活动安排比较紧凑，大家做到思想上高度重视，时间上切实保证，纪律上严格要求，学习上务求实效，主要有三个方面的特点：

1、精心筹划，培训活动组织严密。市委对新任公务员的培训非常重视，市委常委、组织部部长鲁亚飞同志亲自出席开班典礼并作了重要讲话，对大家提出了明确要求，寄予了殷切的希望。在培训班筹备阶段，市委组织部、市人社局的同志经过反复研究，针对新录用公务员、大学生村干部的实际，精心制定了培训方案，挑选全市不同岗位具有丰富的基层、机关工作经验的领导同志担任授课老师，课程安排比较紧凑，培训内容比较广泛。在整个培训过程中，市委组织部、市人社局和市委党校派员专门跟班听课，实行封闭式管理，精心做好后勤服务保障等具体工作，保证了培训班的各项工

作秩序井然。学员们通过个人报名、演讲竞选的方式，自主推选产生的班‚两委‛成员，体现出了较强的战斗力和凝聚力，在民主管理、活动组织、学习安排等方面付出了大量辛勤的劳动，发挥了重要作用。正是由于多方的共同努力，保证了培训班得以圆满顺利地完成。

2、主题突出，培训内容贴近实际。为提高培训工作的实际成效，在培训形式上，采取了理论学习与现场观摩相结合、集中学习与分组讨论相结合、课堂教育与个人自学相结合的方式进行，安排大家参观了张謇纪念馆、滨海新区等现场，为大家了解海门经济社会发展的大好形势、历史文化特点提供了很好的平台。在培训内容上，针对非海门籍学员占比近三分之一的情况，开设了‚海门历史文化介绍‛、‚海门经济社会发展形势与‘十二五’规划解读‛等课程，帮助大家更好更快地了解海门、融入海门；针对大部分同志都是初次走上工作岗位，实际工作经验缺乏的实际，开设了‚如何写好机关应用文‛、‚新形势下群众工作的原则和方法‛等课程，帮助大家能够迅速适应新的工作岗位、实现角色的转换；针对新任公务员年轻、缺乏阅历的状况，开设了 ‚一把手话成才‛、‚牢记宗旨，廉洁自律，做勤政廉政表率‛等课程，帮助大家增长见识、丰富经验，筑牢拒腐防变的思想防线；另外，还开设了‚依法行政‛、‚社会管理及其创新‛等课程，邀请优秀青年公务员介绍经验活动，进一步提高大家的理论素养和实际工作能力；组织开展了‚建设新海门、勇当先行军‛主题演讲比赛，提高了大家的语言表达能力，增强了学员的服务意识、奉献意识、干事创业意识；举办了军事训练活动，培养了大家的团队协作精神，锻养了大家的团结紧张作风。在时间安排上，充分利用6天的有限时间，课程安排比较紧凑，晚上的时间都安排了讨论、竞选演讲等内容，保证了整个培训活动既紧张有序又活泼充实，从而使培训取得了预期效果，达到了培训目 的。

3、学风端正，参训学员风貌良好。参加本次培训的学员都十分珍惜这次学习机会，上课时能够聚精会神地听讲，认真做好笔记，做到了严肃认真，一丝不苟。培训期间，大家能自觉遵守培训班的纪律，没有出现旷课、迟到和早退的现象，课堂秩序比较好。培训各项活动的举办得到了学员们的积极支持和踊跃参与，充分体现了大家开拓创新意识和组织协调能力。在这其中，倪淑君、刘羲等‚两委‛成员从策划、组织，到举办、协调，为活动的圆满举行付出了大量的心血，很好地起到了带头作用。通过本次培训，学员们普遍感到更新了理念，拓宽了视野，明确了目标，理清了思路，增长了知识，既增强了作为一名海门人的自豪感，又增添了建设好海门的责任感，确实大有所获。

此次培训结束后，市委组织部、市人社局将会对大家继续进行跟踪管理服务。我们将会定期分片召开新任公务员座谈会，及时了解大家的发展进况。希望大家在今后的工作中能继续保持年轻人的激情和活力，发扬不怕苦、敢拼搏、勇进取的精神，向组织和人民交出一份满意的答卷。

二、珍视岗位，敬业奉献，努力争当合格公务员、优秀工作者 短暂的培训后，大家即将走上新的工作岗位。怎样把所学知识与工作实际相结合，把组织要求与个人发展相结合，把激情活力与踏实肯干相结合，是每一个新任公务员都要认真思考的问题。

1、端正态度，正确对待工作安排。除了部分市级机关部门招录的人员和法检两院的新录用公务员外，其余的同志都被分配到全市各个乡镇（园区）。分配时我们充分考虑了大家的所学专业、家庭所在地、各乡镇的需求等具体情况，尽可能做好科学的调整配臵，但不可能做到人人满意。大家到各乡镇（园区）报到，分配具体岗位时也可能不是自己所想做的工作。这时，就需要我们调整好心态，自觉服从组织安排。大家都知道一句话：三百六十行，行行出状元。在基层一线工作岗位可能会苦些，但对锻炼、提升一个人的能力和素质会起到极其重要的作用。为切实加强全市青年干部队伍建设，2005年以来，我们连续六年三批次在全市开展了‚百名青年下基层，驻点共建新农村‛主题实践活动，每次在市级机关部门挑选100名左右优秀青年干部到部分乡镇（园区）村（社区）进行为期两年的任职锻炼，让青年干部在一线锻炼成长，推动新农村建设，有效提高了全市干部队伍的整体素质，从而真正形成了‚人才到基层锻炼，干部从一线选拔‛的良好用人导向。所以说，大家在基层工作中，一定要沉下心来，扑下身去，尽快熟悉面上和点上的具体情况，要勇于做大事，勤于做小事，敢于做难事，在基层的摸爬滚打中培养提高自己解决问题、独当一面、做群众工作的能力，努力在平凡的岗位上做出不平凡的事业。

2、加强学习，不断提升能力水平。学习，是一个老话题，但又是一个永远不会老的新话题。古人说：士三日不读书，便语言无味，面目可憎。作为一名新录用的公务员，每天都会碰到一些新事物需要我们去探索、去实践，一些新问题等待我们去回答、去解决。如果一天不加强学习，那就不仅仅是语言无味、面目可憎的问题，而是关系到工作能不能干好，领导群众是不是满意的大问题。可能有的同志自我感觉良好，认为自己学历高、有能力，不用学习照样可以干好工作，这种思想是极其要不得的。希望大家在走上岗位后，要以工作为中心，以需要为半径，科学确定学习内容，不断提高自身综合素质。要向书本学习，吃透各项政策法规精神，提高业务工作水平；要向领导同事学习，学习他们如何谋思路、解难题、做工作，开阔自己的视野；要向实践学习，对工作中遇到的问题经常进行总结，丰富自己的经验；要向人民群众学习，做到虚心请教、不耻下问，不断提升服务群众的能力。只有多方面的综合学习，才能

保证大家与时俱进，做到解决问题有思路，能力素质有提升，工作推动有作为。

3、多谋善思，切实加强工作统筹。有一句话说得好：我们不仅需要埋头做事，还需要抬头看路。埋头做事，就是要求工作兢兢业业、踏实苦干，要立足本职岗位，认真做好组织、领导、人民群众要求我们做的事。抬头看路，既指要看清工作方向，与上级要求保持一致，也指要善于思考总结，避免一些不必要的弯路错路。自古以来,能成就大事业、创造大业绩者莫不善于思考、勤于反思、勇于创新。在座的各位都很年轻，在走上工作岗位时就要给自己准确定位，既要做一个忠于职守、勤奋敬业的实干者，又要努力成为一个积极思考的谋划者和勇于创新的开拓者。要多调查研究，掌握第一手的资料数据，更好地理清工作思路，统筹安排好各项工作；要多思考，积极谋划，带着思路建议去请示，带着得失总结去汇报，当好领导的参谋助手；要多交流，认真倾听领导同事和人民群众的意见，将他们的建议与自己的工作实际相结合，不断调整自己的工作方法，提高服务群众、推动发展的能力水平。

三、牢记宗旨，加强修养，自觉维护新时期海门公务员的良好形象

高度决定视野，角度改变观念，尺度把握人生。思维的大格局决定我们思想的大境界。作为一名年轻的公务员，我们不能仅仅满足于做好自己的本职工作，仅仅看到眼前，更要高点定位，放眼长远，立足全局，时常鞭策激励自己，不断加强自身修养，努力提升综合素质，成为一名优秀的公务员。

1、注重作风养成，做品行优良的公务员。我们常说:先学做人,再学做事。作为一名新任公务员，尤其需要不断学习、加强修养、提升素质，在各方面严格要求自己。一要公道正派。要正确处理公与私的关系，坚持原则，一身正气，坚决抵制各种歪风邪气，以公

心树正气，以正气树威信。二要胸襟广阔。要做到大事讲原则，小事讲风格，正确对待分歧，正确对待批评，团结和自己有不同意见的同志一道工作。三要廉洁自律。要严格用党的纪律和公务员纪律约束自己，始终做到自重、自省、自警、自励，时刻把人民的利益摆在第一位。

2、牢记工作职责，做勤奋敬业的公务员。勤奋敬业是每一个行业的从业人员都应具备的基本职业道德，公务员更需要成为其中的典范和表率。一要树立认真负责、严谨细致的作风。要勤勤恳恳、兢兢业业地做好本职工作，完成好每一项任务，做任何事情都要认认真真、一丝不苟。二要树立开拓进取、雷厉风行的作风。要以只争朝夕、奋发进取的精神，高标准、高质量、高效率地完成好自己的工作任务。三要树立注重实效、真抓实干的作风。要克服好大喜功、急功近利、虚报浮夸、搞花架子等不良倾向，脚踏实地，实实在在地做好各项工作。

3、敢于突破常规，做开拓创新的公务员。肯干事是一个从业人员的职业道德，能干成事则是一个人能力素质的综合体现。人民群众对公务员是否信服，关键就是看我们能否干出具体业绩，能否不断提高他们的生活水平，提升他们的生活质量。这就需要我们在工作中善于打破常规，敢于开拓进取，勇于尝试创新。一要克服固有思维束缚。要善于学习吸收先进的思想观念，始终保持干事创业的朝气活力、冲劲闯劲。二要克服自满思想。不能满足于已有的成绩，要进一步解放思想，高点定位，敢于自我加压，开拓突破。三要克服畏难情绪。遇到困难、问题、挑战时，不能绕着走甚至躲避不前，要有战胜困难的勇气、解决问题的决心、应对挑战的办法。

四、健全制度，严管厚爱，大力营造有利于公务员成长成才、干事创业的良好环境

新录用公务员到了各个工作岗位后，加强对他们的日常管理，保证他们在党组织的关怀下健康成长，是各级党组织的一项重要职责。为加强新录用公务员试用期的教育管理，市委组织部、市人社局在深入调研、广泛征求意见建议的基础上，研究制定了《关于进一步加强新录用公务员培养和管理工作的意见》、《海门市新录用公务员试用期考核办法》两个文件，各单位要认真学习贯彻，并立足本地本单位实际，健全工作制度，创新工作方法，努力提高公务员教育管理工作成效。具体来讲，就是要建立健全四项制度：

1、建立经常性教育培训制度。新录用公务员的初任培训只是一次启蒙式的教育，不可能在短时间解决所有问题，大量的教育培训任务需要各用人单位在日常的工作中去落实。因此，各单位要把新录用公务员的培训作为一项事关干部队伍建设全局的任务，认真抓紧、抓实、抓出成效。要安排他们参与重点工程接受锻炼，把新任公务员安排到矛盾比较突出、与群众联系比较紧密的部门和重点工程、重点项目跟班学习，如让他们直接参与信访接待、拆迁安臵等工作，不断提高他们处理复杂问题的能力。要安排他们到基层一线接受锻炼，开展新任公务员联村帮户工作，让他们直接到基层的末梢锻炼，强化年轻公务员服务群众的意识，提高他们化解矛盾的能力和服务群众的本领。要组织他们参与重点课题调研接受锻炼，定期组织新任公务员开展专题调研活动，围绕本单位工作实际以及新时期工作要求，确定调研课题，建立课题目标管理责任制，深入基层一线，寻求对策，破解难题，有力推动工作创新，锻炼他们分析问题、解决问题的能力。

2、健全记实性考核评价制度。按照从制度入手、以目标管理为载体的工作思路，市委组织部、市人社局印制了《海门市新录用公务员（参照管理人员）见习工作手册》，将新任用公务员的工作职责、任务和年度工作目标进行细化量化具体化，下发给了每位新录用公务员，由本人进行全程工作记实，从而使他们在工作中自加压

力，自我约束，自我提高。希望各单位要组织新录用公务员认真学习，并结合本地本单位实际，认真抓好贯彻落实，定期进行检查，并做好相关的评鉴记载工作，作为试用期结束后考核的重要依据。

3、完善全方位责任帮带制度。新任公务员所在单位党组织要指定一名党性强、素质高、业务熟、作风实的老同志，与新任公务员结成帮扶对子，以“言传身教”等方式，给予业务扶持和传授工作经验，帮助他们在政治思想、工作水平和适应新岗位能力等方面得到提升，使他们尽快适应新的工作岗位，胜任本职工作。要建立沟通联络制度，党委（党组）要安排一名班子成员作为年轻新任公务员教育管理的联络员，具体负责对他们的教育培养，进行跟踪管理和服务，帮助他们解决在思想、工作、学习和生活上遇到的问题，对工作生活中暴露出来的苗头性问题，要及时进行谈话，促其改正。

4、实行规范化述职评议制度。单位领导要动态掌握新录用公务员工作、学习、作风方面的表现，经常听取基层干部群众对他们的评价，有针对性地进行教育管理。试用期满后，要督促本人如实撰写试用期述职报告，并在本单位公开述职，述职之后进行群众评议，听取群众意见，并由组织人社部门进行考核提出任职意见。对在试用期间工作出现重大失误或犯有严重错误，群众满意率明显偏低的，不予转正定级，并作出相应的组织处理。

另外，2010年新录用公务员试用期已满，请各单位着手做好这部分人的转正定级工作。根据《新录用国家公务员任职定级暂行规定》（人发[1997]33号）等有关文件规定，新录用公务员转正定级工作应按下列程序进行：首先，由新录用公务员本人对试用期间德、能、勤、绩等方面进行全面总结，并在机关干部大会上汇报；其次，由全体机关干部对其进行民主评议；第三，由本单位党委（党组）对其试用期情况进行全面考核、提出评鉴意见和拟任职、定级意见；最后，按照按理权限分别报市委组织部、市人社局审核。

同志们，6天的培训仅仅是大家人生旅途中的一次短暂的加油和充电，这远不是终点，新的工作岗位将是你们施展才华、展现风采、实现价值的大好舞台。希望你们以本次培训为新的起点，牢记组织重托，不辱历史使命，勤奋创业，开拓进取，为我市实现‚三先‛发展目标，贡献自己的聪明才智和青春热血，在海门经济社会持续腾飞的实践中成长成才！

最后祝大家身体健康、工作顺利、全家幸福！谢谢大家！

第二篇：新录用公务员培训心得

此次培训的学员都是通过笔试、面试层层选拔后被录用的。在全新的工作环境中，相对来讲，我们具备：年富力强、精力充沛;思想活跃、思维敏捷;适逢自我发展的良好时机等优势，这也的确能为我们今后开展工作提供益处。但与此同时，我们也存在:社会阅历浅、缺乏实践经验，解决矛盾和问题的能力不够;世界观的改造有待于在实践中不断地培育和强化;没有经历过艰苦环境的磨练，艰苦奋斗精神不足等问题。通过培训，我认清了公务员岗位的重要、认清了自身的不足和努力方向，更使我深刻的认识到，要成为一名合格的公务员，必须不断加强学习，全方位提高自身的素质能力，不断迎接新挑战，从而成为深化改革的亲历者、实践者、维护者、捍卫者。

一、坚定思想政治。要做一名合格的公务员，首先应该在思想政治方面严格要求自己，把握正确的思想政治方向。要认真学习好党的各项路线、方针、政策，切实提高自身理论水平，提高对政策的理解、把握和运用能力。要有坚定的理想信仰，坚定的政治信念，较高的思想修养。作为一名公务员，要时刻牢记党的基本宗旨，始终牢记自己身上肩负的责任，时刻保持清醒的头脑，经得住诱惑，经得住考验，不能随波逐流、人云亦云，更不能做有损组织部门和组织工作的事情，要在自己的岗位上踏踏实实、努力工作。通过培训老师的授课指导，我们对国家的许多政策有更深入的了解，例如中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定，让我们更加了解当前我们需要做的是改进会风、文风等工作作风，深入基层调研了解真实情况。我们不仅要在思想上与党中央保持高度一致，更要在行动上以身作则，要真正的从老百姓的角度着想，密切联系群众，不搞形式主义、官僚主义。

二、时刻牢记为人民服务的宗旨。为人民服务绝不是一句空话、大话，应该把它落到实处，要将为人民服务体现到我们工作中的每一件最细小的事情中去。作为一名中国共产党员，头脑中要时刻牢记为人民服务这个根本宗旨。群众的利益是最大的利益，我们要坚持发展为了人民，发展依靠人民，发展成果由人民享受。我们要从思想上增强宗旨意识，用“全心全意为人民服务”的标准规范自己的言行，通过此次培训，我们对“全心全意为人民服务”的理解有了更深入的了解，授课老师在课堂上例举了许多鲜活的例子，让我们大受启发，例如从党的十三届三中全会讲起，让我们了解党的十八届三中从各个方面体现了为人民服务的宗旨，让发展成果更多的惠及全体人民，我们作为新录用公务员，要深入贯彻党的这一决定。为人民服务不光是嘴上说说而已，更要表现在具体行动实践中，在平时的工作中，我们可能会到基层中去工作，会接触到最基层的群众，因此，在以后的基层工作中，我们要坚持党的这一基本宗旨，全心全意为人民服务，深入基层，了解情况，为群众排忧解难，为群众办好事办实事。

三、具有较强的能力素质。

(1)组织管理协调能力。管理水平的高低、协调能力的强弱，直接关系到工作的成败，两者是能力中的核心要素，通过学习培训，我们掌握了一定的组织管理和协调的方法规律，在今后的工作中，通过实践行动提高组织管理和协调水平。(2)依法行政能力。公务员是党的路线方针政策和国家法律法规的具体执行者，是依法行政的主体，因此，要真正地贯彻依法治国、依法行政方略，公务员必须树立正确法律意识，掌握法律知识，切实做到依法决策、依法行政、依法管理。(3)决策能力。无论是哪一级的公务员，都应该在决策中抓住时机，当机立断，使有力的时机转化为决策的成果，取得最佳决策效应。

四、坚持学习。作为初任公务员，我们的业务工作还不很熟悉，我们必须不断的学习，提高自己的业务工作水平，以尽快适应工作和环境的要求。我们不仅要学习书本上的理论知识，更应该全面学习，提高综合素质。在业务方面有不懂的问题要多向其他同事请教，学习别人的好的工作方法与技术。在调查研究中要多向群众学习，提高调查研究的能力。此外，还应当积极参加各种专业培训，多途径提高自身能力。我们应该不断超越自我、主动学习、终身学习，不断提升自己全面的素质。我们要谦虚踏实，一定不能眼高手低，要从一点一滴做起，从一点一滴学起。应该注重知识面的扩展，做到全面发展综合提高。学习要注意理论与实践的结合，要学以致用。

五、端正工作态度。一名合格的公务员应当时刻端正自己的工作态度。我们必须胸怀大志，但这个“志”不是晋升提干的野心，而是改造社会、服务社会的抱负。我们应该脚踏实地，勤勤恳恳。在工作岗位上，我们免不了从事一些低技术含量，日常事务型的琐事杂活，我们应当一步一个脚印，一步一个台阶，从小事做起，从基层做起，夯实自己的基础，这样才能走得更高，走得更稳。

通过培训，我更加清晰地认识到公务员工作的严肃性与严格性，更加明确了自己的言行规范应该遵守的细则，也发现了自己的不足，知道了自己努力的方向。

第三篇：新录用公务员培训总结范文

孜孜不倦解民忧着重念好“三字经”

——新录用公务员初任培训总结

乐安乡镇机关 刘国强

2014年4月14日至4月25日，根据市委组织部、市人力资源和社会保障局的安排，我有幸参加了2013全市新录用公务员初任培训学习班。在为期10天的培训中，使我较为系统的学习了《公务员法》、《公文写作》、《公务员职业道德》等一系列与实际工作密切相关的理论知识和实践知识，受益颇多： 一是强意识。通过此次学习培训，我深刻认识到公务员是实实在在的“公仆”，不仅要有主观上的热情和干劲,还要有扎实的业务知识能力。首先，要有民本意识。公务员不是“官”，是人民的公仆。因而要切实做到权为民所用、利为民所谋、情为民所系、事为民所办。其次，要有责任意识。所谓水能载舟，亦能覆舟。作为一名基层公务员，对权力的行使直接关系到舟与水的关系，因而责任重大、使命神圣。最后，要有执行意识。公务员代表国家行使公共管理职能，权力行使的好坏最终体现在公务员对职责的执行上，因而要求公务员精通业务知识和行政知识，具备较强的协调能力，不断更新知识和能力，以便更好、更实、更快的执行党和国家的方针和政策。

二是长见识。本次初任培训充实而又丰富，注重理论与实践相结合，特别是几位前辈对实践工作的具体讲解，使我进一步避免了实践经验缺乏的短板，开拓了视野，提高了能力和素质。在学习之余，笔记的梳理、学习心得结合已有的工作经历的相互交流，巩固了学习成果，使我知道该做什么、如何做，更清醒的认识到要把所学、所知运用到工作实践当中去，理论和实践相结合，做到知行统一，学以致用。

三是明差距。社会日新月异，政府职能也随之潜移默化，国

家面临更多的机遇和挑战……社会形势对公务员提出了更高的要求，这就要求公务员找准自身差距，并有针对性的进行更新、改进、提高。首先看到了自身理论修养的差距。理论的修养非一朝一夕，是苦练之功。只有具备了较高的理论素养、坚定的政治信念和坚强的党性才能在当今这个多元化的政治经济格局中把握时代的脉搏，不被表面现象所迷惑。而作为新录用公务员的一员，理论修养更多在于读书时代的课本学习，切合工作实际的理论学习较少，理论修养浅薄。其次看到了自身知识结构的差距。国家公务员要加速更新知识，树立创新意识，加速自己知识的更新，不断地学习现代科学文化知识。这既是时代之需、社会之需，更是个人成长之需、工作之需。在当前农村工作中出现“老办法不能用、新办法没有用”的情况下，公务员面临综合能力的考验，也就需要合理的知识结构，既要懂得农村的风土人情、心理学、宗教文化，又要懂得地方语言、实际工作能力等。而作为一名新录用的公务员，很明显在这方面还存在差距。最后看到了自身实践能力的差距。长期以来的应试学习，走入公务员队伍之后，出现了身份的转变，工作方式的随之改变。以往读书时代重视的是书本学习，然而如今更加注重实践能力。离开学校时代不久、人生经历短浅导致自身实践能力与那些为我们言传身教的前辈们差距甚远。

子曰，学而不思则罔，思而不学则殆。通过对此次初任培训过程的回顾和思考，让我深深体会到公务员事业的崇高和伟大，让我感受到不能将公务员职业仅当谋生之路，更应当作实现人生价值之路，做到心系百姓、多做实事，以德为先，把光荣的公务员职业作为终身为之奋斗的战场。同时，通过学习也让我对日后的公务员之路有了初步的规划。

一、着重念好“学”字经，用高素质武装自己。学习是工作的需要，是干好工作的基础和关键，作为一名公务员，在社会实际

能力方面有着经验不足的缺陷，因而须重视实践能力的培养，为做好群众工作打下良好的能力基础。首先，向村内实际学习。坚持拜访所包村组最有影响力的人物——村小组组长及村民代表、村中的“活跃分子”和村老干部，向他们学习该村组的实际情况，了解该村组的民意及处理实际问题的方法，并在恳请他们带领实地的走访各村组的山林、水田，做到对各村组的人文地理了如指掌，以此在村民心中树立扎实肯干的良好形象，赢民意，增强办事及处理实际问题的能力，为日后顺利开展工作奠定坚实的基础。其次，向科学理论学习。积极参与创业培训和公务员的业务培训，经常性的学习党的各项方针政策，不断提升政治思想理论水平，使自己成为经得起诱惑、耐得住寂寞、守得住清贫、担得起责任的人民公仆。再次，向同事请教。同事是我们的前辈，看待问题的角度、思考问题的深度、看待问题的角度、信息掌握的全面度、把握大局的掌控度都是我们难以比拟的，因而须向他们请教处理农村问题的能力，不断提升业务素质，增强业务能力。最后，向实践求真知。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。艾青《光的赞歌》云：“实践是认识的阶梯，科学沿着实践前进。”魏巍《东方》也有云：“实践出经验，斗争出智慧。”实践是检验真理的唯一标准，实践能力才是根本，应该通过实践反思自己工作的不足、能力的不足、为人的不足，从而改进提升。

二、着重念好“实”字经，用实际成果取信于民。空谈误国，实干兴邦。作为一名公务员，核心工作就是要用实际行动感染群众，用实际成果取信于民，用实际能力建设好农村、发展好农村、服务好农村。其一，以农村产业化为着手，争当创业的先锋。“仓

禀实而知礼节，衣食足而知荣辱。”只有经济发展，农民致富，礼节、荣辱等文化素质才能提升，现代农村才能成形，因而须把握发展是第一要务的原则，发展当地经济，形成主导产业，带动村民创业致富。其二，以新农村建设为契机，争当建设新型农村的领头羊。新农村建设是村内建设的一项重要内容，涉及经济、政治、文化和社会等方面的建设，最终实现把农村建设成为经济繁荣、设施完善、环境优美、文明和谐的社会主义新农村的目标。按照“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的要求，铺下身子，做好群众的思想政治工作，调动群众建设农村的热情，扎实推进社会主义新农村建设。其三，以综治维稳工作为突破点，争当村内矛盾的调解员。维护村内稳定，是构建和谐社会的要求，应不遗余力的化解村内矛盾纠纷，通过坚持预防为主、疏导为辅的原则，带领村干部做好村内维稳工作，区别对待各种矛盾纠纷，对隐形矛盾尽量化解于萌芽，为村民提供了良好的人文环境。

三、着重念好“真”字经，用真情实意服务于民。所谓民心所向，胜之所往。因而需时刻牢记肩上的重任，以“一言一行不忘公仆形象，一举一动常思百姓冷暖”作为行使权力的依据，真正做到权为民所用、利为民所谋、情为民所系、心为民所想，对群众要掏真心、动真情、下真功，切实做好困难户的救助工作，积极鼓励村民办理新农合、新农保，尽力把广大群众参与到社会保障体系中，尽量为群众解决后顾之忧。

虽然培训已然结束，但为人民服务的工作方才起步。回到工作岗位上，我将以此次培训为契机，增强学习的主动性和针对性，将学习常态化，并将学习成果转化为工作力，力争做一名具有“服

务意识、学习意识、执行意识”的优秀公务员，牢记群众利益，善待每一个人，做好每一件事，珍惜每一分钟，为乐安的美好未来奉献青春和才智。

第四篇：2009年新录用公务员初任培训总结讲话

2009年新录用公务员初任培训班

总 结 讲 话

同志们：

经过一周紧张的培训和学习，全省工商系统2009年新录用公务员第一期初任培训班今天就要结束了。这次培训班得到了省局党组的特别重视，得到了省局人事处、办公室等相关处室的支持配合，作为培训工作的具体组织实施部门，培训中心也做了大量充分细致的工作。可以说，培训取得了圆满成功，达到了预期目的。首先，我代表省局党组向顺利完成学习任务的同志们表示由衷的祝贺!向承担这次教学任务的各位老师和在培训期间参与组织、管理和服务工作的全体同志表示衷心感谢!这次培训，是认真按照建设“服务型”工商对新时期工商人员素质的要求，坚持科学发展观为指导，以贯彻“立足、跳出”工作理念和培育新时期工商精神为主线，以提升新录用公务员基本素质为重点，采取理论知识与工作技能相结合、公共知识与业务知识相结合、课堂教学与主题研讨相结合的方式,在培训组织、内容设臵，方式创新，完善服务，强化保障等方面措施具体，工作扎实。特别是在时间短、人员多、任务重的情况下，仍然突出了特色、夯实了内容、专

题性、针对性和实用性很强，取得了显著的培训效果。通过培训，同志们开阔了视野，增长了知识，基本了解和掌握了工商工作的内容，为同志们尽快适应工商部门工作，迅速提升岗位工作水平，打下了良好的基础。同时也充分反映了省局相应部门落实培训任务的执行力和效率，集中展现了系统新进人员的良好素质和精神风貌。具体来讲，主要体现在“八个到位”：

一、领导高度重视、组织领导到位

一方面，初任培训工作得到了省局领导的高度重视和大力支持。省局董局长多次过问培训工作情况并提出明确要求，并于百忙之中亲自出席开学典礼，为同志们作动员讲话，用质朴真挚的语言和内涵深刻的哲理为同志们上了培训第一课，与同志们进行了生动的、发自内心的交流。相信同志们在聆听了董局长的辅导报告后，都深有体会、深受启发。省局局长出席初任培训开学典礼，并不多见，同时在省局经费十分紧张，各项工作任务仍然繁重的情况下，省局仍然决定划拔经费、集中时间下大力气开展初任培训，充分证明了董局长和省局党组对此次培训工作的高度重视、对同志们的真诚关心和殷切希望。另一方面，省局专门成立了初任培训工作领导小组，按照“立足职能，分口管理，协调配合，运转通畅”的原则，责成省局人事处牵头，宣教处负责督导，省局培训中心具体组织实施和进行教学管理，各省辖市局负

责组织参训学员按时报到参训。各相关单位和部门各司其职、密切配合，做了大量深入全面的工作，确保了培训工作的顺利进行。

二、科学筹划安排、准备工作到位

为了认真落实省局党组关于培训工作的要求，圆满完成各项培训任务，作为初任培训工作的具体组织单位，省局培训中心按照省局的统一部署，对培训工作进行了科学的安排和充分的准备。一是提前下发通知到各省辖市局，对培训进行具体安排，并提出了明确要求。二是多次召开办公例会，对培训工作进行研究讨论和布臵安排。制定了详细的实施方案，对职责分工，组织实施，教学管理等问题进行了细化。建立了分层管理体系，在初任培训工作领导小组下设立了教学管理组、后勤保障组、学员管理组和文件材料组，形成了一把手负总责、总协调全面实施，各小组分工负责的培训工作格局。三是全面考虑工作细节，从联系场地到落实食宿，从选择教材到聘请教师，从文具准备到材料撰写印制，培训中心从大处着眼，从小处着手，实行分头行动，条块管理，事无巨细，面面俱到，充分有序的准备工作保证了培训班的按时顺利举行。

三、细化具体环节、组织实施到位

为保证培训班各项工作落实到位，省局主管领导亲自督

阵，相关处室积极配合，培训中心多措并举、精心组织，就培训方法、组织形式、教学开展、后勤保障等各环节进行了认真细致的安排和落实。在具体管理上，实行班主任负责制，培训中心全体同志按职能分工轮流到会、跟班管理。各省辖市局认真按照省局要求组织各自学员参训，明确带队人员，并派出专车将学员直接送达培训地点，培训期间不少省辖市局领导还主动询问各自人员参训情况。认真负责的工作作风和扎实细致的组织实施，实现了培训工作各环节无缝隙衔接，全面保证了巡回培训的有序开展。

四、坚持以人为本，后勤保障到位

由于采取集中培训方式，后勤保障工作至关重要。为能有效保证200多人的食宿、学习条件，省局主管领导专门提前到达培训现场，亲自检查学员的吃住条件和学习设施。培训中心则坚持以人为本，全心全意为学员服务的原则，专门印制了详细的培训须知、准备了教材和学习用品、设臵了科学报到流程、提前明确培训各项要求；认真布臵培训会场，加强教学设备保障；加强与党校后勤部门的协调，在经费有限的情况下，尽可能为学员们提供干净整洁的住宿条件和可口安全、营养卫生的自助餐；实行24小时值班制度，做到随时提供服务、解决问题；还专门设立了医务室，配备了医生提供服务。周到的保障和服务为同志们创造了一个舒适安心的学习生活环境，为培训工作提供了坚实后盾。

在这里需要特别提到的是，整个培训工作，得到了省委党校的大力支持，从前期准备到培训期间的教室、食宿、设备等各方面均给予了充分保障，提供了极大的便利和周到的服务，在此，向省委党校的领导和教务处、伙食科等部门的同志们表示由衷感谢！

五、严格制度规范，班级管理到位

本期培训班通过制定周密的制度程序，完善了班级管理，提高了工作效率。一是配备了专职班主任，全面负责班级管理。二是落实了培训巡视制度，领导及相关负责同志不间断开展培训督导，听取学员意见和建议，检查各项工作落实情况，及时帮助协调和解决各种应急问题。三是建立班委会，发挥学员自我管理优势，实行班主任与班干部协作互补，共抓共管的格局，确保了培训工作环节不遗漏、细节全落实。四是按地市分类，科学设臵课堂，所有学员按名签入座，为迅速完成日常考勤检查和教学组织提供条件。五是积极开展学习讨论活动。组织班干部利用课余时间召开班小组会，对当日的授课内容进行学习回顾，多形式组织学员交流总结，还召开了由省局主管领导参加的结业前座谈会，听取意见建议，总结培训成果，在促进学习、加深理解、夯实成果方面发挥了积极作用。六是实行准军事化管理，统一配发军用服装，开展军事队列训练，制定完善纪律制度，严格请假考勤措施，认真规范学员行为，打造了一支管理严谨、整齐划

一、精神向上的工商学员队伍。

六、精心设置课程，教学开展到位

教学质量是培训质量的核心。为确保同志们真正学有所得，学以致用，培训中心在教学上下了很大功夫。一是专门研究讨论确定培训参考用书。结合《公务员法》的要求和培训对象实际，最终确定了《公务员上岗培训》、《工商行政管理概论》和《河南工商监管执法精选案例评析》。这三本书既有理论又有实践，实用性很强，同志们要好好学，即使培训结束，也要将其作为继续学习和工作指导的必备书看懂吃透。二是科学设臵课程。为做好本次公务员初任培训，从8月份起，省局就针对公务员初任培训的需要，对公务员初任培训的教学模式进行改革和创新，制定了教学计划，拟定了教学大纲。为使培训内容更加符合形势，更加贴近“两费”停收后的工商工作实际，培训中心充分调研，进一步科学设臵培训课程，确定重点内容。在思想教育方面，重点突出了科学发展观教育；在政策法规方面，重点加强对公务员法和工商业务涉及法律法规的学习；在实践能力方面，重点突出食品安全监管、登记注册、公文写作等基本业务内容；在形象修养方面，主要突出工商人员职业道德要求、礼仪与形象塑造等内容的学习。如《职业道德工商礼仪》、《科学发展观世情国情省情》和《食品安全监管》等。三是精选教师，强化教学效果。高素质的教师队伍是提高教学质量的重要保

证。为确保质量和教学效果，省局结合课程设臵，专门聘请了省委党校教授胡隆辉等系统外专家学者为同志们授课，并提前召开培训工作协调会，组织相关业务处室负责人为大家进行工商业务知识的培训。授课老师围绕国家机关对新录用公务员的基本要求，全面分析了工商工作的特点，有针对性地传授机关岗位职责所需的知识与技能，并将理论阐释、政策依据、案例分析结合起来，深入浅出，引人入胜。正是这样一支高水平、负责任的教学队伍为培训工作的顺利开展提供了强有力的师资保证，这也是此次初任培训卓有成效的一个关键。在听取学员讨论时，同志们一致反映，专题讲座非常精彩，迅速增长了工商业务知识、加深了对岗位职责的理解，深受启发、受益良多。

七、强化培训考核，培训质量到位

培训考核是督促自觉学习，检验培训效果的直接手段，在具体组织考核时，采取了以笔答为主的闭卷考试形式，同时结合平时表现，紧扣教学内容，科学设臵题型，规范布臵考场，严格纪律和监考，避免了培训考核走过场、搞形式、疲于应付的现象，确保了成效检验的真实过硬。

八、参训主动积极，学习效果到位

培训期间，大家都能很好地珍惜这次学习机会，表现出了极大的学习热情，能够严格遵守纪律，认真听课学习，你们勤奋努力的精神让我们感动。同时，你们的表现，也给所

有授课老师和管理人员留下了深刻印象。同志们的学风端正，学习刻苦，学习自觉性高，充分展现了我们系统新录用公务员良好的政治素养和较高的思想觉悟，也展现了大家追求进步、积极向上、严肃认真，一丝不苟的良好精神风貌。通过培训，同志们丰富了知识，了解了工商事业发展状况、工商机关的工作职责和方式方法，明确了作为一名工商行政管理人员的神圣职责，进一步增强了从事工商工作的责任感和使命感；有效提高了自身能力和素质，进一步增强了开展工作的信心和决心；树立了正确的人生坐标，明确了今后工作的努力方向。应当说，这些转变和提高是同志们努力换来的，同志们的积极主动赢得了扎实的学习效果，也将使同志们在日后的工作中受益匪浅。

随着培训工作的进行，通过近距离地感受培训，我发现了很多值得肯定的东西，这其中有省局领导的关心重视，有管理组织的细致严谨，还有同志们的勤奋努力，更包含了各单位各部门特别是培训中心同志们大量深入具体的工作。同志们不仅要学知识，更要从身边的工作人员加班加点、不计个人得失的具体行动中学习无私奉献、认真负责的扎实作风。同志们，俗话说“师傅领进门，修行在个人。”今天的培训虽然结束了，但是作为新时代的年轻人，面对新时期工商任务和形势的新要求和新挑战，以后自我成长的道路还很长。要记住几点：一是要自我加压，树立和养成继续学习和

终身学习的观念和习惯。面对新的形势和任务，工商工作的任务越来越繁重，新问题、新矛盾越来越多，人民群众对我们的要求也越来越高，对我们大家提出了更高的要求，并寄予厚望。作为工商队伍中的新兵，要清楚地认识自身能力与合格公务员的差距，与形势任务要求的差距。在今后的工作中，要不断地学习和提高自己，不断加强政治理论、法律知识和专业知识的学习，树立和养成继续学习、终身学习的观念和习惯，让不断的学习成为你们人生发展的有利武器，在学习中提高，在研究中探索，在实践中创新，使自己尽快成为一名合格的人民公务员，最终成长为工商事业的基石和中坚力量。二是要树立远大理想，明确奋斗目标。身为国家公务人员，代表国家从事公共事务管理和服务，肩负着重大责任。同志们既然选择了这个职业，就要树立远大目标，坚定正确的理想信念，牢固树立公职人员的责任意识和使命意识，坚守岗位、立足基层、服务群众，争取在平凡的岗位上做出成绩，展现才华，进行而实现理想抱负。三是要形成敢于负责、乐于奉献、勇于实践的扎实作风。要牢固树立宗旨意识和群众观念，树立正确的世界观、人生观和价值观，做到爱岗敬业，无私奉献，积极奋进，乐观向上。明代王明阳说“知行合一”，强调实干实践的重要意义。“天下难事，必做于易，天下大事，必做于细”。现实中机关和基层的工作大多细小繁锁，同志们一定要深入学习实践，甘心做小事，在小事中练就本领；要主动参与做难事，解难题，直至能独立解决困难；要学会在实践中找规律、看门道，善于在干事中学习知识、积累经验和成长自己。同时，要针对自己的弱点，有意识地加强锻炼。很快大家就会从中受益，不仅会在事业发展中锻炼自己，在对工作贡献中提高自己，而且能够在今后的发展中体现自己的人生价值和将来的工作价值、领导价值。四是要加强个人修养，保持谦虚谨慎。对于同志们来讲，工作的顺利开展离不开一个团结和谐的工作环境，作为新人，你们更要以谦逊诚恳的姿态尽快融入到新的工作氛围和人际关系中去，要切实加强个人作风建设和修养，积极学法、知法、懂法，严格遵守各项法纪、制度和规范，严格按规矩办事，尊重领导，团结同志，努力做到“热情、诚实、勤奋、廉洁”，任何时候都谦和低调，尽可能地保持头脑清醒，防止自负自傲，避免他人敌意，从而为自己的成功创造良好的外部环境。

同志们，新录用公务员初任培训如期完成了预定内容，即将圆满结束了。这些天来，能够和你们这些年轻人相识相处，我感到非常欣慰，从你们身上，我看到了工商事业的勃勃生机和美好前景。教育家谢觉哉有一句名言：“神圣的工作在每个人的日常事务里，理想的前途在于从一点一滴做起。”我希望以此与大家共勉。同志们，工商工作需要你们，你们的发展和进步也需要工商事业为你们搭建平台，希

望大家能树立正确的人生取向，摆正社会价值与个人价值的关系，充满激情、携手共进，努力实现新的突破，创造新的业绩，用自己的实际行动为工商事业增辉添彩。

谢谢大家！

第五篇：新录用公务员初任培训心得体会

新录用公务员初任培训心得体会

作为一名2016年新入职的公务员，我有幸参加了全市新录用公务员初任培训。此次培训主要讲授了政治理论、政策法规、职业道德、机关业务、公务员角色转换与心理调适等方面的知识，通过培训，使我在政治思想上有了新的进步，心态调整上有了新的转变，能力素质上有了新的提高，作风养成上有了新的改进，工作目标上有了新的定位，对公务员这一职业有了更加深刻的认识，让我受益匪浅。

一、明确了职责定位，提高了思想认识。

通过学习，我明白了公务员培训不仅仅是法定要求，更是明确公务员职责定位，树立为人民服务思想的要求。作为一名公务员，“为人民服务”这一主题是永恒不变的，要牢固树立为人民服务的公仆意识，恪尽职守，勤奋工作，廉洁奉公，坚持立党为公、执政为民，以“让人民满意”作为自己工作的努力方向。在工作岗位上正确地定位自己，用开放的心态，实干的精神，做好本职工作，真正做到情为民所系，利为民所谋，努力学习，提高素质，争做一名合格的、优秀的公务员。

二、提高了政治理论素养，增长了业务知识能力。

通过培训，使我深刻认识到，作为一名合格的公务员，必须提高自身的政治理论素养，应该熟知党的各项方针政策，认清各种当前社会政治、经济形势，要善于把握正确的前进方向，要毫不动摇地坚持中国特色社会主义道路。培训期间，通过对习近平谈治国理政思想、十八届六中全会精神、中国特色社会主义理论体系等政治理论知识的学习，使我对党的大政方针政策有了更加深刻的认识，对国内外政治经济形势有了更加全面的了解，政治理论素养有了很大提高；同时，通过对政务礼仪和执法规范、公文写作、行政法律法规等业务知识的学习，使我更快地掌握了作为公务员履行职责所必须的基本知识，为今后更好地开展工作奠定了良好的基础。

三、明确了学习的重要性，树立了终身学习意识。

今天的公务员身处知识经济时代，信息社会瞬息万变，而公务员作为国家大政方针政策的执行者，政府职能的实现者，其形象直接代表着各级政府的形象，其水平直接决定着各级政府实施职能的水平及国家各项政策的贯彻落实力度。因此，作为公务员，必须牢固树立终身学习的意识，时刻更新知识结构，不断强化对政治理论、专业知识的学习，努力做到学有所获，学以致用，通过系统、持续、深入的学习夯实基础，切实提高自己解决各项工作任务的能力，以更好地为人民服务。

四、培养了乐观心态，实现了角色转换

作为初任职的公务员，我们面临着角色的转变，会有种种的不适应，加之对内外环境、新任职位、人际关系和业务工作及政策法规的不熟悉，如何进行心理调试，做好角色转换，培养乐观心态就显得尤为重要。学习培训既让我认真审视了自己的优势和不足，也让我学会了从转变思维方式入手，以努力成为学习型人才为切入点，通过扬长补短，以健康的心态融入新的集体，脚踏实地，奋发进取，保持一颗自信心、上进心，平常心，坦然面对人生的转折考验，顺利实现角色的转换。

此次培训时间虽短，却有着重要的意义，让我认识到要想做一名合格乃至优秀的公务员不是一件简单的事情，除了在思想意识上保持崇高的境界外，还需要不断的学习，不断提高自己应对各种任务和问题的能力。在今后的工作中，我一定会树立踏实负责的工作态度、树立廉洁自律的形象、树立终身学习的理念，对自己保持高要求、严标准，尽职履职，在自己岗位上发挥应有的作用。