计量年度工作总结（大全5篇）

第一篇：计量年度工作总结

篇一：2012年度计量人员工作总结 2012年度工作总结 尊敬的各位领导：

大家好！我是计量班的王继胜，于2011年9月份由库区操作部分配到我部门工作。回首往事，不由感叹时光飞逝，在过去的一年里，在各级领导的关怀和帮助下，我认真学习、努力工作，思想、业务、检测技能各个方面都取得了长足进步，下面我将2012年的工作情况汇报如下，敬请各位领导提出宝贵意见及建议。

一、在政治思想上，作为一名团员，我坚决以党员的标准来要求自己，我认真学习党的十七届五中全会精神，在检测工作中践行“科学发展观”重要思想，遵守国家相关法律、法规，落实计量员岗位管理手册，切实执行检定规程、规范和质量手册。

二、在检测工作上，作为一名新到岗的检测人员，我用积极和热情来弥补自身的经验不足。因为我相信：“兴趣是最好的老师”。在这一年里，我以知识渊博的同事为模范，刻苦钻研检测规程，以经验丰富的同事为榜样，认真学习检测方法，经过不懈的努力，终于能够熟练的开展检测工作。在工作上，我坚信：一切皆有可能，关键在于努力！分配到计量班之前，就听大家说计量班活比较累，可是，我想干工作嘛，就要有一股冲劲，别人越说累，我就越要去做，而且要做得更好。“迎难而上，锐意进取”是我的追求，到计量班后，我首先努力增强自身身体素质，使自己可以胜任计量上罐检尺、测温基础工作。而后我坚持“学贵深思，定求甚解”的求知作风，不满足于常规检测工作的完成，更喜欢探索一些例如算数、置换的工作。在反复学习了算数公式后，我对算数产生了浓厚的兴趣，刚到计量班才三个月的我在同事的帮助下，就把置换、算数、检尺、测温工作掌握的滚瓜烂熟。

三、在业务上，我充分发挥自己耐心细致的优势，协助班里负责人管理罐存日报表、温度记录、交接班日志的填写、电子存档、oa报表等工作，刚刚接手时，由于不熟悉，总会不可避免地出现这样或那样的纰漏，但是，大家总能包容并鼓励我。

2012年是我计量生涯的真正开始，这期间，对工作环境和内容从陌生到了解，从了解到熟悉，从熟悉到有所创新，这与各位领导和同事的关心和帮助是密不可分的，借此机会向各位表示最衷心的感谢！同时，我也感觉到了自身的不足，如：计量专业技术水平亟需提升，英语口语能力有待加强，最重要的是要有一种紧迫感，要有一种危机意识，要有一种争优意念。为弥补知识结构的不足，我不断的完善自我。雨果曾说：“没有理想的人生是不幸的人生”。所以在新的一年里，我将把握机遇，用汗水去浇灌人生的花朵；擒住机会，用智慧去描绘人生的蓝图，以更加饱满的工作热情认真学习，弥补自己工作中存在的不足之处，争做一名优秀的计量员！

总 结 人：王继胜

总结时间：2012-12-12篇二：2011年计量管理工作总结

部门工作总结

计 量 管 理 部

二〇一一年十二月

计量管理部年度工作总结

时间飞逝，2011年即将结束。在这一年里，计量管理部全体员工在公司领导的正确指导下，以及同各部门的密切配合、团结一致下，圆满完成公司领导交付的各项工作任务，下面就本年度我部门的主要工作汇报如下： 日常工作中，计量管理部全体员工严格遵守公司的各项规章制度，认真传达、贯彻公司的各项指示精神，完成各项工作任务。认真对待公司、质监局的检查，并对提出的问题和整改意见，结合实际，认真整改和执行。在各级领导的帮助下，我们规范了各种表格、记录的填写，为日常安排工作和计量数据分析提供了有效、准确的依据。并将各种制度张贴上墙，以便每位员工及时学习、检查和要求自己。水表计量工作看似轻松，但实际上，要求水表计量人员具有较高的责任心和水表计量经验，才能保证发现问题后，有效的做出处理，保证水表计量准确，为公司水费回收提供有力保障。因此，在技术培训方面计量管理部每个员工都非常主动、互相交流、互相学习、取长补短，不断增强自身业务知识和技术水平。为保证员工有时间进行技术交流和学习，每周我们都抽1－2小时作为“技术学习”时间，鼓励大家互相交流、互相讨论、互相提问、多方面解答问题，介绍自身的工作经验。很大程度上提高了员工的技术水平和自信心，进一步提高了员工的工作积极性。今年质量技术监督局对我公司水表检定站进行的专项授权工作，由于新的考核标准有了很多的变动，我们计量部的所有资料，程序文件和质量手册都的重新制定，这给我们的工作增加了难度，但是经过我们和质监局，同行业单位，积极进行沟通交流，反复修改，在短短的两个多月，就修改制定了程序文件和质量手册等各种制度83处，增补规程16条，顺利通过了专项授权，为公司的水表计量检定工作和解决客户计量纠纷取得了法律保障。

6月份我部门经过检修仪器设备，完善登记记录等，迎接了省质监局对我部门的监督检查，在工作总结会上受到了分管局长的高度好评。

由于新的水表检定规程的颁布，9月份开始省质监局和省水协联合组织了全省水表装置量值比对活动，我部门接到活动通知后，组织全体员工，认真学习了文件，比对依据，比对规范等相关资料，去质监局了解了最新的校准证书的格式要求，按文件要求对组件进行了接收和传递，我们精心组织，认真核对比对数据，并根据数据完成了各种技术报告。在总结会上，我公司获得了喜人成绩。

我部门代表公司参加了万民市民评科室活动，从活动开始，我们召开动员会，要求大家规范服务，同时回访了老用户，使我们的工作得到了许多客户满意，提高了公司的社会美誉度。在今年我们的日常工作中，还完成户表改造水表检定230块，首次强检水表236块，周检水表65块，社会委托检定水表628块，更换因各种原因损坏水表221块，更改变口径水表22块。按时上交公司各项费用，按规定发放了部门承担的工资福利，完成了公司下达的各项工作目标、经济指标以及公司交办的其他工作。

在过去的一年来，计量管理部在公司领导和兄弟部门的大力支持下，虽然做了一些工作，但是有些工作还是存在不足，与公司的要求存在差距。我们将在今后的工作中，认真的去弥补不足，进一步提高每位员工的思想素质及个人的技能，为公司的发展做出最大的贡献。篇三：2012计量员年终总结 2012计量员年终总结 2012计量员年终总结.........................................................................................................................1 篇一：2012计量员年终总结范文.....................................................................................................2 篇二：仪表计量员工作总结..............................................................................................................2 篇三：2012公司计量员年终工作总结.............................................................................................3

篇一：2012计量员年终总结范文

20xx年，对我们信发集团来说是一个不平凡的一年，在新的一轮金融危机严峻的经济形势原材料价格上涨，产品需求下滑情势建设了天上脚下的新城——xx信发。（xx市铝业项目一期投产成功）xx的丰碑——xx信发(xx信发xx铝业一期xxx万吨氧化铝投产）信发科技顺利投产，电厂机组壮大......2012年x月xx总荣获全国劳动模范的光荣称号。对于我个人来讲收获颇丰的一年，作为一名计量员我立足于本职工作做好分内的事，按时完成领导布置的各项工作，以制度规范自己的言行，严格遵守各项规章制度，尊重领导团结同志，接受来自各方面的意见，不断吸取教训经验不断改进工作，坚持做到了不利于单位形象的事不做，不利于单位形象的话不说，积极维护了单位的良好形象。在工作中，注重自己的形象努力提高自己的服务水平。在集团来首我们xx计量科工作量是最大的，2011年随着公司规模不断地扩大，在x科长的领导下安装12.号磅和13号磅所以人手经常不够。班长安排的调动工作积极配合，与同事心往一处想，劲往一处使，按时按量圆满完成、回顾过去的一年，自身存在诸多不足。

2013年努力地方向:工作中发扬吃苦耐劳的的精神，不怕吃苦，主动找事干。多学多做，在工作中磨砺自己的意志。继续保持踏实的工作风，力求把工作做的更好，多加强业务上学习更好的提高自己的业务水平，提高工作效率。

感谢这个成长的平台，令我在工作中不断成长，不断进步，慢慢提高了素质才能。感谢领导和全体同事对我一直以来的帮助！

2013年时全新的一年，也是自我挑战的一年！我会认真总结经验，改正过去一年工作中的不足，努力把工作做的更好！

篇二：仪表计量员工作总结

时光如梭!转眼间我来到xx化工厂工作已经三个月的时间。在这三个月的时间里，自己学习到了很多有关宽带的知识。为了更好地完成工作，总结经验，扬长避短，提高自己的业务技能，现将工作情况总结如下：

一、工作汇报

每天检查各控制回路的运行状况，并作好记录，发现问题及时处理，不能及时处理的故障，报告技术员、班长

熟悉了全厂电器、仪表的控制原理，操作规程和维修方法。

执行工作订单，对生产系统中出现的常见电气设备 故障及时进行处理。

对各项检修任务能做到按时、保质和保量完成。

二、工作感想踏入新的工作岗位后，经过三个月的锻炼，使自己对这份工作有了更多更深的认识。对于工作或者说事业，每个人都有不同的认识和感受，我也一样。对我而言，我通常会从两个角度去把握自己的思想脉络。

首先是心态，套用米卢的一句话“态度决定一切”。有了正确的态度，才能运用正确的方法，找到正确的方向，进而取得正确的结果。具体而言，我对工作的态度就是选择自己喜爱的，然后为自己的所爱尽自己最大的努力。我一直认为工作不该是一个任务或者负担，应该是一种乐趣，是一种享受，而只有你对它产生兴趣，彻底的爱上它，你才能充分的体会到其中的快乐。我相信我会在对这一业务的努力探索和发现中找到我工作的乐趣，也才能毫无保留的为它尽我最大的力量。可以说，懂得享受工作，你才懂得如何成功，期间来不得半点勉强。

其次，是能力问题，又可以分成专业能力和基本能力。对这一问题的认识我可以用一个简单的例子说明：以一只骆驼来讲，专业能力决定了它能够在沙漠的环境里生存，而基本能力，包括适应度、坚忍度、天性的警觉等，决定了它能在沙漠的环境里生存多久。具体到人，专业能力决定了你适合于某种工作，基本能力，包括自信力，协作能力，承担责任的能力，冒险精神，以及发展潜力等，将直接决定工作的生命力。一个在事业上成功的人，必是两种能力能够很好地协调发展和运作的人。

三、工作目标

在今后的工作中，我会加倍的努力学习专业知识，掌握更多的业务技能，为将来的工作打好坚实的基础。

在作风上，能遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨。在生活中发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统，始终做到老老实实做人，勤勤恳恳做事，勤劳简朴的生活，时刻牢记自己的责任和义务，严格要求自己，在任何时候都要努力完成领导交给的任务。

今后我将以崭新的精神状态投入到工作当中，努力学习，提高工作效率，熟练业务能力。积极响应公司加强管理的措施，遵守公司的规章制度，做好本职工作.篇三：2012公司计量员年终工作总结

2012年，对我们公司来说是一个不平凡的一年。对于我个人来讲收获颇丰的一年，作为一名计量员我立足于本职工作做好分内的事，按时完成领导布置的各项工作，以制度规范自己的言行，严格遵守各项规章制度，尊重领导团结同事，接受来自各方面的意见，不断吸取教训经验不断改进工作，坚持做到了不利于公司形象的事不做，不利于公司形象的话不说，积极维护了单位的良好形象。在工作中，注重自己的形象努力提高自己的服务水平。在公司来讲我们计量班工作量是最大的，2012年随着公司规模不断地扩大，在电子理货业务逐步的推行，特殊油品的入库所以人手经常不够。班长安排的工作积极配合，与同事心往一处想，劲往一处使，按时按量圆满完成、回顾过去的一年，自身存在诸多不足。

2013年努力地方向：工作中发扬吃苦耐劳的的精神，不怕吃苦，主动找事干。多学多做，在工作中磨砺自己的意志。继续保持踏实的工作风，力求把工作做的更好，多加强业务上学习更好的提高自己的业务水平，提高工作效率。

感谢这个成长的平台，令我在工作中不断成长，不断进步，慢慢提高了素质才能。感谢领导和全体同事对我一直以来的帮助！

2013年时全新的一年，也是自我挑战的一年！我会认真总结经验，改正过去一年工作中的不足，努力把工作做的更好！

第二篇：计量工作总结

计量工作总结

计量管理工作是企业的一项基础工作、质量管理的组成部分，生产一线离不开计量。因此，只有搞好计量这项基础工作，才能促进企业的生产和产品质量的提高。针对我公司的实际情况，我们在计量管理方面主要做了以下具体工作：

一、发挥机构的监督与管理职能，完善企业计量基础工作。生产部质计处作为公司计量管理机构，并配备专兼职计量管理人员各一名，对全司计量工作实行统一管理。形成了以公司、职能部门、车间的计量管理网络，为企业的计量工作提供了组织保障。

1、建立计量管理体系，修订和完善计量管理体系文件

为了加强计量管理，由计量文件编写小组，结合公司质量管理体系于2010年8月编写了公司《计量手册》、《计量管理程序文件》及相关计量管理制度，为公司的计量管理工作建立指导性纲领文件。于2013年再次结合公司质量、环境、职业健康综合体系重新修订、改版了公司《计量手册》、《计量管理程序文件》及相关计量管理制度，使公司的计量管理工作更加规范化、程序化，充分保证计量管理体系的符合性、适宜性、有效性。

2、对测量设备推行“A、B、C”分类分级和彩色标志管理

（1）对计量检测设备实行“全面监督、保证重点、兼顾一般、区别对待”的管理方法，即：对在用计量标准、强制检定的计量器具和生产过程控制，关键、特殊工序的计量检测设备实行分类分级管理。并按所属车间、安装位置、计量大类等分建立台帐，做到“一表一号，帐物相符”，每年更新台帐，实行动态管理。1

（2）对在用计量检测设备实行分类、分级管理，根据这些计量检测设备的分布情况、使用频度、使用年限、使用环境、准确度等因素合理确定检定周期，制定周期检定计划，安排在大修进行全面的检定（校准），平时利用有停车的机会进行抽检；并严格执行检定（校准）规程，同时对其检定、校准、比对的结果分别贴上合格、准用、限用等状态标识，确保在用计量检测设备始终处于受控状态。实现了在用计量检测设备的管理有序不混乱。

3、车间自查与职能部门监督检查相结合，并和奖惩挂钩

各车间、部门每月对生产过程控制用计量检测设备的运行情况进行自查，职能部门定期或不定期的进行监督与检查，并将检查结果（发现的问题），及时反馈到相关部门和电议车间进行整改。同时，将整改的结果纳入工艺、设备管理的经济考核中，真正做到计量管理工作的有奖有惩。

二、加强对计量检测设备的监督管理，开展周期检定工作 根据管理体系文件和计量检测设备使用状况（使用频度、使用年限、使用环境、等因素），制定周期检定计划。采取送出去、请进来的原则开展周期检定，对于计量标准、强制检定计量器具定期送上级法定计量机构或有资质的专业计量站进行周期检定，并取得检定（校准）溯源合格证书。

1、对在用计量检测设备的检定或校准，并与现场抽检相结合（1）对公司已建立计量标准，并经过考核合格，让持有计量检定人员证的，利用大修或停车的机会对公司在用的计量检测设备

分期分批进行周期检定，然后，张贴其相应级别的状态标识，保存相关检定（校准）原始资料（纸质或电子版）备查。确保在用的计量检测设备的计量特性，处于受控状态。

（2）对于计量特性相对稳定又无条件检定的，我们编制了自校规程或方法，定期对检测设备进行校准、比对，每年大修的期间，完成了对热电偶、变送器、数显仪等计量检测设备的检定与校准800多台，抽检各类计量检测设备100多台件，并保存比对、校准原始记录（纸质或电子版）备查。每年对计量标准和强制检定的计量器具的周检率100%，周检合格率达98%以上；自检（校）的计量检测设备检定（查）率在98%以上，从而保证了计量检测设备的准确可靠。

2、加强对采购进厂新的计量检测设备的检查与验收

（1）多年来，认真开展进厂计量检测设备的自行检定，把好合格计量检测仪表的质量关。累计完成进厂压力表的检定41批次，共 1270块，完成其他仪表的验收评处 31 批次，共 103台件；拒绝了部分不合格计量检测仪表的入厂11批次，共110块。为公司计量检测设备的正常、长周期、满负荷、安全运转，提供合格的计量检测仪表原材料。

（2）对于计量特性相对稳定又无条件校准或检定的，管理等级不高（C级）的计量检测设备实行：购买时送有资质的机构首检、向厂家索要检定（校准）证明材料等方式把握进厂质量关。为公司生产提供合格的计量检测设备。

三、加强计量数据的管理，应用计量数据分析与考核

公司制定了《能源计量管理办法》、《计量数据管办法》，在保证能源计量器具准确可靠的前提下，对能源计量数据进行人工采集，所记录的各项计量数据有原始的抄表记录、规范的电子文档。原始记录数据真实、完整、准确，以保证统计报表信息能追溯到原始记录。能做到生产运行、统计、财务报表中能源消耗计量数据真实、一致；实行能源计量数据统一归口管理，有专职人员对能源数据进行审核，利用计算机技术实行能源计量数据的网络化管理，按生产周期（班、日、周）及时更新能源计量数据，并计算出其单位产品的各种主要能源消耗量及各产品工序能耗。并且把能源计量数据运用到实际生产中。

四、加强计量队伍建设，提高计量人员的技术素质

1、提高计量人员的技术素质，保证计量队伍的相对稳定，确保检测工作质量，提高工作效率是企业发展的长远之计。为此，我们采取外出、内训相结合的方式，加强计量人员的学习和培训，不定期的组织专、兼职计量人员的培训、学习，积极参加上级计量机构举办的各种学习班，取得资格证书，实现一人多证，即解决了内部不同专业工作量不均匀的问题，更提高了计量检定的工作效率。

2、在计量检定工作中，实时更新计量管理方面的法律法规和其他要求，坚实计量基础工作，为计量检定的长周期运行巩固了基础。确保计量人员业务技能水平能满足计量仪表检定技术和公司管理体系等工作的需要，为我公司的安全生产发挥计量检测设备的监视和测量的作用。

我们虽然在计量管理和节能降耗方面做了一些工作，也取得了一定成绩，但离上级主管部门的要求及规范化、标准化管理还有很大差距，我们决心在政府计量行政部门、集团公司及行业主管部门的领导下，按照科学发展观的要求，开拓创新，求真务实，严格执行管理程序，使富源公司管理更规范、更科学。为振兴垫江经济做出新的更大的贡献。

富源化工股份有限公司

二○一四年四月二日

第三篇：计量工作总结

首次登船计量工作总结

经过4年的施工建设，今天公司终于迎来了正式运行的第一艘油船。这次靠港具有重大意义，这不仅是对施工质量的考验也是对我们运行部人员的的一次实践性考核。

我作为一名计量员虽然经过了公司半年多的培养，但是这次毕竟是第一次实战性的操作，心理总是没底，不过没底也得上，第一次总会有点紧张的么，而且这次上船是很多人一起上去的，慢慢来，应该没什么问题的。

根据作业计划油船早上靠码头，11点左右安排计量上船。一切都很顺利，我们计量部分的人员在吃好中饭后，联系船方确认可以上船后就带着准备好的器具就朝码头进发了。

因为是国轮所以就少了很多程序，直接上船，第一件事就是上船登记，说明来意后船方会有人带我们去找大副。船很大，一不小心跟丢了，然后像无头苍蝇一样到处找大副室，找了半天问了好几个人才找到，原来是在驾驶室。以后知道了，上船登记后就直接去驾驶室好了。国轮比外轮有个最大的好处就是语言交流方便，找到大副后肯定是先打招呼了，之后就是一系列的程序交接和计量油舱和取样油舱的确定，这些都很快，只是口头上的商议，而且船方都是会遵从我们和客户方的要求。

等一切准备就绪，我们就跟随大副上甲板作业。P是左舱S是右舱，还有第几号舱，油舱的参照高度，这些其实在检尺口边上都有标注。我们首先测量的是污油舱的液位，大副用的是荷兰进口的油水界面仪，它的最大特征是触头喷到水或油或空气的时候报警声音的不一样。在空气中是平稳的报警声，在水中是稍微快点的，在油中者是非常急促的。根据报警声音的不同来辨别油水的界面，也正因为这个原理，所以在船上测量的基本都是空距。每个油舱测量都是按侧空高、上中下三点油温、水高的顺序来的，最后还要记录船的艏艉吃水差。在整个计数

过程中我们是协助户主对每个数据进行监督记录。

测量完成是就是到里面算量和一系列的交接。每个驾驶室都有水平仪的，先要确定船体左右是否水平，是否要考虑吃水差之后才能算量。在船上一般都是算空距的，每艘船都有各自进过检测的油舱空距表，查表的方法和我们以前学的差不多，还有体积修正系数的确定这些都是以前所学的。我们所出的数据只是一个参考，最终还是要看船方的数据和客户的认定。最后的数据经三方的同意再签字交接，这样上船计量的工作基本完成，之后就可以通过船上的对讲机通知中控计量完成，可以做接下来的工作。我们工作也结束，可以下船了。

今天整个过程可以说还算顺利，任务基本完成，只不过时间上有点慢。第一次嘛以后还有很多要学的东西。至少在计算方面不但要会，而且要快，在船上这么多人等着，如果你在那里慢慢吞吞，影响不好，我们单表的可是整个公司呀。平时学的什么内差法不可能让你列什么公式出来再算的，得直接口算，我想以后在这方面还是得多练，熟能生巧嘛。最后我个人认为，以后看吃水差的话我们可以在上船之前先到船艏船艉看的，省得跑上跑下的。

第四篇：2005计量工作总结

2005计量工作总结

发布时间：2008年7月30日 来源： 阅读人次：次

2005计量工作总结

2005年我局在市局党组的正确领导下，以省、市局工作会议精神为指导，全面贯彻“三个代表”重要思想，以整顿和规范市场经济为重点，进一步强化了企业计量基础管理工作，辖区内强检计量器具受检率达90%以上。对定量包装商品生产企业进行调查摸底，对流通领域定量包装商品监督抽查162批次，合格率达89%，较好地完成了各项工作任务。我们具体抓了以下工作。

一、以整顿和规范市场经济秩序、净化投资环境为重点，加强法制计量工作

依法加强对计量活动的监督管理是质量技术监督部门保障国家计量单位统一和量值传递准确可靠、打假治劣、整顿和规范市场经济秩序的一项重要职责和任务。今年我局加大了对计量违法行为的查处力度，并起得初步成效。

（一）进一步贯彻落实两个专项整治工作，在巩固2004年整治成果的基础上探索长效的管理机制，使两个专项整治工作向纵深发展。在集贸市场整治中，下发了《关于开展质量计量管理先进集贸市场评选活动的通知》，4，推荐了海棠路市场市场为全市“十家计量合格市场”。城区集贸市场检定计量器具1000台件，受检率达85%以上，没收不合格计量器具700台件，公平秤受检率、合格率达100%。在对加油站的整治过程中，以宣贯国家总局颁布的《加油站计量监督管理办法》为契机，举办了宣贯会，为东部城区各加油站培训计量管理人员38人，并对加油站进行分类管理。

（二）加大对计量违法行为的查处力度，规范了市场经营秩序，维护了消费者的合法权益。今年立案查处计量违法案件3起，查处利用计量器具短斤少量行为，损害消费者利益为2起。受理计量投诉5起，每起都有处理结果。

（三）进一步抓好与人民群众生活密切相关的食品、化妆品、洗涤用品等定量包装商品的计量监督抽查，并对定量包装商品进行调查摸底。对流通领域定量包装商品抽查162批次，合格率达89%。

二、加强指导和服务，强化企业计量基础管理，提高企业计量保证能力

企业计量工作是计量工作服务经济建设的主战场和切入点，是企业科学管理的一项重要基础工作，我局本首指导、协调、服务、监督的原则，有针对性地开展了企业计量管理工作，积极为企业建立内部计量质保体系、计量设备的配备、人员培训等提供帮助的服务。

（一）坚持指导与服务的原则，抓好完善企业计量检测体系和中小企业计量合格确认工作。近几年由于企业改制，人员精减，有些企业由于不重视计量管理工作，企业的计量管理水平有所滑坡，计量管理人员的变动较大，素质不高，针对这种情况，我局采取分类指导与管理的方式，大力宣传GB/T19022在提出产品质量和经济效益起到基础作用以及对企业开拓国际市场的促进作用。引导和帮助企业达到完善计量检测体系的确认要求。继续贯彻国家总局和国家经贸委《关于加强中小企业计量工作的意见》和《中小企业计量检测保证规范》，对中小企业开展计量合格确认工作，协助市局完成企业计量合格确认20家，为企业培训计量管理人员85人。为企业提高产品质量、节能降耗，提高企业竞争力提供了可靠的技术保证。

（二）对商贸企业，我局在监督管理的基础上，帮助和引导他们加强内部管理，完善管理制度，提高服务质量和服务水平。对加油站在全市范围内开展“质量、计量信得过活动”。在眼镜行业继续开展配装眼镜生产经营企业等级评定工作，对已通过等级评定的眼镜生产经营企业督促其不断提高服务意识和服务水平，达到更高级的评定要求。全年完成2家眼镜企业等级考核。

（三）进一步加强对定量包装商品企业的管理。对辖区内定量包装商品生产企业进行调查摸底，建立档案。同时做好“C”标志的宣贯工作。

（四）认真宣贯《江苏省餐饮计量规范》地方标准，初步对东部城区36家规模饭店建立了计量器具档案，并建立电子数据库，餐饮饭店的计量监督检查面达到60％以上。

溧水润霖仪器仪表有限公司

计量工作汇报

一

、公 司 概 况

×××××××××××有限公司是专业生产内燃机×××产品的大型企业，企业规模大，生产加工手段先进完备，拥有包括从×××××××××××等国家引进先进的加工，控制和检测设备××××多台（套），具有年产××××各类×××产品的能力，产品规格齐全。现生产经营××××区间的××××多个品种规格的××××产品，广泛地为各类汽车，农机、摩托车、工矿机械等动力配套，产品销售覆盖全国、远销东南亚。产品曾获“××××产品”、“××××品牌”、“江苏省著名商标”、“××××名牌产品”等称号，企业也先后获得“全国管理效益型先进称号”、“××××质量管理先进企业”、“重合同、守信用”企业等殊荣。

为加快与国际市场、国际标准和国际惯例相接轨，促进企业发展后劲，公司在继1998年通过ISO9002标准认证之后，又顺利通过了BSI国际ISO/TS16949质量管理体系认证,GB/T24001-2004环境管理体系；GB/T28001-2001职业健康安全管理体系认证，该认证通过标志着我公司质量体系在高质量运行，生产过程始终处于受控状态，增加了公司的质量形象和产品市场竟争力，今年一季度实现了产量××××万片，销售收入××××万元，创出了历史同期最好水平，达到了预期的经营目标。

近年来，我公司在激励的市场竟争中，根据企业的特点，坚持贯彻“以用户满意为中心”的管理理念，深化全面质量管理，以市场为导向，不断开发用户满意产品，加强技术创新，向管理要效益，靠质量求发展，逐步形成具有“×××品牌”特色的科学管理体系。

1、培养高素质的员工队伍，提高企业应变能力；

2、加快科技进步步伐，开展质量改进活动；

3、进一步完善质量管理体系，深化贯彻实施ISO/TS16949质量体系、GB/T24001-2004环境管理体系；GB/T28001-2001职业健康安全管理体系认证；

4、引用精益生产方式，促进生产管理现代化；

5、建立科学的质量奖惩体制，激励员工的高昂斗志；

6、强化质量管理工作，提高产品质量；

7、建立服务体系质量，满足用户要求。

二、计 量 管 理

我们公司领导非常重视计量工作，设立了由分管副总直接领导的计量职能机构,组织制订了公司计量手册、计量管理程序文件，要求全公司从事计量工作的各个环节严格按程序执行，时刻将计量方针作为公司的计量宗旨和方向。

计量管理机构在分管副总的领导下从以下几个方面开展工作的：

1、宣传、贯彻计量法律和法规。根据我公司的具体情况，利用黑板报、宣传橱窗进行计量基本知识宣传。对中层干部、班组长、计量管理人员、质管员、新工人分别分期办计量学习研讨班，宣讲了计量法规、法定计量单位。对计量器具的管理、使用及保养进行现场教学指导，对计量、管理制度的执行及考核办法的实施进行监督检查。

2、公司重视发挥计量工作的作用，把计量工作纳入公司方针目标之中，把计量管理制度纳入公司管理制度，每月检查，综合考核，分管副总定期检查督促计量工作，凡是计量工作的重大问题，如机构设置、人员配备、大型仪器购置、计量纠纷等公司领导都要集体讨论决策。

3、公司已配备了与生产相适应的计量管理人员和计量技术人员，今后逐步增加计量技术人员，加强产品精测工作。对产品检验中目前国内还不能测量的项目，尽快开展科技开发及研究，通过各种渠道研制比较先进的、高效率、高精度的专业量仪。

4、公司重视计量方面的科技开发工作，2004年与四川大学测控系联合研制了外圆轮廓测量仪及梯高、梯角测量仪。

三、计 量 器 具 的 配 备

公司根据新产品开发、产品技术标准、工艺文件、经营、能源管理的需要，配备了相适应的计量器具。

1、能源计量器具应配备××××件，实际配备数××××，配备率为100%；

2、产品设计/开发计量器应配××××件，实际配备数××××，配备率100%；

3、经营管理计量器具应配备数××××件，实际配备数××××件，配备率100%；

4、工艺控制计量器具应配备数××××件，实际配备数××××件，配备率100%；

5、质量检测计量器具应配备数××××件，实际配备数××××件，配备率100%；

6、安全、环保计量器具应配备数××××件，实际配备数××××件，配备率100%；

四、计 量 检 测

制定了《检测管理程序》并根据生产经营和质量管理的需要，从设计/开发计、工艺过程、终端产品质量和经营管理等四个方面开展计量检测工作的。

1、能源消耗计量检测：

一级计量检测率99%；

二级计量检测率100%；

2、工艺过程控制计量检测，应测项数48项，实测项数48项，计量检测率为100%；

3、终端产品质量计量检测，应测项数36项，实测项数36项，计量检测率为100%；

4、产品设计/开发计量检测，应测项数15项，实测项数15项，计量检测率为100%；

5、安全环保计量检测，应测项数4项，实测项数18项，计量检测率为100%；

五、计 量 技 术 素 质

公司建立了与生产经营相适应的长度计量标准、三表计量标准自行开展量值传递，确保生产经营过程中的测试数据一致，计量中心严格执行周检制度，在用计量器具周期受检率为99.8%，在用计量器具周检合格率为97.0%，在用计量器具抽检合格率95.7%。

公司每季度按计量定升级考核标准检查自已的工作，发现有回潮的苗头及时纠正，工作中有问题及时向县、市计量领导部门请示、汇报，及时得到帮助指导。我们公司在计量工作中仍有不足之处，如在原材料有些特殊元素、产品精测工作中有些项目的测量还不能开展，这有待于在今后的工作逐步解决，使计量工作更好地为公司生产经营服务

第五篇：2005计量工作总结

2014年能源、计量工作总结

浙江横箭铁合金有限公司

二0一四年十二月

能源计量工作总结

《浙江横箭铁合金有限公司》

浙江横箭铁合金有限公司（以下简称公司），成立于2003年10月，是由原浙江横山铁合金厂改制而成的现代民营企业。公司地处浙江省（建德）经济开发区，行政区域坐落于建德市寿昌镇。

公司注册资本2400万元，主要产品为铬系铁合金，年生产能力50000吨，总资产8600万元，年产值达2.6亿元，公司现有员工160余人。

公司坚持“国内领先的产品质量、周到的服务质量、不断改进的质量管理体系，力求顾客更满意”的经营方针，并采用国际先进标准组织生产。公司2004年通过ISO9001:2000标准质量体系认证，2009年12月通过ISO14001:2004环境管理体系认证，同年10月，通过杭州市清洁生产合格企业审核。2007年8月获得杭州市质量技术监督局颁发的《计量检测体系合格证书》，同年9月，获得浙江省标准化协会颁发的《标准化良好行为证书》，从而使“秦箭”牌铬系铁合金的产品质量在同行业中名列前茅，无愧于国家银质奖的称号（“秦箭”牌微碳铬铁曾获国家银质奖）。我公司生产的产品主供国内大钢企及特钢企业，部分出口外销，“秦箭”牌铬铁得到了广大客户的充分信赖，在国内外市场上享有很高的盛誉。

近年来，我公司在激励的市场竟争中，根据企业的特点，坚持贯彻“以用户满意为中心”的管理理念，深化全面质量管理，以市场为

导向，不断开发用户满意产品，加强技术创新，向管理要效益，靠质量求发展。我公司采取以下措施。

1、培养高素质的员工队伍，提高企业应变能力；

2、加快科技进步步伐，开展质量改进活动；

3、进一步完善质量管理体系，深化贯彻实施ISO/TS16949质量体系、GB/T24001-2004环境管理体系；GB/T28001-2001职业健康安全管理体系认证；

4、引用精益生产方式，促进生产管理现代化；

5、建立科学的质量奖惩体制，激励员工的高昂斗志；

6、强化质量管理工作，提高产品质量；

7、建立服务体系质量，满足用户要求。

一、能源管理：

能源管理工作直接关系到企业的经济效益，为此我公司今年在能源管理方面采取以下几个措施：

1、公司重新调整了能源管理领导小组成员；

2、对用电、用水制定了能源管理考核成制度，用电、用水由专人管理专人负责，由能源管理领导小组进行考核；

3、对用电进行科学调度，在用电方面，尽量安排在谷电时开炉生产，不超负荷，保持精炼炉的负荷在3000左右，虽然开炉的时间每炉延长了半小时，但同时保证了供电局的正常供电；

4、对用水方面，今年采取了改造大水池，改造费用为38万元左右，采取循环用水，增加了冷却塔对循环进行冷却，专人负责，专人管理。对有溢水现象进行处罚，确保节约用水，降低成本的有效措施。

二、计 量 管 理

我们公司领导非常重视计量工作，设立了由分管副总直接领导的计量职能机构,组织制订了公司计量手册、计量管理程序文件，要求全公司从事计量工作的各个环节严格按程序执行，时刻将计量方针作为公司的计量宗旨和方向。

计量管理机构在分管副总的领导下从以下几个方面开展工作的：

1、宣传、贯彻计量法律和法规。根据我公司的具体情况，利用黑板报、宣传橱窗进行计量基本知识宣传。对中层干部、班组长、计量管理人员、质管员、新工人分别分期办计量学习研讨班，宣讲了计量法规、法定计量单位。对计量器具的管理、使用及保养进行现场教学指导，对计量、管理制度的执行及考核办法的实施进行监督检查。

2、公司重视发挥计量工作的作用，把计量工作纳入公司方针目标之中，把计量管理制度纳入公司管理制度，每月检查，综合考核，分管副总定期检查督促计量工作，凡是计量工作的重大问题，如机构设置、人员配备、大型仪器购置、计量纠纷等公司领导都要集体讨论决策。

3、公司已配备了与生产相适应的计量管理人员和计量技术人员，今后逐步加强计量技术人员的培训工作。加强产品精测工作。加强对产品检验中心的仪器设进行定期的检验和校定工作。通过建德市质检局的相关领导的协助和帮助，我公司的检验中心的仪器设备保持完好。通过各种渠道采购比较先进的、高效率、高精度的专业量仪。4、2014年我公司的能源管理，已通过建德市质监局能源审计。

三、计 量 器 具 的 配 备

公司根据ISO9000的要求，产品技术标准、工艺文件、经营、能源管理的需要，配备了相适应的计量器具。

1、能源计量器具应配备产品质量检测设备仪器，实际配配备率为100%；

2、产品计量器应配实际配备率100%；

3、工艺控制计量器具配备率100%；

四、计 量 技 术 素 质

公司建立了与生产经营相适应的长度计量标准、三表计量标准自行开展量值传递，确保生产经营过程中的测试数据一致，计量中心严格执行周检制度，在用计量器具周期受检率为99.8%，在用计量器具周检合格率为97.0%，在用计量器具抽检合格率95.7%。

公司每季度按计量定升级考核标准检查自已的工作，发现有回潮的苗头及时纠正，工作中有问题及时向县、市计量领导部门请示、汇报，及时得到帮助指导。在此感谢建德市质监局的能源、计量的相关领导的关心和帮助，我们公司在计量工作中仍有不足之处，如在原材料有些特殊元素、产品精测工作中有些项目的测量还不能开展，这有待于在今后的工作逐步解决，使计量工作更好地为公司生产经营服务

浙江横箭铁合金有限公司 二0一四年十二月