2011年度生猪技术指导员季度工作小结

第一篇：2011年度生猪技术指导员季度工作小结

2011年度生猪技术指导员季度工作小结

2011年7-9月份，实施基层农技推广体系改革与建设示范区项目是农业部深入贯彻中央“三农”政策，为农民办实事办好事，推进现代化农业建设的一项具体行动。为了更好的向科技示范户提供周到细致的科技服务和技术指导，确保基层农技推广体系改革与建设示范县项目的实施效果，我们以生猪、生猪病害害综合防治等技术为指导内容。通过畜牧业实用新技术的指导，通过技术推广地项目的实施，使示范户能够学到生产新技术和养殖真本领，大大提高了科技示范户的示范带动能力，进而成为村里的养殖能手和致富带头人，建设美好文明的家园，过上幸福富足的日子。现结合本人工偌和，将我所联系指导的10户科技示范户近7-9月份的工作情况总结如下：

一、认真填写科技示范户指导方案和分户指导计划 我负责的产业为畜牧产业的十户农户，针对10户不同情况的科技示范户，逐户制定指导计划。内容包括培训计划、主要技术推广，根据生猪生长季节开展入户指导。

二、做好示范户的技术培训

目前为止对科技示范户先后共进行了3次扩大性培训。以生猪生产、生猪疾病综合防治等技术为培训内容。在畜牧业生

产关键时节，我把专家组印成的技术简易明白纸，传给科技示范户通过这些畜牧业实用新技术的培训，大大提高了科技示范户的示范带动能力。

三、搞好生猪不同生长期调查和入户指导

做好入户的指导记录，填好手册，为示范户答疑解惑，我在做好入户记录填好指导员手册的同时，还指导示范户填好科技示范户手册。记载自己的购买苗猪、饲料、等资情况。在生产过程中，对示范户提出的技术难题及时解答，一时解决不了的，作好记录。通过向专家请教或书本、网上查询等方式解决后，及时向示范户答复。

在本季度，我对畜牧产业有了更加感性的认识。但对推广应用工作做的还不是很多。通过科技入户推广体系这个项目平台，为我从新认识畜牧推广产业开了个好头，也为从各方面增加农民收入提供了更加清晰的思路和开阔的视野。

2011年9月28日

第二篇：茶叶技术指导员工作小结

茶叶技术指导员工作小结

徐信强

今年，我有幸被聘为紫金镇茶叶科技入户技术指导员，负责观音堂村10户科技示范户的技术指导工作。一年来，在县专家组的指导下，对照科技入户工作的相关要求，本着提高农民科技文化素质，增加农民收入的指导思想，通过自己的努力，较好地完成了任务，现将一年来工作总结如下：

1、加强学习，提高自身科技素质和技术指导水平。一年来，为提高自己的业务素质，系统地学习了茶叶栽培管理、加工、病虫害综合防治技术，提高了专业理论知识，增强了自己入户指导的信心，也增强了入户指导的深度和广度，为全面更好的做好技术指导工作奠定了基础。

2、认真制定入户指导方案。根据主推技术和示范户的不同情况，编制分户指导方案。通过分户指导方案，示范户可了解今年要为该户提高的技术服务内容和其要配合的工作及注意事项等。分户方案，使指导员和示范户能够互动起来，确保完成全年工作目标。

3.开展多种形式指导服务工作。一是开展技术培训，使示范户都能掌握应用农业先进技术，促进农业新技术、新成果的普及应用。二是在在茶叶生产关键时期对示范户进行面对面技术指导，帮助示范户解决生产中的实际问题。三是积极利用现代通讯工具，以电话和发送短消息等形式开展技术指导服务，为示范户提供及时便捷、高效的技术指导。

4.帮助示范户悬挂门牌、发放技术资料、物化补贴等，增强了科技示范户的荣誉感和责任感，收到了良好的科技示范效果。

经一年来的技术指导工作，示范户的茶叶产量品质有明显提升，茶叶价格比往年明显要高，周边农户用新技术、新品种、新机械的热情也被巨大激发，在今后的工作中一定取长补短，认真学习，开拓进取，做好一名合格的技术指导员。

第三篇：2015年技术指导员小结

安徽省利辛县：2016年技术指导工作总结

本人在2016年我县“全国基层农技推广补助项目”实施中，在县农委的正确领导和多位专家、老师的悉心指导下，我按照科技示范户技术指导员的工作要求和利辛县基层农技推广补助项目实施方案，努力工作，共进村入户现场技术指导12次、集中技术培训3次，较好地完成了各项工作任务。现将本工作情况总结如下：

一、加大宣传，遴选科技示范户 按照项目实施的需要，我被安排到王市镇刘寨村、东城村开展科技示范户指导工作。首先向农户广泛宣传全国基层农技推广补助项目是加强农技推广工作、提升农民科学种田水平、全面推进农业科技进村入户的一项惠民政策。我从镇农技综合服务站及村委会推荐的农户中，遴选出了10户有一定

文化程度，有一定种植规模，科技种田知识接受能力强，在本村有一定影响力，并能带动周围农户的农户作为科技示范户。

二、主动入户，加强对示范户的了解和沟通

按照技术员负责、任务落实到人的要求，项目开始实施后，我就主动入村，与示范户见面和沟通，摸清摸透示范户的基本情况，如家庭人口、劳动力、文化程度、种植面积、结构、生产中存在的什么问题等，在培训中和生产中做到目的明确，因人而异。向示范户宣传项目基本知识，向科技示范户公开自己的联系电话，方便农户关于技术难题的咨询；确保技术服务到位；发放并指导示范户填写好《科技示范户手册》

三、制定工作计划实施方案和目标 项目开始后，我和其他技术员一起深入王市镇调查了解2014、2015年的小麦、玉米种植情况。通过走访科技示范户，了解了当地的种植管理水平和生产中存在的技术问题，根据科技示范户的需要和项目的要求，结合本地实际，制定了指导员工作计划。

同时，根据不同科技示范户的情况，分别编制了入户分户指导方案。通过分户指导方案，农户可了解今年要为该户提高的技术服务内容和其要配合的工作及注意事项等。分户方案，使指导员和示范户能够互动起来，能够更好地完成全年工作目标。

四、积极参加学习活动，提高自身科技素质和技术指导水平

为了提高自己的业务素质，我平时注重搜集相关资料，加强知识积累。我还参加了省、市、县农委及相关部门组织的各种农

业科技培训，通过农业政策、农业公共信息服务、农技推广理论与方法以及近年来小麦新品种、新技术和新模式等内容的学习，我的理论知识得到更新和提高。同时自己入户指导的信心以及入户指导的深度和广度也得到增强。

五、开展多种形式的指导服务和培训工作

针对今年的情况，向示范户开展小麦、玉米高产栽培技术培训、作物病虫害科学防治技术培训，根据小麦、玉米不同生育期及病虫害发生特点适时开展各种技术培训，推广病虫害防控技术。一是入户与示范户面对面进行技术指导服务。坚持每个月至少一次到各个科技示范户田间地头指导农业生产工作，及时帮助示范户解决生产中的实际困难和问题；二是积极利用现代通讯工具，开展电话咨询和发送短消息等形式开展技术指导服务。为示范户提供及时便捷、高效的技术指导；三是广泛开展技术资料发放工作，根据不同生育期，编印栽培技术资料发放到科技示范户手中，使示范户能够按照技术资料的要求，进行科学防治和田间管理。为推广普及农业科技，提高科技应用水平，开展了农业科技培训班、印发技术资料和现场培训指导等措施，取得明显成效。据调查统计10户示范户共辐射带动10户农户，10户示范户平均产量比去年同期增长5%以上，年人均纯收入提高5%。

总之，一年来，通过对示范户进行技术上指导，我帮助示范户解决了一些技术上的实际问题，也带动了一定数量农户。但在科技日新月异的今天，我也深深感到自己技术上的欠缺。在以后的工作中我将不断地努力学习、总结经验，提高自己的理论思想和

业务水平，更好地为示范户服务，为三农服务。

第四篇：季度工作小结

第一季度工作小结

我是2901班的班主任李曼，在校从事班主任及车工实习指导老师的工作。在学校领导的关爱和安排下，我于2008年8月30日拜师于岳雅萍老师。跟着师父岳老师学习怎样带班级，怎样做一个合格的班主任。

在跟师学习的过程中，我看到的学到的东西很多。在带班之前，师父帮我分析了技工职业学校学生的特点，其特点是：处事草率，行为偏激，易冲动和感情用事，做事不计后果，对家长、教师有较普遍的逆反心理；渴望独立，希望别人能满足自己的自尊心和虚荣心，反之会有消极情绪；求知欲旺盛，好奇心过强，自制力却不高，缺乏辨别能力，经不起外界事物的诱惑。她同时教育我针对这些特点和现象，应对症下药，实施有效的班主任工作措施。首先，她教我应该把好入学教育关。不失时机地对学生进行校纪校规教育，让每一位学生明白什么事能做，什么事不能做，怎么做才像个学生，怎么做才是个学生，并且人人立志做个好学生。与此同时，师父教育我作为班主任还应教育学生树立正确的价值观，扬起理想的风帆，为明天的美好生活而努力奋斗。

其次，以诚相待，用自己的言行举止来感动他们。师父告诉我要做一个好班主任，必须放下“架子”，真正地走到学生当中去，学会换位思考，当学生犯了错误时要理智地告诉自己：学生也是人，是人就会犯错误，如果不犯错误的话，还要老师的教育做什么?同时告诉我要用宽容、真诚和鼓励去打动学生，唤起学生的自信，让学生在自我反思中体验成长、感受进步，走出自卑的阴影，去玩味自身价值得以实现的愉悦和幸福。

师父教育我要做一个好班主任更不能吝惜爱心的投入，多与学生交心谈心，使之觉得老师在乎他、关心他和信任他，确立平等的师生关系，变学生被动接受管理为主动自我管理。作为一个年轻的实习班主任老师，我应该积极的向师父学习带班的经验。在带班的工作中应多多总结，争取做一名合格及优秀的班主任，为学校的教育事业贡献自己最大的力量。

李曼

2009年10月10日

第五篇：党建工作指导员小结

非公企业党建工作指导员小结

一、基本情况

为贯彻落实《关于进一步加强和改进非公有制企业党的建设工作的意见》文件精神，***区委社会工委通过非公党建推进月活动在全区街道党务工作者和社区支部委员中选派97名经验丰富的党员作为非公企业党建工作指导员。

按照《关于在全市聘请离退休党员干部担任非公有制经济组织党建工作指导员的通知》要求，汇同老干部局于2013年1月22日召开关于聘请离退休党员干部担任非公企业党建工作指导员工作推进会，制定印发了《关于在全区聘请离退休党员干部担任非公有制经济组织党建工作指导员的通知》及《***党建工作指导员的管理办法》，利用市社会建设专项资金，聘请*名离退休党员担任党建工作指导员，其中来自机关单位*人，事业单位*人，企业*人；处级干部*人，科级干部*人；本科及以上学历*人。

通过党建推进月活动和市社会建设专项资金购买服务的方式，全区共聘请党建指导员*名，党建指导员在各级党（工）委的领导下，分别负责联系指导本辖区内商务楼宇工作站、非公企业党建指导工作。积极开展对党建指导员的教育培训工作，聘请*社会工委*处处长*对全区非公企业党建指导员进行非公企业党建专题培训，各街道、镇结合辖区内非公企业特点，分别组织了有针对性的非公党建培训活动，为党建指导员更好地服务企业，推进非公企业党建工作奠定了基础。

二、工作情况及特色做法

非公党建指导员自全区开展非公企业党建推进月活动以来，深入企业广泛开展了企业党建基本情况摸底调查工作，积极与企业业主、企业支部书记和部分党员群众座谈，了解企业发展情况、有关在党建工作中遇到的困难以及急需解决的问题。尤其是我区利用市社会建设资金聘请的*名离退休专职党建工作指导员，他们充分发挥多年党建工作经验，积极想办法、多方求助将非公企业党建工作不断推行深入。比如*街道离退休专职党建工作指导员，为了能够顺利进入非公企业开展党建指导工作，充分利用社区党组织与驻区非公企业关系融洽、共驻共建的良好基础，主动与驻地社区党组织取得联系了解相关企业党建基本情况后，在社区党组织书记带领下深入企业，通过广泛开展“双找”活动和党支部组建工作，有力地推进了本地区非公企业党建，取得了良好的预期效果。

三、取得成效

自我区从各街道（镇）和社区（村）党务工作者选派了*名党建指导员以及在全区退休老干部中选派*名有党建工作经验人员担任非公党建指导员以来，深入所辖非公企业开展党建指导工作，通过开展“双找”活动，认真查找出*名“隐形党员”、“口袋党员”；为企业提供合理化建议*条培养企业入党积极分子*名，进一步加大了我区非公企业党建工作力度。并且在成功组建“两新”组织党建工作站的工作基础上，分别成立了*家非公企业联合党支部，将存在*名党员的非公企业，全部纳入到*家非公企业联合党支部中来，通过联合建立党组织的方式，大幅提升了非公企业党组织覆盖率，党组织覆盖率达到*%。

通过选派非公党建工作指导员，弥补了非公企业党建工作的弱点，不仅为企业职工创造了更加轻松和谐的工作环境，更为非公企业的发展提供了新的动力。在开展非公企业党建工作中，能真正提高企业经营者的思想认识，让企业经营者真正体会到开展党的活动，对于推进企业发展有更大的帮助，更好地调动企业经营者支持党建工作的热情。