光泽污水处理厂值班人员考勤管理制度

第一篇：光泽污水处理厂值班人员考勤管理制度

光泽污水处理厂值班人员考勤管理制度

为规范公司值班人员的行为和职业道德，为加强对值班人员的考勤管理，维护工作秩序，提高工作效率，保持良好的工作秩序和工作环境。根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，结合福建省光泽污水处理有限公司(以下简称“公司”)的实际情况特制定本制度。本制度仅适用于本公司所有值班人员。

考勤管理

第一条 公司所有值班人员统一接受污水厂主管的管理，并由其对各值班人员的工作情况进行监督、检查和日常考核。

第二条 污水厂主管应予每月3日前递交所有值班人员上月的考勤记录，公司财务根据污水厂主管递交的值班人员上月考勤记录制作工资表和发放工资。

第三条 由于值班人员工作时间的特殊性，公司的标准考勤时间为：

夜班：凌晨00:00到早上08:00 白班：早上08:00到下午16:00 中班：下午16:00到晚上24:00 考勤文档包括考勤记录和考勤报表。

考勤记录为考勤员逐日登记的员工考勤情况、以及相关的证明文件。

考勤报表为考勤员月末编写的统计表，其中应包括：员工姓名、应出勤日、实出勤日、加班时间、请假天数、迟到、早退、旷工小时(天数)等。

第四条 值班人员应严守作息时间，不得迟到早退，不得随意离岗，更不得旷工。第五条 主管应严格考勤制度，据实记录员工出勤情况，不得虚报、漏报。第六条 超过规定上班时间15分钟不超1小时未到岗者，记为迟到一次；早于规定的下班时间15分钟不超1小时离岗者，记为早退一次。超过规定上班时间1小时未到岗者，记为矿工半天；早于规定下班时间1小时离岗者，记为矿工半天。当日未到岗，且无正当理由的；未到岗而提供的证明材料经核查为虚假的；到岗后擅自离岗时间累计超过1小时的；记为矿工。第七条 员工临时离岗，需向直接主管领导请假，在安排其他员工暂管其职责后方可离岗，且时间不得超过申请的离岗时间。否则，按擅自离岗处理。申请的离岗时间不得超过2小时，否则算请假半天。

第八条 上述条款中的迟到、旷工行为，经查证确认员工有见义勇为、替工厂挽回损失之有利行为者，其记录的迟到、早退给予撤销，其旷工记录可更改为公假。

第九条 有关考勤管理的奖惩规定：

由于目前值班人员的基础工资为1500元，因此每个值班人员拥有1500点的薪点（1薪点=1元人民币）。日后值班人员的基础工资若有上调，薪点值也跟着相应的增加。(1)迟到早退一次，扣除薪点数10点；当月迟到早退超过三次后，每次扣除30点；

(2)当月迟到、早退累计次数达6次，或累计时间超过1小时的，记做旷工一日。(3)擅自离岗在15分钟以内的，每次扣除薪点5点；15-30分钟以内的，每次扣除薪点10点；30-60分钟的，每次扣除20点。

(4)旷工半日，扣除薪点数100点；旷工一日，扣除薪点数150点；(5)当月旷工累计3日，全年旷工累计10日的，记警告处分一次。(6)当月旷工累计5日，全年旷工累计15日的，予以辞退。

(7)员工全月满勤，无迟到、早退、病假、事假、脱岗者，可记嘉奖一次(8)私自涂改、毁损考勤记录的，给予记过处分。

(9)记过处分一次扣除300薪点，警告处分扣除500薪点，嘉奖一次给予300薪点的奖励。

请假管理

第十条 公司规定休假包括两大类：福利假和非福利假。

福利假包括：每周公休假日、每年法定节假日、探亲假、婚假、丧假、产假等。

非福利假包括：病假、事假、公假等。

第十一条 各类休假均含公休假日，如遇法定节假日顺延。

第十二条 病假系值班人员因患病或非因工负伤停止工作，进行治病休息所申请的时间。除急诊外，病假须事先(不晚于当日工作时间开始后的15分钟)申请，且需持有 正规医疗机构出具的诊断证明。

第十三条 病假的批准权限为：(1)病假3日以内，由直接主管批准；(2)病假少于30日，由主管副总经理批准；(3)病假累计超过30日，由总经理批准。

第十四条 事假须事前书面申请，经批准后，进行临时性工作交接，而后方可享假。第十五条 事假的批准权限为：

(1)事假2日以内，由直接主管批准；(2)事假7日以内，由主管副总经理批准；(3)事假7日以上，由总经理批准；

(4)原则上，当年事假不超过30日。否则，应予以停职。第十六条 病事假考勤办法

（1）病假3日内（含3日）出具医院证明，不参与考评拿全勤工资；

（2）病假3日以上30日以内（含30日）出具医院证明，其超出3日的天数参与考评扣除日基本工资的20%×超出天数；

（3）病假30日以上者出具医院证明全天数参与考评，扣除其日基本工资的25%×请假天数；（4）工伤住院不参与考评拿全勤工资，公司报销所有医疗费和营养费；（5）事假2日内（含2日）不参与考评拿全勤工资；

（6）事假超过2日，其超出的天数参与考评扣除其日基本工资的100%×超出的天数。

第十七条 有下列缘由之一的，可申请公假：

(1)婚假假期：员工持结婚证书，可休婚假10天，因对方在外地需到外地结婚的酌情增加路程假。假期按出勤计算工资。

(2)产假假期:女员工生育，可休产假120-150天。假期按出勤计算工资。(3)护理假:配偶生育，男员工可休15天护理假。假期按出勤计算工资。(4)员工配偶或直系亲属死亡时，可休7天（不含路程）丧假，假期给予基本工资。

(5)接受县级以上奖励，参加奖励大会的；公司副总经理以上领导指定参加会议、群众性活动或学习培训的；可根据所需时间灵活调整公休天数。除公休假、法定节假日、急诊请假外，员工休假必须提前填写“请假单”，向批准人申请，经批准后进行。未办妥请假手续，不得先行离岗，否则以旷工论处。确有急事不能提前请假者，可电话请假或委托他人请假，事后须补办请假手续。

第十八条 员工请假后由直接上级安排他人暂代其工作。

第十九条 请假单由主管存查，请假人应按期到岗，到岗后注明销假。

第二十条 员工请假期满如不提前两天办理续假或办理续假未获批准，必须归岗。不按时到岗者，除确因不可抗力事件外，均以旷工论处。

第二十一条 员工请假事由被证实为伪造的，其已享假期按照旷工处理，并给予记过处分。

假期待遇

第二十二条 本条款所涉及的有关标准如下：月工作时间：168小时；超过部分为加班。

平日加班，每小时给予日薪的150%÷8，计算公式如下：月工资÷20.92÷8×加班时数×150%=加班薪资；法定休息日加班，每小时给予日薪的200%÷8，计算公式如下：月工资÷20.92÷8×加班时数×200%=加班薪资；元旦、国庆、春节等法定休假期内加班，每小时给予日薪的300%÷8，计算公式如下：月工资÷20.92÷8×加班时数×300%=加班薪资。

待遇

第二十三条 值班人员工资按基本工资+职务补贴+绩效奖金+应由公司缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金等部分组成。

第二十四条 本公司员工的工资结算及发放：

1、员工工作按月结算，结算时间为下个月10号。

2、公司免费提供值班员当班时伙食。

3、公司每月对值班人员进行一次评比，按照其表现评为优秀、良好、合格、不合格四个等级。对被评为优秀的值班员给予300元的奖励；对被评为良好的值班员给予200元的奖励；对被评为不合格的员工扣除其100点的薪点。当年累计每月被评优秀次数最多的值班员另外给予3000元的年终奖励，次之的给予2000元的年终奖励。

4、公司实行年度加薪制，既员工与公司签订劳动合同之日起，每工作满一年，其基本月工资上调200元。

5、新进人员之薪酬自到岗日起按日计算。

岗位责任

第二十五条 卫生：值班人员在当班期间要保持室内外清洁卫生。做到室内无杂物，无积尘、无积水、工具摆放整齐 ；氧化沟二沉池等水池的水面清洁，如有漂浮物要及时捞除。

第二十六条 设备检查：值班人员在当班期间要做好厂内设备运行情况和走道栏杆老化损毁情况的检查工作，做到及时发现故障和有潜在故障的设备及有老化损毁情况的走道栏杆，并报告相关人员维修。

第二十七条 工艺检查：值班人员当班期间要对污水处理的各个工艺段进行检查，详细记录其参数的变化并按照规定进行合理的配气、配泥。

第二十八条 交接班：值班人员应严格按照中控室交接班制度交接班，并做好交接班的记录。

第二十九条 有关岗位责任的奖惩规定：

（1）当班期间没有做好室内外卫生扣除15薪点；

（2）当班期间没有及时对运行设备和走道栏杆进行检查而导致故障发生影响厂区正常运行的扣除25薪点；

（3）当班期间没有及时记录各工艺段数据变化和没有按照规定及时的合理的配气配泥导致污水处理工艺出现问题的扣除25薪点；

（4）值班人员没有按照中控室交接班制度交接班或者交接班记录漏记、记录不清的扣除20薪点。

第三十条 此考勤管理制度需公平公正的不遗余力的执行，不能出现区别对待等不公平现象。

附则：本制度由总经理审核、签字之日后正式实施。

签字：

实施日期： 年 月 日

第二篇：污水处理厂管理制度

污水处理厂管理制度建议内容

1、化验员岗位职责

一、化验员的主要任务是完成厂部规定的化验项目，及时正确地反映水质具体数据，为水处理工艺提供污水处理的准确依据。

二、应熟悉本厂的污水处理的工艺流程、工艺参数，精通各项化验技术操作。

三、应遵守化验室技术操作规程及相关制度。

四、加强化学基础知识学习和化验基本技术的训练。做到“四懂、四会”：即懂污水处理的基本原理；懂化学基础知识及相关化学试剂的理化特性；懂化验项目的含义；懂一般电器使用知识。会正确使用各种化验设备；会熟练正确地化验污水处理厂需要的各种测试项目；会正确使用药品，配制标准溶液；会排除干扰物质的影响。

五、必须正确及时有代表性地取样，取样瓶每天清洗，每周用洗液或洗衣粉清洗一次。

六、必须准确无误地记录各项化验数据，认真做好岗位运行记录及各种填报表，为生产运行管理提供科学依据。

七、负责化验数据的归纳、整理、分析工作。按时填写技术报告，妥善保管化验室的生产技术资料。

八、及时发现化验中存在的问题，并提出解决方法和建议。

九、熟悉各种测试方法，掌握各种仪器的操作规程，能熟悉使用各种仪器，熟悉各种工艺参数。

十、严格执行有关标准规范，确保检测数据的可靠准确。

十一、遵守劳动纪律，严守工作岗位，不擅自离岗，不窜岗。

十二、做好化验室的清洁工作，仪器要放整齐，玻璃器具清洁无油污，室内卫生天天做，一周一次大扫除。

十三、化验室的药品、仪器要有人专门负责整理，贵重仪器与剧毒药品要专人管理，建立专门领用和使用制度。

十四、人员离开，应关好电源、水源，把室内全面检查一遍后，方可离开。

十五、完成上级交办的其他工作。

2、泥处理工岗位职责

一、泥处理工的主要任务是实施污泥浓缩、污泥脱水、干污泥装运工作，确保污泥处理过程的正常运转。

二、熟悉本厂污泥处理工艺流程，运行参数，熟悉和掌握有关构筑物、设备、仪表、管道系统的功能，确保设备正常运转，使污泥处理过程符合要求。

三、熟悉脱水机及配套设备、机械、仪表、电器线路的各种性能，熟练掌握有关操作技术和一般维修保养技术。

四、准时、如实、完整、清晰地做好值班记录，正确反映运行情况。

五、定时、定点、定量取好泥样，并及时将泥样送化验室化验。

六、严守劳动纪律和考勤制度，生产时要集中精力，认真做好本职工作，做到不脱岗、不窜岗、不睡岗。

七、严格执行交接班制度。

1、接班人必须提前10分钟到岗，做好准备工作后与交班人共同巡视现场。

2、要交清运行情况及具体工作内容，上级通知等有关事项，交清工具、设备等情况。

3、交清进泥量、处理泥量的变化情况及加药量、耗药量情况。

4、交清值班记录。

5、交清本班发生的问题及处理情况及设备、仪表保养、运行、卫生清洁等情况。

6、接班人员不到，交班人员不得下班，并及时向当值领导汇报。

八、认真执行安全操作规程，坚持安全操作、文明生产。上岗必须穿戴劳保用品，保持工作环境干净整洁，除了经常清洁设备外，还要保持地面门窗清洁。

九、遵照设备保养条例，认真做好设备保养工作。

十、生产运行期间有特殊情况，要及时采取相应措施，并向上级汇报，保证安全生产。

十一、完成上级交办的其他工作。

3机修工岗位职责

一、机修工的主要任务是保证设备正常运行，完成上级下达的设备完好率指标，配合其它生产岗位全面完成上级下达的各项技经指标。

二、建立设备巡视制度。机修班要定期地对全厂的机械设备进行细致地、全面地巡回检查，并做好记录，发现问题要及时处理，无能力处理的问题要及时向当值领导、生产技术部及有关领导汇报。

三、要钻研业务，熟悉、掌握全厂机械设备性能、特点和目前工作状况，主动地协助生产部制订保养、检修和改造计划。

四、配合做好全厂机械设备的各种修理任务，特别是设备大修、设备抢修等重大的修理项目。

五、协助和指导操作工，对设备进行维护保养工作。

六、做好检修后的现场清理工作，做好检修台帐，努力做好修旧利废工作。

七、严格遵守劳动纪律，不迟到、不早退、不窜岗、不睡岗。

八、完成上级交办的其他工作。

3电工岗位职责

一、电工的主要任务是确保全厂动力设备和全厂电缆的正常安全运行。

二、必须熟悉和掌握全厂各岗位电气设备的工作原理、性能特点。

三、及时做好全厂电气设备的维修保养工作，包括照明。

四、负责全厂临时电气设备的接线及维护保养工作。

五、做好对电气元器件的修旧利废工作，厉行节约，反对浪费。

六、建立全厂电气设备的巡视制度，做好巡视记录，发现问题及时整改

七、穿戴好劳动保护用品，做好安全生产工作。

八、严格遵守劳动纪律，不迟到、不早退、不睡岗、不做私活。

九、做好环境卫生工作。

十、完成上级交办的其他工作。

4泵房操作工岗位职责

一、泵房操作工的主要任务是确保水泵正常运行，配合其它工种完成上级下达的污水处理指标。

二、熟悉泵房以及附属构筑物的工艺特点和功能，熟悉泵房各台水泵、电机的性能、工艺参数；熟悉各类仪表，电器设备的性能。

三、熟练操作进出水阀门，熟练启动、关闭水泵，控制好水的流量。

四、认真做好水泵运行中的检查工作，要做到勤看、勤听、勤嗅、勤摸、勤动手、勤捞垃圾。

五、做好水泵、电机的日常保养和维修工作，定期检查水箱、叶轮，注意轴承的油位、油质和温度，检查各部件螺丝有否松动。

六、经常巡视格栅前后的液位差，超过规定值时，必须及时做好格栅的清渣工作。

七、准时、如实、完整、清晰地做好值班记录，正确地反映运行情况。

八、严格执行交接班制度。

1、接班人必须提前10分钟到岗，做好各项准备工作后与交班人共同巡视现场。

2、要交清本班生产运行情况，交清安全设施、工具、设备完好情况。

3、接班人不到，交班人员不得下班，并及时向当值领导和厂部汇报。

九、严格遵守劳动纪律和考勤制度，坚守岗位，除联系工作外不得擅自离岗，不准窜岗、闲谈，不睡岗。

十、认真执行安全操作规程，坚持安全操作，文明生产。

十一、上班必须穿戴好劳动保护用品；泵房内的设备、电机、水泵及地面、门窗要经常清扫，保持整洁。

十二、定时、定点、定量取好水样，并及时将水样送化验室化验。

十三、生产运行期间有特殊情况必须及时汇报，并采取相应措施，保证生产。

十四、完成上级交办的其他工作。

5鼓风机房操作工岗位职责

一、鼓风机房操作工的职责是按照工艺的指令及时供给氧化沟以适量空气，并确保鼓风机及其配套设备的正常运行和维护、保养。

二、必须认真学习鼓风机及其配套设备的相关知识，逐步熟悉设备的构造、原理、相关的技术参数、维护保养知识，做到会使用，会保养、会检查、会排除一般故障。

三、必须认真执行鼓风机安全操作规程，确保鼓风机的正常运行。

四、鼓风机运行时，操作人员必须坚持巡回检查，全面观察，做到勤看、勤听、勤摸、勤嗅、勤动、勤记录，严密监视设备运行及工艺处理状态，风机或配套设备出现异常时，操作人员必须根据实际情况，及时处理，并报告当值领导。

五、必须严格执行工艺的命令，及时调整设备的运行。

六、做好设备运行记录，记录准时、齐全、清晰、正确，不得随意涂改数据。

七、必须做好设备的日常维护、保养工作，并配合维修工作好设备的一、二级保养和修理工作，保证设备清洁、整齐、润滑、安全。

八、必须保持室内清洁卫生，做到室内无杂物、无积尘、无积水、玻璃清洁明亮，物件安放整齐。

九、必须严格遵守劳动纪律，不迟到、不早退、不无故不到，不擅自离开工作岗位，未经许可，无关人员不得进入机房。非本岗位人员进入机房必须登记。

十、认真执行交、接班制度。

1、接班人员必须提前10分钟到岗，做好各项准备工作，与交班人员共同对现场巡视一遍。

2、交接班应交清运行情况和记录表，交清设备和安全情况，交清工具和物品。如交班情况不清,可拒绝接班。

3、接班人员末到，交班人员不准下班，并及时向当值领导汇报，待解决问题后方交接班。

十一、完成上级交办的其他工作。

6污水处理工岗位职责

一、污水处理工的主要任务是确保污水处理过程的正常运转，使水质达到污水处理指标，并负责各构筑物浮渣的清理工作。

二、应做到“四懂、四会”。即懂污水处理基本知识；懂厂内构筑物的作用和管理方法；懂厂内管道分布和使用方法；懂技经指标的含义和计算方法，会合理配水、配泥；会合理调节空气量；会正确控制污泥回流量和排放剩余污泥量；会排除操作中的故障。

三、应严守劳动纪律，不迟到、不早退、不无故旷工，坚守工作岗位，除必须的工作联系外，不得擅自离岗闲谈，不准睡岗。

四、为了确保运行正常，水质达到标准，要按定时对在用的构筑物、设备进行巡视，发现水质、设备、活性污泥有异常情况应及时处理并做好记录。

五、认真做好交接班工作：

1、接班人员必须提前15分钟到岗，做好各项准备工作与交班人共同到现场全面巡视一次。

2、交接班时应做到“三交清”。交清水质、水量、气量及处理效果，回流污泥量及排泥量；交清运行记录及具体工作内容；交清安全设施、工具物品、设备情况。如发现交班情况不清，可拒绝接班，由交班人完成后再接班。

3、接班人员未到，交班人员不准下班，并及时向当值领导汇报，待解决后方可离岗。

六、定时、定点取好水样，每2小时取样一次．并于次日九时前将所取全部水样送化验室，水样瓶要每天清洗干净。

七、保持值班室、地面、走道板、栏干、机械设备表面的整洁，每天必须做好以下工作：

1、洗刷初沉池、二沉池出水槽。

2、做好值班室的清洁卫生工作，包括门窗、地面、桌面、配电柜等。

3、按照分工每天清扫走道板、擦洗栏干、设备的表面。

4、打捞曝气沉砂池、初沉池、曝气池、二沉池池面的漂浮物，保持池面的整洁。

八、每天根据水量、进出水水质、溶解氧等数据，确定进气量，并每隔二小时取样做曝气池沉降比进行观察，以确定二沉池排泥数量和次数，做到准确调节泥、水、气的比例。

九、认真执行安全操作规程，做好生产运转记录，根据记录表的要求．全而、准确、完整、及时、清晰地做好各项记录，不得随便涂改数据。

十、认真做好设备的日常维护保养工作，配合维修工做好设备的维修工作，保证设备的清洁、整齐、润滑、安全、运转正常。

十一、完成上级交办的其他工作。

7化验室安全操作规程

一、安全

1、每一操作之前，首先了解操作程序和所用药品仪器的性能，精力集中地按要求进行工作，避免发生事故。

2、化学药品有专人、专门管理，剧毒药品应设专柜，使用应作记录。

3、易燃易爆物品，不得受阳光直射，应分别放置在背光干燥地方，应密闭远离火源，妥善保存。

4、易燃易挥发性物品加热时，不得用明火直接加热。

5、电器设备应有接地装置，潮湿的手或物品不能接触电闸。

6、化验室不准吸烟，不得吃东西，不准用化验容器盛装食物，火柴头不得乱丢。

7、每个工作人员应掌握本室的总电源、水源位置，以便必要时采取紧急措施。

8、工作结束时，应进行安全检查，水、电、气等要关好。

9、化验室应有灭火装置，工作人员应掌握各种灭火装置的使用方法。

二、仪器及药品保管

1、各仪器、药品分其类别、规格后放在固定的地方，并合理保管。

2、精密仪器应配套放置在固定的台上，加防尘罩，仪器附件不要随意更换。

3、各类药品保存，应有明显的标点，要完整保留药品原有的标签。

4、所有药品应保存在阴凉通风干燥的地方。

5、药品按类分别存放，如酸类、碱类、氧化物、易挥发、易爆炸、易燃、有机溶剂、剧毒药品等，应分类密闭放置，化学禁忌物应分离存放。

6、取用仪器药品时，应有记录，特别是剧毒药品记录要完全、准确。

三、分析操作

1、操作之前，了解将要工作的操作程序及需要使用的仪器，药品性能等，以便在工作中做到有条不紊，紧张而有秩序地工作。

2、所用试剂必须有标签注明名称、浓度，不使用没有标签的试剂。

3、为了保持其溶液原有的浓度，用后及时盖瓶塞，不要错用瓶塞，不要带人其它浓度的溶液或污物。

4、易挥发的酸和有毒物品的操作，应在通风橱内进行。

5、稀释硫酸时，注意将硫酸小心缓慢地并在搅拌下，加入水中，切忌将水倒人浓硫酸中。

6、启用有毒物品及有挥发性、刺激性类的试剂时，不要将瓶口对准自己或别人，加热煮沸时如有沸腾现象，应在溶液中加入玻珠、瓷片等。

7、使用各种仪器、器皿时，首先应了解其性能。如容器大小，受热条件、电压和电流等。

8、工作中，应保持桌面清洁、整齐。

9、工作中，应及时做好原始记录。

10、工作完毕后，及时清洗器皿放好仪器药品。

11、废液倒人废液缸，有毒物品按规定处理。

12、室内应定期排风换气，保持室内外清洁整齐。

8起重设备操作人员岗位职责

一、严格遵守各项规章制度、岗位责任及设备安全技术操作规程。

二、树立良好的职业道德，服从领导，听从指挥，团结协作，完成任务。

三、操作人员应密切注意起重设备的运行和吊装状况，若发现机件、零件、吊具、索具、安全装置等有故障或异常现象时，应及时设法排除故障或进行维护保养，必要时应立即向单位领导或检修人员报告，待查清原因、排除故障后方可继续操作。

四、发现起重设备有较大隐患，危及人生安全时，应停止起重作业。

五、操作人员要认真钻研业务技术，懂得设备的构造、原理，了解设备维修基本知识，学习诊断医治本机型的一般故障；

六、精心维护保养设备，开机前对设备进行认真检查。

9起重设备安全操作规程

1、使用前应检查限位器、载荷控制器、联锁开关、机具、工具、吊具和索具等，确认符合安全要求后方可使用，必要时要经过验证试验后认可。

2、起吊时，操作人员要听从指挥人员的信号，信号不明或可能引起事故时，应暂停操作。

3、作业时，吊具、索具、辅具等一律不准与电气线路交叉接触。

4、起吊重物件时，应确认所起吊物件的实际重量，如不明确时，应经操作者或技术人员计算确定。

5、物件起吊时，先将物件提升离10～20cm,经检查确认无异常现象时，方可继续提升。

6、物件起吊时，速度要均匀，禁止突然制动和变换方向，平移应高出障碍物0.5m以上，吊起的重物在空中运行时不准碰撞任何其它设备或物体，下落应低速轻放，防止倾倒，起吊重物严禁自由下落，吊物不得长时间在空中停留。

7、物件起吊时，作业人员不得在已受力索具附近停留，特别不能停留在受力索具的内侧。

8、物件起吊时，应保持垂直起吊，严禁用吊钩在倾斜的方向拖拉或斜吊物件，禁止吊拨埋在地下或地面上重量不明的物件。

9、放置物件时，应缓慢下降，确认物件放置平稳牢靠，方可松钩，以免物件倾斜翻倒伤人。

10、起重机停止作业时，应将起吊物放下，操纵放在空档，切断电源。

10交接班制度

交接班工作是保证安全正常运行，明确责任的重要环节

一、交接班工作内容

1、交清本班生产运行及设备运转情况。

2、交清生产报表、生产工具。

3、交清上级工作指令。

4、交接班人员共同对设备进行巡回检查。

二、交接班要求

1、接班人员必须提前15分钟到岗。

2、交接班时，交接人员应全部到齐。

3、交接双方共同对设备运行状况进行检查，确认设备运转正常后，方可交接班。

三、交班人员任务

1、交班前，交班人员必须对设备进行全面检查。

2、交班前应整理好生产报表，运行记录。

3、交班时，有责任回答接班人提出的问题。

4、发现接班人有酗酒、精神失常等影响正常工作的情况时，不得交接，并有责任坚守岗位，报告有关部门，等待处理。

5、接班人逾时不到，交班人有责任坚守岗位．并向有关部门汇报。

四、接班人员任务

1、接班人必须认真听取交班人介绍情况，严格按交接内容逐项检查。

2、交班人员提前离岗，接班人应及时记录录并向有关部门汇报。

3、交班人交班不清，接班人可拒绝接班，并向有关部门汇报。

五、特殊情况处理：

1、交接班时，突然发生事故或设备故障，应由交班人负责处理，接班人应协助工作。待处理完毕后方可交班。

2、如事故或设备故障在短时间内难以解决的，应汇报有关部门，由部门负责人决定交班人是否可离岗。

11设备管理制度

生产设备是企业固定资产主要的组成部分，是企业生产能力的基础。为了确保国家财产的完整，充分发挥设备的效率，对所有生产设备必须严格管理和监督，做到科学管理、正确使用、合理润滑、精心维护、定期保养、计划检修，防止非正常的磨损和损坏。

一、操作工使用设备必须遵守“五项纪律”及做到“三好”“四会”。五项纪律

1、凭操作证使用设备，严格遵守操作规程。

2、管理好工具附件，不得遗失。

3、不准在设备运转时离开设备，发现异常情况立即停查，自己处理不了的故障应及时报告主管科室。

4、不准擅自拆卸零部件当作它用。

5、遵守交接班制度，做好清洁、润滑工作，做到不做好润滑工作不开车，不做好清洁工作不下班。

三好

(一)管好

1、操作者对所有使用设备负保管责任，不经领导和本人同意，不准别人动用自己使用的设备。

2、操作者对设备及附件或其它装置保持清洁、完整无损。

3、设备开动后，不准擅离工作岗位。

4、认真做好设备运转台帐记录和日常点检记录。

5、认真做好交接班，并详细准确填好交接记录。(二)用好

1、严格执行操作规程，严禁精机粗用和超负荷使用设备，更不准拚设备(特殊情况需经厂部领导和生产技术部同意后使用)。

2、坚持做好日常维护保养，做到每天一小擦，每周一大擦，并经常清洗油毡、油线，保证设备无油垢、无铁屑、无杂质脏物，各油孔清洁畅通。

(三)维护好

1、熟悉设备的转动系统和结构性能，掌握设备操作原理，经常保持设备处于良好状态。

2、能排除设备的一般常见故障，以及进行局部的精度调整，在维修人员的帮助下，逐步掌握更多的修理技术。

3、按时认真进行设备的一级保养，配合维修工进行的二级保养。设备大修时，参加拆卸、总装和试车工作。

四会

(一)会使用

1、操作者应严格遵守操作规程，运转异常时应停车，防止发生设备事故。

2、对新设备或未操作过的设备，在操作前应先熟悉设备性能及操作机构的作用，在确有把握时，方可上机操作。

3、熟悉设备性能和使用范围，能选用合适的工作负荷，发挥设备的最大效能。(二)会保养

1、经常保持设备内外清洁，工具、工件堆放整齐，做到班前润滑，班后擦拭清扫。

2、保证设备无滴漏(油、水、汽、电)，各滑动面无油垢、无碰伤、无锈蚀。

3、按设备润滑表加油，做到“五定”保持油标醒目，油窗明亮，油路畅通，油毡、油线清洁完整。

4、认真做好例行保养和定期保养。(三)会检查

1、设备开动前，必须检查各操纵系统，安全装置及其它操纵控制装置是否灵敏可靠，各运转滑动表面润滑是否良好，一切正常后再开机。如果发现问题，不得开机并向上级反映。

2、设备运行过程中，应经常观察各部位运转情况，听取设备运转声音，如有异常，应立即停机检查，会同维修工一起分析原因。

3、了解设备技术参数，检查方法和精度要求，并能进行检查。(四)会排除故障

1、凡设备的一般机械故障(不需要拆开较大的箱盖等)，操作者应能够排除。较大的故障应与维修工共同排除。

2、操作者在电气人员指导下，经常熟悉设备电气系统，如遇电气故障，应协助电工排除。

3、设备发生事故，要立即采取措施，保护现场，并及时报告上级领导和有关人员。

二、对设备的维修保养工作，要做到“清洁、整齐、润滑、安全”。

清洁：设备内外清洁，各滑动面、丝杆、齿条、齿轮箱，油孔等处无油污，各部位不漏油、不漏水、不漏气，设备周围杂物、脏物等应清扫干净。

整齐：工具、附件、工件应放置整齐。管道、线路等应保持整洁。

润滑：按时加油、换油，不断油。油压正常，油标明亮，油路畅通，油质符合要求。油壶、油枪、油标、油毡清洁。安全：熟悉设备结构及安全操作规程，不超负荷使用设备，设备安全防护装置齐全可靠，做到无设备人身事故。

三、建立润滑管理制度，拟定润滑工作人员的职责范围。

四、编制设备的润滑卡片，收集润滑技术资料，做好设备保养。

五、核定全厂每台设备润滑材料及消耗定额，编制设备的换油计划，并组织好废油回收工作。

六、贯彻设备润滑的“五定”原则，定点、定质、定量、定时、定人，以实现科学管理。

七、建立设备保养细则，严格按计划进行维修。

12安全生产管理制度

为了认真贯彻执行“安全第一、预防为主”的方针，贯彻执行“谁主管、谁负责”的安全负责制，坚持“管生产必须管安全”的原则，生产要服从安全的需要，确保全厂生产运行、设备管理、工艺操作等方面的安全，特制定本安全生产管理制度。

第一章 安全管理组织

第一条 建立以厂长为组长，技术骨干为安全生产管理人员的厂安全生产领导小组，全面负责全厂安全生产管理工作，研究制订安全生产技术措施和消防、劳动安全制度，实施安全生产检查和监督，调查处理事故等工作。

第二条 建立健全由厂安全生产领导小组为领导的全厂安全生产管理网络，负责各部门、班组的安全生产管理工作。

第三条 建立由厂长为领导，厂办公室具体负责，组成厂安全防火领导小组，下设厂义务消防队，负责全厂安全防火工作。

第二章 安全生产责任制

第一条 厂长为安全生产工作直接责任人，对本单位的安全生产工作全面负责，领导全厂安全生产管理、劳动保护和安全防火工作。负有建立、健全本单位安全生产责任制；组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程；保证本单位安全生产投入的有效实施；督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；及时、如实报告生产安全事故等职责。

第二条 安全生产领导小组具体负责制订本厂的安全生产制度和操作规程，负责对全厂职工进行劳动保护和安全教育工作。

第三条 安全生产管理人员是本单位安全生产和劳动保护的综合管理监督执行人。第四条 厂办公室负责协助厂长和安全生产管理人员对安全生产的进行监督管理。第五条 机修班是具体负责全厂安全生产的责任部门。第六条 班组长和班组安全员是安全生产的具体管理者。第七条 单位职工是安全生产的具体执行者。第三章 安全生产教育

第一条 对进入本厂的新职工必须进行三级安全教育，由厂部进行厂安全生产教育，主管科室进行班组安全生产教育，分配到岗位后进行岗位安全生产教育。经考核合格后方能上岗操作。对改变工种的工人，必需重新进行安全教育才能上岗；并在办公室建立好安全教育档案；外来参观人员须经安全教育后方可领证入厂。

第二条 对于电气、起重机(包括行车)、焊接、车辆驾驶等特殊工种人员，必经经国家有关部门的安全技术培训，经考核合格，领取特殊工种的操作证后，方可独立进行操作。并定期参加年审、考核、换证工作。

第三条 采用新的生产方式，添置新设备必须对工人进行操作法和新工作岗位的安全教育。第四章 安全生产检查

第一条 安全生产检查是生产过程中及时预测、预防、发现和消除各种事故隐患，提高安全生产的有效性和可靠性的有效措施。

第二条 根据本厂实际情况，安全生产检查可分为：日常安全检查，定期安全检查，季节性安全检查，节日前后安全检查和重要部位安全检查。

第三条 日常安全检查要求各班组每天进行一次岗位安全检查，发现问题，及时汇报并采取措施，妥善解决。

第四条 定期安全检查由厂长主持，各有关部门共同参加，每月对全厂安全生产、设备运行及防火安全进行全面检查，发现事故隐患，落实责任人，限期整改。第五条 季节性安全检查一年二次，分冬季防冻、防火安全检查和夏季防暑降温安全检查，确保季节变化时的安全生产。

第六条 节日前后安全检查是对职工进行节日安全教育，消除因节日期间职工纪律松懈，工作人员较少等原因引起的不安全因素。

第七条 重点部位安全检查是对变电所、进水泵房、风机房和中控、脱泥、化验岗位等在生产过程中影响大、功率大、危险性大的关键部位及岗位进行专门的安全检查。

第五章 奖励与处罚 第一条 各部门、班组及个人在安全活动和安全生产中的表现，纳入月度考核和考核中，奖惩兑现。

第二条 对积极工作，完成生产任务，认真做好安全生产管理工作，及时排除事故隐患者，给予表彰、奖励和年终嘉奖。

第三条 对违反安全操作规程，造成责任事故和人身伤亡事故等严重后果者，视情节，给予扣奖、下岗、行政处分直至追究法律责任。

第六章 事故及处理

第一条 发生事故后，现场人员应积极采取措施进行处理，并迅速向主管部门或厂长报告。第二条 发生伤亡事故后，负伤者或事故现场人员应立即向主管部门或厂长报告，厂长接到重伤、死亡、重大死亡等事故后，应立即向上级主管部门报告。

第三条 发生死亡、重大死亡事故后，当时人在向上级报告的同时，保护好现场，并迅速采取措施抢救人员和财产，防止事故扩大。

第四条 凡发生责任事故、人身伤亡事故和重大事故，必须严格执行“四不放过原则”，即事故原因分析不清不放过；事故责任者和群众没有受到教育不放过：没有落实防范措施不放过；事故责任者没有受到严肃处理不放过。

第五条 事故责任者(包括领导)应根据责任轻重、损失大小、认识态度提出处理意见。第六条 对重伤、死亡、重大死亡事故，应及时召开现场分析会，使广大职工吸取教训，防患于未然。

第七条 对因工负伤的职工和死者家属，要亲切关怀，给予慰问，根据国家有关规定，做好善后处理工作。

13保卫、消防干事岗位责任制

一、按照上级保卫部门的要求，积极发动群众，做好厂区保卫工作，监督落实治安保卫规章制度，处理违法人员，协助公安机关依法办案。

二、加强综合治理工作，认真落实防范措施，堵塞各种漏洞和隐患。

三、做好防火宣传工作，检查落实防火措施，及时发现火险隐患，杜绝火灾事故的发生。

四、认真贯彻消防条例和有关易燃易爆等物品的管理规定，定期检查危险部位和消防设施，明确负责到人。

五、加强对义务消防队的领导，定期组织消防知识学习和训练。

六、完成科室布置的其他工作。

13来宾进厂须知

一、本厂为污水处理的场所，为维护厂内安全，维护正常的生产秩序，来访客人须先到传达室办妥一切相关手续，符合规定并同意履行本参观须知。

二、团体参观须事先预约，指定一名带队人员，并对本团体安全及行为负责。凡是年龄在十二岁以下儿童，须由家长或监护人陪同方得入厂参观。

三、进入厂区访问仅限指定范围，不得随意进入非指定区域，确因工作需要进入非指定区域，须向厂部提前报告，许可后，由专人陪同。

四、上池参观要注意安全，不得打闹、追逐、游戏，不得倚靠、倚坐、摇晃栏杆。

五、禁止携带易燃、易爆品等危险物品进入厂区。

六、任何运转、停运的生产设备、控制按钮等请勿动手触摸。

七、所有机动车辆进入厂区要减速慢行，且须整齐停放于指定地点。

八、所有进厂人员要注意自己的言行举止，若有不良举动，本厂有权令其离开厂。

九、文明参观，爱护厂内的花草树木，若有任何毁损厂方公物或树木者，得照价赔偿。

十、保持环境卫生，禁止携带和食用瓜子、泡泡糖等食品，不得乱扔果皮纸屑，任何宠物严禁入内。

14厂长岗位职责

一、自觉贯彻执行党的路线、方针、政策及上级的指示和决定，并认真组织实施。

二、带领全厂职工确保完成上级下达的各级目标任务和技术经济指标。

三、对本单位的安全生产工作全面负责，负有建立、健全本单位安全生产责任制；组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程；保证本单位安全生产投入的有效实施；督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；及时、如实报告生产安全事故等职责。

四、负责工厂发展、内部管理、重大技术改造计划、计划、重大基建项目等的决策工作。

五、对企业的经营管理工作行使统一指挥权，在国家政策规定的范围内，对单位的人、财、物拥有调度处理权。

六、加强对职工的政治素质和业务素质的培训工作，努力造就一支高素质的“四有”职工队伍。

七、依据劳动法等法律、法规及人事管理权限、审批程序、奖惩条例，对职工进行任免、奖励和惩罚。

八、抓好安全管理工作，确保全年安全无事故。

九、定期向职工代表大会报告工作，并认真组织实施职代会作出的有关生产、行政等各项工作决议。

十、定期召开由有关人员参加的办公会议，讨论研究企业经营管理工作中的主要问题，对讨论结果作出决定。

15、办公室岗位职责

一、负责文件的收发、登记、传阅、催办等工作；负责以厂部名义上报下发的各类文件的起草文件；负责做好各项会议记录工作；负责全厂规章制度的收集、整理、汇总工作；负责材料的打印分发工作。

二、做好文书档案的收集、整理、归档工作。严格管理好印鉴、公函、介绍信。

三、负责全厂性会议的组织工作。

四、负责群众来信来访的接待和处理工作。

五、负责全厂非生产性基本建设工程项目的管理工作，加强对工程安全、质量、进度、文明监督管理，负责组织竣工验收。

六、在厂党支部领导下，负责党员的教育管理工作；组织发展工作；干部的管理、考核工作；党员、干部违纪的处理工作。

七、有计划、有组织地对全厂职工进行党的路线、方针、政策和改革开放形势的宣传教育工作。

八、负责全厂安全、保卫、消防、机动车辆管理工作,对重点部位和要害部门做好指导、检查、督促工作。

九、完成厂部交办的其他工作。

第三篇：监控值班人员考勤管理制度

监控值班人员考勤管理制度 所有值班人员必须按排班表准时上班，不得无故缺勤、旷工、迟到、早退，严禁代人签到。所谓全勤是全月没有迟到，早退，请假。上班时间：早班：8:00-16:00；中班：16:00-0:00； 夜班：0:00-8:00

一、考勤具体规定：

1.严格执行手拉手交接班制度，无故迟到超过30分钟，当旷工处理。（因偶发事故迟到超过30分钟以上经主管领导查明属实者可准予按出勤考核），当月累计旷工达3天以上，予以辞退。

2.未到规定时间提前下班的为早退，按旷工处理。

3.必须做好交接班记录，并签字。发现漏签，否则按20元/次处理。

4.监控中心主任负责对值班人员如实考勤，分管矿领导进行监督检查。考勤人员违规核准缺勤，隐瞒员工缺勤情况等，按200元/次处罚考勤人员。

5.上班时间内因有事外出的，要按规定向分管领导履行请假手续，得到批准后方可离岗。

二.请假

1.任何类别的假期都需主管领导事前批准。

2.如有紧急情况，不能事先请假，应在两小时以内电话通知主管领导，并在上班当日补办手续，否则以旷工计。

3.当月出勤不得低于26天，否则每少一天，扣当月工资100元。

4.遇身体不适请病假，须告知主管领导，填写[请假条]交给主管签名同意，遇紧急情况先电话通知主管同意批准，病后上班应补回

[请假条]，否则当旷工处理。

三.旷工

1.连续三个工作日无故缺勤，或未经批准休假者将被视为旷工。主管领导将亲自约谈本人查明原因，并于满三天后的二天内交出“辞退处分报告”。

2.在30天内未经批准累计缺勤总计3天者被视为旷工，按旷工处理。

山西吕梁离石交口煤业有限公司2014年4月7日

第四篇：污水处理厂安全管理制度

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安全管理制度

为了保证公司正常的生产和各项工作秩序，预防事故的发生，确保员工人身和公司财产的安全，特制定本制度。

一、组织机构

1.公司设立安全委员会，作为公司安全的领导机构，负责全公司的安全、保卫工作。公司办公室是安全委员会的常设办事机构。

2.设立安全领导小组，组长为本部门生产安全和治安工作的领导者，负责管理和监督本部门的安全工作。各车间、班组、办公室设立安全员，承担具体安全工作。

二、社会治安

1.负责安全工作的主管领导为本部门社会治安的负责人，负责对本部门员工进行法制和安全教育，使每个员工遵纪守法，杜绝违法乱纪和扰乱社会治安的情况发生。

2.各级组织要教育员工崇尚科学，抵制封建迷信和各种腐朽思想的影响。3.各办公场所和生产车间要加强安全防范，下班关好门窗，谨防盗窃和破坏活动，确保正常的生产秩序和财产安全。

4.员工在工作场所必须遵守公司的规章制度和劳动纪律，维护良好的工作环境，严禁打架斗殴，损坏公共物品。

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三、安全生产

1、车间安全

1、车间安全生产是公司安全工作的重点，公司安全生产的监督管理部门是办公室。各车间、班组必须设立安全员，并制定安全员岗位职责。

2、员工在生产中必须执行有关生产管理规定和岗位工作要求，正确操作设备和佩戴、使用劳动保护用品，严禁违章操作。

3、各部门对生产设备要定期检查，发现问题及时处理。严禁设备故障运行，以免加重故障或造成事故。

4、在使用生产设备和有毒有害化学药品、易燃易爆品、高压气体等危险物品时，必须严格遵守安全生产规程，严防发生责任事故。

5、劳动保护、保健及用品的管理执行公司劳动保护管理规定。

6、各部可根据工作和生产情况制定本部门的具体管理条例并监督实施。

2、仓库安全

1、仓库是公司安全工作的重点部位之一，其安全管理由办公室负责。

2、仓库管理要执行公司颁发的《仓库管理制度》，严格出入库手续，对贵重物资要加强管理，确保公司物资和财产安全。

3、易燃易爆和危险品的存放和管理要执行公司颁发的《易燃、易爆和危险品管理办法》。

3、办公区安全

1、各部门对本部办公区的安全负责。办公区的安全管理应执行公司的有关安全管理规定。各部门安全员要定期对责任区进行安全检查，及时纠正违章。

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2、发现设备故障后要及时修理或报告有关部门，严禁设备故障运行，以免问题扩大或引发事故。

3、注意防火和安全用电，严禁动用明火和超负荷用电，以消除事故隐患。

4、未经公司安全委员会同意，办公区内严禁使用和存放易燃、易爆、易腐蚀和有毒、有害等危险物品，如需存放和使用上述危险物品，必须向公司办公室申报，并指定专人负责管理，否则部门负责人承担相应责任。

5、要害部门及重要岗位要加强安全保卫，对现金、文件和贵重物品要妥善管理。安全员要经常检查锁具及安全报警系统，严防发生责任事故。

4、文件资料安全管理

1、公司行政文件的管理部门是公司办公室；质量体系文件的管理部门是公司质量办公室；财务资料的管理部门是公司财务金融部；已归档技术文件资料的管理部门是公司资料室，未归档的技术文件、资料由各部门管理。

2、各部门应按有关保密制度及文件管理要求妥善管理文件资料，对有保密要求的重要文件资料的收发、批阅、借阅、移交、销毁等环节要健全登记制度，并履行相应的审批程序，不得随意处理或丢失。

3、属公司知识产权的发明专利、专有技术、软件、图纸资料等必须由公司资料室严格管理，严防侵权和泄密。未经许可，不得对外泄露。否则一经发现，将根据给公司造成损失的程度对责任人进行处罚。

5、车辆交通安全

1、公司办公室是公司车辆、专职和特定司机的交通安全管理部门。

2、公司交通安全工作归属冶金自动化研究院交通安全委员会管理，每个驾驶员

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必须遵守国家交通法规及公司有关车辆管理规定，服从交通安全委员会的管理。

3、公司车辆、专职和特定司机管理执行公司颁发的《车辆管理办法》和公司办公室的管理规定。

6、物品出门管理

1、公司物品出门的管理监督部门是公司办公室。

2、凡持公司物品出门（包括设备发货）一律要持有公司的持物出门证，并主动接受门卫的检查。未经批准，任何人严禁将公物带离公司。

3、各部门处理废旧物品时，也必须持有公司的出门证。

四、防火及安全用电

1、防火和安全用电是公司安全工作的重要内容。各单位安全员要定期检查用电设备及电路, 发现故障立即停止使用并通知修理人员及时维修，以免酿成事故。

2、电气设备检修时必须断开电源, 并在电源处悬挂断电检修标志, 严禁带电操作。凡生产中的带电调试和实验工序要划定作业安全区域，带电作业区及带电设备要设立明确的警示标志，以免发生危险。

3、未经许可，办公区内严禁使用电炉等大功率用电设备，如确实需要使用，须向公司办公室申报。各部门不得随意增加用电负荷，以免发生事故。

4、办公及工作场所使用的用电设备要有专人管理，下班时务必关断电源，以免发生意外事故。

5、修理电路及用电设备须有电工上岗证，无证人员不得修理电路及电气设备，更不得修理高压电路和设备，否则发生事故由当事人承担责任。

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6、使用电、气焊设备要有上岗证，严禁无证操作，以免发生火灾。因工作和生产需要必须使用临时电源时必须确保安全，铺架临时线路须由电工负责，并经部门安全员检查，确保安全。

7、不得在贴有禁烟标志的车间及办公区等禁烟场所内吸烟和使用明火，在非禁烟区吸烟时不得乱扔烟头，以免发生火灾。

8、位于各部门责任区的灭火器及消防用具由各部门安全员管理，定期检查，确保可靠，严禁随意移动。发现失效、丢失等立即向公司办公室通报，以便及时处理，确保消防器材的有效和完善。

9、公司办公区各楼层及生产车间要保证安全通道的畅通，严禁乱放杂物堵塞通道、楼梯和门口影响安全疏散和火灾扑救。

五、特殊物品管理

1、车间和办公区存放、使用易燃、易爆和有毒、有害危险品应执行公司《易燃、易爆和危险品管理办法》和有关规定，经各部综合办公室及安全工作主管领导批准，并指定专人负责管理。

2、生产和工作用放射性物品的管理和使用要执行国家有关放射性物品管理规定，严禁随意存放、使用。其移动和使用要通过公司办公室向公安管理部门申报，相应产品的销售要通过有关部门的审批。

3、公司贵重物品的存放和管理要确保安全，并执行公司的有关规定，要落实到责任人并要有严格的管理手续，发生事故要追究当事人的责任。

4、各部门办公室内不得存放现金，现金的管理要执行公司的《现金管理规定》。

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否则一旦发生损失将追究有关人员的经济责任。

六、事故处理及处罚

1、各单位在生产和工作中发生事故应立即逐级上报，并报公司办公室备案，同时酌情迅速采取有效措施救治伤者，保全设备，保护事故现场等候处理。严禁隐瞒事故、拖延上报或破坏现场。否则将对有关当事人严厉处罚。

2、属于员工工伤事故，需办理工伤手续的，事故部门应在24小时内通过公司办公室向劳动部门申报，并在规定的时间内提供有关部门的诊断、鉴定材料。因部门申报延误造成办理手续困难或经济损失的，由发生事故部门承担责任。

3、事故处理及善后工作执行国家和公司的有关规定。

4、对于重大责任事故，要追究事故责任人和部门安全工作主管领导等有关人员的责任，同时公司安全工作的主管领导也要承担相应责任。

5、公司可根据事故损失的轻重及责任程度对有关责任人进行处罚，处罚分为口头警告、通报批评、赔偿、罚款、记过、撤职、解除劳动关系等。

第五篇：污水处理厂消防管理制度

消防管理制度

第一条 消防安全责任

一、厂长是本厂的消防安全第一责任人，全面负责本厂的消防安全工作。

厂长的消防安全责任是：

1、贯彻执行消防法规，保障本厂消防安全符合规定，掌握本厂的消防安全情况。

2、将消防工作与本厂的生产、经营、管理等活动统筹安排，批准实施消防工作计划。

3、为本厂的消防安全提供必要的经费和组织保障。

4、确定逐级消防安全责任，批准实施消防安全制度和保障消防安全的操作规程。

5、组织防火检查，督促落实火灾隐患整改，及时处理设计消防安全的重大问题。

6、组织制定符合本厂实际的灭火和应急疏散预案，并实施演练。

二、安全员是本厂的消防安全管理人。

安全员的消防安全责任是：

1、拟定消防工作计划，组织实施日常消防安全管理工作。

2、组织制定消防安全制度和保障消防安全的操作规程并检查督促落实。

3、拟定消防安全工作的资金投入和组织保障方案。

4、组织实施防火检查和火灾隐患整改工作。

5、组织实施对本厂消防设施、灭火器材和消防安全标志维护保养，确保其完好有效，确保疏散通道和安全出口畅通。

6、组织开展对员工进行消防知识、技能的宣传教育和培训，组织灭火和应急疏散预案的实施和演练。

三、职工是本厂消防安全工作的具体执行者。

职工的消防安全责任是：

1、职工必须接受有关部门的消防培训，掌握扑救火灾的一般常识，必须懂得本岗位的防火要求，否则不准上岗操作。

2、严格遵守厂内的各项防火制度。

3、保持室内完好、整洁、不准堆放可燃物。

4、经常检查本岗位的防火安全，发现隐患及时处理并报告防火部门。

5、严禁在防火重点部位吸烟，使用明火等。

6、认真保管好消防器材，未经防火部门许可，消防器材不得挪作它用。

第二条 消防安全检查

综合办公室应至少每季度进行一次防火检查，各班组应至少每月进行一次防火检查，检查的内容包括：

1、火灾隐患的整改情况以及防范措施的落实情况。

2、安全疏散通道、疏散指示标志、应急照明和安全出口情况。

3、消防通道、消防水源完好情况。

4、灭火器材配置及有效情况。

5、用火、用电有无声音情况。

6、特殊工种人员及其他员工消防知识的掌握情况。

7、消防安全重点部位的管理情况。

8、易燃易爆、危险化学品和厂所防火防爆措施的落实情况以及其他重要污渍的防火安全情况。

9、设施运行、记录情况。

10、消防安全标志的设置情况和完好、有效情况。

第三条 消防安全宣传教育和培训

综合办公室、各班组作为消防安全管理工作的具体执行者，应当对每一名职工至少每年进行一次消防安全培训。宣传教育和培训内容

应当包括：

1、有关消防法规、本岗位消防设施的性能、灭火器材的使用方法。

2、报火警、扑救火灾以及自救逃生的知识和技能。

3、火灾应急预案的有关内容。

第四条 消防器材管理

1、厂消防器材范畴包括：灭火器、消防栓、消防水龙、消防带、沙桶等。

2、为确保消防器材能迅速有效扑灭初期火灾的预期目的，综合办公室组织对消防器材定期检查与维护保养。

3、各班组配备的消防器材，必须由专人管理，不得随意挪作他用。

4、各义务消防队员要掌握各种消防器材的性能、用途及保养使用方法。发现问题及时向综合办公室汇报，以便于及时维修和更换，从而确保消防器材的正常使用。

5、对在无任何火情、火灾的情况下随意动用和损坏消防器材者，按《排水管理处奖金处罚条例》中的相关规定对其进行严肃处理。

第五条 危险品、易燃、易爆品安全管理规定

1、储存、使用化学危险品和易燃易爆品的部门和个人，必须遵守各项安全管理制度，安全操作规程和防火安全制度。

2、使用危险品、易燃、易爆品时，必须有安全防护措施，并对盛装危险品的容器进行检查，消除隐患，防止火灾、爆炸、中毒等事故的发生。

3、危险品、易燃易爆品入库前，必须进行检查登记，入库后应定期进行检查。库内严禁吸烟和使用明火，并配备相应的消防器材。

4、危险品、易燃易爆品必须储存在专用储存室（柜）内，实行双人双锁保管。储存以满足生产需要为前提，不宜大量积存。

5、危险品领用实行两人两本帐登记方法，应定期对帐，做到帐帐相对无误，以防危险品流失。

6、使用危险品，易燃易爆品人员，必须穿戴好劳动防护用品，注意自身安全保护。

7、采购、存放、使用危险化学品必须按照国家有关规定，严格执行有关制度，任何部门及个人不得私自进入危险品仓库，领用危险化学品。

8、危险化学品采购员、保管员需持证上岗，定期参加复检及其他规定的培训教育活动。

第六条 化学危险品管理规定

1、为了加强对化学危险品的安全管理，保证安全生产，保障职工生命财产的安全，保护环境，制定本规定。

2、凡在本单位储存和使用化学危险品的部门和个人，必须遵守本规定。

3、本规定所指的化学危险品是指化验室所使用的化学药品。

4、化学危险品仓库管理人员必须经过培训，考核合格后持证上岗，并保持人员的相对稳定。

5、剧毒品必须执行双人管理、双把锁、双人运输、双人收发、双人使用的“五双”制度，领用时必须经主要负责人审批。

6、盛装化学危险品的容器，在使用前后必须进行检查，消除隐患，防止火灾、爆炸、中毒等事故发生。

7、化学危险品应当分类分项存放，堆垛之间的主要通道应当有安全距离，不得超量储存。

8、遇火、遇潮容易燃烧、爆炸或产生有毒气体的化学危险品，不得在露天、潮湿、漏雨和低洼容易积水的地点存放。

9、受阳光照射容易燃烧、爆炸或产生有毒气体的化学危险品及桶装、罐装等易燃液体、气体应当在阴凉通风地点存放。

10、化学性质或防护、灭火方法相互抵触的化学危险品，不得在同一仓库或同一储存室存放。