2013山东农业机械科学研究院招聘简章

第一篇：2013山东农业机械科学研究院招聘简章

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2013山东农业机械科学研究院招聘简章

一、招聘单位简介

省农业机械科学研究院是山东省唯一的省级综合性农机科研机构，是集农业装备应用基础研究、新技术新产品研发、试验检测和信息服务为一体的多学科综合性研究院，是全国农机行业重点省级科研单位。现有在职职工238人，其中各类专业技术人员194人。

二、招聘岗位和人数

根据省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2013年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》要求，结合工作需要，我协会所属山东省农业机械科学研究院拟面向社会公开招聘中级专业技术岗位工作人员3名。具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。

三、招聘条件(一)基本条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵守宪法和法律;

3、身体健康;

4、年龄在45周岁(1967年10月1日以后出生)以下;

5、品行端正，有良好的职业道德，较强的事业心和责任感，吃苦耐劳，爱岗敬业;

6、有较强的进取心、团队合作精神和创新意识，诚实守信;

7、符合省事业单位公开招聘工作人员的其它相关规定和条件。(二)岗位条件

详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》。

(三)曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得报考的人员，在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人，以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

四、招聘程序(一)发布招聘信息

通过省人力资源社会保障厅网站(http://www.xiexiebang.com.com)”（山东公务员招考网，山东公务员网）的所有文字、图片等信息资料，转载，请保留来源注明。

第二篇：中国电力科学研究院2013年招聘简章

中国电力科学研究院2013年毕业生招聘公告

一、公司简介

中国电力科学研究院（简称中国电科院）成立于1951年，是国家电网公司直属科研单位，是中国电力行业多学科、综合性的科研机构。主要从事超/特高压交直流输变电技术、电网规划分析及安全控制技术、输变电工程设计与施工技术、配用电技术以及新能源、新材料、电力电子、信息与通信、能效测评及节能等技术的研究，研究范围涵盖电力科学及其相关领域的各个方面。

中国电力科学研究院目前拥有14个专业研究所、6个部级质量检验测试中心、1个研究生部、1个博士后流动站、1个博士后工作站和1个期刊中心。

中国电科院拥有长期在编员工1979人，具有高级职称员工462人（其中正高级72人），具有中级职称员工692人，研究生以上学历员工1301人（其中博士258人）。拥有中国科学院院士1人，中国工程院院士6人，国家级有突出贡献的中青年专家13人，“百千万人才工程”国家级人选5人，享受国务院政府特殊津贴的专家125人，中央“千人计划”引进人才6人。

建院六十多年来，中国电科院肩负着促进电力科技进步、为电力工业建设和发展提供坚强技术支撑的重要历史使

命。在我国电力工业发展的各个标志性阶段，都提供了大量的技术支撑，做出了积极贡献。围绕电力科学及其相关领域的各个方面，攻克了一系列重大核心技术，显著提升了自主创新能力，在我国电力事业的发展过程中发挥了不可替代的作用。获得国家科技进步奖77项(其中一等奖8项)，获得中国专利金奖3项，获得国家专利854项，出版专著196部，发表学术论文3684篇。其中2007－2010年连续四年获得国家科技进步一等奖。

中国电力科学研究院热诚欢迎您的加盟，让我们携手共同致力于中国电力事业的未来发展！

二、招聘计划

2013年中国电力科学研究院计划面向国内外招收应届博士、硕士毕业生，涵盖电工类、电子信息类、其他工学类等专业。其中：

（一）电工类：电力系统及其自动化、高压与绝缘技术、电力电子与电力传动、电气工程、电机与电器等专业。

（二）电子信息类：计算机应用技术、软件工程、通信工程等专业。

（三）其它工学类：工程力学、机械工程等专业。

三、应聘条件

应聘毕业生应为国内普通高校全日制应届毕业生，或者通过教育部留学服务中心学历学位认证的国（境）外院校留

学生。遵守国家法律法规，具有良好的思想品德，符合招聘岗位工作要求，身体健康。有关具体要求如下：

1.学历及英语水平要求

毕业生应取得硕士研究生及以上的学历学位，通过全国大学英语六级水平考试。

2.年龄要求

应聘毕业生年龄一般为：硕士研究生不超过28周岁、博士研究生不超过33周岁。毕业生年龄计算的截止时间为录用入职年份的6月30日。

3.毕业院校要求

（一）国内985、211工程院校或其他中国电科院认可的高等院校、科研院所。

（二）国（境）外在最新“泰晤士报（TIMES)世界高校排名榜”或“QS世界大学排行榜”前200名的院校。

（三）毕业生本科学历应为全日制，且毕业院校原则上应满足本条第一款或第二款的要求。

4.专业要求

所学专业应符合招聘岗位工作要求。专业学习应具备连续性，本科和研究生的专业方向应具有相关性。

5.毕业时间要求

（一）国内毕业生应于应聘当年7月31日前毕业并取得相应的学历、学位证书。

（二）国（境）外院校留学毕业生应于应聘当年7月31日前取得教育部留学服务中心学历学位认证，同时满足教育

部留学服务中心就业派遣相关条件。

四、应聘须知

1．应聘报名

应聘者通过国家电网公司人力资源招聘平台（网址：http://zhaopin.sgcc.com.cn），按照网上申报流程，注册用户，登录招聘管理系统，根据要求如实填写个人应聘信息并上传相关材料（高校毕业生就业推荐表、学习成绩单、大学本科教育部学历认证电子注册备案表、研究生教育部学籍在线验证报告、英语或计算机等相关证书、获奖或其他有关材料、身份证、学生证）。凡弄虚作假者，后果自负。

2．资格审查

通过对应聘者进行简历筛选、资格审查等方式，确定入围综合评价环节人员名单后，将以电话、短信及招聘系统通知的方式予以告知。未通过资格审查的考生，恕不另行通知。

3.综合评价

包括笔试、面试、体检，具体时间另行通知。

4.确定录用

根据应聘者综合成绩，择优确定录用人选，签订就业协议。

五、其他说明

（一）凡第一志愿选择我院者，同等条件下优先录用。

（二）应聘者参加笔试、面试考试时，须提供身份证、学生证、计算机和外语证书及各类奖励材料原件及复印件。

六、联系方式

企业网址：http://.cn

电子邮箱:epri_zhaopin@163.com

第三篇：山东计量科学研究院

山东省计量科学研究院

章程

2017年12月28日

序

言

山东省计量科学研究院（以下简称“本院”）成立于1978年，是山东省质量技术监督局（以下简称“省质监局”）的直属公益二类事业单位。

本章程确立了本院的制度基础，明确了宗旨、方针、业务范围、领导和组织体系及重要管理规范，是内部制度规范体系的核心，是对外各类活动中恪守定位、履行职责的依据。院决策层、管理层、各部门和全院职工都必须以本章程作为开展量值传递、科研、检验等业务工作和组织管理活动的基本准则。

第一章 总则

第一条 为规范本院行为，提升科技创新能力和服务质量，确保公益性目标的实现，根据《事业单位登记管理暂行条例》及其实施细则和国家有关法律法规及其他有关规定，制定本章程。

第二条 本院名称是山东省计量科学研究院。第三条 本院类别是公益二类事业单位。

第四条 本院住所是山东省济南市千佛山东路28号。第五条 本院经费来源是财政补助。

第六条 本院的举办单位是山东省质量技术监督局。第七条 本院的登记管理机关是山东省事业单位监督管理局。

第二章 宗旨和业务范围

第八条 本院坚持中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法和有关法律法规，遵守社会道德规范，依法开展活动。

第九条 本院宗旨：服从政府需求、服务产业发展、履行公益责任。

第十条 本院发展方针：党建引领，公益立院、科技强院、服务兴院。

第十一条 本院业务范围：研究建立全省计量基准和社会公用计量标准，进行量值传递；开展计量科学技术和检测方法研究；从事计量检定、校准和检测服务工作；开展能源计量数据采集、检测及技术服务咨询等工作。

第三章 举办单位

第十二条 举办单位的权利：

（一）提出本院的宗旨和业务范围；

（二）组建本院首届理事会；

（三）审核本院章程草案、章程修改草案；

（四）任命本院理事长；

（五）委派本院执行理事；

（六）对本院按照程序产生的管理层、职工理事进行备案；

（七）选聘本院外部理事；

（八）批准本院理事会工作报告并监督运行；

（九）审定本院重大事项；

（十）编制对本院的管理权责清单；

（十一）行使法律法规规定的举办单位权利。

第四章 党的领导

第十三条 本院经上级党组织批准，设立中共山东省计量科学研究院委员会（以下简称“院党委”）和中共山东省计量科学研究院纪律检查委员会（以下简称“院纪委”）。党组织领导班子成员与理事会、管理层的党员领导人员，按照“双向进入、交叉任职”的方式配备，并按照《党章》等有关规定选举或任命产生。

第十四条 院党委按照有关规定在院所属部门设立党的支部委员会,建立健全党的基层组织,开展党的活动。院党组织按照《党章》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》定期进行换届选举。

第十五条 院党组织坚持把方向、管大局、保落实，通过坚决贯彻执行党的理论和路线方针政策，确保本院坚持改革发展正确方向；通过议大事、抓重点，加强集体领导，推进科学决策，推动本院全面履行经济责任、政治责任、社会责任；通过管干部、管人才，建强本院领导班子和职工队伍，为本院改革发展提供人才保证；通过抓基层、打基础，发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，领导群众组织，加强思想政治工作，凝心聚力推动各项工作任务落实；通过落实主体责任和监督责任，加强党的建设和反腐败工作，正风肃纪，防范风险。

第十六条 本院健全完善相关规章制度，明确院党委与理事会、管理层、监事的职责边界，将院党委的机构设置、职责分工、人员配置、工作任务、经费保障纳入管理体制、管理制度和工作规范，建立各司其职、各负其责、协调运转、有效制衡的治理机制。

第十七条 本院建立党委议事决策机制,明确院党委决策和参与重大问题决策事项的范围和程序。院党委研究讨论是本院理事会、管理层决策重大问题的前置程序，重大运行管理事项必须经院党委研究讨论后，再由理事会、管理层作出决策。

第十八条 院党委议事决策坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定，重大事项充分协商，实行科学决策、民主决策、依法决策。

第十九条 院党委的议事内容主要包括：

（一）本院宣传贯彻执行党和国家的路线方针政策、国家法

律法规和上级重要决定的重大举措；

（二）本院章程、发展规划；

（三）本院业务、科研、运行管理工作计划，财务预算、预算调整、决算方案，内部管理制度；

（四）本院的合并、重组、分立、变更、解散，对外投资、对外合作、重大业务调整，内部机构的设置和调整，分支机构的设立和撤销等方面的重大决策；

（五）本院未列入计划及限额以上资产处置、出租和基本建设项目等重大项目安排；

（六）本院管理权限内干部的推荐、选拔、任免、调动、奖惩和后备人选的确定；本院岗位设置、人员招聘、岗位竞聘、岗位调整、考核和培训、奖励和处分、出国、兼职、离岗创业、人才培养、专家聘请、管理层工作分工等人事、人才管理事项；

（七）本院限额以上资金使用事项；

（八）本院职工收入分配、重要改革等涉及职工切身利益的重大问题；

（九）党委工作计划、总结、重要请示、报告；需要党委研究决定的重要工作安排及部署开展的活动等事项；本院党的建设和反腐败方面的重要问题；本院基层党组织、工会、共青团、妇联等报请院党委研究决定的重要事项；

（十）本院在安全生产、维护稳定等涉及单位政治责任和社会责任方面采取的重要措施；

（十一）需党委会议事先研究讨论的由理事会、管理层决策 的其它重大问题。

第二十条 党委书记行使下列职权:

（一）主持院党委全面工作，承担党的建设第一责任人责任。

（二）组织制定本院宣传贯彻执行党的路线方针政策的重大举措方案；

（三）组织制定院党委工作计划、总结、重要请示、报告；

（四）确定院党委会议议题，召集和主持院党委会议；

（五）检查院党委会议决议的落实情况；

（六）协调院党委与理事会、管理层的关系；

（七）组织完成省局党组和上级党组织交办的其他工作。

第五章 理事会

第一节 理事会的构成及职责

第二十一条 本院设立理事会作为决策机构，理事会向举办单位报告工作。

理事会每届任期为5年。

第二十二条 本院理事会由7名理事组成，其中：执行理事3名，职工理事2名，外部理事2名。

第二十三条 理事会职责：

（一）拟定和修订本院章程;

（二）审定本院发展规划;

（三）审定本院业务、科研、运行管理工作计划;

（四）审定本院的合并、重组、分立、变更、解散，对外投

资、对外合作、重大业务调整方案；

（五）审定内部机构的设置和调整，分支机构的设立和撤销方案；

（六）审定本院内部基本管理制度；

（七）审定本院岗位设置方案、人员招聘方案、岗位竞聘方案；

（八）审议和批准本院财务预算、决算方案;

（九）审定本院投资500万元以上（含500万元）的基本建设项目方案；

（十）审议和批准本院职工收入分配方案；

（十一）根据理事长的提名，决定聘任或解聘院长、理事会秘书；根据院长提名，决定聘任或解聘副院长；

（十二）决定本院的风险管理体系，对本院风险管理进行监控，审议本院内部审计报告；

（十三）审议管理层工作报告，监督管理层执行理事会决议，对管理层进行业绩考核；

（十四）拟定和发布本院报告；

（十五）理事会届满前3个月内负责组建下届理事会；（十六）决定本院其他重大事项。

第二十四条 理事会下设学术人才委员会，由主要研究领域高层次专家11名组成，其中：主任委员1名，副主任2名。学术人才委员会组成人员，一线科研人员不少于二分之一，外部专家不少于三分之一。党组织负责人、理事长、院长一般不进入学术人

才委员会。

学术人才委员会是负责学术人才事务审议、评定和咨询的机构，主要职责是：

（一）评议主要研究领域发展规划；

（二）对科研单元设置提供咨询；

（三）对重大研究项目、重要平台建设可行性进行论证和审议；

（四）对学术活动提出建议，推动和促进学术交流和合作；

（五）评议重大学术成果，提出申报重大科研奖励推荐意见；

（六）评议科研人员学术水平和成就，提出评定专业技术职称建议；

（七）对科研人员科研荣誉称号、引进优秀人才的资格进行审查；

（八）定期组织召开学术人才委员会会议，接受理事会和管理层委托评议与学术人才相关的重大问题，提出学术人才咨询意见和建议；

（九）监督科研人员学术道德，对科研作风建设中出现的问题提出建议；

（十）理事会和管理层认为应当提交审议的其他事项。第二十五条 理事会设立战略委员会、薪酬与考核委员会、审计委员会等专门委员会。各专门委员会是理事会的常设工作机构，分别由3—7名成员组成，设主任委员1名，对理事会负责，为理事会决策提供意见和建议。

理事会专门委员会成员及召集人由理事长商有关理事提出人选建议，理事会研究决定。

第二十六条 理事会专门委员会应制订工作规则，具体规定各专业委员会的组成、职责、工作方式、议事程序等内容，经理事会批准后生效。

各专门委员会的工作规则不得与本章程相抵触。

第二十七条 本院配备理事会秘书1名，理事会秘书由执行理事或管理层人员兼任，对理事会负责。设立理事会秘书处作为理事会的常设办事机构，由理事会秘书领导。

第二节 理事

第二十八条 理事分执行理事、职工理事、外部理事。执行理事由举办单位委派;职工理事由本院职工通过职工大会、职工代表大会或者其他形式民主选举产生并报举办单位备案;外部理事由举办单位从外部理事库中选聘。管理层人员不担任职工理事。

第二十九条 理事每届任期与理事会每届任期相同。执行理事、职工理事任期届满可以连选连任。外部理事连续任职不超过2届。

第三十条 理事应具备履职的知识和能力，熟悉科研及相关方面的政策和规定。

第三十一条 理事可以在任期内提出辞职，批准权限与产生权限相同。理事在未被批准辞职前，应当继续履行职责。未经批准擅自离职的，按照有关规定追究其相应责任。

第三十二条 理事享有以下权利：

（一）参加理事会会议，对理事会决策事项发表意见进行表决，并享有提议权、选举权和被选举权；

（二）对管理层执行理事会决议的情况进行监督；

（三）监督检查本院的财务状况；

（四）提议召开临时理事会会议；

（五）向理事会会议提出议案或罢免建议；

（六）按照相关规定领取履行职责应得的报酬；

（七）外部理事与履职相关的参会、出差等待遇，比照本院执行理事待遇执行；

（八）法律法规政策规定享有的其他权利。第三十三条 理事应当履行以下义务：

（一）遵守国家法律法规、政策和本院章程；

（二）按时出席理事会会议及相关活动，忠实、诚信、勤勉地履行职责，审慎提出决策建议；

（三）遵守并执行理事会会议决议；

（四）不得擅自公开本院涉密信息；

（五）不参加有可能影响公正执行职务的活动；

（六）不得凭借理事身份，为本人或他人谋取不正当利益；

（七）不得让本院或与本院有业务往来的单位承担应当由个人承担的费用或接受馈赠；

（八）外部理事不直接或间接干预本院正常工作；

（九）外部理事充分掌握了解有关信息，独立、客观、认真

地就理事会审议事项发表明确意见；

（十）法律法规、政策、章程规定应当履行的其他义务。第三十四条 理事发生以下情形的，理事会应按程序终止其理事资格：

（一）无正当理由连续2次以上（含2次）不参加理事会会议的；

（二）因本人身体健康和工作等原因，不能继续履行理事职责的；

（三）违反法律法规，被追究刑事责任的；

（四）法律法规政策等规定的其他情形。

第三十五条 理事出现空缺，应及时按原产生方式及程序填补缺额。

第三节 理事长

第三十六条 理事会设理事长1名，由举办单位任命。理事长兼任党组织书记。

第三十七条 理事长登记为本院法定代表人。

第三十八条 理事长除履行理事的一般职责外，还行使以下职权：

（一）确定理事会会议议题，审核提交理事会审议的议案，召集和主持理事会会议；

（二）检查理事会决议的执行情况；

（三）组织建立理事会与院党委、监事的沟通机制，如实向理事会报告监事要求纠正的问题和院党委对有关事项的意见，督

促落实并及时反馈；

（四）提名院长、理事会秘书人选，提出理事会专门委员会的设置和人选建议；

（五）代表理事会向举办单位报告工作；

（六）在发生不可抗力或重大危急情形，无法及时召开理事会会议时，对本院事务形式符合法律和单位利益的特别裁决和处置权，并在事后及时向理事会、举办单位报告；

（七）签署理事会文件和本院制发的文件；

（八）签署本院与其他主体的合同、协议及其他应由法定代表人签署的法定文书及书面材料；

（九）代表本院与职工签订聘用合同或劳动合同；

（十）履行法律法规政策规定的其他职权。

第三十九条 理事长不能行使职权时，可委托1名执行理事代行其职权。

第四节 理事会会议

第四十条 理事会会议分定期会议和临时会议。定期会议每年定期召开两次以上。遇特殊情况、重大突发事件或理事长、三分之一以上理事提议的，应召开临时会议。

第四十一条 理事会会议程序：

（一）提议召开理事会会议，并确定会议议题、时间、地点；

（二）在召开理事会会议七个工作日前，将讨论议题送达所有理事酝酿；

（三）理事会会议必须由三分之二以上的理事出席时方可举

行；

（四）理事会会议由理事长召集和主持，理事长因特殊原因不能履行职务的，可由理事长委托的执行理事召集和主持会议；

（五）就会议议题进行讨论，表决并形成理事会决议。理事会实行会议制和票决制，票决制采取记名方式，每名理事享有一票表决权，一般事项须经全体理事过半数同意，重大事项须经全体理事三分之二以上同意方可作出决议。

重大事项包括: 1.审定和修订本院章程； 2.审定本院发展规划；

3.审定本院重大科研活动计划； 4.审定本院财务预算、决算方案;5.审定本院基本管理制度；

6.审定本院内部机构的设置和调整方案，分支机构的设立和撤销方案；

7.审定本院投资500万元以上的基本建设项目方案； 8.审定本院职工收入分配方案； 9.聘任或解聘院长、副院长； 10.其他重大事项。

（六）理事应当就会议讨论决定事项发表以下几类意见之一：同意；保留意见及其理由；反对意见及其理由；无法发表意见及其障碍。因故不能出席理事会会议的，应当书面委托其他理事代为出席并载明授权范围；

（七）理事会会议应当有会议记录。出席会议的人员，应当在会议记录上签名。理事会会议记录应当作为本院重要档案妥善保存；

（八）理事会决议违反法律、法规和本院章程规定的，在表决中投赞成票的理事承担相应责任，不赞成的不承担责任。

第四十二条 研究涉及本院职工利益的有关方案，按照国家有关规定须经职工代表大会或者职工大会审议通过的，履行相关程序后理事会方可批准或做出决议。

第四十三条 理事会会议记录应当载明以下内容：

（一）会议届次和召开的时间、地点、方式；

（二）会议召集人和主持人；

（三）理事亲自出席和受托出席的情况；

（四）关于会议程序进展情况的说明；

（五）会议审议的议题、理事对有关事项的发言要点和主要意见；

（六）每项议题的表决方式和表决结果（说明具体的同意、反对、弃权票数）；

（七）会议列席人名单；

（八）与会理事提出应当记载的其他事项。

第六章 管理层

第四十四条 本院管理层设院长1名、副院长3名。院长、副院长实行聘任制，聘期不超过本届理事会任期。

第四十五条 院长由理事长根据举办单位党组织推荐提名

或公开选聘，理事会表决、聘任，报举办单位备案。副院长由院长根据举办单位党组织推荐提名，理事会表决、聘任。

第四十六条 管理层履行下列职责:

（一）执行理事会决议;

（二）拟订本院发展规划；

（三）拟订和组织实施本院业务、科研、运行管理工作计划;

（四）拟订和组织实施本院财务预算、预算调整、决算方案；

（五）拟订和组织实施本院内部管理制度；

（六）拟订本院内部机构的设置和调整方案，分支机构的设立和撤销方案；

（七）拟订本院兼并重组、对外投资、对外合作、重大业务调整等重大决策方案；

（八）决定本院计划内限额以下资产处置、出租项目安排；

（九）拟订本院未列入计划及限额以上的资产处置、出租、基本建设项目等重大项目安排方案；

（十）决定本院限额以下资金使用事项；

（十一）拟订本院限额以上资金使用事项方案;

（十二）拟订本院在安全生产、维护稳定、履行社会责任等方面采取的重要措施方案；

（十三）按照本院规定，对本院人员、财务、资产进行日常

管理；

（十四）定期向理事会报告工作；

（十五）理事会赋予的其他职权。第四十七条 院长主要行使下列职权：

（一）按照理事会决议主持开展工作;

（二）管理本院业务、科研、运行等日常事务;

（三）按照本院规定，对本院工作人员进行日常管理；

（四）按照本院规定，对本院财务收支进行日常管理;

（五）按照本院规定，对本院资产进行日常管理;

（六）按照有关规定，提请理事会聘任或解聘副院长；

（七）组织拟订、审议提交理事会、党委会审议、审定的事项;

（八）理事会授予的其他职权。

第四十八条 院长、副院长行使职权时，不得变更理事会、党委会决议或超越职权范围。

第四十九条 院长办公会议是管理层研究决策本院业务、科研、运行等日常事务的主要形式，由院长召集和主持，副院长及相关人员参加。院长不能履行职务时，可委托1名副院长召集和主持。

第五十条 院长办公会议议题由副院长及有关部门提出，院长确定。院长应充分发扬民主，在广泛听取与会人员意见基础上，对讨论研究的事项做出决定。

第五十一条 院长办公会议应当有会议记录并应形成会议

纪要，经院长签署后执行。

第五十二条 院长、副院长对本院和理事会负有忠实、勤勉义务，应当维护举办单位和本院的利益，认真履行职责，落实理事会决议和要求，接受理事会的监督和指导，完成、任期工作目标，做好安全生产和内部控制等工作。

第七章 监事

第五十三条 本院设监事1名，由山东省事业单位监督管理局根据实际需要从外部监事库中选派。

监事任期3年。期满不可以连任。

第五十四条 监事可以在任期内提出辞职，批准权限与产生权限相同。监事在未被批准辞职前，应当继续履行职责。未经批准擅自离职的，按照有关规定追究其相应责任。

第五十五条 终止监事资格的情形、出现空缺填补程序，比照第五章第二节理事关于终止资格和空缺填补程序的规定执行。

第五十六条 监事与履职有关的参会、出差等待遇，比照外部理事待遇执行。

第五十七条 监事对理事会决策和管理层执行情况进行监督，对举办单位负责，主要职责是：

（一）对理事会决策情况进行监督；

（二）对本院理事会及管理层履职行为进行监督；

（三）对本院资产、财务、运营进行监督；

（四）接受内部职工举报，并向相关部门反映；

（五）履行法律法规和政策规定的其他职责。

第五十八条 监事履职规则：

（一）按照法律、法规和本院章程履行职责；

（二）列席理事会和管理层会议，对会议决定事项提出质询、建议；

（三）跟踪关注重要情况和重大事项进展；

（四）对理事、管理层人员履职情况进行监督；

（五）不得泄露本院的工作秘密；

（六）不为本人或他人谋取或变相谋求不正当利益；

（七）不参加有可能影响公正执行职务的活动；

（八）不参加未经批准的出国（境）考察、学习、培训等活动；

（九）不直接或间接干预本院正常工作；

（十）定期向举办单位和山东省事业单位监督管理局报告工作。

第五十九条 监事对履行职责过程中的重要情况、重要事项等应作记录，形成材料并妥善保管。

第六十条 本院积极配合监事开展工作，主动提供监事需要的资料，提前通知参会时间，对监事提出的意见建议认真研究落实，并将落实情况及时反馈监事。

第八章 群众组织、民主管理和人事管理

第六十一条 本院职工依照《中华人民共和国工会法》成立工会组织，开展工会活动，维护职工的合法权益。

本院妇女职工依照《中华全国妇女联合会章程 》成立妇女

组织，维护妇女合法权益，开展适合妇女特点的各项活动。

本院青年职工依照《中国共产主义青年团章程》成立共青团组织，开展团员青年活动，充分发挥团员青年生力军和突击队作用。

本院承诺为工会、妇女组织和共青团提供必要的活动条件。第六十二条 本院依照法律法规的规定，通过职工大会、职工代表大会、院务公开等形式，实行民主管理。

本院的合并、分立、改制、解散等重大事项，本院研究决定涉及职工利益的重大问题、制定重要的规章制度时，应当听取工会和职工的意见和建议。

第六十三条 本院按照《事业单位人事管理条例》等法律法规和上级规定，建立健全人事管理制度，开展岗位设置、公开招聘、人员聘用、竞聘上岗、考核和培训、奖励和处分等工作。

第九章 资产的管理和使用

第六十四条 本院的合法资产受法律保护，任何单位、个人不得侵占、私分、挪用。

第六十五条 本院的经费使用（包括捐赠、资助）应符合本院的宗旨和业务范围。

第六十六条 本院执行国家统一的事业单位会计制度，依法接受税务、会计、审计等部门监督。

第六十七条 本院财务人员按照有关法律法规和会计制度的规定配备、管理。

第六十八条 本院的人员工资、社保、福利待遇按照国家有

关规定和《关于印发<山东省科研院所法人治理结构建设实施方案>的通知》（鲁科字〔2016〕147号）执行。

第六十九条 本院接受捐赠、资助，应当符合本院的宗旨和业务范围，必须根据与捐赠人、资助人约定的期限、方式和合法用途使用。

第七十条 理事会换届和法定代表人离任前，应当进行经济责任审计。

第十章

信息公开

第七十一条 本院承诺按照国家法律法规和山东省事业单位监督管理局的规定，真实、完整、及时地公开以下信息：

（一）本院章程；

（二）本院依法设立、变更登记信息；

（三）本院报告和社会责任报告；

（四）本院财务报告；

（五）理事会认为应该公开的其他信息。

第十一章

终止和剩余资产处理

第七十二条 本院有以下情形之一，应当终止：

（一）经审批机关决定撤销；

（二）因合并、分立解散；

（三）因其他原因依法应当终止的。

第七十三条 本院提议解散，应由理事会表决通过，理事会的终止决议应报举办单位审查同意。

第七十四条 本院在申请注销登记前，理事会应当在举办单

位和有关机关的指导下，成立清算组织，开展清算工作。清算期间不得开展清算以外的活动。

第七十五条 清算工作结束，形成清算报告，经理事会通过，报举办单位审查同意，向山东省事业单位监督管理局申请注销登记。

第七十六条 本院终止后的剩余资产，在举办单位和有关机关监督下，按照有关法律法规和本院章程进行处置。

第十二章

章程修改

第七十七条 本院有下列情形之一的，应当修改章程：

（一）章程规定的事项与修改后的国家法律、行政法规的规定不符的；

（二）章程内容与实际情况不符的；

（三）理事会认为应当修改章程的其他情形。

第七十八条 理事会决议通过的章程修改方案，经举办单位审核同意后，报山东省事业单位监督管理局备案。涉及事业单位法人登记事项的，须向山东省事业单位监督管理局申请变更登记。

第十三章 附则

第七十九条 本章程2017年12月22日经理事会表决通过。第八十条 本章程内容如与法律法规、行政规章及国家政策相抵触时，应以法律法规、行政规章及国家政策的规定为准。涉及事业单位法人登记事项的，以山东省事业单位监督管理局核准颁发的《事业单位法人证书》刊载内容为准。

第八十一条 本章程的解释权属于本院理事会。

第八十二条 本章程自山东省事业单位监督管理局备案之日起生效。

第四篇：江苏省交通科学研究院招聘简章--发重庆交大2012.3.9

江苏省交通科学研究院股份有限公司

一、公司介绍

江苏省交通科学研究院股份有限公司（简称苏交科，股票代码300284），成立于1978年，作为全国交通行业省属科研设计院所中第一个单位，2002年实现由事业单位成功转制为科技型企业有限公司，2008年又整体变更为股份有限公司，2012年1月10日首次公开发行A股股票并在深圳证券交易所正式挂牌上市，这是江苏省乃至国内首家登陆资本市场的工程咨询类企业。

体制、机制、技术的创新，带动了江苏交科院跨越式地发展。目前，江苏省交科院业务领域涉及公路、市政、水工、城市轨道、铁路、航空和建筑、环评等行业，形成了以规划咨询、勘察设计、科研、试验检测、质量管理咨询及新材料、新技术和新产品研发为核心业务领域的企业集团，业务覆盖全国28个省、自治区、直辖市，主营咨询业务承接额从改制前的近3000万元，发展到2011年12.65亿元，被评为“国家创新型试点企业500强”、“国家高新技术企业”，连续五年入围ENR/建筑时报评出的“中国工程设计企业60强”，2010年位列第37位。同时员工人数也从改制前的100多人发展到如今的2500余人，其中，中高级人才超过30%，形成了一支包括“333高层次人才培养工程”中青年科技领军人才、享受国务院特殊津贴专家、全国百名优秀工程师、“新世纪十百千人才工程”第一层次等高层次人才在内、专业配置齐全、结构合理的科研创新队伍。

二、招聘信息

岗位：助理工程师、技术员

专业：道路工程、桥梁工程

时间：2012年3月12日上午09：30在研究生部明德楼620教室

三、联系方式

人力资源部 朱运生

电话：025-86576999/***

邮件：zhuys@jstri.com

第五篇：赤峰市环境科学研究院招聘公告

赤峰市环境科学研究院招聘公告

赤峰市环境科学研究院（前身为赤峰市环境科学研究所）成立于1991年，为自收自支的事业法人单位，隶属于赤峰市环保局管理。1991－2000年，先后获得内蒙古自治区城乡建设环境保护局和内蒙古自治区环境保护局颁发的环境影响评价乙级证书，并就地方中小型建设项目开展环境影响评价工作。2000年1月，获得国家环境保护总局颁发的环境影响评价乙级资质证书，证书号为国环评乙字1411号。2004年、2006年、2007年，该乙级资质三次得以延续。2007年9月，由赤峰市编委更名为赤峰环境科学研究院，现行有效的资质证书登记类别为轻工纺织化纤、化工石化医药、冶金机电、采掘类、社会区域类及一般项目环境影响报告表。

全院共有人员33人，领导班子设院长一名，副院长两名，书记一名，院长助理两名，下设工业项目评价所（环评一所）和生态项目评价所（环评二所）。办公场所计7000平米，与环保局、环境监测站、宣教中心合用，其中环科院占有1200平米。全院现有各类仪器设备200余台套，固定资产总值1011万元。

赤峰市环科院自成立以来即和赤峰市环境监测中心站合暑办公，环境监测中心站为全额拨款的事业单位，现有职工49人，院站总人数82人，法人由一人兼任。环科院系自收自支实施企业化管理的事业单位，人员编制明确，但由于历史原因，工作岗位交叉，大部分固定资产共用，但人事、财务等均按照两个单位进行管理，因工作需要拟招聘工作人员 26名，具体条件及相关情况公布如下：

一、招聘专业及名额：

环境保护相关专业25名，法律专业1名。

二、报名资格及条件：

1、招聘对象为应、往届全日制大学本科及以上学历毕业生。

2、应聘者须在1981年5月8日以后出生，即27周岁以下。

3、成绩良好，能够熟练应用办公自动化软件，掌握本专业基础理论知识和应用技术技能，毕业时学位证、毕业证和报到证三证齐全。应届毕业生可持学校介绍信报名，后核实有关证件。

4、身体健康，具有较强的责任意识和敬业精神，品行端正，无任何不良记录。

三、报名时间、方式及要求

1、报名时间：2009年5月8日至5月28日

2、报名方式及要求：采取网上报名方式，凡有意应聘者可以登陆赤峰市人事人才网（（），赤峰市环境保护局网（），复制填写《赤峰市环保局招聘登记

表》以附件形式将表格电子版并附个人简历发邮件至：cfyuyong @sina.com。凡未按附表要求填写以及毕业时间、学历、专业不符合有关要求者均不予受理报名事宜,应聘者请务必按上述要求报名应聘。

联系电话：0476-8358041 联系人：于 勇

四、资格审查：根据报名情况，我局将在认真审核的基础上，将以电话方式直接通知审查合格本人。审查合格者须准备以下材料：

1、本人身份证、毕业证、学位证原件及1份复印件；

2、1份打印的招聘登记表及1张二寸彩色免冠近照；

3、学历、学位证明和外语、计算机、普通话有关资格证书复印件1份。应届毕业生可持学校介绍信报名，后核实有关证件。

4、在校期间成绩单复印件（须加盖学校教务处公章）；

5、其他有助于证明个人能力和荣誉的材料。上述材料要求在5月28日前送达赤峰市环保局人事科。

五、录用办法

按照公开、平等、竞争、择优的原则和德才兼备的标准，采取审查、面试、考核、体检等相结合的方式进行。

面试时间：2009年5月29日—5月30日。

面试地点：（具体地点另行通知）

六、待遇

1、应聘者按照有关程序被招聘录用后，签订聘用合同，根据环保局机关和全系统工作需求落实工作岗位，实行聘用合同制管理。

2、所录用人员试用期一年，试用期满考核合格的，聘用人员与其他事业人员享受同等国家规定的工资福利待遇及各类津贴补贴。