2011年县人社系统工作总结和新春贺词

第一篇：2011年县人社系统工作总结和新春贺词

2011年县人社系统工作总结和新春贺词

同志们：

2011年即将过去，在一年当中，全局上下围绕实施“民生优先”的战略，切实解决社会劳动保障涉及的民生问题；强化人才工作思路，围绕建立科学发展的体制机制，进一步深化各项改革，实现了人力资源和社会保障事业新的发展。

在人事工作中，实现城镇新增就业529人。完成年度目标任务的101.7%。城镇登记失业率控制在3.2%以内。实现农村富余劳动力转移就业12000人次，完成年度目标任务的107.5%。实现劳务收入4000万元，完成州下达年度目标任务的106.5%。小额担保贷款发放649万元、发放人数87人。带动或间接带动127人实现了就业。全年培训1000人，完成培训任务的114.2%。实现应届高校毕业生就业80%以上。

社会保障工作中，参加城镇职工基本养老保险人数达到5473人，净增308人城镇居民养老保险参保674人，参保率达到89.1%。办理城镇职工历史遗留问题人员424人。工伤保险参保7072人，净增人数为451人。完成了对我县各定点医疗机构、零售药店系统的升级改造。参保人员可持卡在全州及西宁有海西定点零售药店进行持卡购药。城镇职工基本医疗保险参保人数6897人，参保率为93%，农牧民医疗保险参保人数达21004人，参保率为98%。城镇居民医疗保险参保人数达到5863人，在原参保人数4492的基础上新增参保人数1371人，完成新增1370人目标任务100.07%，参保率为93.3%。失业保险参保人数达到3970人。组织43名公务员和参照公务员管理事业单位人员赴青岛进行了更新知识培训，公开组织招收临时聘用人员24名。

在建立和谐的劳动关系方面。受理举报投诉案件99件，涉及农民工3254人，拖欠金额2300余万元。其中核查立案86件。清欠86件，涉及农民工3065人，清欠金额1696万元，农民工工资清欠率达到100%。

过去的一年，局领导班子团结一致，努力工作，心往一处想，劲往一处使，在工作当中，涌现出了一批先进个人和集体。全体干部职工奋力工作，努力拼搏，呈现出了良好的工作氛围，从而圆满或超额完了各项目标任务。在此，我代表局领导班子向同志们表示衷心的感谢！

新的一年即将来临，新的挑战即将开始，2012年是乌兰县实施“十二五”规划的重要之年，是人力资源和社会保障工作承前启后的关键一年。希望同志们按照“把握机遇抓特色、总结经验抓宣传、锤炼素质抓队伍”这一工作要求，求真务实，开拓创新、突出重点，狠抓落实，以良好的工作状态深入推进各项工作，力争使人力资源和社会保障事业再上新台阶。

“一元复始山河美，万象更新锦绣春”，值此新年和新春佳节来临之际，向同志们致以诚挚的问候和新春的祝福，祝愿大家节日愉快，工作顺利，生活幸福，万事如意！

谢谢！

第二篇：人社系统工作总结

今年以来，在市委、市政府的正确领导下，全市人社系统始终坚持以打造株洲发展升级版为目标，按照“强化民生保障、服务发展大局”的工作理念，真抓实干，锐意创新，尽最大努力保障和改善民生，着力实现全市人社工作的发展升级。

一、理顺工作思路，突出民生保障

（一）突出把就业创业工作作为关键点，着力实现更高

质量的就业创业。围绕扩大市场、强化培训、政策扶持、优化服务的理念，促进就业创业。一是为了扩大全国创业型先进城市的成果，弘扬吴运铎敬业、创业、奉献的精神，公开评选表彰了首届“吴运铎创业奖”，颁发了10个创业人物奖、10个创业项目奖、5个创业服务奖。二是为了搭建长株潭创业孵化平台，投资3亿元的就业创业指导中心正在有序建设，预计年底可竣工。三是在全省率先完成了人才服务中心和职介中心的整合，构建了高效统一的人力资源市场服务。共举办各类招聘会127场，入场招聘单位5886家，办理求职登记87625人，介绍成功就业12574人。特别是在7月份以来，专门召开了促进高校毕业生就业新闻发布会，连续举办了5场高校毕业生专场招聘会，入场招聘单位343家，提供岗位7353个，现场进场人数达7800余人，636名大学生达成就业意向。

（二）突出把社会保障工作作为关键点，着力实现更高水平的社会保障。着重围绕争资扩面、强化监管、责任内审、安全运行的理念，强化社保工作。一是加大扩面力度。组织参保单位开展了缴费基数集中年审，预计全年可增收五项社会保险费2.94亿元；制定《社会保险诚信等级评定管理办法》，通过等级评定的方式促进企业按政策参加社会保险；开展了社会保险费集中征缴稽核月专项行动，共增收基金2330多万元。二是提高保障水平。连续九年调整提高企业退休人员待遇，全市企业退休人员平均养老金达1523元/月（市本级1773元/月）。失业保险金发放标准由816元/月提高至928元/月。三是完善政策制度。出台了城镇基本医疗保险和生育保险市级统筹实施方案，医疗生育保险实现主要政策、业务流程、信息系统、考核制度、基金监管“五统一”。不断完善医保总额控制结算管理办法，向公立医院倾斜，全力支持全市医药卫生体制改革和公立医院改革试点工作。

（三）突出把劳动维权工作作为关键点，着力实现更加和谐的劳动关系。着重围绕于情于理、化解纠纷、依法依规、维护权益的理念，积极构建和谐劳动关系。扎实推进工资集体协商工作，全市已建工会组织企业工资集体协商建制率达96.9%。扎实开展劳动用工日常巡查、书面审查以及专项行动，严厉打击违法用工、非法职介、拖欠工资等行为。依法妥善处理劳动争议。市本级立案受理劳动争议案件344件。

（四）突出把人才开发工作作为关键点，着力实现更高层次的人才保障。着重围绕逢进必考、公开程序、优胜劣汰、公平公正的理念，推进人事人才工作。一是人才引进公开公平。全面实行公务员公开招考、事业单位公开招聘，积极申报了一批海外智力人才和项目，人事考试安全平稳。二是人才培养成效显著。6人获批国务院特殊津贴专家，13人获批省文艺人才扶持“三百工程”。精心组织2013年“技能月”活动，评选表彰了20名株洲市技术能手。协助工贸技师学院承办全省职业技能大赛，获得了市州团体第一名。三是人事管理规范有序。初步建立了公务员管理信息系统，规范、精简了各类评比表彰活动。基本完成了事业单位岗位设置管理首次聘用工作，事业单位100%实行了聘用制。基本完成了市属其他事业单位绩效工资总量核定工作。

二、明确考核责任，办好民生实事

及时完成人社部门承办的实事任务。全年新增城镇就业5.96万人（全年任务5.5人），新增农村劳动力转移就业5.34万人（全年任务3万人），分别完成目标任务的108%、178%；零就业家庭动态援助达100%；城镇登记失业率控制在4.5%以内；新增企业养老保险参保人数4.8万人（全年任务3万人），完成目标任务的160%；稳定新型农村养老保险参保率93.2%,完成目标任务的104%；新增被征地农民参加企业养老保险人数1.02万人（全年任务0.6万人），完成目标任务的170%；新增被征地农民参加医疗保险人数1.1万人（全年任务0.6万人），完成目标任务的184%；被征地农民职业技能培训人数0.42万人（全年任务0.4万人），完成目标任务的105%。城镇居民医疗保险住院补偿率达73.66%，完成目标任务的105%。主动配合抓好全市绩效评估和为民办实事工作。始终坚持将绩效评估和为民办实事考核工作作为总抓手，理顺了全市绩效评估机制，明确了责任分工，及时分解下发了2013年为民办实事考核指标，7月、10月先后开展了两次绩效评估和为民办实事督查。44项58个省、市实事考核指标年

底均可完成任务。

三、集中整改落实，化解民生矛盾

（一）着力化解资金矛盾。今年以来，我们非常重视各项保障资金的归集和落实。一方面，向上积极争取资金。今年来，全市共争取上级转移资金16.88亿元，其中，企业养老保险转移资金12.67亿元，新农保补贴资金1.9亿元；就业补贴资金2.31亿元。预计

年底还可争取资金3亿多元，全年争取上级资金可达20亿元左右，比去年增加近2亿元。另一方面，调整政策扩大资金来源。及时调整被征地农民社会保障政策，将基础设施和园区工业项目建设用地的被征地农民社会保障费由20元/平方米提高到60元/平方米，按照全市每年基础设施和园区工业项目建设用地1万亩进行测算，可增加社会保障费2.7亿元。将城镇职工医保缴费费率从7+2%调整为8+2%，机关事业单位基本工资和津补贴全额纳入缴费基数，预计每年可增加医保基金收入6000万元左右。

（二）着力化解政策矛盾。改制破产企业缓交养老保险费取得突破。多次向省厅汇报，获得了省厅政策支持，改制破产企业预留的社会保险费可以缓交，企业破产改制得以顺利进行。职业培训模式和政策得到理顺。深入开展清理整顿职业技能培训机构专项行动，探索实行职业技工院校定向培训直补、厂矿企业岗前培训直补、择业集中培训直补，切实规范政策性培训补贴程序，根据实际培训人数直接补贴，从政策上逐步规避职业培训风险。城镇职工医保引入商业保险工作稳妥推进。探索实行“政府主导、购买服务、专业管理、合署办公、一体化运行”的医疗保险运行模式，提升参保人员的待遇水平。

（三）着力化解群体矛盾。为了维护社会稳定，我们主要抓好四类群体：一是企业军转干部。通过加强政策宣传解释，全面落实解困政策，强化县市区“五包”责任，加强人员稳控，确保了企业军转干部总体稳定。二是五类军队退役人员。及时落实了他们的待遇，维护了社会稳定。三是企业退休人员。全力稳控由于调待政策变化而引起的企业退休人员集体上访，避免了更大范围的波动。认真落实丧葬补助金和抚恤金政策，妥善处理国有企业职教幼教退休人员身份认定，防止了新的群体性事件发生。四是重点信访人员。按照能宽则宽、能给则给和就高不就低的原则，在不违反基本政策底线和不引发群体矛盾的前提下，用足用活各项政策，定期不定期邀请法院、法制办等共同参加重大疑难案件研讨会，尽最大努力解决困难群体就业、退休工龄认定、工伤鉴定等个案问题，消除了维稳隐患。

（四）着力化解个案矛盾。在不违反基本政策底线和不引发群体矛盾的前提下，我们用足用活各项政策，定期不定期邀请法院、法制办等共同参加重大疑难案件研讨会，尽最大努力解决困难群体就业、退休工龄认定等个案问题，消除了维稳隐患。今年来，累计帮助100户零就业家庭至少一人成功就业，市本级为1959名就业困难人员提供了医疗保险补贴，为41家困难企业1116名职工发放解困资金334.98万元。

四、完善监管机制，优化民生环境

（一）加强资金和基金监管。职业培训资金管理问题发现后，我们立即行动，在全市人社系统开展了社保基金和就业资金专项检查，通过自查自纠、自我理顺，自我规范、自我整顿，堵塞了资金管理中的漏洞，及时纠正违规违纪现象。在此基础上，进一步健全了社保基金、就业资金管理和职业技能培训的长效机制，完善了机关财务管理制度、议事准则、公务接待制度、车辆管理制度等一系列制度规定，建立了规范、有序、高效的工作运行机制，真正做到了引以为戒、举一反三。

（二）强化岗位廉政要求。我们在全市人社系统大力开展了人社工作“八不准”教育活动，即不准违反财务程序审批发放资金；不准违反招投标程序发包相关业务；不准违反招考职能程序违规进人；不准违反财务管理制度规定擅自设立小金库；不准违反监察、仲裁程序办理私案；不准接受可能影响公正公开的宴请、娱乐活动；不准收受红包礼金；不准利用职务之便谋取私利。始终确保“三个坚决不能出问题”，即社保基金、就业资金的使用和监管坚决不能出问题，人事工作的纪律和程序坚决不能出问题，干部的工作责任、工作作风和廉政建设坚决不能出问题。

（三）开展“五项服务”。迅速制定了“优环境、提效能、促升级”专项活动方案，召开动员大会，要求全局上下深入开展“五项服务”，即简化程序，开展阳光服务；规范管理，开展诚信服务；转变作风，开展优质服务；深入基层，开展惠民服务；严肃纪律，开展廉政服务，着力营造务实清廉的服务环境、便民高效的政务环境，在全市人社系统掀起“效能革命”。

下一步，全市人社工作将继续紧紧围绕市委、市政府“加快转型升级、奋力打造株洲发展升级版”的战略部署，坚持“民生为本，人才优先”工作主线，树立“强化民生保障、服务发展大局”工作理念，本着“先发展、再规范，先就业、再维权，先保障、再稽核”的原则，紧扣“就业创业、社会保障、人才引进、劳动维权、绩效评估”五个关键点，奋力打造株洲人社事业发展升级版。

第三篇：筑人教育新春贺词

2014 筑人教育 策马奔腾 马到成功

亲爱的学员朋友们：

一元复始，万象更新。值此新春佳节来临之际，筑人教育向各位学员朋友们致以新年祝福！感谢大家对筑人教育的支持！祝福新老学员们在新的一年策马奔腾、马到成功！

十年树木，百年筑人，在过去的一年里，筑人教育始终坚持把“为广大建设行业工作者提供优质的培训服务，为建设行业企事业单位输送高素质、高技能的人才”作为自身发展的目标；本着“教育启迪人生，服务铸就品质”的办学宗旨和“以人为本”的管理理念，凝聚了一批高效、年轻、专业的管理和服务团队。2013年，对筑人教育来说，是不平凡的一年，我们战胜了各种困难和挑战，取得了新的显著成就。回顾历程，因为有了广大学员的支持，筑人教育已经迈过了五个年头，“感恩在心，知恩在行”，筑人教育在过去的一年里为更好的服务学员、服务社会开展了各类丰富多彩的活动。

2014年，筑人教育将紧跟互联网发展，迈出新的步伐！为使学员们获得更加方便、简单和快捷的学习体验做出不懈努力！

一分耕耘，一分收获，在过去，筑人教育已经创造了无数辉煌，在未来，筑人教育将与学员同心同德，共进共赢，创造新的辉煌！

第四篇：人社系统2020扶贫工作总结

人社系统2020扶贫工作总结

一、扶贫工作基本情况。

X年，我人社系统担负了三个方面的脱贫攻坚工作任务：一是负责X个专项扶贫中的就业促进扶贫和社会保障中的城乡居民养老保险两个专项项目；二是开展对X镇X个村的帮扶工作；三是全方位对口帮扶助推X脱贫攻坚。

（一）X个扶贫专项工作开展情况。

X、积极开展农村贫困劳动力全覆盖技能培训工作和就业促进扶贫专项工作。一是认真开展技能全覆盖培训。全年已开展了X期培训班，其中：X期创业培训，X期家畜养殖工，X期家政服务员，X期中式烹调师，顺利结业X名学员，其中建档立卡贫困劳动力X人，比目标X人超X人。

二是实施精准跟踪服务。

依托“一库五名单”和“X省就业一体化服务系统”，重点对全区贫困劳动力进行跟踪更新、农村劳动力实名制登记数据库和贫困家庭劳动力信息更新，更新率达到X％超过X％目标。

三是实施创业引领行动，对个人创业实施小额贷款和财政贴息贷款政策，发放贷款X万元，已完成X万元小额贷款任务的X％。

四是积极开展就业扶贫专场招聘活动。

分别在X月份和X月份，开展了“春风行动”暨就业扶贫大型招聘会和“秋季”就业扶贫大型招聘会，向群众提供X余个岗位，累计达成就业意向X人（其中有就业意向的贫困家庭劳动者X人）。

五是积极落实吸纳贫困劳动力就业奖补政策；

为X户就业扶贫基地（乐山瑞通人力资源有限公司）录用贫困劳动力兑现奖补X万元，为X户农合社（X区红阳茶叶专业合作社）吸纳贫困劳动力就业兑现奖补X．X万元，为X名成功创业贫困劳动力发放创业奖补X万元。六是实施兜底安置保障行动。全区开发农村公益性岗位X个，安置建档立卡贫困劳动力X人，发放补贴X．X万元。

X、认真开展社会保障扶贫专项工作。一是按时为全区贫困人口代缴了城乡居民基本医疗保险；二是帮助办理了全区符合参保条件的贫困人员参加城乡居民基本养老保险。

（二）全系统帮扶工作开展情况。

我人社系统今年帮扶了X镇X个村，共安排X名帮干部帮扶建档立卡贫困户X户X人。X、调整帮扶村和帮扶责任人。一是将江村帮扶人安排到祝村，减少X个帮扶村；二是调整帮扶人，除领导外，原则上安排X岁以下人员进行帮扶。现祝村X人、徐沟村X人、梁村X人、太平村X人，共计X人。

X、帮助贫困户制定X年巩固脱贫成果措施。制定产业发展规划，鼓励外出务工，积极落实各项扶贫政策。

X、积极落实各项帮扶措施：督促、指导和帮助贫困户发展种养殖业、外出务工、美化环境、开展励志教育、监督子女赡养老人等。

X、完善各项帮扶资料。完善了帮扶明白卡、帮扶手册，将扶贫政策宣传单上墙。

X、积极参加“两不愁、三保障”回头看大排查工作。七、八月份，每个帮扶责任人都多次入户，按照实际情况实事求是修改“六有”平台、帮扶手册和帮扶明白卡信息数据。

（三）全方位对口帮扶助推X脱贫攻坚工作开展情况。

一是提供就业信息、加强劳务协作。每月定期将我区企业岗位信息需求发送到X，截止目前共推送X期岗位信息。

二是组织招聘会。

今年X月，组织X家区内企业X余个岗位分别在曙光村、廖坪村、迎新村X个村开展了“X对口扶贫专场招聘会”参加招聘会人数达X余人次，现场达成就业意向X人次，其中贫困劳动力X人次。

二、帮扶成效。

一是新增贫困劳动力转移就业X人，完成目标任务X人的X．X％，实现贫困劳动力转移就业X人，完成目标任务X人的X％；创业培训贫困人口X人，完成目标务X人的X．X％；在全区开发了X个农村公益岗位，已安置贫困劳动力X人；创建认定了X个扶贫车间，打造认定了X个扶贫基地，吸纳X名贫困劳动力就近就地就业。

二是在X区组织了X场对口帮扶扶贫专场招聘会，助力X区贫困劳动力转移就业。

三是完成了全区符合城乡居民基本养老保险参保条件的贫困人员X人、符合城乡居民基本医疗保险参保条件的贫困人员X人的参保工作。

四是巩固了帮扶的X户贫困户的脱贫成果，全部都达到“一超六有”。

三、特色亮点工作。

（一）积极帮助外地贫困户异地就业。今年，我局在X区组织了X场对口帮扶扶贫专场招聘会，助力X区贫困劳动力转移就业，累计向群众提供了X余岗位，达成就业意向X人（其中有就业意向的贫困劳动力X人）。

（二）探索创建扶贫载体促就业扶贫模式。

主要采取通过扶持企业、农民专业合作社创建扶贫车间、扶贫基地两种形式，促进贫困户稳定就业。其中扶贫车间招纳附近的贫困户到其车间务工，为其购买养老保险，促进贫困户能稳定就业、稳定脱贫和巩固其脱贫成效，逐步步入小康生活。

现我区已认定就业扶贫车间X个，扶贫基地X个，共吸纳贫困户X人务工，其中X集团钒钛有限公司吸纳贫困劳动力X人，X金福纸品有限责任公司吸纳贫困家庭劳动力X人，乐山瑞通人力资源有限公司吸纳贫困家庭劳动力X人，X区红阳茶叶专业合作社吸纳贫困家庭劳动力X人。

四、X年工作打算。

（一）夯实对贫困户帮扶基础工作。X、稳定我系统帮扶工作队伍。虽然帮扶责任人因各种原因要发生变化，但我们坚持大稳定、小调整，确保帮扶责任人对帮扶的贫困户精准施策。

X、年初就要掌握贫困户应享受的政策，随时关注是否享受。

X、进一步增强帮扶责任人的责任心。要求对帮扶贫困户的各种情况都了如指掌，特别是户在人不在的。

X、大力推进奋进计划，鼓励和帮助贫困户发展产业、外出或就近务工，教育其子女孝敬父母。

（二）加大扶贫专项工作力度。

X、做好就业促进工作。一是进一步加大贫困家庭技能培训全覆盖工作。会同相关部门和乡镇加大宣传工作力度，动员和组织符合条件的贫困家庭参加技能培训。二是做好贫困劳动力就业转移和公益性岗位调整补员工作。三是发展壮大就业扶贫载体。进一步引导有关企业和农业合作社大力发展扶贫车间和扶贫基地，促进更多贫困户就的务工。

X、做好社会保障工作。按时准确做好为全区符合参保条件的贫困人员办理城乡居民基本养老保险工作。

第五篇：2012 新春贺词

新春贺词：

共谱峪口和谐繁荣新篇章 中共峪口镇委员会书记 李 正

同志们、朋友们：

“喜庆爆竹送玉兔，吉祥梅花迎金龙”。值此新春佳节来临之际，我们仅代表中共峪口镇党委、峪口镇人民政府通过《今日峪口》报向全镇广大人民、驻镇机关干部职工、企业员工，向驻峪口部队和公安干警，向在外学习、工作、创业的广大同乡，向来峪口投资兴业的海内外工商界人士以及所有关心支持峪口建设和发展的各界朋友致以节日的问候和崇高的敬意！

岁月不居，天道酬勤。刚刚过去的2011年，是我镇“十二五”规划的开局之年，是峪口镇发展进程中很不平凡的一年，也是各项工作取得显著成效的一年。这一年，在区委、区政府的正确领导下，全镇上下紧密围绕我区“一区、三化、五谷”的战略部署和构建和谐社会的宏伟目标，同心同德，锐意进取，奋力拼搏，全镇综合实力不断增强，发展基础不断夯实，产业结构不断优化，社会事业协调并进，人民生活持续改善，地区形象和地位显著提升，为“十二五”时期我镇经济社会各项事业的发展奠定了坚实基础。全年完成地区税收1.26亿元，同比增长26%；实现共享财政收入2914万元，同比增长37%；完成全社会固定资产投资5.1亿元，同比增长142%；农民人均纯收入达11724.5元。圆满完成了年初制定的主要目标任务。全镇上下焕发出蓬勃生机，处处涌动着改革和建设的澎湃热潮。

大地春回，万里河山呈画卷；长天日丽，九州儿女绘蓝图。展望2012年，作为“十二五”规划的承上启下之年，做好今年的工作，对于巩固全镇经济社会发展的良好形势，加速实现峪口的奋力崛起具有十分重要的意义。全镇上下要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，用科学发展观总揽经济社会发展全局，以农民增收致富为出发点和落脚点，发挥地区优势，抢抓发展机遇，坚持以绿色可持续发展为特色，以产业化发展为核心，以第三产业为主导的发展思路，高起点谋划，大举措推进，推动镇域经济社会跨越式发展，努力将峪口镇建成为综合竞争力更强，现代化气息更浓，生态环境更优，人民幸福指数更高，镇域社会更加和谐的绿色产业小镇。为此，我们将坚持科学发展，切实发挥我镇基础优势，不断优化镇域产业发展结构，提高镇域经济实力，推动镇域经济社会建设跨越式发展；坚持以人为本，统筹城乡发展，切实深化为民服务活动，着力解决全镇群众最关心、最直接、最现

峪口镇人民政府镇长 胡宝旺 实的利益问题，使全镇人民共同享受改革与发展的成果，不断推进民生与社会事业全面健康协调发展，推动“幸福平谷”建设取得新成就；坚持深化农村改革和制度创新，切实完善农村经济体制和运行机制，形成全方位、多层次、宽领域的开放新格局，为经济发展提供强大动力；坚持依法治镇，切实转变工作作风，维护社会稳定，创新社会管理，建设廉洁、法治、为民、高效的政府，共谱峪口镇和谐繁荣新篇章。

春潮涌动，诞生希望；万众一心，催生力量。新年的钟声即将敲响，新的一年孕育着新的希望，让我们携起手，在富有潜力、充满希望的峪口大地上，以更加昂扬的斗志、更加饱满的热情和一往无前的气概，扎实苦干、奋力拼搏，努力推动镇域经济社会跨越式发展，共同创造我们的幸福生活和美好明天！

最后，恭祝全镇人民新春快乐，身体健康，阖家幸福，万事如意！