2017年度结构工程师年终总结

第一篇：2017年度结构工程师年终总结

2017年年终总结

各位领导，同事：

忙碌而充实的2017已经过完，我在公司的结构工程师岗位已经呆了将近2年，认真回顾本年的工作。在自己的努力，领导的带领，指导，同事的协助，支持下，充分发挥自身岗位职能，改进工作方法，提高工作效率。工作上有了进步，但还存在一些不足。下面我从个人态度及完成情况，自身存在问题与不足，分析存在问题原因及新一年的努力方向四个方面做自我总结。一．个人工作态度及工作任务完成情况：

1.2017年我以认真负责，踏实勤恳的态度来面对手头工作，认真总结自己的工作方法，在工作之中我深刻体会到责任心与团队合作更是有效完成工作的前提。

2.基本每月按照自己的工作进度有条不絮的进行各项工作，从开始了解滑板车到细化分类具体了解童车，扭扭车的多种结构，这些拓宽了我的视野，提高了我对玩具车更多的认知。

3.在这段期间，工作上基本完成K1滑板车的样品工作，从前期的首样到后面的不断打样，此款滑板车的状态也越来越好，随时处于投模的状态；J1滑板车是后期从同事接手过来的项目，前期基本上状态已确定好并已投模，我主要是负责后期产品的问题改善，根据客户反馈意见和展会回馈改善点进行投模后的优化；目前改善点已提出，等待后续改模，及最后手头上还有在进行中的轮椅车助推器项目，这个项目由于各种原因被推迟了好久，直到年底才开始最终的打样，首轮样品已经被客户提出改进意见，现在进行第二轮打样和做备用方案。

4.另外就是闲暇时间协助同事完成其它车型的部分结构，并对同事样品存在结构设计不完善之处，提出意见并进行修改，常和同事讨论不同车型结构利与弊，提升自己也利于新来同事的成长。二．自身存在的问题与不足：

回想一年的工作时间，我个人认为存在以下很多不足： 1.工作方式单一。开拓创新意识薄弱。对童车实际运用结构设计存在经验不足，缺乏大胆创新的意识，再设计上缺乏全面的思考。

2.对产品的生产工艺流程不大了解。对不同材料的生产工艺还停留在浅显了解的阶段，对具体的加工工艺和成型过程模糊不清，缺乏系统全面的认知

3.每个阶段对自我总结方面做的不够全面。特别是对项目的时间控制节点也存在严重不足，对项目掌控力度存在不足。尽管在每段时间节点对工作进行定时汇总梳理，可是对自身每个阶段的经验不足没有及时的总结并改正。三．存在问题：

1.满足于完成领导交办的任务并按部就班的完成工作，忽略了工作的创新性，自身缺乏工作热情和动力。学习比较松懈，思想进取意识淡化，工作标准也随之降低，处理问题也是瞻前顾后。

2.工作条理性不够。在很多时间比较仓促的情况下，事情多了，就出现工作调理不清晰的状况。尤其是设计到自己不熟悉的领域，导致工作进度缓慢。

四．新一年的努力方向及个人想法建议：

1.年后尽快完成轮椅助推器项目，项目已经超研发周期，短期的话整理好前期开发的项目资料。长期接受更多车型项目，并提升研发能力

2.克服惰性。并多从公司利益出发，在自身素养方面下功夫，努力提高自己的专业知识和专业能力，做到各个小方面均有不同进步。

3.进一步增强个人责任意识，一切从实际出发，提高工作效率。在以后的工作中将自己完全融入项目团队之中，勤于思考，善于总结，像身边的老师傅学习。使自己在工作能力和思考能力以及觉悟上有一个新的提高。

通过这次年终总结，使我更加明确了自己的责任和义务。在今后的工作，学习和生活中，要继续发扬优点，努力改正工作不足，做好自己的本质工作，使自己的学习能力，业务能力，综合素质及思想觉悟在原有的基础上进一步提高。2018，仍旧撸起袖子一起干！

汇报人：tu 时间：20180112

第二篇：结构工程师

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以下内容都是来之于门户垂直招聘网站土木英才网请认准域名 青岛市热力规划设计研究院有限公司招聘结构工程师

具有国家热力专业甲级设计资质，特种设备（压力管道）设计资质，工程咨询丙级资质，1999年通过IS09001质量体系认证。主要从事集中供热项目的规划、技术咨询、设计和工程总承包等业务员。

结构工程师 岗位描述

精通本专业知识，掌握工业建筑与相关配套专业的设计流程。了解本行业内的先进技术、设计标准及市场运作等，熟悉国家和地方的相关法律.法规.政策及行业规范。施工图设计经验丰富，设计图纸审核及处理现场问题能力强。西安思维建筑设计有限责任公司招聘

是经国家建设部批准，在高新区成立的建筑设计企业，甲级设计资质。自1994年成立以来，坚持机制灵活，科学管理，精益求精，追求卓越的企业经营理念，以新的思维，超前的服务意识，现代化的服务手段，完成了大批在省内外有影响力的标志性建筑。

结构工程师岗位描述

1、土木工程及工民建相关专业，本科以上学历；

2、有3年以上工作经验优先；

3、熟悉国家有关建筑设计行业的政策、规范、法规和强制条文；

4、工作具有主动性，能够长期稳定工作；具有高度的责任心、敬业精神和团队协作精神；

5、熟练操作AutoCAD、PKPM等相关专业软件，设计绘图速度快。

6、热爱自己的工作，为人诚恳，人际关系处理融洽，适应能力强，有责任心。

江苏天目建设集团有限公司招聘结构工程师

创建于一九五八年，于一九九五年十月组建省级集团公司，总注册资本近亿元人民币，总资产达5.2亿元人民币。公司具有独立的对外经济技术合作经营权；施工能力强、业务范围广，现具有机电安装、房屋建筑总承包一级资质，钢结构、地基基础、机电设备安装等专业承包一级资质，市政、冶炼、消防、装饰装修等二级资质，电力工程、火电设备安装三级资质，建筑劳务资质，锅炉安装Ⅰ级（最

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高级别）、起重安装A级、电梯安装A级及压力管道安装等特种资质；公司现有职工近5000人，其中各类技经人员600多人，年均完成国内外施工产值近30亿元人民币。公司管理成效突出，专业管理和综合管理都具较高水平。已通过ISO9001质量体系、OHSAS18001职业健康安全体系及ISO14001环境管理体系的认证，多年来荣获“全国优秀施工企业”、“全国用户满意安装企业”、“江苏省„重合同、守信用‟企业”、“江苏省建筑业最佳企业”、“江苏省特级AAA资信企业”、“江苏省安全生产先进单位”、“江苏省知名建设承包商”等荣誉称号。公司始终坚持以“忠于职守，无私奉献，勇于开拓，争创一流”的企业精神，以“承一项工程，树一片信誉，辟一方市场”的经营宗旨，上下齐动、左联右合、内炼外拓、不断进取，先后承接了萧山国际机场钢结构安装工程、北京世纪财富中心13万平方米机电设备安装工程、山西引黄管道安装工程、无锡城北污水处理厂一、二期工程（均获“中国市政金杯”奖）、溧阳市第一高级中学体育馆工程（获江苏省“扬子杯”优质工程奖）、上海汽轮机有限公司重缸厂房工程（获上海市优“金钢奖”、国家大剧院钢梯制作安装及电梯安装工程、浙江嘉兴嘉爱斯热电有限公司热网工程、武钢中天240T/H锅炉安装工程、大连大起有限责任公司两台600T（宽189.9m、高109m）龙门起重机工程（当时为国内最大）、韩国三星（宁波）重工集团800T龙门起重机工程、溧阳市公安局交巡警大队办公楼、车管所迁建工程（获江苏省“扬子杯”优质工程奖）、金陵溧阳宾馆五星大楼扩建工程（获江苏省“扬子杯”优质工程奖）、北京奥体中心鸟巢项目钢结构吊装工程、北京成府路机电设备安装工程（获国家优质工程银质奖）、奥体中心总配电室改造扩建工程、南水北调中线京石段应急供水PCCP管道安装工程、柬埔寨政府办公楼机电安装施工及采购总承包工程等一大批远近闻名的高、大、新、特工程。近年来公司获得了国家级优质工程一项、国家级市政金杯工程三项、省市级优质工程及省市级文明标化工程数十项、国家级工法一项、省级工法三项，取得了较好的经济效益和社会效益。同时，公司在海外工程市场上也屡有突破，先

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后参加了印尼、越南、俄罗斯、纳米比亚、新加坡、以色列、缅甸、日本等国家和地区的工程建设，在承建缅甸农业机械制造厂工程期间，缅甸国家主席丹瑞视察工地时，对我公司施工项目部给予较高的评价和嘉奖。我们全体天目人都为能获得如此高的国际荣誉而深感骄傲。公司将一如既往地恪守企业宗旨，诚信拓业，务实奉献，不断提升服务水平，在经济建设和社会发展大潮中再展雄姿。结构工程师任职资格：

1、工作经验6年以上；

2、有较丰富的住宅小区、公共建筑项目的设计经验；

3、熟悉本专业各项规范，熟练使用计算与绘图软件，具有较强沟通、协调能力。

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第三篇：结构工程师实习总结

实习总结

我于2018年3月21日加入XX大家庭，成为一名试用员工，在公司担任机械结构工程师一职，至今已近一个月了，目前主要负责项目：升降台结构设计与制作和电池拆卸装备。通过这一个月的工作与学习，我对公司的部门结构、协同合作方式、工作环境、项目框架、开发方式等已轻驾就熟。

一个月的工作中，在领导的关怀和同事们的支持与帮助下，我很快适应了工作环境，工作很快走入正轨，在主要项目（升降台结构设计与制作）设计过程中发现自己存在着一些不足，需要我引以为戒： 第一：专业知识需不断扩充学习和巩固。吾日三省吾身。在升降台的设计过程中，发现自己某些要点缺少专业知识和实践经验来验证自己的设计，使之没有强有力的说服力。以及在重要部件结构设计上碰到困难，需要查阅资料和借鉴其他结构设计，导致设计进度缓慢。第二：知识面有待提高和扩展。博观而约取，厚积而薄发。需加强自己各方面的知识面，不但要精通自己的专业知识，并能在实际工作中有效地运用外，还应掌握或了解与本专业相关、相近的若干知识和技能，并建立起较为有效的、合理的知识结构，这样才能更高效的做好工作。

第三：语言表达能力有待加强。在汇报工作进度以及与领导沟通讨论中，无法清晰表达自己的想法。或许是不够自信的胆怯心理或者是与同事之间的关系还有点不熟。在今后的工作中，自己要加强学习、克服缺点，加强与同事之间的沟通，加强自己的语言表达能力。业精于勤而荒于嬉。我将在以后的工作中不断学习和巩固知识，通过多做、多学、多练来不断的提高自我的各项技能。并且要不断锻炼自我的胆识和毅力，提高自我解决实际问题的潜力，并在工作过程中慢慢克服急躁情绪，用心、热情、细致地的对待每一项工作。

第四篇：结构工程师工作总结

结构工程师年底个人总结 2012年*月，我很荣幸地加盟到*******，成为***部的一名设计人员。在领导的关心和支持下，在所有同事与朋友的帮助下，通过自己的不懈追求与刻苦努力，使得自己无论在专业技能方面，还是在做事处世方面，都得到了锻炼并取得提高。顺利的完成了从一名初涉社会的莘莘学子到一名工程设计人员的角色转换。

参加工作半年来，主要从以下几方面获得了较大的收获：

一、初涉结构设计工作，在学习中积累经验

作为一名结构工程专业毕业的研究生，虽然学习了七年的专业知识，但对于实际的工程结构设计基本等于从零开始。在分院导师的指导下，在同事的帮助下，先后参与设计了以下项目：

1、***；

2、***；

3、***；

4、***。从大量的实际工程中，不断积累实际工程经验，学习到了课本上没有的专业技能。

二、深入理解规范，增长专业知识

在工作的过程中，有意识的多翻看结构设计相关规范，查找结构设计计算依据；另外，有意识的系统学习结构相关规范，特别是对《建筑抗震设计规范》、《混凝土结构设计规范》、《地基基础结构设计规范》、《建筑桩基础技术规范》等几本主要规范，进行了专门的学习。通过理论与实际相结合，不断增长自身专业知识。

三、参加学习讲座，提高设计高度

此外，我院给青年员工提供了一个很好的交流学习的平台，通过各种学习座谈会及讲座，使我们接收到最新的技术手段及更先进的设计理念。先后参加了“beem软件成果交流会”、“结构设计常见问题分析及工程方案解析”等，对结构设计及规范把握有了更高层次的认识，对以后的设计工作有很好的指导意义。2012.12篇二：工程师年终工作总结

机械工程师年终工作总结

机械工程师工作总结

时光荏苒，岁月如梭，2012年已在不经意间悄然逝去。回首2012，既有收获的踏实和欢欣，也有因不足带来的遗憾和愧疚。2012年是公司大发展的一年，动态试验机市场良好，开发四部的工作是繁重和艰巨的，我在车工和毛工的指导下，较好的融入了这种紧张和严谨的氛围中，较好地完成了各项任务，自身的业务素质和工作能力有了较大提高，对工作有了更多的自信。过去的一年，我参与了较多的产品设计，从中受益匪浅，不仅学到了很多专业知识，对动态产品有了更全面的理解和把握，而且培养了我作为机械工程师所应该具备的基本素质。同时，我坚持自学，学习了当前机械行业新的工具软件和专业书籍，提高了理论水平。具体总结如下：

一、2012年的工作成绩（以时间为序）1.设计、调试出口印度的摩托车试验机

印度之行是成功的，也是艰难和值得回味的。我们一行三人，在没有翻译的情况下，克服当地天气炎热和饮食不适应的困难，在不到三周的时间内将四台设备调试完毕，拿到了用户的验收纪要，这是值得肯定的。但，我觉得也有一些遗憾的地方。由于是第一次做车辆产品的出口，缺乏经验，我们的包装和防锈做的不够好，设备出现了故障，让印度人对我们的满意度下降。如果我们注意这些细节，用我们的产品打开印度这个工业刚起步的国家的大门，那么，我相信我们会从中受益。2.主管设计pws-j20b1 此试验机已经交检完毕，各项指标达到了技术协议要求，等用户款到发货。3.参与设计pws-200b 与毛工一起设计，对液压夹头，气液增压泵等的工作原理有了更深入的理解，从毛工身上学到了很多东西。比如，设计的严谨和严肃性，此产品已发货。4.参与设计pws-250c 与毛工一起设计，目前已通过用户预验收。5.作为技术方面的项目负责人，设计nw-dyb200 此项目为新产品，完全是全新设计，而且设计时间短，难度大，对我是一个严峻的考验。左工对我要求很严，找mts等产品的资料让我参考，给了我很大的自主性，经过努力，最终完成了设计任务。目前，此产品机械部分已安装完毕，等待控制器调试。6.参与qpns-200h7、qpsb-200的设计

这两台产品同样是新产品，而且结构复杂，开始时定我为项目负责人，但设计中我明显感到自身能力的不足，加上项目的关键时期，家中有急事，我休假近三周，耽误了设计时间，左工承担了很多本该我做的工作，我深感遗憾和感谢。这两百多万的产品，对我是很好的磨练，让我认识到了自身的不足，同时要感谢左工教了我很多东西，因为这两个产品，我成熟了很多。

7.参与了pnw-b5000的设计

此产品我在车工的指导下参与了设计，目前图纸已设计完毕，等待用户审查图纸后出图。我觉得自己很幸运，和车工、毛工以及贝工都合作设计过产品，他们都是业务素质高、人品好的动态权威人物，是他们让我在短时间内对动态产品有了 较全面的理解。

8.参与了pnw-6000的设计

目前正在紧张的图纸设计阶段。9.与毛工一起调研了驱动桥方面的试验台驱动桥方面的试验台在我公司是空白，我跟着毛工去过北京和济南的重汽进行调研，掌握了大量资料，目前，毛工正跟客户谈技术方面的问题。

10.为销售部门做技术方案，提供技术支持。

二、2012年学习成果

三、2012年工作作风方面的改进

“三年磨一剑，如今把示君”，经过三年多工作的锤炼，我已经完成了从学校到社会的完全转变，已抛弃了那些不切实际的想法，全身心地投入到工作中。随着工作越来越得心

应手，我开始考虑如何在工作中取得新的成绩，以实现自己的价值。我从来都是积极的，从来都是不甘落后的，我不断告诫自己：一定要做好每一件事情，一定要全力以赴。通过这几年的摸打滚怕，我深刻认识到：细心、严谨是设计人员所应具备的素质，而融会贯通、触类旁通和不断创新是决定设计人员平庸或优秀的关键因素。我要让我的设计思路越来越开阔，我要做到享受设计，我要在机械领域有所作为。做事情的全力以赴和严谨、细致的工作态度应该是我06年工作作风方面最大的收获。

四、做得不足的地方

回首过去的一年，也留下了一些遗憾，需要我引以为戒。比如：缺乏独立承担责任的勇气。遇到问题，喜欢请教别人解决，而不能果断地做出决定。左工生病的时候，整个项目落到了我的肩膀上，刚开始的时候，觉得任务太重，对自己没有信心。后来自己接管过来，解决了一个一个的问题，才发现事情没有自己想象的复杂，我缺乏独立承担责任的勇气。还有，我的语言表达能力有待加强。或许是性格的原因吧，我不喜欢说，只喜欢埋头苦干。现在看来，这样是远远不够的，我需要面对客户，需要与别人沟通。2012年已匆匆离去，充满希望的新的一年正向我们走来。路正长，求索之路漫漫，公司13年的宏伟目标已摆在我们面前，我将抖擞精神，开拓进取，为公司的发展和个人价值的实现而不懈努力。篇三：结构工程师2012工作总结 2012总结 2012年3月，我很荣幸地加盟到赛宝伦计算机有限公司，成为研发部的一名结构设计人员。在领导的关心和支持下，在所有同事与朋友的帮助下，通过自己的不懈追求与刻苦努力，使得自己无论在专业技能方面，还是在做事处世方面，都得到了锻炼并取得提高。

在以上的工作中，我总结出作为结构设计员要做思维缜密，认真仔细的结合实际，从实际着手去实现设计需求。还的善于发现并能做出问题总结以免在二次开发出现同样的问题。当然做到这样不等就不会有问题出现，如在结构出图打样，在出图纸之前必需要有审图人员，在自己出图可能很难发现问题，如有审图人员就可以很好的避免因图纸上的错误造成打样产品出错了，这样也可以更改的完成打样，也可以缩短打样周期等 在2012年，从刚入设计行业，到现在了解、认知这个行业，我看到了自己努力的结果，同时也看到了自己的不足。所以在在新的一年里，我决定结合自己的实际和公司总体战略认真制定自己的工作和学习目标，从而更好的完成设计任务和提高自己的综合能力。认真学习规范，规范是设计的基础，所以我计划在2013年认真学习规范达到熟悉常用规范并能背过部分强制条款的目标，并运用与设计中。其次掌握基本设计建模。再者，在设计任务方面，能够更好的完成项目中的结构设计，结合公司的总体发展战略，更好实现自己价值和目标。2013.2.3篇四：结构设计人员年终总结

工作总结

光阴似箭，岁月如梭，转眼间我来公司已经快四年了，在这段时间里我过得是很充实的，因为专业知识一直在不断的积累，专业能力一直在不断的大幅度提高；在这里我还是要深深的感谢公司对我的信任与培养，给了我那么多的学习和成长的机会，还有要感谢每一位与我合作过的同事伙伴，是你们的配合与帮助，才能使我成长的这么快。经过了几年的相处，给我感触最深的是公司更像是一个温暖的大家庭，因为无论在工作、生活和学习上公司都给予了极大的关怀和包容。公司需要发展，而公司的发展和我们每一个成员是密不可分的，作为公司的一名设计人员，我们更应该为它在前进的道路上贡献一份力量，而这份力量则来自我们做好本职工作，做一名合格的设计人员。要想有所提高，有所突破就必须学会自我总结，下面就对我这几年的工作和学习作如下总结。

来到公司的第一年，是收获最多的一年。因为5.12特大地震的原因，公司格外繁忙，业务也很多，因此手上的事情也多。从砌体结构到框架结构，再后来到底框结构，这些结构形式在工程中是比较多的，因此也渐渐地掌握了基本建模、绘施工图的要求。因为刚开始接触实际工程，所以经常会出现许许多多的问题。首先反应在结构模型上，经常有漏项的事情发生，还有很多时候是模型与实际受力情况不符或有较大出入；其次是反应在施工图上，依然有很多漏项的情况，然后就是不同专业之间有很多矛盾之处，还有很多施工图上本身的错

漏之处；最后就是在工地现场时，观察能力及现场经验不足，很少发现问题或者发现的问题都是比较小的问题，有很多需要控制的质量问题都是师傅或者其他监督部分所发现的，当发现问题后，如何补救或处理更是摸不着头脑。从建立模型到模型完成，从校核模型到修改模型完成，从模型到出校核图，从修改后的校核图到再次校核，从施工图到审查回复，从设计到现场，再从现场到设计这些程序的前前后后，不知道出了多少问题，一次次的审核师傅都兢兢业业、不厌其烦地一一执行，自己所出问题，公司都一次次的解决。正是因为这么多的问题和失误，才让我不断的掌握专业知识，第一次有了理论结合实践的亲身体会。

到了第二年，因为处在灾后重建当中，所以任务依然很多，这一年里在专业知识方面有了很大的提高，但依然问题层出不穷，归根揭底是因为对各种规范不熟悉，常出现与规范不符的现象。当时最突出的问题就是基础埋深超深，在这个问题上公司可以说是费尽心力，因为自己的一时疏忽，给公司带来太多麻烦，而最后公司用一颗包容的心来承担这一切，在这里再次感谢公司及公司的领导们。经过超深事件后，大家都深刻地意识到：设计必须严谨，必须认真对待，必须尽最大努力来完成任何一项设计，任何一个小小的疏漏都可能把我们推向深渊。在工地现场方面，经过第一年的积累，对于比较常见的问题基本上能够解决，但实际工程则是复杂的，基本上不同的工地都会出现不同的问题，而这些问题更是变化莫测的。遇到这种情况后，就将不能现场立即解答的问题带回公司，向经验丰富的工程师们请教，最

后再一一解决。在这一年里，公司也开了很多会，基本上每次会上田总都会要求大家主动学习，鼓励大家考注册。这一年，我也买了相关书籍，准备考基础考试，但因为自己不是主动学习，因此结果可想而知?? 第三年，灾后重建尾期，工程少了很多，但相对而言，前期所做工程基本都已开工因此上工地的时间偏多，在现场经验这一块上有了很好的补充。经过两年的学习和积累，对一般的工程已能够独立完成，与其他专业的配合也要好多了，至少不同专业间的矛盾要少多了。公司为了让大家配合得更好，还专门参见了拓展训练。其实在刚去拓展训练的时候是抱着玩的心态，可是在训练当中自己却不知不觉地投入其中。虽然拓展训练都是一些小游戏，可这些游戏都给了大家深深的启迪。从参加训练的第一天到最后一天里，大家都明显体会到训练的意义，大家也用实际行动说明了一切。没错，我们都是这个团队的成员，只要大家继续发扬“拓展精神”，我相信公司会越来越好。这一年里，不光是在专业知识和技能上有所提高，我也真正的寻找到了自己的位置以及自己前进的方向。这一年里，公司里有了个很浓的学习气氛，这种气氛是前所未有的，因为这一次大家都已经开始主动学习。虽然这一次的注册考试我以失败告终，但这此考试对我而言，意义重大。首先，我已经开始学会主动学习，不再是以前的被动学习；其次，在注册考试的复习中，对各结构规范有了一次系统的学习，在理论联系实际方面有了很大的帮助；再次，通过这次注册考试，也给自己带来了信心，我相信只要坚持努力、再接再厉，通过注册考试只是时间

问题。

在公司的工作时间里，在作设计时我体会到拿到工作图时不要盲目建模计算，先进行全面分析，与建筑设计人员进行勾通，充分了解工程的各种情况（功能、选型等）。建模计算前的前处理要做好，比方荷载的计算要尽量准确，不能估计，要完全根据建筑做法或使用要求来输入。在进行结构建模的时候，要了解每个参数的意义，不要盲目修改参数，修改时要有依据。在计算中，在保证结构安全的前提下要充分考虑经济性，不能随意加大配筋量或加大构件的截面。多花点时间在模型上，有句老话是这么说的，“磨刀不误坎柴工”。经过这么长时间的磨练，终于体会到了这句话的意义所在。画图是需要时间的，但怎样才能达到事半功倍的效果呢，那就是不返工，还与有的时候在做施工图的时候一般都先把大的方面和问题解决了，却忽略了一些小的细节问题但又很浪费时间的问题，所以做施工图时千万不能避重就轻，要把一些容易浪费时间的小的问题也提前考虑周全，如果是只画图不想问题那速度可是飞快的。还有一些容易浪费时间的部分一定要先行进行研究和解决，如果自己解决不了的，就及时的与有经验的工程师进行学习和研究，这样既提高了速度又省了时间。多多听取有经验的工程师的意见，多多思考，把脑子用灵活，一个问题有多种方法解决。要积极培养自己分析解决问题的能力，不要把自己局限到一个死胡同里。

新的一年已经来到，在今后工作中，努力提高自己的学识水平和专用能力。对于建筑行业的新规范、新标准，每次更新后要认真学习

和研究，掌握新规范、新标准、把规范、标准应用于工程建设中，不断地总结经验和教训。继续复习，好好准备注册考试，争取早日通过注册考试。准备每一个工程竣工验收后，要认真总结在工程过程处理的问题。经常分析在处理工程问题的经验与教训，发现自己在工程处理中存在哪些问题，哪些方面值得提高，哪些方面值得继续发扬，做一个优秀的结构工程师。另外，要加强团队协作精神，积极参加公司组织的活动，多和不同专业设计人员沟通交流，尽量避免因沟通不足而出现的返工等重复劳动。还有就是再忙也要抽点时间锻炼身体，毕竟身体是革命的本钱嘛。遵守公司内部规章制度，维护公司利益，积极为公司创造更高价值，力争取得更大的工作成绩。本着实事求是的原则，积极做好自己的本职工作，尽量不拖拉，给公司一个交代，给甲方一个好印象。篇五：房屋结构工程师工作总结 工作总结从**年**月入职公司设计管理部结构设计师至今已有四个多月了。当时公司“****”项目主体施工在 28 层，目前已完成主体 31 层施工，正进行内外装饰，装修。感受了一个商业、办公、住宅一体化综合项目的技术特点和管理方法。“******”项目主体采用框支剪力墙结构，全现浇楼板，基础采用筏板基础，主体结构高度 100m。在施工过程中，遇到了很多各专业之间技术衔接、各工种 本身施工特点、产品保护与图纸不衔接及图纸本身的错漏碰缺的问题。在部门领导、同事的共同努力下，完成的主要工作如下： 一）“*****”项目 积极与项目管理部，设计单位进行沟通，对出现的问题进行了及时处理，保 证了施工的顺利进行。如：住宅塔楼外包墙的稳定性的处理，屋顶水箱结构调整 的处理，顶层双肢墙连梁的处理等。同时配合项目景观，室内装饰对所涉及的结 构问题进行了处理。如：玻璃幕墙部分，由审图公司提出的“钢龙骨架支撑在悬 臂板上的强度问题”的处理。参与室内装饰设计图纸的审查等。二）本部门领导安排的其他工作 按照公司行政管理部的统一安排，完成了《工程设计服务合同标准范本》，《概念任务书标准范本《规划与建筑方案设计任务书标准范本》《扩初及施工图，任务书标准范本》及《本部门主导的制度流程》的修订。完成了本部门《设计变更》《技术核定单》《会议纪要》资料的梳理。，通过自己的工作经历，深刻感受到要成为一名优秀结构工程师首先要做到：

1、专业技术水平过硬，不说外行话，才能得到各方的尊重。

2、充分熟悉图纸结合现场情况，发现图纸和现场不符要立刻查明原因并与 设计单位沟通，及时处理。

3、在现场施工过程中发现问题要现场解决，及时与各方沟通，防事态恶化。

4、要充分了解现场情况，积极完成公司安排的各项任务和各进度节点。在今后工作中，努力提高自己的学识水平和专用能力。对于建筑行业的新 规范、新标准，每次更新后要认真学习和研究，掌握新规范、新标准。把规范、标准应用于工程建设中，不断地总结经验和教训。每一个工程竣工验收后，要认 真总结在工程过程处理的问题，并整理成册。经常分析在处理工程问题的经验与 教训，发现自己在工程处理中存在哪些问题，哪些方面值得提高，哪些方面值得 继续发扬，做一个优秀的结构工程师。

第五篇：结构工程师面试题

题一：

1.做为结构工程师，你如何保证你设计的结构能一次制模成功而不需做好后再改模具？

答：做下DFMA（失效模式分析）差不多了。

2.用在充电器（使用220V交流）上的塑料应具备那些要求，目前价位多少？ 答：塑件为手机允电器外壳，要求有一定的强度、刚度、耐热和耐磨损等性能。同时，必须满足绝缘性

。结合以上要求以及经济因素，故该塑件采用ABS塑料。ABS V0级别的差不多2W-2.5W/T。

3.透明材料有哪几种，哪种硬度更好，不易刮伤，目前价格多少？

答：看要求了AS，PC，PMMA，ABS也有透明的，不过是半透效果。抗划伤PC好一点。

4.前模后模的模芯厚度尺寸（在做模时）应具备哪些要求？

答：这个看产品来的了，保证离型腔最薄30-40MM，别啤穿就成。5 ABS V0级防火材料是什么意思？ 答：HB:UL94和CSA C22.2 NO0~7标准中最低的阻燃等级,要求对于3~13MM厚的样品,燃烧速度小于

40MM/MIN的标准前熄灭.V2:对样品进行2次10S燃烧测试后,火焰在60S内熄灭可有燃烧物掉下;V1:对样品

前2次10S燃烧测试后,火焰在60S内熄灭,不能有燃烧物掉下;V0:对样品进行2次10S燃烧测试后,火焰在

30S内熄灭,不能有燃烧物掉下;5V:分:5VA,5VB两种,相同的是每个样品有烟和无烟燃烧总时间不能超过

60S,低落物不能点燃脱纸棉,不同的是:5VA的样品不能被燃烧穿,5VB可以,同时5V之前产品必须符合 V0,1,2

6.做ABS V0级防火材料的模具应使用什么材料？

答：好的材料有S136，NAK80，产量不大的718，738的加硬钢也能做。7.做透明材料的模具应使用什么材料，为什么？ 答：产品的外观要求对模具材料的选择亦有很大的影响，透明件和表面要求抛镜面的产品，可选用的材

料有S136，2316，718S，NAK80，PAK90，420，透明度特高的模具应选S136。8。磷铜主要用来做充电器五金件，磷铜有几种可选？电镀后不生锈吗？电镀时应向电镀厂规定哪些质量 指标？

答：2680，5191什么的。电镀后至少不容易生锈吧，没有绝对的。ROHS，SGS报告齐全就可以了。

9.一般磷铜五金件模具的选择有哪些要求？ 答：具体要求说不上，一般用D2钢做冲头。­

1.做为结构工程师，你如何保证你设计的结构能一次制模成功而不需做好后再改模具？ 答：在做结构前充分了解产品的要求，制造的过程和能力以及制模的精确度来控制好各方面的尺寸配合，以及装配次序。（不过不改模是比较理想的，实际很少见，特别是一些复杂的零件；小配件还可以达 到一次OK）

2.用在充电器（使用220V交流）上的塑料应具备那些要求，目前价位多少？ 答：1电性能良好；2耐化学性；3较高冲击韧性和力学强度；4耐气侯性 3.透明材料有哪几种，哪种硬度更好，不易刮伤，目前价格多少？

答：透明材料有PMMA，PC，GPPS，SAN；PC的硬度好，目前价格在20RMB/KG左右（因供应商和等级的不同 价相差较大。

4.前模后模的模芯厚度尺寸（在做模时）应具备哪些要求？

答：比产品的最厚处预留25-35MM。（模具不是很董，请高人补充）5.ABS V0级防火材料是什么意思？ 答：V0是UL垂直耐然等级的一个级别，依UL的规范取测试片做垂直燃烧实验在10秒内不能燃烧到夹头。

6.做ABS V0级防火材料的模具应使用什么材料？

答：因ABS V0防火料注塑加热时会产生腐蚀的酸性气体，所以要选用耐酸性腐蚀的钢材如S316；2316； 420等。

7.做透明材料的模具应使用什么材料，为什么？

答：透明度要求高的选S316，其次是420（其它可选的有NAK80，718S等）因为这做透明件要求模具钢材 要有1优良的抛光性，以保证透明件的表面光洁度；2优良的耐磨性以保证模具的寿命；3因常用来做透明

材料的PC，PMMA有弱酸性，所还要求有较好的耐酸。以上钢材能达到要求。8.磷铜主要用来做充电器五金件，磷铜有几种可选？电镀后不生锈吗？电镀时应向电镀厂规定哪些质量 指标？

答：有C5111，C5102，C5191，5210可选；电镀后不会生锈；电镀时应规定其电气性能参数，外观；镀层 厚度等指标。

9.一般磷铜五金件模具的选择有哪些要求？

答：1从生产方式分有连续模和单工程模。2从工艺上分有拉伸类模，折弯类模；3从制造工艺上讲有精密 模，一般模。题二 ：

１，手机壳体材料应用较广的是abs+pc,请问PC+玻纤的应用有那些优缺点?.手机壳体材料应用较广的应该是PC+ABS，塑胶加玻纤的主要作用就是加强塑胶强度，PC+玻纤也是同理，同时还可以改善PC料抗应力的能力。

缺点：注塑流动性更差，提高注塑难度及模具要求。因为PC本身注塑流动性就差。

2.哪些材料适合电镀?哪些材料不适合电镀?有何缺陷?

电镀首先要分清是水镀还是真空镀，常见的水镀材料很少，电镀级ABS是最常用的。PP，PE，POM，PC等材料不适合水镀。因为这些材料表面分子活动性差，附着力差。如果要做水镀的要经过特殊处理。

真空镀适应的塑胶材料很广泛：PC，ABS，PMMA，PC+ABS，PET等等。3.后壳选择全电镀工艺时要注意那些方面?'

后壳一般不做全水电镀的，因为水镀会影响整机射频性能，也不利于防静电，还不利于结构，因为水镀时会造成胶件变硬变脆。如果全电镀时要注意

1、用真空镀方式，最好做不导电真空镀（NCVM），但成本高。

2、为了降低成本，用水镀时，内部结构要喷绝缘油墨。4.前模行位与后模行位有什么区别?如:挂绳口处的选择 前模行位：开模时，前模行位要行位先滑开。后模行位：开模动作与行位滑开同步进行。前模行业与后模行位具体模具结构也不同。挂绳孔如果留在前模，可以走隧道滑块。.挂绳孔如果留在后模：一般是挂绳孔所在的面走大面行位，如果不是，就走前模行位，不然，在胶壳外表面会有行位夹线。5.模具沟通主要沟通哪些内容? 一般与模厂沟通，主要内容有：

1、开模胶件的模具问题，有没有薄钢及薄胶及倒扣等。２、胶件的入水及行位布置。胶件模具排位。

3、能否减化模具。

4、T1后胶件评审及提出改模方案等。

6.导致夹水痕的因素有哪些,如何改善?如U型件

夹水痕也叫夹水线，是塑料注塑流动两股料相结合的时造成的融接线。原因有：水口设计位置不对或者水口设计不良。模具排气不良等 注塑时模具温度过低，料温过低，压力太小。改善：

1．结构上在易产生夹水线的地方加骨位。尽量将U型件短的一边设计成与水口流动方向一致。2．改善水口。3．改善啤塑。

7.请列举手机装配的操作流程 手机装配大致流程：

辅料一般是啤塑厂先装在胶壳上了，PCB一般是整块板。

PCB装A壳：按键装配在A壳上——装PCB板——装B壳（打螺丝）——装电池盖——测试——包装

PCB装B壳：将PCB在B壳固定并限位——按键装配在A壳上限位——打AB壳螺丝——装电池盖——测试——包装 8.请画一下手机整机尺寸链

以直板机为例，表面无装饰件，厚度为电池为准：图就不画了，讲一下各厚度分配。

A壳胶厚1.0+LCD泡棉0.30+PCB板厚度（整块板，各厚度不说了）+电池离电池盖间隙0.15+电池盖厚度1.0 9.P+R键盘配合剖面图.以P+R+钢片按键为例：图就不画了，讲一下各厚度分配。

DOME片离导电基的距离0.05+导电基高0.30+硅胶本体厚度0.30+钢片厚0.20+钢片离A壳距离0.05+A壳胶厚1.0+键帽高出A壳面一般0.50 10.钢片按键的设计与装配应注意那些方面 钢片按键设计时应注意：

1．钢片不能太厚，0.20左右，不然手感太差。2．钢片不能透光，透光只能通过硅胶。

３．钢片要求定位，在钢片在长折弯壁，固定在A壳上。4．钢片要求接地。

11.PC片按键的设计与装配应注意那些方面' PC片按键的设计时注意：

1、PC片不能太厚，0.40左右，不然手感太差。也不能太薄，不然很软造成手感差。

2、PC片透光不受限制，在透光处镭雕即可。

3、PC片表面如果要切割，槽宽不小于0.80，尖角处要倒小圆角(R0.30)。

4、装配一般通过在硅胶背面贴双面胶与PCB连接或者在A壳上长定位柱，硅胶上开定位孔，限位并装配在A壳上。?$ Y

12PMMA片按键的设计与装配应注意那些方面;“ 设计要求同PC片。

一般PMMA片表面要经过硬化处理 13金属壳的在设计应注意那些方面

金属壳拆件时一般比大面低0.05MM，Z向也低0.05。

金属要求接地，接地一般用导电泡棉，导电布，弹片，弹簧等 金属件上做卡扣时，扣合量不能太大，一般0.30左右。金属件上做螺孔时，先做底孔,通过后续机械攻丝.14整机工艺处理的选择对ESD测试的影响?

一般来说，表面如果有五金件，接地不良会影响ESD测试。表面如果有电镀装饰件，会影响ESD测试。

附则：

名企面试最看中的七点关键能力

找到一份理想的工作是大学毕业生们最大的心愿，而进入那些知名的大企业更是广大毕业生的梦想。如何应付这些企业的面试成为了毕业生们最为关注的话题。这些名企的面试往往有一定的程序，绝非草草而就。因此，一定要有所准备才能“百战不殆”。而要在面试前得到有关信息，常常采用的有这样几个方法：1.充分利用人际关系，与近年进入该企业工作的师兄师姐沟通，以预测面试题目的方向；2.查询该企业的资料，深入了解该企业的企业文化特点，联系当前情况，自己预测考题；3.利用网络资源，登录该企业网站，查询相关信息及面试题目。从目前的情况来看，最普遍也最为有效的方式，仍然是向往届毕业生咨询相关信息。面试题往往与各公司的企业文化和重点关注的东西有密切的关系，我们可以做出如下总结：

*忠诚度：面临跳槽，企业往往会看重应聘学生对忠诚度的看法。尤其是一些国有大型企业，更为重视员工的忠诚度。在近日康佳集团的招聘中，面试官就提出

了“请分析职业技能和忠诚度哪个对企业更重要”的问题。

*实践能力：在注重学生学习成绩的同时，相当多的企业非常重视应聘者的实践经历。例如通用电气（中国）有限公司（GE）就表示他们要招聘的绝不是简单的“学习机器”，在校期间实习、兼职、家教的经验都是积累社会经验的好机会，这都应该受到企业的重视。

*团队协作精神：经营规模宏大的名企往往非常重视员工的团队协作精神。例如联想集团人力资源部的有关负责人就表示，该公司尤其欢迎具有团队协作精神的应聘者。

*创新精神：对于大型企业来说，离开了不断的创新，就等于失去了生命力，因此应聘者是否具有创新精神也是重点要考查的。如联想集团在面试中就十分重视应聘者的创新精神和能力。

*对企业文化的认可程度：企业在招聘过程中常常会考虑到员工是否能够认可和适应该企业的价值观和企业文化，这将决定员工是否能够很好地为企业服务。例如SONY公司在招聘过程中把员工能否适应日本文化尤其是索尼的企业文化作为重点考核内容。通用电气有限公司在招聘中也要看学生是否喜欢、是否认同GE的价值观，即“坚持诚信、注重业绩、渴望变革”。

*人际交往能力和良好的沟通能力：如SONY把人际沟通能力作为重点考核内容，而毕博管理咨询有限公司人力资源部的经理则透露，毕博在招聘过程中非常重视学生的沟通技巧，因为作为未来的咨询师，应聘者一定要具有与客户沟通、协调的能力。

*对新知识新能力的求知态度和学习能力：一位企业负责人表示，应届毕业生往往不具备直接进行业务操作的能力，基本上都要经过系统的培训，所以学习能力和求知欲应该是重点考查的内容。很多企业都坚持这一原则。通用电气的公关总监表示，公司不是很在乎应届生与公司要求之间的差距，因为他们对于自己的培训体系非常自信，只要有强烈的求知欲和学习能力一定可以通过系统的培训脱颖而出，因此在面试中这两项考核十分关键。此外，UT斯达康、欧莱雅、安永……都表示是否具备良好的学习能力和强烈的求知欲是企业十分重视的。随着职场上竞争的日趋激烈，面试已经成为一门学问，而新的面试题目和面试方式也层出不穷，上海通用在面试时，就推出了情景模拟面试的新思路，即根据应聘者可能担任的职务，编制一套与该职务实际情况相仿的测试项目，将被测试者安排在模拟的、逼真的工作环境中，要求被试者处理可能出现的各种问题，以此测试其心理素质，观察应聘者的领导能力、领导欲望、组织能力、主动性、口头表达能力、自信程度、沟通能力、人际交往能力。上海通用还把情景模拟推广到对技术工人的选拔上，如通过齿轮的装配练习，评估应聘者的动作灵巧性、质量意识、操作的条理性及行为习惯。孰优孰劣，泾渭分明。

想进入名企工作，以实现自己的人生价值，面试是必须通过的一关，知己知彼才能百战不殆，相信只要一方面对自己有清醒的认识和准确的定位，一方面对企业的情况有深入了解，一定可以在面试中脱颖而出。

------另外细节决定成败: 对于求职者来说，最重要的一点就是细节，尤其是对那些进入面试环节的求职者。在结构化面试技巧中，有一种称之为“望闻问切法”，其中的“望闻”应该说对求职者也有指导意义。望，指的是面试官要注意应聘者的体格、面目、动作；闻，指的是面试官要注意应聘者的语气、语速、语调。这些都是小细节，而如果求职者

注意到了，无疑会为自身求职的砝码增加重量。如果你应聘的时候脚尖不停地点地，表示你有焦虑或不耐烦的心理；交谈时眼睛左顾右盼，不与面试官对视，则表示你对自己不够信任、不安或者在说谎。这些行为心理学的分析很多面试官都将其运用到对招聘者的考核中，这也都是一些平常不大为人注意到的小细节。所以如果你细节都注意到了，做好了，那你的优势立现，赢得自己理想的职位就指日可待了。

最后祝你应聘成功!

1。产品走披峰，毛边如何从注塑和模具两方面改善。

2。顶高和顶白有何区别。

3。产品有变形和烧焦如何从注塑和模具两方面改善。

4。啤PVC和PC时各需要注意哪些问题。

5。如何由工程角度去考虑产品装配效率试举出三种方法。

6。塑件啤出太哑和太光分别写出改善方法。

7。啤塑中背压有什么作用？

8。压缩螺杆和粗细对于啤机性能的影响？哪种情况用细螺杆？

9。列举出4种抽芯方式？4种顶出方式？4种入水方式？以及各自的优缺点。

10。列举二种往复移动机械和间歇传动机构？

11。牙箱设计的原则？

12。三种离合器结构及其适用范围？

13。产品有些地方有多胶也有小胶是什么原因？

现我将我知道的答案帖于下面：

1.产品走披峰，毛边如何从注塑和模具两方面改善。

答：产品毛边往往由于模子的缺陷造成，其他原因有：注射力大于锁模力、物料温度太高、排气不足、加

料过量、模子上沾有异物等。

⑴模具问题：

① 型腔和型芯未闭紧；

② 型腔和型芯偏移；

③ 模板不平行；

④ 模板变形；

⑤ 模子平面落入异物；

⑥ 排气不足；

⑦ 排气孔太大；

⑧ 模具造成的注射周期反常。

⑵设备问题：

① 制品的投影面积超过了注压机的最大注射面积；

② 注压机模板安装调节不正确；

③ 模具安装不正确；

④ 锁模力不能保持恒定；

⑤ 注压机模板不平行；

⑥ 拉杆变形不均； ⑦设备造成的注射周期反常

⑶注塑条件问题：

① 锁模力太低

② ② 注射压力太大；

③ 注射时间太长；

④ 注射全压力时间太长；

⑤ 注射速率太快；

⑥ 充模速率不等；

⑦ 模腔内料流中断；

⑧ 加料量控制太大；

⑨ 操作条件造成的注射周期反常。

⑷温度问题：

① 料筒温度太高；

② 喷嘴温度太高；

③ 模温太高。⑸设备问题：

①增大注压机的塑化容量；

②使注射周期正常；

⑹冷却条件问题：

①部件在模内冷却过长，避免由外往里收缩，缩短模子冷却时间；

②将制件在热水中冷却。

2.顶高和顶白有何区别.不知道顶高和顶白是什么概念。

3.产品有变形和烧焦如何从注塑和模具两方面改善。

答：产品有变形：

产品变形是由于制品设计不善、浇口位置不好以及注塑条件所致。高应力下取向也是因素。（1）注塑问题：

加长注射周期间时；

不过量充模下增大注射压力；

不过量充模下加长注射时间；

不过量充模下加长全压时间；

不过量充模下增加注射量；

降低物料温度以减少翘曲；

使充模物料保持最小限度以减少翘曲； 使应力取向保持最小以减少翘曲；

增大注射速度；

减慢顶出速度；

制件退火；

制件在定型架上冷却；

使注射周期正常。

（2）模具问题：

①改变浇口尺寸；

②改变浇口位置；

③增加辅助浇口；

④增加顶出面积；

⑤保持顶出均衡；

⑥要有足够的排气；

⑦增加壁厚加强制件；

⑧增加加强筋及圆角；

⑨校对模子尺寸。

制品翘曲与过量收缩对物料和模具温度来说是一对矛盾。物料温度高，制品收缩小，但翘曲大，反之制品收缩大、翘曲小；模具温度高，制品收缩小，但翘曲大，反之制品收缩大、翘曲小。因此，必须视制品结

构不同解决其主要矛盾。

产品有烧焦：

1、塑料太热

2、模具填充速度太快。

3、背压太高

4、熔融中挥发物过量。

5、使用了过多的锁模力。

6、在先前的生产运作结束时使用错误的清机程序，即塑料留在熔缸里”煮"。塑料在熔胶筒内滞留时间过长

解决方法

降低熔胶温度。

降低注塑速度。*降低背压。

检查使作的螺杆表面速度是否正确。

确保空气没有和塑料一起带入熔胶内。

检查料斗里是否总是填满塑料至一稳定高度。

轻微降低锁模力。*采用严格的清机程序。

4。啤PVC和PC时各需要注意哪些问题。

答：PVC（聚氯乙烯）注塑模工艺条件：

干燥处理：通常不需要干燥处理。

熔化温度：185~205C 模具温度：20~50C

注射压力：可大到1500bar bbs.icax.cn {R

保压压力：可大到1000bar

注射速度：为避免材料降解，一般要用相当地的注射速度。

流道和浇口:所有常规的浇口都可以使用。如果加工较小的部件，最好使用针尖型浇口或潜入式浇口；对于较厚的部件，最好使用扇形浇口。针尖型浇口或潜入式浇口的最小直径应为1mm；扇形浇口的厚度不能小

于1mm。

PC 聚碳酸酯注塑模工艺条件：

干燥处理：PC材料具有吸湿性，加工前的干燥很重要。建议干燥条件为100C到200C，3~4小时。加工

前的湿度必须小于0.02%。

熔化温度：260~340C。

模具温度：70~120C。

注射压力：尽可能地使用高注射压力。

注射速度：对于较小的浇口使用低速注射，对其它类型的浇口使用高速注射。

5,如何由工程角度去考虑产品装配效率,试举出三种方法。

此题无思路看能不能从以下几方面回答：安装简易性,可拆性,产品可靠性方面

塑件啤出太哑和太光分别写出改善方法。

不明白太光和太哑什么概念。如果是说很透明度的话可从下面几点考虑：

1、脱模剂使用过多 ，2、混入其它树脂

3、混入其它型号

4、模具的加工状态，模具温度等加工条件不合适。

7。啤塑中背压有什么作用？

答：（背压）采用螺杆式注射机时，螺杆顶部熔料在螺杆转动后退时所受到的压力称为塑化压力，亦称背压。这种压力的大小是可以通过液压系统中的溢流阀来调整的。在注射中，塑化压力的大小是随螺杆的转速都不变，则增加塑化压力时即会提高熔体的温度，但会减小塑化的速度。此外，增加塑化压力常能使熔体的温度均匀，色料的混合均匀和排出熔体中的气体。一般操作中，塑化压力的决定应在保证制品质量优良的前提下越低越好，其具体数值是随所用的塑料的品种而异的，但通常很少超过20公斤/平方厘米。背压的功用

背压的应用可以确保螺杆在旋转复位时，能产生足够的机械能量，把塑料熔化及混合。背压还有以下的用

途：

把挥发性气体，包括空气排出射料缸外； 把附加剂（例如色粉、色种、防静电剂、滑石粉等）和熔料均匀地混合起来； 使流经螺杆长度的熔料均匀化； 提供均匀稳定的塑化材料以获得精确的成品重量控制。

所选用的背压数值应是尽可能地低（例如4-15bar,或58-217.5psi），只要熔料有适当的密度和均匀性，熔料内并没有气泡、挥发性气体和未完全塑化的塑料便可以。

背压的利用使注塑机的压力温度和熔料温度上升。上升的幅度和所设定背压数值有关。较大型的注塑机（螺杆直径超过70mm/2.75in）的油路背压可以高至25-40bar(362.5-580psi)。但需要注意，太高的背压引起在射料筒内的熔料温度过高，这情况对于热量很敏感的塑料生产是有破坏作用的。

而且太高的背压亦引起螺杆过大和不规则的越位情况，使射胶量极不稳定。越位的多少是受着塑料的黏弹性特性所影响。熔料所储藏的能量愈多，螺杆在停止旋转时，产生突然的向后跳动，一些热塑性塑料的跳动现象较其他的塑料厉害，例如LDPE、HDPE、PP、EVA、PP/EPDM合成物和PPVC，比较起GPPS、HIPS、POM、PC、PPO-M和PMMA都较易发生跳动现象。

为了获得最佳的生产条件，正确的背压设定至为重要，这样，熔料可以得到适当的混合，而螺杆的越位范

围亦不会超过0.4mm(0.016in)。

结构工程师常见面试题（转自孤峰在线）

本文来自: 辅助论坛 Proe教程 作者: 绝版好男人 日期: 2010-7-22 17:46 阅

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工程师, 结构, 面试, 在线

1.请分别画出模具结构中双板式与三板式的结构差异,在模具设计中如何根据产品来选择

用双板模还是三板模？

答1：双板模具直接进胶，三板模具多了一块浇口板。三板模具一般采用点浇口（细水口）

双板模具一般为大水口进胶，如果产品尺寸、外观要求较严，采用细水口多点进胶，就采用三板模，普通大水口或是普

通的潜胶就采用两板模

答2:

1、大水口就是前模不单独分型的模具也称二板模导柱正装，而细水口则是定模有单独分型的也就是说模具不只分型一次（至少二次），2、笼统的说大水口就是产品脱模后有水口在上面或多或少而已，细水口刚好相反！

3、大水口前模都是A板定死的 细水口有简化和标准的水口出在前模

4、多一块水口推板~~细水口就是:比大水口多一块水口料推板

5、大水口:需要后序手工或其他手段去除的水口。细水口:不需要后序手工或其他手段去除的水口,顶出之后产品与流道分开的水口.6,简单的说大水口是二板模，细水口是三板模。

7、简单的说：大水口就是两板模，小水口就是三板模，两着只差一个刮料板而已。

8、细水口就是:比大水口多一块水口料推板.9、非限性浇口(大水口):优点:充型快,压力小,补缩能力强,适用于粘度高,流动性差的塑料,压力损失少.缺点:封浇时间长,周期慢,内应力大对塑件影响大,难切除.限制性浇口(细水口):优点:剪切,摩擦,降粘,便于充型,纹理清晰效率周期快,减少内应力,防止变形破裂,对制品影响少,易切除.缺点:注射压力要高补编能力小,压力降低,对热敏性塑料易分解变

色,缩孔,凹陷!

10、大小水口的区别就是母模两板与三板的区别，小水口也叫三板模，点进胶方式，中间多一快脱料板，起进胶分流和分型时将料头与产品分离并从灌嘴来出，使物料自动分离。三板模比两板模多装树脂或机械开闭器，小拉杆，大拉杆（模具较小时可以不设计）脱料伴拉料钉等。前两种主要起控制开模顺序的作用，大拉杆起保护小拉杆的作用，拉料钉装

在母模固定板上，拉住脱料板上的料头。'

11、大水口一般都需要水口顶针的，而细水口需要拉料针．细水口是点直入水，产品取出后不需再加工；大水口一般大口直入，产品取出后还要剪水口的．大水口还分边直入和打

底直入．

12、细水口三块板，也有特殊2块板的！进料口，上大下小，0.6-1.2MM。拉料杆装上模，在上模3板中间板手拉取出料头！一般用与产品表面要求高的产品，壳体，瓶盖，齿轮等！大水口就是直进料，潜伏式，等其他类型。直进料也就上小下大，对与大的产品，1出1直进料，如大箱体，周转箱，可帖商标的壳体！大水口模，拉料杆装下模，和顶干一起顶！

答3: 3板模比2板模多块水口板，多几个导柱。根据产品的具体要求来定，主要是水口影

响外观的情况或者

产品的的一些地方2板模无法实现进胶点。自动生产不需要人工处理处理水口

答案4:2板与3板的差别主要是3板多一块剥料板，模具设计中，由于3板模采用的是点浇口，修模时增加浇口方便，由于点浇口对外观的破坏性小，可从母模面LOGO区域进胶，射出时水口与产品自动分离，无须减水口。

2.在产品结构设计中那些材料可用于强脱？设计强脱结构应注意什么？

答：强脱材料一般比较软或者有一定的柔韧性（PVC，TPR TPU TPE EVA BS等）设计强脱结

构一般要注意产品材料倒扣尺寸

.PP PE PVC硅胶。需要注意产品顶出模具时要有让位。有些软胶可以手工强制脱下。

工作中没有接触过，蒙一下，PP，PS可用于强脱，强脱结构因该注意的地方有：1，顶出时产品是否有足够的空间变形，2倒扣的深度是否合适。

PP、PE可采用强脱，设计时也要考虑倒扣的大小，如果可能倒扣上也要国斜度

3.螺丝柱设计时，在什么情况下须设计加强筋？

答：螺丝柱较高时、螺丝柱子原离外壁、螺丝柱走胶不顺利时候。

一般情况下，都会加，有几个好处1。利于塑胶的填充，2增加塑胶的抗扭转、弯曲强度，3对肉厚较小的柱子起加强作用，防止螺丝柱爆裂、发白。4，将壳体与结构连成一个整体，增加整个零件的刚性。

螺丝柱高度与径向之比较大就需加筋

4.请说说齿轮与齿条咬合须具备什么条件，距离如何算？

答：咬合中心距满足即可运转a=（Z1+Z2）m/2 +0.1

有运动结构 横向受力 精确定位

齿轮与齿条咬合需具备条件模数相同，齿条的分度圆变成了一条直线，还是根据齿轮啮合条件，分度圆相切

只记得一条：两个齿轮的节圆相切，中心距等于2个齿轮节圆的半径之和。其他的就忘了。

5.ABS材料的螺丝柱锁M1,M1.4,M2.6自攻螺丝，柱子外径和孔径分别多少？

答：这个一般不是很固定一般都是按经验来选者，一般BOSS外径是内径的2.1---2.5倍M

1（0.6。2.）M1.4（1，2.5）M2.6（2，5.2）另外还跟产品材料有一定的关系，螺钉扭进去螺丝柱会破就应该加在孔径了。

内径：０．８，１．２，２。外径是在不缩水的情况下越大越好

有经验公式，但我一般取值：m1-Φ2.5-Φ0.75；M1.4-Φ3.2-Φ1.1；M2.6-Φ5.5-Φ2.2

6.请按附件图纸三天内提供10PCS样品交我部确认！（将此句译成英文）

答：Please provide us with 10pcs samples according to the attached drawing for our

evaluation, thanks.7.按键设计时应注意哪些内容？

答：注意防转动，给一点拔模斜度防卡死，给一点导向 在给一点结构防止掉出。

多个按键连接在一起的 设计放连动点

定位要合理，不需要精确定位的按键，注意脱模斜度和间隙，防止卡死。做挡边防止脱落。

需要定位按键 注意弹臂的长短厚度形状 以及复位和手感。留出触点间隙方便调整

补充：有的按键设计时须防呆

１间隙，２表面处理工艺，３弹性臂，４定位，５手感，６用户在非正常使用的情况下，按键是否正常工作

按键定位，悬臂弹力，与按键孔间隙，表面处理对间隙等的影响

8.直径6的按键孔，喷油和电镀时按键直径应分别设计多少？

答：喷油 ：６.４（喷油厚度.为0.1—0.15）电镀： ６.５（电镀层厚度0.15—0.2）

电镀层薄，单边留0.1到0.15 喷油层稍厚，单边留0.15-0.2 间隙大了可以调整，小了就麻烦了。

喷油还得看喷什么样的油，一般情况下按键单边留０．１５的间隙，在使用电镀和比较厚的油漆的时候单边留０．２～０．２５。

喷油Φ6.2，电镀Φ6.1

9.说说一款MP3在生产时需要经过哪几种测试？

答：a.跌落测试，跌落高度1.3米左右，六个面各一次。必须保证产品功能正常； b.防静电测试，高压枪尖端在接口处，显示边缘，结合缝处放电，必须保证播放正常；

c按键测试5000次，接口插拔，保证回弹顺畅，接口松紧适当；

d.老化测试，连续开机48小时，测试其性能的稳定性；

e.功能测试，PCBA阶段。

f.如果有超音熔接的，上下壳要拉拔测试。

补充：百格测试，盐雾测试，粉尘测试

跌落试验，高低温，老化，存储，整箱跌落，按键寿命，有五金件的还得做盐雾。

我们做MP3粗糙，小厂，PCB组件测试，半成品测试，要测按键等，成品测试（主要是软件

功能正常否，与PC正常否）

10.如果判定一款产品结构设计是否合理？

简单 省成本 利于生产 使用方便

1.简单成型，2.容易拆装，3.低成本

这个就太多了，不同的产品标准也不一样，最重要的就是产品是否正常工作，外观是否Ｏ

Ｋ。然后就是结构的强度和容错性

每个公司就不一样吧，首先看是否符合ID，接着看是否满足各功能要求，再看模具是否合理，各加工工艺难易，成本控制如何等

11，HIPS材料喷灰色油时，可以啤成白色吗？为什么？ 答：不可以，一般喷什么颜色 基色基本与颜色差不多

可以不代表合理 喷油时候会有颜色不匀现象。最好做成和油漆颜色相近。减少不良率。

如果是本色的白色，就没问题，如果啤成瓷白、亮白，会对灰色造成一定影响，使灰色变

得更浅

12，设计金属外壳时，应注意什么？通常有那几种材料？

答： 一般要注意表面的处理，加工工艺方便性

通常有 铝合金 不锈钢 镀锌钢板

铝合金 不绣钢

铝合金加工性好，表面处理多样而且容易。注意选材的厚度强度。结构设计注意后续可加

工性。

不绣钢加工性好，表面处理没铝那么多样。注意设计出来的形状对抛光的影响。

设计金属外壳时，应注意EMI和ESD，通常材料：铝合金，锌合金，不锈钢，镀锌钢板

铝合金，不锈钢，镍片。

考虑模具、表面处理、电气影响等，有不锈钢、铝合金，普通钢板等

13.结构设计中什么叫半助力弹簧？如何设计？

答：半助力弹簧按我的理解 用在电池上的比较普遍 我的机器电池装上之后有压紧与弹簧连接的杠杆，当电池盖打开 电池就借助弹簧力量把电池弹出。

半助力弹簧还不知道啊

14.注塑时产品烧焦是什么原因，怎样改善？

根据由机械、模具或成型条件等不同的原因引起的烧伤，采取的解决办法也不同。

1）机械原因，例如，由于异常条件造成料筒过热，使树脂高温分解、烧伤后注射到制品 中，或者由于料简内的喷嘴和螺杆的螺纹、止回阀等部位造成树脂的滞流，分解变色后带入制品，在制品中带有黑褐色的烧伤痕。这时，应清理喷嘴、螺杆及料筒。

2）模具的原因，主要是因为排气不良所致。这种烧伤一般发生在固定的地方，容易与第 一种情况区别。这时应注意采取加排气槽反排气杆等措施。

3）在成型条件方面，背压在300MPa以上时，会使料筒部分过热，造成烧伤。螺杆转

速

过高时，也会产生过热，一般在40～90r／min范围内为好。在没设排气槽或排气槽较小时，注射速度过高会引起过热气体烧伤

4)塑胶产品烧焦，多由于模具排气不良造成，射出时，在形腔内形成高温高压气体，导致产品烧焦，所以，模具上可通过增加排气来改善，另在成型上，也可通过调节注射速度等

参数来改善；

排气不畅 料温过高 进料速度过快

多是排气不良造成的，改善模具的排气性。

注塑烧焦，是模具排气不良，在相应位置加排气槽

15，产品生产时出现结构问题，如何处理？ 收集问题,啤件分析,问题发生的原因。

根据原因及生产实际情况为生产提供临时解决办法，及时跟进以保证出货，并提出根本解

决对策，出相关报告知会各部门负责人。

需改模的在改模前应考虑旧件的处理问题，是否可即时改模。改模OK后做相关测试放产，出改模放产通知，并附新旧件。

新旧件的区分

首先分析问题，联络其他有关部门达成共识。能生产克服就克服。实在不行就报废。坚持

原则。

修改文件，重新承认物料 最后检讨原因 追究责任

具体问题具体对待，分析结构问题的原因，改模。如果产品已经射出，可考虑直接加工塑料件。

生产中的结构问题需实际情况实际判断分析，是否本身设计造成，还是模具没到位，还是装配工艺不合理等。手工修理干涉位，加辅助东西、改善工艺等

建筑结构工程师职责

1.责勘察分承包方的选择，考察工作。

2.负责勘察治理工作。

3.负责勘察成果的评审与确定。

4.负责结构专业组设计治理工作。

4.1负责结构专业前期技术调研。

4.2负责编写各阶段结构设计任务书。

4.3负责各阶段结构设计的治理。

4.4负责结构设计成果的评审与确认。

5.参与扩初设计和施工图设计的审核工作，协调解决其它专业问题，控制钢筋和砼用量，提出优化意见。

6.参加工程项目的招标工作，参与对施工单位承建资格审查，审核投标单位投标文件中施工方案和落实措施，协助确定中标单位。

7.参加施工图会审，审查施工单位基坑开挖，基础施工方案和施工组织设计，跟踪检查基础、主体结构的工程质量、参与解决施工中碰到的技术难题、对工程施工中出现质量问题，配合有关专业，协调解决。

8.配合公司有关部门选定钢材，水泥及构配件材料。

9.负责施工中的结构设计技术的配合。

结构工程师的面试题

结构考试试题

一.填空题!(40分)1.请说出几种做结构的常用塑胶物料，至少说出5种。2.PB1.7X12Xφ3的自攻螺丝,请问塑胶孔做φ= ____。

3.MP3.MP4等数码类产品设计塑壳时厚度一般多少?组装后断差应控制在多少?

塑壳厚度一般__ mm, 断差应控制在 ___ mm以内.4.机械设计的四化是那四化?

5.请说出那些材料可以电镀,那些不可以电镀?(各说出两种)

_____可以电镀;

____ 不可以电镀.6.电源按键的孔为φ5.0, 表面喷油处理,请键的直径设计成φ= ___

7.凡是形状对称，而装配时有方向要求的结构件，必须加 __ 措施? 也就是其它任何方向都无法装配到位.8.与螺丝柱配合的柱套孔直径φ4，与螺丝柱配合单边间隙____ mm

9.筋条厚度与壁厚的比例为不大于0.75,所有可接触外观面不允许有 利边利角,R≥ ___

10.你所接触过的MP3,MP4等数码类产品用的是哪些方案? 二.问答题(40分)1.请说出PMMA料和PC料的异同。2.请讲术一下塑壳啤机时困气的原因.3.一轴为￠2.0,与其相配的扭力弹簧内孔分别是￠2.1mm,2.4mm,请问一般情况下那种配合好?为什么? 4．说说你在工作中与上司沟通和配合的心得和体会。三.翻译题(20分)1.请将以下英文翻译成中文.Client is asking the color for the DV9000 to final the order & whom Is asking 10pcs /one master.Carton sample to be sent in shortly.Please do confirm with us WHEN we can keep the sample ready To be sent—10pcs/one master carton.