2012年基本公共卫生全年工作总结(珙泉镇定稿

第一篇：2012年基本公共卫生全年工作总结(珙泉镇定稿

珙泉镇卫生院

2012年基本公共卫生服务项目工作总结及

2013年工作思路

珙泉镇基本公共卫生服务项目工作在县卫生主管部门的正确领导下、珙泉镇人民政府大力支持关心下、有关业务部门精心指导下，全镇医务人员辛勤努力下，循序渐进，深入推进，取得了显著成绩，现将全年基本公卫工作总结如下：

一、高度重视，加强领导，制定方案。

2012年，珙泉镇人民政府高度重视公卫工作，加强领导，成立了以镇人民政府镇长郑蓉为组长、分管副镇长陶正洪为副组长、各村委会主任及相关单位为成员的珙泉镇基本公共卫生服务领导小组，珙泉镇卫生院专门成立了以院长为主任，分管副院长为副主任，公卫科全体人员为成员的公共卫生服务项目办公室。办公室设在卫生院公卫科，负责辖区基本公共卫生项目工作。根据县卫生局2012年基本公共卫生服务实施意见精神，制定了珙泉镇基本公共卫生服务项目实施方案，进一步明确了工作目标和工作分工，定标定责到人，按国家有关政策精神，细化和下沉了相关工作，各项工作规范实施。

二、健全制度，严格培训，规范行为。

根据国家基本公共卫生服务项目规范要求，制定了相关上墙制度，落实了相关工作职责，认真开展了业务工作培训，严格规范了各种工作行为。今年，特别是针对业务能力差的薄弱环节，通过请进来或送出去的方式，组织全院职工及各村卫生室村医，就《2011版国家基本公共卫生服务规范》专项内容进行了专题培训共七次。通过培训，使大部分村医基本掌握了国家基本公共卫生服务规范的各项内容，为我镇顺利实施基本公共卫生服务项目，更好地为广大居民的健康提供服务奠定了良好的基础，提高了我镇基本公共卫生服务水平。三、十一项基本公共卫生服务项目工作开展情况

（一）建立居民健康档案

居民健康建档是基础，档案真实可靠是前提，实施人以妇女、儿童、老年人、慢性病人、精神病人等人群为重点，在自愿的基础上，通过组织下乡入村体检等形式，为辖区常住人口建立统一、规范的居民健康档案，做到健康档案内容详实，填写规范，严格抵制虚假建档，不定期抽查或整改。辖区总人口43330人，截止目前累计规范化电子建档37264人，规范化建档率86%。

（二）健康教育

我镇通过进乡村、到社区的服务形式，针对健康素养基本知识和技能、慢性病防治及辖区重点健康问题等内容，为辖区居民提供健康教育宣传信息和健康教育咨询服务，设置健康教育宣传栏并定期更新内容，开展健康知识讲座等健康教育活动。截止目前，悬挂各类公共卫生服务宣传标语8条，设置健康教育宣传专栏25个（卫生院2个，村卫生室23个），更新版面150次（卫生院12次，村卫生室138次）；播放各类健康教育音像宣传片VCD录像片10余种288余次；开展公众健康咨询活动9次，举办健康知识讲座150次（卫生院每月1次，共12次，村卫生室每2月1次，共138次）；发放各类纸字宣传印刷品20余种20000余份；针对妇女儿童老年人及孕产妇开展个体化上门健康教育20余次；健康教育共受益30000多人。通过各项目责任人的共同努力和不断的进行健康指导和干预，很大程度上改变了一些群众的不良卫生习惯，真正做到疾病从预防开始，健康从教育开始。

（三）预防接种

为适龄儿童免费接种乙肝疫苗、卡介苗、脊灰疫苗、百白破疫苗、麻疹疫苗、甲肝疫苗、流脑疫苗、乙脑疫苗、麻腮风疫苗等国家免疫规划疫苗，发现、报告预防接种中的疑似异常反应，并认真落实开展了免疫规划查漏补种（麻疹和脊髓灰质炎）重点任务工作。全镇户籍儿童共3646人，建卡建证3976人（含流动儿童），建证率100%，建卡率100%； 2

共实施儿童接种I类疫苗17306人次，Ⅱ类疫苗接种3012人次（含流动儿童）。

（四）0-6岁儿童管理

根据2011版基本公共卫生服务规范要求，实施0-6岁儿童健康管理工作。为0—36个月婴幼儿建立儿童保健手册，开展新生儿访视及儿童保健系统管理。我院通过外出学习或请进专家培训等方式，加大妇幼人员培训工作，掌握《规范》标准，提高业务能力。截止目前，0-6岁儿童3646人，健康管理3294人，健康管理率90.3%，保健人次数6561人次；0-36个月儿童1490人，建册管理1272人，建卡率85.3%；新生452人，接受一次以上的访视新生儿童数378人，新生儿访视率83.6%。

（五）孕产妇健康管理

孕产妇健康管理，按规范要求，对孕妇进行一般的体格检查和辅助检查及孕期营养、心理健康等健康指导，了解产后恢复情况并对产后常见问题进行指导,开展至少5次孕期保健服务和2次产后访视。截止目前，管理孕孕产妇448（任务442）人，早孕建册426 人，产前检查2016人次数（任务1989），产后访视762（任务751）次数。

（六）老年人管理

按照《基本公共卫生服务项目实施方案》规定，对辖区65岁及以上老年人进行登记管理，同时进行健康危险因素评估调查，提供疾病预防、自我保健及伤害预防、自救等健康指导。在居民健康建档的一开始，我们就将老年人作为了重点人群来健康管理。今年，65岁以上老年人管理人数为3520人（任务管理为3466人），管理服务率达80%以上，实施老年人免费体检2810（任务为2773）人。实施免费体检项目为：生活方式和健康状况评估、一般体格检查、辅助检查（包括血常规、尿常规、肝功能（血清谷草转氨酶、血清谷丙转氨酶和总胆红素）、肾功能（血清肌酐和血尿素氮）、空腹血糖、血脂和心电图检测）和健康指导；针对体检出的问题均进行了登记，并对健康档案进行了更新和维护。

（七）高血压管理

根据规范要求，对35岁以上人群实行门诊首诊测血压筛查对确诊高血压进行登记管理，定期进行随访。2012年共筛查5500余人次，目前共筛查发现和管理了高血压2174人，规范化管理人数2174人次，管理人次数为6956人次（任务为6933人次），完成目标的100%。今年与随访结合完成高血压体检1739人（任务为1733人）。

（八）糖尿病管理

根据2011版规范要求，对已确诊的糖尿病患者进行健康管理。我镇目前共筛查人群3500余人，对已筛查出的516人糖尿病患者进行了健康管理，糖尿病管理人次数2221人次（全年任务1733人次），完成率128.2%，免费体检350人（任务347人），同时对用药、饮食、运动、心理等进行了健康指导。

（九）重性精神疾病患者管理

重性精神疾病患者管理，我们的主要任务是对辖区内重性精神疾病患者进行登记管理；在专业机构指导下对在家居住的重性精神疾病患者进行治疗随访和康复指导。全年共为辖区61个已排查确诊的精神病患者建立档案录入系统并定期随访，对另外有线索的60个疑似精神病患者进行了登记，管理人次数244人次。

（十）传染病及突发公共卫生事件报告处理

今年共发生报告传染病11例，加强了传染病防控工作，成立了传染病防控领导小组，制定了应急预案，无漏报、迟报、错报，全镇无重大疫情发生。

（十一）卫生监督协管

根据2011版基本公共卫生服务项目要求，开展和协助开展辖区内食品安全信息报告、职业卫生咨询指导、饮用水卫生安全巡查、学校卫生服务、非法行医和非法采供血信息报告。全年共开展卫生监督协管工作330余次，签定目标责任书60余份。

三、工作体会

今年，基本公共卫生服务工作开展以来，上级领导对此项工作十分重视，多次对来院对项目工作进行了督导，今年，卫生院实地到村级检查指导次数达60多次，村级基本公共卫生工作服务能力得到不断提高。督导人员对开展公共卫生服务项目以来所做的工作给予了肯定，同时，也发现了存在的一些问题，要求要把好事办好，实事办实，把档案要建成活档，把随访工作落到实处，更好的服务于广大人民群众。

四、目前存在的主要问题

我镇公共卫生工作从总体上已经步入了健康运转的轨道，但从目前情况来看，仍存在一些问题和薄弱环节，主要表现在：

（一）组织功能发挥不到位。三级公共卫生管理和服务网络虽然已经基本建成，但仍然没有充分发挥相应的功能作用，各项工作镇村联系不够，衔接不密切、配合不默契，在一定程度上影响了工作质量。

（二）措施不够扎实。各责任人虽然积极地开展了公共卫生工作，但也发现个别同志认识不够，工作人员基础太差，工作流于形式，对村卫生室的指导力度不够，部分责任人的业务水平不高，很难起到有效作用。

（三）工作力度有待加强。大部分村医生的业务知识不够全面，工作消极被动，责任心不强，缺乏主动上门意识。主要表现在：一是慢性病的筛查开展不到位，已经发现的慢性病人虽已建立了健康档案，对慢性病的随访和管理流于形式。二是老年人健康管理虽然和居民健康建档同步进行了，但是，登记不详细，管理不到位；三是健康教育讲座的次数不够，版面没有及时更换，健康教育内容和形式单一，资料整理不全。

（四）公共卫生服务人员服务意识不够，服务技能单一，工作方法不灵活。

（五）村医生基础知识缺乏，尽管加大了培训力度，进步也不大，特别是乡村医生对慢性病等一些行为干预、健康行为指导等方面知识欠缺，急需加强培训指导。

五、2013年工作思路

一、继续按规范要求稳步开展11项基本公共卫生项目服务工作。

二、按上级要求稳步推进乡村一体化工作。

三、针对辖区内村卫生室重点难点问题，采取切实可行的措施。

（一）加大培训，提高服务能力；

（二）制定绩效考核方案，提高积极性；

（三）针对工作差的村卫生室，卫生院人员实行督导分片包干或新调整其他村村医生承担相应工作。

二〇一二年十月二十五日

第二篇：珙泉镇 自查报告

中共珙县珙泉镇委员会

关于开展“三分类三升级”活动的自查报告

县委组织部：

按照中共珙县县委组织部《关于开展基层党组织现状大调查实施“三分类三升级”活动的通知》和中共珙县珙泉镇党委《关于开展“三分类三升级”活动实施方案》等相关文件精神，为进一步深化创先争优活动，不断增强我镇基层党组织的凝聚力、创造力和战斗力，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，推动各项工作全面发展，努力营造“先进有压力、中间有活力、后进有动力”的创先氛围。现对照县委组织部制定的乡镇（街道）党委分类定级指导标准，对我镇党委开展“三分类三升级”活动以来的工作成果报告如下：

一、党组织带头人（15分）；自查打分：14分 党委书记周应在日常工作中带头廉洁自律，承诺践诺，发挥表率作用，作为党建第一责任人，积极落实党建工作责任，抓好党员队伍建设，积极做好发展党员工作和班子建设，领导班子团结进取，凝聚力强。任职期间致力于全镇发展大局，为群众办好事实事，协调处理了大量的矛盾纠纷，社会和谐稳定，无大规模群体上访事件发生。在两化互动方面做了大量的探索，城镇建设取得了明显成效。党委书记带头执行党风廉政责任制，党委政府班子严于自律，认真落实党风廉政建设的各项规定和要求，无任何违规违纪现象。

二、工作思路（10分）；自查打分9分

珙泉镇年初通过党委工作要点，明确了未来五年的发展规划，确定了“构建和谐、美好、幸福新珙泉”的工作方向，把握“高位求进、强势崛起”的工作基调，突出“项目集聚促跨越、城镇蓄势开新局、民心党建重提升”三大工作重点，促进镇域经济社会更好更快发展。

三、工作制度（10分）；自查打分10分

自学习推广“文建明工作法”以来，珙泉镇镇党委严格按照文建明工作法各项要求认真落实，设置了机构，调整了人员，同时在服务民生上做了一些有益的探索和尝试。在推进四议两公开一监督工作法方面，在镇村两级都认真进行了贯彻落实，并不断坚持和完善党员旁听镇党委会议、党务公开等制度。

四、活动阵地（10分）；自查打分10分

全镇38个支部，27个行政村（社区）支部全部修建了活动室，并且行政村都配备了远程教育、图书室等设施，功能较为完善，运行与管理情况好，其余11个支部均建有活动室。

五、保障机制（10分）；自查打分10分

“一定三有”落实情况好，组织办配备了3人，专职从事组织工作，有专门办公室，配置了电脑、打印机、照相机、摄影机等办公器材，并积极落实党建工作经费保障，将党建经费列入了政府整体经费预算，并落实到位。村干部报酬全部兑现，村办公经费也落实到位，无任何克扣或挪用现象发生。

六、工作业绩（20分）；自查打分17分

党委始终坚持把党建工作作为一项长期的基础性工作来抓，把强班子、高素质、创一流作为党委建设的重要目标，把抓基础、抓创新、促发展作为重要任务。积极完成上级的各项重大部署和工作任务；围绕中心工作，积极支持与推进政府的各项工作；积极加强党群联系，促进党群共建工作，多年来，党委较好的完成了上级党组织安排部署的各项工作任务，党建工作正常有序的进行。党委和领导班子承诺事项完成情况达98%以上，因客观原因为完成的都做了专门的书面回复和解释。在坚持粮食生产基础地位，确保粮食稳定增长的基础上，走“专合社＋农户”，“专合社＋成员”，“龙头企业＋产业基地”等新经济联合体的发展路子。规范化、规模化着力打造七大特色产业基地。

七、群众反映（25分）；自查打分22分

党委充分发挥党员的先锋模范作用，在全镇党员中深入开展了党员示范岗活动，努力增强党员的服务意识，提高党员的工作效率，努力提高群众的满意度，近年来，社会安定和谐，党群干群关系和谐，无任何群体越级上访和影响稳定的重大事件发生，党员干部工作作风和工作实绩群众满意，得到了社会的公认。

中共珙县珙泉镇委员会分类定级自查打分93分，申请定级为先进。

特此报告

中共珙县珙泉镇镇委员会

2012年4月6日

第三篇：舞泉镇基本公共卫生管理中心上半年工作总结

公共管理中心上半年工作总结

公共管理中心上半年工作，在卫生院领导的正确领导和关心下，在全体公管理中心人员的共同努力下，较好地完成了上半年的各项工作，下面我就公共卫生管理中心上半年工作总结如下，不妥之处敬请批评指正。

一、基本公共卫生服务各项工作开展情况

（一）居民健康档案建档。

2014年居民健康档案工作的总体要求是“求质量、求效果、高质量”地更新使用好每一份健康档案，对已经建立的居民健康档案进行一次认真细致的回头看，查漏补缺，正确规范填写健康评价，做到档案信息详实，无逻辑错误。目前卫生院共为辖区居民建立健康档案61312人，建档率96%，电子档案录入61128人，电子档案建档率99.6%。

（二）健康教育工作。

今年我院的健康教育工作以局党委提出的“开象提升年”为契机，大力开展了“健康教育进万家”活动（《舞阳新闻》于2014年4月8日进行了报导），严格按照健康教育服务规范，每月进行一次健康教育活动，卫生院设置两个健康教育宣传栏，每个村室设置一个健康教育宣传栏，定期更新宣传内容，充分利用“形象提升年大型义诊活动”、“健康服务进基层义诊活动”、“高血压、糖尿病、65岁以上老年人体检”、“0-岁儿童健康体检”和各种卫生宣传活

加强对慢性病的随访，及时指导治疗，降低致死致残率，现已完成了每季度的随访工作，免费进行了一次心电图、B超、血糖检查和体格检查。对新发现的高血压和糖尿病患者及时的更新了纸质和电子档案，纳入重点管理目标，按季度进行随访。重症精神病及时与当地政府和派出所进行了对接，提高防范意识，减少对社会安全的危害。目前系统管理高血压患者6693人，Ⅱ型糖尿病患者健康管理2793人，重性精神病患者规范管理105人。

（五）传染病报告、预防接种和突发公共卫生事件报告和处理工作。

1、传染病工作报告及时、规范。门诊医师在接诊传染病患者时，我们要求如实填写门诊日志、传染病登记册和传染病报告卡，及时报防保科，组织医护人员、村医认真学习和掌握了传染病报告流程，传染病的分类，严格实行首诊负责制，截止目前共发现、登记传染病例数71例，及时上报传染病71例，上报率100%。

2、继续做好儿童计划免疫接种工作，努力做到卡、册、证与网络儿童信息必须一致。目前我们共完成免疫规规划接种349人次，新建预防接种证（卡）349人。

3、重视突发公共卫生事件。在平时的工作中我们要求所有医务工作者，必须熟练掌握应对突发公共卫生事件的措施、处理和报送流程，并组织全院职工进行了突发公共卫生事件应急处置技术培训。目前我们没有发生重大突发公共卫生事件。

（六）卫生监督协管工作。

卫生服务相关业务知识，提高知晓率，让人人参与到这项工作中来，更好地服务于辖区居民、为辖区居民的健康水平提供有力的保障。

四是强化技术指导，确保保质保量地完成各项目标任务。五是组建了公共卫生服务小组，按照整村推进的目标，每年对辖区居民进行一次免费体检活动。

六是分工明确，分类服务。由卫生院牵头，乡村医生配合完成对重点人员的随访，开具免费体检单，动员来医院集中免费进行检验、影像检查，对确实不能来医院检查的动员到村卫生室集中检查和医院医疗小组直接上门检查，真正做到村不漏户，户不漏人。

七是对村医实行绩效考核。对村卫生室的工作每半年进行一次的绩效考核，根据考核的结果发放公共卫生事业费。

三、存在问题

一是目前村医年龄普遍较大，工作水平参差不齐，50％的不会用电脑，居民健康档案基本靠卫生院档案室人员录入。

二是群众对公共卫生服务工作知晓率不高，部分群众有抵触情绪，不能很好的配合。

三是群众对免费体检的认识不够。

四、今后工作打算

一是根据基本公共卫生服务任务分解所承担的具体任务，定期或不定期的对卫生院医护人员和村医进行相关业务培训和技术指导，尤其要加强对居民健康档案建立与管理方面的培训和指导，强化日常督查，制定切实可行的考核方案。

第四篇：珙县珙泉镇人民政府文件

珙县珙泉镇人民政府文件 泉府办[2008]67号

珙泉镇人民政府

关于开展第二次全国经济普查的实施意见

村（社区）民委员会、镇属各企事业单位、镇机关各部门：

根据《全国经济普查条例》规定，国务院决定于2008年开展第二次全国经济普查。按照国家、省、市、县政府通知精神，结合我镇实际，制定如下实施意见。

一、充分认识经济普查的目的和意义

国务院决定开展的第二次全国经济普查，是一项重大的国情国力调查。目的是全面调查掌握国民经济中第二产业、第三产业的发展规模、区域布局、产业组织、产业结构、产业技术、生产要素构成、创新能力、经济效益等基础信息；摸清各类企业和单位节能降耗基本情况；系统总结和评价经济建设的成就和经验；建立健全覆盖国民经济各行业的单位名录库、基础信息库和电子地理信息系统；进一步夯实统计基础，特别是服务业和节能降耗统计基础，完善国民经济核 算和能源核算，推进统计调查体系综合配套改革。本次经济普查成果，将作为修正常年统计数据、监测“十一五”规划执行情况和编制“十二五”规划的重要依据。

认真搞好第二次经济普查，对于我镇坚持加快发展、科学发展、又好又快发展，进一步提升经济实力和竞争能力，具有十分重要的意义。

二、经济普查的对象、范围、内容、时间及总体安排

（一）普查对象。我镇境内从事第二产业和第三产业的全部法人单位、产业活动单位和个体生产经营户。

（二）普查范围。采矿业、制造业、电力、燃气及水的生产和供应业、建业、交通运输、仓储和邮政业、信息传输、计算机服务和软件业、批发和零售业，住宿和餐饮业、金融业、房地产业、租赁和商务服务业，科学研究、技术服务和地质勘查业，水利、环境和公共设施管理业，居民服务和其它服务业，教育，卫生、社会保障和社会福利业，文化、体育和娱乐业，以及公共管理与社会组织等。

（三）普查内容。单位基本属性、从业人员、财务状况、生产经营情况、生产能力、能源消耗、信息化、科技活动情况等。

（四）普查时间。第二次全国经济普查的标准时点为2008年12月31日，时期资料为2008。

（五）总体安排。2008年12月31日以前为普查准备阶 段；2009年上半年为普查登记阶段；2009年下半年为数据处理阶段；2010年为普查资料开发应用和总结表彰阶段。

三、加强组织领导，确保经济普查顺利实施

将经济普查与节能降耗普查、主要能耗设备普查合并进行的第二次全国经济普查，涉及范围广，参与部门多，技术要求高，工作难度大，是一项庞大的社会系统工程。为加强对此项工作的组织领导，镇政府决定成立珙泉镇人民政府经济普查领导小组（名单附后），确保普查机构、人员、经费、措施、责任等各项工作落到实处。镇政府经济普查领导小组办公室设在镇党政办，具体负责普查的日常组织和协调。

经济普查是一项重要的政府行政行为。各村（社区）要高度重视，加强组织领导，按照国务院“全国统一领导，部门分工协作，地方分级负责，各方共同参与”的原则，明确任务，落实责任，按照统一安排和部署认真组织和实施第二次全国经济普查。对普查工作中遇到的困难和问题，要及时采取措施切实加以解决，千方百计保证普查质量。各级各部门要各司其职，各负其责，通力协作，密切配合，形成合力，共同搞好经济普查。要充分发挥居民委员会和村民委员会的作用，广泛动员和组织社会力量积极参与并认真配合做好普查工作。

为确保普查数据质量，镇政府决定将经济普查作业重要工作纳入目标管理考核，加强对经济普查各阶段主要工作的 督查督办，对高质量完成普查任务、有突出贡献的单位和个人予以表彰奖励。

四、精心谋划，高质量圆满完成经济普查任务 各级普查机构要严格按照第二次全国经济普查的总体要求，精心谋划、统筹安排、周密部署、认真实施。狠抓机构、人员、经济、责任和措施的落实，深入开展调查研究，科学制定普查方案，精心组织普查人员，要认真开展普查综合和专项试点、业务培训、基础整顿、小区划分、地址编码、地图绘制，扎实开展清查摸底，广泛进行宣传动员，充分准备普查物资，切实做好每个环节工作，确保2008年12月31日前全面完成普查准备阶段各项工作；2009年6月底前，完成普查入户登记、质量抽查验收、审核编码等工作；2009年12月底前，完成数据录入、审核查询、评估论证、汇总上报、数据发布等工作；2010年，完成经济普查数据库、单位名录库、基础信息数据库、电子地理信息系统的建设和经济普查资料开发应用、总结表彰奖励、资料立卷归档等工作。

数据质量是普查的生命。各级普查机构要牢固树立质量意识，严格执行《第二次全国经济普查方案》，切实制定工作制度、工作流程和质量控制办法，采取切实可行的有效措施，认真落实数据质量管理责任制，对普查各阶段、各环节工作实行全过程质量管理和控制，重点抓好普查事前、事中质量控制，以普查工作高质量确保普查数据高质量。

五、落实普查经费，切实保障经济普查有序开展 第二次经济普查所需经费，镇政府将根据普查对象数量及工作难易程度，充分考虑第二次全国经济普查增加了节能降耗普查，主要能耗设备普查和数据处理方式转变、普查员普查指导员补助，确定普查经费总量，列入相应财政预算，按普查进度及时落实到位，确保经济普查工作顺利开展。

六、坚持实事求是，严格依法普查

经济普查是政府依法进行的全面统计调查。凡在珙泉境内从事第二产业、第三产业的法人单位、产业活动单位和个体生产经营户，都必须遵照《中华人民共和国统计法》和《全国经济普查条例》的有关规定，按时、如实地填报普查表。任何单位和个人都不得虚报、瞒报、拒报、迟报，不得伪造和篡改普查数据。各村（社区）要严格执行统计及相关法规，依法进行普查，坚持杜绝人为干扰普查工作的现象。监察部门要加大对普查工作中出现的违法违纪行为的查处力度，对于干扰经济普查工作和弄虚作假造成数据不实的要严肃查处，并视情节轻重予以通报批评、行政处罚或移送司法机关依法予以处理。镇政府普查机构及其工作人员，对在普查中所知悉的国家秘密和普查对象的商业秘密，要严格履行保密义务。经济普查所取得的单位和个人资料严格限定于普查目的，不得作为任何单位对普查对象实施处罚的依据。

七、广泛宣传动员，营造良好普查氛围 第二次全国经济普查是全国经济社会生活中的一件大事，是和平时期重大的社会动员。各村（社区）普查机构和宣传部门、新闻单位要按照普查工作的总体部署，充分利用广播、电视、路牌、车站、短信和互联网等多种形式，广泛深入宣传经济普查的重大意义和有关要求，宣传普查工作中涌现出来的典型事迹以及违法违纪案件查处情况，教育广大普查人员依法开展普查工作，引导普查对象依法配合普查，为普查工作的顺利开展创造良好的社会环境和舆论氛围。

附：珙县珙泉镇人民政府第二次经济普查领导小组成员名单

二00八年九月六日

主题词：经济管理 统计 经济 普查 通知 抄 送：县委办、县府办、县纪委、县统计局

珙泉镇人民政府办公室 2008年9月6日印发（共印30份）附件

珙县珙泉镇人民政府 第二次经济普查领导小组成员名单 组 长：陈 阳 镇人民政府镇长 副组长：简 勇 镇人民政府副镇长

蒋运培 镇人民政府副镇长 曾红欧 镇人民政府副镇长

成 员：蒋国强 政协联委主任、财政所长

刘启琴 镇纪委副书记 陈忠云 镇党政办主任 张为民 镇党政办副主任 张小伟 镇经济社会发展办主任 熊安良 镇社会事业发展办主任 熊万萍 镇社事中心主任 周 毅 珙泉工商所所长 周玉东 珙泉中心校校长 韦 明 珙泉地税所所长

领导小组办公室设在党政办，由张为民兼任办公室主任。

第五篇：珙泉社区党总支2011年工作总结

珙泉社区2011年工作总结

2011年珙泉社区在芙蓉公司和社管委的正确领导和大力支持下，社区一般人认真贯彻落实党的各项方针、政策；认真落实社管委和上级门部安排的各项工作，坚持“以人为本”，以居民自治为方向，以维护稳定为基础，以文化活动为载体，努力建设现代化“五位一体”的新型和谐社区，积极争创“星级社区”，全面提升社区的管理和服务水平。努力抓好党组织基层建设和党员队伍建设，努力发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。以服务群众、教育群众为理念，以不断提高人的素质和文明程度为宗旨，努力创建和谐、文明的新型社区。

一年来，社区治安良好，居民生活惬意，社区未发生群访、越级上访事件，为建设“四个芙蓉”和创建平安和谐社区做了积极工作。

回顾一年的工作，我们还存在许多不足，在今后的工作中，我们要继续依靠社区居民充分发挥社区“三大”职能，坚持以人为本，多为民做好事，办实事。为维护社区稳定、搞好社区管理、全心全意为居民服务而努力工作。现就一年来的主要工作汇报如下： 一、一年来做的主要工作

（一）加强组织领导，确保“创先争优”活动扎实深入开展 社区党总支以深入开展“创先争优”活动为载体加强党建工作，完善三会一课制度。加强对各支部工作的督促检查力度，确保各支部工作开展正常。

1、今年，党总支对党支部开展“创先争优”活动进行了领导点评和群众评议工作，结合工作实际，开展了“创先争优”活动公开承诺和党员示范活动。

2、“

七、一”期间，党总支组织在家的136名党员上党课，唱红歌，增强了党员的理想、信念，全年共收缴党费10999.5元。

3、针对社区党员流动性大的特点，加强各支部对流动党员的教育管理，对社区党员的教育和管理实行了全覆盖，提高了党员干部的综合素质和领导的科学决策能力。

（二）紧密围绕中心工作，创建服务型社区

1、社区以规范化、人性化、亲情化为标准，支持居民建立各种协会，服务社区居民，为社区居民提供社会保障、就业咨询、法律援助、计生指导等一系服务。

2、发挥志愿者作用。社区工作千头万绪，需要发挥社区各个层面的力量支持和参与。一年多来，社区以建立和谐社区为目标，建立了部分党员和热心于社区发展的社区居民组成的志愿者队伍，在一系列应急事件和社区工作繁忙时发挥了较好作用。

3、积极开展普法宣传和法制教育，结合“六五”普法宣传，定期定点为居民提供免费法律咨询服务，开展安全文明小区，无毒社区的创建工作，调解各类纠纷48起，调解成功率90%以上。

4、关心老年人身体健康，丰富老年文化生活。十一月组织退休职工参加了芙蓉公司第三届“长寿杯”老年运动会，获得了中国象棋第二，第四，桥牌第二，“拱猪”第二名的较好成绩。重阳节对45名年满70、75和80以上退休职工发放了生日蛋糕，春节为每位退休职工和工病亡家属发放慰问品及慰问金。

5、关心困难党员和特困群众，把组织的温暖送到党员和群众心中，“七一”慰问困难党员6人，发放慰问金2400元；春节慰问特困退休职工和工病亡家属48人。

（三）切实做好社会综合治理工作，努力创建和谐社区 社区共有居民4093人，其中退休职工780人，超龄人员认证150人，工亡家属38人，病亡家属165人，复退军人114人，伤残军人4 2

人，军属3人，外来流动人员538人。

为抓好社区调解规范化建设，今年，社区对调解组织进行充实、完善、规范和整顿，各段成立了社会综合治理调解小组，落实了居民调解员。为消除各类不稳定因素，钝化各类矛盾，维护社区稳定夯实了基础。

1、按照“预防为主，教育疏导，依法处理，防止各类矛盾激化”的原则，把各类矛盾化解在萌芽状态，积极维护社会稳定，今年共受理各类纠纷48起，调成率90%。今年，没有发生群访、越级上访事件，确保了社区和谐稳定。

2、定期召开社区社会治安综合治理和信访工作会，对矛盾纠纷、安全隐患定期进行排查，对有上访倾向人员坚持“一包一”制度，做好教育疏导工作，先后接待信访和有关政策咨询人员698人次。

3、针对社区部分居民养狗、养鸡鸭敞放、阳台、过道乱堆乱放杂物等不良习惯，社区和生活公司一道张贴有关宣传通告，上门做思想工作，各段组还组织居民开会学习等形式进行帮助教育。

4、全力维护社区稳定，认真做好外来暂住人口管理和教育工作，做好有关制度、法规等的宣传，使他们懂法、守法，做到制度措施落实、管理教育两结合。今年，针对社区入室盗窃案件频发，专门组织人员进行防盗宣传和教育，有效的减少了盗窃案件的发生。

（四）关注民生，积极为社区居民服务，做好困难家庭、低保、退管、医保、计生等工作

1、关心弱势群体，帮扶困难家庭解决实际问题，今年，我们先后慰问退休职工808人，慰问金40400元；慰问工、病亡家属203人，慰问金20300元；慰问特困户48人，慰问金24000元；办理伤残军人、54年参军、困难军人慰问18人，慰问金6980元；共计发放慰问金91680元；较好的解决了他们的具体困难。

3、办理国资委对困难职工救助48人，发放救助金29900元；办理中央财政和宜宾对困难家庭救助5人，发放救助金2000元；

4、到宜宾办理异地退休职工住院申报58人，报销药费298600元，办理特殊病药费的报销26人，报销金额36400元，办理异地定点医院审批72人。

5、办理退休职工死亡后家属结算费用所需资料收集、初审、整理上报19人；内养职工退休所需资料收集、上报6人；办理部分退休职工资格认证816人，工病亡家属资格认证106人，超龄人员认证150人；办理部分退休职工资格认证730人，工病亡家属资格认证116人，超龄人员认证150人；办理老工伤移交宜宾所需资料收集、填表、申报16人。

6、办理异地退休职工工资本的更换和邮寄86个；发放退休职工医保卡16张，到宜宾更改医保卡32张；到局医院社保科办理门诊包干费和门诊费140人，发放金额57896.86元；

7、认真做好计划生育工作，全年办理独子证11户，准生证11份，安环11人，发放药具81盒。

8、城镇低保做到了动态管理下的应保尽保。社区通过各种渠道宣传国家的城市居民低保政策，及时掌握低保对象的信息，坚持全程实行民主评议和“三榜公示”制度，做到公平、公正、公开。今年，共计取消停发15人，社区现共有享受低保生活保障对象234户，保障人口472人，全年发放保障金一百一拾多元。

9、进一步完善社会保障，积极服务社区居民，办理失业证57本，就业困难对象认定58人，为13人办理医疗救助，救助金额30000元；办理门诊医疗救助10人。

10、办理下岗职工灵活就业社保补贴23人，发放补贴29016元； 4

新办住房补贴22户，补贴2600元，共计享受住房补贴130户,280人，补助金额186660元。

(四）做好社会工作，开展“爱心”活动

1、办理城镇居民医保，做到应保尽保，社区通过各种渠道来宣传国家的城镇居民医保政策。现新参保和续保人员863人。

2、办理城镇居民社会养老保险123人。

3、积极配合上级有关部门开展冬季征兵工作，张贴征兵通知，悬挂宣传标语36张。

4、积极组织和配合珙泉煤业公司进行县人大代表换届选举工作，共登记选民3510人。

5、积极组织底保户参加公益劳动，全年共组织公益劳动16次，参加人数127人次。

二、2012年工作打算

（一）继续开展好“创先争优”活动

1、党总支要认真组织各支部开展好创先争优“十百千”争创活动，结合实际把创先争优“十百千”争创活动落实到每一项工作中；

2、党总支、党支部要坚持“三会”一课制度，坚持开好每月一次总支委员会，利用知识竞赛、座谈会、报告会等形式，认真组织实施“创先争优”活动阶段工作。

3、加强党性教育，认真开展党员理想、信念、宗旨、党员标准教育活动，提高对党的认识。根据退休党员实际，因地制宜的开展适宜老年党员参加的党内活动，如报告会、知识竞赛、义务劳动、帮扶社区弱势群体等，增强退休党员的党性，发挥好老党员的余热。

4、巩固“创先争优”活动成果，履行承诺，接受群众监督，搞好总结评比工作。

（二）进一步抓好“五好”支部、“六好”党员的创建活动 把“创先争优”活动落实到实处，抓好支部建设，认真深入地开展“五好”支部、“六好”党员创建活动。各党支部要按照“创先争优”活动的实施方案，开创性的组织实施好各阶段工作，努力达到“五好”党支部标准；加强党员管理，组织党员积极参加党的各项活动，完成党组织交办的任务，按照“六好”党员标准严格要求，努力争当优秀党员。

（三）努力做好宣传报道工作，为建设和谐社区营造良好氛围

1、努力扩大社区的影响，更好地为社区居民服务，加强新闻宣传报道工作，党总支每月不少于1篇宣传稿件。

2、党支部的宣传委员要负责支部的宣传工作，支部力争达到每季一篇或者为社区提供新闻素材。

（四）认真开展矛盾纠纷排查工作，切实抓好信访稳定工作

1、健全信访工作领导机构，明确信访工作责任制，防止突发事件发生。建立和完善以社区党总支委员为信访工作领导小组，总支书记和支部书记为主要负责人，总支和支部委员、段组长为骨干的信访工作体系。

2、继续坚持党政一把手亲自抓、负总责的领导责任制，定期召开听取各支部、段组信访情况汇报，部署、检查和指导信访工作的开展，及时研究解决群众关心的热点、难点问题。

3、积极探索社区信访工作的新办法、新途径，筑牢信访工作的第一道防线。要创造性地开展工作，创新信访渠道，进一步完善信访服务工作制度。采取有效措施，努力增强基层处理和化解信访问题的能力。要切实转变社区工作人员作风，把群众的上访逐步转变为社区工作人员的下访，社区每一位管理人员都要与居民段组建立联系点，通过各方面的尽责工作，努力实现信访“三无”目标。

4、坚持每月的信访排查制度和特殊时期每天的灵通信息，发现上访苗头，及时反馈和报告。尽力把上访人员提出问题解决在社区内，尽力做到上访人员不，聚众到公司、县、市、省上访，杜绝进京上访。确保重大节假日“三无”目标实现，确保小事不出社区，大事不出集团公司。

（五）加强社区管理，服务社区居民

1、认真完成上级领导和部门交办的各项工作，搞好社区日常事务管理工作，认真为社区居民办好事、实事。切实办好居民城镇居民医保、工伤人员管理、居民养老保险、低保、计生等事务。

2、继续做好帮扶慰问工作；做好每退休人员及超龄人员和抚救人员领取养老金资格认证工作。

3、按照社管委的要求，积极配合，加强与所在地方、企业的工作联系和协作，做好“双拥”、维稳、计划生育、“处法”等各项工作，促进社地、社企和谐发展，努力构建文明社区。

4、坚持居民自治，维护社区稳定，搞活社区文化，努力建设现代化“五位一体”的新型和谐社区，积极争创“星级社区”，全面提升社区的管理和服务水平。

总之，我们要按照社管委党委要求，抓好支部建设，组织社区工作人员和全体党员，积极围绕社区“管理、服务、维稳”三大职能，为实现“四个芙蓉”，建设和谐平安社区，实现芙蓉公司2012年工作目标而努力奋斗。

珙泉社区党总支

2011年11月24日