个人工作计划

第一篇：个人工作计划

学生会宣传部工作计划书

作为学院宣传和舆论的主要阵地，宣传部的工作关系到整个中西医结合学院学生会形象 面貌，为了更好的配合我们中西医结合学院搞好宣传工作，发挥学生会与广大同学的桥梁纽 带作用，特拟定出一份工作计划书，使本学期我院宣传部的工作有一个具体的实施总纲。本 学期的工作计划大致如下：

一、内部管理 每个星期固定时间召开一次部门会议，要求所有成员按时与会，一起商量讨论近期本

部门的各项工作，明确分工。同时，彼此之间交流工作心得，加强与其他同事的团结协作，扬长避短，共同进步，力求将工作做到最好。全面培训引导宣传部成员，提高工作能力。我们采用分工合作，根据各人的兴趣及其 擅长来分组，每个小组的成员几乎是做固定的工作。这种工作方法能在一定程度上提高我们 的工作效率。与此同时，发掘各人的优点以及长处，重点培养其在某一方面的工作能力，做 到精益求精。

二、其他工作、配合学院工作，以最佳面貌面向全院学生。同时做好我们学院一切宣传工作。尝试新的挑战，丰富各项工作。之前由于各方面的影响，以致我们宣传部没有得到很好的发展，本学期我们决定尝试以不同的来形式激发同学们对于文学的思考。希望能够让爱

好艺术、摄影的同学充分发挥自己的才能，有一个展现自己才华的平台，将自己的思想以文 字、图片的形式展现在同学们的面前，加深同学们的文学素养，实现校园文化多元化。与 此同时，我们自己也计划尝试以不同形式的稿件来宣传我院举办的各种活动，除了以前的通讯稿、宣传海报类型之外，比如我们会考虑用采访稿以问答的方式来表露活动中或学习中的心声与体会等。调动本院同学的积极性，支持学生会工作，与其他部门一起协作举办各种活动。使整个学生会能够更融洽地合作，溶为一体。而更重要的是协助其他部门，搞好活动的宣传工作，使学生会每一次活动的前期宣传和后期报道都有及时的反映为各部门活动的成功举行添砖加瓦。

三、活动工作

（一）创办学院“宣传角”、活动名称： xx学院宣传栏、活动目的：）体现中医药特色、宣传中西医结合学院重大事宜。（2）展现中医药特色教学，展现学院风采。活动简介：

申请在本草园附近建立一个宣传栏，及时记录学院重大事宜，同时可将脉诊实验课、针灸推拿及其它特色课程的摄影作品上传，张贴中医药小常识等内容让更多人了解中医药和增强学院的知名度。、活动开设时间：开学初期就向院里，申请一批准，马上办。

（二）成立“网络组”、活动名称：xx学院新闻网络组、活动目的： xx 学院因未来发展需要，需开设网络组。网络组的建立是为给同学们

及时介绍最新的学院动态和多采的校园生活，展现我院大学生风采，同时，为同学们展示自 我才华、思想和能力提供一个更广阔的天地，为全院师生服务、活动简介

网络站成员可锻炼自身能力、扩展知识、提高组织能力与网络技术等，宣传部个人工作计划

宣传部是学生会的面对全校学生沟通的桥梁，作为宣传部的成员，我们要用艺术的眼光、创新的意识、正确的理念积极投入到日常工作中。本学期的工作计划大致如下：

一、自我认识：我相信一个人的力量是有限的，而一个团队的力量是巨大的，足以解决我们部门在工作中遇到的所有困难，在未来的一年，我会和大家团结一心把宣传部建设成一个团结的大家庭，我相信只有大家团结一心才能把工作完成的更好，后面会通过各种各样的团体活动和培训增加部门团聚力和工作能力。

二、部门职能

1)负责校园活动及社团活动的宣传工作，以微信公众号为平台进行宣传；

2)协助其他部门开展各项活动及协助进行宣传报道； 3)按值班表进行值班，参与每周例会 4)举办有部门特色培训,如自媒体培训等。

三、微信建设具体步骤

1)11月上旬完成微信公众号的认证及注册；

2)12月前完成干事培训，是掌握微信公众号运营基本方法和技巧，使公众号运营正常化，部门排班保证每天更新；

3)12月上旬公众号对外开放通过武软青年增加流量获得关注量，12月24日开展关注微信公众号送平安果活动，在全校范围内增加关注量 4)学习H5页面增加小程序等功能，提升公众号在学生会工作中和社团活动的应用，提高部门职能；

四、加强自身认识

在接下来的一年里，我会熟悉掌握自己的职责并且提升自己各方面的能力。积极配合、协助部长完成宣传部的工作。并且加强自己的管理能力、处事能力及创新思维。让宣传部越办越好，发展越来越好。

学生会宣传部杨慧娟 2017年10月28日

第二篇：2009学年个人工作计划

2009学年个人工作计划

一、工作目标：

以科学发展观为统领，营造和谐的课改与教研氛围，注重提升教师的课程执行力，进一步减负增效、深化课改，切实提高教学有效性，唤起并促进学生在语文学习上的进步与发展。

二、工作重点：

1、指导教师如何准确解读文本。

2、以“学科中心组”建设为抓手，探讨如何有效进行课堂教学。

三、工作策略：

基于问题解决，致力创新共享。

四、工作思路：

以教师队伍建设为抓手，以精细化教研活动为载体。

五、具体工作内容和要求：

（一）抓好队伍建设

1、继续抓好骨干队伍建设，充分发挥学科带头人、教学标兵和能手的引领作用。A、进一步优化骨干教师展示研讨活动的申报机制。B、分派单元教学设计的备课任务。

C、搭建市、县、跨校联合体等各层面的展示平台。（市课堂教学评优活动的一二等奖教师课堂教学展示、市青年教师课堂教学评优活动等）D、根据教育局的安排，完成骨干教师的补充评聘工作。

2、调整、完善语文学科中心组。

A、整体规划中心组建设，确定对象，明确研究的主题和具体的活动方案，开展以教研员领衔的群体性研究活动。

B、召开新学期中心组成员会议，落实研究任务，布置活动要求。

C、中心组明确研究目标、研究任务，建立有效的活动机制，提升他们的研究能力，充分发挥引领示范和辐射作用。

D、组织交流中心组活动开展情况和取得的成效与经验。

3、继续关注教研组队伍建设。

A、借鉴徐汇区教研组长的培养经验加大对教研组长指导、管理的力度。

B、做好优秀教研组、特色教研组的创建工作，聚焦经验，组织现场观摩展示研讨活动。C、重点扶助薄弱教研组，采用蹲点、跟踪指导等方式促其进步。D、组织交流中心组活动开展情况和取得的成效与经验。

4、完善语文学科跨校联合体教研活动。

A、期初召开联合体负责人会议，布置本学期工作，并提出相关要求。

B、各联合体介绍各自经验，取长补短，进一步规范活动程序、优化活动的内容、提高活动的成效，提高参与联合体活动的频率和指导的力度，不断提高活动的针对性、有效性。C、组织一次跨校联合体研究展示活动、进行经验交流。

5、组织好“十一五”教师培训工作。优化和完善师训课程，启动教师培训工作。

（二）重视学科建设

1、认真开展精细化教研活动，不断提升教研活动的针对性和有效性。A、有质量地完成期初的教材培训及各年级的质量分析。

B、教研员做好精细化单元备课的指导，分派骨干教师在实践中不断修改和完善教学设计。C、有计划地开展以新教材为谱系的资源库建设，将优秀的教学设计、课堂实录、课件、作业等内容外显出来，做到资源共享。

D、初中非毕业班开展“如何指导学生阅读文本”的教研活动，毕业班举行作文教学指导、知识点的讲座、试卷讲评等的研讨活动。

2、继续做好学科基地建设工作。

A、期初交流学科基地建设情况，规划和落实本学期工作。B、完善基地网上资源库，进一步实现资源共享。

C、在实验中学组织开展现场教研活动，引领面上学校进行学科改革。D、教研员在基地学校上教学研究课。

3、通过竞赛活动，促进、提高语文教学质量。

A、结合上学期开展的古诗文竞赛、作文竞赛、“读懂中国”等活动，总结经验、寻找差距，并以此为契机，提高语文教学效益。

B、配合市教研室，准备“初中语文大讲堂”市级教学评比活动。

C、配合市教研室，组织参加“读懂中国.上海市中小学语文教师书写评比”活动。

4、认真做好《作文交流》的编辑出版工作，精选佳作，提高办刊水平，为激发本岛学生作文兴趣，提高写作水平搭建舞台。

（三）毕业班工作

1、加强初三教学情况的调研，组织教师研究分析08年期末试卷，深入研究考试改革后的学科教学，指导各学校有针对性的进行初三教学工作。

2、分别对第一年上初三的老师进行专项复习指导，使他们能尽快适应初三教学、复习工作，提高效益。

3、根据本届初三学生情况，有针对性进行教学研讨。例初三作文教学、开放性试题的解题思路指导等。

4、加强对初薄弱学校的教学指导工作。

5、在网上推荐高质量的教学复习资料。

六、几条信息

2月初，各年级新教材培训及上学期期末质量分析。

2月下旬，初一实验中学关于“教师如何指导学生阅读”为主题的研讨课。（实验中学：欧阳桂菊）

2月下旬，初三中心组到薄弱学校示范教学。（崇东中学：徐忠）

3月上旬，上海市课堂教学二等奖获得者上示范课。（东门中学：朱永新）3月中旬，教研员上“作文指导”的研讨课。3月中旬，初三请市专家讲课

3月，初三知识点讲座（中心组成员）

4月初，初三有关“试卷讲评”的复习课研讨（实验中学：沙惠香）4月中旬，初三知识点讲座及模考质量分析（教研员和中心组成员）4月下旬，六年级教学研讨课（育林中学：顾威）

2009-3-6

第三篇：个人工作计划

城关镇中心幼儿园2017--2018学年第二学期

个人工作计划

随着寒冬渐去，春暖花开，万物复苏，新的学期又来临了，为了使自己本学期的工作进行的有的放矢，促进幼儿全面和谐地发展，特拟定工作计划如下：

一、教育教学方面

本学期是我们班非常关键性的一年，所以我们将认真抓好各项教学工作。

1、认真完成本期小班各科教育教学目标。能根据孩子学习特点进行活动引申。

2、创设语言环境，让幼儿多听、多讲，增加孩子的识字量和阅读兴趣，鼓励他们尽量用完整语言说话，增强孩子的口语表达能力。

3、加强班级特色教学。本学期，我班将以阅读、科学主题、民间游戏为班级特色开展教学活动并根据本班孩子学习特点制定出符合本班幼儿发展的周计划和周目标。

提供幼儿有更多的活动空间和活动材料。鼓励让每个幼儿能参与班级活动，并积极发言;让每个幼儿得到锻炼的机会。

二、保育工作方面

孩子健康，是一切目标实现的关键。本学期我们会更加做好班级幼儿卫生工作，加强室外体育锻炼：

1、做好班级的各项消毒，以防病毒感染。班级保育员必须要按消毒制度来开展工作，按时消毒幼儿餐、午睡室和活动室，班级物品要摆放整齐，保持桌面、活动室的四角无杂物，让幼儿生活在干净、舒适的环境中健康地成长。

2、培养好幼儿的各种生活习惯，以防幼儿病从口入。教育幼儿要注意个人的卫生，不要玩水，不要把手指含在嘴里，不要把脏东西放进嘴里，不要随便把东西塞在鼻子或耳朵里等等。

三、幼儿德育和劳动教育方面

本学期，我们要继续加强孩子品德、习惯培养：

(一)集体生活

1、要学会解决小朋友之间的问题，能宽容、谦让，与同伴友好相处。不打人骂人，不为一些小事吵闹或报告老师。

2、同伴做错事时，可以请老师来批评，但不应幸灾乐祸。要有爱心和同情心，不讥笑同伴的缺点和错误，更不能讥笑同伴的生理缺陷。

3、自己做错事，能勇于承认，不强找理由，要诚实，不撒谎。做了错事，也不必沮丧，改了就好。

4、要借用别人的东西，应有礼貌地请求，同时注意爱护。用完后，马上送还，并向人家道谢。别人向自己借用东西时，应乐意地借给他人。

5、自己不小心碰撞了别人，会说“对不起”，别人碰了自己，当别人道歉后，会说“没关系”。

6、接受别人帮助时，要学会道谢。

7、走路时脚步要轻。在集体中行走，要注意不要碰撞小朋友。

8、在集体生活中，能按要求参加集体活动，要常常想到小同伴。集体用的东西，不专捡好的，拿到什么就用什么，从小养成对事物不斤斤计较的好习惯。

9、在与人交往时，使用礼貌用语。如“您早”、“您好”、“请您”、“谢谢”、“对不起”、“没关系”等。

(二)游戏活动中

1、在游戏中，知道不应该和同伴争夺玩具或独占玩具。幼儿园的玩具是大家的，应该共同使用。能和小朋友友好合作地开展各种游戏。

2、在游戏中应遵守规则，学会作自我控制，不能随心所欲，大声叫喊或自由走动。学会尊重别人的意见，不能总是支配其他小朋友。

3、游戏中要关心同伴，互相帮助，若是同伴跌倒，要主动扶他起来;若发现同伴有困难，只要自己能做到的，就应该热情帮助;自己力所不能及的时候，应立刻报告老师。

4、游戏结束后，在老师的指导下，学会正确评价自己和同伴的优缺点，巩固优点，克服缺点，提出建议，使今后的游戏开展得更好。

(三)上课、作业时要

1、上课时，要注意听讲，不要打断别人的发言，自己要发言时，应先举手。

2、要敢于在集体面前发表自己的意见。发言时，态度大方，发言声音要响亮。

3、作业时，不东张西望，不做小动作，不打扰影响同伴的学习。

(四)其他活动

1、不随地吐痰，不乱扔果皮、纸屑，不爬踩桌椅，不在墙上乱涂，保持公共场所卫生。

2、爱护花草树木，不能乱踩、乱折，不用手去摇晃小树。

3、坐在椅子上，不要摇晃椅子，不把脚跷在椅子上;也不要坐桌子或随便坐在地上。

4、来园时，要向老师问早、问好;离园时要向老师说“再见”。

5、客人来了，要向客人问好，给客人让座;客人走了，要与客人道别。

6、同人家交谈时，要认真听，眼睛看着对方;要等对方把话说完，自己才接话，不随便插嘴打断别人的话;别人问话时，要有礼貌地回答。

7、听到别人叫自己，要答应一声，不可不理不睬。

8、凡是要进别人的房间，应先敲门或叫门，得到允许，才能进去。

9、要敢向父母和老师提出自己的愿望和要求，并应好好地讲，不要随便发脾气，更不要无理吵闹。

幼儿教师的工作是琐碎的，然而幼教工作无小事，我们要具有老鹰一样敏锐的观察力，注意观察幼儿的言行、举止、神态，并且要永远用一颗童心去感受幼儿心灵的深处，在尊重、理解幼儿的同时，用一颗平常心去与每一位幼儿交流，这是我自己做好幼儿教育工作的前提。希望在领导与同事的帮助下能够圆满地完成计划。

张宁 2018.03.03

第四篇：2016个人工作计划

2016个人工作计划

一、指导思想

以教育信息化建设为主线，加强学习，积极探索在“高效课堂”新课程理念下的信息技术与学科课程整合的课堂教学。坚持以理论促应用,以应用促需求，以需求促发展的策略，努力提高师生的信息素养，促进教育信息化水平的提高。

二、主要工作计划

(一)加强个人自身建设

1.加强日常管理。明确“服务、指导、创新”的工作职责，在确实完成好常规的教学任务的前提下，不断加强学习，努力提高业务水平与工作效率，增强协作意识、奉献意识、研究意识。平时重视相关资料的收集、归档。结合学校制定的上机记录制度，要求学生积极登记，以便存档。

2.建设一支学习型的团队，所有教师要在学习的氛围中，一起探索，共同成长。具体措施：加强制度要求，每两周有两节课的固定时间用来学习、研讨，地点设在机房或小会议室。内容有软件制作、网络管理基础知识、信息技术与课程整合的理论与实践等。不定期组织“沙龙”活动，邀请相关专家、领导参与，就某一热点问题展开研讨，提高理论水平。(二)积极开展教学研讨

1.信息技术与课程整合研究与实践的重心要放在常规的课堂教学实践中，同时我们必须注重在研讨中运用信息技术，提高教学研讨的质量。在“备课-听课-口头评议-书面评议(网络发布)-(一段时间后)再次集中交流-形成总结性的反思材料”这一系列实践和反思的环节中，促进教学研究水平的提高。

2.组织学习前沿的信息技术与课程整合的教育理论，开展新课程理念下的信息技术与学科整合的课题研究，配合教科室做好本校所承担的信息技术方面的研究课题的结题工作。

3.配合学校开展的各级教学研讨展示活动，积极参与“整合”研究，做好相关的服务工作。(三)严格师生培训与考核

1.教师参加上级组织的培训有：中小学电子白板培训、考核及竞赛等。

2各位教师参加市馆组织的信息化教育研究型教师的培训;市网络管理教师培训，学习内容有网站建设与网络系统维护，本校推荐2位教师报名。

3.组织校本培训：信息技术与课程整合的理论与实践;“教育管理信息化标准”示范软件的使用;笔记本电脑的操作维护等。培训前期制定计划，作好准备，培训中注意讲练结合，及时作好考勤记录。

4.学生的信息技术教学。按照上级的各类信息技术竞赛要求结合本校实际情况，本学年在上级领导的安排下，举办一次中学生电脑绘画竞赛。

5.加强对学生基本信息素养的训练与考核。在强调整体推进的前提下，对部分水平超常的学生要加强训练，在今后的技能竞赛中力争有所突破。

以上就是我的个人工作计划，今后的教学工作将以此为例，干好本职工作，使自己更优秀。

第五篇：个人工作计划

个人工作计划

时光荏苒，xx年即将过去，回首过去的一年，内心不禁感慨万千……时间如梭，转眼间又将跨过一个之坎。回首望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。对于我们每一个追求进步的人来说，免不了会在年终岁未对自己进行一番“盘点”，也算是对自己的一种鞭策。

行政人事部是公司的关键部门之一，对内管理水平的要求应不断提升，对外要应对税务、工商、药监、社保等机关的各项检查。行政人事部人员虽然少，但在这一年里任劳任怨，竭尽全力将各项工作顺利完成。经过一年的磨练与洗礼，行政人事部的综合能力相比××年又迈进了一步。

回顾年，在公司领导的正确领导下，我们的工作着重于公司的经营方针、宗旨和效益目标上，紧紧围绕重点展开工作，紧跟公司各项工作部署。在管理方面尽到了应尽的责任。为了总结经验，继续发扬成绩同时也克服存在的不足，现将××年的工作做如下简要回顾和总结。年行政人事部工作大体上可分为以下三个方面：

一、人事管理方面

根据部门人员的实际需要，有针对性、合理地招聘一批员工，以配备各岗位。

规范了各部门的人员档案并建立电子档案，严格审查全体员工档案，对资料不齐全的一律补齐。

配合采购和财务部门，严格把好促销员的进、出关。

有步骤的完善培训机制，不断的外派员工学习并要求知名公司来培训员工，同时加强内部的培训管理工作。

二、行政工作方面

⒈办理好各门店的证照并如期进行年审工作。

⒉和相关职能机关如工商、税务、药监、社保、银行等做好沟通工作，以使公司对外工作更为通畅。

⒊联系报刊、电视台等媒体做好对外的宣传工作。⒋对内做好办公用品的采购，严格审查各部门的办公用品的使用状况，并做好物品领用登记，以节约降低成本为第一原则，合理地采购办公用品。

三、公司管理运作方面

⒈顺应市场的发展，依照公司要求，制定相应的管理制度。完善公司现有制度，使各项工作有法可依，有章可寻。在日常工作中，及时和公司各个部门、门店密切沟通、联系，适时对各部门的工作提出些指导性的意见。

⒉逐步完善公司监督机制。有一句话说得好：员工不会做你要求做的事情，只会做你监督要做的事情。基于这个原因，本加强了对员工的监督管理力度。

⒊加强团队建设，打造一个业务全面，工作热情高涨的团队。作为一个管理者，对下属充分做到“察人之长、用人之长、聚人之长、展人之长”，充分发挥他们的主观能动性及工作积极性。提高团队的整体素质，树立起开拓创新、务实高效的公司新形象。

⒋充分引导员工勇于承担责任。以前公司各职能部门职责不清，现逐步理清各部门工作职责，并要求各人主动承担责任。

作为行政人事部负责人，我充分认识到自己既是一个管理者，更是一个执行者。要想带好一个团队，除了熟悉业务外，还需要负责具体的工作及业务，以身作则，这样才能保证在人员偏紧的情况下，大家都能够主动承担工作，使公司各项工作正常进行。

新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战。随着大参林、北京同仁堂的进驻，对我们来说，既是压力也是动力，我们决心再接再厉，迎接新的挑战。2015年行政人事部将从以下几个方面着手工作：

一、完善公司制度，向实现管理规范化进军。

成功的企业源于卓越的管理，卓越的管理源于优异、完善的制度。随着公司的不断发展，搞好公司管理制度无疑是其持续发展的根本。因此，建立健全一套合理而科学的公司管理制度便迫在眉节，为了进一步完善公司制度，实现管理规范化，年工作将以此为中心。

二、加强培训力度，完善培训机制。

企业的竞争，最终归于人才的竞争。目前公司各门店及部门人员的综合素质普遍有待提高，尤其是各店长及部门负责人，他们身肩重责。需根据实际情况制定培训计划，从真正意义上为他们带来帮助。另外完成新员工入店手册。

三、协助部门工作，加强团队建议。继续配合各门店及部门工作，协助处理各种突发事件。年是百姓拓展并壮大的一年，拥有一支团结、勇于创新的团队是为其发展的保障。所以加强团队建议也是年行政人事部工作的重心。

其实正所谓“天下难事始于易，天下大事始于细”。只要我们工作更加细致点、沟通多一点、责任心强一点，我相信百姓会越做越强。

工作计划主要分以下几个部分;

1、财务核算

2、财务管理与监督

3、组织架构与岗位职责

4、财务培训计划

5、工作重点和难点

6、本年主要经济指标预测。各部分分别叙述如下：

一、财务核算工作

1、会计电算化。

会计电算化是搞好我部财务工作的必要前提之一。为了保证会计信息的快速准确，靠传统的手工来记帐、汇总、分析数据，满足不了公司的发展需求。财务部门既是一个职能管理部门、同时更是一个信息部门，要求随时为公司的决策提供准确的参考信息或决策依据。因此，在传统手工帐的基础上，逐步过渡到会计电算化。运用金蝶系统进行会计核算并生成报表和进行信息分析。

2、会计报表体系

我部目前的会计报表体系主要包括：

日报：资金日报表、应收帐款日报表、在途资金日报表 月报：资产负债表、损益表、费用预算表、实际费用汇总表、往 来明细表

年报：资产负债表、损益表、现金流量表、费用预算表、实际费 用汇总表、往来明细表

日报和月报通过金蝶系统生成，并进行必要的检验。年报用传统的手工方式进行，并与金蝶系统生成的报表进行对照检查。

财务人员考核中增加一个项目，即会计报表数据准确性的考核。并以此作为衡量其工作质量的一个重要指标。对工作质量较差者实行淘汰，比如末位淘汰制，以促进财务工作质量的提高。

二、财务管理与监督

1、资金管理

从工作内容分包括：资金的筹集(回款回笼及融资)和资金的运用;从资金所处形态分包括：批发系统资金和零售系统资金。目标：通过与银行的合作，搭建安全、快捷的资金结算网络。通过内部管理控制，合理筹措、统筹安排运用资金。先谈批发;从批发系统看，资金管理主要包括：存货的管理、应收帐款的管理、在途资金的管理三个方面。

存货的管理包括两个内容：存货的安全性、存货的合理性。存货的安全通过规范商品进出库流程，严格出货管理制度，加强仓库安全设施等手段从根本上来保证。作为必要的辅助措施商品运输保险和仓储保险工作不可不做。存货的合理性我部主要是通过合理的定货计划急合理的分货计划来保证。但作为一个电子制造公司，迫于种种原因，在一定时期会存在库存的不合理，这方面我部能做的就是进一步增加融资渠道，确保资金能够满足库存需求。另方面可以考虑加强与供应商的沟通，尽量减少不合理的库存压力，并尽量争取适量的信用额度。应收帐款的管理，我部已经有一个专门的信用政策。财务部在第九年的信用管理方面的工作起到了应有的作用。在第九年将根据公司实际发展状况，进一步完善信用政策，并采取更有力的手段减少应收帐款，加快应收帐款的回笼，降低经营风险。比如现金折扣政策的运用等，我们要再进行认真测算，决定受否采用，比率多少等等。

在途资金的管理也就是结算手段不断改善的过程。确定了主要合作银行以后，客户的结算问题，包括银行帐户的结算、存折的结算、现金结算等等。在选取结算方式时财务部的原则是：资金的安全性第一、结算的快捷性服从于安全性。这方面的工作，我从同行业先进单位取得一些经验，今后还要继续摸索完善。

2、财务预算

按照财务人力架构，将设置一财务主管职位，其主要职能就是负责财务预算、资金调度和协助融资工作。预算包括：商品销售预算、商品订购预算、费用预算、应收帐款预算、应付帐款预算、现金(货币资金)预算、其他收支预算等。在本月财务部针对费用预算工作已经着手布置到各部门。财务部将会对所有预算工作进行督导和跟踪，以配合公司本年的工作计划。其他有关预算的具体规定，在第九年11月之中财务部陆续下达，作为预算我们不可能作的十分准确，在第九年末已把预算的的制度真正建立起来，预算的工作程序明确，各部门和下属公司的预算工作任务清楚，为以后的预算工作顺利开展奠定基础。

3、费用管理

在财务预算工作中包含了费用预算的工作，但费用管理不仅仅是通过一个预算就可以达到预定目标。这里主要原因是对非常规的费用如何管理、对超预算的费用通过什么程序和方式审批、如业务招待费管理等。财务部已经有一些不成熟的想法，基本原则是：公平性、公开性、可操作性和程序简单化。方案草稿将在近期提报给有关部门和人员，征求多方面的意见，形成尽可能合理并可行的方案，为本年公

百度推广

公司总体目标服务。

三.组织机构与部门、岗位职责 财务总监

会计主管 出纳 审计 会计员(若干)岗位职责：财务总监：对公司的财务管理负全面责任，拟定筹资，投资方案，编制财务预算。会计主管：记录经济业务，组织会计核算;登记帐簿;对帐，结帐;编制财务报表。出纳：负责现金收讫，登记日记帐等 审计：负责公司内部审计。

会计员：在会计主管的领导下，从事会计核算，登账，编制报表等某一方面或几个方面的工作。

四.财务培训计划

财务部第九年培训计划主要包括以下几个方面;

1、新入职员工培训。此项培训工作是一个制度性的常规培训。所有新入职财务人员必须按照财务部制订的培训计划进行学习培训。

2、相关部门财务知识培训。由于财务工作涉及到公司所有部门方方面面，财务工作要想做好必须得到公司各部门全体人员的支持和合作。财务部对相关部门人员的财务知识培训十分重要。在这方面财务部制定了一个《财务制度培训纲要》，可以作为今后财务知识培训的基本内容。

3、财务人员在岗培训。主要采取内部人员讲座和外部人员讲座两种方式。内部培训一般结合公司实际情况选取课题，如：销售收入的确认、销售折扣的帐务处理、费用管理的细化(分项目、分单位部门等)，采取培训和探讨结合的方式，计划第九年每二个月进行一次这样的培训。外部培训主要是请外部专家进行专项培训，比如有关税务风险防范培训、有关新会计准则培训等计划第九年每季度一次。

4、财务人员外部培训。采取参加其他培训机构学习的方式进行培训，视具体情况而定。5.财务例会。每周一次，总结工作、计划工作、同时也是一次学习和提高。

五、工作重点与难点

1、增加资金投入：资金需求计划和融资计划在后面第九年主要财务指标预测中有具体数据。根据我部第九年的研发计划，市场开发计划，生产线改造计划和销售计划，资金缺口比较大，如何更好地与银行合作，取得银行的资金支持是我部第九年总体目标能否实现的关键。在这个问题上财务部感觉压力特别大，如何多方位拓宽融资渠道，保证公司高速发展所需资金，是财务部的工作重点和难点。

2、招聘、培训并吸引优秀人才。“成亦萧何、败亦萧何”，所有的工作成败的关键还是在于人。公司发展到一定程度，所有的工作必须纳入整体系统运做之中。一个系统的运做靠个别人是不可能有任何作为的，使系统发挥最大作用就需要一大批优秀的人才。财务工作也是如此，当前最缺的是优秀的人才。第九财务部在人才的招聘、培训方面要下更大的力气。如何留住优秀的人才，需要公司高层领导进行方向的指导，需要人力资源部对公司员工的职业生涯进行规划，对员工的激励机制更加得力。最关键的是使每个员工在工作中有一定的压力引导其不断进进取，同时也有一定的安定感、归宿感，甚至更高层面的成就感。六.第九年主要财务指标预测

第九年主要财务指标预测包括以下几个方面：

1、第九年费用预算

2、第九年销售收入及成本预算

3、第九年固定资产预算

4、第九年现金预算

5、第九年预计损益表

6、第九年12月预算资产负债状况