通风处部门职责及岗位责任制 (定稿)

第一篇：通风处部门职责及岗位责任制 (定稿)

通风处部门职责及岗位责任制

1、负责认真贯彻执行国家及上级关于煤矿“一通三防”法律、法规、方针、政策、规程、指令、技术标准和规章制度；

2、负责编制公司有关“一通三防”的年度计划、中长期规划、管理制度等；

3、对各矿“一通三防”工作进行检查、督查，跟踪督查“一通三防”重点工程进展；

4、负责组织审批煤矿“灾害预防和处理计划”，煤矿改扩建、新采区建设“一通三防”设计技术方案、相关技术措施；

5、负责组织“一通三防”专项检查，监督规章制度和安全措施执行，对安全隐患进行监督整改；

6、负责组织各矿进行主要通风机性能鉴定、通风阻力测定、瓦斯等级、煤尘爆炸指数、自然发火的鉴定工作；

7、负责组织安全仪器、仪表检测、维修、校正、抽检、送检工作；

8、负责公司新购“一通三防”设备、仪器仪表、材料选型工作；

9、积极开展科研工作，推广应用“一通三防”新技术、新设备、新材料，不断提高“一通三防”科学管理水平；

10、负责矿井安全监测监控系统运行情况的检查；

11、跟踪所属煤矿“一通三防”安全费用的使用落实情况；

12、参与“一通三防”重大伤亡事故抢救和追查处理。

三、人员岗位责任制

1、处长

（1）协助主任做好“一通三防”管理工作。

（2）贯彻执行国家、省、集团公司及上级部门安全生产方针，服务、指导各矿井“一通三防”工作，帮助各矿井解决“一通三防”存在的问题。

（3）负责组织编制公司“一通三防”管理制度及年度工作计划、安技措工作计划等。

（4）定期组织通风质量标准化达标检查、评比工作，保证“一通三防”安全目标的实现。

（5）组织审查矿井“一通三防”重大方案及有关措施。（6）组织检查“一通三防”各项工作。积极开展通防科技创新，不断提高“一通三防”科学管理水平。

（7）按时完成上级交办的其它工作。

2、主任工程师

（1）协助处长完成“一通三防”工作。

（2）负责审批督办公司和矿井“一通三防”方案、设计、措施，对现场的执行落实负责。

（3）组织研究部署“一通三防”工作，使公司“一通三防”管理水平不断提高。

（4）深入现场，查找“一通三防”重大隐患，帮助解决各矿“一通三防”问题，并督促整改。

（5）制定公司、“一通三防”管理制度及年度工作计划、科技项目计划等，审批各矿井安全技术措施，保证公司安全生产。

（6）指导矿井编制矿井灾害预防和处理计划、矿井灾害应急救援预案等“一通三防”技术工作。

（7）按时完成上级交办的其它工作。

3、通防管理室主管

（1）协助编制公司“一通三防”管理制度、技术管理体系，具体负责“一通三防”技术管理工作；

（2）协助编制公司“一通三防”的中长期规划、年度计划与措施、年度工作总结和月度工作总结；

（3）参加审查“一通三防”各类方案、设计及安全技术措施，灾害预防和处理计划、应急预案等，并提出合理建议；

（4）经常深入各矿井现场，发现技术资料和现场管理存在的“一通三防”问题，提出整改意见并帮助解决；

（5）参加各矿井、原煤暗道“一通三防”专项检查、安全生产标准化、隐患排查等工作，并监督整改情况；参加公司组织的其他相关检查；

（6）协助开展各矿井“一通三防”类科技创新项目的立项及执行，总结创新成果并推广应用；

（7）完成领导交办的其他工作。

4、通防管理室技术员：

（1）协助主管编制公司“一通三防”管理制度、专项技术管理体系、工作计划等；（2）检查各矿井“一通三防”相关图纸、技术措施、报表台账的规范性，并督促更新、修订；

（3）经常深入现场，发现现场存在的“一通三防”问题并提出解决办法，并及时复查；

（4）汇总各矿井上报的各类报表、台帐并归档，编制公司矿井通风月报表、季度报表和年度报表；

（5）参加对各矿井、原煤暗道进行“一通三防”检查，确保问题闭环管理；整理每次检查的原始记录、隐患复查结果等文件并归档；

（6）对隐患排查、专项检查中存在问题进行分析、总结，形成总结报告。

（7）参加审查各矿井“灾害预防和处理计划”、通风能力核定报告、瓦斯等级鉴定报告、“一通三防”应急预案等；

5、瓦斯抽采室主管

（1）协助编制公司瓦斯相关管理制度及技术管理体系，具体负责矿井瓦斯抽采技术管理工作。

（2）协助组织审查、会审瓦斯抽采达标规划、年度实施计划、抽采达标工艺方案设计、瓦斯抽采达标评判报告、相关安全技术措施等内容；

（3）协助开展瓦斯科技攻关，进行瓦斯抽采新技术、新工艺的研究及推广；

（4）经常深入现场，帮助矿井解决瓦斯超限、抽采技术问题，根据瓦斯治理效果，提出采掘面瓦斯抽放方案；（5）参加抽采达标工程验收及公司组织的各类检查等。（6）研究分析矿井瓦斯地质条件，查明影响矿井生产的各类瓦斯地质条件。

（7）完成领导交办的其他工作。

6、瓦斯抽采室技术员

（1）协助主管参与编制公司瓦斯相关管理制度及技术体系等工作；

（2）检查督促矿井瓦斯抽采图纸、技术资料及时更新、修订，将各矿井上报的各类瓦斯抽采报表、台帐等汇总填报；

（3）做好矿井瓦斯基础资料收集、整理，统计分析采掘工作面瓦斯治理效果，参加审查揭煤、瓦斯抽采达标规划、计划、设计、报告等；

（4）监督检查矿井对瓦斯抽采设计、方案、措施、规定等落实情况，（5）定期对矿井瓦斯抽采情况进行检查，参加抽采达标工程验收等；

（6）参加会审瓦斯等级鉴定报告，出具会审意见，并上报地方政府；

7、监测监控室主管

（1）监督各矿井安全监控、防尘、防灭火管理及系统运行情况确保设备正常运行；

（2）参加会审安全监控、防灭火、防尘系统设计、方案及安全技术措施；

（3）经常深入现场，查找安全监控系统仪器仪表、防灭火防尘管理存在问题及隐患同时帮助各矿解决管理中存在的问题；

（4）制定公司年度煤矿“一通三防”检测检验及通风安全仪器仪表强检计划，并准备上会材料，根据上会结果，督促各矿尽快提交合同文件，审核无误后，提交法律事务部；

（5）不断完善公司各矿井安全监控、防尘、防灭火措施及管理制度，掌握矿井防尘防灭火系统情况，编制年度防尘防灭火计划

（6）推广使用新设备、新产品、新装备，参加公司组织的各类检查，组织相关人员对矿井仪器仪表的使用和管理进行检查；

（7）完成领导交办的其它工作。

8、监测监控室技术员

（1）协助编制公司监测监控管理制度等工作计划，检查各矿井监测监控图纸、技术资料的更新、修订工作；

（2）监督检查各矿井安全监控系统运行情况及各种传感器、井下分站及仪器仪表的检定工作，确保设备正常运行；

（3）负责“一通三防”类EAM系统数据上传工作，跟踪各矿“一通三防”类物资采购情况。

（4）经常深入现场，检查各矿仪器仪表管理和使用情况，检查各矿防尘、防灭火的制度措施的落实情况，系统运转、维护及现场使用情况。

（5）检查各矿防尘、防灭火台账资料、图纸情况。（6）参加监测监控及防尘防灭火的专项检查。

9、监测监控室实验员

（1）收集整理各矿送检仪器，联系山西煤矿设备安全技术检测中心校验仪器仪表，并三方签字确认种类、数量。

（2）对强检的的仪器、验收报告进行统计，联系矿井取回仪器。（3）每月对强检的仪器进行统计、汇总。

（4）联系检测中心对仪器进行强检，上报的有关报表、台帐等汇总填报；

（5）定期对通风实验室仪器进行维护校验。

2017年9月14日

第二篇：岗位责任制及职责范围

菏 泽 热 电 厂

岗位责任制及职责范围

一九九二年元月

目录

第一章 菏泽热电厂科室、车间划分及岗位设置 第二章 各职能部门及各车间职责 第一节 生产科职责 第二节 材料科职责 第三节 财务科职责 第四节 行政办公室职责 第五节 政工科职责 第六节 各车间通用职责 第三章 各级人员岗位责任制 第一节 领导人员岗位责任制

一、党支部书记职责

二、厂长职责

三、生产经营副厂长（总工程师）职责 第二节 生产科人员岗位责任制

一、生产科科长职责

二、生产科副科长（兼运行主任）职责

三、生产科副科长（兼检修主任）职责

四、安全技术培训员职责

五、统计员（技术资料保管员）职责

六、值长职责

第三节 材料科人员岗位责任制

一、材料科科长职责

二、物资计划员职责

三、采购员职责

四、仓库保管员职责

五、燃料人员职责

六、过磅员职责

第四节 财务科人员岗位责任制

一、财务科科长（兼主管会计）职责

二、出纳员职责

第五节 行政办公室人员岗位责任制

一、行政办公室主任（兼厂务秘书）职责

二、生活管理员职责

三、后勤管理员职责

四、汽车司机职责

五、保育员员职责

六、医务人员职责

七、生活司炉工职责

第六节 政工科人员岗位责任制

一、政工科科长（兼组织干事）职责

二、劳资员职责

第七节 保卫科人员岗位责任制

一、保卫科长职责

二、保卫员职责

三、门卫人员职责

第八节 伙房人员岗位责任制

一、炊事班长职责

二、司务长职责

三、炊事人员职责

第九节 车间主任及检修、运行人员岗位责任制通则

一、车间主任岗位责任制通则

二、检修人员岗位责任制通则

三、运行人员岗位责任制通则 第十节 车间五大员岗位责任制

一、政治宣传员职责

二、经济管理员职责

三、培训员职责

四、考勤员职责

五、安全员职责

第十一节 炉运行人员岗位责任制

一、司炉职责

二、副司炉职责

三、助手职责

第十二节 机运行人员岗位责任制

一、司机职责

二、副司机职责

三、助手职责

第十三节 电气运行人员岗位责任制

一、值班员职责

二、副值班员职责

三、助手职责

第十四节 化验车间岗位责任制

一、班长岗位责任制

二、白班化验员岗位责任制

三、运行化验员岗位责任制 第十五节 热工仪表人员岗位责任制 第十六节 加工人员岗位责任制 附一：设备得分工与分界

一、各车间设备分工

二、各车间设备分界

附

二、各车间厂内公共设施维修范围划分

前言

菏泽热电厂岗位责任制

为明确热电厂各岗位的职责范围，使所有在岗人员各尽其职，各负其责，提高我厂生产经营管理水平，提高经济效益，为四化建设多做贡献，特制定本制度，其主要内容为：

一、菏泽热电厂各岗位责任制

二、各职能部门及各车间职责范围分工

三、各级人员岗位责任制

附：设备得分工与分界

第一章 菏泽热电厂科室、车间划分及岗位设置菏泽热电厂科室、车间划分及岗位设置如下： 党支部：支部书记 厂部：厂长

生产经营副厂长 六个职能科室： 生产科：科长

副科长（兼运行主任）

副科长（兼检修主任）

安培员

统计员（技术资料保管员）

运行值值长四人

材料科：科长

物资计划员

采购员

保管员

燃料人员

过磅员

行政办公室：室主任（兼厂务秘书）

生活管理员

后勤管理员

汽车司机

保育员员

医务人员

生活司炉工

财务科：科长（兼主管会计）

出纳员

政工科：科长（兼组织干事）

劳资员 保卫科：科长

保卫员

门卫人员

六大车间：

锅炉车间

汽机车间

电气车间

化验车间

热工车间

加工车间

第二章 各职能部门及各车间职责

第一节 生产科职责

1、生产科受生产经营副厂长的直接领导，科内设科长一人，副科长（兼运行主任）一人，副科长（兼检修主任）一人，安全技术培训员一人，统计员（兼技术资料保管员）一人，运行值长四人，生产科是发电厂的生产指挥机构和技术管理机构，代表厂长统管全厂生产工作和技术工作，接发并实施厂长下达的生产任务和技术任务，他的工作对厂长负责。

2、按照上级指示和全厂的工作部署，负责汇总编制生产工作计划和总结，（包括：检修计划、技术革新、技术改造计划、备品配件及设备升级计划、月度生产计划等）。

3、负责与地调联系，处理调度中的业务问题，根据系统需要和我厂的设备状况，配合车间制定最佳运行方式下的安全技术措施，确定电能质量。

4、制定经济运行小指标，按期提出运行分析资料，配合有关单位开展小指标竞赛，了解存在问题，提出改进意见，向生产经营副厂长汇报。

5、负责审核和汇编重点技术组织实施计划，不断提高运行可靠性和经济性。

6、掌握主要设备缺陷，组织审核大、小修更改工程计划，帮助各车间制定有关技术措施，在实施过程中检查其工程质量和施工进度。

7、组织各车间修编和审核现场的各项规程和各种规章制度。

8、组织各车间进行技术资料的收集、整理和编制工作，负责图纸、资料、科技书籍的统一保管，做好建档、归档及借阅登记工作。

9、负责汇总编制省煤节电措施计划，制定安全经济运行方案和技术措施，并组织实施。

10、负责生产报表的计算统计工作。

11、协助有关部门搞好监督工作。

12、协助各车间搞好技术管理工作，解决具体现场技术问题，检查其完成情况，并帮助总结技术生产经验。

13、汇总审核各车间编制的生产设备达、小修维护计划，消耗定额。

14、负责全厂安全技术工作，编制现场安全技术规程，组织全厂认真贯彻执行国家及上级安全生产的方针、政策及有关指示、文件、规定，并监督贯彻执行，组织安规考试。

15、根据《电力生产事故调查统计规定》及《电力生产障碍、异常统计试行办法》，组织分析本厂所发生的一切故障，并填报报告单，积累有关安全资料。

16、会同各车间，拟定防止事故的对策，组织编制两大措施计划，制定全厂反事故演习计划，并监督实施。

17、主持季节性安全大检查，督促各车间开展安全日活动，定期分析安全生产情况，对安全员进行技术培训和技术指导。

18、编制全厂生产工人技术培训计划，并监督实施，组织技术交流活动，负责对全厂学员的转正、定级的技术考核。

19、加强政治学习和业务学习，宣传党的路线、方针、政策，不断提高业务水平和管理水平，确保全厂安全生产，完成上级下达的生产任务，提高本厂经济效益。20、负责对外协作加工，借用机具设备的管理工作及通知有关部门进行结算。

21、积极完成上级交给的其他任务。

第二节 材料科职责

1、材料科受生产经营副厂长直接领导，科内设科长一人，副科长二人，物资采购员、保管员、燃运人员、过磅员若干人，分工抓好全厂的物资供应管理工作。

2、根据国家规定，负责汇总、编制全厂设备材料、备品配件的、季度、月度需用计划，分别向供应部门及其他部门申请订货。

3、对车间、科室已经批准的、季度、月度的月度计划、用料计划，按时编制物资供应计划，按名称、规格备料、组织供应，4、做好备品配件的合理储存，在供应工作上严格遵守现先计划，后追加，先重点、后一般，分类排队，先急后缓的工作原则，及时补充短缺，大修改进工程的主要器材，对加工备品配件的专用材料必须专料专用，属于标准的备品配件由材料可根据计划，向有关部门申请，并及时组合资催缴。

5、负责仓库管理工作，金库物资掌握验收、保养、发放、账目清楚，仓库储存的设备材料，备品配件，按产品目录顺序分类、分库、分区，按“五五摆放”、“四号定位”保管，不断提高物资科学管理水平，落实防雨、防锈、防潮、防腐蚀、防火、防暴的具体措施，防止和杜绝一切事故发生。

6、经常深入现场，加强调查研究，密切注视器材使用、消耗和库存动态，分析下降原因，做好调剂平衡，监督用料单位合理使用，做好后请保障工作，防止浪费，即使处理超储、积压，加速资金周转。

7、负责物资的调拨、采购、提运工作，做好生产车辆的合理调度工作，在安全行车的前提下，多装快跑，确保各项运输工作任务完成。

8、负责物资统计、机电设备统计报表，经常做到心中有数，定期总结物资管理工作的经验教训，向领导反映情况。

9、做好煤的供应工作

A、根据上级下达的生产计划，负责煤炭计划编制上报工作。B、负责运输、装卸等有关协议的签订工作。C、对于燃料亏吨，按上级规定处理，超定额计算差价、损失向供方按规定提交索赔的有关手续，遇有争议，及时向领导汇报。D、负责清理煤账记燃煤报表工作。E、定期参加厂组织的煤场存煤盘点工作。F、负责大小地磅的检修校验工作。

10、加强本专业的技术知识学习，加强政治学习，提高思想觉悟，增强法制观念，不断提高自己的业务水平和管理水平，做好厂的后勤工作，确保备品配件和燃料的供应工作，为厂完成上级下达的生产任务打下一个良好的基础。

11、做好劳动保护的采购、保管、发放工作。

12、积极完成上级交给的其他工作。

第三节 财务科职责

1、财务科设科长（兼主管会计）一人，出纳员一人，财务科是企业经济核算的综合部门，在厂长的领导下，负责全厂的一切经济活动和各项费用的收、付业务工作。

2、按上级下达的生产计划和各项经济指标，按时编制月度、财务收入计划，成本计划和用款计划。

3、及时反映企业生产经营活动及成本计划执行情况，为厂领导和上级机关提供有关资料，监督本厂财产和各项资金的保管使用情况，保护国家财产的完整。

4、会同有关部门，制定各项费用定额，负责审核各项用款计划、采购计划，并监督执行。

5、按财务制度，严格审查各项报销凭据，遵守资金结算纪律和先进管理制度。

6、按规定及时提取折旧基金、大修基金及福利基金，审核各项工程预决算。

7、负责全厂职工工资、津贴及资金等审核与发放工作。

8、负责全厂材料、备品配件及燃料等物资资金的收付、审核、报销以及稽核工作，管好国家固定资金和流动资金。

9、配合有关单位和使用部门，搞好固定资产和流动资产的管理和核算工作。

10、负责社会集团购买力中专项控制商品的审核、管理及汇总、报批工作。

11、搞好会计核算工作，及时记帐、算帐，按时编制、报送各种会计报表。

12、参与厂组织的全厂经济活动分析，并提供各项经济指标及各项经费开支情况。

13、按照规定认真保管好各种会计原始凭证和财务档案。

14、加强财务专业知识学习，加强政治学习，增强法制观念，宣传党的各项方针政策和财经纪律，不断提高业务技术水平和财务管理水平。

15、积极完成上级交给的其他各项任务。

第四节 行政办公室职责

行政办公室收厂长直接领导，内设主任（兼行政秘书）一人，后勤管理员一人，生活管理员一人，其主要工作是：

1、认真做好厂行政办公室会议记录及文件的收发、传阅、修订、核对、存档等工作，做好印章的保管使用工作。

2、负责全厂清洁用品、办公用品的计划、采购、管理和发放工作。

3、负责全厂职工（集体户口）的票证办法工作。

4、负责生活用水、电、开水、浴室及宿舍的管理工作。

5、负责全厂防暑降温用品计划、采购及发放工作。

6、负责全厂厂区规划、绿化管理工作，搞好植树造林工作。

7、做好职工上下班大客车的调度、维护、管理工作。

8、负责全厂公用场所的清洁卫生工作，负责医务室的管理工作。

9、负责托儿所的管理工作，负责做好计划生育工作。

10、负责全厂房屋、家具的管理和房屋、家具、水、电、的收费工作及其全厂办公桌、椅、用具的购置和管理工作。

11、负责办好职工食堂，改善职工生活。

12、负责全厂生活物资的对外联系，加强同商业部门的协作、配合、组织采购，做好生活物资的供应。

13、做好全厂有害、高温食品的报批和物品采购工作。

14、负责业、土建方面的工作：

A、非生产大修、改进计划。

B、参加非生产大修、改进土建预算的审核、安排和验收工作。C、工程的施工协议、合同的签订及有关对外联系工作。D、负责承办土地征用、租用手续。

E、协助有关部门做好房屋、建筑物的定期检查工作。

15、加强政治学习，努力学习和钻研业务知识，提高思想觉悟，增强法制观念，提高自己的业务水平，宣传党的路线、方针、政策，圆满完成自己的各项任务。

积极完成上级交办的其他任务。

第五节 政工科职责

政工科直接在厂党支部和厂长领导下工作，内设科长（兼组织干事）一人，劳资员一人，其主要工作是：

1、坚持四项基本原则，大力宣传党的路线、方针、政策，组织开展各项政治活动。

2、紧紧围绕安全生产这个基本环节，以全面提高经济效益为目的，做好政治思想工作，充分利用学习时间，向职工进行形势教育，进行共产主义思想教育，进行工人阶级性质、任务、传统、作风教育，把政治思想工作做到每个生产、生活环节，帮助职工解决思想、生产、生活中的实际问题。

3、加强纪律教育，建立厂考勤、会议制度及厂规厂纪，并负责考核监督及其对违反行为的调查处理工作。

4、组织开展各项有意义的活动。

5、根据劳动工资管理办法的有关规定和厂里的决定，办理职工调入、调出的人事、工资手续，做好全厂职工增减及工种变动的统计工作。

6、根据上级下达的劳动计划，编制上报全厂的年、季、月度工资基金计划，根据国家工资政策及时办理学徒工的生活津贴及职工的转正、定级工作及职工的晋级加薪工作。

7、根据上级有关规定，配合有关部门拟定计奖考核办法及奖金的分配工作。

8、根据上级文件规定和核定的工种，负责劳保的制单、发放和存档工作。

9、根据国家政策规定，办理属于工资性质的各种津贴，如：加班费、节假日加班、夜班津贴等。

10、负责办理职工请假手续，做好考勤管理和分析工作。

11、遵守国务院规定，办理职工退休、退职手续，办理新工人招收工作，配合有关部门，做好新工人的入场培训工作。

12、按上级有关规定，负责临时工、合同工的招用管理。

13、负责工作证、出入证的制发和日常管理工作。

14、万厂党支部、厂部及上级交办的其他工作。

第六节 各车间通用职责

我厂生产系统按专业分为六个车间。即：锅炉车间、汽机车间、电气车间、化验车间、热工车间、加工车间。各车间指责为：

1、负责本车间设备的安全经济运行及监督工作。

2、编制报批本车间设备的大小修计划，并负责实施经厂批准的大小修计划。

3、负责本车间设备的运行消缺几事故抢修工作。

4、负责本车间设备的运行维护，做好各项定期工作。

5、制定本车间所需的材料消耗计划和备品配件定额。

6、编修本车间的现场运行、安全、检修规程。报请厂批准后认真贯彻执行。

7、制定本车间设备改进工程计划，并组织实施。

8、负责本车间各技术资料的收集、整理和编制工作，搞好本车间技术管理和汇报工作。

9、做好本车间所需工具、仪器、药品及财产的合理使用及保管工作。

10、积极完成厂下达的各项生产指标及工作任务。

11、努力学习政治、业务、技术，丰富自己的头脑，提高业务水平，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，完成上级下达的各项任务。

12、积极完成上级交办的其他工作。

16、第三章 各级人员岗位责任制 第一节 领导人员岗位责任制

一、党支部书记职责

1、在上级各级党组织的领导下，主持全厂的党务工作。

2、一丝不苟的传达、贯彻、执行党的各项方针、政策、路线，积极组织开展各项政治活动，在政治上与党中央保持一致。

3、做好思想、政治工作，特别是后进同志的思想转化工作，积极广泛地向广大党员干部、职工进行共产主义思想、道德、远大理想、遵纪守法等方面的教育，开展“五讲四美”、“三热爱”活动，开展社会主义的比、学、赶、帮、超劳动竞赛活动，引导广大职工、干部学科学、爱科学、爱本职工作，逐步培养、造就一支有理想、有道德、文化高、守纪律、懂技术、能打硬仗的一代共产主义新人。

4、按照上级有关规定选拔、配备好各级领导班子，并经常考核，建立干部后备队伍，做到名单、考核、培养“三落实”。

5、搞好组织发展工作，积极培养、发展新党员，有计划、有组织、有目标的不断为党增加新的血液。

6、开好支部大会，根据党的政策和有关规定，决定我厂党的建设，思想政治工作、生产、福利、基建、调资、人员调动、奖惩、生活、政治、治安、工团、妇女、民兵、财务等方面的重大问题。

7、开好党员大会、总结工作，传达文件、表彰、处分党员，学习文件、党章、准则等。

8、开好民主生活会，学习“党章”、“准则”和有关文件，发挥民主作用，开展批评与自我批评，端正党风，加强团结，使之更加团结，更有战斗力。

9、上好党课，要有计划、有目的的、有组织地组织党员干部学习党的基础知识，提高每个党员的思想水平、政治水平，并见之于行动，使之真正地发挥党员的先锋模范作用。

10、管好工会、共青团、妇女、民兵等群众组织的有关工作。

11、完成上级交办的其他工作。

二、厂长职责

1、厂长必须贯彻党和国家的方针整策，遵守法律、法令，全面贯彻有关电力工业的方针，认真执行上级和厂党支部厂及职代会的有关决定，在维护国家利益的前提下，正确处理国家、企业和职工个人三者利益。

2、厂长对我厂的生产经营活动行使统一指挥权，并对全厂的生产、行政负全面责任，要抓好全厂的工作秩序，建立强有力的生产指挥系统，充分依靠群众，调动广大职工的积极性，努力改善经营管理，推广国内外电力工业的先进经验，全面完成上级对我厂下达的生产计划，履行合同，深化企业内部改革，转换企业经营机制，取得最好经营效益。

3、认真执行党委领导下的厂长责任制，厂长在上级和厂党支部领导下工作，厂长要自觉地接受和维护上级及我厂党支部的领导，定期报告工作，下列问题由厂长拟定方案，提请党支部讨论决定或审议后报请上级批准。

（1）、经营决策，长远规划，计划，重大技术改造及技术革新计划，职工培训计划和工资调整方案。

（2）、机构变动，只要规章制度的建立、修改和废除。

（3）、副厂长及职能科室科长、副科长、各车间主任、副主任人选。

（4）、厂长认为必须提交党支部讨论决定的其他问题，党支部对生产、行政工作的决议，由厂长组织实施，厂长对党支部的决议如有不同意见，允许保留，并在执行的同时向主管部门汇报，请主管部门作出裁决。

4、厂长要按照《国营工业企业职工代表大会暂行条例》的规定，定期向职工代表大会报告 工作，上级职代会作出的有关我厂的生产、行政方面的决议，由厂长组织实施，厂长对职代会决议如有不同意见，可以提请复议，如对复议结果仍有不同意见，报告上级党委裁决。

5、厂长要在国家规定的范围内，根据生产需要和经济核算的原则，对我厂的人员、资金、物资进行合理的调度和处置。

6、厂长要注意改善职工的劳动条件，做好安全生产工作，在提高经济效益的基础上，逐步改善职工生活。

7、厂长要经常深入现场，调查研究，倾听群众意见，发扬实实事求是，群众路线的光荣传统，带动各级行政干部，深入群众，结合生产、业务，主动做好思想政治工作。

8、积极完成党组织及上级交给的其他任务。

三、生产经营副厂长（总工程师）职责

1、认真学习政治和业务知识，坚持企业的社会主义方向，认真贯彻执行有关电力生产和技术方面的方针、政策，要以生产为中心，领导全厂的生产、技术、科学试验及财务工作，保证安全、经济、满发，全面完成国家计划，不断提高安全、经济生产水平。

2、在厂长领导下，领导生技、供销、财务、安培、值长的工作，有权对各车间及有关职能部门直接发布指示，各科室、班组必须严格执行。

3、主持编制企业的年、季、月度生产计划，采、供计划和保证完成计划的技术、组织措施，检查分析总结计划的执行情况，定期向厂长和厂务会议报告，摆出主要经验、存在问题及改进意见，参与全厂经济活动分析会议和参与编制全年工作计划。

4、认真贯彻“安全第一”和“质量第一”的方针，组织开展季节性生产大检查，组织有关部门编制反事故措施、计划（包括技术安全和劳动保护措施计划），并组织实施，以保证设备和人身安全，领导和指挥重大事故的处理，组织事故调查，认真分析事故原因，制定防止措施，教育职工吸取教训，不断进行反事故斗争。

5、领导检修主任和有关部门抓好设备管理和检修工作。

6、领导运行主任、值长抓好运行管理，及时掌握设备运行情况，认真开展运行分析，抓好设备的合理运行和经济调度，不断提高安全经济水平。

7、加强技术管理，定期组织制定、修改有关生产的各项规章制度，并督促检查，严格贯彻执行，加强五项监督和锅炉监察工作。

8、领导财供部门建立健全有关制度，定期修正、总结提高，做到“三个方面”、“五到现场”的生产服务工作。

9、领导全厂的专业技术活动，围绕生产管理关键，组织职工钻研业务、学习技术，组织制定全厂科技发展规划，开展合理化建议和技术革新活动，推广国内外电力工业的先进生产管理经验，不断创造新的生产管理水平。

10、对生产技术干部，财供干部的配备、晋级、调动和奖罚提出意见和建议，上述人员的调动和工作变动，应事先征求生产经营副厂长的意见。

11、经常深入现场了解情况，解决存在问题，生产发出紧急情况有权紧急处理，事后报告厂长。

12、经常了解人员思想情况，做好思想工作，注意工人参加企业管理，充分发挥职工群众当家作主的权利。

13、积极完成党组织及上级交给的其他任务。

第二节 生产科人员岗位责任制

一、生产科科长职责

1、生产科长在生产经营副厂长的直接领导下，负责生产科的领导和全厂生产调度工作，负责汇总编制生产工作计划和总结，代表厂长下达月度生产计划任务书，严格贯彻执行以岗位责任制为中心的有关规章制度，确保全厂安全经济运行，完成、超额完成上级下达的生产计划。

2、协助生产经营副厂长认真贯彻”安全第一“的方针，开展季节性安全大检查，组织有关部门编制反事故措施计划，并组织实施，以保证设备和人身安全，领导和指挥生产事故的处理，组织发供电事故调查，分析事故原因，制定防止对策，教育职工吸取教训，不断进行反事故斗争。

3、领导并监督车间主任和有关部门抓好设备管理和检修工作。

4、领导监督运行主任，抓好运行管理，及时掌握设备运行情况，认真开展运行分析，抓好设备的合理运行和经济调度，不断提高安全、经济水平。

5、加强生产技术管理，定期组织制定、修改有关生产的各项规章制度，并监督检查，严格贯彻执行。

6、领导生产科及全厂的生产专业学术活动，围绕生产管理关键，组织职工钻研业务，学习技术，开展合理化建议和技术革新活动，推广国内外电力生产的先进经验，不断提高生产管理属水平。

7、领导生产科全体几个车间主要抓好设备的大小修的试验、验收即投运工作。

8、在厂长、生产经营副厂长不在场的情况下，有权行使厂长在生产指挥方面的所有职权，行使权力后，应向有关领导汇报。

9、努力完成领导交办的其他工作。

二、生产科副科长（兼运行主任）职责

1、生产科副科长（兼运行主任）在生产经营副厂长、生产科长领导下，负责全厂的安全经济运行。

2、负责与地调联系，处理调度中的业务问题，根据系统需要和我厂设备情况，领导各值长，配合各车间制定最佳运行方式的安全技术措施，确保电能质量。

3、协助生产科长，搞好设备的事故抢修，负责监督各运行值运行人员，做好运行维护及各项定期工作，使设备经常处于完好状态。

4、协助安全培训员抓好反事故演习，并认真执行反事故措施。

5、抓好各值间小指标竞赛，开好每月的运行分析会，执行好省煤节电措施、计划。

6、参与组织主要设备大小修后的试验、验收及投运工作。

7、每月负责查看值长记录和运行日志，掌握系统及全厂运行情况，发现重大问题及时向厂有关领导汇报，完成厂长、生产可交办的任务。

8、参加审核各车间修编的现场各种规章制度。

9、定期召开值长会议，搞好业务、政治学习，对实习值长做到有计划的培训。

10、在运行工作中出现紧急情况时，有权代替生产科长直至厂长临时处理，事故后及时向有关领导汇报。

11、积极完成上级临到交办的其他临时性工作。

三、生产科副科长（兼检修主任）职责

1、生产科副科长（兼检修主任）在生产经营副厂长、生产科长领导下，做好生产科日常工作，主要负责搞好全厂的检修组织领导工作，在生产科长离厂情况下代行生产科长职责。

2、组织全厂检修人员，认真执行上级办法的检修规程、安规规程和反事故做事计划，并组织各车间建立和修编检修规程（包括工艺规程和质量规程）。

3、掌握主要设备缺陷，负责审核各车间编制的大小修改进工程计划，材料供应及技术组织措施计划，帮助各车间制定有关技术措施，在施工时检查其工程质量和施工进度。

4、组织有关人员对大修竣工机组进行总体验收，不断提高检修质量和工艺水平。

5、检查督促有关部门编制备品定额和备品订货工作。

6、组织解决机组检修中出现的问题，组织解决平衡施工进度、备品配件、材料供应等情况的矛盾，报证按时完成检修任务。

7、组织有关部门搞好技术革新、改造和修旧利废工作，开展增产节约工作。

8、组织各车间抓好检修培训和专题技术研究工作。

9、组织有关部门加强缺陷管理，及时消除缺陷，为安全经济运行创造条件。

10、参与召开的经济运行分析会和经济活动分析会。

11、完成上级交办的其他任务。

四、安全技术培训员职责

组织全厂职工在生产经营副厂长和生产科长领导下负责全厂的安全技术及培训工作，其主要任务是：

（一）、做好全产安全工作

1、组织全厂职工认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策和上级的有关指示、文件、规定，并监督贯彻执行。

2、根据《电力生产事故调查统计规定》及《电力生产障碍、正常统计试行办法》，组织调查分析所发生的一切事故。

3、会同各车间拟定刚直事故的对策，组织编制两大措施计划，并监督贯彻执行。

4、主持季节性安全大检查，开展“三百”活动，督促各车间安全员进行业务技术培训。

5、组织全厂《电业安全规程》考试、检查、监督规程制度学习、执行情况，配合各车间制定反事故演习计划。

6、参加审查大、小修己更改工程项目，使其包括应有的反事故措施和技术安全措施，并检查执行情况。

7、经常深入现场检查工作，依靠群众及时发现和消除各种不安全因素，遇有紧急不安全因素，有权令其停止工作，并立即报告领导进行处理。

8、编制《（考核）事故综合月报（年报）表》，积累有关安全资料，每月向电业局农电科汇报一次。

9、建立健全全厂安全组织，并开展好安全月活动。

（二）、做好全厂技术培训工作

1、督促各级人员认真贯彻电业生产人员培训制度，编制全厂培训计划。

2、负责组织各车间工人的现场规程考试工作。

3、组织学徒工转正定级的技术考核工作。

4、做好全厂职工文化技术补课工作，办好职工业余教育。

5、在生产科长领导下，组织全厂性反事故演习。

6、积极完成上级布置的其他工作。

五、统计员（技术资料保管员）职责

生产统计员（技术资料保管员）在生产科长领导下，负责生产统计及技术资料、图书的报关登记工作。其主要职责是：

1、负责生产计划完成情况及各项生产计划指标的统计、计算、公布工作，并按时将有关资料报送财务科。

2、负责各种生产报表、运行日志、交接日志记工作票、操作票、运行原始记录的手法、检查、存档及有关统计工作。发现问题及时向生产科长汇报。

3、参加经济分析会，为经济分析活动提供有关资料。

4、做好文件的收发、保管工作。

5、做好各种技术资料的整理、归档及保管工作。

6、负责科技图书资料的保管及借阅登记和根据制度做好图书资料的回收，索还工作。

六、值长职责

1、值长的一般职权与职责

（1）、值长在当值时间内是全厂运行操作，安全经济调度、事故处理等方面的全面领导人。因此，值长应对本值人员的政治思想情况、现场制度执行情况、安全经济运行情况等负有检查和领导责任。

（2）、值长为生产科派出人员，在行政上属于生产经营副厂长、运行主任直接领导，在操作上属地调员领导，在工作中应严格执行规章制度，正确执行上级命令和领导的指示。

（3）、本厂所有值班人员和检修值班人员，在操作上属于值长领导，凡值长所发布的正确命令均应严格执行，不得违犯，值长命令通过各主要值班员传达执行。

（4）、值长对自己发布的命令应负全部责任，若对值长的命令有意违抗和拖延时间而造成的事故，交令人应负全部责任。

（5）、值长为了保证本厂安全经济运行和事故的正确处理，有权召集本值人员会议，研究运行方式，处理有关生产任务。

（6）、值长在当值期内，若发现值班人员有严重违犯劳动纪律和规章制度者，有权下令停止其工作或退出现场。

（7）、运行车间所有发供电运行人员及设备均属值长管辖和调度，未经值长批准，任何车间个人不得乱动和开展检修工作，且需要严格贯彻工作票制度。

（8）、值长除熟悉系统和调度规程外，还应熟悉现场有关规章制度及主要设备的构造特性和技术规范。

2、值长与调度之间的关系

（1）、值长在运行操作上属于电力系统值班调度员领导，对调度员发出的正确命令应严格执行，关于周波、电压、负荷曲线的正常调整由电气值班长执行。

（2）、值班调度员发出的一切命令，值长必须无条件执行，如认为调度命令不正确时，可向调度员申述，若调度员重复坚持其命令时，则必须执行，若值长发现调度命令有直接危害设备及人身安全的明显错误时，应拒绝执行错误命令，同时汇报调度员、生产科及正、副厂长，然后遵照有关命令执行。

（3）、无理的拖延和拒绝调度命令时，值长应负行政上和法律上的责任，允许拖延和拒绝调度命令的厂领导人员也负同样责任，对发布错误命令之责任则有调度员负责。

（4）、生产副厂长发布的命令，如涉及到调度员的权限时，必须获得调度员的同意后才能执行。

（5）、值长在值班期间应将设备运行异常情况及时向值班调度员汇报，并将汇报情况及调度员指令清楚地记入记录簿内。

（6）、发生事故时，值长应及时向调度员汇报，按调度命令和事故处理规程处理，待事故处理告一段落，应及时向上级领导汇报。

3、值长交接班的职权与职责

（1）、值长应按厂里规定的运行值班表次，正点交接班，接班前20分钟到达现场，未经生产副厂长或运行主任同意，不得改变轮班班次，并不得连值两班，接班前组织本值人员召开班前会，并布置做好交接班检查。

13（2）、交班值长要等到接班值长来到现场后，方能进行交接班手续，当值长突然因病不能担任工作或暂离开岗位时，电气值班员应自行代替值长工作或由值长临走时命令人员代替他的工作。

（3）、值长除带头执行厂里颁发的交接班制度外，还应将建接班前、后发现的重大问题向有关领导汇报。

4、值长在操作上的职责

（1）、值长在保证安全经济调度上应负有如下责任;A、保证完成有功、无功负荷曲线，根据系统需要及本厂实际情况调整周波、电压。

B、根据调度命令和本厂实际情况及时地进行机、炉启、停及停、送点工作。C、正确命令和认真监督电器、汽机、锅炉、燃运、热化专业的主要设备的启、停切换操作。

D、注意监视机、炉、电负荷的正确经济分配。E、监督机、炉、电的主要设备符合运行规范。

F、加强热化监督，经常检查督促有关省煤、节电技术措施的执行情况，抓好本值的小指标竞赛工作。

（2）、值长在当值期间若发生重大设备缺陷，而为本值人员无法消除时，应汇报上级有关领导及运行主任，且值长有权通知各车间采取有限措施加以消除。

（3）、值长有权检查各运行专责几个主要值班人员的操作记录和运行日志，使操作记录符合生产实际情况。

（4）、本厂的主要设备及系统的一切操作，均应按值长的命令执行，凡调度管辖的设备均应按调度命令执行。

（5）、主要设备大修后启动和试转，由厂领导或各车间主任主持，当值值长负责调度工作，试转正常后（投运或备用），方算交给值长调度，值长应做好记录，若系调度管辖设备投运或备用应向度调度汇报。

（6）、值长为事故的直接负责人，当发生事故时，纸张除立即向调度和厂领导会汇报外，并要领导全职人员迅速、正确、果断的进行事故处理，对值长所发布的正确命令，各运行值班人员和检修值班人员必须保证正确完成，不得违误，事故处理完毕后，值班人员应主动的向值长汇报事故处理情况。

（7）、为缩小事故，保证人身安全和设备完整，必要时值长可直接召集有关车间检修人员进入现场进行检修工作。

（8）、当事故发生时，在现场的各部门负责人，应参加监视和消除事故的处理工作，并对值班人员发出必要的指示，但这些指示不得与值长的命令相抵触，生产副厂长或生产科长若认为当值值长不能胜任处理事故工作时，有权自行领导和处理事故或指令专人处理事故，但应及时通知调度员。

5、值长的工作岗位

（1）、根据我厂情况，机、炉、电控制室均可为值长控制地点，各值班人员与值长联系可发出叫值长的信号，但其主要工作地点在电气工作室，其命令可通过电信号或助手传达通知。

（2）、为全面掌握运行情况，值长每班至少要到车间全面巡视检查两次工作，若各车间发生异常或重大事事故，值长应亲临现场处理事故。

（3）、若发生系统或全厂性事故时，值长为了掌握全面情况，正确处理事故，不得离开电气控制室。

14（4）、发电机与系统并列，厂用电倒用，主蒸汽管操作，给水泵倒用及循环泵倒用、切换，值长应力争亲自监护，因故不能亲自监护时，影响操作人员交待好安全技术措施，避免发生异常核事故。

第三节 材料科人员岗位责任制

一、材料科科长职责

1、在生产经营副厂长的直接领导下，负责材料克的组织、领导工作，抓好全厂的物资供应工作。

2、负责汇总编制全厂设备材料、备品配件、燃料能源的年、季、月度计划，分别向厂部和其他部门提出申请订货计划。

3、对车间、科室已批准的年、季、月度用料计划，及时编制物资供需、供应计划，按期、按名称、规程备料，及时组织供应。

4、负责物资的调拨及汽车运输的合理调度管理工作。

5、负责物资统计、机电设备统计报表的审核，对库存物资及计划经常做到心中有数，定期总结物资管理工作的经验教训，向领导反映情况。

6、负责物资超储积压及废品处理工作，努力减少库存，加速资金周转。

7、保管好物资，做好物资的储存工作。

8、积极完成上级布置的其他工作。

二、物资计划员职责

1、在科长领导和上级业务部门指导下工作，对科长负责，负责会同有关科室、车间编制物资需用计划，编制物资统计报表，做到及时、准确，并编报申请采购、加工、订货计划。

2、负责编制物资周转储备定额，并配合有关部门编制事故备品定额和物资消耗定额，分析定额执行情况，为编制物资计划和定额提供数局，并监督实施各种定额。

3、经常掌握生产建设需要情况和库存物资动态，组织货源，负责物资的平衡调度工作，负责处理积压和超存物资及在途材料。

4、参加有关会议、签订和执行经济合同，办理物资调出调入手续，并负责物资台帐的工作。

5、经常深入基层、现场，了解物资消耗动态及供应、使用、节约情况，总结物资供应经验，分析计划管理情况，提出改进意见，经常深入仓库了解并指导工作。

6、根据已批准的大修、改进、基建工程项目，按开竣工日期提出各类计划，下达有关文件，并督促计划实施。

7、按上级有关物资供应的有关规定，修订有关物资供应工作制度及实施细则，并认真贯彻执行物资计划管理制度。

8、按本职工作需要，搞好物资供应计划管理及物资统计和基础工作，编制专题报告，上报文件、统计报表和工作总结。

9、负责收集物资供应工作情况，实事求是地向领导反映情况，为业务工作提供物资来源、使用方向、收入、拨出、结存等情况。

10、完成领导交办的其他临时性工作。

三、采购员职责

1、在科长领导下，负责物资的采购工作。

2、认真执行市场采购管理的有关规定及价格政策，遵守财经纪律，按生产提供的经领导批准的采购计划组织采购，进货结算。

3、了解市场行情，贯彻执行就地、就近、择优选购的原则进行选购，负责对采购物资的规格、型号、数量进行严格的检验，不合格者办理退货和调换，做好推销积压物资工作。

4、了解所需物资的规格、型号、性能、用途及所需时间，掌握库存情况。

5、向有关人员交清购入物资的数量、规格，及时办理入库手续。

6、到外地采购及客运物资时，应及时申请汇报工作。

7、完成上级交办的其他工作。

四、仓库保管员职责

1、熟悉物资保管、保养方法，按物资的名称、规格、型号、技术性能、用途合理保管、保养，做到摆放整齐，帐物相符，库房内外整洁，料架无灰尘。

2、物资金库及时验收，严格执行收发手续，及时准确地处理帐物，并经常盘点。

3、按时办理亏盈、报废、自然消耗核销手续及规格调节，积极动员用料部门，利用库存积压和废旧物资，加少积压。

4、掌握库存周转储备定额，事故备品定额和资产动态，并及时向有关部门反映问题。

5、做好仓库“四防”，熟悉防火知识，负责维护已备的消防器具，并正确使用消防器具。

6、对已到物资，但尚未办理入库手续时，必须单独存放，并做好到货记录。

7、对已调出物资及时包装，并通知有关人员发送。

8、完成领导交办的其他任务。

五、燃料人员职责

1、燃运人员在燃运科长的领导下，做好入炉燃料的供应工作。

2、负责入炉煤由煤场输送到原煤斗，并且合格（其中粒度大、小适中、水分合适、无大块石头、煤、木筷、铁块、雷管等杂物）。

3、负责运煤工具的保管、保养与平常零星维修。

4、负责入炉煤的过磅，过磅记录真实。

5、负责煤场的平整、倒运、清理等工作。

6、负责输煤设备的加油和零星维修。

7、负责输煤走廊的清洁卫生。

8、负责与化验办联系及时化验入炉煤。

9、负责煤车卸车的指挥，并车车打扫干净。

10、完成上级交办的其他临时性工作。

六、过磅员职责

1、过磅员在燃料科长的领导下，做好入厂煤的过磅工作。

2、坚守岗位，入厂煤车进厂后，负责及时验收、过磅、登记。

3、遇到问题及时向有关领导反映，4、过磅后，每月应将所有单据，记录进行整理后交有关人员。

5、根据情况及时要求化验人员进行化验工作。

6、完成上级布置的其他工作。

第四节 财务科人员岗位责任制

一、财务科科长（兼主管会计）职责

1、按上级下达的生产计划和各项经济指标负责编报年、季、月度财务收支计划、成本计划及用款计划。

2、及时反映企业生产经营活动及成本计划执行情况，为厂领导和上级机关提供有关资料，监督本厂财务和有关资金的保管使用情况，保护国家财产的顽症。

3、会同有关部门制定各项费用计定额，负责审核各项用款计划、采购计划，并监督执行。

4、按规定及时提取折旧基金、大修基金及福利基金，查核各项规定，预决算。

5、负责全厂材料、备品配件及燃料等物资的托收承付，管好国家流动资金和固定资金。

6、配合有关部门和使用单位搞好流动资金和固定资产的管理及核算工作。

7、负责社会集团购买力及社会集团购买力中专项控制商品的审核、管理与汇总报批工作。

8、搞好会计核算工作，及时记帐、算帐，按时编制、报送各种报表。

9、参与厂组织的全厂经济分析活动，并提供各项经济指标及各项费用开支情况。

10、按照规定，认真清理保管好各种会计原始凭证和财务档案。

11、加强会计专业知识学习，加强政治学习，增强法制观念，宣传党的路线、方针、政策及财经纪律，不断提高业务技术水平和财务管理水平。

12、积极完成上级布置的其他工作。

二、出纳员职责

1、在财务科长的领导下进行工作，负责办理银行及现金收付业务及现金票计的管理工作。

2、认真贯彻执行国家财税政策和政府法令，维护财经纪律，执行上级、本科室规章制度。

3、根据每天发生的银行和现金收付业务，正确、及时地办理手续、分项、分类别的整理凭证。

4、凭证编制要及时，文字要端正，内容要完整，手续要齐全，现金银行凭证在审核的基础上及时入帐并逐笔核对。

5、记帐后及时算出余额，并于库存现金和支票的记录薄核对，保证帐实，帐表相符，在报账中注意清理欠帐，库存现金按银行规定，发出支票及时收回。

6、负责编制年、季月度现金收支计划，严禁一切计划外开支。

7、完整无缺地做好现金和支票的清理、保管，出现问题及时汇报，做到当日账目当日清。

8、在一般情况下，每月编制一次银行和现金汇总、凭证，具体情况应根据业务量的多少而定，每月23日以后，银行和现金凭证要汇总一本，其他在当月23日前全部完成并及时传递。

9、对进入企业的各项拨款要及时报告领导和有关人员，在月末4日内将上月的银行日记帐和银行对帐单并逐笔核对，并编《对帐调节表》一式三份，一份自存备查，一份交科长，一份交银行，银行和现金票证及时装订。

10、负责办理工资的提取和发放工作，及时编制好工资表和其他准备工作，工资发放要及时、准确、安全、完整。

11、对因工或其他原因借款者，要建立备查薄，外出返回后三日内催其报账，及时收回欠款，不报账或报账后仍有欠款者，应按挪用公款处理。

12、加强政治、业务学习，提高思想觉悟和法纪观念，不断提高业务水平，全心全意地搞好本职工作。

13、完成上级交办的其他工作。

第五节 行政办公室人员岗位责任制

一、行政办公室主任（兼厂务秘书）职责

1、在厂长领导下，负责行政科的领导工作，在厂长不在的情况下，可代替厂长在行政方面的职责。

2、认真做好文件的收发、传阅、修订、存档工作，做好厂行政办公室记录及决议、成文工作。

3、做好厂印章的保管和使用。

4、负责编制全厂清洁用品、办公用品的计划和组织采购、保管、发放工作。

5、负责全厂厂区规划、绿化管理工作，搞好环保工作。

6、负责做好职工上、下班客车的调度、管理工作。

7、负责医务室的管理工作，配合计划生育专职干部抓好计划生育工作，按照有关文件精神做好计划生育的奖惩工作。

8、负责非生产性建设的申报、施工合同、协议书的签订。预（决）算得审核工作和承办土地征购租用手续等。

9、完成领导交办的其他工作。

二、生活管理员职责

生活管理员在办公室主任的直接领导下工作，其工作对办公室主任负责，具体工作如下：

1、负责全厂的美化、绿化工作，划分生活区，制定卫生检查标准，制定厂区美化、绿化计划，并实施。

2、负责办公用品、高温保健用品、集体、个体户口票证的联系、计划、采购、领取、保管、发放等工作。

3、负责报刊杂志的收发登记工作。

4、管好伙食，制定食堂服务公约。

5、根据国家的粮食政策，做好职工工种粮的调整，正确执行粮食政策。

6、负责全厂生活用品的对外联系、采购、供应、保管、修缮、管理等方面的工作。

7、完成上级交办的其他工作。

三、后勤管理员职责

在办公室主任领导下。主要职责是：

1、负责全厂生活水、电、开水及职工宿舍的调整管理工作，2、负责全厂防暑降温用品的计划、采购及发放工作。

3、负责会议室等公用场所的管理与清洁文生工作。

4、负责托儿所的管理工作。

5、负责全厂房屋、家具、用具的登记造册和房屋、家具、用具、水电费工作及全厂办公室桌椅、用具、文具的购置、发放、管理工作。

6、负责土建方面的工作。（1）、负责非生产大修、改进计划的制定。（2）、参加非生产大修、改进土建预算的审核、安排及验收工作。（3）、参加工程施工协议、合同及有关对外联系工作，并做好施工监督。（4）、搞好全厂绿化、规划及检查工作。（5）、做好房屋、建筑物的定期检查工作。

7、积极完成上级交办的其他任务。

四、汽车司机职责

1、在本科科长的领导下，负责车辆的驾驶和保管、保养工作，并严格遵守可是的有关规定。

2、坚持“安全第一”的方针，严格执行操作规程，坚持“三查”制度（即：停车前、中、后检查），做到安全行驶。

3、严格遵守交通规则，听从交通管理人员的指挥，自觉遵守交通规则。

4、厉行节约，反对浪费，油料消耗严格执行定额，随车工具要妥善保管，做好行车记录、保养，保管好自己的车辆，保持车容整洁，并做好车辆的年审工作。

5、积极参加政治、文化、业务、技术学习，不断提高驾驶技术和汽车维修技能，服从领导，听从指挥。

6、积极完成领导交办的其他工作。

五、保育员员职责

1、在办公室主任领导下，负责入托儿童的知识教育，教学的管理及保育护理工作。

2、热爱本职工作，服从领导，保育人员要相互学习，密切配合，搞好团结。

3、坚持八小时工作制，上班时间不干私活，有事相领导请假。

4、工作要做到“四勤”（眼、手、嘴、脚勤），“四心”（细心、耐心、精心、关心），对儿 童细心照顾，耐心教育，精心护理，关心他（她）们的身心健康，不打架，哄骗儿童，体罚幼儿，一视同仁，避免儿童跌倒、摔伤等事故。

5、加强安全教育，严格安全措施，严禁儿童自己到处跑，关心幼儿身体情况，发现病症及时到医务室就诊，患传染疾病者，及时通知家长，离所治疗。

6、保育人员要为人师表，教育好幼儿，搞好幼儿个人卫生和环境卫生，养成幼儿良好的卫生习惯。

7、积极参加政治、业务学习，提高自己的思想觉悟和业务水平，做好保育工作。

8、经常和幼儿家长取得联系，一同搞好幼儿教育工作。

9、积极完成上级交办的其他工作。

六、医务人员职责

1、在办公室主任领导下，认真贯彻“预防为主”的方针，做好卫生保健工作，降低发病率，提高治愈率，保证出勤率，不断提高职工健康水平。

2、做好爱国卫生、饮食卫生、妇幼保健、传染病防御工作，计划生育的宣传教育及技术指导工作，对传染病要做到早预防、早发现、早报告、早隔离、早治疗。

3、改善服务态度，提高服务质量，对病员做到坚持原则，认真负责，一视同仁，诊断细心，服务热心，听意见虚心，解答问题闹心。

4、诊断要准确，对症下药，合理用药，不开大药方，不开情药方，减少药品浪费。

5、严格执行医疗操作规程，对不能处理的病员，要及时提出会诊和转院，防止医疗事故的发生。

6、建立健全职工健康登记卡片，定期组织职工健康检查。

7、加强对药品和医疗机械的保管，防止药物失效、霉烂和损坏，并负责编制年、季、月度用药计划，经批准后购买。

8、负责本厂职工家属以及外来就医者的招待、计款工作，并定期向财务科转帐。

9、加强政治、业务学习，自觉遵守各项规章制度，不断提高自己的业务技术水平，圆满完成上级交给的任务。

10、完成上级交给的其他任务。

七、生活司炉工职责

1、负责锅炉运行工作，每两小时对锅炉及所属设备进行一次检查，保证运行正常。

2、勤监视燃煤情况，及时调整，保证燃烧的稳定性。

3、保证按时供应开水。

4、保证室内清洁卫生，不准放杂物，炉水卫生无杂质。

5、节约用煤，烧不透的煤要拣出来继续使用。

6、完成上级领导交办的其他任务。

第六节 政工科人员岗位责任制

一、政工科科长（兼组织干事）职责

1、紧紧围绕安全生产这个中心环节，领导政工科全体成员积极完成各自的工作。

2、坚持四项基本原则，大力宣传党的路线、方针、政策，负责开展各项政治活动。

3、做好政治思想工作计划，充分利用政治学习时间向职工进行形势教育，进行共产主义思想教育，进行工人阶级的性质、任务、传统、作风教育，帮助职工解决思想、生活中的实际问题。

4、做好有关文件的收发、传阅、修订、存档工作。

5、关心职工生活，办好工人之家，负责组织开展好职工业余文体活动。

6、负责全厂职工干部的纪律教育，负责制定厂纪、厂规及厂考勤会议等制度，报厂长、支部批准后实施、考核，并监督其工作。

7、负责办理职工干部的调出、调入的认识手续。

8、遵照国务院规定，负责办理职工退休、退职手续，根据国家劳动计划指标，办理新工人招收工作，并配合有关部门做好新工人的入厂培训教育工作。

9、完成上级领导交办的其他任务。

二、劳资员职责

1、劳资员在厂长、政工科长领导下从事工作，劳资员要努力钻研业务，不断提高业务水平和管理水平，正确贯彻执行党和国家规定的各项劳动工资政策法令。

2、负责承办厂内工人调配组织手续，做好全厂职工增减及工种变动的统计工作。

3、根据厂里决定，负责工人调入、调出的工资手续。

4、根据上级下达的劳动计划，编制上报全厂年、季、月度工资基金计划。

5、根据国家工资政策及时办理学徒工的生活津贴及职工的转正定级工作和职工的晋级加薪工作。

6、根据上级有关规定，办理属于工资性质的各种津贴，如：加班费、节假日加班及中夜班津贴等。

7、根据上级有关规定，配合有关部门，拟定计奖考核办法及奖金的计算分配工作。

8、负责办理工人请假手续，做好考勤管理和分析工作。

9、按上级有关规定，负责临时工、合同工的招用管理工作。

10、根据劳动保护有关规定，做好劳动保护用品的制单工作，建立劳动保护发放台账。

11、完成上级领导交办的其他任务。

第七节 保卫科人员岗位责任制

一、保卫科长职责

1、科努力学习马列主领导全义、毛泽东思想，坚持四项基本原则，坚决贯彻保卫工作的路线、方针、政策，履行保卫工作的义务和权利，团结全科同志积极做好所管辖范围内的安全保卫工作。

2、带领全科同志努力钻研业务，加强本科的业务建设，不断提高保卫干部的政治素质和业务水平。

3、以身作则，身体力行，关心爱护部属，密切联系群众，经常深入基层，注意总结经验，不断推动工作。

4、注意工作方法，提高办事效率，搞好调查研究，掌握全面情况，学会开动脑筋，创造性地开展工作。

5、制定工作计划，不断检查落实，办事实事求是，遇事干预负责，如实反映情况，及时报告工作。

二、保卫员职责

1、保卫人员在厂长、政工科长及保卫武装部门、公安部门领导下工作。

2、依靠各级组织，对职工家属进行“四防”（防盗、防特、防火、防治安灾害事故）教育和法纪教育。

3、发动依靠群众，同反革命分子及刑事犯罪分子的破坏活动作斗争，抵制犯罪。

4、协助有关部门加强易燃、易爆、剧毒品、枪支弹药等危险品管理，预防治安灾害事故。

5、负责厂消防组织的定期培训和各种消防器材的定期检查试验及更新工作。

6、配合有关部门及各专业班拟定要害部位保卫措施。

7、加强机密文件、图纸、资料的管理，防止坏人窃密和内部同志失密。

8、领导门卫人员，负责制定厂门卫制度及督促执行情况。

9、追查、处理破坏、破坏嫌疑及失盗事故。

10、负责厂工作证、出门证的制发和日常管理工作。

11、承办党委和上级公安部门交办的其他任务。

三、门卫人员职责

1、在保卫科长领导下工作，遵守厂规厂纪，负责维护本单位的治安秩序、工作秩序、生产秩序等。

2、门卫人员必须坚守岗位，尽职尽责，遇有违章，坚决纠正，发现异常情况，及时汇报。

3、对外来人员要检查询问，办理登记手续，并积极向有关部门传达，对无事来厂者严禁入内。

4、负责检查一切出门物资、器材，严格检查出门证或三联单，发现物证不符或夹带公物，一律扣留，并积极向有关单位汇报，斟情处理。

5、积极做好“四防”工作，维护厂内治安秩序，发现火灾时及时向消防队和上级汇报。

6、严格交接班制度和夜间值班巡回检查制度，切实做好厂内的治安保卫工作。

7、积极完成上级交办的其他工作。

第八节 伙房人员岗位责任制

一、炊事班长职责

1、炊事班长在司务长领导下工作。

2、负责食堂的伙食安排，每周出食谱，调剂改善职工生活。

3、按照伙食卫生要求，搞好食堂饮食卫生管理和防烂、防鼠、防潮、防中毒“四防”工作。

4、负责全班人员的政治学习和日常生活管理。

5、做好本食堂中具体分担的工作。

6、搞好食堂值班制度，并完成日常临时性工作。

7、完成上级交办的其他工作。

二、司务长职责

1、负责食堂的全面工作。

2、教育食堂人员遵守制度，端正服务态度，提高服务质量。

3、定期召开食堂工作人员会议，监察各项制度的执行情况，搞好食堂管理，不断改善职工生活。

4、负责办理职工粮食定量、工种粮补差及各种票证的领取和发放工作，并负责职工户口迁出、入手续。

5、负责职工食堂的全部财务工作，做到日清月结，按时公布帐目。

6、负责馍票、菜票的管理和日常销售工作。

7、负责副食品、粮油、蔬菜等的采购供应工作。

8、完成领导交办的其他临时性工作。

三、炊事员职责

1、在司务长和炊事班长领导下工作。

2、搞好政治、业务学习，认真做好本职工作。

3、严格执行卫生制度，认真做好食堂卫生和个人卫生。

4、严格遵守劳动纪律，按时做好上、下班，有事请假。

5、无关人员不准进入食堂，对就餐人员做到按时开饭，人人平等。

6、服从领导，听从分配，严格遵守规章制度，积极搞好伙食改善，提高服务质量。

7、积极做好分担工作，不断提高饭菜质量和增加饭菜花样。

8、认真值班，做好日常临时性工作。

9、完成上级交办的其他工作。

第九节 车间主任及检修、运行人员岗位责任制通则

一、车间主任岗位责任制通则

1、我厂车间主任为我厂本车间行政生产的总负责人，对本车间的行政事务、运行、检修等生产调度负全面责任，车间主任受生产经营副厂长的直接领导、其主要任务是：

（1）分配生产任务、领导权车间人员按有关规程制度进行工作施工操作。

（2）根据需要和安排劳动力，负责本专业运行及检修人员的定员分配，和安排车间内人员的补休、探亲及其他假期、替班、值班工作。

（3）、组织全车间人员进行政治业务学习，并根据安排进行定期考核，开展批评与自我批评表扬好人好事。

（4）、组织开展技术革命和技术革新活动，认真总结经验，退岗新技术新工艺，不断提高检修质量和劳动生产率。

2、负责全车间人员的安全工作，加强安全思想教育，督促班安全员做好不安全纪录，及时分析总结，提出该进安全工作的措施，保证设备经常处于良好状态，完成本车间的各项安全 指标。

3、帮助培训人员，制定培训计划，督促实施，提高全车间人员的业务技术水平。

4、组织贯彻反事故措施计划，技术组织措施计划及大修技术措施，督促班技术员做好技术资料的收集、整理和管理工作。

5、关心日常维护工作，督促设备主人定期巡视设备，做好设备巡视纪录，及时消除缺陷，使设备经常处于完好状态。

6、负责编制本专业大、小修施工计划，组织设备主人和车间技术员整理汇编下列资料。

（1）、缺陷设备记录表，大、中修项目中需要更换的备品配件造册。（2）、非标准项目的工、料计划和施工进度及委托加工项目。（3）、重要检修项目施工场地的技术要求及其起重、火焊、架子工等工种的协作要求。（4）、建立设备台帐。

7、做好大修前的各项准备工作，指定人员做好工具、尤其专用工具的检查，保证其良好，安排施工场地和通道，发动群众填好检修卡片和技术记录图表等。

8、严格遵守《设备检修管理制度》，建立正常的检修秩序和养成良好的工艺作风，在大修中着重做好下列工作：

（1）、采取措施，确保施工中人员和设备的安全。（2）、严格执行工艺措施，确保检修质量。（3）、掌握进度，及时平衡班内工作，报证安期期竣工。（4）、节约工料，防止浪费，做好现场整洁工作。

9、大修结束后，班长应关心设备的启动过程，根据不同设备的特点指定专人配合运行人员一起启动，按时消除启动过程中的异常情况，保证设备按期投运。

10、每周召开一次车间会，对一周的生产、安全、培训和其他有关工作进行小结，对下周的生产任务和工作重点进行布置。

11、每月召开一次总结会，总结一个月的工作，布置下月任务。

12、每次大修后，发动群众，总结经验教训，写出书面报告。

13、积极完成领导交办的其他任务。

二、检修人员岗位责任制通则

1、检修人员必须认真执行“安全第一，质量第一”的方针，兼修前既要做好思想和物资准备，全面落实组织措施和安全技术措施，保质保量地全面完成检修任务。

2、检修人员要做到“三好四会”（管好、用好、检修好、会操作、会检查、灰维护、会排除故障），经常了解设备状况，爱护、熟悉设备，及时消除缺陷。

3、坚持计划检修，严格执行工艺标准和检修标准，按时开竣工，对设备做到该修必修，修必修好，确保设备安全经济运行。

4、加强设备管理，设备主任应定期巡视检查，经常了解设备状况，熟悉性能，发现问题及时消除，做到小缺陷不过班，大缺陷不过天，若不可能消除的应列入计划，定期消除。

5、检修应符合质量标准，坚持三级验收制度，验收后要与运行人员办理交接手续，进行试投运，设备改进启动须由书面交代，检修完毕现场要打扫干净。

6、检修人员应在保证质量的前提下，对工具、备品材料的使用应本着勤俭的原则，反对积压浪费，提倡修旧利废，工完料净。

7、检修人员要做好检修技术记录，建立完整齐全的设备台账，积累和管理各种技术资料。

8、对发生事故及异常情况，要认真调查原因，如实反映情况，贯彻“三不放过”原则，认真研究事故原因，分清事故原因，分清事故性质，落实责任，吸取教训，制定制度，作出书面报告。

三、运行人员岗位责任制通则

1、运行人员应树立高尚的责任感，全心全意为人民服务，立足本职，胸怀全局，保证设备安全经济运行。

2、运行人员应有明确的职责分工，严格执行岗位责任制。

3、按照《培训制度》规定，运行人员要经过考试合格，经有关部门批准后，才能正式独立担任专职。

4、运行人员必须遵守劳动纪律，按照常理规定的上下班时间，严守工作岗位，若因事必须离开工作岗位时，应取得上一级值班负责人的同意。

5、值班期间应严格执行各种规章制度（主要是运行规程、事故处理规程及“粮票”“三制”）和有关现场规定。

6、若因运行人员不遵守劳动纪律或违反规程制度造成事故（包括障碍、异常）伤亡，根据情节轻重，当事人要受到批评教育或行政处分。

7、要为革命学好业务技术，做到“三熟”、“三能”。

8、要做到勤检查、勤练习、勤分析、勤调整，努力降低各项消耗指标。

9、实力牢固的安全思想，认真巡视检查设备运行情况，发现缺陷运行人员不能处理时，要采全权措施，向上级汇报，通知检修人员消除，并将情况填入设备缺陷记录薄内。

10、做好事故预想，防患于未然，发现异常或事故时，应进行认真分析，果断正确的处理，进行事故分析时实事求是，不隐瞒事实真相，做到“三不放过”。

11、保证现场清洁，保持现场图纸、资料报表的整齐清洁。

12、提高警惕，严防坏人的破坏活动。

第十节 车间五大员岗位责任制

一、政治宣传员职责

1、协助主任搞好政治学习，做好班组人员的政治思想工作。

2、围绕党的中心工作，宣传党的方针政策。

3、表扬好人好事，宣传先进事迹，办好黑板报和墙报工作。

4、管理和保存好各种文件和政治学习资料、报纸、杂志。

二、经济管理员职责

1、协助主任搞好半只生产的经营管理，做好车间小指标的核算工作。

2、负责车间的工具、材料保管，协助主任指定材料计划。

3、负责修旧利废及增产节约的统计上报工作。

三、培训员职责

1、协助主任抓好技术培训工作，积极开展车间群众性的培训活动，并做好文化技术学习记录。

2、协助主任编制本班的月、季、培训计划。

3、协助主任搞好车间的技术改进工作。

四、考勤员职责

1、认真做好车间考勤，准确及时按月上报车间。

2、按上级规定领取和发放劳保用品、奖金、夜班及节日加班费工作。

3、关心职工生活，及时反映职工对生活及劳动方面的意见。

五、安全员职责

第十一节 炉运行人员岗位责任制

一、司炉职责

1、接受生产科、值长的领导和命令，对不正确的领导和命令有权提出质问和制止，并可越级上报，但要申明理由，但是在没有说服领导之前，一定服从命令。

2、带领锅炉人员，认真监护好设备、调整好运行，向副司炉、助手传授经验，以身作则，带好徒弟，并协助值长搞好政治思想工作，领导副司炉、助手做好工作。

3、认真填写交接班日志、填写内容必须与实际情况一致。

4、一旦事故发生，指挥处理事故，此时司炉监盘（必要时可令其副司炉监盘），副司炉去处理事故，事故后认真填写事故情况，组织本炉人员进行分析，查明原因，接受教训，制定防范措施，避免下次类似事故的发生，并向上级汇报事故情况，对事故司炉负责人和领导责任。

5、重大事故，危及设备或人身安全，在领导没有到场以前情况紧急，与机电联系，有权按规定停炉，但事后一定上报。

6、点火前，司炉必须全面认真检查、试运和各种准备工作，停炉后也要认真检查，做好认真检视。

7、不断的总结经验，提高运行水平，搞好燃烧、汽温、汽压、水位等方面的调节工作，逐步摸索经验，进行推广。

8、完成领导交办的其他临时性工作。

二、副司炉职责

1、听从值长、司炉的直接领导和指挥。

2、司炉不在时履行司炉的职权和职责。

3、事故状况下直接处理事故，对事故负有重大的责任和处理责任。

4、向司炉虚心学习技术、操作和调节方法，协助司炉做好调整，指导助手做好辅助工作。

5、冲洗水位计，负责叫水。

6、对不正确的领导有权越级上报。

7、积极完成领导交办的其他临时性工作。

三、助手职责

1、听从值长、司炉、副司炉的直接分配和指挥。

2、协助司炉、副司炉做好工作，虚心向司炉、副司炉学习技术。

3、事故状况下听从司炉的指挥。

4、做好定期工作，打扫卫生，绞笼加油、放灰、看煤、记录、工具保管，对照仪表、排污、联系工作等，对冷却水、照明等加以监督。

5、对不正确的领导有权越级上报。

6、积极完成领导交办的其他临时性工作。

第十二节 机运行人员岗位责任制

一、司机职责

1、在值长的领导下负责汽轮机组的安全经济运行，努力完成上级交给的各项任务。

2、值班中是机专业岁数运行人员的组织者和领导者，负责本班人员的思想、技术、安全、劳动纪律、现场培训等工作。

3、做好本职工作，任职及时的巡视检查机组所有设备，加强监视，及时调整，领导运行人运做好定期和维护工作，监护运行人员进行重要操作，正确处理各种异常现象，审查和填写运行记录，办理交接班手续。

4、负责机组的启动、停止及其他主要操作，在上级的监护下，负责机组的各种重要试验。

5、负责所属机组运行现场的清洁卫生工作。

6、以身作则，严格遵守各项规章制度，对违章操作和违反劳动纪律的本班人员有权加以制止和批评。

7、做好带徒工作，向所属人员传授知识和经验。

8、禁止非工作人员接近设备，在未得到值长的通知前，不应让检修人员操作，检查所辖设备。

9、短时因事外出，应将工作交给副司机，长时因事外出（一小时以上者）应报告值长，有检修人员替班，在替班这未到之前，不应擅离职守。

10、所属人员外出时应接替他们的工作。

11、积极完成领导交办的其他临时性工作。

二、副司机职责

1、值班中在司机的领导下，协助司机搞好汽轮机组的安全经济运行。

2、司机不在场，履行司机的职务。

3、负责机组本体部分所有设备的监视和调整，发现异常现象及时向司机报告，填写辅助设备的运行记录，领导助手共同处理辅助设备的异常运行，做好本体设备的清洁卫生工作。

4、服从司机的指挥，在司机的监护下，做好定期和维护工作，正确处理机组的各种异常现象。

5、严格遵守各项规章制度，监督本班人员严格遵守，对违章作业和违反纪律的现象，有权劝阻和越级上报。

6、认真学习技术，回答司机的提问，帮助学习技术。

7、因事外出应取得司机的同意。

8、积极完成领导交办的其他临时性工作。

三、助手职责

1、值班中在司机、副司机的领导下，做好汽轮机组辅助设备的安全经济运行。

2、负责机组辅助设备的监视和调整，填写本部分的运行记录，发现异常现象及时向上级反应。做好辅助设备及环境卫生工作，做好机用工具、用具的保管工作。

3、服从司机、副司机的指挥，在上级的监护下做好辅助设备的定期和维护工作，正确处理机组、辅助设备的异常现象。

4、负责对炉、电的联系工作，外出领料、提水、提料等。

5、严格遵守各项规章制度，监督其他严格遵守，对违章作业和违反劳动纪律的现象，有权劝阻和越级上报。

6、尊敬师傅，认真向师傅学习技术。

7、因事外出应取得司机的同意。

8、积极完成领导交办的其他临时性工作。

第十三节 电气运行人员岗位责任制

一、值班员职责

1、对电气设备和电气运行人员的安全负领导责任。

2、在值长的直接领导下进行工作。

3、对生产科和上级领导下达的任务除认真执行外应及时向值长汇报，当发现上级命令对人身和设备有明显的危害时，有权拒绝执行，并越级上报。

4、监护副值班员进行发电机和系统的解并列操作和其他重大操作。

5、对检修工作票负有许可的责任。

6、对电气运行人员工作的检查和讲评。

7、负责对本班电气运行人员的技术培训和规程制度的学习。

8、积极完成领导交办的其他临时性工作。

二、副值班员职责

1、在值班员的领导下进行工作。

2、积极协助值班员做好本班的运行监督和安全操作。

3、监护助手进行一般的倒闸操作，带领助手进行定期工作和维护操作。

4、对厂用电设备的缺陷处理负主要责任。

5、在值班员的监护下进行发电机和系统的解并列操作厂用电倒电源操作。

6、值班员不在时履行值班员的职责和权力。

7、积极完成领导交办的其他临时性工作。

三、助手职责

1、在值班员、副值班员的领导下进行工作。

2、好好学习生产技术，熟悉掌握各种设备的性能和操作。

3、负责领料和室内外环境卫生。

4、负责机、炉联系工作。

5、在值班员、副值班员监护下进行一般倒闸操作和定期工作。

6、操作时对于人身和设备有明显的危害时，有权拒绝执行，可越级上报。

7、积极完成领导交办的其他临时性工作。

第十四节 化验车间岗位责任制

一、班长岗位责任制

1、化验班长在生产上受生产办公室领导，并执行其安排的各项任务。

2、负责带领本班人员学好政治，能够不断提高化验监督水平，遵守厂内各种规章制度。

3、负责组织和分配本班工作，月初召开本班会议，安排工作，月中检查平衡工作，月底进行总结。

4、负责本班工作情况，确保本班人员的各项取样、分析、记录正确。

5、负责结合检修和设备系统的运行状况，组织检查属于本班范围内设备，监督工作效果，组织分析，研究变化的原因，提出改进处理的措施。

6、负责组织编制设备检修、维护计划，仪器、药品、表计等添置、消耗计划及登记、保管工作。

7、积极完成领导交办的其他临时性工作。

二、白班化验员岗位责任制

1、白班化验员受班长领导，并执行前排的各项工作。

2、按分管的专业（水、煤、油）做好工作，协助班长编制计划，负责按计划及时进行监督试验。

3、负责经常了解本质监督范围内的工作质量（包括汽、水、煤、油）的变化情况及设备情况，并不断探索变化的原因，提出处理意见。

4、负责爱护仪器、药品，定期进行检核，确保使用要求，发现异常应立即报告，并查明原因，及时解决。

5、负责协助检修及运行，清除系统内部因化学监督不严而产生的一切附着物，并参加有关试验工作。

6、积极完成领导交办的其他临时性工作。

三、运行化验员岗位责任制

1、运行值班化验元首化验班长的领导，并执行前排的各项任务。

2、负责本班一切水处理设备、加药设备、分析设备、仪器仪表的安全经济运行，并保持清洁。

3、负责及时准确地对运行中的水、汽、煤、灰的取样分析工作，确保符合标准，并为下班创造良好基础。

4、监督锅炉定期排污，调节连续排污。

5、负责正确的记录设备参数，分析运行情况，即报表的统计整理工作。

6、值班期间不得擅自离开工作岗位，做好本职工作的同时应与锅炉、汽机保持密切联系，发现异常情况及时处理。

7、如处理无效，可请示生产办公室作出处理意见。

8、积极完成领导交办的其他临时性工作。

第十五节 热工仪表人员岗位责任制

1、在主任领导下负责热工仪表的全面工作。

2、负责全厂热工仪表的检修工作。

3、负责全厂热工仪表的故障处理。

4、负责全厂热工仪表的校验工作。

5、负责全厂热工仪表的调试工作。

6、努力学习政治，搞好与其他车间的团结。

7、努力学习，研究业务，做到迅速准确地处理事故。

8、负责贯彻、执行、编写热工仪表方面的规章制度。

9、积极完成领导交办的其他临时性工作。

第十六节 加工人员岗位责任制

1、在主任的领导下，与各车间配合作业。

2、负责加工件的车、刨、钻等加工工作，并保证质量。

3、负责车床、刨床、钻床的检修维护工作，以保证日常加工。

4、负责全厂的电、气焊焊接工作，并保证质量。

5、负责洪炉的管理和加工工作。

6、负责电、气焊工具的保管、维修工作。

7、积极完成领导交办的其他临时性工作。

附一：各车间的分工与分界

一、各车间设备分工

1、锅炉车间设备分工

（1）、运行车间锅炉设备的全部热力机械部分。（2）、全部输煤设备的检修工作。（3）、本车间使用管理的设备、机具、用品及其他辅助设施。

2、汽机车间设备分工

（1）、运行车间汽轮机部分的全部热力机械部分。（2）、本车间使用管理的设备、机具等其他辅助设施。

3、电气车间设备分工

（1）、运行车间全部电气设备系统。（2）、厂区生产用电的全部电气设备系统。（3）、场外补充水系统的电气设备系统。（4）、本车间使用管理的设备、机具、用品、仪器、仪表和辅助设施。

4、燃运班设备分工

（1）、煤场的管理。（2）、运煤、输煤设备的运行及维护。（3）、本车间使用管理的设备、机具等其他辅助设施。

5、化验车间设备分工

（1）、化验室化验分析仪器、器皿及药品管理。（2）、软化水设备系统。（3）、凉水池、淤沙池补充水系统。（4）、生水补水泵。（5）、取样设施。（6）、本车间使用管理的设备、机具、用品及其他辅助设施。

6、加工车间设备分工

（1）、本车间所装置的车床、钻床、刨床。（2）、本车间所管理的电、气焊用具。（3）、锻工工具、用具。（4）、本车间使用管理的设备、机具等其他辅助设施。

7、热工车间设备分工

（1）、热工车间所有热工仪表、自动控制检测装置。（2）、热工室所有校验仪表、仪器。（3）、本车间使用管理的设备、机具、用品及其他辅助设施。

二、各车间设备分界

1、电气设备与热力机械设备的分别管理责任界限。

（1）、机、炉车间有电的设备，电机及其电气设施为电气车间负责，机械部分及其连轴器等所属机、炉车间负责。（2）、电机与机械设备的中心校正，由机械所属车间负责，电气与机械设备的维修必须联系好、配合好。

2、蒸汽系统的检修责任分界。

（1）、汽轮机主蒸汽管以隔离汽门为界，其前（锅炉侧）为锅炉车间负责，隔离汽门、旁路门及隔离汽门前疏水门，为汽机车间负责。（2）、汽机车间所用饱和蒸汽从二次门（包括二次门）后有汽机车间负责。

3、凝结水及给水责任分界。

（1）、所有凝结水系统为汽机车间负责。（2）、除氧器、给水泵电机电器车间负责，与炉分界为给水调整门前法兰，给谁调整门为锅炉车间负责，门前给水母管及泵出口及母管上泵间截门为汽机车间负责。

4、工业水系统的责任分界

（1）、循环水供工业水一次门及母管又汽机车间负责。

28（2）、其冷却水系统，由一次母管引向设备部分为设备所辖车间，其管路及门由设备所辖车间负责。

5、化学处理水系统的责任分界。

（1）、化学处理水系统为化验车间负责。（2）、有中继水箱至除氧器的上水系统，以中继泵及中继水箱由热化班负责。

附

二、各车间厂内公共设施维修范围划分

1、生活水设备。

生活水泵有化验车间负责，以出口阀门为界（含出口阀门），从出口阀门连接法兰开始，至厂区、家属区、伙房、车间内外的所有生活水管道和阀门有汽机车间负责，化验生水补充水吃用生活水管道和阀门有化验车间负责（以连接母管处为界）。

2、茶水炉设备。

茶水炉本体部分酸洗由化验车间负责，本题部分检修有汽机车间负责。茶水炉上管道及小水泵有汽机车间负责。

3、洗澡堂。

用汽部分管道和阀门及洗澡堂暖气有锅炉车间负责，用水部分管道和阀门及淋浴设备有汽机车间负责，水池维修由行政办公室负责。

4、暖气部分。

所有车间外部暖气管道和阀门有锅炉车间负责（以进各车间墙为界），门卫、电气运行、锅炉运行暖气有锅炉车间负责，运行暖气总门、汽机运行暖气及从汽机房到中继水箱的暖气疏水有汽机车间负责，其他各检修车间的暖气有本车间负责。

5、厂内和各车间电气部分。

除宿舍用灯泡、花线、灯头、开关由行政办公室负责领用，灯泡由行政办公室负责更换外，其余所有厂区的电气部分由电气车间负责。

6、伙房、仓库机械部分。

伙房和面积、面条机、打肉机、仓库打油泵等的机械部分有汽机车间负责，以上设备的电气部分和电冰箱有电气车间负责，仓库锯床机械部分由加工车间负责，电气部分有电气车间负责。

7、加工车间负责所有车间维修公共设施所必需的电焊、气焊和零部件的车制加工。

8、各车间必须认真完成厂办和生产科下达的其他公共设施的制作、加工和维修任务。

第三篇：煤矿机电部门岗位责任制

岗位责任制

一 机电科业务保安责任制

1、在机电矿长领导下，对全矿范围内的设备、配件、供电、大型材料实行全过程的综合管理。包括编制规划，落实资金，设备选型，使用，以及使用中的更新改造、大修及报废、回收等。

2、贯彻执行党的安全生产方针，传达落实上级有关指令、命令、法规及规定等。

3、会同有关单位编制全矿相应的机电运输发展规划、制定年、季、月作业计划，并组织贯彻实施。

4、负责全矿在册机电设备的管理。负责规划资金、设备选型、分配使用、办理报废及闲置、废旧设备的处理。负责编制设备的大修、中修、日常检修计划，并贯彻实施。

5、负责全矿机电运输工作的建设规划，制定管理办法，组织检查验收，实现达标。

6、负责全矿的能源工作，制定管理办法，下达能源指标，考核监督实施。

7、负责全矿大型设备及特种起重设备的管理工作，实行技术改造，技术鉴定，定期检验。

8、负责矿井通讯管理工作，确保通讯畅通。

9、积极推广新工艺、新技术。做好机电、运输系统新技术、新产业的试制工作，并做好鉴定与总结。

10、负责机电、运输系统的同业务、同工种的劳动竞赛工作，表扬先进、鼓励后进。

11、参加矿组织的安全质量检查，组织机电、运输系统的安全质量检查。

12、负责全矿机电、运输事故分析调查及处理工作。

13、负责全矿机电、运输方面的技术资料、生产报表的收集、整理、上报、存档工作。

14、负责批复有关操作规程、安全技术措施。

15、经常深入实际，解决有关技术业务的疑难问题。

16、负责机电产品统计工作。二 机电矿长安全生产责任制

1、在矿长领导下，对全矿机电、运输安全工作统一领导，全面负责。

2、协助矿长贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策和上级有关安全生产的规定、命令、决定、通知等。

3、对所分管业务范围内的安全生产、质量标准化负全面责任，并对矿长负责。

4、负责检查所分管部门和机电、运输系统规章制度的贯彻执行情况，组织编制和实施机电设备的更新、设备大修计划以及机电设备监测和节能计划。

5、负责组织召集所分管业务部门和机电、运输系统解决安全生产过程中存在的问题与薄弱环节，制定改进措施，并保证实施，同时将实施情况向矿长汇报。

6、负责组织、领导所分管业务范围和机电、运输系统的安全、质量检查，参加集团公司及矿组织的安全质量大检查。

7、组织参加所分管业务和机电、运输系统事故的抢救和追查、分析、处理工作。

8、负责分管业务各方面采用新设备、新技术、新工艺，推广先进经验，逐步实现机械化、自动化。

9、负责机运系统的供电设计方案的审核及环节改造方案的制定。三 机电科长安全生产责任制

1、负责全矿机电运输安全技术业务管理工作，对全矿机电运输的各项管理工作的正常化、制度化、规范化负责。

2、协助机电矿长贯彻执行上级机关下发的机电、运输管理文件、规定、条例、指令等，并认真检查落实，负责制定完善的机电运输管理规章制度及安全操作规程。

3、负责组织、领导所分管业务范围内的安全、质量检查工作，参加集团公司、分公司组织的安全质量大检查。

4、负责全矿井上、下的机电设备正常运转，对井下的设备、管路、线路、峒室、机房、轨道等，每月巡回检查，负责机电、运输质量标准化达标计划的制定和实施等，安排处理有关隐患问题。

5、对采、掘、开工作面的机电设备每旬组织一次检查验收，对查出的问题进行“三定”，并监督执行。

6、参加大型设备的检修验收工作，参加机电运输事故的追查、分析并制定安全防范措施。

7、参与全矿机电设备维修及大修计划，设备更新改造计划及重要材料、配件、电力、专用工具的消耗计划，做到安全、经济、合理，达到生产高效率和低消耗。

8、积极发展和提高生产机械化水平，合理推广先进经验和先进技术，改善劳动条件，逐步提高机电技术水平。

9、负责完成上级交给的各项任务。

10、负责机运系统的设计及环节改造方案的制定和审核。四 机电技术员安全生产责任制

1、严格岗位责任制和各项制度，对生产中的管线系统、机电设备、产品配件的安全、质量负全面责任。

2、认真抓好电气管理和设备维修、保养，使设备完好率、检修率、事故率符合规定要求，井下电气安全符合《煤矿安全规程》要求。

3、负责编制防止设备、电气事故发生的安全技术措施，并保证及时贯彻执行。

4、经常深入井下了觖电气设备运转情况，对存在的安全隐患，要及时汇报科长或总工程师，安排人员处理，并及时鉴定防爆设备的防爆性能。

5、会同有关部门搞好机电工、锅炉工和各工种司机的安全教育和技术培训、考核、以及签发合格证的工作。

6、负责组织并参加每月局、矿组织的机电安全大检查。

7、组织本业务范围内的事故调查、分析、处理工作，提出今后的防范措施并付诸实施。五 运输技术员安全生产责任制

1、负责编制自工作面装车场至地面翻车放煤机房与矸石山的煤尘清扫洒水、灭尘工作和防火管理措施，并付诸实施。

2、对全矿井运输系统的行车、乘人安全实行全面管理。凡因车辆失修、车场防跑车装置欠缺或设置不合理、架空线悬挂不符合要求或未及时更换而造成事故时，负主要责任。

3、负责编制并贯彻运输作业规程和安全技术措施，抓好运输轨道质量标准化和电机车完好率管理工作。

4、参加全矿组织的安全质量大检查，对本业务范围内的设备完好率和工程质量进行检查，并整理好检查资料。

5、参加本业务范围内的重大事故（包括质量事故）的分析、追查、处理工作。六 机电维运队队长安全生产责任制

1、负责本队全面行政管理工作，是安全工作的第一责任者，领导和指挥全队职工实现安全生产，确保原煤生产任务的顺利完成。

2、负责向本队职工传达、贯彻、落实党和国家的安全生产方针、政策以及上级有关安全、生产、技术的规定，并认真组织实施。

3、负责机电设备、安全设施的日常管理工作，搞好现场管理和设备维修，提高设备完好率和利用率，搞好质量标准化工作，保证机电设备和人身安全。

4、负责编制、修改本队的各项管理制度、操作规程、岗位责任制的实施细则和各项安全技术措施，并组织贯彻落实。

5、负责组织每周的安全会议，组织本队的安全检查，对安全隐患及时组织处理，经常深入现场，杜绝“三违”，认真组织事故分析会议。

6、制定本单位安全技术培训计划，开展岗位练兵，使上岗人员做到应知、应会，持证上岗。

7、负责搞好通讯畅通通无阻，抓好线路的管理，维护工作；搞好矿灯、自救器的管理、发放、回收，确保安全用具完好工作；抓好防火、防触电教育及管理工作，并做好宣传发动工作。

8、负责本队的材料、工具、设备管理和成本核算的领导工作，做到高效低能。

9、负责本队技术管理工作的组织领导，负责劳动管理工作，贯彻各项管理制度，做好出勤工作，保证安全生产，质量标准化达标。

10、组织本队的安全检查，深入现场了解设备的运行情况，对存在的安全隐患及时处理。七 机电维护工岗位责任制

1、掌握本职范围内的机械设备状态，定期进行预防性检查、维护和检修工作，确保设备完好，实现安全运转。

2、保质保量完成和超额完成机电设备维修任务。

3、负责做好检修记录。

4、严格执行安全技术操作规程。

5、按机电设备技术操作规程要求，质量标准化进行维护和检修。

6、及时向有关部门反映情况，以便安排检修。

7、严格执行交接班制度。

8、管好所承包设备的维护和运转工作。八 胶带运输机司机岗位责任制

1、熟悉胶带运输机性能、构造、原理，掌握胶带运输机维护、保养常识，经培训合格后，持证上岗。

2、坚守工作岗位，遵守劳动纪律，工具佩戴齐全。

3、严格执行《煤矿安全规程》，严格按《岗位作业标准》及《岗位操作规程》操作设备。

4、严格执行各项规章制度，遵守操作规程规定，加强对皮带机头装置的巡回检查，听声音、摸温度、看运行发现问题要及时汇报并积极处理，确保皮带的正常运转。

5、定期对各润滑部位注油，密切注意减速箱油位，杜绝减速箱缺油运转，一小时检查一次电机温度，有异常，汇报电钳工及矿调度室，对各联接处固定螺丝认真检查和紧固，搭接处护皮完好不洒煤。

6、及时清理皮带机头、机尾前后10米范围内的浮煤，保持清扫器的可靠工作，保持巷道的清洁卫生、文明生产。

7、严格现场交接班，负责交清班中胶带输送机运行情况，交接班时，双方认真检查皮带机各部位情况，有问题拒绝接班。

8、保管好所属范围所用工具、材料、配件等，做到不丢失、不损坏。九 压风机司机岗位责任制

1、熟悉并掌握空压机性能、构造、原理，并做到会操作、会保养、会排除一般故障，经培训合格后，持证上岗，保证安全运转，完成生产任务。

2、坚守岗位，遵守纪律，严格现场交接班制度，认真询问上班运转情况，保证设备、仪表、冷却系统、排风系统完好畅通，压风机保护正常使用。

3、严格执行《操作规程》和《安全规程》的规定。

4、严格一小时巡回检查一次，要注意听气阀、气缸、十字头等部位及电机工作声音有无异常变化，压力表读数、各部位温度是否正常，发现异常立即停机汇报并积极处理。

5、负责机房整洁，搞好文明生产。

6、负责机房材料、配件、工具、器材等的保管保养工作。

7、严格交接班制度，当班工作结束后，清理环境卫生，整理记录，将存在的问题向接班司机认真交待清楚。

8、按照规定认真填写各种记录。十 水泵司机岗位责任制

1、熟悉并掌握排水设备的构造、性能、原理，并做到合理使用，会保养、会排除运行中的一般故障，熟悉并掌握泵房内的供电系统，经培训合格后，持证上岗。

2、坚守岗位，遵守纪律，严格执行《操作规程》和《煤矿安全规程》的规定，严密监视水泵的运行情况，发现异常情况紧急停机，及时汇报并积极处理。

3、要坚持巡回检查制，发现异常响声要停泵检查，汇报有关领导，并协助维护工处理。

4、做到“四检查”，“一注油”，保证设备零部件齐全、紧固、完好，保证安全运转。经常检查各种仪表的读数和机器的运转声音，检查各部的温升不超限，各部润滑良好。

5、严格交接班制度，当班工作结束后，清扫水泵房的环境卫生，整理记录，将存在的问题向接班司机认真交待清楚。

6、负责水泵检修后的试车和验收工作。

7、负责本范围内的设备、电缆、水管等清洁卫生，并悬挂排列整齐，做到文明生产。

8、负责工具、材料、配件等的保管工作，分类摆放整齐。

9、按照规定认真填写各种记录。十一 调度绞车司机岗位责任制

1、熟悉绞车性能、构造及工作原理，掌握绞车维护、保养常识，经培训合格后，持证上岗。

2、遵守劳动纪律，坚守工作岗位，坚持交接班制度，接班后，要详细检查各部是否完好，运转是否正常。

3、严格执行《操作规程》和《煤矿安全规格》的规定，操作前要认真检查绞车各部件，钢丝绳是否完好。

4、严格执行绞车“五不开、六不挂”规定

5、负责绞车及钢丝绳的日常维护和保养，做到设备完好，操作灵活，安全运转无事故。

6、开车过程中要集中精力，认真操作，出现紧急情况要立即刹闸停车采取措施，妥善处理好后，方可再行。

7、保持绞车及附属设备和周围环境清洁无杂物，做到文明生产。十二 主提升绞车司机岗位责任制

1、熟悉绞车性能、构造及工作原理，掌握绞车维护、保养常识，经培训合格后，持证上岗。

2、遵守劳动纪律，坚守工作岗位，坚持交接班制度，接班后，要详细检查各部是否完好，运转是否正常。

3、严格执行《操作规程》和《煤矿安全规格》的规定，操作前要认真检查绞车各部件，钢丝绳是否完好。

4、绞车运行中必须精力集中，谨慎操作，不得与他人交谈、嬉戏打闹。操作时应手不离操作手把，严禁在设备没有完全停稳时就在操作台上替换操作工。

5、负责绞车及钢丝绳的日常维护和保养，做到设备完好，操作灵活，安全运转无事故。

6、出现紧急情况要立即刹闸停车采取措施，妥善处理好后，方可再行。

7、保持绞车及附属设备和周围环境清洁无杂物，做到文明生产。

8、认真填写运转记录、检查记录、检修记录和交接班记录等。

9、负责本岗位内各种设备、备品、配件、工具、器材等齐全完好，保持绞车房整洁。十三 皮带运输机维护工岗位责任制

1、坚守工作岗位，遵守劳动纪律，认真搞好本职工作。

2、严格遵守各项规章制度，时刻注意设备运转情况，对皮带跑偏、托滚损坏或短缺、皮带打滑、接头连接损坏等要及时处理。

3、定期对机头、尾磨损部位加油检修，及时清理皮带下浮煤杂物，保持巷道清洁卫生，做好文明生产。

4、严格遵守交接班制度，交接班时要认真检查皮带的各部位，发现问题及时处理，确保设备正常运行。

5、保管好所用工具、材料配件，做到不丢失、不损坏。十四 矿灯充电工岗位责任制

1、值班人员不准迟到早退，按时交接班，严格遵守和掌握矿灯的管理和收发各项制度，掌握好矿灯数量，按规定进行充放电工作。

2、严格按照操作规程和安全规程进行作业，严格按照各项规章制度作业。

3、值班人员在岗位上尽职尽责地搞好本职工作，不准找闹、睡觉、干私活、脱离工作岗位。

4、在充电工作过程中，要巡回检查，注意充电和电流表指示是否正常，设备有无其它异常，发现问题及时处理。如果处理不好及时向有关领导和单位汇报。

5、搞好矿灯的维护、修理、保养及日常充电工作，确保矿灯达到完好标准。

6、搞好设备和室内清洁卫生窗口服务工作，说话和气，待人礼貌，做到文明服务。

7、做好矿灯收发和矿灯牌管理工作，认真检查保证所有发出的矿灯的完好。

8、管理好灯房内所有公共财物，即工具、材料、配件及安全用具。十五 矿灯维修工岗位责任制

1、提前半小时到达工作岗位，做好各项准备工作。

2、负责全矿矿灯的维修工作，负责充电设备的维护与修理。

3、经修理后的矿灯，必须达到完好标准。

4、负责本工种材料、配件、工具、仪表管理，并提出配件材料计划。

5、经常保持室内外清洁卫生，做到文明生产。

十六 配电工岗位责任制

1、熟悉掌握配电专业基础知识，经培训考核合格后，持证上岗，非专职或指定人员不得私自操作电气设备。

2、严格执行《操作规程》、《煤矿安全规程》及《电力规程》的规定。

3、值班人员必须对开关柜、变压器、母线、接地装置、继电保护装置、信号装置巡回检查，并认真填写运转日志，发现问题及时汇报。

4、停送电时，严格执行《停送电管理制度》、《工作票制度》、《验电、放电制度》及《对牌制》，听从调度室的指挥。

5、坚守岗位，不得擅离职守，工作时间不做与本职工作无关的事情。

6、配电工要熟悉了解本变配电系统和保护信号系统的继电器仪表装置，当发生供电故障时，能准确的排除故障，恢复送电，并向有关部门汇报和作好记录。如遇大的故障，首先应断开故障点，立即汇报领导等候处理。

7、非本所人员严禁入内。经准许进入人员必须严格登记，外来人员进入带电区域，配电工应进行监视。

8、负责本室安全用具、仪表等的管理。

9、负责本室内外和设备的清洁卫生，做到文明生产。

第四篇：部门职责

部门职责文件

目的为了围绕公司目标有效推进业务开展，明确各单元、各部门的业务职责，特制定本部门职责文件。适用范围

适用于大连智鼎科技有限公司及其关联公司 定义

各单元、各部门的业务职责：按照单元、部门负责的业务内容及流程进行明确，需体现业务推进为目的所涵盖的业务要求、结果要求、指标考核方式、部门人员管理等的所有业务。总职责

4.1 人力资源部负责编制、审核各部门职责。

4.2 总经理批准各部门职责。各部门职责

5.1总经理

5.1.1总经理是公司工作实施的最高负责人，组织公司全体人员严格贯彻执行国家、产品销售国家和地区的有关方针、政策、法令和法规。对管理工作和产质量、安全负全面领导责任。

5.1.2负责向组织传达满足顾客和法律法规要求的重要性，以顾客为关注焦点开展工作。

5.1.3负责批准颁布一体化管理手册，并督促实施，负责一体化管理体系所需资源的提供。

5.1.4负责制定方针和目标，将目标分解到相关的职能和层次并对目标完成情况进行检验。

5.1.5负责规定各部门的职责和权限，任命分管领导。

5.1.6明确各部门管理、执行和验证活动的人员，及相应职责和工作权限。

5.1.7负责组织管理评审，建立内部沟通渠道，促进一体化管理体系的持续改进。

5.1.8对管理，执行和验证活动，确定资源要求，并提供充分的资源。

5.1.9负责特殊合同的批准或签订。

5.2 人力资源部职责

5.2.1 依据公司事业计划及上位目标做成部门活动计划、部门方针及制定部门OKR目标；

5.2.2 负责本部门信息安全维护、监督与管理，保护公司机密，不泄露；

5.2.3 负责贯彻渗透企业文化、加强思想建设

5.2.4 负责人力资源相关管理制度的做成、修订、发行；

5.2.5 负责公司组织结构图的做成、修订、发行；

5.2.6 负责主导公司人力资源配置；劳务费的预实算管理；

5.2.7 负责招聘计划做成，实施跟进，效果确认；

5.2.8 负责人员录用，岗位调整、升降，人员离职；

5.2.9 负责人才培训及开发计划做成，实施跟进，效果确认；协助其他部门教育培训的顺利进行；

5.2.10负责新员工和在职员工的基础培训，效果确认；

5.2.11负责绩效考核的组织、实施，及员工奖惩；

5.2.12负责员工薪资管理、考勤管理、福利管理；

5.2.13负责劳动合同管理、劳动争议处理；

5.2.14负责人社局所属政府口径的业务维护，政策、法规获取，政府扶持政策的申请及跟进

5.2.15 法律咨询服务、外部技术顾问的聘请、费用结算；

5.2.16 开展薪酬调研、岗位薪酬竞争力分析，参加外部调研会议；

5.2.17 负责定期组织召开劳资会议，问题点跟踪确认；

5.2.18 制定经费计划，并每月进行资金计划与实绩统计，分析差异；

5.2.19负责工作服的采购、管理及发放；

5.2.20负责食堂的运营管理及安全卫生；

5.2.21负责宿舍的日常管理及水电、取暖费用管理；

5.2.22负责班车、社用车辆的管理、月度定期保养以及对司机的日常管理；

5.2.23负责公司内部福利办公用品采购及供应商比价管理；

5.2.24负责电脑日常维护、网路办公设备管理维修、电脑故障对应；

5.2.25负责办公室环境、厂区绿化维护管理；

5.2.26负责员工满意度的意见收集、对策实施及效果确认；

5.2.27负责部门人员劳务管理，绩效考核。

5.2.28负责公司证件办理、公司团建、活动的推进；

5.2.29参与公司重要来客接待；

5.2.30参与公司各管理体系的推进，定期确认部门各过程的管理实施状况；

5.3 财务部职责

5.3.1 依据公司事业计划及上位目标做成部门活动目标、活动计划、制定部门OKR目标；

5.3.2根据国家法规和公司总体发展战略和经营目标的要求，负责公司财务以及资产管理和资本运作等相关工作的开展和执行，协助公司实现经济效益最大化的目标。围绕公司目标、阶段计划、业务规范、任务落实执行等开展财务及商务工作；

5.3.3根据国家财税法律法规制定并实施公司财务管理制度、会计核算办法和相关实施细则，确保财务和商务工作有章可循、有法可依；

5.3.4负责公司日常会计核算，定期编制会计报表，准确反映公司财务状况、经营成果、现金流等情况；

5.3.5根据公司资金运作情况，合理调配资金，确保公司资金正常运转；

5.3.6跟踪公司经营活动情况、关注资金动态、营业收入和费用开支的资料并编制财务分析报告，定期向公司汇报及向相关部门公布信息，为公司及相关部门经营管理决策提供依据；

编制公司财务预算，组织费用支出部门编制收支计划，编制公司的月、季、营业计划和财务计划，定期对执行情况进行检查分析并组织决算，有效控制公司预算的执行情况；

5.3.7加强财务监督，督促财务人员严格执行各项财务制度和规定；

5.3.8负责税收统筹及税务申报工作，协调与税务部门之间的关系，确保按时完成税务申报及审计工作；

5.3.9负责各类资产的管理及盘点，确保资产的安全和完整，保证账实相符；

5.3.10负责员工薪酬的发放，确保工资及奖金及其它收益的核算与支付，确保及时准确的发放以及员工社保、公积金及个人所得税的代扣代缴；

5.3.11负责销售、采购合同的评审工作，确保合同中付款条款、付款方式、发票等信息合理合法，使企业利益最大化。

5.3.12负责日常财务相关工作的执行，开具发票及时有效、成本核算准确、员工报销审核准确性、合理安排进项发票认证等工作。

5.3.13及时装订会计账簿，并保存完整；

5.3.14负责公司印鉴管理，确保印鉴使用的合理性、有效性和可控性；

5.3.15责公司营业执照的管理，确保使用合理，资料完成：

5.3.16加强部门内部信息安全教育，严守公司商业秘密和已知公司个人秘密；

5.3.17加强财务人员教育，要求各个岗位如时如质完成各期财务业务；

5.3.18指导分公司财务部工作；

5.3.19参与兄弟公司业务讨论。

5.4 经营企划部职责

5.4.1 负责组织公司中期活动计划、活动计划的制定，以及实绩管理；

5.4.2 负责公司活动计划实绩的管理及半、回顾报告资料的作成；

5.4.3 负责督促各部门活动计划的制定及实绩达成情况跟进；

5.4.4负责董事会资料的作成管理；

5.4.5 负责公司经营会议及其他会议体制的运营管理；

5.4.6 负责生产计划调度；

5.4.7负责公司合理化活动的推进，及目标和实绩的管理；

5.4.8负责公司生产性监控管理及提高活动的推进；

5.4.9负责公司改善提案活动的运营及管理；

5.4.10负责协助人力资源部推进部门内的绩效管理业务；

5.4.11负责协助人力资源部进行信息安全活动的推进和管理。

5.5 深圳研发事业部职责

5.5.1 依据公司事业计划及上位目标做成部门计划、制定部门OKR目标；

5.5.2 负责驱动产品技术研究和产品开发；

5.5.3 负责不同类型电机控制算法和驱动系统的核心技术研究开发；

5.5.4 负责一体式高效驱动产品的技术研究和开发；

5.5.5 负责中压变频器多电平技术开发和研究；

5.5.6 负责组建变频器等驱动产品研发团队；

5.5.7 负责搭建变频器供应链和供应商开发；

5.5.8 负责采购变频器相关物料；

5.5.9 负责变频器物料的品质管控和供应商管理；

5.5.50 负责承接变频器机芯生产订单和生产排配；

5.5.51 负责变频器类产品工艺文件起草、工艺培训和工艺改进等工作；

5.5.52 负责变频器品质控制文件起草，和品质问题管理；

5.5.53 负责变频器在研品中试；

5.5.54 负责变频器产品应用知识培训和应用技术支持；

5.5.55 负责市场形势分析、竞品信息收集，相关技术发展信息获取等；

5.5.56 负责永磁直驱或高效产品驱动技术研发；

5.5.57负责开发专利和软件著作等知识产品；

5.5.58 负责大连公司新产品开发和新技术研究；

5.6 总部研发部职责

5.6.1 依据公司事业计划及上位目标做成部门计划、制定部门OKR目标；

5.6.2根据公司总体战略规划及经营目标，围绕销售的产品需求计划及市场竞品动态，制订公司的产品开发计划;

5.6.3负责组织产品研发设计过程中的调研、立项、设计、评审、技术验证和技术确认;

5.6.4负责与设计开发有关的新理念、新技术、新工艺、新材料等情报资料的收集、整理、归档。

5.6.5根据市场反馈情报资料，及时在设计上进行改良，调整不理想因素，使产品适应市场需求，增加竞争力;

5.6.6负责根据国家和地方的相关规范、规程、规定及标准，结合公司实际产品情况，起草和编制企业相关专业标准，并在公司内部进行实施。

5.6.7组织或参与公司相关技术专题研讨会，提出相应的解决方案。

5.6.8负责与外部技术专家的协调工作。

5.7 工艺部职责

5.7.1 依据公司事业计划及上位目标做成部门计划、制定部门OKR目标；

5.7.2组织编制产品的工艺文件，制定材料消耗工艺定额；根据工艺需要，设计工艺装备并负责工艺工装的验证和改进工作；

5.7.3设计公司、车间工艺平面布置图。5.7.4承担工艺管理制度的起草和修订工作，组织相关人员搞好工艺管理，监督执行工艺纪律。5.7.5组织协助研发部门新产品、新材料、新技术的试验工作，抓好产品生产工艺试验课题的总结与成果鉴定，并组织推广应用。

5.7.6管理工艺技术文件的立卷、归档工作。5.7.7协助研发部、人力资源部搞好对职工的新技术、新工艺教育及培训。

5.8 技术部职责

5.8.1 依据公司事业计划及上位目标做成部门计划、制定部门OKR目标；

5.8.2 负责公司有关技术数据库的建立和维护。

5.8.3负责产品图纸的解释、相关产品工艺路线的制定及产品图纸的编制（绘制）。

5.8.4负责为生产、销售、市场提供必要的技术信息，完成产品BOM的编制。

5.8.5负责产品的标准、物料标准、检验和测试标准。

5.8.6负责公司与客户签订技术协议的审核。

5.8.7负责及时指导、处理、协调产品在生产过程及客户现场的技术问题，确保产品的正产生产及使用。

5.8.8负责组织相关部门实施新设备的选型、入厂检验及安装调试验收。

5.8.9负责产品过程技术资料的更改及材料代用的控制。

5.8.10负责制定和实施产品图纸的保管、技术保密制度。

5.9 质量部职责

5.9.1 依据公司事业计划及上位目标做成部门计划、制定部门OKR目标；

5.9.2组织制定公司质量方针、建立内部质量体系和相应的质量目标群，制定质量控制的工作流程及制度和操作规范，督促、检查制度的贯彻执行； 5.9.3主持内部质量评审和外部质量审核，跟踪质量体系的改进；参与确定供应商的评审结果，控制管理供应商的供货质量和成本改善； 5.9.4 监督指导对新产品、新工艺材料的接收、验证和改进现有工艺，审核技术文件； 5.9.5解决生产现场质量问题，调节质量纠纷，调查分析重大质量事故。

5.9.6 按照技术文件编制检验标准和检验规范；组织实施对原材料、外协件、外购件、自制件的检验，以及对产品工序、成品的检验，并出具检测报告。

5.9.7组织公司内部对不合格品的评审，针对质量问题组织制订纠正、预防和改进措施，并追踪验证。

5.9.8负责计量管理工作，完成计量仪器的定期检定并做好检定记录和标识。

5.9.9负责检验测量和试验设备的控制，确保产品质量满足规定的要求。

5.10 采购部职责

5.10.1 依据公司事业计划及上位目标做成部门计划、制定部门OKR目标；

5.10.2 负责产品的物料从新选型、小批量直至具备量产条件全流程的物料采购管理；

5.10.3 负责供应商的开发、评估审核和绩效管理；

5.10.4 根据公司电机及变频器生产BOM清晰表达各物料供应商、部件原材料采购周期、生产周期、发货周期、发货形式、最小批量、付款方式以及注意事项；

5.10.5 负责采购过程及供方进行有效控制，确保采购产品符合规定的采购要求；

5.10.6 负责设施、设备、工装、工具的采购。

5.10.7 负责采购订单的签订及付款流程的审批

5.10.8 跟踪物料采购到货进度，及时回复生产进度以及到货检验和生产过程中物料质量问题的处理；

5.10.9 合同请款以及ERP的录入，以确保系统数据准确性；

5.10.10 建立并不断整理《合同大表》统计和维护，有效对每的合同进行纸质和电子归档管理。

5.10.11 遵循合同订单对应ERP订单，一个合同对应一张或多张发票和送货单。

5.10.12 与供应商每月收回一张对账单，且一个季度与供应商一次有双财务章的正式对账。

5.11 仓储部职责

5.11.1 依据公司事业计划及上位目标做成部门计划、制定部门OKR目标；

5.11.2 物料到料检验合格后，物资清点并签字确认在16小时内入库、按照生产领用按需发货如规定时限内未完成检验工作，考核质量负责人50元/次。

5.11.3 物资的平日仓储管理工作；

5.11.4 生产过程中补料、借料的管理；

5.11.5 物资的月度，季度，盘点工作

5.12 市场部职责

5.12.1 依据公司事业计划及上位目标做成部门计划、制定部门OKR目标；

5.12.2负责市场销售调研、建立顾客档案、调查统计客户满意度并跟踪改善进度和反馈客户。

5.12.3负责公司相关法律法规及标准的更新、客户要求的识别、处理客户投诉。

5.12.4负责与客户进行技术交流、确定技术方案、组织合同评审、进行合同执行管理工作。

5.12.5负责宣传、客户接待、会议、沟通过程的管理。

5.12.6负责顾客财产的识别、控制，并做好纪录。

5.12.7市场部日常业务开展及日常事务的管理工作。

5.12.8销售体制、制度的完善和业务流程的改善。

5.12.9其它上级交办事项。

5.13 组装厂职责

5.13.1 依据公司经营计划制定部门计划、制定部门OKR目标；

5.13.2 部门绩效管理（目标制定、实绩统计、差异分析、对策挽回等）；

5.13.3 定期进行安全培训，定期实施安全6S巡查，找出安全隐患，防止事故发生；

5.13.4 负责按生产计划组织生产，确保按时、按质、按量完成生产任务；

5.13.5组织搞好生产过程产品的检验、标识，做好质量记录；

5.13.6 组织本公司的过程控制，教育和督促生产工人严格执行工艺纪律和操作规程；

5.13.7组织生产设备、监视和测量设备的正确使用和日常维护保养；

5.13.8负责确保作业现场基础设施管理及工作环境良好；

5.13.9负责对生产制造过程的策划、控制、监控和产品的日常维护管理工作；

5.13.10负责公司生产设备、工艺装备、模具的配置、日常维护管理工作。负责生产部内其他日常事务的协调、监督与管理；

5.13.11及时组织新产品量产确认会，确认新产品技术图纸、工装治具、主要材料完成情况；

5.13.12制定部门培训目标，按计划实施；

5.13.13参与各管理体系的推进，定期确认部门各过程的管理实施状况；

5.14 加工厂职责

5.14.1 依据公司事业计划及上位目标做成部门计划、制定部门OKR目标；

5.14.2制定部门设备投资计划，并指定专人定期跟踪，确保按照计划达成；

5.14.3部门人员业务效率化，作业饱和度提高；

5.14.4每月召开生产体制会议，将生产情报向各部署展开；

5.14.5定期展开客户生产计划给各相关部门，计划异常时召集各部门开对应检讨会议；

5.14.6各种生产能力调查对应；

5.14.7月度循环盘点实施，盘点实施，盘点差异分析、报告，盘点差异低减活动推进；

5.14.8在库目标作成，实绩统计，差异分析，在库低减活动推进；

5.14.9新产品主日程计划作成、厂内展开；

5.14.10新产品各阶段生产准备状况确认，新工艺、新材料、新技术是使用确认效果分析。

5.15高新单元职责

5.15.1依据公司事业计划及上位目标做成部门计划、制定部门OKR目标；

5.15.2负责公司产品的认证工作及产品证书管理工作。

5.15.3负责国家、行业等认证标准的收集，获取最新标准要求并及时更新。

5.15.4与销售、技术部门确定产品认证的申请内容、制定内部认证执行规范。

5.15.5根据产品的类别和认证类型，对外咨询并对可行性进行分析、确定相关机构或有资质的第三方检测机构进行合作并提交认证。

5.15.6对认证检测确认并进行审批，有关产品认证的工作任务分解到各职能部门或负责人。

5.15.7准备好认证审核资料、样品，按认证检测机构的要求送交，跟踪样品寄出情况、测试进度、测试过程的问题点分析联络。

5.15.8申请认证检测费用并跟踪支付情况，获取认证检测证书、报告，跟踪认证检测样品归还过程。

5.15.9认证检测过程中各种文件的整理归档，及时将认证检测结果通知各相关部门；

5.15.10组织认证产品标志的备案（有需要时），向相关认证检测机构申请采购认证标志。

5.15.11主导认证产品的工厂检查工作，组织接待外部工厂检查员，完成外部工厂检查不符合项的整改工作，获取审查结果的证书或通知，整理归档工厂检查的各类文件。

5.15.12组织准备工厂检查所需要的抽样样品，和检测机构沟通后续监督检测事项，审核产品认证证书和检测报告。

5.15.13负责建立、维护、修订、完善管理体系文件，对管理体系进行日常的监控、维护，确保管理体系有效运行。

5.15.14负责公司级文件的接收、登记、发放、回收、归档等管理工作。

5.15.15策划管理体系内部审核方案，并按计划组织实施体系的内部审核，跟进审核发现的问题，协助相关部门实施分析和改进。

5.15.16公司管理体系监督审核的跟踪，认证审核机构的评价、选别，确保体系认证顺利开展并取得证书。

5.15.17负责公司环境体系管理工作、负责危险固体废弃物处理及大气污染及水污染数据的监测并定期上班相关部门。

5.15.18负责公司安全职业健康体系的日常管理工作，负责组织应急预案的演练，并对公司安全工作进行检查。

5.15.19负责公司环境、安全职业健康体系运行情况的定期检查，并跟踪不合格的纠正预防过程。

5.15.20督促、协助各部门制定与其相关的各项管理制度，定期组织工作检查、并对数据进行统计分析。

5.15.21负责政府信息的收集，并及时将信息通知公司相关部门，涉及安全和重大事项的通报公司管理层。

5.15.22负责推行公司6S管理。组织6S制度的制定、修改、培训、实施、监督、检查、考核。

5.15.23负责收集、了解与企业相关的各类国家和地方优惠、扶持、奖励政策信息，识别并筛选可申报的政府项目。

5.15.24 解读各级政府政策性文件，针对公司情况分析并提出申报策略与建议。

负责与项目相关部门相关人员的资料对接工作。

5.15.25协调公司内部项目相关部门文档资料的准备和收集，编制项目申报材料，完成申报任务，跟踪项目进展和主管部门评审进度，直至项目验收解题。

5.15.26负责项目咨询公司的评价、选别，签订合作协议。

5.15.27负责公司知识产权的申报和跟进。

5.15.28负责专利年费缴纳及知识产权证书的管理工作，知识产权代理机构的评价、选别及合同签订。

5.15.28负责高新技术企业的申报及资质维护，高企月报、季报及年报的协调收集和汇总申报。

5.15.29负责公司技术合同备案及技术合同管理工作。

5.16销售部职责

5.16.1依据公司事业计划及上位目标做成部门计划、制定部门OKR目标；

5.16.2负责服务提供的归口管理，组织市场调研，负责顾客满意度的调查。

5.16.3组织顾客要求的识别、产品要求的评审、负责与顾客沟通的归口管理。

5.16.4确保成交台数及保持价格标准，实现销售计划。

5.16.5负责内部生产开始指令的下达，对生产过程进行确认。

5.16.6调查市场动态并向公司反馈。

5.16.7销售部日常业务开展及日常事务的管理工作。

5.16.8其它上级交办事项。

5.17售后部职责

5.17.1依据公司事业计划及上位目标做成部门计划、制定部门OKR目标；

5.17.2发货过程的跟踪管理。

5.17.3产品安装调试。

5.17.4客户满意度调查及客户信息调查。

5.17.5产品的售后服务工作。

5.17.6售后维修备件的管理。

5.17.7其它上级交办事项。适用时期

本基准书从即日起正式使用。

第五篇：部门职责

经管学院团委学生会各部门职责

办公室：是团委学生会的日常事务、财务管理、干部档案管理、拟发文件及管理、活动材料以及其他材料收集管理等工作的综合管理机构；协助团委书记和主席团的日常工作；做好各部门的协调关系；负责发布团委会主席团及各部工作通知、做好各项会议的安排和记录，做好信件的收发工作等，及时做好上传下达，并通报团学会的各项活动和工作实效。

人力资源部：负责对学生会全体成员的考核；对学生会全体成员参加各种活动会议的考勤点名；对学生会各部门年终综合考评；组织各种学生干部的培训学习；定期监督检查学生干部的工作作风和仪表形态，积极营造学生会内部文化氛围。公关礼仪部：主要负责团委学生会与学院各科室、部门和老师的沟通协调；学生会各种活动的对外联络工作；学生会各种会议或活动场地的申请协调；学生会各种活动或会议的礼仪和主持人的选派工作；组织学生干部参加社会实践活动；与兄弟院校组织的联谊活动，并借鉴他们优秀的工作经验，同时负责学生会及学校布置的有关外联接待工作。

纪检督查部：维护学院正常的安全稳定工作，督促学生遵守学校和学院的各种各种规章制度，杜绝不文明事件发生；建立信息反馈渠道，及时反映不良事件和现象；加强对学生安全知识的教育和普及，积极组织各种以“安全”为主题的活动或竞赛；做好学院和学生会各种活动、会议现场秩序和纪律的维护；配合学院相关部门进行各种巡逻检查和应急事件的处理。

卫生部：对学院各种卫生维护和检查；对学院班级卫生、班级文化的检查；对食堂卫生的检查；积极开展各种有利于学生身心健康的文体活动；积极开展以“卫生”为主题的教育活动；如：个人卫生、季节性流行病的预防知识、饮食卫生等。生活宿管部：引导同学营造文明、舒适的生活环境，养成良好的生活习惯；负责搞好宿舍的文化建设策划和制定寝室评优、评先方案，为学生创造一个积极健康文明向上的宿舍文化；定期走访宿舍，了解和收集同学反映的情况，经常向团

委、宿管科反映学生对宿舍管理的意见、建议，并联系学校有关部门协调解决实际问题； 每周对宿舍安全和卫生检查一次，并公布结果，以监督宿舍建设；加强学生宿舍的安全管理，尤其是对学生宿舍的防火、防电的安全教育和防火、防电安全知识的宣传，加强自我保护意识。

学术部：围绕学校的学风建设，配合有关部门抓好学生学习工作；根据同学成长成才需要，规划和组织有关学习竞赛、知识讲座、学习经验交流会等各种学术科技活动，促进学院良好学风形成，丰富第二课堂活动；积极调动学生的科研积极性，开展各种形式的学术报告会、科技技能竞赛、学术论文竞赛等活动帮助广大同学树立科研意识，增强动手能及学术创新能力；负责组织优秀学生参加全国“挑战杯”大学生课外学术科技作品竞赛等省、国家级学术科技竞赛活动的组织落实工作。

体育部：主要负责各种体育活动；积极开展有利于大学生身体发展的各类体育竞技活动和知识宣传，提高学大生的身体素质；负责对学校举办的各种体育竞赛的组织报名工作，如：校运会、篮球赛、乒乓球赛、羽毛球赛等；加强与学校体委的工作对接。

女生部：积极倡导女生“自尊、自爱、自强”的主旋律；负责在全院开展具有女生特色的活动，积极反映广大女生的建议、意见和要求，维护女生应有的权益；尽力给全院女生搭建一个尽情展现才华，描绘梦想和希望的舞台，组织开展适合女生特点的各种活动。

组织部：负责基层团支部活动的开展、考查、调研工作；负责团员档案的管理和团费的收缴工作；负责统计团组织的基本数据资料，做好团员统计工作和团委年终报表工作；负责入党积极分子的管理工作；加强对团员团干的思想教育工作，积极组织开展有关“党团知识”的活动，开展好团支书、团支部和团员团干的评优工作。

宣传部：负责对团员进行政治宣传和思想教育；负责学生青年志愿者服务活动工作，包括开展志愿服务西部、三支一扶及社区志愿服务等活动，做好大学生志愿西部计划和研究支教团的招募、选拔、培训和督导工作；负责学院和学生会各部

门活动的宣传工作。

文艺部：计划、组织、协调各级学生组织的文艺和文化娱乐活动； 发动和组织学生参加课余文艺活动，发现和培养学院的文艺活跃分子，充分发挥文艺骨干的作用；在学生中大力开展美育活动，提高学生的文艺鉴赏能力；负责文艺管理工作，搞好日常训练和活动开展； 负责组织文艺活动，如迎新晚会，歌手大赛、舞蹈大赛等文艺活动。

社团部: 负责学院各社团的协调管理；统筹各社团开展大型活动，整合院内外资源；认真审核各项社团活动方案；开展好新社团的申报工作；加强社团监管考核，做好社团评优工作。

网络信息部：日常工作是对学院各部门计算机系统地维护； 计算机病毒的防治； 院学生会网站及协助院网的维护和更新；负责学生会成员各种办公软件的培训；计算机大赛的举办；对学院中心工作、教学科研成果、重要活动信息、重大活动及时组稿进行重点报道；负责新闻报道、人物采访、系刊出版等，办好《旗帜报》。外联部：对外联系学院所举办的活动的赞助，使我院、系的学生活动顺利开展，保证我院、系的活动能够高质量的举行；做好学生会活动资金的筹备工作；加强对外联系，培养学生的社会实践能力。