劳动和社会保障局团总支2008年度工作总结

第一篇：劳动和社会保障局团总支2008年度工作总结

劳动和社会保障局团总支2008年度工作总结

2008年，在劳动保障局局领导和市直机关团工委的指导下，局团总支坚持以“八荣八耻”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十七大精神，紧紧围绕劳动保障中心任务，立足服务于劳动保障工作大局，服务于团员青年的成长成才，努力推进团的建设和发展，充分发挥共青团后备军和突击队的作用，团的工作取得了新的成绩。目前我局团总支共分为行政信息、社保退管、监察仲裁、就业中心四个团支部。全局共有团员青年50名，（包括28周岁以上保留团籍的***名），其中党员团干部3名，女团员19名。

一、继续保持省级“青年文明号”光荣称号，努力推动业务工作开展，塑造劳动保障青年团队的良好形象

2008年我局团总支以省级“青年文明号”为工作抓手，继续做好各项工作，在保持荣誉称号的同时也取得了三大成效：一是“青年文明号”称号取得了良好的社会影响和社会效益，促进了基层劳动保障部门服务水平和服务质量的提高，忠实地体现了为人民服务的宗旨，受到群众拥戴。二是提高了青年职工的职业道德水准，提高了青年的创新意识，增强了青年的团队精神与合作意识，塑造了劳动保障窗口单位青年团队的良好形象。三是形成了共青团工作新的抓手，“青年文明号”成为共青团服务青年、服务社会的最佳结合点，开创了我局团的工作的新局面。

二、大力开展青年志愿者活动，展示团员青年奉献社会的风貌 我们积极按照上级团委的要求，开展各类献爱心活动，1、在今年百年未遇的大雪灾期间，我局团总支连续几天，组织几十名青年突击队员，赶在上班高峰来临之前就冒着大雪，把中山南路至履太桥路 1 段上的积雪打扫干净，保证了行人的安全通行。

2、积极参加市委、市政府倡导和组织的学雷锋宣传为民服务活动，3月5日，通过上街宣传政策法规，让每一位市民能够了解与自身利益息息相关的劳动保障法规，从而加大了宣传力度，使劳动者的自我保护意识大大加强；

3、为深入开展“迎奥运、讲文明、树新风”活动，10月7日下午，我局团总支组织10名团员青年，冒着酷暑来到中山北路路段绿化带进行清扫，以实际行动投身到全国文明城市创建工作中去，迎接奥运会的举行。

4、春节前夕，团总支组织就管中心团员来到吴江汽车站、火车站代售点，对外来务工人员返乡基本情况进行调查，为09年全市各企业招聘工作做好基础数据的收集和分析，同时也为广大务工人员明年寻找工作做好服务。

三、踊跃参加“特殊团费”的交纳，充分显示我局团员青年的爱心

为了充分展示共青团组织的先进性、责任感和奉献精神，积极响应苏州团市委《关于做好部分团员交纳“特殊团费”支援抗震救灾工作的通知》精神，充分发扬“党有号召，团有行动”的优良传统，发挥团的突击队和生力军作用。6月5日下午我局团总支组织全局团员青年和党员中的团干部开展了为抗震救灾交纳“特殊团费”的活动。

此次活动得到了全局团员青年的积极响应，团员青年们接到通知后立即行动起来，积极参与，尽自己所能奉献爱心。当分管的沈琼局长得知团员们正在开展交纳特殊团费的活动时,特地打电话委托他人代为捐献了数量不菲的“特殊团费”。团员青年们深受鼓舞，纷纷慷慨解囊，很多团员青年由于工作关系，一时走不开，或正在外地出差，都委托团支部书记代为交纳，以实际行动向灾区人民伸出援助之手。

本次特殊团费共收到7600元。参与活动的团员青年纷纷表示：为灾区奉献爱心交纳特殊团费，进一步增强了团员的组织观念，增强了团员的意识和社会责任感，发挥了团员青年的先锋模范作用，今后的工作和生活中，一定加倍努力，立足本职工作，尽职尽责地以实际行动支援灾区人民重建家园。

四、丰富团员青年的业余文化生活，努力建立劳动保障团员青年的文化品牌。

1、今年“五一”节前夕，团总支协助局工会和妇女委员会共同组织策划了一场以“和谐、创新、合作”为主题的第二届劳动保障人新风采大赛。团员青年们积极参与，激发了青年人思维活跃的特性，展示了团员们的青春风采。

2、我局团员青年自创节目“女子舞蹈《茉莉花》和沪剧《智斗》”代表吴江市级机关参加由吴江市委宣传部、吴江市广播电视管理局、共青团吴江市委员会联系举办的“纪念五四运动89周年暨吴江市青年艺术团成立文艺汇演”。通过演出，我们在全市的团员青年面前展示了我们的风采，并赢得了在场领导和嘉宾的阵阵掌声。

3、就管中心支部团员汪晏伊在市级机关组织的“为吴江而喝彩———纪念改革开放30周年”演讲比赛中精心准备，努力拼搏，取得比赛的三等奖。

4、监察仲裁支部团员王瑜琼参加吴江市首届“吴风越韵”读写节活动之“经典诵读比赛”，取得优异成绩。

五、推荐优秀团员青年作为党的发展对象，为党组织输送新鲜血液

今年的工作中，团总支认真分析总结了党建带团建工作的做法和经验，巩固和深化已取得的成果，积极组织调查研究，开展推优工作。3 把素质高、业务精、愿望迫切的优秀团员向当组织推荐，以提高团组织的凝聚力和战斗力。

一年来，我们团总支虽然做了一些工作，发挥了一定的作用，但辩证地回顾思考一年青年的期望还有很大差距，工作还存在一些问题和不足，主要表现在以下几个方面：

一、团总支和支部委员均为兼职团干部，有时在处理业务工作与团内工作关系上有顾此失彼的情况。

二、有时因为一些主、客观原因而使原定的活动计划难以实施。

三、工作中有畏难情绪，总担心活动不好搞或搞不好会挫伤大家的积极性。

总之，今年我局团总支在局党委的直接领导下，在团市委和机关团工委的工作指导下，在广大团员青年的积极支持配合下，较好地完成了团内的工作。在新的一年里，我们将继续努力，克服浮躁，力求扎实，为团员青年多办好事、实事，充分发挥青年团员的积极性、主动性和创造性，一步一个脚印地迈向更高目标。

明年，按照局党委和上级团组织的要求，积极落实科学发展观，着力强化团的各项能力建设，坚持“建设、服务、创新、发展”的工作理念，紧紧围绕劳动保障局各项中心工作，不断探索共青团工作的科学内涵和有效途径，努力开创我局共青团工作的新局面。

1、以学习十七大精神为契机，着力解决团员青年中存在的突出问题，提高团员青年的综合素质和整体水平。通过团总支内部评选把具代表性、先进性的团员青年典型树立起来，真正发挥典型的作用。

2、充分利用局一点通系统和劳动保障信息网站这两块宣传平台，积极开展宣传教育活动，表扬好人好事，弘扬正风正气，倡导爱岗敬业，争先创优，引导全局团员青年牢固树立科学的发展观、创业观、成才观和正确的世界观、人生观和价值观。进一步向社会展示我们劳 4 动保障团员青年的形象。

3、加强团总支各支部团员青年之间的交流，尽可能多地开展符合团员青年特点的文化生活活动，把相互学习、相互协作，相互竞争的理念融入到活动中处，丰富团员青年的业余文化生活。

4、进一步加强各项常规工作，如青年志愿者活动、双推工作、“希望工程、爱心助学”等活动，积极参加市里和局里组织各项有关活动。提升广大团员的服务意识、服务手段和服务水平。

展望未来，我们团总支将进一步克服困难，解放思想，开拓创新，为全局的各项工作的发展作出应有的贡献。

吴江市劳动保障局团总支 二00八年十二月

第二篇：劳动和社会保障局团总支2008工作总结(精)

劳动和社会保障局团总支 2008工作总结

2008年,在劳动保障局局领导和市直机关团工委的指导下,局 团总支坚持以“八荣八耻”重要思想为指导,深入学习贯彻党的十七 大精神, 紧紧围绕劳动保障中心任务, 立足服务于劳动保障工作大局, 服务于团员青年的成长成才, 努力推进团的建设和发展, 充分发挥共 青团后备军和突击队的作用, 团的工作取得了新的成绩。目前我局团 总支共分为行政信息、社保退管、监察仲裁、就业中心四个团支部。全局共有团员青年 50名,(包括 28周岁以上保留团籍的 ***名, 其中党员团干部 3名,女团员 19名。

一、继续保持省级“青年文明号”光荣称号,努力推动业务工作 开展,塑造劳动保障青年团队的良好形象

2008年我局团总支以省级“青年文明号”为工作抓手,继续做 好各项工作,在保持荣誉称号的同时也取得了三大成效:一是“青年 文明号” 称号取得了良好的社会影响和社会效益, 促进了基层劳动保 障部门服务水平和服务质量的提高,忠实地体现了为人民服务的宗 旨,受到群众拥戴。二是提高了青年职工的职业道德水准,提高了青 年的创新意识, 增强了青年的团队精神与合作意识, 塑造了劳动保障 窗口单位青年团队的良好形象。三是形成了共青团工作新的抓手, “ 青 年文明号”成为共青团服务青年、服务社会的最佳结合点,开创了我 局团的工作的新局面。

二、大力开展青年志愿者活动,展示团员青年奉献社会的风貌 我们积极按照上级团委的要求,开展各类献爱心活动，1、在今 年百年未遇的大雪灾期间, 我局团总支连续几天, 组织几十名青年突 击队员, 赶在上班高峰来临之前就冒着大雪, 把中山南路至履太桥路

段上的积雪打扫干净,保证了行人的安全通行。

2、积极参加市委、市政府倡导和组织的学雷锋宣传为民服务活动, 3月 5日,通过上街 宣传政策法规, 让每一位市民能够了解与自身利益息息相关的劳动保 障法规,从而加大了宣传力度,使劳动者的自我保护意识大大加强;

3、为深入开展“迎奥运、讲文明、树新风”活动, 10月 7日下午, 我局团总支组织 10名团员青年,冒着酷暑来到中山北路路段绿化带 进行清

扫, 以实际行动投身到全国文明城市创建工作中去, 迎接奥运 会的举行。

4、春节前夕, 团总支组织就管中心团员来到吴江汽车站、火车站代售点,对外来务工人员返乡基本情况进行调查,为 09年全 市各企业招聘工作做好基础数据的收集和分析, 同时也为广大务工人 员明年寻找工作做好服务。

三、踊跃参加“特殊团费” 的交纳, 充分显示我局团员青年的爱 心

为了充分展示共青团组织的先进性、责任感和奉献精神, 积极响 应苏州团市委《关于做好部分团员交纳“特殊团费”支援抗震救灾工 作的通知》精神,充分发扬“党有号召,团有行动”的优良传统,发 挥团的突击队和生力军作用。6月 5日下午我局团总支组织全局团员 青年和党员中的团干部开展了为抗震救灾交纳“特殊团费”的活动。此次活动得到了全局团员青年的积极响应, 团员青年们接到通知 后立即行动起来,积极参与, 尽自己所能奉献爱心。当分管的沈琼局 长得知团员们正在开展交纳特殊团费的活动时 , 特地打电话委托他人 代为捐献了数量不菲的“特殊团费”。团员青年们深受鼓舞,纷纷慷 慨解囊, 很多团员青年由于工作关系, 一时走不开, 或正在外地出差, 都委托团支部书记代为交纳,以实际行动向灾区人民伸出援助之手。

本次特殊团费共收到 7600元。参与活动的团员青年纷纷表示:为灾区奉献爱心交纳特殊团费, 进一步增强了团员的组织观念, 增强 了团员的意识和社会责任感, 发挥了团员青年的先锋模范作用, 今后 的工作和生活中,一定加倍努力,立足本职工作, 尽职尽责地以实际 行动支援灾区人民重建家园。

四、丰富团员青年的业余文化生活, 努力建立劳动保障团员青年 的文化品牌。

1、今年“五一”节前夕,团总支协助局工会和妇女委员会共同 组织策划了一场以“和谐、创新、合作”为主题的第二届劳动保障人 新风采大赛。团员青年们积极参与,激发了青年人思维活跃的特性, 展示了团员们的青春风采。

2、我局团员青年自创节目 “女子舞蹈 《茉莉花》 和沪剧 《智斗》 ” 代表吴江市级机关参加由吴江市委宣传部、吴江市广播电视管理局、共青团吴江市委员会联系举办的“纪念五四运动 89周年暨吴江市青 年艺术团成立文艺汇演”。通过演

出,我们在全市的团员青年面前展 示了我们的风采,并赢得了在场领导和嘉宾的阵阵掌声。

3、就管中心支部团员汪晏伊在市级机关组织的“为吴江而喝彩 ———纪念改革开放 30周年”演讲比赛中精心准备,努力拼搏,取 得比赛的三等奖。

4、监察仲裁支部团员王瑜琼参加吴江市首届“吴风越韵”读写 节活动之“经典诵读比赛” ,取得优异成绩。

五、推荐优秀团员青年作为党的发展对象,为党组织输送新鲜血 液

今年的工作中,团总支认真分析总结了党建带团建工作的做法和 经验, 巩固和深化已取得的成果, 积极组织调查研究, 开展推优工作。

把素质高、业务精、愿望迫切的优秀团员向当组织推荐, 以提高团组 织的凝聚力和战斗力。

一年来,我们团总支虽然做了一些工作,发挥了一定的作用,但 辩证地回顾思考一年青年的期望还有很大差距, 工作还存在一些问题 和不足, 主要表现在以下几个方面:

一、团总支和支部委员均为兼职 团干部,有时在处理业务工作与团内工作关系上有顾此失彼的情况。

二、有时因为一些主、客观原因而使原定的活动计划难以实施。

三、工作中有畏难情绪, 总担心活动不好搞或搞不好会挫伤大家的积 极性。总之,今年我局团总支在局党委的直接领导下,在团市委和机关 团工委的工作指导下, 在广大团员青年的积极支持配合下, 较好地完 成了团内的工作。在新的一年里,我们将继续努力,克服浮躁, 力求 扎实,为团员青年多办好事、实事,充分发挥青年团员的积极性、主 动性和创造性,一步一个脚印地迈向更高目标。

明年,按照局党委和上级团组织的要求,积极落实科学发展观, 着力强化团的各项能力建设,坚持“建设、服务、创新、发展”的工 作理念, 紧紧围绕劳动保障局各项中

心工作, 不断探索共青团工作的 科学内涵和有效途径,努力开创我局共青团工作的新局面。

1、以学习十七大精神为契机,着力解决团员青年中存在的突出 问题, 提高团员青年的综合素质和整体水平。通过团总支内部评选把 具代表性、先进性的团员青年典型树立起来,真正发挥典型的作用。

2、充分利用局一点通系统和劳动保障信息网站这两块宣传平台, 积极开展宣传教育活动,表扬好人好事,弘扬正风正气, 倡导爱岗敬 业,争先创优,引导全局团员青年牢固树立科学的发展观、创业观、成才观和正确的世界观、人生观和价值观。进一步向社会展示我们劳

动保障团员青年的形象。

3、加强团总支各支部团员青年之间的交流,尽可能多地开展符 合团员青年特点的文化生活活动,把相互学习、相互协作,相互竞争 的理念融入到活动中处,丰富团员青年的业余文化生活。

4、进一步加强各项常规工作,如青年志愿者活动、双推工作、“希望工程、爱心助学”等活动,积极参加市里和局里组织各项有关 活动。提升广大团员的服务意识、服务手段和服务水平。

展望未来, 我们团总支将进一步克服困难, 解放思想, 开拓创新, 为全局的各项工作的发展作出应有的贡献。

吴江市劳动保障局团总支 二 00八年十二月

第三篇：劳动和社会保障局团总支2007工作总结

劳动和社会保障局团总支2008工作总结

2008年，在局党组的领导和市直机关团工委的指导下，局团总支坚持以“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十七大精神，紧紧围绕劳动保障中心任务，立足服务于劳动保障工作大局，服务于团员青年的成长成才，努力推进团的建设和发展，充分发挥共青团后备军和突击队的作用，团的工作取得了新的成绩。目前我局团总支共分为行政信息、社保退管、监察仲裁、就业中心四个团支部。全局共有团员青年50名，（包括28周岁以上保留团籍的***名），其中党员团干部3名，女团员19名。

一、以创建“青年文明号”为载体，努力推动业务工作开展，塑造劳动保障青年团队的良好形象

2007年，局团总支继续深化“青年文明号”创建活动，将“青年文明号”这个载体与推动劳动保障业务工作结合起来，取得了新的成绩。社保中心团支部在原医保中心团支部取得苏州市级“青年文明号”的基础上，今年被团省委授予“省级青年文明号”的殊荣，我局团总支的“青年文明号”创建工作在取得新成绩的同时，也取得了三大成效：一是“青年文明号”活动取得了良好的社会影响和社会效益。创建活动促进了基层劳动保障部门服务水平和服务质量的提高，忠实地体现了为人民服务的宗旨，受到群众拥戴。二是通过创建活动，提高了青年职工的职业道德水准，提高了青年的创新意识，增强了青年的团队精神与合作意识，塑造了劳动保障窗口单位青年团队的良好形象。三是形成了共青团工作新的抓手，“青年文明号”成为共青团服务青年、服务社会的最佳结合点，开创了我局团的工作的新局面。

二、大力开展青年志愿者活动，展示团员青年奉献社会的风貌 我们积极按照上级团委的要求，开展各类献爱心活动，1、积极参加市委、市政府倡导和组织的学雷锋宣传为民服务活动，3月5日，通过上街宣传政策法规，让每一位市民能够了解与自身利益息息相关的劳动保障法规，从而加大了宣传力度，使劳动者的自我保护意识大大加强，2、积极踊跃参加义务献血，2007共有15名团员参加义务献血；

3、响应全民健身的号召，参加“全民健身月启动仪式”活动；

4、在开展“手拉手情系特困生”活动中，我们团总支对两名家庭困难的学生伸出援助之手，奉献爱心。

5、参加团市委组织的“关爱特需家庭、争当青年义工”活动，并与两名孤寡老人结对帮困。

6、组织局团员青年参加“爱的阳光、感恩的心”慈善拍卖会。通过这些活动活动的大力开展，为我们劳动保障团员青年塑造了良好的形象，取得了教好的社会反响。

三、以学习十七大精神为契机，加强青年思想政治工作，积极开 2 展各类团员思想教育活动 1、11月5日中午，社保中心团支部组织本支部全体团员青年召开关于学习党的十七大精神座谈会。会议结合本社保中心团员青年的实际，组织学习了党的十七大精神，进一步树立和落实科学发展观，求真务实，艰苦奋斗，埋头苦干，开拓创新，为本单位各项工作的顺利进行发挥应有的贡献。2、12月3日下午，就管培训团支部组织本支部全体团员青年召开关于学习党的十七大精神座谈会。会议组织学习了党的十七大精神，与会人员分别就自己对党的十七大报告的学习，结合自身工作实际，发表了各自的体会和认识，大家纷纷表示，要学习好、宣传好、贯彻好党的十七大精神，继续解放思想、立足本职，开拓创新，为促进社会和谐贡献力量。

四、丰富团员青年的业余文化生活，努力建立劳动保障团员青年的文化品牌。

1、为了激发全局团员青年的团结与合作性，我局团总支组织社保中心和就管中心两个团支部10名青年，积极参加“伟业•新都汇杯”吴江市第二届趣味定向越野大赛，这次比赛吸引了来自各行各业的26只代表队，其中不乏有很多专业队伍参加。虽然我们的团员青年都是第一次参加这种比赛，但他们团结协作，相互鼓励，展现了我 3 们劳动保障局团员青年的风采，都取得了不俗的成绩。我局社保中心代表队取得了第7名的好成绩。

2、为了庆祝我党成立86周年，7月7日，我局监察仲裁团支部到中国共产党铜锣党史陈列馆，团员们怀着敬仰的心情观看了馆内展出的一张张图片。走出陈列馆，团员们纷纷表示受益匪浅，他们在身为自己是一名中国共产党先锋队成员感到骄傲的同时，更感到自己的责任和使命。

五、推荐优秀团员青年作为党的发展对象，为党组织输送新鲜血液

今年的工作中，团总支认真分析总结了党建带团建工作的做法和经验，巩固和深化已取得的成果，积极组织调查研究，开展推优工作。把素质高、业务精、愿望迫切的优秀团员向当组织推荐，以提高团组织的凝聚力和战斗力。

一年来，我们团总支虽然做了一些工作，发挥了一定的作用，但辩证地回顾思考一年青年的期望还有很大差距，工作还存在一些问题和不足，主要表现在以下几个方面：

一、团总支和支部委员均为兼职团干部，有时在处理业务工作与团内工作关系上有顾此失彼的情况。

二、有时因为一些主、客观原因而使原定的活动计划难以实施。

三、工作中有畏难情绪，总担心活动不好搞或搞不好会挫伤大家的积 4 极性。

总之，今年我局团总支在局党委的直接领导下，在团市委和机关团工委的工作指导下，在广大团员青年的积极支持配合下，较好地完成了团内的工作。在新的一年里，我们将继续努力，克服浮躁，力求扎实，为团员青年多办好事、实事，充分发挥青年团员的积极性、主动性和创造性，一步一个脚印地迈向更高目标。

明年，按照局党委和上级团组织的要求，积极落实科学发展观，着力强化团的各项能力建设，坚持“建设、服务、创新、发展”的工作理念，紧紧围绕劳动保障局各项中心工作，不断探索共青团工作的科学内涵和有效途径，努力开创我局共青团工作的新局面。

1、以学习十七大精神为契机，着力解决团员青年中存在的突出问题，提高团员青年的综合素质和整体水平。通过团总支内部评选把具代表性、先进性的团员青年典型树立起来，真正发挥典型的作用。

2、充分利用局一点通系统和劳动保障信息网站这两块宣传平台，积极开展宣传教育活动，表扬好人好事，弘扬正风正气，倡导爱岗敬业，争先创优，引导全局团员青年牢固树立科学的发展观、创业观、成才观和正确的世界观、人生观和价值观。进一步向社会展示我们劳动保障团员青年的形象。

3、加强团总支各支部团员青年之间的交流，尽可能多地开展符 5 合团员青年特点的文化生活活动，把相互学习、相互协作，相互竞争的理念融入到活动中处，丰富团员青年的业余文化生活。

4、进一步加强各项常规工作，如青年志愿者活动、双推工作、“希望工程、爱心助学”等活动，积极参加市里和局里组织各项有关活动。提升广大团员的服务意识、服务手段和服务水平。

展望未来，我们团总支将进一步克服困难，解放思想，开拓创新，为全局的各项工作的发展作出应有的贡献。

吴江市劳动保障局团总支 二00七年十二月二十日

第四篇：劳动和社会保障局工作总结

劳动和社会保障局工作总结

劳动和社会保障局工作总结 今我市的劳动和社会保障工作，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照党的十六大提出的总体要求，在市委、市政府和省厅的领导下，不折不扣地贯彻执行中央和省有关劳动保障方针政策。把实践“三个代表”重要思想落实到劳动和社会保障各项业务工作当中，“以改革发展为根本，以维护社会稳定为主线，以两个确保为核心”。从我市的实际出发，励精图治，着力解决存在的突出问题和困难，解放思想，与时俱进，积极探索，创造性地开展工作，取得了诸多新突破，开创了我市劳动和社会保障工作的新局面。为推动丽江“二次创业”，维护丽江市经济发展和社会稳定

作出了积极的贡献。

一、全力做到“两个确保”。

确保了离退休人员养老金的按时足额发放。

截止今年十二月全市离退休人员达 10527人，其中企业离休276人；今应发养老金 7535万元，实发养老金7535万元，社会化发放率达100%；支出数占年初预计支出7730万元的 %。

确保下岗职工基本生活费的按时足额发放。

按“三三制”原则，组织和落实企业、社会、财政三方面资金，特别检查和落实特困企业兜底资金的到位情况。今年为下岗职工筹集发放基本生活保障费万元，其中：各级财政筹集万元、社会筹集万元、企业筹集万元;为下岗职工发放基本生活费91万元，代缴社会保险费万元。

二、基本养老保险工作。

今全市参加养老保险统筹单位有498户，参保人数达31653人，其中：企

业24083人，个体5235人；当期应缴养老保险费6027万元，实缴养老保险费4850万元，征缴率为%。

进一步理顺了基本养老保险费征缴工作衔接程序，从而加强了基本养老保险费的征缴、清欠工作。建立欠费企业台帐，截止今年12月全市实际累计欠费达2542万元。今年1至12月追缴欠费1600万元，占年初清欠计划650万元的246 %，追缴率为72 %。

加强社会保险稽核工作。清理企业欠费，按照《社会保险稽核办法》的措施，建立企业缴费核定和企业欠费两个数据库，劳动监察执法和地税部门合作，切实做好征缴和清欠工作。在没有专职稽核人员和经费的情况下，我市按时完成了“双60%”稽核面。为防止虚报冒领社会保险待遇，市直、原丽江县、华坪县和宁蒗县先后开展了对离退休人员生存情况的调查，要求离退休人员提供居住所在地生存证明、彩色近照和详细联系地址等基本情况，通过对9986人的生存

调查，将收集的资料归档后输入微机，建立了基础数据库，为下一步离退休人员社会化管理服务打下坚实的基础。严格规范退休审批制度，严格控制退休人员及养老金增长。认真贯彻执行《云南省劳动和社会保障厅关于规范企业职工退休审批制度的通知》，按规定审批正常退休和提前退休，实行提前退休人员公示制度，从而严格控制退休指标，有效控制退休费用增长，今年1—12月新增退休人员680 人，占年初预计增加800人的85 %。

建立和完善在职职工养老保险基本情况数据库。严格按《职工基本养老保险个人帐户管理暂行办法》，为用人单位和从业人员建立养老保险档案及缴费台帐，通过对帐核对，及时准确登载个人帐户，及时公布、计算利息。建立了基本养老保险个人帐户，建帐率达100%。并按文件规定实行了分类，建立了专门的档案数据库。严格遵守劳、财两部制定的财务制度和

社保统计制度，建立全市统一规划、统一标准的现代化社会保险财务、统计技术支持系统，通过对市、区级社保机构财务、统计人员的软件应用培训指导，提高了电算化管理水平和工作效率，为我市今后与省局联网打下了坚实的基础。并坚持对基本养老保险基金执行“收支两条线”管理，加强基金“财政专户”管理制度，确保基金安全、完整。加大宣传力度，扩大基本养老保险覆盖面。以旅游服务行业、城镇私营企业、个体工商户为重点，针对与原单位解除劳动关系的大量人员，通过上街发放宣传材料，对广大人民群众进行相关知识解答，开设社会保险服务窗口，以及广播、电视、报刊等各种形式，宣传社会保险政策法规，按规定将其纳入养老保险覆盖范围。截止今年12月全市新参保人数达905人，完成计划的200%。

三、失业保险工作。

努力扩大失业保险覆盖面，力争完成基金征缴任务。今年失业保险新增74户，新增参保职工2173人。今年全市失业保险实际参保户数为523户，参保人数为19497人，比上年末净增18户，净增人数为109人。全年收缴失业保险费502万元。失业保险费比去年的485万增收17万元，增长率为4%。

依照政策足额发放失业职工的失业保险待遇。

全年为5069名失业职工发放失业保险金，为638名下岗职工调剂社会承担部分的基本生活保障费以及失业职工培训费等共1402万元。目前，仍享受失业救济金人数为1106人。

开展失业保险个人缴费记录的基础工作。

根据省厅《关于转发建立失业保险个人缴费记录文件的通知》精神，基本完成失业保险单位和个人缴费记录的基础工作。为进一步核实缴费基数，强化基金征缴，实行计算机管理和以缴费记录为依据享受失业保险待遇奠定基础。加强了对失业保险基金的管理。年内分

别接受并通过了省劳动和社会保障厅、省审计厅对我市下岗职工基本生活保障资金、失业保险基金以及劳动力市场建设资金的审计监督。在加强市级基金管理的同时，加强了对县基金的管理和监督，对各县失业保险基金财务人员进行了业务培训，对基金财会制度作了进一步统一规范。

加强对失业职工的档案管理。对企业解除劳动关系进入失业登记的失业人员档案进行统一管理。年内共接收失业职工档案1205份。

四、工伤保险工作。

严格按照规定核定工伤保险缴费基数和缴费比例，审批工伤保险待遇，增强工伤保险征缴力度及扩面工作，切实保障了工伤待遇的支付能力。截止今年12月工伤保险参保职工万人，应缴129万元，实缴118 万元，补缴4万元，当期征缴率为 %，本期享受工伤保险待遇84 人，支出46万元。认真组织《工伤保险条例》的培训学习和宣传工作，为明年1

月1日正式实施新的《工伤保险条例》做好前期准备工作。

五、生育保险工作。

认真制定生育保险年初征缴计划，加强征缴及扩面工作，严格按照规定审批生育保险待遇，切实保障了生育待遇的支付能力。截止今年12月生育保险参保职工万人，当期应缴120万元，实缴108万元，补缴6万元，当期征缴率为90 %，本期享受生育保险待遇208人，支出78万元。

六、医疗保险工作。

今年全市参保人数56499人，其中：在职43411人，退休13088人，参保率达%。今年收缴基本医疗保险费2891万元，基本医疗保险费支出2429万元。收缴大病医疗保险费246万元，支出231万元。今年全市扩面增加参保单位38个，共3457人，其中：在职2587人，退休870人。

建立离休干部医疗保障制度，确保离休人员医疗保险待遇。市直离休人员346

人，财政拨入经费364万元，支出374万元。

医保卡发放情况

市直发放医保卡12608 张，异地安置263张。

加强定点医疗机构定点零售药店管理，对两定单位加强督查。今年审批定点医疗机构 1个，定点零售药店16 个，并对2户医院和8个药店进行了定检，对严重违纪违规的东骏大药店二分店进行了严肃查处，并取消了其定点药店资格，同时取消1个定点医疗机构资格，维护了广大参保职工的利益。

根据我市医疗保险资金运行略有节余的情况，切实为参保职工解决实际困难，适当提高医疗参保职工的报销标准。对参保职工多次住院治疗采取逐次降低医保统筹金起付标准的办法进行了医疗照顾，对退休职工个人帐户增加1个百分点的照顾，医药基金支付范围由600—2700元调整为600—3500元。积极探索，认真研究医疗保险改革政

策。对参保职工住院医疗费用采用了分段定额结算和分段定比结算的新办法，在一定程度上缓解了患者、医院、医保三方面的矛盾，且运行情况平稳，参保职工和医疗机构反映良好。

七、农村养老保险工作。

全市参加农村养老保险的有31135人，农村养老保险发放594人。农村养老保险金收入57万元，支出12万元，100%按时足额支付养老金。农村养老保险金滚存结余2206万元，其中：责任金2131万元；调剂金75万元。华坪县农村社会养老保险于今年1月已移交华坪县劳动和社会保障局。

八、就业与再就业工作。建立健全组织机构，为实现就业和再就业工作提供了有力领导。今年1月成立了丽江地区就业和再就业工作领导小组及办公室，今年9月，根据工作需要对领导小组进行了调整充实。各县也相应成立了领导小组，市、县均建立了“三项制度”。今年9月6日召开了全市就业与

再就业工作会议，对我市的就业和再就业工作进行了总体布暑，我市的就业和再就业工作形成了主要领导亲自抓、劳动和社会保障部门具体抓、各相关部门齐抓共管的工作格局。

较好地完成了我市就业和再就业各项目标任务：今年全市实现就业3903人，完成省政府下达任务3700人的105%；实现再就业2060人，完成市下达2048人的%；开发公益性岗位408个，安排下岗失业人员408人，占省下达任务400个指标的102%。对大龄就业困难群体进行再就业援助，全市“4050”人员475人，已实现再就业235人；全市年末实有失业登记人数为2639人，登记失业率%，未突破省下达%的指标。

提高劳务输出层次，拓展劳务输出空间。大力开展跨市、跨省、跨国劳务输出工作。今年已成功输出1266人。目前，向阿联酋及第二批赴日研修生的组织工作正在紧张进行。同时，根据市委、市政府深化农村改革

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第五篇：劳动和社会保障局2013年终工作总结

一、XX年社保工作完成情况：

（一）社会保险工作开展情况。社会保险工作是社会保障体系的核心内容，社会保险工作对于我局来说是一个新的起点，我们在机构不健全和人员偏少的情况下，争取相关部门的支持，克服各种困难，部分保险正在有序启动。

1、城镇职工基本医疗保险工作。我区城镇职工基本医疗保险工作，秉着夯实基础，积极启动，稳步推进，逐步覆盖的工作思路，通过相当时间的调查和筹备，7月份正式启动。到目前为此以做了以下工作：一是完成社保网络信息平台的建设。社保网络信息平台建设通过招投标的方式，已于12月底主体安装完毕，主要用于城镇职工基本医疗。5月通过电信部门实现了中心机房与大方、黔西两地定点医疗机构（定点药店）联网。二是制定相关办法。根据全区统一政策、统一标准、统一比例的“三统一”原则，我们参照地直机关城镇职工基本医疗保险的有关办法，结合我区实际，制定《风景区城镇职工基本医疗保险暂行办法》《风景区大病医疗补助社会统筹暂行办法》《风景区国家公务员医疗补助暂行办法》（贵百管办通【】50号）及配套政策，为启动此项作好了充分准备。三是收集录入医疗保险参保单位和个人信息。我局下发了《关于参加城镇职工基本医疗保险有关事宜的通知》（贵百劳社通<>8号），目前正在对各单位提供的《风景区社会保险缴费单位基础信息统计表》、《风景区城镇职工基本医疗保险参保人员基本情况登记表》、《风景区城镇职工基本医疗保险个人基础工资统计表》进行审核录入，预计12月底完成。四是医疗保险基金征收。到底可征收医疗保险基金222.28万元，参保人数达2110人。

2、工伤保险工作。为了加快工伤保险工作，下发了《管委会办公室关于贯彻落实毕节地区煤炭开采企业参加工伤保险社会统筹实施意见（暂行）的通知》、《关于参加工伤保险有关事宜的通知》（贵百劳社通<>5号）。风景区37对煤矿企业，已录入30家企业的工伤保险信息。我局于5月28日开通工伤保险业务，到底可征收11578人工伤保险费175.99万元。

3、养老、失业、生育保险工作。养老、失业、生育保险业务开展工作正在启动之中，原组织人事部门招聘的25名乡干部的养老保险补缴测算工作已结束，并提出建议报组织部，预计在12月份以后逐步启动。到底可征收失业保险基金28.75万元（委托财政代征），养老保险基金470.91万元，生育保险基金16.81万元。

（二）劳动监察工作开展情况。加大劳动保障监察执法力度,以贯彻实施《劳动合同法》、《劳动保障监察条例》、《就业促进法》、《职工带薪休假条例》等法律法规为重点，强化日常主动检查，加大对投诉举报案件处理力度。动态监管煤矿、非煤矿山等企业劳动用工情况，逐步将小型用工单位和个人纳入监察覆盖范围，形成覆盖城乡劳动保障监察组织网络。一是搞好用工单位的基本情况的调查核实。经调查核实，目前本辖区内煤矿企业有37家：其中技改煤矿有5家，整合煤矿20家，生产煤矿6家，新建煤矿6家。其它企、事业大大小小单位23家，共有劳动用工15100人。二是强化对《劳动合同法》的政策宣传和培训工作落实。我局把对《劳动合同法》及其配套法律法规的宣传教育和业务培训作为一项重要的工作任务常抓不懈。下发了《劳动和社会保障关于各企业认真开展学习贯彻劳动保障法律法规的通知》以及通过新闻媒体大力宣传《劳动合同法》，今年9月份我局组织37家煤矿企业83人劳资人员在黔金煤矿进行为期2天的培训，主要培训《工伤保险条例》、《劳动合同法》、《劳动保障监察条例》等政策法规及监察案件工伤案件的办理程序。三是加大对《劳动合同法》的监察工作力度，切实维护劳资双方的合法权益，确保社会安定稳定。