校团委纪检部2011——2012学年度总结及2012...

第一篇：校团委纪检部2011——2012学年度总结及2012...

校团委纪检部2011——2012学年度工作总结

转眼一学年过去了,作为校团委的纪律管理部门, 我部旨在加强全院同学的纪律意识, 提高大学生的行为素质, 确保我院教育和教学工作的顺利开展。这一个学期我们谨记为学校服务的工作宗旨，怀着全心全意为广大学生和老师服务的信念，本着“正人先正己”的原则，认真地完成了各项工作。在校团委的指导，各部门的积极配合和支持，以及本部门的全体成员的努力下，纪检部的工作取得了一定的成绩，并得到了广大委员的肯定和校领导的好评。2011—2012学年度工作尾声将至，在这新老交届的时刻，为了让大家加深对校团委纪检部的了解，现将本学期纪检部的工作总结如下：

一、工作概况

1、宣传纳新，完善部门内部规章制度及结构设置，积极认真完成了共青团的各项工作；

2、加强了部门的监督职能；

3、完善了办公室值班、临时执勤、夜巡三大常规工作的内部考核，维持好各种活动的秩序和纪律，协调安排好各纪检人员的工作；

4、完成了部门的培训计划，增强了部门成员独立和创新意识；

5、积极配合校团委各部门工作，积极协调二级学院的各项工作，并取得很好的成绩；

6、与学生处、学工部合作共同维护学校的安全稳定工作；

7、积极筹备并开展了“纪检整风”活动，使学院校风、教风、学风的氛围更加浓厚。

二、内部工作的开展

1.部门招新，注入新的血液。

在2011年下半学期工作中，部门纳新工作被列入重中之重，从八月底至九月初为期半个月的时间里，填写团委招聘信息表的同学总共计1400人，考核后留下的同学近600人，其中填报校团委纪检部的人次进140人次，经过复试并通过考核的人员80人，成功完成了第十三届校团委纪检部的纳新，为校团委纪检部注入了新的血液。2.完善制度，实现“制度管人”

在第十二届校团委纪检部领导的倾力付出和第十三届校团委纪检部副部级学生干部的认真总结的基础上，形成了《校团委纪检部内部管理规定》，旨在加强部门内部组织纪律性。认真贯彻并落实管理制度，体现了校团委纪检部的公平性。本制度完全实现从以前的人管人过渡到制度管人，从而实现制度下的人性化。（具体说明见第9条）3.例会制度

每周三12:30在思源楼408召开部门例会。会议内容主要是分配执勤人员、对近期的工作予以总结，并布置下一阶段的工作内容和工作重点。借此机会对上周发现的问题经过讨论然后解决问题。每一次例会都起到了它实实在在的作用,并使各委员在接下来的过程中得到成长。

4.“温暖人心”

主要针对上黄瓜山的学驾驶和过生日的委员，在本部门委员上黄瓜山的时候，由副部级商量后委派一个代表上山看望他们，顺便给大家带去一点慰问品，让我们的委员意识到在部门里面还有部长、副部长们关心爱护着我们，让他们感觉来部门很温暖，很值得；在每位委员过生日的当天，副部级会给委员发去祝福短信，让他们知道在他一生中最重要的节日里还有我们陪他一起渡过。5.校园安全巡逻

巡逻定于每天（周六周日除外）21:25开始，巡查校园一周，对校园内打架、吸烟等一些不符合大学生行为规范的事件进行劝阻和文明劝导，以保证在校学生有一个安全、舒适的学习和生活环境。校团委纪检部在2011——2012学年度共夜巡140次。从后期全校学生的表现来看，不文明现象较去年相比明显有所减少，显示出了我们夜间巡逻的成效，这也就凸显出我们工作的重要性，希望大家再接再厉。6.维护活动现场的安全与稳定

科创学院的重要活动和校团委内部活动的临时执勤工作都由校团委纪检部全权负责，临时执勤主要是影剧院执勤，针对容易出现问题的地方安排了专人负责，并制定了安全应急方案，确保每次活动都能够顺利进行，保证了在出问题的时候能够及时制止。本学年临时执勤大大小小出勤人数1200人，由于活动临时性强、规模之大，所以就凸显出临时执勤的质量的必要性。7.食堂检查

食堂采取的是抽查制，并对业主的态度和饭菜的质量进行了调查，搜集容易出现问题食堂的证据，对所出现的问题向天长公司及时反应，监督天长公司对出现的问题进行解决。在本学年度，本部共抽查食堂60次，收集同学建议30多条，解决同学反映问题10余起，向天长服务公司反映问题20多次，我们委员反映的问题都处理完毕，切实将同学们提出的问题当做自己的时来认真的解决。8.办公室值班

办公室值班主要是为其它兄弟部门服务，为书记、老师服务，和其他部门一起合作完成书记临时安排的任务，本学年一共安排办公室值班400余次，使得委员们在办公室也能锻炼成长着。

（注：本部门依据办公室值班、夜间巡逻、例会出勤进行考核评优）9.加强部门监督职能，管理创新

（1）调整了纪检部副部级体制，使职责、任务和权力统一。

由部长“一头拦”到由部长具体分工到副部级，使副部级明晰自己的职责和任务，充分行使好自己手中的权利，最后由部长进行绩效考核，如副部级绩效合格，将受到惩罚。

成立了督查组，在做好本部门工作的同时对校团委、校学生会其他部门的委员干事进行监督和检查，针对团委内部学生干部形象和行为不合格的进行监督，不合要求的要求整改，情节严重者上报书记处，并劝导每一个学生干部都应该注意自己的个人形象言行举止。

（2）将《科创学院学生守则》赋予部门权力的具体化，使部门能够担当起组织协调重任。

（3）建立了良好的监督与执行机制，保证了“纪检整风”系列活动深入持续的开展。

（4）部门制度化管理，对部门人员严格按照纪检部规章制度进行管理，在执行的同时积极完善部门规章制度。

（5）奖惩分明树典型，对破坏部门内部团结和极个别消极分子进行了劝退，从而达到警示其他人的目的，找一些情绪不稳定的同学进行了谈话，减少了人员的流失量。

(6)完善请假制度，减少了无故请假的频率。

(7)模范带头制，主要学生干部沉到“一线”，在工作的时候由副部级带动组长，组长带动委员，积极的带动懒惰的，充分调动的委员们的积极性。利用各方法激励干部，让干部保持战斗力。（即成长管理模式）如：关心激励法，压力激励法，奖惩激励法等

(8)思想工作建设,利用多元的方法给干部做思想工作，如： a.以会带陪得形式，传输积极向上的思想;b.部门主题制度，相当于部门干部的自我培养； c.特殊方法激励式培养； d.定向培养式，因人而异的定向能力培养；

e.提供干部能够实现自我价值的平台，让干部更多走上讲台的机会；

f.给干部树立正确的价值、人生观等。

11、成立兴趣小组

努力开展部门内部活动丰富成员们的业余生活，加强锻炼各委员的“服务，服从”意识。

1.对部门人员也特殊爱好的人进行培养，开展了部门辩论赛，对有舞蹈爱好的同学进行了排练。

2．实行例会承包主题制，把每次例会交给一个组负责，具体内容由每个组经过商讨后决定，同时能让一些有才艺的委员在例会上能够表现出来。更大限度的实现自我价值。

三、本学年度中出现的不足

1.交流不够，上传下达工作没做到位； 2.时间观念不强； 3.绝对服从意识有待提高； 4.极个别委员没有摆正心态； 5.夜巡质量有待加强。

四、解决措施

1.采取队长负责制，由副部级以上学生干部担任队长，充分发挥副部级的主动性来开展小活动，加强交流。

2.在工作中途由副部级通过各种实验（如：调剂法）测试委员的时间观念。

3.在进入部门两个月的时候进行测试，测试采用试卷（闭卷）的形式，试卷中的题目以校团委组织结常识、应变能力、分析能力为主，考察在此之前的工作收获。

4.在例会上加强夜巡方面的统一培训，并在前几次夜巡中采取以练代巡，加强基本培训。

四、近期具体工作安排

1.加强对储蓄干部的培养。

2.进一步推进部门的常规工作及监督职能

3.积极改革“纪检整风”活动。（具体活动步骤待具体情况而定）

五、展望未来

1、提高纪检部内部人员素质，坚持务实、高效的工作作风

“金无足赤，人无完人”我们每个人的身上或多或少都会有一些这样或那样的缺点，只要我们能够及时发现，并予以正确对待，那么我们同样是合格，干部的表率。有时候欲望也是成功的另一种动力，但如何正确的对待欲望和利用权力，这将是摆在我们面前的一个很重要而且现实的问题，我们大家进校团委纪检部的初衷是希望从中能够锻炼自己的组织领导，以及社会实践能力，而不是单纯的来当官或有其他的目的，所以我们一定要摆正自己的位置，不能越俎代庖，更不能以权谋私，我们应当严格要求自己，处处起模范带头作用，敢于坚持原则，积极为同学们谋正当利益，能够处理和协调好各种事务间的利害关系，最终达到互利共赢！这就要求我们要注重加强自身道德素质，提高思想觉悟水平，只有我们在思想和道德上都达到了要求，在提高和完善自我的同时，才能将我们纪检部在学院的工作提升到一个崭新的高度！

2、进一步加强内部成员的工作方法、工作态度的学习

俗语云:“成功的捷径就是正确的方法和良好的态度的结合”，任何一项工作都有一套相对应的工作方法，只有掌握了这种工作方法才能在同类行业中脱颖而出，游刃有余。我们的工作也是如此，结合我们纪检部的工作实际来说，首先我们应当正确认识本部门的工作性质和工作目的，其次正确掌握怎样处理我们所面对的各种问题，这是要求内部成员在接受团的领导的同时并在具体实践中探索和学习的！“态度决定高度”这是亘古不变的真理。良好的工作态度是顺利完成工作的根本保证，这一点是毋庸质疑的。我们这里的态度包括两方面:一是对待工作的态度;二是工作中对待他人的态度。有了好的工作态度就能保证我们团队旺盛的凝聚力、战斗力；有了好的对待他人的态度，就可以使我们在工作中做到统筹兼顾，互利共赢！

3、工作中要开动脑筋，主动思考，探索工作的新方法和新思路

任何工作的方法并不是一成不变的，它也是随着工作的层层开展和工作性质的不断演变而随之变化的。由于每个人的人生观、世界观、价值观的不同，导致了他们所看待和处理事务的角度和方法有所差异，这些方法和角度中在相比之下各有优劣，此时我们应该团结一心，集思广益，各取其优，最后果断地做出决议才是制胜工作的上善之策。只有这样才能产生出工作的新方法和新思路，有了源头活水的保证才能保持我们团队的生机与活力。

以上是我对我们纪检部本学年学生工作的总结，虽然我们这学年的工作的已经快要结束，但身为当代大学生的我不相信人生会有绝路，只要我们每一个人都能积极踊跃的参与其中，我们一定会用充实的每一天将我们的大学履历缀地色彩斑斓，这就是的终极目标，只要我们永不言弃，一往无前，那么我相信我们的人生就不会是一种单色调的水墨意境，而是一种多姿多彩，壮丽辉煌的盛世华章！

总结人：郑学军 二零一二年六月

2012——2013学年度工作计划

为保证在2012——2013年的工作中继续发扬纪检部一直以来坚持不懈的传统精神，弥补工作中的不足，确保各项工作能够顺利的进行，特制定如下计划：

1、继续完善部门内部管理制度

一个强大的部门如果没有强有力的制度保证，任何工作都是无从开展的，是不能给委员增加信心的，为了委员能够良好的发展，摆正良好的心态，必须继续完善《校团委纪检部内部管理制度》，但是同时也要注意适时适度，要有弹性。进一步的完善纪检部的规章制度，以制度规范成员的行为，以热情的态度对待工作，更好的服务于广大的学员，作到工作有章可循，有规定可依。

2、站好最后一班岗

时值换届的关键时刻，最主要的还是今年8月的团委招新，为纪检部注入新的血液，故此，要求将有能力、有潜力的委员留下来带好下一届，在后期，我们会让素质高、有意愿的委员留下来参加部门招新，让委员们站好最后一班岗。

3、第十四届校团委纪检部部门纳新

纪检部招纳新干部暂定于8月份进行，届时要优先将思想积极向上、个人素质高尚、表现积极的同学纳入考虑，进入部门后，对每位委员都进行为期一个月的的考核，如果在一个月内考核期出现不合格的委员直接辞退，一个月后在将第十四届学生干部名单附录在《校团委纪检部管理规定》后。

4、“纪检整风”活动的改革与特色活动的创新

90后的孩子思维越来越活跃，在开学之初，多开展部门内的活动，提高成员的办事能力和办事效率。开展一系列以部门内成员的经验交流为目的的活动，通过交流工作经验，在大家不明白的情况下倾听一下作为局外人的想法，可以适当采纳。在上学期可以开展一项属于我们纪检部的的特色活动(例如：啤酒节)。

5、加强与各二级学院纪检部的交流

加强同兄弟部们（三大二级学院纪检部）的交流合作，学习他们的长处和优点，弥补自身存在的不足和缺点。使各委员真正学有所成，学有所用。多召开三大二级学院会议，将一系列的问题放在桌面上来讨论并解决，不能搞山头主义。

6、完善内部竞争机制

加强成员的思想道德建设，通过对成员的观察，根据不同情况对成员的工作成绩给予肯定，并提出要求，帮助并监督其完善自我。采用“能者上、平者让、庸者下”的原则，以“优胜略汰”的理念对成员进行管理，提高成员的竞争意识和忧患意识，从而提高纪检部的工作效率。

纪检部：郑学军

二零一二年六月十一日

第二篇：纪检部总结

地科院学生会纪检部2014年9月工作总结

九月注定是一个繁忙而又充满乐趣和收获的时节。在这个月里，我们和往届一样迎来了西南石油大学地科院2014届新生入学报到、学生会招新工作以及后续的新委员指导和部门工作分工。我部紧随校团委和院团委关于本纪检工作的调整，对本部门作了相应改革，制定了一系列新的考核制度、公布了许多紧贴实际的考核规则、撰写并编制了大量考核用表和注意事项，并在院团委学生会的支持和领导下将其落实和运行开来。具体事项如下：

一、迎新工作

每年的迎新工作都受到校团委和院团委的高度重视。在此期间，我部除了参与地科院迎新值班工作，还负责了我院学生会部门的值班签到工作。在迎新工作中，我部秉承友好、负责、积极、主动的优良作风，为新生及其家长提供了力所能及的帮助，其中包括了对学校和学院的宣传介绍和对新生报到流程的解读和引导等服务工作，在学生和家长间取得了良好的评价。

二、新生入学教育

军训是每届新生都不可或缺的大学生活的一部分，在此前夕，由学校及学院组织的各类新生入学教育工作也在如火如荼的展开，我部主要负责了我院新生“健康教育专题讲座”和“安全教育专题讲座”的组织工作。

三、部门招新

和院其他部门一样，我部在院学生会主席团的指导和带领下，积极地开展了新一届委员的招收面试工作。前期，我部通过发放海报及线上宣传，让广大新生尽可能的了解本部门的工作性质和工作义务，为后来的招收面试工作打下了良好的基础。在后期的报名面试阶段，我们本着顶缺勿滥的态度，严格筛选，给部门融入了大量的新鲜血液。

四、考核制度改革

这是院团委学生会本重点工作任务之一，我部积极地做出响应，并在规定期限内制定了各项考核规则，并将其公布试用。其调动了院各部门工作的积极性，端正了各级学生的学习态度，督促了学院各项工作的顺利进行，在学生管理工作和部门监督检查工作中得到了学院的肯定。

五、部门工作分工

由于改革，我部任务发生了很大的变化，这也要求我部能合理高效的安排部门职责分工。我部根据工作需要，对委员进行了分组领导，力求能够快速、高效、灵活的完成各项任务的传达和执行任务，并由部长亲自带领委员进行各项工作的初次考评，这也使得委员能最快的融入到我们纪检部的大家庭中，为以后工作的顺利开展奠定了基础。

九月里，我部工作有条不紊的进行，并在不断的成长和完善之中，随着思维的不断创新和实事求是地开展工作，我们相信，纪检部的明天会更好！

地科院纪检部

2014年9月28日

第三篇：纪检部总结

学前教育学院2014-2015-1学期总结

洛阳师范学院

学前教育学院纪检部

2015年1月3日

学前教育学院2014-2015

第一学期工作总结

转眼间，本学期就要结束了，时间似乎走得有点快，以至于我还没来得及细细品味这学期的工作成果。不过，也算是到了收获的季节，确实该对本学期的工作进行一下总结了: 一.纳新

纳新一直都是非常重要的一块工作，因为新的委员就是我们纪检部发展的动力，进步的希望。在院团委学生会、校纪检部的指导下，我们从全院的新生中选出12名委员，尽快地带领他们熟悉工作，及早独立地走上工作岗位。二.日常活动

（一）组织观众

今年的同学素质有了较大的提高。无论是从数量还是会场秩序上都表现不错。随着我们院系规模的不断扩大，新生人数也在不断的增加，不过我相信在老师、领导及同学们的努力下会越来越好。另外，这学期同学们都表现不错，展现出了很大的积极性。

（二）课堂考勤

课堂是学习知识的重要场所，大一也是为以后专业课打基础的一年。各班级纪律委员将严肃考勤，每节课前必点名，认真填写课堂考勤表以及点名册，并做好登记。院纪检部负责将考勤信息按月汇总，并上报辅导员。同时，为了保证出勤率，更好地发挥纪检部的检查督导作用，我院纪检部安排了委员互相查课。

（三）例会

我院积极配合校部，准时参加例会，没有迟到和旷会现象，确保了会议思想的及时传达，便于我部工作的顺利开展。

（四）重大活动考勤

在迎新晚会、重要讲座等大型活动中，我部积极配合其他部门的工作，稳定了活动的秩序，保证活动顺利进行。三.改革措施

为了充分发挥组织密切联系广大同学，积极探索并调节组织内部机制，响应校部，我院纪检部进行工作改革。纪检部部长由自律会主席兼任，对工作机制组织架构垂直管理，严格对学生干部的任用规格和量化考勤进行考核，用制度将不良作风扼杀在摇篮中，并对辅导员老师提出建设性意见。由广大学生代表以及所有层面学生干部监控。四.特色活动

（一）为了方便我院各部委员互相认识，加强我院学生会队伍的纪律意识和团队协作意识，我部联合素质拓展部为我院学生干部举行了素质拓展活动

（二）学前教育学院自成立以来，就开设有钢琴课程，但是一直没有更好的形式让同学们展示自己的努力成果，因此为了增强学前学子对钢琴的热爱程度，让学们对钢琴产生更浓的兴趣，学习部和纪检部协商一起举办音乐之声钢琴大赛，取得了丰厚的成果，也增加了学生们练琴的积极兴趣.以上就是我院本学期的工作总结，在取得成绩的同时也看到了不足，在以后的工作中，我们将尽力更正缺点，力求能够把工作做得更好！

洛阳师范学院 学前教育学院纪检部 2015年1月03日

第四篇：纪检部总结

纪检部总结 时光飞逝、日月如梭。眨眼间，紧张而又忙碌的一学期又即将过去了。回首过去一年, 工作的点点滴滴时时在眼前隐现，回眸望去过去的一幕幕，在不知不觉中充实眼睑.这一年我在纪检部学生会这个大家庭中成长着、发展着、探索着，真的是有所进步、有所收获。

还记得去年刚进纪检部时的雀跃,还记得在学术报告厅和文体中心维持会场秩序的严谨,记得去查寝时严肃的表情, 运动会场上为系里同学加油助威而声嘶力竭的场景一次次为维护会。

这一年在副主席、部长、副部长的带领下，我也在不断的学习着。在学校及学生会各干部的领导下，为加强同学与学校、同学与学生会的联系和了解的前提下，我们还开展了一系列的活动,如：献血，义卖，诗歌朗诵，趣味运动会等。

不可否认，从纪检部的工作上讲，虽然有时会比较忙，工作也很繁琐和千遍一律，但这并不影响我对工作的热情，因为在思想上我来纪检部的第一目的，是为锻炼自己，虽然工作忙碌，但也觉得过得很充实。在工作中，我也学到了，一句没有礼貌的话可能会阻碍整个工作的进程，所以，对任何人也要讲礼貌。而从一个干事的角度上看，我也有一些体会：每个纪检部的人在纪检部里都有自己的身份：主席、部长、干事。每个人的分工和任务也不同。做为干事的我们，最基本的任务就是做好分配下来的工作，有责任地完成。所以，我认为，我们部门的制度很好,在这

种制度下,每个人都能有分工合作才能更好地完成任务的心。也只有这样才能做到分工合理，大家才能得到相应的锻炼。

当然，在工作中，难免也会遇到一些特殊情况、一些难题、甚至是同学的不理解，相对来说，这些事情都是很常见的。在处理的过程中我们得到诸多的经验，在开始的不知所措，到现在的驾轻就熟。

犹记得在校运会时，我们纪检部和组织部执勤时的生硬。那时我们刚进部门，没接触过这类的事情，在面对大二的学姐学长的不合规矩的事时，会显得底气不足，只能求助于部长。

之后经过慢慢的成长以及锻炼，到如今的我们已经可以独当一面。在执勤时，我们可以很自然的面对一切问题和特殊情况。

在工作中，我也更加深刻的认识到：学生会工作无小事，事事都不能懈怠。同时自己能做到的事，不要想着去靠别人。我们干事更要不断地提高自身的素质，才能把我们的工作做得更好。

对我个人而言，经过一学年的学生会工作后，对学生会工作的热情仍旧如初。在过去的学期里，我脚踏实地做了一些工作，但由于自己的水平和经验不足，还存在着一定的问题。在新的一年里，我会继续努力，不断的提高自己,争取为学生会再尽一份自己的绵薄之力。

纪检部：邓松

第五篇：纪检部总结

纪检部总结

在老师的指导下，根据学期初始计划，纪检部本学期开学以来工作开展比较顺利，以下是纪检部对前段时间的工作总结。

由于学生会换届，学生会部分职位未定，导致纪检部部分工作未能顺利开展，不过也只是其中一小部分，但是从换届开始,纪检部两位部长就和上一届纪检部长进行沟通和了解，对纪检部各项事宜作出全面掌控。前段时间纪检部工作除了及时的公示《每日课堂考勤公示》，对大一早晚自习进行抽查，对宿舍的晚检和配合江老师的学生管理工作，以及对物科院五类重点学生的调查工作外，其主要工作是配合各部门的工作，维持各项活动的纪律情况，例如：配合体育部搞好秋季运动会后倾工作；负责各班心理委员的校级培训工作；还有负责维持组织部大型团员团日活动的纪律等。

总的来说，纪检部事情比较复杂，但在老师的指导下，在纪检部各位同学的共同努力下，这学期纪检部各项事务顺利进行，各项活动纪律情况良好，充分发挥了纪检部为同学们创造良好生活学习环境的作用。

以上是本部门这学期的工作总结，另外我们部门还将继续努力和完善纪检部管理制度，配合其他部门组织活动。这学期基本上只剩下元旦晚会这个大型活动了，所以纪检部愿意为这次活动贡献自己的一份力量，为这学期的工作划下圆满的句号。总之，本部将进一步加强学生纪律管理建设工作和安全建设，为物科院建设做贡献！物科院学生会

纪检部

2010年12月17日