检测所工作总结

第一篇：检测所工作总结

2011年述职述廉报告

甘谷县质量技术监督检测所 汪军定

各位领导、同志们：

2011年，在局党组的正确领导下，在上级有关业务部门的关心下，在各业务室的大力帮助下，紧紧围绕年初确定的工作任务，按照“改革、规范、服务、提高”的工作思路，坚持计量管理与技术服务并举的工作方针，以 “质量提升”为契机，狠抓业务收入和项目建设，集中力量改善提升检验检测能力，促进了检验检测各项工作的协调发展，较好地完成了2011年的各项任务目标，取得了一定成绩。

一、工作完成情况

今年来，根据年初的工作目标和任务，积极展开工作，共完成业务收入16.8万元，其中计量检定 万元，食品委托检验 万元。共检定计量器具 6218台件，其中，检定台秤、案秤、电子计价秤等衡器2380台件，电子汽车衡5台，压力表54余块，血压计212台，电能表3567块。食品委托检验 批次。

二、主要做法

1.以落实责任为着力点，统一思想着力提高认识，强化工作职责的落实。年初，按照业务分工，将工作目标和工作责任落实到每一个人员身上，使人人有目标、人人有任务，促进了检验检测任务的全面落实。

2.努力学习，不断更新知识，提高业务素质。为适应形势发展的要求。年初3月份我们组织了2名计量检定人员分别到省计量院和市局进行了业务培训。参加了省局组织的小衡器比对试验。通过不断加强对计量人员的管理培训，计量人员的素质和水平有了进一步提高，服务地方经济建能力和水平得到了进一步加强。

3.完成了法定计量检定机构授权复查换证现场考核工作。半年多来，经过局领导的周密策划和检测所精心准备，更新了计量管理体系文件，整理计量检定、校准、检测设备档案和大量的原始记录、检定规程（规范、规则）、期间核查等资料。通过紧张有序、严谨细致的考核，专家组认为：我所组织设置合理，能独立承担拟授权范围内的量值传递工作；按考核规范要求建立了相适应的质量体系，并已有效运行；人员、仪器设备、环境设施基本满足所申请项目工作要求；具备按相关规程建立3项计量标准和开展6项检定工作的能力。

4.加强管理，促使管理体系的有效进行，不断提高体系的运行质量。按照JJF1069-2007的改版要求，对新修订的管理体系进行了运行，按照了内部审核计划和管理评审计划，完成了年度管理体系的内审和管理评审工作，使得管理体系在运行过程中，出现的缺陷能够得以及时纠正，并制订相应的改进措施，落实责任人的责任，在规定的时间内进行跟踪验证，有力地保障了管理体系顺畅执行。为全面完成全年工作目标计划，打下了坚实的基础。

5.按照省局《关于印发〈甘肃省集贸市场在用衡器免费检定实施方案〉的通知》要求，积极开展了集贸市场在用衡器免费检定工作，对县冀城蔬菜批发市场、新兴果蔬批发市场等7个集贸市场的1495台件在用衡器进行了免费检定。

6.完善工作机制，狠抓强检工作。针对检定工作点多、面广、零散、实地性强的特点，我们总结完善了“电话联系—现场走访—书面通知”的工作机制。同时，按照时间和地域两条主线建立了检测网络，在到某个企业检定时，顺路到检定时间相近和相隔不远的的企业走访，以了解企业现状、确定具体检定时间。通过这些措施，建立了周密合理、灵活机动，既有重点、又有覆盖面的检测体系。

7.对食品企业全面开展了委托检验。我所以经济建设为中心，牢牢把握强化源头产品质量检验这条主线，创新思路，完善机制，积极探索新形势下，加强源头产品质量检验工作的新路子，突出工作重点，有力地推动了目标任务的顺利完成。今年我们先后与30多家食品企业签订了全年委托检验服务协议，全年共接受委托检验达122批次。

三、个人廉政建设工作开展情况

1.认真履行廉政职责。我能够自觉按照党风廉政建设的有关规定，严格要求自己，认真实行“一岗双责”责任，并把党风廉政建设工作列入日常工作议事日程，结合《天水市质量技术监督局2011年党风廉政建设和反腐倡廉任务意见》制度方案的要求，按责任分解目标任务，实行工作责任制，层层负责，将责任落实到单位和部门，本着“谁主管，谁负责”的工作原则，狠抓落实，务求实效。年内本人及单位未接到廉政责任的投诉。2.注重加强自身党风廉政建设。在日常工作及管理中，我能以身作则，严格维护和遵守政治纪律，没有发生过吃、拿、卡、要、报等不廉洁行为。

3.弘扬实事求是的优良作风。工作中，我能带头遵守党的纪律，坚持党的组织原则和纪律性，树立良好的职业道德，坚持实事求是的工作作风。说老实话，办老实事，当老实人，求真务实，认真在“八个坚持，八个反对”的落实上狠下功夫，认真遵照执行中纪委三次全会提出的“四大纪律、八项要求”，认真学习贯彻执行两个《条例》。带头遵守党的政治纪律，坚决克服官僚主义、形式主义和弄虚作假、欺上瞒下等不良风气。

总之，我在2011年度履行所长职责、实施计量器具量值传递工作和党风廉政建设等几方面工作中，在局领导的正确领导下，在全体干部职工的大力支持和共同努力下，本人能够认真履行职责，勤奋工作，付出应有的努力，工作取得一定的成效，顺利完成全年的工作目标计划，但离上级的要求还存在一定的差距，主要体现在，一是对自己的要求不够严谨；二是工作方法过于简单、不够深入细致；三是协调及汇报工作的主动性有待加强等几方面的不足。在今后的工作中，需要认真去思考、改进和总结，要不断加强学习，进一步改善工作方法，不断提高自己的政治思想觉悟、工作能力及组织管理水平。

以上报告，请审议。

第二篇：检测所春训工作总结

一、所长重视,安排扎实。

春训第一天，所长对每天的活动都安排有专门负责人，分工明确，责任到人；整个春训期间严格考勤，保证到岗到位。所长的重视和率先垂范，全所干部职工的积极响应，有力的保证了这次春训任务圆满完成。

二、措施到位，收效明显。

2、保证人员。人是一切活动的根本和中心。为把春训工作真正落到实处，抓出成效，我们在人员到位上严格要求，制度管理，每天清点人数，上至所长，下到同志，必须全部准时参加，有事请假，不得无故缺席，并把个人参训情况纳入考核。正是有了严格的管理机制，此次春训参训率达到了100%，真正达到了共同参与，共同提高的目的。

3、学习法律法规。认真学习和检测工作息息相关的《产品质量法》、《食品卫生安全法》重要法律法规。通过学习，熟悉本系统相关法律法规和条例，增强法制观念，服务意识，坚持依法检测，不断提高办事效率和服务水平。

4、微机与网络知识培训。为提高干部职工对信息化知识的适应能力，提高办公、办事效率，加强对各级干部的微机与网络的认识，我所全体人员还参加了电脑软件培训，工作人员普遍掌握电脑使用的文字输入、上网浏览、网上收发文等各项基本技能，不断完善自身的计算机水平。

总之，本次春训工作在所长的高度重视和周密安排下，在全体同志的积极响应配合下，整个活动扎实有效，稳步推进，真正统一了思想，提高了认识，改进了作风，振奋了精神，为全年的工作开好了头，起好了步。我们将以此为契机，大胆开拓，抢抓机遇，改革创新，锐意进取，为我县经济跨越发展和建设和谐社会做出更大更新的贡献。

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第三篇：检测所春训工作总结

为全面提高全所干部职工的政治业务素质、专业理论水平和岗位技能，努力造就一支政治过硬、业务熟练、作风优良的质监干部队伍。根据市局《关于在全市质监系统开展春季教育培训工作的通知》精神，我所自2011年2月23日——2月27日开展了为期4天的春训工作，在保证时间、人员、质量的基础上，圆满完成了春训各项任务，收效明显。现就工作具体开展情况总结如下：

一、所长重视,安排扎实。

春训第一天，所长对每天的活动都安排有专门负责人，分工明确，责任到人；整个春训期间严格考勤，保证到岗到位。所长的重视和率先垂范，全所干部职工的积极响应，有力的保证了这次春训任务圆满完成。

二、措施到位，收效明显。

1、保证时间。此次春训从2011年2月22日至2月26日，共4天，每天从上午8：30开始集中学习，时间不得少于3小时，下午进行业务技能培训；当春训和正常工作发生冲突时，及时灵活的进行调整，保证两不误，两促进；学习任务量时而定，充实有效。科学合理的时间安排，为春训任务的顺利完成提供了有力保障。

2、保证人员。人是一切活动的根本和中心。为把春训工作真正落到实处，抓出成效，我们在人员到位上严格要求，制度管理，每天清点人数，上至所长，下到同志，必须全部准时参加，有事请假，不得无故缺席，并把个人参训情况纳入考核。正是有了严格的管理机制，此次春训参训率达到了100%，真正达到了共同参与，共同提高的目的。

3、学习法律法规。认真学习和检测工作息息相关的《产品质量法》、《食品卫生安全法》重要法律法规。通过学习，熟悉本系统相关法律法规和条例，增强法制观念，服务意识，坚持依法检测，不断提高办事效率和服务水平。

4、微机与网络知识培训。为提高干部职工对信息化知识的适应能力，提高办公、办事效率，加强对各级干部的微机与网络的认识，我所全体人员还参加了电脑软件培训，工作人员普遍掌握电脑使用的文字输入、上网浏览、网上收发文等各项基本技能，不断完善自身的计算机水平。

总之，本次春训工作在所长的高度重视和周密安排下，在全体同志的积极响应配合下，整个活动扎实有效，稳步推进，真正统一了思想，提高了认识，改进了作风，振奋了精神，为全年的工作开好了头，起好了步。我们将以此为契机，大胆开拓，抢抓机遇，改革创新，锐意进取，为我县经济跨越发展和建设和谐社会做出更大更新的贡献。

第四篇：计量检测所

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2010.10.10

拟稿:炎炎

（片名字幕）《保障量值统一 服务戎州(责任在肩)》

诞生于美丽的长江之畔，崛起于巍峨的翠萍之篱--------宜宾市计量检测所，计量检测安全专家„„

光荣使命

地处川南盆地、长江上游的宜宾市，得天独厚的地理条件赋予了这片神奇而富饶的土地生机与活力，丰富的资源将这里润养了千年，温润而通透，哺育了这里一代又一代充满纯朴智慧的勤劳人民。

现代经济的飞速发展，为这里迎来了新的机遇，各行各业纷纷将目光投向这片拥有人文自然优势和历史文化底蕴的内地小城，走在蓬勃发展道路上的当代宜宾以崭新的姿态呈现于世人面前。随着区域经济发展的不断深入，在各种社会资源不断丰富的同时，计量检测工作也显得愈发的重要。

宜宾市计量测试所成立于1978年，是依法设置的国家法定计量检定机构,是能够承担法律责任的实体,主要任务是保证全市的量值统一，负责研究和建立社会公用计量标准,进行量值传递,主要作用是保证我市量值传递的准确可靠，执行强制检定、仲裁检定、商品量检测；维护国家、集体和消费者合法权益。出具的数据科学、公正，具有法律效力。

32年的历程，32年的风雨，红了樱桃，绿了芭蕉。宜宾计量人始终坚持科学、规范、公正、准确、环保、满意的质量方针。始终履行方法科学、操作规范、行为公正、结果准确、检测环保、顾客满意的服务郑诺。目前已拥有职工28人，其中技术人员占75%，大专以上学历占71%以上。现有办公、业务用房2800平方米。可控温实验室面积达1000平方米。其中包括办公室及长度计量室、衡器计量室、电学计量室、医学计量室、压力计量室、测力计量室、流量计量室、热工化学计量室等八大计量检测室。建立了包括长度、温度、理化、质量、压力、测力、硬度、流量、电学、衡器及其它强检等十一大类51项社会公用计量标准。其中，最高标准39项，隶属标准12项。拥有高准确度测量仪器设备166台。开

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2010.10.10

拟稿:炎炎

展计量检定项目148项，校准项目148项，含定量包装商品量检测5个参数，并承担有关部门提供的物品进行仲裁检定。

践行责任

至本世纪以来。各种检测整顿工作不断开展，我所坚持以省、市、所检测工作整顿方案为主线，逐步逐项、分阶段、分任务、分项目地抓好各项工作的落实。

整顿工作部分不理解（没写 待协商解决）

管理服务

以“真心服务、真诚服务、真情服务”为理念的宜宾市计量自成立以来，不断建立健全现代企业制度，对质量体系文件、操作规范和计量文化建设进行系统、全面的规范和完善。大力推行计量文化建设上，根据“对外公开透明、对内规范有序”的原则来规划我所文化建设，为了提升技术机构人文形象，全所统一制作了门牌、温馨提示牌和工作人员挂牌、座牌，各楼层通道张挂与工作室相对应的名言警句牌，各检测工作室张挂简介牌，以此增强机构的团队精神和凝聚力。并制定出台《实验室管理制度》、《行政管理制度》、《质量手册》、《程序文件》等管理机制；组织职工参加各类培训教育，全面提升服务人员的内在素质和服务水平，增强职工服务岗位的责任意识，提升服务质量。形成科学、系统、配套、完整的质量体系文件和计量文化，以规范的管理和制度来促进精品实验室的打造。

近年来，宜宾市计量检测所不断增加投入，着力改善检测环境和硬件设施。借新建检测办公楼的优势，所有实验室全部按照规范统一、符合体系运行要求和国内一流的标准，高起点布局、高标准设计、高质量施工，做到管理区城与检测区域分开，人流、物流、检测流分离。投入巨资购置政捷计量检验业务管理系统，实现了管理检测网络化，证书报告实行统一管理集中发放。计划在年底前完成新建汽车维修计量检测室的任务，通过扩项，改善我市汽车维修企业的在用计量器具未经检定使用的现象，提升我所在经济社会发展中的适应能力和生存能力。在未来的时间里，还将不断更新标准设备，进一步提升检测能力。

服务体现价值，服务展示形象。在前期大质检文化建设中，我所将所情、公

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2010.10.10

拟稿:炎炎

正性声明、人员资质和收费情况等内容上墙公示，接受社会各界的监督；新制的工作室门牌和仪器设备管理标牌使我所的规范化管理上了一个新的台阶；印制的1000余份服务指南，给客户提供了详细的检定流程信息；我所提倡的“真心服务、真诚服务、真情服务”的理念，得到了广大客户的一致好评。

丰硕的成果源于宜宾计量人用心服务，真诚奉献的使命感与责任感，当我们回顾这一幕幕闪烁着光芒的足迹时，宜宾计量人正积极开拓，去铸就新的辉煌。

愿景无限

面对日新月异的城市变化，计量----作为国民经济的一项重要的技术基础。，意义更为突出，新的挑战使宜宾计量人重任在肩，锐意进取的计量人凭借其坚定的意志与不变的决心，开始了计量发展新蓝图的规划与实施：

（所领导讲话：简谈发展大计）

蜿蜒不息的长江，巍峨耸立的翠屏山，将灵动与坚韧毫无保留的寄托于宜宾计量人的血脉里，山水之间，他们已立志将所有智慧与汗水反哺这片人杰地灵的发展热土，一代又一代的宜宾计量人，正承载着历史的荣光与未来的梦想不断前行。

用心构筑精品，书写计量儿女拼搏进取的辉煌； 亲情回报社会，打造新时代计量人的不朽传奇！

第五篇：检测所人员岗位职责

检测所人员岗位职责

收件员职责：

2原始记录单上，注明检测日期。

34、费用登记。

样品保管员职责：

1、将已标示编号的试件送到相应的检测室。

2、需留样的试件作好登记、保管。

试验员职责：

2、严格按自动采集系统传输试验结果，并做好原始试验数据记录，3

4验报告送交校核人。

资料管理员职责：

4人签字。

56、资料的整理归档，及审核后的试验报告发放，并做好登记。

校核人职责：

1并签字认可。

2、如果发现试验数据或者委托信息有误，向前置人员提出口头通知，由前置人员向校核人提出书面错误修改申请（并在电脑系统里提出相应错误修改申请），并报单位主管签字认可。

3记录单送还资料管理人。

技术负责人职责：

单位主管职责：

1，并签注意见。