第一篇：JAVA时间格式化处理-JAVA程序员JAVA工程师面试必看
-JAVA程序员JAVA工程师面试必看
JAVA时间格式化处理 日期格式化
import java.util.Date;import java.text.SimpleDateFormat;class dayTime { public static void main(String args[]){ Date nowTime=new Date();System.out.println(nowTime);SimpleDateFormat time=new SimpleDateFormat(“yyyy MM dd HH mm ss”);System.out.println(time.format(nowTime));} }
2007-05-17 09:54 转载地址
http://tb.blog.csdn.net/TrackBack.aspx?PostId=3809041、通过MessageFormat转化
String dateTime = MessageFormat.format(“{0,date,yyyy-MM-dd-HH-mm:ss:ms}” , new Object[] { new java.sql.Date(System.currentTimeMillis())});说明: yyyy-MM-dd-HH-mm:ss:ms 年yyyy 月MM 日dd 时(大写为24进制,小写为12进制)分mm 秒ss 微妙ms
2、修改数据库时用
queryDataSet.setDate(“dateField”, new java.sql.Date(new java.util.Date().getTime()));queryDataSet.setDate(“dateField”, new java.sql.Date.valueOf(“2005-05-03”));
3、通过SimpleDateFormat 转化
SimpleDateFormat dateFm = new SimpleDateFormat(“yyyy-MM-dd”);//格式化当前系统日期 String dateTime = dateFm.format(new java.util.Date());
4、具体讨论
Java 语言的Calendar(日历),Date(日期), 和DateFormat(日期格式)组成了Java标准的一个基本但是非常重要的部分.日期是商业逻辑计算一个关键的部分.所有的开发者都应该能够计算未来的日期, 定制日期的显示格式, 并将文本数据解析成日期对象.我们写了两篇文章, 这是第一篇, 我们将大概的学习日期, 日期格式, 日期的解析和日期的计算.我们将讨论下面的类:
1、具体类(和抽象类相对)java.util.Date
2、抽象类java.text.DateFormat 和它的一个具体子类,java.text.SimpleDateFormat
3、抽象类java.util.Calendar 和它的一个具体子类,java.util.GregorianCalendar
具体类可以被实例化, 但是抽象类却不能.你首先必须实现抽象类的一个具体子类.Date 类从Java 开发包(JDK)1.0 就开始进化, 当时它只包含了几个取得或者设置一个日期数据的各个部分的方法, 比如说月, 日, 和年.这些方法现在遭到了批评并且已经被转移到了Calendar类里去了, 我们将在本文中进一步讨论它.这种改进旨在更好的处理日期数据的国际化格式.就象在JDK 1.1中一样, Date 类实际上只是一个包裹类, 它包含的是一个长整型数据, 表示的是从GMT(格林尼治标准时间)1970年, 1 月 1日00:00:00这一刻之前或者是之后经历的毫秒数.一、创建一个日期对象
让我们看一个使用系统的当前日期和时间创建一个日期对象并返回一个长整数的简单例子.这个时间通常被称为Java 虚拟机(JVM)主机环境的系统时间.//-----------------------import java.util.Date;
public class DateExample1 { public static void main(String[] args){ // Get the system date/time Date date = new Date();
System.out.println(date.getTime());} } //-----------------------
在星期六, 2001年9月29日, 下午大约是6:50的样子, 上面的例子在系统输出设备上显示的结果是 1001803809710.在这个例子中,值得注意的是我们使用了Date 构造函数创建一个日期对象, 这个构造函数没有接受任何参数.而这个构造函数在内部使用了System.currentTimeMillis()方法来从系统获取日期.那么, 现在我们已经知道了如何获取从1970年1月1日开始经历的毫秒数了.我们如何才能以一种用户明白的格式来显示这个日期呢? 在这里类java.text.SimpleDateFormat 和它的抽象基类 java.text.DateFormat 就派得上用场了.二、日期数据的定制格式 假如我们希望定制日期数据的格式, 比方星期六-9月-29日-2001年.下面的例子展示了如何完成这个工作:
//-----------------------import java.text.SimpleDateFormat;import java.util.Date;
public class DateExample2 {
public static void main(String[] args){
SimpleDateFormat bartDateFormat = new SimpleDateFormat(“EEEE-MMMM-dd-yyyy”);
Date date = new Date();
System.out.println(bartDateFormat.format(date));} } //-----------------------
只要通过向SimpleDateFormat 的构造函数传递格式字符串“EEE-MMMM-dd-yyyy”, 我们就能够指明自己想要的格式.你应该可以看见, 格式字符串中的ASCII 字符告诉格式化函数下面显示日期数据的哪一个部分.EEEE是星期, MMMM是月, dd是日, yyyy是年.字符的个数决定了日期是如何格式化的.传递“EE-MM-dd-yy”会显示 Sat-09-29-01.请察看Sun 公司的Web 站点获取日期格式化选项的完整的指示.三、将文本数据解析成日期对象
假设我们有一个文本字符串包含了一个格式化了的日期对象, 而我们希望解析这个字符串并从文本日期数据创建一个日期对象.我们将再次以格式化字符串“MM-dd-yyyy” 调用SimpleDateFormat类, 但是这一次, 我们使用格式化解析而不是生成一个文本日期数据.我们的例子, 显示在下面, 将解析文本字符串“9-29-2001”并创建一个值为001736000000 的日期对象.//-----------------------import java.text.SimpleDateFormat;import java.util.Date;
public class DateExample3 {
public static void main(String[] args){ // Create a date formatter that can parse dates of // the form MM-dd-yyyy.SimpleDateFormat bartDateFormat = new SimpleDateFormat(“MM-dd-yyyy”);
// Create a string containing a text date to be parsed.String dateStringToParse = “9-29-2001”;
try { // Parse the text version of the date.// We have to perform the parse method in a // try-catch construct in case dateStringToParse // does not contain a date in the format we are expecting.Date date = bartDateFormat.parse(dateStringToParse);
// Now send the parsed date as a long value // to the system output.System.out.println(date.getTime());} catch(Exception ex){ System.out.println(ex.getMessage());} } } //-----------------------
四、使用标准的日期格式化过程
既然我们已经可以生成和解析定制的日期格式了, 让我们来看一看如何使用内建的格式化过程.方法 DateFormat.getDateTimeInstance()让我们得以用几种不同的方法获得标准的日期格式化过程.在下面的例子中, 我们获取了四个内建的日期格式化过程.它们包括一个短的, 中等的, 长的, 和完整的日期格式.//-----------------------import java.text.DateFormat;import java.util.Date;
public class DateExample4 {
public static void main(String[] args){ Date date = new Date();
DateFormat shortDateFormat = DateFormat.getDateTimeInstance(DateFormat.SHORT, DateFormat.SHORT);
DateFormat mediumDateFormat = DateFormat.getDateTimeInstance(DateFormat.MEDIUM, DateFormat.MEDIUM);
DateFormat longDateFormat = DateFormat.getDateTimeInstance(DateFormat.LONG, DateFormat.LONG);
DateFormat fullDateFormat = DateFormat.getDateTimeInstance(DateFormat.FULL, DateFormat.FULL);
System.out.println(shortDateFormat.format(date));System.out.println(mediumDateFormat.format(date));System.out.println(longDateFormat.format(date));System.out.println(fullDateFormat.format(date));} } //-----------------------
注意我们在对 getDateTimeInstance的每次调用中都传递了两个值.第一个参数是日期风格, 而第二个参数是时间风格.它们都是基本数据类型int(整型).考虑到可读性, 我们使用了DateFormat 类提供的常量: SHORT, MEDIUM, LONG, 和 FULL.要知道获取时间和日期格式化过程的更多的方法和选项, 请看Sun 公司Web 站点上的解释.运行我们的例子程序的时候, 它将向标准输出设备输出下面的内容: 9/29/01 8:44 PM Sep 29, 2001 8:44:45 PM September 29, 2001 8:44:45 PM EDT Saturday, September 29, 2001 8:44:45 PM EDT
五、Calendar 类
我们现在已经能够格式化并创建一个日期对象了, 但是我们如何才能设置和获取日期数据的特定部分呢, 比如说小时, 日, 或者分钟? 我们又如何在日期的这些部分加上或者减去值呢? 答案是使用Calendar 类.就如我们前面提到的那样, Calendar 类中的方法替代了Date 类中被人唾骂的方法.假设你想要设置, 获取, 和操纵一个日期对象的各个部分, 比方一个月的一天或者是一个星期的一天.为了演示这个过程, 我们将使用具体的子类 java.util.GregorianCalendar.考虑下面的例子, 它计算得到下面的第十个星期五是13号.//-----------------------import java.util.GregorianCalendar;import java.util.Date;import java.text.DateFormat;
public class DateExample5 {
public static void main(String[] args){ DateFormat dateFormat = DateFormat.getDateInstance(DateFormat.FULL);
// Create our Gregorian Calendar.GregorianCalendar cal = new GregorianCalendar();
// Set the date and time of our calendar // to the system&s date and time cal.setTime(new Date());
System.out.println(“System Date: ” + dateFormat.format(cal.getTime()));
// Set the day of week to FRIDAY cal.set(GregorianCalendar.DAY_OF_WEEK, GregorianCalendar.FRIDAY);System.out.println(“After Setting Day of Week to Friday: ” + dateFormat.format(cal.getTime()));
int friday13Counter = 0;
while(friday13Counter <= 10){
// Go to the next Friday by adding 7 days.cal.add(GregorianCalendar.DAY_OF_MONTH, 7);
// If the day of month is 13 we have // another Friday the 13th.if(cal.get(GregorianCalendar.DAY_OF_MONTH)== 13){ friday13Counter++;System.out.println(dateFormat.format(cal.getTime()));} } } } //-----------------------
在这个例子中我们作了有趣的函数调用: cal.set(GregorianCalendar.DAY_OF_WEEK, GregorianCalendar.FRIDAY);和: cal.add(GregorianCalendar.DAY_OF_MONTH, 7);
set 方法能够让我们通过简单的设置星期中的哪一天这个域来将我们的时间调整为星期五.注意到这里我们使用了常量 DAY_OF_WEEK 和 FRIDAY来增强代码的可读性.add 方法让我们能够在日期上加上数值.润年的所有复杂的计算都由这个方法自动处理.我们这个例子的输出结果是: System Date: Saturday, September 29, 2001 当我们将它设置成星期五以后就成了: Friday, September 28, 2001 Friday, September 13, 2002 Friday, December 13, 2002 Friday, June 13, 2003 Friday, February 13, 2004 Friday, August 13, 2004 Friday, May 13, 2005 Friday, January 13, 2006 Friday, October 13, 2006 Friday, April 13, 2007 Friday, July 13, 2007 Friday, June 13, 2008
六、时间掌握在你的手里
有了这些Date 和Calendar 类的例子, 你应该能够使用 java.util.Date, java.text.SimpleDateFormat, 和 java.util.GregorianCalendar 创建许多方法了.5、具体讨论2 这里只讨论java中对日期的几个简单类： 1.java.util.Date 2.java.text.DateFormat（Abstract），java.text.SimpleDateFormat 3.java.util.Calendar（Abstract），java.util。GregorianCalendar 首先看一下Date类，Date中只提供了几个获得本地时间的方法，具体用法见下： import java.util.Date； public class DateFormatTest { public DateFormatTest(){ }
public static void main(String[] args){ Date dt=new Date()；
String localeString=dt.toLocaleString()； String gmtString=dt.toGMTString()； System.out.println(localeString)； System.out.println(gmtString)； System.out.println(dt.getTime())；
System.out.println(System.currentTimeMillis())； } } 输出结果为： 2004-12-31 9:34:04 31 Dec 2004 01:34:04 GMT 1104456844281 1104456844500 从结果中可以看到，dt.getTime()与System.currentTimeMillis()这两个方法得到的时间是相同的。因为Date的构造函数中调用了System.currentTimeMillis()方法来从系统获得当前时间。其结果实际上是从1970年1月1日开始到当前所经历的毫秒数。以下的例子展示的是一个简单的格式化日期的代码： import java.text.*； import java.util.Locale； import java.util.Date； public class DateFormatTest { public DateFormatTest(){ }
public static void main(String[] args){ DateFormat df=DateFormat.getDateInstance()；
SimpleDateFormat defaultSDF=new SimpleDateFormat()； SimpleDateFormat sdf=new SimpleDateFormat(“yyyy-MM-dd”)； System.out.println(new Date())；
System.out.println(df.format(new Date()))； System.out.println(defaultSDF.format(new Date()))； System.out.println(sdf.format(new Date()))； }}
输出结果是：
Fri Dec 31 09:48:19 CST 2004 2004-12-31 04-12-31 上午9:48 2004-12-31
SimpleDateFormat的构造函数中String中字符的含义列如下表: Letter Date or Time Component Presentation Examples G Era designator Text AD y Year Year 1996； 96 M Month in year Month July； Jul； 07 w Week in year Number 27 W Week in month Number 2 D Day in year Number 189 d Day in month Number 10 F Day of week in month Number 2 E Day in week Text Tuesday； Tue a Am/pm marker Text PM H Hour in day(0-23)Number 0 k Hour in day(1-24)Number 24 K Hour in am/pm(0-11)Number 0 h Hour in am/pm(1-12)Number 12 m Minute in hour Number 30 s Second in minute Number 55 S Millisecond Number 978 z Time zone General time zone Pacific Standard Time； PST； GMT-08:00 Z Time zone RFC 822 time zon 上面展示的例子是将Date格式化成我们想要的格式，通常还会遇到需要将有些已经格式好的String再解析成Date的问题。在下面的文章中将会讲到。import java.text.*;import java.util.Locale;import java.util.Date;public class DateFormatTest { public DateFormatTest(){ } public static void main(String[] args){ String dateToparse=“30-12-2004”；
SimpleDateFormat sdf=new SimpleDateFormat(“dd-MM-yyyy”)Date dt=new Date()try{ dt=sdf.parse(dateToparse)System.out.print(dt)}catch(Exception e){ e.printStackTrace();}}}-JAVA程序员JAVA工程师面试必看
第二篇：java程序员
如何迅速成为Java高手[Tomjava原创]
很多网友问我学习Java有没有什么捷径,我说“无他，唯手熟尔”。但是我却很愿意将自己学习的一些经验写出来，以便后来者少走弯路,帮助别人是最大的快乐嘛！
要想学好Java，首先要知道Java的大致分类。我们知道，自从Sun推出Java以来，就力图使之无所不包，所以Java发展到现在，按应用来分主要分为三大块：J2SE,J2ME和J2EE,这也就是Sun ONE(Open Net Environment)体系。J2SE就是Java2的标准版，主要用于桌面应用软件的编程；J2ME主要应用于嵌入是系统开发，如手机和PDA的编程；J2EE是Java2的企业版，主要用于分布式的网络程序的开发，如电子商务网站和ERP系统。J2SE开发桌面应用软件比起VC,VB,DEPHI这些传统开发语言来说，优势好象并不明显。J2ME对于初学者来说，好象又有点深奥，而且一般开发者很难有开发环境。所以现在应用最广泛又最好学的就是J2EE了。J2EE又包括许多组件，如Jsp,Servlet,JavaBean,EJB,JDBC,JavaMail等。要学习起来可不是一两天的事。
那么又该如何学习J2EE呢？当然Java语法得先看一看的，I/O包，Util包，Lang包你都熟悉了吗？然后再从JSP学起。如果你学过HTML，那么事情要好办的多，如果没有，那你快去补一补HTML基础吧。其实JSP中的Java语法也不多，它更象一个脚本语言，有点象ASP。然后你就该学一学Servlet了。Servlet就是服务器端小程序，他负责生成发送给客户端的HTML文件。JSP在执行时，也是先转换成Servlet再运行的。虽说JSP理论上可以完全取代Servlet，这也是SUN推出JSP的本意，可是Servlet用来控制流程跳转还是挺方便的，也令程序更清晰。接下来你应该学习一下Javabean了，可能你早就看不管JSP在HTML中嵌Java代码的混乱方式了，这种方式跟ASP又有什么区别呢？还好，SUN提供了Javabean可以把你的JSP中的Java代码封装起来，便于调用也便于重用。接着就是EJB了，EJB就是Enterprise JavaBean,看名字好象它是Javabean，可是它和Javabean还是有区别的。它是一个体系结构，你可以搭建更安全、更稳定的企业应用。它的大量代码已由中间件（也就是我们常听到的Weblogic,Websphere这些J2EE服务器）完成了，所以我们要做的程序代码量很少，大部分工作都在设计和配置中间件上。至于JDBC，就不用我多说了，你如果用java编过存取数据库的程序，就应该很熟悉。还有，如果你要用Java编发送电子邮件的程序，你就得看看Javamail了。
好了，对Java和J2EE有了一些基本概念之后，你就应该编一些程序了，千万不要纸上谈兵哦。最好找一些有实例且带光盘的书来看，这样看到好的程序就可以直接Ctrl+C再Ctrl+V，也不用劳您老大架再亲自把它再输一遍吧，再说直接复制还不用怕出错，何乐而不为呢！还有就是要经常上一些好的Java编程文章，有好的文章要Cut下来，有问题尽管问，只要问题不是太傻，一般高手都会回答你的。下面介绍几个好的Java方面的编程网站：
CSDN论坛 http:///那里Java资料比较全；
java.com.cnhttp://.cn/看这域名就知道有多牛，注册用户快接近一万了，同时在线人数也在一千左右，人气很旺的；
IBM的开发者网络http://IBM永远的蓝色巨人；
那么我书也看了，程序也做了，别人问我的问题我都能解决了，是不是就成为高手了呢？当然没那么简单，这只是万里长征走完了第一步。不信？那你出去接一个项目，你知道怎么下手吗，你知道怎么设计吗，你知道怎么组织人员进行开发吗？你现在脑子里除了一些散乱的代码之外，可能再没有别的东西了吧！你现在最缺的是实际的工作经验，而不是书本上那些
凭空想出来的程序。所以你快去找一份Java的编程工作来做吧（如果是在校学生可以去做兼职啊），在实践中提高自己，那才是最快的。不过你得祈祷在公司里碰到一个高手，而且他还愿意不厌其烦地教你，这样好象有点难哦！
还有一个办法就是读开放源码的程序了。我们知道开放源码大都出自高手，他们设计合理，考虑周到，再加上有广大的程序员参与，代码的价值自然是字字珠叽，铿锵有力（对不起，偶最近《金装四大才子》看多了）。学Java必读的两个开源程序就是Jive和Pet Store.。Jive是国外一个非常著名的BBS程序，完全开放源码。论坛的设计采用了很多先进的技术，如Cache、用户认证、Filter、XML等，而且论坛完全屏蔽了对数据库的访问，可以很轻易的在不同数据库中移植。论坛还有方便的安装和管理程序，这是我们平时编程时容易忽略的一部份（中国程序员一般只注重编程的技术含量，却完全不考虑用户的感受，这就是我们与国外软件的差距所在）。Jive的资料在很多网站上都有，大家可以找来研究一下。相信你读完代码后，会有脱胎换骨的感觉。遗憾的是Jive从2.5以后就不再无条件的开放源代码，同时有licence限制。不过幸好还有中国一流的Java程序员关注它，外国人不开源了，中国人就不能开源吗？这里向大家推荐一个汉化的Jive版本—J道。Jive(J道版)是由中国Java界大名鼎鼎的banq在Jive 2.1版本基础上改编而成, 全中文，增加了一些实用功能，如贴图，用户头像和用户资料查询等，而且有一个开发团队在不断升级。你可以访问banq的网站http:///去下载，或到同济技术论坛的服务器上ftp://nro.shtdu.edu.cn去下，安装上有什么问题，可以到论坛上去提问。Pet Store.（宠物店）是SUN公司为了演示其J2EE编程规范而推出的开放源码的程序，应该很具有权威性，想学J2EE和EJB的朋友不要错过了。
你一定会高兴地说，哈哈，原来成为Java高手就这么简单啊!记得Tomjava也曾碰到过一个项目经理，号称Java很简单，只要三个月就可以学会。其实说这种话的人就如当年小日本号称“三个月拿下中国”一样大言不惭。不是Tomjava泼你冷水，你现在只是学到了Java的骨架，却还没有学到Java的精髓。接下来你得研究设计模式了。设计模式是高级程序员真正掌握面向对象核心思想的必修课。设计模式并不是一种具体“技术”,它讲述的是思想，它不仅仅展示了接口或抽象类在实际案例中的灵活应用和智慧，让你能够真正掌握接口或抽象类的应用，从而在原来的Java语言基础上跃进一步，更重要的是，设计模式反复向你强调一个宗旨：要让你的程序尽可能的可重用。关于设计模式的资料，还是向大家推荐banq的网站http:///，他把GOF的23种模式以通俗易懂的方式诠释出来，纯Java描述，真是经典中的经典。有时间再研究一下MVC结构（把Model-View-Control分离开的设计思想）吧，现在很流行的Structs就是它的一种实现方式，不过Structs用起来实在是很繁，我们只要学习其精髓即可，我们完全可以设计自己的MVC结构。然后你再研究一下软件Refactoring(重整)和极限XP编程，相信你又会上一个台阶。
做完这些，你不如整理一下你的Java代码，把那些经典的程序和常见的应用整理出来，再精心打造一番，提高其重用性和可扩展性。你再找几个志同道合的朋友成立一个工作室吧，你可以去承接一些项目做了，一开始可能有些困难，可是你有技术积累，又考虑周全，接下项目来可以迅速作完，相信大家以后都会来找你的，所以Money就哗啦啦的来了。。。当然你也可以参加一些开源项目，一方面可以提高自己，另一方面也是为中国软件事业做贡献嘛！开发者在互联网上用CVS合作开发，用QQ,MSN,E-mail讨论联系，天南海北的程序员分散在各地却同时开发同一个软件，是不是很有意思呢？
下面介绍两个好的开源项目网站：
湖北省软件公共开发平台http://gro.clinux.org/
共创联盟http://cosoft.org.cn/
哇，好高兴哦，我终于成为高手了！非也，非也。古人云：“识时务者为俊杰”。你知道计算
机界现在的发展形势吗？你知道微软的.NET蓝图和SUN ONE计划之间的明争暗斗吗?你知道计算机技术将向何处发展吗?其实从各大计算机厂商最近的动作,都可以看出来“Web服务将是下一代互联网应用的制高点”，而微软的.NET蓝图和SUN ONE计划的斗争焦点，也就是Web服务。Web服务就是一个崭新的分布式计算模型，它是一系列标准的综合（XML,SOAP,UDDI,WSDL和WSFL等）。它使得不同语言编写的软件能够轻易的集成起来，使网络资源和Web站点变成一种服务而不是混乱的垃圾场。不远的将来，我们就可以在家里点击一下鼠标，就可以完成出门旅游的全部准备工作，包括定飞机票，定旅游线路，定好房间等。请注意，这所有的一切都是Web站点间自动完成的，再也不用象现在一样，表面上是电子商务，实际上很多环节都是人工操作。也许你会觉得这是天方夜谈，不过就近的说，你也很有可能承接一个项目，要集成两个企业的ERP系统。很有可能上游企业的系统是用Dephi编的，而下游企业的系统是用Java编的。你说你是Java高手，大家都看者你怎么做呢。所以啊，你还得学习新技术，如Web服务，而且你Dephi也要懂一点吧（Dephi6现在已经提供Web服务的控件了）。你编的Java系统，可能要和.NET集成，所以你.NET要懂一点吧？到最后，你可能发现你已经成为Java高手了，但很多时间却在搞别的技术。太极张三丰里说，最厉害的招式就是没有招式，可能就是这个道理吧！
因为刚刚兴起，所以网上Web服务的资料不是很多，我还是给大家推荐几个网站吧： 中国UDDI技术联盟http:///developerWorks/cn/xml/index.shtml?csdnIBM可是Web服务的力推者
呜„你费劲千心万苦，总算成为Java高手了，怎叫人不由喜极而泣呢！是啊，真不容易，真不简单，真叫人感动啊！那么打个电话告诉我吧，什么？我的电话号码是多少？昏到，你打电话问不就知道了吗，真是的„„
第三篇：java工程师面试
精通java语言及面向对象思想 具有扎实的java编程基础和良好的编程规范
精通 jsp语言 html语言 javascript脚本以及css 样式
熟练掌握sqlserver oracle 数据库
熟练使用Spring+Hibernate+Struts 以及 Spring+JDBC+Struts开发
精通Struts+jdbc开发 精通MVC框架开发
精通tomcat运用服务器 熟悉weblogic运用服务器 并可配合eclipse进行开发 熟练使用ant log4j junit 等辅助开发工具
熟练使用CVS/VSS项目同步工具
对factory DAO singleton 等软件设计模式有很好的理解
对oracle数据库性能及oracle代码的规范性和java代码执行效率以及java缺陷有很好的理解与掌握
熟悉大型项目的开发流程 对业务需求能很好的细致理解，熟练书写概要设计 需求分析 详细设计等文档
2年多累积java代码30000行 数据库代码10000行 具有实际大型项目（江苏电信）开发经验和个人独自完成小项目的能力
具备强烈的学习欲望，工作认真负责，且具有很强的责任心和进取心,与人为善善于沟通，有很好的团队合作精有神。
江苏移动秘书 12580 负责个人电话本和呼叫信息增删查改的开发
负责江苏移动秘书两个版本IVR接口csp3.0以及csp6.0的切换开发，录音放音的控件的使用，使用rational rose绘制UML用例图，类图，时序图等在项目中熟练使用cvs和vss开发同步工具，灵活运用ajax特效，buffalo特效，熟练书写存储过程，函数，等ORACLE代码以及基于定时器的函数。
第四篇：JAVA程序员面试技巧
java程序员面试题 第一部分:选择题 question no: 1
1、public class test { public static void changestr(string str){ } public static void main(string[] args){ string str=1234;changestr(str);system.out.println(str);} } please write the output result : question no:2 1.public class test { 2.static boolean foo(char c){ 3.system.out.print(c);4.return true;5.} 6.public static void main(string[] argv){ 7.int i =0;8.for(foo(a);foo(b)&&(i<2);foo(c)){ 9.i++;10.foo(d);12.} 13.} 14.} what is the result? a.abdcbdcb b.abcdabcd d.an exception is thrown at runtime.question no: 3 1.class a { 2.protected int method1(int a, int b){ return 0;} 3.} which two are valid in a class that extends class a?(choose two)a.public int method1(int a, int b){ return 0;} b.private int method1(int a, int b){ return 0;} c.private int method1(int a, long b){ return 0;} d.public short method1(int a, int b){ return 0;} e.static protected int method1(int a, int b){ return 0;} question no: 4 1.public class outer{ 2.public void someoutermethod(){ 3.// line 3 4.} 5.public class inner{} 6.public static void main(string[]argv){ 7.outer o = new outer();8.// line 8 9.} 10.} which instantiates an instance of inner? a.new inner();// at line 3 b.new inner();// at line 8 c.new o.inner();// at line 8 d.new outer.inner();// at line 8//new outer().new inner()question no: 5 which method is used by a servlet to place its session id in a url that is written to the servlet’s response output stream? question no: 6 which two are equivalent?(choose two)a.b.c.d.e.f.g.question no: 7 which of the following statements regarding the lifecycle of a session bean are correct? 1.java.lang.illegalstateexception is thrown if sessioncontext.getejbobject()is invoked when a stateful session bean instance is passivated.2.sessioncontext.getrollbackonly()does not throw an exception when a session bean with bean-managed transaction demarcation is activated.3.an exception is not thrown when sessioncontext.getusertransaction()is called in the afterbegin method of a bean with container-managed transactions.5.accessing resource managers in the sessionsynchronization.afterbegin method of a stateful session bean with bean-managed transaction does not throw an exception.第二部分:概念题
1.描述struts体系结构?对应各个部分的开发工作主要包括哪些? 3.jsp有哪些内置对象和动作?它们的作用分别是什么?
4、sql问答题
select * from table 和
select * from table where name like %% and addr like %% and(1_addr like %% or 2_addr like %% or 3_addr like %% or 4_addr like %%)的检索结果为何不同?
5、sql问答题
表结构:
1、表名:g_cardapply 字段(字段名/类型/长度): g_applyno varchar 8;//申请单号(关键字)g_applydate bigint 8;//申请日期 g_state varchar 2;//申请状态
2、表名:g_cardapplydetail 字段(字段名/类型/长度): g_applyno varchar 8;//申请单号(关键字)g_name varchar 30;//申请人姓名 g_idcard varchar 18;//申请人身份证号 g_state varchar 2;//申请状态
其中，两个表的关联字段为申请单号。
题目:
1、查询身份证号码为***的申请日期
2、查询同一个身份证号码有两条以上记录的身份证号码及记录个数
3、将身份证号码为***的记录在两个表中的申请状态均改为07
4、删除g_cardapplydetail表中所有姓李的记录
华为java笔试题
一、单项选择题
1．java是从（）语言改进重新设计。a．ada b．c++ c．pasacal d．basic篇二：java程序员面试注意事项
一、回答问题的思路
先正面叙述一些基本的核心知识，然后描述一些特殊的东西，最后再来一些锦上添花的东西。要注意有些不是锦上添花，而是画蛇添足的东西，不要随便写上。把答题像写书一样写。我要回答一个新技术的问题大概思路和步骤是：我们想干什么，干这个遇到了什么问题，现在用什么方式来解决。其实我们讲课也是这样一个思路。
答题时，先答是什么，再答有什么作用和要注意什么（这部分最重要，展现自己的心得）。答案的层次分明，条理清楚都非常重要，从这些表面的东西也可以看出一个人的习惯、办事风格、条理等。要讲你做出答案的思路过程，或者说你记住答案的思想都写下来。把答题想着是辩论赛。答题就是给别人讲道理、摆事实。答题不局限于什么格式和形式，就是要将自己的学识展现出来！
另外，不要因为人家题目本来就模棱两可，你就心里胆怯和没底气了，不敢回答了。你要大胆地指出对方题目很模糊和你的观点，不要把面试官想得有多高，其实他和你就是差不多的，你想想，如果他把你招进去了，你们以后就是同事了，可不是差不多的吗？
二、关于就业薪水
如果你是应届生，那不能要高工资，好比大饼的故事，要拿高工资，就去中关村！少数人基础确实很好，在校期间确实又做过一些项目，那仍然是可以要到相对高的工资的。
初级程序员薪水：2000-4500 中级程序员薪水：4000-7000 高级程序员薪水：7000以上
公司招聘程序员更看重的要用到的编码技术、而不是那些业务不太相关的所谓项目经历：
三、公司想招什么样的人
对于一些公司接到了一些项目，想招聘一些初中级的程序员过来帮助写代码，完成这个项目，你更看重的是他的专业技术功底，还是以前做过几个项目的经历呢？我们先排除掉那些编码技术功底好，又正好做过相似项目的情况，实际上，这种鱼和熊掌兼得的情况并不常见。其实公司很清楚，只要招聘进来的人技术真的很明白，那他什么项目都可以做出来，公司招人不是让你去重复做你以前的项目，而是做一个新项目，业务方面，你只要进了项目团队，自然就能掌握。所以，大多数招聘单位在招聘那些编码级别的程序员时也没指望能招聘到做过类似项目的人，也不会刻意去找做过类似项目的人，用人单位也不是想把你招进，然后把你以前做过的项目重做一遍，所以，用人单位更看重招进来的人对要用到的编码技术的功底到底怎样，技术扎实不扎实，项目则只要跟着开发团队走，自然就没问题。除非是一些非常专业的行业，要招聘特别高级的开发人员和系统分析师，招聘单位才特别注重他的项目经验和行业经验，要去找到行业高手，公司才关心项目和与你聊项目的细节，这样的人通常都不是通过常规招聘渠道去招聘进来的，而是通过各种手段挖过来的，这情况不再我今天要讨论的范围中。
四、公司面试会问什么,.技术学得明白不明白，人家几个问题就把你的深浅问出来了，只要问一些具体的技术点，就很容易看出你是真懂还是假懂，很容看出你的技术深度和实力，所以，技术是来不得半点虚假的，必须扎扎实实。
由于项目的种类繁多，涉及到现实生活中的各行各业，什么五花八门的业务都有，例如，酒店房间预定管理，公司车辆调度管理，学校课程教室管理，超市进销存管理，知识内容管理，等等……成千上万等等，但是，不管是什么项目，采用的无非都是我们学习的那些目前流行和常用的技术。技术好、经验丰富，则项目做出来的效率高些，程序更稳定和更容易维护些；技术差点，碰碰磕磕最后也能把项目做出来，无非是做的周期长点、返工的次数多点，程序代码写得差些，用的技术笨拙点。如果一个人不是完完全全做过某个项目，他是不太关心该项目的业务的，对其中的一些具体细节更是一窍不知，(如果我招你来做图书管理，你项目经历说你做过汽车调度，那我能问你汽车调度具体怎么回事吗？不会，所以，你很容易蒙混过去的)而一个程序员的整个职业生涯中能实实在在和完完整整做出来的项目没几个，更别说在多个不同行业的项目了，有的程序员更是一辈子都只是在做某一个行业的项目，结果他就成了这个行业的专家(专门干一件事的家伙)。所以，技术面试官通常没正好亲身经历过你简历写的那些项目，他不可能去问你写的那些项目的具体细节，而是只能泛泛地问你这个项目是多少人做的，做了多长时间，开发的过程，你在做项目的过程中有什么心得和收获，用的什么技术等面上的问题，所以，简历上的项目经历可以含有很多水分，很容易作假，技术面试官也无法在项目上甄别你的真伪。
五、简历怎么写
简历该怎么写：精通哪些技术，有一些什么项目经历
六、怎样达到简历上的标准（培训中心教项目的目的）教项目是为了巩固和灵活整合运用技术，增强学习的趣味性，熟悉做项目的流程，或得一些专业课程中无法获得的特有项目经验，增强自己面试的信心。讲的项目应该真实可靠才有价值，否则，表面上是项目，实际上还是知识点的整合，对巩固技术点和增强学习的趣味性，但无法获得实际的项目经验。
第五篇：java程序员面试必读
Java程序员，面试必读
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清华大学出版社《Java程序员，上班那点事儿》作者：钟声 章节：1.2.2：
面试是一个“简单”而又“复杂”的事情，正因为它具有“简单”和“复杂”的双重性质，才使我们对这个问题不敢掉以轻心。介绍如何面试，有时候甚至可以写一本书，而有时候，你什么都不准备却可以面试成功。
因为，面试的成功与否完全取决于主考官，因此，这门学问的主要科目就是研究主考官的招聘心理。
我们研究好主考官的招聘心理，自然就可以做到“知己知彼”了。
本小节只是说说面试的“心理战”，而想真正的能够对答如流，需要的是“真功夫”，要想具备“真功夫”还是需要真正的技术水平作为前提的，本小节的内容只是给那些已经具备相应技术水平的应聘者提供一定的应聘技巧而已，以避免没有把自己的“真功夫”完全展示出来从而丧失工作机会。
面试前对自己的心理暗示：
面试并不是考试，只是和未来的同事聊聊天。
“心理战”对象，可能出现的主考官如下几类：
人物1，人力资源部主管(HR)
人物2，你未来的主管
人物3，你未来主管的主管
我们分别来分析遇到不同类型的主考官的不同情况。
人物1：人力资源部主管(HR)
“人物1”的出现往往是进行该职位的初审，给出一个概观定论，如果合格将会提交给“人物2”。“人物1”他们所要进行的是对人的心理和基本技能方面的一个判断。
不过，也有一些公司，首次面试仍然是由业务主管来进行，然后再将初审合格的人交给人力部门来复试，如果，是这种情况，你应该就算90%入职成功了，因为，这个复试往往是走个形式，看看此人有没有被主管忽略的大问题，如果没有，基本就差不多了。
那么，我们仅仅以第一种情况为例，看看“人物1”大多提出的是哪些问题。
常见提问1：请你自我介绍一下
这个问题，是人力部主考官必问的问题，这个问题的提问并不是真的想了解你的个人情况，因为，你的情况基本上在简历上都写着呢。他提出这个问题的主要目的是来考察你的语言表达能力，和你在表达过程中的一些细节表现。
所以，我们应该怎么回答呢？
看看如下对话：
HR：“请你自我介绍一下”
A君：“您看简历吧，基本上我都写在简历上了。”
HR：汗„
HR：“请你自我介绍一下”
B君：“我叫XXX,年龄24，性别男，籍贯„„”
HR：倒„
HR：“请你自我介绍一下”
C君：“这话从何说起呢？话说10年前„„”
HR：晕„
首先，不要认为主考官没有认真的看你的简历，没有看你的简历就让你来面试，是在浪费他自己的时间，所以绝对是首先认为简历比较合适，才约你来的。
第二，自我介绍并不是让你重复一下你简历上的所有内容，那些内容简历上都有，主考官主要是想听听你如何表达和语言的逻辑能力。
第三，这个表达不要滔滔不绝，要有张有弛，有收有放，主要将自己的想说的优势部分分别道来，能够通过你的介绍让人感觉到你的“亲和力”为佳。
“语言表达能力”并非我们日常所说的“能侃”或者“口才”，这是片面的理解，在面试过程中，我们要展现的“语言表达能力”是指，“语言亲和力”，能够让人感受到你的“沟通”能力。
回答范例：
您好！我来自XXX大学，是应届毕业生，所学专业是计算机应用技术，我在校期间参加多项课余工作，参与了多个应用系统的开发与设计，熟练掌握Java开发工具和应用系统的各种开发方法。在学习与工作期间，总结与实践了各种技术实现手段，有了一些小的积累。
近期已经毕业，看到您公司的招聘信息，感觉自己的技术与能力非常合适，就投递了简历。希望能过了您这关，呵呵„„(注：最后的微笑最好不要太牵强，目的是缓和气氛)
大家看到了，这个回答范例的自我介绍非常简练，但是，什么也没有落下。既实事求是的说了自己是应届毕业生，又说明了自己虽然是应届毕业生，但是参加了很多的课余工作，并且具有实际的项目开发经验，而且有了一些小的积累。
既说了自己的对这份工作和自己能力之间的考量，又表达了自己对主考官的期望。
意思表达时不卑不亢，言简意赅，让人听起来就感觉很舒服。
这时候你的目的就达到了，展现出自己的“语言表达能力”和“语言亲和力”，同时又能够让人感受到你的“沟通”能力。
常见提问2：你最大的优点是什么？
这个问题如果是HR问，则最好回答了。
回答这个问题的关键是“围绕自己的技术特长”展开话题，为什么这样？
因为，往往HR都不懂技术，围绕技术说自己的特长很容易给他说晕（当然，个别懂技术的HR除外）。这里要注意的是，在说技术问题的时候，不要让HR感觉自己什么都不懂，要注意说话的节奏，不要太快，不要太骄傲。
常见提问3：你最大的缺点是什么？
这个问题是HR的杀手锏，可以说这是HR的狠招，这个问题最难回答，一般应聘者都本着“扬长避短”的心态去面试，冷不防冒出这么一个问题，还真是挺棘手的。
需要清楚HR问这个问题的目的，其目的仍然不是要真的需要知道你的缺点是什么，还是看看你的表达能力，尤其是需要考察应聘者面对危机的时候的处理能力。所以，我们不要用下列方式作答：
1、说出自己的真实缺点，尤其是在前面谈话中没有暴露出来的缺点
2、认为说说某些大众化的缺点即可，认为说一两个无妨
3、说自己没有缺点，强调自己比较完美
总之，HR心里想的是：需要了解他面前的这个人在面对困难的时候，是如何处理问题的，从处理危机的方法来判断此人的处理事情的灵活性。当然，如果此人自己暴露出自己的缺点当然更好，省得需要去想办法问更多的问题去发现了。
所以，在回答这个问题的时候，要看起来“真诚”、“坦白”，同时，说出来的并非自己的缺点，而是最好在别人看来是优点的那些方面。
这个问题问的概率很大，通常如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，肯定不会录用你。HR喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，目的还是突出自己优点的部分。
HR喜欢聪明的求职者。
这一点比较难掌握，我们也给出范例：
回答范例：
呵呵，这个问题好难回答啊！我想想„„（亲和力表现，也缓解了自己的紧张情绪）
我的缺点是，比较执着，比如在技术方面比较爱钻研，有的时候会为一个技术问题加班到深夜。还有就是，工作比较按部就班，总是按照主管的要求完成任务。另外的缺点是，总在自己的工作范围内有创新意识，并没有扩展给其他同事。这些问题我想我可以进入公司以后以最短的时间来解决，我的学习能力很强，我相信可以很快融入公司的企业文化，进入工作状态。
嗯„„,我想就这些吧。
这个回答范例开头第一句话就让人觉得很自然，因为这个求职者所说的话恰恰表达了一般人听到这个问题后的心理状态，还有你一定会有一个思考的时间，因为，谁也不会立刻说出自己的缺点。
后面说出的几个缺点都是一环套一环的，说了自己“比较执着”，但又说自己其实是“比较爱钻研”，说自己总是“按部就班”，但又补充了其实那是“按照主管的要求完成任务”，这时候，如果用人单位觉得，此人是不是没有“创新思维”的时候，马上就补充道“在自己的范围内有创新意识”，至于“没有扩展给其他同事”这件事，其实无关紧要，干脆就卖给HR吧。
以上回答确实卖弄了些“技巧”，相信HR也一定能看的出来，但是，即使看出来了也无妨，HR也会心领神会，知道你是一个比较善于沟通并且善于表达的人。
人物2：你未来的主管
当见到未来主管的时候，往往是应聘者已经过了HR那一关，或者应聘者已经过了笔试的那一关，因此见到这位人物意味着距离成功已经向前进了一步。
“人物2”的面试也有他的目的，他是和你在日常工作中接触最多的人，作为你的直接上司，他需要在工作中经常给你分配任务，他需要对他的主管负责，因此，他招聘的这个人选必须是可以帮助他完成他整个Team的目标的人。
往往那个吸引你来面试的“招聘启示”就是这个人物所撰写的，因此，其实在你和他见面以前，早已经通过“招聘启示”和他有过交往了。因此，从“招聘启示”中就可以初显这位主管的端倪。
注意，主管同志并不是人事领域的高手，不会用各种语言技巧去发掘你身上的缺点或者优点，往往问题都是实打实的，或者比较一针见血的，而且，更偏重于日常工作。
那么，我们下面和他过过招。
常见提问1：请你自我介绍一下
这个问题，HR也问过了，到他那里有可能还会问，主管问这个问题和HR虽然问的问题一致，但是，其目的并不是完全相同的。
他不仅仅想考察一下你的表达能力，同时还想考察一下你思路的清晰程度。
我们在回答他的问题前，一定要想清楚一件事：他是该技术领域的高手，就是我们“程序员修炼三境界”中描述的“第二层境界”的那个人物，如果还想更清楚的了解这个人物，可以去重新看看前面的那个章节。
这个自我介绍最好说的较为简洁，不要过分炫耀自己的技术如何如何强，免得引起这位主管的兴趣，引起他的技术兴趣没有什么好处，只会带来更多的技术问题的发问。
常见提问2：你最引以为自豪的项目是什么？
他问这个问题的意图是想考察你的成长路径和编程习惯，因为，最让你自豪的项目往往是你成长最快的项目，那个成长最快的项目往往会给你今后的编程习惯留下很多痕迹。
所以，通过你对那个引以为豪的项目的描述，有经验的他会很快锁定你技术成长中的缺陷和闪光点，从而判断是否能够“为我所用”。
你最好拿出一个自己最擅长技术的那个项目进行介绍，这个项目最好能够比较贴近招聘要求的那些指标。如果，没有做过什么有规模的正规项目，你就拿些自己非常擅长或者有创意的开发作品来说。这样做的好处是，他听完你的介绍后，会接下来进行提问，他所有发问，你都成竹在胸了。
切忌拿一个别人的项目，或者自己参与很少的项目来介绍，如果这样的话，一旦他深入的询问这个项目的问题，很可能你会所答非所问，反而造成更严重的影响。你大可以和他大谈特谈你在那个项目中获得的经验，那会引起此君的共鸣，有可能的话，说出一些你自己的小技巧，他会很高兴。
常见提问3：如果我录用你，你将怎样开展工作
他问这个问题的意图是，希望看看你对这个职位工作展开的一些设想，仍然是“实打实”从工作出发来提问的。所以，你在回答这个问题的时候也要“实打实”，切忌虚无缥缈的一通“高、大、全”。
一般要列出自己的入职之后的工作计划，而这些计划需要详尽，同时需要体现出你工作的严谨性，也不能是想当然的说出一些与工作无关的计划，这都有可能适得其反。
回答范例：
针对这个如何展开工作的问题，我目前仅仅是对咱们公司的大体情况有一个了解，因此，对这个职位的工作性质仅仅是自己的一个理解。
所以呢，我也不知道是否合适，我只能说一个大概。
作为这个职位而言，我想我首先要对本公司的主营业务要有一个相当的了解，了解我们公司的业务组成部分、业务的发展方向、我们面向的客户性质等等。
第二，我要了解所属部门在公司中的地位，以及部门的工作目标，从而确定自身的工作努力方向。
第三，了解我参与项目的开发方式，架构方式，紧密配合领导工作，尽快投入具体的开发工作。
这就是我开展工作的计划。
从大到小的方式进行了解，这么说可以让领导知道你不是一个盲目工作的人，而是一个按部就班，稳扎稳打的人，使人觉得和你合作很踏实。另外，一定要强调所属项目或部门的目标，因为这关系到面试你的主管的切身利益。最后，强调“尽快”投入开发工作，这样，领导就放心了，你不是一个“只了解，不工作”的人。
面对主管唯一要尽量表现的就是，你看起来非常像一个“工具”，入职后马上就可以发挥作用。
人物3：主管的主管
遇到“主管的主管”的时，往往已经是复试，这说明基本上已经是最后一关了。但要注意，这个最后一关是非常关键的一“关”。因为，往往如果你未来的主管在公司中某个专业够权威的话，他的主管一般不会管招聘的事情。因此，你看到这位“老大”的原因，多半是你未来的那位主管的专业地位还没有“稳定”。
最后的“搏杀”
过程大概是这样的，一般会将两个或三个人提交给“老大”，让“老大”定夺，去选择其中的一个人，因此，这个阶段是一个最后的“搏杀”关键阶段。老大”关注的问题：成本+人员素质
所以，我们在和“老大”过招的时候，一定要注意自己的言行，切忌不要穿“奇装异服”，或者男士留有个性的头发或胡子，总之一定要让人看起来特别的“平常”，虽然不是“西装革履”但也要“衣冠整洁”。
因为，老板们最不喜欢“个性”员工，而最喜欢的是“优秀”的普通员工。
清华大学出版社《Java程序员，上班那点事儿》作者：钟声 章节：1.2.2。
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