医院院长个人思想工作小结

第一篇：医院院长个人思想工作小结

医院院长个人思想工作小结

医院院长个人思想工作小结2007-03-02 15:47:51

医院院长个人思想工作小结

我于年毕业于某学校，毕业后分配至某市第二人民医院工作至今，历任精神科主任副院长，于年月就任院长。家属某在本院科任副主任。下面就我任现职以来的工作总结如下：

某市第二人民医院创建于长期以来，由于缺乏地域优势设备及基础设施陈旧落后，疏于管理，发展一直处于徘徊状态，特别近几年来，处于一种下降趋势。年以前，全院业务收入不足万元。我接任后，与医院领导班子一起联系实际积极探索大胆尝试敢于打破传统的管理办院思路，解放思想，更新观念，以医疗需求为导向，以“三项”改革为契机，以竞争为动力，瞄准市场，变被动为主动，找出路求生存促发展，创一流。走企业化经营多元化发展社会化服务人性化管理的道路。相继开展了“管理改革整顿年”“医疗质量效益年”“人性化服务倡导年”“医院管理年”活动，一年一个主题。短短的四年的时间，医院面貌焕然一新，门诊病房装饰整洁美化，医疗设备购置齐全，医疗技术水平突飞猛进，年业务收入增加.%，首次突破万元大关，工作成绩受到上级领导的肯定。

医院发展的根本出路在于改革，医院的改革的成效在很大程度上取决于是否摆脱传统思维的束缚。前几我院发展缓慢的一个重要的原因就是回避了医疗市场，仍沿袭着传统的思路办医院管医院。随着医疗体制改革的不断深入，要求我们必须解放思想，面对医疗市场竞争日趋激烈这一现状，要找准定位，明确主攻方向。上任伊始，我就和医院的领导班子一起，就医院的现状，本地域医疗卫生机构的分布及疾病谱的变化进

行了深入仔细的调查研究，并全面客观地进行分析评估，找出了医院的薄弱环节和不足之处，研究制定了“以精神科为重点，内科外科妇科小儿科等多学科全面发展”的发展战略。根据我院有一处总院，市里有两处分院的实际情况，我们制定了地处大水泊的总院要以精神科为优势，保持精神科的特色；全面提升内外妇儿科的技术水平，以低廉的价格，优质的服务来吸引周边农村群众前来就医，力争成为周边四五个乡镇的中心卫生机构，满足人民群众的基本医疗需求。对于地处某东城新区的脑科医院的规划是，由于脑科医院与长途汽车站某义乌小商品批发城相毗邻，除了继续发展相关的脑科医学如各种精神疾病，癫痫及老年性痴呆的诊治，同时要加大力度加快速度发展内外妇儿等综合科室，以抢占先机，扩大医疗市场占有份额。对于地处市区繁华地带的天福分院（心理康复医院），相继成立了睡眠障碍治疗中心儿童多动症治疗中心糖尿病治疗中心不

孕不育治疗中心。率先在威海市开展心理治疗心理咨询心理测量工作。采用中药和生物脑电反馈治疗以来治疗儿童多动症；采用中药及其它先进的治疗技术治疗不孕不育和糖尿病患者。

总之，我们坚持以病人为中心，以加快发展为主题，以深化改革和科技进步为动力，与时俱进，开拓创新，加强内涵建设，使医院的发展目标明确，思想统一，运行畅通，市场广阔。

一年来主要做了如下几方面的工作：

一是认真扎实开展保持共产党员先进性教育活动。自开展保持共产党员先进性教育活动以来，我积极参与认真参加集中学习，并坚持自学，使自己在思想上有了大的收获，尤其加深了对“三个代表”的理解，使自己充分认识到了先进性教育活动的重大历史意义和现实意义。在活动中注重有针对性地查摆自己在人生观世界观价值观理想信念宗旨观念服务观念等方面存在的突出问题，我

个人素质工作能力和业务水平等各方面都有了较大的提高。

二是全面深入开展医院管理年活动。围绕“发展安全服务费用”等医院管理的核心内容，加强医院管理，提高医疗质量。全面树立和落实发展观，坚持以病人为中心，以质量为核心，突出“提高质量控制费用”的活动主题，抓住医疗质量监控医疗服务行为规范抗菌药物合理应用三大重点，落实医疗卫生法律法规规章制度及诊疗护理操作规程，转变行业作风，树立医院形象，努力实现就医方便服务规范质量安全用药合理收费公平群众满意的目标；加强医院机构内部及周边治安秩序治理，保障诊疗秩序，巩固平安医院。

三是细化内部管理，加大分配改革力度。今年进一步完善了《科室内部考核办法及分配细则》，坚持规范管理，科学考核，奖勤罚懒，以最大限度调动每个人的积极性和创造性为目的，建立具有每个科室特色的激励和约束机制。使

考核与分配充分体现“按劳分配多劳多得”，实行不同岗位不同薪酬，不同技能不同薪酬的科内考评体系，形成良好的竞争与激励机制。同时还兼顾公平，使激励约束机制更趋人性化，促进了科室各项工作的开展。

四是认真抓好中层干部队伍建设，提高医院整体管理水平。要求中层干部敢为人先，为人表帅，开拓进取，创造性地开展工作；要求科主任护士长对本科室的工作，实行是时控制，每周自查督导各项规章制度执行情况及工作完成情况，以多角度多层面分析问题，发现问题，在广泛听取科室职工意见的基础上，写出周工作小结；医务科护理部每周对全院进行一次检查督导。这一改革举措，极大地调动了广大干部职工的积极性。为保持中层领导干部队伍的生机和活力，增强领导干部的的事业心责任感和紧迫感，在全院形成争先创优的氛围，对中层干部实行每半年考评一次的定期考核制度。考核成绩优秀者给与表

扬和奖励，末三位者给与警告，连续两次为末三位者，限期整改，并停发职务补贴，三次为末位者，不得参加下届中层干部竞争上岗。通过对中层干部定期考核制度，逐步建立干部竞争激励机制，充分调动中层干部的主观能动性，不断增强我院的生机活力与管理水平。

五是强化质量管理意识，以质量为核心，不断提高医疗质量。质量是医院的生命线，以质量求生存，以质量谋发展以质量取得社会认可，以质量取得病人的信任是医院持续发展的关键。首先我们以《医疗质量是医院生存与发展的根本》为专题，详细山阐述了医疗质量的概念提高医疗质量的必要性医疗质量的监控思路医疗质量控制的具体措施及质量控制的最终目标。我们加强业务学习，进行全员培训，我们每个周四下午是全院法定的学习日，要求必须有学习笔记为检查依据，每半月全院进行集中业务学习讲座。坚持走出去，请进来。走出去是我们每年每个科室都有一名人

员在外进修学习，每年有人次左右参加全国各级短期培训班；请进来是不定期邀请著名专家学者前来会诊讲学。这四年来，我们医院全员的业务素质有了大幅度的提高。坚持对医护人员每季度进行次“三基”知识的考试考核，结果与岗位工资挂勾，奖优罚劣；坚持对医务人员的整体业务素质考核，培养严谨的工作作风和科学的工作态度，对医疗工作的各个环节进行定量评估；考核结果与岗位工资挂钩。在医疗质量管理上我们不断创新，以精湛的医疗技术，良好服务质量取信于民，严防医疗差错的发生，杜绝医疗事故的发生。

六是认真抓好医院精神文明和行风建设。我们十分重视医院的内涵建设，从提高服务质量入手，改善服务态度，让病人从入院到出院都能够得到全过程的医疗和护理服务。为此，我们全院的护理人员开展了“星级护士”评定工作，这项工作使医院的服务水平上了一个新的台阶，为了更好地促进医院的工作，我们去年推行“”人性化服务工程，即：一落实二主动三有三无四个必须五个要求。要求全院每一个工作人员必须背诵牢记，认真贯彻执行，医院派出有关人员进行检查考核，此项工程的开展，收到了明显的效果，受到了患者及家属的好评。今年又开展了“一杯水制”及“出院病人送出制”。病人入病房后，护士必须送上一杯热水，以体现我们的关怀，病人出院时，主管医师和护士必须送至病区门外。同时我们又开展了“一次为医，终身为友”的服务理念，开展了“我能为病人做点什麽”的大讨论，通过这些活动的开展，拉近了医患感情，提高了服务水平，提升了医院的竞争力。

七是加强廉政建设。几年来注重自己和党员干部对马列主义毛泽东思想邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习教育，加强党风廉政建设。牢固树立正确世界观人生观和价值观，正确对待权力地位和利益，从思想上筑牢拒腐防变的钢铁长城。把德作为立业之本做人之

根，注重品德修养，提高思想境界，强化人格魅力，做到清正廉洁勤政廉政。切实解决好“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”这一重大课题。坚持防微杜渐警钟长鸣，管得住小节经得住诱惑，时时保持自重自省自警自励，事事处以公心公正公道，真正做到为民务实清廉。

存在的问题和不足

日常学习不够，理论水平素质能力还不能适应形势发展的需要。如对“三个代表”的学习理解和把握上就只限于知道其内容，但对其深刻的内涵掌握得不够，把握形势了解大局不深不透。

在工作标准上有时不够严格，不能从尽善尽美。满足于应付本职，创新的思维不活。对医院许多业务工作考虑不深入，看问题也不够全面。我们医院精神科是市重点建设学科，但我们无论是在人才梯队建设上，科研能力及水平上都明显存在不足，这就要求我们在倡导鼓励医务人员结合临床实践，积极开展课题研究和撰写论文的同时，创造条件

为医务人员营造良好的科研和学习环境。送青年专业骨干到全国重点院校深造，以提高全院的技术和科研水平。

服务意识观念还不够强，还没有自觉形成患者对我们的满意度作为检验工作成效的最高标准，热情服务微笑服务文明服务的要求还不够自觉。有些工作做的还不能令患者感到满意。

作为管理者要明确自己肩负的责任，始终保持清醒的头脑，保持科学的发展热情，保持正确的发展方向。要以对医院对职工高度负责的态度，求真务实，真抓实干，团结协作

发展才是硬道理，只有发展才能前进，我院四年来的发展，深刻地说明这一道理，职工在发展中看到了医院的巨大变化，看到了医院的发展前景，增强了信心，鼓足了干劲，形成了合力。改革是机遇，也是挑战，只要在改革中抓住了机遇，锐意进取，加快发展，与时俱进，开拓创新，就能不断地取得更大的发展，就能在激烈的医疗市场竞争中

立于不败之地。

第二篇：个人思想工作小结

个人思想工作小结

自2008年12月任北集坡街道党工委组织委员以来，认真学习党的理论，认真执行党的路线、方针、政策，认真学习实践科学发展观，立足本职岗位，大胆开展工作，积极摸索经验，全面完成了各项工作目标任务，个人的能力和水平得到了新提升。

一、始终坚持理论学习，做到政治立场坚定

始终把加强思想政治建设、提高政治素质作为头等大事来抓，认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的重要论述，深入学习党的十七大、十七届三中、四中、五中全会精神，用心领会落实省委省政府、市委市政府、高新区党工委管委会的一系列重大决策部署，不断强化党性意识、宗旨观念和学习实践科学发展观的自觉性、坚定性。在大是大非面前，始终保持清醒的政治头脑、高度的政治敏锐性和坚定的政治信仰，在思想上、政治上、行动上始终与上级党委保持高度一致，坚决维护上级党委的权威。

二、始终坚持工作至上，树立强烈的责任心和事业心 组织工作事关全局，工作中坚持原则，铁面无私，始终做到自身清，身边清，从不拿工作送人情，做到该办的要办好，不该办的坚决不办，在全办事处上下树立了榜样；不断增强责任心和事业心，工作中敢抓敢管，敢于承担责任，工

作扎实认真，处事果断，敢于面对问题，勇于解决难题，不回避矛盾，不上交责任；敬业爱岗，乐于奉献，为了工作，经常放弃节假日、休息日。在工作中牢固树立了一个坚定的信念，那就是工作责任重于泰山。

三、始终坚持民主集中，自觉维护班子团结

认真执行党的民主集中制度，积极参与班子集体决策，充分发表自己的意见和观点，并尊重他人的意见，集体决定的事情，能坚决维护并认真贯彻执行。认真做好本职工作，积极为党工委办事处分忧，同时努力协助班子其他成员的工作。认真过好民主生活会，积极开展批评与自我批评，虚心接受同志的批评和建议，帮助他人，完善自己，实现班子的整体团结与进步。

四、始终坚持尽心履职，全面完成各项任务

1、组织工作卓有成效。一是强化领导班子和干部队伍建设。深入开展“和谐班子”创建活动；抓好后备干部队伍建设；认真做好大学生村官培养工作；按要求精心组织好“深入学习实践科学发展观”和“创先争优”活动，街道党工委被市委授予“泰山先锋”党组织荣誉称号。二是强化人才队伍建设。建立健全人才工作目标责任制，实施农村党员干部与实用技术人才“双向”培养活动，两年来引进人才18人，为农村技术人才申报职称12人，努力提高实用技术人才的发展本领，搭建发挥作用的平台。三是强化党员队伍建设和

管理。实施了“党员承诺报告单”制度；深化“一岗双责三服务”活动；开展“农村党员议事恳谈会”活动；抓好党员发展工作，两年来发展新党员58人；加强流动党员管理工作；抓好远程教育接收点规范化建设，开展远程教育示范村创建活动，利用远程教育培训党员干部和群众。四是大力推进“强基工程”。以“创先争优”活动为抓手，大力推进“强基工程”，引导5家非公企业党组织与5个村党组织结对共建新农村；在村党组织中实施“富民、惠民、安民”的“三民工程”；开展党群联动服务活动。

2、分管工作稳步推进。一是精神文明建设有亮点，先后有一个村被评为省级文明村镇，两个村、两所学校、一家企业被评为市级文明单位、村；二是团委妇联老干部工作有实效，团委妇联老干办连年被评为市级先进单位；三是文化建设有成效，建成综合文化站一处并通过市级验收，建成农家书屋20处，丰富了群众的文化生活。

3、驻村工作突出务实。经常深入村居，深入农户，与群众交朋友，为民分忧，为老百姓办事实。所包北集坡村连年被区、镇评为先进党支部、农村工作先进单位。

五、始终坚持从严要求，努力做到勤政廉政

作为组工干部，我始终牢固树立“默默奉献、淡泊名利、甘为人梯”的思想，铭记“正人先正己、做官先做人”的信条，切实加强自身和本单位党员干部的党风廉政建设。一是

严格执行党纪条规，严格执行党员干部廉洁从政若干规定，不利用职权和职务谋取不正当个人利益，不从事经营性活动。二是严格执行党的民主集中制。坚持个人重大问题向党工委报告制度，做到个人服从组织，下级服从上级，做到不越权，不超权，不让权。三是严格执行干部选拔任用条例。正确执行党的政策，掌握选贤任能的原则和标准，坚持以实绩向党工委推荐干部，以发展向党工委推荐班子，严格按照《干部任用条例》规定的程序办事，坚持实事求是考察干部，坚持公道正派评价干部和推荐干部。

回顾到北集坡街道办事处来的思想工作情况，在上级有关部门和党工委、办事处的领导下，在领导和同志们的关心、支持下，个人工作取得了一定的成绩。但与党组织的要求相比，还存在一定的差距和不足。下一步，本人将以更有效的措施、更扎实的作风，真抓实干、开拓进取，实现个人工作的新进步，为高新区“二次创业”和北集坡经济社会又好又快发展贡献新的更大的力量。

二〇一一年二月二十二日

第三篇：个人思想工作小结

个人思想工作小结

到政府办工作近两年来，我始终把“做就做得更好，干就干出成效”做为奋斗目标，坚持认真地听，细心地记，诚恳地学，踏实地写，努力提升自已的思想素质和工作能力。根据主任指出的四个方面问题，逐条对照，深刻自查，对自已的生活、工作情况进行了全面总结和认真反思，现将剖析情况汇报如下。

一、扎实工作，埋头苦干，取得三个进步

一是思想素质有了较大进步。自到政府办工作以来，思想上，牢固树立大局意识、整体意识，始终与政府办党组和各位领导保持高度一致，处处注意维护资料科及政府办形象，守得住清贫，耐得住寂寞，时时保持心灵的宁静。不揽功，不诿过，不以自我为中心，事事从大局出发。

二是作风纪律有了较大进步。服从领导，团结同事，早上班，晚下班，从未因个人私事耽误工作，坚持低调做人，高标准做事，扑下身子，甩开膀子，与同事们一道攻坚克难，并肩战斗。

三是工作能力有了一定进步。在主任与科长的安排下，先后多次跟随领导到基层调研，熟悉情况，开阔眼界，思维水平和工作能力得到较大提高。特别是在综合资料上，认真学习了《三看发展狼宁乡》等精彩讲话和调研材料，深入研究领导语言习惯，讲话风格，认真锤炼词句语段，综合资料水平得到了较大提升。先后参与或独立完成《政府工作报告》、《阔步健行春天里》等120多篇综合材料、领导讲话、署名文章、通讯报道和各

类文稿，参与了《现代新型工业园区产业规划》、《十二五规划纲要》等重要文件的起草工作，认真起草或校审各类文件。坚持在工作中思考，用思考推动工作，认真研究综合资料的谋篇布局，用词造句，提升了效率，提高了质量。

二、全面剖析，深入查找，存在四个不足

对照麻主任指出的纪律观念、生活作风、思想素质、工作态度四个方面问题，我认为自已至少存在四个问题。

一是作风不扎实，心态浮躁。浮在表面时多，沉下去时少，对一些问题只求表面知道，不求深入了解。站位还不够高，不能站在领导的角度思考问题，比如在上次园林县城验收调度会领导讲话稿起草时，只满足于部门报上来的材料，自已没有进行深入思考，县长在说材料时能细致到南街口一处简易厕所的拆除，而自已对路两边的垃圾都没有重视。

二是学习不深入，浅尝辄止。横向不够宽，纵向不够深，也就是说涉及面不广，专项挖掘不深。比如，上次领导提到的主体功能区，我只知道有四类功能区，但对这一问题没有深入研究，领导问时，只能笼统回答，不能详细说清。后来下载了一本国家主体功能区规划进行了系统学习，在县长社科院课件中进行了较为详细的阐述。

三是态度不细致，把关不严。在综合材料上，虽然尽了很大努力，但仍有个别词句或数据把关不严，导致失误。上次验收时，对建设局报来的材料进行了认真修改，虽然告诉他们要认真核实数据，但最终还是有一项主要指标出现错误。

四是沟通不深入，工作拖拉。在承办领导讲话文稿起草时，有时因时

间较为宽裕，自已思想上放松，没有及时向主任汇报进展，导致领导对此项工作进展掌握不清。在承办公文流转时，有时将文件放入领导办公室后，又忙于其它工作，没有及时提醒，影响工作进展。

三、突出“深、实、严、高”，着力实现四个提升

针对自身存在的问题，结合麻主任在讲话中提出的要求，下步工作中要着力做好四个再提升。

一是立足于“深”，纪律观念再提升。严格遵守办公室各项规章制度，按时签到，规范请销假，时时树好自身形象，处处维护集体荣誉。上班时间不做与工作无关的事，做到“身无闲杂，心不两用”，提高效率，提升水平。

二是着眼于“实”，思想素质再提升。把思想作为行动的先导，认真做好“踏实、务实、求实、落实”四篇文章，把思想凝聚到工作上，把行动统一到落实上，把全部精力集中到会想事、能成事、不坏事上来。

三是定位于“严”，生活作风再提升。培养严谨、慎独的生活工作作风，端正态度，规范言行，坚持早来晚走，全身心投入工作。向八小时之内要效益，向八小时之外要质量，让五加二成为常态，让加班成为习惯。

四是站位于“高”，业务水平再提升。干一行就要爱一行，钻一行才会精一行，资料工作尤其如此。首先要高站位，努力站在领导角度思考问题，写出领导能讲的、讲得出来的、讲出来管用的话。其次要高标准，加强学习，为搞好资料工作储备源头活水，推动本职工作再上层楼，多出精品。再次要高要求，把好三道关，老资料员常说，一审能够看出漏事，二审能够看出病句，三审能够看出错字，下步工作中，在向领导交稿时坚持“审

不够三遍不出手”，努力做到“零失误”。

第四篇：个人思想工作小结[范文]

个人思想工作小结

松山镇计生办主任杨政云

我于2005年5月从抓喜秀龙乡计生办调到松山镇担任镇计生办主任,现将一年来的思想、学习、工作情况简要小结如下：

一、思想政治表现和廉洁自律

本人在政治思想上能与党中央保持高度一致，能认真学习马列主义，毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，并努力把理论学习同总结实践经验、同提高自身的政治素质结合起来，在学习过程中能勤于思考，勇于探索，做到重实际、说实话、办实事、求实效。我十分注重学习新知识，熟悉新学科和学习农村经济和农村工作知识。通过一系列学习，我的理论信念更坚定了，工作思路也清晰了。

一年多来，我不断提高自己的理论素养、知识水平、业务本领，加强思想作风建设，注重改进工作作风，保持廉洁自律，遵守党的纪律和国家的法律法规，切实履行工作职责，正确行使党和人民赋予的职权。特别是先进性教育开展以来，通过查找自身问题和整改提高，我的党性观念有了进一步增强，思想觉悟明显提高，工作作风更加扎实。

二、主要工作实绩

我主要负责松山镇的计划生育工作，在一年多的时间里按照镇党委、政府和上级业务部门的要求团结带领计生办一班人，认真负责、踏实工作，在规划统计工作中不断提高人口与计划生育管理与应用的信息化水平，强化节育措施落实。与卫生、公安、等部门密切配合，加大了综合治理二孩性别比失调的问题。

贯彻落实以人为本的优质服务工作理念。进一步提高技术服务水平，认真开展好了每季度一次的环孕情服务，切实落实了乡村专干、小组长入户访视制度，产术后访视制度，提高了计划生育孕前型管理水平，降低了出生人流比，真正维护了广大育龄妇女的身心健康，不断提高了优质服务水平。

在政策推动和依法行政方面认真做好“少生快富”扶贫工程试点工作。广泛深入地宣传“少生快富”扶贫工程的意义、实施范围、对象条件、奖励标准及申报程序等内容。深入细致的开展了农村部分计划生育家庭奖励扶助制度试点工作。结合将要实施的“少生快富”扶贫工程试点工作，认真调查摸底，严格审核把关，做到不错不漏，准确无误，坚决杜绝弄虚作假，虚报瞒报的现象发生。加大了“关爱女孩，关注母亲，救助计划生育特殊困难家庭”等优先优

惠政策的落实力度。认真落实发放独生子女父母奖励费，独生子女和二女结扎户养老保险金（储蓄），截止目前共上报“少生快富”对象6人，已落实发放2人1万元，上报奖励扶助对象26人，已落实发放24人2.88万元，救助计划生育特殊困难家庭35户，0.8万元，办理独生子女、二女户养老保险31户，1.86元。

在流动人口管理和服务方面摸清了流动人口底数，对流动人口进行经常性管理和服务。对流入和流出人口进行清理，对尚未纳入管理的流动人口进行祥细调查，摸清他们的生育节育情况，并建立相应的管理和服务档案；落实了流动人口计划生育经常性管理制度。

存在的问题和不足

学习抓的还不够深入，理论联系实际，学与用方面有欠缺，政治理论学习、实践工作调查研究方面需进一步加强。

三、近三年考核情况

2003评定为优秀，2004、2005评定为称职。

第五篇：个人思想工作小结

个人思想工作小结

xx年xx月份，经过县委组织部统一招考，我到xxx镇政府参加工作，并于xx年xx月份担任挂职镇长助理。经过在乡镇几年来的锻炼，我开阔了视野、增长了才干、磨练了意志，综合素质、工作能力和领导水平有了很大的提高。现将近年来的工作情况汇报如下：

一、虚心学习、砥砺涵养，磨练思想明志向

自参加工作以来，我深知按照组织对领导干部的严格要求，自身还存在着许多不足。学无止境，行者无疆，我在思想上积极进取，不断提高自己的政治思想觉悟和理论水平。

一是始终把加强自身的理论学习作为提高自己理论水平、政治思想觉悟和剖解实际问题的总抓手，坚持以邓小平理论和“三个代表”主要思想为指导，深入学习贯彻科学发展观，不断学习党的理论知识，使自己的理论水平和政治思想觉悟不断提高。在加强理论学习的基础上，注重更新知识结构，重点加强业务和政策法规知识的学习，努力做到在工作中学习，在学习中工作，精益求精，不断探索，使自己更加胜任本职工作。

二是始终坚持将所学理论和业务知识运用到工作实践中去。为提高工作能力与水平，本人充分利用业余时间不断加强业务知识的学习，强化业务水平，加强了对工作的思考，积极开展调查研究。

三是积极向党组织靠拢，始终以共产党员标准严格要求自己，并于今年被接受为中共预备党员，成为无产阶级先锋队中的一员。我始终牢记“全心全意为人民服务”的宗旨，努力工作，不断丰富党在现阶段的农村政策、法律法规等方面的知识，不断提高为人民服务的能力和水平，充分发挥了一名共产党员的先锋模范作用。

二、踏实肯干、勤勉务实，争做“四事”新干部

想干事、能干事、干成事、不出事，是中央领导同志和省委对领导干部提出的要求。同是一个“事”字，其含义也有不同。想干事、能干事、干成事之“事”是事业之“事”、职责之“事”、为人民谋利之“事”。不出事之“事”，是党的纪律、法纪法规所不容、所禁止之“事”，是以权谋私之“事”，是损害人民群众切身利益之“事”。做到想干事、能干事、干成事而不出事，是党和人民群众的期盼，也是领导干部健康成长之必然。

根据组织与单位领导的安排，几年来，我时刻严格要求自己，主要做好了以下几项工作：

一是挂职镇长助理工作。我深切感受到领导对我的殷殷期盼，始终以想干事、能干事、干成事、不出事作为自己的行为准则，在工作中边学边干、边干边学，向书本学习，向领导同志们学习，向群众学习，不断积累经验，敢于挑担子，善于总结自己，赢得了领导和同志们的一致好评。在南水北调工程中，按照党委政府的分工，我主要负责西双庙村的迁占事宜。我一边积极主动与上级有关部门沟通，了解工程进度及有关赔偿政策，一边会同村干部对群众进行走访调查，深入田间地头和农户家中，向他们讲解有关的政策和规定，做好解释工作，并及时向领导汇报工作开展情况，保证了西双庙村的迁占工作顺利开展。在农村节水灌溉工程前期勘测期间，我连续半个多月白天同水利局的工程师一起深入田间地头实地勘察，并积极与镇领导、村干部协调沟通，晚上协助水利局的工程师们做好统计报表及管道规划，争取把每一分钱都花在刀刃上，真正为农民群众把好事办好。目前，前期勘测工作已顺利结束，工程将于秋末全面动工实施，我的工作也得到了镇领导和水利局领导同志的肯定。

二是远程教育工作。我作为镇远程教育管理员，始终在工作中端正态度，积极主动，无论是在完成上级的各项工作任务、还是完成党委政府的中心工作开展的工作，都力求做到准确无误，较好地完成了各项工作任务，充分发挥了一名基层干部的作用。

三是包村工作。在工作中，我放弃了许多休息时间，深入群众，深入基层，经常走村串户，与村民聊天，拉家常，了解农村工作的实际，立足本职，发挥自身优势，创造性地开展工作。

三、廉洁自律、警钟长鸣，拒腐防变筑防线

时刻牢记郭允礼先生的居官座右铭：“吏不畏吾严而畏吾廉，民不服吾能而服吾公；廉则吏不敢慢，公则民不敢欺；公生明，廉生威。”

一是认真学习《中国共产党纪律处分条例》及《廉洁从政行为规范》等，牢固树立了正确的世界观、人生观和价值观，进一步增强了自己的党性观念、宗旨意识、法制观念、创新意识、服务意识和廉洁自律意识，构筑了坚固的拒腐防变思想防线。

二是从自我做起，始终把落实党风廉政建设的相关规定作为自己的一种责任，时常自警自省，做到老老实实做人，踏踏实实做事，清清白白为政，安安稳稳睡觉。近年来，我在学习工作中虽然取得了一些成绩，但与领导的要求和群众的期望还存在一定差距。主要表现在：工作中创新办法不多，理论学习抓得还不够紧等。这些都有待于在今后的学习工作中加以改进。

今后，我将以“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，进一步解放思想，开拓进取，勤政务实，为我镇经济的和谐发展贡献自己的力量。