创建办工作总结（精选）

第一篇：创建办工作总结（精选）

创建办工作总结

一

驻财政部纪检组监察局：

遵照你局要求，我办结合本单位实际，积极贯彻落实驻部组局2010年全国财政反腐倡廉建设一系列指示精神，较好的完成了各项任务，现将工作总结呈报，请审阅。

XXX办事处 二〇一一年二月八日

附件：

2009年，我办党风廉政建设工作在驻部监察局、省直纪委和办党组的正确领导和帮助下，紧紧围绕反腐倡廉这一重大任务，规范约束机制，推进反腐倡廉制度创新，健全权力运行制约和监督机制，加强重点部位的监督，加快推进惩治和预防腐败体系建设，努力推动党风廉政建设和反腐败斗争不断取得新成效。

一、增强教育引导意识，提升党员思想政治素养，提高廉洁自律的自觉性

今年以来，我办机关纪委以教育党员干部为理念，制定学习计划，坚持学习制度，积极组织大家认真学习党的路线、方针、政策，学习专业技能知识，学习党的纪律等，加强党员干部政治、理论、思想、道德、作风等六种修养，引导大

家建立拒腐防变的自觉性。学习主要采取了以下方式：一是机关党委组织抽调党员干部参加培训班，接受理论教育。2010年，省委党校共组织三期党员干部培训班，我办尽力克服人少事多的矛盾均抽调人员参加。此外，还积极参加了财政部组织的业务培训5人次。二是机关党委考虑到我办人员出差频繁，难以集中学习的实际情况，将财政部、省直机关工委要求需要学习的内容以文件形式转发给各支部，或购买诸如《》等读本，发给各支部组织学习。三是组织党员干部观看警示教育电影，起到典型教育的作用。为不断丰富我办廉政文化建设的内容，拓展廉政文化的有效途径，创造廉政文化丰富的形式和载体，做到寓教于理、寓教于文、寓教于乐，切实增强廉政文化建设感染力和凝聚力，办机关纪委组织全办人员观看了3次有关廉政教育的电影和警示宣传片，如：《南京、南京》、《建国大业》等，以增强党员干部廉政文化建设的参与性和可接受性。四是不断更新我办党建专栏内容，起到宣传教育的作用。2009年，机关党委撰写编发了15期《甘肃专员办党建信息简报》，包括《情况反映》、《工作思考》、《经验交流》等栏目，其中还编发《调研报告》5篇。这些内容为党建工作起到了宣传教育作用。

同时，为促进和引导处级领导干部在新的岗位上勤政廉洁，加强党风廉政建设，领导班子成员与7位新上任的处级领导干部进行了集体廉政谈话，对新上任的处级领导干部提出了角色转变以后的要求，强调了有关廉政纪律等方面的规定。

此外，机关纪委组织各支部认真学习财政部《关于严格遵守廉政建设有关规定的通知》文件，要求各支部做好以下几方面的工作：一是加强廉政学习，遵守各项规定。坚持依法办事，做到不碰“高压线”，正确行使审批权、监督检查权。要紧密联系工作实际，重点学习相关业务和廉政规定，用好手中的权力。二是要牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，防微杜渐、警钟长鸣。努力做到立党

为公，执政为民。要守得住清贫、赖得主寂寞、稳得住心神、经得住考验，不以权谋私、不贪污腐败、不徇私舞弊，公私分明、廉洁奉公，永远保持共产党员的本色。三是加强监督制约，严防各种违纪行为的发生。各支部书记要切实履行好“一岗双责”，确保各项廉政要求落到实处。

二、增强创新意识，规范约束机制,保障各项工作规范运作

我办认真贯彻执行《财政部工作规则》的各项规定，积极开展权力“搜索”、监督定位、流程规范，强化创新意识针对专员办内部控制和管理工作，规范约束机制，以保障各项工作规范运作，加强廉政建设，建立和完善以制度用权、按制度办事、靠制度管人的内部制衡制度机制。先后印发了《甘肃专员办推进政务公开实施“阳光工程”的意见》、《财政部驻甘肃省财政监察专员办事处党风廉政建设责任制实施方案》等45项内部管理办法，形成了以十种制度框架为基础，建立较为完善的内部制衡机制，以保障各项工作规范运作，约束干部从政行为。

（一）党组集体决策制度

涉及落实财政部、省委、省政府各项工作的安排部署；重要的行政财务事项；机构调整；队伍建设；重要业务工作；党建工作等，均由专员办党组会议集体研究决策。

（二）重大事项民主决策制度

我办领导班子坚持民主集中制原则，实行科学民主决策。诸如研究落实财政部部署的工作任务、专员办党组会议决定的有关事项、重要的审核审批和专项检查工作，研究对重大违纪问题的处理意见、研究经费预决算及经费分配等事项，由专员会议集体研究决定；对涉及干部职工利益和全办的重要工作，一律实行公开公示，征求意见，甚至票决来决定。

（三）党风廉政建设责任制度

办党组与各处室负责人签订年度党风廉政建设目标责任书，明确各级干部在反腐倡廉建设工作中的职责和任务。

（四）党组中心组学习制度和党组民主生活会议制度

通过处级以上干部的党组中心组学习，统一思想，提高认识，提升领导干部自身素质和领导能力。党组和机关党委在认真听取群众意见的基础上，确定重点议题，每年组织召开一次党组民主生活会，听取群众意见和工作中存在的问题，通过批评与自我批评，及时解决问题，化解矛盾，增进团结。

（五）逐步推进业务工作制度化、程序化和表格化

按照专员办业务机制建设要求，从规范财政监督流程抓起。坚持简便实用原则，业务工作从立项、方案、组织、处理、复核和上报归档，逐步做到制度化、程序化和表格化。

（六）季度工作调度会议制度和专员办报告制度

为了更好地履行中央财政监督管理职责，强化机构内部管理，及时了解和掌握工作动态及存在的问题，规范工作程序，我办制定了季度工作调度会议制度和专员办报告制度。专员办报告制度是指各处室工作情况的定期报告制度。

（七）指导机关纪委履行三大职责

机关纪委列席党组会议，履行监督职责；建立和执行党风廉政建设责任制度，履行督察职责；专项检查重大案件处理移送制度，制约查处重大违纪案件的依法行政。

（八）完善三级审理机制，对重点业务工作进行复审

设置了专门审理机构（内审处或综合检查室），确定了专门审理人员，针对全

办重大审核审批和专项检查的处理等关键工作，按照“受理申报、初审、复审、领导签批、出具批复意见、整理归档、监督检查”的审批流程独自进行复审。

（九）推进年度工作责任分解制度和事中督办制度

年度任务目标分解到各处室，由党组与处室负责人，机关党委与各党支部签订业务建设、队伍建设目标责任书和廉政建设责任书。建立一岗三责制度，处室负责人兼任支部书记，既是党建思想政治工作责任人又是廉政建设责任人。配合审核审批、专项检查、党建纪检、信息调研、档案管理五项考评制度，初步建立工作督察、责权统一工作机制。

（十）完善财务管理等内部管理的制衡制度

按照“限额负责、预算控制、多人经手、政府采购、公开公示、年终审计”的要求，制定了相应的制衡措施；制定后勤管理审核流程表10多份，严格后勤经费审核报批。

三、增强责任意识，落实党风廉政建设目标责任制，保障财政干部安全

我办党风廉政建设和反腐败工作，坚持党组统一领导，党政齐抓共管，严格落实“一岗双责”，“一把手”负总责，分管领导各负其责的原则。定期组织召开专题会议，分析党风廉政责任制落实情况；细化责任分解，严格责任考核和责任追究，通过对我办各级领导干部党风廉政建设责任进行分解，明确了责任范围，责任内容，做到责任到人。年初，按照“谁分管，谁负责”的原则，继续和办领导、机关纪委、各处室负责人签订《甘肃专员办2009年度党风廉政建设目标责任书》、《甘肃专员办2009年机关纪委党风廉政建设目标责任书》，实行廉政建设层层负责制，即办党组、机关纪委对全办廉政建设负总责；班子成员按各自分工对分管部门的廉政建设承担领导和管理责任；各处室负责人对本处室干部的廉政建设

承担领导和管理责任；其他干部对个人的廉政行为承担责任；机关纪委对责任制的落实负责任，在全办形成了主要领导全面抓，分管领导亲自抓，工作人员具体抓，层层抓落实，一级抓一级，一级对一级负责的党风廉政建设工作机制，使责任制运行环环紧密相扣，确保了责任制的全面落实，推动了党风廉政建设和反腐败工作深入开展。年度内各支部认真落实了《目标责任书》的各项内容，机关纪委建立健全了甘肃专员办个人党风廉政建设工作档案，使党风廉政建设各项制度真正落到了实处

四、增强民主意识，进一步推行政务公开，树立我办财政忠诚卫士形象

2009年，不断完善政务公开制度，积极推进政务公开工作，主动接受单位内部职工和社会群众监督。机关党委、纪委、办公室把在全办推行政务公开工作当作一件大事来抓。按照《财政部关于进一步推动驻各地财政监察专员办事处政务公开工作的实施意见》，为了积极发挥网上政务公开主渠道的作用，我办制订了《甘肃专员办门户网站管理暂行办法》，加大政务信息发布力度，推行政策网上公开工作，公开监督检查、审核审批业务的各项内容，使社会公众、被监管对象、单位内部职工都享有知情权、参与权、选择权和监督权，使相关单位及时、准确、全面了解甘肃专员办的职责、监管事项等信息。并向社会公布机关纪委监督电话，制订了《关于印发〈甘肃专员办信访工作实施办法〉的通知》，规范信访处理程序，自觉主动地接受社会和监管对象的监督。

五、增强公平竞争意识，打造一流团队，创建和谐专员办

我办在干部选拔任用上，认真执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持“四化”方针和德才兼备的标准，认真执行党中央和财政部关于选拔培养使用优秀年轻干部的要求，充分发扬民主，落实处级干部竞争上岗制度。按照公开、公

平、公正的原则，在全办范围内从符合条件的主任科员中选拔副处长，从副处级干部中选拔处长。通过公开竞争上岗，极大地调动了广大干部干事创业的积极性。而且，为了提高全办干部职工的政治思想觉悟，加强作风建设，确保作风建设工作取得成效，办机关党委组建了乒乓球、羽毛球、摄影、扑克等兴趣小组，开展了丰富多彩的文体活动，增加了团队的凝聚力，推进了和谐专员办的建设。此外，机关党委着重对《甘肃专员办机关党建廉政建设工作考核评比办法》进行修订，不断完善，为党员干部作风建设起到促进作用。

六、增强监督意识，督促落实，保障专员办各项工作有序开展

为增强全办党员干部廉洁自律意识，办纪委根据我办廉政建设四项制度的要求，在全办聘请5名纪检监督员，建立了纪检监督员制度，对全办的专项检查和审核审批等财政监督工作的廉政建设贯穿于财政监督检查的全过程，并由机关纪委建立了处室、个人廉政档案，并适时组织检查，以此来提高全办党员干部廉洁自律的自觉性，预防不廉洁行为的发生。

同时，我办执行严格的责任追究和自我纠错机制。对违反法律、法规规定和违反政务公开内容，不按程序、不按时限办事，群众举报投诉等问题，一经查实，取消处室和主要责任人员的评优、评奖资格；情节严重的，调离工作岗位并按有关法纪处理。通过建立完善监督检查制度，不断加强党的建设，强化党内监督，认真学习和贯彻落实《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》，使每一位党员干部始终做到“立党为公，执政为民，率先垂范”，全心全意为人民服务。

根据财政部、监察部联合下发的《财政部监察部关于财政部门和监察机关在查处财政违法案件中加强协作配合的通知》要求，建立了与省纪委查处案件协作

配合机制。我办纪委积极主动与省纪委、省监察厅联系，就我办在查处财政违法违纪案件中与省纪委、监察厅协调配合、案件移送等有关问题进行了座谈协商，达成了一致意见。根据形成的意见，机关纪委向各处室下发了《关于在专项检查中财政违法违纪案件移送有关问题的通知》，对我办案件移送的主管部门、移送程序、送达单位、工作配合方式等均做出了明确规定，要求各支部严格执行。

一年来，我们按照财政部的总体部署，在抓贯彻落实党风廉政建设方面作了一些工作，取得了一定成效，但是与上级党组织的要求和工作能力相比还有一定的差距，我们决心在新的一年里,认真贯彻落实党的十七届四中全会精神和部党组廉政建设的各项规定，进一步加大组织党员干部的学习力度，提高其政治理论水平。不断增强开拓创新意识，完善党风廉政建设的各项制度，更好地推进我办党风廉政建设和反腐败工作深入开展。

二、一年来履行党风廉政建设职责的情况

1、深入学习，增强意识，进一步明确职责。

党风廉政建设责任制是党中央、国务院维护改革、发展、稳定大局，从制度上保证各级领导班子和领导干部对党风廉政建设和反腐败工作切实负起领导责任采取的一项重大举措，是各级党委和领导干部必须担负起的重大责任。我作为矿党委主要领导，深感肩上责任重大，坚持从思想上提高认识，从讲政治的高度认识党风廉政建设责任制工作的极端重要性，不断增强搞好党风廉政建设的自觉性和紧迫性。今年以来，深入学习了党的十六大和十六届四中、五中全会及省、市有关党风廉政建设责任制的相关规定、文件、会议和领导讲话精神，特别是认真学习了《中国共产党党内监督条例》、把落实党风廉政建设责任制统一到了身体力行“三个代表”

重要思想，落实权为民所用、情为民所系、利为民所谋的要求上来，纳入了党委工作的重要议事日程，增强了搞好廉政建设的责任感、压力感和紧迫感。

2、突出重点，严格考核，确保责任制落到实处。以贯彻落实党风廉政建设责任制为总抓手，坚持“一把手负总责，分管领导各负其责，一级抓一级，层层抓落实”的原则，突出责任分解、责任考核和责任追究三个重点环节，注重针对性，突出实效性，维护严肃性，带动了党风廉政建设各项工作的全面开展。在责任分解上，进一步充实完善了《**煤矿党风廉政建设责任制》，自上而下实行了党风廉政责任目标承包，在全矿形成了纵向到底、横向到边，逐级负责，层层包保的责任体系，有效地增强了各单位党风廉政建设第一责任人的责任意识。在责任考核上，把党员干部在廉政建设中的责任义务、应达到的目标要求和廉洁自律情况细化为10项

14款、量化为百分制，每季一考核、一通报，年终全面考核、兑现奖惩。在责任追究上，对违反党纪条规的责任人和其所在单位负责人，坚持不论其职位高低、贡献多少、年龄大小、资历深浅，一律让其丢位子、丢面子、丢票子，维护了制度的严肃性和威慑力。

3、强化教育，夯实基础，加大源头治腐力度。按照党中央提出的“构建教育、监督、惩处并重的惩防体系建设”要求，把廉政文化建设作为构建全矿惩防体系的重要载体和重点工程来抓，特别是为进一步拓展创建领域，扩大受教育人员覆盖面，把廉政文化建设与精神文明创建活动、社区文化、家庭文化、校园文化有机结合起来，广泛开展了廉政文化进区队、进社区、进家庭、进校园和上电视、上舞台、上网络“三上四进”活动，在全矿大力营造了尊廉、崇廉、爱廉的良好氛围，为反腐倡廉工作的深入开展提供了有力的文化支撑，奠定了坚实的思想基础。今年以来，全矿党员干部违法违纪案件发案率明显下降，职工群众对党风廉政建设的满意率有了显著提高。

4、严肃纪律，提供保障，积极支持纪检监察组织执纪办案。牢固树立“抓查处就是抓教育、抓预防，就是真正爱护干部”的责任意识，坚持以查办案件的实际成果取信于广大职工群众。在每起案件查处过程中，及时调度案件进展情况，听取办案人员的工作汇报，特别是在案件查处遇到困难时及时为办案人员加油鼓劲，清淤除障，保证了案件查处工作的顺利进行。

二、一年来执行廉洁自律各项规定和法律法规情况

作为全矿党风廉政建设第一责任人，在工作和生活中，我坚持把“堂堂正正做人、踏踏实实做事、清清白白做官”作为人生信条，不断强化自律意识和自我约束能力，坚持做到严于律己、以身作则、以俭为荣，以务实的作风、扎实的工作和良

好的形象，为广大职工群众做出了榜样。

一是不断加强自身修养。一年来，在工作比较繁忙的情况下，能够妥善处理工学矛盾，牢固树立“学习就是工作”、“就是头等重要的政治任务”的思想观念，把学习特别是理论学习作为自己每天的必修课，坚持用学习来指导工作，用学习来促进工作。通过坚持不懈的学习进一步提高了思想理论水平，加深了对“理想、责任、能力、形象”个人的理解，筑牢了立党为公、执政为民的思想基础，较好的做到了理论与实践相统一，言行一致，表里如一，知行统一。

二是自觉遵守廉洁从政各项规定。作为全矿党风廉政建设第一责任者，我坚持以身作则，率先垂范，严格按照《廉政准则》和集团公司“十二个禁止”的要求，恪守廉洁自律承诺，不断强化自我监督意识，认真贯彻执行了个人重大事项报告、收入申报、收受礼品登记等制度，自觉做到了“五个管好”，特别是对家属子女和身边的工作人员严格要求，没有打着自己的旗号办任何违反规定的事情，赢得了广大党员干部和职工群众的信任。

三是虚心接受组织监督，不断规范自己的言行。自己在不断加强学习，进行自我教育的同时，把组织和同志们的批评、建议和忠告，都当作是对自己的关怀，虚心接受，认真反思，对照不足认真整改，从不把自己凌驾于组织之上，不搞任何特殊。在党委一班人的关系处理上能按照大事讲原则，小事讲风格的精神，互相信任、互相理解、互相支持。工作中不揽功推过，敢于承担责任，处处以大局为重、以工作为重、以事业为重，不计较个人得失，不搞拉帮结派、在民主生活会上不回避矛盾，自觉开展批评与自我批评，从而使党委一班人形成了极强的合力，有力促进了全矿各项工作的开展。

2005年自己虽然在党风廉政建设方面做了不少工作，取得一定成绩，但还存在一

定的问题和不足：一是个别党员干部党纪条规意识淡薄，不注意自身修养，发生了违纪问题，在职工群众中造成了不良影响；二是在对党员干部和重点岗位管理人员的行权用权上还缺乏有效的制度约束，监督制约职能没有得到有效发挥；三是在部门来人就餐方面有时把关不严，个人还有陪餐多、应酬多的问题。以上不足和问题在今后的工作中我将认真加以克服和纠正。并将在新的一年里认真总结经验和教训，紧紧围绕企业中心，着手抓好党风廉政建设工作。一是尽快研究制定2006年党风廉政建设意见；二是召开全矿党风廉政建设工作大会，对在党风廉政建设方面做出突出贡献的单位和同志进行表彰奖励，并提出新的要求；三是进一步健全完善各项党风廉政建设的规章制度，强化监督制约，建制设防；四是严格自律，带头认真贯彻执行党的政治、经济纪律，在市场经济的大潮中经受住考验；五是加强学习，深化认识，不断提高科学判断形势的能力、驾驭市场经济的能力、应对复杂局面的能力，更好地为企业三个文明建设服务；六是认真履行自己的职责，为企业改革和发展保驾护航。

三

通过观看有关反腐倡廉电教片和参加多种形式的党风廉政建设学习活动，我进一步认识到只有通过全面的经常的教育，真正打牢思想政治基础，筑严思想政治防线，才能牢固树立马克思列宁主义的世界观、人生观和价值观，牢固树立正确的权力观、地位观和利益观。一个人世界观、人生观和价值观的形成与自己对客观事物的思维趋向和对客观事物的反应密切相关。因此，作为一名共*产*党员要树立正确的世界观、人生观和价值观，必须坚定共产主义信念，始终坚持全心全意为人民服务的根本宗旨。而作为一名在农业战线上工作的干部，我们工作的目的是建设社会主义新农村，更要在各个方面做好表率。

一、按照党员干部廉政建设的要求，争做勤政廉政表率。在工作中增强政治责任意识，在其位、谋其政、负其责、尽其力。时刻记住党和人民赋予的重托，真心实意为加快我市畜牧业发展服务，为“三农”服务。

二、强化廉洁从政意识，做严格自律，廉洁从政的表率。在实际工作生活中，一要能顶得住歪理。在市场经济条件下，由于利益主义、拜金主义、享乐主义等腐朽思想的侵袭，一些歪理邪说在社会上流行，在正确行使权力时，就必须提高觉悟，坚定信念，锤炼意志，增强免疫力，真正做到理想信念不动摇，大是大非不糊涂，党性原则不丧失，不被歪理邪说所俘虏。二要耐得住清贫。树立正确的利益观。并且特别注意处理好“先富”与共同富裕的关系。因为社会发展总有个过程，总要经过从少数人富裕到共同富裕的阶段，但这个阶段我们党员干部绝不能利用职权谋取私利而先富起来，这是我们党的宗旨和执政地位所决定的。要抗得住诱惑，坚持自重、自省、自警、自励。要坚持原则、秉公办事、公私分明，；特别要慎重交友、慎重用权；尊重自己的人格，珍惜自己的声誉。

三、增强宗旨意识，做想农民所想、急农民所急的表率。一是在树立良好形象上率先垂范，以自己的人格力量赢得大家的尊重和信赖。切实规范自己的言行，不该去的地方不去，不该沾的东西不沾，不该做的事情不做，以良好的形象取信于人；二是在工作创新上率先垂范。切实认真转变思维方式，积极探索畜禽规模养殖新模式和新方法，大胆创新，为加快我市畜牧业的发展多做事情。

四、加强学习和修养，做不断提高自身素质和工作水平的表率。首先，坚持从大局出发，坚持人民群众利益至高无尚的大局意识，是做好一切工作的动力基础，也是我今后加强学习和修养的追求方向。在强化这一观念时，联系自身的思想实际，想一想自己如何为“三农”工作，为农业发展、农村致富和农民增收发挥更大作用，真正做到重事业、淡名利、争贡献。其次，还要坚持解放思想，实事求是。把通过对党内监督条例，纪律处分条例和胡*锦~涛总书记在中纪委三次全体会议上的讲话，吴官正同志报告的学习活动同实际工作结合起来，在与时俱进的年代里，开拓创新，进一步高度深化认识、理解和加强思想政治建设的重要性和必要性，以与时俱进的思想和开拓进取的精神风貌，凝心聚力开展各项工作。要坚持深入实际调查研究。勤于学习、勤于思考、勤于调研。到农村中去了解实情、了解真情、掌握第一手资料，使思想认识更贴近实际、贴近农村、贴近农民，使自己的工作方式方法更加符合加快发展的要，更加符合盐城畜牧事业的需要。要长期保持奋发进取、心平气和的精神状态。在开明开放、舒畅和谐的政治环境和社会氛围中，团结协作、严守纪律、坚强意志、奋发向上。更加努力地在加快发展中严于律已、宽以待人，以诚为本，以实为本，扎实有效地促进党风廉政建设和反****斗争，为社会主义新农村建设作出自己应有的贡献

第二篇：镇创建办工作总结

镇创建办工作总结

2013年李郢孜镇创建办工作总结

2013年，我镇创建工作在区委、区政府的领导和关怀下，在上级有关部门的具体指导和帮助支持下，在镇党委、镇政府的正确领导下，坚持以人为本，认真贯彻十八大会议精神，动员社会力量积极参与创建事业，在控违拆违、文明建设、环境整治、城镇管理等方面做了大量的工作，取得了一定成绩，促进了我镇创建工作持续、健康向前发展。回顾总结,我们主要做了以下几方面工作。

一、加强领导，强化认识，着力健全工作机制。

为适应新形势的需要，确保创建事业健康发展，经镇党委、政府研究决定，成立镇集中整治违法建设指挥部，确定了由主要领导亲自抓，分管领导具体抓，部门领导负责日常工作的工作思路，做到年初有计划，半年有小结，年终有总结，件件事情有安排落实，各项措施配套实施，并且根据我镇的实际情况，在各村、社区也建立了工作小组，保障工作顺利开展，从而推动创建事业健康发展。在全年的创建工作中，部门领导更是大事小事亲手抓，始终带头走在创建一线。

二、全力做好控违拆违工作。

按照上级人民政府的有关文件精神和安排，为响应市委、市政府的号召，我镇建立违法建设两级巡查防控机制，在控违方面做足功夫，村级网格巡查，镇级包干巡视，以劝阻和控制相结合，从源头杜绝新增违建。同时，要求各级单位做好巡查日志，每日向我部门反馈当日巡查结果，一旦发现违建情况，立即上报，并及时组织人员进行拆除。在拆违方面，李郢孜镇党委、政府自我加压，积极作为，对李郢孜小街违法建设进行了集中整治，全面拆除街道两边违法建设，将原本拥挤不堪的街道改造地更加有序整洁。

三、积极推进文明城市建设工作。

创建文明城市，是市委、市政府作出的重大决策，是全市人民的热切期盼，也是推动我市经济社会转型跨越发展的强劲动力和重要抓手。通过创建文明城市，可以有效改善人居环境、提升城市品位、造福广大群众，让广大市民更多地共享改革发展成果、更加幸福美好地生活。为了积极响应文明城市建设，镇创建办从自我做起，立足当前、着眼长远，坚持高标准、严要求推进，文明城市创建的运行机制、责任体系逐步完善，创建全民参与、成果人人共享的理念深入人心，上下联动、整体推进的创建格局基本形成，市民文明素质、社会文明程度明显提高。

为加强摊点管理，全面开展摊点摸底排查分类行动;对于长期存在的占道经营和店外经营情况，出资修筑隔离栏，规划摆摊区域;同时建造30处固定摊点，整齐规划摊位；与执法中队相配合，针对店铺广告牌乱摆乱放现象，开展多次专项整治，进行突击检查，对街道两边乱放广告牌予以没收。针对“城市牛皮癣”开展专项治理，清除墙体、电线杆上张贴涂写的小广告，遏制公共场合非法张贴或者涂写小广告的现象。使我镇文明建设进度和城镇面貌都有了较大提升。

四、认真开展“三线四边”环境整治行动。

为推进城乡环境综合整治，从整体上有序、持续改善人居环境，我镇全面展开“三线四边”整治行动，根据地区实际情况，划定责任区域，以垃圾和污水的处理为重点，加速城镇环境治理，加快美好乡村建设，让群众受益于环境治理带来的好处。

根据我镇整治行动的统一部署，镇创建办等相关责任部门立即出击，加强宣传，广泛发动，借势造势，及时组织人员对辖区范围内第二通道、谢李路、山李路、李园路等路段和铁路沿线情况进行了全面摸底，制定整治计划，统筹推进“三线四边”整治工作深入开展。行动中，对于“三线四边”地区所存在的违章搭建、乱堆乱放、广告标牌，暴露垃圾等问题全部进行拍片建档。同时，与区执法局，工商局等部门相配合，对铁路沿线废品收购点，下发《XX市城市管理行政执法责令改正违法通知书》，要求限时完成整改搬迁。多次安排车辆，对各路段的垃圾进行全面清扫。这一系列举措实施，使我镇环境面貌有了较大改善。

五、认真做好来信来访工作。

民众的来信来访，是反映民众心声，联系党和政府与人民群众的桥梁和纽带，做好来信来访工作是化解矛盾的重要渠道。我部门全年的民众来信来访，主要集中在建房申请咨询，违法建设举报以及对于城市管理建言献策。在接待中，对能解决的及时解决，暂不能解决的给予耐心解释，对于所反映的各类问题，更是认真核实。2013年全年，我部门多次接到群众来电来函举报违法建设，经认真核实，对其中确属违法建设的予以拆除，有力支持了控违拆违工作的开展。同时，全年收到群众住房建造申请21户，经实地核查，对其中8户符合条件者予以批准。

虽然我镇创建工作取得了一定成绩，但离上级要求还有一定差距，在接下来的一年里还要继续努力，认真做好方方面面工作，特别是当前正在认真学习贯彻十八届三中全会精神，认真开展以控违拆违和城市环境整治为主要内容的工作。在今后的创建工作中，保证工作抓落实，政策促实施，推动我镇创建事业持续、健康、向前发展。

第三篇：创建办2011年半工作总结

萧江镇“脏、乱、差”工作总结

今年以来，根据县委、县政府关于“脏、乱、差”工作的部署，我镇按照各项创建任务目标要求，强化领导，突出重点，各项创建工作扎实稳步推进，现将工作情况总结如下：

一、强化保障，落实责任，着力健全创建机制

良好的创建机制，是创建工作取得成效的前提和保证。我们坚持从实际出发，建立健全一套坚强有力、行之有效、上下协调、运作灵活的领导机制和工作机制，确保创建工作的扎实开展。一是健全领导机制。成立由镇委、镇政府主要领导挂帅，镇三套班子成员和各有关单位负责人、办事处书记组成的“脏、乱、差”领导小组，领导小组下设办公室，形成党政“一把手”亲自抓、三套班子合力抓、职能单位分工负责、各行各业积极参与的工作机制。二是健全投入机制。镇委、镇政府把“脏、乱、差”工作的经费列入财政预算，以保证经费投入，同时积极发动全社会，多形式、多渠道筹集资金，解决创建活动的资金投入问题，确保创建工作顺利开展。三是健全责任机制。镇党委、政府每月听取创建工作汇报，解决创建工作中遇到的问题和困难，创建办也建立每周工作例会制度，及时通报交流工作情况。四是健全督查机制。镇委、镇政府专门成立创建工作督查组，经常开展督查活动，实行一周一督查，一月一排名，一月一公布，落实奖惩机制，通过督促检查，发现问题，及时协调。

二、开展环境“脏、乱、差”综合整治

①我镇制定了《萧江镇环境综合整治工作方案》、《萧江镇环境综合整治任务落实表》，根据县洁化考核评比工作要求，实施办事处、村（社区）洁化考核。开展爱国卫生月活动，组织全镇机关工作人员、企业职工、广大群众开展环境卫生大整治活动。加大环卫硬件设施的投入，在全镇范围内新增安置垃圾箱、果壳箱、垃圾坞380个，投资50万元购置垃圾清扫车、垃圾收集保洁车和流动保洁巡查电瓶车各一辆，启动垃圾中转站和环卫职工宿舍的有关征地、设计等前期工作。

②根据“脏、乱、差”工作需求，我镇先后投入资金350310元。在这次整治活动中，环卫所积极配合镇内死角垃圾等环境卫生的整治工作，对镇区内永乐路等主要街道实行18小时卫生保洁制度，清除镇域内道路两侧垃圾污物、堆料、工程弃土等913吨，农贸市场、建筑工地及周边整治173车，并聘用专业打捞队每天对河道内建筑垃圾，生活垃圾进行打捞、清理，保持河面整洁，完成清理河道1000平方米。同时，城管中队也出动500余人加强对沿街店（户）占道经营、乱摆设、乱堆放行为的管理。规范户外广告设置，拆除过期废旧违章广告牌96个，依法拆除各类违章棚架169个，拆除面积2300平方米。

③我镇将设立电子曝光台，对不文明现象进行曝光，有效制止不文明现象的发生；同时落实环境卫生门前“三包”制度。

④交警大队对主干道、商业繁华地段、车站、交叉道口等重点部位的交通混乱状况，严格交通秩序管理，有效疏导交通阻塞，对主要街道停车泊位和交通标线进行规范设置。对永乐路单向通行路段加强管理，完善交通标志标线。不断完善道路等基础设施建设，对破损路面进行修补。

我镇在“脏、乱、差”工作虽取得了一定的成绩，也得到了群众的肯定和支持，但仍旧存在一些问题。

存在的问题：一是环境卫生有改进，但还不尽人意；二是社会秩序有整治，但还比较乱；三是河道治理已着手，但还只是刚刚起步；四是绿化工程有推进，但落实还不到位；五是文明创建已开展，但成效还不明显。

整改的思路：一是加大宣传力度，提高思想意识；二是做好规划设计，做高起点建设；三是加强管理督查，确保整改成效；四是加大资金投入，完善基础设施建设。

第四篇：创建办2009年上半年工作总结（本站推荐）

龙门石窟街道办事处

城乡建设中心2009年工作总结

2009，在管委会领导的关怀下，在街道办事处领导的直接领导下，办事处城乡建设中心全体同志坚持将科学发展观理论运用到实际工作中去，克服困难、加班加点、认真完成各级领导交办的工作任务，现将2009工作开展情况总结如下:

一、创优美环境，迎世界邮展和第二十七届牡丹花会 根据市委、市政府有关2009年世界邮展和第二十七届牡丹花会工作部署精神，及洛阳市创建指挥部《2009年世界邮展和第二十七届牡丹花会环境综合整治活动实施方案》的通知要求，完成以“做文明市民、创优美环境、优良秩序、优质服务、树名城形象”为主题的活动，从2009年上半年，我中心开始在辖区内掀起创造优美环境，迎接世界邮展及第二十七届牡丹花会卫生达标高潮，1、对辖区村庄结合新农村建设要求，公开选聘了35名卫生保洁员，对保洁员要求分路段、分面积、分任务、责任到人，制定了保洁工作手册，坚持按工作手册要求开展工作，对包段卫生达标不到位的保洁员坚决予以撤换，大大提高了保洁员的工作的积极性及创造性。同时，我们确定由办事处

各部门分别包村，每周六义务劳动日要求全体人员到所包村庄和村内党员、干部一起劳动，打扫卫生、清理垃圾，各村做到“三定三无”及垃圾清理定时、定点、定人，沟渠通畅无积水、街道平整无沟壑、无卫生死角。以郭寨村为例4月1日至今，共清理村内生活建筑垃圾60余立方。经过广大干群的不懈努力，目前，我辖区村容村貌大有改观。

2、对辖区商户我们在协助他们打扫门前的卫生的同时，耐心讲解创建文明景区的重要性、共发放创建倡议书200余份，使得商户明白自己的责任，做到“门前三包五不准”。3月24日至6日出动50余人，投入大量资金对洛龙路、龙门中街、龙顾路郜庄村等路段的门面房外墙进行了刷新，粉刷涂料25000平方米，拆除非法广告牌4块共计180㎡，清除小广告400余处；对辖区单位下发整改通知23份，完成市容、爱卫会等部门下发的督办通知27份。

二、科学发展、环保优先

1、为保障伊河水质和景区空气质量达标，给游客一个碧水蓝天优美的旅游环境，我中心按市环保部门和管委会的要求对辖区三家单位废水排入伊河问题实施整治。2009年3月以来，共抽调5名人员对“洛阳市绍天皂素厂”“洛阳龙门山泉啤酒有限公司”“郜庄村”三家排入伊河的工业废水和生活污水进行了集中整治。并于4月9日对洛阳市市绍天皂素厂下达了停产通知，并限期整改到位；要求龙门山泉啤

酒有限公司与郜庄村限期将污水治理到位，达标后在进行有序排放。2009年11月18日对整治不到位的洛阳市市绍天皂素厂依法进行了拆除。

2、加大对辖区流动商贩，乱摆乱放和私搭乱建的治理力度。2009年4月以来，我处创建办同志克服交通工具不便，人员少的困难，坚持一天二次对重点路段、重点区域进行重点治理，集中整治龙门中街到景区、龙门大道到龙门街口门店和各类摊点，取缔街道各类摊点和店外经营、占道修理加工、乱摆乱卖等违章摊点行动。

3、集中对辖区内烧烤摊点进行整治，我辖区共有8个烧烤摊点分别位于龙门大道两侧、龙门景区、郭寨原洛栾快速通道两侧，我中心按管委会要求进行综合治理，严禁占道经营、露天烧烤等违规行为，同时配合交警部门治理机动车和非机动车辆乱停乱放等违章行为，规范机动车辆停放点。对辖区两个菜市场集中治理，改变脏、乱、差的现象。

4、对辖区内8个村庄的违法占地和违章建筑治理，共下达停工通知书4起，制止违法占地6起，拆除临时建筑30平方米。

三、组建机构，加强办事处爱国卫生运动工作 2009年，龙门石窟街道办事处在我中心成立了爱国卫生运动办公室，负责在辖区村庄推进三改、四灭、五清理工作。

1、以新农村建设为契机大力开展“三改”(改水、改厕、该环境)、“四灭”（灭鼠、灭蝇、灭蚊、灭蟑螂）、“五清理”（清理暴露垃圾、清理露天粪坑、清理污水、清理杂草、清理渠沟）等爱国卫生运动工作。改善村容村貌、路容路貌，提高村民们的生活水平和生活质量，共规划硬化道路25.93公里，目前张沟村已结束，东草店村中硬化已全面展开，到日前已硬化道路900多米。西草店村、龙门村道路硬化已进行过半。

2、在办事处经费非常紧张的情况下抽调资金4000元，购买杀灭药物下发各村及社区，组织统一灭杀。督促辖区各行政村共出动铲车17台次，出动清运垃圾车辆80台次，共清理垃圾300多立方，黄土覆盖裸露路段1000多米，清理村中小广告100多处。

3、加强传染病源防控工作

大力宣传“猪流感”H1N1的主要防护措施，对辖区内八个村的家禽家畜进行了摸底统计，“其中防疫猪1537头、牛85头、羊1037头、鸡47979只、鸭1700只、鹅303只，鸽子11690只。关于瘦肉精的专项治理，向每户养猪户发放了瘦肉精宣传资料单，并签订了不喂瘦肉精的承诺书，大型养猪场7户，共检测190头猪，结果均为阴性，没有发现瘦肉精，也未发生一起源发性传染病。

四、伊河治理，造福后代

伊河治理是我市一项重点工程，是市委、市政府为开发建设洛南、发展大新区的又一重大举措。龙门段是全部治理工程15公里的示范段，涉及占用我区龙门、郜庄两村土地500余亩。2009年9月10日，我区国土资源局，石窟街道办事处配合新区国土环保局、市财政局，对辖区内三公里地段上所有附着物进行调查登记，同志们顶风冒雨、加班加点，利用6天时间，共调查各类建筑物7791平方米，鱼塘180余亩，果树及其他杂树90000余株。保证工程于2009年9月27日顺利开工。

伊河治理工程郜庄村共需拆迁32家村民的建筑物和附着物，在管委会领导密切关注下，在办事处领导的亲自带领下10月31日签订协议21家，广大干群“舍小家、顾大家”于11月5日前将地面附属物拆迁清理完毕。为保证工程进度，石窟街道办事处每天安排两人以上到工程现场负责处理各种事务，村镇建设中心同时认真做好拆迁群众思想工作于11月6日又签协议7家，多数拆迁户当天已开始砍伐树木、拆迁房屋，剩余4家由于其他问题暂未签定协议，办事处正加大工作力度，争取他们尽快签订拆迁协议。截止11月12日，伊河治理工程郜庄村段拆迁工作已基本完成。

在河西岸进展顺利的情况下，我们积极和东岸龙门村进行联系，在村两委配合下和50余家群众签订了拆迁协议，制订出了拆迁进度表和拆迁补偿明细表，保证对群众的补偿分毫不差，截止2009年11月20日已支付两村工程拆迁款350余万元。

2009，在园区管委会、办事处领导的支持下，我中心虽然做出了一些的成绩，但和其他兄弟部门相比我们还存在一定的差距，在下步工作中我们将多向

二〇〇九年九月

二〇〇九年六月五日

第五篇：创建办2009文明单位创建工作总结

创建办2009文明单位创建工作总结

2009年我办在区委、区政府的坚强领导下，坚持以邓小平理论、“三个代表”和“十七大”精神重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕“省模”创建中心工作，结合本部门的工作职能，积极协助区城乡环境综合治理指挥部办公室开展日常督查工作，协调督促各职能部门以“省模”创建为契机，扎实推进城乡环境综合治理各项工作，进一步巩固和扩大“双创”成果，深入开展群众性精神文明创建活动，为培育文明风尚，提升市民的文明素质和社会文明程度作出了积极的贡献。现将一年来的精神文明建设工作开展情况总结如下：

一、认真落实精神文明建设责任制，强化组织领导。

今年年初，我办精神文明建设领导小组办公室就制定了《二00九年XX区创建办精神文明建设工作计划》，细化分解了各项工作，确定了“一把手”负总责，分管领导具体抓，各科室配合开展工作的岗位责任制。一年来，全办干部职工按照安排意见，把心思用在实学实干上，把时间花在解决具体问题上，着力解决我区创建工作中的现实问题，为切实解决单位职工在学习、工作、生活中遇到的突出问题和困难上下功夫，各项工作均取得了明显的成效。

二、切实加强政治理论学习和思想教育。

年初以来，我办始终坚持采取集中学习与分散自学相结合的办法开展政治理论学习和思想教育活动。主要学习了中央、省、市、区精神文明建设相关文件精神，学习了“三个代表”重要思想和邓小平建设有中国特色的社会主义理论，学习了“创建XX省环保模范城市”考核标准及办法、“十七大”会议精神等相关材料，积极开展爱国主义、集体主义教育，倡导“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强”的基本道德规范，教育单位干部职工坚决反对拜金主义、享乐主义、极端个人主义，反对损人利已、损公肥私的思想行为，树立高尚的社会主义道德风尚，发扬与时俱进、艰苦奋斗、淡薄名利、无私奉献的时代精神。通过学习教育活动的开展，大大提高了单位干部职工的政治思想素质，增强了抗腐拒变的意识。

三、以“省模”创建和城乡环境综合治理工作为契机，积极推动精神文明建设工作深入开展。

我办结合本单位工作实际,充分发挥工作职能，协调配合“省模”创建和城乡环境综合治理工作各责任单位积极开展以下工作，有力地促进了精神文明建设工作的深入开展。

（一）加大宣传力度，营造浓厚的“创模”和城乡环境综合治理工作氛围。年初以来，我办积极协调配合区级各职能部门以“新闻宣传、公益广告宣传、文艺宣传、社会宣传”等为载体，加大创模和城乡环境治理工作的宣传力度，形成强大的舆论声势，营造浓厚的氛围，积极动员全民参与，有力地推动了我区创模和城乡环境综合治理工作的扎实开展。一是利用新闻媒体，广泛深入创模和城乡环境综合治理的宣传报道工作。积极协调配合相关职能部门组织攀枝花日报社、区电视新闻中心记者对辖区创模和城乡环境综合治理工作动态和工作举措进行全方位、多角度报道；对市领导调研XX区创模和城乡环境综合治理工作进行跟踪报道；同时广泛宣传创模和城乡环境综合治理活动开展的重要意义，并动员社会各界和广大群众积极参与，使创模和城乡环境综合治理工作家喻户晓，深入人心，形成了良好的社会氛围。

二是积极开展形式多样的学习宣传教育活动。我单位除了认真搞好办公室的日常环境卫生打扫工作外，还加强对干部职工的学习教育活动，采取集中学习和自学的方式，为方便职工业余文化学习的需要，办公室征订了《求是》、《党风廉政建设》、《廉政瞭望》、《中国监察》、《保密工作》、《XX省情》、《苏铁》、《人民日报》、《中国纪检监察报》、《文摘周报》、《XX日报》、《XX法制报》、《攀枝花日报》、《攀枝花晚报》等报刊杂志，极大地丰富了学习载体，满足了全办干部职工业余精神文化学习生活的需要，拓宽了知识面，提高了干部职工精神文明素质，自觉革除各种危害身体健康、污染环境的不文明行为和不良陋习。在逐步提升全办干部职工自我素质的基础上，我办还积极参加由区直机关工委组织的文明劝导活动，监督劝导居民不文明卫生行为，坚决制止群众随地吐痰、随地便溺、乱扔垃圾、横穿公路不走人行道等不文明行为。

（二）添措施、抓整改，“省模”创建工作顺利通过考核验收。去年底，我市“省模”创建工作通过技术核查后，我办坚持不懈，添措施，抓整改，标准不变，力度不减。一是仔细梳理了创“省模”技术核查工作中发现的问题，结合考核验收的具体要求，聘请专家指导分析XX区状况、探究解决问题方式，及时召开了全区创模技术核查整改工作会，制定了整改计划，明确了整治任务及目标，将整治目标任务逐一分解落实，限定了各项整改工作任务完成时间。二是继续协调督促创模相关责任部门，持续开展大气污染、水环境污染、噪声污染、机动车尾气污染等专项整治工作，环境质量逐步得到改善，环境空气质量明显好转。在2009年1月市督查组的考核中XX区在三区两县创模工作中名列第一，2009年2月又顺利通过了省创模专家组对我区创模工作的考核验收。

（三）深入调研、统筹协调、加强督查，城乡环境治理显成效。自我区城乡环境综合治理工作全面开展以来，我办根据城乡环境综合治理标准，结合城乡环境综合治理工作各阶段的要求，深入基层，协助区城乡环境综合治理指挥部办公室加强对全区城乡环境综合治理工作的督促检查力度，帮助部门、企业等查找问题、探索解决办法、研究长效机制，巧妙运用“双创”工作积累的经验，在全面协调统筹中发挥了应有的作用，有力地推动了治理工作。全区的城乡环境综合治理工作收到了显著的成效，在全市（三区两县）第一阶段工作考评中获得了第二名，第二阶段考评中获得了第三名,第三阶段的治理工作正扎实推进。

2009年通过扎实有效的精神文明建设工作的开展，我办干部职工队伍的协调能力和业务工作水平普遍得到了提高，全办的凝聚力得到了进一步的增强。但作为协调职能部门，在精神文明具体工作的开展过程中，协调服务力度仍不够，工作机制陈旧，工作成效不够明显，还存在一些不尽人意的地方。今后，我办将在区精神文明办的具体指导下，进一步创新工作机制，把精神文明建设的短期任务和长期目标紧密地结合起来，把精神文明建设同各项创建工作目标任务紧密结合起来，为XX区的创建工作奠定更加坚实的基础，为我区精神文明建设做出应有的贡献。